Functioneel beheerder Unit4 ERP

Ben jij de expert die onze financiële systemen naar een hoger niveau kan tillen? Als beheerder van het financiële systeem Unit4 ERP ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, kwaliteit en doorontwikkeling. Je analyseert wijzigingsverzoeken, zorgt voor een goede afstemming tussen processen en systemen, en biedt gebruikersondersteuning om een optimaal werkend systeem te garanderen. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
De afdeling Financiën zorgt ervoor dat de provincie voldoet aan de wettelijke verplichtingen en voert een deugdelijke administratie. Ze houdt de financiële gegevens up-to-date, zodat de organisatie dagelijks goed aangestuurd en beheerd kan worden. Daarnaast zorgt de afdeling ervoor dat alle aangiften, subsidies en facturen tijdig worden verwerkt en uitbetaald, en dat het financiële systeem, Unit4 ERP, goed blijft functioneren.

Sinds 2021 werkt de provincie met het nieuwe systeem Unit4 ERP, en jij speelt een belangrijke rol in de verdere doorontwikkeling en optimalisatie van zowel het systeem als de processen. Als beheerder ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en kwaliteit van het financiële systeem. Je analyseert wijzigingsverzoeken, maakt een impactanalyse en geeft advies over de haalbaarheid. Verder zorg je ervoor dat het systeem tijdig beschikbaar en operationeel blijft, en bewaak je de kwaliteit van de financiële informatie. Ook geef je gebruikersondersteuning en voer je testen uit.

Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

Zorgen dat systemen aansluiten bij de processen, zorgvuldig afstemmen van behoefte en mogelijkheden, en tijdig delen van risico's en kansen.
Realiseren van wijzigingen en optimalisaties i.s.m. gebruikers en/of ICT-afdeling, zelfstandig of met ondersteuning van de leverancier. Je toetst zelfstandig de inhoud van de Quick Reference Guide of onderdelen daarvan op kwaliteit.
Actief afhandelen van incidenten en meldingen in Topdesk.
Adviseren over de functionele mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de financiële processen.
Uitvoeren van release testen en zorgvuldig documenteren van de resultaten hiervan. Je analyseert storingen en herstelt deze storingen Daarbij bewaak je de voortgang van wijzigingen en escaleert zo nodig bij de coördinator en/of leidinggevende.

Wie zijn wij?
Je werkt binnen het team Financiële Administratie en Beheer (FAB) in het cluster Functioneel Beheer. Het team FAB is verantwoordelijk voor de juistheid en kwaliteit van de financiële administratie en de doorontwikkeling/beheer van het financiële systeem. Met ongeveer 15 collega's wordt de volledige financiële administratie beheerd. Ongeveer de helft van de tijd is het team fysiek aanwezig op kantoor, waarbij de samenwerking binnen het cluster zakelijk, constructief en collegiaal is. Dit specifieke cluster bestaat uit drie collega's (waarvan 1 coördinator).

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Functioneel beheerder Unit4 ERP bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €3.338,- en maximaal €4.696,- (salarisschaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Als ervaren functioneel beheerder heb je een passie voor het vak en zie je altijd mogelijkheden en kansen. Meedenken, meedoen, goed luisteren, doorvragen en oplossingsgericht werken zijn niet alleen de mantra's van het team, maar sluiten ook naadloos aan bij jouw manier van werken. Met een scherp oog voor het signaleren en analyseren van verstoringen neem je snel en doordacht de juiste beslissingen. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw aandeel in de informatievoorziening en draagt actief bij aan een soepel verlopende dienstverlening. Zelfstandig werken gaat je uitstekend af, terwijl je binnen een team moeiteloos samenwerkt en verbinding weet te maken met collega's. Verder herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten:

Minimaal hbo werk- en denkniveau met een financiële achtergrond of opleiding die aansluit bij dit profiel.
In het bezit van de certificaten op dit gebied zoals BiSL en/of Test Engineer.
IT-kennis met name op het gebied van SQL is een pré.
Vakkennis en competenties houd je op peil en je bent in staat te reflecteren, feedback te geven en te ontvangen.
Je bent in staat om (proactief) structurele oplossingen en verbeteringen te realiseren in samenwerking met andere disciplines en zoekt actief de samenwerking op. Je beschikt over een pragmatische en flexibele instelling en bent service- en resultaatgericht en stressbestendig.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 11 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Wouter Ribbink (inhoudelijk collega), via 06- of .

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via of via .

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Your mission

Bij Pro4all maak je elke dag het verschil. Met onze slimme softwareoplossingen helpen we organisaties in de bouw om veiliger en efficiënter te werken. Als Support / Implementatie Manager sta jij aan de basis van dat succes. Jij bent de schakel tussen onze technologie en de mensen die ermee werken. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwe klanten tijdens het implementatieproces én het waarborgen van een hoogwaardige klantondersteuning na de livegang. Dankzij jouw organisatorisch talent en klantgerichte instelling zorg je voor een soepele onboarding én langdurige klanttevredenheid.

Your profile

Jouw verantwoordelijkheden
Beheren van de support inbox en dagelijks beantwoorden van klantvragen, voornamelijk via e-mail
Coördineren en uitvoeren van software-implementaties bij nieuwe klanten
Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar praktische oplossingen
Inrichten en testen van klantomgevingen
Verzorgen van trainingen en gebruikersinstructies
Monitoren van voortgang en zorgen voor tijdige oplevering
Ondersteunen van klanten bij technische en functionele vragen na implementatie
Optimaliseren van processen rondom support en implementatie
Wat breng jij mee?
HBO werk- en denkniveau
Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré (bijv. support, projectmanagement of implementatie)
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Engels is een pré
Klantgericht, oplossingsgericht en stressbestendig
Ervaring met software-implementatie of in de veiligheidsbranche is een pré

Why us?

Wat bieden wij jou?
Een job bij een dynamisch, snelgroeiende SaaS scale-up
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact
De kans om je eigen weg te bewandelen. 'Nee' is een woord dat we hier niet vaak horen. Heb je een goed idee, dan mag je deze uitwerken
Een laptop en telefoon van de zaak
Een goed salaris
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Mogelijkheid om een dag per week thuis te werken
Reiskostenvergoeding
Veel borrels en leuke uitjes
Uitstekende locatie! Goed bereikbaar met het OV en auto

Interesse?

Solliciteren maar! Mocht je toch nog vragen hebben, dan kun je even bellen naar
en vraag naar Marlies.

About us

20 years ago at Pro4all, we embarked on a challenging mission: to digitise construction. Why? Because we saw that, despite all good intentions, costly mistakes were being made and materials unnecessarily wasted. Thanks to our software, construction companies can now work together more efficiently, build more sustainably and possibly even contribute to solving the housing shortage. Our products are used daily by tens of thousands of professionals working in the construction industry.

But note that we are not just another software company. We are a team of passionate tech enthusiasts with years of experience. We believe digitalisation is the key to our customers' success. We want to move the (often conservative) construction industry and show that building can be easier (and more fun). Our solutions have contributed to the largest (and smallest) projects in the Netherlands and abroad such as: Amare, Coolblue and Schiphol Airport.

Als projectplanner scheepsbouw ben jij de spil in onze projectorganisatie. Je stelt projectplanningen op, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen precies weten waar ze aan toe zijn. Je werkt nauw samen met projectteams, leveranciers en onderaannemers, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van heldere voortgangsrapportages voor projectleiders en het management. Je signaleert tijdig planningsrisico's en denkt proactief mee over oplossingen. Daarnaast speel je een actieve rol in het evalueren en continu verbeteren van onze planningsprocessen. Met jouw oog voor detail en proactieve houding zorg je ervoor dat onze projecten soepel en tijdig worden opgeleverd.
Kortom, jouw dagelijkse focus is: opstellen en beheren van de integrale projectplanning; signaleren van afwijkingen en doen van verbetervoorstellen; afstemmen met interne en externe stakeholders over de planning; verzorgen van heldere voortgangsrapportages; fungeren als aanspreekpunt voor planningsvraagstukken; bijdragen aan optimalisatie van processen en ondersteuning bij projectvergaderingen. Ben jij ambitieus, heb je goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling? Dan pas jij goed binnen Heinen & Hopman! Daarnaast vragen wij: MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting projectmanagement, techniek of bedrijfskunde; ervaring met MS Project (kennis van Oracle Primavera is een pré); sterke communicatieve vaardigheden en een goed analytisch vermogen; affiniteit met installatietechniek en/of HVAC is een pré; je werkt zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht. Wij bieden jou een uitdagende en zelfstandige baan bij een familiebedrijf met internationale allure. De bedrijfscultuur is down to earth, vriendelijk, open en coöperatief. Dit bieden wij jou nog meer: een salaris tussen de 3.481 en de 4.649 euro bruto per maand; een fulltime functie; 25 vakantie dagen + 13 ATV; 500 euro paasbonus & winstdeling; leasefiets regeling; reisuren van en naar projectlocatie worden 105% uitbetaald; voordelige pensioenregeling; bedrijfsfitness tegen een zeer gunstig tarief; collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeraars; onbeperkt doorleren; actieve personeelsvereniging met gezellige uitstapjes, borrels en festiviteiten. Over Heinen & Hopman Heinen & Hopman is in 1965 opgericht door Melis Heinen & Cees Hopman. Begonnen als installateur van centrale verwarming, maar nu - ruim 55 jaar later - wereldberoemd in de maritieme sector. We engineeren, bouwen en installeren luchtbehandelingssystemen (HVAC) aan boord van allerlei soorten schepen: van superjachten, marineschepen en constructieschepen tot cruiseschepen en visserijschepen. Wij leveren voor onze klanten een veilig en comfortabel klimaat aan boord. Ondertussen heeft Heinen & Hopman 54 vestigingen in 23 landen. En zijn er sinds de start in 1965 al meer dan 15.000 schepen ter wereld voorzien van onze installaties. Dit doen we door altijd te blijven innoveren en de beste service te leveren.

'Bij iedereen staat het team op één!' Wil jij werken in een mensgerichte organisatie waar we het echt samen doen? Weet jij onze complete productie draaiende te houden? Welkom! Als operator sta je bij ons niet vast aan een machine, maar jij zorgt ervoor dat het complete productieproces blijft draaien. Je start de productie op, monitort alle machines vanuit de controlekamer en zorgt dat al het mengvoer op de juiste tijd geproduceerd wordt.
Uitdaging en afwisseling genoeg! Waarom werken bij Brons Mengvoeders? Werken in ploegen van 3 collega's. Je bouwt onderling een leuke en hechte band op en je kunt op elkaar rekenen; Je komt terecht in een hecht team van nuchtere Veluwse jongens, waarin we houden van lekker aanpakken; Nette, fijne bedrijfskleding; Uiteraard een goed salaris, hier komen we samen wel uit, met 13% ploegentoeslag; Gezellige vrijdagmiddagborrel, een fietsplan en 1 keer per kwartaal een toolboxmeeting incl. eten; We produceren veel soorten voer, wat je een leuke afwisseling geeft in het werk; Een 2 ploegendienst van 4 dagen per week. Je werkt 3 weken een dagdienst, 2 weken een avonddienst en 1 keer in de 6 weken een week nachtdienst. Meer weten over de functie of over Brons? Doe gerust een belletje of appje naar Mario ( 06- ), hij vertelt je graag meer! Wie zoeken we? We zijn op zoek naar jou! Opleiding en achtergrond vinden we niet belangrijk, het gaat er vooral om dat je enthousiast bent om lekker aan de slag te gaan! Je vindt het geen probleem om wisselende diensten te werken; Je hebt een heftruckcertificaat, of je wilt deze via ons halen; Zelfstandig kleine storingen oplossen is voor jou geen probleem of je bent bereid het te leren. Twijfel je of je aansluit bij het geschetste profiel of weet je al zeker dat jij de perfecte nieuwe collega bent? Doe gerust een belletje naar Mario ( 06- )!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in het prachtige Haagse Statenkwartier krijg je de kans om impact te hebben op de levens van kinderen, ouders en je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden is dit dé kans om je carrière een boost te geven! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben jij de spil van ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan. In een statig, monumentaal pand met een huiselijke sfeer zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn: Zorgen voor topkwaliteit: Je bent vrijgesteld van groepswerk, zodat je je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders. Coachen en inspireren: Je motiveert je team en helpt hen groeien met coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Samenwerken: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen te behalen. Resultaatgericht werken: Je beheert het vestigingsbudget, de planning en zorgt voor een optimale bezetting, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Wat we van je vragen Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre) Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als we goed voor jou zorgen, jij goed voor de kinderen zorgt. Daarom bieden we je: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarlijkse Leadership Conference Vitaliteitsondersteuning, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Eisenhowerlaan Ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is een warm en knus thuis voor kinderen. Met vier groepen in een statig pand en een ruime stadstuin bieden we een unieke omgeving voor kinderen om te groeien en te ontdekken. Klaar om te solliciteren? Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken in de levens van kinderen!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in het prachtige Haagse Statenkwartier krijg je de kans om impact te hebben op de levens van kinderen, ouders en je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden is dit dé kans om je carrière een boost te geven! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben jij de spil van ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan. In een statig, monumentaal pand met een huiselijke sfeer zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn: Zorgen voor topkwaliteit: Je bent vrijgesteld van groepswerk, zodat je je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders. Coachen en inspireren: Je motiveert je team en helpt hen groeien met coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Samenwerken: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen te behalen. Resultaatgericht werken: Je beheert het vestigingsbudget, de planning en zorgt voor een optimale bezetting, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Wat we van je vragen Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre) Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als we goed voor jou zorgen, jij goed voor de kinderen zorgt. Daarom bieden we je: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarlijkse Leadership Conference Vitaliteitsondersteuning, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Eisenhowerlaan Ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is een warm en knus thuis voor kinderen. Met vier groepen in een statig pand en een ruime stadstuin bieden we een unieke omgeving voor kinderen om te groeien en te ontdekken. Klaar om te solliciteren? Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken in de levens van kinderen!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in het prachtige Haagse Statenkwartier krijg je de kans om impact te hebben op de levens van kinderen, ouders en je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden is dit dé kans om je carrière een boost te geven! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben jij de spil van ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan. In een statig, monumentaal pand met een huiselijke sfeer zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn: Zorgen voor topkwaliteit: Je bent vrijgesteld van groepswerk, zodat je je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders. Coachen en inspireren: Je motiveert je team en helpt hen groeien met coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Samenwerken: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen te behalen. Resultaatgericht werken: Je beheert het vestigingsbudget, de planning en zorgt voor een optimale bezetting, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Wat we van je vragen Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre) Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als we goed voor jou zorgen, jij goed voor de kinderen zorgt. Daarom bieden we je: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarlijkse Leadership Conference Vitaliteitsondersteuning, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Eisenhowerlaan Ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is een warm en knus thuis voor kinderen. Met vier groepen in een statig pand en een ruime stadstuin bieden we een unieke omgeving voor kinderen om te groeien en te ontdekken. Klaar om te solliciteren? Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken in de levens van kinderen!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam-Zuid krijg je de kans om een bloeiende kinderopvang te leiden, met uitzicht op het prachtige Vondelpark. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit dé kans om jouw leiderschapstalenten te laten shinen! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben je de spil van onze Villa Vondel locatie. Je bent verantwoordelijk voor: Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het aansturen en coachen van een team van 25-30 medewerkers Het beheren van het vestigingsbudget en optimaliseren van de bezetting Het onderhouden van warme relaties met ouders en kinderen Het signaleren van groeikansen en deze omzetten in succes Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als jij goed in je vel zit, de kinderen daar ook van profiteren. Daarom bieden we je: Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), plus 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Volledige reiskostenvergoeding, ook als je (deels) fietst of wandelt Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Jaarlijkse Leadership Conference met inspirerende sprekers Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Gratis toegang tot psychologen, coaches en lifestyle experts via Open Up Wie we zoeken We zijn op zoek naar een enthousiaste leider die: Een afgeronde (pedagogische) opleiding heeft op minimaal MBO-niveau Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft in de kinderopvang Sterk is in plannen, organiseren en communiceren Een positieve instelling heeft, ook bij onverwachte uitdagingen 32 uur per week beschikbaar is (ma, di, do, vr) De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Villa Vondel Onze vestiging is een prachtig karakteristiek pand met 8 dagopvang- en 3 BSO-groepen. We zijn trots op onze liefdevolle aanpak en ons bewezen pedagogisch programma 'Wereldwijs'. Villa Vondel is gemakkelijk bereikbaar, op slechts 15 minuten van station Amsterdam-Zuid. Klaar om te groeien? Voel jij je aangesproken en wil je deel uitmaken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen maken we van Villa Vondel dé plek waar kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Stuur je cv en motivatie en wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie met uitzicht op het Vondelpark!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam-Zuid krijg je de kans om een bloeiende kinderopvang te leiden, met uitzicht op het prachtige Vondelpark. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit dé kans om jouw leiderschapstalenten te laten shinen! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben je de spil van onze Villa Vondel locatie. Je bent verantwoordelijk voor: Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het aansturen en coachen van een team van 25-30 medewerkers Het beheren van het vestigingsbudget en optimaliseren van de bezetting Het onderhouden van warme relaties met ouders en kinderen Het signaleren van groeikansen en deze omzetten in succes Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als jij goed in je vel zit, de kinderen daar ook van profiteren. Daarom bieden we je: Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), plus 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Volledige reiskostenvergoeding, ook als je (deels) fietst of wandelt Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Jaarlijkse Leadership Conference met inspirerende sprekers Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Gratis toegang tot psychologen, coaches en lifestyle experts via Open Up Wie we zoeken We zijn op zoek naar een enthousiaste leider die: Een afgeronde (pedagogische) opleiding heeft op minimaal MBO-niveau Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft in de kinderopvang Sterk is in plannen, organiseren en communiceren Een positieve instelling heeft, ook bij onverwachte uitdagingen 32 uur per week beschikbaar is (ma, di, do, vr) De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Villa Vondel Onze vestiging is een prachtig karakteristiek pand met 8 dagopvang- en 3 BSO-groepen. We zijn trots op onze liefdevolle aanpak en ons bewezen pedagogisch programma 'Wereldwijs'. Villa Vondel is gemakkelijk bereikbaar, op slechts 15 minuten van station Amsterdam-Zuid. Klaar om te groeien? Voel jij je aangesproken en wil je deel uitmaken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen maken we van Villa Vondel dé plek waar kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Stuur je cv en motivatie en wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie met uitzicht op het Vondelpark!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam-Zuid krijg je de kans om een bloeiende kinderopvang te leiden, met uitzicht op het prachtige Vondelpark. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit dé kans om jouw leiderschapstalenten te laten shinen! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben je de spil van onze Villa Vondel locatie. Je bent verantwoordelijk voor: Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het aansturen en coachen van een team van 25-30 medewerkers Het beheren van het vestigingsbudget en optimaliseren van de bezetting Het onderhouden van warme relaties met ouders en kinderen Het signaleren van groeikansen en deze omzetten in succes Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als jij goed in je vel zit, de kinderen daar ook van profiteren. Daarom bieden we je: Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), plus 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Volledige reiskostenvergoeding, ook als je (deels) fietst of wandelt Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Jaarlijkse Leadership Conference met inspirerende sprekers Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Gratis toegang tot psychologen, coaches en lifestyle experts via Open Up Wie we zoeken We zijn op zoek naar een enthousiaste leider die: Een afgeronde (pedagogische) opleiding heeft op minimaal MBO-niveau Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft in de kinderopvang Sterk is in plannen, organiseren en communiceren Een positieve instelling heeft, ook bij onverwachte uitdagingen 32 uur per week beschikbaar is (ma, di, do, vr) De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Villa Vondel Onze vestiging is een prachtig karakteristiek pand met 8 dagopvang- en 3 BSO-groepen. We zijn trots op onze liefdevolle aanpak en ons bewezen pedagogisch programma 'Wereldwijs'. Villa Vondel is gemakkelijk bereikbaar, op slechts 15 minuten van station Amsterdam-Zuid. Klaar om te groeien? Voel jij je aangesproken en wil je deel uitmaken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen maken we van Villa Vondel dé plek waar kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Stuur je cv en motivatie en wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie met uitzicht op het Vondelpark!