• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
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• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
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Wir sind TCS Trading – ein international tätiges Transportunternehmen mit Sitz in Unterkohlstätten (AT). Mit über 100 Fahrzeugen, jährlich mehr als 10.000 Transporten und 800.000 Tonnen Gütern sind wir Experten für Schüttgut- und Komplettladungen in ganz Europa. Unser Schwerpunkt: Walking-Floor-Transporte von Hackgut, Biomasse, Pellets, Altholz, Getreide, Abfällen und Fertigwaren – zuverlässig, nachhaltig und effizient .

Als Kraftfahrer im Fernverkehr bist du Teil unseres Erfolgs. Du fährst moderne Schubbodenfahrzeuge, bringst Schütt- und Palettenware quer durch Europa und sorgst dafür, dass Lieferketten reibungslos funktionieren. Dein Einsatz ist planbar, deine Technik auf dem neuesten Stand und dein Team steht dir jederzeit zur Seite. Wir bieten dir faire Bezahlung, freie Wochenenden, moderne Lkw und die Sicherheit eines Unternehmens, das auf Nachhaltigkeit und Effizienz setzt. Bei uns bist du nicht irgendein Fahrer – du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Transporte smarter und umweltbewusster zu machen. Bewirb dich jetzt und werde Teil von TCS Trading im Fernverkehr!

• Führerschein Klasse CE
• Erfahrung im Fernverkehr mit Schubbodenfahrzeugen von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Engagement
• C95ger ist Pflicht

• 😊 Familienbetrieb
• 🏃 Kurze Wege
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• 💸 Bonuszahlungen
• 🗣️ Deutsch & Ungarisch
• 🎄 Weihnachtsgeld
• 🌴 Urlaubsgeld
• 🛠️ Eigene Werkstatt
• 🎁 13. & 14. Gehalt

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Fach- oder Ausbildungsärzt:in für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und Hepatologie (m/w/d)

Innere Medizin II

LKH Feldkirch

Vollzeit

Unser Team der Inneren Medizin II bietet präzise Diagnostik und innovative Therapien in den Spezialbereichen Onkologie und Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie für Patient:innen in ganz Vorarlberg. In enger Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern ermöglichen wir am Schwerpunktkrankenhaus in Feldkirch mit dislozierter Ambulanz am LKH Bludenz eine ambulante und stationäre Behandlung von Patient:innen mit allgemein-internistischen Erkrankungen und spezifisch gastroenterologischen bzw. hepatologischen Krankheitsbildern. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen immer unsere Patient:innen.

Ihre Kompetenzen

Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene Ausbildung im Sonderfach Innere Medizin oder sind Absolvent:in des Studiums der Humanmedizin mit Begeisterung für die Innere Medizin und das Spezialgebiet der Gastroenterologie und Hepatologie.
Sie zeichnen sich durch hohe menschliche Kompetenz, Flexibilität und Eigeninitiative aus.
Sie bringen neben intellektuellem Interesse auch manuelle Geschicklichkeit, räumliches Vorstellungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit mit.
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in unserem Endoskopieteam, bei der Betreuung stationärer Patient:innen sowie in unserem spitalübergreifenden Netzwerk.

Wir bieten Ihnen

Fachärztliche Mitarbeit auf der Inneren Medizin II am Schwerpunktkrankenhaus Feldkirch: Allgemeine Innere Medizin mit Onkologie, Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie
Alternativ haben Sie die Möglichkeit, die Sonderfachgrundausbildung an unserer Abteilung bzw. im Rahmen von Rotationen an den beiden weiteren internistischen Abteilungen am LKH Feldkirch zu absolvieren.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Erwerb weiterer Schwerpunktfächer (internistische Onkologie und Hämatologie sowie Infektiologie) sowie Spezialisierungen (Palliativmedizin, klinische Akut- und Notfallmedizin)
Ein hochspezialisiertes und innovatives Arbeitsumfeld, mit einer 2026 komplett neu eröffneten Endoskopie-Abteilung mit moderner Geräte-Ausstattung
Ein engagiertes Team und eine wertschätzende kollegiale Atmosphäre mit hohem persönlichem Freiheitsgrad
Kaderärztemodell
Attraktives Gehaltsystem mit besonderer Überstunden-/Zeitausgleichsregelung
Sonderurlaub für Fortbildungen
Attraktive Sozialleistungen wie Dienstwohnungen (nach Verfügbarkeit), Mitarbeiterrestaurant, Jobrad-Aktion, Sport- und Freizeitprogramm, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
hauseigene Kinder- und Schülerbetreuung in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb
vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer der lebenswertesten Regionen Europas mit attraktivem Natur- und Freizeitangebot und hoher Lebensqualität

Sie haben noch Fragen?

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Prim. Priv.-Doz. Dr. Thomas Winder, PhD telefonisch unter (0)-2699 oder per Mail an .

Über Ihre Bewerbung freut sich Mag. Susanne Haberl von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Feldkirch.

Jetzt bewerben

Fachärztin bzw. Facharzt oder Oberärztin bzw. Oberarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Beschäftigungsausmaß:

100% (40 Wochenstunden)

Arbeitszeiten:

nach Dienstplaneinteilung

Eintrittsdatum:

ab sofort

Dienstort:

LKH Hall - Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Gehalt:

7.991,04 Brutto/Monat

Ihre berufliche Zukunft

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungspotential. Es erwarten Sie u.a. adäquate Fortbildungsmöglichkeiten, wissenschaftliches Arbeiten sowie hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision. Die Entlohnung entspricht Ihrem ärztlichen Erfahrungshintergrund und Ihrem Engagement beim weiteren Ausbau und der Weiterentwicklung der Klinik und des Teams.

Der Neubau der Kinder- und Jugendpsychiatrie am LKH Hall steht mitten im Grünen und erfüllt alle Voraussetzungen, um eine "heilende Umgebung" zu bieten. Es handelt sich hier um die modernste Einrichtung dieser Art in Österreich und bietet einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen.

Die von einer eindrucksvollen Bergkulisse umgebene Stadt Hall in Tirol ist nur 12 km von der Hauptstadt Innsbruck entfernt. Sie bietet eine hohe Lebensqualität in einer intakten Umwelt und verfügt mit dem Anschluss an die Inntalautobahn über eine günstige Verkehrsanbindung.

Ihre Qualifikationen

Professionelle, vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie bringen außerdem Sozialkompetenz mit?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen eine Fachärztin bzw. einen Facharzt oder eine Oberärztin bzw. einen Oberarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Erfahrung, um aktiv am Ausbau und der konzeptionellen Weiterentwicklung und Ausrichtung unserer Abteilung mitzuwirken und mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:

Mobilität
Familie/Kinder
(Weiter-)bildung
Arbeitszeit
Gesundheit
Wohnen
Essen
Sparhilfen

Jetzt bewerben!

Wien - Teilzeit bis 20 h/Woche

Für unsere dermatologische Kassenordination in Wien suchen wir eine Fachärztin/einen

Facharzt für Dermatologie und Venerologie zur langfristigen Zusammenarbeit.

Wir bieten

Teilzeit bis 20 Stunden/Woche - flexible Einteilung innerhalb der Ordinationszeiten
keine Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
moderne, etablierte Ordination mit eingespielten Abläufen
weitgehende administrative Entlastung
eigenständiges Arbeiten mit hoher fachlicher Freiheit
5 Wochen Urlaub plus 2 Wochen Fortbildungsurlaub pro Jahr
bei 20 Wochenstunden bis zu € 7.400 brutto/Monat (14 x jährlich), abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung

Tätigkeit

allgemeine klinische Dermatologie
Diagnostik und Therapie häufiger Hauterkrankungen
kleinere dermatochirurgische Eingriffe
Mitarbeit in HIV-Medizin, PrEP-Betreuung und STI-Versorgung möglich

Ihr Profil

abgeschlossene Facharztausbildung für Dermatologie und Venerologie
Berufseinsteiger ebenso willkommen wie erfahrene Kolleginnen und Kollegen
verlässliche und strukturierte Arbeitsweise

Praxisstandort:

Wien-Simmering mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit (U3-Nähe).

Bewerbungen bitte per E-Mail an:

Fachärztin /Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde mit dem Schwerpunkt Neonatologie

Informationen zur offenen Position

Das St. Josef Krankenhaus ist ein angesehenes, modernes Unternehmen der Vinzenz Gruppe, das sich durch seine Patient innenorientierung, seinen hohen medizinischen und pflegerischen Standard sowie seine angenehme Atmosphäre auszeichnet.
Die Abteilung Kinderheilkunde mit Neonatologie im St. Josef Krankenhaus umfasst derzeit 6 NICU (Neonatololgische Intensivbetten), 10 NIMCU und 10 allgemein-pädiatrische Betten. Unsere Abteilung ist ein wesentlicher Bestandteil des Eltern-Kind-Zentrums, welches mit über 4000 Geburten im Jahr die größte Geburtsklinik Österreichs ist. Unser junges und dynamisches Team legt unter der Leitung von Prim. Dr. Roland Berger einen besonderen Schwerpunkt auf Patientensicherheit, Simulation und eine familienzentrierte Betreuung.

Zur Unterstützung suchen wir eine n Fachärztin /Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde mit dem Additivfach Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin (flexibles Beschäftigungsausmaß)

Ihr Aufgabengebiet

Betreuung der Früh- und kranken Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation
Erstversorgung von Früh- und Neugeborenen
Visite im Wochenbett bzw. auf der allgemein-pädiatrischen Station
Betreuung der Patient innen in den Spezialambulanzen

Ihre Qualifikationen

Fachärztin Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde
Additivfach Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin
Zuverlässigkeit, Empathie und hohe soziale Kompetenz
Teamfähigkeit

Ihre Vorteile bei uns

Die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Kinderabteilung mit NIMCU in einem jungen und dynamischen Team aktiv mitzugestalten
Eine attraktive und spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Ein wertschätzendes Arbeitsklima und gute interprofessionelle Zusammenarbeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Work-Life Balance durch attraktive Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit bis 14:00)
Zahlreiche Vergünstigungen
Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 7.582,09 auf Vollzeitbasis ohne Zulagen. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Prim. Dr. Roland Berger, Abteilungsvorstand für Kinderheilkunde mit Neonatologie, zur Verfügung.

1
St. Josef Krankenhaus Wien, Auhofstraße 189, 1130 Wien

Alle Zusatzleistungen Jetzt bewerben!

Vinzenz Gruppe

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MOVISTA - das elegante & smarte Fenster

Ein Corporate Venture der Blum Gruppe für Fenster- und Gebäudetechnologie.

Mit Blum Ventures gestalten wir aktiv die Zukunft des Familienunternehmens Blum. Unser Ziel ist es, durch strategische Investitionen in Start-ups sowie den Aufbau eigener Ventures neue Technologien, innovative Geschäftsmodelle und zusätzliche Umsatzquellen zu erschließen.

Aktuell gründen wir ein eigenständiges Corporate Venture mit Sitz in Vorarlberg. Im Mittelpunkt steht MOVISTA - ein innovativer Fensterbeschlag mit intelligenter Lüftungsfunktion. Als erstes Produkt bildet MOVISTA den Einstieg in eine skalierbare Plattform für aktive Gebäudehüllen. Das Venture startet mit einem klaren Marktfokus, einem validierten Produkt und der vollen Unterstützung der Blum Gruppe.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Ventures. Von der Gestaltung der Organisation und dem Aufbau des Teams über den erfolgreichen Markteintritt von MOVISTA bis hin zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

• übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Venture - von Produktstrategie und Go-to-Market bis hin zu Pricing, Partnerschaften und Teamaufbau
• führst den Markteintritt mit MOVISTA im Premium-Wohnbau (DACH) durch und skalierst das Geschäft schrittweise in Richtung Objektgeschäft sowie internationaler Märkte
• baust ein leistungsstarkes Team mit dem richtigen Mix aus Produktentwicklung, Operations, Sales und Marketing auf
• entwickelst das Geschäftsmodell konsequent weiter - von Hardware-Verkauf über Service-Modelle bis hin zu "Ventilation as a Service" mit wiederkehrenden Erlösen
• steuerst die Zusammenarbeit mit der Julius Blum GmbH eigenverantwortlich, nutzt gezielt Synergien und trägst die Verantwortung für den Business Case sowie für nachhaltiges, profitables Wachstum

• suchen eine unternehmerische Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Unternehmens oder einer eigenverantwortlichen Geschäftseinheit, idealerweise im Umfeld Lüftung, Bau, SaaS oder Gebäudetechnik
• erwarten ein fundiertes Verständnis der Wertschöpfungskette im Objektgeschäft sowie in der Gebäudeplanung, im Fenster-, Fassaden- oder angrenzenden Bauproduktsegment sowie Netzwerke zu Architekten, Planern, Verarbeitern, Gebäudeautomatisierern oder Systemherstellern
• schätzen ausgeprägte Go-to-Market-Erfahrung, insbesondere im Aufbau von Vertriebspartnernetzwerken, in der Verhandlung strategischer Partnerschaften sowie der Übernahme von Umsatzverantwortung in frühen Phasen
• freuen uns über Erfahrung im Venture Building, Corporate Venture oder Startup-Umfeld und dem Anspruch, etwas völlig Neues aufzubauen. Geboten werden unternehmerische Verantwortung, schnelle Entscheidungswege, die Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens sowie eine leistungsorientierte Vergütung

Warum jetzt?

MOVISTA wurde auf der Fensterbau Frontale 2026 mit dem Innovationspreis ausgezeichnet und stößt bei Architekten, Fensterbauern und Fassadenspezialisten auf außergewöhnlich hohe Resonanz. Die Marktvalidierung ist abgeschlossen, der Markteintritt steht unmittelbar bevor.

Du triffst hier nicht auf ein Konzept, sondern auf ein bereits marktvalidiertes Produkt sowie die Infrastruktur eines weltweit führenden Beschlagherstellers - ein struktureller Wettbewerbsvorteil, der sofort wirkt.

Was jetzt fehlt, ist kein weiteres Argument.
Was fehlt, bist du.

Weitere Informationen: MOVISTA - das elegante & smarte Fenster

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Bernhard Erkinger

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon -2866

E-Mail
Anfahrt

Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

MOVISTA - das elegante & smarte Fenster

Ein Corporate Venture der Blum Gruppe für Fenster- und Gebäudetechnologie.

Mit Blum Ventures gestalten wir aktiv die Zukunft des Familienunternehmens Blum. Unser Ziel ist es, durch strategische Investitionen in Start-ups sowie den Aufbau eigener Ventures neue Technologien, innovative Geschäftsmodelle und zusätzliche Umsatzquellen zu erschließen.

Aktuell gründen wir ein eigenständiges Corporate Venture mit Sitz in Vorarlberg. Im Mittelpunkt steht MOVISTA - ein innovativer Fensterbeschlag mit intelligenter Lüftungsfunktion. Als erstes Produkt bildet MOVISTA den Einstieg in eine skalierbare Plattform für aktive Gebäudehüllen. Das Venture startet mit einem klaren Marktfokus, einem validierten Produkt und der vollen Unterstützung der Blum Gruppe.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Ventures. Von der Gestaltung der Organisation und dem Aufbau des Teams über den erfolgreichen Markteintritt von MOVISTA bis hin zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

• übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Venture - von Produktstrategie und Go-to-Market bis hin zu Pricing, Partnerschaften und Teamaufbau
• führst den Markteintritt mit MOVISTA im Premium-Wohnbau (DACH) durch und skalierst das Geschäft schrittweise in Richtung Objektgeschäft sowie internationaler Märkte
• baust ein leistungsstarkes Team mit dem richtigen Mix aus Produktentwicklung, Operations, Sales und Marketing auf
• entwickelst das Geschäftsmodell konsequent weiter - von Hardware-Verkauf über Service-Modelle bis hin zu "Ventilation as a Service" mit wiederkehrenden Erlösen
• steuerst die Zusammenarbeit mit der Julius Blum GmbH eigenverantwortlich, nutzt gezielt Synergien und trägst die Verantwortung für den Business Case sowie für nachhaltiges, profitables Wachstum

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Bernhard Erkinger

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Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
Unterstützung der Organisationeinheit
Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien
Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting
Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
Mitwirkung an klinischen Studien
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie
Qualifikation in Forschung und Lehre
Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie,
Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie)
Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard)

Unser Angebot

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an:

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die
Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.