Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
Unterstützung der Organisationeinheit
Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien
Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting
Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
Mitwirkung an klinischen Studien
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie
Qualifikation in Forschung und Lehre
Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie,
Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie)
Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard)

Unser Angebot

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an:

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die
Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

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ÄRZTEREKRUTIERUNG
STELLENVERMITTLUNG
BERATUNG

FACH-/OBERARZT (m/w/d) für HNO

Österreich
Oberösterreich
168.000 Euro p.a.

Das topmoderne Schwerpunktkrankenhaus mit über 400 Betten liegt in einer der schönsten Seen- und Hügellandschaften ÖSTERREICH, nahe der bayerischen Grenze.

Die hochwertig ausgestattete HNO-Abteilung (15 Betten, Ambulanz & Tagesklinik) behandelt Kinder und Erwachsene und deckt neben dem breiten, diagnostischen Spektrum folgende Bereiche ab:

Konservative und chirurgische Behandlung von Erkrankungen der Nase und Nasennebenhöhlen einschließlich Septorhinoplastiken und navigationsge stützter FESS Operationen
Durchführung komplexer otologischer Eingriffe incl. Revisionsoperationen bei Cholesteatomen
Ohrmuschelplastiken sowie plastisch/rekonstruktive Eingriffe bei Hauttumoren im Gesichtsbereich
Management von onkologischen Patienten in Zusammenarbeit mit dem HNO-Tumorzentrum der Klinikengruppe
Multidisziplinäre Diagnostik und Behandlung von Schwindel und Schluckbeschwerden
Konservative Therapie von Hörsturz, Tinnitus, Schwerhörigkeit
Behandlung von Rhonchopathie / Schnarchen

MODERN - HERZLICH - ENTWICKLUNGSSTARK

Geboten wird:

Arbeiten in einem kollegialen 10-köpfigen Ärzteteam
Für Jungfachärzte: strukturierte Entwicklung zum Oberarzt
Für Erfahrene: Förderung individueller Spezialisierungen
Wissenschaftliche Betätigung möglich; Ph.D-Erwerb wird unterstützt
Keine Nacht- und Wochenenddienste, ausschließlich Rufbereitschaften
10 Fortbildungstage p.a.; Kostenvergütung
Attraktive Vergütung
konkreter Bezug je nach Qualifikation und Erfahrung; Teilzeit möglich
Günstige Startwohnung verfügbar
Kindergarten und Kinderkrippe im Haus

Gesucht wird eine empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Operative Erfahrung ist willkommen.
Sie möchten gleichzeitig medizinisch auf hohem Niveau arbeiten und in einer Region mit hoher Lebensqualität leben? Dann rufen Sie uns an!

TEL.

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Starten Sie Ihre Karriere
bei der Pfiffner-Gruppe

Die PFIFFNER-Gruppe gehört zu den traditionsreichsten und international leistungsstärksten Sondermaschinenherstellern. Mit standardisierten Baugruppen konfigurieren wir individuelle Maschinenkonzepte, die höchste Ansprüche an Qualität, Produktivität, Flexibilität und Verfügbarkeit erfüllen. Wir bieten unseren Kunden ein immenses Know-how und eine ganzheitliche Betreuung - von der Idee über die Entwicklung bis zur Realisierung kompletter Turnkey-Projekte. Wir haben unsere Maschinenbaureihe auf die spanende und spanlose Formgebung meist kubischer Werkstücke mit hoher Produktionsleistung (Mittel- und Großserienfertigung) für höchste Qualitätsansprüche ausgerichtet.

Internationaler Servicetechniker im Maschinen- und Anlagenservice (m/w/d) - Offenburg

Sie wohnen in Offenburg, der Ortenau, Lahr/Schwarzwald, Straßburg, Freudenstadt oder Achern - oder sind umzugsbereit? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Standort in Offenburg und spannenden Einsätzen im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben

• Service und Reparatur unserer Maschinen und Anlagen im In- und Ausland (z.B. USA)
• Durchführung von Maschineninspektionen
• Mechanischer Umbau von Maschinen und Anlagen
• Systematische Fehlersuche, Prüfung und Messung der Funktionen sowie der Betriebssicherheit (Mechanisch / hydraulisch und pneumatisch)
• Änderungen an NC-Programmen zur Prozessoptimierung
• Einfahren / optimieren von Bearbeitungsprozessen bzw. Teilprozessen
• Einweisung / Schulung der Kunden

Wir bieten:

• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Std.-Woche
• Weiterbildung in allen relevanten Bereichen
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Businessbike

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker-/in, Mechatroniker/-in oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service von Maschinen und Anlagen im In- und Ausland
• Kenntnisse in Maschinenbedienung Steuerung Siemens / Fanuc
• NC - Programmierkenntnisse
• Ständige Reisebereitschaft für Einsätze im In- und Ausland
• Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Englisch in Wort und Schrift
• Pkw Führerschein

Ihr Kontakt:

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Lierau. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E Mail an:

Frank Lierau

Deutschland

-388

Hinweis: Wir bitten darum, keine Profile von Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen einzureichen. Unaufgefordert zugesandte Profile werden von uns gelöscht.

Witzig & Frank - Pfiffner GmbH Am Holderstock 2 77652 Offenburg

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Hammerer Aluminium Industries (HAI) arbeitet an einem großen Digitaliserungsprogramm, "HAIway to Digital" genannt. Damit setzen wir die IT Trends für die Digitalisierung eines integrierten Systemlieferanten in der Aluminiumindustrie.
Das zeichnet uns HAIe aus:
Wir vertrauen auf unsere gegenseitigen Fähigkeiten - das stärkt und motiviert uns als Team . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz
Leitung Intensivbetreuung (m/w/x)
Berufsfeld: Kreditmanagement Firmenkunden & Privatkunden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Institut für Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Strafrecht und Strafprozessrecht Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 10 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Befristung: 4 Jahre Stellenbeschreibung Die/Der Stelleninhaber:in soll das österreichische Strafrecht und Strafprozessrecht mit besonderer Berücksichtigung des Praxisbezuges in Forschung und Lehre vertreten. Ein Schwerpunkt im Rahmen der abzuhaltenden Lehrveranstaltungen liegt in der Vermittlung berufspraktischer Kenntnisse und Fertigkeiten, wobei eine Vernetzung mit einschlägigen Institutionen auf regionaler und auf nationaler Ebene erfolgen soll. Zum Aufgabengebiet gehört auch die Mitwirkung bei der Vorbereitung und bei der Korrektur von Prüfungsarbeiten. Erwünscht ist darüber hinaus die Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in Hochschuldidaktik Internationale Erfahrung erwünscht Management- und Führungserfahrung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 23.496,55 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Die rechtlichen Regeln über den Umgang mit schweren Verfehlungen von einzelnen Personen in der Gesellschaft sind immer wieder Gegenstand von Diskussionen und von kritischen Auseinandersetzungen. Die Mitarbeiter:innen am Institut forschen und lehren zu zahlreichen Fragen des materiellen und formellen Strafrechts (Strafrecht, Strafprozessrecht und Strafvollzugsrecht) und zu Fragen der Kriminologie. Aktuelle Schwerpunkte liegen unter anderem im Medizinstrafrecht, Wirtschaftsstrafrecht, IT-Strafrecht und Sportrecht. Das Hans Gross Zentrum für interdisziplinäre Kriminalwissenschaften (ZiK) hat die Vernetzung von kriminalistischen, kriminologischen und forensischen Fragestellungen zum Ziel. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Hannes Schütz () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Biologie Naturwissenschaftliche Fakultät Professur für Mechanismen der Adaptation Bewerbungsfrist: 17.06.2026 Stellenprofil: 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2027 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Die Professur für Mechanismen der Adaptation beschäftigt sich damit, wie grundlegende Lebensprozesse durch externe Faktoren beeinflusst werden. Sie bedient sich moderner und zeitgemäßer Forschungsansätze, um komplexe Wechselwirkungen und Anpassungsmechanismen in der Natur auf organismischer Ebene zu verstehen. Die Professur komplementiert die zentralen Forschungsbereiche am Institut für Biologie, insbesondere im Fachbereich Zoologie in den Feldern Evolutionsbiologie, Tierphysiologie, Neurobiologie und Molekulare Ökologie. Der Fokus dieser Professur liegt auf der experimentellen Erforschung molekularer Mechanismen der Adaptation. Unter anderem gehört dazu die Aufklärung der molekularen, physiologischen und/oder entwicklungsbiologischen Mechanismen der Anpassungen von Tieren an verschiedene Umweltbedingungen. Eine organismische Ausrichtung mit Fokus auf aquatische Tiere ist erwünscht. Die Forschung des/der Stelleninhaber:in basiert auf einer experimentellen Herangehensweise unter Verwendung von Methoden der Entwicklungsbiologie, Physiologie und/oder Genetik. Die Professur unterstützt die Lehre der vom Institut mitgetragenen Bachelor- und Masterstudien, insbesondere aber nicht ausschließlich in den Fächern Zoologie und Entwicklungsbiologie. Vernetzung mit den Arbeitsgruppen des Instituts für Biologie und Integration in Standortkooperationen (Profilbereiche der Universität, Doktoratsausbildungskonsortien) wird erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Zoologie Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Gute Englischkenntnisse; es wird erwartet, dass der/die künftige Stelleninhaber:in spätestens drei Jahre nach Stellenantritt Lehre auf Deutsch abhält Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 24.11.2026 - 25.11.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. DI Dr. Sefc () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die ausgeschriebene Stelle ist am Institut Wiener Kreis (IVC) an der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft angesiedelt. Sie unterstützen das zentrale Administrationsteam am Institut Wiener Kreis und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Das IVC steht in der Tradition des historischen "Wiener Kreises." In diesem Sinne unterstützt das IVC philosophische Forschungsvorhaben, die kritisch-konstruktiv an Fragen der Einzelwissenschaften anknüpfen. Auch die Integration von verschiedenen Bereichen der Wissenschaftsforschung (Philosophie, Geschichte, Soziologie) ist ein systematisches Anliegen. Das IVC widmet sich darüber hinaus der Dokumentation, kritischen Rekonstruktion und Weiterentwicklung des Logischen Empirismus. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Institut für Philosophie (speziell dem Fachbereich Wissenschaftstheorie) und der "Wiener Kreis Gesellschaft".Die Stelle ist als Karenzvertretung ausgeschrieben und zunächst bis 08.11.2026 (Ende Mutterschutz) befristet. Eine Verlängerung für die Dauer der Karenz ist vorgesehen. Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten. Sie protokollieren und bereiten Daten auf. Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen und Veranstaltungen. Sie verwalten Projektbudgets und administrieren DrittmittelprojekteSie sind eine der zentralen Ansprechpartner innen und übernehmen gemeinsam die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.)Sie arbeiten mit bei der univie: summer school - Scientific World Conceptions (USS-SWC) und der Abwicklung der StipendienSie arbeiten mit bei der Organisation von Tagungen, Kongressen, Meetings etcSie betreuen die Homepages des Institut Wiener Kreis, der Summer School und Tagungen des Instituts Wiener KreisSie lesen wissenschaftliche Texte Korrektur und betreuen die redaktionelle BearbeitungSie begleiten die Vorbereitung der Druckvorlagen und die Abwicklung des Publikationsvorgangs für die drei Publikationsreihen des Institut Wiener KreisSie betreuen Gastwissenschafter innen und Kooperationspartner innenSie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter innen bis hin zum Onboarding Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/ universitären Kontext)• Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss und langjährige Office Erfahrung• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Word, Excel, Power Point, Access)• Kenntnisse von i3v und SAP sind von Vorteil• Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B 2 Level)• Erfahrung mit Lektoratsarbeiten für Publikationen sind von Vorteil• Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3, HTML, Wordpress) & Social Media• Erfahrung mit lnDesign und Videobearbeitungsprogrammen sind von Vorteil• Bereitschaft zur WeiterbildungIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Georg freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 08.06.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Information and Innovation Governance Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG Wochenstunden: 12 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Befristung: 5 Jahre Stellenbeschreibung Die rasante Entwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) bringt tiefgreifende Herausforderungen und Chancen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik mit sich. Die Universität Graz hat sich durch ihre interdisziplinäre Forschung zu Künstlicher Intelligenz, Big Data und digitaler Transformation bereits als Vorreiterin etabliert. Die Professur für Information and Innovation Governance soll gezielt die Schnittstelle zwischen technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung adressieren. Im Fokus stehen die interdisziplinäre Analyse und Gestaltung von Governance-Strukturen (insbesondere im Bereich KI) im Hinblick auf soziale, rechtliche und regulatorische Implikationen. Die Universität Graz verfolgt einen dezidiert interdisziplinären Ansatz, der technische, rechtliche, ethische und gesellschaftliche Aspekte miteinander verknüpft. Diese Professur übernimmt hierbei eine zentrale Rolle als Bindeglied zwischen bestehenden Initiativen, Clustern und Forschungsschwerpunkten. Eine Anbindung an die Rechtswissenschaftliche Fakultät und eine mögliche Anbindung an den Cluster "Smart Regulation" ermöglichen es, Fragen der Regulierung, Governance und gesellschaftlichen Auswirkungen gemeinsam mit Jurist:innen, Ethiker:innen, Sozialwissenschaftler:innen und Informatiker:innen zu bearbeiten. Im IDea_Lab kann die Professur ergänzend dazu federführend an Projekten zur Forschungsdaten-Governance, zur Entwicklung rechtlicher Standards und von Leitlinien für KI-Systeme mitwirken. Die Professur ergänzt und verstärkt bestehende Initiativen im Bereich Digitalisierung, Recht und Gesellschaft an der Universität Graz und wirkt als Katalysator für interdisziplinäre Forschung, Lehre und Wissenstransfer auch im Bereich der verantwortungsvollen KI-Gestaltung mit dem Ziel, exzellente Forschung mit gesellschaftlicher Wirkung zu verbinden. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in einem rechtswissenschaftlichen Fachgebiet Besondere Kenntnisse im Informations- und Technologierecht Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Bereitschaft zur Mitarbeit bzw Vernetzung mit dem interdisziplinärem KI-Forschungszentrum IDea_Lab der Universität Graz (Schnittstellenfunktion zwischen technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung) Bereitschaft zur Mitwirkung am Ausbau des postgradualen Weiterbildungsangebotes der Universität Graz im Bereich Daten und Regulierung Praxis im Bereich der Regulierungsberatung in Bezug auf neue Technologien (wünschenswert) Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn Management- und Führungserfahrung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 28.195,86 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Dekanatsleiter Mag. Bernd Urban () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen