Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

weniger ansehen

Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

weniger ansehen

Veröffentlicht: 01.04.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 28.05.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Gesucht wird eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die ausgezeichnete experimentelle Forschung und Lehre in der Materialphysik betreibt und über ein hohes Potenzial für bahnbrechende Ergebnisse in international sichtbaren Projekten verfügt. Anwendungsnahe struktur- und prozessgetriebene Forschungsschwerpunkte umfassen beispielsweise: Funktionale Materialien im Bereich der Energiespeicherung und -umwandlung sowie poröse Materialien Materialien, deren makroskopische Eigenschaften durch Quantenphänomene bestimmt sind Struktur-Eigenschafts-Beziehungen neuartiger Materialien, Nichtgleichgewichtsprozesse, Ladungs- und Massetransport oder bioinspirierte Funktionalität. Erfahrung im Einsatz und in der Entwicklung innovativer experimenteller Messmethoden Die Fähigkeit zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen aus dem gesamten Bereich der Material- und Festkörperphysik (für Bachelor-, Master-, und Doktoratsstudierende) wird erwartet, außerdem kann der die erfolgreiche Kandidat in das Potential für erfolgreiche Drittmittelakquise nachweisen. Die Technische Universität Graz und die Universität Graz werden im Rahmen von NAWI Graz ihre Physikfachbereiche unter einem gemeinsamen Dach, dem Graz Center of Physics (GCP), zusammenführen. Die der zukünftige Stelleninhaber in soll sich aktiv in dieses Zentrum einbringen, und an den strategischen Zielen der Fakultät sowie an interdisziplinären Kooperationen der Universitäten in Graz mitwirken. Anstellungserfordernisse Ein für das Fach relevantes abgeschlossenes Doktorat Hervorragende wissenschaftliche Leistungen in Forschung und Lehre. Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte Didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master - und Doktorats-Niveau (nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befugnisse in der Lehre oder etwaige Zertifikate). Relevante internationale Erfahrung auf dem wissenschaftlichen Gebiet Managementqualifikation und Führungskompetenz Gewünschte Qualifikation Teamfähigkeit Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität und Wissen über die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten) Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten (regional und international) Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max. mit Lehrprofil, wenn nicht im CV enthalten) sowie etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifikate Ein Konzept (2 Seiten max.) zur strategischen Ausrichtung und Entwicklung des Instituts für Materialphysik Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind in der Woche des 28.09.2026 - 2.10.2026 geplant. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Jussi Behrndt Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie 8010 Graz, Rechbauerstraße 12 Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Ab dem Wintersemester 2026/27 ist im Department für Tasteninstrumente folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur für das Fach Klavier und Klavierdidaktik Zahl: 1241/1-2026 (Berufungsverfahren gem. 99 des Universitätsgesetzes befristet auf 3 Jahre, Beschäftigungsausmaß 100%) Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit mit internationalem Renommee und weitreichender Konzerterfahrung im Fach Violoncello, die mit hohem Engagement an der Weiterentwicklung des Fachs in Kunst und Lehre interessiert ist. Wesentliche Voraussetzungen Eine herausragende internationale künstlerische Laufbahn Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung und Erfahrung im Hochschulbereich Umfassende Erfahrung in allen Altersstufen bis zur Exzellenz im Einzelunterricht und in der Arbeit mit Gruppen Die Bereitschaft sich in der künstlerisch-pädagogischen Forschung am Haus und im pädagogischen Leben Salzburgs einzubringen und die Vernetzung mit pädagogischen Institutionen am Ort voranzutreiben und zu pflegen Weitere Anforderungen: Der die Bewerber in ist mit den besonderen Erfordernissen der Lehre an einer Hochschule oder einer Universität vertraut und in der Lage, sich durch kritische Reflexion in den gegenwärtigen Fachdiskurs einzubringen und diesen zu befördern Zeigt ein besonderes Engagement für die Betreuung und Beratung der Studierenden Verfügt über eine große Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: Lehre im zentralen künstlerischen Fach Klavier, Klavierdidaktik und Lehrpraxis Betreuung von Abschlussarbeiten Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen sich bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden, Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität aktiv zu beteiligen sich an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität zu beteiligen sich in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission) zu engagieren Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 6.713,30 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 93.986,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 29.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Streich- und Zupfinstrumente der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Lehrauftrag für Kontrabass IGP Zahl: 1242/1-2026 Es wird ab dem Wintersemester 2026/2027 ein befristetes Arbeitsverhältnis als Lektor in mit voraussichtlich 5 Semesterwochenstunden zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Anstellungserfordernisse sind Nachweis einer der Verwendung entsprechenden abgeschlossenen inländischen oder gleichwertigen ausländischen Hochschulausbildung oder entsprechende künstlerische Qualifikation eine der Beschäftigung entsprechende künstlerische sowie pädagogische Befähigung breite Unterrichtserfahrung in allen Leistungsstufen im Gruppenunterricht künstlerische Tätigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, den Bereich Kontrabass IGP gesamtheitlich zu stärken und nachhaltig weiterzuentwickeln Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere Durchführung von Lehre im Bereich Künstlerischer Einzelunterricht im Künstlerischen Hauptfach, ZKF oder Schwerpunkt Durchführung von Lehrpraxis und Fachdidaktik Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B2. Das monatliche Entgelt beträgt in dieser Lehrveranstaltung pro Semesterstunde mindestens EUR 188,99 (7 x pro Semester). Das Beauftragungsausmaß kann sich nach Bedarf erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 30.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Die Hearings finden voraussichtlich am 24.06.2026 statt. Rektorat weniger ansehen

Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Recht und Digitalisierung Bewerbungsfrist: 22.04.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 10 h/W Befristung: 4 Jahre Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Gegenstand der Professur sind - ausgehend von den normativen Grundlagen - die mit der Digitalen Transformation und "Emerging Technologies" verbundenen Rechtsthemen, die sowohl den Studierenden zu vermitteln sind, als auch den Gegenstand der Forschung darstellen. Besonderes Augenmerk soll im Sinne eines kontinuierlichen Austauschs zwischen Theorie und Praxis auf die Umsetzung der sich daraus ergebenden rechtlichen Anforderungen gelegt werden. Die Professur ist als Praxisprofessur konzipiert und fokussiert auf die berufliche Handlungspraxis an der Schnittstelle von Recht und Informationstechnologie. Im Zentrum stehen praxisorientierte Entscheidungs-, Argumentations- und Strategieprozesse im materiellen und formellen Recht, die insbesondere durch fallbasierte oder simulationsgestützte Lehrformate in konkreten Anwendungskontexten vermittelt werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem professionellen Einsatz digitaler juristischer Werkzeuge. Ziel ist es, deren sinnvolle und verantwortungsvolle Nutzung im juristischen Berufsalltag zu vermitteln und in Lehre wie Forschung - unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen - anschaulich zu vermitteln. Durch diesen unmittelbaren Bezug zu den Herausforderungen der juristischen Praxis im Zusammenhang mit dem Umgang mit neuen Technologien sowie mit der Umsetzung der rechtlichen Anforderung in technischen Systemen, insbesondere Legal Technology, soll die Forschungstätigkeit am Fachbereich Recht und IT des Instituts für Rechtswissenschaftliche Grundlagen angeregt, gefördert und vorangetrieben werden. Dies umfasst neben der einschlägigen Lehrtätigkeit und der Beurteilung von Prüfungen insbesondere auch die Betreuung von Abschlussarbeiten und die Mitwirkung an Projekten des Fachbereiches sowie an fakultären Forschungsnetzwerken und am universitären Profilbereich "Smart Regulation". Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre Management- und Führungserfahrung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 23.496,55 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen besteht aus sechs Fachbereichen: Römisches Recht - Rechtsgeschichte und Europäische Rechtsentwicklung - Rechtsphilosophie - Rechtssoziologie, Rechtspolitik, Verhandlungs- und Mediationsforschung - Recht und IT - Global Governance. Mit dieser Vielfalt wollen wir unserem Anspruch gerecht werden, aus der Vergangenheit zu lernen, um die Herausforderungen der Gegenwart, aber auch der Zukunft besser zu verstehen. Wir verfolgen nicht nur die österreichischen, sondern auch die europäischen und globalen Rechtsentwicklungen, verknüpfen Rechtstraditionen mit Rechtsneuerungen und forschen zu Genderdimensionen des Rechts, Konfliktdynamiken und Friedensbedingungen im Interpersonellen und Internationalen. In diesem Sinne vermitteln wir den Studierenden umfassendes Wissen rechtswissenschaftlicher Grundlagen nicht nur für ihr weiteres Studium, sondern auch für ihre zukünftige Tätigkeit als Jurist:innen. Kontakt Univ.-Prof. Mag. Dr. Anita Ziegerhofer () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Öffentliches Recht Bewerbungsfrist: 22.04.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 5 h/W Befristung: 4 Jahre Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll insbesondere das Fach Verwaltungsrecht mit einem Schwerpunkt im Öffentlichen Wirtschaftsrecht und seinen Bezügen zum Verfassungs- und Europarecht in Forschung und Lehre mit besonderer Berücksichtigung des Praxisbezuges vertreten. Dabei soll der Fokus der Professur und der anzubietenden Lehrveranstaltungen auf der Vermittlung bestimmter Fertigkeiten im advokatorischen, verwaltungsbehördlichen oder (verwaltungs-)gerichtlichen Bereich liegen. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre Management- und Führungserfahrung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verhandlungs- und Prozesserfahrung Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 11.748,28 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaftdas größte der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Damit kann ein großer Bereich in Lehre und Forschung abgedeckt werden. Zentrale Stellung in Forschung und Lehre kommt dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zu, das im gesamteuropäischen Kontext und in rechtsvergleichender Perspektive reflektiert wird. Die rechtliche Analyse wird dabei mit den Nachbarwissenschaften, vor allem der Politikwissenschaft und den Verwaltungswissenschaften, verbunden. Auf Basis dieser interdisziplinären Orientierung leistet das Institut auch einen wesentlichen Beitrag zum Südosteuropaschwerpunkt der Universität. Kontakt Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Bertel () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für digitale Transformation und öffentliches Recht Bewerbungsfrist: 22.04.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 5 h/W Befristung: 4 Jahre Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Die Stelle ist am Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft verankert und richtet den Blick auf die Begleitung der digitalen Transformation an den Schnittstellen von Recht, Wirtschaft und technischer Umsetzung aus öffentlich-rechtlicher Sicht. In der Lehre liegt der Schwerpunkt - in Anbindung an den Profilbereich Smart Regulation - auf einer fächerübergreifenden Vermittlung der rechtlichen Rahmenbedingungen der digitalen Transformation sowie auf der Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer Regulierungsansätze. Erwartet wird die Bereitschaft zu interdisziplinärer Lehre und Forschung, zur aktiven Mitwirkung in universitären Forschungsverbünden und zur projektbezogenen Zusammenarbeit mit Gesetzgebung, Gerichtsbarkeit, Verwaltung und Wirtschaft. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre Management- und Führungserfahrung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 11.748,28 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft das größte der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Damit kann ein großer Bereich in Lehre und Forschung abgedeckt werden. Zentrale Stellung in Forschung und Lehre kommt dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zu, das im gesamteuropäischen Kontext und in rechtsvergleichender Perspektive reflektiert wird. Die rechtliche Analyse wird dabei mit den Nachbarwissenschaften, vor allem der Politikwissenschaft und den Verwaltungswissenschaften, verbunden. Auf Basis dieser interdisziplinären Orientierung leistet das Institut auch einen wesentlichen Beitrag zum Südosteuropaschwerpunkt der Universität. Kontakt Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Bertel () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

logo Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Institut für Fahrzeugsicherheit Fahrzeugsicherheit mit Fokus auf Einsatz neuer Biomaterialien Veröffentlicht: 04.03.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Gesucht wird eine auf dem Gebiet der Fahrzeugsicherheit durch berufliche Praxis und wissenschaftliche Tätigkeit hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fach in Forschung und Lehre international vertritt. Dabei sollen die technischen Aspekte der Fahrzeugsicherheit möglichst breit abgedeckt werden. Insbesondere sollen Methoden der numerischen Simulation und der Versuchstechnik zur Anwendung kommen. Die aktuellen Forschungsschwerpunkte des Institutes sind Unfall- und Verletzungsprävention von Verkehrsteilnehmer innen sowie die Untersuchung des Crash-Verhaltens, wobei auch elektrische Energiespeichersysteme abgedeckt sind. Themen in Forschung und Lehre sind beispielsweise Unfallmechanik und -rekonstruktion, biomechanische Modellierung, Bewertung von Sicherheitssystemen und Batteriesicherheit. Es wird erwartet, dass die integrale Sicherheit in der Mobilität weiterhin vorangetrieben wird. Dabei soll die Infrastruktur des Institutes (Battery Safety Center Graz und Crashlabor) weiter ausgebaut werden. Die Professur soll die Automobilindustrie und deren Zulieferbetriebe wissenschaftlich unterstützen sowie in Fach- und Normungsgremien (z.B. Euro NCAP) mitwirken. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur engen institutsübergreifenden und interfakultären Zusammenarbeit. Von der Professur wird außerdem Kooperation mit nationalen und internationalen Forschungs- und Industriepartner innen erwartet. In der Lehre wird erwartet, dass Lehrinhalte sowohl aus den Grundlagen als auch aus den angewandten technischen Fragestellungen der Fahrzeugsicherheit in Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien abgedeckt werden. Anstellungserfordernisse Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische facheinschlägige Universitätsausbildung einschließlich Promotion; Hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen in Forschung und Lehre möglichst nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen; Einbindung in die internationale (grundlagenorientierte, aber auch industrienahe) Forschung; Qualifikation als Führungskraft mit der Eignung zur Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines Forschungsteams oder Universitätsinstitutes; Expertise im Bereich sicherer Mobilität/Fahrzeugsicherheit; Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten Gewünschte Qualifikation Expertise in Unfall-, Impakt- und Biomechanik; Erfahrung in virtuellen und experimentellen Methoden zur Unfallfolgenminderung und -vermeidung; Erfahrung in dynamischen Versuchen zur Charakterisierung des Crashverhaltens von Strukturen; Expertise im Bereich der nachhaltigen Mobilität; Kenntnisse in der Charakterisierung und Modellierung von anisotropen, heterogenen Werkstoffen, zum Beispiel bei biobasierten Materialien wie Holz; Nachgewiesene Kontakte zur einschlägigen Industrie (Mobilität, Leichtbau, Holzbau); Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Beantragung sowie Koordination von geförderten Projekten; Vertretung in Normungsgremien und Konsumentenschutzorganisationen (ISO, Euro NCAP etc.); Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache; Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft; Kompetenzen im Bereich Gender & Diversity; Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanten Zertifikaten). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen. Diese 5 wichtigsten Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (max. 5 Seiten) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten und Teamentwicklung. Ihr Lehrkonzept (max. 2 Seiten) sowie Lehrevaluationen und Lehrzertifikate. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind im September 2026 in der Kalenderwoche 39 geplant. Bewerber innen werden gebeten sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Dekan Univ.-Prof. DI Dr. Franz Haas Technische Universität Graz Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Rechbauerstraße 12, 8010 Graz Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN -> weniger ansehen