• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
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• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

Bei McMakler Österreich glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt auch hierzulande bereit ist für frischen Wind. Mit mehreren Standorten in Österreich und einem starken Netzwerk in Deutschland verbinden wir lokale Marktkenntnis mit digitaler Effizienz – und setzen damit neue Maßstäbe in der Immobilienvermittlung.

Ob Wohnung im 7. Bezirk oder Haus im Wiener Umland – wir begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zur Traumimmobilie. Dabei stehen Kompetenz, Vertrauen und Handschlagqualität an erster Stelle. #WennMaklerDannMcMakler

Was wir bieten:

• Mehr Abschlüsse, mehr Erfolg
  Mit einer Mischung aus Eigenakquise, qualifizierten Leads, einer prall gefüllten Kundendatenbank und starkem Support erzielst du überdurchschnittliche Umsätze im Branchenvergleich. 

• Leistung zahlt sich aus
  Du erhältst ein Fixgehalt mit unlimitierter Provision – damit sich dein Einsatz wirklich lohnt. Unsere Top-Makler:innen zählen zu den bestverdienenden in der Branche.

• Transparente und faire Vergütung
  Wir legen Wert auf klare Gehaltsstrukturen: Dein Fixum beträgt 1.500 € brutto auf Basis von 14 Monatsgehältern (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

• Ein starkes Netzwerk in Wien & Umgebung
  Von der Inneren Stadt bis Liesing – unser regionales Netzwerk verschafft dir den optimalen Einstieg und langfristigen Erfolg.

• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität
  Bei uns zählt Zusammenarbeit. Du arbeitest mit engagierten Kolleg:innen, die dich unterstützen und mit dir an einem Strang ziehen.

• Weiterentwicklung garantiert
  Durch praxisnahe Schulungen und Trainings bleibst du fachlich und persönlich immer am Ball.

• Top-Ausstattung für deinen Alltag
  Dienstwagen (auch privat nutzbar), fester Arbeitsplatz, Smartphone und Chromebook – alles, was du für deinen Erfolg brauchst.

Was wir erwarten:

• Erfahrung im Verkauf oder in der Immobilienbranche
  Du hast bereits erfolgreich im Verkauf gearbeitet – idealerweise im Immobilienbereich.

• Kundenorientierung & Handschlagqualität
  Du stellst die Bedürfnisse deiner Kund:innen in den Mittelpunkt und arbeitest lösungsorientiert.

• Einsatzfreude & Zielstrebigkeit
  Du möchtest etwas bewegen, hast Biss und Freude am Erfolg.

• Digitales Verständnis
  CRM-Systeme und digitale Tools sind für dich selbstverständlich oder du lernst sie rasch.

   

Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.

#change
Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.

#quality
Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität.

#fightingspirit
Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.

#oneteam
Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

Du bist neugierig? 

Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter jobs(at)mcmakler.de

Bei McMakler Österreich glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt auch hierzulande bereit ist für frischen Wind. Mit mehreren Standorten in Österreich und einem starken Netzwerk in Deutschland verbinden wir lokale Marktkenntnis mit digitaler Effizienz – und setzen damit neue Maßstäbe in der Immobilienvermittlung.

Ob Wohnung im 7. Bezirk oder Haus im Wiener Umland – wir begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zur Traumimmobilie. Dabei stehen Kompetenz, Vertrauen und Handschlagqualität an erster Stelle. #WennMaklerDannMcMakler

Was wir bieten:

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  Mit einer Mischung aus Eigenakquise, qualifizierten Leads, einer prall gefüllten Kundendatenbank und starkem Support erzielst du überdurchschnittliche Umsätze im Branchenvergleich. 

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• Transparente und faire Vergütung
  Wir legen Wert auf klare Gehaltsstrukturen: Dein Fixum beträgt 1.500 € brutto auf Basis von 14 Monatsgehältern (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

• Ein starkes Netzwerk in Wien & Umgebung
  Von der Inneren Stadt bis Liesing – unser regionales Netzwerk verschafft dir den optimalen Einstieg und langfristigen Erfolg.

• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität
  Bei uns zählt Zusammenarbeit. Du arbeitest mit engagierten Kolleg:innen, die dich unterstützen und mit dir an einem Strang ziehen.

• Weiterentwicklung garantiert
  Durch praxisnahe Schulungen und Trainings bleibst du fachlich und persönlich immer am Ball.

• Top-Ausstattung für deinen Alltag
  Dienstwagen (auch privat nutzbar), fester Arbeitsplatz, Smartphone und Chromebook – alles, was du für deinen Erfolg brauchst.

Was wir erwarten:

• Erfahrung im Verkauf oder in der Immobilienbranche
  Du hast bereits erfolgreich im Verkauf gearbeitet – idealerweise im Immobilienbereich.

• Kundenorientierung & Handschlagqualität
  Du stellst die Bedürfnisse deiner Kund:innen in den Mittelpunkt und arbeitest lösungsorientiert.

• Einsatzfreude & Zielstrebigkeit
  Du möchtest etwas bewegen, hast Biss und Freude am Erfolg.

• Digitales Verständnis
  CRM-Systeme und digitale Tools sind für dich selbstverständlich oder du lernst sie rasch.

   

Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.

#change
Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.

#quality
Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität.

#fightingspirit
Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.

#oneteam
Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

Du bist neugierig? 

Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter jobs(at)mcmakler.de

Bei McMakler Österreich glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt auch hierzulande bereit ist für frischen Wind. Mit mehreren Standorten in Österreich und einem starken Netzwerk in Deutschland verbinden wir lokale Marktkenntnis mit digitaler Effizienz – und setzen damit neue Maßstäbe in der Immobilienvermittlung.

Ob Altbauwohnung in der Grazer Innenstadt oder Familienhaus im Umland – wir begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zur Traumimmobilie. Dabei stehen Kompetenz, Vertrauen und Handschlagqualität an erster Stelle. #WennMaklerDannMcMakler

Was wir bieten:

• Mehr Abschlüsse, mehr Erfolg
  Mit einer Mischung aus Eigenakquise, qualifizierten Leads, einer prall gefüllten Kundendatenbank und starkem Support erzielst du überdurchschnittliche Umsätze im Branchenvergleich. 

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  Wir legen Wert auf klare Gehaltsstrukturen: Dein Fixum beträgt 1.500 € brutto auf Basis von 14 Monatsgehältern (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

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  Von der Innenstadt bis ins Umland – unser regionales Netzwerk verschafft dir den optimalen Einstieg und langfristigen Erfolg.

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  Bei uns zählt Zusammenarbeit. Du arbeitest mit engagierten Kolleg:innen, die dich unterstützen und mit dir an einem Strang ziehen.

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Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.

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#fightingspirit
Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.

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Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

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Bei McMakler Österreich glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt auch hierzulande bereit ist für frischen Wind. Mit mehreren Standorten in Österreich und einem starken Netzwerk in Deutschland verbinden wir lokale Marktkenntnis mit digitaler Effizienz – und setzen damit neue Maßstäbe in der Immobilienvermittlung.

Ob Wohnung im 7. Bezirk oder Haus im Wiener Umland – wir begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zur Traumimmobilie. Dabei stehen Kompetenz, Vertrauen und Handschlagqualität an erster Stelle. #WennMaklerDannMcMakler

Was wir bieten:

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  Mit einer Mischung aus Eigenakquise, qualifizierten Leads, einer prall gefüllten Kundendatenbank und starkem Support erzielst du überdurchschnittliche Umsätze im Branchenvergleich. 

• Leistung zahlt sich aus
  Du erhältst ein Fixgehalt mit unlimitierter Provision – damit sich dein Einsatz wirklich lohnt. Unsere Top-Makler:innen zählen zu den bestverdienenden in der Branche.

• Transparente und faire Vergütung
  Wir legen Wert auf klare Gehaltsstrukturen: Dein Fixum beträgt 1.500 € brutto auf Basis von 14 Monatsgehältern (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

• Ein starkes Netzwerk in Wien & Umgebung
  Von der Inneren Stadt bis Liesing – unser regionales Netzwerk verschafft dir den optimalen Einstieg und langfristigen Erfolg.

• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität
  Bei uns zählt Zusammenarbeit. Du arbeitest mit engagierten Kolleg:innen, die dich unterstützen und mit dir an einem Strang ziehen.

• Weiterentwicklung garantiert
  Durch praxisnahe Schulungen und Trainings bleibst du fachlich und persönlich immer am Ball.

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  Dienstwagen (auch privat nutzbar), fester Arbeitsplatz, Smartphone und Chromebook – alles, was du für deinen Erfolg brauchst.

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  Du hast bereits erfolgreich im Verkauf gearbeitet – idealerweise im Immobilienbereich.

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• Einsatzfreude & Zielstrebigkeit
  Du möchtest etwas bewegen, hast Biss und Freude am Erfolg.

• Digitales Verständnis
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Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.

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Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.

#oneteam
Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

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Unser Kunde aus dem Bereich digitale Kommunikationsplattformen entwickelt eine internationale Lösung kontinuierlich weiter und treibt aktuell die Modernisierung bestehender Systeme sowie den Aufbau einer zukunftsfähigen Frontend-Architektur voran. In diesem Kontext übernimmst du eine zentrale Rolle in einem agilen, internationalen Umfeld.

QUICK-FACTS

Branche: Digitale Kommunikationsplattform

Location: Wien

Auslastung: 160 Std./Monat

Dauer: 6 Monate, Verlängerung mögl.

Sprache: Englisch und Deutsch

• Du leitest die Frontend-Implementierung im Rahmen der Migration von Angular zu React.
• Du konzipierst und entwickelst hochwertige, wartbare Frontend-Komponenten auf Basis moderner Architekturprinzipien.
• Du verantwortest die Frontend-Architektur sowie deren nachhaltige Umsetzung.
• Du übernimmst die technische Führung und koordinierst Offshore-Frontend-Entwickler:innen.
• Du führst Code Reviews durch und stellst die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sicher.
• Du unterstützt bei Sprint Planning, Aufwandsschätzungen und technischer Verfeinerung von Anforderungen.
• Du erkennst technische Risiken frühzeitig und entwickelst geeignete Lösungsansätze.
• Du arbeitest eng mit dem/der Product Owner, UX/UI Designer:innen, Backend-Entwickler:innen und QA zusammen.
• Du agierst in einem agilen, internationalen Teamumfeld.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung auf Senior-Level.
• Sehr gute Kenntnisse in React, JavaScript und TypeScript.
• Fundierte Erfahrung mit komponentenbasierter Architektur.
• Praxis in der technischen Führung sowie im Mentoring von Entwickler:innen.
• Erfahrung mit:
  • agilen Entwicklungsprozessen,
  • Code Reviews und
  • Software-Schätzungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Idealerweise Erfahrung in der Migration von Angular zu React.
• Erfahrung im Enterprise-Umfeld sowie mit Design-Systemen ist wünschenswert.
• Praxis in der Zusammenarbeit mit verteilten bzw. Offshore-Teams ist von Vorteil.
• Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in interne Frameworks.

• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen pro Woche vor Ort in Wien.
• Projektstart: 25.06.2026
• Projektlaufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung.
• Auslastung: 160 Stunden pro Monat.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen in einem internationalen und agilen Umfeld.

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Zahlungsverkehr mit Sitz in Wien, zählt zu den zentralen Akteuren im österreichischen Finanzdienstleistungsumfeld. Mit innovativen Lösungen rund um digitale Transaktionen, Authentifizierung und Identitätsmanagement gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft des Bezahlens. Für den weiteren Ausbau des Bereichs Digitale Identität wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit gesucht, die als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Entwicklungsteams agiert und digitale Produkte strategisch wie operativ vorantreibt.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Produkte im Bereich digitale Identität und Authentifizierung
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare Produktanforderungen
• Erstellung und Pflege von User Stories, Akzeptanzkriterien und Product Backlogs
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, UX/UI-Expert:innen und externen Entwicklungsteams
• Steuerung und Begleitung agiler Entwicklungsprozesse – von der Anforderung bis zum Release
• Laufende Abstimmung mit internationalen Entwicklungspartnern und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Analyse von Marktanforderungen, Nutzerfeedback und Produktkennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung
• Moderation unterschiedlicher Interessen innerhalb eines komplexen Stakeholder-Umfelds
• Mitarbeit beim Aufbau eines zukunftsweisenden Produktportfolios im Bereich digitale Identität

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrung im Produktmanagement, als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Anforderungen gemeinsam mit Entwicklungsteams auf Umsetzbarkeit zu bewerten
• Erfahrung im agilen Umfeld sowie idealerweise mit Tools wie Jira und Confluence
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verständnis für komplexe Entscheidungsprozesse in der Produktentwicklung
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Die Möglichkeit, einen dynamischen Produktbereich rund um digitale Identitäten aktiv mitzugestalten
• Ein spannendes Umfeld mit Start-up-Mentalität innerhalb eines etablierten Unternehmens
• Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig anspruchsvollen und komplexen Rahmenbedingungen
• Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Produktteam mit direktem Einfluss auf die Produktentwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative, Pragmatismus und unternehmerisches Denken schätzt
• Homeoffice-Möglichkeit von bis zu zwei Tagen pro Woche

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

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Unser Kunde ist in der Produktion und im Vertrieb von Antriebs- und Maschinenbaukomponenten führender Marken tätig. Für die Kundenbetreuung im Gebiet Steiermark und Kärnten suchen wir eine:n Techniker:in mit Erfahrung im Verkauf von Maschinenbaukomponenten bzw. Baugruppen.

• Übernahme und Betreuung von Bestandskunden

• Selbstständiges Akquirieren neuer Kunden

• Verantwortung der technischen und kaufmännischen Abstimmung mit dem Kunden und dem Innendienst

• Erstellung der Verkaufsunterlagen für den Kunden

• Ausbau des Geschäftsbereiches

• Beratung der Kunden telefonisch und vor Ort in technischen und kaufmännischen Belangen

• Durchführung der notwendigen Dokumentationen und administrativen Tätigkeiten

• Berichterstattung an die Geschäftsleitung in Wien

• Elektronische Besuchsberichts- und Fahrtenbuchpflege

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik

• Erfahrung mit Verkaufstätigkeiten in kaufmännischer Zusammenarbeit mit Handel und Produktionsunternehmen

• Know-how in der Angebotserstellung

• Hohe Kommunikationskompetenz

• Allgemeine EDV-Kenntnisse

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift

• Führerschein B und hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche im Vertriebsgebiet

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.300,- bis € 4.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Familiäres Arbeitsumfeld

• Internationales Arbeitsumfeld

• Firmenauto

• Handy

• Laptop