NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Ben je nieuwsgierig naar de dynamische wereld van IT, maar geen idee waar je moet beginnen? Ons traineeship Business & IT biedt dé oplossing! We gaan samen kijken waar jij energie van krijgt, ondersteunen van de business met gave IT oplossingen, of los in de techniek. Bij onze opdrachtgevers kan je projectmatig knallen of meer richting consultancy. Uiteraard bieden we ook gave kansen in de techniek waarin je jou meerwaarde bijvoorbeeld biedt als netwerkbeheerder of developer.

Wat kan je verwachten?

Met ons traineeship Business & IT geven we jouw carrière een flitsende start! In slechts twee jaar tijd haal jij niet alleen toffe certificaten binnen, maar krijg je ook volop trainingen op ons gezellige kantoor in Bunnik. En dat is nog niet alles - je groeit als een speer door aan de slag te gaan bij één van onze opdrachtgevers.

Het traject is opgedeeld in twee fasen. Het eerste jaar geven we niet alleen je persoonlijke ontwikkeling een boost, maar dompelen we je ook onder in de verschillende facetten van de IT branche. Hoe we dit doen? In de eerste twee weken ben je te vinden op ons Bunnikse kantoor, waar je niet alleen je nieuwe collega's ontmoet, maar ook toffe trainingen volgt om je hard en soft skills bij te schaven. Het tweede jaar is aan jou om in te vullen, uiteraard word je daarin begeleid door ons: we stellen samen jouw unieke ontwikkelplan op!

Dit bieden wij jou
Een flitsende start van jouw carrière in Business & IT, in de vorm van een tweejarig traineeship bomvol interessante trainingen & masterclasses, waardevolle certificaten en uitdagende opdrachten
Bij ons draait alles om jouw persoonlijke groei, en dat menen we serieus. We staan je met één-op-één begeleiding bij gedurende het hele traject
Een startsalaris tussen de dat past bij jouw ervaringsniveau
De mogelijkheid om je kennis een extra boost te geven met betaalde cursussen en opleidingen
25 vakantiedagen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding op maat
Aan de slag bij een opdrachtgever die bij jou past
Work hard, play hard! Met leuke borrels, toffe teamuitjes en evenementen houden we het teamgevoel hoog!

Dit vragen wij van jou
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
Een vlotte babbel, oplossingsgerichtheid en professionaliteit
Een goede beheersing van de Nederlandse taal

Hoe ziet het onboardingsproces er precies uit?

Bij The Trainee Company zorgen we ervoor dat je helemaal klaar bent om aan je carrière te beginnen. Onze uitgebreide onboarding van twee weken biedt niet alleen een introductie, maar bestaat ook uit toffe workshops, personal branding sessies, certificaattrainingen in jouw vakgebied en een deel zelfstudie om jezelf als young professional klaar te stomen. Bovendien maak je vanaf de eerste dag kennis met mede trainees. Zo zorgen we ervoor dat jouw carrière een flitsende start krijgt!

Welke trainingen, masterclasses en certificaten horen bij het traineeship Business & IT?

Tijdens het tweejarige traineeship duik je in de wereld van Business & IT en krijg je de kneepjes van het vak onder de knie door het behalen van certificaten en het volgen van diverse trainingen en masterclasses. Het traineeship begint met een tweeweekse onboarding, waarbij je het certificaat MOS Excel, MOS Outlook en Azure behaalt. Hierna behaal je in het eerste jaar de volgende certificaten: Lean, ITIL en Scrum. In het tweede jaar behaal je BiSL, Agile PM en is er ruimte om, in samenspraak met je people manager, uit een aantal certificaten te kiezen waar jij je verder in wilt ontwikkelen!

Wat betreft de masterclasses kun je denken aan boeiende sessies over Power Bi, Verandermanagement, Blockchain Basics en Informatiemanagement. Maar dat is nog niet alles! We zetten ook vol in op jouw persoonlijke groei, met sessies over personal branding, communicatie- en gesprekstechnieken en presentatievaardigheden.

Wat voor opdrachten en opdrachtgevers kan ik verwachten in het traineeship Business & IT?

Tijdens het traineeship kom je aan boord bij een van onze opdrachtgevers. En raad eens? We hebben een diverse mix van opdrachtgevers in uiteenlopende branches, waaronder overheden, gemeentes, bankwezen en universiteiten.

Binnen het Business & IT Traineeship heb je een breed scala aan rollen om uit te kiezen, of om naartoe te groeien. Denk aan toffe posities zoals functioneel beheerder, business consultant, data specialist, netwerk engineer of zelfs projectleider. Samen met jou brengen we in kaart welke rollen en organisaties het beste bij jou passen en welke jouw ambities ondersteunen.

Enthousiast geworden?

Deel dit dan met ons en maak ons ook enthousiast om jou aan te nemen als onze nieuwe collega. Neem voor meer informatie gerust even contact op via .

Onze selectieprocedure is snel en transparant. Eerst is er een korte telefonische kennismaking, daarna een assessment waarbij we je analytische en rekenvaardigheden toetsen. Bij een positief resultaat gaan we met elkaar in gesprek. Je krijgt óf meteen een aanbieding mee naar huis, óf we motiveren waarom we tweede gesprek gaan plannen óf waarom we onvoldoende match zien.

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: Tot €2.800,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Kerstpakket
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Vrijdagmiddagborrel
Werkschema:
ma-vr

Opleiding:
HBO (Vereist)

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-09-2024

Functieomschrijving

Wil jij groeien in IT risico management? In een inspirerende werkomgeving bij één van de grootste verzekeraars van Nederland? Word IT Risk Manager bij a.s.r. in Utrecht en zet de volgende stap in jouw IT-carrière!

Als Junior IT Risk Manager bij a.s.r. werk je samen met je collega's aan het testen en beoordelen van IT-controls op de informatiesystemen van ons bedrijfsonderdeel Inkomen. Wij bieden een breed scala aan verzekeringsproducten en diensten, zoals arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, verzuimverzekeringen en re-integratiediensten. Met jouw frisse blik op IT-ontwikkelingen draag je bij aan het versterken van het IT-risicomanagement van a.s.r. Je vertaalt strategische inzichten naar praktische oplossingen en helpt bij het opzetten van de juiste IT risicokaders. Zoek jij een IT-baan bij een goede werkgever, met veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden? Waarbij je on-the-job veel kan leren van ervaren IT-professionals? Solliciteer dan nu als Junior IT Risk Manager bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Junior IT Risk Manager bij a.s.r.
je test periodiek de werking van IT-controls, beoordeelt de effectiviteit en rapporteert de uitkomsten aan de IT Risk Manager(s)
je ondersteunt je IT-risk collega's bij projecten op het gebied van IT-risicobeheersing
je analyseert IT-processen, signaleert IT-procesrisico's en adviseert over verbetermaatregelen
je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en best practices op het gebied van IT-risicomanagement en informatiebeveiliging
je begeleidt DevOps-teams bij de implementatie van verbeteracties

Dit bieden we je
een bruto salaris van € 3.400 - € 4.800 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen
een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever
een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid
hybride werken: gemiddeld 60% vanuit huis en 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij
hebt kennis van (IT-)risicomanagement, IT-security of (IT-)audit en minimaal één jaar relevante werkervaring, of wil je hier graag in ontwikkelen
hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in IT, Business & IT, (IT-)risicomanagement, IT-security of (IT-)audit een vergelijkbaar vakgebied
hebt een analytische houding met oog voor detail en bent in staat de kwaliteit van IT-controls en bewijsstukken te beoordelen
bent bekend met standaarden als COBIT en ISO 27001 en tools zoals ServiceNow, Azure of Office 365
hebt enige ervaring met incidentmanagement, changemanagement en/of Identity & Access Management

Hier ga je werken als Junior IT Risk Manager in Utrecht

Je komt te werken in het team IM Performance Management binnen de afdeling Informatiemanagement van het Inkomensbedrijf van a.s.r. Samen met 18 collega's houd je je bezig met onder andere IT-strategie, risicobeheersing, informatieveiligheid, architectuur, business solutions, uitbesteding en strategische projecten. Werken bij a.s.r. heeft veel voordelen, waaronder een fijne werksfeer, een uitstekende werk/privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen!

Sollicitatieprocedure

Neem bij vragen contact op met de recruiter.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Functieomschrijving
De cyberweerbaarheid van de Rijksoverheid vergroten. Dat is de missie van het Security Operations Center (SOC) van SSC-ICT in Den Haag. En daar ga jij als security analist op locatie mee aan de slag. In deze rol zet jij jouw analytische én communicatieve vaardigheden in voor de cyberveiligheid van 9 ministeries. Dit doe je met behulp van de meest geavanceerde tools. En jouw eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling? Daar besteden we voortdurend aandacht aan. Zo word jij steeds beter in je vak en onze organisatie steeds slimmer en sneller in het detecteren van cyberdreigingen.

Draag bij aan de cyberveiligheid van 9 ministeries

Je werkt voor het SOC, een onderdeel van de Chief Technology Office (CTO). Als security analist heb je een breed takenpakket. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het monitoren van cyberdreigingen en het afhandelen van securitymeldingen van het team en onze partners. Op basis van triage beslis je hoe deze meldingen moeten worden opgevolgd. Ook in de opvolging blijf je als kennispartner betrokken bij een cyberincident. Jij houdt je in het kort bezig met het:

identificeren van dreigingen, zoals kwetsbaarheden en malware, die vermeld staan in rapportages van externe partijen en in interne rapportages van beheerteams en securitymanagement;
opvolgen van securitymeldingen en incidenten met behulp van veiliggesteld materiaal zoals logfiles of malware;
onderzoeken van de oorzaken van securitymeldingen en incidenten om de impactanalyse te kunnen bepalen;
bijhouden en documenteren van bevindingen in een knowledgebase;
verbeteren van de detectie op dreiging en daarmee de doorontwikkeling van het SOC.

Jouw precieze werkzaamheden bepalen we aan de hand van jouw ervaringsniveau, competenties en certificering. Dit doen we op een objectieve manier, op basis van een assessment. Waar een medewerker in schaal 11 zich vooral bezighoudt met het afhandelen van vooraf gedefinieerde meldingen, coacht een medewerker in schaal 12 deze collega bij complexere incidenten. Of neemt deze incidenten wanneer nodig over. Een medewerker die wordt ingeschaald in schaal 13 is verantwoordelijk voor de zware dossiers. Ook houden ervaren medewerkers zich bezig met het coördineren van dossiers en het op een heldere manier overbrengen van hun kennis. Je werkt samen in een team met korte lijnen waarin iedereen een eigen expertise meebrengt.
Op dit moment zijn wij op zoek naar medewerkers in schaal 12 en schaal 13.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.3 CYBERSECURITY MANAGEMENT
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)
Functie-eisen
Schaal 12

Minimaal een wo-diploma in de richting van ICT of security.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of in verschillende operationele functies binnen het domein van ICT-beveiliging.
Ervaring met dreigingen en risico's op het gebied van computernetwerken.
Ervaring met Security Monitoring, SIEM-Tooling (zoals Splunk) en Linux- en Windowssystemen.
Kennis van wet- en regelgeving en je kunt dit toepassen op de techniek.
Ervaring met het herkennen van aanvalstechnieken (technisch en in de vorm van social engineering) en het overbrengen hiervan aan collega's.
Bij voorkeur 1 of meerdere securitycertificeringen, zoals GIAC GSEC, GCIH, GMON, GCIA.

Schaal 13

Minimaal een wo-diploma in de richting van ICT of security.
Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of in verschillende operationele functies binnen een Security Operations Center.
Kennis op expertniveau van dreigingen en risico's op het gebied van computernetwerken.
Ruime ervaring met Security Monitoring, SIEM-Tooling (zoals Splunk) en Linux- en Windowssystemen.
Kennis van wet- en regelgeving en je kunt dit toepassen op de techniek.
Ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers binnen een Security Operations Center.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12, schaal 13
Maandsalaris Min €4.691 - Max. €7.747 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een assessment.
Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.
Werk je, op afgesproken momenten, buiten de operatie aan de doorontwikkeling van het SOC? Dan is hybride werken wel bespreekbaar.
Goed om te weten: in alle lagen van ons SOC hebben we een bereikbaarheidsdienst. Dit betekent dat iedereen af en toe een piketdienst draait. Bij een groter incident wordt de inzet van het hele team opgeschaald. Uiteraard blijft het bij incidentele gevallen en onze ervaring is dat onze professionals erbij willen zijn, als de nood zich aandient.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij het Security Operations Center (SOC), onderdeel van de Chief Technology Office (CTO). Met zo'n zestien collega's vormen we een divers team qua leeftijd en culturele achtergrond. Er heerst een informele werksfeer waarin mensen elkaar vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. In ons team streven we ernaar om elkaar te versterken en uit te dagen, zodat we continu groeien en scherp blijven. Bij ons hechten we veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, waarbij we respect hebben voor ieders persoonlijke situatie. We hebben een hechte band en sluiten de week het liefst gezamenlijk af met een drankje.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.

Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Marloes van der Spek
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Marloes van der Spek

Jij ontwerpt en bouwt onze cloud omgeving - en geeft zo een flinke boost aan onze digitale transformatie.

Wat doe jij als azure cloud solution architect bij Antea Group?

Cloud-oplossingen bij een ingenieurs- en adviesbureau? Jazeker. Digitalisering is de ruggengraat van onze strategie. En daarom zoeken we jou. Als Azure Cloud Solution Architect geef jij vorm aan onze cloud-first-strategie. Jij zorgt dat onze ICT-infrastructuur toekomstbestendig is. Van applicatieclusters naar schaalbare oplossingen in Azure - met oog voor eenvoud, veiligheid en efficiëntie.

Je werkt aan concrete oplossingen én aan het grotere geheel: het opstellen van beleid rondom beheer, architectuur en security. Je helpt de business bij technische keuzes, denkt mee over migraties en vertaalt complexe omgevingen naar begrijpelijke cloud-architectuur.

Dit vind jij mooi om te doen:

De behoeften van de organisatie vertalen naar slimme cloud-oplossingen;

Cloudarchitectuur ontwerpen die wérkt en veilig, schaalbaar en toekomstgericht is;

Ontwikkelteams begeleiden in het realiseren van jouw visie;

Problemen oplossen voordat anderen ze zien;

Documenteren alsof je het voor je toekomstige zelf doet.

Met wie werk jij samen?

Je werkt nauw samen met onze IT Architect en collega's uit de landelijke ontwikkelaarscommunity - een gedreven groep die samen bouwt aan onze digitale strategie. Daarnaast trek je veel op met domeinexperts, adviseurs en projectleiders uit verschillende businesslijnen. Samen zorgen jullie ervoor dat technologie waarde toevoegt. Geen losse oplossingen, maar slimme verbindingen.

Bij Antea Group heerst een open en ondernemende cultuur. We houden van initiatief, van eigenaarschap, van mensen die nieuwsgierig zijn en niet bang zijn om vragen te stellen.

Functievereisten

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT of een aanverwant vakgebied;

Minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan zeker 2 jaar met Azure;

Ervaring met het ontwerpen en implementeren van cloud-architecturen;

Microsoft Azure (o.a. App Service, Virtual Machines, SQL, Virtual Network, Defender for Cloud, Data Factory, DevOps);

Kennis van agile werken en DevOps-principes;

Certificeringen zoals Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) zijn mooi meegenomen;

Je communiceert helder en kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen;

Je denkt vooruit én buiten de gebaande paden.

Wat ga je doen als Embedded Hard- en Software Engineer?

Je werkzaamheden bestaan voor een deel uit het ontwikkelen van productspecifieke elektronica en voor een deel uit het maken van de bijbehorende (embedded) software-stack, met een spits op signaalverwerking en visiontechniek.

Jij specificeert, ontwerpt, implementeert en zorgt voor de inbedrijfstelling van (zelf ontwikkelde) elektronica en (benodigde) testsystemen. Je voert hardware-ontwerpactiviteiten uit, zoals het selecteren van geschikte componenten, het ontwikkelen van hardware-architectuur, het (laten) ontwerpen van printplaten en het opstellen van testprocedures. Je lost graag complexe technische vraagstukken op en implementeert deze met een hoog kwaliteitsbewustzijn.

Je krijgt energie van het schakelen tussen alle benodigde aspecten van jouw functie: zowel het PCB-design, als de bepaling van hardware, als de benodigde embedded-software (C++): jij zorgt voor een goed ontwerp en goed eindproduct!

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend salaris dat past bij jouw opleiding, kennis en werkervaring;

Een functie binnen een stabiel, high-tech, internationaal familiebedrijf met een informele en prettige werksfeer;

Je werkt met een heleboel slimme, praktische en gezellige collega's aan onze high-tech sorteeroplossingen;

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en privé;

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Metaal en Techniek, een tegemoetkoming in de reiskosten en diverse personeelsregelingen;

Een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling bij PMT;

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei en opleidingsmogelijkheden;

Een veelzijdige werkplek in een bedrijf dat toonaangevend is in de groente- en fruitsector, wereldwijd actief in meer dan 40 landen;

De mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

Waar kom je te werken?

Vanuit ons hoofdkantoor in Tricht (naast Geldermalsen) ontwikkelen en produceren we sorteer- en verpakkingsinstallaties voor groente en fruit. Dit doen we samen met zo'n 200 collega's, dag in dag uit. Vrijwel alle nieuwe technologieën, zowel mechanisch als software, worden door onze eigen R&D-afdeling ontwikkeld. Mede hierdoor behoren wij al tientallen jaren tot de top van de markt en zijn we in meer dan 40 landen actief.

Sollicitatieprocedure voor de vacature Electrical Engineer in Tricht

Je kunt eenvoudig solliciteren via deze website. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een terugkoppeling en om een eventuele kennismaking in te plannen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Richard Verschuur (recruiter) via 00.

Meer weten over wat werken bij GREEFA betekent?
Kijk dan op
Meer informatie over onze machines vind je op

Gedurende ons wervingsproces kan een assessment/psychologische test/medische keuring deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij willen deze vacature via onze eigen werving invullen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden worden niet in behandeling genomen.

Wat breng jij mee?

Om de werkzaamheden op niveau te kunnen uitvoeren heb je een hbo-diploma Elektrotechniek nodig, met bij voorkeur een specialisatie in digitale en analoge elektronica;

Belangrijk is dat je aantoonbare ervaring hebt met het opzetten van een hardware architectuur, het functioneel ontwerpen van electronica analoge en digitale signaalprocessing, componentkeuze en PCB-design;

(embedded) softwareskills (C++) van minimaal 3-5 jaar;

Kennis van simulatietools, EMC en Signal Integrity Analysis;

Communicatief vaardig, zowel intern als extern;

Goede beheersing van zowel de Nederlandse, ook een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij zoeken iemand die past binnen de professionaliteit en gedrevenheid van een hightechbedrijf, maar ook binnen de informele sfeer van een familiebedrijf.

Als Cloud engineer werk je binnen een startup-omgeving aan de ontwikkelingen van een nieuwe generatie ingenieursdiensten.

Wat doe jij als Cloud engineer bij Antea Group?

Een Cloud engineer bij een ingenieursbureau? Hoewel het misschien ongebruikelijk lijkt, is het dat zeker niet. Digitalisering van zowel nieuwe als bestaande producten, processen en diensten is namelijk een van onze prioriteiten. Jij zult een cruciale rol spelen door te helpen bij het implementeren, configureren en beheren van solutions binnen ons Azure Platform. Als Cloud engineer ben je ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van product-teams bij het deployen van (innovatieve) oplossingen voor onze (interne) klanten, zoals digitale toepassingen op het gebied van milieuveiligheid en civiel ontwerp. Je zult in sprints werken met methodieken zoals Agile en SCRUM. Je taken omvatten niet alleen het aansluiten en inrichten, maar ook het monitoren van de infrastructuur binnen de opgezette architectuur. Hierbij zorg je dat deze infrastructuur aansluit op onze (Azure) cloud-architectuur en ruimte biedt voor integratie met bestaande systemen.

Dit vind jij mooi om te doen:
Werken in een start-up omgeving aan de ontwikkeling van een nieuwe generatie ingenieursdiensten;
Alle ruimte krijgen om met jouw kennis een verschil te maken in onze organisatie én het werkveld van ingenieurs;
Snel schakelen met collega's en het management rondom technische en functionele discussies;
Samen met collega's aan gave, innovatieve vraagstukken en projecten werken;
Complexe cloud-gerelateerde taken eenvoudig maken door slimme automatiseringen die het werk makkelijker en efficiënter maken;
Collega's enthousiasmeren voor het werk wat je doet.
Met wie werk jij samen?

Je gaat aan de slag in het hart van onze digitale productenorganisatie. Je zult veel samenwerken en sparren met jouw collega's uit onze ontwikkelaars community. Een ondernemend en gedreven team dat vormgeeft aan onze ambitieuze digitale strategische doelen.

Dit breng jij mee:
Minimaal hbo werk- en denkniveau (richting IT);
2-3 jaar relevante werkervaring;
Automate Everything mindset;
Ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD pipelines in Azure DevOps;
Kennis van laC middels Terraform/Bicep;
Python, Django en/of fastAPI is een pré;
Ervaring met continue integratie (tests/build), deployment van code en het gebruik van containerisatie (docker);
Je hebt ervaring met het werken met Privileged Identity Management (PIM), Role-Based Access Control (RBAC), Service Principals, Managed Identities en het veilig beheren van policies en secrets;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands (minimaal C1).

Als Cloud engineer werk je binnen een startup-omgeving aan de ontwikkelingen van een nieuwe generatie ingenieursdiensten.

Wat doe jij als Cloud engineer bij Antea Group?

Een Cloud engineer bij een ingenieursbureau? Hoewel het misschien ongebruikelijk lijkt, is het dat zeker niet. Digitalisering van zowel nieuwe als bestaande producten, processen en diensten is namelijk een van onze prioriteiten. Jij zult een cruciale rol spelen door te helpen bij het implementeren, configureren en beheren van solutions binnen ons Azure Platform. Als Cloud engineer ben je ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van product-teams bij het deployen van (innovatieve) oplossingen voor onze (interne) klanten, zoals digitale toepassingen op het gebied van milieuveiligheid en civiel ontwerp. Je zult in sprints werken met methodieken zoals Agile en SCRUM. Je taken omvatten niet alleen het aansluiten en inrichten, maar ook het monitoren van de infrastructuur binnen de opgezette architectuur. Hierbij zorg je dat deze infrastructuur aansluit op onze (Azure) cloud-architectuur en ruimte biedt voor integratie met bestaande systemen.

Dit vind jij mooi om te doen:
Werken in een start-up omgeving aan de ontwikkeling van een nieuwe generatie ingenieursdiensten;
Alle ruimte krijgen om met jouw kennis een verschil te maken in onze organisatie én het werkveld van ingenieurs;
Snel schakelen met collega's en het management rondom technische en functionele discussies;
Samen met collega's aan gave, innovatieve vraagstukken en projecten werken;
Complexe cloud-gerelateerde taken eenvoudig maken door slimme automatiseringen die het werk makkelijker en efficiënter maken;
Collega's enthousiasmeren voor het werk wat je doet.
Met wie werk jij samen?

Je gaat aan de slag in het hart van onze digitale productenorganisatie. Je zult veel samenwerken en sparren met jouw collega's uit onze ontwikkelaars community. Een ondernemend en gedreven team dat vormgeeft aan onze ambitieuze digitale strategische doelen.

Dit breng jij mee:
Minimaal hbo werk- en denkniveau (richting IT);
2-3 jaar relevante werkervaring;
Automate Everything mindset;
Ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD pipelines in Azure DevOps;
Kennis van laC middels Terraform/Bicep;
Python, Django en/of fastAPI is een pré;
Ervaring met continue integratie (tests/build), deployment van code en het gebruik van containerisatie (docker);
Je hebt ervaring met het werken met Privileged Identity Management (PIM), Role-Based Access Control (RBAC), Service Principals, Managed Identities en het veilig beheren van policies en secrets;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands (minimaal C1).

Ben jij de koning(in) van de keuken in je vriendenkring? Of die enthousiaste culinaire gastheer/vrouw op evenementen? En zou je jouw passie voor smaak en beleving in willen zetten op een doordeweekse dag? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Welkom bij DHOMUS
De 4500m2 grote showroom van Huysinc is een wereld vol stijlvolle keukens en badkamers voor ieder budget. Persoonlijke benadering staat centraal. We begeleiden klanten stap voor stap bij de keuzes, van visualisatie tot realisatie.
Huysinc is onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels ASTO (in Rotterdam) en LEICHT Amsterdam vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdagingDe kookstudio met een complete open keuken is het culinaire hart van onze showroom. Naast een goede kop koffie of de lekkerste cappuccino komen onze klanten hier voor een uitgebreide lunch en op donderdag een diner tussen de afspraken met verkoopadviseurs door. Jij zorgt als culinaire gastheer/vrouw voor een rustmoment en houdt je samen met een team bezig met het volgende:bereiden van verse soepen, luxe broodjes en heerlijke plaattaarten voor ongeveer 50 gasten per dag bepalen van het menu op basis van seizoensproducten en thema'szorgen dat dat de kookstudio 'spik en span' is en er geen klant over het hoofd gezien wordtbrengen van warmte en beleving en zorgen voor een glimlach op ieders gezicht

Ben jij de communicatieve en proactieve schakel tussen de klant, showroom en aannemer? Haal jij energie uit de combinatie van techniek, commercie, continue verbeteren en samenwerken? Groei dan met ons mee en start als Commercieel Medewerker Binnendienst Tegels!
Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.
DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging
Het is jóuw verantwoordelijkheid om de order na de verkoop te verwerken. Je werkt in een heel sociaal team met 2 andere collega's en hebt nauw contact met klanten, adviseurs, leveranciers, uitvoerders en aannemers. Concreet betekent dit: Ondersteuning bieden aan showroomadviseurs en aanspreekpunt zijn voor vragen vanuit de showroom omtrent technische mogelijkheden van een verkooporder.Controleren van de verkochte tegelorders op fouten en oneffenheden. Je ziet ook in één oogopslag extra commerciële kansen als die er zijn.Initiatief nemen om met de klant eventuele onvolkomenheden in de order af te stemmen en zorgen dat technische details gecontroleerd en aangevuld worden zodat de tegels in 1 keer goed geplakt kunnen worden op de bouw.Wanneer alles klopt bestel je daadwerkelijk de artikelen bij onze leverancier. Je blijft de order volgen totdat je vanuit de leverancier een bevestiging ontvangt voor akkoord.Ervoor zorgen dat de tegels zo compleet mogelijk uitgeleverd worden bij de klant/op de bouw door het afroepen bij de leverancier. Beantwoorden van vragen van tegelzetters, uitvoerders en aannemers en indien nodig schakelen met de leverancier.Bij jouw werkzaamheden maak je intensief gebruik van het automatiseringspakket Simar. Van order tot bestelling en van servicemelding tot klantcontact, alles wordt hierin geregistreerd.
Ben je benieuwd hoe David zijn functie van Commercieel Medewerker Binnendienst Tegels ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Wil jij jouw passie voor sanitair, techniek en sales inzetten bij een werkomgeving die echt inspireert? Dit is je kans. Word Verkoopadviseur Sanitair voor Huysinc in Waardenburg!

Welkom bij DHOMUS
De 4500m2 grote showroom van Huysinc is een wereld vol stijlvolle keukens en badkamers voor ieder budget. Persoonlijke benadering staat centraal. We begeleiden klanten stap voor stap bij de keuzes, van visualisatie tot realisatie.
Huysinc is onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels ASTO (in Rotterdam) en LEICHT Amsterdam vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.

Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij Huysinc is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Jouw agenda is gevuld met gemiddeld 10 afspraken per week (nieuwbouw) waar jij jouw volledige focus op kunt hebben. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Om de kwaliteit te waarborgen werk je nauw samen met een buddy.