Für unseren Autraggeber, ein sehr bekanntes, erfolgreiches und expansives Unternehmen in der Bekleidungsbranche mit weitreichendem Filialnetz in Österreich und internationalen Märkten, suchen wir eine erfahrende Leadership-Persönlichkeit aus dem Logistik-Management für den Standort unserer zwei Vertriebszentren im Süden von Wien HEAD OF DISTRIBUTION & WAREHOUSE OPERATIONS GROSSRAUM WIEN (m/w/d)
Aufgaben Wir suchen einen erfahrenen Logistikprofi zur Leitung unserer Vertriebszentren und Warehouse Management. In dieser Position führen Sie ein Team von über hundert Logistikfachleuten (Angestellte und Arbeiter), um den reibungslosten und kompetenten Ablauf in den Vertriebszentren zu gewährleisten. So entwickeln und implementieren Sie Logistikstrategien zur weiteren Optimierung der Logistik- und Lieferkette. Die Budgetverantwortung für Lagerhaltung, Transport und Personalmanagement sowie die Ermittlung von Kosteneinsparungsinitiativen und -strategien zur Verbesserung der Gesamtkosten-Effizienz liegt ebenso in Ihrer Zuständigkeit wie die Kostenkontrolle innerhalb des festgelegten Jahresbudgets bei gleichzeitiger Verwaltung der Wettbewerbsfähigkeit und Compliance des Serviceniveaus. Ebenso tragen Sie Sorge für die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften für den Logistikbetrieb und die Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen. Die weitere Implementierung von Prozessen und Maßnahmen, die Optimierung der Intralogistik sowie die Entwicklung von KPI s und Metriken zur Optimierung der logistischen Abläufe sind ein weiterer wichtiger Aufgabenschwerpunkt. Sie übernehmen die Leitung von Supply-Chain-Innovationsprojekten und Förderung bewährter Supply-Chain-Praktiken. Sie arbeiten eng mit abteilungsübergreifenden Ansprechpartnern zusammen, um die Einhaltung der Vorschriften und die pünktliche Lieferung der Waren sicherzustellen. So stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit wichtigen Stakeholdern, u.a. Lieferanten, Spediteuren und Kunden.
Profil Wir wollen hier absolute Distribution-Center-/Warehouse-Profis mit einer mehr als zehnjährigen Erfahrung in der Logistik bzw. Supply Chain ansprechen! Sie bringen fundierte Kenntnisse im Betrieb großer Vertriebszentren und Logistikbetrieben verbunden mit fundierten Kenntnissen in Logistik- und Lieferkettenprozessen einschließlich Logistiktechnologie und -systemen ebenso mit wie Einschlägige Erfahrung im Einzelhandel (idealerweise Mode, Lebensmittelhandel, o.ä.), insbesondere im stationären Einzelhandel und E-Commerce Verständnis von WMS-Systemen für die Verwaltung von Distributionszentren Fähigkeit, relevante Geschäftskenntnisse auf das Logistikmanagement anzuwenden, einschließlich der Implementierung von KPIs, Service Level Agreements und Kosten-/Budgetmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Zu Ihren Softskills zählen sie starke Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Problemlösungs-Fähigkeiten.
Wir bieten Wir bieten hier eine sehr spannende und eigenverantwortliche Leadership-Funktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sehr fundierten und expansiven Einzelhandels-Unternehmen der Modebranche mit Standorten im In- und Ausland. Wir bieten Ihnen überzeugende Rahmenbedingungen sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten! Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Ihr Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt ubersteigen und Ihre berufliche Qualifikation sowie Erfahrungen werden berucksichtigt! Dieses Angebot sollten Sie auch dann prüfen, wenn Sie derzeit nicht unbedingt an eine berufliche Veränderung denken!
JBG81_AT
Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Unternehmen in der Lifestylebranche, das für seine Kunden einzigartige und besondere Einkaufserlebnisse in den Stores kreiert. Die umfangreiche und hochwertige Produktpalette schafft höchstes Wohlbefinden und einzigartige Momente im Leben. Derzeit suchen wir für das Management des zu neu eröffnenden Stores in Tirol eine/n motivierte/n und engagierte/n STOREMANAGER - Lifestylebranche (m/w/d)
TIROLER OBERLAND
Aufgaben In dieser vielfältigen und interessanten Position sind Sie für den reibungslosen Ablauf des gesamten Stores hauptverantwortlich. Als zielstrebige und teamorientierte Führungskraft sind Sie für die Führung sowie die Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen zuständig und planen neben den Dienst- und Urlaubsplänen das Onboarding sowie die regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Sie haben die KPIs im Blick, sorgen mit dem gesamten Team für eine hohe Kundenzufriedenheit und und setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um. Das gepflegte, ansprechende und besondere Erscheinungsbild des Stores sowie die Umsetzung des Visual Merchandisings nach Vorgaben gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie Umsatzanalysen und Reportings. Als Role Model und Brand Ambassador mit einem sympathischen, fachkundigen und professionellen Auftreten repräsentieren Sie das Unternehmen nach innen und nach außen.
Profil Wir wollen hier erfahrene Storemanager ansprechen, die bereits eine Führungsaufgabe in einem Retail-Unternehmen erfolgreich ausfüllen konnten und für die Fashion-, Beauty- und Lifestylebranche "brennen". Gepflegtes, kommunikatives und niveauvolles Auftreten verbunden mit einem motivierenden, teamorientierten Führungsstil und eine unternehmerische, zielorientierte Denkweise runden Ihr Profil weiters ab. Auch Assistant Storemanager, die nun ihren nächsten Karriereschritt planen oder Führungskräften aus der Hotellerie wollen wir diese Möglichkeit bieten! Sie bringen neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen den sicheren Umgang mit MS Office und den gängigen Retail-Tools mit.
Wir bieten Es erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem international äußerst erfolgreich operierenden Modeunternehmen mit sehr wertschätzender Unternehmenskultur. Wir ermöglichen ein fundiertes Onboarding. Weitere zusätzliche Benefits wie hohe Mitarbeiterrabatte und Produktgeschenke sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung -und entwicklung erwarten Sie! Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Ihr Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt ubersteigen und Ihre berufliche Qualifikation sowie Erfahrungen werden berucksichtigt!
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Wir sind ein sehr bekanntes Unternehmen in der Beauty- und Kosmetikbranche und nehmen mit unserer revolutionären und hochwertigen Produktpalette in der dekorativen und pflegenden Kosmetik am österreichischen Markt eine führende Stellung ein. Wir erweitern unser Vertriebs-Team um eine/n engagierte/n Gebietsverkaufsleiter/in Beauty Wien / NÖ / BGLD
Aufgaben Sie sind für die professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden (SELL IN) in Ihrem Gebiet verantwortlich. Zu Ihrem Kundenkreis zählen Kosmetikinstitute, die gehobene Hotellerie/SPA und für die Deko-Linie die Frisiersalons. Sie übernehmen einen gut ausgebauten Kundenstock und sorgen auch für die weitere Entwicklung unserer Marktanteile im Gebiet. Weiters führen Sie Produktschulungen und Präsentationen von Neuheiten durch. Die Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse vor Ort zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Innendienst. Sie werden in Ihrer Aufgabe durch Marketingmaßnahmen sowie Schulungen und Workshops unterstützt.
Profil Sie bringen mehrjährige Erfahrung und Know-How in der pflegenden und dekorativen Kosmetik mit und konnten Ihre Kontaktfreude und Ihr verkäuferisches Talent bereits im Rahmen einer Verkaufstätigkeit in der Beautybranche unter Beweis stellen (idealerweise im Außendienst). Weiters überzeugen Sie durch Ihr Fachwissen und bringen eine hohe Affinität für Beautyprodukte mit. Sie können sich selbst gut organisieren und sind eigenständiges Arbeiten sowie den Umgang mit den üblichen Tools wie MS Office, etc. gewohnt. Der Wohnsitz sollte auf alle Fälle im Gebiet liegen.
Wir bieten Es erwarten Sie eine am Markt sehr gut eingeführte und bekannte exklusive Produktpalette, eine fundierte Einschulung sowie die Mitarbeit in einem professionellen und dynamischen Team mit tollem Teamgeist und hoher Wertschätzung. Die Position ist mit einem monatlichen Bruttogehalt von 2.800,- (Basis Vollzeit) dotiert, zuzüglich umsatzabhängiger Provisionen und Prämien (die erste Phase mit Garantieprovision). Auch wenn Sie derzeit nicht an eine berufliche Veränderung denken, sollten Sie dieses Angebot prüfen!
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Für unseren Autraggeber, ein sehr bekanntes, erfolgreiches und expansives Unternehmen in der Bekleidungsbranche mit weitreichendem Filialnetz in Österreich und internationalen Märkten sowie sehr spannenden Marken, die am Fashionhimmel ein Begriff sind, suchen wir eine/n engagierte/n JUNIOR MANAGER / KEY USER BEWERBERMANAGEMENT-SYSTEM
Aufgaben Du bist als Teil unseres Employer Branding Teams für folgende Aufgabenschwerpunkte zuständig: Verantwortung für die Betreuung unseres modernen digitalen Bewerbermanagementsystems, das den gesamten Prozess im HR von der Anzeigenschaltung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter umfasst Evaluierung und Beurteilung von möglichen künftigen Tools Aktive Unterstützung unserer Recruiter in den Zentralen sowie anderer User aus unseren internationalen Verkaufshäusern als integraler Bestandteil unseres Support-Teams Fachliche Führung und Anleitung eines kleinen Teams von studentischen Aushilfen Durchführung von Schulungen in deutscher und englischer Sprache für interne User, um eine korrekte Anwendung des Bewerbermanagementsystems zu gewährleisten Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards und richtiger Systemnutzung im Bewerbermanagementsystem Kontinuierliches Controlling und Erstellung von aussagekräftigen Statistiken und Kennzahlen Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten
Profil Wir wenden uns KandidatInnen mit abgeschlossenem Studium und erster beruflicher Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen, auch in Form eines Praktikums. Der tägliche mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Systemen ist für Dich ebenso selbstverständlich wie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zu Deinen Softskills zählt Du eine pro-aktive, selbständige und präzise Arbeitsweise mit hoher Team- und Supportorientierung
Wir bieten Es erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung bei einem attraktiven Arbeitgeber mit diversen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Möglichkeit für Home-Office sowie diverse Kulturangebote und Mitarbeiter-Incentives.
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Für unseren Autraggeber, ein sehr bekanntes, erfolgreiches und expansives Unternehmen in der Bekleidungsbranche mit weitreichendem Filialnetz in Österreich und internationalen Märkten, suchen wir eine erfahrende Leadership-Persönlichkeit aus dem Logistik-Management für den Standort unserer zwei V... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
Für unseren Autraggeber, ein sehr bekanntes, erfolgreiches und expansives Unternehmen in der Bekleidungsbranche mit weitreichendem Filialnetz in Österreich und internationalen Märkten, suchen wir eine erfahrende Leadership-Persönlichkeit aus dem Logistik-Management für den Standort unserer zwei Vertriebszentren im Süden von Wien HEAD OF DISTRIBUTION & WAREHOUSE OPERATIONS GROSSRAUM WIEN (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Logistikprofi zur Leitung unserer Vertriebszentren und Warehouse Management. In dieser Position führen Sie ein Team von über hundert Logistikfachleuten (Angestellte und Arbeiter), um den reibungslosten und kompetenten Ablauf in den Vertriebszentren zu gewährleisten. So entwickeln und implementieren Sie Logistikstrategien zur weiteren Optimierung der Logistik- und Lieferkette. Die Budgetverantwortung für Lagerhaltung, Transport und Personalmanagement sowie die Ermittlung von Kosteneinsparungsinitiativen und -strategien zur Verbesserung der Gesamtkosten-Effizienz liegt ebenso in Ihrer Zuständigkeit wie die Kostenkontrolle innerhalb des festgelegten Jahresbudgets bei gleichzeitiger Verwaltung der Wettbewerbsfähigkeit und Compliance des Serviceniveaus. Ebenso tragen Sie Sorge für die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften für den Logistikbetrieb und die Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen. Die weitere Implementierung von Prozessen und Maßnahmen, die Optimierung der Intralogistik sowie die Entwicklung von KPI´s und Metriken zur Optimierung der logistischen Abläufe sind ein weiterer wichtiger Aufgabenschwerpunkt. Sie übernehmen die Leitung von Supply-Chain-Innovationsprojekten und Förderung bewährter Supply-Chain-Praktiken. Sie arbeiten eng mit abteilungsübergreifenden Ansprechpartnern zusammen, um die Einhaltung der Vorschriften und die pünktliche Lieferung der Waren sicherzustellen. So stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit wichtigen Stakeholdern, u.a. Lieferanten, Spediteuren und Kunden.
Wir wollen hier absolute Distribution-Center-/Warehouse-Profis mit einer mehr als zehnjährigen Erfahrung in der Logistik bzw. Supply Chain ansprechen! Sie bringen fundierte Kenntnisse im Betrieb großer Vertriebszentren und Logistikbetrieben verbunden mit fundierten Kenntnissen in Logistik- und Lieferkettenprozessen einschließlich Logistiktechnologie und -systemen ebenso mit wie Einschlägige Erfahrung im Einzelhandel (idealerweise Mode, Lebensmittelhandel, o.ä.), insbesondere im stationären Einzelhandel und E-Commerce Verständnis von WMS-Systemen für die Verwaltung von Distributionszentren Fähigkeit, relevante Geschäftskenntnisse auf das Logistikmanagement anzuwenden, einschließlich der Implementierung von KPIs, Service Level Agreements und Kosten-/Budgetmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Zu Ihren Softskills zählen sie starke Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Problemlösungs-Fähigkeiten.
Wir bieten hier eine sehr spannende und eigenverantwortliche Leadership-Funktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sehr fundierten und expansiven Einzelhandels-Unternehmen der Modebranche mit Standorten im In- und Ausland. Wir bieten Ihnen überzeugende Rahmenbedingungen sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten! Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Ihr Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt übersteigen und Ihre berufliche Qualifikation sowie Erfahrungen werden berücksichtigt! Dieses Angebot sollten Sie auch dann prüfen, wenn Sie derzeit nicht unbedingt an eine berufliche Veränderung denken!
Für unseren Autraggeber, ein sehr bekanntes, erfolgreiches und expansives Unternehmen in der Bekleidungsbranche mit weitreichendem Filialnetz in Österreich und internationalen Märkten sowie sehr spannenden Marken, die am Fashionhimmel ein Begriff sind, suchen wir eine/n engagierte/n JUNIOR MANAGER / KEY USER BEWERBERMANAGEMENT-SYSTEM Du bist als Teil unseres Employer Branding Teams für folgende Aufgabenschwerpunkte zuständig: Verantwortung für die Betreuung unseres modernen digitalen Bewerbermanagementsystems, das den gesamten Prozess im HR von der Anzeigenschaltung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter umfasst Evaluierung und Beurteilung von möglichen künftigen Tools Aktive Unterstützung unserer Recruiter in den Zentralen sowie anderer User aus unseren internationalen Verkaufshäusern als integraler Bestandteil unseres Support-Teams Fachliche Führung und Anleitung eines kleinen Teams von studentischen Aushilfen Durchführung von Schulungen in deutscher und englischer Sprache für interne User, um eine korrekte Anwendung des Bewerbermanagementsystems zu gewährleisten Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards und richtiger Systemnutzung im Bewerbermanagementsystem Kontinuierliches Controlling und Erstellung von aussagekräftigen Statistiken und Kennzahlen Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten Wir wenden uns Kandidat Innen mit abgeschlossenem Studium und erster beruflicher Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen, auch in Form eines Praktikums. Der tägliche mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Systemen ist für Dich ebenso selbstverständlich wie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zu Deinen Softskills zählt Du eine pro-aktive, selbständige und präzise Arbeitsweise mit hoher Team- und Supportorientierung Es erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung bei einem attraktiven Arbeitgeber mit diversen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , die Möglichkeit für Home-Office sowie diverse Kulturangebote und Mitarbeiter-Incentives.
Für unseren Autraggeber, ein sehr bekanntes, erfolgreiches und expansives Unternehmen in der Bekleidungsbranche mit weitreichendem Filialnetz in Österreich und internationalen Märkten sowie sehr spannenden Marken, die am Fashionhimmel ein Begriff sind, suchen wir eine/n engagierte/n JUNIOR MANAG... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
Für unseren Autraggeber, ein sehr bekanntes, erfolgreiches und expansives Unternehmen in der Bekleidungsbranche mit weitreichendem Filialnetz in Österreich und internationalen Märkten sowie sehr spannenden Marken, die am Fashionhimmel ein Begriff sind, suchen wir eine/n engagierte/n JUNIOR MANAGER / KEY USER BEWERBERMANAGEMENT-SYSTEM
Du bist als Teil unseres Employer Branding Teams für folgende Aufgabenschwerpunkte zuständig: Verantwortung für die Betreuung unseres modernen digitalen Bewerbermanagementsystems, das den gesamten Prozess im HR von der Anzeigenschaltung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter umfasst Evaluierung und Beurteilung von möglichen künftigen Tools Aktive Unterstützung unserer Recruiter in den Zentralen sowie anderer User aus unseren internationalen Verkaufshäusern als integraler Bestandteil unseres Support-Teams Fachliche Führung und Anleitung eines kleinen Teams von studentischen Aushilfen Durchführung von Schulungen in deutscher und englischer Sprache für interne User, um eine korrekte Anwendung des Bewerbermanagementsystems zu gewährleisten Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards und richtiger Systemnutzung im Bewerbermanagementsystem Kontinuierliches Controlling und Erstellung von aussagekräftigen Statistiken und Kennzahlen Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten
Wir wenden uns KandidatInnen mit abgeschlossenem Studium und erster beruflicher Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen, auch in Form eines Praktikums. Der tägliche mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Systemen ist für Dich ebenso selbstverständlich wie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zu Deinen Softskills zählt Du eine pro-aktive, selbständige und präzise Arbeitsweise mit hoher Team- und Supportorientierung
Es erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung bei einem attraktiven Arbeitgeber mit diversen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Möglichkeit für Home-Office sowie diverse Kulturangebote und Mitarbeiter-Incentives.
Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Unternehmen in der Lifestylebranche, das für seine Kunden einzigartige und besondere Einkaufserlebnisse in den Stores kreiert. Die umfangreiche und hochwertige Produktpalette schafft höchstes Wohlbefinden und einzigartige Momente im Leben. Derzeit suchen wir... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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