• Beratung von Kunden
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Verkauf von Elementen
• Bestellabwicklung

• Erfahrung im Verkauf oder in der Fachberatung, idealerweise im Bereich Fenster, Türen, Tore oder Sonnenschutz
• selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Freude an der Kundenberatung und am Verkauf
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen

• Attraktiver & krisensicherer Arbeitsplatz
• Kollegiales & familiäres Betriebsklima
• Top Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Bereitstellung eines Firmenwagens
• Einstiegseinstufung gemäß Kollektivvertrag € 2.700,-- + Provision mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Als unabhängiger Versicherungsmakler und Teil der GGW Gruppe zählen wir zu den Top 10 Versicherungsmaklern in Österreich. Verlässlich stehen wir an der Seite unserer Kund: innen, analysieren Risiken und sichern diese mit maßgeschneiderten Lösungen zuverlässig ab.

Kundenbetreuer: in für Privatkunden im Großraum Amstetten (m/w/d)

Du suchst einen Job mit Sinn und viel Kontakt zu Menschen?
Wir verstärken unser Privatkundenteam und suchen dich – ab sofort – für unsere Filiale in 3300 Amstetten als Vollzeit-Mitarbeiter: in im Innen- und Außendienst.

• Du betreust einen bestehenden Privatkundenstamm und baust diesen weiter aus
• Du findest individuelle Versicherungslösungen, die wirklich zu unseren Kund:innen passen
• Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, Versicherungspartnern sowie unseren internen Fachabteilugen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Optimalerweise erste Erfahrung in der Versicherungsbranche
• Du hast Spaß am Verkauf und an der Arbeit mit Menschen
• Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und bleibst auch in Verhandlungen cool
• MS Office ist für dich kein Fremdwort

• Einen bestehenden Kundenstock, mit dem du direkt loslegen kannst
• Ein erfahrenes Backoffice-Team, das dir den Rücken freihält
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Persönliche & fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monatliches Fixgehalt + attraktives Bonussystem

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000 (Vollzeitbasis). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung natürlich möglich.

• Fachkundige Beratung & Verkaufsgespräche
• Verkaufs- und Auftragsabwicklung
• Naturmaßnahme und technische Abklärung
• Angebotsnachverfolgung und -bearbeitung
• Betreuung von Neu- und Bestandskund*innen
• Kund*innennachbetreuung

• Kommunikativ und aufgeschlossen
• Abgeschlossene kfm. und/oder technische Ausbildung (z.B. Lehre/ HAS/ HAK/ HTL)
• Freude an der Kommunikation und Verhandlungsgeschick
• Branchenkenntnisse von Vorteil
• Engagiertes, teamorientiertes und authentisches Auftreten
• EDV-Kenntnisse und gute Selbstorganisation

• Firmenauto zur privaten Nutzung
• Zusätzlich zum Fixgehalt gibt es einen Bonus
• Namhaftes, regionales Unternehmen
• Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung

• Beratung von Kund*innen mit Schwerpunkt Agrarprodukte
• Verkauf und Neukund*innengewinnung
• Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes
• Ansprechperson für Kund*innen

• Sie bringen Erfahrung im Vertrieb von agrarwirtschaftlichen Produkten mit
• Nicht nur der Verkauf, sondern auch die Beratung von Kund*innen liegt Ihnen am Herzen
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und zeichnen sich durch hohe Kund*innenorientierung aus

• Flexible Arbeitszeiten und ein definiertes Vertriebsgebiet
• Möglichkeiten zur laufenden Weiterbildung
• Namhaftes und sicheres Unternehmen mit familiärem Betriebsklima
• Mitarbeiter*innenevents
• Gehalt inkl. variablem Bestandteil
• Firmenauto zur privaten Nutzung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie Ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Als Team Lead SAP & ERP Platform (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der ERP-Transformation der Umdasch Group – insbesondere der Doka.
Mit der Transformation auf RISE with SAP (S/4HANA) verantwortet Ihr Team das technische und architektonische Fundament dieser Transition.

Sie führen das SAP-Team über alle Module und die SAP-Basis hinweg, gestalten die zukünftige Systemlandschaft aktiv mit und stellen zugleich einen sicheren und stabilen Betrieb des aktuellen SAP-Systems sicher. Ihr Team prägt die technische Umsetzung dieser Transformation, die Solution-Architektur sowie die Integration neuer Cloud-Services (SAP BTP).

Diese Rolle verbindet strategische Weiterentwicklung, technische Steuerung und Teamführung.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit – öffnen die Position jedoch bewusst auch für Kandidatinnen und Kandidaten, die in eine Lead-Rolle hineinwachsen möchten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringen.

Ihre Aufgaben

Team Leadership & Collaboration

• Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams von SAP-Solution-Architekten und SAP-/ERP-Spezialisten
• Enge Zusammenarbeit mit ERP-Programmmanagement, IT Service-/Demand-Management und zentralen Fachbereichen

Strategische Verantwortung

• Gestaltung und Weiterentwicklung der SAP- & ERP-Plattformstrategie, mit Fokus auf:
  • RISE with SAP – S/4HANA Cloud Transition
  • Solution Architecture & technische Plattformkonzepte
  • Cloud-Readiness und technologische Zukunftsfähigkeit
• Mitverantwortung für eine harmonisierte und zukunftssichere ERP-Architektur im Konzern

Technisches Enablement der RISE-Migration

• Verantwortung für das technische Fundament der S/4HANA-Transformation
• Sicherstellung der technischen Voraussetzungen (Integrationen, Security, Basis, Systemlandschaft)
• Enge Koordination mit Implementierungspartnern, Dienstleistern und SAP

Operative ERP-/SAP-Verantwortung

• Steuerung und Priorisierung von Projekten zwischen Transformation und laufendem Betrieb
• Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und serviceorientierten ERP-Betriebs
• Übernahme von Compliance-Verantwortung (ISAE, interne Kontrollen, Audits)

Vendor-, Lizenz- & Vertragsmanagement

• Steuerung externer Partner, inkl. Vertrags- und SLA-Management
• Unterstützung im SAP-Lizenz- und Lifecycle-Management

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT, davon mindestens 3 Jahre im SAP-Umfeld
• Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten, idealerweise mit Bezug zu RISE with SAP oder S/4HANA
• Nachweisliche Führungs- oder Lead-Erfahrung – oder klare Bereitschaft, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen
• Fundierte Kenntnisse über SAP-Systemlandschaften, ERP-Architekturen und Cloud-Konzepte
• Erfahrung im Vendor- und Stakeholder-Management
• Projektmanagementkenntnisse, idealerweise mit agilen Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1–C2)
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Mitarbeit in einer international erfolgreichen und stabilen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Hybrid Work (Amstetten, Wien, Linz) nach individueller Absprache
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 59.252,76 EUR auf Vollzeitbasis. Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie Ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Als IT Enterprise Architect (m/w/d) übernehmen Sie eine eine zentrale Rolle als Stabsstelle des CIO.
Sie stellen sicher, dass die voranschreitende Digitalisierung auf einer zukunftsfähigen, integrierten Enterprise Architektur aufbaut und im Einklang mit IT Governance sowie IT Service Management erfolgt.

Enterprise Architecture wird in der Umdasch Group neu etabliert – und Sie gestalten diese strategisch technische Funktion in der IT-Organisation entscheidend mit: Sie übernehmen das EA-Thema inhaltlich, bauen es strukturell und organisatorisch auf und verankern es nachhaltig in den Governance- und Entscheidungsprozessen der Unternehmensgruppe.

Ihr Fokus liegt auf dem Management des IT-Bebauungsplans, der Harmonisierung unserer Applikations- und Systemlandschaft sowie der Definition eines Architektur-Blueprints, der Orientierung für die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft schaffen soll. Sie leiten das übergreifende Enterprise Architecture Board (EAB) und agieren als Bindeglied zwischen CIO, CDO und den Business Process Ownern.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung der neuen strategisch-technischen Enterprise-Architecture-Funktion sowie der damit verbundenen Aufgaben und Erfolgskriterien
• Verantwortlich für die holistische Zielarchitektur über alle Domänen hinweg (Business, Daten, Anwendungen, Technologie)
• Leitung des Enterprise Architecture Boards (EAB) und damit enge Zusammenarbeit mit dem Digital-Bereich zur Abstimmung der gemeinsamen IT- & Digital- Gesamtarchitektur
• Definition und Governance von Architekturprinzipien, IT-Standards und Regeln
• Analyse neuer Technologien und Erstellung von strategischen Entscheidungsgrundlagen für CIO und Management
• Unterstützung großer Transformationsprogramme als einflussreicher Entscheidungspartner, nicht als Projektleiter
• Identifikation, Initiierung und Begleitung von strategischen Modernisierungs- und Konsolidierungsprojekten
• Etablierung und Pflege von Architektur-Blueprints sowie eines konsistenten Architektur-Glossars inkl. Modellierungsnotation

• Abgeschlossene Ausbildung (FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Enterprise Architecture komplexer Systemlandschaften
• Sehr breites technologisches Verständnis (Cloud, Integrationsarchitekturen, Application Portfolio Management, Datenarchitekturen)
• Fundierte Kenntnisse von EA-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate)
• Ausgeprägte Fähigkeit, technische Inhalte in strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Analytisch, strukturiert, umsetzungsstark und proaktiv in der Identifikation von Veränderungspotenzialen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Was wir bieten

• Mitarbeit in einer international erfolgreichen und stabilen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Hybrid Work (Amstetten, Wien, Linz) nach individueller Absprache
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 51.794,68 EUR auf Vollzeitbasis. Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die a-i-m GmbH & Co KG Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.

VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d)
im Außendienst / Freelancer

Wir suchen Projektleiter für die Regionen: Bregenz, Innsbruck, Salzburg, Kufstein, Lienz, Schärding, St. Pölten, Amstetten, Wels, Linz und Umgebung.

• du betreust regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe deines Wohnortes und erhöhst die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen
• du führst eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und findest den richtigen Weg, dein Projekt auf Entscheiderebene ausdrucksstark zu präsentieren und zu finalisieren

• du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen und macht dir Spaß
• du bist selbstständig, flexibel, unabhängig sowie ergeizig und motiviert
• du bist offen für unterschiedliche Meinungen und möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln

• Übernahme eines renomierten Verkaufsgebietes mit hohem Potential
• flexible Zeiteinteilung in der Tätigkeit, wodurch das Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht wird
• 2.000 € bis 5.000 € Provision als Einkommensmöglichkeit

Das zweiköpfige Treasury-Team unseres Kunden soll wachsen - und Sie können Teil davon werden! Freuen Sie sich auf ein stabiles, international tätiges Unternehmen mit hoher Exportquote und klarer langfristiger Perspektive. In einem engagierten, kollegialen Team übernehmen Sie spannende Treasury-Aufgaben, arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und gestalten mit, wie das Unternehmen seine Finanzprozesse weiter optimiert.

• Tägliches Treasury und Mitverwaltung des konzernweiten Cash Pools
• Durchführung des operativen Zahlungsverkehrs und des Cash Managements für österreichische und internationale Gesellschaften
• Monitoring von Währungs- und Zinsrisiken und Umsetzung von Sicherungsmaßnahmen
• Abwicklung interner Finanzierungen und Schnittstellenmanagement zu Banken
• Unterstützung bei Dokumentengeschäft, Garantien und Reporting
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Accounting, Controlling, Legal und Tax
• Pflege und Optimierung des Treasury Management Systems

• Kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
• Zumindest 3 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Treasury & Cash Management
• Erfahrung mit gängigen Treasury-Management-Systemen
• Interesse an Finanz- und Wirtschaftsthemen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, proaktives Handeln und hohe Stressresistenz
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich gegenseitig zu vertreten
• Sehr gute Deutsch- und ausgeprägte Englischkenntnisse

• Ein spannendes und selbstständiges Tätigkeitsfeld in einem stabilen, internationalen Konzern
• Geplantes Onboarding-Programm in einem motivierten kleinen Team
• Mentoring und Austausch mit langjährigen Kolleg:innen
• Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit attraktiven Sozialleistungen und angenehmer, bodenständiger Arbeitsatmosphäre
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab 65.000 € auf Vollzeitbasis an

• Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen
• Markt- und Bedarfsanalyse im Vertriebsgebiet Niederösterreich West
• Angebotslegung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und internen Fachabteilungen
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung oder B2B
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamgeist
• Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
• Verlässlicher und flexibler Teamplayer
• Führerschein B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Fixanstellung mit attraktivem Provisionsmodell
• Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung)
• Strukturierte Einschulung sowie laufende Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege und kollegiales Team
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Gehalt: 2800.00 – 5000.00 EUR / monthly

Sie möchten Ihr Know-How im Rechnungswesen auf Konzernebene einbringen und weiter ausbauen? Unser Kunde ist ein international tätiger Konzern mit Sitz im westlichen Teil von Niederösterreich, der Tradition, Stabilität und Innovationskraft vereint. Für das Corporate Accounting Team suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die Spaß an komplexen Aufgaben im Konzernrechnungswesen haben und aktiv an Projekten mitwirken möchten.

• Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen des Konzerns nach UGB
• Betreuung mehrerer Tochtergesellschaften bei Fragen rund um Reporting und Abschluss
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und externe Berater
• Aufbereitung von Reportings für interne Entscheidungsträger
• Weiterentwicklung von Prozessen im Konzernreporting
• Optimierung von Standards für die Konzernbilanz

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen - alternativ HAK-Abschluss mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in der Konsolidierung oder Prüfung internationaler Konzernabschlüsse
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen; idealerweise Kenntnisse in Tagetik und SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse und keine Scheu vor der englischen Sprache
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise setzen wir für diese Position voraus
• Bodenständige:r, gewissenhafte:r Teamplayer:in
• IFRS-Kenntnisse sind ein Plus

• Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch erfahrenes Team
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitwirkung an spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (gegebenenfalls ab 30 Stunden / Woche möglich) und attraktiver Standort in Niederösterreich
• Gestütztes, frisch gekochtes Mittagessen in der firmeneigenen Küche
• Umfangreiche Sozialleistungen (weitere Vergünstigungen, Kinderbetreuung & Co)
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Gehaltspaket ab € 65.000 Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung