Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.
Der Lebensmittelhandel ist sowohl wesentlicher Teil unseres Alltags als auch einer der dynamischsten Branchen der heutigen Zeit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:Innen zu begeistern.
Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil des REWE People & Culture Teams betreuen Sie in Ihrer zugeteilten Region BILLA Lehrlinge und Ausbilder:innen gleichermaßen. Vor Ort sind Sie erste:r Ansprechpartner:in und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team!
Ihre Chance, junge Talente zu prägen und so den Handel von morgen aktiv mitzugestalten.
- Sie begleiten und betreuen sowohl Lehrlinge als auch Ausbilder:innen innerhalb der Lehrzeit durch regelmäßige Marktbesuche in der Region Oberösterreich.
- Bei Fragen zu lehrlingsrelevanten Themen beraten Sie Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte kompetent und unterstützen in der allgemeinen Kommunikation.
- Dank Ihres guten Gespürs für individuelle Stärken fällt es Ihnen leicht, Lehrlinge mit besonderem Potential zu identifizieren und zu fördern.
- Sie achten auf die Einhaltung der vorgegebenen Rahmenbedingungen und relevanten Prozesse innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets.
- Bei nationalen Lehrlings- und Ausbilder:innenveranstaltungen sowie auch auf (regionalen) Messen repräsentieren Sie BILLA als attraktiven Ausbildungsbetrieb.
- Sie verantworten die Aufbereitung und Auswertung regionaler Reportings und bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen sowie Trends zielgruppengerecht auf.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrlingen bzw. Interesse für den Lehrlings- und Nachwuchsförderungsbereich setzen wir voraus. Eine abgeschlossene Ausbildung bringen Sie außerdem mit.
- Von Vorteil ist, wenn Sie bereits Erfahrung im Handel, dem Tourismus, dem Vertrieb etc. gemacht und/oder idealerweise selbst eine Lehre absolviert oder bereits Erfahrung in der Lehrausbildung gesammelt haben.
- Eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Ihren Arbeitsstil aus. Sie sind es gewohnt, eigenständig Themen zu bearbeiten.
- Als kommunikative, offene Persönlichkeit mit Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt können Sie eine ausgeprägte Teamorientierung, hohe Empathie sowie soziale und interkulturelle Kompetenz vorweisen.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs ist notwendig.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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