Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt.

• Kommissionierung von Filialbestellungen mittels moderner Handscanner
• Richtige Kennzeichnung, Erfassung und Bereitstellung der Waren für die Auslieferung
• Transport der Ware mittels elektrisch betriebenen Flurförderfahrzeug
• Einhaltung der Lagerordnung und Sicherheitsvorschriften
• Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: 02236/6006410

• Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Praxis und Geschick im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
• Einsatzbereitschaft und körperliche Fitness (Hebe- und Tragetätigkeit)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn (auf Vollzeitbasis) ab EUR 2.258,- für 38,5 Stunden (zzgl. etwaiger weiterer Zulagen)
• Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Unser 45-köpfiges Team der Autobahnmeisterei Ansfelden setzt sich mit großem Engagement für den Erhalt, die durchgehende Verfügbarkeit und Sicherheit der Strecke in unserem Betreuungsgebiet ein. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team Verantwortung übernimmt, Veränderungen gestaltet und die Weiterentwicklung der Autobahnmeisterei aktiv mitgestaltet.

• Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen der Autobahnmeisterei
• Organisation und Steuerung von Erhaltungsarbeiten
• Sicherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit
• Planung und Koordination des Winterdienstes
• Einsatzkoordination bei außergewöhnlichen Ereignissen (z. B. Unfällen)
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, FH etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im infrastrukturellen Umfeld
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Organisationsstärke sowie Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Offene und wertschätzende Kommunikation: Wir fördern eine Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Wertschätzung. Bei uns werden Ihre Ideen gehört und geschätzt.
• Moderne Arbeitsplätze: Unsere Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet, um Ihnen ein komfortables und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• Attraktives Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab rund € 77.000 (All-In, Vollzeitbasis)
• Teamgeist und Zusammenarbeit: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
• Weiterentwicklung und Lernen: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich.
• Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten zahlreiche Gesundheitsangebote, bis hin zu gesundheitsfördernden Maßnahmen am Arbeitsplatz.
• Ansprechende Zusatzleistungen: Neben einem fairen Gehalt bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und vieles mehr.
• Chancengleichheit und Vielfalt: Wir schätzen Vielfalt, leben Chancengleichheit und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Tradition trifft auf Verpackungskompetenz

Werden Sie jetzt Teil unserer „packenden Welten“
Die Paul Hildebrandt AG zählt zu den führenden Fachanbietern für Industrieverpackungen und individuelle Verpackungslösungen in Europa. Seit 1889 stehen wir für persönliche Beratung, hohe Warenverfügbarkeit und zuverlässige Logistik. Mit über 55.000 lagermäßig geführten Artikeln bieten wir Lösungen für nahezu jeden Verpackungsbedarf – von Papier, Pappen und Kartonagen über Folien, Klebebänder und Paletten bis hin zu Füll- und Polstermaterialien, Umreifungstechnik und maschinellen Verpackungssystemen. Unsere Mitarbeitende sorgen für eine kompetente Betreuung und zuverlässige Lieferungen. Mit rund 45.000 Palettenstellplätze unterstützen wir unsere Kunden auch bei Abrufkontrakte, Just-in-time-Lösungen und individuelle Versorgungslösungen. Für unsere im Jahr 2023 neu gegründete Niederlassung in Ansfelden bei Linz in Oberösterreich sind wir auf der Suche nach einer Verstärkung für das bestehende Team vor Ort.

135+
Jahre Erfahrung

320
Mitarbeitende

60.000
Kunden

• Kundenbetreuung & Account Management: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
• Akquise & Gebietsausbau: Systematische Neukundengewinnung und Ausbau zusätzlicher Absatzmöglichkeiten.
• Vertrieb & Abschluss: Aktiver Verkauf unseres Produktportfolios an Groß- und Einzelhandel sowie Industriekunden – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• Schnittstellenarbeit: Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Innendienst für Angebotserstellung, Lieferfähigkeit und After-Sales.
• Angebots- & Projektverfolgung: Nachverfolgung von Angeboten und Projekten bis zum Abschluss, inklusive Nachkalkulation und Upselling-Chancen.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Gebietsmanagement & Zielerreichung: Strukturierte Besuchsplanung sowie verantwortungsvolle Steuerung des Vertriebsgebiets unter Berücksichtigung der Zielvorgaben.

• Persönlichkeit & Auftreten: Freundlich, aufgeschlossen und mit selbstsicherer Ausstrahlung. Sie zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung und eine zupackende, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus.
• Arbeitsweise & Motivation: Hohe Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sie haben Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
• Mobilität: Uneingeschränkte Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet ist für Sie selbstverständlich.
• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung: Sie bringen erste oder mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise im Außendienst, mit.
• IT-Kenntnisse: Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Outlook). Kenntnisse eines ERP-Systems sind von Vorteil.

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Die engagierten Mitarbeiter:innen im Bereich Elektrotechnik bilden das Fundament des Unternehmenserfolgs. Zur weiteren Stärkung und gezielten Weiterentwicklung der Ausbildungskompetenz sucht das innovative Industrieunternehmen mit Sitz in Ansfelden ab sofort eine tatkräftige Persönlichkeit als

Lehrlingsausbildner (m/w/d) - Schwerpunkt: Elektrotechnik

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Lehrlingsausbildung in der Lehrwerkstatt.
• Du organisierst, koordinierst und entwickelst die Ausbildung gemeinsam mit den Fachabteilungen weiter.
• Du begleitest und förderst die Lehrlinge fachlich und persönlich – vom ersten Tag bis zur LAP.
• Du gestaltest Ausbildungspläne, Schulungen und praxisnahe Workshops.
• Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Bildungspartnern und internen Ausbildner*innen zusammen.
• Du sorgst für ein motivierendes, wertschätzendes Lernumfeld.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik) – idealerweise mit Meisterprüfung, HTL- oder FH-Abschluss.
• Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Lehrlingsausbildung.
• Du bringst die Ausbildnerprüfung mit oder zeigst die Bereitschaft, diese zeitnah nachzuholen.
• Du verfügst über pädagogisches Geschick, Empathie und Erfahrung in der Wissensvermittlung.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Organisationstalent.
• Du hast Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern.

• Du kannst das betriebseigene Restaurant für eine abwechslungsreiche Verpflegung nutzen.
• Du nimmst regelmäßig an Mitarbeiterevents teil, um das Team zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
• Wir bieten dir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.400,--, gerne mit Überbezahlung, je nach Qualifikation und Vorerfahrung.

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Plastikmüll geht uns alle an - wir kümmern uns um Lösungen für die Zukunft! Mit der Entwicklung und dem Bau innovativer Kunststoffrecyclinganlagen trägt die EREMA GmbH mit Sitz in Ansfelden (OÖ) zur Wiederaufbereitung von Kunststoffabfällen bei, so, dass daraus neue Produkte entstehen können. EREMA ist Teil der international agierenden EREMA Gruppe, einem Unternehmensverbund in Privatbesitz mit mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind Weltmarktführer bei Kunststoffrecycling-Maschinen und -Lösungen und eine treibende Kraft für die Circular Economy.

Lehrlingsausbildner - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• ehestmöglich
• Ansfelden (OÖ)
• Keine Reisebereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht (auch Berufseinsteiger möglich)

Gestalte Zukunft – mit technischem Know-how und Begeisterung für junge Talente. Du brennst für Technik und hast ein gutes Gespür für junge Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere betriebseigene Lehrwerkstatt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit pädagogischem Feingefühl, Organisationstalent und dem Wunsch, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten – mit dem Ziel, sie zu qualifizierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Facharbeitern zu formen.

• Fachliche Ausbildung und Betreuung der Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik
• Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und technischem Wissen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Ausbildungsplänen und Praxisübungen
• Individuelle Unterstützung und Förderung der Lehrlinge
• Durchführung von Feedbackgesprächen und Begleitung bis zur LAP
• Zusammenarbeit mit anderen Ausbildner:innen, Fachabteilungen und Berufsschulen
• Beitrag zu einem motivierenden und wertschätzenden Lernumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Fachschule, Meister, HTL o.Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Lehrlingsausbildung oder Wissensvermittlung
• Exzellentes Technikwissen und Begeisterung für technologische Trends in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau von Vorteil
• Ausbildnerprüfung vorhanden oder Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Geduld, Empathie und pädagogisches Geschick
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ein faires Gehalt alleine macht noch lange nicht glücklich. Das wissen wir. Wie wohl wir uns am Arbeitsplatz fühlen, hängt von vielen verschiedenen Aspekten ab. Wir bringen die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter und MitarbeiterInnen in den Details zum Ausdruck.

• Auto- und Fahrradabstellplätze
• gestützte Betriebskantine
• E-Ladestationen für PKW und Fahrräder
• Mitarbeiterevents
• Kinder-Ferienaktivwoche Eremalino
• Fitness-Center Vitalo

Für diese Position beträgt das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metallbe- und verarbeitenden Industrie mindestens € 3.396,21. Selbstverständlich richtet sich dein Gehalt aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen die Verdiensthöhe gemeinsam fest.

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Tradition trifft auf Verpackungskompetenz

Werden Sie jetzt Teil unserer „packenden Welten“
Die Paul Hildebrandt AG zählt zu den führenden Fachanbietern für Industrieverpackungen und individuelle Verpackungslösungen in Europa. Seit 1889 stehen wir für persönliche Beratung, hohe Warenverfügbarkeit und zuverlässige Logistik. Mit über 55.000 lagermäßig geführten Artikeln bieten wir Lösungen für nahezu jeden Verpackungsbedarf – von Papier, Pappen und Kartonagen über Folien, Klebebänder und Paletten bis hin zu Füll- und Polstermaterialien, Umreifungstechnik und maschinellen Verpackungssystemen. Unsere Mitarbeitende sorgen für eine kompetente Betreuung und zuverlässige Lieferungen. Mit rund 45.000 Palettenstellplätze unterstützen wir unsere Kunden auch bei Abrufkontrakte, Just-in-time-Lösungen und individuelle Versorgungslösungen. Für unsere im Jahr 2023 neu gegründete Niederlassung in Ansfelden bei Linz in Oberösterreich sind wir auf der Suche nach einer Verstärkung für das bestehende Team vor Ort.

135+
Jahre Erfahrung

320
Mitarbeitende

60.000
Kunden

• Kundenbetreuung & Account Management: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
• Akquise & Gebietsausbau: Systematische Neukundengewinnung und Ausbau zusätzlicher Absatzmöglichkeiten.
• Vertrieb & Abschluss: Aktiver Verkauf unseres Produktportfolios an Groß- und Einzelhandel sowie Industriekunden – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• Schnittstellenarbeit: Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Innendienst für Angebotserstellung, Lieferfähigkeit und After-Sales.
• Angebots- & Projektverfolgung: Nachverfolgung von Angeboten und Projekten bis zum Abschluss, inklusive Nachkalkulation und Upselling-Chancen.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Gebietsmanagement & Zielerreichung: Strukturierte Besuchsplanung sowie verantwortungsvolle Steuerung des Vertriebsgebiets unter Berücksichtigung der Zielvorgaben.

• Persönlichkeit & Auftreten: Freundlich, aufgeschlossen und mit selbstsicherer Ausstrahlung. Sie zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung und eine zupackende, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus.
• Arbeitsweise & Motivation: Hohe Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sie haben Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
• Mobilität: Uneingeschränkte Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet ist für Sie selbstverständlich.
• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung: Sie bringen erste oder mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise im Außendienst, mit.
• IT-Kenntnisse: Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Outlook). Kenntnisse eines ERP-Systems sind von Vorteil.

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Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchise unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise- Partner.

Zum Franchise-System

Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unter nehmen gelistet. Das Unter - nehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Markt segment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich.
Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen, Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg. Für einen unserer langjährigen Partner, seit 35 Jahren der unangefochtene europäische Marktführer seiner Home-Delivery- Food-Dienstleistung, suchen wir bundesweit Sie als

Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery

als Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing

Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in …

…Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern:
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen

... und für Österreich:
Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Tirol, Vorarlberg, Wien

Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.

• Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise-Standortes
• Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
• Erschließung des regionalen Marktes B2C
• Personalgewinnung
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards

• Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
• Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
• Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
• Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal

• Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorte
• Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern
• Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
• Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
• Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes
• Wachstumspotenzial auf Sie
• Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p. a. nachweislich sehr gut realisierbar
• Gut skalierbares Geschäftsmodell
• Für Gründer eine gesicherte Start Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
• Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
• Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
• Freie Sortimentsgestaltung
• Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial
• Gehaltsspanne: zwischen 125.000 € und 250.000 € p. a.

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Ein international führender Softwareanbieter für die Möbel-, Holz- und Innenausbauindustrie erweitert sein Vertriebsteam in Deutschland. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die technische Zusammenhänge versteht, Kunden auf Augenhöhe berät und ihr Vertriebsgebiet eigenständig entwickelt.
Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren am Markt, international etabliert und in seiner Nische technologisch führend. Der Vertrieb ist modern, fair und nachhaltig aufgebaut – mit klarer Struktur und ohne kurzfristigen Druck.
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem stabilen internationalen Umfeld zu arbeiten und den eigenen Vertriebserfolg direkt und transparent zu gestalten – mit einem Produkt, das in der Branche echten Mehrwert schafft.

Sales Manager*in Außendienst– Deutschland
Softwarevertrieb für die Möbelindustrie. International. Etabliert. Erfolgsbasiert.

• Gebiet aufbauen: Du entwickelst dein Vertriebsgebiet in Nord-/Ostdeutschland eigenständig und baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
• Kunden gewinnen: Du gehst aktiv auf Unternehmen aus dem Möbelbau, Tischlereien sowie Laden- und Messebau zu und sprichst mit Entscheidern, die wirklich etwas bewegen können.
• Beraten & Lösungen zeigen: Du begleitest Interessenten durch den gesamten Prozess – vom ersten Gespräch bis zur konkreten Lösungskonzeption.
• Präsentieren & überzeugen: Du führst Live-Demos und Präsentationen durch (online und vor Ort) und zeigst, wie aus Prozessen echte digitale Lösungen werden.
• Zusammenarbeiten & organisieren: Du arbeitest eng mit Innendienst, Support und Projektteam zusammen und hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest – damit du jederzeit den Überblick behältst.

• Technik ist dein Zuhause (oder zumindest kein Fremdwort): Du kommst z. B. aus dem Tischlerhandwerk, der Holztechnik, dem Innenausbau, der Konstruktion oder hast schon im technischen Vertrieb gearbeitet.
• Branche kennst du – oder willst sie verstehen: Möbel, Holz, Innenausbau, Laden- oder Messebau sagen dir etwas? Perfekt. Wenn nicht, aber du dich dafür interessierst, passt das genauso.
• CAD & digitale Lösungen sind kein Neuland für dich: Erfahrungen mit AutoCAD, Inventor, SolidWorks oder ähnlichen Systemen sind ein Plus. Wichtiger ist, dass du Interesse an modernen Softwarelösungen und digitalen Prozessen mitbringst.
• Du kannst mit Menschen: Du bist kommunikativ, gehst gerne auf andere zu und arbeitest eigenständig, ohne dass dir jemand ständig sagen muss, was zu tun ist.
• Unterwegs sein ist okay für dich: Nord- / Ostdeutschland beim Kunden zu sein ist für dich kein Stress, sondern Teil des Jobs.

• Struktur, aber kein Konzern-Korse Du bekommst klare Prozesse, Unterstützung durch ein starkes Team – aber genug Freiheit, um dein Gebiet wirklich selbst zu gestalten.
• Starker Rückhalt im Hintergrund: Innendienst, Support und Projektteam arbeiten mit dir, nicht neben dir her. Du bist draußen beim Kunden, aber nie allein unterwegs.
• Einarbeitung mit Plan (nicht ins kalte Wasser): Die ersten Wochen lernst du das System intensiv vor Ort in der Zentrale kennen. Danach gehst du Schritt für Schritt in den aktiven Vertrieb über.
• Ein Umfeld, das stabil und fair arbeitet: Hier geht es nicht um kurzfristigen Druckvertrieb, sondern um nachhaltige Kundenbeziehungen und sauberen, professionellen Verkauf.
• Firmenwagen (inkl. Privatnutzung), Notebook und Smartphone sind selbstverständlich

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Menschen zu mehr Gesundheit begleiten

Sie interessieren sich für Gesundheit und Prävention, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich flexibel ein zusätzliches Einkommen aufbauen?

Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich wissenschaftlich fundierter Gesundheits- und Nahrungsergänzungskonzepte suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit begleiten möchten.

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihre Aufgaben:

• Menschen für einen gesunden Lebensstil begeistern

• Gesundheitsanalysen und Produkte vorstellen

• Kund:innen beraten und begleiten

• Neue Kontakte und Netzwerke aufbauen

• Gemeinsam mit einem erfahrenen Team wachsen und entwickeln

Sie bringen mit:

• Interesse an Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden

• Freude am Umgang mit Menschen

• Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit

• Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Das erwartet Sie:

• Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung

• Ortsunabhängiges Arbeiten, online oder persönlich

• Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung

• Unterstützendes und wertschätzendes Team

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten vom Neben- bis zum Haupteinkommen

• Internationale Community und regelmäßige Veranstaltungen

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Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt.

• Kommissionierung von Filialbestellungen mittels moderner Handscanner
• Richtige Kennzeichnung, Erfassung und Bereitstellung der Waren für die Auslieferung
• Transport der Ware mittels elektrisch betriebenen Flurförderfahrzeug
• Einhaltung der Lagerordnung und Sicherheitsvorschriften
• Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: 02236/6006410

• Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Praxis und Geschick im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
• Einsatzbereitschaft und körperliche Fitness (Hebe- und Tragetätigkeit)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn (auf Vollzeitbasis) ab EUR 2.258,- für 38,5 Stunden (zzgl. etwaiger weiterer Zulagen)
• Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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