Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!Benefits Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Familienunterstützung bei besonderen Lebenssituationen und attraktiven Rabatten bei über 3.000 Partnerunternehmen Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants Aufgaben Sie lernen alle Verkaufsbereiche und die Welt der Einrichtungsberatung in Ihrer Ausbildung im Einzelhandel kennen Sie arbeiten aktiv in der Filiale mit und sorgen so für eine tolle Atmosphäre Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für eine ordentliche Warenpräsentation, achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit Sie gehen sorgsam mit unseren Waren um Qualifikationen Einen qualifizierten Hauptschulabschluss Motivation, Ehrgeiz, ein sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft gehören zu Ihren persönlichen Stärken Die Mindesthöhe ist durch den KV für Lehrlinge geregelt und nach Lehrjahren gestaffelt: (1. Lj. 1.026,00 € , 2. Lj. 1.200,00 €, 3. Lj. 1.518,00 €, 4. Lj. 1.580,00 €)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!Benefits Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Familienunterstützung bei besonderen Lebenssituationen und attraktiven Rabatten bei über 3.000 Partnerunternehmen Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants Aufgaben Sie lernen alle Verkaufsbereiche und die Welt der Einrichtungsberatung in Ihrer Ausbildung im Einzelhandel kennen Sie arbeiten aktiv in der Filiale mit und sorgen so für eine tolle Atmosphäre Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für eine ordentliche Warenpräsentation, achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit Sie gehen sorgsam mit unseren Waren um Qualifikationen Einen qualifizierten Hauptschulabschluss Motivation, Ehrgeiz, ein sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft gehören zu Ihren persönlichen Stärken Die Mindesthöhe ist durch den KV für Lehrlinge geregelt und nach Lehrjahren gestaffelt: (1. Lj. 1.026,00 € , 2. Lj. 1.200,00 €, 3. Lj. 1.518,00 €, 4. Lj. 1.580,00 €)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Tradition trifft auf Verpackungskompetenz

Werden Sie jetzt Teil unserer „packenden Welten“
Die Paul Hildebrandt AG zählt zu den führenden Fachanbietern für Industrieverpackungen und individuelle Verpackungslösungen in Europa. Seit 1889 stehen wir für persönliche Beratung, hohe Warenverfügbarkeit und zuverlässige Logistik. Mit über 55.000 lagermäßig geführten Artikeln bieten wir Lösungen für nahezu jeden Verpackungsbedarf – von Papier, Pappen und Kartonagen über Folien, Klebebänder und Paletten bis hin zu Füll- und Polstermaterialien, Umreifungstechnik und maschinellen Verpackungssystemen. Unsere Mitarbeitende sorgen für eine kompetente Betreuung und zuverlässige Lieferungen. Mit rund 45.000 Palettenstellplätze unterstützen wir unsere Kunden auch bei Abrufkontrakte, Just-in-time-Lösungen und individuelle Versorgungslösungen. Für unsere im Jahr 2023 neu gegründete Niederlassung in Ansfelden bei Linz in Oberösterreich sind wir auf der Suche nach einer Verstärkung für das bestehende Team vor Ort.

135+
Jahre Erfahrung

320
Mitarbeitende

60.000
Kunden

• Kundenbetreuung & Account Management: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
• Akquise & Gebietsausbau: Systematische Neukundengewinnung und Ausbau zusätzlicher Absatzmöglichkeiten.
• Vertrieb & Abschluss: Aktiver Verkauf unseres Produktportfolios an Groß- und Einzelhandel sowie Industriekunden – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• Schnittstellenarbeit: Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Innendienst für Angebotserstellung, Lieferfähigkeit und After-Sales.
• Angebots- & Projektverfolgung: Nachverfolgung von Angeboten und Projekten bis zum Abschluss, inklusive Nachkalkulation und Upselling-Chancen.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Gebietsmanagement & Zielerreichung: Strukturierte Besuchsplanung sowie verantwortungsvolle Steuerung des Vertriebsgebiets unter Berücksichtigung der Zielvorgaben.

• Persönlichkeit & Auftreten: Freundlich, aufgeschlossen und mit selbstsicherer Ausstrahlung. Sie zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung und eine zupackende, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus.
• Arbeitsweise & Motivation: Hohe Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sie haben Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
• Mobilität: Uneingeschränkte Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet ist für Sie selbstverständlich.
• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung: Sie bringen erste oder mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise im Außendienst, mit.
• IT-Kenntnisse: Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Outlook). Kenntnisse eines ERP-Systems sind von Vorteil.

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Plastikmüll geht uns alle an - wir kümmern uns um Lösungen für die Zukunft! Mit der Entwicklung und dem Bau innovativer Kunststoffrecyclinganlagen trägt die EREMA GmbH mit Sitz in Ansfelden (OÖ) zur Wiederaufbereitung von Kunststoffabfällen bei, so, dass daraus neue Produkte entstehen können. EREMA ist Teil der international agierenden EREMA Gruppe, einem Unternehmensverbund in Privatbesitz mit mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind Weltmarktführer bei Kunststoffrecycling-Maschinen und -Lösungen und eine treibende Kraft für die Circular Economy.

Lehrlingsausbildner - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• ehestmöglich
• Ansfelden (OÖ)
• Keine Reisebereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht (auch Berufseinsteiger möglich)

Gestalte Zukunft – mit technischem Know-how und Begeisterung für junge Talente. Du brennst für Technik und hast ein gutes Gespür für junge Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere betriebseigene Lehrwerkstatt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit pädagogischem Feingefühl, Organisationstalent und dem Wunsch, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten – mit dem Ziel, sie zu qualifizierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Facharbeitern zu formen.

• Fachliche Ausbildung und Betreuung der Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik
• Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und technischem Wissen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Ausbildungsplänen und Praxisübungen
• Individuelle Unterstützung und Förderung der Lehrlinge
• Durchführung von Feedbackgesprächen und Begleitung bis zur LAP
• Zusammenarbeit mit anderen Ausbildner:innen, Fachabteilungen und Berufsschulen
• Beitrag zu einem motivierenden und wertschätzenden Lernumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Fachschule, Meister, HTL o.Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Lehrlingsausbildung oder Wissensvermittlung
• Exzellentes Technikwissen und Begeisterung für technologische Trends in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau von Vorteil
• Ausbildnerprüfung vorhanden oder Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Geduld, Empathie und pädagogisches Geschick
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ein faires Gehalt alleine macht noch lange nicht glücklich. Das wissen wir. Wie wohl wir uns am Arbeitsplatz fühlen, hängt von vielen verschiedenen Aspekten ab. Wir bringen die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter und MitarbeiterInnen in den Details zum Ausdruck.

• Auto- und Fahrradabstellplätze
• Betriebsrestaurant
• E-Ladestationen für PKW und Fahrräder
• Mitarbeiterevents
• Kinder-Ferienaktivwoche Eremalino
• Fitness-Center Vitalo

Für diese Position beträgt das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metallbe- und verarbeitenden Industrie mindestens € 3.396,21. Selbstverständlich richtet sich dein Gehalt aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen die Verdiensthöhe gemeinsam fest.

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Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Unser 45-köpfiges Team der Autobahnmeisterei Ansfelden setzt sich mit großem Engagement für den Erhalt, die durchgehende Verfügbarkeit und Sicherheit der Strecke in unserem Betreuungsgebiet ein. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team Verantwortung übernimmt, Veränderungen gestaltet und die Weiterentwicklung der Autobahnmeisterei aktiv mitgestaltet.

• Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen der Autobahnmeisterei
• Organisation und Steuerung von Erhaltungsarbeiten
• Sicherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit
• Planung und Koordination des Winterdienstes
• Einsatzkoordination bei außergewöhnlichen Ereignissen (z. B. Unfällen)
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, FH etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im infrastrukturellen Umfeld
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Organisationsstärke sowie Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Offene und wertschätzende Kommunikation: Wir fördern eine Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Wertschätzung. Bei uns werden Ihre Ideen gehört und geschätzt.
• Moderne Arbeitsplätze: Unsere Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet, um Ihnen ein komfortables und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• Attraktives Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab rund € 77.000 (All-In, Vollzeitbasis)
• Teamgeist und Zusammenarbeit: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
• Weiterentwicklung und Lernen: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich.
• Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten zahlreiche Gesundheitsangebote, bis hin zu gesundheitsfördernden Maßnahmen am Arbeitsplatz.
• Ansprechende Zusatzleistungen: Neben einem fairen Gehalt bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und vieles mehr.
• Chancengleichheit und Vielfalt: Wir schätzen Vielfalt, leben Chancengleichheit und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

Diese Stelle wird in Teilzeit mit 24 Wochenstunden besetzt.

• Kommissionierung von Filialbestellungen mittels moderner Handscanner
• Richtige Kennzeichnung, Erfassung und Bereitstellung der Waren für die Auslieferung
• Transport der Ware mittels elektrisch betriebenen Flurförderfahrzeug
• Einhaltung der Lagerordnung und Sicherheitsvorschriften
• Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: 02236/6006410

• Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Praxis und Geschick im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
• Einsatzbereitschaft und körperliche Fitness (Hebe- und Tragetätigkeit)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn (auf Vollzeitbasis) ab EUR 2.258,- für 38,5 Stunden (zzgl. etwaiger weiterer Zulagen)

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen - Du möchtest Recruiting nicht nur vom Schreibtisch aus betreiben, sondern dort unterstützen, wo unsere Autobahnen und Schnellstraßen täglich betrieben werden?
Als Recruiter:in bist du in unserer Autobahnmeisterei Ansfelden verankert und betreust Führungskräfte und Standorte in Oberösterreich, Salzburg sowie Teilen Niederösterreichs und der Steiermark. Dabei begleitest du Recruiting-Prozesse von der ersten Bedarfsabstimmung bis zum erfolgreichen Eintritt neuer Mitarbeiter:innen und bist eine wichtige Ansprechperson für unterschiedlichste Berufsgruppen – von operativen Mitarbeiter:innen bis hin zu erfahrenen Führungskräften.

• Du verantwortest Recruiting-Prozesse für die von dir betreuten Standorte – von der Bedarfsabstimmung bis zum erfolgreichen Eintritt neuer Mitarbeiter:innen.
• Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Personalsuche, der Definition von Anforderungsprofilen sowie bei Auswahlentscheidungen.
• Du koordinierst und bearbeitest administrative Aufgaben entlang des Recruiting- und Onboarding-Prozesses und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
• Du arbeitest eng mit den unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen der ASFINAG in deiner Region zusammen.
• Du setzt Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen um und unterstützt dabei, die ASFINAG als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
• Du bist regelmäßig in unserer Zentrale in Wien, arbeitest mit dem Recruiting-Team zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse und Standards ein.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Führungskräften.
• Ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Recruiting-Themen überzeugend zu vertreten und Entscheidungen auf Augenhöhe zu begleiten.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region sowie für regelmäßige Termine in Wien.
• Idealerweise Erfahrung in einer technischen, infrastrukturellen oder operativen Branche, beispielsweise im Verkehrs-, Bau-, Industrie- oder Logistikumfeld.

• Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Zukunftsorientierung und ein wertschätzender Umgang fest verankert sind.
• Für die Position ist ein Mindestgehalt von € 3.955,14 brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Dank flexibler Gleitzeitmodelle und der Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferien-Kinderbetreuung, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und eine Fahrtkostenentschädigung oder alternativ das österreichweite Klimaticket.
• Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.

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