Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.

Der Lebensmittelhandel ist sowohl wesentlicher Teil unseres Alltags als auch einer der dynamischsten Branchen der heutigen Zeit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:Innen zu begeistern.

Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil des REWE People & Culture Teams betreuen Sie in Ihrer zugeteilten Region BILLA Lehrlinge und Ausbilder:innen gleichermaßen. Vor Ort sind Sie erste:r Ansprechpartner:in und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team!

Ihre Chance, junge Talente zu prägen und so den Handel von morgen aktiv mitzugestalten.

• Sie begleiten und betreuen sowohl Lehrlinge als auch Ausbilder:innen innerhalb der Lehrzeit durch regelmäßige Marktbesuche in der Region Oberösterreich.
• Bei Fragen zu lehrlingsrelevanten Themen beraten Sie Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte kompetent und unterstützen in der allgemeinen Kommunikation.
• Dank Ihres guten Gespürs für individuelle Stärken fällt es Ihnen leicht, Lehrlinge mit besonderem Potential zu identifizieren und zu fördern.
• Sie achten auf die Einhaltung der vorgegebenen Rahmenbedingungen und relevanten Prozesse innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets.
• Bei nationalen Lehrlings- und Ausbilder:innenveranstaltungen sowie auch auf (regionalen) Messen repräsentieren Sie BILLA als attraktiven Ausbildungsbetrieb.
• Sie verantworten die Aufbereitung und Auswertung regionaler Reportings und bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen sowie Trends zielgruppengerecht auf.

• Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrlingen bzw. Interesse für den Lehrlings- und Nachwuchsförderungsbereich setzen wir voraus. Eine abgeschlossene Ausbildung bringen Sie außerdem mit.
• Von Vorteil ist, wenn Sie bereits Erfahrung im Handel, dem Tourismus, dem Vertrieb etc. gemacht und/oder idealerweise selbst eine Lehre absolviert oder bereits Erfahrung in der Lehrausbildung gesammelt haben.
• Eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Ihren Arbeitsstil aus. Sie sind es gewohnt, eigenständig Themen zu bearbeiten.
• Als kommunikative, offene Persönlichkeit mit Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt können Sie eine ausgeprägte Teamorientierung, hohe Empathie sowie soziale und interkulturelle Kompetenz vorweisen.
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs ist notwendig.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Together towards a clean world. Werden Sie Teil des Teams von Kärcher Österreich und machen Sie die Welt mit uns noch ein bisschen sauberer! Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter in unserem Demoteam (w/m/d) mit technischem Geschick für die Region West.

• Präsentation und Vorführung von gewerblichen Reinigungsgeräten direkt beim Kunden gemeinsam mit dem Verkaufsaußendienst in der Region West.
• Zusammenbau, Auslieferung und technische Anwenderschulungen vor Ort beim Kunden.
• Vorbereitung der Vorführmaschinen inkl. Reinigung, Pflege bzw. Kleinreparaturen sowie Bestandsverantwortung für den Demo-Fuhrpark an unserem Standort in Haid bei Linz.
• Effiziente Tourenplanung in Abstimmung mit dem Verkaufsaußendienst.
• Gelegentliche Messebetreuung in Bezug auf Auf- und Abbau sowie Mitgestaltung von Roadshows und Veranstaltungen.

• Flexibilität und Freiraum: Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung, wo Ihre Ideen zählen.
• Umfassende Weiterentwicklung: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für Ihren ganz persönlichen Way-Of-WOW.
• Top-Einstieg: Ein umfassendes Einschulungsprogramm für einen optimalen Start und eine schnelle Integration ins Team.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage (z.B. am Geburtstag).
• Exklusive Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Corporate Benefits, Bikeleasing, Fitnesszuschuss und weitere attraktive Vergünstigungen.

• Wohnort im Zentralraum Oberösterreich und eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B. KFZ-Technik, Land- oder Baumaschinentechnik, …)
• Erste Berufserfahrung im technischen Bereich wünschenswert (z.B. als Techniker im Außendienst oder in der Vorführung von technischen Geräten)
• Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem professionellen Auftreten
• Führerschein der Klassen B + C/E (C95 von Vorteil)
• Reisebereitschaft (mit Übernachtungen) und Affinität zu technischen Produkten

Die Paul Hildebrandt AG ist einer der führenden Fachanbieter für Industrieverpackungen. Für jede Verpackungsfrage gibt es eine gute Lösung, die unsere Kunden zufrieden stellt. Das ist der Maßstab, mit dem die Firma Hildebrandt seit über 135 Jahren den Anforderungen des Marktes begegnet. Aktuell betreuen wir den Markt mit über 300 Mitarbeitern aus 15 Standorten. Für unsere im Jahr 2023 neu gegründete Niederlassung in Ansfelden bei Linz in Oberösterreich sind wir auf der Suche nach einer Verstärkung für das bestehende Team vor Ort.

Um gemeinsam weiter zu wachsen, suchen wir Sie als

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
an unserem Standort Ansfelden in Teilzeit (max. 30 Stunden) oder Vollzeit

• Kundenbeziehungen: Aufbau und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Pflege des bestehenden Kundenstamms
• Beratung: Kompetente telefonische Beratung und Betreuung von Geschäftskunden
• Angebotsmanagement: Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten und Kundenanfragen
• Vertrieb: Aktiver telefonischer Verkauf unserer Produkte sowie Identifikation und Nutzung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
• Gebietsentwicklung: Systematische Entwicklung der Vertriebsgebiete in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Stammdaten: Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Stammdaten
• Niederlassung: Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau der Niederlassung
• Auftragsabwicklung: Bestellabwicklung sowie Bearbeitung von Reklamationen
• Abrechnung: Rechnungserstellung sowie Mitwirkung bei Monats- und Quartalsabschlüssen

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau.
• Vertriebserfahrung: Erfahrung im Tele-Sales sowie idealerweise im B2B-Vertrieb.
• Kundenorientierung: Spaß am telefonischen Verkauf sowie die Fähigkeit, sich in Kundenhineinzuversetzen und passende Lösungen zu präsentieren.
• Kommunikation & Verhandlung: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Verhandlungsgeschick.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement.
• Persönlichkeit: Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Branchen-Quereinsteiger (m/w/d) erhalten intensive Produktschulungen
• Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Das Bruttojahresgehalt beträgt zwischen 33.000 € – 36.000 €.

Das ist HELU

Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ansfelden in Vollzeit einen

Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d)

Als Geschäftsführer (m/w/d) für Öster­reich werden Sie Teil unserer inter­national erfolg­reichen HELU-Gruppe. Ihr Fokus liegt auf der Weiter­ent­wicklung des Unter­nehmens, der Expansion des Produkt­port­folios und der Steigerung des Markt­anteils – unter­stützt durch die Zentrale in Deutschland.

• Sie verantworten das operative Management – effizient, kunden­fokussiert und ergebnis­orientiert.
• Mit Weitblick erfassen Sie Markttrends, analysieren Kunden­bedürf­nisse und identifi­zieren neue Geschäfts­chancen.
• Sie haben den Überblick bezüglich der Vermögens- und Ertrags­lage des Unter­nehmens und treffen fundierte Ent­scheidungen zur Erreichung der finanziellen Ziele.
• Sie entwickeln und implementieren eine umfassende Geschäfts­strategie.
• Sie setzen klare Ziele und führen die Mitarbeitenden wert­schätzend zum Erfolg.

• Sie verfügen über eine abge­schlossene aka­demische Ausbildung.
• Sie haben nachweisbare Erfahrung im Vertriebs- und Marketing­umfeld, idealer­weise im technischen Großhandel.
• Sie bringen Berufspraxis in der Bilanzierung und Finanz­planung mit und sind versiert im Umgang mit Jahres­ab­schlüssen sowie betriebs­wirt­schaft­lichen Analysen.
• Sie besitzen Erfahrung in der Führung eines Vertriebs­teams.
• Unternehmerisches Denken sowie die Bereit­schaft, Verant­wortung in opera­tiven und strate­gischen Projekten zu über­nehmen, gehören zu Ihren Stärken.

• Als Geschäftsführer (m/w/d) über­nehmen Sie eine strategische Schlüssel­position mit umfang­reicher Ent­scheidungs­kompetenz.
• Bei HELUKABEL Austria arbeiten Sie in einem motivierten Team mit 13 Mitarbeitenden.
• Sie werden Teil einer weltweit agierenden Unter­nehmens­gruppe und eines inter­natio­nalen Sales-Management-Teams.
• Freuen Sie sich auf ein leistungs­orientiertes Vergütungs­paket ab 100.000,– € brutto / Jahr, moderne Arbeits­mittel und umfassende Sozial­leistungen.

Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100 % erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.

Karriere bei Sortimo: Meine Zukunft in bester Ordnung!

Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten „Made in Germany“ am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied! Es erwartet Sie ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Ihrer Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung!

Für unsere neue Firmenzentrale in Ansfelden suchen wir einen Werkstättenleiter.

• Führung des vorhandenen Montagepersonals inklusive Kapazitätsplanung und organisatorische Aufgabenverteilung am Standort
• Abnahme- und Funktionsprüfung der eingebauten Fahrzeugeinrichtungen
• Erstellung Ergänzung von Arbeitsaufträgen und Übergabeprotokollen
• Koordination des Warenflusses sowie deren Verwaltung
• After Sales Service und Unterstützung der Verkaufsberater (m/w/d)

• Idealerweise Meisterausbildung/Unternehmerprüfung in Kfz-Technik oder Karosseriebau-Technik
• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung wie z.B. als Kfz-Mechaniker, Karosseriebauer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im KFZ-Bereich und Kenntnisse in Elektrotechnik sowie im Umgang mit Holz und Metall sind von Vorteil
• Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Führungsqualität

• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem stetig wachsenden und innovativen Marktführer
• Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter
• Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Mindestgehalt auf Vollzeitbasis beträgt ca. ab € 3.900,– (mit Meisterausbildung)

Für unseren Standort in Ansfelden bei Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik

Ihr Aufgabenfeld:

• P&L Verantwortung für das Servicebusiness Industriekälte- und Klimatechnik für die Standorte Salzburg und Linz
• Fachliche und organisatorische Leitung der Servicetechniker, Service Sales, Backoffice Team, Disposition und Projektleiter
• Verantwortung für die umfassende Kundenbetreuung – von regelmäßigen Kundenbesuchen über die Angebotserstellung bis hin zu Auftragsverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Reklamationsmanagement
• Erreichen der persönlichen Umsatz Marge Vorgaben
  Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
• Reporting an übergeordnete Einheiten
  Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in den konzernweiten Systemen und Programmen

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Als Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik sind Sie verantwortlich für die fachliche, disziplinarische und sicherheitstechnische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern nehmen diese gezielt in Angriff. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Lösungsorientierung aus. Durch Ihre sehr guten Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeiten leiten Sie erfolgreich Ihr Team an.

• Fach‑/HTL‑Schulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium im Bereich Kälte‑, Klima‑, Elektro‑ oder Gebäudetechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Strategisches Denken, selbständige strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist, Führungserfahrung und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Fort- und Weiterbildung
• Leistungsabhängiges Bonussystem
• Leistungsgerechte Entlohnung eines internationalen Großkonzerns
• Umfangreiche und intensive Einarbeitung in ihre neuen Aufgabenbereiche
• Längerfristige Perspektive in kollegialer Atmosphäre

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Mindestgehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.