Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN RISK DATA ANALYST IM KREDITRISIKOCONTROLLING (M/W/D)
Mitarbeit in Projekten mit Schwerpunkt Kreditrisiko Analyse von großen Datenmengen Optimieren von bestehenden Prozessen Schätzungen von finanziellen Modellen Durchführung von Reporting im Bereich Kreditrisiko
Qualifizierte kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK Matura) IT-Affinität (idealerweise Programmierkenntnisse in R oder Interesse an einer Weiterbildung) Praktische Erfahrung im Kreditgeschäft von Vorteil Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise Zahlenaffinität und ein Interesse an der Ausarbeitung von komplexen Themen
Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich Bahntechnik, spezialisiert auf Großprojekte im Gleisbau. Das Unternehmen setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit in der Mobilitätsbranche.

Sie sind verantwortlich für die Kalkulation von Elektrotechnikgewerken Bahninfrastrukturprojekten. In Ihrer Rolle bearbeiten und bewerten Sie Ausschreibungen, um die Wirtschaftlichkeit und Funktionalität zu beurteilen. Sie erstellen Angebote, Konzepte, Bauablaufpläne und holen Materialpreise ein.

Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Kalkulation (branchenunabhängig). Idealerweise haben Sie Erfahrung im Einsatz von Kalkulationssoftware (der Auftraggeber arbeitet mit iTWO). Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, engagierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität aus.
Flexible Arbeitszeiten. Dienstort der Wahl (Wien oder Bregenz, oder Graz/südliche Steiermark). Möglichkeit zum Homeoffice. Respektvolle Du-Kultur und starker Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 60 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: Vollzeit
Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Empfangsbereich Abwicklung unserer Check-In & Check-Out Telefondienst und persönliche Auskünfte Entgegennahme und Bearbeitung individueller Reservierungen Gästekorrespondenz sowie aktive Gästebetreuung Reservierungstätigkeiten mit unserem Buchungssystem Organisatorische und administrative Aufgaben am Empfang Mithilfe bei der Seminarbetreuung Unterstützung bei der Kaffee- und Getränkezubereitung im JUFA Café
Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss einer mittleren- bzw. höher berufsbildenden Schule Berufserfahrung an der Rezeption von Vorteil Idealerweise Berufserfahrung mit einer Reservierungssoftware Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team Hohe Service- und Gästeorientierung Kommunikation und Teamfähigkeit Sicher Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Unser Bruttogehalt startet ab € 2.115,-/Monat (Basis Vollzeit mit fachspezifischer Ausbildung). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Bis zu 3 Jahre fachspezifischer Vordienstzeiten werden angerechnet. Quereinsteiger:innen sind bei uns willkommen und starten mit einem Bruttogehalt ab € 1.900,-/Monat (Basis Vollzeit). Sonntagzuschläge 25% pro Stunde Gastroprovision für Ihren Verkauf im Café des JUFA Hotels Vollzeit (40 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung Garantiert ein Wochenende im Monat frei Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Talenteprogramm Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag Urlaubsrabatte, Family & Friends Rabatte sowie Mitarbeitervergünstigungen Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App Team-Events und Ausflüge

„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 60 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: Vollzeit
Stellvertretende Leitung und Führung des Rezeptionsteams Diverse administrative Aufgaben am Computer und im Hotel Selbstständiges Arbeiten und Mitdenken Gästekorrespondenz Entgegennahme und Bearbeitung individueller Reservierungen Tagesabschluss Hilfe bei der Erstellung von Dienstplänen Erstellen von Function Sheets, Kommunikation mit den Abteilungen Service, Küche und Housekeeping Vorbereitung und Durchführung von Seminaren sowie deren Angebots- und Bestätigungserstellung Gruppen-Korrespondenzen (Angebote, Bestätigungen, Auskünfte, Planungen) Check-In und Check-Out sowie aktive Gästebetreuung Telefondienst und Auskünfte
Erfahrung mit einem Reservierungs- bzw. Hotelprogramm (wir arbeiten mit GMS-Felix) sowie mit Google Workspace Freude am direkten Gästekontakt und per Telefon Flexibilität: wir arbeiten auch am Wochenende und an Feiertagen sowie Früh- und Spätschicht. Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Motivation Professionalität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit wird vorausgesetzt. Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Unser Bruttogehalt startet ab € 2.300,-/Monat (Basis Vollzeit mit fachspezifischer Ausbildung). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Bis zu 3 Jahre fachspezifischer Vordienstzeiten werden angerechnet. Sonntagzuschläge 25% pro Stunde Gastroprovision für Ihren Verkauf im Café Vollzeit (40 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung Garantiert ein Wochenende im Monat frei Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Talenteprogramm Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag Urlaubsrabatte, Family & Friends Rabatte sowie Mitarbeitervergünstigungen Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App Team-Events und Ausflüge

Willkommen bei Pacura med - Deinem erfahrenen Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal. Bei uns erwartet Dich ein sicherer und fester Arbeitsplatz als Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Als verlässlicher Partner stehen wir Dir zur Seite und passen uns flexibel Deiner Lebenssituation an. Bei uns bestimmst Du, was für Dich möglich ist! Gemeinsam gestalten wir Deine berufliche Zukunft im Gesundheitswesen.
Abgeschlossene Ausbildung zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Registrierung im Gesundheitsberufsregister Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich gemäß GuKG Wohnsitz in Österreich oder Grenzgänger nach Österreich Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen
Du führst eine umfassende Grund- und Behandlungspflege durch Du planst und dokumentierst die Pflegemaßnahmen nach ärztlichen Vorgaben Die sorgfältige Überwachung der Medikamentengabe gehört zu Deinen Aufgaben Als kompetenter Ansprechpartner stehst Du Ärzten, Patienten und Angehörigen zur Seite
Eine monatliche Entlohnung bis zu 4.100 € brutto exkl. SFN-Zuschläge* Vollzeit 37 Stunden /Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Keine Pooldienste Langfristige Einsätze Möglichkeit des Work & Travel – mit gestellter Unterkunft Entlastungswoche ab dem 43. Lebensjahr Betriebliche Mitarbeitervorsorge Fahrtkostenerstattung für öffentliche Verkehrsmittel Möglichkeit eines Elektro-Dienstwagens Feste Ansprechpartner 4.800 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag Mitarbeiterevents, wie unsere Herbstfeste Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen *Das Monats-Bruttogehalt beträgt lt. KV mind. 2.369,17 € bis 3.597,62 € exkl. SFN-Zuschläge bei 14 Gehältern auf Vollzeitbasis (37 h).

Talente für unser Trainee-Programm - Sales & Marketing (w/m/d)österreichweitReferenz Nummer: WD-0019491DEINE REISE ALS TRAINEE: Das Traineeprogramm für den Bereich Vertrieb & Marketing bietet dir die ideale Möglichkeit, dich nach deinem Master-Abschluss auf deine vielfältige Karriere in unserem Unternehmen vorzubereiten. Du startest deine Reise als Sales Manager:in für deine zugeteilte Region und entwickelst dich danach im Marketing-Bereich weiter.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 33.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Für Hilti sind Vielfalt und Inklusion von wesentlicher Bedeutung – sowohl heute als auch morgen. Uns ist es daher ein Anliegen die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern.
Bei deinem Start als Sales Manager:in tauchst du unmittelbar in unser Kerngeschäft ein - den Vertrieb. An fünf Tagen in der Woche bist du unterwegs, um deine eigenen Kunden zu begeistern. Du triffst sie an unterschiedlichen Orten wie Baustellen, Werkstätten oder Büros und baust dabei persönliche Beziehungen auf. Du trägst die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung deines Verkaufsgebiets und entwickelst dabei die bereits bestehenden partnerschaftlichen Beziehungen mit unseren Kunden weiter.
Das 18-24-monatige Programm ist darüber hinaus facettenreich und steckt voller spannender Herausforderungen:

-) Gut strukturiertes und qualitativ hochwertiges Einschulungsprogramm in unserer Hilti Academy
-) Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelles Coaching, um deine Stärken weiter auszubauen
-) Direktes Mentoring durch ein Geschäftsleitungs-Mitglied für eine intensive Begleitung und Förderung auf deiner Reise
-) Ab dem zweiten Jahr: zusätzliche Übernahme eines Business-relevanten Projektes, das dir die Möglichkeit gibt, dein Erfahrungsspektrum zu erweitern und dein Netzwerk im Marketing-Team zu vertiefen. Hierbei hast du die Chance, dich selbst und deine Talente noch besser kennenzulernen
-) Landing Position: Gemeinsam mit deinem Mentor triffst du zu Ende des Trainee-Programmes die Entscheidung, welche Zielposition im Marketing-Bereich (z. B. Trademarketing Manager, Digital-Marketing, Produktmarketing oder ähnliches) optimal zu deiner Leidenschaft passt und darauf aufbaut
Wir sind ein Perfect Match, wenn du gerne im Team großartige Resultate erreichen willst, dir ehrgeizige Ziele setzt und täglich dein Bestes gibst, um diese zu erreichen. Du denkst kreativ und scheust nicht davor zurück, unkonventionelle Wege zu gehen. Durch das Einbringen deiner bisherigen Kompetenzen in eine neue Umgebung wirst du über dich hinauswachsen und dich weiterentwickeln.

In unserem Team arbeiten engagierte und hochqualifizierte Individuen aus vielfältigen Bereichen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Selbst wenn du bisher keine Erfahrung in der Construction Industry gesammelt hast, ist das für uns bei Hilti kein Ausschlusskriterium. Bei uns baut Erfolg stets auf Teamarbeit und Kompetenz auf – unabhängig von deinem persönlichen Hintergrund. Dein Engagement und dein Wille zum Erfolg sind es, was für uns zählt.Was Sie mitbringen:-) Abgeschlossenes Master-Studium (Universität, FH), vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Sales, Marketing, Kommunikation oder im technischen Bereich
-) Erste Berufserfahrung in Form von Praktika o.ä., vorzugsweise im Bereich Marketing und/oder Sales
-) Hohe Leidenschaft für die Bereiche Marketing und Sales
-) Mobilität vorhanden (vorerst innerhalb von Österreich und im nächsten Schritt auch international)
-) Führerschein vorhanden (Klasse B)
-) Deutsch und Englisch fließend
-) Außeruniversitäres Engagement von Vorteil
-) Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Ausland gesammelt oder ein Auslandssemester absolviert, ist aber keine zwingende Voraussetzung
-) Strategische Denkweise, Eigeninitiative, Freude am direkten Kundenkontakt
-) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen und die Zukunft aktiv mitgestalten kann
-) Attraktive Bonusmöglichkeit, je nach individueller Performance
-) Firmenauto, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte
-) Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – auch Hilti global
-) Erstklassiges mehrwöchiges Einarbeitungstraining in unserer Hilti Akademie (Kaufering, DE)
-) Mentoring durch ein Geschäftsleitungs-Mitglied
-) 4,5 Tagewoche, 3 zusätzliche freie Tage & flexible Arbeitszeiten und -modelle (z.B. Sabbatical)
-) Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Smartphone, Notebook)
-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents)
-) Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen

Wir sind eine internationale Spedition mit 33 Nieder­las­sungen in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, aus­schließlich für Speditionen tätig zu sein und uns dabei auf nationale und euro­päische LKW-Verkehre zu speziali­sieren. Seit 1979 über­nehmen wir Kom­plett‑ oder Teil­ladungen, opti­mieren deren Zusam­men­stellung, nutzen den Zugriff auf freie Laderaum­kapazi­täten und distri­buieren die Sen­dungen mit aus­gesuchten, über­prüften Transport­unter­nehmen neutral, schnell und zuver­lässig zu ihrem jeweiligen Bestimmungs­ort – mit 99‑Pro­zent-Quali­tät, mit kalkulier­barem Preis­vorteil für unsere Auftrag­geber. Täglich setzen wir 1.000 bis 1.200 LKW in Bewegung, disponiert über 24 Nieder­lassungen in Deutsch­land sowie Tochter­gesellschaften in Italien, Öster­reich, Spanien, Tschechien, Ungarn und Polen. Zur Verstärkung unserer Teams an unseren Standorten Linz und Bregenz suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Fernverkehrsdisponenten Euro/nationale LKW-Verkehre
Disposition von Teil‑ und Komplett­partien unter Berück­sichtigung von Optimierungs­grund­sätzen sowie gesetz­lichen Vorschriften, Termin­vorgaben etc. mit Unter­stützung modernster IT Abwicklung von Projektgeschäften und Aktionswaren Auftragsannahme und Angebotserstellung Service- und Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Fahrer
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistik­dienst­leistung oder eine andere kaufmännische Berufs­ausbildung Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität Gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus Englischkenntnisse sind von Vorteil
Eine interessante Tätigkeit in einem erfahrenen Team Kostenfreie Getränke, Kaffee und Tee Kostenfreien Parkplatz Gute Verkehrsanbindung Geregelte Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche Modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von 35.000 Euro brutto pro Jahr. Geboten wird eine markt­konforme Überzahlung abhängig von Quali­fika­tionen und Erfahrung, sowie weitere Benefits.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN JURIST IN DER RECHTSABTEILUNG – SCHWERPUNKT SANIERUNG UND VERWERTUNG (M/W/D)
Festlegung und Umsetzung von Sanierungs- und Verwertungsstrategien Vertretung (auch vor Gericht und Behörden) in Restrukturierungs- und Verwertungsverfahren Verhandlungsführung in Restrukturierungs- und Verwertungsverfahren Recherche von fallspezifischen rechtlichen Fragestellungen und Problemen Mitwirkung an Projekten
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bankrecht von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität
Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Hotel Germania Bregenz – ein Ankommen wie im 2ten Zuhause Auf was Sie sich bei uns freuen dürfen? Auf ein freundschaftliches geführtes Vier-Sterne-Cityhotel in Bregenz, das nur wenige, aber sehr genüssliche Gehminuten zwischen See, Berg und Stadt liegt. Auf ein gemütliches Restaurant im Alpine Chic, das für Gutes, Genuss und Gespür für Geschmack steht. Auf einen sonnenverwöhnten Gastgarten, eine lässige City Bar, ein kleines feines City Spa und flauschige Federbetten in ihrem Zimmer. Wir sind Gastgeber aus Freude und Begeisterung! Ob Business-Gast oder Entdecker-Seele, ob Schlemmerherz oder Barhopper: Das Germania Hotel & Restaurant ist ein authentisches Stück Bregenzer Zuhause auf Zeit. Anstellungsart: Vollzeit
Als Teil unseres Rezeptionsteams arbeitest du im Schichtdienst (Früh- oder Spätdienst) mit den klassischen Tätigkeiten. Du begleitest unsere Gäste von der Anreise bis zur Abreise und unterstützt Sie bei allen Belangen (Auskunft, Ticketbuchung, etc.). Darüber hinaus kümmerst du dich um anfallende Reservierungsarbeiten oder unterstützt kurzfristig bei Stoßzeiten auch in unserem Restaurant.
Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Rezeption Gutes Gespür für Gäste und für die Kolleginnen Eigeninitiative & Freude im Umgang mit den Gästen und Kolleginnen Deutsch & Englisch, weiter Sprachkenntnis von Vorteil Genauigkeit und organisierte Arbeitsweise
Jahresstelle oder Saisonstelle Geregelte Arbeitszeiten (Schichtdienst, auch TZ möglich, 24 oder 32 Std.) Freundschaftliches, respektvolles Miteinander Überzahlung Kollektiv

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme her.Wusstest du, dass wir sehr viel Wert auf eine vorausschauende Kapazitätsplanung unserer Werkzeuge und Maschinen legen? Auf Basis von Verkaufsprognosen und in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen überprüfen wir jährlich die Kapazitäten unserer gesamten Produktionsausstattung und leiten daraus die nötigen Investitionen ab.
bistmitverantwortlich für die mittel- bis langfristige Sicherstellung ausreichender Kapazitäten unserer Fertigungsausstattung an den lokalen und internationalen Standorten setzt dich mit unterschiedlichsten Fertigungstechnologien auseinander und bist als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigungstechnik, Produktion und Marketing tätig leitest regelmäßige Abstimmungen erkennst Kapazitätsengpässe, zeigst Rationalisierungspotential auf und erstellst Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
legen Wert auf eine gute Ausbildung– duverfügst über eine technische Ausbildung (HTL, FH), vorzugsweise Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen suchen Persönlichkeiten, die proaktiv, selbstständig und genau arbeiten und über gute Sprachkenntnisse in Englisch verfügen bieten dir eine koordinierende Funktion mit anspruchsvollen Aufgaben,für die du ein hohes Maß an Teamorientierung und Verlässlichkeit mitbringst wünschen uns ein Teammitglied, das analytische Fähigkeiten mitbringt, auf Basis von Zahlen Zusammenhänge erkennt und in der Lage ist, Gesamtüberblicke zu schaffen Gesetzlich verpflichtender
Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.