StellenbeschreibungDu strahlst: Eben noch selbst einen Kunden mittels herzlicher Beratung und Handmassage überglücklich gemacht und nun als Store Manager-Vertretung am Coachen der Teamkollegen. Ein paar letzte Tipps und die Verkaufszeremonie sitzt. Zwischendurch ein Blick auf das KPI Board. Yes! Die Zahlen stimmen. Gleichzeitig bereits in Gedanken bei der Planung, was ihr als Team noch unternehmen könnt. Erste Ideen sprudeln. Diese teilst du gleich morgen mit deinem Store Manager. Oh - ein neuer Kunde im Shop. Du freust dich auf eine neue, individuelle Beratung. Ein Lächeln, ein Hallo und los geht's!Fühlst du was wir fühlen? Ja?Dann werde unser neuer Rituals Assistant Store Manager:in.WE ARE RITUALSWir bei Rituals möchten mithilfe unserer einzigartigen Home & Body Produkte und durch unsere Philosophie „The Art of Soulful Living“ sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen auf dem Weg zu persönlichen Wellbeing begleiten und dabei unterstützen, ihr wahres Potential zu wecken und die Schönheit des Lebens zu genießen. Es ist unsere Leidenschaft, alltägliche Routinen in bedeutungsvolle Momente zu verwandeln. Weitere Infos über Rituals findest du .SHARE YOUR TALENTAls Assistant Shop Manager:in im Luxussegment dreht sich bei dir alles um die Erreichung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele. Dies bedeutet für dich unter anderem:Eine best in class-Kundenberatung und ein Top Kundenservice – du bist Vorbild für das Team.Als stellvertretende/r Filialleiter:in bist du Sparring Partner und Support beim Operational Management (bspw. Recruitment, Visual Merchandising, Erstellung der Monatspläne, tägliche Analyse & Optimierung der KPIs, …).Gemeinsam mit deinem Filialleiter:in schaffst du ein integratives Teamgefühl und eine blühende Trainings- und Coaching-Umwelt, immer basierend auf einer konstruktiven Feedbackkultur.ENJOY OUR BENEFITSEin unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktiver Bonus, Rituals Mitarbeiterrabatt, exzellentes Onboarding, vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Wellbeing-Initiativen, gratis Snacks & Getränke im Shop, regelmäßige (Produkt-)Geschenke, … diese und noch viele weitere Vorteile genießt du als Assistenz der Filialleitung bei Rituals.Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.041,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.BE YOURSELFEgal, ob du bisher Filialleiter Stellvertreter:in, Deputy Manager, Department Manager:in Vertretung oder Store Manager Assistant warst - zeig uns wer du bist!Affinität zu Beauty und mind. 1 Jahr Erfahrung in der Mitarbeiterführung aus einer lifestylegeprägten und/oder serviceorientierten Branche (Einzelhandel, Luxuseinzelhandel, Retail, Kosmetik, Fashion, Mode, Kreuzfahrtschiff, Hotellerie, Gastronomie, Luxusgastronomie). Eine Einzelhandelskauffrau- / Einzelhandelskaufmann-Ausbildung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.Dich zeichnet dein empathischer, stets positiver und teamorientierter Charakter aus. Zudem verfügst du über ausgezeichnete Storytelling- & Kommunikationsfähigkeiten.Dein digitales Mindset, deine Hands-on-Mentalität gepaart mit deinem Organisationstalent und Lösungsorientiertheit sowie deine Flexibilität in jeglicher Hinsicht heben dich von anderen ab.WE LOVE DIVERSITYUnsere Rituals Familie ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.CELEBRATE A NEW CAREER WITH RITUALSBewirb dich jetzt online & folge auch unseren Karriereseiten auf & für exklusive Einblicke in die Welt von Rituals. Wir freuen uns auf dich!YOUR BODY. YOUR SOUL. YOUR RITUALS

StellenbeschreibungDu strahlst: Eben noch selbst einen Kunden mittels herzlicher Beratung und Handmassage überglücklich gemacht und nun als Store Manager-Vertretung am Coachen der Teamkollegen. Ein paar letzte Tipps und die Verkaufszeremonie sitzt. Zwischendurch ein Blick auf das KPI Board. Yes! Die Zahlen stimmen. Gleichzeitig bereits in Gedanken bei der Planung, was ihr als Team noch unternehmen könnt. Erste Ideen sprudeln. Diese teilst du gleich morgen mit deinem Store Manager. Oh - ein neuer Kunde im Shop. Du freust dich auf eine neue, individuelle Beratung. Ein Lächeln, ein Hallo und los geht's!Fühlst du was wir fühlen? Ja?Dann werde unser neuer Rituals Assistant Store Manager:in.WE ARE RITUALSWir bei Rituals möchten mithilfe unserer einzigartigen Home & Body Produkte und durch unsere Philosophie „The Art of Soulful Living“ sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen auf dem Weg zu persönlichen Wellbeing begleiten und dabei unterstützen, ihr wahres Potential zu wecken und die Schönheit des Lebens zu genießen. Es ist unsere Leidenschaft, alltägliche Routinen in bedeutungsvolle Momente zu verwandeln. Weitere Infos über Rituals findest du .SHARE YOUR TALENTAls Assistant Shop Manager:in im Luxussegment dreht sich bei dir alles um die Erreichung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele. Dies bedeutet für dich unter anderem:Eine best in class-Kundenberatung und ein Top Kundenservice – du bist Vorbild für das Team.Als stellvertretende/r Filialleiter:in bist du Sparring Partner und Support beim Operational Management (bspw. Recruitment, Visual Merchandising, Erstellung der Monatspläne, tägliche Analyse & Optimierung der KPIs, …).Gemeinsam mit deinem Filialleiter:in schaffst du ein integratives Teamgefühl und eine blühende Trainings- und Coaching-Umwelt, immer basierend auf einer konstruktiven Feedbackkultur.ENJOY OUR BENEFITSEin unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktiver Bonus, Rituals Mitarbeiterrabatt, exzellentes Onboarding, vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Wellbeing-Initiativen, gratis Snacks & Getränke im Shop, regelmäßige (Produkt-)Geschenke, … diese und noch viele weitere Vorteile genießt du als Assistenz der Filialleitung bei Rituals.Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.041,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.BE YOURSELFEgal, ob du bisher Filialleiter Stellvertreter:in, Deputy Manager, Department Manager:in Vertretung oder Store Manager Assistant warst - zeig uns wer du bist!Affinität zu Beauty und mind. 1 Jahr Erfahrung in der Mitarbeiterführung aus einer lifestylegeprägten und/oder serviceorientierten Branche (Einzelhandel, Luxuseinzelhandel, Retail, Kosmetik, Fashion, Mode, Kreuzfahrtschiff, Hotellerie, Gastronomie, Luxusgastronomie). Eine Einzelhandelskauffrau- / Einzelhandelskaufmann-Ausbildung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.Dich zeichnet dein empathischer, stets positiver und teamorientierter Charakter aus. Zudem verfügst du über ausgezeichnete Storytelling- & Kommunikationsfähigkeiten.Dein digitales Mindset, deine Hands-on-Mentalität gepaart mit deinem Organisationstalent und Lösungsorientiertheit sowie deine Flexibilität in jeglicher Hinsicht heben dich von anderen ab.WE LOVE DIVERSITYUnsere Rituals Familie ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.CELEBRATE A NEW CAREER WITH RITUALSBewirb dich jetzt online & folge auch unseren Karriereseiten auf & für exklusive Einblicke in die Welt von Rituals. Wir freuen uns auf dich!YOUR BODY. YOUR SOUL. YOUR RITUALS

Ausmaß: Vollzeit - Arbeitsort: Montagebaustellen im In- und Ausland- Anstellung bei: Kremsmüller - Eintritt: ab sofort Ihre Aufgaben * Schweißen von Rohrleitungen in diversen Positionen * Schweißen in verschiedenen Nahtausführungen * Vorbereitung und Behandlung von Schweißnähten Unsere Anforderungen * Abgeschlossene Lehre im Metallbereich von Vorteil * Mehrjährige Erfahrung und Autogen-Schweißkenntnisse * Gültige Schweißprüfungen von Vorteil * Deutschkenntnisse vorteilhaft * Führerschein Klasse B und eigener PKW Ihre Perspektiven Sie werden Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit angenehmem Betriebsklima und zahlreichen Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um sich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Bei Kremsmüller erwartet Sie eine langfristige Arbeitsstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Herausforderungen. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 39.645,46 Euro (inkl. Montagezulage) zuzüglich der lt. Kollektivvertrag anfallenden Zulagen und Diäten vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben. Bei Fragen zur Position, steht Ihnen Frau Stefanie Geilehner (+43 7242 630 - 1234) gerne zur Verfügung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kremsmüller Anlagenbau GmbH, Kremsmüllerstraße 1, A-4641 Steinhaus bei Wels

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Heizungs- Klima u. Lüftungs-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten KEY ACCOUNTERN einen Top-Zugang zu interessanten Jobs. Für ein renommiertes Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n KEY ACCOUNTER bzw. AUSSENDIENSTMITARBEITER f. HKLS-Branche (speziell Heizung) (m/w/d) für Innsbruck, Kufstein, Bregenz, Feldkirch, Dornbirn, Salzburg, Wien
Übernahme und Betreuung eines bestehenden Kundenstock in Wien bzw. Kärnten in den Kundensegmenten Installationshandwerk und Bauträger Kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebietes Kundenberatung und professioneller Verkauf von Heizungs-Produkten Technische Unterstützung und Beratung vor Ort inklusive Projektbetreuung Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Inndienst, Angebotsverfolgung Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Technische Ausbildung HTL-Gebäudetechniker, MSR-Techniker, HKLS-Techniker, Projektleiter HKLS od. Lehre Elektriker, GWH-Installateur mit Verkaufserfahrung Vertriebserfahrung in diesen Kundensegmenten bzw. Projekterfahrung im HKLS-Bereich Vertriebspersönlichkeit mit kompetenten Auftreten Hohe Kunden- und Verkaufsorientierung Kommunikationstalent Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und Verhandlungsstärke
FESTANSTELLUNG in einem renommierten Unternehmen der HKLS-Branche Sehr gute Bezahlung ab € 3.500,-- brutto pro Monat zzgl. Provision (Bei Eigungun und Erfahrung höhere Bezahlung mögl.) Übernahme eines bestehenden Kundenstocks, mit schon Jahrelanger Bindung zum Unternehmen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Hotel Germania Bregenz – ein Ankommen wie im 2ten Zuhause Auf was Sie sich bei uns freuen dürfen? Auf ein freundschaftliches geführtes Vier-Sterne-Cityhotel in Bregenz, das nur wenige, aber sehr genüssliche Gehminuten zwischen See, Berg und Stadt liegt. Auf ein gemütliches Restaurant im Alpine Chic, das für Gutes, Genuss und Gespür für Geschmack steht. Auf einen sonnenverwöhnten Gastgarten, eine lässige City Bar, ein kleines feines City Spa und flauschige Federbetten in ihrem Zimmer. Wir sind Gastgeber aus Freude und Begeisterung! Ob Business-Gast oder Entdecker-Seele, ob Schlemmerherz oder Barhopper: Das Germania Hotel & Restaurant ist ein authentisches Stück Bregenzer Zuhause auf Zeit. Anstellungsart: Vollzeit
Reinigung der Hotelzimmer Reinigung der Öffentlichen Bereiche Sicherstellung der Anwendung und Einhaltung von Rechts- und Hygienevorschriften
Spaß an der Arbeit und Freude am Umgang mit Menschen Konsequente Gast- und Serviceorientierung Begeisterung in einem jungen Team zu arbeiten
Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem der schönsten Hotels in Bregenz Ein kollegiales und motiviertes Team eine familiäre, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN CONTROLLER (M/W/D)
Mitarbeit bei Monats, Quartals- und Jahresabschlüssen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Bank- und Konzernsteuerung Betreuung und Weiterentwicklung der Controllinginstrumente Mitarbeit in Projekten Beantwortung von Ad-hoc-Abfragen und Aufbereitung von Analysen für das Management Betriebswirtschaftliche Beratung von Entscheidungsträgern
Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Controlling Digitale Affinität sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office (speziell Excel) Ausgeprägte analytische Fähigkeit und Freude an der Arbeit mit Zahlen Selbstständige und genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Du bist bei uns richtig, wenn du in unserem IT-Team gemeinsam mit den Fachabteilungen den Change der Bank mitgestalten willst. Als erfolgreiche Bank agieren wir über die Landesgrenze hinaus in einer herausfordernden (digitalen) Umwelt. Du bekommst bei uns die Chance, eigene Ideen einzubringen und mit Engagement unsere Projekte zum Erfolg zu führen. Werde Teil unseres IT-Teams, das sich als Business Enabler versteht, mit überzeugter und überzeugender agiler Haltung. Wir suchen in BREGENZ einen IT SYSTEM ENGINEER / SCHWERPUNKT SERVER UND CLIENT (M/W/D)
Du entwickelst die IT-Services auf Basis von m365 (zB in Richtung Cloud) weiter Der Betrieb und die Sicherstellung dieser IT-Services (auf Basis virtualisierter Windows-Systeme) ist dir ein Anliegen Du übernimmst Tätigkeiten im Bereich der technischen IT-Security Das Schnittstellenmanagement zu IT-Providern ist ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Agile Arbeitsweisen bereiten dir Freude und du kannst idealerweise auch erste Erfahrungen damit vorweisen Gerne übernimmst du Verantwortung und zeigst dein Engagement Begeisterung an aktuellen Techniken der Infrastruktur zeichnen dich aus
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Bist du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN MITARBEITER STEUERN (M/W/D)
Selbstständige Mitarbeit in den Themenbereichen Informationsaustausch gemäß Meldestandard-Gesetz und FATCA/QI Ansprechpartner/in für Filialen und Fachabteilungen Mitarbeit bei weiteren Steuerthemen wie beispielsweise Kapitalertragssteuer Mitarbeit bei Projekten mit steuerlichen Themen
Abgeschlossene Matura (z.B. HAK) oder juristisches/betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Steuerberatung oder Bilanzierung Genaue und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung sowie Flexibilität Teamplayer sowie Mitarbeiterorientierung
Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINE/N PRODUKTMANAGER/IN WERTPAPIERE
Hauptverantwortlicher und Ansprechpartner für das Produktangebot im Veranlagungsbereich Operative Steuerung des Produktportfolios unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u.a. SFDR, MiFID2) Ableitung von Produkttrends durch Wettbewerbs- und Marktbeobachtung und Erstellung von Investmentstories Pflege und Wartung der Masterliste sowie Durchführung der Due Diligence und Product Governance Konzeptionelle Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen Einführung und Entwicklung neuer Produkte
Mehrjährige Erfahrung im Bankgeschäft mit Schwerpunkt Veranlagung idealerweise im Vertrieb oder Produktmanagement Digitale Affinität sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office Umsetzungsstärke und analytische Denkweise Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und unseren ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Division Smart Infrastructure, einen Techniker / Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Regelungstechnik am Standort der Siemens Vorarlberg in Bregenz.Siemens Smart Infrastructure (SI) zielt auf die drängenden Herausforderungen der Urbanisierung und des Klimawandels durch die Verbindung von Energiesystemen, Gebäuden und Wirtschaftsbereichen. SI bietet Kunden ein umfassendes, durchgängiges Portfolio aus einer Hand – mit Produkten, Systemen, Lösungen und Services von der Erzeugung bis zur Nutzung der Energie.
Mitarbeit in einem starken Team im Bereich der Gebäude- & RegelungstechnikMitarbeit im Bereich des Projektmanagements & selbstständige Abwicklung kleinerer AufträgeErstellung der projektspezifischen AnlagensoftwareInbetriebnahme von Regelungsanlagen im HKLS-BereichInstallation der Gebäudeleitsysteme und Visualisierung der AnlagenErstellung von fachspezifischen Dokumenten und AnlagendokumentationenTechnische Ansprechperson für unsere KundenDiese Ausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen.
Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare AusbildungKenntnisse der Heizungs-, Lüftungs-, und Klimatechnik bzw. der ElektrotechnikVorwissen im Bereich der MSR von VorteilGute IT-Kenntnisse, aktuelle Betriebssysteme, Server und NetzwerkeGute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise CAD- und EPLAN-KenntnisseProgrammierkenntnisse im z.B. TIA Portal von VorteilKommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit KundenSchnelle Auffassungsgabe und Kreativität sowie EinsatzbereitschaftInteresse an neuen und zukunftsorientierten TechnologienSehr gute Deutschkenntnisse
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.500,- bis EUR 3.500,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.