Handig én sportief? Word Werkplaatsmedewerker bij Decathlon! Repareer en onderhoud sportproducten, help klanten weer op weg en werk in een team vol energie en passie voor sport.

Ben jij een technisch natuurtalent met een ongekende passie voor sport? Wij zoeken een Werkplaatsmedewerker die staat te springen om mensen te helpen met technische kennis. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze klanten altijd veilig en met het volle vertrouwen hun Decathlon sportgear gebruiken. Samen met jouw passie voor sport en ons hechte team creëren we een veilige en inspirerende werkomgeving. Ready to play? Je startsalaris is afhankelijk van skills en ervaring (€ 2.338,27 - € 2.800). Daarnaast maak je ook kans op maandelijkse bonussen.Dit talent breng je mee:

Voor de rol van Werkplaatsmedewerker is het gewenst om relevante werkervaring mee te brengen. Daarnaast zijn jouw enthousiasme en inzet het allerbelangrijkst! Tik je deze boxen af? Grote kans dat het een match is. Je bent flexibel inzetbaar tot maximaal 32 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels. Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning. Jouw rol:

Wij zetten ons in voor een duurzame sportwereld. De werkplaats is hierin een essentieel onderdeel. Hier repareren we onze sportproducten zodat onze klanten veilig en zorgeloos kunnen sporten. Jouw technische skills gecombineerd met gevoel voor service zijn onmisbaar bij team Decathlon. Je voert reparaties vakkundig uit en adviseert klanten over het onderhoud van hun sportgear. Je werkt zelfstandig, biedt steun aan je team en durft hulp te vragen. Je houdt de werkplaats netjes en georganiseerd zodat je efficiënt kunt werken. Je werkt aan de doelen van een persoonlijk plan dat je samen opstelt met je manager. Arbeidsvoorwaarden




24

vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden
Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching! Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.
20%

personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.
Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed!
Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren
Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.
Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten
Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.
Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans! Jij past bij ons als je:
Passie voor sport ademtOpen en vriendelijk bentProactief bent en initiatief neemtHoudt van klanten tevreden stellenGoed kunt communicerenFlexibel inzetbaar bentOnze kernwaarden

Vitaliteit

Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.
Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.
Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.
Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.
SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen

Solliciteer via deze paginaIntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken. We kijken uit naar een sportief gesprek!
Eerste gesprekGefeliciteerd! Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon!
In dienstWelkom bij Decathlon! Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving. We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon!
Andere interessante
vacatures voor jou

Als domein architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het architectuurontwerp, -beleid en de richtlijnen binnen jouw domein. Dit ga je doenDe domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van ons financiële domein. Het financiële domein ondersteunt de verschillende business afdelingen met toepasselijke en goed functionerend product dat is opgebouwd uit de kernfuncties van een financieel systeem binnen de context van onze business.

De domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van domein financieel.

Het financiële domein ondersteunt de regeling domeinen voor de afhandeling van de ingaande en uitgaande geldstromen. Denk hierbij aan de grootboeken, creëren en uitsturen van facturen, afletteren van betalingen, afdragen van inningen aan opdrachtgevers, etc.

Er wordt gewerkt vanuit een standaard oplossing, die wordt aangevuld met CAK specifieke functies, eventueel geïmplementeerd als maatwerk systemen rond pakketten uit de markt. De domein architect zorgt voor afstemming met de enterprise architect, de domein architecten van de andere domeinen en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie voor onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Samen met de product manager vul je zo de roadmap van jouw domein met epics. De bijbehorende architecturen licht je toe in epic start architecturen, waarbij jij harmonie aanbrengt tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij de impact van de wijziging en het verband en samenhang tussen systemen, processen en mensen goed in kaart te brengen door het visualiseren van de AS-IS situatie, de TO-BE situatie en de delta daartussen.

Effectieve communiceren is hierbij van cruciaal belang om het business management, de product owners en de ICT-realisatie te alignen Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken in jouw domein.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de eigenaar van domein financieel, de manager Finance en control. Een meerjarig veranderprogramma binnen het CAK is gericht op rationaliseren en naar een hoger niveau brengen van het totale IT landschap.

Als domeinarchitect financieel adviseer jij over de keuzes incl wat dit betekent voor de klant, gegevens, systemen en organisatie-inrichting voor de processen vanuit het domein. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens alternatieve geschikte oplossingsen aan. Met andere woorden jij bent samen met collega's in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, de bedrijfsprocessen en de ICT.

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je maakt onderdeel uit van ICT expertise centrum wat de stafafdeling is van de IT afdeling. Het ICT expertisecentrum zorgt voor inhoudelijk sturing aan ICT teams en producten. Binnen het expertisecentrum werken o.a. architecten, security specialisten en (IT) productowers aan de continue verbetering van het IT landschap. Daarnaast zal je veel samenwerken met andere domeinarchitecten, de enterprise architecten en solution architecten in een virtueel team. Jouw rolJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau en weet je stijl hierop aan te passen;Je hebt ervaring en/of kennis met en/of van architectuurmodellen en -technieken zoals Archimate en TOGAF en architectuurtools zoals BiZZdesign en Archimate;Je bent in staat om je eigen visie te vormen op architectuur en deze op stakeholders over te brengen;Je hebt een flexibele mindset en kan omgaan met een organisatie in verandering;Je hebt financiële en/of boekhoudkundige kennis en/of ervaring;Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Als domein architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het architectuurontwerp, -beleid en de richtlijnen binnen jouw domein. Dit ga je doenDe domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van ons financiële domein. Het financiële domein ondersteunt de verschillende business afdelingen met toepasselijke en goed functionerend product dat is opgebouwd uit de kernfuncties van een financieel systeem binnen de context van onze business.

De domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van domein financieel.

Het financiële domein ondersteunt de regeling domeinen voor de afhandeling van de ingaande en uitgaande geldstromen. Denk hierbij aan de grootboeken, creëren en uitsturen van facturen, afletteren van betalingen, afdragen van inningen aan opdrachtgevers, etc.

Er wordt gewerkt vanuit een standaard oplossing, die wordt aangevuld met CAK specifieke functies, eventueel geïmplementeerd als maatwerk systemen rond pakketten uit de markt. De domein architect zorgt voor afstemming met de enterprise architect, de domein architecten van de andere domeinen en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie voor onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Samen met de product manager vul je zo de roadmap van jouw domein met epics. De bijbehorende architecturen licht je toe in epic start architecturen, waarbij jij harmonie aanbrengt tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij de impact van de wijziging en het verband en samenhang tussen systemen, processen en mensen goed in kaart te brengen door het visualiseren van de AS-IS situatie, de TO-BE situatie en de delta daartussen.

Effectieve communiceren is hierbij van cruciaal belang om het business management, de product owners en de ICT-realisatie te alignen Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken in jouw domein.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de eigenaar van domein financieel, de manager Finance en control. Een meerjarig veranderprogramma binnen het CAK is gericht op rationaliseren en naar een hoger niveau brengen van het totale IT landschap.

Als domeinarchitect financieel adviseer jij over de keuzes incl wat dit betekent voor de klant, gegevens, systemen en organisatie-inrichting voor de processen vanuit het domein. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens alternatieve geschikte oplossingsen aan. Met andere woorden jij bent samen met collega's in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, de bedrijfsprocessen en de ICT.

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je maakt onderdeel uit van ICT expertise centrum wat de stafafdeling is van de IT afdeling. Het ICT expertisecentrum zorgt voor inhoudelijk sturing aan ICT teams en producten. Binnen het expertisecentrum werken o.a. architecten, security specialisten en (IT) productowers aan de continue verbetering van het IT landschap. Daarnaast zal je veel samenwerken met andere domeinarchitecten, de enterprise architecten en solution architecten in een virtueel team. Jouw rolJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau en weet je stijl hierop aan te passen;Je hebt ervaring en/of kennis met en/of van architectuurmodellen en -technieken zoals Archimate en TOGAF en architectuurtools zoals BiZZdesign en Archimate;Je bent in staat om je eigen visie te vormen op architectuur en deze op stakeholders over te brengen;Je hebt een flexibele mindset en kan omgaan met een organisatie in verandering;Je hebt financiële en/of boekhoudkundige kennis en/of ervaring;Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Als domein architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het architectuurontwerp, -beleid en de richtlijnen binnen jouw domein. Dit ga je doenDe domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van ons financiële domein. Het financiële domein ondersteunt de verschillende business afdelingen met toepasselijke en goed functionerend product dat is opgebouwd uit de kernfuncties van een financieel systeem binnen de context van onze business.

De domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van domein financieel.

Het financiële domein ondersteunt de regeling domeinen voor de afhandeling van de ingaande en uitgaande geldstromen. Denk hierbij aan de grootboeken, creëren en uitsturen van facturen, afletteren van betalingen, afdragen van inningen aan opdrachtgevers, etc.

Er wordt gewerkt vanuit een standaard oplossing, die wordt aangevuld met CAK specifieke functies, eventueel geïmplementeerd als maatwerk systemen rond pakketten uit de markt. De domein architect zorgt voor afstemming met de enterprise architect, de domein architecten van de andere domeinen en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie voor onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Samen met de product manager vul je zo de roadmap van jouw domein met epics. De bijbehorende architecturen licht je toe in epic start architecturen, waarbij jij harmonie aanbrengt tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij de impact van de wijziging en het verband en samenhang tussen systemen, processen en mensen goed in kaart te brengen door het visualiseren van de AS-IS situatie, de TO-BE situatie en de delta daartussen.

Effectieve communiceren is hierbij van cruciaal belang om het business management, de product owners en de ICT-realisatie te alignen Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken in jouw domein.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de eigenaar van domein financieel, de manager Finance en control. Een meerjarig veranderprogramma binnen het CAK is gericht op rationaliseren en naar een hoger niveau brengen van het totale IT landschap.

Als domeinarchitect financieel adviseer jij over de keuzes incl wat dit betekent voor de klant, gegevens, systemen en organisatie-inrichting voor de processen vanuit het domein. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens alternatieve geschikte oplossingsen aan. Met andere woorden jij bent samen met collega's in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, de bedrijfsprocessen en de ICT.

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je maakt onderdeel uit van ICT expertise centrum wat de stafafdeling is van de IT afdeling. Het ICT expertisecentrum zorgt voor inhoudelijk sturing aan ICT teams en producten. Binnen het expertisecentrum werken o.a. architecten, security specialisten en (IT) productowers aan de continue verbetering van het IT landschap. Daarnaast zal je veel samenwerken met andere domeinarchitecten, de enterprise architecten en solution architecten in een virtueel team. Jouw rolJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau en weet je stijl hierop aan te passen;Je hebt ervaring en/of kennis met en/of van architectuurmodellen en -technieken zoals Archimate en TOGAF en architectuurtools zoals BiZZdesign en Archimate;Je bent in staat om je eigen visie te vormen op architectuur en deze op stakeholders over te brengen;Je hebt een flexibele mindset en kan omgaan met een organisatie in verandering;Je hebt financiële en/of boekhoudkundige kennis en/of ervaring;Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Als domein architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het architectuurontwerp, -beleid en de richtlijnen binnen jouw domein. Dit ga je doenDe domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van ons financiële domein. Het financiële domein ondersteunt de verschillende business afdelingen met toepasselijke en goed functionerend product dat is opgebouwd uit de kernfuncties van een financieel systeem binnen de context van onze business.

De domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van domein financieel.

Het financiële domein ondersteunt de regeling domeinen voor de afhandeling van de ingaande en uitgaande geldstromen. Denk hierbij aan de grootboeken, creëren en uitsturen van facturen, afletteren van betalingen, afdragen van inningen aan opdrachtgevers, etc.

Er wordt gewerkt vanuit een standaard oplossing, die wordt aangevuld met CAK specifieke functies, eventueel geïmplementeerd als maatwerk systemen rond pakketten uit de markt. De domein architect zorgt voor afstemming met de enterprise architect, de domein architecten van de andere domeinen en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie voor onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Samen met de product manager vul je zo de roadmap van jouw domein met epics. De bijbehorende architecturen licht je toe in epic start architecturen, waarbij jij harmonie aanbrengt tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij de impact van de wijziging en het verband en samenhang tussen systemen, processen en mensen goed in kaart te brengen door het visualiseren van de AS-IS situatie, de TO-BE situatie en de delta daartussen.

Effectieve communiceren is hierbij van cruciaal belang om het business management, de product owners en de ICT-realisatie te alignen Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken in jouw domein.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de eigenaar van domein financieel, de manager Finance en control. Een meerjarig veranderprogramma binnen het CAK is gericht op rationaliseren en naar een hoger niveau brengen van het totale IT landschap.

Als domeinarchitect financieel adviseer jij over de keuzes incl wat dit betekent voor de klant, gegevens, systemen en organisatie-inrichting voor de processen vanuit het domein. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens alternatieve geschikte oplossingsen aan. Met andere woorden jij bent samen met collega's in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, de bedrijfsprocessen en de ICT.

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je maakt onderdeel uit van ICT expertise centrum wat de stafafdeling is van de IT afdeling. Het ICT expertisecentrum zorgt voor inhoudelijk sturing aan ICT teams en producten. Binnen het expertisecentrum werken o.a. architecten, security specialisten en (IT) productowers aan de continue verbetering van het IT landschap. Daarnaast zal je veel samenwerken met andere domeinarchitecten, de enterprise architecten en solution architecten in een virtueel team. Jouw rolJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau en weet je stijl hierop aan te passen;Je hebt ervaring en/of kennis met en/of van architectuurmodellen en -technieken zoals Archimate en TOGAF en architectuurtools zoals BiZZdesign en Archimate;Je bent in staat om je eigen visie te vormen op architectuur en deze op stakeholders over te brengen;Je hebt een flexibele mindset en kan omgaan met een organisatie in verandering;Je hebt financiële en/of boekhoudkundige kennis en/of ervaring;Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Als domein architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het architectuurontwerp, -beleid en de richtlijnen binnen jouw domein. Dit ga je doenDe domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van ons financiële domein. Het financiële domein ondersteunt de verschillende business afdelingen met toepasselijke en goed functionerend product dat is opgebouwd uit de kernfuncties van een financieel systeem binnen de context van onze business.

De domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van domein financieel.

Het financiële domein ondersteunt de regeling domeinen voor de afhandeling van de ingaande en uitgaande geldstromen. Denk hierbij aan de grootboeken, creëren en uitsturen van facturen, afletteren van betalingen, afdragen van inningen aan opdrachtgevers, etc.

Er wordt gewerkt vanuit een standaard oplossing, die wordt aangevuld met CAK specifieke functies, eventueel geïmplementeerd als maatwerk systemen rond pakketten uit de markt. De domein architect zorgt voor afstemming met de enterprise architect, de domein architecten van de andere domeinen en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie voor onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Samen met de product manager vul je zo de roadmap van jouw domein met epics. De bijbehorende architecturen licht je toe in epic start architecturen, waarbij jij harmonie aanbrengt tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij de impact van de wijziging en het verband en samenhang tussen systemen, processen en mensen goed in kaart te brengen door het visualiseren van de AS-IS situatie, de TO-BE situatie en de delta daartussen.

Effectieve communiceren is hierbij van cruciaal belang om het business management, de product owners en de ICT-realisatie te alignen Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken in jouw domein.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de eigenaar van domein financieel, de manager Finance en control. Een meerjarig veranderprogramma binnen het CAK is gericht op rationaliseren en naar een hoger niveau brengen van het totale IT landschap.

Als domeinarchitect financieel adviseer jij over de keuzes incl wat dit betekent voor de klant, gegevens, systemen en organisatie-inrichting voor de processen vanuit het domein. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens alternatieve geschikte oplossingsen aan. Met andere woorden jij bent samen met collega's in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, de bedrijfsprocessen en de ICT.

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je maakt onderdeel uit van ICT expertise centrum wat de stafafdeling is van de IT afdeling. Het ICT expertisecentrum zorgt voor inhoudelijk sturing aan ICT teams en producten. Binnen het expertisecentrum werken o.a. architecten, security specialisten en (IT) productowers aan de continue verbetering van het IT landschap. Daarnaast zal je veel samenwerken met andere domeinarchitecten, de enterprise architecten en solution architecten in een virtueel team. Jouw rolJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau en weet je stijl hierop aan te passen;Je hebt ervaring en/of kennis met en/of van architectuurmodellen en -technieken zoals Archimate en TOGAF en architectuurtools zoals BiZZdesign en Archimate;Je bent in staat om je eigen visie te vormen op architectuur en deze op stakeholders over te brengen;Je hebt een flexibele mindset en kan omgaan met een organisatie in verandering;Je hebt financiële en/of boekhoudkundige kennis en/of ervaring;Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Als domein architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het architectuurontwerp, -beleid en de richtlijnen binnen jouw domein. Dit ga je doenDe domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van ons financiële domein. Het financiële domein ondersteunt de verschillende business afdelingen met toepasselijke en goed functionerend product dat is opgebouwd uit de kernfuncties van een financieel systeem binnen de context van onze business.

De domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van domein financieel.

Het financiële domein ondersteunt de regeling domeinen voor de afhandeling van de ingaande en uitgaande geldstromen. Denk hierbij aan de grootboeken, creëren en uitsturen van facturen, afletteren van betalingen, afdragen van inningen aan opdrachtgevers, etc.

Er wordt gewerkt vanuit een standaard oplossing, die wordt aangevuld met CAK specifieke functies, eventueel geïmplementeerd als maatwerk systemen rond pakketten uit de markt. De domein architect zorgt voor afstemming met de enterprise architect, de domein architecten van de andere domeinen en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie voor onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Samen met de product manager vul je zo de roadmap van jouw domein met epics. De bijbehorende architecturen licht je toe in epic start architecturen, waarbij jij harmonie aanbrengt tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij de impact van de wijziging en het verband en samenhang tussen systemen, processen en mensen goed in kaart te brengen door het visualiseren van de AS-IS situatie, de TO-BE situatie en de delta daartussen.

Effectieve communiceren is hierbij van cruciaal belang om het business management, de product owners en de ICT-realisatie te alignen Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken in jouw domein.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de eigenaar van domein financieel, de manager Finance en control. Een meerjarig veranderprogramma binnen het CAK is gericht op rationaliseren en naar een hoger niveau brengen van het totale IT landschap.

Als domeinarchitect financieel adviseer jij over de keuzes incl wat dit betekent voor de klant, gegevens, systemen en organisatie-inrichting voor de processen vanuit het domein. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens alternatieve geschikte oplossingsen aan. Met andere woorden jij bent samen met collega's in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, de bedrijfsprocessen en de ICT.

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je maakt onderdeel uit van ICT expertise centrum wat de stafafdeling is van de IT afdeling. Het ICT expertisecentrum zorgt voor inhoudelijk sturing aan ICT teams en producten. Binnen het expertisecentrum werken o.a. architecten, security specialisten en (IT) productowers aan de continue verbetering van het IT landschap. Daarnaast zal je veel samenwerken met andere domeinarchitecten, de enterprise architecten en solution architecten in een virtueel team. Jouw rolJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau en weet je stijl hierop aan te passen;Je hebt ervaring en/of kennis met en/of van architectuurmodellen en -technieken zoals Archimate en TOGAF en architectuurtools zoals BiZZdesign en Archimate;Je bent in staat om je eigen visie te vormen op architectuur en deze op stakeholders over te brengen;Je hebt een flexibele mindset en kan omgaan met een organisatie in verandering;Je hebt financiële en/of boekhoudkundige kennis en/of ervaring;Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Het IT-traineeship in Den Haag in het kort Ben jij op zoek naar een carrière in de IT en woon je in (de omgeving van) Den Haag? Het IT-traineeship bij Goodzo is dé kans om jouw IT-carrière te starten, ongeacht je afgeronde hbo- of wo-opleiding. Wij bieden een betaalde traineeship aan waarin je direct relevante werkervaring opdoet.

Het IT-traineeship is de eerste van de drie fases in ons IT Growth Program , waarmee je jezelf ontwikkelt tot IT-consultant. Na het IT-traineeship volg je de Deep Dive en Next-fases. Gedurende het traineeship krijg je een vast contract, persoonlijke begeleiding en behaal je meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek, met 4 betaalde uren per week voor zelfstudie.

Als trainee werk je voor top-200 bedrijven zoals Provincie Zuid-Holland, BAM, Volker Wessels, Rabobank en De Goudse.

Wil je weten hoe jij bij Goodzo een positieve impact kunt maken bij bedrijven zoals Parnassia Groep? Lees hier meer.
"'Het traineeship draait om technisch vaardig worden en soft skills ontwikkelen, om vervolgens nieuwe stappen te zetten'" - Dennis over het IT-traineeship
Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship Of je nu al enige ervaring hebt of niet: de technologie en tools waarmee wij en onze klanten werken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de technologieën die wij het meest gebruiken grondig te begrijpen en eigen te maken. Je behaalt certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.Om effectief te kunnen werken in complexe organisaties, is het essentieel om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je communiceert met collega's en klanten, en hoe je uitstekende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in hoe een organisatie functioneert, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren.Je leert specifieke processen en methoden. Elke organisatie heeft zijn eigenwerkwijze. Om dit goed te begrijpen, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Bijvoorbeeld Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.Benieuwd wat een IT Trainee doet? Lees het hier. Over Goodzo Waarom kiezen voor een IT-traineeship bij Goodzo? Wij zijn Goodzo, een organisatie die gelooft in wat mensen willen bereiken, in plaats van wat er al op hun cv staat. Wij zien menselijke groei als de kern van alles wat we doen. Met deze visie helpen we high potentials zich te ontwikkelen tot IT-consultants met een sterke mix van IQ, EQ en een ongeëvenaarde groeimindset. Samen zorgen we dat zij zichzelf en anderen naar een hoger niveau tillen.Goodzo is een toonaangevend IT-consultancybureau dat hoogwaardige IT-diensten levert aan de top-200 bedrijven in Nederland, dus ook in Den Haag. Onze consultants onderscheiden zich door hun vakkennis, empathie en focus op de eindgebruiker. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of het inrichten van een Modern Workplace: wij streven altijd naar tevreden eindgebruikers. Je krijgt alle ruimte je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, aangevuld met trainingen van experts uit het werkveld - of het nu gaat om soft- of hardskills. Je bent onderdeel van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons uniek opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volle potentie in kwijt kan."Ik werk aan drie, vier projecten tegelijk, met veel verschillende stakeholders en binnen een complexe organisatie, maar na een paar maanden zat ik er al lekker in. Dat kwam door de goede begeleiding, vanuit zowel Digitaal Zuid-Holland als Goodzo, als door de ervaring die ik in mijn eerste opdracht op de servicedesk heb opgedaan." - Roos , projectleider bij Digitaal Zuid-Holland Wat krijg je van ons? Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je voortdurend zal uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Dit doe je vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een dartbord en een jeu-de-boulesbaan.Een vast contract bij Goodzo, dus je krijgt vanaf dag 1 betaaldEen salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling- Een leaseauto25 vakantiedagenPersoonlijke begeleiding van jouw eigen career managerEen buddy die je begeleidt, inspireert en wegwijs maakt binnen GoodzoEen goede pensioenregeling- De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Den Haag, zoals Provincie Zuid-Holland, BAM, Volker Wessels, Rabobank, De Goudse en Avans HogeschoolDe mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou pastSterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program Wat neem je mee? Een grenzeloze ambitie om te groeien binnen de IT-sector, klaar om je carrière te startenHet talent om je in anderen te verplaatsen en goed aan te voelen wat zij nodig hebbenEen proactieve instelling: je herkent kansenwaar je waarde kunt toevoegen en benut dezeHbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse op zak)Je woont in de Randstad of bent bereid te verhuizen naar dit gebiedBereidheid om (met leaseauto) te reizen binnen de Randstad, een rijbewijs B is vereistUitstekende beheersing van de Nederlandse taalBeschikbaarheid voor een fulltime werkweek (40uur)Je hebt weinig tot geen IT-ervaring, maar bent vastberaden om dit snel te veranderen door tijd en energie te investeren. Je hebt een sterkverantwoordelijkheidsgevoel en bent gericht op persoonlijke én gezamenlijke groei. Heb je nog vragen? Het is heel begrijpelijk als je nog wat meer wilt weten voordat je solliciteert. Neem gerust contact met ons op via of plan een call met een van onze recruiters. Ben je al overtuigd? Klik op de solliciteerknop, stuur je motivatie en cv, dan nemen wij snel contact met je op. Tot gauw! Enthousiast? Solliciteer direct.

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

Dit ga je doen als conducteur

Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Den Haag bestaat uit 253 conducteurs en 16 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Daar gaan we! Jij loopt je serviceronde door de trein en kijkt naar buiten. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. De conducteursopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot conducteur is een fulltime opleiding van 16 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent gemotiveerd om een interne, fulltime opleiding te volgen van 16 weken (36 uur per week). NS betaalt jouw volledige opleiding. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week). Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld zul je 2 van de 3 weekenden werken. In verband met veiligheidseisen is Je gehoor- en gezichtsvermogen goed en kun je kleuren goed onderscheiden. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45 minuten op je standplaats zijn. Je kunt reizigers goed te woord staan in zowel het Nederlands als in het Engels. Je hebt een service gerichte instelling en bij voorkeur ervaring met face-to-face klantcontact. Je kunt goed zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt en letterlijk stevig op je benen staat. Je bent 18 jaar of ouder. Je hebt een MBO 3 werk- en denkniveau.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en ontvang je salaris. Tijdens de opleiding is de onregelmatigheidstoeslag gemiddeld € 350 bruto per maand. Daarna wordt dit gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Bij goed functioneren én het behalen van de opleiding krijg je na een jaar een vaste aanstelling. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Minimaal 24 vakantiedagen per jaar. Afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06:00 uur begint of na 0:00 uur eindigt, en je niet met de trein naar het station kan reizen voor je eerste dienst. 1e klas reizen kan tegen een extra kleine eigen bijdrage. Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen. Gezinsleden reizen gratis in de daluren. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als conducteur? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van conducteur. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

Dit ga je doen als conducteur

Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Den Haag bestaat uit 253 conducteurs en 16 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Daar gaan we! Jij loopt je serviceronde door de trein en kijkt naar buiten. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. De conducteursopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt . click apply for full job details

Wat je gaat doen:
Jouw carrièrepad bij DPA Compliance & Risk
Wij bieden groeimogelijkheden voor alle ervaringsniveaus: Junior Compliance Professional (WO-Master of HBO+ afgerond, 0-2 jaar ervaring) Opbouwen van kennis in CDD, KYC, AML en andere compliance-onderwerpen. Volgen van specialistische trainingen zoals KYC Essentials en Wwft-modules. Begeleiding door een senior of consultant als buddy. Medior Compliance Professional (Minimaal 2 jaar ervaring) Zelfstandig werken aan complexe CDD-dossiers, sancties en risicobeoordelingen. Ontwikkelen van persoonlijke leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden. Mogelijkheid om door te groeien naar senior- of consultancyrollen. Senior Compliance Specialist (4+ jaar relevante ervaring) Adviseren over complexe vraagstukken rondom DORA, ESG, Privacy en Risk Management. Begeleiden en coachen van junior en medior collega's. Actief deelnemen aan kennisdeling door het organiseren van trainingen en workshops.
Consultant Compliance (Strategisch partner) Zelfstandig analyseren en oplossen van complexe compliance-vraagstukken. Werken op projectbasis met het werkondernemerschapsmodel (vanaf €5.500 bruto + projectbonus). Ondernemend bijdragen aan commerciële kansen en klantrelaties.

Wat we vragen:
Wie ben jij?

️ Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Rechten, Criminologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
️ Je hebt een passie voor compliance, CDD, KYC, AML en alles wat te maken heeft met risicobeheersing en wet- en regelgeving.
️ Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en bent communicatief vaardig.
️ Je wilt continu leren, groeien en bent klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Wat we bieden:
Wat wij jou bieden

Een maatwerk carrièretraject: Junior: €2.750 - €3.800 bruto per maand. Medior: €3.500 - €4.500 bruto per maand. Senior: €4.000 - €6.300 bruto per maand (incl. werkondernemerschapsmodel). Consultant: Vanaf €5.500 bruto + mogelijkheid tot winst- en risicodeling.

Opleidingen en certificeringen: Leergang Compliance Professional (LCP) via het Nederlands Compliance Instituut. Specialistische verdiepingen: DORA, AML, Privacy, ISO, Risk Management. Coaching en intervisie om continu te blijven groeien.
Uitdagende opdrachten bij topbedrijven: Banken, verzekeraars, accountancykantoren, fintech- en crypto-bedrijven.
Een sterke community: Deelname aan kennissessies, ondernemerssessies en kwartaalmeetings. Mogelijkheid om als buddy minder ervaren collega's te begeleiden.

Geïnteresseerd? Bij DPA Compliance & Risk geloven we dat jouw groei onze kracht is. Ben je klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Stuur ons je open sollicitatie en we nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Heb je vragen? Neem contact op met Farzad via of stuur een e-mail naar . Jouw toekomst in compliance begint hier - Solliciteer vandaag nog!

Je werkomgeving:
Bij DPA Compliance & Risk draait alles om jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij werken samen met grote banken, verzekeraars, accountancykantoren, crypto-bedrijven en fintech-bedrijven. Als compliance-professional krijg je de kans om je expertise toe te passen in diverse sectoren en projecten. Altijd uitdagende opdrachten - Werken bij de meest vooraanstaande financiële instellingen in Nederland.
Persoonlijke groei - Toegang tot specialistische opleidingen (zoals de Leergang Compliance Professional, Wwft, DORA, ESG).
Begeleiding op maat - Een dedicated performance manager die je coacht en helpt om je ambities te realiseren.
Community & Netwerk - Sluit je aan bij een netwerk van compliance-professionals, neem deel aan kennissessies en ondernemerssessies.
Loopbaanontwikkeling - Groei door van junior naar consultant met ondersteuning in je carrière via intervisie en coaching.