Tischler (m/w/d)

Du bist Tischler (m/w/d) mit Leidenschaft für Holz und suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem modernen Gewerbeumfeld? Dann bieten wir Dir die passende Gelegenheit. Für renommierte Gewerbeunternehmen im Raum Dornbirn suchen wir engagierte Tischler (m/w/d) in Vollzeit.

• Durchführung klassischer Tischler-Tätigkeiten auf Klein- und Großbaustellen
• Montage sowie Herstellung von Möbeln, Innenausbauten und Verkleidungen direkt auf der Baustelle
• Anwendung holzbearbeitender Verfahren wie Messen, Hobeln, Zuschneiden und Anpassen
• Bedienen und Überwachen von Anlagen und Maschinen
• Lesen und Umsetzen von Skizzen, Zeichnungen und technischen Plänen
• Selbstständige und fachgerechte Ausführung aller Arbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tischlerhandwerk von Vorteil
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
• Solide Deutschkenntnisse zur sicheren Verständigung auf der Baustelle
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbeunternehmen
• Leistungsorientierte und faire Entlohnung entsprechend Deiner Qualifikation
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten und sichere Vollzeitbeschäftigung

Jetzt bewerben!

Du möchtest Deine Erfahrung in ein professionelles Umfeld einbringen und an spannenden Projekten mitarbeiten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns deine Unterlagen noch heute und starte deine Zukunft.

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 40.929,87 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Dachdecker (m/w/d)

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Karrieremöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeits- und Betriebsklima
• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten an hochwertigen Projekten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Jetzt bewerben!

Du möchtest Deine Fachkenntnisse in ein professionelles Team einbringen und beruflich weiterkommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns deine Unterlagen noch heute und starte deine Zukunft.

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

GWH-Installateur (m/w/d)

Du bist GWH-Installateur (m/w/d) und suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für spannende Projekte im Raum Bregenz und Dornbirn suchen wir engagierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Installation von Wohn- und Industrieanlagen im Bereich Gas, Wasser und Heizung
• Montage und Inbetriebnahme diverser Geräte und technischer Anlagen
• Verlegen der im GWH-Gewerbe üblichen Baustoffe und Leitungssysteme
• Lesen und Umsetzen von Plänen, Skizzen und technischen Zeichnungen
• Erstellen von Dokumentationen zu ausgeführten Arbeiten
• Selbstständige und fachgerechte Ausführung aller Installationsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als GWH-Installateur oder ähnliches
• Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik
• Erfahrung im Bearbeiten und Verlegen von Geberit-Rohrsystemen
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Organisationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
• Verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Auftreten

• Attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Leistungsorientierte und faire Entlohnung entsprechend Deiner Qualifikation
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Jetzt bewerben!

Du möchtest deine handwerklichen Fähigkeiten einbringen und Teil eines verlässlichen Unternehmens werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns deine Unterlagen noch heute und starte deine Zukunft.

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Elektroinstallationstechniker (m/w/d)

Du liebst es, Stromkreise zum Leben zu erwecken, Installationen fachgerecht umzusetzen und Projekte erfolgreich abzuschließen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für renommierte und innovative Unternehmen im Raum Bregenz | Dornbirn suchen wir motivierte Elektroinstallationstechniker (m/w/d), die zuverlässig, lösungsorientiert und engagiert arbeiten.

• Planung, Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Systemen
• Installation von Verkabelungen, Schaltschränken, Beleuchtungs- und Sicherheitsanlagen
• Fehlersuche, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme
• Umsetzung von Projekten nach technischen Zeichnungen, Normen und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kollegen und Kunden
• Dokumentation der Arbeiten und Übergabe der Anlagen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten Vorschriften

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallationstechniker, Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation von Vorteil
• Fundiertes technisches Verständnis für elektrische Anlagen und Systeme
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen
• Leistungsorientierte und faire Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima
• Mitarbeit an hochwertigen und spannenden Projekten

Jetzt bewerben!

Du möchtest deine Fähigkeiten einbringen und Teil eines verlässlichen Unternehmens werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns deine Unterlagen noch heute und starte deine Zukunft.

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!

Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die
gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.

Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der
außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte
Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige
Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:

1. Pädagogische Aufgaben

• Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
• Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
• Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.

2. Administrative Aufgaben

• Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.

3. Beratung und Marketing

• Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
• Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!

- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

Für unseren Kunden, eine etablierte und hochwertige Damenmodemarke mit familiärer Unternehmenskultur, suchen wir für den Standort Dornbirn eine serviceorientierte und stilbewusste Persönlichkeit im Verkauf (Voll- oder Teilzeit).

Im Vordergrund steht individuelle, hochwertige Beratung sowie der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Gesucht wird eine serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Stilgefühl, Aufmerksamkeit und Freude an hochwertiger Beratung überzeugt.

• Individuelle und hochwertige Beratung von Kundinnen und Kunden
• Schaffung eines angenehmen und erstklassigen Einkaufserlebnisses
• Stilvolle und verkaufsfördernde Präsentation von Mode und Accessoires
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Aktive Unterstützung bei der Stammkundenbindung
• Kassiertätigkeiten inklusive Tagesabschluss
• Ordentliche, gepflegte und inspirierende Warenpräsentation am Point of Sale
• Unterstützung bei kleineren Dekorations- und Store-Aufgaben
• Einbringen von Modewissen in die tägliche Beratung

• Freude an hochwertiger Damenmode und persönlicher Beratung
• Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel, Verkauf oder Kundenservice
• Erfahrung aus den Bereichen Fashion, Accessoires, Lifestyle oder hochwertige Produkte von Vorteil
• Gepflegtes Erscheinungsbild und sympathisches Auftreten
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Serviceorientierung, Geduld und Feingefühl
• Belastbarkeit und Ruhe auch in stärkeren Verkaufsphasen
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Gespür für Kundinnen und Kunden, die Wert auf Qualität, Stil und persönliche Beratung legen

• Langfristige Position bei einer hochwertigen Damenmodemarke
• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Persönliche Store-Atmosphäre mit Fokus auf Beratung statt reinem Abverkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bruttomonatsgehalt ab EUR 39.480 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive Mitarbeitervorteile, darunter bis zu 60 % Personalrabatt auf Modeartikel
• Vier kostenlose Outfits pro Jahr
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Seit 15 Jahren kocht und liefert mama-bringt's täglich frische, ausgewogene Mittagsmahlzeiten an Unternehmen, Kindergärten und Schulen. Die abwechslungsreichen Speisen werden in regionalen Küchen in Hall, Dornbirn und Kirchdorf/Krems zubereitet. Unser Team verbindet die Begeisterung für das Kochhandwerk, das Echte und Natürliche.

Du arbeitest gerne im Team und möchtest einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine

Küchenhilfe (m/w/d)
Vollzeit | 40 Stunden pro Woche | Mo - Fr | Dornbirn

Anstellungsart: Vollzeit

• Unterstützung bei der Zubereitung unserer Speisen
• Abfüllen der frisch zubereiteten Gerichte
• Reinigung der Arbeitsflächen und Arbeitsmittel
• Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsstandards

• Berufserfahrung in einer Küche, Reinigung oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – freie Wochenenden
• Ganzjahresanstellung in einem sicheren Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Kostenloses frisch gekochtes Mittagessen
• Gratis Kaffee
• Kostenloses Öffi-Ticket
• Bike Leasing
• Gemeinsame Sport- und Teamaktivitäten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloser Parkplatz
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 2.026,00 brutto pro Monat (auf Vollzeit-Basis) vorgesehen.
Das Monatsbruttolohn für diese Position beträgt ab € 2.300,00 (auf Vollzeit-Basis).

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung AUVAsicher

Sicherheitsfachkraft für den Außendienst (w/m/d)

• Dienstort: Dornbirn
• Wochenstunden: Teilzeit
• Ausmaß: 24 (40 Stunden ab Herbst 2026) Stunden pro Woche
• Dienstantritt: ehestmöglich
• Bewerbungsfrist: laufend

• Du betreust im Begehungsmodell Klein- und Mittelbetriebe mit bis zu 50 Mitarbeiter:innen und bist in den unterschiedlichsten Branchen unterwegs, von A wie Apotheke bis hin zu Z wie Zimmerei
• Du organisierst und führst arbeitsplatzbezogene Messungen, jedenfalls Lärm-, Licht- und Klimamessungen durch, wertest die Ergebnisse aus und berätst die Betriebe zu passenden Maßnahmen
• Durch das selbstständige Einbringen deiner Ideen und Ansätze trägst du zur Weiterentwicklung der Qualitätssicherung bei, gestaltest Teamsitzungen aktiv mit und übernimmst deren Moderation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 74 (1) ASchG und § 1 (3) SFK-VO (keine Ausbildung im Zuge der Einschulung möglich)
• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene HTL-Ausbildung oder eine Meister-/Werkmeister:innenprüfung
• Idealerweise kannst du Erfahrungen als Sicherheitsfachkraft und Fachwissen im Arbeitnehmer:innenschutz vorweisen
• Weiters bringst du die Bereitschaft zum Außendienst, einen Führerschein der Klasse B mit und wohnst idealerweise in der Region Dornbirn oder Bregenz
• In Wort und Schrift überzeugst du mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen
• Du kommunizierst klar, sicher und bist offen Moderationen zu übernehmen
• Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

Benefits

• Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
• #Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Bei uns gibt es pro Kind eine monatliche Zulage in Höhe von € 50,85
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
• Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse I) von € 54.509,60 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Inspiriertes Design in Dornbirn

Kunsthotel im Stadtzentrum mit Veranstaltungsflächen

Im Vienna House by Wyndham Martinspark Dornbirn verbinden sich zeitgenössischer Charme und luxuriöser Komfort. Dieses architektonisch unverwechselbare Refugium im Stadtzentrum von Dornbirn ist mit seiner umfangreichen Kunstsammlung perfekt für Geschäfts- und Urlaubsreisen nach Vorarlberg geeignet, da Besucher von dort Liechtenstein, Deutschland und die Schweiz leicht erreichen können.

Entspannen Sie in gut ausgestatteten Zimmern und Apartments, deren Funktion und Design harmonisch aufeinander abgestimmt sind. Die lichtdurchfluteten Zimmer mit exquisiten natürlichen Materialien und klaren Linien – sowie modernen Elementen wie kostenfreiem Hochgeschwindigkeits-WLAN, Flachbildfernseher mit Satellitenempfang und Klimaanlage – heben das Reiseerlebnis auf eine neue Stufe.

Wenn die Arbeit Sie nach Dornbirn führt, können Sie vier sonnige Konferenzräume mit Platz für bis zu 200 Gäste nutzen. Für eine Urlaubsreise besticht das Nichtraucherhotel durch seine hervorragende zentrale Lage in der Nähe von Dornbirns historischem Marktplatz und die zahlreichen möglichen alpinen Aktivitäten wie Radfahren, Wandern und Skifahren. Gegen Aufpreis können Sie auch ein Haustier mitbringen. Nach einem produktiven Tag bieten kostenpflichtige Tiefgaragenparkplätze und eine wohltuende Sauna Ruhe und Entspannung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Check in und Check out
• Angebotserstellung
• Gäste betreuen von der Anreise bis zur Abreise
• Zimmerschlüssel aushändigen und alles im Hotel und um das Hotel genau erklären
• Rechnungen erstellen, Buchungen durchführen, Rechnungen aushändigen
• Guter Umgang mit Reservierungsprogrammen und Computerprogrammen
• Reservierungen annehmen
• Telefongespräche annehmen, bearbeiten oder weiterleiten
• Beschwerdemanagement

• erste Erfahrung an der Rezeption in der Hotellerie
• gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Wille zur Weiterbildung
• aktiver Gästekontakt und positive Gast- und Verkaufsorientierung

• 40 Stunden Woche an 5 Tagen in der Woche, zwischen Montag und Sonntag, auch an Feiertagen
• 2 Schichtsysthem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Personalzimmer für die ersten 3 Monate wird gestellt
• 13. und 14. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten
• Zuschuss Jobticket oder Fahrtkosten

Die ameco health professional GmbH sucht für den neuen Standort in Dornbirn eine:n

Officemanager:in

im Beschäftigungsausmaß von Vollzeit oder Teilzeit
Eintritt ab sofort möglich

Wir verstehen uns als Komplettanbieter im Bereich des betrieblichen Arbeitnehmer:innenschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit unseren Mitarbeitenden in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, arbeitsmedizinischer Fachassistenz, betriebliches Gesundheitsmanagement und Office betreuen wir mehr als 70 Unternehmen in Industrie, Handel und Dienstleistung in Vorarlberg.

• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Unterstützung der Fachbereiche
• Unterstützung bei Präsentationen, Auswertungen, Berichten,..
• Interne und externe Abstimmung und Kommunikation

Der effektive Jahresbezug ist abhängig von Ihren Qualifikationen und den anrechenbaren Dienstjahren.

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufm. Bereich (Lehre, HAK, HAS, oder ähnliches), idealerweise mit Berufserfahrung
• Organisationstalent
• Digitale Affinität mit ausgezeichneten MS Office Kenntnissen
• Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit
• Freude am Umgang mit unseren Kunden
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• selbständiges und flexibles Arbeiten
• gut erreichbarer Arbeitsplatz
• Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung
• individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle
• Zugang zu den internen Gesundheitsleistungen