ISSUE Modehandel sucht Teil- und/oder Vollzeit-Verkaufskräfte zwischen Mitte November und Weihnachten 2025.

Für folgende Pop-Up-Stores:
Messepark - Dornbirn
Europark - Salzburg

Bitte teilt uns unbedingt eure gewünschten Wochenstunden und für welchen Dienstort ihr euch bewerbt in einem kurzen Anschreiben mit ansonsten kann eure Bewerbung nicht zugeteilt werden.

• Beratung von Kunden am Stand
• Kassieren
• Nachsortieren von Ware
• selbständiges Arbeiten

Fachkenntnisse im Handel sind nicht zwingend notwendig - auch Quereinsteiger willkommen - positive Grundeinstellung - freundlich - offene Person - Kommunikativ - Teamfähig - gute Deutschkenntnisse (mind. B2) um Verkaufsgespäche zu führen - Mindestalter 18 Jahre!

€ 2.275,00 brutto für 38,5 Stunden, sicherer temporärer Job - nettes Team - Spass bei der Arbeit- gute Entlohnung, Überzahlung möglich

Die Messe Dornbirn GmbH zählt zu den größten Messe- und Eventveranstaltern Österreichs. Sie veranstaltet jährlich 7 Eigenmessen und vermietet das Messequartier für zahlreiche Gastveranstaltungen und -messen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

VertriebsmitarbeiterIn und/oder TelefonverkäuferIn für Messen (m/w/d)

• Akquisition von Neukunden im In- und Ausland (Telefon, E-Mails und persönlich)
• Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Erstellung von Angeboten
• Auftragsbearbeitung und Kundendatenmanagement
• Übernahme der Budgetverantwortung in Teilbereichen
• Marktbeobachtung und -analyse

• Berufserfahrung aus dem Vertrieb, idealerweise im Messe- und Eventbereich
• Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Verkauf)
• Freude am Verkauf
• Hohe Kundenorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent

• Attraktive Rahmenbedingungen
• Moderne Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Abwechslungsreiche Herausforderungen
• Gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Berufliche Weiterentwicklungen möglich
• Arbeiten in einer der schönsten und wirtschaftlich stabilsten Regionen

• Herstellung von Metallrahmen
• Arbeiten nach Zeichnungen
• Arbeiten an der CNC gesteuerten Stanze
• allgemeine Schlosserarbeiten
• verpacken

• Abgeschlossene Lehre als Schlosser, Metalltechniker oder einem verwandten Beruf, oder sehr viel Jahre Berufserfahrung
• Technisches Verständnis sowie Lernbereitschaft
• Hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Das Arbeiten mit Werkzeugen, Schweißgeräten, etc. ist für dich nichts Neues
• Motivation für Mehrleistung und Engagement Projekte anzupacken
• Führerschein B und Auto von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse

• 38,5 Std./Woche
• Ein Langfristiges Dienstverhältnis
• Option für eine spätere Übernahme durch den Kunden
• vielseitiges Aufgabengebiet, Anlernung als Springer in der Produktion
• Kleines angenehmes Team
• Das Mindestgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für Arbeitkräfteüberlasser oder des jeweiligen Beschäftigerbetrieb und liegt bei mindestens 2752,16 € Brutto /Facharbeiter, Überzahlung, Diäten möglich.
• Mindestlohn Facharbeiter Beschäftigerkollektiv 3478,50€
• Die Entlohnung erfolgt je nach fachlicher Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung über dem Kollektivvertrag.

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Medizinische Schreibkraft (m/w/d)
Dornbirn ab Dezember 2025

Teilzeit
20 Wochenstunden

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen die Ärzt*innen bei der Dokumentation und Erhebung der Krankengeschichten sowie bei der Verschriftlichung diverser Gutachten im Rahmen der Ordinationstätigkeit und wirken im Begutachtungsablauf inklusive Legitimationsprüfung mit
• Wir übertragen Ihnen die Administration der elektronischen Gutachtenerstellung sowie die Ausstellung von Zuweisungen zu internen und externen ärztlichen oder technischen Untersuchungen
• Die Ablaufdokumentation sowie die Kommunikation mit Antragsteller*innen im Rahmen der Begutachtung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung
• Das Erfassen und Beschlagworten einlangender Befunde sowie das Schreiben von medizinischen Texten runden Ihr Profil ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung
• Im Umgang mit den gängigen Office Tools, insbesondere Word und Excel sind Sie versiert
• Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist für Sie selbstverständlich
• Durch Ihre Teamfähigkeit und durch Ihr kooperatives Verhalten sowie durch Serviceorientierung und selbstständigen Arbeitsstil überzeugen Sie uns

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Bahnhofsnähe
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Ergonomisches Arbeiten
• Familienfreundlicher Betrieb
• Gleitzeit
• Job mit Sinn und Zukunft
• Kein Gender-Pay-Gap
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 38.283,00 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

SpotLIGHT of the job

Looking to bridge the gap between finance and technology in a truly modern, global environment? We're offering a unique opportunity for a driven SAP Projects & Controlling Specialist to take an active role at the intersection of financial steering and digital process excellence. Here you will become part of a dynamic and globally connected finance team that operates at the heart of a fully implemented S/4HANA landscape. With harmonized master data, powerful tools like SAP S4 Hana, SAP Analytics Cloud and Power BI, and a strong connection to business operations, you'll be empowered to drive real impact across both strategic and operational topics.

• Act as a key user for SAP S/4HANA, with a primary focus on Controlling and COPA functionalities, supporting process improvements and driving system enhancements in close collaboration with IT and business stakeholders.
• Lead and support improvement initiatives within the SAP landscape, such as the optimization of universal allocation processes or the integration of new legal entities.
• Review impairment tests and support in related financial assessments in accordance with internal guidelines and accounting standards
• Contribute to risk management activities by analyzing and tracking financial exposures and supporting mitigation strategies.
• Coordinate and manage public funding processes, including documentation and compliance for government grants (e.g., FFG).

• You have several years of hands-on experience in corporate controlling, ideally within a dynamic or international setting.
• You bring solid SAP expertise, preferably with direct exposure to SAP S/4HANA and controlling-related modules.
• You are fluent in English, German skills are a plus.
• Your educational background is flexible. Whether you come from finance, IT, or a related field, what matters most is your practical, solution-oriented approach.
• You enjoy working independently, bring structure to projects, and are comfortable taking initiative and ownership.
• You remain calm and focused when facing challenges and are curious by nature, especially when it comes to topics you haven't worked on before.

• Affordable and Nutritious Canteen: A subsidized canteen offering healthy and budget-friendly meals for employees.
• Extensive health management initiatives: A robust company health management program that includes services like open consultation hours, health-focused topic blocks, vaccination campaigns, and the potential for a company sports club to promote well-being.
• Employee Referral Bonus: A financial reward for employees who successfully refer new employees to the company.
• Corporate Benefits and Perks: Access to a variety of established discounts, including exclusive deals with retailers and gyms across Vorarlberg.
• Extensive Training and Development Opportunities: A wide range of programs to support both personal and professional growth.
• Commuting Cost Assistance & Job Bike Program: Financial support for commuting, including subsidies for transportation and the option to lease a bike for both business and private use.

Salary information: The gross monthly salary will be at least € 61,376.42 according to the collective agreement.

Die Position im RampenLICHT

Du hast ein Gespür dafür, was Redakteur:innen und Journalist:innen bewegt? Du erzählst Geschichten, die wirklich wirken und in der Fachwelt Anklang finden? Und du brennst für Themen, bei denen Architektur, Technologie und Design miteinander verschmelzen? Dann bist du vielleicht genau das fehlende Puzzlestück in unserem Marketingteam!

• PR mit Substanz: Du verfasst Pressemitteilungen, platzierst Geschichten gezielt bei den passenden Medien und bearbeitest konkrete Medienanfragen, von Messekommunikationen bis hin zu strategischen Auftritten.
• Storytelling mit Tiefgang: Du findest spannende Geschichten in unseren Projekten, von der Elbphilharmonie in Hamburg über den Four Tower in Frankfurt bis zum Lichtkonzept der Notre-Dame de Paris, und entwickelst daraus gemeinsam mit unserer PR-Agentur fesselnde Inhalte.
• Medienarbeit & Stakeholder-Kommunikation: Du baust ein starkes internes und externes Netzwerk auf – von unseren Fachexpert:innen bis hin zu Journalist:innen, Redakteur:innen und sonstigen Kontakten bei Tier-1-Medien.
• Monitoring & Wirkungsanalyse: Du nutzt Tools wie Meltwater und Argus, um die Medienresonanz zu verfolgen, die Wirkung zu bewerten und unsere Kommunikation datenbasiert kontinuierlich zu optimieren.
• Licht durch Sprache sichtbar machen: Du übersetzt komplexe, technische Themen in klare und eindrucksvolle Botschaften auf Deutsch und Englisch, sowohl für Fachleute als auch Medienexpert:innen.

• Relevante Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Medienwissenschaften, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in PR oder Journalismus: Mit Schwerpunkt auf B2B-Kommunikation, idealerweise ergänzt durch ein aktives Netzwerk in der Medienlandschaft.
• Gespür für Timing und Relevanz: Du verstehst, wie Journalist:innen denken und wie man Geschichten gestaltet, die in den Bereichen Architektur, Technologie und Lichtdesign wirken.
• Sichere und wirkungsvolle Kommunikation: Du formulierst klar und überzeugend, intern und extern, auf Deutsch und Englisch.
• Tool-Kompetenz: Du bist versiert im Umgang mit Monitoring- und Analysetools wie Meltwater, Argus oder vergleichbaren Plattformen.
• Proaktive Arbeitsweise & Teamgeist: Du ergreifst Initiative, arbeitest bereichsübergreifend und trägst zum Aufbau einer nachhaltigen, strategischen Kommunikationsarbeit bei.

Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.

• Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.

Gehaltsangabe: Das Bruttomonatsgehalt beläuft sich gemäß Kollektivvertrag auf mindestens € 61.376,42. .

Das sind wir

Kommunizieren, verkaufen, beraten - und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Verkaufsberater*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du arbeitest in einem Team von motivierten Kolleg*innen und hast die Möglichkeit, dich ständig weiterzubilden.

• Mit deinem Kommunikationstalent glänzt du im Verkauf von Postdienstleistungen sowie Post- und Telekommunikationsprodukten. Gleichzeitig meisterst du souverän die Abwicklung von Bankdienstleistungen und Transaktionen
• Du bist verantwortlich für die Annahme und Ausgabe von Paketen, die Verwaltung des Bargeldverkehrs und die ordnungsgemäße Kassenführung
• Du führst eigenverantwortlich das Tagesgeschäft in der Filiale und stellst sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung
• Sicheres und gewinnendes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Grundkenntnissen in MS-Office und gute Deutschkenntnisse
• Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise

Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns!

• Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.291,92 Euro Bruttomonatsgehalt + Ausbleibetagegeld (Entschädigung monatlich NETTO bis zu Euro 274,00 möglich) + Vertretungspauschale (bei Filialleiter*innenvertretung bzw. vorhandener Qualifikation monatlich bis zu BRUTTO Euro 320,00 möglich)
• Erfolgsorientierte Verkaufsprämie
• Ein krisensicherer Job in deiner Nähe
• Steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!

• Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
• Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
• Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
• Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
• Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich

• Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden
• Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich
• Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit
• Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.

Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 6.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen.

Setze deine Erfahrungen und Talente in unserem Store Dornbirn ein. Wir bieten Dir im Bereich Lager / Kassa / Regalbetreuung eine befristete Anstellung im Umfang von Teilzeit bis Vollzeit und geringfügig 7 Stunden pro Woche.

• Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden
• Bearbeitung der Wareneingänge und Pflege des Lagerbereichs
• Präsentation unserer Produkte, inkl. Preisauszeichnung
• Kassatätigkeiten und Ausgabe von Click & Collect Paketen

Du findest Dich in einer oder mehreren dieser Aufgaben wieder? Dann suchen wir Dich! Erfahrungen im Verkauf und/oder Kassa sind wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung. Einsteiger sind willkommen!

• Begeisterung für Spielzeug und Babyartikel
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft
• Hohe Serviceorientierung und positive Arbeitseinstellung
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Individuell angepasste, intensive Vorbereitung auf die Aufgaben
• Einen sicheren Job mit gutem Betriebsklima
• Personalrabatt

Möglichkeit der Übernahme in die Stamm-Mitarbeiterschaft Die Mindestentlohnung beträgt laut Kollektivvertrag 2.195,- Euro brutto auf Vollzeitbasis, die Einstufung nach tatsächlichen Vordienstjahren erfolgt bei Anstellung.

• Als gewerberechtliche Geschäftsführung leiten Sie den etablierten und erfolgreichen Standort in Dornbirn mit rund 30 Mitarbeiter:innen
• Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung des B2B-Vertriebs in der Region Vorarlberg und agieren als zentrale Ansprechperson für Kund:innen sowie öffentliche Stellen
• Sie setzen gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung und Nachfolgeplanung um und fördern eine nachhaltige Führungskultur
• In enger Abstimmung mit der Zentrale in Wien treiben Sie die Weiterentwicklung des Lager- und Logistikbereichs aktiv voran
• Sie gestalten Unternehmensstrukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für eine effektive Führung und Motivation der Mitarbeitenden auf diesem spannenden Weg
• Darüber hinaus verantworten Sie die Umsatz- und Budgetplanung, setzen Controlling-Maßnahmen um und treffen fundierte Personalentscheidungen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Standortleitung, Vertriebs- und/oder Logistikleitung
• Abgeschlossene höhere Ausbildung setzen wir voraus
• Nachweisliche Vertriebserfolge und entsprechende Expertise im Beziehungsmanagement
• Logistik Know-How und Interesse für innovative Trends (Robotics, Digitalisierung)
• Offenheit und Wille, sich fachlich weiterzubilden und verpflichtende Ausbildungen zu absolvieren
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine ausgewiesene Leadershipkompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohes Verständnis für Kennzahlen und gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Hohe Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und kommunikativem Fingerspitzengefühl

• Langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld innerhalb einer krisensicheren Branche
• Etabliertes, eigentümergeführtes österreichisches Unternehmen
• Herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Vielfältiges Tätigkeitsfeld sowie unternehmerische Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Benefits-Paket sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung

Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Bonuszahlungen
• Essenszuschuss
• Firmenauto
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Getränke
• Handy (zur Privatnutzung)
• Kaffee & Tee
• Kein Dresscode
• Onboarding
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Teamevents
• Weiterbildungen