Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Bist du noch auf der Suche nach einem passenden Ferialjob/Nebenjob? Dann bist du hier richtig! Bei uns kannst du in kurzer Zeit mit einem Ferialjob/Nebenjob gutes Geld verdienen! Wir suchen kompetente Personen für unsere Teams, welche Unterstützungen für angesehene Rettungsorganisationen, wie den Malteser Hilfsdienst, gewinnen.

Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team, gehst du von Tür zu Tür und wirbst für den Arbeiter-Samariter-Bund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst e.V. . Beide Rettungsorganisationen gehören zu den Größten im deutschsprachigen Raum und sind auf die Unterstützung neuer Fördermitglieder angewiesen.

Lerne in deinem Ferialjob/Nebenjob neue Leute kennen, sammle unbezahlbare Erfahrungen, tolle Erlebnisse und mache damit deinen Lebenslauf zu etwas Besonderem.

• Matura / Studium im Bachelor oder Master
• Mindestalter von 18 Jahren
• Mindestens 4 Wochen Zeit
• Kommunikationsstärke & Flexibilität
• Eine hohe Frustrationsgrenze & eine gute Portion Selbstbewusstsein
• Eigenverantwortung

• Work & Travel (Deutschland/Österreich): 2500€ Fixum + Prämien
• Team-Auto & Unterkunft werden von uns organisiert
• Tätigkeit für bekannte Rettungsorganisationen
• Ein Team aus Schüler:innen, Absolvent:innen und Student:innen
• Einen sinnvollen Job und großartige Erlebnisse

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Human Resources in der Region bestens etabliert. Spezialisiert auf individuelle Personallösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen unterstützen wir mittlerweile in zweiter Generation unsere Firmenkunden mit einem erfahrenen Team und einem breiten Netzwerk bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Ebenso beraten, begleiten und unterstützen wir Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.

Für den Einsatz im ganzen Landesgebiet suchen wir eine:n engagierte:n und erfahrene:n Mitarbeiter:in als

GWH-Installateur:in (m/w/d) ab sofort

• Montage und Service von Sanitär-, Wasser und Heizungsanlagen
• Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Störungsbehebung

• Abgeschlossene Lehre als GWH-Installateur:in oder Installations- und Gebäudetechniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung, auch im Bereich der Kälte- und Klimatechnik
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Schweißerprüfung von Vorteil
• Führerschein B von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Berater:innen
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• 13.+14. Monatsentgelt

Lohn:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 2.948,85 brutto/Monat +Diäten. Die tatsächliche Entlohnung liegt darüber und orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Erfahrung und Qualifikation.

Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Human Resources in der Region bestens etabliert. Spezialisiert auf individuelle Personallösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen unterstützen wir mittlerweile in zweiter Generation unsere Firmenkunden mit einem erfahrenen Team und einem breiten Netzwerk bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Ebenso beraten, begleiten und unterstützen wir Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.

Für unsere Vorarlberger Kunden suchen wir im ganzen Landesgebiet eine:n engagierte:n und erfahrene:n Mitarbeiter:in als

Elektrotechniker:in (m/w/d) ab sofort

• Zusammenbau, Montage und Prüfung von Anlagen und Systemen
• Verlegung, Prüfung und Inbetriebnahme von Kabeln, Leitungen und Tragsystemen
• Installationen von Anschlüssen und Sicherungen
• Suche und Behebung von Fehlern, Mängeln und Störungen an elektrischen Bauelementen oder Anlagen
• Wartungsarbeiten und Reparaturen

• Abgeschlossene Lehre als Elektrotechniker:in, bevorzugt mit dem Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im erlernten Beruf
• Selbständiges Arbeiten
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Smart Home von Vorteil
• Führerschein B von Vorteil

• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Berater:innen
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• 13.+14. Monatsentgelt

Lohn:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 2.948,85 brutto/Monat +Diäten. Die tatsächliche Entlohnung liegt darüber und orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Erfahrung und Qualifikation.

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Dornbirn suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in Ultrafrische (m/w/d)
Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Du liebst ultrafrische Lebensmittel?

Dann gestalte das M in der Ultrafrische Abteilung! Hier arbeitest du mit hochwertigen Produkten wie Obst, Gemüse, Frischfisch und Fleisch und sorgst dafür, dass deine Kundinnen und Kunden alle Lebensmittel finden, die sie brauchen, um ihren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.

Quereinsteigende, Karrierestartende und Profis willkommen!

Bei uns bist du gut aufgehoben, wenn du die Gastro liebst, Vorerfahrung mit Lebensmittel oder Leidenschaft zum Produkt mitbringst. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig und jede weitere Sprache ist eine wertvolle Ergänzung! Wenn du Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden, einen Willen zum gemeinsamen Anpacken und Lust auf praxisnahes Lernen hast, bist du bei uns genau richtig!

Dein Gehalt orientiert sich an deinen Qualifikationen. Du bekommst mindestens EUR 2.470,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Dein Kontakt bei Fragen:
Daniel Geißler-Fehse
d.geissler-fehse@metro.at
+43 (50) 8066 16641

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Gestaltung und Schaltung von Stelleninseraten auf diversen Plattformen
• Führen von Kandidaten-Interviews und Betreuung der Bewerber
• Koordination von Vorstellungsterminen
• Betreuung unserer Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt
• Vorbereitung der Unterlagen für die Lohnabrechnung
• Ansprechpartner für bestehende und künftige Mitarbeiter und Kunden
• Unterstützung des Personalmanagers

• Berufserfahrung als Recruiter, im HR oder in einer ähnlichen Position
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Back- & Frontoffice)
• Schnelle Auffassungsgabe und kurze Reaktionszeiten
• Leidenschaft fürs Telefonieren
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Flexibilität und Serviceorientierung
• Leidenschaft für den HR- und Recruiting-Bereich
• Korrespondenz mit unserer Zentrale

Das Hotel Katharinenhof Dornbirn ist ein persönlich geführtes Stadthotel mit 57 Zimmern im Herzen von Dornbirn. Wir stehen für herzliche Gastfreundschaft, klare Abläufe und ein respektvolles Miteinander im Team.

Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir ab Mai, bzw. nach Vereinbarung eine engagierte Rezeptionist/in (m/w/d), die Gastgeber:in aus Überzeugung ist.

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

• Gästeempfang & -betreuung: Check-in/Check-out, Begrüßung, Zimmervergabe, Gästebetreuung während des Aufenthalts, Auskunft über Freizeitangebote.
• Administration & Organisation: Reservierungen entgegennehmen (telefonisch/E-Mail), Rechnungsstellung, Zahlungsabwicklung, Postbearbeitung.
• Kommunikation: Telefonzentrale, E-Mail-Verkehr, Koordination interner Abläufe.
• Beschwerdemanagement: Professionelle Bearbeitung von Gästebeschwerden.
• Arbeiten mit dem PMS MEWS
• Alleinige Übernahme von Diensten

• Mehrjährige Erfahrung an der Hotelrezeption
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Hotelsoftware (MEWS von Vorteil)
• Ausgeprägte Gastgebermentalität
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ruhe, Überblick und Freundlichkeit auch in stressigen Situationen

• 5 oder 6-Tage-Woche
• Geregelte Früh- und Spätdienste
• Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit
• Kurze Entscheidungswege in einem persönlich geführten Hotel
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
• Unterkunft kann zur Verfügung gestellt werden
• Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit
• Bruttogehalt ab € 2.300 pro Monat (14x)
  (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)

Wir sind eines der führenden Autounternehmen im Bodenseeraum und bieten unseren Kunden umfassendes Service und Dienstleistungen in allen Bereichen rund um das Auto.

KFZ-Techniker w/m/d

Zur Verstärkung unserer Stammmannschaften in Dornbirn, Koblach und Bludenz suchen wir für unsere Betriebe jeweils einen KFZ-Techniker (w/m/d).

• Instandhaltung mechatronischer Systeme
  • Sie sorgen für die regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Fahrzeuge und stellen sicher, dass alle Systeme einwandfrei funktionieren.
• Analyse von Fehlermeldungen
  • Sie analysieren technische Störungen und Fehler mit Hilfe moderner Diagnosetools und finden die passende Lösung.
• Behebung von Störungen mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien
  • Mithilfe moderner Technologien beheben Sie Fehler und stellen die volle Funktionalität der Fahrzeuge wieder her.
• Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten an Fahrzeugen
  • Sie führen routinemäßige Wartungs- und Servicearbeiten durch, um die Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Fahrzeuge zu gewährleisten.
• Aufrüstung der Fahrzeuge mit Sonderzubehör
  • Sie rüsten Fahrzeuge mit speziellem Zubehör auf und stellen sicher, dass alle Modifikationen fachgerecht durchgeführt werden.

• Abgeschlossener KFZ-Ausbildung (zwingend erforderlich)
• Berufserfahrung im KFZ-Bereich
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten über dem KV
• Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Spezialisierungen
• Tolles Betriebsklima in einem Familienbetrieb
• Sicherer Arbeitsplatz

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)

Wir sind ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Expertise und starkem Praxisbezug. Das Kompetenzfeld Gesundheits- und Krankenpflege gestaltet zukunftsorientierte Lehre, fördert wissenschaftliche Weiterentwicklung und leistet einen aktiven Beitrag zur Professionalisierung im Gesundheitswesen. Werden Sie Teil dieser Entwicklung!

Ihre Rollen

• Lehrexpert:in: Sie konzipieren, planen und verantworten Ihre Lehrveranstaltungen eigenständig gemäß Studienplan. Sie sichern wissenschaftliche Fundierung, Praxisrelevanz und didaktische Qualität und fördern nachhaltig den Studienerfolg der Studierenden.
• Didaktik-Profi: Sie setzen moderne, evidenzbasierte Lehr- und Lernmethoden ein - analog wie digital. Sie entwickeln Prüfungsformate weiter, gestalten kompetenzorientierte Lernsettings und reflektieren Ihre Lehrpraxis kontinuierlich.
• Akademische:r Sparringspartner:in: Sie betreuen und beurteilen wissenschaftliche Arbeiten, Projekte und Praktika und begleiten Studierende in ihrer fachlichen Entwicklung. Sie wirken im Aufnahmeverfahren sowie in Gremien und fachlichen Abstimmungen mit und beteiligen sich an Vorträgen und Publikationen.
• Gestalter:in & Qualitätsentwickler:in: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Fachbereichs und Studiengangs ein. Sie wirken in Projekten mit, unterstützen Qualitätsprozesse und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Inhalten und Standards bei.
• Repräsentant:in & Netzwerker:in: Sie repräsentieren Studiengang und Fachbereich bei Stakeholdern, Veranstaltungen und Messen. Sie pflegen und erweitern regionale sowie internationale Praxis- und Forschungsnetzwerke und stärken so die Sichtbarkeit und Vernetzung des Fachbereichs.

• Sie verfügen über die Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst in der Gesundheits- und Krankenpflege und haben einen facheinschlägigen akademischen Abschluss (Master oder Diplom FH/Universität) mit insgesamt mindestens 270 ECTS z.B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar.
• Sie bringen mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung in relevanten Settings mit.
• Sie verfügen über Lehrerfahrung im Hochschulkontext oder in der Erwachsenenbildung sowie nachweisbare didaktische und methodische Kompetenzen.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch- und Englisch.
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung mit.

• Beschäftigungsausmaß: 80% (Teilzeit)
• Entgelt: mind. EUR 70.689, - Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Online-Bewerbung bis 06.04.2026
• Alle unsere Benefits finden Sie unter: www.fhv.at/karriere

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
  und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt