JOB. JETZT!

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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JOB. JETZT!

Du bist technisch versiert, arbeitest gerne praktisch und möchtest Verantwortung für reibungslose Abläufe in einem modernen Unternehmen übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort im Raum Dornbirn suchen wir einen engagierten Instandhaltungsmechaniker (m/w/d).

• Wartung, Instandsetzung und Reparatur von Maschinen, Anlagen und technischen Einrichtungen
• Analyse und Behebung von Störungen und mechanischen Problemen
• Durchführung von Inspektions‑ und Prüfarbeiten zur Sicherstellung der Betriebssicherheit
• Austausch und Justieren von Verschleißteilen sowie mechanischen Komponenten
• Unterstützung bei der Montage und Demontage technischer Systeme
• Mitwirkung bei der Optimierung von Wartungsprozessen und Anlagenzuständen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechaniker, Maschinenschlosser, oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung oder Maschinenbau von Vorteil
• Solides technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Übernahme technischer Verantwortung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem top Unternehmen der Region
• Leistungsorientierte Entlohnung entsprechend Deiner Qualifikation und Leistung
• Gutes, kollegiales Arbeits‑ und Betriebsklima mit respektvollem Miteinander
• Mitarbeit an spannenden technischen Herausforderungen
• Moderne Arbeitsmittel, professionelle Systeme und langfristige Perspektiven

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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JOB. JETZT!

Du bist GWH-Installateur (m/w/d) und suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für spannende Projekte im Raum Dornbirn suchen wir engagierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Installation von Wohn- und Industrieanlagen im Bereich Gas, Wasser und Heizung
• Montage und Inbetriebnahme diverser Geräte und technischer Anlagen
• Verlegen der im GWH-Gewerbe üblichen Baustoffe und Leitungssysteme
• Lesen und Umsetzen von Plänen, Skizzen und technischen Zeichnungen
• Erstellen von Dokumentationen zu ausgeführten Arbeiten
• Selbstständige und fachgerechte Ausführung aller Installationsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als GWH-Installateur oder ähnliches
• Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik
• Erfahrung im Bearbeiten und Verlegen von Geberit-Rohrsystemen
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Organisationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
• Verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Auftreten

• Attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 40.395,17 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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MyCompany festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen, und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

• Arbeiten mit Holzbearbeitungsmaschinen wie Kreissägen, Fräs- und Bohrmaschinen und präzise Werkstücke herstellen
• CNC-Maschinen bedienen und programmieren und Werkstücke nach technischen Zeichnungen und Vorgaben fertigen
• CNC-Maschinen mit Siemenssteuerung einrichten und bedienen und exakte Teile produzieren
• Rüstvorgänge durchführen, Werkzeuge selbstständig auswählen und einrichten sowie Bauteile und Vorrichtungen wechseln
• Fertigungsprozess überwachen und die Maschinenfunktionen sowie Produktionsparameter laufend prüfen
• Werkstücke auf Qualität prüfen und gefertigte Bauteile eigenverantwortlich mit Messwerkzeugen kontrollieren
• Fehler analysieren und beheben und bei Abweichungen oder Störungen zügig eingreifen, um Ausfallzeiten zu minimieren

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Zerspanungstechniker, CNC-Techniker oder HTL-Abschluss im Maschinenbau
• Fundierte Erfahrung in der Bedienung und Einrichtung von CNC-Maschinen, insbesondere mit Siemenssteuerung
• Sicherer Umgang mit CNC-Fräs- und Drehmaschinen zur Bearbeitung von Metallbauteilen
• Umfassendes technisches Verständnis, um komplexe technische Zeichnungen und Pläne zu interpretieren und präzise umzusetzen
• Kenntnisse in der Programmierung und Optimierung von CNC-Prozessen, inklusive Anpassung von CNC-Programmen

Ihr Profil

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise nach Zeichnungen und Arbeitsunterlagen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur flexiblen Unterstützung im Team
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb, bevorzugt Nachtschicht
• Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Bedarf
• Kranschein und Staplerschein von Vorteil
• Führerschein und eigener PKW zur Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu fördern
• Eine firmeneigene Kantine, die täglich frische Mahlzeiten anbietet
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hervorragendem Betriebsklima
• Zusätzliche Sozialleistungen über den Betriebsrat

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Stelle ein Bruttomonatslohn € 3.347,71 zuzüglich Zulagen gemäß Kollektivvertrag geboten.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink. Persönliche Bewerbungen sind nach Terminvereinbarung in unseren Büros möglich.

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Bereits seit über 85 Jahren stellt unser Familienunternehmen Ölz der Meisterbäcker erfolgreich feine Backwaren her. Die Begeisterung für unsere Produkte und Leidenschaft für unsere Marke sind unverkennbar. Für unseren Standort in Dornbirn suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

Produkt- und Sortimentsmanager (w/m/d), Dornbirn/V

• Strategische und operative Entwicklung und Steuerung des Sortiments
• Analyse von Markttrends, Konsumentenbedürfnissen und Wettbewerbern und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Einbringen neuer Produktideen, Planung von Relaunches und kontinuierliche Optimierung des Sortiments
• Koordination und Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für verkaufsfördernde Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Marketing oder Produktmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Category Management
• Analytische und strukturierte Denkweise und pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
• Teamplayer, aber auch eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, wie SAP

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen. Du wirst Teil eines professionellen Teams und erhältst eine individuelle Einschulung. Es steht Dir Dein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und es gibt die Möglichkeit zu Homeoffice Tagen. Wir unterstützen Dich gerne bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Loyalität und Wertschätzung basiert.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Der jährliche KV Mindestgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Das tatsächliche Gehalt dieser Position orientiert sich an Deiner fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.

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Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Arbeitskräfteüberlassung in der Region bestens etabliert. Spezialisiert auf individuelle Personallösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen unterstützen wir mittlerweile in zweiter Generation unsere Firmenkunden mit einem erfahrenen Team und einem breiten Netzwerk bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Ebenso beraten, begleiten und unterstützen wir Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.

Für den Einsatz im Bezirk Dornbirn suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in als

Steinmetz:in (m/w/d) ab sofort

• Bearbeitung und Verarbeitung von Natur- und Kunststein
• Herstellung von Bauteilen wie Treppen, Fensterbänken, Fassadenplatten oder Grabsteinen
• Schleifen, Polieren und Veredeln von Steinoberflächen
• Montage und Versetzen von Steinelementen auf Baustellen oder im Betrieb
• Durchführung von Reparatur-, Restaurierungs- und Sanierungsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Steinmetz:in von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Interesse an der Arbeit mit Stein
• Gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein B von Vorteil

• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Berater:innen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem handwerklichen Beruf
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• 13. + 14. Monatsentgelt

Lohn:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 3.048,76 brutto/Monat. Die tatsächliche Entlohnung liegt darüber und orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Deiner Erfahrung und Qualifikation.

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Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Im Kompetenzfeld Soziale Arbeit gelangt die Position der Studiengangsleitung für den Bachelor Soziale Arbeit in einer geordneten Nachfolgeregelung neu zur Besetzung. In der Position als Leiter:in der Vollzeit- und berufsbegleitenden Bachelorstudiengänge Soziale Arbeit verantworten Sie die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung eines praxisnahen und zukunftsorientierten Studienangebots an der FHV. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie wissenschaftliche Kompetenz mit praktischer Erfahrung und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Sozialen Arbeit.

• Studiengangsleiter:in: Sie übernehmen die fachliche und administrative Leitung der Bachelorstudiengänge Soziale Arbeit und entwickeln den Studiengang strategisch weiter - inhaltlich, wissenschaftlich, didaktisch und strukturell. Dabei bringen Sie Ihre fachlichen und analytischen Fähigkeiten gezielt ein. Mittelfristig ist eine Erweiterung um zusätzlich Führungsaufgaben im Kompetenzfeld eine Option.
• Wissensvermittler:in: Aufgrund Ihrer fachlichen Expertise übernehmen Sie auch facheinschlägige Lehraufträge auf Deutsch und Englisch.
• Sparringspartner:in: Sie sind die primäre Ansprechperson für Studierende, arbeiten eng mit der Studiengangsadministration zusammen und stehen sowohl internen Kolleg:innen als auch externen Praxispartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• Entwickler:in: Sie übernehmen eine aktive Rolle in der strategischen Weiterentwicklung der Studienprogramme Ihres Fachbereichs, verantworten die Sicherung und Weiterentwicklung der Lehrqualität und initiieren innovative Lehr- und Lernformate.
• Repräsentant:in & Netzwerker:in: Sie vertreten den Studiengang nach außen, insbesondere in der Medienarbeit, im Austausch mit relevanten Stakeholdern sowie bei Messen und Veranstaltungen und pflegen und erweitern das bestehende Netzwerk.

• Sie sind Sozialarbeiter:in laut Soz-Bez-G 2024, verfügen über ein abgeschlossenes facheinschlägiges Diplom- oder Masterstudium und haben vorzugweise eine erfolgreich abgeschlossene Promotion.
• Sie bringen mehrjährige (mind. 3 Jahre) praktische Berufserfahrung aus unterschiedlichen Feldern der Sozialen Arbeit sowie Führungserfahrung mit und verfügen über ein breites fachliches Netzwerk (vorzugsweise Vorarlberg/Bodenseeraum).
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Lehre an einer Hochschule oder alternativ in der Erwachsenenbildung sammeln.
• Sie weisen eine ausgeprägte Forschungs- und Wissenstransferkompetenz auf und verstehen es, wissenschaftliche Erkenntnisse wirksam in Lehre und Praxis zu übertragen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität aus.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch auf ausgezeichnetem Niveau (mind. B2).

• Beschäftigungsausmaß: 80 - 100 % (Teil- oder Vollzeit)
• Entgelt: mind. 86.556,- EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter: www.fhv.at/fh/karriere
• Online-Bewerbung bis: 08.03.2026

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit.
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen.
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt.

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online!

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Transfer Personalmanagement gehört zu den führenden Personaldienstleistern Österreichs. Seit über 30 Jahren beraten und unterstützten wir als Personaldienstleister unsere Kunden aus verschiedensten Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter. Wir sind immer auf der Suche nach den besten MitarbeiterInnen, sowohl für unsere Kunden als auch für unser eigenes Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter (Teilzeit oder Vollzeit) in Dornbirn, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Unterstützen Sie unser Unternehmen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

• Sie werden zuständig für 2 Bundesländer in Westösterreich (Tirol und Vorarlberg) mit Sitz in Dornbirn
• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position
• Abstimmung mit Vertrieb zur passgenauen Stellenbesetzung
• Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)

• Abgeschlossene Ausbildung HAK/HAS/HTL/Lehre etc. (eventuell auch Schulabbrecher)
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil (gerne auch erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Traineeprogramme)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gespür für Menschen und Sprache
• Eigenständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit

Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Vielfältiges, abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei der Arbeitserfüllung. Sie haben langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen. Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung (Vollzeit): 2.600 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte als Word- oder PDF-Datei.
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Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

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Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

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