Bereits seit über 85 Jahren stellt unser Familienunternehmen Ölz der Meisterbäcker erfolgreich feine Backwaren her. Die Begeisterung für unsere Produkte und Leidenschaft für unsere Marke sind unverkennbar. Für unseren Standort in Dornbirn suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

Produkt- und Sortimentsmanager (w/m/d), Dornbirn/V

• Strategische und operative Entwicklung und Steuerung des Sortiments
• Analyse von Markttrends, Konsumentenbedürfnissen und Wettbewerbern und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Einbringen neuer Produktideen, Planung von Relaunches und kontinuierliche Optimierung des Sortiments
• Koordination und Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für verkaufsfördernde Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Marketing oder Produktmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Category Management
• Analytische und strukturierte Denkweise und pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
• Teamplayer, aber auch eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, wie SAP

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen. Du wirst Teil eines professionellen Teams und erhältst eine individuelle Einschulung. Es steht Dir Dein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und es gibt die Möglichkeit zu Homeoffice Tagen. Wir unterstützen Dich gerne bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Loyalität und Wertschätzung basiert.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Der jährliche KV Mindestgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Das tatsächliche Gehalt dieser Position orientiert sich an Deiner fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.

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Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Im Kompetenzfeld Soziale Arbeit gelangt die Position der Studiengangsleitung für den Bachelor Soziale Arbeit in einer geordneten Nachfolgeregelung neu zur Besetzung. In der Position als Leiter:in der Vollzeit- und berufsbegleitenden Bachelorstudiengänge Soziale Arbeit verantworten Sie die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung eines praxisnahen und zukunftsorientierten Studienangebots an der FHV. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie wissenschaftliche Kompetenz mit praktischer Erfahrung und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Sozialen Arbeit.

• Studiengangsleiter:in: Sie übernehmen die fachliche und administrative Leitung der Bachelorstudiengänge Soziale Arbeit und entwickeln den Studiengang strategisch weiter - inhaltlich, wissenschaftlich, didaktisch und strukturell. Dabei bringen Sie Ihre fachlichen und analytischen Fähigkeiten gezielt ein. Mittelfristig ist eine Erweiterung um zusätzlich Führungsaufgaben im Kompetenzfeld eine Option.
• Wissensvermittler:in: Aufgrund Ihrer fachlichen Expertise übernehmen Sie auch facheinschlägige Lehraufträge auf Deutsch und Englisch.
• Sparringspartner:in: Sie sind die primäre Ansprechperson für Studierende, arbeiten eng mit der Studiengangsadministration zusammen und stehen sowohl internen Kolleg:innen als auch externen Praxispartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• Entwickler:in: Sie übernehmen eine aktive Rolle in der strategischen Weiterentwicklung der Studienprogramme Ihres Fachbereichs, verantworten die Sicherung und Weiterentwicklung der Lehrqualität und initiieren innovative Lehr- und Lernformate.
• Repräsentant:in & Netzwerker:in: Sie vertreten den Studiengang nach außen, insbesondere in der Medienarbeit, im Austausch mit relevanten Stakeholdern sowie bei Messen und Veranstaltungen und pflegen und erweitern das bestehende Netzwerk.

• Sie sind Sozialarbeiter:in laut Soz-Bez-G 2024, verfügen über ein abgeschlossenes facheinschlägiges Diplom- oder Masterstudium und haben vorzugweise eine erfolgreich abgeschlossene Promotion.
• Sie bringen mehrjährige (mind. 3 Jahre) praktische Berufserfahrung aus unterschiedlichen Feldern der Sozialen Arbeit sowie Führungserfahrung mit und verfügen über ein breites fachliches Netzwerk (vorzugsweise Vorarlberg/Bodenseeraum).
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Lehre an einer Hochschule oder alternativ in der Erwachsenenbildung sammeln.
• Sie weisen eine ausgeprägte Forschungs- und Wissenstransferkompetenz auf und verstehen es, wissenschaftliche Erkenntnisse wirksam in Lehre und Praxis zu übertragen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität aus.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch auf ausgezeichnetem Niveau (mind. B2).

• Beschäftigungsausmaß: 80 - 100 % (Teil- oder Vollzeit)
• Entgelt: mind. 86.556,- EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter: www.fhv.at/fh/karriere
• Online-Bewerbung bis: 08.03.2026

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit.
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen.
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt.

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online!

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Transfer Personalmanagement gehört zu den führenden Personaldienstleistern Österreichs. Seit über 30 Jahren beraten und unterstützten wir als Personaldienstleister unsere Kunden aus verschiedensten Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter. Wir sind immer auf der Suche nach den besten MitarbeiterInnen, sowohl für unsere Kunden als auch für unser eigenes Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter (Teilzeit oder Vollzeit) in Dornbirn, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Unterstützen Sie unser Unternehmen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

• Sie werden zuständig für 2 Bundesländer in Westösterreich (Tirol und Vorarlberg) mit Sitz in Dornbirn
• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position
• Abstimmung mit Vertrieb zur passgenauen Stellenbesetzung
• Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)

• Abgeschlossene Ausbildung HAK/HAS/HTL/Lehre etc. (eventuell auch Schulabbrecher)
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil (gerne auch erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Traineeprogramme)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gespür für Menschen und Sprache
• Eigenständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit

Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Vielfältiges, abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei der Arbeitserfüllung. Sie haben langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen. Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung (Vollzeit): 2.600 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte als Word- oder PDF-Datei.
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Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

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Bist du noch auf der Suche nach einem passenden Ferialjob/Nebenjob? Dann bist du hier richtig! Bei uns kannst du in kurzer Zeit mit einem Ferialjob/Nebenjob gutes Geld verdienen! Wir suchen kompetente Personen für unsere Teams, welche Unterstützungen für angesehene Rettungsorganisationen, wie den Malteser Hilfsdienst, gewinnen.

Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team, gehst du von Tür zu Tür und wirbst für den Arbeiter-Samariter-Bund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst e.V. . Beide Rettungsorganisationen gehören zu den Größten im deutschsprachigen Raum und sind auf die Unterstützung neuer Fördermitglieder angewiesen.

Lerne in deinem Ferialjob/Nebenjob neue Leute kennen, sammle unbezahlbare Erfahrungen, tolle Erlebnisse und mache damit deinen Lebenslauf zu etwas Besonderem.

• Matura / Studium im Bachelor oder Master
• Mindestalter von 18 Jahren
• Mindestens 4 Wochen Zeit
• Kommunikationsstärke & Flexibilität
• Eine hohe Frustrationsgrenze & eine gute Portion Selbstbewusstsein
• Eigenverantwortung

• Work & Travel (Deutschland/Österreich): 2500€ Fixum + Prämien
• Team-Auto & Unterkunft werden von uns organisiert
• Tätigkeit für bekannte Rettungsorganisationen
• Ein Team aus Schüler:innen, Absolvent:innen und Student:innen
• Einen sinnvollen Job und großartige Erlebnisse

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

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Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Dornbirn suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in Ultrafrische (m/w/d)
Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben:

• Du bist die Ansprechperson für Ultrafrische-Bereiche wie Obst & Gemüse, Fleisch & Wurst oder Frischfisch in unserem Markt
• Du glänzt mit deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment
• Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast Qualität und Frische immer im Auge
• Du hältst dich an die internen Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung
• Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung
• Du weist Preise korrekt aus und hältst Hygienevorschriften ausnahmslos ein

Deine Qualifikationen:

• Du konntest bereits Erfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie sammeln
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, und jede weitere Fremdsprache, die du sprichst, ist ein Plus
• Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet
• Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kund/innen
• Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität mit

Was wir bieten:

• Deine Vorteile bei uns: Mitarbeiterrabatte, kostenloser Parkplatz und vergünstigte Preise im Betriebsrestaurant - die Benefits eines Großunternehmens inklusive
• Arbeitszeiten: Klar geregelt und im Rahmen unserer Öffnungszeiten
• Karriere & Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:

Uns ist wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Für diese Position liegt das monatliche Bruttogehalt bei € 2.470,- auf Vollzeitbasis. Die genauen Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Daniel Geißler-Fehse +43 (50) 8066-16641

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen einen HR-& Recruiting-Mitarbeiter für unser Büro in Dornbirn (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Gestaltung und Schaltung von Stelleninseraten auf diversen Plattformen
• Führen von Kandidaten-Interviews und Betreuung der Bewerber
• Koordination von Vorstellungsterminen
• Betreuung unserer Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt
• Vorbereitung der Unterlagen für die Lohnabrechnung
• Ansprechpartner für bestehende und künftige Mitarbeiter und Kunden
• Unterstützung des Personalmanagers

• Berufserfahrung als Recruiter, im HR oder in einer ähnlichen Position
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Back- & Frontoffice)
• Schnelle Auffassungsgabe und kurze Reaktionszeiten
• Leidenschaft fürs Telefonieren
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Flexibilität und Serviceorientierung
• Leidenschaft für den HR- und Recruiting-Bereich
• Korrespondenz mit unserer Zentrale

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.600,00 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
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aktiva Personalmanagement ist seit 2006 ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Personallösungen!

Schnell, einfach und unkompliziert zum neuen JOB!

JOB. JETZT!

• Arbeitseinteilung und Vorplanung der Schicht mit täglicher Schichtbesprechung
• Permanente Optimierung sämtlicher Prozesse inkl. Produktivität
• Planen des Einsatzes von Werkstoffen, Werkzeugen und Produktionsmaschinen
• Die Verpackungsmaschinen überwachen, steuern und Störungen beheben
• Verantwortung für Qualität, Ordnung und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Terminorientierte Steuerung der Aufträge und des Materialflusses
• Motivation und Führung des Personals

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verpackungstechniker
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Flexibilität sowie eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• EDV-Kenntnisse, Eigeninitiative, Einsatzfreude runden Ihr Profil ab

• Attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem top modernen Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

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aktiva Personalmanagement ist seit 2006 ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Personallösungen!

Schnell, einfach, unkompliziert zum neuen JOB.

JOB. JETZT!

• Übernahme und Prüfung der Eingangswaren
• Kommissionierung der Waren
• Ein-, Um-, Auslagerung der Waren
• Aushilfe in allen Bereichen im Lager

• Berufserfahrung als Lagerist bzw. Logistiker
• Staplerschein
• Gute EDV-Kenntnisse
• Selbständige und genaue Arbeitsweise
• Team- und Organisationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem top modernen Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

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