Du bist ein Organisationstalent mit Begeisterung für ein internationales Umfeld? Du möchtest Verantwortung übernehmen und schätzt Nachhaltigkeit genauso wie wir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Seit über 25 Jahren unterstützen wir Studierende aus aller Welt bei der Suche nach ihrem neuen Zuhause. Bei uns erwartet dich eine lebendige Mischung aus persönlicher Beratung und selbstständiger Koordination.

Wir bringen OeAD student housing nach Vorarlberg! Sei von Anfang an dabei und bewirb dich als

Housing Koordinator:in (m/w/d) in Dornbirn
20 - 25 Wochenstunden

• Zentrale Anlaufstelle: Du stehst unseren internationalen Bewohner:innen von der Schlüsselübergabe bis zum Check-Out mit Rat und Tat zur Seite.
• Kommunikationsdrehscheibe: Ob telefonisch, persönlich oder per E-Mail – du berätst souverän, vorrangig in englischer Sprache.
• Strukturprofi: Du steuerst Buchungsprozesse, Kautionswesen und Schadensmanagement eigenverantwortlich und präzise.
• Netzwerker:in: Du pflegst deine Kontakte zu Hochschulen und Heimträger:innen.
• Gute Seele des Hauses: Du sorgst dafür, dass alles rund läuft und die Zufriedenheit im Haus hoch bleibt.

• Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2).
• Service-Leidenschaft: Erfahrung im Front Office oder in ähnlichen Bereichen ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Digitale Fitness: Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und erfasst neue Systeme in kürzester Zeit.
• Hands-on-Mentalität: Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und packst Dinge proaktiv an.

• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen dein Öffi-Ticket für eine umweltfreundliche Anreise.
• Extras, die zählen: Bezahlte Mittagspause, zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. & 31.12.) sowie interne Feste und Events.
• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung (ohne All-In) und eine 20h-25h Woche, die sich gut in deinen Alltag integrieren lässt.
• Kultur: Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich.

Eintrittsdatum: Mai/Juni 2026
Dauer der Beschäftigung: Nach einer 3-monatigen Kennenlernphase ist eine unbefristete Zusammenarbeit unser Ziel.
Gehalt 14x jährlich: € 2.700,- brutto bei 40h (Deine tatsächliche Bezahlung vereinbaren wir individuell nach Qualifikation und Erfahrung.)

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Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!

Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die
gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.

Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der
außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte
Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige
Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:

1. Pädagogische Aufgaben

• Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
• Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
• Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.

2. Administrative Aufgaben

• Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.

3. Beratung und Marketing

• Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
• Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!

- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

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Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen.

• Technische und fachliche Streamlead-Verantwortung inkl. Koordination von Teilteams
• Technische Implementierung von SAP Data & Analytics Lösungen
• Customizing und Backend Entwicklung (BW/Datenmodelle)
• Anleitung von junioren Kollegen
• Beratung von Kunden aus Industrie, Healthcare, Retail und Energy im deutschsprachigen Raum
• Reisebereitschaft österreichweit ca. 30-50%

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP Data & Analytics (in der Beratung, Inhouse oder als Key User)
• Sehr gute Backend Kenntnisse, insbesondere in SAP BW, Datenmodellierung und Entwicklung mit Eclipse
• Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen in SAP BW und SAP Datasphere
• Erfahrung mit S/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud
• Kenntnisse in BPC, DataBricks, Business Data Cloud von Vorteil
• Erfahrung in der (Teil)projektleitung wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kollegen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und großzügige Home-Office Möglichkeiten
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

Gehaltsinformationen

• Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 70.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

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Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Bist du bereit, die Zukunft von Organisationen aktiv mitzugestalten und die nachhaltige Transformation voranzutreiben? Wir suchen neugierige Köpfe, die in diesem spannenden Feld neue Wege beschreiten wollen! Werde Teil unseres Teams in der Blum Stiftungsprofessur für Digital Business Transformation an der FHV und gestalte den Wandel mit!

Deine Rolle(n)

• Projektentwickler:in: Du arbeitest an empirischen Forschungsprojekten im Themenfeld der Mensch-KI Kollaboration und übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete und Teilprojekte
• Netzwerker:in: Du kooperierst mit Partner:innen aus der Unternehmenspraxis, Forschung, Politik & Gesellschaft - auch international - und trägst zum Aufbau eines Ecosystems im Themenfeld bei
• Forschungsgestalter:in: Du entwickelst Expertise in den Forschungsmethodik, Literatur, Theorie & Industrie und bringst diese aktiv in die Forschungsgruppe ein
• Wissensvermittler:in: Du präsentierst Forschungsergebnisse national wie international und bereitest sie anschaulich & verständlich für verschiedene Zielgruppen auf
• Publikations-Enthusiast:in: Du entwickelst und kommunizierst die Ergebnisse deiner Forschung präzise und anspruchsvoll, sei es in wissenschaftlichen Publikationen, detaillierten Projektberichten oder informativen Fachbeiträgen
• Dissertant:in: Du erhältst die Chance, deine Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit durch eine empirische Dissertation nachzuweisen

• Du hast einen sehr guten Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du zeichnest dich durch hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen aus
• Du arbeitest gerne in einem anspruchsvollen, internationalen und interdisziplinären Umfeld
• Du bringst exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit
• Idealerweise hast du Erfahrung mit qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, bei der Einführung von KI-Lösungen oder in ecosystem-basierter Kollaborationen ist von Vorteil

• Beschäftigungsausmaß: 75 % (Teilzeit)
• Entgelt: mind. 56.207,20 EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis) - Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Befristung: 3 Jahre
• Alle unsere Benefits findest du unter: www.fhv.at/karriere
• Online-Bewerbung bis: 31.05.2026

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit.
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen.
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt.

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich online!

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Inspiriertes Design in Dornbirn

Kunsthotel im Stadtzentrum mit Veranstaltungsflächen

Im Vienna House by Wyndham Martinspark Dornbirn verbinden sich zeitgenössischer Charme und luxuriöser Komfort. Dieses architektonisch unverwechselbare Refugium im Stadtzentrum von Dornbirn ist mit seiner umfangreichen Kunstsammlung perfekt für Geschäfts- und Urlaubsreisen nach Vorarlberg geeignet, da Besucher von dort Liechtenstein, Deutschland und die Schweiz leicht erreichen können.

Entspannen Sie in gut ausgestatteten Zimmern und Apartments, deren Funktion und Design harmonisch aufeinander abgestimmt sind. Die lichtdurchfluteten Zimmer mit exquisiten natürlichen Materialien und klaren Linien – sowie modernen Elementen wie kostenfreiem Hochgeschwindigkeits-WLAN, Flachbildfernseher mit Satellitenempfang und Klimaanlage – heben das Reiseerlebnis auf eine neue Stufe.

Wenn die Arbeit Sie nach Dornbirn führt, können Sie vier sonnige Konferenzräume mit Platz für bis zu 200 Gäste nutzen. Für eine Urlaubsreise besticht das Nichtraucherhotel durch seine hervorragende zentrale Lage in der Nähe von Dornbirns historischem Marktplatz und die zahlreichen möglichen alpinen Aktivitäten wie Radfahren, Wandern und Skifahren. Gegen Aufpreis können Sie auch ein Haustier mitbringen. Nach einem produktiven Tag bieten kostenpflichtige Tiefgaragenparkplätze und eine wohltuende Sauna Ruhe und Entspannung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Check in und Check out
• Angebotserstellung
• Gäste betreuen von der Anreise bis zur Abreise
• Zimmerschlüssel aushändigen und alles im Hotel und um das Hotel genau erklären
• Rechnungen erstellen, Buchungen durchführen, Rechnungen aushändigen
• Guter Umgang mit Reservierungsprogrammen und Computerprogrammen
• Reservierungen annehmen
• Telefongespräche annehmen, bearbeiten oder weiterleiten
• Beschwerdemanagement

• erste Erfahrung an der Rezeption in der Hotellerie
• gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Wille zur Weiterbildung
• aktiver Gästekontakt und positive Gast- und Verkaufsorientierung

• 40 Stunden Woche an 5 Tagen in der Woche, zwischen Montag und Sonntag, auch an Feiertagen
• 2 Schichtsysthem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Personalzimmer für die ersten 3 Monate wird gestellt
• 13. und 14. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten
• Zuschuss Jobticket oder Fahrtkosten

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger, ökologischer Speziallösungen für die Landwirtschaft und Betreiber von Grünflächen. Mit hoher Innovationskraft, Qualitätsanspruch und praxisnaher Beratung zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den etablierten Anbietern im europäischen Markt.

Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten für den Markteintritt in Österreich mehrere vertriebsstarke Persönlichkeiten als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in den Regionen Tirol, Vorarlberg und Salzburg.

Für diese Position ist ein jährliches Fixum von ca. 35.000 bis 40.000 EUR brutto vorgesehen, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich wird eine attraktive Provision on top geboten, die Sie durch Ihre Leistung und Ihren Erfolg selbst beeinflussen können.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse)!

• Eigenverantwortlicher Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines Kundenstamms im Vertriebsgebiet
• Aktive Neukundenakquisition im landwirtschaftlichen und öffentlichen Umfeld
• Fachkundige, lösungsorientierte Beratung und Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
• Selbstständige Organisation und Planung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet

• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude an aktiver Geschäftsanbahnung, am beratungsintensiven Vertrieb und am direkten Kundenkontakt
• Erfahrung im Außendienst, in der Landwirtschaft oder im agrarnahen Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsstarke, eigenständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Affinität zu nachhaltigen Produkten
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B sowie eigener PKW erforderlich

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte interne Einschulung und regelmäßige Weiterbildung
• Nachhaltig positioniertes Produktportfolio mit großem Wachstumspotential, exklusiver Gebietsschutz
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Spesenregelung (inkl. PKW-Nutzung)

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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Dornbirn suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in Ultrafrische - Fleisch & Wurst (m/w/d)
Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Du liebst ultrafrische Lebensmittel?

Dann gestalte das M in der Ultrafrische Abteilung! Hier arbeitest du mit hochwertigen Produkten wie Fleisch und Wurst und sorgst für eine ansprechende, übersichtliche und frische Warenpräsentation. Dabei achtest du stets auf Qualität und trägst dazu bei, dass sich unsere Kundinnen und Kunden in der Abteilung gut zurechtfinden. Mit deinem Einsatz unterstützt du sie dabei, schnell und einfach die passenden Lebensmittel zu finden, egal ob für den täglichen Bedarf oder besondere Anlässe. So trägst du dazu bei, dass sie ihre Gäste mit Qualität und Frische begeistern und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Quereinsteigende, Karrierestartende und Profis willkommen!

Bei uns bist du gut aufgehoben, wenn du die Gastro liebst, Vorerfahrung mit Lebensmittel oder Leidenschaft zum Produkt mitbringst. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig und jede weitere Sprache ist eine wertvolle Ergänzung! Wenn du Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden, einen Willen zum gemeinsamen Anpacken und Lust auf praxisnahes Lernen hast, bist du bei uns genau richtig!

Dein Gehalt orientiert sich an deinen Qualifikationen. Du bekommst mindestens EUR 2.470,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Dein Kontakt bei Fragen:

Daniel Geißler-Fehse
+43 (50) 8066 16641

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Du arbeitest gerne handwerklich, hast ein gutes technisches Verständnis und möchtest aktiv an Bauprojekten mitwirken? Dann ist diese Position als Maurer (m/w/d) perfekt für Dich. Wir suchen Verstärkung für spannende Projekte im Raum Dornbirn / Bregenz.

• Errichtung von Mauerwerken aus Ziegel, Beton, Naturstein und anderen Baustoffen

• Durchführung von Betonier-, Schalungs- und Verputzarbeiten

• Herstellung von Fundamenten, Wänden, Decken und Treppen

• Umbau-, Sanierungs- und Renovierungsarbeiten an Bestandsgebäuden

• Arbeiten nach Bauplänen, Skizzen und technischen Zeichnungen

• Durchführung von Abdichtungs- und Isolierungsarbeiten

• Zusammenarbeit mit Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle

• Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Hochbau, Tiefbau oder Sanierungsbereich von Vorteil

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Gute Deutschkenntnisse für die Baustellenkommunikation

• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem top modernen Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Bei uns zählt vor allem die richtige Einstellung: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Als Maurer (m/w/d) im Raum Dornbirn / Bregenz ist sorgfältiges Arbeiten genauso wichtig wie die Bereitschaft Neues zu lernen.

Diese Angaben sind gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Maurer (m/w/d) im Raum Dornbirn beträgt 47.436,27 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Du arbeitest gerne handwerklich, hast ein gutes technisches Verständnis und möchtest aktiv an Bauprojekten mitwirken? Dann ist diese Position als Schlosser im Baubereich (m/w/d) perfekt für Dich. Wir suchen Verstärkung für spannende Bau‑ und Montageprojekte im Raum Dornbirn / Bregenz.

• Herstellung, Bearbeitung und Montage von Metallkonstruktionen im Bauumfeld
• Fertigung und Einbau von Geländern, Treppen, Stahlrahmen, Toranlagen und Bauelementen
• Schweißarbeiten (z. B. MAG, WIG, E‑Schweißen) je nach Qualifikation
• Umsetzen von technischen Zeichnungen, Plänen und Skizzen in fertige Bauteile
• Durchführung von Reparatur‑, Anpassungs‑ und Instandsetzungsarbeiten auf Baustellen
• Zusammenarbeit mit Bauleitung und weiteren Gewerken zur optimalen Projektumsetzung
• Sicherstellung von Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metalltechniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung im Baubereich oder Metallbau von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Werkstatt‑ und Baustellenwerkzeugen
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und umzusetzen
• Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Tätigkeit
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Bei uns zählt vor allem die richtige Einstellung: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Als Schlosser im Baubereich (m/w/d) im Raum Dornbirn ist sorgfältiges Arbeiten genauso wichtig wie die Bereitschaft Neues zu lernen.

Diese Angaben sind gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Schlosser im Baubereich (m/w/d) im Raum Dornbirn beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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JOB. JETZT!

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn / Bregenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Bei uns zählt vor allem die richtige Einstellung: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Als Dachdecker (m/w/d) im Raum Dornbirn / Bregenz ist sorgfältiges Arbeiten genauso wichtig wie die Bereitschaft, mitanzupacken und Neues zu lernen.

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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