Du bist ein Organisationstalent mit Begeisterung für ein internationales Umfeld? Du möchtest Verantwortung übernehmen und schätzt Nachhaltigkeit genauso wie wir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Seit über 25 Jahren unterstützen wir Studierende aus aller Welt bei der Suche nach ihrem neuen Zuhause. Bei uns erwartet dich eine lebendige Mischung aus persönlicher Beratung und selbstständiger Koordination.

Wir bringen OeAD student housing nach Vorarlberg! Sei von Anfang an dabei und bewirb dich als

Housing Koordinator:in (m/w/d) in Dornbirn
20 Wochenstunden

• Zentrale Anlaufstelle: Du stehst unseren internationalen Bewohner:innen von der Schlüsselübergabe bis zum Check-Out mit Rat und Tat zur Seite.
• Kommunikationsdrehscheibe: Ob telefonisch, persönlich oder per E-Mail – du berätst souverän, vorrangig in englischer Sprache.
• Strukturprofi: Du steuerst Buchungsprozesse, Kautionswesen und Schadensmanagement eigenverantwortlich und präzise.
• Netzwerker:in: Du pflegst deine Kontakte zu Hochschulen und Heimträger:innen.
• Gute Seele des Hauses: Du sorgst dafür, dass alles rund läuft und die Zufriedenheit im Haus hoch bleibt.

• Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2).
• Service-Leidenschaft: Erfahrung im Front Office oder in ähnlichen Bereichen ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Digitale Fitness: Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und erfasst neue Systeme in kürzester Zeit.
• Hands-on-Mentalität: Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und packst Dinge proaktiv an.

• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen dein Öffi-Ticket für eine umweltfreundliche Anreise.
• Extras, die zählen: Bezahlte Mittagspause, zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. & 31.12.) sowie interne Feste und Events.
• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung (ohne All-In) und eine 20h-Woche, die sich gut in deinen Alltag integrieren lässt.
• Kultur: Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich.

Eintrittsdatum: Mai/Juni 2026
Dauer der Beschäftigung: Nach einer 3-monatigen Kennenlernphase ist eine unbefristete Zusammenarbeit unser Ziel.
Gehalt 14x jährlich: € 2.700,- brutto bei 40h (Deine tatsächliche Bezahlung vereinbaren wir individuell nach Qualifikation und Erfahrung.)

Inspiriertes Design in Dornbirn

Kunsthotel im Stadtzentrum mit Veranstaltungsflächen

Im Vienna House by Wyndham Martinspark Dornbirn verbinden sich zeitgenössischer Charme und luxuriöser Komfort. Dieses architektonisch unverwechselbare Refugium im Stadtzentrum von Dornbirn ist mit seiner umfangreichen Kunstsammlung perfekt für Geschäfts- und Urlaubsreisen nach Vorarlberg geeignet, da Besucher von dort Liechtenstein, Deutschland und die Schweiz leicht erreichen können.

Entspannen Sie in gut ausgestatteten Zimmern und Apartments, deren Funktion und Design harmonisch aufeinander abgestimmt sind. Die lichtdurchfluteten Zimmer mit exquisiten natürlichen Materialien und klaren Linien – sowie modernen Elementen wie kostenfreiem Hochgeschwindigkeits-WLAN, Flachbildfernseher mit Satellitenempfang und Klimaanlage – heben das Reiseerlebnis auf eine neue Stufe.

Wenn die Arbeit Sie nach Dornbirn führt, können Sie vier sonnige Konferenzräume mit Platz für bis zu 200 Gäste nutzen. Für eine Urlaubsreise besticht das Nichtraucherhotel durch seine hervorragende zentrale Lage in der Nähe von Dornbirns historischem Marktplatz und die zahlreichen möglichen alpinen Aktivitäten wie Radfahren, Wandern und Skifahren. Gegen Aufpreis können Sie auch ein Haustier mitbringen. Nach einem produktiven Tag bieten kostenpflichtige Tiefgaragenparkplätze und eine wohltuende Sauna Ruhe und Entspannung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Check in und Check out
• Angebotserstellung
• Gäste betreuen von der Anreise bis zur Abreise
• Zimmerschlüssel aushändigen und alles im Hotel und um das Hotel genau erklären
• Rechnungen erstellen, Buchungen durchführen, Rechnungen aushändigen
• Guter Umgang mit Reservierungsprogrammen und Computerprogrammen
• Reservierungen annehmen
• Telefongespräche annehmen, bearbeiten oder weiterleiten
• Beschwerdemanagement

• erste Erfahrung an der Rezeption in der Hotellerie
• gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Wille zur Weiterbildung
• aktiver Gästekontakt und positive Gast- und Verkaufsorientierung

• 40 Stunden Woche an 5 Tagen in der Woche, zwischen Montag und Sonntag, auch an Feiertagen
• 3 Schichtsysthem (Beginn 6.30 Uhr ODER 12.00 Uhr ODER 17.00 Uhr)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Personalzimmer für die ersten 3 Monate wird gestellt
• 13. und 14. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Training Academy by HRG Hotels
• Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zuschuss Jobticket oder Fahrtkosten

Inspiriertes Design in Dornbirn

Kunsthotel im Stadtzentrum mit Veranstaltungsflächen

Im Vienna House by Wyndham Martinspark Dornbirn verbinden sich zeitgenössischer Charme und luxuriöser Komfort. Dieses architektonisch unverwechselbare Refugium im Stadtzentrum von Dornbirn ist mit seiner umfangreichen Kunstsammlung perfekt für Geschäfts- und Urlaubsreisen nach Vorarlberg geeignet, da Besucher von dort Liechtenstein, Deutschland und die Schweiz leicht erreichen können.

Entspannen Sie in gut ausgestatteten Zimmern und Apartments, deren Funktion und Design harmonisch aufeinander abgestimmt sind. Die lichtdurchfluteten Zimmer mit exquisiten natürlichen Materialien und klaren Linien – sowie modernen Elementen wie kostenfreiem Hochgeschwindigkeits-WLAN, Flachbildfernseher mit Satellitenempfang und Klimaanlage – heben das Reiseerlebnis auf eine neue Stufe.

Wenn die Arbeit Sie nach Dornbirn führt, können Sie vier sonnige Konferenzräume mit Platz für bis zu 200 Gäste nutzen. Für eine Urlaubsreise besticht das Nichtraucherhotel durch seine hervorragende zentrale Lage in der Nähe von Dornbirns historischem Marktplatz und die zahlreichen möglichen alpinen Aktivitäten wie Radfahren, Wandern und Skifahren. Gegen Aufpreis können Sie auch ein Haustier mitbringen. Nach einem produktiven Tag bieten kostenpflichtige Tiefgaragenparkplätze und eine wohltuende Sauna Ruhe und Entspannung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Service in der Frühschicht und Spätschicht
• Mise-en-place und Reinigungsarbeiten
• Einhaltung unserer Servicestandards
• Gäste glücklich machen :-)

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du überzeugst durch Liebe zum Detail
• Du arbeitest gerne im Team mit dem Willen, Dein Fachwissen stetig zu verbessern
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Dich begeistert die Arbeit mit internationalen Gästen

• Arbeitszeiten mit gerelgtem Frei am Wochenende
• Gute Bezahlung mit einem unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur Kinderbetreuung oder Jobticket
• Family - & Friends Rate in allen HRG Hotels
• Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation
• Mitarbeiterfeiern und Events

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung AUVAsicher

Sicherheitsfachkraft für den Außendienst (w/m/d)

• Dienstort Dornbirn
• Wochenstunden Teilzeit
• Ausmaß: 24 (40 Stunden ab Herbst 2026) Stunden pro Woche
• Dienstantritt ehestmöglich
• Bewerbungsfrist laufend

• Du betreust im Begehungsmodell Klein- und Mittelbetriebe mit bis zu 50 Mitarbeiter:innen und bist in den unterschiedlichsten Branchen unterwegs, von A wie Apotheke bis hin zu Z wie Zimmerei
• Du organisierst und führst arbeitsplatzbezogene Messungen, jedenfalls Lärm-, Licht- und Klimamessungen durch, wertest die Ergebnisse aus und berätst die Betriebe zu passenden Maßnahmen
• Durch das selbstständige Einbringen deiner Ideen und Ansätze trägst du zur Weiterentwicklung der Qualitätssicherung bei, gestaltest Teamsitzungen aktiv mit und übernimmst deren Moderation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 74 (1) ASchG und § 1 (3) SFK-VO (keine Ausbildung im Zuge der Einschulung möglich)
• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene HTL-Ausbildung oder eine Meister-/Werkmeister:innenprüfung
• Idealerweise kannst du Erfahrungen als Sicherheitsfachkraft und Fachwissen im Arbeitnehmer:innenschutz vorweisen
• Weiters bringst du die Bereitschaft zum Außendienst, einen Führerschein der Klasse B mit und wohnst idealerweise in der Region Dornbirn oder Bregenz
• In Wort und Schrift überzeugst du mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen
• Du kommunizierst klar, sicher und bist offen Moderationen zu übernehmen
• Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

Benefits

• Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
• #Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
• Bei uns gibt es pro Kind eine monatliche Zulage in Höhe von € 50,85
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
• Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse I) von € 54.509,60 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

Die Position im RampenLICHT

Du arbeitest mit modernen Spritzgussmaschinen, optimierst Prozesse und sorgst dafür, dass Qualität und Technik perfekt zusammenspielen. Als technischer Profi bist du nah an der Produktion und gestaltest innovative Lösungen aktiv mit – klingt spannend? Dann lies weiter.

• Du bist verantwortlich für das Rüsten und Einstellen computergesteuerter Spritzgussmaschinen.
• Du optimierst Prozesse, überwachst die laufende Produktion sowie die Materialversorgung und führst begleitende Qualitätskontrollen durch.
• Als technische Ansprechperson unterstützt du das Bedienpersonal und übernimmst eigenständig die Abmusterung von Werkzeugen.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, FS oder HTL) im Bereich Kunststoff- oder Metalltechnik
• Erste Erfahrung als Kunststofftechniker, -formgeber oder Verfahrenstechniker ist von Vorteil
• Du begeisterst dich für innovative und neue Technologien (z. B. Variothermtechnik)
• Du bringst Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verlässlichkeit zeichnen dich aus
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden dein Profil ab

• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von 51.000 € (bei 38,5 Wochenstunden) orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Tridonic sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Beleuchtungstechnik, das innovative Hardware und Software für smarte und nachhaltige Beleuchtungslösungen zu entwickelt. Bei Tridonic sind wir leidenschaftlich darin, smarte Beleuchtungslösungen zu entwerfen, zu entwicklen und zu produzieren. Auf der Suche nach Perfektion verschieben wir kontinuierlich die Grenzen, indem wir Beleuchtung smarter, vernetzter und nachhaltiger machen. Unsere Hardware, Software und Dienstleistungen bieten unseren B2B-Kunden und Geschäftspartnern Zugang zu einer neuen Welt voller Möglichkeiten, durch herausragende Qualität, maximale Zuverlässigkeit und beeindruckende Energieeinsparungen. Tridonic ist ein Unternehmen der österreichischen Zumtobel Group.

Die Position im RampenLICHT

Dort, wo bestehende Verfahren an physikalische Grenzen stoßen, entwickelst du Produktionstechnologien, die neue Anwendungen und Geschäftsfelder ermöglichen.

Tridonic hat über Jahrzehnte hinweg seine Stärke im Kerngeschäft bewiesen. Jetzt richten wir den Blick weiter nach vorn: Wir erschließen neue, hochinnovative Elektronikbereiche, in denen wir an physikalische, prozesstechnische und materialtechnische Grenzen stoßen und sie bewusst überschreiten. In dieser Rolle entwickelst du Fertigungsmethoden, die es bisher nicht gibt, und legst damit das Fundament für ein neues Kerngeschäft. Deine Arbeit entscheidet mit darüber, wie die Technologie von morgen aussieht.

• Planung und Integration von Sondermaschinen, Back End Packaging und Advanced Testing Methodes
• Aufbau und Skalierung einer hochautomatisierten Fertigung für anspruchsvolle Elektronikprodukte, inklusive Layout, Materialfluss, Automatisierung und Robotik­konzepten
• Entwicklung und Pflege eines Lieferanten‑ und Partnernetzwerks für Robotik, Sondermaschinen, neue Materialien und Forschung
• Entwicklung völlig neuer Produktionsprozesse durch Analyse technologischer Grenzen (Materialien, Physik, Fertigungstechnologien)
• Umsetzung innovativer Verfahren wie micro PCB-Prozesse, neue Löt-/Bonding Prozesse, Hybrid & 3D Packaging oder additive Fertigung elektronischer Strukturen
• Industrialisierung von Prototypen zu stabilen, reproduzierbaren Serienprozessen inklusive Prozessfenster, Qualifizierung und Teststrategien
• Aufbau eines leistungsfähigen Produktionsökosystems im highPower nano Umfeld mit hohem Automatisierungs‑ und Testgrad
• Sicherstellung von Qualität, Technologie und Normen

• Technisches Hochschulstudium auf Master Niveau oder höher in Elektronik, Mechatronik, Mikrosystemtechnik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektronikproduktion, beispielsweise in den Bereichen Prozesstechnik sowie Prüf- und Messtechnik im Elektronik- bzw. Semiconductor-Umfeld.
• Sichere Anwendung gängiger Methoden der Prozessqualifizierung und Qualitätssicherung (DoE, FMEA, PPAP, SPC)
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie Begeisterung, sich tief in neue Technologien einzuarbeiten
• Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu motivieren und gemeinsam technologische Grenzen zu verschieben

• Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ein auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittenes Rentenmodell.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
• Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von 66.676,25 € (bei 38,5 Wochenstunden) orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Arbeitskräfteüberlassung in der Region bestens etabliert. Spezialisiert auf individuelle Personallösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen unterstützen wir mittlerweile in zweiter Generation unsere Firmenkunden mit einem erfahrenen Team und einem breiten Netzwerk bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Ebenso beraten, begleiten und unterstützen wir Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.

Für den Einsatz im Bezirk Dornbirn suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in als

Steinmetz:in (m/w/d) ab sofort

• Bearbeitung und Verarbeitung von Natur- und Kunststein
• Herstellung von Bauteilen wie Treppen, Fensterbänken, Fassadenplatten oder Grabsteinen
• Schleifen, Polieren und Veredeln von Steinoberflächen
• Montage und Versetzen von Steinelementen auf Baustellen oder im Betrieb
• Durchführung von Reparatur-, Restaurierungs- und Sanierungsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Steinmetz:in von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Interesse an der Arbeit mit Stein
• Gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein B von Vorteil

• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Berater:innen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem handwerklichen Beruf
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• 13. + 14. Monatsentgelt

Lohn:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 3.048,76 brutto/Monat. Die tatsächliche Entlohnung liegt darüber und orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Deiner Erfahrung und Qualifikation.

Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Human Resources in der Region bestens etabliert. Spezialisiert auf individuelle Personallösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen unterstützen wir mittlerweile in zweiter Generation unsere Firmenkunden mit einem erfahrenen Team und einem breiten Netzwerk bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Ebenso beraten, begleiten und unterstützen wir Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.

Für den Einsatz im ganzen Landesgebiet suchen wir eine:n engagierte:n und erfahrene:n Mitarbeiter:in als

GWH-Installateur:in (m/w/d) ab sofort

• Montage und Service von Sanitär-, Wasser und Heizungsanlagen
• Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Störungsbehebung

• Abgeschlossene Lehre als GWH-Installateur:in oder Installations- und Gebäudetechniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung, auch im Bereich der Kälte- und Klimatechnik
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Schweißerprüfung von Vorteil
• Führerschein B von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Berater:innen
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• 13.+14. Monatsentgelt

Lohn:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 2.948,85 brutto/Monat +Diäten. Die tatsächliche Entlohnung liegt darüber und orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Erfahrung und Qualifikation.

Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Human Resources in der Region bestens etabliert. Spezialisiert auf individuelle Personallösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen unterstützen wir mittlerweile in zweiter Generation unsere Firmenkunden mit einem erfahrenen Team und einem breiten Netzwerk bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Ebenso beraten, begleiten und unterstützen wir Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.

Für unsere Vorarlberger Kunden suchen wir im ganzen Landesgebiet eine:n engagierte:n und erfahrene:n Mitarbeiter:in als

Elektrotechniker:in (m/w/d) ab sofort

• Zusammenbau, Montage und Prüfung von Anlagen und Systemen
• Verlegung, Prüfung und Inbetriebnahme von Kabeln, Leitungen und Tragsystemen
• Installationen von Anschlüssen und Sicherungen
• Suche und Behebung von Fehlern, Mängeln und Störungen an elektrischen Bauelementen oder Anlagen
• Wartungsarbeiten und Reparaturen

• Abgeschlossene Lehre als Elektrotechniker:in, bevorzugt mit dem Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im erlernten Beruf
• Selbständiges Arbeiten
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Smart Home von Vorteil
• Führerschein B von Vorteil

• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Berater:innen
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• 13.+14. Monatsentgelt

Lohn:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 2.948,85 brutto/Monat +Diäten. Die tatsächliche Entlohnung liegt darüber und orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Erfahrung und Qualifikation.

Die Position im RampenLICHT

Blühen Sie darin auf, komplexe arbeitsrechtliche Themen zu navigieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld sicherzustellen?

Als Arbeitsrechtsexperte: in sind Sie die zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Compliance sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie faire, transparente und rechtssichere HR-Praktiken in den österreichischen Organisationen maßgeblich mit.

• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen, Beendigungen von Dienstverhältnissen und regulatorischer Compliance – klar, praxisnah und unterstützend.

• Zentrale Ansprechperson für den österreichischen Betriebsrat: Führung von Verhandlungen, Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie Beratung anderer europäischer Länder zu Betriebsratsthemen.

• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen bei der Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Leitlinien gemäß gesetzlichen Anforderungen und Best Practices.

• Unterstützung von HR-Teams und Führungskräften mit praxisorientierten Lösungen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Eigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Themen, einschließlich der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.

• Sicherstellung, dass Änderungen im Arbeitsrecht, in Kollektivverträgen und in der Gesetzgebung sorgfältig in HR-Prozesse, Richtlinien und Standards integriert werden.

Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und in der Compliance mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz.

• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie grundlegender steuerrechtlicher Zusammenhänge; Kenntnisse internationaler Regelungen sind von Vorteil.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere konstruktiv zu verhandeln und partnerschaftlich mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten

• Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich aufzubereiten und in klare, umsetzbare HR-Praktiken zu übersetzen.

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, sich sicher in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zu bewegen.

• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.