Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

In dieser verantwortungsvollen Position leitest du die Stabstelle Recht und berätst die Geschäftsführung sowie zentrale Organisationseinheiten in rechtlichen Fragestellungen. Du stellst die rechtskonforme Umsetzung hochschulrelevanter Vorgaben sicher und gestaltest die Weiterentwicklung rechtlicher Strukturen an der FHV aktiv mit. Gemeinsam mit deinem Team (derzeit zwei Juristinnen) betreust du ein breites, anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher organisatorischer Relevanz.

Deine Rollen

• Strategische:r Rechtsberater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsführung: Du berätst die Geschäftsführung sowie zentrale Bereiche in wesentlichen rechtlichen Fragestellungen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Dabei verbindest du juristische Expertise mit einem klaren Verständnis für organisatorische Zusammenhänge.
• Leiter:in und Entwickler:in der Stabstelle Recht : Du führst dein Team, setzt fachliche Schwerpunkte und entwickelst die Stabstelle in Struktur, Prozessen und Kompetenzen kontinuierlich weiter.
• Gestalter:in von Verträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen: Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen sowie rechtlichen Dokumenten und sorgst für klare, verständliche und rechtssichere Lösungen.
• Architekt:in von Richtlinien und Governance-Strukturen: Du wirkst an Satzungen, Richtlinien und internen Vorgaben mit, entwickelst diese weiter und begleitest ihre wirksame Umsetzung in der Organisation.
• Impulsgeber:in für rechtliche Entwicklungen : Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung, bereitest diese adressatengerecht auf und übersetzt sie in konkrete Handlungsempfehlungen für die FHV.
• Koordinator:in für Datenschutz und externe Spezialist:innen: Du steuerst und verantwortest datenschutzrelevante Themen, unterstützt Organisationseinheiten bei der Umsetzung und trägst zu einem sicheren und rechtskonformen Umgang mit Daten bei. Bei rechtlichen Detailthemen ziehst du externe Spezialist:innen bei und steuerst diese.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Rechtsgebieten, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Umfeld
• Du bringst Führungserfahrung mit
• Du arbeitest strukturiert, präzise und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick
• Du hast Erfahrung in der Erstellung und Prüfung juristischer Dokumente und formulierst rechtssicher und verständlich
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Organisationseinheiten zusammen
• Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit sensiblen Informationen und personenbezogenen Daten um
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Beschäftigungsausmaß: 60-100 %
• Entgelt: mind. EUR 85.453,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Erfahrung
• Online-Bewerbung bis: 26.04.2026
• Alle unsere Benefits findest du unter: www.fhv.at/karriere

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
  und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt

Philip Morris International ist Markt- und Technologieführer bei rauchfreien Tabakprodukten. Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung, flache Hierarchien sowie eine moderne Start-Up Mentalität zeichnen den global agierenden Konzern aus.
Um die gemeinsame Vision einer rauchfreien Zukunft voranzutreiben und Raucher*innen eine bessere Alternative zu bieten suchen wir ab sofort für die Stadt Dornbirn einen Verkaufsberater (m/w/d):

Deine Aufgaben:

• Kundenberatung und Markenbotschafter
• Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Imagemaßnahmen sowie Marketingaktionen
• Aktives Zuhören und Einfühlungsvermögen im Kundengespräch

Dein Profil:

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und proaktive Lösungskompetenz
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Kommunikationstalent mit Teamspirit und Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Die Chance, sich in einem weltweit führenden, international agierenden Unternehmen zu entwickeln und aufzusteigen.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen.
• Sorgfältige Schulungen mit Coachings und Verkaufstraining
• Vollzeit, Teilzeit und geringfügige Beschäftigung möglich
• € 2700,00 brutto Monatsgehalt (All in) bei einer 38,5h Woche
• Freuen Sie sich auf Essenszuschüsse, tolle Vergünstigungen und weitere Benefits
• Unbefristetes Dienstverhältnis

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Inspiriertes Design in Dornbirn

Kunsthotel im Stadtzentrum mit Veranstaltungsflächen

Im Vienna House by Wyndham Martinspark Dornbirn verbinden sich zeitgenössischer Charme und luxuriöser Komfort. Dieses architektonisch unverwechselbare Refugium im Stadtzentrum von Dornbirn ist mit seiner umfangreichen Kunstsammlung perfekt für Geschäfts- und Urlaubsreisen nach Vorarlberg geeignet, da Besucher von dort Liechtenstein, Deutschland und die Schweiz leicht erreichen können.

Entspannen Sie in gut ausgestatteten Zimmern und Apartments, deren Funktion und Design harmonisch aufeinander abgestimmt sind. Die lichtdurchfluteten Zimmer mit exquisiten natürlichen Materialien und klaren Linien – sowie modernen Elementen wie kostenfreiem Hochgeschwindigkeits-WLAN, Flachbildfernseher mit Satellitenempfang und Klimaanlage – heben das Reiseerlebnis auf eine neue Stufe.

Wenn die Arbeit Sie nach Dornbirn führt, können Sie vier sonnige Konferenzräume mit Platz für bis zu 200 Gäste nutzen. Für eine Urlaubsreise besticht das Nichtraucherhotel durch seine hervorragende zentrale Lage in der Nähe von Dornbirns historischem Marktplatz und die zahlreichen möglichen alpinen Aktivitäten wie Radfahren, Wandern und Skifahren. Gegen Aufpreis können Sie auch ein Haustier mitbringen. Nach einem produktiven Tag bieten kostenpflichtige Tiefgaragenparkplätze und eine wohltuende Sauna Ruhe und Entspannung.

Anstellungsart: Vollzeit

• Kochen im Früh- und/oder Spätdienst
• Du unterstützt den optimalen Arbeitsablauf der Küche und inspirierst deine Kollegen zu exzellenter Leistung
• Du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Speisen-Qualität
• Proaktives, kostenbewusstes und auf Gästezufriedenheit ausgerichtetes Arbeiten ist ganz dein Stil

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Leidenschaft für die Hotellerie und die Dienstleistung
• du organisierst dir deine Arbeit effizient und effektiv und vergisst dabei nicht deine Teamkollegen
• du beschreibst dich selbst als Serviceorientiert

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 5 Tage Woche
• 13.tes und 14.tes Gehalt
• Training Academy by HRG
• Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zuschuss zum Jobticket

Und vieles mehr!

JOB. JETZT!

Du bist GWH-Installateur (m/w/d) und suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für spannende Projekte im Raum Dornbirn suchen wir engagierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Installation von Wohn- und Industrieanlagen im Bereich Gas, Wasser und Heizung
• Montage und Inbetriebnahme diverser Geräte und technischer Anlagen
• Verlegen der im GWH-Gewerbe üblichen Baustoffe und Leitungssysteme
• Lesen und Umsetzen von Plänen, Skizzen und technischen Zeichnungen
• Erstellen von Dokumentationen zu ausgeführten Arbeiten
• Selbstständige und fachgerechte Ausführung aller Installationsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als GWH-Installateur oder ähnliches
• Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik
• Erfahrung im Bearbeiten und Verlegen von Geberit-Rohrsystemen
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Organisationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
• Verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Auftreten

• Attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 40.395,17 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

JOB. JETZT!

Du bist technisch versiert, arbeitest gerne praktisch und möchtest Verantwortung für reibungslose Abläufe in einem modernen Unternehmen übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort im Raum Dornbirn suchen wir einen engagierten Instandhaltungsmechaniker (m/w/d).

• Wartung, Instandsetzung und Reparatur von Maschinen, Anlagen und technischen Einrichtungen
• Analyse und Behebung von Störungen und mechanischen Problemen
• Durchführung von Inspektions‑ und Prüfarbeiten zur Sicherstellung der Betriebssicherheit
• Austausch und Justieren von Verschleißteilen sowie mechanischen Komponenten
• Unterstützung bei der Montage und Demontage technischer Systeme
• Mitwirkung bei der Optimierung von Wartungsprozessen und Anlagenzuständen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechaniker, Maschinenschlosser, oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung oder Maschinenbau von Vorteil
• Solides technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Übernahme technischer Verantwortung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem top Unternehmen der Region
• Leistungsorientierte Entlohnung entsprechend Deiner Qualifikation und Leistung
• Gutes, kollegiales Arbeits‑ und Betriebsklima mit respektvollem Miteinander
• Mitarbeit an spannenden technischen Herausforderungen
• Moderne Arbeitsmittel, professionelle Systeme und langfristige Perspektiven

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

JOB. JETZT!

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Arbeitskräfteüberlassung in der Region bestens etabliert. Spezialisiert auf individuelle Personallösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen unterstützen wir mittlerweile in zweiter Generation unsere Firmenkunden mit einem erfahrenen Team und einem breiten Netzwerk bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Ebenso beraten, begleiten und unterstützen wir Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.

Für den Einsatz im Bezirk Dornbirn suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in als

Steinmetz:in (m/w/d) ab sofort

• Bearbeitung und Verarbeitung von Natur- und Kunststein
• Herstellung von Bauteilen wie Treppen, Fensterbänken, Fassadenplatten oder Grabsteinen
• Schleifen, Polieren und Veredeln von Steinoberflächen
• Montage und Versetzen von Steinelementen auf Baustellen oder im Betrieb
• Durchführung von Reparatur-, Restaurierungs- und Sanierungsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Steinmetz:in von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Interesse an der Arbeit mit Stein
• Gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein B von Vorteil

• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Berater:innen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem handwerklichen Beruf
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• 13. + 14. Monatsentgelt

Lohn:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 3.048,76 brutto/Monat. Die tatsächliche Entlohnung liegt darüber und orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Deiner Erfahrung und Qualifikation.

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Du möchtest Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern als zentrales, strategisches Schlüsselprojekt aktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs - und unterstützt gleichzeitig Führungskräfte und Mitarbeitende in entscheidenden HR-Themen.
Deine Rolle(n)

• Personalentwickler:in: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Konzeption & Umsetzung unserer kompetenzorientierten Weiterbildungsakademie - einem zentralen strategischen Schlüsselprojekt, mit dem du unsere Lernkultur nachhaltig prägen wirst.
• Recruiter:in: Du steuerst und verantwortest Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Besetzung und wirkst an Maßnahmen im Bereich Employer Branding mit.
• HR-Projektmanager:in: Du arbeitest in zentralen strategischen HR-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Prozessentwickler:in: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese gemeinsam mit dem HR-Team weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen.
• Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.

• Du verfügst über einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast bereits PE-Maßnahmen, (digitale) Lernformate oder Entwicklungsprogramme konzipiert und umgesetzt.
• Du bildest dich laufend im Bereich Personalentwicklung, Lernen und Organisation weiter und bringst die Bereitschaft mit, neue Ansätze und Methoden in unsere Organisation zu tragen und weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest konzeptionell und selbständig, verbindest Initiative mit Verantwortungsbewusstsein und setzt Themen strukturiert und zielorientiert um.
• Du verfügst über ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Projektmanagementkompetenz und eine hohe soziale Kompetenz.
• Du kommunizierst klar und überzeugend und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen zusammen.
• Du bringst Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig hoher Service- und Lösungsorientierung mit.
• Du verfügst idealerweise über ein regionales Netzwerk im Bildungs-, Weiterbildungs- oder HR-Umfeld.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Beschäftigungsausmaß: 80 - 100 % (Karenzvertretung)
• Entgelt: mind. 65.985,- EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Befristung: bis 29.02.2028
• Alle unsere Benefits findest du unter:
• Online-Bewerbung bis: 06.04.2026

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit.
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
  & die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen.
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt.

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online!

Wir sind eines der führenden Autounternehmen im Bodenseeraum. Wir bieten unseren Kunden umfassendes Service und Dienstleistungen in allen Bereichen rund um‘s Auto.

Wer bei uns arbeitet, ist automatisch Teil der Auto Gerster Familie. Wir fördern unsere Mitarbeiter und sehen sie als das, was sie sind – die Basis unseres Erfolges! In unserem Unternehmen gibt es zahlreiche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie sind interessiert, engagiert, leistungsorientiert und leidenschaftlicher Autofan? Dann werden auch Sie Mitglied unseres Teams. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und verantwortungsbewussten Werkstattleiter (m/w/d) für unseren modernen KFZ-Betrieb.

In dieser Position übernehmen Sie neben der fachlichen Leitung der Werkstatt auch die gewerberechtliche Geschäftsführung.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Werkstattbetriebs
• Verantwortung für Arbeitsabläufe, Qualitätssicherung und Termineinhaltung
• Führung, Einteilung und Motivation der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, sicherheits- und umweltrelevanten Vorschriften
• Übernahme der Funktion des gewerberechtlichen Geschäftsführers
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Behörden

• Abgeschlossener KFZ-Meisterbrief (zwingend erforderlich)
• Berechtigung zur Ausübung der gewerberechtlichen Geschäftsführung
• Mehrjährige Berufserfahrung im KFZ-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Hohe fachliche Kompetenz und ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten KFZ-Betrieb
• Moderne Werkstattausstattung und strukturierte Arbeitsabläufe
• Angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Filiale Dornbirn

Privatkundenberatung (m/w/x)

Berufsfeld: Private Banking, Privatkunden & Service
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Filiale Dornbirn

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Aktive Neukundengewinnung
• Professionelle Beratung und Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen
• Erkennen von Kundenpotenzialen und -bedürfnissen
• Aktiver Verkauf aller Bankprodukte
• Enge Zusammenarbeit von Servicemitarbeiter:innen und Fachabteilungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Bankerfahrung sowie abgeschlossene Bankausbildung
• Engagement und Freude am Verkauf
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.