Arbeitsort: Graz

Dein zukünftiger Arbeitgeber zählt zu weltweit führenden Anbietern von Prüflösungen für die Automobil- und Motorenindustrie und realisiert weltweit Projekte mit einem Fokus auf Elektromobilität, Batteriesysteme und Brennstoffzellen.
(Weiter)-Entwicklung eines Automatisierungssystems mit Schwerpunkt auf C# Du bist in den gesamten Softwareentwicklungszyklus involviert und verantwortlich für Analyse, Design, Entwicklung, Testing, etc. Wartung, Optimierung und Erweiterung der vorhandenen Softwareprodukte Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch in einem kleinen, top engagierten Team
Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL o.Ä.) Fundierte Kenntnisse und (erste) praktische Erfahrung mit C#/.NET (oder einer anderen objektorientieren Programmiersprache) Selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse
#Teamspirit: gemeinsam in einem top engagierten Team gestaltet ihr die Zukunft der Elektromobilität mit und du hast die Möglichkeit, auch deine Affinität für Technik einzubringen #Sicherheit: stabiles Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven #Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitoption ab 20h/Woche, Gleitzeit), gute öffentliche Erreichbarkeit, Home-Office Möglichkeit Benefits Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Parkplatz Weiterbildungen Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 3200 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and a further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1600 employees and ranges among the top enterprises of the region.
Optimierung der Kamerasysteme und Algorithmen im Produktionsbereich Validierung eines Kamerasystems und den dazugehörigen Prüfalgorithmen Analyse und Auswertung von Ausschussraten und Ausschussgebinden Reduktion von „false reject“ Raten Optimierung der Detektionsrate Tiefergehende Analyse von Fehlerbildern und weiterführende Optimierungstätigkeiten Qualifizierung von Anlagen und Systemen Durchführung von OPEX-Tätigkeiten Mitarbeit und Leitung von Projekten
Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) Statistische Grundkenntnisse durch Six Sigma oder Lean Ausbildung von Vorteil Fachwissen sowie Interesse an Datenverarbeitung und Algorithmen und dazugehörigen IT-Systemen Fachwissen sowie Interesse an Bildverarbeitungssystemen Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Genaue und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Hohe Eigenverantwortung und Verhandlungsgeschick Lösungs- und Teamorientierung
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Pharmakonzern Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Monatsbruttogehalt mind. € 3.400,-; Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung) We are caring for our employees

Seit fast 100 Jahren werden in der Anton Paar GmbH junge Menschen zu hervorragenden Experten im Bereich Metalltechnik ausgebildet. Kompetente Fachkräfte sind der Schlüssel für die Sicherstellung der exzellenten Qualität unserer Präzisionsfertigung. Zur Ausbildung der nächsten Generation an talentierten Mitarbeitern/innen suchen wir erfahrene CNC-Experten mit Erfahrung und Freude in der Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen und neuen Teammitgliedern. Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse und pädagogischen Fähigkeiten in einem dynamischen Ausbildungsumfeld ein und werden Sie Akademieleiter in der Präzisionsfertigung!
Führung des Akademie-Teams Durchführung der CNC-Basisausbildung: Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse auf unseren modernen CNC-Maschinen Fachliche Einschulung neuer Mitarbeiter: Integration und Schulung von neuen Teammitgliedern im Bereich CNC-Technik und allgemeinen Fertigungsprozessen Mentoring und Lernfortschrittskontrolle: Fachliche und soziale Begleitung der Lehrlinge sowie kontinuierliches Monitoring und Bewertung ihres Lernfortschritts Laufende Kooperation und Abstimmung mit dem Department Lehrlingsausbildung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Kooperation mit verschiedenen Fachabteilungen, insbesondere zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität. Weiterentwicklung der Ausbildungsmaßnahmen: Optimierung und Konzeption neuer Ausbildungsstrategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität
Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich: Fundierte Ausbildung und Qualifikation im Metallsektor Fachwissen und Berufserfahrung: Hervorragende Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrung in der CNC-Technik Erfahrung in der Ausbildung: Nachgewiesene Kompetenz in der Schulung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen Vermittlungskompetenz: Freude und Fähigkeit, Wissen effektiv und ansprechend zu vermitteln Sprachkenntnisse: Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Soziale Kompetenz: Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Arbeitsweise: Konsequente, präzise und strukturierte Arbeitsmethoden
Great people, great instruments Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Eine intensive individuelle Einschulung Homeoffice (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten) Fachliche und persönliche Weiterbildung Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von€4,000.00bis €4,500.00(brutto/Monat, ohne Überstunden).

Der AKV EUROPA ist eine traditionsreiche österreichische Gläubigerschutzorganisation, die ihre Mitglieder und Mandanten im Bereich Insolvenz, Inkasso, Auskunft, Treuhand und Beratung betreut. Für den weiteren Ausbau unserer Geschäftstätigkeit in Steiermark suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n VertriebsmitarbeiterIn / Junior Sales ManagerIn
(Außen- u. Innendienst)
In dieser anspruchsvollen Tätigkeit sind Geschäftsführer, Leiter des Rechnungswesens, Gewerbetreibende und öffentliche Einrichtung Ihre Ansprechpartner, denen Sie unsere Dienstleistung proaktiv nahebringen Die selbständige und eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kunden sowie die Akquisition von Neukunden
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau Seriöses, offenes Auftreten, hohe Kundenorientierung Freude am Verkauf unserer hochwertigen Dienstleistung Bereitschaft zur Teilnahme an unserem Trainingsprogramm und ständigen Weiterbildungen
Einen Arbeitsplatz mit Perspektive Eine langfristige Anstellung in einem seit 100 Jahren bestehenden Gläubigerschutzverband Wertschätzendes Arbeitsumfeld in flacher Hierarchie Gut erreichbares Büro im Zentrum von Graz Attraktive Gleitzeitregelung Mobiltelefon, Notebook Flexible Mobilität (Öffentliche Verkehrsmittel, Fahrzeugpool) Eine zum Erfolg führende Einarbeitung und Betreuung Ein kollegiales Team Laufende Weiterbildung Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 42.000,00 brutto auf Vollzeitbasis zuzüglich einer erfolgsabhängigen Komponente, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

‎ 1922 als Ein-Mann Schlosserei gegründet, arbeiten heute knapp 150 talentierte Fachkräfte in unserer mechanischen Präzisionsfertigung und 3.600 Mitarbeiter/innen bei Anton Paar weltweit.
Nur durch außergewöhnliche Qualität entstehen außergewöhnliche Produkte. Diese Philosophie bildet das Fundament unserer Arbeit und darum setzt Anton Paar auch auf eine hauseigene Produktion direkt am Hauptstandort in Graz.
Rüsten, Einrichten und Bedienen von Dreh-Fräsmaschinen Fertigung von Einzelartikeln und Serien im Präzisionsbereich Selbständiges Arbeiten nach Fertigungszeichnungen und Vorgabedokumenten Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse Dokumentation und Qualitätskontrolle der gefertigten Artikel Wartung der Maschinen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Metalltechniker/in, bevorzugt im Modul Zerspanungstechnik Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung auf Dreh-Frässpindeln Handwerkliches Geschick im Umgang mit hochpräzisen Artikeln Versierter Umgang mit technischen Zeichnungen und Prüfmitteln Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hochpräzise Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Eine intensive individuelle Einschulung Fachliche und persönliche Weiterbildung Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von€2,780.00bis €3,300.00(brutto/Monat, ohne Überstunden) zzgl. größzügiger freiwilliger Zulage von €651,00 (brutto/Monat).

Wir sind ein führendes Unternehmen, das innovative Messtechnik und Automatisierungstechnologie miteinander verbindet. Durch diese einzigartige Kombination entwickeln wir automatisierte Messabläufe mit höchstem Durchsatz und garantieren standardisierte Messverfahren.
Als Automatisierungs-Techniker/Technikerin sind Sie verantwortlich für die Implementierung von Automatisierungslösungen in Standardprodukten sowie für maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Mitarbeit an der Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Automatisierungslösungen SPS-Programmierung und Konzeptionierung von Steuerungskonzepten für Automatisierungslösungen Durchführung der Inbetriebnahme vor Auslieferung an den Kunden Unterstützung bei FAT/SAT (Factory Acceptance Test / Site Acceptance Test) sowie Fernwartung der Geräte nach Auslieferung Enge Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (optimal Beckhoff, gerne auch Siemens und/oder Allen Bradley) Hohe Lösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise Begeisterung für komplexe technische Herausforderungen Weiterentwicklung und Ausarbeitung von standardisierten SPS-Bausteinen Teamplayer Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 10%)
Great people, great instruments Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Eine intensive individuelle Einschulung Homeoffice (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten) Fachliche und persönliche Weiterbildung Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von€3,400.00bis €4,500.00(brutto/Monat, ohne Überstunden).

Great people, great instruments Anton Paar, seit 1922 ein erfolgreich wachsendes Unternehmen mit höchstem Qualitätsstandard, erweitert nun sein Qualitätsmanagement-Team um einen Experten für Explosionsschutz bzw. in der Position als Ex-Schutzbeauftragten.
Sie werden hierzu einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung unserer Produktqualität sowie der Einhaltung internationaler Richtlinien und Normen leisten. Ansprechpartner für die Produktbereiche zum Thema Explosionsschutz Erstellung und Pflege von Aufzeichnungen, Dokumentation und Verfahren Wahrnehmung der Aufgaben des Ex-Schutzbeauftragten innerhalb des Unternehmens einschließlich der Sicherstellung der (Produkt-) Konformität mit gesetzlichen Vorschriften und Standards Überwachung der Einhaltung der relevanten Standards und Normen im Produktionsprozess und Sicherstellung, dass alle Ex-relevanten Geräte und Komponenten den erforderlichen Richtlinien und Normen entsprechen Planung und Durchführung von internen und externen Audits zur Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse Bereitstellung von Schulungsmaterialien bzw. Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter innerhalb des Konzerns, um das Verständnis zu fördern und die fachliche Kompetenz im Unternehmen zu steigern. Unterstützung bei der Gewährleistung der Produktsicherheit und -qualität, auch im Hinblick auf Explosionsschutzaspekte
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise HTL, Hochschulstudium o.ä. bzw. facheinschlägige Berufserfahrung Vertrautheit mit Qualitäts- und Management Systemen in internationalen Unternehmen Kenntnisse der Explosionsschutzanforderungen für die Herstellung von Maschinen, Geräten, Komponenten, Baugruppen und Schutzsysteme gemäß ATEX-Richtlinie 2014/34/EU und IECEx-System, idealerweise für die Zündschutzarten Ex i, Ex d und Ex h. Kenntnisse weiterer Ex-Systeme (zB UKEX, INMETRO, JPEx, NRTL (USA/CAN)) und Normen einschließlich EN ISO/IEC 80079-34 und deren Anwendung im Produktionsprozess von Vorteil Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie Umsetzungsstärke und Anpackqualitäten Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Eine intensive individuelle Einschulung Homeoffice (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten) Fachliche und persönliche Weiterbildung Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von€3,500.00bis €3,900.00(brutto/Monat, ohne Überstunden).

Dieses Jobangebot im Team von „IT HR Systems“ wendet sich an motivierte Talente, die Ihre berufliche Zukunft im IT-Umfeld sehen und sich zudem für Themengebiete wie Personalverrechnung, Organisationsmanagement und Personaladministration interessieren. Nutzen Sie die Chance in einem erfolgreichen High-Tech-Unternehmen und im IT-Bereich nachhaltig Fuß zu fassen.
Umfassende Einschulung: Erwerb von Wissen in SAP HCM, Personalverrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement Operative Mitarbeit: Unterstützung bei Supporttätigkeiten (3rd Level), Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen sowie Durchführung technischer Qualitätssicherungen bei Änderungen Projektunterstützung: Mitarbeit an Entwicklungs- und Einführungsprojekten, um vertiefte Einblicke in die Projektarbeit und Systeme zu gewinnen
Technische Ausbildung: HTL, FH oder TU (idealerweise mit IT-Schwerpunkt) Leidenschaft für IT und Personaladministration: Erste Berufserfahrung in diesen Bereichen ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Technische Kenntnisse: Erfahrung mit SAP HCM, HR-Systemen, Confluence oder Jira sowie in der Personalverrechnung sind von Vorteil Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft Weiterbildung: Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und Qualifikation in den erforderlichen Themengebieten Sprachkenntnisse: Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Great people, great instruments Österreich : Graz ‎ Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Eine intensive individuelle Einschulung Homeoffice (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten) Fachliche und persönliche Weiterbildung Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von€2,800.00bis €3,900.00(brutto/Monat, ohne Überstunden).

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and a further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1600 employees and ranges among the top enterprises of the region.
Koordination von Prognose-, Bestell- und Lieferaktivitäten bei CMO's Kontakt mit den lokalen Behörden (AGES) in Bezug auf Anträge, Nachbearbeitung von Lieferungen und Koordination von Meetings Kaufmännisches Supply Chain Management in SAP/APO Erstellung, Pflege und Genehmigung von Lieferverträgen Auftragseingang, Kommunikation mit Kunden sowie Sendungskoordination zu den Lagerhäusern der Kunden Verbesserungspotenziale identifizieren und pflegen von Lagerbeständen Gewährleistung der Transparenz der Lieferkette und Bereitstellung von Daten für die Leistungsbewertung Frachtkoordination - Logistik und Transport
Abgeschlossene Ausbildung (Universität/FH/Matura) im Bereichen Supply Chain Management Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management Umfassende Kenntnisse in der Beschaffungsplanung, Datenanalyse sowie in der Bedienung und Wartung von ERP-Systemen Interesse und Fähigkeit in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten Umfassendes Verständnis für die Planung, Ausführung und Verwaltung komplexer globaler Versorgungslogistik Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Analytisches, kritisches Denken und proaktiver Arbeitsstil
Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international agierenden Unternehmen Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttogehalt mind. Eur. 45.000,-; Überzahlung je nach Qualifikation) We are caring for our employees

Pioneering Minds – Research and Education for Patients' Health and Well-being Unter diesem Motto bündelt die Medizinische Universität Graz ihr breites Kompetenzfeld rund um drei zentrale Säulen: Zukunftsorientiertes und innovatives Lehrangebot für Studierende und an Weiterbildung interessierten Personen Kompetitive und international vernetzte Spitzenforschung von den wissenschaftlichen Grundlagen bis zur klinischen Anwendung Personalisierte State-of-the-Art Patient*innenbetreuung am LKH-Universitätsklinikum Graz An der Umsetzung der vielfältigen Vorhaben wirken alle an der Med Uni Graz tätigen Menschen mit: Wissenschafter*innen, Forschende, Ärzt*innen, Studierende, Lehrende und die vielen weiteren Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen verstehen sich als „Pioneering Minds“, die durch ihre tägliche Arbeit und ihr wertschätzendes und offenes Miteinander den Spirit und die Innovationskraft der Med Uni Graz ausmachen. Die Klinische Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin 2 sucht eine/n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin
Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Herz- Thorax- und Gefäßanästhesie und Intensivmedizin Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1) Idealerweise zählen zu Ihrem Profil: Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.) Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation) Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Anästhesie und Intensivmedizin Sozialkompetenz
Kennzahl: KA-AHGI-2024-002953 Bewerbungsfrist: 26.09.2024 Eintrittsdatum: 15.10.2024 befristet auf 6 Jahre Beschäftigungsausmaß: 100% Einstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten. Wir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe vonEUR 115.040,66(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.
Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.