Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Für unseren Kunden in Graz in der Einzelteilfertigung und im Prototypenbau (Großteilefertigung) suchen wir

Getriebemonteur / Maschinenbauer (w/m/x)

zum ehestmöglichen Eintritt.
Montage und Demontage großer Wälzlager und Bauteile durch thermisches Fügen Kleinere mechanische Bearbeitungen zum Einpassen von Bauteilen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbautechnik, Industriemechanik Einschlägige Berufserfahrung!! Erfahrung mit Bau und Reparatur von großen Maschinen Selbständiges Arbeiten Handwerklich geschickt Lösungsorientiert Kran- & Staplerschein FS B Überstundenbereitschaft Reisebereitschaft ca. 20% (bei Notwendigkeit unter Absprache)
Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche
Montag - Donnerstag 06:00 - 14:30 Uhr, Freitag 06:00 - 13:00 Uhr

Mindestentgelt:
EUR 3.285,46 brutto pro Monat
Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation bzw. Erfahrung.
Eine Überzahlungsbereitschaft ist gegeben.

UNSER KUNDE BIETET:
Einarbeitungszeit, langfristige Tätigkeit, Übernahme ausdrücklich erwünscht, gutes Arbeitsklima, Arbeiten in einem internationalen Umfeld, kostenloser Parkplatz, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

WIR HABEN IHR INTERSSE GEWECKT?
... dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen

Wir sind ein eigenständiger österreichischer Versicherungskonzern mit internationaler Ausrichtung - und das seit 1828. Wir arbeiten nachhaltig und ressourcenschonend am dynamischen, verantwortungsvollen Wachstum. Stabile Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander machen uns als Arbeitgeber auf Ihrer Seite stark. Als starker Versicherungspartner halten wir verlässlich Wort und leben unsere Verantwortung. Diese Stärke brauchen wir auch für unsere Aufgaben als Versicherungsunternehmen, die Begleitung der Kund:innen im Schadensfall. Wir helfen, richtig vorzusorgen. Wir sichern ab, was unseren Kund:innen wichtig ist. Wir entwickeln uns nachhaltig weiter. Als Versicherung gilt unser Einsatz auch den Folgen des Klimawandels. Bei uns sind Sie mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, Sie sind Teil einer Human Company, die Wert auf eine partnerschaftliche Kultur legt. Entwickeln Sie mit uns Ihre Talente weiter – werden Sie Teil unseres Teams, das Best in Class nicht nur anstrebt, sondern realisiert. Wir suchen für unsere Generaldirektion in Graz ab sofort eine/n ambitionierte/n Personalverrechner (m/w/d) als Karenzvertretung für zwei Jahre.
Durchführung der laufenden Personalverrechnung in P&I LOGA Abwicklung der Reisekostenabrechnung Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei individuellen Fragen zur Personalverrechnung und zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Abgeschlossene HAK/HBLA-Matura Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung bzw. abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Analytischer und genauer Arbeitsstil mit großer Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise
Human Company: Partnerschaftliche GRAWE-Kultur mit gegenseitigem Vertrauen, starkem Zusammenhalt und wertschätzender Kommunikation Auf Ihrer Seite: Verantwortungsvolles Wachstum durch stabile Strukturen und Sicherheit in allen Lebenslagen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen Best in Class: Individuelle Förderung Ihres Potenzials durch unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und kurze Freitage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.617,66 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden).

Wir suchen DICH! Business Development Manager:in (m/w/d) Vollzeit | Österreich, Graz Die M.I.T e-Solutions GmbH mit Sitz in Graz ist ein international tätiger e-Learning Full-Service-Provider. M.I.T steht für Wissensvermittlung, Lernen, Digitalisierung und Kreativität. Mit aktuell rund 30 Mitarbeiter:innen haben wir uns der Entwicklung von digitalen Lernlösungen im Bereich Corporate Learning verschrieben. M.I.T verbindet den Spirit und die flachen Hierarchien eines Start-ups mit der Professionalität und Erfahrung einer Unternehmensgruppe durch die Zugehörigkeit zur eee group. Das macht die Arbeit bei uns so besonders.
Du bist verantwortlich für das Akquirieren neuer potenzieller Kund:innen mittels Telefon oder über soziale Netzwerke wie LinkedIn Du unterstützt und berätst Bestandskunden bei ihrer digitalen Weiterentwicklung Verkaufsgespräche und -verhandlungen sind ein wichtiger Bestandteil für dich Es macht dir Spaß, Menschen von deiner guten Kommunikations- und Präsentationsstärke zu überzeugen. Wenn der Hut brennt, packst du tatkräftig mit an.
Beratung und Verkauf sind deine Kernkompetenz und der Umgang mit Kunden bereitet dir große Freude. Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsvoll und kannst dich gut in einem Team integrieren. Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Produkten. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein versierter Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab.
Ein junges, dynamisches Team mit einem familiären Betriebsklima inkl. Teambuilding-Events Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Regelung Hardware wie Firmenlaptop und Smartphone Eine Open-Door-Policy, sollte dir einmal etwas auf dem Herzen liegen. Ein abwechslungsreicher Job mit großem Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum Firmenevents und -ausflüge Weiterbildungsmöglichkeiten und unbegrenzte Nutzung unserer Online-Schulungen Öffentliche Erreichbarkeit und Öffi-Zuschuss Ein perfektes und digitales Onboarding, auf Wunsch auch schon vor Arbeitsbeginn Bringst du all diese Skills und Kompetenzen bereits mit, bieten wir für diese Position lt. KV mindestens € 2.276,00 brutto/Monat als Berufseinsteiger bei Vollzeitbeschäftigung. Deine tatsächliche Bezahlung ist natürlich abhängig von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

HR Assistenz Personalverrechnung / Payroll – HAK / HLW Absolvent:innen (m/w/d) Veröffentlicht: 17.04.2024 Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Stellenart: Allgemeines Personal Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 32-40 h/W Anstellungsverhältnis: Unbefristet Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
Nach einer umfassenden Einschulung zählen folgende Aufgaben zum Hauptaufgabenbereich: Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen in abrechnungsrelevanten Fragen Mitarbeit in der Reisekostenabrechnung Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
Aufnahmebedingungen Matura, idealerweise mit wirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (z.B. HAK, HLW) Gewünschte Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder Personalverrechnung wünschenswert, aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Begeisterung für Zahlen Freude an der Arbeit im Team Serviceorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und genauer Arbeitsweise Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen als auch von Quereinsteiger*innen mit erster Berufserfahrung, die den Berufseinstieg in der Personalverrechnung anstreben.
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Öffi-Zuschuss Universitätssportprogramm Einkaufsvergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugang zu den neuesten Technologien Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 36.388,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Als innovatives österreichisches Unternehmen ist unser Kunde bestrebt, seine Stellung im Industriellen Investitionsgüterbereich weiter auszubauen und sucht für seine Verkaufsniederlassung in Graz ab sofort Verstärkung!
Servicearbeiten, Reparaturen, Lieferungen und Einbau der benötigten Waren zum vereinbarten Servicetermin Aktiver Verkauf sowie Neukundenakquise im Bereich Zubehör und Serviceleistung Bedarfserhebung bei bestehenden Kunden im Zuge der Servicearbeiten Vorbereitungsarbeiten vor Auslieferung Dokumentation der erbrachten Tätigkeiten sowie Reklamationsbearbeitung Kurze Unterweisungen der Kunden im Zuge der Auslieferung
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder KFZ-Technik Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gefahrengutausbildung sowie C-Führerschein von Vorteil Staplerschein Teamplayer/in mit korrekter und engagierter Arbeitsweise
Festanstellung in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten und -bereiche Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem international orientierten Unternehmen Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Gesundheitsförderung,…
Das Mindestgehalt beträgt EUR 2.200,- brutto pro Monat zzgl. Diäten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach anzurechnenden Vordienstzeiten und Erfahrung gegeben.

FORSCHUNGS- & TECHNOLOGIE-HAUS Forschungsmanager*in / Projektmanager*in für Forschungssupport Veröffentlicht: 20.03.2024 Stellenart: Nichtwissenschaftliches Personal Dienstbeginn: Ehestmöglich Anstellungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungsfrist: 28.04.2024 Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Wochenstunden: 40 h/W Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
Das Forschungs- & Technologie-Haus* bietet Forschenden der TU Graz Services rund um das Thema Forschung. Es begleitet Projekte von der Idee über die Projektplanung, Antrags- und Anbotsphase (pre-award), unterstützt beim Start und während der Umsetzungsphase (post-award) bis zum Projektabschluss und zur Verwertung von Forschungsergebnissen und Technologien. Als Schnittstelle zur Wirtschaft und zu anderen Forschungsinstitutionen unterstützt es alle Formen des modernen Wissens- und Technologietransfers. Die neue Position ergänzt das Team im Forschungsförderungsbereich mit den folgenden Tätigkeiten: Identifizierung von strategisch relevanten Trends und Entscheidungen von Förderorganisationen mit Schwerpunkt EU Beratung und Unterstützung bezüglich Forschungsförderung, Innovationsförderung und Antragstellung im Rahmen kompetitiver nationaler, EU und internationaler Förderprogramme Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von hochkompetitiven Projektanträgen, eigenverantwortliche Gestaltung der nicht-wissenschaftlichen Teile wie Impact, Gender, usw. Mitarbeit bei der Zusammenstellung sowie Koordination internationaler und nationaler Konsortien z.B. mit Partner*innen der EU Alliance Unite! Projektmanagement und -administration von geförderten Projekten, z.B. Verträge, inhaltliches Projektcontrolling, Projektabrechnung, Erstellung von Reports, Pflege von Datenbanken und Schnittstellen etc. Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Rechtabteilung, Personalabteilung, Controlling u.a. Kommunikation mit nationalen und internationalen Partner*innen sowie Förderorganisationen, Mitarbeit bei der Ausgestaltung, Unterstützung und Durchführung TU Graz-interner Programme Konzeption, Organisation und Durchführung von Informations- und Fortbildungs-/Lehrveranstaltungen
Aufnahmebedingungen abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (z.B. Physik/Physics, Chemie/Chemistry, Informatik/Computer Science, Elektrotechnik, Maschinenbau/Engineering o.Ä.) Gewünschte Qualifikation Abgeschlossenes Doktorat wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung auf post-doc Niveau von Vorteil Auslandserfahrung von Vorteil Erfahrungen mit der Erstellung von Anträgen auf Forschungsförderung, Innovationsförderung und der Abwicklung und Administration von Projekten speziell der EU Lehrerfahrung von Vorteil Erfahrungen mit Datenbanken und Datenmanagement Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Reisetätigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 45.726,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen im Bereich Wärmepumpen/Fernwärme.tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance: JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs. Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Wärmepumpen/Fernwärme (m/w/d)
Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst im Bereich Wärmepumpen bzw. Fernwärmeanlagen durch Sie führen Inbetriebnahmen von Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen
Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen. Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2 Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik
FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.) Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet. Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.
In der Rolle des Business Evolution Managers arbeitest du eng mit unseren globalen Partnern zusammen, um neue Leads und Opportunities zu generieren. Mit deinem kommunikativen und überzeugenden Auftreten gewinnst du nicht nur neue Kunden, sondern pflegst auch bestehende Beziehungen zu unseren Business-Partnern SAP und Google.
Dein Aufgabenbereich beinhaltet: Die Schnittstellenfunktion im Partnermanagement: Enge Kundenzusammenarbeit, um sicherzustellen, dass die Produkte unserer Partner reibungslos in die individuellen Lösungen für den Kunden integriert werden Das Führen von Kundengesprächen und Koordination des Dialogs mit relevanten Zielgruppen während des gesamten Go-to-Market-Prozesses für die individuelle IT-Lösung beim Kunden (E-Commerce, Plattform, Dashboards, etc.) Die Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten für den Sales Prozess Die Koordination des Dialoges innerhalb des Sales Prozesses mit den relevanten Personen (intern und extern) Die gemeinsame Vor-und Nachbereitung von Sales-Veranstaltungen mit unseren Partnern Die Mitarbeit an internen Projekten zur kontinuirlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung der Abteilung Das Pflegen des internen und externen Reportings im CRM
Vertriebserfahrung in der Dienstleistungsbranche Begeisterung für das Thema Customer Experience Hohe IT-Affinität Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Organisationsstärke Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation Bereitschaft zu Reisen (ca.15 % der Arbeitszeit)
Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und feiere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrag an, welches für diese Position € 42.000 beträgt.

APS Group festigt mit 17 Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.



Unser Kunde ist das führende Telekommunikationsunternehmen Österreichs und bietet Festnetz, Mobiltelefonie, Internet und Fernsehen aus einer Hand. Für den Standort Graz suchen wir ab sofort eine/n Sales Verkäufer:in (m/w/x)
Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen, lächeln und helfen gerne – sowohl direkt bei unseren Kund:innen, zu Hause, am Telefon oder bei Veranstaltungen Sie helfen im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs im Door2Door-Vertrieb Kund:innen dabei, ihr digitales Leben zu verbessern Sie erkennen schnell und sicher die Kundenbedürfnisse und handeln danach


Führerschein B und können gut mit dem Auto mit Gangschaltung fahren Deutsch auf Muttersprachenniveau und haben mindestens einen Pflichtschulabschluss Erfahrung im Verkauf von Vorteil

Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung Kommunikationsstärke Sorgfältige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch Spaß an Leistung und Erfolg Selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit


Für diese Stelle beträgt das Brutto-Monatsgehalt mindestens EUR 2.366,46 (VG 2G lt. Kundenkollektiv) auf Vollzeit-Basis (40 Std./Woche). Nach 6 Monaten erfolgt eine automatische Aufstufung auf EUR 2.632,02 (VG 3G lt. Kundenkollektiv). Ab 01.10.2024 ist bereits eine Erhöhung (Kundenkollektiv) vorgesehen: 2G: EUR 2.532,11 Brutto und 3G: EUR 2.816,26 Brutto.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Benefits:

ASCO Engineering – ein Unternehmen der ASCO Group International – ist ein Spezialist für Human Resource Management und Qualitätsmanagement, in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn…

…wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in der Steiermark, in Wien und in Kärnten. Nach der Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen, prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!
Erstellung und Ausarbeitung der Arbeitsvorbereitung und Produktionsabläufe Anfertigen von Arbeitsplänen und Definition des Fertigungsablaufs Einarbeitung der fertigungsbegleitenden Prüfschritte aufgrund von Qualitätsplänen in die Arbeitsvorbereitung Begleitung der Abläufe in der Produktion Mitarbeit von Verbesserungsprojekten zur Produktoptimierung/-entwicklung
Abgeschlossener Werkmeister vorzugsweise im Bereich Zerspanungstechnik und/oder HTL-Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im industriellen Maschinen-/Anlagenbau Kenntnisse in MS-Office, SAP R/3 sowie Methodenwissen (REFA, Lean Management etc.) Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.200,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!