Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale Patient Innenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten Patient Innenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Eventmanagerin/Eventmanager mit Schwerpunkt Wissenschafts kommunikation30 Std./Woche ABTEILUNG PUBLIC RELATIONS UND MEDIENAB 01.03.2026 Aufgaben Konzeption und Organisation von internen und öffentlichen Veranstaltungen im Bereich Wissenschaftskommunikation (z. B. Vorlesungsreihe Wissen schaf(f)t Gesundheit) Social Media Management zur Bewerbung von Events Betreuung diverser Kommunikationskanäle (z. B. Whats App Kanal, Newsletter) Weiterentwicklung des Event-Angebots allfällig anfallende administrative Tätigkeiten Profil Matura, einschlägige Ausbildung im Bereich Eventmanagement oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Eventbereich Erwünscht: Erfahrung im Social Media Management Versierter Umgang mit PC-Programmen, insb. Microsoft (z. B. Word, Power-Point, Outlook) Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil Verlässlichkeit und Genauigkeit Sie sind engagiert, technikaffin und arbeiten gerne in einer kollegialen Atmosphäre Sie sind am Thema Gesundheit und Medizin interessiert Wir bieten Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 32.248,65 brutto in der Grundstufe (+ Valorisierung laut Uni-KV) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.JBG81_AT weniger ansehen

Unser Kunde, Carglass ist der Spezialist für die Reparatur von Steinschlägen und den Austausch von Fahrzeugglas. In Österreich beschäftigt das Unternehmen rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist mit bald 32 Standorten flächendeckend vertreten - Tendenz weiter steigend. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums sucht unser Kunde laufend motivierte Menschen, um den Service weiter auszubauen und seinen Kundinnen und Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten - schnell, einfach und unkompliziert. Werde Teil des Teams als: Monteur mit Kundenannahme (all genders) Fürstenweg 109, 6020 Innsbruck Aufgaben Deine Aufgaben: Annahme -und ordnungsgemäße Rückgabe der Fahrzeuge unserer Kund/innen Austausch und Reparatur von Fahrzeugglas Bei Bedarf Kalibrierung der Fahrerassistenzsysteme nach dem Scheibenwechsel Unterstützung der Betriebsabläufe und Übernahme organisatorischer Tätigkeiten Profil Dein Profil: Motivation und Interesse am Kfz-Bereich - auch Quereinsteiger/innen sind willkommen Erste Berufserfahrung von Vorteil Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse erforderlich Sicherer Umgang mit dem PC Wir bieten Unser Kunde Carglass bietet dir: Umfassende, professionelle Einarbeitung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet Moderne Werkzeuge und Technik, um effizient und komfortabel arbeiten zu können Sauberer und gut organisierten Arbeitsplatz für ein angenehmes Arbeitsumfeld Ein motiviertes und gut eingespieltes Team, das dich herzlich aufnimmt Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Benefits, die deine Leistung wertschätzen Für diese Position sieht der Kollektivvertrag einen monatlichen Mindestlohn von EUR 2.268,92 brutto auf Vollzeitbasis vor. Deine tatsächliche Entlohnung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung und wird gerne persönlich mit dir vereinbart. Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Unterlagen ! JBG81_AT weniger ansehen

Als IT-Prozessmanager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen dem täglichen Betrieb und der Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Prozessstandards. Steigen Sie jetzt ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits. Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land. Aufgaben Eigenständige Planung, Steuerung & Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung & Informationssicherheit Konzeption & Weiterentwicklung von IT-Prozessen (unter Berücksichtigung gesetzl. Vorgaben) Analyse & Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Überwachung der abteilungsweiten Umsetzung des ISMS Risikomanagement sowie Organisation & Leitung von Sicherheitsaudits (intern & extern) Enge Zusammenarbeit mit unseren Techniker:innen & Abteilungsleiter:innen Profil Studium in Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit Von Vorteil: Zertifizierung zum Informationssicherheitsmanager:in/-auditor:in Das Bruttogehalt beginnt bei € 5.476,97 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus. Wir bieten Wertschätzendes Miteinander Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen 6:30 - 19 Uhr) Homeoffice (bis zu 7 Tage/Monat) Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12. Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Jährliche Mitarbeitendengespräche , regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis) Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball) Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio) Arbeitspsychologin & Betriebsärztin Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind) Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten) Betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse) Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss Möglichkeit einer Dienstwohnung Unfallversicherung für Freizeitunfälle Krisensicherer Arbeitsplatz JBG81_AT weniger ansehen

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.Sie sind der IT-Profi, der bei komplexen Anfragen einen kühlen Kopf bewahrt und stets die passende Lösung findet? Sie leben für Technologie und verstehen es, exzellenten Service zu bieten? Dann sind Sie hier genau richtig!Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit im IT-Support, die mit ihrer Expertise und Erfahrung das bestehende Team unterstützt und dabei hilft, IT-Herausforderungen auf höchsten Niveau zu meistern.Aufgaben Erste Anlaufstelle im IT-Helpdesk Annahme und Abwicklung von Support-Anfragen Dokumentation von Anfragen und Lösungen im Ticketsystem Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports Unterstützung der Anwender innen bei Benutzeranliegen Qualifizierung und Weiterleitung von Incidents an zuständige Stellen Allgemeine Prüfung auf wiederkehrende Störungen zur frühzeitigen Problemidentifikation Profil IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Bereich - Technische Vorkenntnisse Erfahrung im Microsoft-Umfeld (z. B. Windows, Office) Freude am direkten Kundenkontakt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit Flexible/r Teamplayer/-in Bereitschaft zur Eigenverantwortung Führerschein B Wir bieten Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Die Chance, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten einzubringen. Teamorientiertes, modernes Umfeld sicherer und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber Umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -Vergünstigungen, Parkplatz, Kantine, Mitarbeiterevents etc. Der Bruttomindestmonatslohn für diese Position beträgt € 2.800,- auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben und kann individuell vereinbart werden. Auf der Suche nach einer echten Herausforderung? Dann werden auch Sie Teil des Innsbrucker-Teams unseres Kunden und lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen. Bewerben Sie sich noch heute per Mail unter oder telefonisch unter . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gehalt: 2800.00 EUR / monthly JBG81_AT weniger ansehen

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale Patient Innenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten Patient Innenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Juristin/Jurist 20 Std./Woche BÜRO DES ARBEITSKREISES FÜR GLEICHBEHANDLUNGSFRAGENAB 01.02.2026 AUF DIE DAUER DER ABWESENHEIT DER PLANSTELLENINHABERIN/DES PLANSTELLENINHABERS, LÄNGSTENS JEDOCH BIS 22.08.2028 Aufgaben rechtliche Unterstützung des AKGl in Fragen der Gleichstellung und Antidiskriminierung sowie in Personalan-gelegenheiten Profil abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung Erwünscht: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute MS-Office-Kenntnisse absolute Loyalität und Diskretion Wir bieten Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 23.732,10 brutto in der Grundstufe (+ Valorisierung laut Uni-KV) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.JBG81_AT weniger ansehen

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale Patient Innenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten Patient Innenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Datenbank-Expertin/Datenbank-Experte 40 Std./Woche BÜRO DES REKTORATESAB 01.10.2025 Aufgaben Aufbau und Betrieb der technischen Infrastruktur des Health Data Research Hub (HDRH) in Abstimmung mit den technischen Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartnern der Projektbeteiligten Evaluation, Planung und Aufbau der technischen Infrastruktur für die forschungsorientierte Datenintegration im Rahmen der IT-Infrastruktur der Medizinischen Universität und in Zusammenarbeit mit IT-Systemen der Tirol Kliniken Konzeptionierung, Entwicklung und Test von Applikationen im Rahmen der IT-Infrastruktur Anbindung an nationale / internationale Forschungsdateninfrastrukturen im EHDS Kontext Profil abgeschlossenes einschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium Erwünscht: gute Kenntnisse mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (bevorzugt JAVA) sehr gute Kenntnisse von relationalen Datenbanken-Systemen (bevorzugt Oracle und / oder Bilddatenbanken) forschungsorientierte Erfahrung bei der technischen Integration von Klinischen Daten in Form von Projektanträgen oder Publikationen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich verteilte klinische Datenintegration im internationalen Kontext mehrjährige Erfahrungen beim technischen Betrieb von klinischen Informationssystemen (KIS, LIMS oder PACS etc.) gute Kenntnisse im Bereich medizinische Ontologien / Thesauren (SNOMED, LOINC) gute Kenntnisse bei der Implementierung von technischen Schnittstellen (HL/FHIR, OMOP etc.) sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise hohe Belastbarkeit Reise- und Lernbereitschaft kommunikative Kompetenz und Teamorientierung Wir bieten Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe (+ Valorisierung laut Uni-KV) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.JBG81_AT weniger ansehen

Sie haben Erfahrung im Tunnelbau und möchten eine Führungsrolle in einem internationalen Ingenieurbüro übernehmen? In dieser Funktion koordinieren Sie die Bauarbeiten auf der Baustelle, sorgen für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards und fördern die Eigenverantwortung Ihres Teams. Profitieren Sie von einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, gezielten Weiterbildungsmaßnahmen, einem Firmenwagen und weltweitem fachlichen Austausch. Verantwortlichkeiten: Leitung und Koordination des Innenausbaus bei Tunnelbauprojekten Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Führung, Motivation und Entwicklung eines projektbezogenen Teams Dokumentation, Berichterstattung und Kommunikation mit Stakeholdern Anwendung und Kontrolle der Einhaltung österreichischer Normen Fähigkeiten / Must-Haves: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Tunnel-Innenausbau (ÖBA oder bauleitende Tätigkeit) Technische Ausbildung (HTL, FH, TU, BOKU o.?ä.) Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Gute Kenntnisse in MS Office Führungskompetenz und Stressresistenz Nice to Have: Gute Englischkenntnisse Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil Zusätzliche IT-Kenntnisse Vorteile: Jahresgehalt ab €75.000 (je nach Erfahrung) Firmenwagen zur privaten Nutzung Laufende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Projektarbeit und Wissensaustausch Teamkultur mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum Mitarbeiterevents und soziale Benefits Standort: Innsbruck #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Wien, AT Graz, AT Linz, AT Innsbruck, AT Arbeitsmodell: Hybrid Als führendes Beratungshaus für SAP Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP Produkte. Das bieten wir dir: Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm. Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen. Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.). Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket. Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus). Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen. Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.). Das sind deine Aufgaben: Leitende und aktive Rolle in der Entwicklung und technischen Umsetzung von Projekten im Bereich Configure Price Quote (CPQ) Ganzheitliche Konzeption von CPQ-Prozessen, von der Produktkonfiguration inkl. komplexer Preisfindungsregeln, über Formulare bis hin zu Genehmigungsprozessen Fachliche Projektverantwortung in der Beratung und in Meetings Durchführung von Implementierungs-, Optimisierungs- und Releasewechselprojekten Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills Das solltest du mitbringen: Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten Ausgezeichnetes Know-how in SAP CPQ mit mehr als 5 Jahren Erfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Einführung von SAP CPQ, bevorzugt im Bereich Maschinenbau Erfahrung mit Variantenkonfiguration in SAP ERP / SAP S/4HANA von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Wien, AT Innsbruck, AT Linz, AT Graz, AT Arbeitsmodell: Hybrid Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. Das bieten wir dir: Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm. Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen. Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.). Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket. Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus). Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen. Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.). Das sind deine Aufgaben: Erstellung von ansprechenden Produkt- und Präsentationsdokumenten Unterstützung der Kollegen in der Gestaltungdes Sales Cycle Unterstützen in der Angebotserstellung Organisation und Koordinierung von Abstimmungterminen innerhalb des Sales Cycles Hohe Flexibilität undReisebereitschaft Eigene Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills Das solltest du mitbringen: Affinität zum Sales Cycle Interesse an der Erstellung von ansprechenden Produkt- und Präsentationsdokumenten Interesse an neuen Technologien und Lösungen im SAP Umfeld Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Erfahrung mit Publishing Werkzeugen (Adobe Suite, PowerPoint,...) Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit Deutsch und Englisch verhandlungssicher Hohe Flexibilität undReisebereitschaft CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Beratungshaus sucht einen engagierten Mitarbeiter für den Bereich SAP-Software. Sie erstellen Präsentationsdokumente und unterstützen den Sales Cycle. Ideale Kandidaten haben Erfahrung mit Publishing Werkzeugen und sind flexibel sowie reisebereit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen