Unser Kunde ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und weltweit führend im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit. Der Standort in Österreich mit Hauptsitz und Forschungscampus ist ein zentraler Knotenpunkt für innovative Futtermittelzusätze und Analytik im globalen Netzwerk.

HR Specialist - Administration & Reporting (m/w/d)

Vollzeit | Niederösterreich/Bezirk Tulln | Hybrid-Modell | ab sofort
Sie fühlen sich in der Welt von HR-Daten, Prozessen und Reports zuhause? Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein!

Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zu internen Ansprechpersonen und externen Payroll-Partnern, bereiten HR-Daten und Reports auf und analysieren diese. Zudem unterstützen Sie bereichsübergreifende HR-Projekte, wirken an der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen mit und tragen zur Optimierung von Tools und Abläufen bei.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Schnittstelle zu internen HR-Stakeholdern und externen Payroll-Partnern (die Lohnverrechnung ist ausgelagert) Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und Reports Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und internen Richtlinien Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und -Tools
Ihr Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise mit Bezug zur Payroll Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem internationalen, modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Kollegiales Miteinander und wertschätzendes Teamklima Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme Monatsbruttogehalt ab € 3.500 - je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr möglich

Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zu internen Ansprechpersonen und externen Payroll-Partnern, bereiten HR-Daten und Reports auf und analysieren diese. Zudem unterstützen Sie bereichsübergreifende HR-Projekte, wirken an der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen mit und tragen zur Optimierung von Tools und Abläufen bei. Unser Kunde ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und weltweit führend im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit. Der Standort in Österreich mit Hauptsitz und Forschungscampus ist ein zentraler Knotenpunkt für innovative Futtermittelzusätze und Analytik im globalen Netzwerk.

HR Specialist - Administration & Reporting (m/w/d)

Vollzeit | Niederösterreich/Bezirk Tulln | Hybrid-Modell | ab sofort
Sie fühlen sich in der Welt von HR-Daten, Prozessen und Reports zuhause? Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein!

Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zu internen Ansprechpersonen und externen Payroll-Partnern, bereiten HR-Daten und Reports auf und analysieren diese. Zudem unterstützen Sie bereichsübergreifende HR-Projekte, wirken an der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen mit und tragen zur Optimierung von Tools und Abläufen bei.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Schnittstelle zu internen HR-Stakeholdern und externen Payroll-Partnern (die Lohnverrechnung ist ausgelagert) Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und Reports Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und internen Richtlinien Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und -Tools
Ihr Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise mit Bezug zur Payroll Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem internationalen, modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Kollegiales Miteinander und wertschätzendes Teamklima Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme Monatsbruttogehalt ab € 3.500 - je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr möglich

Ihr Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise mit Bezug zur Payroll Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem internationalen, modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Kollegiales Miteinander und wertschätzendes Teamklima Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme Monatsbruttogehalt ab € 3.500 - je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr möglich

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Business Netzwerke. Freelancer im Außendienst (m/w/d)
Wir suchen aus den Regionen Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten.
Neukunden werben & erhalten Realisierung Umsatz- & Vertriebsziele Betreuung & Beratung unserer Bestandskunden
selbstständig, flexibel & unabhängig kommunikativ & offen Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf
eigene Medienworkshops freie Zeiteinteilung Work-Life-Balance wohnortnaher Einsatz 3.000 € bis 5.000 € Provisionseinkommen (bereits in der Anfangsphase möglich)

JA ZU NAH steht zu seiner Region und zur Vielfalt seiner Lebensmittel. Dem innovativen Unternehmen ist es wichtig, Lebensmittel so nahe wie möglich zu beziehen und zu vermarkten. Hier kooperiert man direkt mit ansässigen Produzenten, um Großküchen und der Gemeinschaftsverpflegung eine regionale Produktvielfalt zu bieten. Gemeinsam versucht man die Produktpalette und den Lieferradius stetig zu erweitern. Um das Team zu unterstützen, suchen wir eine Persönlichkeit mit Logistik im Kopf und Idealismus im Herzen – für alle, die wissen, dass gutes Essen mehr ist als nur Ware. Denn das Gute liegt so nahe.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben: Verantwortung und Überwachung der Prozesse im Tagesgeschäft inklusive Führung eines kleinen aber motivierten wie engagierten Teams Optimierung der internen und externen, logistischen Abläufe in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Ausbau des Lieferantennetzwerkes sowie des Produktportfolios Weiterentwicklung des Versorgungsradius mit zusätzlichen Hubs Mitverantwortlich bei der Weiterentwicklung der e-commerce-Plattform – Prozess und Logistik Einführung eines WWS in Verbindung mit der Plattform Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
Sie bringen nachfolgende Qualifikationen für diese Stelle mit: Abgeschlossene, bevorzugt höhere Ausbildung mit Erfahrung im Lebensmittelbereich, bzw. Logistik oder Lagermanagement Führungspersönlichkeit mit Blick auf das Wesentliche mit sehr guter Selbstorganisation Praxisorientierte Denk- wie Handlungsweise mit hoher Lösungsorientierung Ausgeprägtes Prozessverständnis und idealerweise Verständnis für Abläufe in Großküchen, Landwirtschaft, Logistik Führerschein mit eigenem PKW
Eine vielseitige, abwechslungsreiche wie sinnstiftende Position mit langfristiger Weiterentwicklung Flache Hierarchien in einem österreichischen Unternehmen mit Startup-Charakter Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,00 Jahresbrutto, kein Firmen-PKW, aber auch kein All-in

Unser Kunde ist eines der bedeutendsten Geldinstitute im Zentralraum Niederösterreichs. Für seine Abteilung Kreditrisikomanagement freut sich unser Auftraggeber über Verstärkung im Team in Vollzeit.
Prüfung von Kreditengagements hinsichtlich möglicher Risiken Abstimmung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, OeNB, FMA und dem Prüfungsverband bei Kreditprüfungen Bearbeitung anfallender Reporting- und Controlling-Agenden Bearbeitung von regulatorischen Themenstellungen Unterstützung bei internen Prüfungen und Weiterentwicklung interner Tools sowie Kontrollfunktionen Betriebswirtschaftliche Analysen und Monitoring-Tätigkeiten
Erfahrung im Kreditrisikomanagement oder in der Kommerzkundenbetreuung Verlässliche und analytische Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsfreude Freude an Teamarbeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg Ein Team von Kolleg:innen, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitposition (38,5h) liegt bei € 3.941,18 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Business Netzwerke. Freelancer im Außendienst (m/w/d)
Wir suchen aus den Regionen Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten.
Neukunden werben & erhalten Realisierung Umsatz- & Vertriebsziele Betreuung & Beratung unserer Bestandskunden
selbstständig, flexibel & unabhängig kommunikativ & offen Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf
eigene Medienworkshops freie Zeiteinteilung Work-Life-Balance wohnortnaher Einsatz 3.000 € bis 5.000 € Provisionseinkommen (bereits in der Anfangsphase möglich)

Unser Kunde ist ein führender Technologiekonzern mit mehr als 130 Jahren Branchenerfahrung und unangefochtener Marktführer in seinem Segment mit seinem Portfolio. Wir suchen ab sofort für den Standort St. Pölten einen ehrgeizigen und verantwortungsvollen Projekttechniker Elektrotechnik (m/w).Kennnummer: NÖ-553/2025
Aufgaben- Abwicklung von Planung und Dokumentation bei Gebäude- und Infrastrukturprojekten- Erstellung von elektrotechnischen Plänen, Materialdisposition und Aufmaßerstellung- Ausführungsplanung von Installationsplänen- Planung von Stromlauf-, Klemmen- und Aufbauplänen- Kontinuierliche Besprechungen mit Projektleitern, Bauleitern und Kunden- Technische Ausarbeitung von Änderungen an bestehenden Anlagenteilen- Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine während der Planung- Koordination des Beschaffungsprozesses und Unterstützung bei der Angebotserstellung- Mitwirkung bei der Abwicklung und Unterstützung des Projektleiters bei ProjektenProfil- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH)- Mindestens 2 -3 Jahre einschlägige Berufserfahrung- Kenntnisse in AutoCAD und Revit- B Führerschein- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseIhre persönlichen Stärken- Lernbereitschaft- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft- Selbständige und engagierte Arbeitsweise- Entscheidungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit- Hohe KundenorientierungWir bieten- Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und engagierten Team- Flache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem Betriebsklima- Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet- Gesicherter Arbeitsplatz in einem großen und stabilen Unternehmen- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten- Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiterrabatte und EventsFür diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 5.000,00 je nach Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.

Die PTW & PARTNER GmbH ist ein traditionelles Familienunternehmen mit Sitz in Wien und über 25 Jahren Branchenerfahrung. Unsere hervorragende Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsqualität haben uns zu einem führenden Arbeitgeber im gewerblichen Bereich gemacht.Wir suchen motivierte und engagierte CAD-Techniker:innen für unsere Kunden in St.Pölten und Umgebung sowie österreichweit, die mit ihrem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolgsweg mitgestalten möchten!AufgabenAbstimmung und Umsetzung von Planungsvorgaben in AutoCADAktive Mitarbeit in der Projektabwicklungselbständige Erstellung von ElektrotechnikplänenErstellung von Stromlauf- und AufbauplänenBeachtung von Sicherheitsvorschriften, Normen und StandardsDirekte Kommunikation mit AuftraggeberInnen vor OrtKoordination und Abstimmung mit Kunden sowie FremdgewerkenEinhaltung geltender Sicherheitsvorschriften, Normen und StandardsProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als technischer Zeichner:in oder im Bereich Elektrotechnik (Lehre, Fachschule, HTL)Erfahrungen in der Erstellung von elektrischen PlänenSehr gute Kenntnisse in AutoCAD (ab Version 2012), Revit-Kenntnisse von VorteilInteresse und Grundverständnis in der InstallationstechnikFlexibilität und hohe GenauigkeitTeamgeist und selbstständige ArbeitsweiseWir bietenEin interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit EntwicklungsmöglichkeitenPersönliche Betreuung auf AugenhöheFörderung von Eigeninitiative, persönlicher Weiterentwicklung und beruflicher WeiterbildungBeschäftigungsart: VollzeitBeschäftigungszeit: 38,50 Stunden/WocheBeschäftigungsort: St. Pölten/UmgebungFacharbeiter Lohn: € 3.100,00 brutto/Monat, zzgl. ZulagenBereitschaft für Überzahlung, bei entsprechender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.