Senior Financial Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
In einer sehr renommierten Kanzlei & besonders hervorzuhebendem Betriebsklima (optional auch Teilzeit möglich in Linz oder Steyr) APPLYHome OfficeFlexible ArbeitszeitenGute AnbindungDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheUnser Klient, ein sehr modern aufgestelltes Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Linz oder Steyr und besetzt folgende Position mit vielen Benefits:Dein Aufgabengebiet:

• Selbstständige Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für übertragene Unternehmen
• Bearbeitung von komplexen Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aufgabenstellungen
• Eigenständige Abwicklung von betriebswirtschaftlichen Projekten

Folgendes bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder langjährige Bilanzierungserfahrung
• Gute IT-Anwender-Kenntnisse
• Bereits gesammelte Erfahrung in einer Kanzlei

Benefits:

• Sehr modernes Umfeld und viele Wohlfühl-Benefits innerhalb eines innovativem und dynamischen Teams - stetige Möglichkeit zur Weiterenwicklung
• individuelle Entwicklungswege und vielfältige Möglichkeiten der Mitgestaltung bei flachen Hierarchien
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung ensptechend Deiner Qualifikation

  Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 89 219 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

  Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-4400 Steyr,

Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04

@:bewerbung.srudolf@isg.com

Wohnträume Realität werden lassen - das ist Ihre Mission! Für unseren Kunden, ein renommiertes und krisensicheres Bankinstitut im Raum Steyr, suchen wir eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die Kunden auf dem Weg zum Eigenheim begleitet. Hier verkaufen Sie nicht einfach nur Kredite, sondern schaffen das Fundament für Lebensprojekte und bauen nachhaltige Vertrauensbeziehungen auf.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Lebensprojekte begleiten: Strukturierte Beratung von Privatkunden von der ersten Budgetplanung bis zur finalen Kreditauszahlung

• Konzepte maßschneidern: Konzeptionierung passgenauer Finanzierungsmodelle für Neubau, Kauf oder Sanierung unter Einbindung staatlicher Förderungen

• Chancen ergreifen: Aktive Bedarfsanalyse und überzeugendes Einbringen von ergänzenden Absicherungs- und Vorsorgeprodukten

• Regional verankern: Repräsentanz der Bank im Raum Steyr sowie proaktiver Ausbau des lokalen Netzwerks (z. B. durch Vereinsaktivitäten)

• Digitaler Wegweiser: Begeisterung der Kunden für moderne Online-Banking-Lösungen und Unterstützung bei der Nutzung digitaler Tools

Das bringen Sie mit

• Ihr Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Banklehre o. Ä.) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzthemen

• Ihre Erfahrung: Praxis in der persönlichen Privatkundenbetreuung - Vorkenntnisse im Kreditgeschäft sind ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium (die Motivation zur Weiterentwicklung zählt!)

• Ihre Stärken: Hohe Abschlussstärke, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Menschen für Ihre Ideen zu begeistern

• Ihre Arbeitsweise: Selbstorganisation, eine strukturierte Linie (auch in intensiven Phasen) sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken

• Ihr Mindset: Flexibilität im Alltag sowie eine hohe Affinität zu digitalen Trends im modernen Banking

Das erwartet Sie vor Ort

• Verlässlichkeit: Eine krisensichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem stabilen Arbeitgeber

• Individueller Start: Ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan und eine persönliche Begleitung, die Ihnen Sicherheit im neuen Job gibt

• Karriere-Push: Kontinuierliche Weiterbildungsbudgets, Fachschulungen und professionelle Sales-Coachings

• Freiraum: Hohe Flexibilität im Alltag durch ein gelebtes Gleitzeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

• Zusatzleistungen: Vielfältige Sozialleistungen wie Verpflegungszuschüsse, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents

• Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für diese Position bei EUR 3.375,40 brutto/Monat (für Quer- oder Neueinsteiger bei EUR 2.981,98 brutto/Monat). Was Sie letztendlich verdienen, vereinbaren wir gemeinsam auf Augenhöhe - eine Überzahlung passend zu Ihrer Qualifikation und Leistung ist für unseren Kunden selbstverständlich.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Senior Accountant / Buchhalter (m/w/d)
In einer sehr renommierten Kanzlei mit besonders hervorzuhebendem Betriebsklima (optional auch Teilzeit möglich) Top KonditionenAPPLYHome OfficeDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheWeiterbildungSicherheit und StabilitätUnser Klient, ein hoch modern aufgestelltes Unternehmen mit ca. 150 MitarbeiterInnen, sucht Verstärkung am Standort Linz (optional Steyr) in guter zentraler Lage & sowie öffentlich gut erreichbar) und besetzt folgende sehr ansprechende Position:Aufgabengebiet:

• Durchführung der FI-BU für Unternehmungen unterschiedlichster Formen
• Professionelle Betreuung anvertrauter Klienten
• Berechnung der steuerlichen Abgabenlast
• Verantwortung für diverse Projekte

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung kombininiert mit einschlägiger Erfahrung in einer Stb-Kanzlei
• Abgelegte Buchhalterprüfung
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise BMD)

Geboten wird:

• Ein hoch modernes Arbeitsumfeld
• Ausgezeichnete Karriereperspektiven
• Ein krisensicheres Betätigungsfeld in einem starken Unternehmen
• Ein Mindest-Monatsbruttogehalt ab € 3.800,-- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gemäß individueller Qualifikation.
• sowie die Möglichkeit zum Home-Office nach Vereinbarung , u.v.m.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88 564 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-4400 Steyr,

Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04

@:bewerbung.srudolf@isg.com

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Als Teil des Operation Teams unterstützt du im Monitoring und in der Durchsetzung von festgelegten operativen Kernprozessen im Tagesgeschäft.
• Du unterstützt die Filialleiter unserer Company Stores in sämtlichen operativen Belangen.
• Die Adaption, Dokumentation, Koordination und auch teilweise die Schulung von Kernprozessen gehören zu deinem operativen Tagesgeschäft.
• Du hast die Projektleitung im Bereich Prozessmanagement und kooperierst hier eng mit den betroffenen Abteilungen und Company Stores.
• Du erkennst Synergien zwischen unseren Company Stores und unseren Franchise-Filialen und nutzt diese gekonnt.

• abgeschlossene Lehre als Kfz-Techniker:in
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Werkstatt- oder Automobilumfeld von Vorteil
• Führungskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Reisebereitschaft innerhalb des zu verantwortenden Gebiets (Führerschein Klasse B erforderlich)

Präsenz / Mobil

Berufserfahrung

• Teamspirit steht bei uns an erster Stelle
• Gelebte “Du-Kultur” mit flacher Hierarchie und wirklich kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Wien (1010) sowie in den diversen Filialen in Österreich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen
• Selbstorganisiertes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Zahlreiche Teamevents sowie individuelles Benefit-Package

Das Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) beträgt dabei mindestens EUR 45.000,-.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Leopolrd-Werndl-Straße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Leopold-Werndl-Straße

Ausmaß: Teilzeit

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Hans Wagnerstraße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Erfahrung im Lebensmittelhandel – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Siemensstraße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Entwicklung und Ausarbeitung individueller Fahrzeugumbaukonzepte
• Erstellung von Angebotsunterlagen für Kundengespräche
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischer Normen
• Führung des Werkstattpersonals im Bereich Leicht-LKW-Umbauten
• Überwachung und Steuerung der Umbauprojekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
• Technische Beratung und Abstimmung kundenspezifischer Lösungen intern sowie direkt vor Ort beim Kunden
• Konstruktion von Kleinteilen sowie Erstellung technischer Skizzen und Prototypenvorlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Maschinenbau mit Schwerpunkt Kraftfahrzeugbau, Meister KFZ, o.Ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugbau
• Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Mittagessen
• Regionales, erfolgreiches Unternehmen
• Führungsposition mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Schillerstraße

Ausmaß: Teilzeit

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.