Für unseren Kunden, eine moderne, gut etablierte Regionalbank suchen wir eine/n:

Quereinsteiger Firmenkundengeschäft Bank (m/w/d)
Westliches Oberösterreich
Vollzeit oder Teilzeit

Für unseren Kunden, eine gut etablierte Bank suchen wir zeitgerecht einen Nachfolger eines langjährigen Firmenkundenberaters.

Ob Sie bereits Firmen- oder Privatkunden in einer Bank betreuen oder Ihre Erfahrung in einem anderen Umfeld – etwa im Finanzdienstleistungsbereich, Leasing, der Versicherungswirtschaft, der Steuerberatung oder der Unternehmensberatung – gesammelt haben: Wenn Sie Unternehmer auf Augenhöhe begleiten möchten, sollten wir uns kennenlernen.

• Eine fundierte Ausbildung zum Firmenkundenberater mit laufender stetiger Übergabe von Kunden
• Ein Arbeitgeber mit einem starken Marktauftritt in einer wirtschaftlich attraktiven Region
• Ein Umfeld, in dem Kundennähe noch zählt
• Ein sehr gutes, von Handschlagqualität geprägtes, Unternehmensklima
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Freude daran, Unternehmer zu beraten und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Betreuung von Firmenkunden, im B2B-Vertrieb oder in der Beratung – idealerweise mit Bezug zu Finanzierung, Wirtschaft oder Unternehmensentwicklung
• Motivation, sich in das Firmenkundengeschäft einer Bank einzuarbeiten und Ihr bestehendes Know-how weiter auszubauen

• Jahresbrutto ab 60.000 € als Neueinsteiger, sollten Sie bereits über Erfahrung in diesem Bereich verfügen, wird das Gehalt natürlich weit darüber liegen.

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert.
Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Für unseren Kunden, eine regionale, sehr persönliche Bank suchen wir eine/n:

PRIVATKUNDENBERATER (m/w/d)
Steyr-Umgebung
Vollzeit oder Teilzeit

Beratung statt Produktverkauf
Für eine erfolgreiche Regionalbank im Ennstal suchen wir eine Persönlichkeit, die Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheidungen begleitet – von der Wohnbaufinanzierung bis zum Vermögensaufbau. Sie übernehmen einen bestehenden Kundenstock und bauen langfristige Kundenbeziehungen weiter aus.

• Betreuung eines bestehenden Privatkundenstamms
• Beratung zu Finanzierungen und Veranlagungen
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Entwicklung individueller Finanzlösungen
• Pflege und Ausbau des Kundenportfolios

• Privatkundenberater
• Kundenberater aus Banken
• Versicherungsberater mit Finanzierungs- oder Anlageerfahrung
• Finanzdienstleister mit Freude an langfristiger Kundenbetreuung

Entscheidend ist nicht Ihr bisheriger Arbeitgeber - entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Menschen gut zu beraten.

• Bestehender Kundenstock
• Wohnbau- und Konsumfinanzierungen
• Veranlagung und Vermögensaufbau
• Hohe Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Bank

Das Angebot
Jahresbruttogehalt ab 52.000 € / Monatsbrutto ca. 3.750 €.
Für erfahrene Berater liegt die tatsächliche Bandbreite üblicherweise deutlich darüber, was auch vorgesehen ist.

Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert.
Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und bekanntes oberösterreichisches Kreditinstitut, suchen wir eine/n

Für unseren Kunden, eine erfolgreiche und wirtschaftlich starke Bank in Oberösterreich, suchen wir aktuell:

SENIOR PRIVATE BANKER (m/w/d)
mit Führungs- und Gestaltungsperspektive | Steyr | Vollzeit

Private Banking auf Top-Niveau. Führung als nächster Schritt.
Sie betreuen vermögende Privatkunden mit Leidenschaft und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen?
Dann könnte dies Ihr nächster Karriereschritt sein.
Für eine erfolgreiche Regionalbank suchen wir eine Persönlichkeit, die Private Banking aktiv mitgestalten und sich kurz- bis mittelfristig in Richtung Führungsverantwortung entwickeln möchte.

• Betreuung und Ausbau vermögender Privatkunden
• Entwicklung individueller Veranlagungs- und Vermögenslösungen
• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Private Banking
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Zusammenarbeit mit einem etablierten und erfolgreichen Team

• Erfahrene Private Banker
• Vermögensberater mit Führungsambitionen
• Senior-Berater oder stellvertretende Teamleiter, die den nächsten Karriereschritt anstreben
• Persönlichkeiten mit Freude am Netzwerken und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen
• Hochwertiges Kundenportfolio
• Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Führung
• Erfolgreiches und wirtschaftlich starkes Umfeld
• Interessantes Netzwerk aus Unternehmern und vermögenden Privatkunden
• Langfristige Perspektive in einer attraktiven Region

Ihre Perspektive
Attraktives Gesamtpaket ab rund € 100.000 jährlich.
Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Als Teil des Operation Teams unterstützt du im Monitoring und in der Durchsetzung von festgelegten operativen Kernprozessen im Tagesgeschäft.
• Du unterstützt die Filialleiter unserer Company Stores in sämtlichen operativen Belangen.
• Die Adaption, Dokumentation, Koordination und auch teilweise die Schulung von Kernprozessen gehören zu deinem operativen Tagesgeschäft.
• Du hast die Projektleitung im Bereich Prozessmanagement und kooperierst hier eng mit den betroffenen Abteilungen und Company Stores.
• Du erkennst Synergien zwischen unseren Company Stores und unseren Franchise-Filialen und nutzt diese gekonnt.

• abgeschlossene Lehre als Kfz-Techniker:in
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Werkstatt- oder Automobilumfeld von Vorteil
• Führungskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Reisebereitschaft innerhalb des zu verantwortenden Gebiets (Führerschein Klasse B erforderlich)

Präsenz / Mobil

Berufserfahrung

• Teamspirit steht bei uns an erster Stelle
• Gelebte “Du-Kultur” mit flacher Hierarchie und wirklich kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Wien (1010) sowie in den diversen Filialen in Österreich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen
• Selbstorganisiertes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Zahlreiche Teamevents sowie individuelles Benefit-Package

Das Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) beträgt dabei mindestens EUR 45.000,-.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Leopold-Werndl-Straße

Ausmaß: Teilzeit

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Leopolrd-Werndl-Straße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Hans Wagnerstraße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Erfahrung im Lebensmittelhandel – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Siemensstraße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Entwicklung und Ausarbeitung individueller Fahrzeugumbaukonzepte
• Erstellung von Angebotsunterlagen für Kundengespräche
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischer Normen
• Führung des Werkstattpersonals im Bereich Leicht-LKW-Umbauten
• Überwachung und Steuerung der Umbauprojekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
• Technische Beratung und Abstimmung kundenspezifischer Lösungen intern sowie direkt vor Ort beim Kunden
• Konstruktion von Kleinteilen sowie Erstellung technischer Skizzen und Prototypenvorlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Maschinenbau mit Schwerpunkt Kraftfahrzeugbau, Meister KFZ, o.Ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugbau
• Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Mittagessen
• Regionales, erfolgreiches Unternehmen
• Führungsposition mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Schillerstraße

Ausmaß: Teilzeit

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.