Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

An der Universität Innsbruck ist ab 1. März 2027 die Funktion der Rektorin/des Rektors (w/m/d) zu besetzen. Die Funktionsperiode dauert vier Jahre. Eine zweimalige Wiederbestellung ist zulässig. Die Universität Innsbruck sucht eine Rektorin/einen Rektor mit internationaler wissenschaftlicher Erfahrung, Kenntnissen des österreichischen und europäischen Universitätssystems und der Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität. Die Rektorin/der Rektor soll umsetzungsstark und aktiv mit den zu erwartenden Herausforderungen für die Universität Innsbruck wie Finanzierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen umgehen. Sie/er ist eine führungsstarke und kooperative Persönlichkeit, welche Innovationsfelder identifiziert, entwickelt und umsetzt. Sie/er verfügt über ein hohes Maß an Kommunikations-, Dialog- und Integrationsfähigkeit und besitzt Kompetenzen zur Konfliktbewältigung. Die fundierte Beherrschung der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt. Sie/er verfügt über Erfahrungen und Kompetenzen insbesondere in der Leitung universitärer oder vergleichbarer Wissenschafts- und Forschungsinstitutionen; in Führung und Management, in Haushaltsführung und Personalentwicklung im Umgang mit Gleichstellung und Diversität. Zudem werden ein ausgewiesenes internationales wissenschaftliches Profil, die Bereitschaft zu intensiver Kooperation mit den relevanten nationalen und internationalen Partnern der Universität Innsbruck sowie Engagement in der Umsetzung der Third Mission erwartet, ebenso wie die konsequente Weiterentwicklung der ausgewiesenen Stärken in der Forschung sowie der anwendungsoffenen Grundlagenforschung. Die Universität Innsbruck legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen an. Frauen werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Den vollständigen Ausschreibungstext, Angaben zu den Bewerbungsmodalitäten sowie weitere Informationen zur Position und zur Universität Innsbruck finden Sie unter: bzw. dem beiliegenden QR-Code. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen bis zum 8. April 2026 an den Vorsitzenden des Universitätsrats, Dr. Reinhard Schretter, E-Mail: weniger ansehen

Einzigartige Führungsposition für HR-Expert: innen in einem der Top-Tourismusbetriebe im Herzen Tirols!

Unser Auftraggeber gilt als einer DER führenden Leitbetriebe in einer Top-Tourismus Destination in Tirol, welcher für höchste Qualität, Innovation als auch nachhaltige Mitarbeiterentwicklung steht und damit zu den TOP Arbeitgebern in der Region zählt. Für das erfolgreiche HR-Management suchen wir SIE als unternehmerisch denkende Persönlichkeit:

Leiter: in Human Resources (m/w/d)
Premium Wellness & SPA Resort; Tirol

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten HR-Lifecycle und werden für die selbständige Organisation & Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse, Personalverrechnung sowie für Employer Branding und die künftige Personal- und Organisationsentwicklung federführend verantwortlich sein.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation der Recruiting Maßnahmen sowie Begleitung der Mitarbeiter: innen inkl. On- & Offboarding
• Weiterer Auf- und Ausbau von HR-Strukturen und effizienter Recruiting-Prozesse im Unternehmen
• Bedarfsanalyse und Entwicklung von gezielten OE & PE Maßnahmen
• Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter: innen & Lehrlinge in allen schulungsrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination der Lohnverrechnung samt wertschätzender Mitarbeiterführung

• Abgeschlossene kaufmännische und /oder universitäre Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle aus der Hotellerie, dem Tourismus, Dienstleistungsbetrieben und/oder anderen Branchen/Industrien; gerne auch aus der zweiten Reihe kommend, wenn Sie schon startklar für Ihre Führungsrolle sind!
• Kenntnisse in der Personalverrechnung bzw. im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert (kein MUSS)
• Durchsetzungsstärke, Empathie und das nötige „Fingerspitzengefühl“ für Menschen
• Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit

Persönlich sind Sie die perfekte Ergänzung, wenn Sie tatkräftig, empathisch und beharrlich die vorhandenen HRStrukturen mit Freude proaktiv weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein hoher Gestaltungsspielraum sowie die eigenverantwortliche Leitung dieses Bereiches. Das Bruttomonatsgehalt dieser Position liegt bei rund € 5.500, -- brutto/Monat zzgl. toller Benefits; je nach Ihrer miteingebrachten Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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Unser Kunde, die GERLICHER GmbH, ist als langjähriger Lieferant von Premiumfrittierölen etabliert. Die Produkte werden in allen gastronomischen Bereichen geschätzt, von Streetfood bis hin zur Sterneküche. Auch Lebensmittelproduzenten setzen auf die herausragende Produktqualität unseres Kunden. Das Sortiment wird durch einen eigenen Lieferservice sowie ein nachhaltiges Entsorgungskonzept ergänzt. Die Gerlicher GmbH schafft sich damit eine überzeugende Marktpositionierung. Unser Kunde sucht Sie, um weiter
erfolgreich in Österreich und auch im benachbarten Ausland zu expandieren.

Sie suchen eine Position mit Entwicklungspotenzial? Dann bewerben Sie sich jetzt als:

Verkaufsfahrer (all genders) für Tagestouren
Vollzeit | Raum Salzburg/OÖ/Tirol

Ihre Aufgaben:

• Auf den Touren gewährleisten Sie die Belieferung von Kunden mit Premium
  Frittierölen mit flexiblen Auslieferungstransportern

Ihr Profil:

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (idealerweise auch C1 / C mit Schlüsselnummer 95) und verfügen über Berufserfahrung
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit Fahrzeugen sollten für Sie genauso selbstverständlich sein, wie Freundlichkeit und Dienstleistungsbereitschaft gegenüber den Kunden
• Zudem überzeugen Sie Kunden durch verbindliches Auftreten, gewinnen ihr Vertrauen und unterstützen so den Erfolg des Unternehmens

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine interessante Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Handelskollektivvertrages von mind. 2.258 € brutto/Monat zzgl. Tagesgelder mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Einen modernen Fuhrpark und geregelte Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit)
• Einen wohnortnahen Einsatz (abends daheim)
• Eine gute und umfassende Einarbeitung sowie ein faires Miteinander
• Eine ganzjährige Beschäftigung wird garantiert, da keine saisonbedingte Pause

Wenn Ihnen die Arbeit in einem dynamischen Team Spaß macht und eine kooperative Zusammenarbeit wichtig für Sie ist, erbitten wir um Ihre Bewerbung per Mail (bewerbung@pmc.at / Betreff: 20260088) unter Angabe Ihrer Lohnvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Du bist jemand mit Hands-On-Mentalität und liebst es gerne mit anzupacken? Dann werde von April bis Juni Teil des OBI-Teams und unterstütze uns in der Warenverräumung/Regalbetreuung.

Arbeitszeitraum & Tage: 01.04.2026 – 30.06.2026 (Möglichkeit auf Übernahme in einem anderen Projekt)

Montag-Freitag (nach Absprache)

Standort:

OBI:

• St. Johann in Tirol
• Wörgl

Stundenausmaß: Vollzeit ab 36.5 Stunden/Woche

Teilzeit 17,5 Stunden/Woche

• Warenverräumung und Regalbetreuung (vorwiegend in der Gartenabteilung)
• Verschiedene Logistiktätigkeiten
• Betreuung „Warenbahnhof“ -> Überbringung der Waren in die zuständigen Fachabteilungen

• Erfahrung in Logistik/Regalbetreuung von Vorteil
• Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und genaues Arbeiten
• Arbeitssicherheitsschuhe min. Klasse S1 (Stahlkappen) aus Privatbesitz

• „bring your friends“ Bonus -> mit Freund*innen arbeiten macht mehr Spaß
• „Zuverlässigkeits“ Bonus -> pünktliche, verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen bekommen einen Bonus

• 2383€/Monat Gesamtbrutto bei einer Vollzeitanstellung bzw. 1126€/Monat Gesamtbrutto bei einer Teilzeitanstellung – inklusive aller Sonderzahlungen
• Zusätzlich KM-Geld nach Absprache mit Projektleiter

Über easystaff human & resources GmbH

easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreutem Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden.
In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage.

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Datacol GmbH, ein europäisches Unternehmen, mit Sitz in Italien, Spanien, Frankreich, Österreich, Schweiz, Polen und Kroatien. Mit über 50.000 innovativen und qualitativ hochwertigen Artikeln im Bereich Kfz, Nfz und Handwerk, begeistern wir Tag für Tag unsere Kunden.

Um unser Vertriebsnetz weiter auszubauen,

Wir suchen in allen Bundeslaendern Oestereichs in den Kfz-, Nfz - Branche

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

• Lösungsorientierte Beratung unserer Bestandskunden
• Aktive Mitarbeit beim Erreichen der Verkaufsziele
• Akquisition von Neukunden, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

• Ausbildung in der Kfz-, Nfz – Branche oder im Kaufmännischen Bereich
• Eigeninitiative, Verlässlichkeit sind Teil Ihrer Stärke, ebenso wie
• Kontaktfreudig, Zielstrebig, Freundlichkeit und
• Aufgeschlossen sich stetig Weiter-, und Fortzubilden

• Firmenfahrzeug (auch Privatnutzung)
• Intensive Einschulung, sowie Weiterbildung
• Fixum LAUT Klv. (je nach Qualifikation) + Umsatzbeteiligung sowie Diäten
• Leistungsstarkes Tablet (inkl. Software), Handy und Unterlagen
• Sicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur Beruflichen Weiterentwicklung

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Roxall ist ein fortschrittliches und forschendes Unternehmen mit der Zielsetzung, den allergologisch tätigen Facharzt mit einem breiten Allergen-Spektrum sowohl für die Allergie-Diagnostik als auch für die Hyposensibilisierung (spezifische Immuntherapie -SIT) zu unterstützen. Roxall bietet ein österreichweites Allergie-Service für den niedergelassenen allergologisch tätigen Facharzt und Kliniken an.

Besuchen Sie auch die Homepage: https://www.roxall.at

Für die Bundesländer Tirol und Vorarlberg suchen wir eine/en

Pharmareferent (m/w/d)

• Selbstständige und kompetente Betreuung und Information von allergologisch tätigen Fachärzten
• Weiterer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Marktbeobachtung, Besuchsplanung und –dokumentation, und Fortbildungsorganisation
• Effiziente Umsetzung der Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement

• Abgeschlossene Prüfung als Pharmareferent*in bzw. äquivalentes Studium
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation
• Vertriebserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten
• Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerische, ergebnisorientierte Denkweise

• Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Außendiensttätigkeit in einem zukunftsorientierten, mittelständischen Unternehmen
• Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und Menschen, die einfach Spaß bei ihrer Arbeit haben

Vergütung:

Neben einer spannenden Herausforderung erwartet Sie ein Gehalt ab ca. EUR 55.000, -- brutto p.a. Eine leistungsabhängige Prämie und ein Dienstwagen zur Privatnutzung runden das attraktive Gehaltspaket ab.

Wir geben uns nie mit dem Mindesten zufrieden – Sie sicher auch nicht: Überzahlung ist nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.

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Wir sind führend in der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Geräten zur Arzneimittelprüfung.
Als internationale Unternehmensgruppe vermarkten wir unsere Systemlösungen sowie die entsprechenden Dienstleistungen weltweit mit grossem Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Service-Teams Österreich suchen wir einen

Service-Techniker für Laborgeräte
(m/w, 100%)

• Wartungen, Installationen und GMP-Qualifizierungen an Tabletten-Testgeräten und -systemen
• Schulung unserer Kunden im Umgang mit unseren Systemen
• Annahme von Störungsmeldungen und Durchführung von Reparaturen
• Unterstützung des Verkaufs in vielfältigen technischen Fragen
• Gelegentliche Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anwender-Seminaren sowie bei der Erstellung von Dokumentationen

• Engagierte, flexible, sehr belastbare und selbständig arbeitende Persönlichkeit
• Freude an der Arbeit im Umfeld von lokaler und internationaler Kundschaft
• Abgeschlossene chemisch/technische Ausbildung, vorzugsweise Chemielaborant, Chemikant, chemisch-technischer Assistent oder technische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Laborbereich (vorzugsweise in der Pharmabranche)
• Technisches Verständnis und Erfahrung mit modernen cGMP-Anforderungen
• Freude an reger Reisetätigkeit vorwiegend in Tirol /Österreich, gelegentlich auch im Deutschland
• Kommunikation in Deutsch (Muttersprache) und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Wohnort idealerweise in den Bundesländern Tirol /Salzburg / Oberösterreich nahe an Autobahnzubringern

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
• Selbständiges, initiatives Arbeiten in sehr lebhaftem Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Abhängig von Erfahrung und Ausbildungshintergrund wird ein Jahresbruttogehalt von rund € 50.000,-- zuzüglich Überstunden, Zulagen und Diäten geboten.
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

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1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebens­werter zu gestalten. Mit industrieller Bild­verarbeitung ist VITRONIC Innovations­treiber und Lösungs­anbieter für komplexe Problem­stellungen aus unter­schied­lichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizin­technik oder Verkehrs­technik. Trotz unge­brochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wert­schätzend partner­schaftliche Unternehmens­kultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen heraus­fordernde Aufgaben, ein globaler Zusammen­halt zwischen den Gruppen­gesellschaften oder individuelle Entwicklungs­wege das Berufs­leben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.

Zur Verstärkung unseres technischen Kundenservice im Westen Österreichs suchen wir Dich aus dem Raum TIROL als

Elektrotechniker für Service und Inbetriebnahmen im Bereich Verkehrssysteme

• Du nimmst die Installation und Inbetriebnahme von (projektbezogenen) Kundensystemen vor und schulst unsere Kunden in der Benutzung der Systeme
• Die Reparatur und Wartung unserer Systeme vor Ort beim Kunden gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Du unterstützt Projekt- und Rollouts diverser Verkehrssysteme
• Du bist für die Kundenbetreuung im Service Desk inklusive Teleservice zur Störfalldiagnose und Störfallbehebung sowie Fernwartung zuständig
• Mit Deinen Erfahrungen in der Installation und Inbetriebnahme trägst Du in Zusammenarbeit mit der Entwicklung dazu bei, unsere Produkte und Services weiter zu optimieren

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, HTL) in einem elektro­technischen Beruf und hast etwas Berufserfahrung.
• Darüber hinaus bringst Du gute Kenntnisse in PC- und Netzwerktechnik sowie in MS-Office mit.
• Du zeichnest Dich durch eine gewissenhafte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus.
• Wenn Du außerdem teamfähig bist und zuverlässig arbeitest, dann passt Du perfekt in unser Team!
• Für diese Stelle solltest Du gut Deutsch sprechen und einen Führerschein der Klasse B besitzen. Außerdem solltest Du Spaß an Dienstreisen haben. Von Vorteil für die Stelle, aber kein Must-have, ist praktische Berufserfahrung im Service.

• Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein spannendes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld
• Spürbar flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Open-Door-Politik mit netter Du- Kultur in einem wachsenden Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Wochenstunden (mehrheitlich im Außendienst) und mit 30 Urlaubstagen
• Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgaben hinaus
• Kundendiensteinsätze mit sehr guten ausgestattetem Servicefahrzeug von Deinem Homeoffice aus

Bezahlung nach KVAngFEEI. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

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Unser Kunde, die Faber Group steht für „Faszination Zweirad“ und ist Importeur und Großhändler für motorisierte Zweiräder sowie ausgewählte Zubehör- und Teile-produktwelten. Für den Westen Österreichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die den B2B Vertrieb im bestehenden Händlernetz professionell entwickelt, neue Partner begeistert und als „One Face to the Customer“ das gesamte Portfolio beim Handel vorantreibt – mit Abschlussstärke, Struktur und echter Begeisterung für Zweirad.

• Händlerbetreuung und -entwicklung mit Besuchen in Westösterreich vor Ort (OÖ, Sbg., Stmk., K., T., Vbg.)
• Akquisition neuer Partner für Teile & Zubehör
• Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Markt- und Mitbewerbsbeobachtung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Sales und Marketing in der Zentrale in Wien
• Teilnahme an (Haus-)Messen und (Händler-)Events
• Einhaltung und Entwicklung der Händlerstandards, Support bei Produkt- und Verkaufsschulungen

• Mehrjährige Saleserfahrung, ideal im Außendienst
• Know-how in Händlernetz-Entwicklung bzw. B2B-Partner-steuerung (Retail/Handel) mit POS-Verständnis von Vorteil
• Begeisterung für motorisierte 2-Räder (Roller, Motorräder)
• Dynamisches, professionelles & gewinnendes Auftreten
• Hands-on & Anpacker-Mentalität, Umsetzungswille
• Kommunikationsstärke, Empathie & Hartnäckigkeit
• Teamfähigkeit und wertschätzende Zusammenarbeit
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet (Sbg., OÖ oder westl. Stmk.)
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• ein erfolgreiches, modernes Familienunternehmen
• eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Händlerregion in Westösterreich
• hochwertige Lifestyle-Brands mit Italo-Charakter und starkem Marktauftritt
• wertschätzende Unternehmenskultur & Teamdynamik
• umfassende Einschulung sowie laufender Support durch erfahrene Kolleg:innen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Firmenauto auch zur Privatnutzung, Handy, Laptop
• ein Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000 zzgl. attraktiver Prämie. Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation, ist möglich.

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