Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Vollzeit, 38,5 Wochenstunden

UNSER #TEAMHOLLU IM MARKETING SUCHT VERSTÄRKUNG!

Nur 12 Minuten von Innsbruck und Telfs entfernt arbeiten wir im #teamhollu täglich daran,
Reinigungs- und Hygienelösungen sichtbar zu machen, die in vielen Branchen gebraucht
werden.

Klare Botschaften. Saubere Markenauftritte. Durchdachte Kampagnen. Und ein Team,
das zusammensteht.

Wir glauben:
Wer sich wohlfühlt, arbeitet kreativer.
Wer gesehen wird, bleibt.
Und wer stolz auf das ist, was er gestaltet, kommt gerne zur Arbeit.

• Entwicklung und laufende Optimierung unserer Online-Marketing-Strategie
• Planung und Umsetzung unterschiedlicher Kanäle (SEO, SEA, Social Ads, Newsletter), mit Agenturunterstützung
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website
• Konzeption von Newsletter- und CRM-Kampagnen entlang der Customer Journey
• Sicherstellung eines konsistenten digitalen Markenauftritts
• Analyse von KPIs, sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Onlinemarketing (SEO, SEA, Newsletter)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.B. CMS wordpress, Google Ads, Google Search Console, Meta Business Suite, Sistrix)
• Gespür für Markenstrategie, Corporate Design und konsistente Kommunikation
• Sehr gute Textkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Neugier, kanalübergreifendes Denken und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Die Möglichkeit, hollu digital aktiv mitzugestalten
• Ein Marketing-Team aus 10 Profis mit viel Spaß und Neugierde
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance
• Einen grünen Campus mit Naturerholungspark
• Sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
• flache Hierarchien & offene Kommunikation (wir sind alle per du)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vitalprogramm (Betriebsärztin)
• Mitarbeiter*innen Events (Grillfeste, sportliche Aktivitäten)
• Zuschüsse (Essenszuschuss oder Öffi-Ticket-Zuschuss)

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

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Vollzeit, Tiroler Oberland

#TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG

Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das auf kollegiales Miteinander, Nachhaltigkeit und aktive Beteiligung setzt. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen, Zubehör, Services, Trainings und digitale Lösungen, bedient vielfältige Branchen, darunter Öffentliche Betriebe, Hotellerie & Gastronomie, Gebäudereinigung, Industrie & Gewerbe sowie Lebensmittel- & Einzelhandel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n motivierte*n Kolleg*in zur Betreuung unserer Kund*innen in der Kundendivision Bildung & Öffentliche Einrichtungen, Gesundheits -& Sozialwesen im Gebiet Tiroler Oberland.

Dein idealer Wohnort liegt idealerweise zwischen Landeck und Telfs.

• Identifikation und Akquise von neuen Kund*innen im Vertriebsgebiet
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kund*innen
• Präsentation und Verkauf unserer Produkte / Dienstleistungen vor Ort
• Beratung der Kunden hinsichtlich ihrer individuellen Anforderungen
• Verfolgung von Verkaufs- und Umsatzzielen

• Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst, großes Interesse am Vertrieb
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss Möglichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

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Du bist jemand mit Hands-On-Mentalität und liebst es gerne mit anzupacken? Dann werde von April bis Juni Teil des OBI-Teams und unterstütze uns in der Warenverräumung/Regalbetreuung.

Arbeitszeitraum & Tage: 01.04.2026 – 30.06.2026 (Möglichkeit auf Übernahme in einem anderen Projekt)

Montag-Freitag (nach Absprache)

Standort:

OBI:

• St. Johann in Tirol
• Wörgl

Stundenausmaß: Vollzeit ab 36.5 Stunden/Woche

Teilzeit 17,5 Stunden/Woche

• Warenverräumung und Regalbetreuung (vorwiegend in der Gartenabteilung)
• Verschiedene Logistiktätigkeiten
• Betreuung „Warenbahnhof“ -> Überbringung der Waren in die zuständigen Fachabteilungen

• Erfahrung in Logistik/Regalbetreuung von Vorteil
• Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und genaues Arbeiten
• Arbeitssicherheitsschuhe min. Klasse S1 (Stahlkappen) aus Privatbesitz

• „bring your friends“ Bonus -> mit Freund*innen arbeiten macht mehr Spaß
• „Zuverlässigkeits“ Bonus -> pünktliche, verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen bekommen einen Bonus

• 2383€/Monat Gesamtbrutto bei einer Vollzeitanstellung bzw. 1126€/Monat Gesamtbrutto bei einer Teilzeitanstellung – inklusive aller Sonderzahlungen
• Zusätzlich KM-Geld nach Absprache mit Projektleiter

Über easystaff human & resources GmbH

easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreutem Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden.
In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage.

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Weltweit über 2.500 MEIKOianer setzen Maßstäbe mit sauberen Lösungen zum professionellen Spülen, Reinigen und Desinfizieren und prägen so den Geist eines wertegeleiteten Unternehmens. Ihre Chance bei der MEIKO Clean Solutions Austria GmbH.

Wir suchen Sie als

Servicetechniker/in
oder
Wartungstechniker/in

Gebiet: Tirol / Vorarlberg

für Geschirrwaschanlagen in Spitals- und Betriebsküchen sowie Geschirrspülmaschinen für Gastronomie und Hotellerie

• Hauptaufgabe ist die Aufstellung, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur unserer eigenen Geräte im Gebiet

• handwerkliches Geschick
• technisches Verständnis
• Lernfreudigkeit und hohes Engagement
• Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Betriebselektriker von Vorteil aber nicht Voraussetzung
• Gerne auch Quereinsteiger z.B.: Schlosser, Mechaniker, Installateur, …
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort im genannten Gebiet

• Bruttomonatsgehalt ab Euro 3.400,-- zzgl. Tagesdiäten, Bereitschaftszuschläge
• Attraktive Provisionszahlungen
• eine Dauerstelle mit hohem Ausmaß an Selbständigkeit
• umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung im Schulungszentrum und im
• Produktionswerk in Deutschland
• Firmenfahrzeug in Top-Ausstattung mit allen Ersatzteilen
• Sie starten ihre Einsätze von zu Hause aus

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches europäisches Unternehmen und seit vielen Jahren in Österreich tätig. Als Spezialist für saubere und gesunde Arbeitsplatzumgebung liefert das Unternehmen stationäre und mobile Einrichtungen für Luftreinigung - sowohl für industrielle Anwendungen als auch in der Bauwirtschaft direkt auf Baustellen. Der hohe Spezialisierungsgrad wie auch kompromisslose Qualitätsorientierung des Unternehmens tragen dazu bei, dass die Produkte als robust, langlebig, sehr effizient und auch preiswert angesehen werden. Für das Gebiet im Westen Österreichs (Salzburg-Tirol-Südtirol-OÖ) suchen wir als Nachfolge im Team einen dynamischen, gut vernetzten Gebietsleiter im Außendienst aus der Bauwirtschaft zum ehestmöglichen Eintritt.

• Sie übernehmen ein bereits betreutes Verkaufsgebiet inklusive aller Bestandskunden und entwickeln dieses im Sinne der Unternehmensstrategie weiter.
• Als Gebietsleiter beraten Sie Ihre Kunden auf Augenhöhe, organisieren Produktvorführungen für Bausauger und Luftreiniger, unterstützen bei der Produktanwendung und bauen partnerschaftliche Beziehungen auf.
• Als professioneller Gebietsleiter organisieren Sie sich weitestgehend eigenständig, legen Ihre Außendienstrouten sowie Termine fest, erstellen und verfolgen Angebote und schließen eigenständig Verträge ab.
• Sie analysieren laufend Ihren Markt nach Chancen sowie wichtigen Veränderungen und erweitern so das Händlernetz.
• Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen zum Zwecke des professionellen Networkings teil und übernehmen eine wichtige Expertenrolle für alle Ansprechpartner in Westösterreich

• eine professionelle Persönlichkeit mit starker Verkaufsorientierung und profundem Verständnis im Baustellenkontakt wie auch in der Zusammenarbeit mit Händlerpartnern
• einen Gebietsleiter mit Hunger nach Erfolg sowie mit sehr guter Selbstorganisation für eine Tätigkeit aus dem Home Office
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfreude in einem vielfältigen Zielgruppenumfeld, primär bestehend aus gewerblichen Anwendern, Handwerkern, Baustellenverantwortlichen - wie auch lokale Händlerbetriebe
• hohe Affinität zur Bauwirtschaft, idealerweise ein gutes Netzwerk zur Zielgruppe in West-Österreich
• Flexibilität, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (z. B. CRM), die für einen Gebietsleiter relevant sind
• Einsatzwille, Loyalität, Glaubwürdigkeit wie auch hohe Teamfähigkeit im täglichen Tun als Vertriebsprofi.

• für einen sehr gut positionierten Anbieter mit hoher Spezialisierung im Bereich Arbeitsplatzgesundheit und Nachhaltigkeit tätig sein
• einen langfristig denkenden und loyalen Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• ein vielfältiges Marktumfeld mit vielen Möglichkeiten der erfolgreichen verkäuferischen Kundengewinnung in der Rolle als Gebietsleiter
• in einem technisch kompetenten und vertriebsorientierten Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich komplett auf die Verkaufsaktivitäten mit direktem Kundenbezug konzentrieren können
• Support sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Prozessen durch ein Team aus engagierten Profis
• kurze Entscheidungswege und wenig unproduktives Reporting
• ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.