an der Universitätsklinik für Psychiatrie I der Medizinischen Universität Innsbruck (Beschäftigungsausmaß 100 %) Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung erbringt. Der:die erfolgreiche Bewerber:in schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Voraussetzungen: abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin und Nachweis über die Voraussetzungen für die Eintragung in die Ärzteliste hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit auf dem Gebiet der Computational & Digital Psychiatry Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre des Fachgebiets und deren Weiterentwicklung zu engagieren Bereitschaft zur interdisziplinären, translational orientierten Forschung Potential zur Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Forschungsgruppe im Bereich Klinische Psychiatrie, Digitale Gesundheit/Digital Phenotyping sowie Computational Modeling & KI Erfahrung auf dem Gebiet der KI-Methodik spezifisch für psychische Gesundheit Erfahrung mit digitalen Biomarkern auf der Basis alltäglicher Interaktionen Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau B2 gemäß europäischem Referenzrahmen Ihre Aufgabenschwerpunkte: universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität Implementierung und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich Computational & Digital Psychiatry Einwerbung und Leitung von national und international geförderten Forschungsprojekten Mitarbeit in der Faculty of AI and Scientific Computing in Medicine (AISCM) der Medizinischen Universität Innsbruck Aufbau eines regionalen Kompetenzzentrums für KI in der psychischen Gesundheit Stärkung der Medizinischen Universität Innsbruck im internationalen Verbund zu Neurotechnologie und KI Teilnahme an Universitätsgremien Wir bieten Ihnen: ein attraktives Startpaket inklusive einer garantierten jährlichen Basisfinanzierung eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit exzellente Arbeitsbedingungen in einer höchst lebenswerten Stadt ein dynamisches Forschungsumfeld zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen verschiedene attraktive, betriebliche Zusatzleistungen (zB Angebote, Informationen und Serviceleistungen rund um das Thema Kinder betreuung , eine betriebliche Pensionskasse zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung) Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe B1 (bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung) des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer:innen der Universitäten vorgesehen. Bewerbung: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe hierzu ) sind digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an folgende E-Mail-Adresse zu übermitteln: Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 25.02.2026. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Besetzungsverfahrens entstehen. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck unter Für das Rektorat: Univ.-Prof. Dr. Gert Mayer Rektor weniger ansehen

Univ.-Klinik für Plastische-, Rekonstruktive- und Ästhetische Chirurgie der Medizinischen Universität Innsbruck (Beschäftigungsausmaß 100 %) Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung erbringt. Der:die erfolgreiche Bewerber:in schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Voraussetzungen: abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre des Fachgebiets und deren Weiterentwicklung zu engagieren Bereitschaft zur interdisziplinären, translational orientierten Forschung Potential zur Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Forschungsgruppe Erfahrung mit Gewebeanalysentechnik und Etablierung von 3D Zellkulturmodellen Erfahrung mit molekularbiologischen und immunologischen Techniken Ihre Aufgabenschwerpunkte: universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität Implementierung und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich der angewandten Forschung zur chronischen Wundheilung im Menschen Einwerbung und Leitung von national und international geförderten Forschungsprojekten Verfassen und Publizieren von wissenschaftlichen Arbeiten Leitung und Koordination der Forschungsgruppen im Forschungslabor der Plastischen Chirurgie Ausbau eines Forschungsnetzwerkes durch lokale, nationale und internationale Kooperationen Wir bieten Ihnen: ein attraktives Startpaket inklusive einer garantierten jährlichen Basisfinanzierung eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit exzellente Arbeitsbedingungen in einer höchst lebenswerten Stadt ein dynamisches Forschungsumfeld zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen verschiedene attraktive, betriebliche Zusatzleistungen (zB Angebote, Informationen und Serviceleistungen rund um das Thema Kinder betreuung , eine betriebliche Pensionskasse zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung) Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe B1 (bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung) des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer:innen der Universitäten vorgesehen. Bewerbung: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe hierzu ) sind digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an folgende E-Mail-Adresse zu übermitteln: Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 25.02.2026. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Besetzungsverfahrens entstehen. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck unter Für das Rektorat: Univ.-Prof. Dr. Gert Mayer Rektor weniger ansehen

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,100 employees around the world.
MA_12511
SEO & SEA Specialist (m/f/d) . click apply for full job details weniger ansehen

Aufgaben
Strategische Führung und Weiterentwicklung des LKF-Instrumentariums:

Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Datenqualität
Koordination der Erfassung und Aufbereitung medizinischer Daten zur Unterstützung klinischer Entscheidungen und administrativer Prozesse
Schnittstelle zum Tiroler Gesundheitsfonds . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz gelangt die Stelle einer/eines
Oberärztin/Oberarztes für Nuklearmedizin
ab sofort zur Neubesetzung
Das. A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz liegt im Zentrum von Osttirol am Rande der Sonnenstadt Lienz. Als Standardkrankenhaus mit Schwerpunktcharakter und allen wesentlichen Fachabteilungen sind wir ein wichtiger Teil für die regionale Tiroler . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Das Rehazentrum betreut Patient:innen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation. Durch langjährige Erfahrung im Bereich der Rehabilitation wird die Durchführung individuell abgestimmter Therapie auf höchstem Niveau, gesichert. Durch den Einsatz unseres interdisziplinären Teams aus spezialisierten Fachärzt:innen und Therapeut:innen bietet das ambulante Rehazentrum Innsbruck Patient:innen mit Beschwerden des Bewegungs- und Stützapparates, Stoffwechselsystems und Verdauungsapparates, des zentralen und peripheren Nervensystems, der Atmungsorgane, onkologischen Erkrankungen, psychiatrischen Erkrankungen oder Herz-Kreislauferkrankungen die Möglichkeit, in ihrem gewohnten sozialen Umfeld gezielt und fachkundig betreut zu werden.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND BEWIRB DICH JETZT!

Aufgaben

• Psychotherapeutische Behandlungen im Einzel- und Gruppensetting
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation sowie organisatorische und administrative Aufgaben
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision
• Aktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
• Arbeitseinsatz laut Dienstplanung zwischen 08:00 und 19:00 Uhr

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Psychotherapeut:in
• Eintragung in die Liste des Bundesministeriums
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere wertschätzender Umgang mit Patient:innen sowie Kolleg:innen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der psychologischen Beratung, Begleitung und Behandlung von Patient:innen mit affektiven Erkrankungen, Angst- und Zwangsstörungen, Stress- und Traumafolgestörungen, psychosomatischen Erkrankungen (z. B. somatoformen Schmerzstörungen), Essstörungen, Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen sowie Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis (wünschenswert)

Wir bieten

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden
• Keine Wochenende- und Feiertagsdienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.480, brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis, Verwendungsgruppe 6 gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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Unser Auftraggeber, die TDM GmbH, ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Fundraising für Non-Profit-Organisationen. Das Unternehmen begleitet nationale und internationale NGOs bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Fundraising-Initiativen, mit dem Ziel, gesellschaftlich relevante Projekte nachhaltig zu finanzieren und erfolgreich zu realisieren.

TDM verbindet dabei strategische Beratung, operative Umsetzung und technologische Kompetenz. Neben der inhaltlichen und strukturellen Begleitung und Umsetzung von Fundraising-Projekten entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Softwarelösungen, die Organisationen dabei unterstützen, ihre Fundraising-Prozesse effizient, skalierbar und zukunftsfähig aufzusetzen.

Der Fokus liegt auf langfristigen Strukturen, professionellem Projektmanagement und wirkungsvollen Lösungen, die den spezifischen Anforderungen von Non-Profit-Organisationen gerecht werden.

Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Marketingstrategien
• Planung, Umsetzung und Analyse von Performance-Marketing-Kampagnen inkl. KPI-Tracking
• Aufbau, Betreuung und Optimierung von Recruiting-Funnels sowie Jobinseraten
• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Bewerberprozesse (Erstgespräche, Kommunikation, Vertragsvorbereitung)
• Content Creation sowie laufende Betreuung von Social Media und Webseiten
• Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting- und Marketing-Events inkl. Budgetverantwortung

Profil

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder HR bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit starkem Fokus auf Marketing oder Employer Branding
• Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, in der KPI-Analyse und Kampagnenoptimierung
• Erfahrung im End-to-End-Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement und Vertragsabwicklung
• Routine im Umgang mit Social Media, Content Creation, Webseiten und digitalen Tools
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz

Das Bruttogehalt startet bei € 55.000, - p.a.(Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Erfolgsbilanz. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen)
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Auswahlmöglichkeiten aus firmeninternen Benefits die wir kontinuierlich weiterentwickeln (z.B.: Jobrad, Öffi-Ticket, Zugang zu Sportmöglichkeiten)
• Moderne Arbeitsausstattung (MacBook, iPad, AirPods)
• Moderner Arbeitsplatz mit 360Grad Ausblick
• Ausgezeichnete Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten im direkten Umkreis
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme

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Für unseren Kunden in Innsbruck suchen wir eine Filialleitung / Store Manager:in (w/m/d) mit ausgeprägter Führungs- und Vertriebskompetenz. Sie verantworten die operative und strategische Steuerung des Standorts sowie die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele.

Aufgaben

• Verantwortung für den laufenden Betrieb der Filiale und die Weiterentwicklung des Standorts

• Hands-on Mentalität und Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen

• Erreichung der Umsatz-, Budget- und Unternehmensziele

• Planung, Organisation und laufende Verbesserung der Filialabläufe

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeiter:innen

• Umsetzung der vorgegebenen Warenpräsentation

• Verantwortung für Kassa, Warenbestellung und Lagerorganisation

Profil

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

• Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. im Handel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Kund:innen

• Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Offene, positive Persönlichkeit mit Freude an Leistung und Teamführung

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen Unternehmen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte

• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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Bei ADLER finden sich Menschen mit Begeisterung für Farben, Lacke und Oberflächenbeschichtungen. Mit Forschergeist und Neugier fordern wir täglich den Status Quo aufs Neue heraus, um unseren Kunden das beste (Farb-) Erlebnis zu bieten - und das für viele Jahre und Jahrzehnte. Denn das ist uns wichtig.

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns - und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!

Aufgaben

• Planung und Definition von Best in Class-Logistikprozessen im Einklang mit den Kundenanforderungen und in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen-Abteilungen entlang Supply Chain, Vertrieb und IT
• Mitarbeit in abteilungs- und länderübergreifenden Projektteams für die Einführung neuer Softwaresysteme inklusive Roll-Out und Betreuung des Logistikbereichs
• Kontinuierliche Verbesserung von Betriebssystemen und Prozessen
• Dokumentation der Prozesse sowie Anwendertrainings
• Experte für die eingesetzten IT-Systeme im Bereich Logistik der gesamten Adler Gruppe

Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Erste Berufserfahrung im Logistikumfeld von Vorteil
• Hohes Prozess- und Logistikverständnis
• Ausgeprägte IT-Affinität (ERP/Logistik-System)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol
• Attraktives und herausforderndes Aufgabengebiet
• Zielgerichtete und professionelle Einschulung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft u.v.m.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 60.000,- brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

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