Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Produktionsunternehmen und zählt zu den innovativsten Anbietern seiner Branche. Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben.

• Gesamtverantwortung für das nationale und internationale HR-Management
• Führung des HR-Teams (rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services
• Weiterentwicklung von HR-Strategie, Organisationsstrukturen und Employer Branding
• Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium (Uni/FH)
• Mindestens 5 Jahre HR-Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen
• Erfahrung in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und systemischer Personalentwicklung
• Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breite HR-Services-Erfahrung
• Kommunikationsstarke, verlässliche Führungspersönlichkeit mit gutem HR-Projektmanagement- und digitalen Kompetenzen

• Dotierung: Ab EUR 150.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Betriebskantine mit regionaler Küche
• Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten
• Flexible Arbeitszeitmodelle

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führung und Gesamtverantwortung eines Verkehrswegebaubereiches (Tirol West & Vorarlberg) am Standort in Zirl (bzw. in Abhängigkeit des Wohnortes auch an einem anderen Standort möglich)
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter - direkte Führung von 3 technischen Gruppenleitern sowie der Kalkulationsabteilung
• Strategische Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Bereichsleitung
• Strategische Erschließung und (Weiter-)Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern
• Allgemeine Managementaufgaben wie Steuerung und Überwachung der Projekte, Vertrags- und Nachtragsmanagement zur Sicherung des langfristigen Erfolgs des Unternehmens
• Akquisition von Aufträgen und Betreuung von Kunden sowie die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse, einschließlich technischer Weiterentwicklungen (Digitalisierung, BIM, LEAN, )
• Aktive Mitarbeit bei der Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns
• Mitwirkung an Abschlüssen und Planungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie technischer Fortschritt
• Ausgeprägte Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Gestaltungskraft, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Marktkenntnisse und eine gute Vernetzung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wettbewerbsfähiger Vergütung sowie vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeit und Gesundheitsförderung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 120.000,- EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Strategische Mitwirkung an der Ausrichtung des Verkehrswegebaues in Tirol West & Vorarlberg
• Hoher Gestaltungs- und Verantwortungsumfang der Rolle
• Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Konzernverbund
• Firmenwagen (E-Fahrzeug) mit Privatnutzung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

BI & Data Warehouse Specialist
40 Std./Woche

ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.02.2026

• Entwicklung, Betreuung und Optimierung von BI-Lösungen für Finanz- und Controllingprozesse
• Analyse, Modellierung und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Kennzahlensystemen (z. B. Budget, Forecast, Kostenstellenanaly-sen)
• Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung des Data-Warehouse sowie der Datenqualitäts- und Governance-Prozesse
• enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen wie IT, Personal, Forschung, Lehre und Berater:innen
• Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung von Controlling-Workflows
• Schulung und Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich BI-Tools und Reportingstandards

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Statistik, Gesundheitsökonomie oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht:

• Praxiserfahrung im Umfeld Business Intelligence, Datenanalyse oder Controlling
• gute Kenntnisse bzgl. BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik - SAC von Vorteil)
• Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken
• Kenntnisse in ETL-Prozessen von Vorteil
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägtes Verständnis für finanzielle und controllingrelevante Zusammenhänge
• hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an der Etablierung neuer digitaler Prozesse in der Universitäts- und Gesundheitsverwaltung

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Jurist:in
40 Std./Woche

ABTEILUNG RECHT UND COMPLIANCE, BEREICH FORSCHUNGSVERTRAGSRECHT MIT SCHWERPUNKT DATENSCHUTZRECHT
AB SOFORT

• Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten vorwiegend in englischer Sprache mit Schwerpunkt Datenschutzrecht
• Ansprechperson für forschungsvertragsrechtliche Fragestellungen
  

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit idealerweise datenschutzrechtlichem Schwerpunkt
• absolvierte Gerichtspraxis
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Erwünscht:

• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke, Genauigkeit, Diskretion, Teamfähigkeit

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Jurist:in
40 Std./Woche

ABTEILUNG RECHT UND COMPLIANCE, BEREICH FORSCHUNGSVERTRAGSRECHT
AB SOFORT

• Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten vorwiegend in englischer Sprache
• Ansprechperson für forschungsvertragsrechtliche Fragestellungen

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• absolvierte Gerichtspraxis
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Erwünscht:

• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Vertragsmanagement
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Genauigkeit, Diskretion, Teamfähigkeit

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Social Media Manager:in
20 Std./Woche

ABTEILUNG PUBLIC RELATIONS UND MEDIEN
AB 01.03.2026

• zielgruppenspezifische Content Creation, -Planung, und -Umsetzung (Text, Bild und Video) für die sozialen Kanäle der Medizinischen Universität Innsbruck und des MedLifeLab Innovation Hub
• ganzheitliche Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media-Kampagnen samt Budgetsteuerung
• Community Management und Förderung der Interaktionen auf allen relevanten Plattformen, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media-Kanäle und des Channel Managements
• Bearbeitung von Bild- und Videomaterial
• Konzeption und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Public Relations, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht:

• Erfahrung in der Content Creation und im Social Media Management
• sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen sowie Kenntnis aktueller Trends in der digitalen Kommunikation
• redaktionelles Gespür und Fähigkeit zum Erfassen gesundheits- und medizinspezifischer Inhalte
• Erfahrung im Verfassen zielgruppengerechter Inhalte
• internationale Erfahrungen von Vorteil
• versierter Umgang mit PC-Programmen und Audio- sowie Video-Programmen
• Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil
• Verlässlichkeit und Genauigkeit

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Jeden Tag Abwechslung, Kundenkontakt und leckere Spezialitäten im Angebot: So macht Vertrieb Spaß! bofrost - der europaweit größte Direktvertreiber von Tiefkühlkost - bietet hervorragende Start und Entwicklungschancen für Verkaufstalente und Quereinsteigende, die wir gezielt auf Ihre Aufgabe vorbereiten.

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