BORA entwickelt und produziert Premium-Kücheneinbaugeräte mit intelligenten Technologien, hohem Designanspruch und echter Leidenschaft. Vom revolutionären Kochfeldabzug über den Profi-Dampfbackofen BORA X BO bis hin zu Kühl- und Gefriersystemen sowie Beleuchtung: Unser Portfolio wächst stetig - genauso wie unser Anspruch an Qualität, Perfektion und Innovation klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben Sie bearbeiten unsere internationalen Kundenanfragen aus dem . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Unser Auftraggeber, die Elektrizitätswerke Reutte AG, mit 500 Mitarbeiter:innen in der gesamten Gruppe, ist der regionale Ansprechpartner rund um das Thema Energie und Daseinsvorsorge. Über die Kernprodukte hinaus agieren 9 Tochterunternehmen als regionale und internationale Experten in den unterschiedlichsten Branchen. Für die Verstärkung am Standort Reutte suchen wir ehestmöglich einen

LEITER PERSONAL (m/w/d)

Ref.Nr. LP10226 Vollzeit

Aufgaben

In dieser umfassenden Funktion verantworten Sie die strategische Planung und operative Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen sowie die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereiches der EWR-Gruppe. Dabei entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen und analysieren sowie optimieren Prozesse. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte, effiziente und wertschöpfende HR-Organisation sicher und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Zukunftssicherung der Unternehmensgruppe.

Profil

• Abgeschlossenes Studium sowie umfassende Fachkenntnisse
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Innovationsfähigkeit und Veränderungsstärke
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit strateg. Einfluss und Direktbericht zum Vorstand
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld
• Führen eines kompetenten HR-Teams
• Attraktive Rahmenbedingungen

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 90.000,- auf Vollzeitbasis. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.

JBG81_AT

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Technische Leitung Bergbahn (m/w/d)
Tirol Unser Auftraggeber ist ein bedeutender Player in der österreichischen Tourismusbranche mit der klaren Zielsetzung, Menschen zu begeistern und damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung einer der schönsten Regionen in Österreich zu leisten. Als technischer Leiter in dieser neu geschaffenen Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für den technischen Bereich und stellen den sicheren, gesetzeskonformen und effizienten Betrieb der zugewiesenen Seilbahnanlagen sowie der zugehörigen technischen Infrastruktur sicher.

Wir wenden uns an umsetzungsstarke Seilbahnprofis mit Gespür für sowohl Technik als auch Menschen. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Planung und Umsetzung großer Investitionen sowie Leidenschaft für die Piste runden Ihr Profil ab! Attraktivität der Rolle:

• Verantwortungsvolle, neu geschaffene Leitungsposition mit klarem Auftrag zur Mitgestaltung des Unternehmens
• Erfolgreiche und profitable Seilbahngesellschaft mit sehr gutem Ruf
• Sie leisten gemeinsam mit der Geschäftsführung einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Bergbahn

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH, HTL) Seilbahntechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der Seilbahnbranche ist von großem Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Seilbahn- bzw. Antriebstechnik sowie Steuerungs- und Sicherheitssystemen
• Führungs- und Organisationskompetenz
• Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdiensten
• Starke Affinität zum Skisport und klares Bekenntnis zum Lebensmittelpunkt in Tirol
• Hohe Sozialkompetenz im Austausch mit den verschiedenen Interessengruppen

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb und Organisation
• Mitarbeiterführung und Personalmanagement
• Federführend bei Bau- und Investitionsprojekten

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.381 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal . Wir sichern Ihnen selbstverständlich absolut diskrete Behandlung Ihrer Informationen zu. Gehaltsinfo: ab ca. € 90.000 Jahresbrutto mit Spielraum nach oben je nach Ihrem Erfahrungshintergrund. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T:
@:

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In unseren familiengeführten Natur- & Designhotels im Zillertal genießen unsere Gästen ein wahrhaft außergewöhnliches Ambiente.

Räume zum Wohlfühlen bieten wir Gästen und Mitarbeitern. Mit einer erstklassigen Architektur unter Verwendung von naturbelassenen Hölzern, hochwertigen Materialien, mutigen Farbkonzepten und einem raffiniertem Einrichtungsdesign ist uns dies gelungen.

Lassen Sie die vielen Sinneseindrücke auf sich wirken und entdecken Sie die Familie der ZillerSeasons Luxury Hotel Collection.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Check-in und Check-out der Hotelgäste
• Persönliches Rooming der Hotelgäste
• Beratung und Betreuung der Hotelgäste
• Rechnungslegung und Kassaführung
• Arbeit mit den Hotelprogrammen Protel, Reguest und TAC
• Annahme von Reservierungen sowie Tischreservierungen
• Erstellung von Morgenpost und Wochenpost sowie Menükarten
• Annahme von Telefonaten
• Aktiver Verkauf von Urlaubserlebnissen

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Du bist ein/e Quereinsteiger/-in und motiviert, zu lernen? - wunderbar!
• Du sprichst und schreibst einwandfrei die Sprachen Deutsch und Englisch
• Du führst deine Arbeit mit Herz und Leidenschaft aus
• Du bist verlässlich, pünktlich und eigenverantwortlich
• Du hast ein gepflegtes Auftreten
• Du bist ein Teamplayer
• Du möchtest dich gerne persönlich und beruflich weiterentwickeln
• Du bist loyal und ehrlich

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem ganzjährig geöffneten, zweifach umweltzertifizierten Familienunternehmen
• Geregelte Dienstzeiten und genaue Stundenaufzeichnungen
• Kranken-, Renten-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung
  ab dem 1. Arbeitstag
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Trinkgeldbeteiligung
• Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vielseitige Aufgabenbereiche und hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
• Unterbringung in liebevoll eingerichteten Team-Unterkünften
• Kostenlose Verpflegung bei Dienstanwesenheit
• Kostenloses Sport- und Fitnessangebot mit Personaltrainer
• Mitarbeiter Saunen und Fitnessraum
• Attraktive Vergünstigungen auf Spa-Anwendungen und vergünstigte Nächtigungspreise für Familienmitglieder in allen ZillerSeasons Betrieben
• Leben und arbeiten dort, wo andere Urlaub machen - das Zillertal bietet zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten

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