METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir machen Karriere! Mit einer Lehre bei METRO hältst du den Schlüssel zu deiner Zukunft in der Hand! Du bist neugierig? Du packst gerne mit an, freust dich mit Menschen zu arbeiten und mit Kundinnen und Kunden professionell in Kontakt zu treten? Dann starte durch mit deiner Lehre bei METRO Österreich!

Wir suchen dich für unseren METRO Großmarkt in Innsbruck.
Starte ab September 2026 deine Lehre im Großhandel (m/w/d)

Du lernst bei uns:

• Woher kommen unsere 48.000 Produkte & was haben wir alles?
  Von Lebensmitteln über Getränke bis hin zu Non-Food-Artikeln, wir zeigen dir, wo alles herkommt und was bei uns im Sortiment steckt
• Wie lagern wir richtig & wie landen die Waren im Regal?
  Tipps & Tricks, damit alles frisch bleibt und du genau weißt, wie Produkte vom Lager ins Regal kommen
• Wer kauft bei uns ein & wie berate ich Profis?
  Unsere Kund/innen sind vor allem Gastronomen. Wir zeigen dir, wie du sie professionell berätst und was ihnen wichtig ist
• Wie gehe ich auf unterschiedliche Kund/innen ein?
  Jeder Kunde ist anders, wir erklären, wie du auf jede/n richtig zugehst
• Wie läuft die Zustellung optimal ab?
  Vom Lager bis zum Kunden, so läuft unser Lieferprozess reibungslos
• Welche Qualitätskriterien sind bei uns entscheidend?
  Wir zeigen dir, worauf wir achten, damit unsere Produkte top bleiben
• Wie führt man einen Großmarkt & was gehört dazu?
  Von Organisation über Administration bis hin zum Teammanagement, das steckt hinter einem funktionierenden Markt

Deine Talente:

• Du hast den Pflichtschulabschluss in der Tasche und richtig Lust, bei uns durchzustarten
• Du bist motiviert, packst gerne mit an, bleibst flexibel und kannst gut organisieren
• Du bist kommunikativ und hast ein Gespür für unsere Kund/innen
• Du übernimmst Verantwortung für das, was du machst
• Du hast Interesse am Handel und findest unser vielfältiges Sortiment spannend

Deine Vorteile:

• Du bekommst 10% Rabatt auf unser gesamtes Sortiment mit deiner persönlichen METRO Einkaufskarte
• Du kannst dir in unserer METRO Mitarbeiterwelt Rabatte & Gutscheine für Shopping und Freizeit in ganz Österreich sichern
• Du profitierst von vergünstigtem Essen in unserem Restaurant
• Du sammelst Erfahrungen, Spiel und Spaß bei unserem Ausbildungscamp
• Du bekommst Prämien für besondere schulische Leistungen
• Du nimmst an unserem hauseigenen Englischkurs teil
• Wir machen die Lehre mit Matura möglich und fördern dabei deine Lernzeiten
• Wir übernehmen die Kosten für das Internat während der Berufsschule
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:
Im ersten Lehrjahr bekommst du laut Kollektivvertrag 1.026 € brutto pro Monat.
Und das Beste: Nach deiner Lehre warten viele spannende Jobs bei METRO auf dich - wir unterstützen dich dabei, im Handel richtig durchzustarten.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Dein Kontakt im Markt bei Fragen: Martin Steindl,
Dein Kontakt bei generellen Fragen zum Thema Lehrlingsausbildung: Dennis Jank-Löffler,

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Schalungs- und Formenbau
• Betonierungsarbeiten
• Lesen von Bau und Konstruktionsplänen sowie deren Umsetzung
• Prüfen, Reinigen und Instandhalten von Schalungsmaterial

• Abgeschlossener Lehrabschluss als Schalungsbauer
• Erfahrung mit gängigen Schalungssystemen erwünscht
• Körperlich belastbar
• Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse

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Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Verkaufsorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund:innen am Telefon, per Email und persönlich
• Selbständiges Bearbeiten und Erfassen von Kund:innenanfragen
• Auftragserfassung, Angebotserstellung und Nachverfolgung
• Annahme und Bearbeitung von Reklamationen
• Vermarktung und Umsetzung unserer Soneparspezifischen Vertriebskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und anderen Fachbereichen

• Begeisterung für den lösungsorientierten Vertrieb von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen
• Kund:innen- und serviceorientiertes Verhalten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie praktische Berufserfahrung sind erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Erfahrung mit MS Dynamics 365 ist von Vorteil
• Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor

• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkter Kund:innenkontakt
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Weiterbildungsangebote, Jobbike-Leasing, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.700,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Berufserfahrung und Qualifikationen.

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Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Produktionsunternehmen und zählt zu den innovativsten Anbietern seiner Branche. Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben.

• Gesamtverantwortung für das nationale und internationale HR-Management
• Führung des HR-Teams (rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services
• Weiterentwicklung von HR-Strategie, Organisationsstrukturen und Employer Branding
• Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium (Uni/FH)
• Mindestens 5 Jahre HR-Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen
• Erfahrung in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und systemischer Personalentwicklung
• Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breite HR-Services-Erfahrung
• Kommunikationsstarke, verlässliche Führungspersönlichkeit mit gutem HR-Projektmanagement- und digitalen Kompetenzen

• Dotierung: Ab EUR 150.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Betriebskantine mit regionaler Küche
• Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten
• Flexible Arbeitszeitmodelle

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führung und Gesamtverantwortung eines Verkehrswegebaubereiches (Tirol West & Vorarlberg) am Standort in Zirl (bzw. in Abhängigkeit des Wohnortes auch an einem anderen Standort möglich)
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter - direkte Führung von 3 technischen Gruppenleitern sowie der Kalkulationsabteilung
• Strategische Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Bereichsleitung
• Strategische Erschließung und (Weiter-)Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern
• Allgemeine Managementaufgaben wie Steuerung und Überwachung der Projekte, Vertrags- und Nachtragsmanagement zur Sicherung des langfristigen Erfolgs des Unternehmens
• Akquisition von Aufträgen und Betreuung von Kunden sowie die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse, einschließlich technischer Weiterentwicklungen (Digitalisierung, BIM, LEAN, )
• Aktive Mitarbeit bei der Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns
• Mitwirkung an Abschlüssen und Planungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie technischer Fortschritt
• Ausgeprägte Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Gestaltungskraft, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Marktkenntnisse und eine gute Vernetzung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wettbewerbsfähiger Vergütung sowie vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeit und Gesundheitsförderung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 120.000,- EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Strategische Mitwirkung an der Ausrichtung des Verkehrswegebaues in Tirol West & Vorarlberg
• Hoher Gestaltungs- und Verantwortungsumfang der Rolle
• Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Konzernverbund
• Firmenwagen (E-Fahrzeug) mit Privatnutzung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

BI & Data Warehouse Specialist
40 Std./Woche

ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.02.2026

• Entwicklung, Betreuung und Optimierung von BI-Lösungen für Finanz- und Controllingprozesse
• Analyse, Modellierung und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Kennzahlensystemen (z. B. Budget, Forecast, Kostenstellenanaly-sen)
• Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung des Data-Warehouse sowie der Datenqualitäts- und Governance-Prozesse
• enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen wie IT, Personal, Forschung, Lehre und Berater:innen
• Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung von Controlling-Workflows
• Schulung und Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich BI-Tools und Reportingstandards

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Statistik, Gesundheitsökonomie oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht:

• Praxiserfahrung im Umfeld Business Intelligence, Datenanalyse oder Controlling
• gute Kenntnisse bzgl. BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik - SAC von Vorteil)
• Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken
• Kenntnisse in ETL-Prozessen von Vorteil
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägtes Verständnis für finanzielle und controllingrelevante Zusammenhänge
• hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an der Etablierung neuer digitaler Prozesse in der Universitäts- und Gesundheitsverwaltung

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Jurist:in
40 Std./Woche

ABTEILUNG RECHT UND COMPLIANCE, BEREICH FORSCHUNGSVERTRAGSRECHT MIT SCHWERPUNKT DATENSCHUTZRECHT
AB SOFORT

• Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten vorwiegend in englischer Sprache mit Schwerpunkt Datenschutzrecht
• Ansprechperson für forschungsvertragsrechtliche Fragestellungen
  

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit idealerweise datenschutzrechtlichem Schwerpunkt
• absolvierte Gerichtspraxis
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Erwünscht:

• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke, Genauigkeit, Diskretion, Teamfähigkeit

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