Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

an der Universitätsklinik für Psychiatrie I der Medizinischen Universität Innsbruck (Beschäftigungsausmaß 100 %) Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung erbringt. Der:die erfolgreiche Bewerber:in schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Voraussetzungen: abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin und Nachweis über die Voraussetzungen für die Eintragung in die Ärzteliste hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit auf dem Gebiet der Computational & Digital Psychiatry Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre des Fachgebiets und deren Weiterentwicklung zu engagieren Bereitschaft zur interdisziplinären, translational orientierten Forschung Potential zur Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Forschungsgruppe im Bereich Klinische Psychiatrie, Digitale Gesundheit/Digital Phenotyping sowie Computational Modeling & KI Erfahrung auf dem Gebiet der KI-Methodik spezifisch für psychische Gesundheit Erfahrung mit digitalen Biomarkern auf der Basis alltäglicher Interaktionen Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau B2 gemäß europäischem Referenzrahmen Ihre Aufgabenschwerpunkte: universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität Implementierung und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich Computational & Digital Psychiatry Einwerbung und Leitung von national und international geförderten Forschungsprojekten Mitarbeit in der Faculty of AI and Scientific Computing in Medicine (AISCM) der Medizinischen Universität Innsbruck Aufbau eines regionalen Kompetenzzentrums für KI in der psychischen Gesundheit Stärkung der Medizinischen Universität Innsbruck im internationalen Verbund zu Neurotechnologie und KI Teilnahme an Universitätsgremien Wir bieten Ihnen: ein attraktives Startpaket inklusive einer garantierten jährlichen Basisfinanzierung eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit exzellente Arbeitsbedingungen in einer höchst lebenswerten Stadt ein dynamisches Forschungsumfeld zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen verschiedene attraktive, betriebliche Zusatzleistungen (zB Angebote, Informationen und Serviceleistungen rund um das Thema Kinder betreuung , eine betriebliche Pensionskasse zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung) Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe B1 (bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung) des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer:innen der Universitäten vorgesehen. Bewerbung: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe hierzu ) sind digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an folgende E-Mail-Adresse zu übermitteln: Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 25.02.2026. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Besetzungsverfahrens entstehen. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck unter Für das Rektorat: Univ.-Prof. Dr. Gert Mayer Rektor weniger ansehen

Univ.-Klinik für Plastische-, Rekonstruktive- und Ästhetische Chirurgie der Medizinischen Universität Innsbruck (Beschäftigungsausmaß 100 %) Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung erbringt. Der:die erfolgreiche Bewerber:in schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Voraussetzungen: abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre des Fachgebiets und deren Weiterentwicklung zu engagieren Bereitschaft zur interdisziplinären, translational orientierten Forschung Potential zur Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Forschungsgruppe Erfahrung mit Gewebeanalysentechnik und Etablierung von 3D Zellkulturmodellen Erfahrung mit molekularbiologischen und immunologischen Techniken Ihre Aufgabenschwerpunkte: universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität Implementierung und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich der angewandten Forschung zur chronischen Wundheilung im Menschen Einwerbung und Leitung von national und international geförderten Forschungsprojekten Verfassen und Publizieren von wissenschaftlichen Arbeiten Leitung und Koordination der Forschungsgruppen im Forschungslabor der Plastischen Chirurgie Ausbau eines Forschungsnetzwerkes durch lokale, nationale und internationale Kooperationen Wir bieten Ihnen: ein attraktives Startpaket inklusive einer garantierten jährlichen Basisfinanzierung eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit exzellente Arbeitsbedingungen in einer höchst lebenswerten Stadt ein dynamisches Forschungsumfeld zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen verschiedene attraktive, betriebliche Zusatzleistungen (zB Angebote, Informationen und Serviceleistungen rund um das Thema Kinder betreuung , eine betriebliche Pensionskasse zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung) Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe B1 (bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung) des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer:innen der Universitäten vorgesehen. Bewerbung: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe hierzu ) sind digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an folgende E-Mail-Adresse zu übermitteln: Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 25.02.2026. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Besetzungsverfahrens entstehen. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck unter Für das Rektorat: Univ.-Prof. Dr. Gert Mayer Rektor weniger ansehen

Aufgaben
Strategische Führung und Weiterentwicklung des LKF-Instrumentariums:

Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Datenqualität
Koordination der Erfassung und Aufbereitung medizinischer Daten zur Unterstützung klinischer Entscheidungen und administrativer Prozesse
Schnittstelle zum Tiroler Gesundheitsfonds . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Du möchtest einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Energiezukunft leisten und dabei dein technisches Know-how in einem internationalen Umfeld einsetzen? Für ein global tätiges Unternehmen mit Sitz in Jenbach, das sich auf moderne Energielösungen und Gasmotorentechnologie spezialisiert hat, suchen wir eine_n Technische_n Redakteur_in in der Auftragsabwicklung. Das Unternehmen entwickelt innovative Produkte und digitale Services, die weltweit für mehr Energieeffizienz in Industrie und Gemeinden sorgen. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Technologie und Nachhaltigkeit vereint.
Aufgaben
In dieser Position gestaltest du technische Inhalte so, dass sie für unterschiedliche Zielgruppen klar und verständlich sind. Du übernimmst eigenständig die Erstellung und Koordination der technischen Dokumentation für komplexe Produkte im internationalen Kontext. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen.

• Du erstellst eigenverantwortlich Kundenproduktdokumentationen für Gasmotoren unter Berücksichtigung von Stücklisten, technischen Schemata und Schaltplänen.
• Du bereitest komplexe technische Inhalte zielgruppenorientiert und verständlich auf.
• Du beschaffst dir selbstständig alle notwendigen Informationen zur Erstellung der Dokumente.
• Du planst und koordinierst Übersetzungen der technischen Dokumentationen mithilfe gängiger IT-Tools.
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um Kundendokumentationen nach aktueller Maschinenrichtlinie zusammenzustellen.

Profil Fachliche Anforderungen:
In dieser Rolle ist technisches Verständnis genauso gefragt wie sprachliches Feingefühl. Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektro- oder Nachrichtentechnik (z. B. HTL).
• Du gehst sicher und routiniert mit Microsoft Office um.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) zur Dokumentation mit.
• Du verfügst über Fachkenntnisse in Coral Draw, Access und XML.
• Du beherrschst die deutsche Sprache orthographisch und grammatikalisch sehr gut.
• Du kannst dich in fachspezifischen Themen auch auf Englisch verständigen.

Persönliche Anforderungen:
Du bringst nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die richtige Einstellung, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

• Du denkst analytisch und findest auch für komplexe Sachverhalte passende Lösungen.
• Du zeigst Eigeninitiative und bringst dich aktiv ins Team und in Projekte ein.
• Du überzeugst mit Durchsetzungsfähigkeit und klarer Kommunikation.
• Du planst vorausschauend, organisierst dich gut und arbeitest strukturiert.
• Du verfolgst deine Aufgaben mit einer ergebnisorientierten Haltung.
• Du bringst eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft mit.

Wir bieten Bei diesem Job erwartet dich nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.

• Du arbeitest in einem innovativen Unternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team.
• Du profitierst von flexiblen Möglichkeiten wie Homeoffice (je nach Position und Absprache).
• Für dein leibliches Wohl ist mit einer betriebseigenen Kantine gesorgt.
• Kostenfreie Parkplätze stehen dir vor Ort zur Verfügung.
• Für diese Position gilt ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.396,21 (Basis Vollzeit, laut Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns über deine Bewerbung per Email ( ), auf deine Online-Bewerbung oder dich gleich bei einem persönlichen Gespräch in unserer APS Group Niederlassung in Kufstein kennen zu lernen.

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Das Rehazentrum betreut Patient:innen im Rahmen der ambulanten Rehabilitation. Durch langjährige Erfahrung im Bereich der Rehabilitation wird die Durchführung individuell abgestimmter Therapie auf höchstem Niveau, gesichert. Durch den Einsatz unseres interdisziplinären Teams aus spezialisierten Fachärzt:innen und Therapeut:innen bietet das ambulante Rehazentrum Innsbruck Patient:innen mit Beschwerden des Bewegungs- und Stützapparates, Stoffwechselsystems und Verdauungsapparates, des zentralen und peripheren Nervensystems, der Atmungsorgane, onkologischen Erkrankungen, psychiatrischen Erkrankungen oder Herz-Kreislauferkrankungen die Möglichkeit, in ihrem gewohnten sozialen Umfeld gezielt und fachkundig betreut zu werden.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND BEWIRB DICH JETZT!

Aufgaben

• Psychotherapeutische Behandlungen im Einzel- und Gruppensetting
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation sowie organisatorische und administrative Aufgaben
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision
• Aktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
• Arbeitseinsatz laut Dienstplanung zwischen 08:00 und 19:00 Uhr

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Psychotherapeut:in
• Eintragung in die Liste des Bundesministeriums
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere wertschätzender Umgang mit Patient:innen sowie Kolleg:innen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der psychologischen Beratung, Begleitung und Behandlung von Patient:innen mit affektiven Erkrankungen, Angst- und Zwangsstörungen, Stress- und Traumafolgestörungen, psychosomatischen Erkrankungen (z. B. somatoformen Schmerzstörungen), Essstörungen, Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen sowie Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis (wünschenswert)

Wir bieten

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden
• Keine Wochenende- und Feiertagsdienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.480, brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis, Verwendungsgruppe 6 gemäß Kollektivvertrag für Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Teilzeit ab 30h/Woche (4-Tage-Woche realisierbar) oder Vollzeit

Für einen renommierten Industriekunden im Zillertal suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner:in. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und ein eingespieltes Team unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Im 2er-Team gemeinsame Durchführung der gesamten Personalverrechnung für ca. 150 Mitarbeitende (ca. 100 Angestellte + 50 Arbeiter)
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
• Internes & externes Berichtswesen sowie Personaladministration
• Enge Abstimmungen im 5er-Team, mit der Teamleitung und den Fachbereichen
• Möglichkeit zur Mitarbeit in internationalen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll Accounting
• Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Lohnverrechnung und im Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
• Programmkenntnisse: moonPay (Umstellung auf Lohn & HR oder BMD geplant)
• Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise, hohe Diskretion und Verlässlichkeit
• Bereitschaft vor Ort in den schönen Büroräumlichkeiten zu arbeiten

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung, sehr gute Ausstattung, je ein eigenes Büro für zwei Mitarbeitende (ca. 25 m )
• Kollegiales, hilfsbereites und sehr gut eingespieltes Team (5 Personen, inklusive Teamleitung)
• Hochwertiges Werksrestaurant mit vergünstigtem Menüpreisen
• Fahrtkostenzuschuss ab 15 km Anfahrtsweg
• Bike-Leasing, Versicherungen, Klimaticket und diverse weitere Sozialleistungen
• Arbeitsweg stets gegen den Stau ins Zillertal

Gehalt
Attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Seniorität, ab 50K Bruttojahresgehhalt. Für besonders qualifizierte Kandidat:innen ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Ihr Know-how ist hier viel wert.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und gerne in einem stabilen, professionellen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Teilzeit ab 30h/Woche (4-Tage-Woche realisierbar) oder Vollzeit

Für einen renommierten Industriekunden im Zillertal suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner:in. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und ein eingespieltes Team unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Im 2er-Team gemeinsame Durchführung der gesamten Personalverrechnung für ca. 150 Mitarbeitende (ca. 100 Angestellte + 50 Arbeiter)
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
• Internes & externes Berichtswesen sowie Personaladministration
• Enge Abstimmungen im 5er-Team, mit der Teamleitung und den Fachbereichen
• Möglichkeit zur Mitarbeit in internationalen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll Accounting
• Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Lohnverrechnung und im Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
• Programmkenntnisse: moonPay (Umstellung auf Lohn & HR oder BMD geplant)
• Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise, hohe Diskretion und Verlässlichkeit
• Bereitschaft vor Ort in den schönen Büroräumlichkeiten zu arbeiten

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung, sehr gute Ausstattung, je ein eigenes Büro für zwei Mitarbeitende (ca. 25 m )
• Kollegiales, hilfsbereites und sehr gut eingespieltes Team (5 Personen, inklusive Teamleitung)
• Hochwertiges Werksrestaurant mit vergünstigtem Menüpreisen
• Fahrtkostenzuschuss ab 15 km Anfahrtsweg
• Bike-Leasing, Versicherungen, Klimaticket und diverse weitere Sozialleistungen
• Arbeitsweg stets gegen den Stau ins Zillertal

Gehalt
Attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Seniorität, ab 50K Bruttojahresgehhalt. Für besonders qualifizierte Kandidat:innen ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Ihr Know-how ist hier viel wert.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und gerne in einem stabilen, professionellen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Für unseren Kunden in Innsbruck suchen wir eine Filialleitung / Store Manager:in (w/m/d) mit ausgeprägter Führungs- und Vertriebskompetenz. Sie verantworten die operative und strategische Steuerung des Standorts sowie die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele.

Aufgaben

• Verantwortung für den laufenden Betrieb der Filiale und die Weiterentwicklung des Standorts

• Hands-on Mentalität und Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen

• Erreichung der Umsatz-, Budget- und Unternehmensziele

• Planung, Organisation und laufende Verbesserung der Filialabläufe

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeiter:innen

• Umsetzung der vorgegebenen Warenpräsentation

• Verantwortung für Kassa, Warenbestellung und Lagerorganisation

Profil

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

• Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. im Handel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Kund:innen

• Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Offene, positive Persönlichkeit mit Freude an Leistung und Teamführung

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen Unternehmen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte

• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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