Du willst dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Im AQUA DOME erwartet Dich eine außergewöhnliche Arbeitswelt bei der Wellness auf alpine Abendteuerlust trifft.

Ob als Nachwuchstalent oder erfahrene Führungskraft: Bei uns hast Du die Chance, Teil eines Teams zu werden, das Wellness und Gastfreundschaft auf ein neues Level bringt - und dabei selbst jeden Tag mit frischer Energie inspiriert wird.

Sei dabei, wenn es darum geht, Gästen aus aller Welt unvergessliche Momente zu schenken und das Wohlfühl-Erlebnis ständig weiterzuentwickeln. Hier ist der Ort, an dem Du nicht nur Deine Stärken voll entfalten kannst, sondern auch neue Perspektiven und Karrieremöglichkeiten entdeckst.

Lass uns gemeinsam die Magie des AQUA DOME erleben und die Welt der Wellness neu definieren!

Zahlen, Ordnung & Organisation sind deine Welt?
Dann haben wir den perfekten Job für dich! Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken in die Buchhaltung ein.

ECKDATEN

• Teilzeit / Vollzeit
• Längenfeld
• Ab sofort

• Debitorenbuchhaltung - Du hast Rechnungen, Zahlungseingänge und offene Posten im Blick
• Hauptkasse verwalten - Zahlen jonglieren? Kein Problem! Du sorgst für eine korrekte Kassenführung
• Kontenabstimmung - Du behältst den Überblick und stellst sicher, dass alles korrekt verbucht ist
• Gutscheinverwaltung - Du kümmerst dich um die Erfassung und Nachverfolgung von Gutscheinen
• Administrative & organisatorische Aufgaben - Du unterstützt unser Team mit deinem Organisationstalent.

• Kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH oder vergleichbar) - von Vorteil, aber kein Muss!
• Fit am PC? MS-Office-Kenntnisse sind bei dir selbstverständlich.
• Präzise & zuverlässig - Genauigkeit ist für dich mehr als nur eine Floskel.
• Strukturiertes Arbeiten - Du liebst es, Ordnung ins Zahlenchaos zu bringen.

Solltest du nicht überall einen Haken setzen können: Kein Problem! Wir zeigen dir den Weg, damit du mit uns richtig in die Höhe starten kannst!

• Kreatives Arbeitsumfeld: arbeite in einem dynamischen Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Raum für Kreativität ist!
• Wellness-Oase: nutze unsere eigene Therme und den Fitnessclub, um nach der Arbeit richtig abzuschalten und Dich fit zu halten.
• Family & Friends-Rabatte: sichere dir vergünstigte Wellnessangebote in unseren Partnerbetrieben - für dich und deine Liebsten!
• Kostenlose Verpflegung: genieße kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen, auch an Deinen freien Tagen. Lecker und praktisch!
• Erstklassige Weiterbildung: Wir investieren in deine Zukunft! Profitiere von großartigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich voranbringen.
• Sicherer Arbeitsplatz: freue Dich auf einen stabilen Job mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
• Gemeinsam zum Erfolg: sei Teil eines motivierten Teams, das auch gemeinsam Erfolge feiert und Spaß dabei hat!
• Mitarbeiter-Wohnpark: Du benötigst eine Unterkunft? Bei uns hast Du die Möglichkeit, im Mitarbeiter-Wohnpark zu wohnen.
• Doppelt gut verdienen: freu Dich über ein volles 13. und 14. Monatsgehalt und viele weitere coole Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe. Für diese Position gilt ein Bruttogehalt ab 2.026 € ,- für 40 Stunden/5-Tage-Woche im Monat. Gerne gewähren wir dir eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

Deine Benefits:

VAMED Vitality World Mitarbeiterrate

Mitarbeiter-Wohnungen

Thermen-Jahreskarte

Verpflegung

Weitere Benefits kennenlernen!

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Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Produktionsunternehmen und zählt zu den innovativsten Anbietern seiner Branche. Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben.

• Gesamtverantwortung für das nationale und internationale HR-Management
• Führung des HR-Teams (rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services
• Weiterentwicklung von HR-Strategie, Organisationsstrukturen und Employer Branding
• Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium (Uni/FH)
• Mindestens 5 Jahre HR-Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen
• Erfahrung in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und systemischer Personalentwicklung
• Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breite HR-Services-Erfahrung
• Kommunikationsstarke, verlässliche Führungspersönlichkeit mit gutem HR-Projektmanagement- und digitalen Kompetenzen

• Dotierung: Ab EUR 150.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Betriebskantine mit regionaler Küche
• Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten
• Flexible Arbeitszeitmodelle

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Die Tirol Kliniken GmbH (bis 24. Juni 2015 TILAK - Tiroler Landeskrankenanstalten GmbH) wurde 1991 gegründet und ist der größte und vielfältigste Gesundheitsbetrieb Westösterreichs. Sie besteht aus verschiedenen Einrichtungen, die das Rückgrat der medizinischen Versorgung in Tirol bilden. Als Dach des Klinikverbundes betreibt und koordiniert die Tirol Kliniken GmbH die einzelnen Einrichtungen.

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Informationssicherheit und Compliance (u. a. NISG, ISO 2700x, EU AI Act, BSI, RKE)
• Entwicklung und Umsetzung moderner Cybersecurity-Strategien
• Weiterentwicklung und Betrieb eines ISMS sowie Definition relevanter Normen und Vorgaben
• Ansprechperson für Behörden, Auditoren und Zertifizierungsstellen
• Beratung und Reporting an die Geschäftsführung sowie an Fachabteilungen zu Risiken, Maßnahmen und Compliance-Status
• Monitoring und Bewertung neuer Technologien (inkl. KI, Medizintechnik, Haustechnik) hinsichtlich Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Planung und Begleitung interner und externer Audits
• Erarbeitung und Durchführung von Awareness- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Aufbau eines Risikomanagement-Frameworks und Durchführung von Risikoanalysen mit den Fachbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards
• Beobachtung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, BWL oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt auf mind. Master-Niveau.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Compliance oder Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse in DSGVO, NIS, EU AI Act und ISO-2700x.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS sowie in Audits, Risikoanalysen und Schutzbedarfsbewertungen.
• Erwünscht: Erfahrung in Zusammenarbeit mit Medizintechnik, IT, Haustechnik, Datenschutz oder klinischen Bereichen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsorganisation
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse gewünscht

Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr.

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem der größten Gesundheitsunternehmen Westösterreichs mit rund 9.000 Mitarbeitenden
• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
• vielfältige Sozialleistungen wie Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse, Mobilitätsangebote, Unterstützung für Familie/Kinder, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung, Wohn- und Essensangebote, Sparhilfen und mehr
• gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Diversität und Chancengleichheit

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Tyrol Air Ambulance - Seit fast 50 Jahren sind wir für Menschen da, wenn es darauf ankommt. Wir leisten weltweit schnelle und verlässliche Hilfe für Menschen in Ausnahmesituationen auf Reisen.

Zur Ausschreibung gelangt zum ehest möglichen Eintritt eine Position als

Mitarbeiter/-in für Mobilitätsservice (technische Assistance)

• Eigenverantwortliche Entgegennahme von Notfallmeldungen aus dem In- und Ausland
• Organisation technischer Hilfsleistungen wie Pannenhilfe, Abschleppung, etc.
• Organisation begleitender Hilfsmaßnahmen, wie Hotel-, Taxi- und Mietwagenbuchungen
• Korrespondenz in Deutsch und Englisch (mündlich, schriftlich) mit Auftraggebern aus dem In- und Ausland, Dienstleistern wie Werkstätten, Mietwagenfirmen
• Rechnungsprüfung von Eingangsrechnungen von Dienstleistern auf Plausibilität, Vollständigkeit, Höhe
• Unterstützung der medizinischen Notrufzentrale bei der Entgegennahme von Anrufen (First Level Support)
• Administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Schichtdienst bzw. Wochenend- und Feiertagsdienste lt. Dienstplan
• Möglichkeit von Homeoffice in Abstimmung mit Abteilungsleitung

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie einen wichtigen Beitrag leisten. In Ihrem Arbeitsalltag übernehmen Sie unterstützende Aufgaben, die im Hintergrund dafür sorgen, dass Hilfe weltweit dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Am Ende des Tages können Sie stolz darauf sein, Teil eines engagierten Teams zu sein, das Menschen in Notsituationen hilft.

Wir bieten eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden mit einem monatlichen Mindestbruttogehalt ab 2.300,- Euro (40 Wochenstunden, 14-mal jährlich) zuzüglich Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste. Die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht. Während der 3-monatigen Einschulungsphase ist eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) erforderlich, welche ab dem 4. Monat auf max. 32 Wochenstunden reduziert werden kann.

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Eurotours ist Österreichs führender Direkt-Reiseveranstalter in Europa. Vom Firmensitz in Kitzbühel aus, wo Urlaubsbuchungen auch im eigenen Reisebüro möglich sind, vermarktet Eurotours Reisen in alle Welt.

Eurotours zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio von VERKEHRSBUERO TRAVEL. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

Als Sales & Campaign Manager begleitest und steuerst du unsere Vertriebspartner mit Schwerpunkt auf Printprodukte und deren Freigaben. Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team, Product Management und unseren Vertriebspartnern zusammen. Für Mitarbeitende in Deutschland ermöglichen wir außerdem bis zu 100 % Homeoffice.

• End-to-End Steuerung der Printmedien über alle Vertriebskanäle inkl. Deadline-Management
• Konzeption & Erstellung des Seitenspiegels (Produkte, Kampagnen, Themen, Seitenanzahl)
• Koordination der Printerstellung: Sammlung von Texten/Bildern & Abstimmung mit Agentur und Vertriebspartnern
• Management & Qualitätssicherung der Korrekturschleifen sowie Einholung aller Freigaben
• Operative Kampagnenumsetzung im Key Account inkl. WKZ-Integration, Analyse & Reporting an den Teamlead
• Planung & Freigabe der On-Site- und Newsletter-Kampagnenplatzierung mit Produktmanagement & Partnern

• Starke Organisationsfähigkeit mit sicherem Blick für Deadlines und Prozesse
• Klare, verbindliche Kommunikation mit internen Teams, Partnern und Agenturen
• Operative Umsetzungskompetenz kombiniert mit datenbasierter Kampagnenanalyse
• Lösungsorientiertes Arbeiten und schnelles Ableiten von Optimierungsmaßnahmen
• Kreatives Verständnis für Layout, Produktinszenierung und kanalgerechte Platzierung
• Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch

• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt
• Freizeit: Attraktive Reiserabatte & Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at
• Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben
• Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung.

DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen.

Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein!

Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten!

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Zur Verstärkung des Teams der PKE Verkehrstechnik GmbH suchen wir für
den Standort Innsbruck ab sofort

Wartungs-Servicemanager / Techniker (m/w/d) für den Bereich Tunnel-Verkehrstechnik
in Vollzeit

Die PKE Verkehrstechnik GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe seit über 15 Jahren schwerpunktmäßig für die Komplettausrüstung und Systemintegration von Straßentunnelanlagen, Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Verkehrsleitzentralen tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit mehr als 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Kundenorientierte und vertragskonforme Durchführung von Wartungs- und Serviceprojekten (Angebote/Kalkulationen, Wartungsverträge, Planung, Inbetriebnahmen, Dokumentation, Aufmaß- Abrechnung)
• Auswahl und Verhandlung mit Drittlieferanten, Bestellung und Überwachung von Subunternehmerleistungen
• Organisation und Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Unterstützung bzw. Anleitung von Wartungs- und Servicetechniker innen, Durchführung von Bereitschafts- und Störungseinsätzen, sowie Personal- und Terminplanung.
• Administrative Tätigkeiten wie die Pflege der Projektunterlagen und Wartungskarten, Rechnungsüberprüfung
• 24/7 1-st Level Support (wird dem Kollektivvertrag entsprechend extra vergütet)
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Richtlinien sowie Verantwortung für Arbeitssicherheit auf Baustellen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL, technische Fachschule)
• 3 Jahre einschlägigen Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrung im Wartungs- und Servicemanagement sowie in der Projektabwicklung
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Logische, analytische und kombinatorische Denkweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutsch in Wort und Schrift, sowie technische Englischgrundkenntnisse erwünscht
• Reisebereitschaft/ Einsatzgebiet (entsprechend den Erfordernissen) im Westen Österreich sowie Süd- Mittel Deutschland
• Führerschein Klasse B

• Familiäres Umfeld mit Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Eine durch Identifikation, Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Beständiger Arbeitsplatz - verkehrstechnisch gut gelegen
• Hohe Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktive Social Benefits (Gratis Parkplatz, Essens Bons, Einkaufsvergünstigungen, etc.)
• Firmen-PKW bei Bedarf (Privatnutzung nach individueller Absprache ggf. möglich)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.482,56 pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

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