ÜBER DEN JOB Are you ready to share your vision with us and take your role to the next level? Then become a part of Danone and our strong team with the successful brands Actimel, Evian, Milupa & Aptamil. YOUR MISSION * Lead the Business Controlling processes for Austria and Slovenia from Finance perspective and drive harmonization of processes * Responsible for valorizing volume effects in Net Sales and CO, ensure completeness and correctness of the data and provide meaningful analysis * Bring constructive challenges and financial insights, monitor risks & opportunities * Be financial business partner for Topline (Sales & marketing) and D2D (design to delivery) teams ensuring close collaboration * Support transformation processes in the Finance organization, drive continuous improvement of tools and reports ÜBER DICH * Successfully completed studies, preferably in business administration with specialization in finance * 3+ years of relevant experience in finance & controlling * Strong communication, negotiating and presentation skills * Entrepreneurial thinking, challenging mind set and process improvement/optimization mentality * High flexibility, learning capacity, agility and resilience * Excellent knowledge of MS Office (especially Excel), SAP, Tagetik and Power BI is a plus * Fluent language skills in German and English Start is as of now. ÜBER UNS OWN your IDEAS In our culture, respect and team spirit are embedded at all levels: the best idea is not determined by the hierarchical level. OWN your CAREER Your career path is not a one-way street. Individual career plans give you freedom and flexibility: We support you - e.g. with our coaching and mentoring offer OWN your IMPACT A job means so much more than titles and earning money. With us you have the opportunity to really make a difference and improve the health of people and the planet. Come to Danone and make our team even more colorful and diverse. We say: bring your very own self into our teams - because we count on the individuality of everyone. #Dan'OwnYourUniqueness YOUR BENEFITS For this position, you will receive a gross annual salary of 60,000 euros and benefits. * Central, modern office with open space and communal kitchen * Possibility of mobile and flexible working * Various training and further education opportunities * Pick & Choose from the categories Transportation, Health, Lunch, Childcare and more!

Ihre Aufgaben * Zubereitung und Verkauf von Frühstücks- und Jausensnacks * Auf-, Zubereitung und Ausgabe der Speisen * Kassiertätigkeiten * Je nach Standort: Bestellwesen, Inventur, Tagesabschluss sowie erste Ansprechperson für den Kunden * Diverse Küchenhilfs- und Reinigungstätigkeiten inklusive Abwasch * Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Ihr Profil * Nachweisbare Berufserfahrung in der Gastronomie erforderlich * Eigener PKW für die Erreichbarkeit unserer Betriebsrestaurants außerhalb von Wien ist vorausgesetzt! * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * EDV- Anwenderkenntnisse * Hohe Service- und Gästeorientierung * Flexibilität betreffend Einsatzort und Einsatzzeit Zusatzinformationen ARBEITSORT: in unseren Betriebsrestaurants in Wien und Niederösterreich - je nach Urlaubs- und Krankenstandsvertretung täglich oder wöchentlich wechselnder Standort ARBEITSZEIT: Teilzeit oder Vollzeit, 35- 40 Stunden/Woche, Verfügbarkeit für Einsätze im Rahmen von 05:30 bis 19:30 Uhr von Montag bis Freitag muss gewährleistet sein! DIENSTGEBER: GMS GOURMET GmbH, Oberlaaer Straße 298, 1230 Wien ENTLOHNUNG: Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter Wien und beträgt monatlich auf Basis einer 30- Stunden-Woche EUR 1.222,00 brutto/Monat sowie Springerzulage von EUR 120,00 brutto/Monat sowie Kilometergeld bzw. Öffi-Fahrtkostenersatz. Leistungsbezogen erhöht sich die Springerzulage nach ca. 1 Jahr monatigen Einschulungszeit auf EUR 195,00 brutto/Monat und nach ca. 2 Jahren auf EUR 270,00 brutto/Monat. Wir bieten GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Über uns GOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service.

Paletten und Container klingen vielleicht nicht besonders spannend, aber sie sind das unsichtbare Rückgrat internationaler Supply Chains.
Umso sichtbarer sind allerdings die Erfolge: Mit über 300 Millionen Paletten und Containern tragen wir dazu bei, dass mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orten transportiert werden als jede andere Organisation auf der Welt. Wir beschäftigen rund 12.000 Mitarbeiter und sind in mehr als 55 Ländern tätig.
Wenn Du bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt arbeiten und Dich gleichzeitig in internationalen Teams mit innovativen Lösungen für die globalen Supply Chains namhafter Handels-, Industrie- und Logistikunternehmen beschäftigen möchtest, dann bewirb Dich jetzt!
Kundenanfragen und Reklamationen (myCHEP, Telefon, E-Mail) zeitnah und mit hohem Qualitätsstandard bearbeiten, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit dem Ziel, das Geschäft mit CHEP einfach zu gestalten, sowohl für Bestandskunden als auch im Rahmen des Onboardings von Neukunden, Proaktives Account Management (SAP, BW, myCHEP & Salesforce), Kooperation und direkte Unterstützung der kaufmännischen Abteilung, Unterstützung der Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen für Beschwerden und Servicemängel (Logistisch, Lieferkette, Kommunikation und Produktqualität), Laufende myCHEP Schulungen und Support für Kunden, Bei Bedarf Durchführung gemeinsamer Kundenbesuche mit dem Account Manager.
Österreichisches oder internationales Business oder kaufmännische Ausbildung oder gleichwertig durch Erfahrung, Minimum zweijährige Berufserfahrung in einer Kundendienstumgebung mit hoher Interaktion mit EDV Systemen, einschließlich Transaktions- und Stammdaten, Erfahrung mit Produzenten und Einzelhandel sind von Vorteil, Erfahrung im Arbeiten in einer Matrixorganisation ist von Vorteil, Hohe Kundenorientierung und Freundlichkeit, Hervorragende Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich), Teamplayer und flexible Herangehensweise an das tägliche Auftreten von Problemen, Selbst motivierend, Gute analytische Fähigkeiten/Rechnen, MS office, Salesforce & SAP Kenntnisse wünschenswert, Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Telearbeit, Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen einschließlich einer jährlichen Bonuszahlung, basierend auf dem persönlichen und unternehmerischen Erfolg, 25 Tage Jahresurlaub plus 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage, Teilnahme am vorteilhaften Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen, Betriebliche Altersvorsorge, 24 Stunden pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können, Weitere Vorteile wie z. b. Fitness-Studio Kosten allowance und mehr. Gehalt: 32000 – 40000 EUR / YEAR

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie an unserem Standort in Wien als:

Omnichannel Strategy Manager (m/w/d)
Der Fokus dieser Rolle liegt in einer beratenden Funktion. Die Expertise wird sowohl für die Beratung bei der strategischen Erarbeitung der OC (=Omnichannel) Pläne als auch für die fachliche Weiterentwicklung der Marketing Teams eingesetzt. Dabei liegt der Fokus auf OC Aspekte als auch einer agilen Arbeitsweise.

Omnichannel Planung
Durchführung und Leitung von OC Strategie Workshops in Abstimmung mit Brand Marketing. Beratende Erarbeitung einer OC Brand Strategie. Beratende Unterstützung bei der Erarbeitung OC Medical Pläne und Sicherstellung eines integrierten OC Brand Plans. Mitarbeit im Editorial Board zur Unterstützung einer ONE Pfizer OC Kommunikation. Kennt die Entwicklungen innerhalb der digitalen Kommunikation und im digitalen Healthcare Bereich - bildet sich kontinuierlich fort und teilt relevante Entwicklungen mit dem Unternehmen Steht beratend für die Evaluierung der OC Pläne und Anpassung an die aktuellen Gegebenheiten in zur Verfügung.

Omnichannel Training
Fungiert als Drehscheibe für OC Trainings. Kennt das globale Trainingsangebot und kommuniziert dieses in Richtung Marketing und Medical. Unterstützt bei Fragestellungen und der nachhaltigen Umsetzung der Trainingsinhalte im Alltag.

Agiles Arbeiten

Stellt Expertise für agiles Arbeiten zur Verfügung, und unterstützt die nachhaltige Implementierung dieser Arbeitsweise in den Cross-funktionalen Teams. Steht für Fragestellungen rund um agiles Arbeiten beratend zur Seite.

Verantwortlichkeit:Sie demonstrieren eine Omnichannel-Mentalität und einen starken Change-Management-Ansatzes mit dem Ziel die digitale Akzeptanz im gesamten Unternehmen zu beschleunigen.Sie beraten bei der Erstellung und Bereitstellung von Kommunikationsmitteln für digitale Initiativen, um das Bewusstsein und die Akzeptanz für die Omnichannel Strategie im gesamten Unternehmen zu fördern.Sie haben Erfahrung in der Entwicklung integrierter digitaler OC - KampagnenSie nutzen Ihr Fachwissen und Ihr Verständnis für die Notwendigkeit von Kundenerlebnissen. Sie wissen wie man Customer Journeys über alle Kanäle und Plattformen hinweg erarbeitet.
Dabei haben Sie ein konsistentes Kundenerlebnis im Fokus.
Universitäts- /Fachhochschul Abschluss oder gleichwertiger AbschlussMarketing AusbildungDesign Thinking und/oder Erfahrung im Omnichannel BereichErfahrung in der agilen ArbeitsweiseStrategisch DenkendAusgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, praxisorientierte DenkweiseHervorragende Fähigkeiten zur Selbstorganisation und die Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu organisieren und zu verwaltenFließend in deutscher und englischer SpracheGründliches Verständnis von Messungen und KPIs; Website-Strategie und soziale MedienVerhandlungsgeschick - intern und externKenntnisse des lokalen GesundheitssystemsErfahrung mit der Arbeit des lokalen Code of Practice (AMG/Pharmig Codex)
Vielfältige Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitenEine attraktive VergütungTeil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu seinFlexible ArbeitszeitenUmfangreiche und vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsprogramme für MitarbeiterDie Möglichkeit, sich sozial zu engagierenEine offene und wertschätzende UnternehmenskulturSpielraum für eigene IdeenEine gute betriebliche AltersvorsorgeBruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 55.000 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.Gehalt: 55 EUR / YEAR

Working with us means believing in the future; in the great people who are shaping it together every day and in the wide-ranging career paths it opens up. #believeinyourself Erste Bank Oesterreich is a leading domestic financial institution. As part of the international Erste Group, we are an attractive employer who offers interesting career opportunities. Become part of the George Business Family! The department Corporate Digital Channels and Products is responsible for George Business in Austria and product management for corporate payments and accounts. The team consists of product owners and service experts who are responsible for continuous feature definition, smooth implementation and go-live as well as the related run-the-bank activities for the current and all future digital experiences of our corporate customers. The Product Manager will report to the Squad lead and the Head of Corporate Digital Channels.
Drive end-to-end implementation of business requirements, make sure the backlog is up to date Define and align requirements for solution epics, user stories and specific business acceptance criteria with cross functional business and IT development team Prioritize backlog according to stakeholders' expectations, customer needs and regulatory requirements Analyze legal, compliance, security and risk impacts of new features Anticipate and ensure smooth roll-out for the best customer journey (considering customer support and sales activities) Prepare release communication material for internal stakeholders and external clients, prepare any required material for decision-making bodies
Adequate educational and academic background (e.g. university degree) 3+ years experience in product management in the digital banking area is a plus Knowhow in agile delivery of IT solutions Familiar with coordinating, driving and overseeing all activities related to product management on subject-matter, organizational as well as on IT level Product owner experience in Corporate Banking is of advantage Fluent in English and German
We provide you with the opportunity be part of an inspiring and innovative team driving forward digitalization for our Austrian Corporate Banking customers. Discover and enjoy the benefits of Erste Bank The minimum wage for this full-time position in accordance with the collective agreement with complete fulfillment of the functional profile is EUR 40.635,00 gross per year. But this is just a formality - we would be happy to talk about your actual salary in person! We offer our employees the opportunity to divide their hours between working from home and at the office. Erste Bank considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position:

Senior Commercial Strategy Manager I&I (m/f/d)

Contract limited until December 2024
In this Position you will manage the marketing activities for our Rheumatology portfolio in the Austrian market. In this highly competitive field you will be responsible for planning, preparing and executing campaigns, coordinating marketing activities and developing materials for the sales force. You will have project, product and budget responsibility and plenty of your own creative freedom. In this role, you will report to the I&I Therapeutic Area Lead in Austria.

Responsibilities of this role include:
Owns and leads the strategy for the Rheumatology portfolio (Enbrel and Xeljanz)Plans and implements marketing activities such as the development of promotional materials and defining and orchestrating the omnichannel strategy to achieve superior customer experienceMonitors campaign performance based on KPIs and analytics frameworkEvaluates brand performance and recommends product development and/or enhancementsUnderstands patient journey and stakeholder landscapeCooperates with KOLs and takes part in congresses and eventsInitiates and drives innovative projects to improve the patient journeyMonitors relevant market developments (commercial, regulatory, etc.)Is responsible for revenues, budget and resource planning and leads the Operating Plan process for the brandsManages collaboration with the enabling and supporting functions (e.g., regulatory, medical, market access, and public affairs)Manages collaboration with the global team / IDM commercial officeSupports the agile transformation of the marketing team and implements new ways of working with the I&I lead to respond to current challenges and customers' needs


Preferred 3-5 years pharmaceutical commercial (marketing and/or sales) experienceKnowledge and experience in I&I are considered as advantageBachelor's or Master's Degree in life sciences or business (longstanding, relevant work experience might be considered equivalent)Profound product management skillsHigh affinity to digital marketing and experience in developing innovative marketing conceptsStrong strategic skills including ability to balance short term needs and long-term visionExperience in collaboration with the sales forceProven ability to perform market and competition analyses and drive decision makingExperience in revenue and budget planning and monitoringExperience in new ways of working like agile, design thinking and prototyping is considered as advantageStrong cross-functional collaborative skills and ability to deliver stretching results in matrix complex situationsCommunication and presentation skillsEnglish and German fluency, both written and spoken
An attractive overall employment package (compensation, vacation, pension) in a world-leading companyAn exciting, fast-paced environmentFriendly, open and collaborative company cultureBeing part of a local as well as an interdisciplinary teamFlexible working hoursOpportunities to engage in social projectsCompany-paid health activity programGreat growth- and development opportunitiesHealth programs for all employeesThe opportunity to engage in social projectsThe salary depends on education, training and expert knowledge as well as previous experience but will at least amount to EUR 75.000 gross p.a. on a full time base.

Convinced?

We are looking forward to your convincing online application with all complete documents, which you can upload at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.

Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability.

At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 75000 USD / YEAR

Bist du daran interessiert, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das Sie inspiriert und Ihre Kreativität fördert? Du willst den nächsten Schritt in deiner Karriere machen und dabei einen echten Beitrag leisten? Du hast den Willen und die Entschlossenheit zum Erfolg?

Wir suchen einen engagierten Account Manager (m/w/d), der unsere Key Systemintegratoren in Österreich betreut. Wenn du eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld in einem tollen Team suchst, gibt es hier die Möglichkeit die Zukunft unsere PD&S Einheit entscheidend mitzugestalten.

Wenn sich dies wie dein nächster Karriereschritt anhört, dann bewerbe dich jetzt und starte deine Karriere bei Sony.
Deine Hauptaufgaben:
Jährliche Umsatzverantwortung von ca. 2-6 Mio EUR Umsetzung der Europäischen Strategie und kommerziellen Rahmenbedingungen Entwicklung und Ausführung von quartalsweisen Account- und Projekt-Plänen Monatliches Erstellen eines rollierenden 3-Monats-Umsatz-Forecast pro Reseller und Produktkategorie Kontinuierliches Aufbereiten des Kundenfeedbacks um die Sony Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft sicherzustellen Verantwortung für und Weiterentwicklung der Kundenbeziehung zwischen Sony, dem Sony Partner-Netzwerk, sowie Endkunden Aufbau und Weiterentwicklung des Netzwerks auf unterschiedlichen Ebenen um Planungs- und Informationssicherheit zu gewährleisten Verhandlung der jährlichen Partner-Zielen und Geschäftsbedingungen Aufbau der relevanten Pipeline, Entwicklung und erfolgreiches Abschließen von Projekten, einhergehend mit den entsprechendem Updates in Salesforce CRM
Was Du brauchst:
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Channel Account Betreuung, bevorzugt im ProAV Bereich Du hast eine Vorliebe für den AV Channel und das Erreichen von Zielen zusammen mit den relevanten Stakeholdern Du kannst eine erfolgreiche Sales Performance in einer Vertriebsorganisation vorweisen Du hast die Fähigkeit belastbare Beziehungen zu unseren Partner innerhalb kürzester Zeit zu entwickeln und die Arbeit mit Endkunden und Partnern macht Dir Spaß Du siehst regelmäßige Geschäftsreisen innerhalb Östereichs als essentiellen Teil der Aufgabe an Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Life at Sony
We ensure competitive salaries and benefits by using established benchmarking. We encourage healthy work-life balance supported by hybrid and flexible working policies. We are a positive community who dream big together, respect each other, and enjoy a collaborative culture.

We like to celebrate our colleagues who make a real difference using our recognition platform. We also provide access to numerous services and platforms for all aspects of wellbeing. We listen to our people through conversations and surveys, respect their suggestions, then act on them. We also provide allowances for volunteering days so that our staff can support the causes they are most passionate about.

You can build your career around you with our fantastic range of learning & personal development programs to enhance your skills. We also encourage our staff to try exciting new roles, in a wide range of countries, with a supportive mobility team to support you if you take that leap!

Bring your uniqueness to Sony
We are passionate about creating a culture that promotes equity and cultivates inclusion, diversity, and belonging. We want employees with diverse backgrounds and perspectives that will stimulate innovation and have a direct impact on our creation of social value to fulfil Sony's purpose – ‘to fill the world with emotion, through the power of creativity and technology'. We want you to bring your unique self to work and help shape our culture.

We are Sony Europe.
Our people collaborate in an environment of respect, integrity, and open-mindedness. Diverse teams from all over Europe are the driving force for our business, and we embrace the differences that make each of us original and unique.
With offices in 28 European countries, Sony Europe caters to consumer, professional, semiconductor and healthcare markets with innovative electronics products and solutions. Our European laboratories research and develop new technologies and capabilities that contributes to the Sony Group and important issues on a planetary scale.

Bring your passion, creativity and ambitions to Sony Europe. Apply now, and let's create the future together.Gehalt: 60000 – 65000 EUR / YEAR

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position:

Country Brand Lead Oncology/ Breast Cancer (m/f/d)
Planning and managing of brand performance and marketing spendIncorporation of global brand strategies when developing country strategies and tacticsLeading and executing the entire spectrum of marketing activities with a strong focus on digital capabilities and materialsManaging the omnichannel customer journeyx-functional collaboration at local and global level in a hybrid work model



University degree in Science, Health Sciences or Business, or adequate practical qualificationStrong digital marketing skills and digital mindsetAbility to manage complexity (across brand, functions, cultures) and lead without authority in a hybrid work modelStrong communication skills, both in German and English
An attractive overall employment package (compensation, vacation, pension) in a world-leading companyAn exciting, fast-paced environmentFriendly, open and collaborative company cultureBeing part of a local as well as an interdisciplinary teamFlexible working hoursOpportunities to engage in social projectsCompany-paid health activity programGreat growth- and development opportunitiesHealth programs for all employeesThe opportunity to engage in social projectsThe salary depends on education, training and expert knowledge as well as previous experience but will at least amount to EUR 64.500 gross p.a. on a full time base.

Convinced?

We are looking forward to your convincing online application with all complete documents, which you can upload at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.

Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability.

At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 64500 USD / YEAR

Looking for an exciting and permanent job offering a wide variety of different assignments? As a member of an interdisciplinary team, you will work on future-orientated projects in various high-tech sectors.
Create and maintain the project architecture in the automotive industry. Describe the interfaces between software & electronics in coordination with the associated domain architects Adapt the specification of the hardware/software interfaces and maintain the configuration documents
A degree in electrical engineering, computer science or a similar qualification with a focus on interface description (HW/SW) Experience in hardware architecture, ideally in the automotive industry Know-how in embedded systems, microprocessors, SW/HW interfaces, Ethernet, CAN, LIN, AUTOSAR characterizes you Knowledge in Enterprise Architect, Rhapsody, DOORS, JIRA, MKS as well as automotive development processes A very good command of English, a good command of German, both written and spoken
Flat hierarchies and a homely atmosphere – We offer a pleasant working environment with open doors and informal communication Permanent employment contract – We focus on long-term cooperation Modern IT equipment as well as office equipment – For an efficient and pleasant working environment Individual training opportunities – We cover the training and further education costs of our employees Corporate and team events – We promote the community of our employees Onboarding and support – No one is thrown in at the deep end with us Employee gifts – The start of a new employee, anniversaries and birthdays are just a few of the reasons to give gifts Salary from 3.400 € gross per month on basis 38,5 h/week with the explicit willingness to overpay depending on qualification and experience. Have you become curious? Then simply apply via our online form.

Looking for an exciting and permanent job offering a wide variety of different assignments? As a member of an interdisciplinary team, you will work on future-orientated projects in various high-tech sectors.
Responsibility for the technical coordination of cyber security within automotive development Cyber security related analysis (TARA), as well as definition of production security concepts and corresponding security requirements Closely work with other departments in terms of testing and customer needs Developing and establishing a consistent cyber secruity process within the company
Completed technical education (UAS, University) in Electrics, Electronics, Software Engineering or similar First work experience of embedded systems development or cyber security Knowledge of ISO 21434, ISO 26262, Aspice and model based systems engineering (SysML) Responsibly work, strong team spirit and a strategic foresight to drive cyber security into the future Fluency in written and spoken English
Flat hierarchies and a homely atmosphere – We offer a pleasant working environment with open doors and informal communication Permanent employment contract – We focus on long-term cooperation Modern IT equipment as well as office equipment – For an efficient and pleasant working environment Individual training opportunities – We cover the training and further education costs of our employees Corporate and team events – We promote the community of our employees Onboarding and support – No one is thrown in at the deep end with us Employee gifts – The start of a new employee, anniversaries and birthdays are just a few of the reasons to give gifts Salary from 3.400 € gross per month on basis 38,5 h/week with the explicit willingness to overpay depending on qualification and experience. Have you become curious? Then simply apply via our online form.