Die Kelag Energie & Wärme GmbH ist der größte österreichweit tätige Wärmeversorger und Anbieter von Wärme auf Basis von Biomasse und der Nutzung von Abwärme sowie der Top-Ansprechpartner für B2B Kunden in Sachen Strom, Erdgas und moderner Energiedienstleistungen. Wir betreuen mehr als 900 Heizzentralen und 85 Fernwärmenetze. Die Kelag Energie & Wärme GmbH – eine 100-Prozent-Tochter des Energiedienstleisters KELAG – sucht zum ehestmöglichen Eintrittsdatum am Standort Vienna und dem Einsatzgebiet Wien, Niederösterreich und nördliches Burgenlandeine:n Mitarbeiter:in für die Funktion Regionale Betriebsleitung (all genders)
Führung und Weiterentwicklung einer gut eingespielten Betriebsmannschaft bestehen aus 35 Mitarbeitenden Betriebsführung und Instandhaltung der Betriebsstätten in der Region Wien, Niederösterreich und Burgenland als gewerberechtliche Filialgeschäftsführung Verantwortung des reibungslosen und effizienten Betriebes der Anlagen sowie deren laufende Optimierung Aktiver Teil einer Bereitschaftsorganisation Arbeitsrechtliche Verantwortung der zugeordneten Mitarbeitenden Gestaltung und Verantwortung von Kostenbudgets und Umsetzung von betrieblichen Projekten und Abwicklung von Behördenverhandlungen Hohe Affinität im Bereich des Arbeitnehmendenschutzes
Fundierte, technische Ausbildung zumindest auf Maturaniveau (vorzugsweise Elektrotechnik und/oder Maschinenbau) Mehrjährige Berufserfahrung (Bereich Fernwärme- und Heizungsanlagentechnik) Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden Projektentwicklungs- und Projektabwicklungserfahrung Analytische Fähigkeiten, kaufmännisches/technisches Verständnis SAP-Kenntnisse von Vorteil Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Belastbarkeit
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir haben unsere Kernkompetenz in einem nachhaltigen, modernen und innovativen Produktportfolio, das uns zum Energie-Komplett-Dienstleister macht. Wir tun schon lange, was Klimaexpert:innen fordern und bieten für jede Region eine Lösung, um nachhaltig Energie zu nutzen Wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Feste feiert, Diversität und Chancengleichheit lebt und die Potentiale der Vielfalt nutzt Ihre Benefits bei uns: Eine spannende Position als Mitgestalter:in mit Anspruch auf Leadership Flache Strukturen und rasche Entscheidungswege Flexibles Arbeitsmodell mit 4,5 Tage-Woche und Gleitzeit Firmenauto zur Privatnutzung, Smartphone und Laptop Pensionsvorsorge, Unfallversicherung Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge Umfassendes Onboarding und Entwicklungsprogramme Für die Funktion wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches dem KV der Gas-/Wärmeversorgungsunternehmungen entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird. Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran.

BDO Austria ist ein österreichisches Unternehmen, das sich auf die Bereiche Accounting, Assurance, Consulting, Corporate Finance, People & Organisation sowie Tax spezialisiert hat. Unser Leistungsspektrum geht jedoch über die Grenzen Österreichs hinaus: Eine Mitgliedschaft im internationalen BDO Netzwerk gewährleistet unseren Kund:innen ein umfassendes Serviceangebot in über +160 Ländern weltweit. Daraus hat sich mit den Jahren ein ausgezeichnetes internationales Verständnis für Unternehmen, Menschen und Märkte entwickelt. Über 1.000 Mitarbeiter:innen – Spezialist:innen und Generalist:innen - betreuen und unterstützen Kund:innen in ganz Österreich.

Mit unserem Arbeitgebermotto GREATNESS STARTS WITH YOU. wollen wir zum Ausdruck bringen, dass jeder noch so kleine Schritt zu unserem Gesamterfolg beitragen und etwas bewirken kann. Wir suchen deshalb nach Talenten, die bereit für neue Herausforderungen sind, gemeinsam wachsen wollen und die Stärken ihrer Teammitglieder optimal einsetzen. Wir sind überzeugt davon: Greatness steckt in uns allen und beginnt mit deinem Einsatz.STANDORT: WienBEGINN: Ab sofortARBEITSZEIT: 40 Std./Woche (Gleitzeit)GEHALT: Ab EUR 3.000 (Fixum VZ Basis exkl. ÜStd.)...wir freuen uns wenn du Teil unseres Teams wirst!
Übernahme des gesamten Recruitingprozesses für ausgewählte Fachbereiche von der Erarbeitung des Anforderungsprofils, der Gesprächsführung bis hin zum OnboardingSicherstellung einer vollumfänglichen HR- Betreuung von Standorten in ÖsterreichOperative Abwicklung der gesamten Candidate Journey (von der Vorselektion, über die Durchführung von Interviews und das Management von Bewerber:innen bis zum abschließenden Vertragswesen) und Unterstützung von Kolleg:innen für einen angenehmen Start bei BDODu siehst dich über das „klassische“ Recruiting hinaus als eine Persönlichkeit, die BDO gerne auf Karriereevents vertritt sowie diese organisiert und durchführtDu findest Lösungen, wie du die Netzwerke deiner zu betreuenden Fachbereiche und dein eigenes nutzen kannst, um die besten Köpfe für BDO zu begeisternInhaltliche Weiterentwicklung der Karriereseite und einbringen neuer Ideen für Kampagnen und WerbemittelGreat Teamwork: Gemeinsam gestalten wir kreative Employer Branding Aktivitäten voller Greatness, bei denen du dich aktiv in der Ausgestaltung und Umsetzung einbringstToleranz und Diversität sind absolute Musthaves im Arbeitsalltag bei BDO. Daher freuen wir uns auch immer über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Werde auch du Teil unserer Wertewelt.
Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH) mit wirtschaftlichem oder psychologischem SchwerpunktMindestens 2 – 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, Branchenerfahrung vorteilhaftBegeisterung für Employer Branding und innovative Trends im Bereich Talent Attraction sowie Interesse an einer nachhaltigen UnternehmensentwicklungDich zeichnet eine empathische und wertschätzende Gesprächsführung ausDu bringst eine IT-Affinität mit und hast Freude an der digitalen Weiterentwicklung (KI im Recruiting, Automatisierung von Prozessen, etc.)Great Mindset: Hands-on-Mentalität, Proaktivität, Kommunikationstalent und Teamplayer:inOffen für Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft
Einzigartige Möglichkeit, sich bei einer Vielfalt von Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding zu entfaltenHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt mit Aus-und Weiterbildungen, Lernurlaub und Bildungsdarlehen!New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitenBenefit-Package: Essenszuschuss, Jobticket, Mitwirken bei CSR-Projekten sowie diverse andere Social BenefitsModernste Büroräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche ErreichbarkeitGreatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt ab EUR 3.000 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!Wir freuen uns auf deine Bewerbung – direkt online oder mobil über dein Handy!

Siemens Austria is one of the leading technology companies in the country. For more than 140 years, we have stood for sustainability, innovation, quality, reliability and place great value on diversity in our teams, promoting diversity in all its dimensions.
Would you like to shape intelligent infrastructure for the future at one of the world's most innovative companies? At a company that contributes to the responsible use of resources with smart digital solutions, promotes the integration of renewable energies and fights climate change?
More about the Siemens area in which you could be active in the future: Siemens Smart Infrastructure.
The Job Collaboration in a dynamic team that exclusively deals with international projects outside Austria, from the Vienna location Team leadership with responsibility over two fire alarm technicians Conceptualization and development of fire alarm systems for international special projects in the areas of E-House, Modular Data Center, Battery Manufacturing and Battery Energy Storage Systems Conceptualization and testing of fire control centers and connected extinguishing systems Further development and implementation of existing concepts together with our international major customers, including technical documentation and electrical wiring (Auto CAD) Development of an extended test concept for project-related pre-commissioning Occasional on-site accompaniment of commissioning and Factory Acceptance Tests at our customers and partners in the Austrian surroundings as well as remote support for international customers (partly also on site)
Your Profile Electrical engineering education (apprenticeship, technical school, HTL) or comparable education such as automation technology or mechatronics At least 5 years of professional experience in a comparable area Very good English skills in speaking and writing, German is a big plus Basic knowledge of network technology and programming knowledge of fire alarm systems are an advantage Experience with bus protocols like BacNet/ModBUS IP are a bonus Leadership experience is an advantage - development opportunity for experienced technicians Willingness to travel 20% Our Benefits Flexible worikng hours We are open to employment on a part-time basis Uncomplicated home office regulation including payment of a home office flat rate We are closed on window days or between Christmas and New Year Extensive development opportunities Canteen at the location Company kindergarten and many more
Our Offer
The gross annual salary for this function is at least EUR 66,800,- (this in any case exceeds the collective agreement minimum salary). Depending on education and experience, an overpayment is possible.
Our Application Process
We hope to have aroused your interest in this position. Then we look forward to your meaningful online application. The position is available immediately. For further information, Mr. Rafael Fletzberger is available at rafael.fletzberger@siemens.com.


Teamleader Fire Protection Technology E-House (m/f/d) (427627RF)

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences.
Your role at Dynatrace Do you care about design processes, product workflows, and incorporating design best practices to optimize productivity? That good design teams thrive working with consistent product experience approaches that ultimately lead to satisfied customers? If you're as passionate as we are about solving problems and operationalizing cohesive product experiences, you'd be a perfect fit for this role. We are looking for an enthusiastic DesignOps Specialist to help our global experience design community work more effectively and feel more fulfilled in their day-to-day lives. We're looking for someone who will advocate for the practice, provide direction and mentorship to other design practitioners, and help educate multidisciplinary teams through enablement initiatives. You'll be crafting and improving design processes, workflows, and guidelines which will help us build a strong foundation. As a DesignOps Specialist in our Design & Experience Operations (DXO) team, you will collaborate with an international team of passionate designers, researchers, product managers, and developers across our Global R&D labs. In this role, you will Develop a deep understanding of how all the design practitioners work, what's in their way and how to help them succeed. Build systems, workflows, templates, and guides that enable design practitioners to operate effectively and efficiently; and ensure these best practices extend beyond design practitioner and are understood by other key roles such as: product managers and engineers. Develop and maintain a program of rituals designed to foster collaboration and learning opportunities for the design and experience community. Be a strong advocate for design and experience within Dynatrace - elevate the global design practice and encourage and drive best practices. Translate strategic company goals into DesignOps initiatives. Interface with different roles and departments across the organization. Ultimately enable and support the cross organizational product development team to deliver with best-in-class experience.
You will love this job if You can take ownership of projects and work autonomously. You're a team player, and you're passionate about operational topics and people. You always find ways to teach and build conviction in others – across teams, offices, and cultures. You're not afraid to try and experiment with new approaches, and you're not afraid if they are unsuccessful. You're an optimistic, motivated self-starter with a can-do attitude; no task will be too small or big for you. You give and receive feedback freely and constructively, always open to learning and improving. What will help you succeed 8+ years of professional experience in the UX space, with 2+ years in DesignOps or Design Program Management. Proven track record of rolling out changes in a large and complex organizational environment, providing measurable impact. Solid knowledge of DesignOps practices, as well as UX methods. Strong understanding of design and collaboration tools. (e.g. Figma, Miro, or similar) Experience with project management (e.g. setting up and working with tools such as Jira, Confluence, or similar). Experience with Documentation, and the knowledge to scale its adoption inside and outside the design team. (e.g. playbooks, onboarding, training). Experience working with remote and international teams. Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills.
Why you will love being a Dynatracer What's in it for you? A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need , ranging from remote options to hybrid ones combining home and in-office work . A team that thinks outside the box welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries. An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country, always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program. Click this link to find out more information about our relocation program. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 60,000 gross per year based on full-time employment (38.5 h/week). We offer a higher salary in linewith qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Swimsol ist ein österreichisches Unternehmen, das die weltweit erste, kommerziell verwertbare Technologie für schwimmende Solaranlagen auf Meeresoberflächen entwickelt hat. Mit Fokus auf tropische Inselregionen, wo fossile Energieträger wie Diesel die einzige, alternativ verfügbare Energiequelle darstellt, ist Swimsol bereits Marktführer auf den Malediven und errichtet bzw. betreibt weitere Anlagen in Malaysia, Indonesien und den Seychellen. Um erfolgreich neue Projekte umzusetzen, sucht Swimsol eine:n Mitarbeiter:in im Bereich Projektmanagement für Solaranlagen (w/m/d) Wir suchen eine Person mit Erfahrung, beispielsweise als Bauleiter:in oder im Projektmanagement von Anlagen-, Solar- oder Industriebauprojekten. Idealerweise sind Sie jetzt bereit und motiviert, sich einer spannenden Herausforderung zu stellen und mit uns große, nachhaltige Energieprojekte in tropischen Inselregionen umzusetzen.
Eigenständige Leitung, Kontrolle und verantwortungsbewusste Abwicklung von größeren Projekten im Bereich (schwimmende) Solaranlagen, fallweise inklusive Puffer- /Speicherbatteriesystemen Selbstständige Erarbeitung eines Zeitplanes, Kontrolle der Abläufe und Ergebnisse um eine termingerechte und kostengünstige Projektabwicklung sicherzustellen Regelmäßige Information und Abstimmung in technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Beschaffung benötigter Materialien und Geräte sowie Überblick und Prüfen der Rechnungen von Lieferanten Koordination der Einsätze von Mitarbeiter:innen bzw. des Montageteams im In- und Ausland Durchführung/Beratung/Verhandlung mit Auftraggebern, die den Bereich der Umsetzung der Solar-Projekte betreffen
Abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. HTL, FH, Uni/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Erfahrung bzw. Verantwortung von Projekten in entsprechender Größe Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Teamorientierte, genaue selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeit und mit der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln Ein vielseitiges, sinnvolles Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Offener, wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander Flexible Zeiteinteilung und Gleitzeitmodell Bezahlung ab EUR 4.500 brutto im Monat auf Basis 40 h Vollzeit. Eine (auch deutliche) Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist jedenfalls möglich! Start: ab sofort

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.
Als Marketing Automation Specialist und Mitglied eines 12-köpfigen Teams trägst du die Verantwortung für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Marketing Automation. Zudem konfigurierst und implementierst du Lösungen gemäß den spezifischen Anforderungen unserer Kunden. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: Die Planung und Umsetzung von Grob- und Detailkonzepten (Big-Picture, Ausrichtung der Lösung, Datenmodell, Segmentierungsmodelle, Marketing Workflows) mit unseren Partner-Lösungen Die Kundenberatung zu projektspezifischen Themen mit Schwerpunkt Digitales Marketing (Prozessbegleitung und aktiver Kundenkontakt) Den Support im Presales und die Durchführung von Kundenworkshops Das Aufbauen und die Pflege von Kundenbeziehungen Die Konfiguration und das Customizing der SAP Marketing Lösung Emarsys im Rahmen des SAP CX Portfolios Das kontinuierliche Weiterbilden zu Produktentwicklungen und Updates und das Absolvieren entsprechender Zertifizierungen
Essential Skills 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing Automatisierung (Emarsys, SAP Marketing Cloud, Salesforce Marketing, Hubspot) Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2 Niveau) und Englisch (mind. C1 Niveau) Kenntnisse mit REST APIs und Datenmodellierung Freude an konzeptionellen und analytischen Aufgaben Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit mit Freude am Halten von Präsentationen Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20% der Arbeitszeit) Beneficial Skills Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von IT-Anwendungen im CX-Bereich Kenntnisse in CSS und HTML Arbeiten nach agilen Entwicklungsprozessen (SCRUM, KANBAN, etc)
Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und feiere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 53.592 brutto/Jahr beträgt.

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.
Als Head of Customer Service & Operations übernimmst du die operative Leitung eines international verteilten 25-köpfigen Teams in Österreich, Deutschland und Serbien und arbeitest gemeinsam mit dem CTO an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung. Wenn du als Führungskraft dein zukünftiges Team auf Augenhöhe führen und unterstützen möchtest, um gemeinsam zu wachsen und erfolgreich Herausforderungen zu meistern, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Dein Aufgabenbereich beeinhaltet: Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Customer & Operations Service gemeinsam mit deinem Team Die Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen und enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Optimierung der Prozesse Die Unterstützung deines Teams bei Eskalationen und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen Die Weiterentwicklung deines Teams, indem du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern individuelle Entwicklungsziele festlegst Die Repräsentation der Abteilung Technical & Customer Services innerhalb und außerhalb des Unternehmens Die Verantwortung für Service- und Supportverträge mit unseren Kunden, inklusive der inhaltlichen Gestaltung von Vertragsbedingungen und kommerziellen Umsetzung (Planung, Forecast, Invoicing)
Essential Skills 3+Jahre relevante Berufserfahrung 3+ Jahre Führungserfahrung Erfahrung im Stakeholdermanagement Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch Grundlegendes technisches Know-how Tiefgehendes Verständnis für Prozesse im Bereich Customer Service & Operations Interesse an der strategischen Weiterenwicklung deines Verantwortungsbereiches Serviceorientierte, ausgeglichene und empathische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick Beneficial Skills Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Wirtschaft Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsweisen Know-how im Prozess-Design
Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und feiere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 60.844 beträgt.

Why you will love being a Dynatracer Why you will love to be a Dynatracer Dynatrace is a leader in unified observability and security. We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance. Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances. The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences. Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace. About Dynatrace Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences.
Accelerate customer adoption of Dynatrace SaaS/Managed product portfolio through technical enablement, usage training, project planning, and basic onboarding Own renewal strategy and subsequent on time renewal of subscription(s) Identify strategic, new business growth opportunities Build Dynatrace brand awareness and loyalty in assigned accounts Defend against competition in assigned accounts Conduct regular proactive calls and account review meetings; maintain an accurate record of discussion and action items viaSalesforce.com Ensure that critical issues are documented and escalated in an expeditious manner for resolution Coordinate account activities with sales teams for assigned accounts within territory Help customers understand our product roadmap and promote migrations as necessary Leverage relationships to aid in the building of reference accounts/contacts Act as customer advocate and liaison to become a Trusted Advisor
Minimum 3year-experience in Customer Success for key accounts Hands-on experience within a SaaS business with an appropriate understanding of the key business drivers and KPIs A strong business acumen and commercial outlook with a good conceptual understanding of IT operations processes and best practices Excellent English and German (Spoken and written) language skills Solid technical understanding of cloud, new stack, and application performance technology Proven expertise working with the executive level in client environments, as well as with procurement and business owners Excellent verbal, written and interpersonal communication skills Awareness of the APM marketplace with an understanding of where Dynatrace is positioned and their key strengths above the competition. Highly motivated, energetic and committed to getting results Ability to develop strong relationships with the user/customer/internal communities Understanding of Internet, web and mobile applications; knowledge of HTTP, HTML, JavaScript etc. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply.
Compensation and Rewards Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is €53.000 per year based on full-time employment (38.5 h/week). Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Worldwide locations Our 60+ offices are spread across the globe and designed to inspire innovation, collaboration, and big ideas. We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Swimsol ist ein junges, österreichisches Unternehmen, dass die weltweit erste, kommerziell verwertbare Technologie für schwimmende Solaranlagen auf Meeresoberflächen entwickelt hat. Mit Fokus auf tropische Inselregionen, wo fossile Energieträger wie Diesel die einzige, alternativ verfügbare Energiequelle darstellt, ist Swimsol mittlerweile Marktführer auf den Malediven und errichtet bzw. betreibt weitere Anlagen in Malaysia, Indonesien und den Seychellen. Um das rasante Unternehmenswachstum zu unterstützen, sucht Swimsol Unterstützung im Bereich EPLAN Zeichner:in (w/m/d)
Erstellung von Elektro- und Steuerungssystemplänen unter Verwendung von EPLAN Entwicklung und Gestaltung von Schaltplänen, Kabel- und Anschlussplänen sowie Stromlaufplänen Planung und Auslegung von elektrischen Anlagen sowie einzelnen Komponenten Dimensionierung von elektrischen Komponenten und Kabeln gemäß den Anforderungen Anpassung und Aktualisierung vorhandener Zeichnungen gemäß den technischen Anforderungen und Spezifikationen Generierung von Stücklisten aus den EPLAN-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering Team, um die technischen Zeichnungen an die Projektanforderungen anzupassen Unterstützung bei der Dokumentation und Erstellung von technischen Unterlagen Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Erstellung von Elektro- und Steuerungssystemplänen mit EPLAN Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
Ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum mit hoher Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeit Offener, wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander Flexible Zeiteinteilung und Gleitzeitmodell Anstellung für 30-40 Wochenstunden Bezahlung ab EUR 3.000 brutto im Monat bei 40 Wochenstunden, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Start: ab sofort

Swimsol ist ein junges, österreichisches Unternehmen, dass die weltweit erste, kommerziell verwertbare Technologie für schwimmende Solaranlagen auf Meeresoberflächen entwickelt hat. Mit Fokus auf tropische Inselregionen, wo fossile Energieträger wie Diesel die einzige, alternativ verfügbare Energiequelle darstellt, ist Swimsol mittlerweile Marktführer auf den Malediven und errichtet bzw. betreibt weitere Anlagen in Malaysia, Indonesien und den Seychellen. Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Person im Bereich Elektrotechniker:in für Photovoltaikanlagen (w/m/d) Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Person zur Verstärkung unseres Teams als
Elektrotechniker:in bzw. technische:r Informatiker:in für Photovoltaikanlagen (w/m/d).
Inbetriebnahme, Überwachung und Wartung von Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersystemen sowohl remote als auch vor Ort. Regelmäßige Fehleranalysen zur Sicherstellung der optimalen Leistung und Zuverlässigkeit der Anlagen. Erstellung technischer Dokumentationen über durchgeführte Arbeiten, Konfigurationen und Problemlösungen. Bereitschaftsdienst: Gelegentlicher Einsatz auch an Wochenenden.
Abgeschlossene, technische Ausbildung (HTL,FH, TU) im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte, konsequente und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative (vor allem bei Fehleranalyse). Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit. Fundierte Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen. Grundkenntnisse in Python zur Analyse und Automatisierung von Aufgaben.
Ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum mit hoher Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeit Offener, wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander Flexible Zeiteinteilung und Gleitzeitmodell Anstellung für 30-40 Wochenstunden Bezahlung ab EUR 2.700 brutto im Monat bei 40 Wochenstunden, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Start: ab sofort