Where will you be:The position will be in the Organization unit inside the Department of Accounting, Innovation & Strategy. The department consists of approximately 45 people with 11 different nationalities. Members of the department have published in international top journals, including the Academy of Management Review, Academy of Management Journal, Management Science, Organization Science, Organizational Behavior and Human Decision Processes, and the Strategic Management Journal. We regularly host conferences and seminars featuring colleagues from around the globe.The successful candidate will work closely with Thorsten Grohsjean, who joined the University of Vienna as a Professor of Organization in January 2026, after more than 9 years in the Department of Management & Technology at Bocconi University in Milan, first as an assistant and then as a tenured associate professor. He received his PhD from Ludwig-Maximilians-Universität in Munich and a Diploma in Management from the University of Mannheim.In his research, Thorsten Grohsjean explores how organizations shape their employees and how these imprints drive individuals' decisions, which in turn affect organizational performance. He studies this indirect linkage across two streams. The first examines how organizational affiliations shape interpersonal relationships, affecting individuals' dyadic interactions within and across organizations. The second focuses on resource allocation among competing alternatives. Specifically, he studies how organizational features, such as the structure of the decision-making process and the composition of the decision panel, shape the selection of strategic alternatives. Most of his research uses large-scale quantitative data analysis alongside semi-structured interviews. He uses unique data that he collects by scraping multiple data sources, most notably on the video game development industry and various sports (e.g., ice hockey, basketball, and soccer), or by collaborating with organizations. Recently, he has also relied on laboratory experiments.What you will be doing:In addition to their research, candidates assist with and participate in administrative tasks and teaching activities at all levels, including participation in evaluation measures and quality assurance. What we expect from you:Outstanding records in a doctoral program and strong demonstrated ability or potential for high-quality research at the forefront of their field.Strong quantitative background in one of the following areas Strategy (preferably at the individual level)Innovation Management (preferably at the individual level)Organization TheoryOrganizational BehaviorAbility and interest to teach in undergraduate and master's programs in English are essential.Applicants need to have completed their PhD (or be very near completion when applying) as a doctoral degree is required to finalize the contract.As an international group of researchers seeking to publish in leading journals, we rely on candidates being fluent in English (written and spoken; C1 level). Relevant study or work experience in a (native) English-speaking environment is therefore a strong plus. Knowledge of German is not required. What we offer:Successful candidates will join the Organization unit inside the Department of Accounting, Innovation, and Strategy, and receive the following benefitsFixed-term, 40 hours/week contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 3 years. This increases if we can credit professional experience. Additionally there is the option to extend an additional year if both parties agree.Active support to publish in the leading journals of our field and to succeed in the international academic job market. PhD students and Post Docs from the Department of Accounting, Innovation & Strategy have received offers for junior faculty positions from leading European universities or gone on to leading business schools in the US.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a collaborative, supportive, and ambitious working environment. How to apply:With a cover letterYour scientific curriculum vitaeA research statementYour Doctoral Degree certificateA job market paperAnd the names of three referees for recommendation letters (letters are not needed at the first stage, just the names)Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Thorsten Grohsjean look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/30/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Professorship (m/f/x) for International Business and Export Move our students forward with your job as a professor at the FH Upper Austria. University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr School of Business & Management Global Sales and Marketing (Master) Your tasks You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. As a supervisor, you will coach our students during their final theses. You will be responsible for the content design, management and coordination of interdisciplinary (research) projects and develop, implement and evaluate new didactic methods. In addition to taking on management tasks in teaching, studies and research, you will also play an active role in organisational development. Your tasks will include participating in conferences and writing high-quality publications as well as helping to build relationships with external partners. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. Your profile You have a doctorate in a subject area such as international business, marketing or sales - or a doctorate in a non-related subject combined with several years of relevant professional experience. In addition, you have teaching qualifications and experience in university teaching. You have proven knowledge of applied research, minimum 8 years (from completion of doctorate) of international management experience and/or practical experience in the field of industrial services and sustainable innovations. You are familiar with the acquisition of research projects and corresponding funding, as well as the development of research projects and the management of research teams. You are comfortable building and strengthening networks. You enjoy imparting knowledge and interacting with students, have a very good command of English (good German skills are an advantage) and are willing to contribute to the further development of the University of Applied Sciences Upper Austria with commitment and innovative ideas in the Global Sales and Marketing programme network. The FH OÖ stands for equal opportunities and diversity. Our advertisement is aimed at all interested parties. We offer a gross monthly salary (full-time, 14 times per year) of EUR 6,400 to EUR 7,600 (depending on eligible previous service) for this position. Key Facts University degree with doctorate School of Business & Management, Wehrgrabengasse 1-3, 4400 Steyr Full-time FH-Prof. DI Dr. Margarethe Überwimmer 5 Global Sales and Marketing (Master) University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr weniger ansehen

Postdoc Assistant Professorship (m/f/x) for International Business and Export Move our students forward with your job as a professor at the FH Upper Austria. University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr School of Business & Management Global Sales and Marketing (Master) Your tasks You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. As a supervisor, you will coach our students during their final theses. You will be responsible for the content design, management and coordination of interdisciplinary (research) projects and develop, implement and evaluate new didactic methods. In addition to taking on management tasks in teaching, studies and research, you will also play an active role in organisational development. Your tasks will include participating in conferences and writing high-quality publications as well as helping to build relationships with external partners. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. Your profile You have completed a doctoral program in International Business, Marketing, Sales or similar and have didactic qualifications and experience in university teaching. During your initial professional experience in the field of industrial services and sustainable innovations, you have already had the opportunity to participate in or lead research projects and have the relevant qualifications for applied research and scientific publishing. You enjoy imparting knowledge and interacting with students, have a very good command of English (good German skills are an advantage) and are willing to contribute to the further development of the University of Applied Sciences Upper Austria with commitment and innovative ideas in the Global Sales and Marketing programme network. The FH OÖ stands for equal opportunities and diversity. Our advertisement is aimed at all interested parties. We offer a gross monthly salary (full-time, 14 times per year) of EUR 4.900 to EUR 6.300 (depending on eligible previous service) for this position. Key Facts University degree with doctorate School of Business & Management, Wehrgrabengasse 1-3, 4400 Steyr Full-time FH-Prof. DI Dr. Margarethe Überwimmer 5 Global Sales and Marketing (Master) University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr weniger ansehen

Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Im OP der Herz-Gefäß-Thoraxchirurgie werden operative Eingriffe auf höchstem fachlichen Niveau durchgeführt. Die Organisationseinheit verfügt über drei modern ausgestattete OP-Säle und steht für Qualität, Präzision und innovative Verfahren wie Roboterchirurgie . Ein generationenübergreifend bunt gemischtes Team aus OTAs, DGKP und OP-Assistent*innen arbeitet dabei eng und professionell zusammen. Als OP-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für dieses engagierte Team und gestalten aktiv mit . Aufgaben: Sicherstellung der Patientenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz Führung von rund 22 Mitarbeiter*innen im Pflegebereich sowie Steuerung der Personalplanung (inkl. Dienstplangestaltung) Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Ihr Profil: mehrjährige Berufserfahrung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft im OP (optimalerweise in der Herz-, Gefäß-, Thoraxchirurgie) absolvierte Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Das erwartet Sie: ein strukturierter Einarbeitungsprozess, der Sie Schritt für Schritt in Ihre Rolle einführt attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern arbeiten mit Sinn: verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks mit persönlicher und wertschätzender Kultur weniger ansehen

Im OP der Herz-Gefäß-Thoraxchirurgie werden operative Eingriffe auf höchstem fachlichen Niveau durchgeführt. Die Organisationseinheit verfügt über drei modern ausgestattete OP-Säle und steht für Qualität, Präzision und innovative Verfahren wie Roboterchirurgie . Ein generationenübergreifend bunt gemischtes Team aus OTAs, DGKP und OP-Assistent*innen arbeitet dabei eng und professionell zusammen. Als OP-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für dieses engagierte Team und gestalten aktiv mit . Aufgaben: Sicherstellung der Patientenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz Führung von rund 22 Mitarbeiter*innen im Pflegebereich sowie Steuerung der Personalplanung (inkl. Dienstplangestaltung) Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Ihr Profil: mehrjährige Berufserfahrung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft im OP (optimalerweise in der Herz-, Gefäß-, Thoraxchirurgie) absolvierte Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Das erwartet Sie: ein strukturierter Einarbeitungsprozess, der Sie Schritt für Schritt in Ihre Rolle einführt attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern arbeiten mit Sinn: verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks mit persönlicher und wertschätzender Kultur weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams bei Thomas Philipps Enns suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Kassa und Regalbetreuung . Willkommen sind sowohl erfahrene Kräfte als auch Quereinsteiger in Voll- und/oder Teilzeit . Sowie Aushilfen. Unser Angebot Stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team von jeweils 5 Mitarbeitern Attraktive 10% Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Sortiment Vielseitige Aufgaben im Bereich Regalbetreuung und Kassa Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort Gemeinsame Firmenveranstaltungen wie die jährliche Weihnachtsfeier Kostenlose Arbeitskleidung (u.a. T-Shirts, Fleecejacken) Umfassende interne Schulungen und eine individuelle Einarbeitungsphase Möglichkeit zur Schulung und Übernahme eines Staplerscheins bei Bedarf Attraktives monatliches Bruttogehalt ab 2090€ , mit der Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Deine Aufgaben Regalbetreuung: Gewährleistung eines einladenden Erscheinungsbildes Selbstständiges Arbeiten mit Enthusiasmus Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit Kassentätigkeit: Effizientes Kassieren und Kassenbedienung Freundliche Betreuung unserer Kunden Überprüfung der Warenverfügbarkeit im Kassenbereich Dein Profil Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kundenorientiert und teamfähig Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert, jedoch sind auch Quereinsteiger willkommen Diskonterfahrung Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt über Hey Jobs! weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams bei Thomas Philipps Enns suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Kassa und Regalbetreuung . Willkommen sind sowohl erfahrene Kräfte als auch Quereinsteiger in Voll- und/oder Teilzeit . Sowie Aushilfen. Unser Angebot Stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team von jeweils 5 Mitarbeitern Attraktive 10% Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Sortiment Vielseitige Aufgaben im Bereich Regalbetreuung und Kassa Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort Gemeinsame Firmenveranstaltungen wie die jährliche Weihnachtsfeier Kostenlose Arbeitskleidung (u.a. T-Shirts, Fleecejacken) Umfassende interne Schulungen und eine individuelle Einarbeitungsphase Möglichkeit zur Schulung und Übernahme eines Staplerscheins bei Bedarf Attraktives monatliches Bruttogehalt ab 2090€ , mit der Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Deine Aufgaben Regalbetreuung: Gewährleistung eines einladenden Erscheinungsbildes Selbstständiges Arbeiten mit Enthusiasmus Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit Kassentätigkeit: Effizientes Kassieren und Kassenbedienung Freundliche Betreuung unserer Kunden Überprüfung der Warenverfügbarkeit im Kassenbereich Dein Profil Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kundenorientiert und teamfähig Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert, jedoch sind auch Quereinsteiger willkommen Diskonterfahrung Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt über Hey Jobs! weniger ansehen

Adidas Shared Services bietet erstklassige Dienstleistungen und umfassende Expertise in sämtlichen HR-Service-Prozessen. Unser Anspruch ist es, eine kompetente und professionelle Partnerschaft mit unseren internen Stakeholdern zu pflegen und unsere Services kontinuierlich effizient sowie wertschöpfend weiterzuentwickeln. Werde Teil eines globalen Unternehmens, das für Innovation und Exzellenz steht, und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Services. Unser Angebot Rabatt für Mitarbeitende bis zu 44% 25 Urlaubstage Unfallversicherung Teilweise Home Office Deine Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft Umfassende Personaladministration: Ein- und Austritte , Abwesenheiten, Stammdatenpflege Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Sozialversicherungsträger Bearbeitung sozial- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Vorbereitung und Durchführung der Jahreswechsel-Themen in der Payroll Unterstützung und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie SAP-HR-Systemen Abstimmung von Finanzkonten und Sicherstellung korrekter Buchungen Reisekostenabrechnung und Reporting von Payroll-Daten Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden Unterstützung bei Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung) Mitarbeit an Projekten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien Dein Profil Sehr gute Affinität und Erfahrung mit Payroll-Lösungen (m/w/d), idealerweise mit SAP HR Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und detailorientierter Arbeitsstil Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Lohnabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im österreichischen Handelskollektivvertrag Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Denkweise und Erfahrung in einem geografisch und kulturell vielfältigen Team Teamfähigkeit und starkes Zahlenverständnis Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten sowie Aufgaben effizient zu priorisieren Engagement und absolute Diskretion Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in Lohnverrechnung (mind. 3 Jahre ) Bist du bereit, die nächste Herausforderung anzunehmen? Dann bewirb dich jetzt über Hey Jobs. weniger ansehen

Adidas Shared Services bietet erstklassige Dienstleistungen und umfassende Expertise in sämtlichen HR-Service-Prozessen. Unser Anspruch ist es, eine kompetente und professionelle Partnerschaft mit unseren internen Stakeholdern zu pflegen und unsere Services kontinuierlich effizient sowie wertschöpfend weiterzuentwickeln. Werde Teil eines globalen Unternehmens, das für Innovation und Exzellenz steht, und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Services. Unser Angebot Rabatt für Mitarbeitende bis zu 44% 25 Urlaubstage Unfallversicherung Teilweise Home Office Deine Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft Umfassende Personaladministration: Ein- und Austritte , Abwesenheiten, Stammdatenpflege Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Sozialversicherungsträger Bearbeitung sozial- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Vorbereitung und Durchführung der Jahreswechsel-Themen in der Payroll Unterstützung und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie SAP-HR-Systemen Abstimmung von Finanzkonten und Sicherstellung korrekter Buchungen Reisekostenabrechnung und Reporting von Payroll-Daten Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden Unterstützung bei Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung) Mitarbeit an Projekten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien Dein Profil Sehr gute Affinität und Erfahrung mit Payroll-Lösungen (m/w/d), idealerweise mit SAP HR Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und detailorientierter Arbeitsstil Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Lohnabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im österreichischen Handelskollektivvertrag Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Denkweise und Erfahrung in einem geografisch und kulturell vielfältigen Team Teamfähigkeit und starkes Zahlenverständnis Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten sowie Aufgaben effizient zu priorisieren Engagement und absolute Diskretion Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in Lohnverrechnung (mind. 3 Jahre ) Bist du bereit, die nächste Herausforderung anzunehmen? Dann bewirb dich jetzt über Hey Jobs. weniger ansehen