Professorship (m/f/x) for International Business and Export Move our students forward with your job as a professor at the FH Upper Austria. University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr School of Business & Management Global Sales and Marketing (Master) Your tasks You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. As a supervisor, you will coach our students during their final theses. You will be responsible for the content design, management and coordination of interdisciplinary (research) projects and develop, implement and evaluate new didactic methods. In addition to taking on management tasks in teaching, studies and research, you will also play an active role in organisational development. Your tasks will include participating in conferences and writing high-quality publications as well as helping to build relationships with external partners. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. Your profile You have a doctorate in a subject area such as international business, marketing or sales - or a doctorate in a non-related subject combined with several years of relevant professional experience. In addition, you have teaching qualifications and experience in university teaching. You have proven knowledge of applied research, minimum 8 years (from completion of doctorate) of international management experience and/or practical experience in the field of industrial services and sustainable innovations. You are familiar with the acquisition of research projects and corresponding funding, as well as the development of research projects and the management of research teams. You are comfortable building and strengthening networks. You enjoy imparting knowledge and interacting with students, have a very good command of English (good German skills are an advantage) and are willing to contribute to the further development of the University of Applied Sciences Upper Austria with commitment and innovative ideas in the Global Sales and Marketing programme network. The FH OÖ stands for equal opportunities and diversity. Our advertisement is aimed at all interested parties. We offer a gross monthly salary (full-time, 14 times per year) of EUR 6,400 to EUR 7,600 (depending on eligible previous service) for this position. Key Facts University degree with doctorate School of Business & Management, Wehrgrabengasse 1-3, 4400 Steyr Full-time FH-Prof. DI Dr. Margarethe Überwimmer 5 Global Sales and Marketing (Master) University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr weniger ansehen

Postdoc Assistant Professorship (m/f/x) for International Business and Export Move our students forward with your job as a professor at the FH Upper Austria. University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr School of Business & Management Global Sales and Marketing (Master) Your tasks You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. As a supervisor, you will coach our students during their final theses. You will be responsible for the content design, management and coordination of interdisciplinary (research) projects and develop, implement and evaluate new didactic methods. In addition to taking on management tasks in teaching, studies and research, you will also play an active role in organisational development. Your tasks will include participating in conferences and writing high-quality publications as well as helping to build relationships with external partners. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. Your profile You have completed a doctoral program in International Business, Marketing, Sales or similar and have didactic qualifications and experience in university teaching. During your initial professional experience in the field of industrial services and sustainable innovations, you have already had the opportunity to participate in or lead research projects and have the relevant qualifications for applied research and scientific publishing. You enjoy imparting knowledge and interacting with students, have a very good command of English (good German skills are an advantage) and are willing to contribute to the further development of the University of Applied Sciences Upper Austria with commitment and innovative ideas in the Global Sales and Marketing programme network. The FH OÖ stands for equal opportunities and diversity. Our advertisement is aimed at all interested parties. We offer a gross monthly salary (full-time, 14 times per year) of EUR 4.900 to EUR 6.300 (depending on eligible previous service) for this position. Key Facts University degree with doctorate School of Business & Management, Wehrgrabengasse 1-3, 4400 Steyr Full-time FH-Prof. DI Dr. Margarethe Überwimmer 5 Global Sales and Marketing (Master) University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr weniger ansehen

Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Im OP der Herz-Gefäß-Thoraxchirurgie werden operative Eingriffe auf höchstem fachlichen Niveau durchgeführt. Die Organisationseinheit verfügt über drei modern ausgestattete OP-Säle und steht für Qualität, Präzision und innovative Verfahren wie Roboterchirurgie . Ein generationenübergreifend bunt gemischtes Team aus OTAs, DGKP und OP-Assistent*innen arbeitet dabei eng und professionell zusammen. Als OP-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für dieses engagierte Team und gestalten aktiv mit . Aufgaben: Sicherstellung der Patientenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz Führung von rund 22 Mitarbeiter*innen im Pflegebereich sowie Steuerung der Personalplanung (inkl. Dienstplangestaltung) Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Ihr Profil: mehrjährige Berufserfahrung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft im OP (optimalerweise in der Herz-, Gefäß-, Thoraxchirurgie) absolvierte Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Das erwartet Sie: ein strukturierter Einarbeitungsprozess, der Sie Schritt für Schritt in Ihre Rolle einführt attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern arbeiten mit Sinn: verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks mit persönlicher und wertschätzender Kultur weniger ansehen

Im OP der Herz-Gefäß-Thoraxchirurgie werden operative Eingriffe auf höchstem fachlichen Niveau durchgeführt. Die Organisationseinheit verfügt über drei modern ausgestattete OP-Säle und steht für Qualität, Präzision und innovative Verfahren wie Roboterchirurgie . Ein generationenübergreifend bunt gemischtes Team aus OTAs, DGKP und OP-Assistent*innen arbeitet dabei eng und professionell zusammen. Als OP-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für dieses engagierte Team und gestalten aktiv mit . Aufgaben: Sicherstellung der Patientenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz Führung von rund 22 Mitarbeiter*innen im Pflegebereich sowie Steuerung der Personalplanung (inkl. Dienstplangestaltung) Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Ihr Profil: mehrjährige Berufserfahrung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft im OP (optimalerweise in der Herz-, Gefäß-, Thoraxchirurgie) absolvierte Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Das erwartet Sie: ein strukturierter Einarbeitungsprozess, der Sie Schritt für Schritt in Ihre Rolle einführt attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern arbeiten mit Sinn: verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks mit persönlicher und wertschätzender Kultur weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams bei Thomas Philipps Enns suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Kassa und Regalbetreuung . Willkommen sind sowohl erfahrene Kräfte als auch Quereinsteiger in Voll- und/oder Teilzeit . Sowie Aushilfen. Unser Angebot Stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team von jeweils 5 Mitarbeitern Attraktive 10% Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Sortiment Vielseitige Aufgaben im Bereich Regalbetreuung und Kassa Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort Gemeinsame Firmenveranstaltungen wie die jährliche Weihnachtsfeier Kostenlose Arbeitskleidung (u.a. T-Shirts, Fleecejacken) Umfassende interne Schulungen und eine individuelle Einarbeitungsphase Möglichkeit zur Schulung und Übernahme eines Staplerscheins bei Bedarf Attraktives monatliches Bruttogehalt ab 2090€ , mit der Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Deine Aufgaben Regalbetreuung: Gewährleistung eines einladenden Erscheinungsbildes Selbstständiges Arbeiten mit Enthusiasmus Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit Kassentätigkeit: Effizientes Kassieren und Kassenbedienung Freundliche Betreuung unserer Kunden Überprüfung der Warenverfügbarkeit im Kassenbereich Dein Profil Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kundenorientiert und teamfähig Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert, jedoch sind auch Quereinsteiger willkommen Diskonterfahrung Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt über Hey Jobs! weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams bei Thomas Philipps Enns suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Kassa und Regalbetreuung . Willkommen sind sowohl erfahrene Kräfte als auch Quereinsteiger in Voll- und/oder Teilzeit . Sowie Aushilfen. Unser Angebot Stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team von jeweils 5 Mitarbeitern Attraktive 10% Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Sortiment Vielseitige Aufgaben im Bereich Regalbetreuung und Kassa Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort Gemeinsame Firmenveranstaltungen wie die jährliche Weihnachtsfeier Kostenlose Arbeitskleidung (u.a. T-Shirts, Fleecejacken) Umfassende interne Schulungen und eine individuelle Einarbeitungsphase Möglichkeit zur Schulung und Übernahme eines Staplerscheins bei Bedarf Attraktives monatliches Bruttogehalt ab 2090€ , mit der Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Deine Aufgaben Regalbetreuung: Gewährleistung eines einladenden Erscheinungsbildes Selbstständiges Arbeiten mit Enthusiasmus Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit Kassentätigkeit: Effizientes Kassieren und Kassenbedienung Freundliche Betreuung unserer Kunden Überprüfung der Warenverfügbarkeit im Kassenbereich Dein Profil Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kundenorientiert und teamfähig Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert, jedoch sind auch Quereinsteiger willkommen Diskonterfahrung Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt über Hey Jobs! weniger ansehen

Einleitungstext Arbeit anders leben:  Studioleiter:innen bei dm haben Organisation im Blut und Teamgeist im Herzen. Sie sind Profis in ihrem Handwerk und kennen dank laufender Weiterbildung schon heute die Frisuren- und Kosmetiktrends von morgen. Als Studioleitung bei dm leiten Sie nicht nur ein Studio, sondern gestalten Zukunft aktiv mit. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Studioverantwortung : Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung eines dm friseur- und kosmetikstudios und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis zur Umsatzkontrolle verantwortlich.  Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden Einzelnen. Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Behandlungs- und Produktangebot den Bedürfnissen Ihrer Kund:innen entspricht. Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrem Studio. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Friseur oder Kosmetiker & Fußpfleger, mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Unternehmerisches Denken: Durch Ihr Organisationstalent und Ihr wirtschaftliches wie vorausschauendes Denken sind Sie bestens dafür gerüstet, Abläufe erfolgreich zu koordinieren und zu verantworten. Führungskompetenz: Sie arbeiten serviceorientiert, verlieren aber niemals Ihr Team aus dem Blick, dem Sie Wertschätzung entgegenbringen und Kompetenz sowie Eigenverantwortung zutrauen. Gestaltungsfreude: Zuverlässig und engagiert beschreiten Sie auch gerne neue Wege, weil Entwicklung für Sie einen hohen Stellenwert hat. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Friseur- und Kosmetikstudio oder auch mit dem dm Marktteam. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen.  Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unser flexibles Einteilen von Tagen und Stunden ganz einfach, Sie stimmen sich im Team dazu rücksichtsvoll ab. Weiterbildung: Alle Kurse bezahlt dm – Reisekosten inklusive und während der Arbeitszeit, nie am Samstag. In der dm Akademie entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in unseren internen Programmen einfach auf.  Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. Bei uns werden Sie ganz nach Ihren Karrierezielen gefördert.  Ambiente: Maßgefertigte Tischlermöbel, Tageslicht-ähnliche Lichtverhältnisse und Arbeitsgeräte, die wir für Sie bereitstellen – ein Umfeld für Profis und zum Wohlfühlen. Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen. Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt, aber auch, weil wir uns rundum um Sie als Mensch kümmern. Provision: Erhöhen Sie Ihren Lohn jeden Monat durch unsere ansprechende Provision, auch in Teilzeit.  Der Lohn beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.589,- brutto für Vollzeit (40 Stunden) inklusive Überzahlung und Zulage, plus Provision. weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum: Zwei Stellen als Universitätsassistent in (Prae-Doc) innerhalb des Forschungsteams von Professor Folker Hanusch sind derzeit vakant. Diese Stellen befinden sich am Journalism Studies Center am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien. Das JSC hat sich in den letzten zehn Jahren einen sehr guten Ruf in der Journalismusforschung erarbeitet, der sich durch evidenzbasierte Arbeit zu einer Reihe von transformativen Entwicklungen im Journalismus international und national auszeichnet. Die aktuelle Forschung des Journalism Studies Centers befasst sich mit 1) der vergleichenden Untersuchung von Journalismuskulturen, 2) dem Einfluss peripherer Akteure auf den Journalismus, 3) den Erwartungen des Publikums an und dem Vertrauen in den Journalismus, 4) Diversität und Aktivismus im Journalismus und 5) der Rolle von Teilbereichen wie Lifestyle-Journalismus, indigenem Journalismus, partizipativem oder konstruktivem Journalismus. Ein Interesse an einem oder mehreren dieser Bereiche, oder an verwandten Bereichen, ist für die Bewerbung von Vorteil, mindestens sollte jedoch ein klares Interesse an der Journalismusforschung bestehen. Das Team besteht derzeit neben der Professur aus einem Tenure-Track Professor, einer Senior Lecturer-Stelle, einer Mitarbeiterin auf Postdoc-Level, zwei Praedocs, einer Studienassistenz und einer administrativen Mitarbeiterin. Was uns als Team auszeichnet ist ein äußerst kollegialer Umgang, Neugierde für aufkommende Phänomene der Journalismusforschung sowie ein Bekenntnis zu international exzellenter Forschung. Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet: Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Journalismusforschung mit. Sie wirken bei der Organisation von Meetings, Konferenzen und Symposien mit und unterstützen die Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln. Sie publizieren in wissenschaftlichen Zeitschriften und präsentieren Ergebnisse auf einschlägigen (internationalen) Tagungen. Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung im Bereich Journalismusforschung unter der Betreuung von Professor Folker Hanusch. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen. Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Administration. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten Disziplin Interesse an einem oder mehreren der oben genannten Schwerpunkte in der Forschung von Vorteil Quantitative und qualitative Methodenkompetenzen im Bereich der Journalismusforschung Fähigkeit zur Datenanalyse, SPSS-, R- und/oder MAXQDA-Kenntnisse von Vorteil Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und ggf. Publizieren Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz. Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen von Vorteil, wie auch ein international ausgerichtetes wissenschaftliches Selbstverständnis. Was wir bieten: Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr. Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Faires Gehalt: Das Brutto-Grundgehalt für die ausgeschriebene Position beträgt (2026) in der Gehaltsgruppe B1 monatlich € 3.776,10 (Vollzeitbasis) und wird für die Vertragsdauer von vier Jahren 14x pro Jahr ausbezahlt. Das Grundgehalt kann sich erhöhen, wenn wir tätigkeitsbezogene Vorerfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf/Publikationsliste Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium inkl. Notentranskript Referenzschreiben oder Kontaktdaten von zwei ReferenzpersonenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Folker Hanusch freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum: Als Universitätsassistent in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Daniela Hohenwarter-Mayr, LL. M., am Institut für Recht der Wirtschaft, Abteilung Steuerrecht, ergänzen. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet des österreichischen und internationalen Unternehmenssteuerrechts. Erfahren Sie mehr über uns unter: machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Steuerrecht mit. Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und an Publikationen. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen. Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Prüfungswesen. Sie betreuen Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Muss-Kriterien: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften und/oder der Wirtschaftswissenschaften mit einer rechtswissenschaftlichen Schwerpunktsetzung zum Zeitpunkt der Anstellung (sehr gute Kenntnisse der österreichischen Steuerrechtsordnung werden vorausgesetzt); Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Interesse an den in der Abteilung schwerpunktmäßig betriebenen Forschungsgebieten; Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit; Erste wissenschaftliche Arbeiten im Bereich des Steuerrechtes (z B Master-, Diplom- oder Seminararbeit) sowie didaktische Kompetenzen von Vorteil; Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich der Abteilung; Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie EDV-Kenntnisse (MS Office). Wünschenswert sind folgende Kenntnisse: Sie kennen die Lernplattform Moodle; Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeit an einer universitären Forschungseinrichtung (z B als Studienassistent in oder Tutor in)Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz; Sie sind selbständig und verlässlich. Was wir bieten: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar (U4, U2, D, 1, 71)Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf Mit einem Motivationsschreiben (max. 1 Seite)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium Sammelzeugnisse Nachweis über Lehrerfahrung und Publikationsliste, sofern vorhandenÜber unser Jobportal Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Daniela Hohenwarter-Mayr freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 07.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen