Your personal sphere of influenceYou will work with Professor Maximilian Fochler, with a focus on Science and Knowledge Cultures. Your planned research should fall under this theme. Relevant topics can include but are not limited to: (new) forms of academic assessment and evaluation and their impact, inter- and transdisciplinarity, the engagement with societal actors in knowledge production, responsible research and innovation, the commercialisation of research and academic capitalism, and university governance and policy. Thematically, an interest in studying environmental research broadly defined, the life sciences or the social sciences is particularly welcome.The position is advertised to the extent of 30 hours/week (75%) for a period of four years. The anticipated start date is September 2026.Your future tasks:The successful candidate will work on a PhD dissertation, participate in research activities, and contribute to the organisation of the department and its teaching. You will:Design and carry out your PhD research;Collaborate with colleagues and participate in department seminars and research activities;Present your research at national and international conferences, meetings, and symposia;Teach courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement;Contribute to the organisation of department activities and processes. This is part of your personality:You have a university degree (Master or equivalent) in the Social Sciences or in another field, if you can provide evidence of significant prior experience in Science and Technology Studies;You have knowledge of the theories and methods of Science and Technology Studies;You can demonstrate the ability to successfully plan, conduct, and write up research;You are motivated to contribute to innovative teaching;You have excellent proficiency in English. Proficiency in German (or readiness to acquire it) is an advantage;You are interested in team work and collective research activities;You are reliable and well organised. What we offer:A lively, active, and internationally oriented STS environment;Mentorship and a commitment to supportive supervision that helps you realise your research;A department culture with regular opportunities to exchange and socialise;Emphasis on work-life balance and on healthy research culture;Support and training through participation in the Vienna Doctoral School of Social Sciences;Opportunities for internal training and coaching as well as enhancement of personal skills from the University of Vienna.The basic monthly gross salary for this advertised position is € 3.776,10 (full-time basis) and will be paid 14 times a year for a period of four years (i.e., the duration of the contract). The basic salary increases if we can credit prior professional experience.Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to four years if the employer does not terminate it within the first twelve months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply, with a:Curriculum Vitae;Letter of motivation specifying your capacities in the above mentioned areas of work;Transcripts of prior academic studies;A 3-5 page outline of your proposed PhD project in Science and Technology Studies on a topic relating to Science and Knowledge Cultures;A list of five key references that you think should be covered in an introductory course to Science and Technology Studies at a bachelor level, including a short explanation of how you personally relate to this reference and why you see it as relevant in this context;Names and contact details of two referees.If you have any content questions, please contact:Maximilian look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 05/19/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Your personal sphere of influence:This position will be part of the Economics Department and will be supervised by Profs. Alexandra Brausmann (Environmental Economics) and Thomas Glade (Geomorphic Systems and Risk Research). The position focuses on advancing optimal disaster-mitigation policies and their welfare effects, in particular of early-warning systems. Early warning systems (EWS) are key tools for socio-natural hazard and risk adaptation, yet their effectiveness and value depend on hazard and risk type, regional context, societal and user characteristics. We aim to quantify the economic value of EWS through both theoretical modeling and empirical analysis.Your future tasks:The employment aims to deepen and extend the professional and scientific education targeting a PhD. Your areas of work include a scientific research part and a teaching part.The scientific research part involves:Writing a dissertation / we expect from the successful candidate the dissertation agreement within 12 monthsInvolvement in international co-operationsSupport with third-party funded projectsIndependent teaching (starting in the 2nd year) based on the collective bargaining agreementSupport in student supervision and examination activitiesParticipation in evaluation activities and in quality assuranceIntegration into the research group and participation in administrative dutiesReview of previous literature and the relevant theoretical backgroundAnalysis of existing/secondary survey dataset(s)Development of new survey and collection of original survey dataDevelopment and implementation of experimental studiesWriting and contributing to scientific papers for peer reviewPresentation of findings at national and international conferencesTravel to field sites (as part of a disaster task force) This is part of your personality:Completed Master degree in Economics (specialization in Environmental Economics is a plus)Solid background in optimization and mathematical methods in economicsSolid background in data processing and data analysisSolid knowledge of econometrics and statistical skills and strong motivation and curiosity to enlarge these skills furtherInterest in interdisciplinary research (past experience with interdisciplinary research is a plus), in particular focusing on hazard, risk and disaster risk reductionGIS qualifications and experience with Earth observation data are of major advancesExcellent command of English, both written and oralPreferably demonstrable evidence of teaching experience (e.g. student assistant post)Preferably demonstrable experience in academic writing for publicationWell-developed statistical software skills (preferably in R, Python, Stata)Full endorsement of current open science practicesCommunication and teamwork skills, commitment, autonomous working style, attention to detail, willingness to be time-flexible, willingness to support others and be supportedIT-Knowledge:MS Office (must criteria)Geographical Information Systems for Desktop and Server (wish criteria)Knowledge in programming language (wish criteria)Literature database (wish criteria)Adobe products (wish criteria) What we offer:Inspiring working atmosphere: You will be part of an interdisciplinary team of researchers with plenty of opportunities to apply and learn new skills and contribute to cutting-edge research. Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your knowledge and skills, including teaching, presentation, writing, supervision, on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of € 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience. Equal opportunities for all: We look forward to diverse life experiences and personalities in the team!Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible working hours with opportunities for remote/hybrid work, but as part of a close research team, multiple weekly in person meetings are required.Good public transport connections: Your workplace will be located at Oskar-Morgenstern-Platz 1 and is easily accessible by public transport.The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply:Please submit the following documents:Cover letter in English (max. 2 pages), outlining your scientific and teaching experiences and how your research experience and interests are relevant to the positionScientific Curriculum VitaeList of Publications, proof of teaching experiences (if applicable)Copy of undergraduate degree and grades (e.g. 'Transcript of Records')Copy of master's degree and grades2 reference letters to be directly sent to by the reference persons themselves (stating the job ID in the subject of the email) Via our job portal / Apply now - buttonIf you have any questions about the position, please contact:Alexandra look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 04/30/2026 (MM-DD-YYYY) Prae Doc Apply now weniger ansehen

Where you will be:The position is hosted by the research group Technology and Innovation Management (TIM) at the Faculty of Business, Economics and Statistics.About the projectSUSTECH investigates how technological trajectories in chemistry and pharmaceuticals evolve, with a particular focus on the selection of hazardous versus sustainable innovations. The project combines large-scale data on chemical compounds and patents with computational chemistry and machine learning to generate novel insights into innovation processes and policy design.The Theory Testing Lab at the University of Vienna focuses on empirical analyses of pharmaceutical innovation, developing and leveraging large-scale datasets (e.g., patents, clinical trials, molecular data) to study how innovation trajectories emerge and are shaped.The position offers the opportunity to contribute to internationally visible, frontier research. You will have the chance to help build and shape a high-impact interdisciplinary research group while working on your own research. The group is led by Prof. Stefan Wagner, who publishes in leading international journals and serves as Associate Editor at Management Science.Your responsibilities:As a Postdoctoral Research you will:Conduct independent and collaborative empirical research on pharmaceutical innovation and technological trajectoriesBuild, manage, and analyse large-scale datasets (e.g., patent data, clinical trials, molecular and firm-level data)Apply advanced econometric methods to study innovation processes and selection mechanismsContribgute to and lead academic publications in top-tier journalsCollaborate closely with an international, interdisciplinary research team across Europe and the USSupport project-related activities and administrative tasks within the ERC projectYou may contribute to teaching activities depending on interest and availability, in which case you participate in evaluation measures and in quality assurance. Your profile:Completed PhD in economics, management, data science, or a closely related fieldStrong background in econometrics and empirical research methodsExperience with large-scale data work and data integrationProgramming skills in Python, R, Stata, and SQLInterest in pharmaceutical innovation, patents, and the science of scienceExperience with machine learning methods is an advantageAbility to work independently and collaboratively in an international research environmentExcellent command of English (working language of the project) - at the very least C1(written and spoken) What we offer:Integration into a high-profile ERC Synergy Grant project with strong international visibilityAccess to unique, large-scale datasets and cutting-edge research infrastructureClose collaboration with leading researchers in innovation economics, computational chemistry, and machine learningA dynamic and interdisciplinary research environment at the University of ViennaOpportunities for career development and international networkingFixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 3 years, with the possibility of extension up to 6 years (6 years representing the maximum contract duration possible). Application documents:Please apply by submitting:Letter of motivationAcademic CV (including a publication list)Job market paper or representative research workDoctoral Degree Contact details of at least two refereesVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Stefan Wagner look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/17/2026 filter3 custAlternativeApplyURL Apply now weniger ansehen

Ihr neuer Arbeitsplatz: Am Institut für Byzantinistik und Neogräzistik ist eine Stelle als Universitätsassistent in Praedoc (Univ.- Prof. Dr. Andreas E. Müller) zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 30h/Woche. Interessent innen mit abgeschlossenem Studium, überdurchschnittlichen Studienerfolgen insbesondere aus dem Themenfeld der Rezeptions-/Wissenschaftsgeschichte des Faches werden eingeladen, sich zu bewerben. Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:• Mitwirkung in der Instituts-, Lehr-, und Forschungsadministration im Bereich der Byzantinistik/Neogräzistik• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien• Mitwirkung bei Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vortragstätigkeit• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet• Arbeit an der Dissertation und deren Fertigstellung• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien• Studierendenbetreuung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Mindestanforderungen:• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Byzantinistik/Neogräzistik - nach Möglichkeit aus dem Themenfeld der Rezeptions-/Wissenschaftsgeschichte des Faches• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Neugriechisch-, Altgriechisch- und Lateinkenntnisse• IT-Kenntnisse, EDV-Anwenderkenntnisse• Teamfähigkeit Wünschenswert sind:• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen• Erste Erfahrungen im wissenschaflichen Schreiben und mit Forschungsmethoden• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning• Grundkenntnisse in Archivarbeit• Erfahrung im Lesen von Kurrentschrift Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Motivationsschreiben• Wissenschaftlicher Lebenslauf• Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt (max. 3 Seiten)• Publikationsliste (falls vorhanden)• AbschlusszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Andreas Müller freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 28.04.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Dein Einstieg in die professionelle IT – mit Entwicklungspfad. Du startest im User-Support, wächst Schritt für Schritt in Administration, Infrastruktur und Security hinein. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung und fördern deine Weiterbildung. Deine Aufgaben (Einstieg → Entwicklung): 1st-Level-Support für Kolleg:innen (Tickets, Remotehilfe). Geräteaufbau, Softwareinstallationen, einfache Konfigurationen. Dokumentation gelöster Fälle – dein Wissen wird zum internen Wiki. Begleitung erfahrener Admins bei Netzwerk-, Server- & Cloud-Aufgaben. Teilnahme an kleinen Verbesserungsprojekten; Übernahme eigener Teilpakete nach Einarbeitung. So überzeugst du uns: IT-Grundausbildung (z. B. Lehre IT, HTL-Abschluss, laufendes Studium) oder starke private IT-Praxis. Basiswissen Betriebssysteme (Windows; Linux-Interesse super). Technische Neugier, Lernbereitschaft & keine Scheu Fragen zu stellen. Hohes Maß an Serviceorientiert, Sorgfältigkeit & Teamfähigkeit. Das erwartet dich: Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option. Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit. Strukturierte & persönliche Einarbeitung. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. Mitarbeiterevents, Benefits & Vergünstigungen, gute Öffi-Anbindung & Parkmöglichkeiten. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für telefonische Auskünfte steht dir Nicole Tödling gerne unter der Telefonnummer +43 (0) 5677 53 53 - 75   zur Verfügung. weniger ansehen

Restaurantleitung (m/w/d) (M|W|D) _____________________________________________________________________________________________ Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts. Das exklusive 4*S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel Panorama SPA und mehr als 20.000m² SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars. Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams! Verantwortlich für alle organisatorischen Abläufe im gesamten Servicebereich Sicherstellung eines hervorragenden Gästeservices und Gästezufriedenheit im Hotelrestaurant, Bar und exklusivem Restaurantbereich Fin ESSEN (ausgezeichnet mit 2 Hauben von Gault Millau) Führung & Schulung des Restaurantteams Kontrolle des Serviceablaufes, des Mise en place & der Aufdeckarbeiten Überwachung & Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- & Hygienestandards. Planung & Durchführung von Veranstaltungen & speziellen Events Zusammenarbeit mit der Küche & anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebes Kontrolle der Sauberkeit sämtlicher Backoffice-Bereiche Beschwerdemanagement Vorleben & Einhaltung der Unternehmensphilosophie Gestaltung der Dienstpläne Erstellung der Speise- & Getränkekarten Fundierte Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in Hotels in vergleichbarer Größe als Restaurantleiter/in oder als stellvertretender Restaurantleiter/in Exzellente Weinkenntnisse Organisationsstärke Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Selbstständiges Arbeiten Gäste- & serviceorientiertes Denken kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage! JBRP2_AT weniger ansehen

Veröffentlicht am 03. März 2026 Mitarbeiter Wareneingangskontrolle (m/w/d) * Vollzeit * St. Georgen bei Grieskirchen * QM/QS Kontakt: Anna Maria Rab T+43 7248 62794 466 Deine Aufgaben: * Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Wareneingangskontrolle von Zukaufteilen * Durchführung von Wareneingangs-, Ausgangs- und Prozessprüfungen nach internen und kundenspezifischen Vorgaben * Erstellung von Arbeitsvorschriften, Dokumentationen und Prüfberichten * Bedienung von Messmitteln sowie Optimierung von Prüfmethoden * Reklamationsbearbeitung, Abweichungsanalysen und Erstbemusterungen * Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Lager und Einkauf * Abnahmen beim Lieferanten Dein Profil: * Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Lehre im Metallbereich) * Berufserfahrung im Stahlbau (Qualitätssicherung, Produktion oder technische Prüfung) erforderlich * Kenntnisse im Zeichnungslesen, in der Messtechnik und in gängigen Prüfverfahren * Kenntnisse in Qualitätsmethoden oder zerstörungsfreier Prüfung von Vorteil * Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise * Führerschein B und Reisebereitschaft nach Nußbach (OÖ) * Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Es erwartet Dich: * Abwechslungsreiche Projekte in einem motivierten Team * Moderne Arbeitsmittel und bestens ausgestattete Produktionshallen * Zahlreiche Zusatzleistungen: Obst, Betriebsarzt, Fitnessstudiozuschuss, * Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Industrieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur * Kantine mit regionalen Köstlichkeiten * Die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Gföllt dir dieser Job? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Für diese Position ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein Bruttogehalt von 3.500,- Euro vorgesehen. Gerne sind wir zur Überzahlung je nach Deiner Berufserfahrung und Qualifikation bereit. BEWERBEN weniger ansehen

Mit einem Team von115 Gastgebern aus 23 Nationen arbeiten wir im Falkensteiner Family Hotel Montafon täglich daran den Aufenthalt unserer kleinen und großen Gäste so angenehm und erlebnisreich wie möglich zu gestalten. Was uns im Team am Herzen liegt? Positive Emotionen, Engagement & Lernbereitschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl & gegenseitiges Vertrauen, klare Ziele und die Fähigkeit gemeinsam Erreichtes auch zu genießen. Wir sind noch lange nicht dort, wo wir sein wollen. Aber wenn du Lust hast, dich gemeinsam mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Anstellungsart: Vollzeit Die unmittelbaren Aufgaben an der Rezeption sind dir bekannt. Wir werden das Rad nicht neu erfinden . Wir werden nur gemeinsam daran arbeiten das Rad effektiver und für uns müheloser laufen zu lassen. Als erster Ansprechpartner für unsere Gäste bist du Gastgeber, Zuhörer, Wunscherfüller & Problemlöser. Für unsere Abteilungsleiter bist du die Informationszentrale, die nicht nur bestens informiert ist, sondern auch die Informationen, je nach Inhalt, entsprechend weiterleitet. Neben fachliche Kompetenz zählen ein ehrliches Lächeln und das aktive Zugehen auf Gästen zu deinen Hauptstärken. Wir suchen Kolleg Innen, die genauso wie wir Spaß an ihrer Arbeit haben und bevorstehende Aufgaben gerne als Team bewältigen. Im laufenden Betrieb bist du verantwortlich für: Begrüßung und Check-in unserer anreisenden Gäste Erfüllung individueller Gästewünsche (Reservierungen, Besorgungen, Empfehlungen etc.) Arbeiten mit unserem PMS-System Apaleo Aufbau einer persönlichen und professionellen Gästebeziehung Einhaltung und Umsetzung unserer Servicestandards an der Rezeption Professionelle Bearbeitung von Gästerückmeldungen und Reklamationen Check-out und Verabschiedung unserer abreisenden Gäste, inklusive Rechnungserstellung und Kassieren der Gästerechnungen Führen des Kassenbuches sowie Verantwortung für den eigenen Kassabestand Weitergabe von Informationen und Anfragen an die jeweiligen Abteilungen Gestaltung der Speisen-, Menü- und Getränkekarten sowie der Gäste- und Mitarbeiter-Morgenpost Kontrolle und Nachverfolgung von Reparaturaufträgen Annahme, Bearbeitung und Bestätigung von Zimmerreservierungen (Hotelkorrespondenz) Persönliche und telefonische Verkaufsgespräche mit Gästen führen Bearbeitung der hotelspezifischen Korrespondenz Teilnahme an Abteilungsbriefings sowie Umsetzung der relevanten Inhalte Erstellung und Übermittlung des Daily Reportings an die Direktion Unverzügliche Information der Direktion über besondere Vorkommnisse im Haus Wir suchen Kolleg Innen, die genauso wie wir Spaß an ihrer Arbeit haben und bevorstehende Aufgaben gerne als Team bewältigen. Für dich selbstverständlich: Du sprichst gut Deutsch und bist konversationssicher in Englisch Du bringst Berufserfahrung als Rezeptionist in der Hotellerie (ab 4*) bzw. in einer vergleichbaren Branche mit In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab. Dazu kommt noch: Flexible Arbeitszeitgestaltung : Je nach Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit 5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten Up-Selling Prämie für die Mitarbeiter im Frontoffice All-inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst Buddy-Programm , das dir den Einstieg erleichtert Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs im Hotel zu definierten Zeiten, ermäßigte Preise auf Behandlungen & Wellnessartikel Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten) Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen Weiterentwicklungsbonus : Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung Hiring-Bonus : Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500 Warum bei Falkensteiner arbeiten? Profitiere von internationalen Karrieremöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Hotelgruppe. Gestalte mit, erweitere dein Netzwerk und nutze vielfältige Weiterentwicklungschancen. Welcome Home! JBRP2_AT weniger ansehen

Das BMW Alpenhotel Ammerwald ist ein puristisch und designprämiertes Hotel im Herzen des Ammerwald und nahe des Plansee, dem zweitgrößten See in Tirol. 2009 eröffnet mit 93 Zimmern, 8 Seminarräumen, einem Hallenbad mit Sauna, einem à-la-carte Restaurant mit 70 Sitzplätzen und einem Restaurant mit Buffetstation und bis zu 160 Sitzplätzen finden unsere Gäste ideale Bedingungen für Besprechungen und Tagunge sowie Ruhe und Erholung inmitten unberührter Naturlandschaft. Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg. Offenheit Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern. Transparenz Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer. Verantwortung Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln. Vertrauen Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele. Wertschätzung Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung. Anstellungsart: Vollzeit Sie haben Ihre \"wilden Küchenjahre\" hinter sich, wissen, wie der Hase läuft - und suchen jetzt eine Position, in der Sie Ihre Erfahrung sinnvoll einsetzen, ein Team führen und eine Küche strukturiert steuern können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten klar, organisiert und mit hohen (konzernseitigen) Standards. Dafür brauchen wir jemanden, der nicht mehr alles ausprobieren muss, sondern weiß, was funktioniert. Sie sind die zentrale Steuerung unserer Küche. Nicht als Alleinunterhalter, sondern als ruhiger, erfahrener Leader, der gemeinsam mit Souschef und Chef de Partie das Team führt und die Abläufe im Griff hat. Was Sie bei uns finden - Eine Küche mit klaren Strukturen und definierten Abläufen - Ein Team, das Führung akzeptiert und braucht - Einen Arbeitsplatz, an dem Organisation, Stabilität und Qualität zählen - Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung einzubringen und Ihren Stempel aufzusetzen - ohne Chaos und Ego-Spielchen Was Sie erwarten dürfen Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. Freizeit- und Sportmöglichkeiten : Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung. Mitarbeitervergünstigungen : Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen. Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Verpflegung : Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei. Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter. Weiterbildung und Karrierechancen : Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen. Wohnmöglichkeiten : Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung. Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Ihre Aufgaben - Führung eines eingespielten Küchenteams gemeinsam mit Souschef und Chef de Partie - Klare Organisation und Strukturierung aller Abläufe - Hoher administrativer Anteil: Dienstplanung, Einkauf, Kalkulationen, Wareneinsatz - Verantwortung für Hygiene- und Qualitätsstandards - Food Waste & Kennzahlen im Blick behalten und steuern - Sicherstellen, dass die Küche wirtschaftlich, effizien und konstant läuft Was Sie mitbringen - Sie sind angekommen in Ihrer Rolle - fachlich wie menschlich - Erfahrung in der Führung einer Küche oder in einer vergleichbaren Position - Struktur, Ruhe und Überblick, auch wenn es fordernd wird - Verständnis für klare Vorgaben und standardisierte Abläufe - Sie müssen sich nicht mehr beweisen - Sie liefern einfach - Offenheit für moderne Küchenkonzepte und High-End-Convience JBRP2_AT weniger ansehen

Medi Care ist ein renommiertes Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Durch das gewonnene Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. Für unsere vertrauensvollen Partner*innen in Wien und Niederösterreich suchen wir engagierte und motivierte Operationsassistent*innen (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung. Unterstützung des OP-Teams bei operativen Eingriffen und Abläufen Sorgfältige Lagerung der Patient*innen sowie professionelle Transporte innerhalb des OP-Bereichs Verwaltung und Dokumentation von Operationsmaterialien zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Einhaltung der Hygienestandards und Sicherstellung von Sterilgut Instrumentieren während der Operation Betreuung der Patient*innen Aufbereitung der Operationseinheit Abgeschlossene Ausbildung zur Operationsassistenz Zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Motivation und Freude am Umgang mit Menschen Organisations- und Kommunikationsstärke für eine effiziente OP-Unterstützung Fixer, monatlicher Dienstplan – Einspringen und Überstunden nur nach Wunsch Öffi Ticket Ein Grundgehalt von 3300€ pro Monat! Wertschätzung und Respekt für Ihre Arbeit – ein Umfeld, in dem Ihr Einsatz zählt JBTC1_AT weniger ansehen