Join The Cori as Administrative Director and Co-CEO (f/m/x) Giulio Superti-Furga has been appointed as Founding Scientific Director, and the Austrian Academy of Sciences (ÖAW) is now searching for an outstanding Administrative Director. This is a founding leadership role with full responsibility as CEO for administration, finance, operations, and institutional development. The institute operates under a dual leadership model (Vier-Augen-Prinzip); Administrative Director and Scientific Director are jointly responsible for strategy and execution. Both Directors report to the Presiding Committee of the Austrian Academy of Sciences. Co-lead the institute in close partnership with the Scientific Director Build and manage all administrative functions (finance, HR, legal, procurement, infrastructure) Develop and oversee budgets, financial planning, and reporting Ensure compliance with labour law and public procurement regulations Establish and oversee lab safety, regulatory compliance, and data protection frameworks Establish efficient, service-oriented structures that actively enable research excellence Build strong HR and international on- and offboarding systems, recognising people as the institute's key asset Support translational activity and technology transfer, including partnerships and IP-aware processes Manage the transition into permanent research facilities Interface with funders, auditors, and public stakeholders Your profile 7-10+ years of leadership experience in administration or management Proven expertise in budgeting, finance, and organisational leadership Experience within the research, academic, or innovation environment Understanding of research funding systems (grants, fellowships, institutional funding) Fundamental knowledge of labour law and public procurement regulations Familiarity with compliance frameworks, including lab safety and data protection High integrity, reliability, and professionalism Fluency in English and German Your benefits A unique opportunity to co-build and co-lead a new international research institute Significant autonomy and responsibility in a founding phase A purpose-driven, dynamic, interdisciplinary, and international environment The opportunity to define a new model for research organisations Partner and collaborate with top scientists and future leaders Competitive salary of 120.000 EUR gross per year, based on qualification and experience, and benefits package Giulio Superti-Furga is one of Europe's leading biomedical scientists and a highly experienced research leader. As Founding Director of CeMM, the Research Center for Molecular Medicine of the Austrian Academy of Sciences in Vienna, which he led for two decades as Scientific Director and co-CEO, he built an internationally recognized institute at the interface of biology, medicine, and data science, widely regarded as a model for modern biomedical research in Europe. He also served in a leadership role within the EU-LIFE alliance of leading European life science institutes, contributing for several years to the development and dissemination of best practices in research organization and governance. Beyond academia, he has co-founded five biotechnology companies, actively contributing to the translation of scientific discoveries into therapeutic innovation. Your application You have the ambition and drive to help build The Cori into an internationally visible lighthouse for modern, high-performance research, guided by uncompromising standards of excellence? You have a talent in finding compliant and effective ways to realise ambitious goals? You are commitment to training, mentorship, and international talent development?You want to enable science and empower researchers with your organisational skills? Please apply by 15.6.2026 Submit a cover letter explaining your strengths and qualifications in relation to the open position, your CV, and the contact details of 2 referees. Apply online: The ÖAW/Cori, is an inclusive employer. They value diversity and strongly encourage applications from all qualified individuals, regardless of background, race, gender, or personal identity. The working language at The Cori is English. Potential Hearing Date: 3.7.2026 Preferred Starting Date: September 2026 weniger ansehen

Your personal sphere of influenceYou will work with Professor Maximilian Fochler, with a focus on Science and Knowledge Cultures. Your planned research should fall under this theme. Relevant topics can include but are not limited to: (new) forms of academic assessment and evaluation and their impact, inter- and transdisciplinarity, the engagement with societal actors in knowledge production, responsible research and innovation, the commercialisation of research and academic capitalism, and university governance and policy. Thematically, an interest in studying environmental research broadly defined, the life sciences or the social sciences is particularly welcome.The position is advertised to the extent of 30 hours/week (75%) for a period of four years. The anticipated start date is September 2026.Your future tasks:The successful candidate will work on a PhD dissertation, participate in research activities, and contribute to the organisation of the department and its teaching. You will:Design and carry out your PhD research;Collaborate with colleagues and participate in department seminars and research activities;Present your research at national and international conferences, meetings, and symposia;Teach courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement;Contribute to the organisation of department activities and processes. This is part of your personality:You have a university degree (Master or equivalent) in the Social Sciences or in another field, if you can provide evidence of significant prior experience in Science and Technology Studies;You have knowledge of the theories and methods of Science and Technology Studies;You can demonstrate the ability to successfully plan, conduct, and write up research;You are motivated to contribute to innovative teaching;You have excellent proficiency in English. Proficiency in German (or readiness to acquire it) is an advantage;You are interested in team work and collective research activities;You are reliable and well organised. What we offer:A lively, active, and internationally oriented STS environment;Mentorship and a commitment to supportive supervision that helps you realise your research;A department culture with regular opportunities to exchange and socialise;Emphasis on work-life balance and on healthy research culture;Support and training through participation in the Vienna Doctoral School of Social Sciences;Opportunities for internal training and coaching as well as enhancement of personal skills from the University of Vienna.The basic monthly gross salary for this advertised position is € 3.776,10 (full-time basis) and will be paid 14 times a year for a period of four years (i.e., the duration of the contract). The basic salary increases if we can credit prior professional experience.Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to four years if the employer does not terminate it within the first twelve months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply, with a:Curriculum Vitae;Letter of motivation specifying your capacities in the above mentioned areas of work;Transcripts of prior academic studies;A 3-5 page outline of your proposed PhD project in Science and Technology Studies on a topic relating to Science and Knowledge Cultures;A list of five key references that you think should be covered in an introductory course to Science and Technology Studies at a bachelor level, including a short explanation of how you personally relate to this reference and why you see it as relevant in this context;Names and contact details of two referees.If you have any content questions, please contact:Maximilian look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 05/19/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Your personal sphere of influence:This position will be part of the Economics Department and will be supervised by Profs. Alexandra Brausmann (Environmental Economics) and Thomas Glade (Geomorphic Systems and Risk Research). The position focuses on advancing optimal disaster-mitigation policies and their welfare effects, in particular of early-warning systems. Early warning systems (EWS) are key tools for socio-natural hazard and risk adaptation, yet their effectiveness and value depend on hazard and risk type, regional context, societal and user characteristics. We aim to quantify the economic value of EWS through both theoretical modeling and empirical analysis.Your future tasks:The employment aims to deepen and extend the professional and scientific education targeting a PhD. Your areas of work include a scientific research part and a teaching part.The scientific research part involves:Writing a dissertation / we expect from the successful candidate the dissertation agreement within 12 monthsInvolvement in international co-operationsSupport with third-party funded projectsIndependent teaching (starting in the 2nd year) based on the collective bargaining agreementSupport in student supervision and examination activitiesParticipation in evaluation activities and in quality assuranceIntegration into the research group and participation in administrative dutiesReview of previous literature and the relevant theoretical backgroundAnalysis of existing/secondary survey dataset(s)Development of new survey and collection of original survey dataDevelopment and implementation of experimental studiesWriting and contributing to scientific papers for peer reviewPresentation of findings at national and international conferencesTravel to field sites (as part of a disaster task force) This is part of your personality:Completed Master degree in Economics (specialization in Environmental Economics is a plus)Solid background in optimization and mathematical methods in economicsSolid background in data processing and data analysisSolid knowledge of econometrics and statistical skills and strong motivation and curiosity to enlarge these skills furtherInterest in interdisciplinary research (past experience with interdisciplinary research is a plus), in particular focusing on hazard, risk and disaster risk reductionGIS qualifications and experience with Earth observation data are of major advancesExcellent command of English, both written and oralPreferably demonstrable evidence of teaching experience (e.g. student assistant post)Preferably demonstrable experience in academic writing for publicationWell-developed statistical software skills (preferably in R, Python, Stata)Full endorsement of current open science practicesCommunication and teamwork skills, commitment, autonomous working style, attention to detail, willingness to be time-flexible, willingness to support others and be supportedIT-Knowledge:MS Office (must criteria)Geographical Information Systems for Desktop and Server (wish criteria)Knowledge in programming language (wish criteria)Literature database (wish criteria)Adobe products (wish criteria) What we offer:Inspiring working atmosphere: You will be part of an interdisciplinary team of researchers with plenty of opportunities to apply and learn new skills and contribute to cutting-edge research. Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your knowledge and skills, including teaching, presentation, writing, supervision, on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of € 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience. Equal opportunities for all: We look forward to diverse life experiences and personalities in the team!Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible working hours with opportunities for remote/hybrid work, but as part of a close research team, multiple weekly in person meetings are required.Good public transport connections: Your workplace will be located at Oskar-Morgenstern-Platz 1 and is easily accessible by public transport.The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply:Please submit the following documents:Cover letter in English (max. 2 pages), outlining your scientific and teaching experiences and how your research experience and interests are relevant to the positionScientific Curriculum VitaeList of Publications, proof of teaching experiences (if applicable)Copy of undergraduate degree and grades (e.g. 'Transcript of Records')Copy of master's degree and grades2 reference letters to be directly sent to by the reference persons themselves (stating the job ID in the subject of the email) Via our job portal / Apply now - buttonIf you have any questions about the position, please contact:Alexandra look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 05/07/2026 (MM-DD-YYYY) Prae Doc Apply now weniger ansehen

Where you will be:The position is hosted by the research group Technology and Innovation Management (TIM) at the Faculty of Business, Economics and Statistics.About the projectSUSTECH investigates how technological trajectories in chemistry and pharmaceuticals evolve, with a particular focus on the selection of hazardous versus sustainable innovations. The project combines large-scale data on chemical compounds and patents with computational chemistry and machine learning to generate novel insights into innovation processes and policy design.The Theory Testing Lab at the University of Vienna focuses on empirical analyses of pharmaceutical innovation, developing and leveraging large-scale datasets (e.g., patents, clinical trials, molecular data) to study how innovation trajectories emerge and are shaped.The position offers the opportunity to contribute to internationally visible, frontier research. You will have the chance to help build and shape a high-impact interdisciplinary research group while working on your own research. The group is led by Prof. Stefan Wagner, who publishes in leading international journals and serves as Associate Editor at Management Science.Your responsibilities:As a Postdoctoral Research you will:Conduct independent and collaborative empirical research on pharmaceutical innovation and technological trajectoriesBuild, manage, and analyse large-scale datasets (e.g., patent data, clinical trials, molecular and firm-level data)Apply advanced econometric methods to study innovation processes and selection mechanismsContribgute to and lead academic publications in top-tier journalsCollaborate closely with an international, interdisciplinary research team across Europe and the USSupport project-related activities and administrative tasks within the ERC projectYou may contribute to teaching activities depending on interest and availability, in which case you participate in evaluation measures and in quality assurance. Your profile:Completed PhD in economics, management, data science, or a closely related fieldStrong background in econometrics and empirical research methodsExperience with large-scale data work and data integrationProgramming skills in Python, R, Stata, and SQLInterest in pharmaceutical innovation, patents, and the science of scienceExperience with machine learning methods is an advantageAbility to work independently and collaboratively in an international research environmentExcellent command of English (working language of the project) - at the very least C1(written and spoken) What we offer:Integration into a high-profile ERC Synergy Grant project with strong international visibilityAccess to unique, large-scale datasets and cutting-edge research infrastructureClose collaboration with leading researchers in innovation economics, computational chemistry, and machine learningA dynamic and interdisciplinary research environment at the University of ViennaOpportunities for career development and international networkingFixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 3 years, with the possibility of extension up to 6 years (6 years representing the maximum contract duration possible). Application documents:Please apply by submitting:Letter of motivationAcademic CV (including a publication list)Job market paper or representative research workDoctoral Degree Contact details of at least two refereesVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Stefan Wagner look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/17/2026 filter3 custAlternativeApplyURL Apply now weniger ansehen

Einleitungstext Arbeit anders leben:  Studioleiter:innen bei dm haben Organisation im Blut und Teamgeist im Herzen. Sie sind Profis in ihrem Handwerk und kennen dank laufender Weiterbildung schon heute die Frisuren- und Kosmetiktrends von morgen. Als Studioleitung bei dm leiten Sie nicht nur ein Studio, sondern gestalten Zukunft aktiv mit. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Studioverantwortung : Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung eines dm friseur- und kosmetikstudios und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis zur Umsatzkontrolle verantwortlich.  Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden Einzelnen. Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Behandlungs- und Produktangebot den Bedürfnissen Ihrer Kund:innen entspricht. Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrem Studio. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Friseur oder Kosmetiker & Fußpfleger, mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Unternehmerisches Denken: Durch Ihr Organisationstalent und Ihr wirtschaftliches wie vorausschauendes Denken sind Sie bestens dafür gerüstet, Abläufe erfolgreich zu koordinieren und zu verantworten. Führungskompetenz: Sie arbeiten serviceorientiert, verlieren aber niemals Ihr Team aus dem Blick, dem Sie Wertschätzung entgegenbringen und Kompetenz sowie Eigenverantwortung zutrauen. Gestaltungsfreude: Zuverlässig und engagiert beschreiten Sie auch gerne neue Wege, weil Entwicklung für Sie einen hohen Stellenwert hat. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Friseur- und Kosmetikstudio oder auch mit dem dm Marktteam. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen.  Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unser flexibles Einteilen von Tagen und Stunden ganz einfach, Sie stimmen sich im Team dazu rücksichtsvoll ab. Weiterbildung: Alle Kurse bezahlt dm – Reisekosten inklusive und während der Arbeitszeit, nie am Samstag. In der dm Akademie entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in unseren internen Programmen einfach auf.  Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. Bei uns werden Sie ganz nach Ihren Karrierezielen gefördert.  Ambiente: Maßgefertigte Tischlermöbel, Tageslicht-ähnliche Lichtverhältnisse und Arbeitsgeräte, die wir für Sie bereitstellen – ein Umfeld für Profis und zum Wohlfühlen. Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen. Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt, aber auch, weil wir uns rundum um Sie als Mensch kümmern. Provision: Erhöhen Sie Ihren Lohn jeden Monat durch unsere ansprechende Provision, auch in Teilzeit.  Der Lohn beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.698,- brutto für Vollzeit (40 Stunden) inklusive Überzahlung und Zulage, plus Provision. weniger ansehen

Einleitungstext Arbeit anders leben:  Studioleiter:innen bei dm haben Organisation im Blut und Teamgeist im Herzen. Sie sind Profis in ihrem Handwerk und kennen dank laufender Weiterbildung schon heute die Frisuren- und Kosmetiktrends von morgen. Als Studioleitung bei dm leiten Sie nicht nur ein Studio, sondern gestalten Zukunft aktiv mit. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Studioverantwortung : Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung eines dm friseur- und kosmetikstudios und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis zur Umsatzkontrolle verantwortlich.  Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden Einzelnen. Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Behandlungs- und Produktangebot den Bedürfnissen Ihrer Kund:innen entspricht. Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrem Studio. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Friseur oder Kosmetiker & Fußpfleger, mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Unternehmerisches Denken: Durch Ihr Organisationstalent und Ihr wirtschaftliches wie vorausschauendes Denken sind Sie bestens dafür gerüstet, Abläufe erfolgreich zu koordinieren und zu verantworten. Führungskompetenz: Sie arbeiten serviceorientiert, verlieren aber niemals Ihr Team aus dem Blick, dem Sie Wertschätzung entgegenbringen und Kompetenz sowie Eigenverantwortung zutrauen. Gestaltungsfreude: Zuverlässig und engagiert beschreiten Sie auch gerne neue Wege, weil Entwicklung für Sie einen hohen Stellenwert hat. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Friseur- und Kosmetikstudio oder auch mit dem dm Marktteam. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen.  Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unser flexibles Einteilen von Tagen und Stunden ganz einfach, Sie stimmen sich im Team dazu rücksichtsvoll ab. Weiterbildung: Alle Kurse bezahlt dm – Reisekosten inklusive und während der Arbeitszeit, nie am Samstag. In der dm Akademie entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in unseren internen Programmen einfach auf.  Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. Bei uns werden Sie ganz nach Ihren Karrierezielen gefördert.  Ambiente: Maßgefertigte Tischlermöbel, Tageslicht-ähnliche Lichtverhältnisse und Arbeitsgeräte, die wir für Sie bereitstellen – ein Umfeld für Profis und zum Wohlfühlen. Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen. Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt, aber auch, weil wir uns rundum um Sie als Mensch kümmern. Provision: Erhöhen Sie Ihren Lohn jeden Monat durch unsere ansprechende Provision, auch in Teilzeit.  Der Lohn beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.698,- brutto für Vollzeit (40 Stunden) inklusive Überzahlung und Zulage, plus Provision. weniger ansehen

Einleitungstext Arbeit anders leben:  Filialleiter:innen bei dm haben Organisation im Blut und Teamgeist im Herzen. Sie lernen nicht nur von ihren Kund:innen, sondern auch von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Und haben keine Scheu, Neues auszuprobieren. Als Filialleitung bei dm leiten Sie nicht nur einen dm Markt, sondern gestalten Zukunft aktiv mit. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Filialverantwortung: Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung einer dm Filiale und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis Umsatzkontrolle verantwortlich.  Führen und unterstützen:  Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden einzelnen. Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Sortiment aktuell ist, ansprechend präsentiert wird und den Bedürfnissen Ihrer Kund:innen entspricht. Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrer Filiale. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Handel und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Unternehmerisches Denken: Durch Ihr Organisationstalent und Ihr wirtschaftliches wie vorausschauendes Denken sind Sie bestens dafür gerüstet, Abläufe erfolgreich zu koordinieren und zu verantworten. Führungskompetenz: Sie arbeiten serviceorientiert, verlieren aber niemals Ihr Team aus dem Blick, dem Sie Wertschätzung entgegenbringen und Kompetenz sowie Eigenverantwortung zutrauen. Gestaltungsfreude : Zuverlässig und engagiert beschreiten Sie gerne auch neue Wege, weil Entwicklung für Sie einen hohen Stellenwert hat. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn Sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Alltag oder bei der fairen Urlaubsplanung. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen. Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unsere selbstverantwortliche Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit für Filialleiter:innen. Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, bei uns werden Sie nach Ihren individuellen Fähigkeiten und Zielen gefördert. In der dm Lernwelt entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich. Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen. Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt. Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems nach einer Einarbeitungsphase ab € 3.322,- brutto für Vollzeit (38,5 Stunden), plus einer attraktiven monatlichen Provision. weniger ansehen

Einleitungstext Arbeit anders leben: Unser Team der Kommunikation stellt die Markenführung, die strategische Ausrichtung und eine durchgängige Dachkampagne sicher, sodass die Marke in allen dm-Ländern von unseren Kund:innen ident erlebt werden kann - über alle Kanäle hinweg: mit Begeisterung, Kreativität und Nähe zu unseren Märkten entstehen nationale Kampagnen und Kommunikationskonzepte. Hier tauscht man sich aus, hier teilt man Wissen - nicht nur als Knotenpunkt hin zu internen Abteilungen, sondern auch als Schnittstelle zu Agenturen und externen Partner:innen. In dieser Position liegt Ihr Fokus auf dem Projektmanagement im Rahmen von nationalen Kampagnen und Kommunikationsaktivitäten. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Sie planen und setzen Werbemittel für unterschiedlichste Marketingmaßnahmen der dm Kommunikation um. Der Schwerpunkt liegt dabei auf individueller Beratung und Umsetzung von Werbemitteln rund um die Gegebenheiten und Bedürfnisse der dm Märkte. Sie standardisieren, optimieren und entwickeln Marketingmaßnahmen im Rahmen der lokalen Kommunikation weiter. Sie planen, organisieren und führen Veranstaltungen in ganz Österreich durch, bei denen dm als Partner oder als Veranstalter wirkt. Die Erstellung von Event-Konzepten, die Bewerbung & Begleitung der Events liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Eventlogistik und die Durchführung der Veranstaltung am Event als Ansprechpartner:in für die Veranstalter sind ebenso Teil Ihrer Verantwortung. Sie bilden die Anlaufstelle für das Crew-Management inkl. Mitarbeiterplanung und der Koordination vor Ort. Sie fungieren als Schnittstelle zu den dm Märkten, dabei wirken Sie auch in internen Projekten mit. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Matura und bringen 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Eventorganisation und Marketing mit. Digitale Kompetenz:  Sie arbeiten sehr sicher mit MS Office und gehen routiniert mit digitalen Tools um. Organisation & Struktur:  Sie zeichnen sich durch ausgezeichnetes Zeit- und Aufgabenmanagement sowie durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Sie arbeiten genau, verlässlich und bringen ein gutes Zahlenverständnis mit Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick, setzen Prioritäten und handeln lösungsorientiert. Sie zeichnen sich durch Hands-on Mentalität aus. Kommunikation: Sie sind kommunikativ, empathisch und treten intern wie extern serviceorientiert auf. Flexibilität: Sie zeigen Offenheit für internationale Zusammenarbeit und bringen Reisebereitschaft im Ausmaß von 5-7 Events pro Jahr verteilt auf ganz Österreich (Dauer jeweils 2-3 Tage) mit. Führerschein B wird vorausgesetzt. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt:  Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.500,- brutto (auf Vollzeitbasis & inklusive Überstundenpauschale). weniger ansehen

Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 Mitarbeiter Innen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante Patient Innen. Unser Angebot: OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima modern ausgestattete Arbeitsplätze betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm) „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiter Innenrestaurant umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie ganzjährige Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: sämtliche Tätigkeiten, die im Medizinischen Assistenzberufe Gesetz vorgesehen sind Vorbereiten des Operationsgebietes, der Instrumente, Apparate und Materialien sowie Implantate fach- und sachkundiges Instrumentieren und einfache intraoperative Assistenz eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen wie operationsspezifische Lagerungen und Positionierungen, Anwendung der Sicherheitscheckliste und weiterer präventiver Maßnahmen zum Schutz der Patient Innen multiprofessionelle Zusammenarbeit um die Behandlungskontinuität und die Patient Innensicherheit zu gewährleisten Ihr Profil: eine nach dem österreichischen medizinischen Assistenzberufe-Gesetz anerkannte Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz Erbringung von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten Pflegedirektor Ernst Weilguny, MBA +43 (0)5 055476-22100Einstufung: LD 15 Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.610,- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen weniger ansehen

Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 Mitarbeiter Innen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante Patient Innen. Unser Angebot: OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima modern ausgestattete Arbeitsplätze betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm) „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiter Innenrestaurant umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie ganzjährige Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: sämtliche Tätigkeiten, die im Medizinischen Assistenzberufe Gesetz vorgesehen sind Vorbereiten des Operationsgebietes, der Instrumente, Apparate und Materialien sowie Implantate fach- und sachkundiges Instrumentieren und einfache intraoperative Assistenz eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen wie operationsspezifische Lagerungen und Positionierungen, Anwendung der Sicherheitscheckliste und weiterer präventiver Maßnahmen zum Schutz der Patient Innen multiprofessionelle Zusammenarbeit um die Behandlungskontinuität und die Patient Innensicherheit zu gewährleisten Ihr Profil: eine nach dem österreichischen medizinischen Assistenzberufe-Gesetz anerkannte Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz Erbringung von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten Pflegedirektor Ernst Weilguny, MBA +43 (0)5 055476-22100Einstufung: LD 15 Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.610,- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen weniger ansehen