Your personal sphere of influence:We are seeking a Communication Expert to further develop the Vienna Centre for Advanced Studies' (ViCAS) visibility and impact. In this role, you will be responsible for the strategic planning and implementation of ViCAS's communication activities in close coordination with the University of Vienna's Communication Unit. You will develop and implement a communication strategy that aligns with ViCAS's mission, engage global academic communities, and strengthen connections with stakeholders across the research and public spheres. A key part of the role is ensuring ViCAS's institutional positioning within the University of Vienna's broader communication landscape. You will shape narratives about our fellowship programmes, the academic work of its fellows, and events suitable to different audiences, enhancing our national and international profile and influence both within and beyond academia. The ideal candidate combines expertise in strategic communication with a passion for science communication and a proven ability to engage diverse audiences.Your future tasks:Independent development, coordination, and implementation of communication strategies and campaigns covering all aspects of ViCAS, involving numerous stakeholders.Translate complex research into engaging content for blogs, press releases, and social media, using state-of-the-art communication practices. Creation and delivery of multimedia content for internal and external communication channels.Content planning and channel management, including the further development of communication channels, incl. managing and regularly updating the content of the Centre's website.Collaborate closely with the ViCAS fellows to understand their scientific work and ensure its accurate representation.Build and maintain relationships with relevant (digital and legacy) media, coordinating interviews and managing media requests.Event management: Integration of ViCAS events in the communication strategy of the Centre and support of the Academic Coordinator with the organisation and execution of program events, workshops, and meetings.Monitor the effectiveness of communication measures and monitor media trends and public discourse in relevant scientific areas, using insights to refine strategies and enhance impact. Your profile:Required Qualifications and SkillsAcademic degree in (science) communications, journalism, media studies or other relevant field.3+ years of experience in (research) communications, public outreach and media relations.Several years of professional experience in event management.Excellent writing, editing, and storytelling skills, with a strong awareness of inclusive communication.Strong AI affinity and knowledge of CMS, social media and analytics.Project management experience.Excellent written and spoken English and German, minimum level C1.Team player with a hands-on working approach.Strategic and analytical mindset.Ability to structure tasks and set priorities.Desirable skills and experiencesFamiliarity with academic research environments is highly preferred.Knowledge of TYPO3 would be an advantage. What we offer:Inspiring working environment: You will become part of an enthusiastic and collegial team and work closely with leading researchers.Scope for initiative: You will help make a significant contribution to ViCAS's profile, international visibility, and reputation.Internal professional development: We offer opportunities to deepen and broaden your skillset. You will be able to choose from a wide range of free training courses.Attraktive Vergütung: The basic salary according to the above-mentioned classification of the collective agreement ( 54, VwGr. IVa) amounts to 3.450,3 EUR for full-time employment. The actual salary will be determined depending on professional experience and qualifications. It's that easy to apply:If this position appeals to you and you would like to become part of the ViCAS team and work closely with the University of Vienna's Communications Team, we look forward to receiving your compelling application via our job portal / "Apply Now" button, including the following documents:CV and motivation letterGraduation certificates of your qualification (e.g. university degree, etc.)If you have any content questions, please contact:Hilde University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 03/10/2026 Communication and Marketing Apply now weniger ansehen

Unser Kunde hat eine starke Präsenz und ausgezeichnete Marktposition im Multiple Sklerose-Bereich. Der strategische Fokus liegt darauf, leistungsstarke Portfolios zum Wohle der Patient:innen zur Verfügung zu stellen und diese dank der starken Produktpipeline konsequent weiter auszubauen. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.Zur Verstärkung des Teams suchen wir für das Gebiet westl. Steiermark / Kärnten / Salzburg / Tirol / Vorarlberg eine:n engagierte:n Klinikreferent:in. Ihre Aufgaben * Umsetzung von Umsatz- und Marktanteilszielen durch qualifizierte fachliche Besprechung eines innovativen Multiple Sklerose-Spitzenproduktes in Kliniken sowie fallweise bei niedergelassenen Fachärzt:innen * Gebietsverantwortung sowie Steuerung der Positionierung im Markt * Zielgerichteter Budgeteinsatz und Ausrichtung der Aktivitäten gemäß dem Potenzial des Gebietes * Initiierung, Organisation und Durchführung anspruchsvoller Fortbildungsveranstaltungen * Sicherstellung eines professionellen und positiven Images des Auftraggebers bei allen Stakeholdern Ihre Qualifikation: * Absolvierte Pharmareferent:innenprüfung oder abgeschlossenes Studium der Human-, Veterinärmedizin oder Pharmazie * Erfahrung im Bereich der Multiplen Sklerose aus der aktuellen oder aus früheren Positionen * Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und hohe Motivation * Nachweisliche kommerzielle Erfolge im Aussendienst in dieser Region * Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Kund:innenkontakt * Teamfähigkeit, Humor und hohe Eigenverantwortung * Reisebereitschaft Das erwartet Sie: * ein Unternehmen mit hoher Reputation * ein sehr positives Teamklima * Möglichkeit, aktiv eigene Ideen in die Business Unit einzubringen * laufende fachliche Weiterbildung * abwechslungsreiches Aufgabenfeld und kurze Entscheidungswege * Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000,- sowie ein attraktives Prämienpackage und ein Firmen-PKW - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung selbstverständlich möglich Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 687 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die Universitätsbibliothek Wien die Universitätsangehörigen sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services zur Verfügung. In der Fachbibliothek Germanistik und Skandinavistik der Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist eine Stelle im gehobenen Bibliotheksdienst zu besetzen. Das machen Sie konkret: Administration & Bibliotheksbetrieb: Stellvertretung und administrative Unterstützung der Fachbibliotheksleitung Mitarbeit im Benutzungsservice: Informationsdienst, Entlehnung, Ausheben und Einstellen von Medien Bestandspflege Durchführung von und Mitwirkung bei Schulungen Organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen Redaktion von Website/Intranet und Informationsmaterialien Mitarbeit im Rahmen der Öffnungszeiten, inkl. Abenddiensten nach Dienstplan Digital Humanities Support: Unterstützung des Instituts für Germanistik und Abteilung Skandinavistik bei Digital Humanities-bezogenen Anliegen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Team Digital Humanities Services der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices Mitwirkung an der Aufbereitung und Sichtbarmachung von DH-Informationen und -Ressourcen der Bibliothek am Institut für Germanistik und der Abteilung Skandinavistik Anlaufstelle ("First-Level") für DH-Anliegen: Bedarfe, klären, geeignete Unterstützung organisieren, Follow-ups Beratung zu DH-Workflows (z. B. Transkription/OCR) sowie ggf. Mitarbeit an Arbeitsschritten Organisation von DH-Workshops/Schulungen sowie Erstellung von Anleitungen/Materialien Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Reifeprüfung Gewünscht: praktische Erfahrung mit Transkribus Von Vorteil: Erfahrung mit DH-Tools/Methoden sowie Grundkenntnisse in Python Von Vorteil: gute Kenntnisse des Bibliothekssystems ALMASehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen und Daten Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten Interesse an Fragestellungen der Digital Humanities Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten (auch vor Gruppen)Sehr gutes Zeitmanagement und genaue, systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft für Abenddienste Das bieten wir Ihnen: Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 23.03.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Unser Kunde hat eine starke Präsenz und ausgezeichnete Marktposition im Multiple Sklerose-Bereich. Der strategische Fokus liegt darauf, leistungsstarke Portfolios zum Wohle der Patient:innen zur Verfügung zu stellen und diese dank der starken Produktpipeline konsequent weiter auszubauen. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.Zur Verstärkung des Teams suchen wir für das Gebiet Wien / Niederösterreich / Teile Oberösterreichs / Teile der Steiermark / Burgenland und eine:n engagierte:n Klinikreferent:in. Ihre Aufgaben * Umsetzung von Umsatz- und Marktanteilszielen durch qualifizierte fachliche Besprechung eines innovativen Multiple Sklerose-Spitzenproduktes in Kliniken sowie fallweise bei niedergelassenen Fachärztinnen und Fachärzten * Gebietsverantwortung sowie Steuerung der Positionierung im Markt * Zielgerichteter Budgeteinsatz und Ausrichtung der Aktivitäten gemäß dem Potenzial des Gebietes * Initiierung, Organisation und Durchführung anspruchsvoller Fortbildungsveranstaltungen * Sicherstellung eines professionellen und positiven Images des Auftraggebers bei allen Stakeholdern Ihre Qualifikation: * Absolvierte Pharmareferent:innenprüfung oder abgeschlossenes Studium der Human-, Veterinärmedizin oder Pharmazie * Erfahrung im Bereich der Multiplen Sklerose aus der aktuellen oder aus früheren Positionen * Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und hohe Motivation * Nachweisliche kommerzielle Erfolge im Aussendienst in dieser Region * Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Kund:innenkontakt * Teamfähigkeit, Humor und hohe Eigenverantwortung * Reisebereitschaft Das erwartet Sie: * ein Unternehmen mit hoher Reputation * ein sehr positives Teamklima * Möglichkeit, aktiv eigene Ideen in die Business Unit einzubringen * laufende fachliche Weiterbildung * kurze Entscheidungswege * Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000,- sowie ein attraktives Prämienpackage und ein Firmen-PKW - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung selbstverständlich möglich Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 684 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail. weniger ansehen

Institut für Biologie Naturwissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Molekulare Genetik der Pflanzen Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Tenure-Track-Professur für Molekulare Pflanzengenetik ist im Fachbereich Pflanzenphysiologie am Institut für Biologie der Universität Graz verankert und stärkt die strategische Ausrichtung der Universität in den Profilbereichen "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation". Im Zentrum der Professur steht die grundlagenorientierte Forschung zur molekularen Biologie und Genetik von Pflanzen, insbesondere zur Regulation von Wachstum, Entwicklung und Anpassungsprozessen unter variablen Umweltbedingungen. Durch die Anwendung moderner molekularbiologischer, genetischer, biochemischer und funktioneller Ansätze trägt die Professur zur Vertiefung des Verständnisses pflanzlicher Regulationsmechanismen und ihrer Bedeutung für ökologische und biotechnologische Fragestellungen bei. In der Lehre leistet die Professur einen zentralen Beitrag zur Ausbildung in Botanik, Pflanzenphysiologie und Molekularbiologie auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene, unter anderem auch in der Lehramtsausbildung im Unterrichtsfach Biologie und Umweltkunde. Sie fördert die Integration forschungsbasierter und experimenteller Lehrformate, stärkt die interdisziplinäre Ausbildung im Rahmen von NAWI Graz und unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs durch frühzeitige Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte. Durch ihre thematische Ausrichtung und Vernetzungsfunktion trägt die Professur wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung der funktionellen Pflanzenbiologie und zur internationalen Sichtbarkeit der Universität Graz im Bereich der Lebenswissenschaften bei. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder Ph D) im Bereich Naturwissenschaften Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (sehr wünschenswert) Gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sehr wünschenswert Internationale Vortragserfahrung Arbeit an der abzuschließenden Entwicklungsvereinbarung mit Zielsetzungen in Forschung, Lehre und Verwaltung Forschung mit Schwerpunkt auf funktionelle Biologie höherer Pflanzen, unter experimenteller Anwendungmoderner molekularbiologischer, genetischer, zellbiologischer, biochemischer und/oder physiologischer Ansätze Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten zu den fachspezifischen Themen Unterstützung der Profilbereiche "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation" ist erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 02.06.2026 - 03.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Tomas Werner () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum: Die Anstellung bietet die Möglichkeit zur Durchfürhung einer Promotion sowie Erfahrungen in der universitären Lehre und Verwaltung zu sammlen. Das Thema der Promotion sollte im Bereich des Labors für empirische Bildwissenschaften (laboratory for Cognitive Research in Art History, ) liegen. Ihre Aufgaben: Durchführung einer Dissertation, bevorzugt im Bereich des FWF-Projektes The Museum Gaze (), Unterstützung von Prof. Rosenberg in Forschung und Lehre,selbständige Lehre im Fach Kunstgeschichte (2 SWS), Beteiligung an der Institutsverwaltung. Voraussetzungen:Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium im Fach Kunstgeschichte,hervorragende Deutsch- und oder Englischkenntnisse,gute EDV-Kenntnisse (Kenntnisse einer Programmiersprache sind von Vorteil). Beschäftitungsausmaß:30 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: 48 Vw Gr. B1 Grundstufe (praedoc). Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen in die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen (monatliches Grundgehalt EUR 3.776,10 auf Basis Vollzeit). Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. So einfach bewerben Sie sich: Reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Deutsch oder Englisch) in elektronischer Form als ein PDF-Dokument bis zum 07.03.2026 ein. Sie sollte beinhalten Motivationsschreibentabellarischer Lebenslauf Zeugnisse Inhaltsverzeichnis, Einleitung, ein Kapitel, Schluss/Zusammenfassung der Masterarbeit Kopien der Gutachten der Masterarbeit (falls vorhanden)Esposé eines Disserationsprojektes (falls vorhanden)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Raphael Rosenberg freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 07.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr Aufgabenbereich: Als Universitätsassistent in werden Sie in der Arbeitsgruppe Machine Learning with Graphs unter der Leitung von Prof. Nils M. Kriege mitarbeiten. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Entwicklung neuer Methoden und Lernverfahren für strukturierte Daten. Graphen und Netzwerke sind in zahlreichen Bereichen allgegenwärtig - von der Chemie- und Bioinformatik bis hin zur Computer Vision und zur Analyse sozialer Netzwerke. Maschinelles Lernen mit Graphen zielt darauf ab, das Potenzial der wachsenden Menge strukturierter Daten in all diesen Bereichen zu nutzen, um Entscheidungsprozesse zu automatisieren, zu beschleunigen und zu verbessern. Die Analyse von Graphdaten erfordert die Lösung von Problemen an den Schnittstellen zwischen maschinellem Lernen, Graphentheorie und Algorithmik. Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie wirken in wissenschaftlichen Forschungsprojekten im Bereich Graph Learning mit. Sie arbeiten an wissenschaftlichen Artikeln zur Publikation Ihrer Forschung. Sie nehmen an wissenschaftlichen Konferenzen zur Präsentation Ihrer Forschung teil. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten abschließen. Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung. Sie tragen selbstständig zu Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen bei. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Ihre Forschung soll sich im Bereich des maschinellen Lernens mit Graphen bewegen und kann sowohl theoretische als auch praxisnahe Fragestellungen umfassen. Ziel ist die Analyse und Entwicklung neuer, fundierter Methoden und Lernverfahren, die die Grenzen bestehender Techniken - beispielsweise hinsichtlich Ausdrucksstärke, Generalisierungsfähigkeit, Interpretierbarkeit oder Skalierbarkeit - erweitern. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Informatik oder eines verwandten Fachs (Bewerbungen von Kandidat innen, die kurz vor dem Abschluss stehen, sind möglich; eine Anstellung kann erst mit abgeschlossenem Master-/Diplomabschluss erfolgen.)Fundierte Kenntnisse in oder großes Interesse an den Bereichen Maschinelles Lernen, Graphentheorie und ihren mathematischen Grundlagen Fundierte Programmierkenntnisse Erfahrung mit Bibliotheken für maschinelles Lernen oder Bereitschaft, diese zu erlernen Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit Wünschenswerte Qualifikationen: Grundlegende Erfahrung in Forschungsmethoden und wissenschaftlichem Schreiben Erfahrungen in der Lehre Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr. Faires Gehalt: Das Grundgehalt in Höhe von EUR 3.776,10 (Basis Vollzeit; 14 Monatszahlungen im Jahr) erhöht sich, sofern wir berufliche Erfahrung anrechnen können. Vertragsdauer: Bei Anstellung beträgt die Dauer des Vertrags 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Bewerbungsunterlagen: Wissenschaftlicher Lebenslauf Motivationsschreiben einschließlich Ideen für ein mögliches Promotionsprojekt Abstract der Masterarbeit Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium Zeugnisse inklusive Notenübersicht (transcript of records)Publikationsliste, Nachweise über Lehrerfahrung (falls vorhanden) Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Nils Morten Kriege freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 26.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum: Als Universitätsassistent in Postdoc werden Sie in einem der weltweit größten Germanistikinstitute und in einem motivierenden Umfeld von Kolleg innen arbeiten, die sich in einem breiten Feld von Forschung und universitärer Lehre engagieren. Zugeordnet ist die ausgeschriebene Stelle der Professur für Deutsch als Fremdsprache. Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Deutsch als Fremdsprache auf. Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Deutsch als Fremdsprache mit. Sie publizieren international und halten Vorträge. Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein. Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig. Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Sie betreuen Ihre Studierenden. Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Doktorats-/Ph D-Studium der Fachrichtung Deutsch als Fremdsprache Fachliche Kompetenzen: Deutsch als Fremdsprache Hervorragende Dissertation Erwartet wird ein Habilitationsprojekt, das signifikante Überschneidungen mit einem der folgenden zwei Themenfelder hat: Methodik/Didaktik Deutsch als Fremdsprache, Sprachlehr- und Lernforschung Deutsch als Fremdsprache Durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative Erwartet wird Erfahrung im eigenständigen Abhalten universitärer Lehrveranstaltungen Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning IT-Kenntnisse Wünschenswert sind Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen Erfahrungen in der Studierendenbetreuung Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Cl)Außereuropäische Da F-Unterrichtserfahrung Erfahrung in der Da F-Lehrer:innenbildung Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr. Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich auf Basis Vollzeit) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent Mit Ihrem Publikationsverzeichnis Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne/ ggf. des Habilitationsvorhabens (max. 1 S.)Kontaktdetails von Personen für Referenzen Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/Ph D Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Karen freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 07.03.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Wir bieten ein kollegiales, internationales Team und ein angenehmes Arbeitsklima, gute Personalentwicklungsmaßnahmen und einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich. Das Projekt wird von dem Team Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen geleitet und ist in der Dienstleistungseinrichtung Forschungsservice und Nachwuchsförderung angesiedelt. Die geplanten Maßnahmen sollen auf die vorhandenen Unterstützungsstrukturen aufbauen und in diese integriert werden. Die Laufzeit des Projektes ist vorerst bis Ende 2027 angelegt. Eine Verstetigung der entwickelten Strukturen wird angestrebt. Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch im Homeoffice arbeiten. Das machen Sie konkret: Administrative Unterstützung bei der administrativen und budgetären Abwicklung des Projektes und damit verbundener Vorhaben Unterstützung bei Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen Unterstützung bei PR-Maßnahmen Allgemeiner, teaminterner administrativer Support Pflege der Website Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Höhere Schulbildung (Matura)Kenntnis der universitären Strukturen und des universitären Betriebs von Vorteil (insbesondere Drittmittel- und Projektsupport)Freude am Arbeiten im Teamsehr gute Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent, Flexibilität und Selbständigkeitsehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen:vielfältige und interessante Herausforderungen innerhalb einer der größten Universitäten Europas Gelegenheit, die Umsetzung dieses Wissensaustausch-Vorhabens aktiv mitzugestaltenein offenes, freundliches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und fordert;ein Gehalt, das den Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht (gemäß Kollektivvertrag Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit Gelegenheit, verschiedene Arbeitsbereiche im Austausch mit dem Team Kennenzulernen (Entrepreneurship, Technologietransfer, Wissensaustausch, Drittmittelsupport)Möglichkeit zu Weiterbildungen So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Tobias freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 01.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Überblick zu den Rahmenbedingungen Von den Bewerber innen wird erwartet, dass sie eine Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe anstreben. Erfahrungen in Konsumentenpsychologie und/oder sozialer Kognition sind von Vorteil. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe B 1 beträgt Euro 3.776,10 ( 48 Vw Gr. B1 Grundstufe (praedoc auf Basis von Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird an das für die Stelle vorgesehene Stundenausmaß angepasst. Ihre zukünftigen Aufgaben Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung in unserer Forschungsgruppe Selbstständige Lehrtätigkeit in Sozialpsychologie und Konsumentenpsychologie im Einklang mit den Bestimmungen des Tarifvertrags (durchschnittlich 2 Stunden pro Semester)Verfassen einer Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe (Abschluss einer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12 bis 18 Monaten wird erwartet) Notwendige Qualifikationen und Kenntnisse Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss (Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, der bis zum Vertragsbeginn vorliegen muss Interesse an der Erstellung einer Doktorarbeit in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe Exzellente Masterarbeit Erfahrung in der empirischen Forschung (erworben durch z. B. Praktika, Erfahrung als studentische r wissenschaftliche r Mitarbeiter in)Ausgezeichnete Kenntnisse quantitativer Methoden (einschließlich Kompetenzen in der Anwendung von SPSS oder R)Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Programmierung von Experimenten ist von Vorteil Was wir bieten: Ein dynamisches Forschungsumfeld Betreuung und Mentoring innerhalb der COBENE-Doktorandenschule Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität Ein Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für Hochschulpersonal (B1) So bewerben Sie sich: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form einer einzigen PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Unterlagen in englischer Sprache über das das Jobportal der Universität Wien ein: Motivationsschreiben Eine kurze, einfache Forschungsidee (eine Seite), die Prinzipien der sozialen Kognition auf einen unserer Kernforschungsbereiche anwendet (Forschungsfrage, kurze theoretische Idee, Hypothese, Studiendesign; keine Details zum konkreten Vorgehen oder zu den statistischen Methoden). Diese Aufgabe hilft uns zu beurteilen, wie Sie theoretische Perspektiven integrieren. Es handelt sich dabei nicht um eine Idee für ein Doktoratsprojekt. Akademischer Lebenslauf Eine PDF-Datei Ihrer Masterarbeit. Kopien Ihrer akademischen Abschlusszeugnisse Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Arnd Florack freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 15.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen