Your personal sphere of influence:We are seeking a Communication Expert to further develop the Vienna Centre for Advanced Studies' (ViCAS) visibility and impact. In this role, you will be responsible for the strategic planning and implementation of ViCAS's communication activities in close coordination with the University of Vienna's Communication Unit. You will develop and implement a communication strategy that aligns with ViCAS's mission, engage global academic communities, and strengthen connections with stakeholders across the research and public spheres. A key part of the role is ensuring ViCAS's institutional positioning within the University of Vienna's broader communication landscape. You will shape narratives about our fellowship programmes, the academic work of its fellows, and events suitable to different audiences, enhancing our national and international profile and influence both within and beyond academia. The ideal candidate combines expertise in strategic communication with a passion for science communication and a proven ability to engage diverse audiences.Your future tasks:Independent development, coordination, and implementation of communication strategies and campaigns covering all aspects of ViCAS, involving numerous stakeholders.Translate complex research into engaging content for blogs, press releases, and social media, using state-of-the-art communication practices. Creation and delivery of multimedia content for internal and external communication channels.Content planning and channel management, including the further development of communication channels, incl. managing and regularly updating the content of the Centre's website.Collaborate closely with the ViCAS fellows to understand their scientific work and ensure its accurate representation.Build and maintain relationships with relevant (digital and legacy) media, coordinating interviews and managing media requests.Event management: Integration of ViCAS events in the communication strategy of the Centre and support of the Academic Coordinator with the organisation and execution of program events, workshops, and meetings.Monitor the effectiveness of communication measures and monitor media trends and public discourse in relevant scientific areas, using insights to refine strategies and enhance impact. Your profile:Required Qualifications and SkillsAcademic degree in (science) communications, journalism, media studies or other relevant field.3+ years of experience in (research) communications, public outreach and media relations.Several years of professional experience in event management.Excellent writing, editing, and storytelling skills, with a strong awareness of inclusive communication.Strong AI affinity and knowledge of CMS, social media and analytics.Project management experience.Excellent written and spoken English and German, minimum level C1.Team player with a hands-on working approach.Strategic and analytical mindset.Ability to structure tasks and set priorities.Desirable skills and experiencesFamiliarity with academic research environments is highly preferred.Knowledge of TYPO3 would be an advantage. What we offer:Inspiring working environment: You will become part of an enthusiastic and collegial team and work closely with leading researchers.Scope for initiative: You will help make a significant contribution to ViCAS's profile, international visibility, and reputation.Internal professional development: We offer opportunities to deepen and broaden your skillset. You will be able to choose from a wide range of free training courses.Attraktive Vergütung: The basic salary according to the above-mentioned classification of the collective agreement ( 54, VwGr. IVa) amounts to 3.450,3 EUR for full-time employment. The actual salary will be determined depending on professional experience and qualifications. It's that easy to apply:If this position appeals to you and you would like to become part of the ViCAS team and work closely with the University of Vienna's Communications Team, we look forward to receiving your compelling application via our job portal / "Apply Now" button, including the following documents:CV and motivation letterGraduation certificates of your qualification (e.g. university degree, etc.)If you have any content questions, please contact:Hilde University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 03/10/2026 Communication and Marketing Apply now weniger ansehen

ARBEITEN BEIM TOP ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin) Das Alpenrose Familux Resort zählt zu den führenden Luxus-Familienresorts Europas. Unser Anspruch ist es, Familien ein ganzheitliches Urlaubserlebnis auf höchstem Niveau zu bieten - geprägt von Qualität, Herzlichkeit, Professionalität und einer exzellenten Organisation aller Abläufe. Das Front Office nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. Als erste Anlaufstelle für Gäste und als organisatorische Schnittstelle zwischen den Bereichen trägt es maßgeblich zur Qualität des gesamten Aufenthalts bei. Einige deiner Aufgaben: * Operative und fachliche Leitung des Front Office Bereichs (Rezeption, Guest Relations, Night Audit) * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen gästenahen Bereichen sowie zur Hoteldirektion * Erste Management-Eskalationsstufe für Gästereklamationen, besondere Gästefälle und sensible Situationen im Haus * Aktive Präsenz im Betrieb sowie Vorbildfunktion im Auftreten, in der Kommunikation und im Führungsstil * Strukturierte Erfassung, Priorisierung und Weitergabe von Gästeinformationen, Besonderheiten und operativen Herausforderungen * Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung des Teams * Erstellung und Überwachung von Dienstplänen, Zeiterfassung und Urlaubsplanung * Sicherstellung der konsequenten Einhaltung aller Service-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Front Office * Aktive Mitwirkung an der Analyse, Weiterentwicklung und nachhaltigen Implementierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Rooms-Bereich Für dich sowieso selbstverständlich: * Mehrjährige Berufserfahrung als Front Office Manager, vorzugsweise in der gehobenen Ferienhotellerie (4- oder 5-Sterne) * Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung größerer Teams sowie in komplexen Resortstrukturen * Fundiertes operatives Verständnis aller Front Office relevanten Prozesse einschließlich Zimmersteuerung, Upselling und der engen Zusammenarbeit mit Revenue Management * Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit Revenue Management, Buchhaltung und Reservierung zu agieren * Ausgeprägte Service- und Problemlösungskompetenz sowie souveräner Umgang mit VIPs, anspruchsvollen Gästegruppen und komplexen Service-Recovery-Situationen * Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse mit Oracle´s Opera (Cloud) sowie ausgeprägte Reporting- und Analysefähigkeit zur Steuerung von Qualität, Gästezufriedenheit und operativen Kennzahlen * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung, Optimierung und nachhaltigen Umsetzung von Prozessen und Qualitätsstandards * Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis * Weiterführende Management- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen (z. B. Führungskräfteprogramme, Managementstudium oder vergleichbare Weiterbildungen) sind ein starkes Plus Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir: * Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) * Logis im Einzelzimmer kann zu günstigen Mietzins gestellt werden * Wochenendprämie * Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld * Minutengenaue Zeitabrechnung * Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen * Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr...) * Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer) * Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Familux Teams Entlohnung lt. Familux Pay bis zu EUR 3.870,- Brutto pro Monat bei 45h/Woche und Einheimischenbonus möglich. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft weniger ansehen

Institut für Biologie Naturwissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Molekulare Genetik der Pflanzen Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Tenure-Track-Professur für Molekulare Pflanzengenetik ist im Fachbereich Pflanzenphysiologie am Institut für Biologie der Universität Graz verankert und stärkt die strategische Ausrichtung der Universität in den Profilbereichen "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation". Im Zentrum der Professur steht die grundlagenorientierte Forschung zur molekularen Biologie und Genetik von Pflanzen, insbesondere zur Regulation von Wachstum, Entwicklung und Anpassungsprozessen unter variablen Umweltbedingungen. Durch die Anwendung moderner molekularbiologischer, genetischer, biochemischer und funktioneller Ansätze trägt die Professur zur Vertiefung des Verständnisses pflanzlicher Regulationsmechanismen und ihrer Bedeutung für ökologische und biotechnologische Fragestellungen bei. In der Lehre leistet die Professur einen zentralen Beitrag zur Ausbildung in Botanik, Pflanzenphysiologie und Molekularbiologie auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene, unter anderem auch in der Lehramtsausbildung im Unterrichtsfach Biologie und Umweltkunde. Sie fördert die Integration forschungsbasierter und experimenteller Lehrformate, stärkt die interdisziplinäre Ausbildung im Rahmen von NAWI Graz und unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs durch frühzeitige Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte. Durch ihre thematische Ausrichtung und Vernetzungsfunktion trägt die Professur wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung der funktionellen Pflanzenbiologie und zur internationalen Sichtbarkeit der Universität Graz im Bereich der Lebenswissenschaften bei. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder Ph D) im Bereich Naturwissenschaften Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (sehr wünschenswert) Gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sehr wünschenswert Internationale Vortragserfahrung Arbeit an der abzuschließenden Entwicklungsvereinbarung mit Zielsetzungen in Forschung, Lehre und Verwaltung Forschung mit Schwerpunkt auf funktionelle Biologie höherer Pflanzen, unter experimenteller Anwendungmoderner molekularbiologischer, genetischer, zellbiologischer, biochemischer und/oder physiologischer Ansätze Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten zu den fachspezifischen Themen Unterstützung der Profilbereiche "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation" ist erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 02.06.2026 - 03.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Tomas Werner () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Wir wenden uns an engagierte und ergebnisorientierte Teamplayer, die ein großes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Umsetzungsstärke mitbringen. Wir bieten eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Die Sportsbook Software Gmb H ist als B2 B-Provider seit über 30 Jahren auf Sportwettenlösungen spezialisiert und unterstützt Partner entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ein vielseitiges Produkt- und Serviceportfolio rundet das Angebot ab. Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Wartung komplexer Netzwerkstrukturen in hybriden Cloud- und On-Premise-Umgebungen. Dein Fokus: * Konfiguration und Optimierung von Routing-Protokollen und Netzwerkpfaden * Einrichtung und Verwaltung von Site-to-Site VPN-Tunneln * Durchführung von Firewall-Freischaltungen und Regelanpassungen * Aufbau und Pflege von Azure-Netzwerkkomponenten wie Hubs, VWAN und VNETs * Umsetzung von Infrastructure-as-Code-Konzepten im Azure-Bereich (z. B. mit Terraform) * Fehleranalyse und Troubleshooting in komplexen Netzwerkumgebungen * Dokumentation von Netzwerktopologien und Sicherheitsrichtlinien * Erweitern des aktuellen Monitorings (Infrastruktur und Netzwerk z. B. mit Thousand Eyes, Nagios) * Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Netzwerkinfrastrukturprojekten * Beachten und Einhaltung von ITSM und Change-Management Prozeduren bei den täglichen Aufgaben Unsere Anforderungen: * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich IT, Netzwerktechnik oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in Routing, VPN-Technologien und Firewall-Konfiguration * Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit Hub-Spoke-Architekturen, VWAN, VNETs und Infrastructure as Code * Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Netzwerkkomponenten der Hersteller Palo Alto, Cisco und F5 sind von Vorteil * Erfahrung mit Automatisierung und Deployment über Tools wie Terraform * Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz * Genauer und vorrausschauender selbstständiger Arbeitsstil. * Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Belastbarkeit * Bereitschaftsdienst am Wochenende Unser Angebot: * Freundschaftliches, dynamisches Betriebsklima * Teamaktivitäten * Fortbildungsmöglichkeiten * Flache Hierarchien * Homeoffice-Möglichkeit gegeben (Firmenlaptop, Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt) * Parkmöglichkeiten vorhanden * Kostenloses Mittagessen * Täglich frisches Brot, Obst und Salat * Einen zusätzlichen freien Tag deiner Wahl * Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Partnerschaft mit Corplife Benefits * An deinem Geburtstag hast du frei * Vollständige Kostenübernahme des Wiener-Linien-Tickets * Zugang zu mehr als 35 Sportarten durch unsere Kooperation mit my Clubs Du hast Freude an der Sportwelt und strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 55.000,- abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir natürlich abhängig von deiner Ausbildung und Erfahrung im Zuge des Recruiting Prozesses. Interessiert? - Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Standort:Rudolf-Hausner-Gasse 61220 Wien Öffentliche Verkehrsanbindung: U 1 Rennbahnweg, 27 A Hermann-Gebauer-Straße weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum: Die Anstellung bietet die Möglichkeit zur Durchfürhung einer Promotion sowie Erfahrungen in der universitären Lehre und Verwaltung zu sammlen. Das Thema der Promotion sollte im Bereich des Labors für empirische Bildwissenschaften (laboratory for Cognitive Research in Art History, ) liegen. Ihre Aufgaben: Durchführung einer Dissertation, bevorzugt im Bereich des FWF-Projektes The Museum Gaze (), Unterstützung von Prof. Rosenberg in Forschung und Lehre,selbständige Lehre im Fach Kunstgeschichte (2 SWS), Beteiligung an der Institutsverwaltung. Voraussetzungen:Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium im Fach Kunstgeschichte,hervorragende Deutsch- und oder Englischkenntnisse,gute EDV-Kenntnisse (Kenntnisse einer Programmiersprache sind von Vorteil). Beschäftitungsausmaß:30 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: 48 Vw Gr. B1 Grundstufe (praedoc). Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen in die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen (monatliches Grundgehalt EUR 3.776,10 auf Basis Vollzeit). Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. So einfach bewerben Sie sich: Reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Deutsch oder Englisch) in elektronischer Form als ein PDF-Dokument bis zum 07.03.2026 ein. Sie sollte beinhalten Motivationsschreibentabellarischer Lebenslauf Zeugnisse Inhaltsverzeichnis, Einleitung, ein Kapitel, Schluss/Zusammenfassung der Masterarbeit Kopien der Gutachten der Masterarbeit (falls vorhanden)Esposé eines Disserationsprojektes (falls vorhanden)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Raphael Rosenberg freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 07.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr Aufgabenbereich: Als Universitätsassistent in werden Sie in der Arbeitsgruppe Machine Learning with Graphs unter der Leitung von Prof. Nils M. Kriege mitarbeiten. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Entwicklung neuer Methoden und Lernverfahren für strukturierte Daten. Graphen und Netzwerke sind in zahlreichen Bereichen allgegenwärtig - von der Chemie- und Bioinformatik bis hin zur Computer Vision und zur Analyse sozialer Netzwerke. Maschinelles Lernen mit Graphen zielt darauf ab, das Potenzial der wachsenden Menge strukturierter Daten in all diesen Bereichen zu nutzen, um Entscheidungsprozesse zu automatisieren, zu beschleunigen und zu verbessern. Die Analyse von Graphdaten erfordert die Lösung von Problemen an den Schnittstellen zwischen maschinellem Lernen, Graphentheorie und Algorithmik. Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie wirken in wissenschaftlichen Forschungsprojekten im Bereich Graph Learning mit. Sie arbeiten an wissenschaftlichen Artikeln zur Publikation Ihrer Forschung. Sie nehmen an wissenschaftlichen Konferenzen zur Präsentation Ihrer Forschung teil. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten abschließen. Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung. Sie tragen selbstständig zu Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen bei. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Ihre Forschung soll sich im Bereich des maschinellen Lernens mit Graphen bewegen und kann sowohl theoretische als auch praxisnahe Fragestellungen umfassen. Ziel ist die Analyse und Entwicklung neuer, fundierter Methoden und Lernverfahren, die die Grenzen bestehender Techniken - beispielsweise hinsichtlich Ausdrucksstärke, Generalisierungsfähigkeit, Interpretierbarkeit oder Skalierbarkeit - erweitern. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Informatik oder eines verwandten Fachs (Bewerbungen von Kandidat innen, die kurz vor dem Abschluss stehen, sind möglich; eine Anstellung kann erst mit abgeschlossenem Master-/Diplomabschluss erfolgen.)Fundierte Kenntnisse in oder großes Interesse an den Bereichen Maschinelles Lernen, Graphentheorie und ihren mathematischen Grundlagen Fundierte Programmierkenntnisse Erfahrung mit Bibliotheken für maschinelles Lernen oder Bereitschaft, diese zu erlernen Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit Wünschenswerte Qualifikationen: Grundlegende Erfahrung in Forschungsmethoden und wissenschaftlichem Schreiben Erfahrungen in der Lehre Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr. Faires Gehalt: Das Grundgehalt in Höhe von EUR 3.776,10 (Basis Vollzeit; 14 Monatszahlungen im Jahr) erhöht sich, sofern wir berufliche Erfahrung anrechnen können. Vertragsdauer: Bei Anstellung beträgt die Dauer des Vertrags 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Bewerbungsunterlagen: Wissenschaftlicher Lebenslauf Motivationsschreiben einschließlich Ideen für ein mögliches Promotionsprojekt Abstract der Masterarbeit Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium Zeugnisse inklusive Notenübersicht (transcript of records)Publikationsliste, Nachweise über Lehrerfahrung (falls vorhanden) Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Nils Morten Kriege freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 26.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum: Als Universitätsassistent in Postdoc werden Sie in einem der weltweit größten Germanistikinstitute und in einem motivierenden Umfeld von Kolleg innen arbeiten, die sich in einem breiten Feld von Forschung und universitärer Lehre engagieren. Zugeordnet ist die ausgeschriebene Stelle der Professur für Deutsch als Fremdsprache. Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Deutsch als Fremdsprache auf. Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Deutsch als Fremdsprache mit. Sie publizieren international und halten Vorträge. Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein. Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig. Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Sie betreuen Ihre Studierenden. Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Doktorats-/Ph D-Studium der Fachrichtung Deutsch als Fremdsprache Fachliche Kompetenzen: Deutsch als Fremdsprache Hervorragende Dissertation Erwartet wird ein Habilitationsprojekt, das signifikante Überschneidungen mit einem der folgenden zwei Themenfelder hat: Methodik/Didaktik Deutsch als Fremdsprache, Sprachlehr- und Lernforschung Deutsch als Fremdsprache Durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative Erwartet wird Erfahrung im eigenständigen Abhalten universitärer Lehrveranstaltungen Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning IT-Kenntnisse Wünschenswert sind Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen Erfahrungen in der Studierendenbetreuung Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Cl)Außereuropäische Da F-Unterrichtserfahrung Erfahrung in der Da F-Lehrer:innenbildung Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr. Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich auf Basis Vollzeit) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent Mit Ihrem Publikationsverzeichnis Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne/ ggf. des Habilitationsvorhabens (max. 1 S.)Kontaktdetails von Personen für Referenzen Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/Ph D Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Karen freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 07.03.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Wir bieten ein kollegiales, internationales Team und ein angenehmes Arbeitsklima, gute Personalentwicklungsmaßnahmen und einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich. Das Projekt wird von dem Team Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen geleitet und ist in der Dienstleistungseinrichtung Forschungsservice und Nachwuchsförderung angesiedelt. Die geplanten Maßnahmen sollen auf die vorhandenen Unterstützungsstrukturen aufbauen und in diese integriert werden. Die Laufzeit des Projektes ist vorerst bis Ende 2027 angelegt. Eine Verstetigung der entwickelten Strukturen wird angestrebt. Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch im Homeoffice arbeiten. Das machen Sie konkret: Administrative Unterstützung bei der administrativen und budgetären Abwicklung des Projektes und damit verbundener Vorhaben Unterstützung bei Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen Unterstützung bei PR-Maßnahmen Allgemeiner, teaminterner administrativer Support Pflege der Website Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Höhere Schulbildung (Matura)Kenntnis der universitären Strukturen und des universitären Betriebs von Vorteil (insbesondere Drittmittel- und Projektsupport)Freude am Arbeiten im Teamsehr gute Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent, Flexibilität und Selbständigkeitsehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen:vielfältige und interessante Herausforderungen innerhalb einer der größten Universitäten Europas Gelegenheit, die Umsetzung dieses Wissensaustausch-Vorhabens aktiv mitzugestaltenein offenes, freundliches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und fordert;ein Gehalt, das den Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht (gemäß Kollektivvertrag Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit Gelegenheit, verschiedene Arbeitsbereiche im Austausch mit dem Team Kennenzulernen (Entrepreneurship, Technologietransfer, Wissensaustausch, Drittmittelsupport)Möglichkeit zu Weiterbildungen So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Tobias freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 01.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Überblick zu den Rahmenbedingungen Von den Bewerber innen wird erwartet, dass sie eine Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe anstreben. Erfahrungen in Konsumentenpsychologie und/oder sozialer Kognition sind von Vorteil. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe B 1 beträgt Euro 3.776,10 ( 48 Vw Gr. B1 Grundstufe (praedoc auf Basis von Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird an das für die Stelle vorgesehene Stundenausmaß angepasst. Ihre zukünftigen Aufgaben Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung in unserer Forschungsgruppe Selbstständige Lehrtätigkeit in Sozialpsychologie und Konsumentenpsychologie im Einklang mit den Bestimmungen des Tarifvertrags (durchschnittlich 2 Stunden pro Semester)Verfassen einer Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe (Abschluss einer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12 bis 18 Monaten wird erwartet) Notwendige Qualifikationen und Kenntnisse Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss (Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, der bis zum Vertragsbeginn vorliegen muss Interesse an der Erstellung einer Doktorarbeit in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe Exzellente Masterarbeit Erfahrung in der empirischen Forschung (erworben durch z. B. Praktika, Erfahrung als studentische r wissenschaftliche r Mitarbeiter in)Ausgezeichnete Kenntnisse quantitativer Methoden (einschließlich Kompetenzen in der Anwendung von SPSS oder R)Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Programmierung von Experimenten ist von Vorteil Was wir bieten: Ein dynamisches Forschungsumfeld Betreuung und Mentoring innerhalb der COBENE-Doktorandenschule Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität Ein Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für Hochschulpersonal (B1) So bewerben Sie sich: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form einer einzigen PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Unterlagen in englischer Sprache über das das Jobportal der Universität Wien ein: Motivationsschreiben Eine kurze, einfache Forschungsidee (eine Seite), die Prinzipien der sozialen Kognition auf einen unserer Kernforschungsbereiche anwendet (Forschungsfrage, kurze theoretische Idee, Hypothese, Studiendesign; keine Details zum konkreten Vorgehen oder zu den statistischen Methoden). Diese Aufgabe hilft uns zu beurteilen, wie Sie theoretische Perspektiven integrieren. Es handelt sich dabei nicht um eine Idee für ein Doktoratsprojekt. Akademischer Lebenslauf Eine PDF-Datei Ihrer Masterarbeit. Kopien Ihrer akademischen Abschlusszeugnisse Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Arnd Florack freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 15.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum: Vi CAS ist ein neues interdisziplinäres Centre for Advanced Studies an der Universität Wien. Das Zentrum wird im Oktober 2026 seine ersten Fellows begrüßen. Als Vi CAS-Administrator in arbeiten Sie eng mit der akademischen Koordinatorin und dem Vi CAS-Führungsteam zusammen, um den täglichen Betrieb des Zentrums sowie die Gesamtleitung des Vi CAS-Programms zu unterstützen. Die Position erfordert die selbstständige Koordination komplexer Abläufe im akademischen Bereich, die Vorbereitung und Überwachung programmbezogener Arbeitsabläufe sowie die enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler innen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner in für die Vi CAS-Fellows bei organisatorischen und praktischen Fragen rund um ihren Aufenthalt in Wien, einschließlich der Koordination mit internen Dienststellen und externen Anbietern. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der administrativen Unterstützung, der selbstständigen Koordination der Logistik und der effektiven Umsetzung der Programmaktivitäten. Mit Ihrer analytischen, organisatorischen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer proaktiven und lösungsorientierten Herangehensweise tragen Sie dazu bei, Vi CAS zu einer produktiven und unvergesslichen Erfahrung für seine Fellows zu machen und zu einem inspirierenden Treffpunkt für Fellows und Forschende an der Universität Wien zu werden. Das machen Sie konkret: Täglicher Betrieb des Zentrums, Sicherstellung eines reibungslosen Verwaltungsablaufs. Tägliche administrative Unterstützung der akademischen Koordinatorin. Terminplanung, Korrespondenz, Dokumentation und Archivierung. Pflege der Programmdatenbanken und -dateien. Verwaltung der Fellow Calls und Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen für die Auswahlkomitees. Vorbereitung von Dokumenten und Mitteilungen für das Führungsteam. Onboarding-, Orientierungs- und Offboarding-Prozesse für Fellows. Unterstützung der Fellows bei alltäglichen Fragen und administrativen Belangen während ihres gesamten Aufenthalts. Koordination von Veranstaltungen und Aktivitäten: Planung, Organisation und Durchführung von Programmveranstaltungen, Workshops und Meetings. - einschließlich aller logistischen Vorkehrungen wie Raumreservierungen und -einrichtung, Catering, Materialien, technischer Support und Koordination mit internen und externen Partnern, die an Veranstaltungen beteiligt sind. Die Tätigkeit erfordert i.d. R. die persönliche Anwesenheit am Dienstort. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Fachliche Qualifikationen Matura, Bachelorabschluss von Vorteil. Expertise und mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder vergleichbaren Funktion, einschließlich Budget- und Personalagenden. Erfahrung in der praktischen Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Meetings. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Standard-Office- und Projektmanagement-Software (z. B. MS Office, Datenbanken, Verwaltungssysteme). Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit in administrativen Prozessen. Hohe Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Fellows, Fakultätsmitgliedern, internationalen Gästen sowie externen Partnern und Stakeholdern. Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen. Hohe Selbstorganisation, "Can-do"-Einstellung und Flexibilität. Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld. Diskretion, Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz. Wünschenswerte / zusätzliche Fähigkeiten Kenntnisse der Universitäts- und Forschungsstrukturen. Routine im professionellen Umgang mit renommierten Wissenschaftler innen und/oder internationalen Gästen. Vertrautheit mit Wien, einschließlich praktischer und kultureller Aspekte des Lebens und der Arbeit. Kenntnisse in SAP R/3 und TYPO3. Erfahrung im IT-Support für Endanwender (1st-level). Das bieten wir Ihnen: Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Sie werden Teil eines enthusiastischen und kollegialen Teams sein und eng mit führenden Wissenschaftler innen in Kontakt stehen. Spielraum für Eigeninitiative: Sie gestalten gemeinsam mit der akademischen Koordinatorin den Aufenthalt der Fellows am Vi CAS und leisten durch Ihre Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Profilbildung, zur internationalen Sichtbarkeit und zur Reputation des Vi CAS. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen gezielt zu vertiefen und auszubauen. Dafür steht Ihnen eine breite Auswahl kostenloser Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von 3.131,3 EUR wird erhöht, wenn wir Berufserfahrung anerkennen können. So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z. B. Matura, Studium etc.)ArbeitszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Hilde Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 10.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen