Fakultät für Medizin - Humanmedizin / Zahnmedizin Ausschreibung einer Professur für Anatomie (w/m/d) An der Fakultät für Medizin der Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) Wien gelangt in den Fächern Humanmedizin und Zahnmedizin ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Anatomie (w/m/d) Die Fakultät für Medizin der SFU steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, welche das Fach Anatomie (Makro-, Mikro-, funktionelle Anatomie und klinisch-anatomische Integration) in Forschung und Lehre in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des gesamten Fachgebietes der Anatomie und deren Subdisziplinen (Makroskopie, Mikroskopie, etc.) in Forschung und Lehre Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Praktika, Demonstrationen, virtuelle Lehre, etc.) Weiterentwicklung der Lehre, insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie von PhD-Studierenden und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Integration der Anatomie in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und die Einwerbung von Drittmittel Kooperation mit klinischen und technischen Disziplinen Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung des Zentrums für Anatomie, Pharmakologie und Immunologie Organisation und Leitung der Prosektur und des Körperspendeprogramms Motivation und Führung von Mitarbeiter innen Anforderungsprofil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in Humanmedizin Facharzt für Anatomie oder entsprechende gleichwertige Hochschulausbildung Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen in Lehre und Forschung Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Lehrtätigkeit im Fach Anatomie an universitären Einrichtungen Erfahrung mit modernen anatomischen Lehrmethoden (z. B. digitale Bildgebung, 3D-Visualisierung, virtuelle Anatomie, Lehrmodelle) Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln Soziale und kommunikative Kompetenzen Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien und beträgt zumindest 6.000.- Euro brutto pro Monat. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 07.01.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S., E-Mail: . Univ.-Prof. Dr. Manuela Födinger Dekanin Medizinische Fakultät Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor Wien, am 24. Oktober 2025 weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst administrative und organisatorische Aufgaben am Institut für Philosophie sowie die Betreuung der allgemeinen Sekretariatsagenden der Professur für Philosophie der Aufklärung und der Moderne von Univ.-Prof. Katharina Kraus und der zugeordneten wissenschaftlichen Mitarbeiter innen. Dies bedeutet u.a. verschiedene Formen administrativer Unterstützung bei anfallenden Aufgaben in Forschung und Lehre, bei der Organisation von Tagungen und die Betreuung von wissenschaftlichen Netzwerken und Projekten. So besteht die Erwartung, dass Sie über hervorragende organisatorische, kommunikative und sprachliche Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit im Team verfügen.Das machen Sie konkret:Allgemeine Verwaltungs- und OrganisationsaufgabenUnterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter innen in administrativen BelangenSicherstellung der Durchführung von Verwaltungsabläufen gemäß den universitären Geschäftsprozessen und der gesetzlichen RahmenbedingungenKorrekturlesen und redaktionelle Bearbeitung bspw. von wissenschaftlichen Texten, Vorträgen, Präsentationsfolien und Projektanträgen (Deutsch/Englisch)Unterstützung bei PublikationsprozessenBeschaffung von Literatur, Verwaltung von Literaturdatenbanken, Literaturrecherche, Korrespondenz mit PublikationsorganenMitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Webseiten, Soziale Medien)Erstellen und Verwalten von Datenbankenu:cris DokumentationMithilfe bei der Kommunikation in Netzwerken, mit Wissenschaftler innen und StudierendenAufbereitung von Unterrichtsmaterialien, u.a. für E-Learning und Prüfungen (z.B. redaktionelle Bearbeitung von Skripten, Prüfungsmaterialien, Videobearbeitung und -archivierung, Korrekturlesen, Eintragungen in den Plattformen für Lehre)Koordination und Organisation der Lehrplanung in Abstimmung mit dem StudienServiceCenter (z.B. Ankündigungen, Raumbuchungen, Terminplanung)Maßgebliche Unterstützung in der Beantragung und Administration von DrittmittelprojektenUnterstützung in der Organisation von Vorträgen und VortragsreisenOrganisation, laufende Betreuung, Nachbearbeitung und Abrechnung von Meetings, Workshops, Fachtagungen, Symposien, inkl. Gästebetreuung (An-/Abreise, Hotel, Rahmenbedingungen)Zahlungsverkehr, Finanzkalkulationen und Rechnungsprüfung im Q-Flow Ihr Profil:Allgemeinbildende oder berufsbildende Höhere Schule oder Kaufmännischer LehrabschlussBerufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen / universitären Kontext)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftOrganisationskompetenz, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und GenauigkeitHohe soziale und kommunikative KompetenzHohe Service- und Lösungsorientierung und TeamfähigkeitSehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Excel und Powerpoint; weitere Kenntnisse können vorteilhaft sein)Bereitschaft zur WeiterbildungFür die Auswahl vorteilhafte Zusatzqualifikationen und Vorerfahrungen:Erfahrung mit E-Learning und mit der Hilfe bei akademischen LehrveranstaltungenErfahrung in der Abwicklung administrativer Aufgaben, insbesondere im akademischen BereichGute Fähigkeiten im Entwerfen von Layouts, Flyers, Postern, etc.Kenntnisse im Rechnungswesen / in der BudgetierungErfahrung mit SAP und Typo3 Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams in einem diversen universitären Umfeld.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen fortlaufend Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Dazu können Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot auswählen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.699,2 (auf Basis von 40 Wochenstunden!) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und MotivationsschreibenAbschlusszeugnisse Ihrer Qualifikationen (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ggf. DienstzeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Katharina Teresa freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.01.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Projektmanager in unterstützen Sie das Team des Forschungssupports für Psychologie und übernehmen eigenständig das Projektmanagement an der Fakultät.Das machen Sie konkretProjektmanagement: Sie betreuen ausgewählte Drittmittelprojekte der Fakultät und sind zuständig für das Controlling, Monitoring und Reporting zu den Fördergeber innenUnterstützung von Laufbahnstellen: Sie unterstützen insbesondere Laufbahnstellen und deren Mitarbeiter innen in Bezug auf Drittmittelprojekte und sonstige forschungsbezogene administrative AgendenProjektdrehscheibe: Sie kommunizieren mit den Wissenschafter innen der Fakultät, Fördergeber innen, Projektpartner innen, DLEs und unterstützen bei ProblemlösungenKreative Lösungen: Sie unterstützen die Projektteams bei administrativ-organisatorischen HerausforderungenRecherche und Beratung: Sie beraten und begleiten die Projektteams hinsichtlich der organisatorischen und administrativen ProjektdetailsStrategische Unterstützung: Sie wirken mit bei Prozessverbesserungen und fakultären DrittmittelberichtenZusammenarbeit: Als Teil des Forschungssupports der Psychologie arbeiten Sie eng im Team mit Ihrer Kollegin zusammen. Die Aufgaben sind zwischen Pre-Award- (Kollegin) und Post-Award-Bereich (Stelleninhaber in) aufgeteilt; eine gegenseitige Vertretung erfolgt fallweise. Kommunikation: Sie wirken mit bei Newsletter, Homepage & Wiki des Forschungssupports Psychologie und internen Grants. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Ein für das Tätigkeitsprofil relevantes Studium oder sonstige Form der Berufsausbildung• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement an einer Universität• gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft• ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere MS Excel, Projektmanagement Tools, )• Erfahrung im Umgang mit Management Systemen (z.B. Typo3 und SAP)• exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• eine hohe mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,30 (Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Studium, Matura, etc.)• Über unser Jobportal / Bewerben Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Claus freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.01.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Rund 150 Kolleg innen im Department für Funktionelle und Evolutionäre Ökologie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Austausch, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt ist. Als Drittmittelreferent unterstützen Sie ihre Kolleg innen im Department in der administrativen Umsetzung von Projekten von Projektbeginn bis -ende und führen alle Aufgaben rund um die Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden) eigenverantwortlich durch. Das machen Sie konkret:Koordination von DrittmittelaktivitätenSelbstständige und eigenverantwortliche Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden)Interne Buchhaltung, Budgetkontrolle (SAP) und regelmäßige Berichterstattung über den Budgetstand an die PIsKontrolle der Einhaltung der Regeln von Fördergebern bzgl. des BudgetsSammeln und Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen für regelmäßige Reportings Kommunikation mit den nationalen Wirtschaftsprüfer nnen im Rahmen von AuditsAbwicklung administrativer Agenden als mit den zuständigen DLEs der UniversitätKommunikation und Abwicklung administrativer Agenden mit Projektpartnern (z.B. Koordination der Berichtslegung, Kontrolle der administrativen Berichtsteile)Erstellung von Werkverträgen und HonorarnotenUnterstützung der Drittmittelangestellten bei administrativen BelangenAllgemeine Verwaltungstätigkeiten Erstellung von WerkverträgenHilfe bei der Beschaffung von Sachmitteln und RefundierungsanträgenAbwicklung von Dienstreiseanträgen und -rechnungen im Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit von MitarbeiterinnenUnterstützung bei der Organisation von Dienstreisen (z.B. Bahn-, Flug-, Hotelbuchungen)Mithilfe bei der Organisation von Gastvorträgen, Kongressen, Tagungen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in Administration & OrganisationSie haben ein Studium abgeschlossen (mind. BA)Sie bringen ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit.Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) und Personalmanagementsystem (i3v)Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch (mind. C1)Darüber hinaus wünschenswert ist Erfahrung mit Administration von DrittmittelprojektenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten.Sport am Arbeitsplatz: Kostenlose Zumba-Lektionen & andere Benefits.Ein reiches Angebot an Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter innen.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,3 (auf Vollzeitbasis; 14x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Studium)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christian freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 29.12.2025 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Grazer Zentrum für Psychotherapie Universität Graz Professur für Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters Bewerbungsfrist: 28.01.2026 Stellenprofil: 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Das Psychotherapiegesetz 2024 (PthG 2024) sieht die Einführung eines Masterstudiengangs Psychotherapie an österreichischen Universitäten vor. An der Universität Graz soll eine Professur für "Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters" besetzt werden, die am neu gegründeten Grazer Zentrum für Psychotherapie angesiedelt ist. Diese Professur vertritt die Forschung und Lehre in diesem Bereich. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Psychotherapieausbildung erwünscht Klinische Erfahrung erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt (Leitung des Grazer Zentrums für Psychotherapie); (Leitung der Berufungskommission) Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Das Rektorat der Medizinischen Universität Innsbruck schreibt zur Besetzung ab Beginn des Wintersemesters 2026/27 die Stelle einer Universitätsprofessorin/ eines Universitätsprofessors für Psychotherapie gemäß 98 UG aus. Die Professur wird an der Universitätsklinik für Psychiatrie II des Departments für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Medizinische Psychologie verortet. Am Department bestehen eine von der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und der Universitätsklinik für Psychiatrie II gemeinsam geführte Tagesklinik mit psychotherapeutischem Schwerpunkt, sowie eine enge Kooperation dieser beiden Kliniken mit der Universitätsklinik für Psychiatrie I. Das Dienstverhältnis ist auf fünf Jahre befristet. Nach positiver Evaluierung ist die weitere Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Die Professur stellt eine zentrale Naht- und Koordinationsstelle des neu zu errichteten Psychotherapie Masterstudiums dar, welches ab dem Wintersemester 2026/27 gemeinsam mit der Universität Innsbruck eingerichtet wird. Weiters wird eine strategische Abstimmung des gemeinsamen Studiums in Innsbruck im Verbund mit den Studienstandorten Paris Lodron Universität Salzburg sowie Johannes-Kepler-Universität Linz angestrebt. Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Fachs in Lehre und Forschung sowie die Mitwirkung in der Patient:innenversorgung. Von der Stelleninhaberin/vom Stelleninhaber wird hierbei die planende und operative Einbringung in die forschungsgeleitete Lehre im gemeinsamen Masterstudium Psychotherapie erwartet. Der Schwerpunkt in der Lehre liegt dabei primär in der Vermittlung der Inhalte der Verhaltenstherapie. Die Bewerberin/der Bewerber soll auf einem evidenzbasierten psychotherapeutischen Forschungsgebiet international ausgewiesen sein und eine hohe wissenschaftliche Qualifikation aufweisen. In Lehre und Forschung ist eine Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der Medizinischen Universität Innsbruck sowie den Partner-universitäten ausdrücklich erwünscht. Anstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Doktoratsstudium der Psychologie oder vergleichbare Qualifikation in einem fachnahen Bereich Bei abgeschlossenem Medizinstudium: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin bzw. für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin oder eine gleichzuhaltende ausländische Qualifikation sowie Nachweis über die Voraussetzungen für die Eintragung in die Ärzteliste Abgeschlossene Psychotherapieausbildung in einer evidenzbasierten Therapierichtung, vorzugsweise in Verhaltenstherapie sowie Nachweis über die Voraussetzung für die Eintragung in die Berufsliste der Psychotherapeut:innen des österreichischen Gesundheitsministeriums gemäß Psychotherapiegesetz Einschlägige universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre und der Weiterentwicklung der verschiedenen Studienrichtungen der Medizinischen Universität Innsbruck zu engagieren Einschlägige Publikationsleistung Internationale Forschungskompetenz und Erfahrung in der Planung und Durchführung innovativer Studien Erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln Erfahrung in der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau C1 gemäß europäischem Referenzrahmen Erwünscht: Eine einschlägige, an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung Leitungs- und Managementerfahrung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Erfahrung in der der Betreuung von Abschlussarbeiten auf allen Niveaustufen Erfahrungen mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz im fachrelevanten Kontext Kenntnisse der neurobiologischen Grundlagen psychotherapeutischer Prozesse Erfahrungen mit webbasierter Forschung, digitalen Interventionen und psychotherapeutischer Outcomeforschung Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation gleichbehandelt. Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 08.01.2026 (einlangend). Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an die E-Mail-Adresse beizubringen. Die Vollständigkeit der Bewerbung gemäß den formalen Anforderungen unter muss gegeben sein. Die Bewerberinnen/Bewerber werden darauf hingewiesen, dass seitens der Medizinischen Universität Innsbruck keine Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Berufungsverfahrens entstanden sind, abgegolten werden. weniger ansehen

Ausschreibung der Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Kinder- und Jugendheilkunde mit besonderer Berücksichtigung der pädiatrischen Kardiologie gemäß 98 UG Das Rektorat der Medizinischen Universität Innsbruck schreibt zur Besetzung ab sofort die Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Kinder- und Jugendheilkunde mit besonderer Berücksichtigung der pädiatrischen Kardiologie gemäß 98 UG aus. Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Die Professur wird an der Univ.-Klinik für Pädiatrie III verortet. Von der künftigen Stelleninhaberin/dem künftigen Stelleninhaber wird eine hohe wissenschaftliche und klinische Qualifikation sowie internationale Anerkennung erwartet. Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers gehören die Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre sowie die Mitwirkung in der Patientenversorgung. In allen Bereichen ist eine enge Zusammenarbeit mit den anderen fachnahen Organisationseinheiten der Medizinischen Universität Innsbruck von zentraler Bedeutung, insbesondere mit den fachnahen Universitätskliniken des Departments für Kinder- und Jugendheilkunde. Der Aufgabenbereich der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers erstreckt sich auch auf die in der Univ.-Klinik für Pädiatrie III organisatorisch angesiedelten Spezialbereiche Pädiatrische Pulmologie und Allergologie sowie Cystische Fibrose. Anstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Studium der Humanmedizin abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde und Additivfach/Spezialisierung Pädiatrische Kardiologie bzw. eine gleichzuhaltende ausländische Qualifikation eine einschlägige, an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung in diesem Fach Nachweis breiter klinischer Erfahrung in der Kinderkardiologie universitäre Lehrerfahrung Bereitschaft, sich aktiv in der Lehre des Fachgebietes und deren Weiterentwicklung zu engagieren Einbindung in die internationale Forschung erfolgreiche, kontinuierliche Einwerbung kompetitiver Drittmittel Managementerfahrung mit Befähigung zur Leitung einer Universitätsklinik Erfahrung in der Führung eines multidisziplinären Teams, in der Koordination der Nachwuchsförderung und der fachärztlichen Weiterbildung Erfahrung in der Behandlung Erwachsener mit angeborenen Herzfehlern (EMAH) Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau C1 gemäß europäischem Referenzrahmen Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation gleichbehandelt. Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 28.01.2026 (einlangend). Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in engli-scher Sprache an die E-Mail-Adresse beizubringen. Die Vollständigkeit der Bewerbung gemäß den formalen Anforderungen unter muss gegeben sein. Die Bewerberinnen/Bewerber werden darauf hingewiesen, dass seitens der MUI keine Reise- und Aufenthaltskoten, die aus Anlass des Berufungsverfahrens entstanden sind, abgegolten werden. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:In der Rolle "IT-Applikations-/Benutzer innenbetreuung" unterstützen Sie den IT-Support der Fakultät für Psychologie und führen Aufgaben eigenverantwortlich durch.Der IT-Support der Fakultät für Psychologie betreut 8 Institute/Departments, knapp 400 Mitarbeiter innen, 10 dezentrale Hörsäle, rund 7 Besprechungsräume, mehrere Labore sowie etliche Server und Web-Applikationen. Desweiteren übernimmt der IT-Support vor Ort Aufgaben für den Zentralen Informatikdienst (ZID) der Universität Wien, der IT-Services für die gesamte Universität anbietet, und betreut Services, Projekte und Geschäftsprozesse, die spezifisch für unsere Fakultät sind.Die Fakultät für Psychologie setzt es sich zum Ziel, ein Klima des offenen Miteinanders, hohe Selbständigkeit, große Diversität und exzellenten Support für alle Mitarbeiter innen der Fakultät zu verwirklichen.Das machen Sie konkret:Sie administrieren die Hard- und SoftwareausstattungSie betreuen dezentrale Server und Web-AnwendungenSie übernehmen Teile des First und Second Level SupportsSie sind verantwortlich für technische Ausstattung der dezentralen Hörsäle und BesprechungsräumeSie arbeiten eng mit dem ZID sowie den Kolleg innen des IT-Supports der Fakultät für Psychologie zusammenSie beraten bei HardwareanschaffungenSie unterstützen bei der NetzwerkadministrationSie bringen sich bei Investitionsplanung im IT- und Infrastrukturbereich einSie helfen bei der Einhaltung der IT-Sicherheit (insbesondere Datensicherheit und Datenschutz) Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (z.B. HTL oder Studium)Berufserfahrung im IT-BereichSie bringen ausgezeichnete Kenntnisse in der Systemadministration von Windows mit (sowohl Desktop als auch Server)Sie haben umfangreiches Know-How in der Administration von Web-AnwendungenSie verfügen über gute Kenntnisse im Hardware Bereich (PCs, Notebooks, Peripherie, Hörsaaltechnik)Sie haben Erfahrung im Umgang mit Deploymentsystemen (bevorzugt Matrix42)Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch (mind. B1)Sie besitzen Kenntnisse im Bereich NetzwerktechnikSie verfügen über grundlegende Programmier- und DatenbankkenntnisseSie interessieren sich für IT-Sicherheit, kennen die bekanntesten Konzepte und praktizieren dieseErfahrung im universitären oder wissenschaftlichen Kontext von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig. Sie sind darüber hinaus serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Zusätzlich zählen Flexibilität und Belastbarkeit zu ihren persönlichen Eigenschaften. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,3 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Barbara Schober freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 05.01.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihre Aufgaben Lehre Verantwortliche Koordination und Weiterentwicklung der psychologischen Grundlagenfächer im Curriculum Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Allgemeine Psychologie, Biopsychologie, Entwicklungs- und Sozialpsychologie oder verwandten Grundlagenfächern Betreuung von Studierenden, Seminar- und Abschlussarbeiten Mitwirkung an der Qualitätssicherung und an curricularen Innovationsprozessen Forschung Die Professur ist eingebettet in die strategischen Forschungsprogramme der DPU: Patient innensicherheit und digitale Gesundheit KI- und sensorbasierte Therapie- und Behandlungsformen für das Gesundheitssystem Zu Ihren Aufgaben gehören: Entwicklung und Durchführung eigener Forschungsvorhaben im Bereich der psychologischen Grundlagenforschung mit Anbindung an die Schwerpunktthemen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit KI-Forscherinnen, Naturwissenschaftlerinnen und Fachkolleg innen in den Forschungsbüros und -laboren der DPU Einwerbung kompetitiver Drittmittel Publikationstätigkeit und internationale Dissemination der Forschungsergebnisse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie eine einschlägige wissenschaftliche Qualifikation (PhD/Dr. oder Äquivalent) Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen Ausgewiesene Expertise in mindestens einem Grundlagenbereich der Psychologie Internationale Publikationstätigkeit und Erfahrung mit Drittmittelprojekten Hohe technologische Affinität sowie Interesse an KI, digitalen Forschungssettings und interdisziplinären Schnittstellen Erfahrung in der universitären Lehre und Bereitschaft zur Curriculumentwicklung Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Führungskompetenzen Ihre Vorteile Eine Professur mit strategisch bedeutender Rolle im psychologischen Kerncurriculum Interdisziplinäres Forschungsumfeld mit Zugang zu KI- und Sensorik-Laboren der DPU Unterstützung bei der Entwicklung eigener Forschungsprogramme und Drittmittelanträge Internationale Kooperationsmöglichkeiten durch das breite Partnernetzwerk der Universität Attraktive Vergütung: 120.000 EUR brutto jährlich, Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich Moderne Infrastruktur, flache Hierarchien und ein innovatives universitäres Arbeitsumfeld Ihre Bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. Bitte senden Sie folgende Unterlagen in einem PDF-Dokument: Motivationsschreiben Curriculum Vitae inkl. detaillierter Publikationsliste Nachweise über Lehr- und Forschungserfahrung Übersicht eingeworbener Drittmittel Kurzes Forschungskonzept (max. 2 Seiten) zur Einbindung in die Forschungsschwerpunkte der DPU Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail an: weniger ansehen

Ihre Aufgaben Die ausgeschriebenen Positionen umfassen ein breites Spektrum an wissenschaftlichen und akademischen Tätigkeiten: 80 % Forschung Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten zur Patient innensicherheit und digitalen Gesundheit Mitwirkung beim Aufbau einer langfristig strategisch ausgerichteten Forschungsagenda Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Journalen sowie Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen Einwerbung von Drittmitteln und Beteiligung an Forschungskooperationen Wissenschaftliche und organisatorische Unterstützung der Forschungsgruppenleitung 20 % Lehre Durchführung von Lehrveranstaltungen im eigenen Fachgebiet (Bachelor- und Masterebene) Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten Mitwirkung an curricularen Weiterentwicklungen Ihr Profil Wir freuen uns über Bewerbungen aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Besonders willkommen sind Bewerber innen aus den Bereichen: Psychologie Psychotherapie Medizinrecht Statistik / Data Science Medizinische Ethik Public Health Diese Auflistung ist nicht abschließend - Bewerbungen aus weiteren relevanten Disziplinen mit Bezug zu Patient innensicherheit, Gesundheitssystemforschung oder digitaler Transformation sind ausdrücklich erwünscht. Erwartet werden zudem: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl.-Studium oder äquivalent; forschungsnaher PhD/Dr. ist von Vorteil) Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitgestaltung einer neuen Forschungsstruktur Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenzen Ihre Vorteile Mitarbeit in einer neu aufgestellten, wachsenden Forschungsgruppe mit hoher Gestaltungsfreiheit Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen universitären Umfeld Möglichkeiten zur wissenschaftlichen WeiterqualifikationModerne Infrastruktur und Unterstützung bei Forschungsaktivitäten Gehalt gemäß den FWF-Personalkostensätzen; eine Überzahlung ist möglich und abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihre Bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Publikationsliste, ggf. Lehrnachweise) per E-Mail an: weniger ansehen