ZAUNERGROUP ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Industrieanlagen- und Rohrleitungsbau. Mit Projekten in ganz Europa verbinden wir technisches Know-how mit wirtschaftlicher Exzellenz. Um unsere Controlling- und Reportinglandschaft weiterzuentwickeln und datenbasierte Entscheidungen nachhaltig zu stärken, erweitern wir unser Team um eine unternehmensweit agierende Controlling-Persönlichkeit mit ausgeprägter IT-Affinität.
Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung regelmäßiger Reports (Monat, Quartal, Jahr, Ad-hoc)
• Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Reporting- und Controllingstrukturen
• Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasts und integrierter Unternehmensplanung
• Erstellung rollierender Forecasts sowie Cashflow-Planungen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Szenarioanalysen (Best-/Worst-Case) zur Unterstützung von Managemententscheidungen
• Analyse, Aufbereitung und Interpretation großer Datenmengen
• Weiterentwicklung von BI-Lösungen und datenbasierten Auswertungen
• Mitarbeit bei internen Projekten (z. B. Prozessautomatisierung, Software- und Systemeinführungen)
• Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, IT und Fachbereichen

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z. B. Controlling, Finance, Kostenrechnung)
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen Controlling, wünschenswert im Projektgeschäft/Anlagenbau
• Hohe IT- und Datenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in Excel
• Sehr gute Datenbankkenntnisse, insbesondere SQL (Abfragen, Auswertungen, Datenanalysen)
• Erfahrung mit BI-Tools und ERP-Systemen (z. B. Power BI, BMD oder vergleichbare Systeme)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Interesse an digitalen Lösungen und kontinuierlicher Prozessverbesserung

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.575,39 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von bis zu brutto € 3.600,00 und brutto € 4.800 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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Wir von ORLEN zählen zu den führenden Brennstoff- und Energieunternehmen in Zentraleuropa. Als Multi-Energie-Konzern mit den Geschäftsfeldern Öl, Gas, petrochemische Produkte und Strom wollen wir auch bei der Energiewende eine Vorreiterposition einnehmen. Darum investieren wir verstärkt in Offshore- und Onshore-Windenergie, Photovoltaik, Elektromobilität oder Wasserstoff.

Wir betreiben über 3500 Tankstellen in Polen, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Litauen und sind seit Anfang 2024 auch in Österreich vertreten, wo wir unter anderem hinter dem Tankstellennetz von Turmöl stehen.

Aufgaben

Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken in der Finanzbuchhaltung ein. Du schaffst Transparenz, denkst strategisch und erkennst wirtschaftliche Zusammenhänge, die für unsere Unternehmenssteuerung entscheidend sind.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Bilanzierung der Tankstellenbetriebsgesellschaften sowie der Holding
• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung von Abstimmungs-, Abgrenzungs- und Kontrollarbeiten
• Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung und im Liquiditätsmanagement
• Übernahme der Key-User-Funktion in MS Dynamics NAV (Navision)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität, FH oder Bilanzbuchhalterprüfung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Kenntnisse in UGB/HGB, IFRS- und Steuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (MS Dynamics NAV und SAP für unseren geplanten Umstieg auf SAP 4Hana von Vorteil)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikativ mit ausgeprägtem analytischem Denken
• Selbstständig, strukturiert und proaktiv lösungsorientiert

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Umfangreiche Einschulung in die Tankstellen-Welt durch erfahrene Kollegen
• Positive Unternehmenskultur und sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energiekonzern
• Homeoffice-Möglichkeit am Freitag
• Social Benefits wie z.B. vergünstigte Mittagsverpflegung und Rabatte beim Tanken
• Vergünstigungen im Netzwerk von Corporate Benefits
• Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 4.500,- brutto / Monat (ALL-IN)

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Unser Kunde ist eine renommierte Steuerberatungskanzlei mit langjähriger Erfahrung in der Betreuung von unterschiedlichen Klient:innen. Das Unternehmen bietet ein professionelles Umfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Werde Teil eines kompetenten Teams und gestalte aktiv den Erfolg mit!

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB für eine Vielzahl an Mandanten
• Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Bilanzierung
• Erstellung von Steuererklärungen sowie Umsatzsteuervoranmeldungen
• Beratung und Betreuung von Mandant:innen in steuerlichen und buchhalterischen Fragen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) und/oder abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• Erste Berufserfahrung in der Bilanzierung oder Buchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
• Fundierte EDV- und sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude am direkten Mandantenkontakt

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Mandantenkontakt
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Angenehmes Betriebsklima in einem wertschätzenden Umfeld
• Je nach Qualifikation & Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 42.000, auf Vollzeitbasis geboten

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Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe - nicht nur in der Personalverrechnung?

Unser Kunde - ein traditionsreiches, zugleich hochmodernes Industrieunternehmen mit Sitz in Oberösterreich - verbindet internationale Ausrichtung mit regionaler Stärke. Am Standort erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, ein kollegiales Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Ihre vielfältigen Hauptaufgaben - als Teil eines sympathischen, erfahrenen Teams:

• Nach einer professionellen Einschulung bzw. Einarbeitung eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung Ihrer Mitarbeitenden (rd. 150) inklusive Behördenkontakte
• Ansprechperson für Mitarbeitende zu Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen
• Mitwirkung bei der Betreuung des gesamten Mitarbeiter innen-Lifecycles - von Eintritt bis Austritt, inklusive Stammdaten- bzw. Personalaktverwaltung bis hin zur Zeiterfassung
• Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten

Profil

Ihr Profil - lernfreudig, zahlenaffin & serviceorientiert:

• Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Erste einschlägige Berufserfahrung - sehr bevorzugt in der operativen Personalverrechnung
• Gespür für Zahlen und Menschen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg innen
• Genauer, verlässlicher sowie serviceorientierter Arbeitsstil mit Lernwilligkeit und Spaß an Abwechslung
• Sehr gute IT-Kenntnisse (erste Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil)

Wir bieten

Das Angebot - stabil, wertschätzend & zukunftsorientiert:

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
• Ein familiäres, professionelles und sehr sympathisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiter innen-Orientierung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 50.000,00 (Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung) mit flexibler Arbeitszeit inklusive Home-Office-Möglichkeit

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Unser Auftraggeber ist eine moderne, mehrfach regional vertretene Steuerberatungskanzlei. Für den Standort in Graz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die fachlich mitgestalten und sich langfristig einbringen möchte. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, gelebter Innovationsfreude und einem offenen, vielfältigen Team, in dem neue Ideen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht sind.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Mandant:innen unterschiedlicher Branchen
• Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Betreuung und Beratung der Klient:innen in sämtlichen Personalagenden (Ein- und Austritte, Abwesenheiten, Dienstverträge, etc.)
• Abwicklung von monatlichen Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für Klient:innen und interne Zwecke
• Kontrolle und Qualitätssicherung der Abrechnungen (z. B. Plausibilitätsprüfungen, Abstimmungen mit Buchhaltung und Controlling)
• Laufende Optimierung der internen Prozesse sowie Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten
• Begleitung von GPLA-Prüfungen und Vorbereitung relevanter Unterlagen
• Unterstützung und fachliche Ansprechperson für Kolleg:innen im Team bei komplexeren Fällen
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Verrechnungssystems und der Mandantenbetreuung
  

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW o. ä.)
• Absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, Akademie der Steuerberater:innen o. ä.) - Pflichtvoraussetzung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Versierter Umgang mit gängigen Personalverrechnungsprogrammen (z. B. BMD NTCS, RZL, DPW etc.) sowie MS Office
• Freude an der laufenden Klientenbetreuung und am Austausch mit unterschiedlichen Unternehmen
• Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Übernahme von Verantwortung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

Wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell: ab 25 Std./Woche bis Vollzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice 1 Tag/Woche
• Essenszuschuss, regelmäßige Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebsausflüge, Workshops, ein wertschätzendes Teamklima
• Modern ausgestattete Kanzlei mit Fokus auf Digitalisierung
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Lage in Graz - Öffi-Ticket inklusive
• Je nach Qualifikation & Erfahrung wird dir ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,- auf Vollzeitbasis geboten

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Unser Auftraggeber ist eine führende Regionalbank, die sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess befindet. Im Fokus steht die Neuausrichtung der Konzernsteuerung: Prozesse, Kennzahlen und Systeme werden modernisiert, um Effizienz, Transparenz und Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Das Ziel: Im Zuge dieses Projekts bietet sich Ihre Chance, als Projektmitarbeiter:in einzusteigen, tiefes Wissen in der Konzernsteuerung sowie im Controlling aufzubauen und sich damit zur/zum Business Partner:in zu etablieren.

Aufgaben

• Sie wirken aktiv am Transformationsprojekt Konzernsteuerung mit und lernen dabei die zentralen Steuerungsmechanismen des Konzerns von Grund auf kennen.
• In einzelnen Themenfeldern aus dem Controlling (Planung, Forecasting, Budgetierung, ) übernehmen Sie operative Aufgaben und somit Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Durch die Analyse bestehender Prozesse und Strukturen leisten Sie im Projektteam einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Steuerungsmodelle.
• Sie unterstützen beim Aufbau eines zentralen Business-Partnering-Ansatzes, der den Finanzbereich mit den Fachbereichen enger verbindet.
• Gemeinsam mit Projektleitung, Bereichsleitungen und externen Expert:innen wirken Sie am Projektfortschritt bis hin zur erfolgreichen Zielerreichung mit

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung
• Einschlägige Erfahrung im Controlling oder in Controlling-nahen Aufgaben, vorzugsweise aus dem Finanzumfeld wie Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister,
• Gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften und BI-Tools (gearbeitet wird mit SAP, Tagetik & IBM)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und analytisch-vernetztem Denken für die strukturierte Aufbereitung komplexer Themen

Wir bieten

• Bedeutende Position mit langfristiger Perspektive - von der Projekt- zur Expert:innen-Rolle
• Enge Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg mit fachlich starken und genauso motivierten Teams
• Mitgestaltung der zukünftigen Konzernsteuerung und Entwicklung zu einer/einem zentralen Business Partner:in
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und sämtlichen attraktiven Benefits einer großen Regionalbank
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt zwischen € 50.000 - € 80.000

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitende in den Märkten / Zentralen
• Ansprechperson für die Führungskräfte in den Märkten/Zentralen für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

Profil

• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit

Wir bieten

• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Unser Kunde (KV Metalgewerbe (Ang. ist ein renommierter Arbeitgeber mit Sitz in 9020 Klagenfurt, in dem Wert auf Kollegialität und gutes Betriebsklima gelegt wird. Zur Erweiterung des bestehenden Teams wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt ein Bilanzbuchhalter (m/w/d) gesucht.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Durchführung der Bank- und Bilanzbuchhaltung
• Kontinuierliche Pflege und Optimierung der SAP Programme
• Kontierung laufender Geschäftsfälle, sowie Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie von Steuererklärungen
• Unterstützung bei Projekten im Rechnungswesen

Profil

• Abgeschlossene Buchhalter- oder Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung / Bilanzierung
• Ausgezeichnete SAP Kenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientiertheit

Wir bieten

• Langfristige Anstellung
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Gleitzeit von 06:00 bis 19:00 Uhr und jeder 2. Freitag frei
• Kollegiales Betriebsklima
• Weiterentwicklungspotenzial

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.341,50 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Der erste Schritt zu einem neuen Job? Am besten hier und jetzt, direkt über die Online-Bewerbung!

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Unser Kunde (KV Metalgewerbe (Ang. ist ein renommierter Arbeitgeber mit Sitz in 9020 Klagenfurt, in dem Wert auf Kollegialität und gutes Betriebsklima gelegt wird. Zur Erweiterung des bestehenden Teams wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt ein Bilanzbuchhalter (m/w/d) gesucht.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Durchführung der Bank- und Bilanzbuchhaltung
• Kontinuierliche Pflege und Optimierung der SAP Programme
• Kontierung laufender Geschäftsfälle, sowie Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie von Steuererklärungen
• Unterstützung bei Projekten im Rechnungswesen

Profil

• Abgeschlossene Buchhalter- oder Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung / Bilanzierung
• Ausgezeichnete SAP Kenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientiertheit

Wir bieten

• Langfristige Anstellung
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Gleitzeit von 06:00 bis 19:00 Uhr und jeder 2. Freitag frei
• Kollegiales Betriebsklima
• Weiterentwicklungspotenzial

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.341,50 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Der erste Schritt zu einem neuen Job? Am besten hier und jetzt, direkt über die Online-Bewerbung!

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Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 4.167,40
Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Energie / Pharma
Arbeitsbeginn: ab sofort

Für ein renommiertes Unternehmen aus der Energie- und Entsorgungsbranche suchen wir eine engagierten Personalverrechner (m/w/d) zur Karenzvertretung bis 31.12.2026.
Unser Kunde bietet ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-PHR
• Ansprechperson für Fragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
• Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen
• Abwicklung von Förderungen sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise inklusive Schichtmodellen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt HAK)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-PHR sowie SuccessFactors Employee Central
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere Excel
• Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Zusammenarbeit mit einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Sehr gute öffentliche Anbindung
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Betriebsrestaurant direkt vor Ort
• Nach 6 Monaten Möglichkeit auf Home-Office
• Befristete Anstellung bis 31.12.2026

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Home-Office Möglichkeit
• Kantine/ Betriebs restaurant
• Moderner Arbeitsplatz
• Teamevents

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 4.167,40 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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