Ein etabliertes Industrieunternehmen in Oberösterreich sucht Verstärkung im Controlling: Als Senior Controller:in tragen Sie Ihre langjährige Expertise dazu bei, ein kleines, gut funktionierendes Team zu bereichern und gemeinsam die nächsten Schritte des Unternehmens zu gestalten. Die Stelle wird durch den bevorstehenden Ruhestand eines erfahrenen Kollegen frei.

• Breite Verantwortung über das gruppenweite Controlling
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Erstellung der gruppenweiten Planungsrechnung sowie Weiterentwicklung von Forecasts
• Durchführung von Kosten-Nutzen-Rechnungen, DB-Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Weiterentwicklung von Konsolidierung, Lagerbewertung und Working Capital Management
• Mitgestaltung von Strategie- und Digitalisierungsinitiativen (BI-Tools, SAP S/4HANA)
• Sparring Partner:in für Geschäftsleitung und Kolleg:innen sowie Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossener betriebswirtschaftlichen Ausbildung
• Mindestens 5 Jahren Controlling-Erfahrung, idealerweise aus Industrie oder Produktion
• Erfahrung in Planung, Forecasting, Kostenrechnung und Projektmanagement
• IT- und Zahlenaffinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Proaktiver und kommunikativer Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, Kolleg:innen mitzunehmen

• Perspektivenreiche, breit gefächerte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheits- und Fitnessprogramme
• Hauseigene Kantine und familiäres Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit auch mit Bahn
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 65.800 auf Vollzeitbasis geboten

JBG81_AT

• Budgetplanung, Forecast-Erstellung sowie Analyse von Abweichungen und Kennzahlen im eigenen Tätigkeitsbereich
• Laufende Überwachung und Auswertung der Kostenstellenentwicklung
• Weiterentwicklung und Einführung neuer Reportingstrukturen und Leistungskennzahlen
• Eigenständige Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Management-Reports (z. B. Balanced Scorecards)
• Mitwirkung bei der Steuerung der Liquidität sowie bei der Cashflow-Planung
• Unterstützung in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Aktive Kommunikation und Kooperation mit internationalen Standorten und Partnern

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus Controlling
• Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise zur Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen

• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Konzern, auch international
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Option
• Regelmäßige Firmenevents
• Umfassende Mitarbeitervorteile und -rabatte
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
• Skill-boosting mit LinkedIn-Learning

JBG81_AT

• Budgetplanung, Forecast-Erstellung sowie Analyse von Abweichungen und Kennzahlen im eigenen Tätigkeitsbereich
• Laufende Überwachung und Auswertung der Kostenstellenentwicklung
• Weiterentwicklung und Einführung neuer Reportingstrukturen und Leistungskennzahlen
• Eigenständige Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Management-Reports (z. B. Balanced Scorecards)
• Mitwirkung bei der Steuerung der Liquidität sowie bei der Cashflow-Planung
• Unterstützung in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Aktive Kommunikation und Kooperation mit internationalen Standorten und Partnern

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus Controlling
• Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise zur Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen

• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Konzern, auch international
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Option
• Regelmäßige Firmenevents
• Umfassende Mitarbeitervorteile und -rabatte
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
• Skill-boosting mit LinkedIn-Learning

JBG81_AT

Unser Auftraggeber ist ein spezialisiertes KMU in der Industrie und setzt weltweit erfolgreich komplexe Projekte um. Dabei wird das Team gezielt erweitert, um Wachstum und Vorhaben weltweit nachhaltig zu unterstützen. Du arbeitest direkt an internationalen Finanzprozessen mit und gestaltest abwechslungsreiche Projekte aktiv mit. Der Sitz des Unternehmens befindet sich in Salzburg Stadt und ist sowohl mit dem Auto als auch öffentlich sehr gut erreichbar.

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB (und zukünftig auch nach IFRS) in Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• Unterstützung bei der Ergebnis-, Cashflow- und Kostenplanung und weiteren betriebswirtschaftlichen Analysen
• Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft (Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung) und bei der Durchführung des Meldewesens (UVA, ZM etc.)
• Selbstständige Betreuung ausländischer Betriebsstätten sowie Korrespondenz mit Behörden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der buchhalterischen Prozesse

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterkurs
• Fachliche Expertise: Erfahrung in der Bilanzierung oder Buchhaltung bis zur Rohbilanz; idealerweise Kenntnisse in grenzüberschreitenden steuerlichen Sachverhalten
• Branchenkenntnisse: Erfahrung im Industrieumfeld oder im internationalen Projektgeschäft von Vorteil
• Flexibilität & Mindset: Bereitschaft, dort anzupacken, wo es aktuell benötigt wird, und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen
• KMU-Affinität & Digitalisierung: Wertschätzung familiärer Strukturen und Offenheit für neue Projekte (z. B. Optimierung von Prozessen in BMD, Unterstützung bei der IFRS-Einführung)

• Pluspunkt: Freude an der Arbeit an internationalen Sachverhalten und gute Englischkenntnisse

• Neue Herausforderungen im Zuge des Unternehmenswachstums und sicherer Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das stetige Lernmöglichkeiten und spannende Einblicke im Projektgeschäft bietet
• Flexible Arbeitszeit, Option auf Teilzeit ab ca. 30 Wochenstunden
• Attraktive Zusatzleistungen wie Parkplatz, vergünstigtes Mittagessen und Fahrtkostenzuschuss
• Leistungsgerechte Vergütung: Jahresbruttogehalt ab € 55.000, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

JBG81_AT

Unser Auftraggeber ist eine moderne, mehrfach regional vertretene Steuerberatungskanzlei. Für den Standort in Graz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die fachlich mitgestalten und sich langfristig einbringen möchte. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, gelebter Innovationsfreude und einem offenen, vielfältigen Team, in dem neue Ideen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht sind.

• Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Mandant:innen unterschiedlicher Branchen
• Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Betreuung und Beratung der Klient:innen in sämtlichen Personalagenden (Ein- und Austritte, Abwesenheiten, Dienstverträge, etc.)
• Abwicklung von monatlichen Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für Klient:innen und interne Zwecke
• Kontrolle und Qualitätssicherung der Abrechnungen (z. B. Plausibilitätsprüfungen, Abstimmungen mit Buchhaltung und Controlling)
• Laufende Optimierung der internen Prozesse sowie Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten
• Begleitung von GPLA-Prüfungen und Vorbereitung relevanter Unterlagen
• Unterstützung und fachliche Ansprechperson für Kolleg:innen im Team bei komplexeren Fällen
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Verrechnungssystems und der Mandantenbetreuung
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW o. ä.)
• Absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, Akademie der Steuerberater:innen o. ä.) - Pflichtvoraussetzung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Versierter Umgang mit gängigen Personalverrechnungsprogrammen (z. B. BMD NTCS, RZL, DPW etc.) sowie MS Office
• Freude an der laufenden Klientenbetreuung und am Austausch mit unterschiedlichen Unternehmen
• Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Übernahme von Verantwortung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

• Flexibles Arbeitszeitmodell: ab 25 Std./Woche bis Vollzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice 1 Tag/Woche
• Essenszuschuss, regelmäßige Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebsausflüge, Workshops, ein wertschätzendes Teamklima
• Modern ausgestattete Kanzlei mit Fokus auf Digitalisierung
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Lage in Graz - Öffi-Ticket inklusive
• Je nach Qualifikation & Erfahrung wird dir ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,- auf Vollzeitbasis geboten

JBG81_AT

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreicher, moderner Anlagenhersteller und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Umfeld. Als Unterstützung wird am Hauptstandort im Zentralraum OÖ eine engagierte, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit als Mitarbeiter:in für die Personalabrechnung gesucht.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung
• Betreuung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Stammdatenpflege sowie Verwaltung und Pflege der HR IT-Systeme (Lohn, Zeit)
• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Dienstverträgen sowie die Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten für die Bilanzierung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung (Personalverrechnungsakademie von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit Sage DPW erforderlich
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Familiäres Arbeitsklima und kollegiale Unternehmensstruktur
• Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel ein gestütztes Mittagessen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office) für eine gute Work-Life-Balance
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW - Parkplätze sind ausreichend vorhanden
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Gehaltspaket ab € 53.000,- Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung

JBG81_AT

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche und ist dank zahlreicher dezentral geführter Einheiten in Zentral- und Osteuropa erfolgreich tätig. Zur Unterstützung des Controllings benötigt dieses Unternehmen Ihre Expertise. Unser Kunde bietet Ihnen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Darüber hinaus können Sie sich in einem internationalen Umfeld entfalten.

• Eigenverantwortliche Betreuung und proaktive Unterstützung mehrerer Tochtergesellschaften in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei länderspezifischen Sonderthemen
• Erstellung von Reports, Forecasts, Prognosen und Budgetplanungen in enger Zusammenarbeit mit den Konzerntöchtern
• Sparring-Partner:in für das Top-Management sowie für interne Stakeholder bei entscheidungsrelevanten Controlling-Themen
• Durchführung fundierter Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse für das Management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung gruppenweiter Prozesse und Standards

• Universitäre Ausbildung (Uni oder FH) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
• Gute Anwenderkenntnisse im SAP gewünscht
• Proaktive Persönlichkeit mit analytischem Denken und dem Blick aufs Ganze
• Sehr gute Englischkenntnisse, gewisse Reisebereitschaft erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am internationalen Austausch

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im international wachsenden Konzernumfeld
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Abwechslung und die Möglichkeit, bei Entscheidungen mit zu wirken
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
• Großzügige Benefits genauso wie flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit auf Home-Office
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis geboten

JBG81_AT

Unser Auftraggeber ist eine führende Regionalbank, die sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess befindet. Im Fokus steht die Neuausrichtung der Konzernsteuerung: Prozesse, Kennzahlen und Systeme werden modernisiert, um Effizienz, Transparenz und Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Das Ziel: Im Zuge dieses Projekts bietet sich Ihre Chance, als Projektmitarbeiter:in einzusteigen, tiefes Wissen in der Konzernsteuerung sowie im Controlling aufzubauen und sich damit zur/zum Business Partner:in zu etablieren.

• Sie wirken aktiv am Transformationsprojekt Konzernsteuerung mit und lernen dabei die zentralen Steuerungsmechanismen des Konzerns von Grund auf kennen.
• In einzelnen Themenfeldern aus dem Controlling (Planung, Forecasting, Budgetierung, ) übernehmen Sie operative Aufgaben und somit Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Durch die Analyse bestehender Prozesse und Strukturen leisten Sie im Projektteam einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Steuerungsmodelle.
• Sie unterstützen beim Aufbau eines zentralen Business-Partnering-Ansatzes, der den Finanzbereich mit den Fachbereichen enger verbindet.
• Gemeinsam mit Projektleitung, Bereichsleitungen und externen Expert:innen wirken Sie am Projektfortschritt bis hin zur erfolgreichen Zielerreichung mit

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung
• Einschlägige Erfahrung im Controlling oder in Controlling-nahen Aufgaben, vorzugsweise aus dem Finanzumfeld wie Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister,
• Gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften und BI-Tools (gearbeitet wird mit SAP, Tagetik & IBM)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und analytisch-vernetztem Denken für die strukturierte Aufbereitung komplexer Themen

• Bedeutende Position mit langfristiger Perspektive - von der Projekt- zur Expert:innen-Rolle
• Enge Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg mit fachlich starken und genauso motivierten Teams
• Mitgestaltung der zukünftigen Konzernsteuerung und Entwicklung zu einer/einem zentralen Business Partner:in
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und sämtlichen attraktiven Benefits einer großen Regionalbank
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt zwischen € 50.000 - € 80.000

JBG81_AT

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung: Für ein starkes Team. Für klare Prozesse. Und für eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs.

Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden - bei hoher Komplexität und klarer Struktur.

Was uns dabei auszeichnet? Kein Chaos, keine Einzelkämpfer:innen - sondern durchdachte Abläufe, eine eingespielte Organisation und die Lust, gemeinsam besser zu werden. Auch wenn wir aktuell mit mehreren Systemen arbeiten, ist unser Setup auf Effizienz, Übersicht und Weiterentwicklung ausgerichtet. Und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit - strategisch, kollegial und mit einem echten Gestaltungsspielraum.

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg:innen in der Personalverrechnung.
• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich.
• Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung - nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.
• Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.
• Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
• Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit - sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.

• Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
• Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
• Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
• Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar - auch in dynamischen Phasen.

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist - mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

JBG81_AT

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung: Für ein starkes Team. Für klare Prozesse. Und für eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs.

Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden - bei hoher Komplexität und klarer Struktur.

Was uns dabei auszeichnet? Kein Chaos, keine Einzelkämpfer:innen - sondern durchdachte Abläufe, eine eingespielte Organisation und die Lust, gemeinsam besser zu werden. Auch wenn wir aktuell mit mehreren Systemen arbeiten, ist unser Setup auf Effizienz, Übersicht und Weiterentwicklung ausgerichtet. Und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit - strategisch, kollegial und mit einem echten Gestaltungsspielraum.

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg:innen in der Personalverrechnung.
• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich.
• Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung - nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.
• Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.
• Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
• Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit - sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.

• Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
• Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
• Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
• Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar - auch in dynamischen Phasen.

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist - mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

JBG81_AT