Für eine renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung. Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strukturell gestaltend tätig zu sein.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für den Bereich Personalverrechnung und Personaladministration
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll für Angestellte und Arbeiter
• Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen, externem Payroll-Dienstleister, HR und Finance
• Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Kommunikationsschnittstelle zu Führungskräfte sowie Mitarbeitenden, insbesondere im gewerblichen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Finance

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
• Kenntnisse des Kollektivvertrags metalltechnische Industrie von Vorteil aber kein Muss
• Erfahrung in der Industrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• SAP-Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von Vorteil

Das Angebot

• Attraktives, marktkonformes Gehalt mit Überzahlung je nach Qualifikation
• Verantwortungsvolle Expertenrolle mit hoher Eigenständigkeit
• Mitarbeit in einem stabilen, traditionsreichen Industrieunternehmen
• Sorgfältige Übergabe sowie strukturierte Einarbeitung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel:
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0
eMail: • Weitere Stellenangebote:

JBG81_AT

• Abwicklung der laufenden Buchhaltung (Debitoren und Kreditoren)
• Durchführung von Verbuchungen und Zahlungen
• Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Buchhaltung und eine bereits abgeschlossene Buchhalterprüfung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, SAP von Vorteil
• Kollegialität, Verlässlichkeit und Sorgfältigkeit

• Namhaftes regionales Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

JBG81_AT

Stehenbleiben ist für uns ein Rückschritt. Wir wollen unsere HR-Arbeit weiter professionalisieren, neue Wege gehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen schaffen. Wenn Sie langjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mitbringen, komplexe Sachverhalte souverän meistern und Freude daran haben, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, finden Sie bei uns eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Standort: Unterradlberg, St. Johann in Tirol oder Wörgl Vertragsart: Teilzeit ab 25 Stunden/Woche Job-Code: 6692 Abteilung: HR

• Mit Zuverlässigkeit und Genauigkeit sorgen Sie für die eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Personalverrechnung und achten dabei auf die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Sie erstellen die Personalverrechnung für grenzüberschreitende internationale Auslandseinsätze unserer Mitarbeitenden und arbeiten dabei eng mit internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen
• Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen bei personalverrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Systeme und Abläufe
• Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten sowie fachlicher Sparringpartner innerhalb des HR-Teams mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige, eigenständige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung, idealerweise in einem komplexen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung mit Kollektivverträgen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren HR-Abrechnungssystemen
• Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an fachlicher Verantwortung

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 58.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Steuerberatungskanzlei mit Sitz in der Stadt Salzburg. Zur Verstärkung des Teams besetzen wir aktuell die Position eines Manager Tax / Steuerberater mit Schwerpunkt KMU (m/w/d) ab 30 Wochenstunden.

Die Position bietet hervorragende Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es erwarten Sie sehr flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Betriebswirtschaftliche Beratung von Klein- und mittelständischen Unternehmen
• Bearbeitung von Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen
• Ansprechpartner für Mandanten in steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

• Berufsbefugnis Steuerberater
• Exzellentes Fachwissen
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denkvermögen

Ihre Stärken:

• Gutes Prozessverständnis beim Klienten
• Umfangreiche Branchen- und Unternehmenskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Modernes Büro mit Innenstadtlage und idealer Verkehrsanbindung
• Viele weitere Social Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit einer etablierten Kanzlei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/
e-mail: • Weitere Stellenangebote:

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• Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Kontenabstimmung und regelmäßige Saldenbestätigungen
• Verantwortung für Cash Management, Liquiditätsplanung und -steuerung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Verwaltung der Bankbeziehungen sowie der Einräumung und Überwachung von Kreditrahmen
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsvorschauen
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher steuerlichen Verpflichtungen sowie zentrale Schnittstelle zur externen Steuerberatung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens
• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitalisierter Prozesse und Workflows

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling sowie abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Gute Englischkenntnisse
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on- Mentalität

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• Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Kontenabstimmung und regelmäßige Saldenbestätigungen
• Verantwortung für Cash Management, Liquiditätsplanung und -steuerung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Verwaltung der Bankbeziehungen sowie der Einräumung und Überwachung von Kreditrahmen
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsvorschauen
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher steuerlichen Verpflichtungen sowie zentrale Schnittstelle zur externen Steuerberatung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens
• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitalisierter Prozesse und Workflows

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling sowie abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Gute Englischkenntnisse
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on- Mentalität

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Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Industrieunternehmen mit über 120 Jahren Erfolgsgeschichte. Mit innovativen Lösungen beliefert das Unternehmen unterschiedlichste Branchen - von Industrie bist Energieversorgung - und wächst kontinuierlich. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalverrechnung.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit BMD NTCS (in Zusammenarbeit mit einer Kollegin)
• Pflege und Kontrolle von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem Zeus
• Mitarbeit bei HR-administrativen Themen entlang des Employee Lifecycles
• Abwicklung der Reisekostenabrechnung sowie die Organisation von Dienstreisen
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Mitwirkung bei Jahresabschlussvorbereitungen
• Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Personalverrechnerprüfung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung (Angestellte & Arbeiter), idealerweise im Industrieumfeld
• Ausgeprägte EDV-Affinität, vorzugsweise BMD NTCS-Anwenderkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise - auch in arbeitsintensiven Phasen
• Teamplayer:in mit ausgeprägter Serviceorientierung

• Verantwortungsvolle und eigenständige Position in einem eingespielten HR-Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten
• Gefördertes, frisch zubereitetes Mittagessen und weitere tolle Benefits
• Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Es wird Ihnen ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500, , je nach Qualifikation und Erfahrung, geboten

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Unser Auftraggeber ist ein branchenerfolgreiches Unternehmen mit Sitz im oberen Mühlviertel, das sich durch Beständigkeit, Qualität und langjährige Erfahrung auszeichnet. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Handschlagqualität gelebt wird, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen zählen und Stabilität geboten wird. In Ihrer zukünftigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das unternehmensweite Gruppencontrolling gemeinsam mit Ihrem Controlling-Team.

• Strategisches und operatives Controlling für eine wachsende Unternehmensgruppe
• Erstellung von Managementreports, Monatsberichten und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung
• Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams sowie Optimierung der Controlling-Prozesse genauso wie Digitalisierung und Automatisierung mittels Einführung entsprechender BI-Tools
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und integrierte Planung inklusive Gruppenbudget sowie Mittelfrist-Planung
• Projektcontrolling mit laufenden Soll-Ist-Vergleichen und Nachkalkulationen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Kostenrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise aus einem projektorientierten Umfeld
• Idealerweise konkrete (erste) Führungserfahrung oder entsprechend ausgeprägtes Führungspotenzial
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Analytische, strukturierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Austausch zum Management
• Breites Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen regionalen Unternehmen
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung

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