• Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie sonstigen personalrelevanten Vereinbarungen
• Pflege der Personalakten und Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Partnern
• Abwicklung von Ein- und Austritten inklusive aller relevanten Meldungen im Rahmen des Dienstverhältnisses
• Mitwirken bei spannenden HR-Projekten und sonstigen Spezialthemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Engagement und Teamgeist

JBG81_AT

• Sie bearbeiten Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Dienstrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und verfolgen gesetzliche Änderungen sowie die einschlägige Rechtsprechung
  
• Sie sind Anlaufstelle für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
• Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Verträge und Vereinbarungen (Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien udgl)
  
• Sie befassen sich mit Kennzahlen und Auswertungen rund um das Personalwesen
  
• Sie wirken mit Ihrer Expertise in verschiedensten Projekten im HR-Bereich mit
  

• Studium der Rechtswissenschaften sowie absolvierte Gerichtspraxis
  
• Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht/Personalwesen
• Ausbildung zum / zur diplomierten PersonalverrechnerIn (bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren)
  
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
  
• Teamfähigkeit mit sehr hoher sozialer Kompetenz
  
• Diskretion und Zuverlässigkeit
  

Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt iHv EUR 3.017,40 (lt. KV-BHAG) auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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