NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Wir sind ein Tochterunternehmen eines internationalen Finanzdienstleistungskonzern PRA Group mit Sitz in Eisenstadt und beschäftigen uns mit dem Inkasso von Forderungen. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach Unterstützung.

Aufgaben
Selbständige Betreuung der Buchhaltung für mehrere Gesellschaften
Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Real Results, Together
EFESO Management Consultants ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 35 Standorten weltweit die führende internationale Operations-Beratung und Transformationspartner für die produzierende Industrie. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir Standards für Performance, Resilienz und Produktivität und ermöglichen eine signifikante Wertsteigerung in der gesamten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Personalverrechnung in einem renommierten Unternehmen - eine Kombination, die genau zu Ihnen passt? Dann werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und starten Sie ab sofort als Personalverrechner:in (m/w/d). Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das seit vielen Jahren für höchste Qualität, langfristige Kundenbeziehungen und eine Unternehmenskultur steht, die von Wertschätzung und Verlässlichkeit geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Umfeld, klaren Werten und einem respektvollen Miteinander.
Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie aktiv zu reibungslosen Abläufen bei und gestalten Prozesse nachhaltig mit.

• Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie sämtlicher Meldungen im Rahmen des Dienstverhältnisses
• Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Vereinbarungen
• Pflege der Personalakten sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Partnern
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten Es erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßig stattfindenden Teamevents sowie vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Monatsgehalt ab € 3.700 brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung

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Unser Auftraggeber ist eine führende Regionalbank, die sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess befindet. Im Fokus steht die Neuausrichtung der Konzernsteuerung: Prozesse, Kennzahlen und Systeme werden modernisiert, um Effizienz, Transparenz und Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Das Ziel: Im Zuge dieses Projekts bietet sich Ihre Chance, als Projektmitarbeiter:in einzusteigen, tiefes Wissen in der Konzernsteuerung sowie im Controlling aufzubauen und sich damit zur/zum Business Partner:in zu etablieren.

Aufgaben

• Sie wirken aktiv am Transformationsprojekt Konzernsteuerung mit und lernen dabei die zentralen Steuerungsmechanismen des Konzerns von Grund auf kennen.
• In einzelnen Themenfeldern aus dem Controlling (Planung, Forecasting, Budgetierung, ) übernehmen Sie operative Aufgaben und somit Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Durch die Analyse bestehender Prozesse und Strukturen leisten Sie im Projektteam einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Steuerungsmodelle.
• Sie unterstützen beim Aufbau eines zentralen Business-Partnering-Ansatzes, der den Finanzbereich mit den Fachbereichen enger verbindet.
• Gemeinsam mit Projektleitung, Bereichsleitungen und externen Expert:innen wirken Sie am Projektfortschritt bis hin zur erfolgreichen Zielerreichung mit

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung
• Einschlägige Erfahrung im Controlling oder in Controlling-nahen Aufgaben, vorzugsweise aus dem Finanzumfeld wie Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister,
• Gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften und BI-Tools (gearbeitet wird mit SAP, Tagetik & IBM)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und analytisch-vernetztem Denken für die strukturierte Aufbereitung komplexer Themen

Wir bieten

• Bedeutende Position mit langfristiger Perspektive - von der Projekt- zur Expert:innen-Rolle
• Enge Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg mit fachlich starken und genauso motivierten Teams
• Mitgestaltung der zukünftigen Konzernsteuerung und Entwicklung zu einer/einem zentralen Business Partner:in
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und sämtlichen attraktiven Benefits einer großen Regionalbank
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt zwischen € 50.000 - € 80.000

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Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Zaunergroup eine engagierte Fachkraft im Bereich Buchhaltung. In dieser verantwortungsvollen Position leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur ordnungsgemäßen Abwicklung unserer Finanzprozesse und unterstützen damit nachhaltig den Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen ein stabiles Arbeitsumfeld, klare Strukturen und die Möglichkeit, Ihre fachliche Kompetenz in einem professionellen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
• Veranlassung termingerechter Abgabezahlungen
• Durchführung der Zahlläufe
• Unterstützung bei der Bilanzerstellung
• Durchführung des Mahnwesens
• Erstellung von Statistiken
• Allgemeine Administration (Ablage, etc.)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Buchhalterprüfung ist Voraussetzung
• BMD-Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung
• Genauigkeit und Freude an der Arbeit mit Zahlen

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 40.852,00 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 42.000 bzw. € 59.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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