Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position:

Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)

• Zentrale fachliche Ansprechperson für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
• Eigenständige Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus (ohne Recruiting)
• Verlässliche Schnittstelle zu Mitarbeitern, Führungskräften und zur Unternehmenszentrale
• Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb
• Sorgfältige Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Überwachung von Verträgen, Fristen und gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung des monatlichen Personalcontrollings
• Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen

• Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft
• Nachweisbare Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung
• Hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr strukturierte, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise
• Diskretion, Fachsicherheit und Belastbarkeit im Tagesgeschäft
• Erfahrung im produzierenden Umfeld bzw. Mehrschichtbetrieb von Vorteil
• Verfügbarkeit im Teilzeitausmaß 28-36 Std./Woche möglich, tägliche Anwesenheit erforderlich
• Flexibilität für Präsenzzeiten bis 14:30 Uhr an vorab definierten Wochentagen

• Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
• Fachlich klare Rolle ohne Recruiting-Verantwortung
• Hohe Eigenverantwortung und klare Zuständigkeiten
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werden
• Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.

Die gesetzliche Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag Angestellte Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

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Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und traditionsreiches Versicherungsunternehmen aus Österreich, das ein breites Spektrum an unterschiedlichen Vorsorgeprodukten im Privat- und Geschäftskundenbereich anbietet. Das Unternehmen gehört zu den flinken und kreativen Anbietern am Markt und punktet durch sehr starke Kundennähe und hohe Lösungsorientierung für besondere Kundenwünsche. Für das Team in der Obersteiermark/Hochsteiermark suchen wir nun als Nachfolgeregelung einen fachlich versierten und branchenerfahrenen Verkaufscoach (mwd) für die Unterstützung des Außendienst-Teams, bzw. der regionalen Verkaufsleitung sowie den Kompetenzaufbau bei NeueinsteigerInnen.

• Sie unterstützen in vielfältiger Art und Weise sämtliche Vertriebsaktivitäten im regionalen Team als Verkaufscoach.
• Sie begleiten und entwickeln neue KollegInnen im Verkauf sowohl fachlich als auch verkäuferisch, unterstützen beim Telefonkontakt wie auch persönlich (zB. in Form von Tandem-Terminen) über den gesamten Verkaufszyklus.
• Sie supporten langjährig erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter als Verkaufscoach bei Kampagnen, Produkteinführungen, in EDV Themen, etc. - immer aus zweiter Reihe.
• Sie stehen mit Rat und Tat der regionalen Verkaufsleitung zur Seite und übernehmen auch administrative Aufgaben.
• Sie unternehmen häufige Dienstreisen ins Gebiet (3-4 Tage pro Woche) und besuchen die dezentrale Organisation regelmäßig.
• Sie beteiligen sich proaktiv an der gesamtheitlichen Kompetenzentwicklung des Teams, sorgen für ein gutes Arbeitsklima bzw. ein positives Mindset und fungieren als kommunikative Drehscheibe im Verkaufsalltag.

• eine gewinnende, offene und unterstützende Persönlichkeit mit Verkaufserfahrung aus dem Direktvertrieb/Maklervertrieb
• fundiertes Knowhow aus der Versicherungswirtschaft mit mehreren Jahren Markterfahrung
• keinen großen Macher mit "Bühnenexklusivität", sondern eine besondere Persönlichkeit als Verkaufscoach mit Empathie, Service- und Zuhörermentalität sowie Flexibilität
• sehr gute Selbstorganisation, strukturiertes und genaues Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude
• guten Umgang mit branchenrelevanten EDV-Tools und administrative Prozesskenntnisse im Versicherungsbereich
• Freude am Außendienst mit guter lokaler Verwurzelung in der Obersteiermark/Hochsteiermark
• Verlässlichkeit, Loyalität und Einsatzbereitschaft als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit.

• ein Aufgabenumfeld in der Versicherungswirtschaft mit unmittelbarer Nähe zum Verkauf, aber ohne eigenen Umsatzdruck und Zielvorgaben
• einen stabilen, traditionsreichen und bestens platzierten Arbeitgeber mit langfristigen Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ihr Wissen und Ihre Erfahrung aus dem Verkauf von Vorsorgeprodukten in der Rolle als Verkaufscoach weitergeben
• junge Talente beim Wachsen fördern, zudem auch echte Profis entlasten
• eine vielfältige, operative Support-Aufgabe mit hohem Außendienstanteil in einer kommunikativen Bindegliedfunktion
• ein stabiles und attraktives Einkommen mit ganz geringen variablen Anteilen und einen Dienstwagen zur Privatnutzung.