Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Activia, Actimel, Alpro und mehr.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien und Aktivierungspläne zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Dairy-Kategorie in Österreich.
• Erstellung und Implementierung kategoriespezifischer 4P-Strategien und Innovations-GTM-Strategien sowie Übersetzung der Markenstrategie in praxisorientierte Umsetzungspläne für verschiedene Vertriebskanäle.
• Analyse von Kategorie-, Verbraucher-, Käufer- und Wettbewerbsentwicklungen, um relevante Insights abzuleiten.
• Verantwortung für die Planung und Erreichung der Unternehmensziele der Kategorie sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.
• Überwachung der Zielerreichung, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen und Budgetkontrolle.
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich.
• Nachweisbare Erfolge in kommerziellen Umfeldern und starke analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Widerstandsfähigkeit in teamorientierten Arbeitsweisen.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Start ist ab Januar 2026 in Wien.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Activia, Actimel, Alpro und mehr.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien und Aktivierungspläne zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Dairy-Kategorie in Österreich.
• Erstellung und Implementierung kategoriespezifischer 4P-Strategien und Innovations-GTM-Strategien sowie Übersetzung der Markenstrategie in praxisorientierte Umsetzungspläne für verschiedene Vertriebskanäle.
• Analyse von Kategorie-, Verbraucher-, Käufer- und Wettbewerbsentwicklungen, um relevante Insights abzuleiten.
• Verantwortung für die Planung und Erreichung der Unternehmensziele der Kategorie sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.
• Überwachung der Zielerreichung, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen und Budgetkontrolle.
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich.
• Nachweisbare Erfolge in kommerziellen Umfeldern und starke analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Widerstandsfähigkeit in teamorientierten Arbeitsweisen.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Start ist ab Januar 2026 in Wien.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
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Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Jeden Tag Abwechslung, Kundenkontakt und leckere Spezialitäten im Angebot: So macht Vertrieb Spaß! bofrost - der europaweit größte Direktvertreiber von Tiefkühlkost - bietet hervorragende Start und Entwicklungschancen für Verkaufstalente und Quereinsteigende, die wir gezielt auf Ihre Aufgabe vorbereiten.

Du bist Kommunikationstalent und liebst einen abwechslungsreichen Alltag auf Achse?

Dann suchen wir Dich als Verkäufer im Vertrieb (m/w/d)

für unsere Niederlassung in Bruck an der Glocknerstraße

• Einen interessanten Job in Festanstellung
• Du profitierst von:
  • Vermögenswirksamen Leistungen (bofrost Fondsanteilen)

  • Freiwilligen zusätzlichen Sozialleistungen (z.Bsp. einer Unfallversicherung die auch im privaten Bereich Deckung findet)

  • Von div. Benefits (z.Bsp. von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei vielen unterschiedlichen Anbietern, vom bofrost Einkaufsrabatt uvm.)

• Du hast bei uns einen sicheren Arbeitsplatz und durchläufst ein spannendes Einarbeitungsprogramm mit Karrieremöglichkeiten
• Ein garantiertes Mindestgehalt lt. KV PLUS Prämien und Provisionen - PLUS Trinkgeld und Diäten - somit bieten sich überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und dies pünktlich und zuverlässig

• Die Freude gerne neue Menschen kennenzulernen - für und mit ihnen zu arbeiten
• Motivation mehr leisten zu wollen weil du mehr verdienen möchtest
• Spaß am Verkauf von unseren hochwertigen Produkten
• Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten sowie Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind Deine täglichen Begleiter
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und hast einen Führerschein der Klasse B
• Quereinsteiger herzlich willkommen -wir bilden Dich aus!

• Du betreust und belieferst deine Stammkunden, kennst ihren Geschmack und berätst sie individuell bei der Auswahl aus unserem Sortiment
• Gezielte Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Verkaufsaktionen
• Organisation deiner Touren - von der Vorbereitung über die Beladung bis hin zur Abrechnung
• Du engagierst dich für die Erweiterung deines Verkaufsgebiets
• Unterstützt wirst du in jeglichen Belangen durch ein motiviertes Team

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Bank-Profis oder Quereinsteiger/innen Region Krems Vollzeit

Unser Auftraggeber - eine höchst erfolgreiche, moderne Regionalbank - erweitert ihr Firmenkundengeschäft und besetzt eine Schlüsselrolle im regionalen Unternehmensbanking. Gesucht wird eine fachlich versierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Geschäfts- und Kundenfokus. Die Funktion adressiert sowohl erfahrene Bank-Profis als auch ambitionierte Quereinsteiger/innen mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsjuristischem Fundament - wie zum Beispiel Erfahrung in der Steuerberatung, in Rechtsanwaltskanzleien oder im Finance/Controlling größerer Unternehmen.

• Individuelle Betreuung eines definierten Portfolios an Firmenkunden mit regionalem Fokus
• Aktive Marktbearbeitung, proaktive Ansprache potenzieller Neukunden, kontinuierlicher Ausbau des bestehenden Netzwerkes im Wirtschaftsraum Krems
• Analyse von Unternehmenskennzahlen, Entwicklung von Finanzierungskonzepten sowie Strukturierung passender Produkte
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen (Risiko, Marktfolge, Produktmanagement, Marketing, Recht)
• Professionelle Repräsentation bei Kundenterminen, Veranstaltungen und regionalen Wirtschaftsplattformen
• Steuerung des gesamten Kreditprozesses im eigenen Verantwortungsbereich inklusive Vorbereitung der Entscheidungsunterlagen und Qualitätssicherung

• Abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Controlling oder Bankwesen
• Analytisches Urteilsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsqualität
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Digitale Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office

• Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen, digitalen Tools und hoher Serviceorientierung.
• Fundiertes Onboarding-Programm mit systematischer Qualifizierung zum/zur Firmenkundenbetreuer/in
• Kurze Entscheidungswege, flache Strukturen und ein engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office), attraktive Benefits und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung - abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe im gehobenen Bankgeschäft haben, sende Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an . Wir sichern Ihnen verlässliche Diskretion zu. Ref.Nr.: 251472-1

STUMMER & PARTNER PERSONAL- UND MANAGEMENTBERATUNG GMBH
1180 Wien, Staudgasse 7/8

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie
• Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation
• Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern
• Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring
• Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen
• Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media - idealerweise in einem Konzernumfeld
• Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis
• Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung

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Als einer der führenden IT-Provider bietet ACP mehr als nur einen Job. Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt nur Kolleg:innen. Und eine Berufung statt einfach nur einen Beruf.

Inside Sales Specialist (m/w/d)

Du bist ein Kommunikationstalent mit Verhandlungsgeschick und weißt, dass die Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären, entscheidend ist, um Kunden zu gewinnen und sie langfristig zu binden. Zusätzlich punktest Du mit technischem Fachwissen über die Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens, liebst eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team aus engagierten Kolleg:innen und einen "Blick über den Tellerrand" zu werfen, ist bei Erfüllung deiner Aufgaben für Dich selbstverständlich!
Perfekt - Deine Aufgaben sind so vielseitig wie jede/r unserer einzelnen Mitarbeitenden in unserem Inside-Sales-Team

• Laufende Betreuung von Bestands- und Neukunden gemeinsam mit dem Vertriebsaußendienst
• Telefonische und schriftliche Kundenberatung zu Produkten und Lösungen aus dem Unternehmensportfolio
• Angebotserstellung und aktive Nachverfolgung
• Auftragsabwicklung und - optimierung
• Aktive Pflege der Kundendaten im ERP- bzw. CRM-System
• Kooperation mit Logistik, Technik und Buchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Technisches Verständnis und Interesse an IT
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Umgangsformen und hohe Kundenorientierung

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene monatliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 2.700, eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.

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Die Grosschädl Stahl GmbH ist eines der führenden Stahlhandelsunternehmen in Österreich.

Zur Erweiterung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für den Verkauf Stahlhandel.

Mitarbeiter Vertrieb Stahlhandel (m / w / d)

Nach einer umfassenden Einschulungsphase verstärken Sie unser Team in den Bereichen

• Kundenberatung und -betreuung im ID und AD
• Angebotsbearbeitung sowie Auftragsabwicklung und -verfolgung
• Reklamationsmanagement
• Datenpflege und -analyse im CRM-System
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Aktive Kundenakquise, Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Identifizierung von Verkaufschancen und Cross-Selling-Möglichkeiten

• Branchenerfahrung von Vorteil, aber keine Bedingung
• Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• gute EDV-Kenntnisse
• kompetentes Auftreten sowie Kommunikationsgeschick
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• selbständiges Arbeiten

• Wir nehmen uns Zeit für eine umfassende Einschulungsphase.
• Wir bieten ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, verbunden mit einem angenehmen Betriebsklima in einem Familienunternehmen und einer langfristen Anstellung.
• Nutzen Sie die Vorteile unseres Weiterbildungsangebots.
• Unser Unternehmen punktet mit attraktiven Arbeitszeiten.
• Wir bieten zahlreiche Benefits wie Zuschuss zum Klimaticket, Bike-Leasing-Service, moderne Büros, Firmenparkplatz und Mitarbeiterevents.
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (38,5 h)
• Dienstort: 4921 Hohenzell / Homeoffice nach Absprache
• Für BewerberInnen mit Erfahrung im Stahlhandel bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von mindestens € 2.900,-. In einem persönlichen Gespräch legen wir das tatsächliche Bruttogehalt je nach Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung gemeinsam fest.

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Bei uns geht's nicht nur um Zahlen, sondern um Menschen! Wir möchten unsere Kund:innen nicht nur beraten, sondern sie im Leben bei den wichtigen Entscheidungen begleiten, stehen für Fragen und Probleme zur Verfügung und versuchen als Partner:in zu agieren. Wir sind eine modern Universalbank und unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollestes Kapital, um als Bank für die Zukunft Europas erfolgreich zu sein.
Die Departments Small Corporates bzw. Medium Corporates sind Teil der Division Corporates. Wir sind verantwortlich für das Management, die Weiterentwicklung und Optimierung des Firmenkundengeschäfts in Österreich (Kunden mit einem Jahresumsatz zwischen 1 Mio. € und 1 Mrd. €) und dienen als Schnittstelle zwischen den Firmenkundenregionen und anderen Abteilungen - insbesondere den Fachbereichen - zur Steigerung von Profitabilität, Effizienz und Synergien.
Fühlen Sie sich angesprochen? Jump in - Join und bewerben Sie sich als Junior Firmenkundenberater:in (w/m/d)!
Wir suchen auch in anderen Regionen Österreichs neue Mitarbeiter:innen. Finden Sie alle weiteren offenen Positionen direkt auf unserem Karriereportal!

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.

Das erwartet Sie bei uns

In diesen herausfordernden Zeiten kümmern wir uns besonders sorgfältig um Ihr Onboarding und Ihre Ausbildung. Wir haben einen umfassenden Lernpfad für Sie vorbereitet, der aus Modulen zur Grundausbildung (Kreditprozess, Bilanzanalyse, Rechnungslegung, Rating etc.), Produktschulungen und Verkaufstrainings besteht. Nach Absolvierung der Ausbildung und Training on the Job übernehmen Sie Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und vertreten unsere Bank nach außen.Ihr Aufgabenbereich:

• Sie betreuen Firmenkund:innen in allen Bereichen der Bankdienstleistungen und entwerfen effiziente Lösungen für sämtliche Anforderungen und Bedürfnisse.
• Sie arbeiten intensiv mit Expert:innen aus Produktabteilungen und Risikomanagement zusammen.
• Neben der Betreuung Ihrer bestehenden Kund:innen ist auch die Akquisition von Neukunden eine Ihrer wichtigsten Aufgaben.
• Als umsetzungsstarker und kompetenter Bankpartner bauen Sie starke Beziehungen zu den Entscheidungsträger:innen der Unternehmen in Ihrer Region auf.
• Sie verhandeln mit unseren Kund:innen und den Kompetenzträger:innen innerhalb unserer Gruppe und tragen Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bank.
• Sie akquirieren und bauen lukrative und langfristige Geschäftsbeziehungen mit österreichischen Unternehmen auf.
• Wir suchen Firmenkundenbetreuer:innen an folgenden Standorten:
  Wien, Mödling, St.Pölten, Graz, Klagenfurt, Linz, Salzburg, Innsbruck, Bregenz.

• Mind. 5-jährige Vertriebserfahrung (idealerweise in der Finanzbranche)
• Leidenschaft für Vertrieb, Akquise und die aktive Kundenansprache
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Überdurchschnittlicher Erfolgswille
• Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein
• Zeitlich flexible Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Allgemeine Informationen

Job Id 59164
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line Corporates Banking
Funktionsbereich Corporate Banking Sales
Standort Wien
Land Österreich
Kontakt P&C Talent & Attraction, bankaustria_pc_
Besetzungsdatum 01.01.2026
Jobniveau Professionals
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Vollzeit

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Zeitliche Flexibilität
• Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
• Sozialzulagen
• Öffi-Ticket
• Jobrad
• Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus
• Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
• Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenzusatzversicherungen

Was Sie tatsächlich bei uns verdienen können, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch!Mindestens EUR 85.000,- brutto lt. Kollektivvertrag bei 38,5 Wochenstunden.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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