Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

DEINE BENEFITS

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

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Die baby-walz AG ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

Aufgaben

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.

Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
• Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.

Aufgaben

• Aktives Management des definierten Sortimentsbereichs für SPAR, EUROSPAR und INTERSPAR in Österreich
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Sortiments - inkl. Bedarfs-, Markt- & Lieferantenanalyse
• Strategische Konzeptentwicklung für den POS und unseren Online-Shop
• Führen von Lieferantenverhandlungen im nationalen und internationalen Kontext
• Effiziente Mitgestaltung interner Prozesse und Steuerung des internen Warenflusses

Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Rechtswissenschaften, Recht und Wirtschaft, etc.) oder einschlägige Berufserfahrung im Einkauf im Handelsumfeld
• Gutes wirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und prozessorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Wir bieten

• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit als Projektmitglied bei der Konzeption, Umsetzung und laufenden Weiterentwicklung der SPAR-Karriereseite - mit Fokus auf User Experience, Content und Employer Branding
• Konzeptionelle Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing für den gesamten SPAR-Konzern in Österreich
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events (z. B. Hochschulmessen, Schulkooperationen, interne und externe Formate)
• Konzeption, Planung und Koordination von Foto- und Videoproduktionen zur Erstellung von zielgruppengerechtem Recruiting-Content
• Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting Programme
• Betreuung, Pflege, Weiterentwicklung sowie Analyse externer Jobportale inkl. Performance-Tracking und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (HR, Kommunikation, Fachbereiche) sowie externen Partnern und Dienstleistern

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, HR oder in einem vergleichbaren, für die Position relevanten Fachgebiet
• Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise in einem größeren Unternehmens- oder Konzernumfeld
• Erfahrung in der konzeptionellen Planung und operativen Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen - von der Idee bis zur Realisierung
• Routine im Umgang mit Karrierewebsites, CMS-Systemen sowie Jobportalen; Erfahrung mit Analytics-Tools (z. B. Adobe Analytics oder vergleichbar) von Vorteil
• Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-How sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding sowie dem Anspruch, Themen aktiv zu gestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist verbunden mit einem hohen Dienstleistungsanspruch und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder professionell einzubinden

Wir bieten

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.303 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Unser Auftraggeber ist ein wachsendes Unternehmen mit eigener Entwicklung sowie Produktion im Salzburger Land.

Mit großer Leidenschaft werden hier hochwertige, vitaminhaltige sowie pflanzliche Nährstoffpräparate entwickelt und gefertigt - geschätzt von zahlreichen Industriekunden im In- und Ausland. Wissenschaftliche Präzision wird dabei mit Innovationsfreude verbunden, so werden Produkte geschaffen, die Qualität spürbar machen.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die galenische Produktentwicklung - von der Idee bis zur Serienreife. Sie führen ein motiviertes Team und gestalten mit diesem aktiv neue Produktkonzepte für Kapseln, Pulver, flüssige und andere Darreichungsformen. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um bestehende Rezepturen und Prozesse weiterzuentwickeln, neue Rohstoffe zu bewerten und moderne Technologien in den Produktionsalltag zu integrieren. Auch die kontinuierliche Marktbeobachtung und die Weiterentwicklung des bestehenden Sortiments zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Aufgaben

• abgeschlossenes Studium der Pharmazie oder Lebensmittel-/Verfahrenstechnologie
• mehrjährige Erfahrung in der industriellen (galenischen) Produktentwicklung (Lebensmittel- oder Pharmaindustrie)
• guter Gesamtüberblick des OTC-Marktes, Kenntnisse eines Lohnkundenkonzeptes
• Führungs- und Entscheidungsstärke sowie Innovationsfreude
• lösungsorientierte, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Führerschein B sowie Umzugsbereitschaft wenn notwendig

Profil

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen
• langfristige Perspektiven und aktive Mitgestaltungsmöglichkeit am Produktportfolio
• Unterstützung bei etwaiger Wohnungssuche und beim Ankommen vor Ort
• und für den Fall, dass Sie Ihre privaten Vorlieben in der Natur und/oder im sportlichen Bereich sehen, können Sie diese hier perfekt mit Ihren beruflichen Interessen verbinden!

Wir bieten

Wenn Sie als Branchenspezialist obige Anforderungen mit der nötigen Mischung aus Menschlichkeit und Souveränität mitbringen, ist für diese Vollzeit-Position (kein All-In!) ein Bruttogehalt von Euro 71.000 p.a. vorgesehen. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Ein möglicher Dienstbeginn richtet sich nach Ihrer Verfügbarkeit.

Hier treffen Fachwissen, Verantwortung und Gestaltungsfreude auf ein Umfeld, das Innovation fördert und Kundenorientierung ernst nimmt. Wenn Sie pharmazeutisch-technologische Themen mit Begeisterung vorantreiben wollen und eine Leitungsrolle mit Weitblick suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Roman Spicl .

Bitte am besten direkt über den untenstehenden Bewerbungsbutton oder per E-Mail an

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Unser Auftraggeber ist ein wachsendes Unternehmen mit eigener Entwicklung sowie Produktion im Salzburger Land.

Mit großer Leidenschaft werden hier hochwertige, vitaminhaltige sowie pflanzliche Nährstoffpräparate entwickelt und gefertigt - geschätzt von zahlreichen Industriekunden im In- und Ausland. Wissenschaftliche Präzision wird dabei mit Innovationsfreude verbunden, so werden Produkte geschaffen, die Qualität spürbar machen.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die galenische Produktentwicklung - von der Idee bis zur Serienreife. Sie führen ein motiviertes Team und gestalten mit diesem aktiv neue Produktkonzepte für Kapseln, Pulver, flüssige und andere Darreichungsformen. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um bestehende Rezepturen und Prozesse weiterzuentwickeln, neue Rohstoffe zu bewerten und moderne Technologien in den Produktionsalltag zu integrieren. Auch die kontinuierliche Marktbeobachtung und die Weiterentwicklung des bestehenden Sortiments zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Aufgaben

• abgeschlossenes Studium der Pharmazie oder Lebensmittel-/Verfahrenstechnologie
• mehrjährige Erfahrung in der industriellen (galenischen) Produktentwicklung (Lebensmittel- oder Pharmaindustrie)
• guter Gesamtüberblick des OTC-Marktes, Kenntnisse eines Lohnkundenkonzeptes
• Führungs- und Entscheidungsstärke sowie Innovationsfreude
• lösungsorientierte, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Führerschein B sowie Umzugsbereitschaft wenn notwendig

Profil

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen
• langfristige Perspektiven und aktive Mitgestaltungsmöglichkeit am Produktportfolio
• Unterstützung bei etwaiger Wohnungssuche und beim Ankommen vor Ort
• und für den Fall, dass Sie Ihre privaten Vorlieben in der Natur und/oder im sportlichen Bereich sehen, können Sie diese hier perfekt mit Ihren beruflichen Interessen verbinden!

Wir bieten

Wenn Sie als Branchenspezialist obige Anforderungen mit der nötigen Mischung aus Menschlichkeit und Souveränität mitbringen, ist für diese Vollzeit-Position (kein All-In!) ein Bruttogehalt von Euro 71.000 p.a. vorgesehen. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Ein möglicher Dienstbeginn richtet sich nach Ihrer Verfügbarkeit.

Hier treffen Fachwissen, Verantwortung und Gestaltungsfreude auf ein Umfeld, das Innovation fördert und Kundenorientierung ernst nimmt. Wenn Sie pharmazeutisch-technologische Themen mit Begeisterung vorantreiben wollen und eine Leitungsrolle mit Weitblick suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Roman Spicl .

Bitte am besten direkt über den untenstehenden Bewerbungsbutton oder per E-Mail an

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Als unabhängiger Versicherungsmakler und Teil der GGW Gruppe zählen wir zu den Top 10 Versicherungsmaklern in Österreich. Verlässlich stehen wir an der Seite unserer Kund:innen, analysieren Risiken und sichern diese mit maßgeschneiderten Lösungen zuverlässig ab.

Kundenbetreuer: in für Privatkunden im Großraum Amstetten (m/w/d)

Du suchst einen Job mit Sinn und viel Kontakt zu Menschen?
Wir verstärken unser Privatkundenteam und suchen dich - ab sofort - für unsere Filiale in 3300 Amstetten als Vollzeit-Mitarbeiter:in im Innen- und Außendienst.

Aufgaben

• Du betreust einen bestehenden Privatkundenstamm und baust diesen weiter aus
• Du findest individuelle Versicherungslösungen, die wirklich zu unseren Kund:innen passen
• Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, Versicherungspartnern sowie unseren internen Fachabteilugen

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Optimalerweise erste Erfahrung in der Versicherungsbranche
• Du hast Spaß am Verkauf und an der Arbeit mit Menschen
• Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und bleibst auch in Verhandlungen cool
• MS Office ist für dich kein Fremdwort

Wir bieten

• Einen bestehenden Kundenstock, mit dem du direkt loslegen kannst
• Ein erfahrenes Backoffice-Team, das dir den Rücken freihält
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Persönliche & fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monatliches Fixgehalt + attraktives Bonussystem

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000 (Vollzeitbasis). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung natürlich möglich.

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Vertriebsinnendienst (m/w/d) in 3454 Reidling Vollzeit - 40 Std. /Woche Wiesbauer Gourmet Gastro GmbH ist ein traditionsbewusstes Familienunternehmen und hat sich in der Spitzen-Gastronomie und Hotellerie bestens als kompetenter Fleischlieferant etabliert und ist auch Partner namhafter Spitzenköche.

Wir wenden uns an BewerberInnen, die einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg des österreichischen Traditionsbetriebes leisten möchten und suchen ab sofort im Bezirk Tulln eine/n motivierten Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst. Deine Aufgaben:

• Telefonische Betreuung der Kundenbestellungen
• Kundenstammanlage & Auftragserfassung
• Schnittstelle zum Außendienst und externen Dienstleistern (Lieferanten)
• Reklamationsmanagement
• Vertretungsfunktion im jungen, dynamischen Team

Deine Qualifikationen:

• Idealerweise erste Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Fleisch- bzw. Kochkenntnis von Vorteil
• EDV-Kenntnisse (ADIS/CSB/Excel von Vorteil) und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Eine positive, aufgeweckte Persönlichkeit und hohe Teamorientierung
• Genaue, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Geförderte Betriebskantine und Getränkeautomaten
• Flache Hierarchien und kollegiales Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit
• Modernes und gepflegtes Büro
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabattsystem
• Betriebsärztin
• Mitarbeiterparkplatz
• Wuzzlerecke für Pausen oder Feierabend

Für diese Position ist ein Verdienst von € 2.200,- brutto/Monat vorgesehen, der tatsächliche Verdienst wird in einem persönlichen Gespräch entsprechend der Erfahrungen und Qualifikationen festgelegt.

Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T:
@:

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

Aufgaben

• Freundliche und kompetente Kundenbetreuung mit Schwerpunkt auf Feinkost, Fleisch und Backshop
• Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
• Ansprechende Präsentation des gesamten Sortiments, speziell des Feinkost-, Fleisch- und Backshop-Sortiments
• Aufbacken der Ware und Bestückung der Theke, Vitrinen sowie der Regale im gesamten Markt
• Produktion von Feinkostspezialitäten
• Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)
• Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung
• Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung

Profil

• Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil
• Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in) oder der Gastronomie, von Vorteil
• Teamorientiertes Arbeiten
• Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei vorhandener anrechenbarer Qualifizierung oder Absolvierung der internen Fachverkäufer-Ausbildung ist eine Höherstufung als Fachverkäufer:in Theke möglich.

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