Die Firma WBF Wiedermann Brandschutz- & Feuerwehrtechnik GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen, das seit 40 Jahren auf dem Sektor Brandschutz- und Feuerwehrtechnik tätig ist.

Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter für die Position

technisch kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebs-Innendienst

für den Bereich Feuerlöscher

• Projektbetreuung
• Kundenbetreuung
• Auftragsabwicklung
• Koordinations- & Organisationsaufgaben
• Kalkulation
• Bei Interesse: Revisionen (Diese Position kann nach entsprechender Einschulungs- und Ausbildungsphase mit gelegentlichem Außendienst verbunden werden)

• technische oder kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mit technischem Verständnis und Interesse
• sehr gutes Zahlengefühl
• gute kaufmännische Kenntnisse
• technische Grundlagen
• gute EDV-Kenntnisse
• Kundenorientierung
• Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit
• selbständiges Arbeiten
• Arbeiten mit Plänen

Weitere Anforderungen:

• abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst bei männlichen Bewerbern
• eigener PKW für nicht ortsansässige Personen notwendig
• Erfahrung im Bereich Brandschutz von Vorteil

• Vollzeitanstellung
• Umfassende Einschulung
• Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt/Jahr ab Euro 40.000, bis 50.000, je nach entsprechender Berufserfahrung und Vorkenntnissen.

• Bereitschaft zur Überzahlung unserer Mindestgehälter nach einer Einarbeitungsphase von 3 bis 6 Monaten ist grundsätzlich gegeben und wird individuell vereinbart.

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• Verantwortung für den internationalen Vertrieb des Unternehmens in West-Europa
• Betreuung und Weiterentwicklung eines mehrstufigen Vertriebsnetzes
• Steuerung von Ausschreibungen sowie Begleitung von Angebots- und Preisprozessen
• Analyse von Markt- und Preisinformationen zur Optimierung der Marktposition
• Aktive Weiterentwicklung von Bestandskunden und Erschließung neuer Marktpotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und dem internationalen Vertriebsteam

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit starker kaufmännischer Ausrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb technischer oder industrieller Produkte
• Sehr gutes Verständnis für indirekte und mehrstufige Vertriebsstrukturen
• Sicheres Auftreten, Verhandlungskompetenz und analytisches Denkvermögen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas (30 bis 50%, üblicherweise keine Wochenenden)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

• Eine Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Ein anspruchsvolles Vertriebsumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, internationalen Team
• Moderne Vertriebsprozesse und professionelle Systemlandschaft
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird Ihnen für diese attraktive Position ein jährliches Bruttogehalt von ca. EUR 90.000,-, geboten.

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social Media Strategie
• Zielgruppengerechte Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für u.a. Facebook, Instagram und LinkedIn
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Community inklusive Moderation und Beantwortung von Anfragen
• Beobachtung von Social Media Trends, Plattform Entwicklungen und Best Practices
• Analyse und Auswertung der Social Media Performance sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings
• Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Foto und Videoaufnahmen bei Veranstaltungen, Messen und internen Events

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital oder Content Marketing
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen sowie der dazugehörigen Planungs und Analyse Tools
• Erfahrung im Umgang mit Bild und Videobearbeitungstools
• Praxis in Foto und Videoproduktion sowie einfachem Schnitt
• Ausgeprägtes Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen, Social Media Aktionen und Formate
• Optional: Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Social Kampagnen (Meta, LinkedIn & Co.)

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social Media Strategie
• Zielgruppengerechte Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für u.a. Facebook, Instagram und LinkedIn
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Community inklusive Moderation und Beantwortung von Anfragen
• Beobachtung von Social Media Trends, Plattform Entwicklungen und Best Practices
• Analyse und Auswertung der Social Media Performance sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings
• Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Foto und Videoaufnahmen bei Veranstaltungen, Messen und internen Events

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital oder Content Marketing
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen sowie der dazugehörigen Planungs und Analyse Tools
• Erfahrung im Umgang mit Bild und Videobearbeitungstools
• Praxis in Foto und Videoproduktion sowie einfachem Schnitt
• Ausgeprägtes Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen, Social Media Aktionen und Formate
• Optional: Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Social Kampagnen (Meta, LinkedIn & Co.)

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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Die GIESSWEIN WALKWAREN AG ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation. Wir sind international erfolgreich mit einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Prozesse und Produkte weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern.

Werde Teil unseres Teams -
WIR SUCHEN AB SOFORT:

PRODUKTMANAGER (M/W/D)

EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL

Du begleitest unsere Produkte von der Idee bis zum Markterfolg und arbeitest eng mit Design, Einkauf und unseren internationalen Produktionspartnern zusammen. Dazu gehört die Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Schuh- und Bekleidungskollektionen, die Erstellung und Pflege von Tech Packs sowie technischen Produktspezifikationen, die Koordination mit Lieferanten in Europa und Asien, Qualitätssicherung und Begleitung von Musterfreigaben, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Produktchancen sowie die Unterstützung bei der Sortimentsplanung.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung für Schuhe oder Bekleidung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Textil, Mode, Produktmanagement oder BWL. Technisches Verständnis für Materialien, Konstruktion und Fertigungsprozesse. Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil. Erfahrung mit PLM-Systemen und MS Office. Reisebereitschaft für gelegentliche Lieferantenbesuche.

• Moderne Mitarbeiterlounge für Deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenlosem Salatbuffet
• Täglich frisches Obst, kostenlose Getränke und gratis Kaffee
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Giesswein-Produkte
• Eine zukunftsorientierte Schlüsselrolle mit starkem KI-Fokus
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gratisparkplätze sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Angebote zur Gesundheitsförderung

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit internationaler Geschäftstätigkeit und stark wachsendem Exportgeschäft. Das Unternehmen beliefert Kunden in zahlreichen Märkten über Europa hinaus und baut seine internationale Vertriebsstruktur kontinuierlich weiter aus.

Die Situation zu Ihrem Einstieg: Zur nachhaltigen Absicherung und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Exportkarriere mit sukzessiver Übernahme von Märkten, Kunden und Vertriebsverantwortung.

• Strukturierte Einarbeitung ins Exportgeschäft mit tiefen Einblicken in Produktentwicklung, Anwendungstechnik und Produktion - für ein fundiertes Verständnis aller relevanten Schnittstellen.
• Schrittweise Übernahme eigener internationaler Märkte inklusive Betreuung von Vertriebspartnern, aktiver Kundenkommunikation und Unterstützung im Auf- und Ausbau moderner Vertriebsstrukturen.
• Aktive Mitarbeit bei Kunden- und Entwicklungsprojekten, Produktpräsentationen, Schulungen sowie Messeauftritten - und damit direkter Einfluss auf Marktentwicklung und Produkterfolg.
• Interne Koordination und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Anwendungstechnik und internen Fachabteilungen, um Kundenanforderungen optimal umzusetzen und Weiterentwicklungen voranzutreiben.
• Unterstützung bei Marktanalysen, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling sowie perspektivische Übernahme der eigenständigen Betreuung ausgewählter Exportländer und Tochtergesellschaften.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Lebensmittel-, Technik- oder kaufmännischem Schwerpunkt (z. B. HTL, HAK, FH, BOKU, Exportlehrgang, o. Ä.)
• Erste Praxis im Vertrieb, Export oder in der Lebensmittelbranche von Vorteil
• Kommunikative, motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Strukturierte Ausbildung hin zum/zur Exportverantwortlichen mit hoher Eigenverantwortung
• Kombination aus technischem Know-how, Vertrieb und internationalem Projektgeschäft
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
• Attraktives Vergütungspaket ab € 45.000 Jahresbrutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich tätiges Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Exportfokus und Marktpräsenz über Europa hinaus. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Branchenexpertise mit Innovationskraft und baut seine internationalen Vertriebsstrukturen gezielt weiter aus, unter anderem mit dieser neu zu schaffenden Position. Ziel ist die langfristige Übernahme von Exportmärkten, der Ausbau internationaler Kundenstrukturen sowie die Weiterentwicklung bestehender Tochtergesellschaften.

• Ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Steuerung, inklusive Ausbau von Marktanteilen und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
• Führung, Entwicklung sowie Steuerung internationaler Tochtergesellschaften und Vertriebspartner mit Fokus auf Performance, Professionalisierung und nachhaltigem Wachstum.
• Akquisition neuer internationaler Kunden und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts, um langfristige wie profitable Partnerschaften zu etablieren.
• Strategische Ausrichtung - Direkt der Exportleitung unterstellt arbeiten Sie auch bei strategischen Themen mit dem Top Management zusammen, als Sparring Partner:in für Marktstrategien, Pricing, Budgetplanung und internationale Wachstumskonzepte.
• Interne Koordination von Anfragen zwischen den externen Vertriebspartnern und internen operativen Abteilungen
• Leitung und Steuerung komplexer internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte - von der erfolgreichen Einführung neuer Produkte bis hin zur Umsetzung wirksamer Vertriebsstrategien.

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel- oder produzierenden Industrie
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Betreuung internationaler Märkte
• Unternehmerisches Denken und Verhandlungssicherheit mit Abschlussstärke
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertriebspartnern und Tochtergesellschaften
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit hoher Reisebereitschaft - weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Direkte Zusammenarbeit mit der Exportleitung
• Hoher Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau internationaler Märkte
• Familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Wachstumsstrategie
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung attraktives Vergütungspaket ab rund € 70.000 Jahresbrutto mit erfolgsabhängigem Bonusmodell (deutliches Entwicklungspotenzial) sowie Firmenwagen

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Vertrieb, suchen wir eine:n

Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst (all genders)

• Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter:innen
• Angebotslegungsowie Fakturierung
• Kundenkontakt und aktiver Telefonverkauf
• allgemeine Bürotätigkeiten

• kaufmännische Ausbildung (2-3 Jahre Berufserfahrung)
• gute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)
• Teamfähigkeit undStressresistenz
• hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute Umgangsformen

Flöcking 236, Gewerbegebiet 4, 8200 Ludersdorf Vollzeit

Das bieten wir

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Benefits

Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche ArbeitgeberinEssenszuschuss Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 2.470,00 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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HALTEC ist einer der führenden Hersteller & Anbieter von Hallen in Systembauweise made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Wir sind ein inhabergeführtes zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamgeist zählt mit rund 280 Mitarbeitenden, zahlreichen Standorten und eigener Produktion in Deutschland.

Verstärken Sie unsere österreichische Tochtergesellschaft als

Technischer Vertriebsmitarbeiter Innendienst & Außendienst (m/w/d)

im Vertriebsbüro Linz

• Verkaufsgebiet Österreich bundesweit
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Bis zu 40 % Homeoffice-Option in der Woche
• Alternativ ist ein anderer Arbeitsort in Österreich möglich

Sie suchen einen abwechslungsreichen Mix aus Innen- und Außendienst, verkaufen mit Begeisterung technische Produkte und lieben es, die Wünsche Ihrer Kunden in Lösungen zu verwandeln? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!

• Aktiver bundesweiter Verkauf von Stahlhallen und Leichtbauhallen in Systembauweise
• Bearbeitung von Anfragen für Bauvorhaben
• Kaufmännisch-technische Beratung von Kunden und Interessenten
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum After Sales
• Kalkulation individueller Angebote, Angebotslegung und Nachverfolgung
• Verkaufsverhandlungen einschließlich Vertragsabschluss
• Gewinnung von Neukunden und Pflege von Bestandskunden

• Ausbildung oder Studium: Kaufmännische, technische, betriebswirtschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen Vertrieb, idealerweise im Bauwesen, B2B-Projektgeschäft oder mit Investitionsgütern
• Technisches Verständnis und Vorliebe für erklärungsbedürftige, beratungsintensive Produkte
• Verkaufstalent, Abschluss- und Verhandlungsstärke
• Zielorientierte, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise einem CRM-System

• Jobsicherheit, spannende Projekte und die Freiheit, selbstorganisiert zu arbeiten
• Bodenständige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gehaltspaket: Mindestgehalt € 52.000 Jahresbrutto plus Zielprämie
• Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop und Diensthandy
• Individuelle Förderung: Internes Schulungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämien & Geschenke zu Weihnachten und besonderen Anlässen

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