Arbeitgeber:
CONTAINEX

Arbeitsort:
Kufstein

Arbeitszeit:
Vollzeit

Jahresgehalt:
ab brutto € ,-

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CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" - das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist.

Im Sales Management bist du überall dort zur Stelle, wo schnell und unkompliziert Raum gefragt ist. Du arbeitest mit Unternehmen jeder Größe. Von KMUs bis zu namhaften "Global Playern". Und das im jeweiligen Verkaufsgebiet innerhalb der Schweiz.

• Du akquirierst neue Kunden und Händler
• Du reist innerhalb des jeweiligen Verkaufsgebietes und gestaltest deine Termine individuell, auf deine Kunden zugeschnitten
• Du baust langfristige Beziehungen und Netzwerke auf und pflegst unsere Bestandskunden
• Überzeugend präsentierst du unsere gesamte Produktpalette und führst zielgerichtete Vertrags- und Preisverhandlungen
• Du berätst unsere Kunden und erarbeitest mobile Raumlösungen
• Du beobachtest den Markt und nützen Chancen und Marktpotentiale
• Du arbeitest und kommunizierst mit internen Abteilungen (Customer Service Management, Technik, Finanzen, )
• Du eignest dir aktuelles Produktwissen durch interne Schulungen an

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung und technisches Grundverständnis
• Umfassende Berufserfahrung im Bereich Sales/Vertrieb
• Verhandlungssicheres Französisch (min. C1) und gute Deutsch-Kenntnisse (min. B1)
• Reisebereitschaft (ca. 35%) und Führerschein der Klasse B
• Selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, das weit über die Grenze deines Schreibtisches hinausreicht
• Ein auf dich abgestimmtes Einschulungsprogramm und viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY
• Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 60.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Gerne unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Schritt für Schritt begleiten wir dich durch den Bewerbungsprozess. In der Übersicht am Ende kannst du deine Angaben nochmals korrigieren.

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Beste Aus- und Weiterbildung

Führungskräfte aus den eigenen Reihen

Attraktive Leistungsprämien

Flexibilität in alle Richtungen

Finanzielle Unterstützung beim Mittagessen

Events

Gabriele Lenzhofer
Kufstein
-7162
E-Mail senden
Referenznummer: YF-30204
(bitte in der Bewerbung angeben)

WGC

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
• Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich

• Abgeschlossene Schulausbildung
• Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
• Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, )
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )
• Gute Deutschkenntnisse

• Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.
• Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
• Zeitgerechte Dienstplaneinteilung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

JBG81_AT

Sie verstehen Zahlen als Steuerungsinstrumente, begeistern sich für das dynamische Handelsumfeld und möchten Ihre Stärken in einer Führungsrolle einbringen? Wir machen es möglich!

In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Die Identifizierung von Synergieeffekten, eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams bilden weitere Schwerpunkte Ihres Verantwortungsbereichs.

Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Ihr Handeln wirkt!

• Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teamleiter:innen, wobei Sie die gesamthafte Teamentwicklung Ihres Bereichs im Blick behalten, für eine zukunftsorientierte Ausrichtung sorgen und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern.
• Planungsprozesse: Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Planungsarbeiten Ihres Bereichs. Weiters nehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamleiter:innen eine wesentliche Rolle als Sparring Partner:in für den Vertrieb ein.
• Reporting: Sie stellen ein konsistentes und synergiefokussiertes Reporting sicher. Die Inhalte stimmen Sie mit den entsprechenden Stakeholder:innen (Vorstand, Vertrieb etc.) ab und treiben die Weiterentwicklung eines vergleichbaren Berichtswesens voran.
• Zusammenarbeit: Sie legen großen Wert auf ein nachhaltiges Stakeholder:innen-Management und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen.
• Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling.
• Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld, Handel und/oder Vertrieb.
• Neben der fachlichen Expertise bringen Sie Führungserfahrung mit. Ihre ausgeprägten Führungskompetenzen, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie gekonnt mit einem Gespür für Menschen ein.
• Sie besitzen sehr gute MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse. Erfahrung mit SAP (BusinessObjetcs, R/3, S/4HANA) und TM1 ist von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten äußerst ziel- und lösungsorientiert und treiben mit Innovationsfreude und unternehmerischem Denken Optimierungen voran.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

JBG81_AT

Sie verstehen Zahlen als Steuerungsinstrumente, begeistern sich für das dynamische Handelsumfeld und möchten Ihre Stärken in einer Führungsrolle einbringen? Wir machen es möglich!

In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Die Identifizierung von Synergieeffekten, eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams bilden weitere Schwerpunkte Ihres Verantwortungsbereichs.

Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Ihr Handeln wirkt!

• Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teamleiter:innen, wobei Sie die gesamthafte Teamentwicklung Ihres Bereichs im Blick behalten, für eine zukunftsorientierte Ausrichtung sorgen und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern.
• Planungsprozesse: Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Planungsarbeiten Ihres Bereichs. Weiters nehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamleiter:innen eine wesentliche Rolle als Sparring Partner:in für den Vertrieb ein.
• Reporting: Sie stellen ein konsistentes und synergiefokussiertes Reporting sicher. Die Inhalte stimmen Sie mit den entsprechenden Stakeholder:innen (Vorstand, Vertrieb etc.) ab und treiben die Weiterentwicklung eines vergleichbaren Berichtswesens voran.
• Zusammenarbeit: Sie legen großen Wert auf ein nachhaltiges Stakeholder:innen-Management und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen.
• Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling.
• Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld, Handel und/oder Vertrieb.
• Neben der fachlichen Expertise bringen Sie Führungserfahrung mit. Ihre ausgeprägten Führungskompetenzen, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie gekonnt mit einem Gespür für Menschen ein.
• Sie besitzen sehr gute MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse. Erfahrung mit SAP (BusinessObjetcs, R/3, S/4HANA) und TM1 ist von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten äußerst ziel- und lösungsorientiert und treiben mit Innovationsfreude und unternehmerischem Denken Optimierungen voran.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Sie verstehen Zahlen als Steuerungsinstrumente, begeistern sich für das dynamische Handelsumfeld und möchten Ihre Stärken in einer Führungsrolle einbringen? Wir machen es möglich!

In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Die Identifizierung von Synergieeffekten, eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams bilden weitere Schwerpunkte Ihres Verantwortungsbereichs.

Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Ihr Handeln wirkt!

• Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teamleiter:innen, wobei Sie die gesamthafte Teamentwicklung Ihres Bereichs im Blick behalten, für eine zukunftsorientierte Ausrichtung sorgen und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern.
• Planungsprozesse: Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Planungsarbeiten Ihres Bereichs. Weiters nehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamleiter:innen eine wesentliche Rolle als Sparring Partner:in für den Vertrieb ein.
• Reporting: Sie stellen ein konsistentes und synergiefokussiertes Reporting sicher. Die Inhalte stimmen Sie mit den entsprechenden Stakeholder:innen (Vorstand, Vertrieb etc.) ab und treiben die Weiterentwicklung eines vergleichbaren Berichtswesens voran.
• Zusammenarbeit: Sie legen großen Wert auf ein nachhaltiges Stakeholder:innen-Management und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen.
• Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling.
• Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld, Handel und/oder Vertrieb.
• Neben der fachlichen Expertise bringen Sie Führungserfahrung mit. Ihre ausgeprägten Führungskompetenzen, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie gekonnt mit einem Gespür für Menschen ein.
• Sie besitzen sehr gute MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse. Erfahrung mit SAP (BusinessObjetcs, R/3, S/4HANA) und TM1 ist von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten äußerst ziel- und lösungsorientiert und treiben mit Innovationsfreude und unternehmerischem Denken Optimierungen voran.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

JBG81_AT

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
• Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
• Berufserfahrung im Einzelhandel
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )

• Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
• Intensive und umfassende Einschulung
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
• Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
• Berufserfahrung im Einzelhandel
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )

• Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
• Intensive und umfassende Einschulung
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
• Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
• Berufserfahrung im Einzelhandel
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )

• Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
• Intensive und umfassende Einschulung
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
• Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
• Berufserfahrung im Einzelhandel
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )

• Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
• Intensive und umfassende Einschulung
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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