Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung.

Starte deine Karriere als Junior Commerical Graduate bei Danone!
Unser zweijähriges Graduate-Programm bereitet dich optimal auf spannende Karriereschritte im Commercial-Bereich vor. Du durchläufst 2-3 Stationen in den wichtigsten Sales-Bereichen - von Außendienst über Category Management bis hin zu Shopper Marketing und Key Account Management.

Was macht das Programm besonders?

• Breite Erfahrung: Du lernst alle Facetten des Vertriebs kennen und baust ein starkes Fundament für deine Karriere.

• Praxisnah & abwechslungsreich: Jede Station bringt neue Herausforderungen, Projekte und Verantwortung.

• Karriere-Sprungbrett: Das Programm verschafft dir die besten Voraussetzungen, um dich für attraktive Positionen in einem internationalen FMCG-Unternehmen zu qualifizieren.

Erste Station: Field Force (6-12 Monate)

• Betreuung und Verantwortung eines eigenen Kundenstamms im Bereich Retail & Convenience.

• Aufbau enger Kundenbeziehungen und Beratung zu Vertriebsmaßnahmen und Verkaufsförderung.

• Sicherstellung optimaler Warenpräsenz und Umsetzung regionaler Promotions.

• Analyse von KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Maßnahmen.

• Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Key Account Management sowie Führung eines strategischen Projekts.

Nach deiner ersten Station im Außendienst folgen 1-2 weitere spannende Station(en) in einem anderen Sales-Bereich - so wirst du zum echten Commercial-Allrounder.

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung im FMCG-Umfeld.

• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung.

• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Verkauf.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office.

• Offenheit für temporäre Einsätze in der Schweiz wird begrüßt

• Führerschein der Klasse B

Start ab sofort in Wien.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

weniger ansehen

Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung.

• Support des Sales Key Account Management Teams auf den Produkt-Kategorien Plant Based , Dairy , Waters und Babyfood
• E rstellung und Pflege von Reportings zur Messung von Verkaufsaktivitäten
• P flege der Kundenstammdaten sowie Preise in SAP
• Re chnungskontrolle und Rechnungskorrekturen
• Organisation interner sowie externer Meetings
• V erantwortung für interne Sales Prozesse
• Ei genständige Betreuung von kleinere n Kunden

Über Dich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Verkaufsumfeld
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit SAP von Vorteil
• Persönlich zeichnest du dich durch dein proaktives Denken sowie deine verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit runden dein Profil ab

Start ist 1. März 2026 in Wien.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

weniger ansehen

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Nutzen Sie die einmalige Chance: Werden Sie Teil des Aufbaus unseres neuen Standorts in Österreich - abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen warten auf Sie.

Standortaufbau unterstützen & Vertrieb vorantreiben

• Sie unterstützen den operativen Aufbau unseres neuen Standortes und bringen Strukturen aktiv mit auf den Weg
• Sie betreuen Bestands- und Neukunden telefonisch und per E-Mail und sorgen für einen professionellen Erstkontakt
• Sie erstellen Angebote, bearbeiten Miet- und Verkaufsanfragen und begleiten Kunden bis zur Entscheidung
• Sie steuern die Auftragsabwicklung, koordinieren Termine und Lieferungen und halten alle Abläufe im Blick

Vertrieb unterstützen & Prozesse koordinieren

• Sie bereiten Außendiensttermine vor und unterstützen das regionale Vertriebsteam im Tagesgeschäft
• Sie pflegen CRM- und ERP-Systeme, halten Daten aktuell und erstellen aussagekräftige Auswertungen
• Sie stimmen sich eng mit Technik, Disposition und Logistik ab und sorgen für reibungslose Schnittstellen
• Sie gestalten neue Prozesse und Strukturen aktiv mit und bringen Ihre Ideen für den Standort ein.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Ihr Profil - organisiert & kundenorientiert

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrung im Vertriebsinnendienst mit - idealerweise aus Bau, Vermietung, Logistik oder einer technischen Branche
• Sie arbeiten serviceorientiert, strukturiert und packen Aufgaben pragmatisch an
• Sie kommunizieren klar, arbeiten zuverlässig und schätzen die Zusammenarbeit im Team
• Sie gehen sicher mit MS Office um und bringen idealerweise Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Die einmalige Chance, aktiv am Aufbau unseres neuen österreichischen Standorts mitzuwirken
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Modulbau- und Containerbranche
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Einarbeitung
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektive

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (40 Std./W.) ab brutto EUR 2.800,- pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Einstufung bzw. Überzahlung für uns selbstverständlich.

weniger ansehen

Unsere Produkte beflügeln Hubschrauber, befeuern Formel 1 Autos, starten Raketen in den Weltraum, elektrifizieren die Luftfahrt, speichern Wasserstoff und gewinnen die 24h von LeMans. Die Herausforderung treibt uns an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen: KEY ACCOUNT MANAGER - SPACE (w/m/d) Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Elektronische Bauelemente befinden sich in nahezu jedem elektrischen und elektronischen Gerät und sind dort für die einwandfreie Funktion unverzichtbar. Sie sichern die Versorgung mit Energie, verarbeiten elektrische Signale und schützen elektronische Schaltungen vor Fehlfunktion und Ausfall. EPCOS, ein Unternehmen der TDK Group, ist ein weltweit führender Hersteller dieser Schlüsselprodukte. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Aufgaben Vom Servicedesk über die Privatkundenbetreuung bis zur Firmenkundenbetreuung inklusive aller erforderlichen Zertifizierungen. Du vernetzt dich durch gezielte Ausbildungsaufenthalte in ausgewählten zentralen Fachbereichen in Klagenfurt und erhältst dadurch Einblicke in das Gesamtbankgeschäft. Du wirst während des gesamten Programms durch ein monatliches persönliches Coaching der Personalabteilung begleitet. Dein Ablauf im Traineeprogramm Service Desk und Kassa Kennenlernen der Abläufe in der Filiale sowie der direkten Kund:innenbetreuung im täglichen Bankgeschäft Privatkundenbetreuung Service & Vertrieb - Cross-Selling, Beratung zu Konten, Karten und Versicherungen Privatkundengeschäft Finanzierung, Mitarbeit im Bereich Konsum- und Wohnbaufinanzierung, Veranlagungsgeschäft Firmenkundenbetreuung Einblicke in die Betreuung von Firmenkund:innen und in das gewerbliche Finanzierungsgeschäft von kleinen und mittleren Unternehmen Nach 12 Monaten übernimmst du eine Position als Privat- oder Firmenkundenbetreuer:in in einer unserer Filialen. Profil Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise mit wirtschaftlicher Ausrichtung Freude an Beratung, Verkauf und aktivem Kundenkontakt und Kundenakquise Starkes Interesse an Finanzprodukten und wirtschaftlichen Zusammenhängen Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke Regionale Flexibilität Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich im Vertrieb weiterzuentwickeln B Inspired. Und profitiere von mehr als nur einem Job. Du startest deine Karriere mit klarer Perspektive im Vertrieb, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und übernimmst früh Verantwortung in der Kundenbetreuung. Wir bieten Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. B Valued. Und erlebe echte Wertschätzung. Du hast dein Studium abgeschlossen und möchtest deine Karriere im Vertrieb im Bankwesen starten? Mit dem 12-monatigen Traineeprogramm im Privat- und Firmenkundengeschäft steigst du strukturiert, praxisnah und mit klarer Perspektive in die Kundenberatung ein. Das Programm ist gezielt als Vertriebsprogramm aufgebaut und bereitet dich Schritt für Schritt auf deine zukünftige Rolle im direkten Kundenkontakt vor. B Committed. Und bringe Kundenbeziehungen zum Blühen. Wir bieten dir 12 Monate Training on the Job und Ausbildung in der BKS Bank Akademie. Nach dem Traineeprogramm stehen dir unter anderem folgende Entwicklungsmöglichkeiten offen: Weiterentwicklung zur Senior-Kundenbetreuer:in Spezialisierung auf bestimmte Kunden- und Produktsegmente Entwicklung in Richtung Filialleitung Benefits Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen. Parkplätze an fast allen Standorten Flexibilität Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Vielfalt Bei uns zählen SIE - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Essenszulage Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag. Finanzielle Extras Ob Fahrtkostenzuschuss, Pensionskasse, Möglichkeit auf Gewinnbeteiligung und Dividendenzahlung aus der Mitarbeiterprivatstiftung - wir unterstützen Sie auch finanziell. Adresse Filiale Wolfsberg Am Weiher Am Weiher 9, 9400 Wolfsberg Berufsfeld Sales Vollzeit Jahresbruttogehalt 46.000,- JBG81_AT weniger ansehen

Aufgaben Profil Wir bieten Außendienstvertrieb Landmaschinen (m/w/d) Gebiet: Osten Niederösterreich und nördliches Burgenland Vollzeit Unser Kunde steht für Qualität, Verlässlichkeit und praxisnahe Lösungen im Maschinenhandel. Für den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Landmaschinen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit im Außendienst für den Osten Niederösterreichs und nördliches Burgenland. Zur kompetenten und verlässlichen Kundenbetreuung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Vertrieb! Ihre Aufgaben: Aktiver Vertrieb von Landmaschinen im Gebiet Ostniederösterreich und nördliches Burgenland (Neumaschinen sowie je nach Struktur auch Gebrauchtmaschinen/Lösungen) Systematische Neukundengewinnung Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen inkl. regelmäßiger Vor-Ort-Termine und nachhaltiger Bedarfsanalyse Professionelle Beratung zu Maschinen, Einsatzmöglichkeiten, Ausstattungen und wirtschaftlichen Lösungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verhandlungsführung bis zum Abschluss Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie aktives Einbringen von Marktfeedback an das Team Zusammenarbeit mit Innendienst, Service und ggf. Partnerbetrieben zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenevents und Vorführungen Ihre Fähigkeiten: Mehrjährige Erfahrung im Außendienstvertrieb - idealerweise im Bereich Landmaschinen, Ausgeprägte Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenbedarfe in passende Maschinen- und Lösungskonzepte zu übersetzen Hohe Kundenorientierung, verbindliches Auftreten und nachhaltige Beziehungspflege Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet sowie Führerschein B Routiniert im Umgang mit CRM/IT-Tools und sauberer Pipeline- sowie Angebotsdokumentation Deutschkenntnisse (verhandlungssicher in Wort und Schrift) Englischkenntnisse von Vorteil Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer wachstumsorientierten Organisation Langfristige Perspektive und die Möglichkeit, sich als regionaler Ansprechpartner und Experte für Landmaschinen zu etablieren Professionelle Einschulung, enge Zusammenarbeit mit Technik/Service und kurze Entscheidungswege Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie zeitgemäße Arbeitsmittel Ein Jahresbruttogehalt ab € 54.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung Sie möchten Landwirtschaft in Ihrer Region aktiv mitgestalten und Kunden mit starken Maschinenlösungen überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 110.241 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Krisztina Till, M: @: JBG81_AT weniger ansehen

Du bist erfahrener Product Owner (w/m/d) und möchtest in einem dynamischen, agilen Umfeld zentrale Softwarelösungen weiterentwickeln? Dann suchen wir dich für ein international tätiges Technologieunternehmen in Graz ! Aufgaben Produkt Backlog gestalten, priorisieren und kontinuierlich weiterentwickeln Anforderungen aus Fachbereichen und Technik in klare, umsetzbare User Stories übersetzen Analyse von Anforderungen und kontinuierliche Optimierung der Software Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams , um reibungslose Abläufe zu gewährleisten Stakeholder Management - Kommunikation mit Entwickler:innen, Tester:innen und Management Profil Ausbildung in Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder im Requirements Engineering Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe u. Ä.) und moderner Softwareentwicklung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit , um Schnittstellen zwischen Entwicklung, Fachbereichen und Management effektiv zu gestalten Erfahrung oder starkes Interesse an Deployment, DevOps / IT Operations sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten & Home-Office in Österreich (bis zu 4 Tage pro Woche) Essenszuschüsse , Business Bike Leasing & kostenloser Parkplatz Geförderte Trainings- und Sprachkurse Mitarbeiterevents & umfassendes Gesundheitsmanagement Sommerbetreuung für Kinder Für diese Position erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns darüber sprechen! JBG81_AT weniger ansehen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit mehreren Standorten in Österreich. Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut , wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. Gleichzeitig profitieren Sie von etablierten Konzernstrukturen mit erfahrenen Kolleg:innen in einem harmonischen Team-Setting. Aufgaben Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) - von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events und Partnerformaten Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z. B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.) Profil Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld Praxis im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (z. B. Facharbeiter, Schichtpersonal, usw.) - kombiniert mit Erfahrung im White-Collar-Recruiting Gute Kenntnisse des oberösterreichischen Arbeitsmarktes sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten Wir bieten Schlüsselrolle beim Aufbau eines Produktionsstandorts mit großem Gestaltungsspielraum Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how Spannendes, technisch geprägtes Umfeld mit hoher Dynamik und Zukunftsrelevanz Gehaltsmöglichkeiten ab € 3.950 Monatsbrutto - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich JBG81_AT weniger ansehen

Ihre Chance im technischen Vertrieb: Sie kommen aus der Zerspanungstechnik und möchten Ihre Expertise im Vertrieb einsetzen - oder den nächsten Schritt vom Techniker in den Vertrieb machen? Dann erwartet Sie bei unserem Kunden eine spannende Position mit viel Eigenverantwortung, starkem Teamzusammenhalt und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Zerspanung für West Österreich Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Zerspannungstechnik Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms in Tirol & Vorarlberg Aktive Neukundenakquise in Süddeutschland Technische Beratung und Ausarbeitung individueller Lösungen im Bereich Zerspanung Selbstständige Verhandlungsführung und Abschluss von Projekten Durchführung technischer und kaufmännischer Abstimmungen Sicherstellung eines professionellen After-Sales-Supports Laufendes Reporting und Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zerspanungs- oder Werkzeugtechnik Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanungstechnik, idealerweise im Vertrieb Alternativ: Techniker mit Vertriebsambitionen Erfahrung mit Verbundwerkstoffen von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an einem familiären Arbeitsumfeld Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, familiären Unternehmen Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam mit starkem Zusammenhalt Unterstützung durch erfahrene Kollegen - Sie werden nicht "ins kalte Wasser geworfen" Flexible Zeiteinteilung mit hoher Eigenverantwortung Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Strukturierte Einschulungsphase gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.500,- € und 5.700,- € brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) zuzüglich einer attraktiven Prämie . JBG81_AT weniger ansehen