Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Teamleitung Kampagnenmanagement B2C und B2B (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für das Kampagnenmanagement im B2C- und B2B-Umfeld
Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien gemeinsam mit der Marketingleitung
Planung, Steuerung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen (klassisch und digital)
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Kampagnenteams
Steuerung des Marketingbudgets mit Fokus auf Effizienz, Kosten und ROI
Verzahnung von Content und Media (Owned, Paid, Earned) für konsistente Markenbotschaften
Weiterentwicklung von CRM- und Marketingmaßnahmen zur Optimierung von Customer Journeys
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Agenturen und Partnern
Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Marketingprozessen, digitalen Plattformen und KI-Anwendungen
Profil Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und/oder Kommunikation
Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise im Retail- oder Konzernumfeld
Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Marketingprojekte
Fundierte Kenntnisse in Markenführung sowie in der Umsetzung integrierter Kampagnen
Erfahrung mit Marketingtechnologien, Marketing Automation sowie digitalen Kanälen (z. B. SEO, SEA, Programmatic)
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Kennzahlen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Kreativität gepaart mit Ergebnis- und Umsetzungsstärke
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit sowie Engagement
Wir bieten Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 4.002,48 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
Sie arbeiten in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima
Einstellen zum: ehestmöglich
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