WIR SUCHEN MENSCHEN
Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst.
In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Deshalb suchen wir Menschen! Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst und zu uns passt!

Wir sind ein innovatives und expandierendes Hightech Unternehmen dessen Produkte weltweit für sichere Energienetze sorgen. Kunden in über 120 Ländern schätzen unsere Lösungen für die Prüfung und Diagnose von Mittelspannungskabeln. Vertrauen, Respekt und Fairness prägen unser Miteinander seit über 20 Jahren.

Zur Verstärkung unseres Teams vor Ort in Koblach, Vorarlberg (Österreich) besetzen wir die Stelle

TECHNISCHER VERTRIEBSINNENDIENST (Mensch )

• Du berätst unsere internationalen Kunden bei der praktischen Anwendung unserer Prüfsysteme.
• Technische Anfragen werden von Dir kompetent und zuverlässig bearbeitet.
• Du unterstützt den kaufmännischen Vertriebsinnendienst bei der Erstellung von Reparatur- und Serviceangeboten und koordinierst Servicefälle und Reparaturen.
• Mit Fehleranalysen, Beratung & Hilfestellung bei Serviceanfragen leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Kundenzufriedenheit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik oder Elektronik.
• Deine aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Deine hohe Verlässlichkeit machen Dich zu einem wertvollen Kontaktpunkt für unsere Kunden.
• Die Kommunikation mittels englischer Sprache in Wort und Schrift fällt Dir leicht.
• Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.

ein modernes Arbeitsumfeld mit State-of-the-Art Tools und einem offenen und motivierten Team. Im Zuge einer umfassenden Einschulung lernst Du unsere Produkte kennen und wirst strukturiert und schrittweise an Deine neue Aufgabe herangeführt.

Jährliches Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV & ist abhängig von beruflicher Qualifikation & Erfahrung.

JBG81_AT

Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die Produktvision und Strategie eines moderne Retail ERP-Systems zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Das Product Backlog laufend zu pflegen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Business Anforderungen und Gesamtprioritäten
• Sprint-Planungen durchzuführen und die Umsetzung im agilen Umfeld zu steuern
• Qualität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosten des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse auf Produktebene zu verantworten
• Die Weiterentwicklung des Produkts sicherzustellen, inklusive Product Lifecycle, Problem- und Kapazitätsmanagement
• Abhängigkeiten zu anderen Services im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Produktänderungen keine negativen Auswirkungen verursachen

• Abgeschlossener Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder in einer vergleichbaren produktverantwortlichen Rolle
• Fundiertem ERP-Know-how, idealerweise mit tiefer Erfahrung in mindestens einem ERP-System
• Sehr gutem Verständnis für Retail- und Handelsprozesse, vorzugsweise im Lebensmittelhandel
• Strukturierter, organisierter und lösungsorientierter Arbeitsweise mit klarer Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die Produktvision und Strategie eines moderne Retail ERP-Systems zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Das Product Backlog laufend zu pflegen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Business Anforderungen und Gesamtprioritäten
• Sprint-Planungen durchzuführen und die Umsetzung im agilen Umfeld zu steuern
• Qualität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosten des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse auf Produktebene zu verantworten
• Die Weiterentwicklung des Produkts sicherzustellen, inklusive Product Lifecycle, Problem- und Kapazitätsmanagement
• Abhängigkeiten zu anderen Services im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Produktänderungen keine negativen Auswirkungen verursachen

• Abgeschlossener Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder in einer vergleichbaren produktverantwortlichen Rolle
• Fundiertem ERP-Know-how, idealerweise mit tiefer Erfahrung in mindestens einem ERP-System
• Sehr gutem Verständnis für Retail- und Handelsprozesse, vorzugsweise im Lebensmittelhandel
• Strukturierter, organisierter und lösungsorientierter Arbeitsweise mit klarer Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die Produktvision und Strategie eines moderne Retail ERP-Systems zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Das Product Backlog laufend zu pflegen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Business Anforderungen und Gesamtprioritäten
• Sprint-Planungen durchzuführen und die Umsetzung im agilen Umfeld zu steuern
• Qualität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosten des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse auf Produktebene zu verantworten
• Die Weiterentwicklung des Produkts sicherzustellen, inklusive Product Lifecycle, Problem- und Kapazitätsmanagement
• Abhängigkeiten zu anderen Services im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Produktänderungen keine negativen Auswirkungen verursachen

• Abgeschlossener Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder in einer vergleichbaren produktverantwortlichen Rolle
• Fundiertem ERP-Know-how, idealerweise mit tiefer Erfahrung in mindestens einem ERP-System
• Sehr gutem Verständnis für Retail- und Handelsprozesse, vorzugsweise im Lebensmittelhandel
• Strukturierter, organisierter und lösungsorientierter Arbeitsweise mit klarer Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die Produktvision und Strategie eines moderne Retail ERP-Systems zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Das Product Backlog laufend zu pflegen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Business Anforderungen und Gesamtprioritäten
• Sprint-Planungen durchzuführen und die Umsetzung im agilen Umfeld zu steuern
• Qualität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosten des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse auf Produktebene zu verantworten
• Die Weiterentwicklung des Produkts sicherzustellen, inklusive Product Lifecycle, Problem- und Kapazitätsmanagement
• Abhängigkeiten zu anderen Services im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Produktänderungen keine negativen Auswirkungen verursachen

• Abgeschlossener Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder in einer vergleichbaren produktverantwortlichen Rolle
• Fundiertem ERP-Know-how, idealerweise mit tiefer Erfahrung in mindestens einem ERP-System
• Sehr gutem Verständnis für Retail- und Handelsprozesse, vorzugsweise im Lebensmittelhandel
• Strukturierter, organisierter und lösungsorientierter Arbeitsweise mit klarer Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Freundliche und kompetente Kundenbetreuung mit Schwerpunkt auf Feinkost, Fleisch und Backshop
• Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
• Ansprechende Präsentation des gesamten Sortiments, speziell des Feinkost-, Fleisch- und Backshop-Sortiments
• Aufbacken der Ware und Bestückung der Theke, Vitrinen sowie der Regale im gesamten Markt
• Produktion von Feinkostspezialitäten
• Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)
• Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung
• Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung

• Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil
• Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in) oder der Gastronomie, von Vorteil
• Teamorientiertes Arbeiten
• Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.251 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei vorhandener anrechenbarer Qualifizierung oder Absolvierung der internen Fachverkäufer-Ausbildung ist eine Höherstufung als Fachverkäufer:in Theke möglich.

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Als Vertriebsmitarbeiter sind Sie der erste Ansprechpartner für Family Rides und entwickeln langfristige Kunden- und Geschäftsbeziehungen. Verstärken Sie unser Team und repräsentieren Sie international bewährte Produkte höchster Qualität mit umfassendem After-Sales-Support.

Als internationale tätige Unternehmensgruppe bietet Sunkid eine breite Produktpalette für Tourismusregionen, Freizeitparks und Erlebniswelten. Unsere innovativen Lösungen für den Personen- und Gütertransport bewegen heute Millionen von Menschen auf der ganzen Welt.

Unserer Vision "der erste Ansprechpartner für Freizeitattraktionen für Kinder und Familien weltweit" zu werden, versuchen wir tagtäglich gerecht zu werden.

• Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise im Innen- und Außendienst (weltweit)
• Angebotserstellung, Preisverhandlungen und projektbezogene Betreuung
• Teilnahme an Messen & Kundenveranstaltungen im In- & Ausland
• Projektabstimmung mit Produktion und Kundendienst mit unserer Tochtergesellschaft in Bassenheim (D) zur Sicherstellung technischer Umsetzbarkeit
• Identifikation von Marktpotenzialen & Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produktideen

• Erfahrung im internationalen Vertrieb (B2B)
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für internationale Reisen (ca. 70% der Arbeitszeit)
• Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke

Das Bruttogehalt liegt bei € 45.000 - € 85.000 pro Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je Arbeitserfahrung und Qualifikation. Das Gehalt setzt sich aus einem fixen und einem variablen Teil zusammen, das individuell auf Sie angepasst wird. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Attraktive Vergütung (Fixum mit Provisionsmodell, individuell auf Sie abgestimmt)
• Spesenerstattung
• Freie Entscheidung bei Übernachtung & Reisemitteln (z. B. Hotels, Flüge etc.)
• Umfangreiche Einarbeitung & ausführliches Onboarding
• Förderung der persönlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Sprachkurse, Zusatzausbildungen)
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte weltweit (über 80 Länder)
• Internationale Reisen (Europa, Asien, Amerika)
• JobRad
• KlimaTicket Tirol bei Bedarf
• Gute Autobahnanbindung & Firmenparkplatz
• Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamessen, Skiausflüge, Grillfeste)
• Moderne Büroausstattung & Arbeitsumfeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien

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