Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Beauty und Kosmetik, das für sein exklusives Sortiment und seine hochwertigen Produkte bekannt ist.

Für unseren Standort in der Nähe von Linz suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Verkaufsberater (m/w/d) mit Counterleitung.

Start: Ab sofort

Einsatzort: Müller 4061 Pasching

Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

WAS DICH ALS VERKAUFSBERATER / BEAUTY CONSULTANT ERWARTET

• Ein sehr exklusives Beauty-Sortiment und vielseitige Luxus-Marken
• Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Abverkaufs-Aktionen, Promotionen und Events am Counter
• Eine professionelle und individuelle Kundenberatung und Verkauf der sehr exklusiven Produkte sowie Aufbau eines eigenen Kundenstammes
• Gewährleistung einer imagegerechten Präsentation der Produkte am Counter
• Umsetzung der neusten Produkt-Launches

DEIN PROFIL

• Leidenschaft für tolle Marken und Begeisterungsfähigkeit für Beauty Produkte und Düfte
• Erste Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise im Duftbereich
• Englischkenntnisse erwünscht
• Ausgeprägter Servicegedanke und hohe Kundenorientierung
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Offene und selbstbewusste Persönlichkeit

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem inspirierenden Team
• Die Möglichkeit, Dein Verkaufstalent für die eigenen Marken anzuwenden
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Umfassende Mitarbeiter Benefits
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab ca. EUR 2.600€ (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

JBG81_AT

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Unterstützung unserer Außendienst- und Innendienstmitarbeitenden in den VD SPAR Büros in ganz Österreich bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten
• Zentrale Schnittstelle zwischen Team und unseren Geschäftspartnern
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft mit Erstellung und Nachverfolgung von Versicherungsangeboten sowie Polizzenkontrolle
• Erstellung und Betreuung unserer Intranet-Seite und Homepage
• Unterstützung und Gestaltung der betrieblichen Gesundheitsförderung im Team
• Planung und Organisation von Tagungen und Veranstaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre, FH, etc.), idealerweise im Versicherungswesen sowie Berufserfahrung im Versicherungsumfeld von Vorteil
• Sehr gute Office365- Anwenderkenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Integrität und Vertraulichkeit im übernommenen Aufgabenbereich
• Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.251,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Beauty und Kosmetik, das für sein exklusives Sortiment und seine hochwertigen Produkte bekannt ist.

Für unseren Standort in der Nähe von Linz suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Verkaufsberater (m/w/d) mit Counterleitung.

Start: Ab sofort

Einsatzort: Müller 4061 Pasching

Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

WAS DICH ALS VERKAUFSBERATER / BEAUTY CONSULTANT ERWARTET

• Ein sehr exklusives Beauty-Sortiment und vielseitige Luxus-Marken
• Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Abverkaufs-Aktionen, Promotionen und Events am Counter
• Eine professionelle und individuelle Kundenberatung und Verkauf der sehr exklusiven Produkte sowie Aufbau eines eigenen Kundenstammes
• Gewährleistung einer imagegerechten Präsentation der Produkte am Counter
• Umsetzung der neusten Produkt-Launches

DEIN PROFIL

• Leidenschaft für tolle Marken und Begeisterungsfähigkeit für Beauty Produkte und Düfte
• Erste Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise im Duftbereich
• Englischkenntnisse erwünscht
• Ausgeprägter Servicegedanke und hohe Kundenorientierung
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Offene und selbstbewusste Persönlichkeit

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem inspirierenden Team
• Die Möglichkeit, Dein Verkaufstalent für die eigenen Marken anzuwenden
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Umfassende Mitarbeiter Benefits
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab ca. EUR 2.600€ (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

JBG81_AT

Jeden Tag Abwechslung, Kundenkontakt und leckere Spezialitäten im Angebot: So macht Vertrieb Spaß! bofrost - der europaweit größte Direktvertreiber von Tiefkühlkost - bietet hervorragende Start und Entwicklungschancen für Verkaufstalente und Quereinsteigende, die wir gezielt auf Ihre Aufgabe vorbereiten.

Du bist Kommunikationstalent und liebst einen abwechslungsreichen Alltag auf Achse?

Dann suchen wir Dich als Verkäufer im Vertrieb (m/w/d)

für unsere Niederlassung in Bruck an der Glocknerstraße

• Einen interessanten Job in Festanstellung
• Du profitierst von:
  • Vermögenswirksamen Leistungen (bofrost Fondsanteilen)

  • Freiwilligen zusätzlichen Sozialleistungen (z.Bsp. einer Unfallversicherung die auch im privaten Bereich Deckung findet)

  • Von div. Benefits (z.Bsp. von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei vielen unterschiedlichen Anbietern, vom bofrost Einkaufsrabatt uvm.)

• Du hast bei uns einen sicheren Arbeitsplatz und durchläufst ein spannendes Einarbeitungsprogramm mit Karrieremöglichkeiten
• Ein garantiertes Mindestgehalt lt. KV PLUS Prämien und Provisionen - PLUS Trinkgeld und Diäten - somit bieten sich überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und dies pünktlich und zuverlässig

• Die Freude gerne neue Menschen kennenzulernen - für und mit ihnen zu arbeiten
• Motivation mehr leisten zu wollen weil du mehr verdienen möchtest
• Spaß am Verkauf von unseren hochwertigen Produkten
• Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten sowie Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind Deine täglichen Begleiter
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und hast einen Führerschein der Klasse B
• Quereinsteiger herzlich willkommen -wir bilden Dich aus!

• Du betreust und belieferst deine Stammkunden, kennst ihren Geschmack und berätst sie individuell bei der Auswahl aus unserem Sortiment
• Gezielte Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Verkaufsaktionen
• Organisation deiner Touren - von der Vorbereitung über die Beladung bis hin zur Abrechnung
• Du engagierst dich für die Erweiterung deines Verkaufsgebiets
• Unterstützt wirst du in jeglichen Belangen durch ein motiviertes Team

JBG81_AT

Die GIESSWEIN WALKWAREN AG ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation. Wir sind international erfolgreich mit einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Prozesse und Produkte weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern.

Werde Teil unseres Teams -
WIR SUCHEN AB SOFORT:

PRODUKTMANAGER (M/W/D)

EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL

Du begleitest unsere Produkte von der Idee bis zum Markterfolg und arbeitest eng mit Design, Einkauf und unseren internationalen Produktionspartnern zusammen. Dazu gehört die Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Schuh- und Bekleidungskollektionen, die Erstellung und Pflege von Tech Packs sowie technischen Produktspezifikationen, die Koordination mit Lieferanten in Europa und Asien, Qualitätssicherung und Begleitung von Musterfreigaben, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Produktchancen sowie die Unterstützung bei der Sortimentsplanung.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung für Schuhe oder Bekleidung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Textil, Mode, Produktmanagement oder BWL. Technisches Verständnis für Materialien, Konstruktion und Fertigungsprozesse. Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil. Erfahrung mit PLM-Systemen und MS Office. Reisebereitschaft für gelegentliche Lieferantenbesuche.

• Moderne Mitarbeiterlounge für Deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenlosem Salatbuffet
• Täglich frisches Obst, kostenlose Getränke und gratis Kaffee
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Giesswein-Produkte
• Eine zukunftsorientierte Schlüsselrolle mit starkem KI-Fokus
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gratisparkplätze sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Angebote zur Gesundheitsförderung

JBG81_AT

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Verantwortung für die externe HR-Kommunikation (z. B. Karrieremeldungen, Lehrlingskommunikation sowie Erstellung von Mitarbeitendenportraits)
• Mitarbeit an und Verantwortung für Corporate-Publishing-Projekte
• Koordination und Abstimmung mit externen Agenturen sowie internen Fachbereichen
• Verfassen und Aufbereitung von Presseaussendungen
• Recherche und Entwicklung kommunikativer Themen mit HR-Bezug
• Mitwirkung bei medialen Aktivitäten wie Events, Pressekonferenzen und Fototerminen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich PR und Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR oder Corporate Publishing
• Sicherer Umgang mit Adobe InDesign und Photoshop
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs (z. B. für Fototermine und Events)
• Strukturelle, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.509,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie
• Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation
• Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern
• Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring
• Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen
• Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media - idealerweise in einem Konzernumfeld
• Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis
• Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung

JBG81_AT

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie
• Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation
• Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern
• Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring
• Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen
• Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media - idealerweise in einem Konzernumfeld
• Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis
• Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung

JBG81_AT