Vollzeit, Zirl/Tirol

#TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG
Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das für Nachhaltigkeit, Innovation und ein starkes
Miteinander steht. Bei uns zählt Teamgeist genauso wie Eigeninitiative – und genau dafür
suchen wir dich! Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen und Zubehör findet Anwendung in den verschiedensten Branchen.

Du entwickelst und optimierst neue Wäschewaschmittel und Desinfektionssysteme. Du
begleitest Erstproduktionen, stellst unsere hohen Qualitätsstandards sicher und dokumentierst
deine Forschungsergebnisse. Außerdem erstellst du Sicherheitsdatenblätter und bringst deine
Ideen aktiv ein. Lass uns gemeinsam glänzen!

AUFGABENBEREICH:

• Entwicklung und Optimierung neuer Produkte im Bereich Wäschewaschmittel
• Begleitung von Erstproduktionen nach Rezepturänderungen und Neuentwicklungen
• Sicherstellung unserer hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
• Erstellung von Sicherheitsdatenblättern sowie Dokumentation der Forschungsergebnisse
• Datenpflege in den Softwaresystemen ERP System, Chemges, Perfion

• Eine abgeschlossene chemische Ausbildung
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
• Erfahrung in der Reinigungsmittelindustrie und mit ERP-Systemen (von Vorteil).
• Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Neues zu bewegen.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice-Möglichkeit ab unbefristetem Dienstverhältnis
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen in der hollu Akademie
• holluvital Gesundheitsprogramm: z. B. Yogastunden, mentale Coachings,...
• Zuschüsse für Öffi-Tickets und Fahrrad-Leasing, uvm.
• Wir sind alle per DU

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

techexx ist ein regionales IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Beratung, Netzwerktechnik und Cybersicherheit. Wir betreuen Unternehmen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland - persönlich, professionell und mit hohem Qualitätsanspruch.

Neben klassischer IT betreiben und entwickeln wir intern produktive Websysteme, die stabil, wartbar und sicher laufen müssen. Dafür suchen wir Verstärkung mit technischem Web-Schwerpunkt, die Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Qualität dieser Systeme übernimmt.

• Du wartest und betreibst die Firmenwebsites von techexx, kiway sowie ausgewählten externen Kunden technisch.

• Du führst regelmäßige Updates durch: CMS, Frameworks, Plugins/Libraries und sicherheitsrelevante Komponenten.

• Du überprüfst Ladezeiten, Darstellungsfehler sowie Browser- und Device-Kompatibilität.

• Du analysierst und behebst technische Fehler im Frontend und Backend eigenständig.

• Du setzt technische Anpassungen um: Layout-Änderungen, neue Seiten, kleinere Feature-Erweiterungen.

• Du integrierst Formulare, Schnittstellen (APIs) sowie Tracking- und Analyse-Tools.

• Du berücksichtigst technische SEO-Basics, saubere Struktur und Performance-Optimierung (Core Web Vitals – Grundverständnis).

• Du analysierst und behebst webbezogene Incidents: Nichterreichbarkeit, Funktions- oder Performance-Probleme (2nd-Level-nahe Tätigkeiten).

• Du arbeitest eng mit internem Support, Projektleitung und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.

• Du schätzt technisch ein: Bug oder Feature? Frontend oder Backend? Kritisch oder wartbar?

• Du arbeitest technisch mit bei größeren Websiteprojekten: Neuaufsetzungen, Relaunches, Struktur- oder Technologiewechsel.

• Du unterstützt bei technischer Konzeption, Machbarkeits- und Aufwandseinschätzungen.

• Du sorgst für Qualitätssicherung vor Go-Live: Funktionstests, Performance-Checks und saubere Übergabe in den Betrieb.

• Du dokumentierst technische Änderungen, Sonderlösungen und bekannte Probleme strukturiert.

• Du hältst interne Standards ein: Versionskontrolle (GIT), saubere Deployments, nachvollziehbare Änderungen.

Was diese Rolle NICHT ist: Keine reine Design- oder Grafik-Rolle, kein klassischer First-Level-Support, keine reine Agentur-Umsetzungsarbeit ohne technische Verantwortung. Der Fokus liegt auf technischer Stabilität, strukturiertem Denken und Verantwortung für produktive Systeme.

• Praktische Erfahrung im technischen Betrieb und der Weiterentwicklung von Websites in produktiven Umgebungen.

• Idealerweise Erfahrung mit 2nd-Level-nahen Tätigkeiten und eigenverantwortlicher Problemlösung.

• Gute Kenntnisse in gängigen Webtechnologien (Frontend und/oder Backend, je nach Schwerpunkt).

• Erfahrung mit CMS- oder Framework-basierten Websites.

• Grundverständnis für Performance, Sicherheit und stabilen Betrieb.

• Strukturierte Arbeitsweise und saubere Dokumentation.

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder Deutsch als Muttersprache bzw. nahezu muttersprachlich.

Großes Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit mehreren Websites im laufenden Betrieb.

• Grundverständnis von Hosting-, Deployment- oder CI/CD-Prozessen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen IT-Teams.

Deine Softskills

• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für produktive Systeme.

• Du denkst strukturiert und kannst technische Probleme sauber einordnen.

• Du kommunizierst ruhig, sachlich und lösungsorientiert.

• Du arbeitest gerne im Team und schätzt klare Zuständigkeiten.

• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Umgang.

• Rolle mit fixem Arbeitsplatz im Büro und bis zu 2 Home-Office-Tagen pro Woche.

• Moderne Arbeitsausstattung und klare technische Standards.

• Weiterbildung wird aktiv gefördert. Lebenslanges Lernen ist Teil des Jobs.

• Langfristige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe ST1, mit einem Mindestgehalt von EUR 3.175,– brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Wir suchen für die sofortige Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Mobility Austria GmbH, eine:n Komponentenentwickler:in für Radsatzkomponenten. Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitposition (38,5 h / Woche).

• Entwicklung im Bereich Radsatz: Klärung der Anforderungen, technische Berechnungen, Erstellung von Konzept und Spezifikation
• Technische Klärung und Verhandlung sowie Bewertung von Lieferantenangeboten, Mitarbeit Lieferantenfestlegung, Entwicklungszielverfolgung Lieferant, technische Betreuung Wartungsdokumentation, Q-Meldungen, Gewährleistung, Felddatenerfassung Komponente etc.
• Erstellung, Prüfung bzw. Freigabe der Entwicklungs- und Dokumentationsunterlagen
• Betreuung der Fertigung und Abnahme der Komponenten bei Lieferanten
• Spezifikation und Betreuung von Komponenten- und Systemtests
• Verantwortung für die funktionelle Integration der Arbeitspakete zum Gesamtfahrzeug

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU oder gleichwertig) im Bereich Maschinenbau, Montanmaschinenbau, Metallurgie, Fahrzeugtechnik oder ähnlich
• Idealerweise erste einschlägige berufliche Erfahrungen
• Generelle Erfahrung in der Konstruktion und Freude an der Zusammenarbeit mit Lieferanten
• Erfahrung in der technischen Berechnung und Versuchsplanung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Umsetzungsstärke (Analytik, Entscheidungsfindung, Ergebnis- und Qualitätsorientierung)
• Begeisterung für Technik

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4,000,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Lichttechnik, suchen wir Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SAP B1 Umgebung.

C#-Entwickler für ERP-Systeme (m/w/d)
Kufstein Umgebung, Österreich (Vollzeit)

• Du bist vollumfänglich für die SAP Business One Umgebung zuständig
• Mit C#, SQL und dem SAP B1 SDK entwickelst du individuelle Erweiterungen und Add-ons, die echten Mehrwert schaffen
• Du sorgst dafür, dass externe Systeme reibungslos angebunden werden – zum Beispiel über APIs oder Webservices
• Reports gestaltest du nach Bedarf und passt sie mit Crystal Reports an die Anforderungen an
• Wenn es technische Probleme gibt, gehst du der Ursache auf den Grund und findest Lösungen
• Gemeinsam mit deinem Team treibst du neue Prozesse und Digitalisierungsprojekte voran
• Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen im Unternehmen und externen Partnern zusammen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung rund um SAP Business One
• Sehr gute Kenntnisse in SAP B1 SDK, C#, SQL und Crystal Reports
• Praxis im Umgang mit Datenbanken sowie in der Integration verschiedener Systeme
• Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Klare Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, zusätzlich gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Du denkst analytisch, hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise? Dann haben wir etwas für dich:

• eine vielseitige Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen
• Zusammenhalt, wertschätzende und respektvoller Umgang sowie Teamwork sind fixer Bestandteil der Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit der Karriereentwicklung im Unternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst.

• Entwicklung, Implementierung, Dokumentation und Verifikation von Software Modulen für diagnostische Ultraschallsysteme
• Realisierung innovativer Ideen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Systementwickler_innen und projektbezogene Kooperation mit externen F & E Partnern.
• Weiterentwicklung einer Software für Ultraschall Systeme basierend auf Microsoft Visual Studio
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Erprobung von Algorithmen für oben genannte Systeme

• eine höhere technische Ausbildung (Universität, FH) im Bereich SW Engineering, Medizintechnik, Informatik, Mathematik oder Telematik.
• Programmierkenntnisse und Erfahrung in C/C++ unter Verwendung von Microsoft Visual Studio.
• Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil:

• Selbstständigkeit und analytisches Denken
• die Fähigkeit, dich in übergreifenden Teams gut zurechtzufinden und herausfordernde Aufgaben zielorientiert zu lösen.
• Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem weltweit agierenden Konzern.
• Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten ist hilfreich
• sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Begeisterung und Interesse an komplexen technischen Problemen zu Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Analytisches Denken

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung & Zertifizierungen (fachlich und persönlich)
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Tools, Software)
• Team-Events & regelmäßiger fachlicher Austausch
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg_innen
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung
• langfristige Anstellung beim Marktführer in seinem Segment
• kostenlose E-Ladestationen
• gratis Shuttle Service
• zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag
• persönliche Betreuung durch das APS-Team
• Sozialleistungen durch unseren Betriebsrat
• Das Mindestbruttogehalt laut KV beträgt 3.348,62 Euro - selbstverständlich werden Ihre Qualifikation und Ihr Know-How entsprechend entlohnt und beim gemeinsamen Gespräch vereinbart!

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern
• Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
• Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
• Coaching-Ausbildung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
• Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Senior Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Idealerweise Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.456,- brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

• Du entwickelst die Frontend-Komponenten einer komplexen Leitstellen-Software kontinuierlich weiter und bringst neue Features ein
• In enger Zusammenarbeit mit Backend-, DevOps- und QA-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe in agilen Projekten
• Gemeinsam im Team triffst du technische und architektonische Entscheidungen, die langfristig Bestand haben
• Mit Unit- und Integrationstests stellst du die Stabilität und Qualität der Software sicher
• Du setzt UX/UI-Konzepte in moderne, benutzerfreundliche Oberflächen um
• Außerdem erstellst und pflegst du die technische Dokumentation für eine klare und nachvollziehbare Projektbasis

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder TU) zB. im Bereich Software Engineering o.ä
• Mehrjährige Berufserfahrung in der WPF- und Microsoft .NET-Entwicklung
• Fundiertes Wissen in der Planung und Umsetzung von UX/UI-Designs
• Sicher im Umgang mit Architekturmustern, besonders MVVM
• Erfahrung in der Integration von Schnittstellen (REST, SignalR) und Datenquellen
• Kenntnisse in Frontend-Frameworks wie DevExpress sowie Kenntnisse in PostgreSQL von Vorteil
• Engagement in Architekturentscheidungen, Qualitätssicherung und Dokumentation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohe Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamgeist

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Sense the power of light

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht sowie auf unserem einzigartigen Portfolio an Emitter- und Sensortechnologien. Rund 19.700 Mitarbeiter weltweit treiben wegweisende Innovationen im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Megatrends voran. Erfahre mehr über uns auf https://ams-osram.com

Als IT System Architekt*in und Softwareentwickler*in bist du Teil eines engagierten Teams, das innovative Softwarelösungen für unsere internen Kunden entwickelt. Du gestaltest aktiv die IT-Landschaft mit, indem du Anforderungen analysierst, Systemarchitekturen entwirfst und moderne Applikationen umsetzt:

• Analyse der Anforderungen unserer internen Kunden
• Erstellung von Systemarchitekturen und Applikationskonzepten
• Umsetzung von Softwarelösungen (Detailanalyse, Implementierung, Test und Dokumentation)
• Anpassung von Softwarelösungen und deren Schnittstellen an geänderte Anforderungen
• Unterstützung der Fachbereiche Key User bei der Problemanalyse
• Projektmanagement und Koordination anderer Entwickler*innen
• Weiterentwicklung der Methoden, Werkzeuge und Dienstleistungen des Softwareentwicklerteams

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich IT (Universität, FH) oder mehrjährige (3+) Berufserfahrung als Softwareentwickler*in
• Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen: PL/SQL, Java, SQL
• Erfahrungen in der Erstellung und dem Betrieb containerbasierter Lösungen mit Kubernetes (z. B. MicroK8s oder OpenShift)
• Gute Kenntnisse von relationalen Datenbanken (bevorzugt Oracle RDBMS)
• Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: Oracle APEX, HTML5 (JavaScript, CSS), XML, XLST, Web-Services (SOAP, REST), Python, Docker, Container Entwicklung
• Freude am Arbeiten in einem globalen Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an deiner Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Wollten sie schon immer in einem Greentech Unternehmen im Bereich ERP-Entwicklung (Microsoft Dynamics 365 Business Central) tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Greentech-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten ERP-Entwicklern einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

ERP-Entwicklern für Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d)

• Weiterentwicklung und Anpassung unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Programmierung von Erweiterungen und individuellen Funktionen in AL
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachabteilungen
• Customizing und Optimierung bestehender ERP-Prozesse
• Debugging, Fehleranalyse und Bug-Fixing
• Integration von Schnittstellen zu anderen Systemen
• Technische Dokumentation der Entwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen Key Usern, Fachabteilungen und externen Partnern
• Testing und Qualitätssicherung neuer Funktionen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/TU) oder vergleichbare Praxis
• Berufserfahrung in der Business-Central- oder NAV-Entwicklung
• Kenntnisse in AL, Extensions, APIs & Integrationen
• ERP-Verständnis (Supply Chain, Finance, Logistik)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise & hohe IT-Affinität

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten OÖ Unternehmen der Greentechbranche
• Eine Schlüsselrolle mit sehr guter Bezahlung ab € 4.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung Erfahrung höhere Bezahlung möglich)
• Top-Einarbeitung & laufende Schulungen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Gestütztes Mittagessen
• Extra-Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Firmenrad-Leasing (Cityrad, Rennrad, MTB, E-Bike) – auch privat
• Betriebliche Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass)
• Betriebliche Unfallversicherung
• Moderne Arbeitsplätze in der Zentrale Linz bzw. Wien (Remote) und viele weitere Benefits