• Senior Hardwareentwickler in (m/w/d)  

    - Oberösterreich
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    IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

    Job-Nr.: 106996
    Einsatzort: Linz
    Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
    Art der Anstellung: Vollzeit
    Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.800,-
    Aufgaben Für unseren Kunden, ein international agierendes Technologieunternehmen, suchen wir eine/n erfahrene/n Hardwareentwickler in mit Schwerpunkt Embedded Systeme. In dieser Rolle entwickelst du moderne elektronische Baugruppen und trägst zur Weiterentwicklung innovativer Produkte bei - von der Konzeptphase bis zur Serienreife.

    • Entwicklung und Auslegung von elektronischen Baugruppen und Steuerungen
    • Erstellung von Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts
    • Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
    • Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
    • Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern und Fertigungsstandorten
    • Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
    • Begleitung von Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test
    • Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung für Embedded Systeme
    • Sicherer Umgang mit z.B. Altium Designer oder vergleichbaren Systemen
    • Fundierte Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie im Design mikrocontrollerbasierter Schaltungen
    • Erfahrung mit gängigen Kommunikationsschnittstellen
    • Kenntnisse in Simulation, EMV-gerechtem Design und Fertigungsprozessen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Wir bieten
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
    • Zugang zu aktuellen Technologien und modernen Entwicklungsmethoden
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

    JBG81_AT

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  • Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit... mehr ansehen

    Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

    Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

    Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

    LKH Oststeiermark

    Teilzeit 20h/Woche


    Aufgaben
    • Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
      • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
      • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
      • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
    • Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
      • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
      • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
    • Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
    • Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

    Profil

    Fachlich:

    • Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
    • Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
    • Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
    • Erfahrung im Projektmanagement
    • Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
    • Moderationserfahrung
    • gute IT-Kenntnisse

    Persönlich:

    • visionäres und strategisches Denkvermögen
    • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
    • Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
    • Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
    • Motivation und Kreativität
    • Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
    • Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    Wir bieten
    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Onboarding
    • Jobticket oder Jobboard
    • Gute Erreichbarkeit
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema
    SIII/N04
    (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


    JBG81_AT

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    Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

    Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

    Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

    LKH Oststeiermark

    Teilzeit 20h/Woche


    Aufgaben
    • Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
      • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
      • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
      • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
    • Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
      • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
      • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
    • Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
    • Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

    Profil

    Fachlich:

    • Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
    • Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
    • Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
    • Erfahrung im Projektmanagement
    • Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
    • Moderationserfahrung
    • gute IT-Kenntnisse

    Persönlich:

    • visionäres und strategisches Denkvermögen
    • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
    • Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
    • Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
    • Motivation und Kreativität
    • Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
    • Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    Wir bieten
    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Onboarding
    • Jobticket oder Jobboard
    • Gute Erreichbarkeit
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    Gehaltsschema
    SIII/N04
    (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


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    Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

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    Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

    LKH Oststeiermark

    Teilzeit 20h/Woche


    Aufgaben
    • Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
      • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
      • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
      • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
    • Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
      • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
      • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
    • Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
    • Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

    Profil

    Fachlich:

    • Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
    • Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
    • Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
    • Erfahrung im Projektmanagement
    • Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
    • Moderationserfahrung
    • gute IT-Kenntnisse

    Persönlich:

    • visionäres und strategisches Denkvermögen
    • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
    • Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
    • Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
    • Motivation und Kreativität
    • Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
    • Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    Wir bieten
    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Onboarding
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    • Gute Erreichbarkeit
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    Gehaltsschema
    SIII/N04
    (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


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    - Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg
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    Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

    Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer*einem

    Organisationsentwickler*in / Projekt- und Prozessmanager*in

    LKH Oststeiermark

    Teilzeit 20h/Woche


    • Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
      • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
      • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
      • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
    • Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
      • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
      • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
      • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
    • Mitwirkung bei Patient*innen Feedbacksystemen (analog und digital)
    • Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter*innen

    Fachlich:

    • Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
    • Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
    • Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
    • Erfahrung im Projektmanagement
    • Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
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    Persönlich:

    • visionäres und strategisches Denkvermögen
    • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
    • Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
    • Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
    • Motivation und Kreativität
    • Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
    • Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

    Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Gehaltssprünge
    • Bezahlte Mittagspause
    • Gesundheitsförderung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Jobsicherheit
    • Kollegialität
    • Onboarding
    • Jobticket oder Jobboard
    • Gute Erreichbarkeit
    • Weitere Infos zu unseren Benefits

    Gehaltsschema
    SIII/N04
    (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
    Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
    KAGes Gehaltsansätze


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  • (Senior) Fullstack Softwareentwickler (m/w/d)  

    - Wien
    Du brennst für innovative Technologien und moderne Software? Als Devel... mehr ansehen

    Du brennst für innovative Technologien und moderne Software? Als Developerin oder Developer bei Senacor schreibst du nicht nur Code – du entwickelst und integrierst geschäftskritische Anwendungen, löst komplexe technische Herausforderungen und arbeitest mit einem modernen Tech-Stack.

    Was uns auszeichnet? Unsere hands-on mentality! Bei Senacor zählen Coaching auf Augenhöhe, echter Teamgeist und flexible Zusammenarbeit. In interdisziplinären Teams übernimmst du früh Verantwortung – vom Konzept über Architektur, Testautomatisierung und CI/CD bis zum Go-Live.
    Dabei arbeitest du so, wie es zu deinem Leben passt: flexibel im gesamten DACH-Raum oder vor Ort in unseren Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Klingt gut? Willkommen bei Senacor!


    • Zusammen mit deinem Team konzipierst, erstellst, testest, integrierst und dokumentierst du komplexe und performanzkritische individuelle Softwareprodukte für unsere Kunden
    • Wir helfen Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden besser, schneller, agiler und effizienter werden lassen. Mit Fullstackentwicklung und einem breiten Technologie-Stack (z.B. Java, JavaScript, Kotlin, Node.js, Swift, Kubernetes, Docker, Flutter). Dabei kommt die Programmiersprache zum Einsatz, die am besten passt
    • Wir leben Innovation und wollen uns stetig weiterentwickeln. Wir setzen deshalb auf Innovation Labs, Techie Lunches und Cope Camps in unserer Techie-Community

    • Du programmierst leidenschaftlich gerne und konntest dich bereits im Studium für Softwareentwicklung begeistern
    • Du hast sehr gute Kenntnisse in der (agilen) Softwareentwicklung (Java, JEE oder JavaScript), mit automatisiertem Testen sowie mit Continuous Integration/ Continuous Delivery
    • Du bringst gute Kenntnisse mit verschiedenen Software- und Systemarchitekturen, vor allem mit verteilten Systemen (Microservices, Self-Contained Systems) und Containertechnologien mit
    • Du sprichst gut Deutsch, arbeitest gerne im Team und treibst Veränderungen aktiv voran

    • Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland
    • Heimat bleibt Zuhause. Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus – ohne Umzug an einen Senacor Standort, aber mit höherem Spesensatz und Rundum-Sorglos Paket
    • Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
    • Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
    • Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder
    • Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate
    • Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung

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  • Wir verbinden Digitalisierung mit Kommunikation – und entwickeln Lösun... mehr ansehen

    Wir verbinden Digitalisierung mit Kommunikation – und entwickeln Lösungen, die im Alltag unserer Kunden wirken. Neben unserem modularen Portfolio arbeiten wir gezielt an Eigenentwicklungen, die Unternehmen dabei unterstützen, Telekommunikation transparenter, steuerbarer und intelligenter zu machen.

    Als inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, klaren Entscheidungen und echter Verantwortung setzen wir auf Substanz – im Code wie im Gespräch.

    Unsere Vision: In der DACH-Region der bevorzugte Partner für Digitalisierung mit Fokus auf Kommunikation zu sein – spezialisiert auf Handel, Industrie und Healthcare.

    Programmierer / Softwareentwickler (w/m/d) – Eigenentwicklungen Telekommunikation

    Standort: Traun
    Anstellung: Vollzeit
    Start: sofort
    Reiseanteil: gering

    Wie wir bei digicom)) arbeiten – und woran DU erkennst, ob es passt

    Bei uns geht es nicht darum, möglichst neue Technologien zu stapeln.
    Sondern darum, bestehende Lösungen sauber weiterzuentwickeln, stabil zu halten und intelligent auszubauen – und gleichzeitig neue Funktionen sowie innovative Lösungen mitzugestalten.

    Du passt zu uns, wenn du…

    • Verstehst, was du entwickelst – nicht nur wie
    • Bestehenden Code respektierst, aber nicht davor zurückschreckst, ihn zu verbessern
    • Technik als Werkzeug siehst, nicht als Selbstzweck
    • Strukturiert arbeitest und Verantwortung für das Gesamtsystem übernimmst
    • Offen für neue Themen wie KI bist, ohne jedem Hype hinterherzulaufen
    • Qualität nicht dem Zufall überlässt und den Wert von Tests sowie sauberer Validierung versteht

    Du arbeitest an der Weiterentwicklung von zwei bestehenden Eigenentwicklungen im Telekommunikationsumfeld.
    Dabei geht es um Stabilität, Erweiterbarkeit, Visualisierung von Daten und perspektivisch um intelligente Funktionen (KI-Unterstützung). Dabei achtest du nicht nur auf Funktionalität, sondern auch auf Qualität, Wartbarkeit und nachvollziehbare Tests.

    Du entwickelst nicht im Elfenbeinturm, sondern mit Blick auf reale Anwendungsfälle, technische Machbarkeit und langfristige Wartbarkeit.


    • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Fullstack oder mit klarem Schwerpunkt).
    • Sehr gute Kenntnisse in:
      • C#
      • .NET Framework 4.8 & .net 10
      • Entity Framework
      • Razor Pages mit TypeScript
      • Angular
    • Erfahrung mit API-Anbindungen.
    • Erfahrung mit Datenvisualisierung (Apache ECharts oder vergleichbar).
    • Sicherer Umgang mit PostgreSQL.
    • Erfahrung mit Docker bzw. containerisierten Anwendungen.
    • Erfahrung im Umgang mit Keycloak von Vorteil.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
    • Arbeitsweise: eigenverantwortlich, strukturiert, lösungsorientiert.
    • Erfahrung mit Softwaretests, Qualitätssicherung oder automatisierten Tests.
    • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools oder KI-gestützten Entwicklungsprozessen von Vorteil.
    • Offenheit für KI-Themen und neue technologische Ansätze.

    Nice to have (kein Muss):

    • Erfahrung im Telekommunikationsumfeld
    • Erfahrung mit Modernisierung bestehender Systeme
    • Architektur- oder Refactoring-Erfahrung

    • Arbeit an echten Eigenentwicklungen – kein reines Projekt-Hopping
    • Langfristige Verantwortung für Produkte, nicht nur Tickets
    • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
    • Gestaltungsraum statt Micromanagement
    • Arbeiten in einem modernen Umfeld
    • Attraktive Vergütung über dem Kollektivvertrag
    • Zusätzliche Benefits: Job-Rad, Team-Events

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  • Junior SAP Entwickler (M|W|D)  

    - 1010 Wien (Hybrid)
    Du suchst eine Aufgabe, in der du deine Expertise einbringen, Verantwo... mehr ansehen

    Du suchst eine Aufgabe, in der du deine Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln kannst? Dann haben wir den Job für dich.

    Bei SINN Consulting arbeiten wir als SAP Silberpartner mit internationalen Top-Kunden und haben uns auf SAP BRIM (SOM, CC, CI, FI-CA) spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns für unsere professionelle und innovative Herangehensweise.

    Was uns besonders macht? Die Kombination aus hoher Professionalität nach außen und einem starken, unterstützenden Teamgefühl intern. Hier arbeitest du in einem Umfeld, das Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und echten Zusammenhalt bietet.


    Als Junior ABAP Entwickler*in arbeitest du an SAP-Projekten im BRIM-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du technische Lösungen, die exakt auf die Geschäftsprozesse unserer Kunden zugeschnitten sind.

    Im Alltag bedeutet das konkret:

    • Du implementierst und wartest maßgeschneiderte Lösungen (Reports, Interfaces, Enhancements, Forms) im SAP / ABAP Umfeld.
    • Du analysierst fachliche Anforderungen gemeinsam mit Consultants und Kunden und setzt diese technisch um.
    • Du entwickelst Schnittstellen für den Datenaustausch zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen.
    • Du behebst Fehler, führst Tests durch, dokumentierst deine Arbeit und optimierst bestehende Lösungen laufend.
    • Du stimmst dich regelmäßig mit verschiedenen Teams ab, intern wie beim Kunden.

    Unsere Must-Haves

    • Fließendes Deutsch (C1+): Du bist in Kundenmeetings, Workshops und teamübergreifenden Abstimmungen im DACH-Raum dabei. Dabei musst du komplexe technische Sachverhalte sicher auf Deutsch kommunizieren können.
    • Sehr gute Englischkenntnisse: Wir arbeiten auch mit internationalen Kunden außerhalb des DACH-Raums.
    • Gültige österreichische Arbeitserlaubnis.
    • Bereitschaft, mindestens 2 Tage pro Woche in unserem Büro in Wien (1010) zu arbeiten.
    • Berufserfahrung als Entwickler (mind. 1 Jahr): Du hast erste Erfahrung in der Backend oder Full-stack Entwicklung, in einem Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten selbstverständlich war.
    • Programmierkenntnisse in einer modernen Sprache: Java, C#, C++ oder vergleichbar. Diese Grundlage hilft dir, dich schnell in ABAP einzuarbeiten.
    • SQL-Kenntnisse: Du kannst grundlegende SQL-Abfragen schreiben und diese mit Aggregationen, Sortierung und Filterung anpassen.
    • Objektorientierte Programmierung: Du verstehst OOP-Konzepte (Klassen, Vererbung etc.) und kannst sie in deiner täglichen Arbeit anwenden.

    Was dich bei uns erfolgreich macht

    • Du arbeitest eigenständig. Du kannst Aufgaben strukturiert angehen, ohne dass jemand jeden Schritt vorgibt. Wenn du nicht weiterkommst, holst du dir gezielt Unterstützung und die bekommst du bei uns auch.
    • Du bist lernwillig. Du willst dich weiterentwickeln, bist offen für Feedback und arbeitest aktiv daran, deine Fähigkeiten auszubauen.
    • Du verstehst oder willst BWL-Hintergründe verstehen. Unsere SAP-Lösungen bilden Geschäftsprozesse ab. Wenn du bereits Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringst, ist das super. Wenn nicht, bist du bereit, dich einzuarbeiten.
    • Du kommunizierst klar. Du kannst erklären, woran du arbeitest, wo du stehst und wo du Hilfe brauchst.

    Was ein Vorteil ist, aber kein Muss

    • Erste ABAP-Erfahrung oder Kenntnisse in SAP-Modulen (besonders BRIM: SOM, CC, CI, FI-CA)
    • Erfahrung mit BAdIs, Enhancements, Exits oder Workflows
    • Grundverständnis für CDS Views, Fiori oder ODATA Services
    • Adobe Forms, Web Services oder REST APIs
    • Erfahrung mit Versionskontrolle (z.B. Git) und Debugging

    • Onboarding: Mentoring und Buddy-System für einen erfolgreichen Start bei uns.
    • Karriereentwicklung: Umfangreiches Zertifizierungs- und Weiterbildungsangebot, sowohl in unserer internen Academy als auch extern bei der SAP SE.
    • Flexible Arbeitsregelungen: Hybrides Arbeitsmodell (HQ Wien, ca. 50% Homeoffice), flexible Gleitzeitregelung.
    • Sachleistungen: Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr, Diensthandy auch zur privaten Nutzung, Sportangebote, Gesundheitsvorsorge, private Pensionsvorsorge, Dienstrad-Leasing, Firmenauto zur privaten Nutzung (abhängig von Level und Firmenzugehörigkeit), Prämien.
    • WIPP Lounge: Ein super ausgestatteter Aufenthaltsraum mit Dartscheibe, Brettspielen, Xbox sowie Snacks und Getränken.
    • Vergütung: Jahresbruttogehalt von EUR 45.000 - EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deinen Qualifikationen.

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  • Hardware-Entwickler (m/w)  

    - Salzburg
    Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit f... mehr ansehen

    Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

    Wir erweitern unser Team und suchen einen
    Hardware-Entwickler (m/w)


    • Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
    • Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
    • Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
    • Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
    • Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
    • Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
    • Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
    • Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

    • Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
    • Mind. 4 Jahre Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
    • Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
    • Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
    • Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
    • Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

    • Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
    • Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.110,- brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
    • Attraktive Mitarbeiter-Benefits
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    Unsere Benefits:

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Familiäres Arbeitsumfeld
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Mitarbeiterrabatte
    • Goodies
    • Firmenfeiern
    • Gratis Parkplätze
    • Gute Verkehrsanbindung

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  • Fullstack-Entwickler:in mit Java Backend und Vue/Nuxt Frontend  

    - Spittal an der Drau, Villach, Wien oder Linz
    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten we... mehr ansehen

    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

    Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

    Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


    Kreativität und Neugier treiben deinen Innovationsdrang an? Du möchtest internationale Softwareprodukte aktiv mitgestalten? Ob als technische Spezialistin / technischer Spezialist oder mit Blick auf eine spätere Leadrolle – bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten.

    Entwicklung & Architektur

    • Konzeption, Entwicklung und Betrieb moderner Softwarelösungen – von der Frontend- und Backend-Entwicklung bis hin zu cloudbasierten Architekturen
    • Umsetzung von Full-Stack-Lösungen mit einem Vue Frontend-Stack (Nuxt, Vuetify, Pinia/VueX, TypeScript) und Java-Backend-Services (Spring Boot / Helidon)
    • Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung komplexer, skalierbarer Lösungen

    KI-gestütztes Arbeiten

    • Aktiver Einsatz von KI-Tools im Entwicklungsprozess – von AI-gestütztem Coding über automatisierte Code-Reviews bis hin zu Dokumentationsunterstützung

    Qualität & Prozesse

    • Sicherstellung von Continuous Delivery in einem agilen Team
    • Teilnahme an Code Reviews und Solution Design Meetings zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwarequalität

    Frontend

    • Fundierte Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks und Tools wie Vue.js, Nuxt, Vuetify, Pinia/VueX

    Backend & Datenbanken

    • Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services mit Java (Spring Boot, Helidon)
    • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL); Kenntnisse in nicht-relationalen Datenbanken wie MongoDB oder IBM DB2 (von Vorteil)

    Infrastruktur & Tooling

    • Vertraut mit Git, CI/CD, Containerlösungen (Docker, Kubernetes) sowie Tools wie Jira und Confluence
    • Kenntnisse in Microsoft Azure Services (z. B. Redis, KeyVault, Graph API, Service Bus) (von Vorteil)

    KI im Entwicklungsalltag

    • Du setzt KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge wie GitHub Copilot aktiv ein oder bringst die Bereitschaft mit, dich damit vertraut zu machen – Neugier und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als langjährige Vorerfahrung.

    Persönlichkeit & Kommunikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler:in sowie Bereitschaft, neue Technologien und Frameworks zu erlernen
    • Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise bei der Analyse technischer Anforderungen sowie Konzeption robuster Softwarelösungen
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken – du bringst dich aktiv ein und gestaltest mit
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Kein perfekter Match auf jeden Punkt? Wir setzen auf Potenzial und Lernbereitschaft – nicht auf eine Checkliste, die zu 100 % erfüllt sein muss.


    • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
    • Umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, das für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
    • Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterbildung – deine Entwicklung ist uns ein besonderes Anliegen
    • Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab € 52.522 und mit Master ab € 57.530 vorgesehen; darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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    • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • kostenlose Getränke
    • Sportangebote
    • wettbewerbsfähige Vergütung
    • Mitarbeiterrabatte
    • Tarifvertrag
    • Mobilitätsförderung
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Freitag (halber Arbeitstag)
    • Home Office
    • Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiterevents
    • gute Verkehrsanbindung
    • Kantine/Essenszuschuss

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