Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Senior Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Idealerweise Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.456,- brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

• Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen im Java-Ökosystem
• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Implementierung von Software Projekten
• Anwendung von Best Practices und modernen Technologien in der Softwareentwicklung
• Entwicklung und Implementierung von Microservices mit Frameworks wie Spring oder Quarkus
• Automatisierung von Tests und Deployments sowie Überwachung der Systeme im DevOps-Bereich
• Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)
• Arbeit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken zur Unterstützung der Anwendungsanforderungen
• Design und Implementierung von verschiedensten Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)
• Entwicklung mit modernen Frameworks wie Angular, React oder Vue

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in den Bereichen IT/Informatik/Ingenieurwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Software Engineering mit Java und Spring
• Gute Kenntnisse im Umgang mit:
  • Spring, Quarkus oder einem anderen JVM (Microservice) Framework
  • CI, CD & DevOps (Testautomatisierung, automatisierte Deployments, Monitoring)
  • Cloud-Infrastruktur (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)
  • Relationalen und NoSQL-Datenbanken
  • Event-gesteuerten Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)
  • Frontend-Entwicklung (Angular / React / Vue)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Soziales Arbeitsumfeld mit einer guten Work-Life-Balance
• Arbeit an innovativen & herausfordernden Projekten mit Einsatz der neuesten Technologien bei führenden Kunden (von Start-ups bis zu großen Unternehmen)
• Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Persönlich zugeschnittener Weiterentwicklungsplan (Coaching Programm)
• Lustige (Firmen)Events (Ski-Reisen, Hackathons und mehr)

• Kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung der firmeneigenen Produkte (speziell im Web und Public Transport Bereich) in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sowie dem Product Owner
• Ergänzende Durchführung und Schreiben von Tests (Unit- und Integrationstests) für die entwickelten Features
• Abstimmung und Entscheidung über technische und Architekturfragen gemeinsam mit dem Team
• Dokumentation der Features sowie Erstellung von technischen Dokumentationen in Abstimmung mit der Redaktionsabteilung
• Zuständig für die technischen Dokumentationen der Features

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung und gute Programmierkenntnisse in C#/.Net 8.0 oder höher
• Know-how in Frontend Technologien wie WPF sowie Verständnis für MVVM als auch mit Backend Technologie wie ASP.NET Core Web Api
• Sicherer Umgang mit dem Frontend Framework Angular erforderlich
• Datenbankkenntnisse in SQL sowie sicherer Umgang mit Azure DevOps Server und der Source Code Verwaltung mit GIT von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude im Umgang mit innovativen IT-Technologien im Full-Stack Bereich sowie der Entwicklung von herausfordernden Features
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamplayer Mentalität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Wir sind TAC | The Assistant Company. Wir sind innovativ und international. Unsere Softwarelösungen unterstützen die Spa-, Fitness- und Bäderbranche in den täglichen Aufgaben und garantieren ein Plus an Zeit, Qualität und Umsatz.

Java-Entwickler:in
für unseren Standort in Hartberg

WIE WIR ARBEITEN.

Als Java-Entwickler:in

• entwickelst du kundenspezifische Lösungen und setzt Anforderungen unseres Product Managements praxisnah um
• implementierst du Funktionen, API‘s und Benutzeroberflächen und sorgst für reibungslose Abläufe
• analysierst du bestehende Implementierungen, optimierst sie und entwickelst neue Module und Services
• arbeitest du eng mit Produktmanagement, UX/UI und anderen Entwickler:innen zusammen
• sicherst du die Qualität deines Codes durch Reviews, Tests und kontinuierliche Verbesserungen
• gestaltest du aktiv Architekturentscheidungen mit und bringst unsere technologische Basis voran

WAS DICH AUSMACHT.

• du hast fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java
• du bringst ein gutes Verständnis von Softwarearchitektur und API-Design mit
• du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken (Design, Abfragen, Performance)
• du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Informatik oder Vergleichbares
• gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2/B3)
• du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
• du bist ein Teamplayer, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch dein Qualitätsbewusstsein

WAS DICH NOCH INTERESSANTER MACHT.

• du hast Erfahrung mit modernen Frameworks und Tools im Java-Ökosystem (z. B. Gradle, Git, RestAssured)
• du kennst dich mit CI/CD, Testing-Frameworks oder DevOps-Prozessen aus
• du interessierst dich für agile Softwareentwicklung

WAS WIR DIR BIETEN.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stabilen Produktumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen
• Zuschuss Mittagessen
• Gratis Kaffee
• Gratis Tee
• Gratis Mineralwasser
• Frisches Obst
• Firmenevents
• Rabatte für Wellness- und Partnerhotels
• Mobiltelefon

DEIN EINSATZ ZAHLT SICH AUS.

Das Gehalt für diese Vollzeitposition liegt bei EUR € 3.954,- brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation vorgesehen.

Der Fokus der ITSV GmbH liegt in der Digitalisierung des österreichischenGesundheitswesens. Wir steuern und koordinieren die IT-Aktivitäten der Sozialversicherung. Unsere Vision: Innovative Services und Leistungen, von denen täglich Millionen Menschen profitieren.

Du bist Entwickler:in mit Leidenschaft zur Technologie? Dann bring deine Expertise ein, um unsere SAP-Lösungen - mit Schwerpunkt SAP HCM - kontinuierlich weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und die Codequalität auf höchstem Niveau sicherzustellen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen SAP-Software Entwicklungsteams.

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Telearbeit als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

• Konzeption und Umsetzung individueller Kund:innenanforderugnen im SAP Umfeld
• Neuerstellung, Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich SAP HCM
• Durchführung von Customizing-Einstellungen im SAP-HCM-System der österreichischen Sozialversicherungsträger
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Problemmeldungen sowie Beratung der Key-User:innen
• Unterstützung bei Upgrades, Support Packages und Systemoptimierungen
• Entwicklung im SAP Fiori Umfeld
• Technische Beratung bei Umstellungsarbeiten und Prozessändeurngen in Personalabteilungen der Sozialversicherungsträger
• Koordination von Entwicklungsaufgaben sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen inkl. Mitarbeit bei der Implementierung neuer SAP-Lösungen

• Umfassende Kenntnisse des SAP Produktes HCM
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
• Fundiertes Wissen in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI)
• Gute Kenntnisse von SAP-Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, Webservices, XML)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Mitarbeit an Projekten
• Verständnis der Personalprozesse von Vorteil
• Analytisches Mindset und schnelle Auffassungsgabe

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Deine Erfahrung zählt: Anhand deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für Angestellte im ITKV für 38,5 Wochenstunden beginnt für diese Position bei EUR 3175,-.

ITSV Recruiting Team

MMag. Manuela Heiß

T: +43 (0)50 124844-0

IT-Services der Sozialversicherung GmbH
A-1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
www.itsv.at

Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung betreffend die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du im Impressum auf unserer Homepage unter www.itsv.at.

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active!

• Du entwickelst neue Softwarelösungen und entwickelst die bestehenden Softwarelösungen weiter
• Du setzt die Anforderungen in Oracle APEX und PL/SQL um
• Du analysierst die Anforderungen in den Fachbereichen
• Du designst und entwickelst Oracle-Datenbank-Anwendungen
• Performance Tuning ist Dir bestens bekannt
• Du unterstützt die Projektabwicklung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU)
• Sehr gute APEX und PL/SQL Kenntnisse runden Dein Profil ab
• Erfahrung mit Oracle-Datenbanksystemen
• Idealerweise bringst Du auch DWH-Kenntnisse mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig?
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....)
• Dynamisches Team
• Technologisch herausfordernde und gleichzeitig branchenübergreifende Projekte

Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.500,00 brutto / + 500 Punkte für unser Goodies-Programm. Was Du damit anfangen kannst? Verraten wir Dir beim persönlichen Gespräch.

Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset.

Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Die ib-data GmbH zählt seit mehr als 40 Jahren österreichweit zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Bausoftware- und Baudatenentwicklung und begleitet als kompetenter und zuverlässiger Partner den digitalen Fortschritt im Bauwesen. Mit unserer praxisorientieren ABK-Bausoftware werden Prozesse im Baumanagement vereinfacht und alle im Bauwesen beteiligten Akteure – von Bauherren und öffentlichen Auftraggebern über Planer und Bautechniker bis hin zu ausführende Unternehmen – unterstützt.

Für unser Entwicklerteam suchen wir Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer innovativen Softwarelösungen.

• Sie entwickeln und warten Webanwendungen mit React (TypeScript) anhand Libraries wie React Router, React Query und KendoReact
• Sie schreiben automatisierte Tests mit Playwright
• Sie wirken bei der Definition und Umsetzung von Test-, Release- und Deployment-Prozessen mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Ausgezeichnete Kenntnisse in React und TypeScript für die Umsetzung von komplexen Webanwendungen, mit Code Best Practices für eine effiziente Zusammenarbeit
• Hohe Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsgefühl
• Kenntnisse in Static Code Analysis, AWS, Ansible, WebSockets sowie eine Affinität zu Design-Themen sind von Vorteil

• Langfristige Herausforderung in einem wachsenden und stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage
• Mitwirkung an einem aufstrebenden Projekt in der Startphase mit Raum für die Verwirklichung Ihrer eigenen Ideen
• Leistungsgerechte Entlohnung: Das Brutto-Jahresgehalt liegt bei 60.000 Euro für 38,5 Wochenstunden. Wir sind gerne zu einer marktkonformen Überzahlung bereit, entsprechend Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung!

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte
• Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich; Erfahrung im Handel von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in Office 365 (Excel, Power Point)
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
• Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und komplexe Projekte mit echtem Impact umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Klinikums voran.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
• Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. in Ambulanzen, Stationen oder OP-Bereichen)
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, uvm.
• Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Moderation von Workshops und Besprechungen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, …)
• und/oder Abschluss des Studiums Humanmedizin oder Abschluss als DGKP/MTD
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.461.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Wir sind myWarm – ein B2B GreenTech Unternehmen mit Sitz in Wien und Berlin. Unser Team sorgt mit dem hydraulischen Abgleich in Wohn- und Gewerbeimmobilien für einen effizienteren Betrieb von Heizungs- und Kühlanlagen und unterstützt den Umstieg auf klimafreundliche Wärmesysteme. Wir wachsen und bringen gleichzeitig die nächste Produktgeneration zur Marktreife.

Unser Ziel ist es, Heiz- und Kühlsysteme in eine digitale und nachhaltige Zukunft zu führen. Dafür suchen wir neue Lieblingskolleg:innen! Du hast Lust, in einer der gefragtesten Zukunftsbranchen anzupacken und gemeinsam mit uns die Wärmewende voranzutreiben?

Für die Zentrale in Wien freuen wir uns auf deine Bewerbung als:

• Eigenständige Zusammenarbeit mit unserem F&E-Team (Konzeption, Programmierung) für innovative Software-Lösungen unserer Produktpalette inklusive Erarbeitung von Anwendungskonzepten
• Planung, Programmierung und Dokumentation von Softwaremodulen und -lösungen
• Durchführung von automatisierten Funktions- und Systemtests
• Schnittstellenimplementierung zu internen und externen Systemen

• Abgeschlossene Ausbildung (Informatik, Informationstechnik oder Gleichwertiges)
• Erfahrung mit C#, .Net 8/9 und dem Entity-Framework
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie MariaDB, PostgreSQL sowie Datenmodellierung
• Erfahrung mit Test-Driven-Development als auch Performance-Testing
• Kenntnis agiler Entwicklungsmethoden
• Grundkenntnisse in
  • Frontend-Entwicklung
  • Docker
  • Linux (ssh, shell, etc.)
  • CI/CD (GitLab)
• Nice-to-Have
  • Erfahrung im Bereich der Architektur von skalierbarer Systemen
  • Erfahrungen in der Umsetzung von Datenbank Sharding und mit Lösungen wie TimescaleDB
  • Interesse an App Entwicklung mit Flutter
  • Kenntnis von DevOps Praktiken
  • Grundkenntnisse in Maschinenbau / Heizungsanlagen
• Du arbeitest genau, strukturiert, selbständig und qualitätsorientiert

• Arbeiten beim Technologieführer für den hydraulischen Abgleich
• Hochwertiges IT-Equipment (wahlweise MacBook oder Lenovo)
• Flexible Arbeitszeiten, 75 % Remote Working (Montag ist Office-Day)
• Zentrale Lage am Naschmarkt mit bester öffentlicher Anbindung (U4)
• Umfassende, individuelle Einarbeitung & kontinuierliche Weiterbildung
• Wertschätzendes Miteinander, angenehmes Arbeitsklima und positive Fehlerkultur
• Flache Hierarchien, das „Du“ auf allen Ebenen
• Ein Job mit Sinn in einer zukunftssicheren Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gratisticket der Wiener Linien oder Zuzahlung zum Klimaticket

• Kostenfreie Getränke & Obst

• Gemeinsame Events und Feste

• Gehalt ab KV Basis EUR 4.300,- brutto/Monat (Vollzeit), natürlich Bereitschaft zur marktüblichen Überzahlung (kein All-In), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Du suchst nach einem Job mit Sinn für die Umwelt und hast Lust, in einer der derzeit gefragtesten Branchen zu arbeiten, am Wachstum mitzuwirken und selbst zu wachsen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Textproben an jobs@mywarm.com

Deine myWarm-Ansprechpartnerin ist Klaus Hense – gerne per du.

Wir freuen uns auf dich!