Wir liefern maßgeschneiderte All-In-One Gesamtsysteme für Ihre Lagerlogistik aus einer Hand. Als strategischer Partner liefern wir Ihnen skalierbare und effiziente Lösungen für die intralogistischen Produktionsanforderungen der Zukunft.

• Entwicklung von Intralogistik-Lösungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von SPS-Softwarestandards.
• Ausarbeiten, Testen und Überleiten in die Serienreife von Lösungen.
• Geringe Reisetätigkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im technischen Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung von Simatic S7/TIA-Portal (SCL, FUP, AWL).
• Erfahrung im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik erwünscht.

• Förderung persönlicher und fachlicher Aus- und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort und gute Verkehrsanbindung.
• Gesundheitsförderung + E-Bike-Leasing, Obst und Firmenevents.
• Lademöglichkeit für E- und Hybridautos über Firmenladestationen.

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, innovative Unternehmenskultur, wertorientiertes Arbeitsumfeld.
• Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Gehalt - der Mindeststandard ist uns auch beim Gehalt zu wenig! ST1 Regel lt. KV Datenverarbeitung und Informationstechnik 3.843,00€brutto/Monat.
• Das tatsächliche Gehalt richtet sich je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Werde Teil eines wachsenden Teams und starte deine Karriere.

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und komplexe Projekte mit echtem Impact umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Klinikums voran.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
• Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. in Ambulanzen, Stationen oder OP-Bereichen)
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, uvm.
• Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Moderation von Workshops und Besprechungen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, )
• und/oder Abschluss des Studiums Humanmedizin oder Abschluss als DGKP/MTD
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.461.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
• Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.

• Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtrainings und Ausbildungsmaßnahmen für die INTERSPAR-Marktmitarbeitenden und Führungskräfte im Verkauf
• Evaluierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungsprogrammen
• Beratung zu Weiterbildungsfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Pflege und Ausbau digitaler Lernangebote
• Enge Zusammenarbeit mit den Sparring-Partnern in Vertrieb, Einkauf und Personalentwicklung
• Seminarorganisation inklusive Korrespondenz und Vorbereitung von Schulungsmaterialien
• Didaktische Unterstützung bei Workshops und Tagungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder entsprechend einschlägige Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Hohe Affinität für Lebensmittel, Vorkenntnisse im Bereich Lebensmittel (z. B. Wein, Käse, Fisch)
• Fließende Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint) sowie Online-Trainingstools (Zoom, MS Teams)
• Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Video- und Bildbearbeitung von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (ca. 20 - 30 %)

• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.800,00 (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte
• Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich; Erfahrung im Handel von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in Office 365 (Excel, Power Point)
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
• Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Du brennst für innovative Technologien und moderne Software? Als Developerin oder Developer bei Senacor schreibst du nicht nur Code – du entwickelst und integrierst geschäftskritische Anwendungen, löst komplexe technische Herausforderungen und arbeitest mit einem modernen Tech-Stack.

Was uns auszeichnet? Unsere hands-on mentality! Bei Senacor zählen Coaching auf Augenhöhe, echter Teamgeist und flexible Zusammenarbeit. In interdisziplinären Teams übernimmst du früh Verantwortung – vom Konzept über Architektur, Testautomatisierung und CI/CD bis zum Go-Live.
Dabei arbeitest du so, wie es zu deinem Leben passt: flexibel im gesamten DACH-Raum oder vor Ort in unseren Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Klingt gut? Willkommen bei Senacor!

• Zusammen mit deinem Team konzipierst, erstellst, testest, integrierst und dokumentierst du komplexe und performanzkritische individuelle Softwareprodukte für unsere Kunden
• Wir helfen Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden besser, schneller, agiler und effizienter werden lassen. Mit Fullstackentwicklung und einem breiten Technologie-Stack (z.B. Java, JavaScript, Kotlin, Node.js, Swift, Kubernetes, Docker, Flutter). Dabei kommt die Programmiersprache zum Einsatz, die am besten passt
• Wir leben Innovation und wollen uns stetig weiterentwickeln. Wir setzen deshalb auf Innovation Labs, Techie Lunches und Cope Camps in unserer Techie-Community

• Du programmierst leidenschaftlich gerne und konntest dich bereits im Studium für Softwareentwicklung begeistern
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der (agilen) Softwareentwicklung (Java, JEE oder JavaScript), mit automatisiertem Testen sowie mit Continuous Integration/ Continuous Delivery
• Du bringst gute Kenntnisse mit verschiedenen Software- und Systemarchitekturen, vor allem mit verteilten Systemen (Microservices, Self-Contained Systems) und Containertechnologien mit
• Du sprichst gut Deutsch, arbeitest gerne im Team und treibst Veränderungen aktiv voran

• Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland
• Heimat bleibt Zuhause. Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus – ohne Umzug an einen Senacor Standort, aber mit höherem Spesensatz und Rundum-Sorglos Paket
• Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
• Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder
• Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate
• Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung

• Konzeption und Definition von elektronischen Schaltungen sowie technischen Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Layouts und Designs mithilfe gängiger E-CAD-Tools (z. B. Altium)
• Planung und Ausarbeitung von Prüfstrategien sowie Testabläufen für die Serienproduktion
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Komponenten und Lieferanten sowie Bewertung von Leiterplatten-Prototypen
• Durchführung von Tests und Analyse von Messergebnissen inklusive strukturierter Dokumentation
• Abstimmung und technischer Austausch mit Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartnern
• Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten und Unterstützung bei der Umsetzung technischer Lösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung in der Elektronikentwicklung oder im Schaltungsdesign von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20%) zu internationalen Standorten

• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktives Gesundheitsangebot und Kantine
• Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
• Regelmäßige Team-Events
• Parkplatz

Werde heute noch Teil unseres Teams!

Wir sind Niobyte, ein junges und aufstrebendes Softwareunternehmen in Wien, das auf die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert ist. Wir legen höchsten Wert auf Qualität und arbeiten zielstrebig an den besten Lösungen für unsere Kunden. Unser produktorientierter Entwicklungsansatz inspiriert unser Team dazu, den Status quo kontinuierlich zu hinterfragen und neu zu überdenken.

Wir suchen ab sofort einen Software Entwickler in Wien (Vollzeit).

• Neuentwicklung von modernen, skalierbaren und sicheren Anwendungen
• Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Softwarelösungen
• Kontinuierliche Projektbegleitung über den Release hinaus
• Durchführen von Code Reviews und Weiterentwicklung deiner eigenen Fähgikeit
• Je nach Know-how und Interesse: Entwicklung von mobilen Apps für iOS und Android

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder extensive Arbeitserfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Fähigkeiten in Python und Angular
• Eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Technologien
• Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
• Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Junges, dynamisches und fähiges Team
• Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche.
• Ein Arbeitsumfeld, welches die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters fördert
• Verkehrsmittelzuschuss
• Büro mit guter Anbindung
• Gratis Tee & Kaffee

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.267 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.267 € und 5.000 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf.

Wir bieten EDI- & EAI-Beratung, Integrationsdienste und Support – damit Sie sich auf das konzentrieren können, was für Sie am wichtigsten ist.

EDV-Software-/Schnittstellen-Entwickler/in

Für diverse Projekte suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich EDI

• Entwicklung von Software-Schnittstellen
• Ansprechperson für externe Partner und Kunden
• Erhebung von Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden
• Erstellen von Guidelines und Schnittstellendokumentation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni), eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund oder einschlägige Praxis im IT-Umfeld
• IT-Basiswissen – Grundkenntnisse Programmieren
• Prozessorientierte und analytische Denkweise
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch und andere Sprachen von Vorteil
• Verständnis von kaufmännischen Prozessen von Vorteil
• Kenntnisse in Datenbanken und Schnittstellentechnologien von Vorteil
• Kenntnisse von Lobster_data, Seeburger BIS oder anderen EDI-Softwarelösungen von Vorteil

• Einschlägige Einschulung in die Schnittstellentechnologie
• Spannende Mitarbeit bei Projekten im internationalen Umfeld
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
• Eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Flexible Zeiteinteilung
• Standort Wien mit Möglichkeit von Homeoffice Tätigkeit
• Jahreskarte der Wiener Linien
• Obst und Getränkebar

Das Mindestbruttogehalt laut Kollektivvertrag für die ausgeschriebene Position beträgt ab EUR 3.104,- pro Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 61.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7.2 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.

Atos Group ist die Marke, unter der Atos SE (Societas Europaea) tätig ist. Atos SE ist an der Euronext Paris notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Innerhalb von Atos ist Microsoft Practice (MIC) ein strategischer Geschäftsbereich, der die wachsende Marktnachfrage nach digitaler Transformation unterstützt. MIC beschäftigt sich mit Cloud-Softwarelösungen basierend auf Microsoft-Produkten, um sichere digitale Lösungen in die Geschäftsstruktur zu integrieren. Dabei nutzen wir ein globales und hochkompetentes Set an Fähigkeiten, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Geschäftsergebnisse in einer dekarbonisierten und sich weiterentwickelnden Welt zu erzielen.

• Als .NET Backend Developer (m/w/d) entwickeln und warten Sie Backend Services und Fachanwendungen auf Basis von C#/.NET in produktiven Systemlandschaften.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung datenintensiver Anwendungen mit und unterstützen bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen mit Fokus auf saubere Datenmodelle, Performance und Wartbarkeit.
• Sie wirken bei Datenmodellierung und dem Aufbau komplexer relationaler Datenbanken (SQL basiert) mit, die als Grundlage für Auswertungen, Reports und Analysen dienen.
• Sie arbeiten mit unterschiedlichen relationalen Datenbanksystemen (z. B. MS SQL Server, optional MariaDB oder PostgreSQL) und sammeln Erfahrung im Umgang mit datenbanknaher Logik.
• Sie bearbeiten Tickets, Bugfixes und kleinere Change Requests und erweitern schrittweise Ihr Verständnis für bestehende Applikations und Datenbankarchitekturen.
• In Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen bringen Sie sich aktiv in Design , Implementierungs und Testphasen ein.
• Sie setzen moderne Entwicklungswerkzeuge ein – inklusive GitHub Copilot, Microsoft Copilot oder vergleichbarer AI gestützter Tools – zur Unterstützung bei Code Erstellung, Analyse und Code Qualität.

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt .NET / C# (Backend)
• Sehr gute Kenntnisse in: C# / .NET (z. B. ASP.NET, Web APIs, .NET Framework oder .NET Core) und Visual Studio
  
• Gute Kenntnisse in Datenbanken und Datenmodellierung: MS SQL Server, SQL / T SQL
  
• Erste praktische Erfahrung oder Grundkenntnisse in MariaDB und/oder PostgreSQL wünschenswert
  
• Verständnis für relationale Datenmodelle und performante Abfragen
  
• Grundkenntnisse oder Erfahrung mit: Versionsverwaltung (Git, z. B. GitHub oder GitLab) und JavaScript (grundlegend, schnittstellen oder frontendnah)
  
• Erfahrung im Einsatz von AI gestützten Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot, Microsoft Copilot o. Ä.) von Vorteil
  
• Erste Erfahrung mit agilen Tools und Methoden (z. B. Jira, Confluence) wünschenswert
  
• Strukturierte, lernbereite Arbeitsweise und Interesse an komplexen fachlichen und technischen Zusammenhängen
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse zur technischen Kommunikation

• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten
• „Training on the job“ und externe Weiterbildung
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)
  

Wir suchen einen qualifizierten Kandidaten für unsere ausgeschriebene Stelle. Die Mindestbereitschaft zur Zahlung für diese Position beträgt 45.738 Euro im Jahr. Dies ist jedoch nur der Mindestbetrag und wir sind bereit über eine angemessene Überzahlung zu sprechen, wenn Sie die notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen, die für diese Position erforderlich sind.

Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte bei Atos. Unsere Unternehmenskultur und unsere Karrierepfade sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet Geschlechtsidentität, sexueller Ausrichtung, Religion, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, etwaiger Behinderungen, Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts.

Wir glauben an den Erfolg von diversen Teams und bieten die richtigen Rahmenbedingungen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen vorfinden.

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Senior Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Idealerweise Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.456,- brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung