Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das für Nachhaltigkeit, Innovation und ein starkes Miteinander steht. Bei uns zählt Teamgeist genauso wie Eigeninitiative - und genau dafür suchen wir dich!

Deine Mission: Du entwickelst und optimierst unser innovatives Wäsche-Reinigungssortiment. Dabei sicherst du unsere Qualitätsstandards, wertest Analyseergebnisse aus und erstellst Sicherheitsdatenblätter. Du bringst deine Ideen aktiv ein und unterstützt als stellvertretende Abteilungsleitung das Team fachlich und organisatorisch - damit wir gemeinsam glänzen!

Dein Aufgabenbereich

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres Wäsche Reinigungssortiments mit Blick auf Qualität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
• Fachliche Begleitung von Erstproduktionen und aktives Mitwirken von der Idee bis zur Umsetzung
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch strukturierte Prüf und Freigabeprozesse
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern sowie technischer Dokumentationen
• Auswertung von Analyseergebnissen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Datenpflege und verwaltung in ERP Systemen, ChemGes und Perfion
• Koordination von Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Unterstützung der Abteilungsleitung sowie Übernahme von Verantwortung in Vertretung
• Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag

• Abgeschlossene chemische Ausbildung (Facharbeiter in oder universitäre Ausbildung) als fachliche Grundlage
• Erfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Themen strukturiert voranzubringen
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Daten, Auswertungen und technischen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (REACH, CLP, BPR)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Offenheit für digitale Systeme
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Koordination von Mitarbeiter innen
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
• Teamgeist, Verlässlichkeit und ein respektvoller, wertschätzender Umgang

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work Life Balance
• Homeoffice Möglichkeit
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen in der hollu Akademie
• holluvital Gesundheitsprogramm (z. B. Yoga, Rad- und Wandertour, mentale Coachings, Gesundheitsangebote, Betriebsärztin)
• Zuschüsse für Öffi Ticket und Fahrrad Leasing
• Gelebte DU Kultur im gesamten Unternehmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Moderner Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Zirl Kostenlose Parkmöglichkeiten

JBG81_AT

Wir liefern maßgeschneiderte All-In-One Gesamtsysteme für Ihre Lagerlogistik aus einer Hand. Als strategischer Partner liefern wir Ihnen skalierbare und effiziente Lösungen für die intralogistischen Produktionsanforderungen der Zukunft.

• Entwicklung von Intralogistik-Lösungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von SPS-Softwarestandards.
• Ausarbeiten, Testen und Überleiten in die Serienreife von Lösungen.
• Geringe Reisetätigkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im technischen Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung von Simatic S7/TIA-Portal (SCL, FUP, AWL).
• Erfahrung im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik erwünscht.

• Förderung persönlicher und fachlicher Aus- und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort und gute Verkehrsanbindung.
• Gesundheitsförderung + E-Bike-Leasing, Obst und Firmenevents.
• Lademöglichkeit für E- und Hybridautos über Firmenladestationen.

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, innovative Unternehmenskultur, wertorientiertes Arbeitsumfeld.
• Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Gehalt - der Mindeststandard ist uns auch beim Gehalt zu wenig! ST1 Regel lt. KV Datenverarbeitung und Informationstechnik 3.843,00€brutto/Monat.
• Das tatsächliche Gehalt richtet sich je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Werde Teil eines wachsenden Teams und starte deine Karriere.

JBG81_AT

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
• Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.

• Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtrainings und Ausbildungsmaßnahmen für die INTERSPAR-Marktmitarbeitenden und Führungskräfte im Verkauf
• Evaluierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungsprogrammen
• Beratung zu Weiterbildungsfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Pflege und Ausbau digitaler Lernangebote
• Enge Zusammenarbeit mit den Sparring-Partnern in Vertrieb, Einkauf und Personalentwicklung
• Seminarorganisation inklusive Korrespondenz und Vorbereitung von Schulungsmaterialien
• Didaktische Unterstützung bei Workshops und Tagungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder entsprechend einschlägige Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Hohe Affinität für Lebensmittel, Vorkenntnisse im Bereich Lebensmittel (z. B. Wein, Käse, Fisch)
• Fließende Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint) sowie Online-Trainingstools (Zoom, MS Teams)
• Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Video- und Bildbearbeitung von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (ca. 20 - 30 %)

• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.800,00 (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

Der Fokus der ITSV GmbH liegt in der Digitalisierung des österreichischenGesundheitswesens. Wir steuern und koordinieren die IT-Aktivitäten der Sozialversicherung. Unsere Vision: Innovative Services und Leistungen, von denen täglich Millionen Menschen profitieren.

Du bist Entwickler:in mit Leidenschaft zur Technologie? Dann bring deine Expertise ein, um unsere SAP-Lösungen - mit Schwerpunkt SAP HCM - kontinuierlich weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und die Codequalität auf höchstem Niveau sicherzustellen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen SAP-Software Entwicklungsteams.

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Telearbeit als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

• Konzeption und Umsetzung individueller Kund:innenanforderugnen im SAP Umfeld
• Neuerstellung, Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich SAP HCM
• Durchführung von Customizing-Einstellungen im SAP-HCM-System der österreichischen Sozialversicherungsträger
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Problemmeldungen sowie Beratung der Key-User:innen
• Unterstützung bei Upgrades, Support Packages und Systemoptimierungen
• Entwicklung im SAP Fiori Umfeld
• Technische Beratung bei Umstellungsarbeiten und Prozessändeurngen in Personalabteilungen der Sozialversicherungsträger
• Koordination von Entwicklungsaufgaben sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen inkl. Mitarbeit bei der Implementierung neuer SAP-Lösungen

• Umfassende Kenntnisse des SAP Produktes HCM
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
• Fundiertes Wissen in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI)
• Gute Kenntnisse von SAP-Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, Webservices, XML)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Mitarbeit an Projekten
• Verständnis der Personalprozesse von Vorteil
• Analytisches Mindset und schnelle Auffassungsgabe

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Deine Erfahrung zählt: Anhand deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für Angestellte im ITKV für 38,5 Wochenstunden beginnt für diese Position bei EUR 3175,-.

ITSV Recruiting Team

MMag. Manuela Heiß

T: +43 (0)50 124844-0

IT-Services der Sozialversicherung GmbH
A-1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
www.itsv.at

Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung betreffend die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du im Impressum auf unserer Homepage unter www.itsv.at.

Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das für Nachhaltigkeit, Innovation und ein starkes Miteinander steht. Bei uns zählt Teamgeist genauso wie Eigeninitiative – und genau dafür suchen wir dich!

Deine Mission: Du entwickelst und optimierst unser innovatives Wäsche-Reinigungssortiment. Dabei sicherst du unsere Qualitätsstandards, wertest Analyseergebnisse aus und erstellst Sicherheitsdatenblätter. Du bringst deine Ideen aktiv ein und unterstützt als stellvertretende Abteilungsleitung das Team fachlich und organisatorisch – damit wir gemeinsam glänzen!

Dein Aufgabenbereich

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres Wäsche‑Reinigungssortiments mit Blick auf Qualität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
• Fachliche Begleitung von Erstproduktionen und aktives Mitwirken von der Idee bis zur Umsetzung
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch strukturierte Prüf‑ und Freigabeprozesse
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern sowie technischer Dokumentationen
• Auswertung von Analyseergebnissen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Datenpflege und ‑verwaltung in ERP‑Systemen, ChemGes und Perfion
• Koordination von Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Unterstützung der Abteilungsleitung sowie Übernahme von Verantwortung in Vertretung
• Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag

• Abgeschlossene chemische Ausbildung (Facharbeiter*in oder universitäre Ausbildung) als fachliche Grundlage
• Erfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Themen strukturiert voranzubringen
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Daten, Auswertungen und technischen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (REACH, CLP, BPR)
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie Offenheit für digitale Systeme
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Koordination von Mitarbeiter*innen
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
• Teamgeist, Verlässlichkeit und ein respektvoller, wertschätzender Umgang

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Homeoffice‑Möglichkeit
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen in der hollu Akademie
• holluvital Gesundheitsprogramm (z. B. Yoga, Rad- und Wandertour, mentale Coachings, Gesundheitsangebote, Betriebsärztin)
• Zuschüsse für Öffi‑Ticket und Fahrrad‑Leasing
• Gelebte DU‑Kultur im gesamten Unternehmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Moderner Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Zirl Kostenlose Parkmöglichkeiten

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und komplexe Projekte mit echtem Impact umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Klinikums voran.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
• Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. in Ambulanzen, Stationen oder OP-Bereichen)
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, uvm.
• Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Moderation von Workshops und Besprechungen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, …)
• und/oder Abschluss des Studiums Humanmedizin oder Abschluss als DGKP/MTD
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.461.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Sie möchten Ihre Ideen in innovative mechanische Produkte einfließen lassen und Entwicklungsprojekte aktiv begleiten? Dann freuen wir uns auf Sie als Produktentwickler Mechanik (m/w/d) bei pewag engineering. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen innerhalb der pewag group, bieten unter anderem maßgeschneiderte Sondermaschinenbaulösungen und können auf über 30 Jahre Erfahrung zurückgreifen.

• Begleitung der Produkte von der Prototypenphase bis zur Serienreife
• Mechanische Entwicklung und Konstruktion von innovativen und spannenden mechanischen und mechatronischen Produkten
• Erstellung von Zeichnungsableitungen sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Auslegung, Berechnung und Dimensionierung mechanischer Bauteile und Baugruppen
• Mitarbeit im Prüfstandsbetrieb, inklusive Durchführung von Tests und Versuchen sowie
  Ausarbeitung von Prüf- und Versuchsplänen
• Enge technische Abstimmung im Entwicklungsteam sowie mit angrenzenden Abteilungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. Ä. oder HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion sowie im Umgang mit 3D-CAD-Systemen (Solid Edge von Vorteil)
• Technisches Verständnis, Interesse an mechanischen Zusammenhängen sowie Freude an praktischer Entwicklungsarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Flexibler Arbeitsplatz: Ihr primärer Arbeitsort ist Kapfenberg. Zusätzlich besteht - je nach Projektstand - die Möglichkeit, durchschnittlich 1-2 Tage pro Woche an unserem Standort in Graz zu arbeiten.
• Ganzheitliche Projektbetreuung: Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der ersten Idee über die konstruktive Umsetzung bis hin zum getesteten Produkt und zur Serienreife.
• Eigenverantwortlich im Team: Sie arbeiten in einem jungen, engagierten Team mit hoher
  technischer Kompetenz und profitieren vom fachlichen Austausch sowie von der Unterstützung erfahrener Kolleg:innen.
• Spannende Aufgaben & Gestaltungsspielraum: Abwechslungsreiche Projekte sowie einen großen Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien, um eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und bringen Sie Ihre individuellen Stärken aktiv ein.
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttolohn von EUR 3.500,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise.

In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort zur Verstärkung im Bereich IT-Beratung und Entwicklung – Verwaltungssysteme einen engagierten

SAP Entwickler (m/w/d) (ab 30 Stunden)

• Weiterentwicklung und Wartung von SAP-basierenden Applikationen im Versicherungsumfeld (msg. PIA)
• Softwareentwicklung und technisches Customizing von SAP-basierenden/-nahen Applikationen
• Schnittstellenprogrammierung zwischen einem umfangreichen Verwaltungssystem und umliegenden Systemen
• Analyse fachlicher Anforderungen und Erstellen technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit im Team
• Aktive Teilnahme an technischen Diskussionen zur Lösungsfindung
• Technische Fehlerbehebung und Unterstützung bei komplexen Kundenanfragen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL) und/oder Studium (z.B. (Wirtschafts-)Informatik)
• Erfahrung in der SAP- und objektorientierten Entwicklung
• Gute ABAP- und DDIC-Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung und Erfahrung mit Dynpros
• Interesse an der konzeptionellen und technischen Gestaltung von Versicherungsprodukten und Prozessen in SAP-nahen Applikationen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Eigeninitiative, Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und etablierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt ab 56.454,58 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

• Konzeption und Umsetzung leistungsfähiger Datenpipelines zur Verarbeitung von Telemetriedaten
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenmodellen sowie Datenstrukturen für Analyse- und Reportingzwecke
• Implementierung und Betrieb von Datenverarbeitungslösungen auf cloudbasierten Plattformen (z. B. Azure, Snowflake)
• Enge Zusammenarbeit mit Data Analysts zur Sicherstellung hochwertiger und zugänglicher Datensätze
• Kontinuierliche Optimierung der Datenarchitektur, Tools und Entwicklungsstandards
• Mitwirkung bei der Sicherstellung von Datenqualität, Monitoring und Governance-Prozessen
• Anwendung moderner Engineering-Prinzipien wie Testing, Dokumentation und CI/CD
• Aufbau stabiler und zuverlässiger Datenprozesse im produktiven Umfeld

• Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Data Engineering-Bereich
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Datenverarbeitung (vorzugsweise mit Phyton)
• Verständnis von Datenmodellierung sowie ETL-/ELT-Prozessen
• Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen wie Azure oder Snowflake von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf produktionsreife Lösungen
• Kenntnisse mit modernen Data-Warehouse-Technologien (z. B. Snowflake)
• Idealerweise Erfahrung mit Telemetrie- oder Sensordaten
• Tool-Kenntnisse mit Azure Data Factory sind ein Plus
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsskills (DE und EN) im technischen Umfeld

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Motiviertes Team mit internationalem Background
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Abwechslungsreiches Kantinenangebot inklusive frischem Obst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, freier Parkplatz und E-Ladestationen

Wir suchen ab sofort zur Direktanstellung bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, eine:n Software-Entwickler:in C#. Es handelt sich um eine Vollzeitposition (40 Wochenstunden).

• Entwicklung einer C# Software im .NET-Umfeld
• Konzeption und Durchführung von Simulations- und Testverfahren für die unternehmensweite Einführung neuer Softwaresysteme
• Wartung, Optimierung und Erweiterung bestehender Softwarelösungen
• Proaktive Mitarbeit bei der Modernisierung von Softwarearchitekturen und Prozessen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbaren Fachrichtung
• Vorzuweisende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (C#, .NET)
• Tiefgreifendes Verständnis für Softwarearchitektur und -design
• Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.850,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.