• Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen im Java-Ökosystem
• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Implementierung von Software Projekten
• Anwendung von Best Practices und modernen Technologien in der Softwareentwicklung
• Entwicklung und Implementierung von Microservices mit Frameworks wie Spring oder Quarkus
• Automatisierung von Tests und Deployments sowie Überwachung der Systeme im DevOps-Bereich
• Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)
• Arbeit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken zur Unterstützung der Anwendungsanforderungen
• Design und Implementierung von verschiedensten Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)
• Entwicklung mit modernen Frameworks wie Angular, React oder Vue

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in den Bereichen IT/Informatik/Ingenieurwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Software Engineering mit Java und Spring
• Gute Kenntnisse im Umgang mit:
  • Spring, Quarkus oder einem anderen JVM (Microservice) Framework
  • CI, CD & DevOps (Testautomatisierung, automatisierte Deployments, Monitoring)
  • Cloud-Infrastruktur (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)
  • Relationalen und NoSQL-Datenbanken
  • Event-gesteuerten Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)
  • Frontend-Entwicklung (Angular / React / Vue)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Soziales Arbeitsumfeld mit einer guten Work-Life-Balance
• Arbeit an innovativen & herausfordernden Projekten mit Einsatz der neuesten Technologien bei führenden Kunden (von Start-ups bis zu großen Unternehmen)
• Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Persönlich zugeschnittener Weiterentwicklungsplan (Coaching Programm)
• Lustige (Firmen)Events (Ski-Reisen, Hackathons und mehr)

• Kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung der firmeneigenen Produkte (speziell im Web und Public Transport Bereich) in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sowie dem Product Owner
• Ergänzende Durchführung und Schreiben von Tests (Unit- und Integrationstests) für die entwickelten Features
• Abstimmung und Entscheidung über technische und Architekturfragen gemeinsam mit dem Team
• Dokumentation der Features sowie Erstellung von technischen Dokumentationen in Abstimmung mit der Redaktionsabteilung
• Zuständig für die technischen Dokumentationen der Features

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung und gute Programmierkenntnisse in C#/.Net 8.0 oder höher
• Know-how in Frontend Technologien wie WPF sowie Verständnis für MVVM als auch mit Backend Technologie wie ASP.NET Core Web Api
• Sicherer Umgang mit dem Frontend Framework Angular erforderlich
• Datenbankkenntnisse in SQL sowie sicherer Umgang mit Azure DevOps Server und der Source Code Verwaltung mit GIT von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude im Umgang mit innovativen IT-Technologien im Full-Stack Bereich sowie der Entwicklung von herausfordernden Features
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamplayer Mentalität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Der Fokus der ITSV GmbH liegt in der Digitalisierung des österreichischenGesundheitswesens. Wir steuern und koordinieren die IT-Aktivitäten der Sozialversicherung. Unsere Vision: Innovative Services und Leistungen, von denen täglich Millionen Menschen profitieren.

Du bist Entwickler:in mit Leidenschaft zur Technologie? Dann bring deine Expertise ein, um unsere SAP-Lösungen - mit Schwerpunkt SAP HCM - kontinuierlich weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und die Codequalität auf höchstem Niveau sicherzustellen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen SAP-Software Entwicklungsteams.

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Telearbeit als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

• Konzeption und Umsetzung individueller Kund:innenanforderugnen im SAP Umfeld
• Neuerstellung, Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich SAP HCM
• Durchführung von Customizing-Einstellungen im SAP-HCM-System der österreichischen Sozialversicherungsträger
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Problemmeldungen sowie Beratung der Key-User:innen
• Unterstützung bei Upgrades, Support Packages und Systemoptimierungen
• Entwicklung im SAP Fiori Umfeld
• Technische Beratung bei Umstellungsarbeiten und Prozessändeurngen in Personalabteilungen der Sozialversicherungsträger
• Koordination von Entwicklungsaufgaben sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen inkl. Mitarbeit bei der Implementierung neuer SAP-Lösungen

• Umfassende Kenntnisse des SAP Produktes HCM
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
• Fundiertes Wissen in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI)
• Gute Kenntnisse von SAP-Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, Webservices, XML)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Mitarbeit an Projekten
• Verständnis der Personalprozesse von Vorteil
• Analytisches Mindset und schnelle Auffassungsgabe

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Deine Erfahrung zählt: Anhand deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für Angestellte im ITKV für 38,5 Wochenstunden beginnt für diese Position bei EUR 3175,-.

ITSV Recruiting Team

MMag. Manuela Heiß

T: +43 (0)50 124844-0

IT-Services der Sozialversicherung GmbH
A-1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
www.itsv.at

Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung betreffend die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du im Impressum auf unserer Homepage unter www.itsv.at.

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Senior Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Idealerweise Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.456,- brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

Sie möchten Ihre Ideen in innovative mechanische Produkte einfließen lassen und Entwicklungsprojekte aktiv begleiten? Dann freuen wir uns auf Sie als Produktentwickler Mechanik (m/w/d) bei pewag engineering. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen innerhalb der pewag group, bieten unter anderem maßgeschneiderte Sondermaschinenbaulösungen und können auf über 30 Jahre Erfahrung zurückgreifen.

• Begleitung der Produkte von der Prototypenphase bis zur Serienreife
• Mechanische Entwicklung und Konstruktion von innovativen und spannenden mechanischen und mechatronischen Produkten
• Erstellung von Zeichnungsableitungen sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Auslegung, Berechnung und Dimensionierung mechanischer Bauteile und Baugruppen
• Mitarbeit im Prüfstandsbetrieb, inklusive Durchführung von Tests und Versuchen sowie
  Ausarbeitung von Prüf- und Versuchsplänen
• Enge technische Abstimmung im Entwicklungsteam sowie mit angrenzenden Abteilungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. Ä. oder HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion sowie im Umgang mit 3D-CAD-Systemen (Solid Edge von Vorteil)
• Technisches Verständnis, Interesse an mechanischen Zusammenhängen sowie Freude an praktischer Entwicklungsarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Flexibler Arbeitsplatz: Ihr primärer Arbeitsort ist Kapfenberg. Zusätzlich besteht - je nach Projektstand - die Möglichkeit, durchschnittlich 1-2 Tage pro Woche an unserem Standort in Graz zu arbeiten.
• Ganzheitliche Projektbetreuung: Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der ersten Idee über die konstruktive Umsetzung bis hin zum getesteten Produkt und zur Serienreife.
• Eigenverantwortlich im Team: Sie arbeiten in einem jungen, engagierten Team mit hoher
  technischer Kompetenz und profitieren vom fachlichen Austausch sowie von der Unterstützung erfahrener Kolleg:innen.
• Spannende Aufgaben & Gestaltungsspielraum: Abwechslungsreiche Projekte sowie einen großen Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien, um eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und bringen Sie Ihre individuellen Stärken aktiv ein.
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttolohn von EUR 3.500,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte
• Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich; Erfahrung im Handel von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in Office 365 (Excel, Power Point)
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
• Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und komplexe Projekte mit echtem Impact umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Klinikums voran.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
• Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. in Ambulanzen, Stationen oder OP-Bereichen)
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, uvm.
• Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Moderation von Workshops und Besprechungen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, …)
• und/oder Abschluss des Studiums Humanmedizin oder Abschluss als DGKP/MTD
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.461.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter von Sicherheits- und Kommunikationssystemen für den Gesundheits- und Industriebereich. Es arbeitet an spannenden Elektronikprojekten, von Schaltungsdesign über Hardwareentwicklung bis hin zur Prototypenprüfung, und legt großen Wert darauf, dass Mitarbeitende ihre eigenen Ideen einbringen können. Eine offene Lernumgebung, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Lösungen mitzuwirken, machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.

• Mitarbeit bei Entwurf, Dimensionierung und Simulation von Schaltungen im Analog- und Digitalbereich für unsere Health-Care-Systeme
• Unterstützung beim Schaltungsdesign & der Bauteilauswahl unter Berücksichtigung von Normen, Stand der Technik, Produzierbarkeit, Kosten und Prüfbarkeit
• Mitwirkung an der Hardwareentwicklung über den gesamten Produktlebenszyklus
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei Systemspezifikationen
• Durchführung von Tests und Verifikation von Hardware-Prototypen
• Erstellung von Vorgaben für das PCB-Layout in Abstimmung mit erfahrenen Kollegen
• Mitarbeit bei der Sicherstellung von EMV-Standards, inkl. Durchführung von EMV-Messungen
• Betreuung von Seriengeräten und Unterstützung bei Anpassungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) in Elektronik, Elektrotechnik, Physik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Bereich
• Erste Kenntnisse oder praktische Erfahrung in der Hardware-/Elektronikentwicklung (Analog-, Digital- oder Datenübertragungstechnik) sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Entwicklung von Hardware-Designs, z. B. mit Mikroprozessoren und gängigen Schnittstellen für Speicher, Display oder Vernetzung
• Grundverständnis von Firmware und Software, erste praktische Erfahrung ist willkommen
• Erfahrung oder erste Anwendung von folgenden Tools/Prozessen:
• PSpice-Simulationen der Hardware
• Altium Designer: erste Layout-Erfahrungen oder Erstellung einfacher Schaltungsvorgaben
• Grundkenntnisse in EMV-Tests
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Betriebsmedizin
• E-Learning
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Gute Anbindung
• Homeoffice Equipment
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kleinraumbüros;Mentoring
• Moderne Büros
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Teamevents
• Weiterbildungen

Benefits

Werde heute noch Teil unseres Teams!

Wir sind Niobyte, ein junges und aufstrebendes Softwareunternehmen in Wien, das auf die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert ist. Wir legen höchsten Wert auf Qualität und arbeiten zielstrebig an den besten Lösungen für unsere Kunden. Unser produktorientierter Entwicklungsansatz inspiriert unser Team dazu, den Status quo kontinuierlich zu hinterfragen und neu zu überdenken.

Wir suchen ab sofort einen Software Entwickler in Wien (Vollzeit).

• Neuentwicklung von modernen, skalierbaren und sicheren Anwendungen
• Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Softwarelösungen
• Kontinuierliche Projektbegleitung über den Release hinaus
• Durchführen von Code Reviews und Weiterentwicklung deiner eigenen Fähgikeit
• Je nach Know-how und Interesse: Entwicklung von mobilen Apps für iOS und Android

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder extensive Arbeitserfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Fähigkeiten in Python und Angular
• Eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Technologien
• Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
• Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Junges, dynamisches und fähiges Team
• Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche.
• Ein Arbeitsumfeld, welches die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters fördert
• Verkehrsmittelzuschuss
• Büro mit guter Anbindung
• Gratis Tee & Kaffee

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.267 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.267 € und 5.000 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf.

• Konzeption und Umsetzung leistungsfähiger Datenpipelines zur Verarbeitung von Telemetriedaten
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenmodellen sowie Datenstrukturen für Analyse- und Reportingzwecke
• Implementierung und Betrieb von Datenverarbeitungslösungen auf cloudbasierten Plattformen (z. B. Azure, Snowflake)
• Enge Zusammenarbeit mit Data Analysts zur Sicherstellung hochwertiger und zugänglicher Datensätze
• Kontinuierliche Optimierung der Datenarchitektur, Tools und Entwicklungsstandards
• Mitwirkung bei der Sicherstellung von Datenqualität, Monitoring und Governance-Prozessen
• Anwendung moderner Engineering-Prinzipien wie Testing, Dokumentation und CI/CD
• Aufbau stabiler und zuverlässiger Datenprozesse im produktiven Umfeld

• Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Data Engineering-Bereich
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Datenverarbeitung (vorzugsweise mit Phyton)
• Verständnis von Datenmodellierung sowie ETL-/ELT-Prozessen
• Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen wie Azure oder Snowflake von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf produktionsreife Lösungen
• Kenntnisse mit modernen Data-Warehouse-Technologien (z. B. Snowflake)
• Idealerweise Erfahrung mit Telemetrie- oder Sensordaten
• Tool-Kenntnisse mit Azure Data Factory sind ein Plus
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsskills (DE und EN) im technischen Umfeld

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Motiviertes Team mit internationalem Background
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Abwechslungsreiches Kantinenangebot inklusive frischem Obst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, freier Parkplatz und E-Ladestationen