Unser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken.

Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n:

Erfahrenen Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d)
(MedTech Plattform)

• Entwicklung und Implementierung neuer Microservices in C# oder Java/Kotlin.
• Entwicklung von APIs (z.B. REST, gRPC).
• Design und Entwicklung einer skalierbaren NoSQL Datenbank Anwendung.
• Integration von Microservices in bestehende Systeme und Infrastrukturen
• Automatisierung von Tests, CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen
• Entwicklung und Dokumentation von Maßnahmen zur Datensicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Teams zur Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Microservice-Architektur
• Exzellentes Know-how in der Entwicklung komplexer Softwarekomponenten
• Erfahrungen mit NoSQL Datenbanken z. B. MongoDB
• Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen Java, Kotlin, C#)
• Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von APIs (z.B. REST, gRPC).
• Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Orchestrierungssystemen wie Docker und Kubernetes
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen
• Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren.

Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist.

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Wenn Du Dich beruflich in einem innovativen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven siehst, dann bist Du bei uns richtig. Als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Atzbach.

Produktentwickler

Vollzeit, (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns im Team:

• Entwicklung innovativer Produkte: Setze deine kreativen Ideen in die Entwicklung neuer Produkte und technischer Lösungen um
• Präzision trifft Perfektion: Erstelle normgerechte Fertigungszeichnungen, Stücklisten und Zulassungsdokumente, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen
• Technische Weiterentwicklung: Begleite Produktänderungen und arbeite an der Optimierung bestehender Lösungen, um Effizienz und Leistung kontinuierlich zu verbessern
• Von der Idee zur Umsetzung: Unterstütze aktiv bei Prototypenbau, Testphasen und Roll-Outs und bringe neue Entwicklungen erfolgreich auf den Markt
• Prozesse im Blick: Erstelle und pflege Montage- und Prüfanleitungen, um klare und effiziente Abläufe sicherzustellen.

Womit Du uns überzeugst:

• Abgeschlossene Fachschule, HTL, FH oder Lehre im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung in der Konstruktion oder Produktentwicklung
• Kenntnisse in der Blechfertigung, Mechanik und Elektro-/Steuerungstechnik
• Erfahrung mit 2D/3D-CAD-Programmen, idealerweise AutoCAD und Inventor
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und Teamgeist
• Erfahrung mit PDM-Systemen wie Autodesk Vault von Vorteil

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

• Home-Office
• Weiterbildung
• Smartphone
• Aufstiegschancen
• Hauseigenes Restaurant
• FLEXwork
• Peneder Community
• Gemeinsame Unternehmungen
• Kinderbetreung
• Parkgarge
• Shopping-Ermäßigungen

Du bist jemand, der nach vorne denkt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Für die gesuchte Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab 3.500 Euro vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Dich!

Peneder Bau-Elemente GmbH // Human Resources Ritzling 9 // A-4904 Atzbach T: +43 50 5604 - 3188

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das für Nachhaltigkeit, Innovation und ein starkes Miteinander steht. Bei uns zählt Teamgeist genauso wie Eigeninitiative – und genau dafür suchen wir dich!

Deine Mission: Du entwickelst und optimierst unser innovatives Wäsche-Reinigungssortiment. Dabei sicherst du unsere Qualitätsstandards, wertest Analyseergebnisse aus und erstellst Sicherheitsdatenblätter. Du bringst deine Ideen aktiv ein und unterstützt als stellvertretende Abteilungsleitung das Team fachlich und organisatorisch – damit wir gemeinsam glänzen!

Dein Aufgabenbereich

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres Wäsche‑Reinigungssortiments mit Blick auf Qualität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
• Fachliche Begleitung von Erstproduktionen und aktives Mitwirken von der Idee bis zur Umsetzung
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch strukturierte Prüf‑ und Freigabeprozesse
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern sowie technischer Dokumentationen
• Auswertung von Analyseergebnissen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Datenpflege und ‑verwaltung in ERP‑Systemen, ChemGes und Perfion
• Koordination von Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Unterstützung der Abteilungsleitung sowie Übernahme von Verantwortung in Vertretung
• Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag

• Abgeschlossene chemische Ausbildung (Facharbeiter*in oder universitäre Ausbildung) als fachliche Grundlage
• Erfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Themen strukturiert voranzubringen
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Daten, Auswertungen und technischen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (REACH, CLP, BPR)
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie Offenheit für digitale Systeme
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Koordination von Mitarbeiter*innen
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
• Teamgeist, Verlässlichkeit und ein respektvoller, wertschätzender Umgang

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Homeoffice‑Möglichkeit
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen in der hollu Akademie
• holluvital Gesundheitsprogramm (z. B. Yoga, Rad- und Wandertour, mentale Coachings, Gesundheitsangebote, Betriebsärztin)
• Zuschüsse für Öffi‑Ticket und Fahrrad‑Leasing
• Gelebte DU‑Kultur im gesamten Unternehmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Moderner Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Zirl Kostenlose Parkmöglichkeiten

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Der Fachbereich Resource Development and Alumni Relations ist der zentrale Ansprechpartner_innen für Persönlichkeiten, Unternehmer_innen, Stiftungen und der TUW Community bei er Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung und entwickelt starke, langfristige Beziehungen zum Wohle des Wissenschaftsstandortes TU Wien. Für die weitere Professionalisierung und Ausbau der bestehenden Beziehungslandschaft suchen wir ab sofort eine_n Softwareentwickler_in, der_die Qualität, Automatisierung und Skalierbarkeit unserer Lösungen sichtbar vorantreibt.

• Neu- und Weiterentwicklung von universitätsinternen Applikationen und Modulen
• Umsetzung von Softwarelösungen im agilen Entwicklungsprozess (z.B. Scrum, Kanban)
• Analyse von Anforderungen und Überführung in stabile, skalierbare Software-Services
• Integration und Weiterentwicklung von RESTful APIs und Schnittstellen
• Qualitätssicherung durch automatisierte Tests (Unit- und End-to-End-Tests)
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Mitwirkung an Frontend-Komponenten
• Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Python
• Erfahrung mit gängigen Python-Frameworks (z. B. Flask, Django)
• Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von RESTful APIs
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL
• Interesse an Backend- sowie Frontend-Entwicklung
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git)
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins) von Vorteil
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (Modularisierung, MVC, komponentenbasierte Ansätze)
• Agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban)
• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nach- und Querdenkenden und vor allem Umsetzenden. Menschen, die was bewegen wollen.

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11.06.2026.

Sie möchten Ihre Ideen in innovative mechanische Produkte einfließen lassen und Entwicklungsprojekte aktiv begleiten? Dann freuen wir uns auf Sie als Produktentwickler Mechanik (m/w/d) bei pewag engineering. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen innerhalb der pewag group, bieten unter anderem maßgeschneiderte Sondermaschinenbaulösungen und können auf über 30 Jahre Erfahrung zurückgreifen.

• Begleitung der Produkte von der Prototypenphase bis zur Serienreife
• Mechanische Entwicklung und Konstruktion von innovativen und spannenden mechanischen und mechatronischen Produkten
• Erstellung von Zeichnungsableitungen sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Auslegung, Berechnung und Dimensionierung mechanischer Bauteile und Baugruppen
• Mitarbeit im Prüfstandsbetrieb, inklusive Durchführung von Tests und Versuchen sowie
  Ausarbeitung von Prüf- und Versuchsplänen
• Enge technische Abstimmung im Entwicklungsteam sowie mit angrenzenden Abteilungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. Ä. oder HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion sowie im Umgang mit 3D-CAD-Systemen (Solid Edge von Vorteil)
• Technisches Verständnis, Interesse an mechanischen Zusammenhängen sowie Freude an praktischer Entwicklungsarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Flexibler Arbeitsplatz: Ihr primärer Arbeitsort ist Kapfenberg. Zusätzlich besteht - je nach Projektstand - die Möglichkeit, durchschnittlich 1-2 Tage pro Woche an unserem Standort in Graz zu arbeiten.
• Ganzheitliche Projektbetreuung: Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der ersten Idee über die konstruktive Umsetzung bis hin zum getesteten Produkt und zur Serienreife.
• Eigenverantwortlich im Team: Sie arbeiten in einem jungen, engagierten Team mit hoher
  technischer Kompetenz und profitieren vom fachlichen Austausch sowie von der Unterstützung erfahrener Kolleg:innen.
• Spannende Aufgaben & Gestaltungsspielraum: Abwechslungsreiche Projekte sowie einen großen Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien, um eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und bringen Sie Ihre individuellen Stärken aktiv ein.
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttolohn von EUR 3.500,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz

Unser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken.

Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n:

Erfahrenen Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d)
(MedTech Plattform)

• Entwicklung und Implementierung neuer Microservices in C# oder Java/Kotlin.
• Entwicklung von APIs (z.B. REST, gRPC).
• Design und Entwicklung einer skalierbaren NoSQL Datenbank Anwendung.
• Integration von Microservices in bestehende Systeme und Infrastrukturen
• Automatisierung von Tests, CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen
• Entwicklung und Dokumentation von Maßnahmen zur Datensicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Teams zur Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Microservice-Architektur
• Exzellentes Know-how in der Entwicklung komplexer Softwarekomponenten
• Erfahrungen mit NoSQL Datenbanken [z. B. MongoDB]
• Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen [Java, Kotlin, C#)
• Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von APIs (z.B. REST, gRPC).
• Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Orchestrierungssystemen wie Docker und Kubernetes
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen
• Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren.

Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist.