Wir liefern maßgeschneiderte All-In-One Gesamtsysteme für Ihre Lagerlogistik aus einer Hand. Als strategischer Partner liefern wir Ihnen skalierbare und effiziente Lösungen für die intralogistischen Produktionsanforderungen der Zukunft.

• Entwicklung von Intralogistik-Lösungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von SPS-Softwarestandards.
• Ausarbeiten, Testen und Überleiten in die Serienreife von Lösungen.
• Geringe Reisetätigkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im technischen Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung von Simatic S7/TIA-Portal (SCL, FUP, AWL).
• Erfahrung im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik erwünscht.

• Förderung persönlicher und fachlicher Aus- und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort und gute Verkehrsanbindung.
• Gesundheitsförderung + E-Bike-Leasing, Obst und Firmenevents.
• Lademöglichkeit für E- und Hybridautos über Firmenladestationen.

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, innovative Unternehmenskultur, wertorientiertes Arbeitsumfeld.
• Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Gehalt - der Mindeststandard ist uns auch beim Gehalt zu wenig! ST1 Regel lt. KV Datenverarbeitung und Informationstechnik 3.843,00€brutto/Monat.
• Das tatsächliche Gehalt richtet sich je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Werde Teil eines wachsenden Teams und starte deine Karriere.

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• Konzeption und Definition von elektronischen Schaltungen sowie technischen Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Layouts und Designs mithilfe gängiger E-CAD-Tools (z. B. Altium)
• Planung und Ausarbeitung von Prüfstrategien sowie Testabläufen für die Serienproduktion
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Komponenten und Lieferanten sowie Bewertung von Leiterplatten-Prototypen
• Durchführung von Tests und Analyse von Messergebnissen inklusive strukturierter Dokumentation
• Abstimmung und technischer Austausch mit Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartnern
• Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten und Unterstützung bei der Umsetzung technischer Lösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung in der Elektronikentwicklung oder im Schaltungsdesign von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20%) zu internationalen Standorten

• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktives Gesundheitsangebot und Kantine
• Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
• Regelmäßige Team-Events
• Parkplatz

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und komplexe Projekte mit echtem Impact umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Klinikums voran.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
• Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. in Ambulanzen, Stationen oder OP-Bereichen)
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, uvm.
• Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Moderation von Workshops und Besprechungen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, )
• und/oder Abschluss des Studiums Humanmedizin oder Abschluss als DGKP/MTD
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.461.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
• Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.

• Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtrainings und Ausbildungsmaßnahmen für die INTERSPAR-Marktmitarbeitenden und Führungskräfte im Verkauf
• Evaluierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungsprogrammen
• Beratung zu Weiterbildungsfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Pflege und Ausbau digitaler Lernangebote
• Enge Zusammenarbeit mit den Sparring-Partnern in Vertrieb, Einkauf und Personalentwicklung
• Seminarorganisation inklusive Korrespondenz und Vorbereitung von Schulungsmaterialien
• Didaktische Unterstützung bei Workshops und Tagungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder entsprechend einschlägige Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Hohe Affinität für Lebensmittel, Vorkenntnisse im Bereich Lebensmittel (z. B. Wein, Käse, Fisch)
• Fließende Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint) sowie Online-Trainingstools (Zoom, MS Teams)
• Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Video- und Bildbearbeitung von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (ca. 20 - 30 %)

• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.800,00 (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte
• Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich; Erfahrung im Handel von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in Office 365 (Excel, Power Point)
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
• Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Senior Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Idealerweise Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.456,- brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen. Sie ermöglichen mehr Leistung, höhere Geschwindigkeit, verbesserte Funktionen und optimierte Konnektivität. Unsere Lösungen sind zudem fundamental, um ständig steigende Leistungsanforderungen in einer Vielzahl von industriellen Spezialanwendungen zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mks.com.

MKS Inc. in Rankweil (Österreich) stellt ein:

Elektronik-/Hardwareentwickler (m/w/d) für Lasersysteme

Referenznummer: R16949

Gestalten Sie die Zukunft unserer Lasersysteme mit. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Entwicklung und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen für hochpräzise Lasersysteme. Sie arbeiten am Design anspruchsvoller Elektronikbaugruppen, schnellen Regelkreisen und zuverlässigen Systemarchitekturen, die höchste Stabilität und Effizienz gewährleisten. Wenn Sie Freude an komplexen technischen Herausforderungen haben und robuste, innovative Lösungen entwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Verantwortung

• Entwurf und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen sowie Qualifikation von Komponenten und integrierten Schaltungen für Lasersysteme
• Design hocheffizienter, kompakter Leistungselektronik, z. B. zur Ansteuerung von Laserdioden mit variablen Leistungsniveaus
• Entwicklung und Implementierung schneller analoger und digitaler Regelkreise für präzise Strommodulation und minimale Restwelligkeit
• Thermal & Reliability Engineering: Durchführung grundlegender thermischer Modellierungen und Nutzung von Derating-Analysen zur Sicherstellung der Bauteilzuverlässigkeit
• Systemintegration: Sicherstellung der Einhaltung von EMI/EMC‑Anforderungen sowie relevanter Sicherheitsstandards
• Fehleranalyse: Mitarbeit in 8D‑Prozessen, Identifikation von Fehlerursachen und Rückführung der Erkenntnisse in den Entwicklungsprozess zur Steigerung der Produktzuverlässigkeit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaften – oder gleichwertige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Hardware‑Designmethoden sowie im Umgang mit Schaltplan‑ und PCB‑Design‑Tools
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung gesammelt
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

• Erfahrung in der Implementierung von HDL‑Designs für FPGAs
• Interesse an Leistungselektronik, Regelungstechnik und Systemintegration

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag „Metallgewerbe Angestellte“ und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R16949), the title and location of the role.

Sie möchten Ihre Ideen in innovative mechanische Produkte einfließen lassen und Entwicklungsprojekte aktiv begleiten? Dann freuen wir uns auf Sie als Produktentwickler Mechanik (m/w/d) bei pewag engineering. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen innerhalb der pewag group, bieten unter anderem maßgeschneiderte Sondermaschinenbaulösungen und können auf über 30 Jahre Erfahrung zurückgreifen.

• Begleitung der Produkte von der Prototypenphase bis zur Serienreife
• Mechanische Entwicklung und Konstruktion von innovativen und spannenden mechanischen und mechatronischen Produkten
• Erstellung von Zeichnungsableitungen sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Auslegung, Berechnung und Dimensionierung mechanischer Bauteile und Baugruppen
• Mitarbeit im Prüfstandsbetrieb, inklusive Durchführung von Tests und Versuchen sowie
  Ausarbeitung von Prüf- und Versuchsplänen
• Enge technische Abstimmung im Entwicklungsteam sowie mit angrenzenden Abteilungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. Ä. oder HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion sowie im Umgang mit 3D-CAD-Systemen (Solid Edge von Vorteil)
• Technisches Verständnis, Interesse an mechanischen Zusammenhängen sowie Freude an praktischer Entwicklungsarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Flexibler Arbeitsplatz: Ihr primärer Arbeitsort ist Kapfenberg. Zusätzlich besteht - je nach Projektstand - die Möglichkeit, durchschnittlich 1-2 Tage pro Woche an unserem Standort in Graz zu arbeiten.
• Ganzheitliche Projektbetreuung: Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der ersten Idee über die konstruktive Umsetzung bis hin zum getesteten Produkt und zur Serienreife.
• Eigenverantwortlich im Team: Sie arbeiten in einem jungen, engagierten Team mit hoher
  technischer Kompetenz und profitieren vom fachlichen Austausch sowie von der Unterstützung erfahrener Kolleg:innen.
• Spannende Aufgaben & Gestaltungsspielraum: Abwechslungsreiche Projekte sowie einen großen Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien, um eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und bringen Sie Ihre individuellen Stärken aktiv ein.
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttolohn von EUR 3.500,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz

• Entwicklung und Auslegung von elektronischen Baugruppen und Steuerungen
• Erstellung von Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern und Fertigungsstandorten
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Begleitung von Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung für Embedded Systeme
• Sicherer Umgang mit z.B. Altium Designer oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie im Design mikrocontrollerbasierter Schaltungen
• Erfahrung mit gängigen Kommunikationsschnittstellen
• Kenntnisse in Simulation, EMV-gerechtem Design und Fertigungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zugang zu aktuellen Technologien und modernen Entwicklungsmethoden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

Wir sind Teil der HAIN CELESTIAL GROUP, einem führenden Unternehmensnetzwerk für Bio- und Naturprodukte mit EU‑Zentrale in Wien. Über 300 Mitarbeiter:innen an den europäischen Standorten setzen sich für Werte wie exzellenten Geschmack, soziale und ökologische Verantwortung, Gesundheit und Natürlichkeit ein. Mit unseren beliebten Marken JOYA, HAPPY und Natumi bieten wir eine breite Auswahl an veganen, pflanzlichen Getränken aus Hafer, Reis, Soja und verschiedenen Nüssen – für jeden Geschmack das Passende.

Als R&D Produktentwickler (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung neuer Produkte sowie die Optimierung bestehender Rezepturen – von der Idee über Labor‑ und Pilotversuche bis zur industriellen Umsetzung. Dein Fokus liegt auf technologischer Expertise, sensorischer Exzellenz, Qualität und enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Standort: Wien
Anstellung: Vollzeit
Start: Ab sofort

• Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Rezepturen von Konzept bis Industrialisierung
• Planung und Durchführung von Laborversuchen, Anwendungstests sowie Begleitung von Pilot‑ und Produktionsversuchen
• Auswahl, Bewertung und Dokumentationsfreigabe geeigneter Rohstoffe
• Durchführung und Dokumentation sensorischer Bewertungen sowie Ableitung relevanter Produkt‑ und Prozessmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Rezepturen, Spezifikationen und technischer Dokumentation in internen Systemen
• Sicherstellung lebensmittelrechtlicher Konformität
• Enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit R&D, Produktion, Qualität, Einkauf, Produktmanagement, Vertrieb sowie externen Partnern
• Aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen und Sicherstellung der Audit‑Readiness

• Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse in Lebensmitteltechnologie, Sensorik und Lebensmittelrecht
• Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung und technischem Projektmanagement
• Praktische Erfahrung mit Labor‑, Anwendungs‑ und Pilotversuchen sowie analytischen Methoden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und analytischem Denken
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie funktionsübergreifender Arbeitsstil

• Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Harmonisches Betriebsklima mit DU-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

Gehalt: Ab 38.000 €/Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung)