Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Mind. 4 Jahre Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.110,- brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

JBG81_AT

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Entwicklung und Programmierung von Applikationen auf IBM i mittels RPG, SQL und CL
• Beratung und Optimierung von Abläufen im Produktionsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufnahme, Analyse und Lösung von Incidents im IBM- i-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektronik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in RPG/SQL und Unternehmensprozessen und gute Kenntnisse in Web Apps (APF); SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.354,45 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

JBG81_AT

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Niederlassungen in Österreich und in Deutschland. Um den vorhandenen bzw. wachsenden Markt noch besser erschließen zu können, sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Wir haben uns in den letzten Jahren einen hervorragenden Ruf im Bereich der Forschung und Entwicklung, sowie der Lieferung und dem technischen Support von bauchemischen Zusatzstoffen für das Baugewerbe erarbeitet. So ist es uns auch möglich Ihnen eine berufliche Perspektive in einem hoch motiviertem Team zu bieten.

Entwickler/in für bauchemische Produkte in der F&E (m/w/d)
Mellau, Vorarlberg/Österreich

Entwickeln Sie die Bauchemie von morgen!
Sie möchten nicht nur bestehende Produkte optimieren, sondern innovative Lösungen entwickeln, die neue Maßstäbe setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die e-4 Bauchemie GmbH entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für die Estrich- und Bauchemie. Unsere Schnellzemente und Estrichzusatzmittel werden in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Forschungs- und Entwicklungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Chemie, Werkstoffe und Innovation.

• Entwicklung und Formulierung neuer Estrichzusatzmittel, Schnellzemente, Spezialbindemittel und weiterer bauchemischer Produkte
• Optimierung bestehender Rezepturen hinsichtlich Leistung, Verarbeitung und Nachhaltigkeit, einschließlich Anpassung in Bezug auf Alternativrohstoffe
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Praxisversuchen
• Analyse chemischer und physikalischer Eigenschaften von Baustoffen
• Begleitung neuer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung
• Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und technischem Vertrieb
• Dokumentation der Entwicklungsprojekte sowie Erstellung technischer Berichte

• Abgeschlossenes Studium der Chemie, Chemieingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Baustofftechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Erfahrung in der Bauchemie, Zement- oder Werkstoffentwicklung
• Interesse an Zementchemie, mineralischen Bindemitteln und innovativen Baustoffen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude am Entwickeln neuer Lösungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mitarbeit an innovativen Produkten mit internationalem Einsatz
• Modern ausgestattetes Entwicklungs- und Prüflabor
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes, familiäres Team mit hoher Innovationskraft
• Dienstwohnung zu attraktiven Mietkonditionen, wenn gewünscht vorhanden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung deutlich über Kollektivvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.220,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine attraktive Überzahlung.

Wir sind ein mittelständiges IT-Unternehmen, das sich in der Branche des Versicherungswesens zum Marktführer entwickelt hat. Zu unseren KundInnen zählen neben zahlreichen Maklern und Vermittlern, auch unsere Eigentümer, die großen Versicherungsunternehmen. Unsere Produktpalette umfasst CCA, ein CRM-System bei dem unsere KundInnen Daten verwalten können und TOGETHER eine Plattform, die als Datendrehscheibe der Versicherung unseren KundInnen einen rundum Service für ihre Geschäftsabwicklung bietet. Wenn Du SQL basiert den Datenbankbereich aktiv mitgestalten möchtest suchen wir genau Dich als

SQL-Entwickler (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Std.), ab sofort

• Du unterstützt unsere Entwicklung und das Projekteteam in der Umsetzung von Datenbanktrennungen, Zusammenführungen und Migrationen und entwickelst diese weiter
• Du erstellst und erweiterst Datenbanken, Datenbanktabellen, Views und Stored Procedures
• Du findest Lösungen für diverse SQL-Fragestellungen
• Du unterstützt die Umsetzung der internen Data Warehouse-Strategie
• Du arbeitest aktiv an der Erweiterung und Wartung unserer Migrationslösungen
• Du unterstützt uns im 3rd Level Support im SQL-Bereich
• Du passt Auswertungen an kundenspezifische Wünsche an

• Du hast gute Kenntnisse und bereits Erfahrung mit SQL und Microsoft Datenbank-Umgebungen (z.B. Performanceanalyse und Optimierung, Profiler)
• Du hast im besten Fall Kenntnisse in SSIS, SSAS, PowerBI, Powershell
• Du hast bestenfalls auch schon Erfahrung im Customizing
• Du hast ein gutes analytisches Denken und Freude daran Dinge umzusetzen
• Du bist teamorientiert, aufgeschlossen, wissbegierig, engagiert und verlässlich

• ein kollegiales Umfeld und familiäres Betriebsklima
• einen fachbezogenen Kollegen für Beratung und Austausch
• ein sicheres und unbefristetes Dienstverhältnis
• ein großartiges Büro und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, günstige Garagenplätze
• ein Bruttomindestgehalt von mind. €45.738, - p.a. (Basis Vollzeit) mit Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Erfahrung
• ein vielseitiges Angebot an MitarbeiterInnenvergünstigungen und -aktionen, wie zum Beispiel das Jobticket, MitarbeiteIinnen-Events, …
• die Möglichkeit die Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice aufzuteilen

• Kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung der firmeneigenen Produkte (speziell im Web und Public Transport Bereich) in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sowie dem Product Owner
• Ergänzende Durchführung und Schreiben von Tests (Unit- und Integrationstests) für die entwickelten Features
• Abstimmung und Entscheidung über technische und Architekturfragen gemeinsam mit dem Team
• Dokumentation der Features sowie Erstellung von technischen Dokumentationen in Abstimmung mit der Redaktionsabteilung
• Zuständig für die technischen Dokumentationen der Features

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung und gute Programmierkenntnisse in C#/.Net 8.0 oder höher
• Know-how in Frontend Technologien wie WPF sowie Verständnis für MVVM als auch mit Backend Technologie wie ASP.NET Core Web Api
• Sicherer Umgang mit dem Frontend Framework Angular erforderlich
• Datenbankkenntnisse in SQL sowie sicherer Umgang mit Azure DevOps Server und der Source Code Verwaltung mit GIT von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude im Umgang mit innovativen IT-Technologien im Full-Stack Bereich sowie der Entwicklung von herausfordernden Features
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamplayer Mentalität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Mind. 4 Jahre Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.110,- brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Entwicklung und Programmierung von Applikationen auf IBM i mittels RPG, SQL und CL
• Beratung und Optimierung von Abläufen im Produktionsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufnahme, Analyse und Lösung von Incidents im IBM- i-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektronik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in RPG/SQL und Unternehmensprozessen und gute Kenntnisse in Web Apps (APF); SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.354,45 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Ausarbeitung technischer Konzepte für neu zu entwickelnde Fahrzeugfunktionen
• Prüfung von technischen Anforderungen auf deren Realisierbarkeit, sowie deren Auswirkungen auf bestehende Systeme, Standards und Richtlinien
• Planung und Koordination von Entwicklungspaketen (ggf. fachbereichsübergreifend)
• Entwicklung von elektrischen Fahrzeugfunktionen und elektrischen Systemschaltplänen
• Überprüfung der entwickelten Funktionen am Prüfstand oder im Fahrzeug
• Definition von Funktionsparametern / Softwarefunktionen
• Erstellung von Freigabelisten und Änderungsanträgen
• Begleitung von Projekten von der Akquise bis zur Serienfreigabe

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektrischen Schaltungen / Funktionen
• Berufserfahrung im System Engineering von Vorteil
• Erfahrung mit E/E Entwicklungstools (z.B. Matlab, EB Cable, CANalyzer, ControlDesk) von Vorteil
• Sehr gute technische Kenntnisse in der Kfz-Elektrik
• Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Elektrotechnik
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Teamfähigkeit, sowie selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Inhouse-Webapplikationen im Frontend und Backend
• Umsetzung performanter, benutzerfreundlicher und responsiver Softwarelösungen
• Analyse fachlicher Anforderungen und technische Konzeption passender Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Durchführung von Workshops
• Sicherstellung von Codequalität, Tests, Dokumentation und nachhaltiger Softwarearchitektur
• Entwicklung und Optimierung von REST-Schnittstellen sowie Datenbanklösungen
• Technische Beratung interner Stakeholder und Begleitung von IT-Anforderungen bis zur Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit modernen Webtechnologien
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript/JavaScript, Angular, Node.js/Express sowie HTML und CSS/SCSS
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, REST-APIs sowie Git und CI/CD-Prozessen
• Know-how im Bereich Authentifizierung und IT-Security (z. B. OAuth2/OIDC, Keycloak) von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktives Gesundheitsangebot und Kantine
• Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
• Regelmäßige Team-Events
• Parkplatz
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln