• Entwicklung und Auslegung von elektronischen Baugruppen und Steuerungen
• Erstellung von Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern und Fertigungsstandorten
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Begleitung von Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung für Embedded Systeme
• Sicherer Umgang mit z.B. Altium Designer oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie im Design mikrocontrollerbasierter Schaltungen
• Erfahrung mit gängigen Kommunikationsschnittstellen
• Kenntnisse in Simulation, EMV-gerechtem Design und Fertigungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zugang zu aktuellen Technologien und modernen Entwicklungsmethoden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

JBG81_AT

Unser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken.

Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n:

Erfahrenen Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d)
(MedTech Plattform)

• Entwicklung und Implementierung neuer Microservices in C# oder Java/Kotlin.
• Entwicklung von APIs (z.B. REST, gRPC).
• Design und Entwicklung einer skalierbaren NoSQL Datenbank Anwendung.
• Integration von Microservices in bestehende Systeme und Infrastrukturen
• Automatisierung von Tests, CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen
• Entwicklung und Dokumentation von Maßnahmen zur Datensicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Teams zur Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Microservice-Architektur
• Exzellentes Know-how in der Entwicklung komplexer Softwarekomponenten
• Erfahrungen mit NoSQL Datenbanken z. B. MongoDB
• Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen Java, Kotlin, C#)
• Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von APIs (z.B. REST, gRPC).
• Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Orchestrierungssystemen wie Docker und Kubernetes
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen
• Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren.

Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist.

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Nur Zusammen kommt man weiter

Getreu diesem Motto sind wir mittlerweile über 25 Mitarbeiter:innen, die in Büros in Aalen und Wien arbeiten. Jede:r bringt individuelle Stärken und Fähigkeiten mit ins Unternehmen. Wir sehen es als unsere Verantwortung, diese zu erkennen und zu fördern, während wir zugleich eine positive Atmosphäre der Wertschätzung und des gegenseitigen Vertrauens aktiv gestalten.

Viele Unserer Mitarbeiter:innen waren einmal selbst als Fundraiser:innen unterwegs. Nun unterstützen sie und das gesamten Team die Fundraiser:innen in ihrem Job und entwickeln kreative Kampagnen, analysieren Daten, kümmern sich um die Organisation von Events und vieles mehr.

Gemeinsam, als buntes Team, haben wir uns vorgenommen eines Tages die beste Door2Door Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum zu werden. Ob wir das schaffen, steht in den Sternen, aber zumindest versuchen wir es mit aller Kraft ;-).

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Veröffentlichung unserer Firmen-Websites. Dabei unterstützt Du den Entscheidungsprozess, welche Technologien zum Einsatz kommen, stellst Schnittstellen zur Verwaltung des Contents zur Verfügung, optimierst die Seiten für Suchmaschinen, implementierst Formularbehandlung mittels PHP, Javascript und MySQL und stellst sicher, dass die Seiten auf diversen Endgeräten nutzbar sind (Responsive Design). Im Idealfall unterstützt Du Deine Kolleg:innen bei der Erstellung von Inhalten und koordinierst Dich selbständig mit der internen Grafik-Abteilung.
• Du erweiterst unsere hauseigene Software zur Erfassung von Fördermitgliedern um neue Funktionalitäten. Dafür erhebst Du in Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen Anforderungen, erstellst und präsentierst Design-Dokumente und integrierst diese Funktionen ins bestehende PHP-Framework. Im Entwicklungsprozess bist Du die Schnittstelle zwischen Anwender:in und Technik und übersetzt Ideen in implementierbare Projekte.
• Du visualisierst für unsere Kunden und Werbepartner Daten, Informationen und Analysen mit Hilfe von kleinen Javascript-Programmen, indem Du lustige Animationen oder benutzerfreundliche Interfaces erstellst.
• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer selbstentwickelten Web-Applikation (PWA) zur Erfassung von Fördermitgliedern, indem Du bestehende Funktionen optimierst und neue Funktionen implementierst. Dabei achtest Du bei der Entwicklung auf die Integrität und Sicherheit der erhobenen Daten, indem Du Verschlüsselungsverfahren nutzt, um Daten sicher zu speichern und sicher zu übertragen. Für den Datenaustausch definierst und implementierst Du serverseitige APIs.
• Im Idealfall bist Du auch vertraut mit der Verwaltung von Linux-Server-Systemen und unterstützt uns bei administrativen Aufgaben wie den Tausch von SSL-Zertifikaten, das Einrichten von virtuellen Web-Hosts, das Entwickeln von Shell-Scripts, das Setzen von DNS-Einträgen oder die Verwaltung von E-Mail-Postfächern.

• Du besitzt bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Webentwicklung.
• Du kennst PHP wie Deine Westentasche und bist sowohl mit prozeduraler wie auch objekt-orientierter Programmierung in PHP vertraut.
• Du beherrscht Javascript vanilla-style und hast Erfahrung mit jQuery. Technologien wie JSON, AJAX, PWA oder Service-Worker sind für Dich keine Fremdwörter.
• Du bist fit in HTML, kennst Meta-Tags, weißt, wann table besser als div ist und kannst auch Multimedia-Dateien problemlos handeln.
• CSS ist Dein Style, mal responsive, mal traditionell. Responsive-Design ist für Dich keine Zauberei, sondern täglich Brot.
• SQL ist für Dich keine Fremdsprache und Du bist in der Lage neue Tabellen anzulegen und Abfragen über mehrere Tabellen durchzuführen und zu optimieren.
• Du bist in der Lage, Anforderungen zu erkennen, technische Umsetzungsmöglichkeiten mit Deinen Kolleg*innen zu besprechen und diese in einem Design-Dokument niederzuschreiben.
• Im Idealfall verfügst Du über Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen.

Das bieten wir dir

• Einen Job mit Sinn: Du unterstützt direkt und indirekt die Arbeit von Hilfsorganisationen.
• Ein Ort, an dem persönlicher Einsatz wertgeschätzt wird und an dem Du Deine eigene Handschrift einbringen kannst und siehst, was Du mit Deiner Leistung bewirkst.
• Einen sicheren Job in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office (nach Absprache 50-70%) und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Flache Hierarchien: Wir sind Inhaber-geführt, d.h. Du hast immer die Möglichkeit, direkt mit dem Gründer zu quatschen und Dich und das Unternehmen zu optimieren. Kurze Entscheidungswege und ein Miteinander auf Augenhöhe zeichnen uns aus.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und Teamfeeling.
• Arbeitsort in der Aalener Innenstadt mit direkter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Eine moderne, liebevoll gestaltete und ergonomische Arbeitsumgebung.
• 2x wöchentlich Yogastunden mit Trainerin und kleinem Fitnessraum.
• Hochwertig ausgestattete Küchen und Aufenthaltsräume inklusive gemeinsamer Pausen, Terrasse mit Grill und sommerlichen Grillabenden.
• Kicker-Tische, Mini-Tischtennis, Spielekonsole und nette Kolleg:innen mit Löwenherzen, die immer mal Lust auf ein Spielchen haben.

VARIAS ist ein InsurTech und entwickelt Standardsoftware für den Kunden-Beratungs- und Betreuungsprozess.

Softwareentwickler:in Java & KI (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit | Standort Wels (4600)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit im Bereich Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java und Künstliche Intelligenz.

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Java / Angular
• Mitarbeit an innovativen KI-gestützten Anwendungen und Automatisierungslösungen
• Integration von KI-Technologien und intelligenten Prozessen in bestehende Systeme
• Analyse technischer Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Softwarearchitekturen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und aktive Mitgestaltung neuer digitaler Lösungen

• Sehr gute Kenntnisse in Java-Entwicklung
• KI-Kompetenz ist unbedingt erforderlich
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsumgebungen und Schnittstellen
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Interesse an neuen Technologien
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-, API- oder Datenbanktechnologien

• Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vollzeit- oder Teilzeitmodell möglich
• Modernes Arbeitsumfeld in 4600 Wels
• Sehr gutes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Bezahlung über Kollektivvertrag abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Entwicklung und Verbesserung: Du entwickelst eigenverantwortlich fachspezifische Softwarelösungen und modernisierst bestehende Anwendungen, um sie technologisch auf dem neuesten Stand zu halten.
• Wissenstransfer: Du bringst dich aktiv in das Team ein, teilst dein Fachwissen und unterstützt Kollegen bei technischen Herausforderungen.
• Qualitätssicherung: Du nimmst an Code-Reviews teil, achtest auf sauberen Code (Clean Code) und stellst sicher, dass die qualitativen Standards des Projekts eingehalten werden.
  
• Problem-Analyse: Du analysierst komplexe Systemfehler systematisch und entwickelst effektive Lösungen, um einen reibungslosen Betrieb der Software sicherzustellen.

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Informatik, HTL-Informatik oder eine ähnliche Ausbildung.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Developer in der professionellen Softwareentwicklung.
• Programmiersprache und Kenntnisse: Du hast sehr gute Erfahrung mit Java und verfügst zudem über Kenntnisse in Angular, Tailwind, Spring Boot, Hibernate, OpenAPI und Java EE. Außerdem kennst du dich im Umgang mit SQL-Datenbanken sowie Linux und Microsoft aus. Erfahrung im Bereich UI/UX Design ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden zur Verständigung im Team vorausgesetzt.
• Charakter: Du bist ein analytisch denkender und disziplinierter Mensch, der durch seine strukturierte Arbeitsweise und fachliche Erfahrung überzeugt.

• Entlohnung: Für diese verantwortungsvolle Stelle wird ein Gehalt von € 4,800,- brutto im Monat angesetzt. Das Gehalt kann in den ersten zwei Jahren stark ansteigen.
• Stabilität: Du wünscht dir ein stabiles und krisensicheres Umfeld, mit dem du gemeinsam wachsen kannst? Dann bist du hier genau richtig.
• Essenszuschuss: Vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine ab 3€
• Weiterbildung und Entwicklung: Das Unternehmen möchte gemeinsam mit dir wachsen, um nachhaltigen Erfolg garantieren zu können.

Das sind wir

Bereits seit 2017 gestaltet shöpping.at den Online-Handel tatkräftig mit, und das mit gutem Gewissen. Auf unserem Online-Marktplatz finden sich sowohl internationale Marken als auch regionale Erzeugnisse. Als Marktplatz der Österreichischen Post AG werden alle Bestellungen mit der Österreichischen Post geliefert - und das zuverlässig, schnell und CO2-neutral.
Wir sind ein diverses Team aus E-Commerce Expert*innen, erfahrenen Entwickler*innen, und einfallsreichen Köpfen, die den Marktplatz stetig weiterentwickeln und mit Ihrer Kreativität oftmals auch neue Wege einschlagen. Unsere Kultur und Zusammenarbeit profitieren von einem engen Austausch und fairem Miteinander in einem dynamischen Umfeld. Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre bietet viel Raum für persönliche Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Freue dich auf moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien, direkt bei der U-Bahn-Station U3 Rochusplatz.

Komm in unser Team und werde Teil der größten E-Commerce Initiative Österreichs.

• Du entwickelst, wartest und erweiterst skalierbare Backend‑Services für eine E‑Commerce‑Plattform auf Basis von Java 21 und Spring 6-7 / Spring Boot 3-4
• Du konzipierst, implementierst und optimierst Schnittstellen (REST APIs) zur Integration interner und externer Systeme
• Du arbeitest eng mit Product Ownern (w/m/d) und DevOps zusammen, unterstützt Releases und Incident Management und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran
• Du wirkst aktiv im Agile‑Scrum‑Team mit – etwa in Sprint Planning, Reviews und Retros – und bringst dich in Architektur- und Designentscheidungen ein
• Du stellst Codequalität, Wartbarkeit und Performance sicher durch Code Reviews, automatisierte Tests und die Anwendung von Best Practices

• Umfassende Berufserfahrung in der Backend‑Softwareentwicklung mit Java sowie fundierte Praxis mit Spring/Spring Boot, Microservices und REST‑API‑Entwicklung
• Kenntnisse im Umgang mit relevanten Technologien wie SQL‑Datenbanken, Git, Docker, Kubernetes, CI/CD und optionaler Erfahrung mit E‑Commerce‑Systemen (z. B. SAP Commerce Cloud)
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Bereich, ergänzt durch Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit, analytisches und strukturiertes Problemlösungsverhalten sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Offenheit, Hilfsbereitschaft, Kreativität und kritisches Denken bei der Entwicklung neuer technischer Lösungen

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 60.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

• 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga
• Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld

• Entwicklung und Auslegung von elektronischen Baugruppen und Steuerungen
• Erstellung von Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern und Fertigungsstandorten
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Begleitung von Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung für Embedded Systeme
• Sicherer Umgang mit z.B. Altium Designer oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie im Design mikrocontrollerbasierter Schaltungen
• Erfahrung mit gängigen Kommunikationsschnittstellen
• Kenntnisse in Simulation, EMV-gerechtem Design und Fertigungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zugang zu aktuellen Technologien und modernen Entwicklungsmethoden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld