Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Entwicklung und Programmierung von Applikationen auf IBM i mittels RPG, SQL und CL
• Beratung und Optimierung von Abläufen im Produktionsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufnahme, Analyse und Lösung von Incidents im IBM- i-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektronik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in RPG/SQL und Unternehmensprozessen und gute Kenntnisse in Web Apps (APF); SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.354,45 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

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Fördern, Laden, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – Die BEUMER Group ist führend in der Entwicklung und Herstellung von hochtechnologischen Intralogistiksystemen für globale Märkte. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, unseren Kunden innovative Lösungen zu liefern. Sie können dies tun, weil sie die Branche kennen und leidenschaftlich daran interessiert sind, ihr Wissen kontinuierlich weiterzu- entwickeln. Wir unterstützen diese hohen Standards durch Teamwork, gegenseitigen Respekt und eine vertrauensvolle Arbeitskultur, die Stabilität und Sicherheit für alle unsere Mitarbeiter bedeutet. Unser gemeinsames Ziel ist es, herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Du bist auf der Suche nach der nächsten beruflichen Herausforderung und hättest gerne ein junges, motiviertes Umfeld, das Intralogistik einmal anders denken will? Wir suchen motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich "SPS Entwicklung", um Taschensorter-Anlagen für die Warehouse und Fashion Industrie zu realisieren. In diesen Bereich fallen folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Software mit Siemens S7 und TIA Portal für moderne Taschensorter- und Intralogistiksysteme
• Erstellung und Optimierung von Steuerungsfunktionen für Materialfluss- und Fördersysteme
• Durchführung von Softwaretests und virtuellen Inbetriebnahmen mittels 3D-Emulation
• Zusammenarbeit mit Mechanical Engineering, Electrical Engineering und High-Level-Control-Teams
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Optimierung der Anlagen beim Kunden
• Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen
• Dokumentation der Software und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Entwicklung (TIA Portal)
• Idealerweise Erfahrung mit Intralogistik-, Sortier- oder Förderanlagen
• Reisebereitschaft ca. 50%
• Du denkst strukturiert, arbeitest eigenständig und bist gleichzeitig ein Teamplayer
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein junges, motiviertes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
• Spannende internationale Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterentwicklung & Trainings
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
• Die Chance, an einem wachsenden Standort aktiv mitzuwirken
• Spannende internationale Projekte mit echter technischer Tiefe

Deine Einstufung erfolgt laut Kollektivvertrag und das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 4.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an deiner Ausbildung und Berufserfahrung.

Möchtest du als engagiertes Mitglied unser Team verstärken? Dann bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf dich!

Wir sind ein mittelständiges IT-Unternehmen, das sich in der Branche des Versicherungswesens zum Marktführer entwickelt hat. Zu unseren KundInnen zählen neben zahlreichen Maklern und Vermittlern, auch unsere Eigentümer, die großen Versicherungsunternehmen. Unsere Produktpalette umfasst CCA, ein CRM-System bei dem unsere KundInnen Daten verwalten können und TOGETHER eine Plattform, die als Datendrehscheibe der Versicherung unseren KundInnen einen rundum Service für ihre Geschäftsabwicklung bietet. Wenn Du SQL basiert den Datenbankbereich aktiv mitgestalten möchtest suchen wir genau Dich als

SQL-Entwickler (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Std.), ab sofort

• Du unterstützt unsere Entwicklung und das Projekteteam in der Umsetzung von Datenbanktrennungen, Zusammenführungen und Migrationen und entwickelst diese weiter
• Du erstellst und erweiterst Datenbanken, Datenbanktabellen, Views und Stored Procedures
• Du findest Lösungen für diverse SQL-Fragestellungen
• Du unterstützt die Umsetzung der internen Data Warehouse-Strategie
• Du arbeitest aktiv an der Erweiterung und Wartung unserer Migrationslösungen
• Du unterstützt uns im 3rd Level Support im SQL-Bereich
• Du passt Auswertungen an kundenspezifische Wünsche an

• Du hast gute Kenntnisse und bereits Erfahrung mit SQL und Microsoft Datenbank-Umgebungen (z.B. Performanceanalyse und Optimierung, Profiler)
• Du hast im besten Fall Kenntnisse in SSIS, SSAS, PowerBI, Powershell
• Du hast bestenfalls auch schon Erfahrung im Customizing
• Du hast ein gutes analytisches Denken und Freude daran Dinge umzusetzen
• Du bist teamorientiert, aufgeschlossen, wissbegierig, engagiert und verlässlich

• ein kollegiales Umfeld und familiäres Betriebsklima
• einen fachbezogenen Kollegen für Beratung und Austausch
• ein sicheres und unbefristetes Dienstverhältnis
• ein großartiges Büro und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, günstige Garagenplätze
• ein Bruttomindestgehalt von mind. €45.738, - p.a. (Basis Vollzeit) mit Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Erfahrung
• ein vielseitiges Angebot an MitarbeiterInnenvergünstigungen und -aktionen, wie zum Beispiel das Jobticket, MitarbeiteIinnen-Events, …
• die Möglichkeit die Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice aufzuteilen

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Mind. 4 Jahre Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.110,- brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

Das sind wir

Erlebe das Beste aus zwei Welten: Unser Geschäftsfeld Post Business Solutions agiert als starker B2B Digital Services Provider im sicheren Konzernumfeld der Österreichischen Post AG. Die Post Business Solutions ist Österreichs führende Anbieterin von B2B-Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Outsourcing von Geschäftsprozessen im Informationsmanagement. Wir nützen unsere Position der Stärke, bauen unsere Marktposition konsequent aus und expandieren auch in die angrenzenden Nachbarmärkte. Dabei verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen den gesamten Nutzungs- und Managementzyklus der Informationen und Dokumente unserer Kund*innen auf ein völlig neues Leistungslevel heben.

Mit modernsten digitalen Technologien und innovativen Prozessen schaffen wir nachhaltigen Mehrwert und wertvolle Wettbewerbsvorteile in drei Phasen: Diese reichen von der digitalen Erfassung von Dokumenten und Inhalten zur automatisierten Weiterverarbeitung im Unternehmen über die Bearbeitung, Verteilung und Archivierung der physischen und digitalen Geschäftsdokumente bis hin zum Druck und hybriden Versand der Geschäftspost.

Wir bieten dir ein ungezwungenes und dynamisches Umfeld, in dem wir auf gegenseitige Wertschätzung und persönliches Wachstum großen Wert legen. Du profitierst von der Dynamik und Innovationskraft der modernen Unit Business Solutions der Österreichischen Post AG.

• Du entwickelst und wartest moderne Backend-Services auf Basis von Java und Spring Boot.
• Du analysierst Geschäftsanforderungen und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen.
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern und Product Ownern zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Du designst, implementierst und betreust REST- und SOAP-APIs für unterschiedliche Anwendungsfälle.
• Du stellst eine hohe Codequalität durch den Einsatz von Tests, Code-Reviews und Best Practices sicher.
• Du bringst deine technische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung von Anwendungen und Architekturen ein

• Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot sowie in REST und SOAP Webservices
• Erfahrung mit SQL, Git und idealerweise Docker
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Requirements Engineering mit strukturierter, lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Hohe Verlässlichkeit, analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein professioneller Dienstleistungsgedanke
• Gute Deutsch- und korrespondenzfähige Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen
  Stakeholdern

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 64.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

• Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99 Konto, jährliche Beteiligung am
  Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
• Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial Ferienhäusern und Partnerhotels
• Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy und Internettarife der Post Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld

• Kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung der firmeneigenen Produkte (speziell im Web und Public Transport Bereich) in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sowie dem Product Owner
• Ergänzende Durchführung und Schreiben von Tests (Unit- und Integrationstests) für die entwickelten Features
• Abstimmung und Entscheidung über technische und Architekturfragen gemeinsam mit dem Team
• Dokumentation der Features sowie Erstellung von technischen Dokumentationen in Abstimmung mit der Redaktionsabteilung
• Zuständig für die technischen Dokumentationen der Features

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung und gute Programmierkenntnisse in C#/.Net 8.0 oder höher
• Know-how in Frontend Technologien wie WPF sowie Verständnis für MVVM als auch mit Backend Technologie wie ASP.NET Core Web Api
• Sicherer Umgang mit dem Frontend Framework Angular erforderlich
• Datenbankkenntnisse in SQL sowie sicherer Umgang mit Azure DevOps Server und der Source Code Verwaltung mit GIT von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude im Umgang mit innovativen IT-Technologien im Full-Stack Bereich sowie der Entwicklung von herausfordernden Features
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamplayer Mentalität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Entwicklung und Programmierung von Applikationen auf IBM i mittels RPG, SQL und CL
• Beratung und Optimierung von Abläufen im Produktionsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufnahme, Analyse und Lösung von Incidents im IBM- i-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektronik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in RPG/SQL und Unternehmensprozessen und gute Kenntnisse in Web Apps (APF); SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.354,45 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Ausarbeitung technischer Konzepte für neu zu entwickelnde Fahrzeugfunktionen
• Prüfung von technischen Anforderungen auf deren Realisierbarkeit, sowie deren Auswirkungen auf bestehende Systeme, Standards und Richtlinien
• Planung und Koordination von Entwicklungspaketen (ggf. fachbereichsübergreifend)
• Entwicklung von elektrischen Fahrzeugfunktionen und elektrischen Systemschaltplänen
• Überprüfung der entwickelten Funktionen am Prüfstand oder im Fahrzeug
• Definition von Funktionsparametern / Softwarefunktionen
• Erstellung von Freigabelisten und Änderungsanträgen
• Begleitung von Projekten von der Akquise bis zur Serienfreigabe

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektrischen Schaltungen / Funktionen
• Berufserfahrung im System Engineering von Vorteil
• Erfahrung mit E/E Entwicklungstools (z.B. Matlab, EB Cable, CANalyzer, ControlDesk) von Vorteil
• Sehr gute technische Kenntnisse in der Kfz-Elektrik
• Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Elektrotechnik
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Teamfähigkeit, sowie selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative