Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

JBG81_AT

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Entwicklung und Programmierung von Applikationen auf IBM i mittels RPG, SQL und CL
• Beratung und Optimierung von Abläufen im Produktionsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufnahme, Analyse und Lösung von Incidents im IBM- i-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektronik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in RPG/SQL und Unternehmensprozessen und gute Kenntnisse in Web Apps (APF); SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.354,45 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

JBG81_AT

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Mind. 4 Jahre Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.110,- brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

• Du entwickelst moderne, userorientierte Web- und Mobile-Anwendungen für den AgrarCommander – von der Web-App bis zur Progressive Web App (PWA)
• Als Full Stack Entwickler:in arbeitest du an Frontend und Backend, entwickelst neue Features und setzt dabei auf testgetriebene Entwicklung
• Du hältst die Software aktuell und führst laufend Updates und Upgrades durch
• Du arbeitest mit Datenbanken (MariaDB, PostgreSQL/PostGIS), erstellst Abfragen, modellierst Datenstrukturen und optimierst bestehende Lösungen
• Als Teamplayer:in arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen aus Entwicklung und Produktmanagement zusammen

• Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python und Django sowie mit modernem JavaScript und gängigen Frontend-Frameworks wie React, Angular oder Vue
• Du kennst dich mit relationalen Datenbanken und SQL aus – idealerweise mit PostgreSQL, MySQL/MariaDB oder MSSQL
• Du bist mit Git sowie automatisierten Build-, Test- und Deployment-Prozessen vertraut
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit Geodaten sowie landwirtschaftliche Fachkenntnisse mit
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und gerne in einem agilen Projektumfeld
• Persönlich überzeugst du durch deine kommunikative, freundliche und zuverlässige Art sowie durch eine selbstständige Arbeitsweise
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist idealerweise verhandlungssicher in Englisch

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.000,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
• Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir, Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren (Homeoffice Regelung bis zu 2 Tage/Woche, freie Zeiteinteilung)
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Wir sind ein engagiertes, junges und dynamisches Team mit kurzen Kommunikationswegen
• Du bist Teil der Digitalisierung der Landwirtschaft und bewirkst nachhaltige Veränderungen

Technik begeistert Sie und Sie möchten Produkte entwickeln, die in der Praxis überzeugen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil unseres Teams gestalten Sie innovative mechanische und mechatronische Lösungen von der ersten Konzeptphase bis zur Markteinführung. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, spannende technische Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre Ideen direkt in die Produktentwicklung einzubringen.

• Entwicklung und Konstruktion: Erstellung von mechanischen und mechatronischen Produktideen, Designs, Zeichnungen, Berechnungen und Prototypen
• Product Launch und Serienbetreuung: Einbindung in den Launch neuer Produkte und Verantwortung der technischen Serienbetreuung
• Optimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Produkte zur Steigerung von Effizienz, Leistung und Zuverlässigkeit (inklusive Cost-Down-Projekte)
• Zertifizierung, Risikomanagement und Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften sowie Erstellung von Qualitätskontrollen und Durchführung von FMEAs
• Dokumentation, Berichterstattung und Claim-Management: Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen sowie technische Verantwortung für das Claim-Management

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL), idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder als Konstrukteur
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichenprogrammen
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise mit kreativen Ideen

• Österreichische Wurzeln, internationale Stärke: Seit über 500 Jahren in Österreich zu Hause und global erfolgreich – ein verlässlicher Arbeitgeber mit klarer Zukunftsperspektive
• Großer Handlungsspielraum: In dieser Position agieren Sie eigenständig und eigenverantwortlich
• Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein zentral gelegenes und modernes Büro mit Parkmöglichkeiten wartet auf Sie
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.802,93 (14x p.a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag Academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Alpen Maykestag ist ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen das Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz produziert. Unsere hochwertigen Markenprodukte vertreiben wir in mehr als 70 Länder der Welt.

Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung.

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die eingebettet in ein professionelles Team dazu beiträgt, innovative Produkte zu entwickeln und somit zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen!

Zum Ausbau unseres Produktentwicklerteams suchen wir für unseren Standort St. Gallen / Steiermark eine/n

Junior Entwicklungsingenieur / Produktentwickler (m/w/d)

• Sie arbeiten bei der Entwicklung und Optimierung unserer Bohrwerkzeuge und Fertigungsprozesse mit
• Sie unterstützen bei technischen Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Serienreife
• Sie planen, organisieren und dokumentieren Produkt- und Bohrtests und führen diese auch aus
• Sie analysieren diese Testergebnissen und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab
• Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement und der Produktion zusammen
• Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen und Zeichnungen

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre mit Weiterbildung oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Zerspanungstechnik oder Werkstofftechnik
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
• Interesse an Produktentwicklung, Fertigungstechnologien und industriellen Prozessen
• Handwerkliches Geschick, Technisches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und CAD von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

• Einen abwechslungsreichen Berufseinstieg in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Mitarbeit an der Entwicklung von innovativen Produkten mit hoher technischer Relevanz
• Umfassende Einschulung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen österreichischen Familienunternehmen
• Ein wertschätzendes Miteinander und Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Bikeleasing, betriebliche Pensionsvorsorge nach 5 Jahren

Für diese Position in ein kollektivvertragliches Mindestjahresentgelt von € 43.000, - brutto vorgesehen, das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Berufserfahrung und Qualifikation

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active!

• Du entwickelst als Playing Captain aktiv mit und schreibst weiterhin selbst Firmware in C und C++.
• Du verantwortest Architektur-, Umsetzungs- und Schnittstellenentscheidungen und trägst sie technisch wie fachlich.
• Du planst die Entwicklung, erstellst und priorisierst Arbeitspakete, delegierst sie und behältst Fortschritt und Reporting im Blick.
• Du leitest Entwickler*innen fachlich an, gibst Dein Wissen weiter und baust Know-How im Team gezielt auf.
• Du entwickelst Treiber-Software in C und bindest Aktoren, Sensoren und Datenschnittstellen an.
• Du arbeitest mit RFID-Technologien und Low-Power-Konzepten und bringst diese in die Produktentwicklung ein.
• Du treibst den Einsatz und die Verbesserung der SecDevOps-Infrastruktur voran und setzt die Basisanforderungen für Firmware in Produktentwicklungsprojekten um.
• Du trägst den gesamten Produktentwicklungs-Lebenszyklus mit, inklusive Compliance, Wartung und Dokumentation.
• Du betreust Dein Projektteam organisatorisch, sorgst für Kommunikation und hältst den Fokus, auch wenn es hektisch wird.
• Du wirkst bei längerfristigen strategischen Produktentscheidungen mit und unterstützt bei Auswahl und Steuerung von Lieferanten.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Firmwareentwicklung mit C und C++ mit.
• Du hast bereits ein Team geführt oder Kolleg*innen fachlich angeleitet und kannst Menschen mitnehmen.
• Du kennst Dich in der hardwarenahen Treiberentwicklung aus und weißt, wie man Sensoren und Aktoren sauber anspricht.
• Du hast Erfahrung mit RFID-Technologien und mit Low-Power-Design.
• Du triffst technische Entscheidungen gerne mit und übernimmst dafür auch die Verantwortung.
• Du verstehst Dich als Mentor*in im Team und teilst Dein Wissen aktiv.
• Du weißt, dass zu einem Produkt nicht nur die spannenden Themen gehören, und ziehst auch Compliance und Wartung konsequent durch.
• Du bringst idealerweise Know-How im Bereich Kryptografie mit.
• Du arbeitest eigenständig, gestaltest Arbeitspakete aktiv mit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig?
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu Home-Office
• Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....)
• Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit in einem dynamischen Team

Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 4.300,- brutto.

Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset.

Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Ihre Mission bei uns:

• Individuelle Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen im Rahmen unserer Digitalisierungsprojekte mit Schwerpunkt ERP- und Web Anwendungen
• Testen und Implementieren der Softwareanwendungen und Sicherstellen eines stabilen Betriebs
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Lösungen schnell und effizient umzusetzen
• Übernahme von Verantwortung in der Entwicklung und Implementierung neuer Features
• Mitwirkung bei der technischen Konzeption und Architekturentwicklung für zukunftssichere IT-Projekte

Ihre Stärken, die unser Team bereichern:

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Softwareanwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Python und JavaScript
• Kenntnisse in den Technologien vue.js, nuxt, Docker, Kubernetes von Vorteil
• Kenntnisse in der Entwicklung von Odoo wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Geschäftsprozesse und der Entwicklung effektiver Lösungen
• Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Spaß an agilen, dynamischen Projektumfeldern
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits für Sie:

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert

Modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (2 Tage pro Woche)

Extra Portion Freude mit unseren Bürohunde

Kostenfreier Parkplatz und Vergünstigungen auf hochwertige Edelmetalle

Vergünstigungen auf Breakfast und Lunch mit Schrankerl

Zugang zu unserer philoro ACADEMY für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung

E-Ladestation vor dem Gebäude

Abhängig von Ihren Vorkenntnissen bieten wir Ihnen monatlich mindestens Euro 3.000,- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: bewerbungen@philoro.com

Gehalt: 42000 – 65000 EUR / YEAR

Das sind wir

Wir entwickeln im Bereich Konzern Immobilien innovative und nachhaltige Immobilienlösungen für einen der größten Immobilienbestände Österreichs. Die Immobilienprojektentwicklung verantwortet strategisch bedeutende Entwicklungs- und Transformationsprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Von der Identifikation von Entwicklungspotenzialen über die Schaffung von Baurecht und die wirtschaftliche Projektsteuerung bis zur Baureife gestalten wir die Zukunft unserer Standorte aktiv mit.

In dieser Schlüsselrolle bringst du deine umfassende Expertise in der Immobilienentwicklung ein, treibst komplexe Projekte mit hoher Eigenverantwortung voran und agierst als kompetente*r Ansprechpartner*in für Entscheidungsträger*innen, Behörden, Partner*innen und Investor*innen. Durch deinen Beitrag schaffst du nachhaltige Werte und unterstützt die langfristige Weiterentwicklung des Immobilienportfolios der Österreichischen Post AG. Du möchtest als Expert*in die Zukunft der Immobilien der Österreichischen Post AG aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung komplexer Immobilienprojekte mit strategischer Bedeutung für die Österreichische Post AG
• Du analysierst Markt-, Standort- und Nutzungspotenziale und entwickelst wirtschaftlich tragfähige Konzepte für Wohn-, Gewerbe- und Logistikimmobilien
• Du steuerst interdisziplinäre Projektteams sowie externe Partner*innen und stellst die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher
• Du vertrittst die Interessen der Österreichischen Post AG gegenüber Behörden, Gemeinden, Investor*innen und Vertragspartner*innen und führst selbstständig anspruchsvolle Verhandlungen
• Du erstellst Entscheidungsgrundlagen für Vorstände und Gremien und leistest einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Wertschöpfung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
• Du kennst den Immobilienmarkt und die Mitbewerber*innen und pflegst dein Netzwerk

• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung komplexer Immobilienprojekte, idealerweise im Bereich Quartiers-, Wohn-, oder Gewerbeentwicklung
• Nachweisbare Expertise in der Beurteilung von Projektchancen und -risiken sowie in der Entwicklung wirtschaftlich nachhaltiger Nutzungskonzepte
• Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Immobilienentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte zielorientiert voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Managementunterlagen

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 69.000 ,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

• Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position)
• Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
• Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld