• Entwicklung und Auslegung von elektronischen Baugruppen und Steuerungen
• Erstellung von Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern und Fertigungsstandorten
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Begleitung von Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung für Embedded Systeme
• Sicherer Umgang mit z.B. Altium Designer oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie im Design mikrocontrollerbasierter Schaltungen
• Erfahrung mit gängigen Kommunikationsschnittstellen
• Kenntnisse in Simulation, EMV-gerechtem Design und Fertigungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zugang zu aktuellen Technologien und modernen Entwicklungsmethoden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

JBG81_AT

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Mind. 4 Jahre Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.110,- brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

JBG81_AT

Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das für Nachhaltigkeit, Innovation und ein starkes Miteinander steht. Bei uns zählt Teamgeist genauso wie Eigeninitiative - und genau dafür suchen wir dich!

Deine Mission: Du entwickelst und optimierst unser innovatives Wäsche-Reinigungssortiment. Dabei sicherst du unsere Qualitätsstandards, wertest Analyseergebnisse aus und erstellst Sicherheitsdatenblätter. Du bringst deine Ideen aktiv ein und unterstützt als stellvertretende Abteilungsleitung das Team fachlich und organisatorisch - damit wir gemeinsam glänzen!

Dein Aufgabenbereich

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres Wäsche Reinigungssortiments mit Blick auf Qualität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
• Fachliche Begleitung von Erstproduktionen und aktives Mitwirken von der Idee bis zur Umsetzung
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch strukturierte Prüf und Freigabeprozesse
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern sowie technischer Dokumentationen
• Auswertung von Analyseergebnissen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Datenpflege und verwaltung in ERP Systemen, ChemGes und Perfion
• Koordination von Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Unterstützung der Abteilungsleitung sowie Übernahme von Verantwortung in Vertretung
• Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag

• Abgeschlossene chemische Ausbildung (Facharbeiter in oder universitäre Ausbildung) als fachliche Grundlage
• Erfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Themen strukturiert voranzubringen
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Daten, Auswertungen und technischen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (REACH, CLP, BPR)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Offenheit für digitale Systeme
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Koordination von Mitarbeiter innen
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
• Teamgeist, Verlässlichkeit und ein respektvoller, wertschätzender Umgang

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work Life Balance
• Homeoffice Möglichkeit
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen in der hollu Akademie
• holluvital Gesundheitsprogramm (z. B. Yoga, Rad- und Wandertour, mentale Coachings, Gesundheitsangebote, Betriebsärztin)
• Zuschüsse für Öffi Ticket und Fahrrad Leasing
• Gelebte DU Kultur im gesamten Unternehmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Moderner Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Zirl Kostenlose Parkmöglichkeiten

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Wir liefern maßgeschneiderte All-In-One Gesamtsysteme für Ihre Lagerlogistik aus einer Hand. Als strategischer Partner liefern wir Ihnen skalierbare und effiziente Lösungen für die intralogistischen Produktionsanforderungen der Zukunft.

• Entwicklung von Intralogistik-Lösungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von SPS-Softwarestandards.
• Ausarbeiten, Testen und Überleiten in die Serienreife von Lösungen.
• Geringe Reisetätigkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im technischen Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung von Simatic S7/TIA-Portal (SCL, FUP, AWL).
• Erfahrung im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik erwünscht.

• Förderung persönlicher und fachlicher Aus- und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort und gute Verkehrsanbindung.
• Gesundheitsförderung + E-Bike-Leasing, Obst und Firmenevents.
• Lademöglichkeit für E- und Hybridautos über Firmenladestationen.

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, innovative Unternehmenskultur, wertorientiertes Arbeitsumfeld.
• Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Gehalt - der Mindeststandard ist uns auch beim Gehalt zu wenig! ST1 Regel lt. KV Datenverarbeitung und Informationstechnik 3.843,00€brutto/Monat.
• Das tatsächliche Gehalt richtet sich je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Werde Teil eines wachsenden Teams und starte deine Karriere.

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.

Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer einem

Organisationsentwickler in / Projekt- und Prozessmanager in

LKH Oststeiermark

Teilzeit 20h/Woche

• Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums
  • Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
• Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement
  • Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
  • Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Patient innen Feedbacksystemen (analog und digital)
• Ansprechpartner/in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter innen

Fachlich:

• Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
• Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
• Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
• Moderationserfahrung
• gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

• visionäres und strategisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Motivation und Kreativität
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket oder Jobboard
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

Werde heute noch Teil unseres Teams!

Wir sind Niobyte, ein junges und aufstrebendes Softwareunternehmen in Wien, das auf die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert ist. Wir legen höchsten Wert auf Qualität und arbeiten zielstrebig an den besten Lösungen für unsere Kunden. Unser produktorientierter Entwicklungsansatz inspiriert unser Team dazu, den Status quo kontinuierlich zu hinterfragen und neu zu überdenken.

Wir suchen ab sofort einen Software Entwickler in Wien (Vollzeit).

• Neuentwicklung von modernen, skalierbaren und sicheren Anwendungen
• Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Softwarelösungen
• Kontinuierliche Projektbegleitung über den Release hinaus
• Durchführen von Code Reviews und Weiterentwicklung deiner eigenen Fähgikeit
• Je nach Know-how und Interesse: Entwicklung von mobilen Apps für iOS und Android

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder extensive Arbeitserfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Fähigkeiten in Python und Angular
• Eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Technologien
• Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
• Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Junges, dynamisches und fähiges Team
• Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche.
• Ein Arbeitsumfeld, welches die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters fördert
• Verkehrsmittelzuschuss
• Büro mit guter Anbindung
• Gratis Tee & Kaffee

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.267 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.267 € und 5.000 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf.

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

VARIAS ist ein InsurTech und entwickelt Standardsoftware für den Kunden-Beratungs- und Betreuungsprozess.

Softwareentwickler:in Java & KI (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit | Standort Wels (4600)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit im Bereich Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java und Künstliche Intelligenz.

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Java / Angular
• Mitarbeit an innovativen KI-gestützten Anwendungen und Automatisierungslösungen
• Integration von KI-Technologien und intelligenten Prozessen in bestehende Systeme
• Analyse technischer Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Softwarearchitekturen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und aktive Mitgestaltung neuer digitaler Lösungen

• Sehr gute Kenntnisse in Java-Entwicklung
• KI-Kompetenz ist unbedingt erforderlich
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsumgebungen und Schnittstellen
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Interesse an neuen Technologien
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-, API- oder Datenbanktechnologien

• Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vollzeit- oder Teilzeitmodell möglich
• Modernes Arbeitsumfeld in 4600 Wels
• Sehr gutes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Bezahlung über Kollektivvertrag abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung