Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
Unterstützung der Organisationeinheit
Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien
Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting
Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
Mitwirkung an klinischen Studien
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie
Qualifikation in Forschung und Lehre
Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie,
Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie)
Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard)

Unser Angebot

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an:

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die
Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

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ÄRZTEREKRUTIERUNG
STELLENVERMITTLUNG
BERATUNG

FACH-/OBERARZT (m/w/d) für HNO

Österreich
Oberösterreich
168.000 Euro p.a.

Das topmoderne Schwerpunktkrankenhaus mit über 400 Betten liegt in einer der schönsten Seen- und Hügellandschaften ÖSTERREICH, nahe der bayerischen Grenze.

Die hochwertig ausgestattete HNO-Abteilung (15 Betten, Ambulanz & Tagesklinik) behandelt Kinder und Erwachsene und deckt neben dem breiten, diagnostischen Spektrum folgende Bereiche ab:

Konservative und chirurgische Behandlung von Erkrankungen der Nase und Nasennebenhöhlen einschließlich Septorhinoplastiken und navigationsge stützter FESS Operationen
Durchführung komplexer otologischer Eingriffe incl. Revisionsoperationen bei Cholesteatomen
Ohrmuschelplastiken sowie plastisch/rekonstruktive Eingriffe bei Hauttumoren im Gesichtsbereich
Management von onkologischen Patienten in Zusammenarbeit mit dem HNO-Tumorzentrum der Klinikengruppe
Multidisziplinäre Diagnostik und Behandlung von Schwindel und Schluckbeschwerden
Konservative Therapie von Hörsturz, Tinnitus, Schwerhörigkeit
Behandlung von Rhonchopathie / Schnarchen

MODERN - HERZLICH - ENTWICKLUNGSSTARK

Geboten wird:

Arbeiten in einem kollegialen 10-köpfigen Ärzteteam
Für Jungfachärzte: strukturierte Entwicklung zum Oberarzt
Für Erfahrene: Förderung individueller Spezialisierungen
Wissenschaftliche Betätigung möglich; Ph.D-Erwerb wird unterstützt
Keine Nacht- und Wochenenddienste, ausschließlich Rufbereitschaften
10 Fortbildungstage p.a.; Kostenvergütung
Attraktive Vergütung
konkreter Bezug je nach Qualifikation und Erfahrung; Teilzeit möglich
Günstige Startwohnung verfügbar
Kindergarten und Kinderkrippe im Haus

Gesucht wird eine empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Operative Erfahrung ist willkommen.
Sie möchten gleichzeitig medizinisch auf hohem Niveau arbeiten und in einer Region mit hoher Lebensqualität leben? Dann rufen Sie uns an!

TEL.

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Industrial IT Client Management Specialist (m/w/d)

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass wir weltweit über 8000 Computersysteme rund um unsere Produktionsanlagen für Anwenderinnen und Anwender zur Verfügung stellen? Remote Working, Security sowie LifeCycle gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Unser höchster Anspruch ist deshalb, den reibungslosen Betrieb unseres Anlagenparks zu garantieren und diesen stets auf aktuellem technischem Stand zu halten.

DU

• verantwortest die Installation, Konfiguration und Wartung (Lifecycle) unserer Client-Systeme sowie der unterstützenden Server-Infrastruktur
• bringst Expertise im Software-Lifecycle mit und übernimmst die Paketierung von Software sowie die Verteilung über SCCM (MECM)
• steuerst das Patch Management, um unsere Systemlandschaft aktuell und sicher gegen äußere Einflüsse zu halten
• definierst Standards und arbeitest aktiv an der Gestaltung sowie Optimierung unserer weltweiten Software- und Hardware-Landschaft mit
• unterstützt kompetent bei der Bearbeitung technischer Supportanfragen und Tickets im 2nd Level und findest nachhaltige Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender

WIR

• suchen ein Teammitglied mit solider IT-Grundausbildung (HTL, IT-Lehre, o.ä.) und fundierter Erfahrung im Bereich Client-Management und Softwareverteilung
• bieten dir ein breites Technologiefeld, in dem du sicher mit Hardware-Komponenten, Windows-Betriebssystemen und gängigen Deployment-Tools jonglierst
• sind ein dynamisches Team, das als Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Strukturen arbeitet
• arbeiten international und legen Wert auf gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Austausch mit unseren Partnern

WORK ORANGE

• bedeutet für uns gute und offene Zusammenarbeit - wir sind alle per Du
• steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren
• bedeutet vorausschauend zu planen und Arbeitsplätze langfristig für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten
• steht für eine moderne Arbeitswelt - mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Stephanie Breuss

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon

E-Mail
Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Industrial IT Client Management Specialist (m/w/d)

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass wir weltweit über 8000 Computersysteme rund um unsere Produktionsanlagen für Anwenderinnen und Anwender zur Verfügung stellen? Remote Working, Security sowie LifeCycle gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Unser höchster Anspruch ist deshalb, den reibungslosen Betrieb unseres Anlagenparks zu garantieren und diesen stets auf aktuellem technischem Stand zu halten.

DU

• verantwortest die Installation, Konfiguration und Wartung (Lifecycle) unserer Client-Systeme sowie der unterstützenden Server-Infrastruktur
• bringst Expertise im Software-Lifecycle mit und übernimmst die Paketierung von Software sowie die Verteilung über SCCM (MECM)
• steuerst das Patch Management, um unsere Systemlandschaft aktuell und sicher gegen äußere Einflüsse zu halten
• definierst Standards und arbeitest aktiv an der Gestaltung sowie Optimierung unserer weltweiten Software- und Hardware-Landschaft mit
• unterstützt kompetent bei der Bearbeitung technischer Supportanfragen und Tickets im 2nd Level und findest nachhaltige Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender

WIR

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• arbeiten international und legen Wert auf gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Austausch mit unseren Partnern

Julius Blum GmbH

Stephanie Breuss

Telefon

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Starten Sie Ihre Karriere
bei der Pfiffner-Gruppe

Die PFIFFNER-Gruppe gehört zu den traditionsreichsten und international leistungsstärksten Sondermaschinenherstellern. Mit standardisierten Baugruppen konfigurieren wir individuelle Maschinenkonzepte, die höchste Ansprüche an Qualität, Produktivität, Flexibilität und Verfügbarkeit erfüllen. Wir bieten unseren Kunden ein immenses Know-how und eine ganzheitliche Betreuung - von der Idee über die Entwicklung bis zur Realisierung kompletter Turnkey-Projekte. Wir haben unsere Maschinenbaureihe auf die spanende und spanlose Formgebung meist kubischer Werkstücke mit hoher Produktionsleistung (Mittel- und Großserienfertigung) für höchste Qualitätsansprüche ausgerichtet.

Internationaler Servicetechniker im Maschinen- und Anlagenservice (m/w/d) - Offenburg

Sie wohnen in Offenburg, der Ortenau, Lahr/Schwarzwald, Straßburg, Freudenstadt oder Achern - oder sind umzugsbereit? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Standort in Offenburg und spannenden Einsätzen im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben

• Service und Reparatur unserer Maschinen und Anlagen im In- und Ausland (z.B. USA)
• Durchführung von Maschineninspektionen
• Mechanischer Umbau von Maschinen und Anlagen
• Systematische Fehlersuche, Prüfung und Messung der Funktionen sowie der Betriebssicherheit (Mechanisch / hydraulisch und pneumatisch)
• Änderungen an NC-Programmen zur Prozessoptimierung
• Einfahren / optimieren von Bearbeitungsprozessen bzw. Teilprozessen
• Einweisung / Schulung der Kunden

Wir bieten:

• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Std.-Woche
• Weiterbildung in allen relevanten Bereichen
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Businessbike

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker-/in, Mechatroniker/-in oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service von Maschinen und Anlagen im In- und Ausland
• Kenntnisse in Maschinenbedienung Steuerung Siemens / Fanuc
• NC - Programmierkenntnisse
• Ständige Reisebereitschaft für Einsätze im In- und Ausland
• Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Englisch in Wort und Schrift
• Pkw Führerschein

Ihr Kontakt:

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Lierau. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E Mail an:

Frank Lierau

Deutschland

-388

Hinweis: Wir bitten darum, keine Profile von Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen einzureichen. Unaufgefordert zugesandte Profile werden von uns gelöscht.

Witzig & Frank - Pfiffner GmbH Am Holderstock 2 77652 Offenburg

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Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Mit ihrem Bologna konformen Studienangebot in den gesundheitspolitisch wichtigen Schlüsselfeldern Humanmedizin und Psychologie ermöglicht sie den Zugang zu neuen, innovativen Berufsfeldern in den Gesundheitswissenschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner: innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt. Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle mit vollem Anstellungsverhältnis. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch in einem integrierten zweigliedrigen Medizin- Curriculum zu positionieren. Forschungsschwerpunkt in Klinischer Anatomie ist erwünscht. Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Medizinstudium Facharztausbildung in Anatomie oder gleichzuhaltende Qualifikation PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehrerfahrung Erfahrung in der Implementierung von anatomischen Aus- und Weiterbildungskursen für Kliniker innen Einbindung in die internationale Forschung Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in den letzten fünf Jahren Kompetenz in Führung und Management Soziale- und Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 30. September 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Veröffentlicht: 20.05.2026 Stellenart: Professor:innen Laufbahnstelle Dienstbeginn: November 2026 Beschäftigungsausmaß: UnbefristetBewerbungsfrist: 01.06.2026 Stellenprofil: Professor:innen Laufbahnstelle Anstellungsverhältnis: 40 h/W Die Inhaberin bzw. der Inhaber der Qualifikationsstelle soll, wie in dem Vorschlag zur Stellenausschreibung beschrieben, die Forschung auf dem Gebiet der Aero-Thermalen Auslegung von Turbomaschinen am ITTM weiterentwickeln. Dabei soll unbedingt auf den jetzigen Projekten und Kenntnissen aufgebaut werden. Diese umfassen vor allem die Interaktion von Strömung und Wärmeübergang sowie die Kühlung thermisch hochbelasteter Turbinenkomponenten. Die experimentelle Verbrennungsforschung soll dabei berücksichtig werden, v.a. die Interaktion von Brennkammer und Turbine, der Kühlung bzw. der Abgasemissionen. Die Themenfelder der Laufprofessur umfassen: Experimentelle und analytische Untersuchung von Strömung und Wärmeübergang in dem Hauptströmungskanal sowie in Rotor-Stator-Kavitäten Experimentelle Untersuchung der Verbrennung von Sustainable Aviation Fuels und Wasserstoffträgern Weiterentwicklung moderner Auswertealgorithmen, auch AI unterstützt Mitwirkung in der Lehre Die Inhaberin bzw. der Inhaber der Qualifikationsstelle soll zu Beginn keine eigenen Lehrveranstaltungen entwickeln, sondern in den bestehenden Veranstaltungen mitwirken bzw. sie in Zukunft übernehmen. Hier sind vor allem die momentan von den Professoren Sanz und Woisetschläger organisierten Veranstaltungen hervorzuheben: Laborübung Maschinendynamik (Bachelor) Laborübung Thermische Turbomaschinen (Master) Energie- und Umwelttechnisches Mess- und Versuchwesen (Master, gemeinsam mit dem Institut für Wärmetechnik) Vorlesung / Übung Verbrennung in Gasturbinen (Master) Bachelor-Projekte aus MB, WI-MB und Digital Engineering Anstellungserfordernisse Doktorat / PhD Auslandserfahrung: Mindestens 6 Monate Arbeitserfahrung in einer Forschungseinrichtung im Ausland, jedoch nicht an der Einrichtung, an der die Promotion erfolgte. Herausragende Forschungsleistungen sowie exzellente Publikationen Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln Gender- und Diversitätskompetenz Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene Die Stelle dient der Qualifizierung und Förderung von Wissenschaftler:innen in der frühen Karrierephase Der bzw. die Stelleninhaber(in) soll innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwerben, die die Lehre im Bachelorstudium sowie die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Auswahlkriterien Facheinschlägiges Doktorat im Bereich thermische Turbomaschinen mit experimentellem Schwerpunkt auf Wärmeübergang sowie Messmethoden. Professionelle Kenntnisse und experimentelle Forschungserfahrung über Wärmeübergang und Kühlung in Turbomaschinen inkl. Heißgaseinzug in Radseitenräume von Turbomaschinen Ausgewiesene Kompetenz in mindestens zwei der folgenden experimentellen Messtechniken: Quantitative Infrarotthermographie Pressure Sensitive Paint (PSP) Tracergasverfahren zur Quantifizierung der Interaktion von Rotor-Stator-Kavitäten und der Hauptströmung in thermische Turbomaschinen Flächige Wärmestromsensorik Erfahrung in der Auslegung, Herstellung und Anwendung von aerodynamischen und thermodynamischen Instrumentierungen und Sonden Erfahrung in numerischer Begleitung von experimentellen Messkampagnen Erfahrung in der Entwicklung, dem Aufbau und Betrieb komplexer, auch rotierender Prüfstände Sehr gute Kenntnisse in Labview und Matlab Nachweisliche Publikationstätigkeit im Bereich Wärmeübergang in Turbomaschinen Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel Lehrerfahrung und Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten Erwünscht ist auch Erfahrung mit datengetriebenen Methoden oder AI in Forschung und Lehre Wir bieten Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundliche Arbeitgeberin Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 69.060,59. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Lebenslauf Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF) Bisherige Positionen Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten) Auszeichnungen und Ehrungen Funktionen in wissenschaftlichen Gremien Frühere und derzeitige Kooperationspartner innen Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10) Lehre und Mentoring Ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD) Liste der Veröffentlichungen Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB) Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten) Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind Publikationsstrategie Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF) Um das wissenschaftliche Team und dessen Arbeit vertreten zu können, wird exzellentes Englisch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Fließendes Deutsch oder die Bereitschaft es binnen der ersten 2-3 Arbeitsjahre zu erlernen, wird erwartet. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Laufbahnstelle. Die Anstellung erfolgt zunächst als Universitätsassistent:in mit Doktorat. Nach erfolgreichem Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Ernennung zur:zum Assistant Professor. Nach positiver Evaluierung dieser Qualifizierungsvereinbarung wird die Stelle in eine unbefristete Position als Associate Professor umgewandelt. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind für die Kalenderwoche 29 im Jahr 2026 geplant. Bewerberinnen und Bewerber werden nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen zu gegebener Zeit eingeladen und sollten in diesem Zeitraum zur Verfügung stehen. Kontakt Technische Universität Graz Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Haas Inffeldgasse 23/1 8010 Graz Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER Organisationseinheit Das Institut befasst sich mit der Forschung und Lehre auf dem Gebiet der thermischen Turbomaschinen und der Maschinendynamik. Neben der IT-Infrastruktur und ihren numerischen Möglichkeiten steht dem Institut ein ausgedehntes Labor mit teilweise einzigartigen Prüfständen und verschiedenster moderner Messtechnik zur Verfügung. Vor allem durch diese Versuchsanlagen konnte sich das Institut international bemerkbar machen und ist in Forschungskooperationen ein angesehener Partner im Bereich der Turbinenaerodynamik, des Wärmeübergangs, der Strömungsakustik sowie für Brennkammeruntersuchungen. Die Kernkompetenz im Bereich der thermischen Turbomaschinen liegt derzeit in der experimentellen sowie numerischen aerodynamischen Untersuchung von ein- und mehrstufigen Turbinen im kontinuierlichen Betrieb unter triebwerksrelevanten Strömungsbedingungen. Aufgrund der für ein Universitätsinstitut unüblich großen Versuchsanlagen stellt die TU Graz einen attraktiven Forschungspartner zur experimentellen Untersuchung von Gasturbinenkomponenten dar. Innerhalb dieses Forschungsgebietes sollen die Kompetenzfelder, die unmittelbar an die Ziele einer klimaneutralen Luftfahrt und Energiewandlung anknüpfen, weiter ausgebaut werden. Dazu gehören vor allem der Wärmeübergang und die Verbrennungstechnologie. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

PPG (Pittsburgh Plate Glass) wurde 1883 in Pittsburgh (Pennsylvania) gegründet und ist heute einer der führenden Spezialisten in der Entwicklung und Fertigung von Beschichtungen, Glas und Chemieprodukten. Weltweit beschäftigt die PPG-Gruppe mehr als 47.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 60 Ländern. Zwei von drei Fahrzeugen, die heute in Europa und Nordamerika gebaut . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Am Zentrum für Lehrer innenbildung der Universität Wien beschäftigt sich das Österreichische Kompetenzzentrum für Didaktik der Biologie (AECC Biologie) aus wissenschaftlicher Sicht mit dem Lehren und Lernen im Unterrichtsfach "Biologie und Umweltbildung". In innovativen und praxisrelevanten nationalen sowie internationalen Forschungs-, Lehr- und Entwicklungsprojekten tragen wir zu einer Weiterentwicklung des Biologielernens an Schulen und anderen Bildungseinrichtungen bei. Unser Ziel ist es, aus den Ergebnissen unserer Forschung evidenzbasierte Empfehlungen für die Schulpraxis, für die Bildungspolitik sowie für die Aus- und Fortbildung von Biologie-Lehrpersonen abzuleiten. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte unseres Teams sind Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), Umwelt-, Klima- und Biodiversitätsbildung sowie Kompetenzen der naturwissenschaftlichen Erkenntnisgewinnung, insb. Experimentierkompetenz und Wissenschaftsverständnis (Nature of Science). Am AECC Biologie erwartet Sie ein Team von engagierten Wissenschaftler innen. Wir bieten Ihnen innovative Forschungsprojekte und interdisziplinäre Kooperationen.Die Stelle ist zum 1. September 2026 für die Dauer der Abwesenheit einer s Mitarbeiter inzu besetzen. Das machen Sie konkret:Ihr primärer Aufgabenbereich ist der weitere Aufbau und das Management der Forschung am AECC Biologie. Zu den Aufgaben gehören die Forschungsunterstützung, die Akquise von Drittmitteln, administrative und organisatorische Tätigkeiten sowie das Management der beiden Forschungseinrichtungen Lehr-Lern-Labor und Bee.Ed. Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Didaktik der Biologie auf.Sie wirken an aktuellen und zukünftigen Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich des AECC Biologie mit.Sie publizieren international und halten VorträgeSie halten selbstständig biologiedidaktische Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie unterstützen bei der Betreuung der Nachwuchswissenschaftler innen (Prae-Docs) des AECC Biologie und betreuen Studierende beim Verfassen von Master- und Bachelorarbeiten.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorat/PhD-Studium im Fach BiologiedidaktikHervorragende DissertationPostdoktorale Forschungserfahrung Durch internationale Publikationen in einschlägigen peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative im Bereich Biologiedidaktik Ausgezeichnete Kenntnisse in Methoden der qualitativen und/oder quantitativen empirischen Lehr-Lernforschung Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter innenDidaktische KompetenzenHohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Kooperative r Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz, zuverlässig und verantwortungsbewusstWünschenswert:Forschungserfahrung im Bereich der Bildung für nachhaltige Entwicklung, der Umweltbildung oder der Klimabildung Kenntnisse über universitäre Prozesse und StrukturenErfahrung in interdisziplinärer Forschung Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 ( 48 VwGr. B1 lit. b (Post-Doc, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Motivationsschreiben inkl. Forschungsinteresse/Vorhaben• Wissenschaftlicher Lebenslauf, inkl. Publikationsverzeichnis, Liste der Konferenzbeiträge und Liste der Drittmittel (falls vorhanden) • Verzeichnis Ihrer Lehrveranstaltungen und Lehrevaluationen (falls vorhanden)• Nachweis eines abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium (inkl. Noten)• Zwei Beispiele für eine eigenständige wissenschaftliche Arbeit (z. B. wissenschaftliche Publikationen)• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Martin freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.06.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Als eine der größten Forschungseinrichtungen Europas bietet die Universität Wien einen ungewöhnlich breiten Fächerkanon und damit eine hervorragende Infrastruktur für geisteswissenschaftliche Forschung. Für zwei Stellen Universitätsassistent:in plus (praedoc) im Themenschwerpunkt Archivwissenschaft und eine Stelle Universitätsassistent:in plus (praedoc) im Themenschwerpunkt Österreichische Geschichte (vom Mittelalter bis zum 20. Jahrhundert) suchen wir nach innovativen und kritischen Forscher innenpersönlichkeiten, die in einem österreichischen Archiv beschäftigt sind und ihre Arbeitsverpflichtung für die Dauer der Dissertation (vier Jahre) auf maximal 20 Stunden reduzieren können. Sie werden ihr Doktorat an der Universität Wien als Teil des Arbeitsbereichs Archivwissenschaft bzw. Österreichische Geschichte am Institut für österreichische Geschichtsforschung verfolgen und arbeiten dabei eng mit Kolleg innen in Österreich und mit internationalen Forschungsnetzwerken zusammen. Die Ausschreibung richtet sich gezielt an Archivar innen, die mit einer Anstellung an der Universität Wien im Ausmaß von 20 Stunden ihr Doktorat innerhalb von 4 Jahren abschließen können. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt vier Jahre. Zunächst befristet auf eineinhalb Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf vier Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten zwölf Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Lehre. Ihre Hauptaufgaben sind:• Entwurf, Recherche und Fertigstellung einer Dissertation, dazu gehört der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung mit der Fakultät innerhalb der ersten zwölf Monate• Aufbau eines eigenständigen Lehr- und Forschungsprofils• Mitwirkung an der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops• selbstverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von max. 6 SWS verteilt auf 4 Jahre, entsprechende Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Sie sind als Archivar in in einem österreichischen Archiv im Höheren Archivdienst beschäftigt und können mit ihrer Dienststelle eine Reduktion ihrer Arbeitszeit auf maximal 20 Stunden/Woche (bei entsprechend reduzierten Bezügen) vereinbaren• Sie verfügen vor Antritt der Stelle über ein abgeschlossenes Masterstudium "Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft", bevorzugt mit einem Schwerpunkt im Bereich der Archivwissenschaft• Sie haben ein geplantes Dissertationsprojekt mit einem Thema aus dem Bereich der Archivwissenschaft oder der österreichischen Geschichte und streben ein Doktorat im Rahmen einer Teambetreuung bzw. mit Unterstützung eines Thesis Advisory Committees an• Sie sind teamfähig und haben Interesse, sich aktiv in das Institutsleben einzubringen• Bevorzugt werden Kandidat innen, die bereits an der Universität zum Doktorat zugelassen und Mitglied der Doctoral School in Historical and Cultural Studies sind bzw. bereits zu einem facheinschlägigen Thema forschen oder im Rahmen ihrer Tätigkeit im Archiv in entsprechende Themen, Fragestellungen oder Bestände eingearbeitet sind Was wir bieten:• Die Anstellung erfolgt zu 20 Stunden in der Woche• Der Arbeitsbeginn ist der 01.10.2026• Die Vertragslaufzeit beträgt 4 Jahre• Das Grundgehalt von monatlich EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) (14 x jährlich) für die Dauer von vier Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Einschlägige Arbeitserfahrung und Familienstand können Einfluss auf das tatsächliche Gehalt haben. Die Abgaben umfassen Krankenversicherung, Sozialversicherung und Altersvorsorge• Der Arbeitsort ist Wien, ein Arbeitsplatz wird zur Verfügung gestell So einfach bewerben Sie sich:Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBewerbungen enthalten• ein Anschreiben/Motivationsschreiben• eine Kurzdarstellung des Dissertationsprojektes (3-4 Seiten plus Quellen- und Literaturverzeichnis)• einen Lebenslauf• Abschlusszeugnisse in digitaler Form• von der Dienststelle: eine Arbeitsbestätigung und eine Absichtserklärung über eine mögliche Reduktion der Arbeitszeit für vier JahreBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 28.06.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen