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  • Projektmanager:in (m/w/d) ERP  

    - Wien
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    Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine:n erfahrenen und engagierte:n Projektmanager:in (m/w/d) ERP, für die Einführung einer ERP-Lösung in unserem Unternehmen. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Planung, Koordination und Implementierung eines ERP-Systems und stellen sicher, dass alle Geschäftsprozesse effizient abgebildet und optimiert werden.

    Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik setzen wir Maßstäbe in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten.

    Bewerben Sie sich JETZT und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft im Gesundheitswesen!


    Aufgaben
    • Gesamtprojektleitung: Steuerung, Koordination und Überwachung der ERP-Einführung über alle Phasen - von der Initialisierung bis zum Go-live und der Nachbetreuung.
    • Anforderungsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Fachabteilungen zur systematischen Erhebung, Analyse und Priorisierung von Anforderungen an das ERP-System.
    • Prozessanalyse & Optimierung: Identifikation bestehender Schwachstellen in den Geschäftsprozessen sowie Entwicklung und Implementierung effizienter Soll-Prozesse innerhalb des neuen ERP-Systems.
    • Lieferanten- & Partnersteuerung: Auswahl und Steuerung externer ERP-Anbieter, Systemintegratoren und Berater; Vertragsverhandlungen sowie Qualitätssicherung der gelieferten Leistungen.
    • Change Management & Schulungen: Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien zur Akzeptanzförderung im Unternehmen sowie Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
    • Risikomanagement: Frühzeitige Identifikation potenzieller Projektrisiken sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen.
    • Budget- & Ressourcenplanung: Verantwortung für die wirtschaftliche Projektumsetzung unter Einhaltung von Budgetvorgaben und optimaler Ressourcennutzung.
    • Kommunikation & Reporting: Regelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern, transparente Kommunikation des Projektfortschritts sowie Berichtswesen gegenüber der Geschäftsleitung.

    Profil
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT- oder ERP-Projekte, idealerweise im internationalen Kontext
    • Fundiertes Know-how im Umgang mit marktführenden ERP-Systemen wie z. B. SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle oder vergleichbaren Lösungen
    • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum) sowie Erfahrung in deren praktischer Anwendung
    • Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse, hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit zur strategischen Planung
    • Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen
    • Fähigkeit proaktiv, pragmatisch zu Handeln, mit klarer Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein

    Wir bieten

    Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

    • SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
    • WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
    • TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
    • FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
    • MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten
    • BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
    • GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

    Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 65.000,00. Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.


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  • Aufgaben Profil Wir bieten Arzt:Ärztin in Ausbildung zum:zur Facharzt:... mehr ansehen

    Aufgaben
    Profil
    Wir bieten Arzt:Ärztin in Ausbildung zum:zur Facharzt:Fachärztin für Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie Das Arbeitsmedizinische Zentrum der VAMED verfolgt einen gesamtheitlichen Ansatz im betrieblichen Gesundheitsmanagement, der wesentlich zu Ihrem Unternehmenserfolg beiträgt. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens und einem lebenswerten Miteinander zu leisten. Mit Standorten in Wien und Kapfenberg bieten wir unsere Dienstleistungen in ganz Österreich an. IHR PROFIL:
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Ius Practicandi
    • Diplom für Arbeitsmedizin oder Bereitschaft zur Absolvierung der arbeitsmedizinischen Ausbildung (Übernahme der Ausbildungskosten durch das Zentrum)
    • Voll- oder Teilzeit möglich (ab 20 Wochenstunden)
    IHRE AUFGABEN:
    • Arbeitsmedizinische Konsultationen und Beratungen nach Maßgabe des ASchG
    • Impulsgeber für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
    • Betreuung von Betrieben in der Steiermark
    UNSER ANGEBOT:
    • Praxisnahe Ausbildung zum:zur Facharzt:Fachärztin für Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie im Sonderfach-Grundausbildung (SFG) im Ausmaß von 36 Monaten sowie der Sonderfach-Schwerpunktausbildung (SFS) im Ausmaß von 27 Monaten in den Modulen 3 Arbeitsmedizinisches Management und Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates, 5 Berufstoxikologie und Berufskrankheiten und 6 Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Begleitung der gesamten Ausbildungszeit durch 2 Fachärztinnen des Zentrums und Kooperation mit der einzigen öffentlichen Sonderkrankenanstalt für neurologische Akutnachbehandlung in der Obersteiermark (NTK) und dem Ambulatorium für Physiotherapie in Kapfenberg
    • Moderne Arbeitszeitgestaltung - die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
    • Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz, langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel
    • Unterstützung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Betriebe durch den arbeitsmedizinischen Fachdienst
    • Ab einem Beschäftigungsausmaß von 32 Wochenstunden bieten wir Ihnen die Option auf Auswahl eines Dienstwagens inkl. Privatnutzung
    • Betriebliche Pensionskasse
    • Für diese Position gilt ein jährliches Brutto-Mindestentgelt lt. Betriebsvereinbarung von € 104.300 inkl. Zulagen auf Basis Vollzeit (40h)
    INTERESSIERT?

    Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
    HFO Health Facility Operations Services GmbH Sterngasse 5 1230 Wien

    Arbeitsmedizinisches Zentrum der VAMED Anton-Buchalka-Straße 1 8605 Kapfenberg

    Eine Gesundheitseinrichtung der
    VAMED health.care.vitality. Jetzt bewerben

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  • Lead HR-Businesspartner Österreich (m/w/d)  

    - Wien
    Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österrei... mehr ansehen

    Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen - getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

    Zur Weiterentwicklung unserer People & Culture Organisation führen wir aktuell ein HR Business Partner Modell ein. Für den Aufbau und die Leitung in Österreich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als Lead HR Business Partner die strategische Personalarbeit gestaltet, das Modell vor Ort verankert und Schritt für Schritt ein leistungsfähiges Team aufbaut - in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Kolleg:innen in den Kliniken und unseren zentralen HR Services.

    Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?

    Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft

    in unserer innovativen Reise!


    Aufgaben
    • Strategischer Sparringpartner für die österreichische Geschäftsführung und Regionalleitungen in allen HR- und Organisationsthemen, Mitglied des österreichischen Leadership Teams
    • Change & Transformation: Einführung und Etablierung des HRBP-Modells in Österreich, Aufbau eines HRBP -Teams, enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen vor Ort und unseren zentralen HR Services
    • Beratung von Führungskräften bei Management- und Personalthemen im gesamten Employee Lifecycle
    • Arbeitsrecht & Mitbestimmung: enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Vertretung in Mitbestimmungsgremien, Mitwirkung bei KV-Verhandlungen
    • Recruiting & Workforce Planning: Planung von Personalbedarfen, Unterstützung von Führungskräften bei strategischen Einstellungsentscheidungen
    • People Analytics: Interpretation von HR-Kennzahlen als Grundlage für Management-Entscheidungen
    • Talent Development: Identifikation von Entwicklungs- und Trainingsbedarfen, regionale Nachfolgeplanung, Aufbau & Begleitung von High-Potentials
    • Leitung von österreichweiten HR-Projekten und Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie inkl. Umsetzung auf die regionalen Anforderungen

    Profil
    • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation mit Verantwortung für mehrere Standorte
    • Fundiertes generalistisches HR-Verständnis, von Talent Management bis Arbeitsrecht
    • Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Verhandlungserfahrung in mitbestimmungsrelevanten Themen
    • Business-Mindset: Freude daran, gemeinsam mit dem Management die Organisation weiterzuentwickeln
    • Idealerweise Erfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
    • Gestaltungskraft, Pragmatismus, Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken
    • Hohe kommunikative Kompetenz, Konfliktfähigkeit und souveränes Auftreten auf Management-Ebene

    Wir bieten

    Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

    • SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
    • WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
    • TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
    • FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld in einem neuen und modernst ausgestatteten Office mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
    • MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten, Öffi-Zuschuss im Rahmen der Jahreskarte der Wiener Linien, Lease a Bike, Car Sharing, etc.
    • BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
    • GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

    Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 90.000,00 brutto (all-in).

    Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.


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  • Projektmanager:in (m/w/d) ERP  

    - Vienna
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    Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine:n erfahrenen und engagierte:n Projektmanager:in (m/w/d) ERP, für die Einführung einer ERP-Lösung in unserem Unternehmen. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Planung, Koordination und Implementierung eines ERP-Systems und stellen sicher,... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at weniger ansehen
  • Personalwesen (m/w)  

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    Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik mit rund 13.In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. weniger ansehen
  • IT-Systemingenieur  

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    Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als IT System Engin... mehr ansehen
    Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als IT System Engineer MS Dynamics 365 (m/w/d). Im Wesentlichen sind Sie für die IT-seitige Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft Dynami... Original Stellenanzeige auf StepStone. weniger ansehen
  • HR Services *  

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  • Systemingenieur IT (m/w)  

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  • IT-Systemingenieur*in  

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  • Personalwesen (w/m)  

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