• Technical Product Owner  

    - Elsbethen, Salzburg, Österreich

    Are you passionate about exploring business domains, identifying opportunities and challenges, and designing the right solution to address them? Do you love bridging the gap between business and technology, leveraging your technical expertise to create innovative and meaningful outcomes? This is your chance to join us as a Technical Product Owner and play a key role in driving the evolution of our Media Platform. We are looking for a motivated and talented individual who thrives in taking ownership, leading impactful projects, and driving innovation and growth. At RedBull Media House, our Media Technology & IT department is responsible for all media technology across the organization. From our self-developed media platform to one of the most technically advanced TV studios in Europe, we design, develop, and operate a wide range of cutting-edge applications and services.
    Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: As part of an agile team, you'll thrive in a proactive and collaborative environment. Strong communication skills are essential to effectively engage with both technical and non-technical stakeholders, including engineers, designers, leadership, and users. Acting as a bridge between business and technical teams, you're someone who quickly grasps unfamiliar concepts, breaks complex problems into manageable parts, and collaborates across functions to ensure alignment on goals and deliverables. You'll also be part of a culture of appreciation and respect, where it is safe to take risks, learn from mistakes, and continuously improve. This role is ideal for someone who takes initiative, embraces ownership of responsibilities (even those outside their immediate scope), and thrives on driving projects to success - from the initial ideation to delivery. You possess the ability to inspire and motivate teams to achieve ambitious goals while staying ahead of challenges by identifying and addressing potential roadblocks early. Keeping up with industry trends and leveraging emerging technologies will ensure our media platform remains innovative and delivers exceptional user experiences. Putting user experience first, you bring the ability to understand customer pain points, collaborate closely with business stakeholders to understand their demands, derive product requirements, and prioritize features based on business value together. You feel comfortable exploring the “problem space” with users to ensure we are building the right solution before moving into design and implementation. Your ability to analyze data and metrics to make informed decisions will be key to driving product success. In this role, you'll connect product and technology, translating complex technical requirements into actionable tasks and effective solutions alongside a team of engineers. Conducting market research and competitive analysis will guide build-or-buy decisions as part of the decision-making process. While no hands-on engineering work is expected, a foundational understanding of software development, data engineering, and AI will be beneficial for facilitating collaboration with the engineering teams.
    that matter most for this role: Proven Experience: proven track record as a Product Owner or Engineering Lead in a technical domain, preferably in media, data, or content-related fields. Technical Expertise: Solid understanding of web technologies, APIs, cloud offerings, and modern software development practices. Effective Communication: strong communication skills, with the ability to articulate technical concepts to non-technical stakeholders and translate business needs into technical requirements, ensuring alignment within a diverse team. Collaborative Mindset: A proactive and open-minded team player who takes ownership of responsibilities and fosters cross-functional collaboration to drive initiatives forward. Critical Thinking: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make informed, data-driven decisions. Familiarity with collaborative modeling techniques like domain driven design (DDD), event storming or similar are considered a plus. Travel 0-10%
    Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2446 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

  • (Senior) 3D Motion Graphics Designer – Team Rottensteiner  

    - Salzburg, Salzburg, Österreich

    Are you passionate about pushing creative boundaries and bringing brand stories to life through cutting-edge 3D motion graphics? Then this is your opportunity to become part of Team Rottensteiner—the creative force within RedBull's Global Marketing Team in Salzburg, Austria.
    As a Senior 3D Motion Graphics Designer, you'll design and produce innovative 3D content that enhances RedBull's brand storytelling across digital, social, and event platforms. Working within this dedicated in-house creative team, you'll collaborate with marketing and production departments to ensure visual consistency, drive creative excellence, and bring bold, dynamic ideas to life across a range of high-impact projects. Share your best work with us by including a show reel. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: You design and produce high-quality 3D motion graphics for promotional content, live and non-live formats, ensuring visually compelling and brand-aligned outcomes. You collaborate with cross-functional teams to develop, refine, and execute creative ideas that drive impactful storytelling across platforms. You mentor and support junior designers, providing guidance, feedback, and inspiration to help grow their creative and professional skills. You ensure all visuals adhere to RedBull's brand guidelines while actively integrating new design techniques and technologies to push creative boundaries. You implement tools, templates, and workflows to optimize production processes, enhance efficiency, and support scalable creative output.
    5+ years of experience in 3D motion graphics design with expertise in Cinema 4D (Redshift or Octane), Adobe After Effects; knowledge of Maya or Houdini; Unity is a plus Fluent English communication skills; German is a plus Bachelor's degree in Graphic Design, Animation, or a related field Strong animation skills, visual storytelling ability, and a keen eye for brand consistency and quality Proven experience mentoring junior designers, collaborating in cross-functional teams, and managing multiple projects while implementing new technologies and automation tools to improve workflows Travel 0-10%
    Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €2.471 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

  • Brand Manager:in  

    - Wien, Österreich

    DEL FABRO KOLARIK steht für Österreichs vielfältigste Getränkeauswahl vom bevorzugten Partner der Gastronomie. Unser einzigartiges Sortiment umfasst über 8.000 Getränke samt Exklusivmarken, Raritäten und laufend neuen Trends. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und fördern stets frische Talente, die so individuell sind wie unsere Kund:innen aus Gastronomie, Hotellerie, Barszene und Handel.
    Analyse von Marktdaten und Trends zur Weiterentwicklung unserer Markenpositionierung Verantwortung für diverse Drucksorten im Business-Alltag und zur Unterstützung unseres Verkaufsteams (z. B. Aktionsblätter, Preislisten, Präsentationen) Erstellung bzw. Briefing und Koordination Werbemitteln und verkaufsunterstützenden Unterlagen Gemeinsame Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen für Del Fabro Kolarik & Del Fabro Kolarik Business Entwicklung und Ausarbeitung von Kampagnenmaterialien wie Flyer, Broschüren, White Paper etc. Sicherstellung der markenkonformen Umsetzung aller Materialien gemäß CI- und Markenrichtlinien Verantwortung für einen konsistenten Markenauftritt an allen Standorten sowie in der Unternehmenszentrale Gestaltung, Koordination und Weiterentwicklung des LKW-Brandings als Teil unseres sichtbaren Markenauftritts im Außenraum
    Erfahrungen im Marketing / Brand Management von Vorteil Stilsicherheit in Text & Gestaltung Kommunikationsunterlagen Strukturierte, proaktive, selbstständige & lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität & Mut, neue Ansätze auszuprobieren Hohes Maß an Eigenmotivation & Teamplayer-Persönlichkeit Umgang mit Adobe Photoshop, InDesign oder Alternativprogrammen wie Canva Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
    Seit über 100 Jahren sind wir die Profis, wenn es um Getränke und Gastronomie geht. Del Fabro Kolarik ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Institution, die auf eine lange Tradition und tief verwurzelte Werte setzt. Bei uns geht es nicht nur um Produkte, sondern um echten Genuss, erstklassigen Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Und jetzt suchen wir dich, um mit uns die nächste Runde einzuläuten! Du wirst Teil eines Teams, das Expertise auf höchstem Niveau bietet und Innovation vorantreibt. Ob es um unsere riesige Produktpalette, die umfassende Betreuung unserer Gastronomiekund:innen oder um reibungslose logistische Prozesse geht – bei uns hast du die Chance, mit deinen Ideen wirklich etwas zu bewegen. Wir setzen auf ein offenes Miteinander, kurze Entscheidungswege und vor allem auf die Freude an dem, was wir tun. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern einen Platz, an dem du wachsen und deine Stärken voll einbringen kannst. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich erwarten dich zahlreiche Benefits, die deine Arbeit bei uns noch angenehmer machen. Sei es durch Sportangebote, legendäre Grillfeste, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten oder durch die Wertschätzung, die du täglich erfährst – wir sorgen dafür, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Wenn du Lust hast, bei uns mitzumischen und Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, dann los! Wir bieten dir die Chance, dich in einem Unternehmen zu verwirklichen, das Tradition und Moderne perfekt verbindet. Bewirb dich bei uns und erlebe, wie Genuss, Qualität und Leidenschaft jeden Tag aufs Neue zusammenfinden. Wir bieten dir für diese Position ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,00 – je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. BENEFITS Empfehlungsprogramm Mitarbeiter:innen Events Dienstfahrrad Feste & Aktivitäten Handy & Laptop Home Office Impfaktionen Vergünstigtes Klimaticket Obst Öffentliche Anbindung Sport & Fitnessangebote Ottakringer Strandbad Jahreskarte Thermalbad Vergünstigungen Weiterentwicklung

  • Outbound Sales Specialist (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit  

    - Österreich

    Du hast keine Lust auf Callcenter-Vibes und fade Skripte zum Ablesen?
    Bei SalesMania erwartet dich das Gegenteil: Klarer Fokus: B2B-Leadgenerierung mit echten Gesprächen Starke Basis: moderne Tools, gute Kunden, sauberes Onboarding Deine Bühne: Verantwortung übernehmen, dazulernen, wachsen Ob du schon Erfahrung hast oder als Quereinsteiger loslegen willst – wenn du Lust auf Performance und Entwicklung hast, bist du bei uns richtig.
    Denn bei uns telefonieren keine Roboter – sondern echte Menschen mit Köpfchen und Spaß an der Arbeit. Wir sind spezialisiert auf B2B-Leadgenerierung – am Telefon, per E-Mail oder auf LinkedIn.
    Unser Ziel: Unternehmen ins Gespräch mit ihren Wunschkund*innen bringen – gezielt, effizient und ohne Floskeln.
    Du bekommst ein starkes Onboarding und eine klare Struktur – aber kein starres Skript. Du führst Gespräche, die echte Chancen eröffnen – professionell und auf Augenhöhe Du arbeitest remote mit flexibler Arbeitszeit – in Abstimmung mit dem Team und unseren Kundenprojekten Du kontaktierst gezielt B2B-Unternehmen im DACH-Raum und sprichst mit Entscheidern Ziel: qualifizierte Termine für unsere Kund*innen – keine Floskeln, sondern echte Mehrwerte Du nutzt Tools wie HubSpot, Apollo, AirCall & Co. und dokumentierst sauber im CRM Du trägst Verantwortung für deine Ergebnisse – und dafür, wie unsere Kunden nach außen wirken Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen, bekommst direktes Feedback und entwickelst dich mit jedem Gespräch weiter In Abhängigkeit deiner Stärken und Interessen kannst du dich in verschiedene Bereiche vertiefen –
    z. B. Lead Research, E-Mail-Kampagnen, Multi-Channel-Outreach oder Projektverantwortung
    Schlagfertig, selbstbewusst – mit der Überzeugung: Verkauf beginnt erst beim ersten Nein Eigenverantwortlich, zuverlässig – ohne dass uns jemand ständig auf die Finger schauen muss Schnelle Auffassungsgabe – und das Talent, den Mehrwert von Produkten klar zu vermitteln Gas geben, auch wenn zwischendurch mal ein Gang zurückgeschaltet werden muss. Sprachliche Sicherheit auf Deutsch (Muttersprachniveau) – weil Worte unser Werkzeug sind Wachstum ist Teil unseres Verständnisses – nicht nur im Job, sondern auch als Menschen Nice to have – aber kein Muss Du hast schon mal im Vertrieb oder mit Kunden gearbeitet Du kennst Tools wie HubSpot oder Apollo Du findest Wirtschaft & digitale Geschäftsmodelle spannend Du bist Quereinsteiger*in mit Lernwille? Jackpot.
    Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer
    Direktes Feedback, regelmäßige Coachings – mit dem Ziel, dich wirklich aufzubauen, nicht nur zu verwalten Top-Equipment für Top-Performance
    Laptop, mehrere Bildschirme, hochwertiges Headset, die besten Sales Tools – du bekommst, was du brauchst, um effizient, professionell und mit Spaß zu arbeiten Remote & flexibel – mit Sinn und Verstand
    Wir arbeiten aktuell komplett remote. Klar gibt's Kernzeiten (8:00–17:00) – aber wann du Mittag machst oder ob du morgens oder nachmittags performst, entscheidest du mit. Hauptsache: verlässlich und fokussiert Faire Bezahlung mit echtem Potential nach oben
    Attraktives Fixum plus hohe Provisionsanteile – wir zahlen Provision nicht zähneknirschend, sondern mit einem Lächeln Du willst über den Hörer hinauswachsen?
    Go for it. Ob Lead Research, Multi-Channel-Outreach oder Projektverantwortung – bei uns ist Entwicklung kein Versprechen, sondern gelebter Alltag Für diese Position erhältst du ein Bruttomonatsgehalt von € 2.195 (auf Vollzeitbasis) – ergänzt durch eine attraktive, ungedeckelte und leistungsabhängige Provision. Je nach Performance liegt die Provision realistisch zwischen € 900 und € 1.800 pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

  • Musketeer Scout - Wien (Betriebsgastronomie, Catering, QSR und Key Account)  

    - Wien, Wien, Österreich

    RedBull ist der globale Energielieferant #1 bei der Arbeit, im Studium & in der Systemgastronomie, mit unserer klaren Mission, die Marke, das Produkt, den Content – überall und jederzeit für jede Person zugänglich zu machen.
    Als Musketeer Scout für das Gebiet Wien bist du das Gesicht der Brand undverantwortest die Verfügbarkeit und Aktivierung unserer Produkte, hauptsächlich im @Work-Bereich (Blue & White Collar) und überzeugst mit Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, gehst proaktiv auf (Neu-) Kunden zu und beflügelst unsere Konsumenten zu jeder Tageszeit mit neuen Ideen. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Als Musketeer Scout managest du deine Region durch eigenverantwortliche Analyse der Kundenpotenziale und Erstellung einer optimalen Tourenplanung nach definierten Zielvorgaben und in Absprache mit deinem Manager & dem nationalen Key Account Management. Außerdem bist du neben deinem eigenen Kundenstamm, welcher sich hauptsächlich auf das (Betriebs-) Catering fokussiert verantwortlich für die Präsenz unserer Produkte bei den größten Key Accounts. Durch die Betreuung unserer bestehenden und neuen Kunden sorgst du mit innovativen Tools für den perfekten Auftritt und die richtige Platzierung der Produktfamilie. Du machst unsere Marken RedBull & the Organics by RedBull erlebbar und bist für die Sichtbarkeit & Verfügbarkeit verantwortlich. Darüber hinaus ergreifst du innovative Maßnahmen, um das Business über die bestehenden Accounts hinaus zu erweitern und neue Playgrounds für Kunden und Konsumenten im Bereich Betriebsgastronomie zu erschließen. Du bist Ansprechpartner für Entscheider, wie beispielsweise Food and Beverage Manager oder die Einkaufsleitung. Dabei transportierst du unsere Werte - Verantwortung, Leidenschaft, Fokus und Professionalität - durch 100% Vertrauen und Vorbildfunktion. Die Zukunft gehört den Mutigen – als Musketeer Scout bist du ebenso für unsere junge und zukunftsgewandte Marke 'the Organics by RedBull' verantwortlich und gestaltest proaktiv kreative Strategien und Konzepte in deinem Gebiet, du sorgst für eine hohe Markensichtbarkeit am „Point of Sales' & am 'Point of Decision“. Außerdem baust Du das bestehende Distributionsnetzwerk weiter aus, und sorgst für eine zielgerichtete und nachhaltige Erweiterung unseres Kundenuniversums. Da eine erfolgreiche Strategie in der schnelllebigen Gastronomie nur auf der richtigen Basis entstehen kann, legst du als Musketeer Scout mit deinen administrativen Tätigkeiten und der Datenpflege das Fundament. Dazu gehört neben der Wettbewerbsbeobachtung, Trend Scouting und Potenzialanalyse neuer Distributionspunkte auch, dass du regelmäßig deine Hits & Misses dokumentierst, um dich stetig zu verbessern und deine Stärken auszubauen. Durch regelmäßige Reportigs hast du außerdem die Möglichkeit, von deinen Erfolgen zu erzählen und die Aktivitäten in deiner Region zu dokumentieren.
    Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Tech affin? – unsere Musketeer Scouts haben einen sicheren Umgang mit PC, Laptop, IPad, Iphone und der dazugehörigen Standardsoftware Stechuhr? Fehlanzeige! Das Musketeer-Scout-Team ist gerne unterwegs und schätzt flexible Arbeitszeiten sowie die eigenverantwortliche Organisation Stets mobil & unterwegs mit dem eigenen Firmenwagen – daher benötigen unsere Musketeer Scouts einen Führerschein der Klasse B Idealerweise befindet sich der Wohnsitz unserer Musketeer Scouts in ihrem Gebiet You are your own boss: Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln, dabei pragmatisch und umsetzungsstark … und eine große Portion Selbstironie Reisebereitschaft 80-90%
    Der abwechslungsreiche Full-Time-Job bietet Dir die Möglichkeit, Dich in einem ehrgeizigen und verlässlichen Team frei zu entfalten! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

  • Barkeeper  

    - Salzburg, Salzburg, Österreich

    Der Hangar-7 am Salzburg Airport ist ein einzigartiges Gebäude, welches eine Sammlung von historischen Flugzeugen der Flying Bulls sowie Formel-1-Rennwagen beherbergt.Zudem bietet der Hangar-7 Raum für Kunstausstellungen und ist mit seinem Restaurant Ikarus, zwei Bars, einer Outdoor Lounge und einem Café nicht nur ein Veranstaltungsort, sondern auch ein Treffpunkt für Kunstliebhaber und Genießer. Das Restaurant Ikarus im RedBull Hangar-7, ausgezeichnet mit zwei Michelin-Sternen und 19 Punkten im Gault & Millau, bietet durch die Umsetzung seines Gastkochkonzeptes völlig neue Perspektiven. Im Monatsrhythmus präsentieren die weltbesten Köche ihre kulinarischen Eigenkreationen auf allerhöchstem internationalem Niveau. Zum Gastronomie-Konzept gehören auch das „Carpe Diem Lounge – Café“, ein Erlebnis für alle Sinne, die „Mayday Bar“ als perfekte Start- und Landebahn für Tag & Nacht sowie die „Outdoor Lounge“, die mit Grillspezialitäten pures Sommerfeeling verbreitet.
    Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Fachliche Beratung und Betreuung unserer internationalen Gäste Mixen von Cocktails und klassischen Bargetränken Erstellung des täglichen Mise en Place für einen reibungslosen Barbetrieb Unterstützung des Bar-Teams Einhaltung der Hygiene Standards
    Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: Abgeschlossenen Ausbildung in der Gastronomie Berufserfahrung, idealerweise in der gehobenen Bar-Szene Mindestalter 21 Jahre Sehr gutes Produkt- und Fachwissen Gepflegtes, souveränes und freundliches Auftreten Sehr gute Umgangsformen Eigenverantwortliches Denken und Handeln Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    Das Gehalt für diese Position liegt bei 2.850,-- Euro brutto pro Monat. Unsere attraktiven Entlohnungspakete führen zu einer deinem Profil entsprechenden marktkonformen Überzahlung. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

  • Koch (m/w/d)  

    - Österreich

    wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Koch:Köchin im Großraum Graz sind Sie für die Zubereitung sowieso die Ausgabe der Speisen zuständig. Anstellungsart: Vollzeit
    an der Vorbereitung und Zubereitung von regionalen und internationalen Speisen für à la carte Service, Menüs und Buffets an der Zubereitung und der Ausgabe der Speisen an dem Bestellwesen, der Inventur und dem Tagesabschluss (je nach Standort) an einem effizienten Material-, Waren- und Geräteeinsatz an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
    Ihre Flexibilität betreffend Einsatzort und Einsatzzeit Ihre abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin Ihre gesicherten Deutschkenntnisse Ihre EDV Anwenderkenntnisse Ihren eigenen PKW für die Erreichbarkeit unserer Businessrestaurants (von Vorteil) Ihre hohe Service- und Gästeorientierung
    mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag OHNE Wochenend-, Abend- oder Feiertagsdienst mit geregelten Arbeitszeiten im Rahmen von 05:00 Uhr bis 15:00 Uhr mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start mit Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Steiermark, von monatlich mindestens 2.500,00 € brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Zusätzlich zahlen wir Ihren Weg in die Arbeit! Entweder mit einem Ticket für die Öffis oder einem Bonus. Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

    GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.

  • Rezeption - Elsbethen  

    - Elsbethen, Salzburg, Österreich

    Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit für die Rezeption an unserem Standort in Elsbethen (Salzburg).
    Die Rezeption ist unsere Visitenkarte nach außen und die erste Anlaufstelle im Haus. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die professionelle und freundliche Betreuung unserer Gäste am Empfang und am Telefon. Des Weiteren fallen die Bearbeitung von E-Mails, der Event- und Meeting-Support, die Schildergestaltung sowie diverse Back-Office-Tätigkeiten (z. B. Verwaltung von Excel-Listen, Aufgabe und Nachverfolgung von Bestellungen) in Ihren Aufgabenbereich. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: In dieser Funktion übernimmst du die allgemeine Büroorganisation sowie sämtliche Aufgaben im Bereich Empfang und Telefonvermittlung. Als Receptionist bist du die erste Anlaufstelle für externe Gäste und alle MitarbeiterInnen. Mit deinem Einsatz schaffst du ein kundenorientiertes und organisiertes Umfeld und leistest einen wesentlichen Beitrag zu einem positiven ersten Eindruck. Du koordinierst und unterstützt in administrativen Belangen, wickelst die gesamte Ein- und Ausgangspost ab und bist für den Büromitteleinkauf zuständig. Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von zentralen Services, als Beitrag zur Gestaltung eines optimalen und sicheren Arbeitsumfeldes für unsere MitarbeiterInnen und Gäste.
    Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: 2+ Jahre einschlägige Berufserfahrung als Rezeptionist/in oder am Empfang Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit Freude am Umgang mit Menschen Verlässlichkeit, Genauigkeit, Organisationstalent sowie Flexibilität und Belastbarkeit
    Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.195,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

  • Bauleitung im Tief- und Ingenieurbau (w/m/d)  

    - Österreich

    Für unseren Kunden, ein erfolgreiches österreichisches Tiefbauunternehmen, sind wir auf der Suche nach einer Bauleitung im Tief- und Ingenieurbau (w/m/d)
    #Topgehalt ab 110.000 jährlich #Brückenbau #KarriereImBau
    Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Tief- und Ingenieurbau Technische und personelle Steuerung des Projektteams Koordination externer Partner & Baustellenorganisation Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten Sicherstellung der Einhaltung technischer, vertraglicher & gesetzlicher Vorgaben
    Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH oder TU) Mehrjährige Erfahrung im Tiefbau & in der Mitarbeiterführung Eigeninitiative & unternehmerisches Denken Hohes Organisationstalent & lösungsorientierte Kommunikation
    Stabiles, werteorientiertes Unternehmensumfeld Hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum Zentrale Rolle in einem innovativen Bauunternehmen mit Teamgeist Jahresbruttogehalt ab € 110.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation möglich)

  • Mitarbeiter:in für Stopf- bzw. Planiermaschinen  

    - Österreich

    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
    Bereitschaft zur Ausbildung für das Bedienen von Weichen- und Gleisstopfmaschinen und Planiermaschinen Unterstützung und Durchführung von Gleisvermessungsarbeiten für Stopfarbeiten Wartung und Instandhaltung unserer Gleisstopfmaschinen auf der Baustelle oder in der Werkstatt Mitarbeit auf einer Gleisstopfmaschine oder einer Schotterplaniermaschine am Netz der ÖBB Umsetzung geltender Sicherheitsvorschriften und Eisenbahngesetze Kollegiale Zusammenarbeit
    Erfolgreich abgeschlossene Lehrausbildung in einem Metallberuf Technische Grundkenntnisse (Hydraulik, Pneumatik, Verbrennungsmotoren, Vermessung) Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft Bereitschaft zu Wochenend- und Montagearbeit Teamfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang mit anderen Menschen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für GSM-R und Zugfunk (Deutschlevel B1 erforderlich) Psychologische und medizinische Tauglichkeit (Bahnärztliches Gutachten) Führerschein der Klasse B
    Abwechslungsreiche Aufgaben Mitarbeit in dynamischen Teams Spannende Projekte Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung im Eisenbahnwesen Möglichkeit zur Weiterbildung in unserer Konzernakademie Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem spannendem Aufgabengebiet des Bahnbaus bzw. Eisenbahnwesens Bei Eignung bieten wir die Möglichkeit zur Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in der Klasse A3 für Gleisbaumaschinen und Arbeitszüge Mindestbruttostundenlohn von 19,30 EUR, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents