Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Ordnungsgemäße Ver-/Entladung von Container, Wechselaufbauten, mittels Portalkran bzw. Container Stapler über 300 kN.
• Umschlag der Ladeeinheiten mittels Portalkran bzw. Containerstapler
• Einweisen der Hubgeräte beim Verladevorgang
• Verladebestätigung durchführen
• Vorbereiten der zu beladenden Waggons und Ladeeinheiten
• Durchführen von einfachen Instandhaltungs- bzw. Wartungstätigkeiten
• Standortbezogen: Umfuhr der Ladeeinheiten mittels Zugmaschine

• Pflichtschulabschluss und interne Fachausbildung
• mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung, praktische Erfahrung als Kran-/Staplerfahrer von Vorteil
• Führerscheinklasse B, idealerweise auch C+E (terminalabhängig)
• Staplerschein und Kranschein 300kN (inkl. Berechtigung für Portalkran
• Arbeitsmed. Tauglichkeit („Arbeiten im gleisnahen Bereich“) gem. ÖBB 32
• Kundenorientiertes Verhalten, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit
• keine Leistungseinschränkungen in Bezug auf Heben, Tragen, Kälte, Nässe, Schwindelfreiheit
• Bereitschaft zu Nacht-/Schichtarbeit/Feiertags-Sonntagsarbeit
• gute Deutschkenntnisse
• Sonstige berufsbezogene Ausbildung von Vorteil
• Einwandfreier Leumund (Strafregisterauszug)

Als westSteward und westStewardess repräsentierst Du nicht nur das Unternehmen der Westbahn, sondern Du hast auch die Möglichkeit mit Deiner offenen, freundlichen und gewinnbringenden Art das Erlebnis „Reisen mit der Bahn“ für unsere Fahrgäste mitzugestalten. Nutze die Chance und werde auch Du ein Teil des Teams!

• Du repräsentierst in Deiner Position auf unseren Zügen das Unternehmen und bist das Kernstück der Westbahn
• Du gehst offen und freundlich auf unsere Gäste zu und hast für Wünsche, Fragen und Anliegen ein offenes Ohr
• Du kontrollierst und verkaufst Tickets und bist für die Informationsweitergabe (Durchsagen) an die Gäste zuständig
• Du bietest den Gästen Snacks und Getränke an
• Du bist für die Sicherstellung einer angenehmen Fahrt verantwortlich

• Erfahrung im Kundenumgang und selbstständige Arbeitsweise
• Gepflegtes Erscheinungsbild, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Fließende Deutschkennnisse (Englisch von Vorteil)
• In stressigen und konfliktbehafteten Situationen Ruhe bewahren
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Übernachtungen
• Inkassokenntnisse und Interesse an der Eisenbahnbranche

• Vierwöchige und bezahlte Inhouse-Grundausbildung mit Training-on-the-Job
• Ein Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.089,08 (basierend auf Einstufung B1 inkl. Standortzulage von € 354,17 brutto), 40 Std./Woche, 14-mal jährlich (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung)
• Zusätzlich Zulagen, Zuschläge, sowie Bonussystem für verkaufte und gescannte Tickets am Zug im Durchschnitt von € 350,00 brutto im Monat
• Einsicht in den Dienstplan 5 Wochen im Voraus
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ärztliche Eignungsuntersuchung für die Tätigkeit als westSteward (m/w/d)
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich – egal ob Classic, Jugend oder Family.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deinen Travelpartner bzw- Travelpartnerin (€ 1.000,00 jährlich)
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Selbständiges Bedienen von Maschinen und Anlagen
• Produktionsbegleitende Qualitätsprüfungen
• Bedienen von Mess- und Prüfmittel

• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und genaue Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Schichtbereitschaft
• Deutschkenntnisse
• FS B von Vorteil

Als Trendsetter und Erfinder der Quarzkomposit-Spüle stehen wir seit mehr als 40 Jahren für außergewöhnliche, aufmerksam­keits­starke und quali­tativ hoch­wertige Produkte. Kunden in über 70 Ländern schätzen die beson­dere Mischung aus deutscher Handarbeit und inter­­nationalem Trendscouting. Durch die ressourcen­schonende Her­stellung und den natürlichen Quarzsand aus Bayern ferti­gen wir alle unsere Spülen bereits seit 1979 im Ein­klang mit Natur und Umwelt.

Gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit uns als:

Regional Key Account Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) West- und Südösterreich

• Zuständigkeit für das Verkaufsgebiet West- und Süd­österreich
• Betreuung unserer Kunden im Möbel- und Küchen­fachhandel
• Organisation und Durchführung von Kunden­trainings
• Gewinnung von Neukunden
• Abstimmung individueller Kunden­sortimente
• Selbstständige Durchführung von Konditions- und Leistungs­ge­sprächen
• Teilnahme an Messen und Vertriebs­veran­staltungen

• Abgeschlossene technische oder kauf­männische Ausbildung
• Expertise im Vertrieb, idealer­weise bezüg­lich technisch erklärungs­be­dürftiger Produkte
• Know-how im Aufbau von Handels­beziehungen und in der Zusammen­arbeit mit Handels­partnern
• Mehrjährige Erfahrung in der Küchen­branche von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
• Sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke
• Hohe Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung: 50.000 bis 70.000 € pro Jahr
• 30 Tage Urlaub
• JobRad für Sie und Ihre:n Partner:in über den Betrieb
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Platz für eigene Ideen
• Einen neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Kommunikationsmittel (Smartphone, Laptop)
• Viele weitere Benefits

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitervorteile auf unserer Karriereseite guterjob.at

Dienstort: Bludenz, Bregenz, Dornbirn, Feldkirch

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­einkommen liegt bei 31.263,28 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Prüfung und Beurteilung der Kreditanträge
• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
• Kreditbewilligung im Rahmen der eigenen Kompetenz
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlung für übergeordnete Gremien
• Umsetzung von Kreditentscheidungen und laufendes Kreditmanagement
• Aktive Mitarbeit bei Projekten des Kreditmanagements

• Abgeschlossenes Studium und/ oder mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
• Kenntnisse der Bilanz- und Unternehmensanalyse
• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Gesamtbankorientiertes Denken

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Unsere Benefits
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Unser Angebot

WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz, bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie unterstützen und engagieren sich in unserem motivierten Team.

Kochen ist Ihre Passion, Ihre Leidenschaft.

Sie sind heiß darauf, ein neues Küchenkonzept umzusetzen.

Neue Aufgaben sind für Sie Motivation und Herausforderung.

Sie schätzen eine gepflegte Umgebung in einem modernen Ambiente.

Y

• Sie haben Erfahrung im á-la-carte Bereich
• haben gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
• sind bereit Neues zu lernen,
• lieben die internationale sowie Österreichische Küche
• sind ein Teamplayer

become someone unique.

Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung, ein solides und gediegenes Arbeitsumfeld, super nette Kollegen und die Sicherheit eines großen Hotelkonzerns.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Entwicklung von Prozessmodellen und Sicherstellung einer effizienten Geschäftsarchitektur
• Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit der Fachabteilung
• Enge Zusammenarbeit mit den IT-Teams in einem agilen Umfeld
• Begleitung von Projekten bei der Umsetzung
• Unterstützung bei der Transformation von bestehenden Prozessen bzw. der Prozesslandschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT bzw. kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt
• Begeisterung gepaart mit Fachkenntnissen für Prozessanalysen und -dokumentation
• Interesse an Fachthemen einer Bank in einem regulierten Umfeld
• Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Unsere Benefits
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Unser Angebot

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung
• Leidenschaft für den Handel
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
• Kostenloser Kaffee & Tee

We are a premium executive search and HR consulting firm headquartered in Prague, Czech Republic, with an extensive portfolio of executive search and recruitment projects across Europe and beyond.

Our client is a fast-growing, globally active commodities trading and shipping company. Headquartered in Switzerland, with operations in Singapore, Germany, Poland, Slovakia, and the Czech Republic, the company specializes in both physical and paper trading of a wide range of bulk commodities and ocean freight.

As a privately held trading and investment company, our client is committed to innovation, agility, and sustainable growth.

COUNTRY BUSINESS MANAGER – Renewable Materials / Biomass (m/f)
Location: Austria | Hybrid (Field + Home Office)

Are you ready to take a leading role in expanding a dynamic biomass business in Austria? Are you strategic, results-driven, and business-savvy? If so, we would like to hear from you.

In this pivotal role, you will be responsible for developing supplier networks, formulating procurement strategies, and ensuring the reliable delivery of biomass raw materials across Austria. The position offers a balance between fieldwork and home-based work.

• Lead and expand the company's biomass business operations in Austria
• Identify and develop new business opportunities and strategic partnerships
• Collaborate closely with regional teams, including neighboring countries, to support cross-border trade
• Work with the headquarters in Prague to shape and implement business strategy locally
• Monitor market trends and competition; provide data-driven recommendations for growth
• Build and manage a high-performing local team

• Proven experience in a similar role (e.g., Sales Manager, Business Development Manager, Country Manager, etc.)
• In-depth understanding of the Austrian biomass market and its business dynamics or an experience in similar industries, like agriculture commodities trade or wood processing
• Strong communication, negotiation, and relationship-building skills
• Self-motivated, proactive, and entrepreneurial mindset
• Proficient in English (minimum B1 level – both written and spoken)
• Valid driver's license (Category B) and willingness to travel regularly

• A strategic leadership role with direct impact on business growth in Austria
• The backing of a well-established international company with a strong market presence
• Competitive compensation package (an interesting base salary + performance-based bonuses)
• High level of autonomy and the opportunity to shape your role
• Company car available for private use
• Mobile phone and laptop
• 5 weeks of annual vacation

salary range 6500 - 9 000 eur gross / month