WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz, bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie lieben den Morgen, Action und Rambazamba und den Umgang mit Menschen?

Dann Sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie Erfahrung im Frühstücksservice

haben, oder ein Quereinsteiger sind, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Freundlichkeit schätzen und honorieren unsere Gäste sehr.

Als unser Frühstücks Mitarbeiter (m/w/d)

Bieten Sie allen unseren Gästen einen beständigen und unvergesslichen Service.

Sie organisieren den Frühstücksablauf, betreuen unsere Seminargäste, arbeiten im Team zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Gast den Ort mit dem Wunsch verlässt, wiederzukommen.

Sie sind eine aufgeschlossene, fröhliche Persönlichkeit, die die Morgenstunden liebt.

Ein paar weitere Informationen:

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Deshalb bieten wir Ihnen ein umfassendes Schulungsprogramm, das Sie bei jedem Schritt in Ihrer neuen Rolle unterstützt.

Wir bieten einen Ort, an dem Sie als Teil eines vielseitigen Teams, das unvergessliche Gastfreundschaft bietet und danach strebt, die Erwartungen der Gäste zu übertreffen, "alles sein können, was Sie sind".

Unsere Aufgabe ist es, unseren Gästen unvergessliche Momente zu bereiten, indem wir die Herzen von der Ankunft bis zum Abschied verbinden.

Sie arbeiten in Vollzeit bei 40h/Woche und werden je nach Erfahrung entlohnt.

Als Teil unseres Teams können Sie:

· weltweit Erfahrung sammeln. Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten in 5000 Hotels in über 100 Ländern.

· von Vorzugspreisen auf der ganzen Welt und vielen weiteren Vorteilen mit Ihrer Heartist Rabattkarte profitieren.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Wir sind ein integratives Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt.

· auf verschiedenste Lern- und Weiterentwicklungsprogramme unserer Akademie zugreifen.

· sich aktiv an Initiativen zum Aufbau einer integrativeren und nachhaltigeren Welt beteiligen.

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Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Housekeeping m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• Durchführung sämtlicher Reinigungsarbeiten in den öffentlichen Bereichen

• Unterstützung der Hausdame bei allgemeinen Tätigkeiten

• Unterstützung des Housekeeping-Teams bei anfallenden Arbeiten

• Durchführung des täglichen Turndown Services

• Überprüfung der Funktionstüchtigkeit aller Geräte im Gästezimmer und bei Bedarf Weiterleitung von Reparaturaufträgen

• Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards

• einen ausgeprägten Sinn für gründliche Sauberkeit und Liebe zum Detail

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mindestens Grundkenntnisse B1

• ein freundliches Auftreten

• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen

• Flexibilität

• Bereitschaft zu Spät- & Wochenenddiensten

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Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Front Office Agent m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• 5-Tage-Woche (40 Stunden) bzw. je nach Vereinbarung
• Check In & Check Out unserer Gäste
• Concierge-Aufgaben
• Erster Ansprechpartner für unsere Gäste
• Kompetente und herzliche Gästebetreuung an der Rezeption
• Reservierungsannahme und -bearbeitung mit Opera Cloud
• Führen der Hotelkassen und Verbuchen von Leistungen
• Verkauf von Zusatzleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Quereinsteiger sind Willkommen!
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Umgang mit unseren internationalen sowie nationalen Hotelgästen
• Auch in Stresssituationen immer ein lockeres Lächeln auf den Lippen
• Teamspirit und Engagement, denn nur gemeinsam wachsen wir über uns hinaus!
• Interesse für unser gesamtes Angebot für die kompetente Beratung unserer Gäste
• Liebe zum Detail und immer mindestens ein Auge und Ohr für die Gäste
• Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Reaktionsschnelligkeit und Proaktivität - gute Ideen sind immer willkommen!

• HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 50,00 die Nacht in 5.000 AccorHotels weltweit. Auch für Familie und Freunde!
• 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform
• GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Liniennetz
• MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ...)
• VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke
• MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ...)
• ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.)
• VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel
• ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG
• GEHALT lt. Kollektiv je nach Qualifikation – Überzahlung möglich!

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Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Die insgesamt 61 Zahngesundheitszentren der ÖGK in ganz Österreich bieten zahnmedizinische Leistungen nach modernsten Standards und sind technisch bestens ausgestattet. Werden Sie Teil unseres Teams im Zahngesundheitszentrum Dornbirn, Bregenz oder Feldkirch!

• Vorbereitung von und Assistenz bei Zahnbehandlungen (inkl. Röntgen, Leistungserfassung, Heilkostenpläne, Terminkoordination, …)
• Durchführung aller Hygienemaßnahmen und Aufbereitung der Instrumente
• Betreuung von Patient*innen
• Optional: Mundhygienebehandlungen

• Abgeschlossene und in Österreich anerkannte Ausbildung zur zahnärztlichen Assistenz
• Höfliches und korrektes Auftreten, Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Hygienegrundlagen
• Abgeschlossene Prophylaxe-Ausbildung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren von Vorteil

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 2.745,50 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe I, Dienstklasse B, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Biennalsprünge
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Klare Dienstzeiten und Pausen
• Positive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsgeräte

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WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz, bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung:

· Leitung und Management eines Teams von 8 Küchenfachkräften, darunter Köche und Spülkräfte

· Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs beim Frühstück, Mittagessen, Abendessen und bei Veranstaltungen

· aktive Beteiligung an der Speisenzubereitung – praktische Führung, insbesondere in der Hochsaison

· Entwicklung und Umsetzung kreativer, saisonaler Menüs im Einklang mit dem Hotelkonzept

· Aufrechterhaltung hoher Standards in Bezug auf Lebensmittelqualität, Präsentation und Hygiene

· Koordination mit den Hotelabteilungen bei Veranstaltungen, Konferenzen und Seminaren

· Überwachung von Bestellungen, Lagerkontrolle und Kostenmanagement zur Gewährleistung der Effizienz

• Wir erwarten:

  · nachweisliche Erfahrung als Küchenchef oder Souschef in einem hochwertigen Hotelumfeld

  · ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten, Engagement und Loyalität

  · fundierte Kenntnisse der modernen europäischen Küche und Menüplanung

  · Fähigkeit, das Küchenteam zu schulen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln

  · gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch oder Deutsch

  · proaktive, kreative und qualitätsorientierte Denkweise

  · Flexibilität im Umgang mit erhöhtem Arbeitsaufkommen während der Hochsaison

· ein attraktives Gehalt ab 4.000 € brutto pro Monat (verhandelbar je nach Erfahrung)

· eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)

· die Möglichkeit, in einer designorientierten internationalen Hotelgruppe zu arbeiten

· die Chance, sich innerhalb des Unternehmensnetzwerks in Österreich, Deutschland und darüber hinaus weiterzuentwickeln und zu wachsen

· Mahlzeiten für Mitarbeiter während der Schichten

· ermäßigte oder kostenlose Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe

· unterstützendes Management und eine Atmosphäre der Zusammenarbeit im Team

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Als westSteward und westStewardess repräsentierst Du nicht nur das Unternehmen der Westbahn, sondern Du hast auch die Möglichkeit mit Deiner offenen, freundlichen und gewinnbringenden Art das Erlebnis „Reisen mit der Bahn“ für unsere Fahrgäste mitzugestalten. Nutze die Chance und werde auch Du ein Teil des Teams!

• Du repräsentierst in Deiner Position auf unseren Zügen das Unternehmen und bist das Kernstück der Westbahn
• Du gehst offen und freundlich auf unsere Gäste zu und hast für Wünsche, Fragen und Anliegen ein offenes Ohr
• Du kontrollierst und verkaufst Tickets und bist für die Informationsweitergabe (Durchsagen) an die Gäste zuständig
• Du bietest den Gästen Snacks und Getränke an
• Du bist für die Sicherstellung einer angenehmen Fahrt verantwortlich

• Erfahrung im Kundenumgang und selbstständige Arbeitsweise
• Gepflegtes Erscheinungsbild, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Fließende Deutschkennnisse (Englisch von Vorteil)
• In stressigen und konfliktbehafteten Situationen Ruhe bewahren
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Übernachtungen
• Inkassokenntnisse und Interesse an der Eisenbahnbranche

• Vierwöchige und bezahlte Inhouse-Grundausbildung mit Training-on-the-Job
• Ein Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.181,77 (basierend auf Einstufung B1 inkl. Standortzulage von € 364,80 brutto), 40 Std./Woche, 14-mal jährlich (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung)
• Zusätzlich Zulagen, Zuschläge, sowie Bonussystem für verkaufte und gescannte Tickets am Zug im Durchschnitt von € 350,00 brutto im Monat
• Einsicht in den Dienstplan 5 Wochen im Voraus
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ärztliche Eignungsuntersuchung für die Tätigkeit als westSteward (m/w/d)
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich – egal ob Classic, Jugend oder Family.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deinen Travelpartner bzw- Travelpartnerin (€ 1.000,00 jährlich)
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

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Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicetechniker:in für Regelungstechnik / MSR auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Bregenz.

• Service-, Wartungs- und Inbetriebnahme von Regelungsanlagen im HKLS-Umfeld
• Anpassung und Optimierung projektspezifischer Anlagensoftware
• Durchführung kleiner Umbauten und technischer Anpassungen
• Technische Betreuung und Beratung unserer Kund:innen vor Ort
• Mitarbeit in einem engagierten Team im Bereich MSR-Technik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder MSR-Technik von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit TIA Portal, Simatic S7 oder XWP
• Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft (regional oder international, je nach Einsatzgebiet)

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.450,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

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Außendienst Westösterreich & Süddeutschland (m/w/d) Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Papierprodukte in Österreich. Als traditionsreiches Unternehmen mit Schweizer Wurzeln und Sitz in Niederösterreich vereint das Unternehmen höchsten Qualitätsanspruch und steht für Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften mit seinen Kunden.

Zur Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir für unseren Kunden eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die die Marktposition des Unternehmens aktiv weiterentwickelt und ausbaut.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Betreuung und Beratung bestehender Kunden im Verkaufsgebiet, inkl. ausgewählter Großkunden
• Aktive Neukundengewinnung und strategischer Ausbau des Kundenstamms im Verkaufsgebiet Westösterreich und Süddeutschland
• Präsentation und Verkauf der vielfältigen Produktpalette (Kuverts, Verpackungs- und Papierlösungen)
• Erarbeitung individueller Lösungen auf Basis spezifischer Kundenanforderungen
• Mitarbeit bei der Angebots- und Auftragserfassung sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents

Ihr Profil

Für diese Position richten wir uns an vertriebsorientierte Persönlichkeiten mit starkem Kundenfokus und Abschlussstärke:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich Papier-, Druck- oder Verpackungsprodukte bzw. im Großkundengeschäft
• Souveräne Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie überzeugendes Auftreten
• Hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb des Verkaufsgebiets
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch CRM-Erfahrung

Das bietet unser Auftraggeber

Sie haben die Möglichkeit, in einem etablierten Qualitätsunternehmen mit Handschlagqualität langfristige Kundenbeziehungen auf- und auszubauen, ein bestehendes Marktsegment eigenständig zu entwickeln und durch Ihren Verkaufserfolg direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

• Loyales und motiviertes Team in einem familiären und erfolgreichen Umfeld
• Mindestgehalt ab € 60.000,- brutto jährlich zuzüglich erfolgsabhängiger Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und belegbarer Verkaufskompetenz
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze zur Kundengewinnung
• Bereitstellung eines Firmenwagens
• Eine langfristige Anstellung in einem wirtschaftlichen stabilen Unternehmen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 191 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Elisabeta-Oana Venables, BA,

M: +43 660 421 0020
@: bewerbung.venables@isg.com
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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Prüfung und Beurteilung der Kreditanträge
• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
• Kreditbewilligung im Rahmen der eigenen Kompetenz
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlung für übergeordnete Gremien
• Umsetzung von Kreditentscheidungen und laufendes Kreditmanagement
• Aktive Mitarbeit bei Projekten des Kreditmanagements

• Abgeschlossenes Studium und/ oder mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
• Kenntnisse der Bilanz- und Unternehmensanalyse
• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Gesamtbankorientiertes Denken

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Unsere Benefits
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Unser Angebot

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Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft!

Wir suchen für unsere Holding einen Advisor für Umwelt & Arbeitssicherheit (m/w/d) am Standort Bregenz.

Suchst du einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem du dein Können einbringen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instand­haltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitar­beitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung inno­vativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.

In dieser zentralen Rolle gestaltest und steuerst du das Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement auf Gruppenebene. Du stellst die normkonforme, einheitliche und wirksame Umsetzung aller relevanten Standards sicher und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem und sicherem Arbeiten in allen Gesellschaften.

Konkret bedeutet das:

• Weiterentwickeln und Steuern des Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagementsystems (ISO 14001 / ISO 45001)
• Definieren und Aktualisieren gruppenweiter Standards, Kennzahlen und Prozesse
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz
• Durchführen und Begleiten interner sowie externer Audits inkl. Maßnahmenverfolgung
• Planen und Umsetzen von Risiko- und Gap-Analysen
• Auswerten und Konsolidieren von Umwelt- und Sicherheitskennzahlen inkl. Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Organisieren und Durchführen von Schulungen
• Unterstützen bei Unfallanalysen, Präventionsmaßnahmen und kontinuierlicher Verbesserungsarbeit
• Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, sowie externe Behörden und Zertifizierungsstellen
• Mitwirken an Nachhaltigkeits- und Umweltberichterstattung

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Umwelt- und/oder Arbeitssicherheitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001 sowie relevanten gesetzlichen Anforderungen
• Erfahrung im Auditmanagement und in der Arbeit mit Kennzahlensystemen
• Praxiswissen im Risikomanagement, Unfallanalyse und Präventionsarbeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“
• Flexible Arbeitszeiten (full remote möglich)
• Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Du Deine Ideen verwirklichen kannst.
• Top IT-Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools
• Benefits, Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen

Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte Baugewerbe und der Bauindustrie.

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