Bist du bereit, deine Karriere in der Hotellerie auf das nächste Level zu bringen? Werde Teil einer globalen 4-Sterne-Hotelmarke im wunderschönen Bregenz, nur wenige Schritte vom Bodensee entfernt – als unser neuer Sales & Events Coordinator mit Entwicklungsperspektiven. Dies ist deine Chance, in einem stilvollen, dynamischen Restaurant zu glänzen, das sowohl Hotelgäste als auch Einheimische begeistert. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sich im Kundenservice und Business auskennt, gerne im Team arbeitet, unvergessliche Gasterlebnisse schafft und unternehmerisch denkt sowie ergebnisorientiert handelt. Klingt nach dir? Dann lies weiter…

Warum Bregenz?
Bregenz ist ein verstecktes Juwel Österreichs, gelegen am Ufer des Bodensees und umgeben von den atemberaubenden Alpen. Hier einige Gründe, warum du Leben und Arbeiten in Bregenz lieben wirst:

• Leben am Wasser – ideal zum Schwimmen, Stand-up-Paddling oder Entspannen am See
• Beeindruckende Bergkulisse – perfekt zum Wandern, Skifahren oder für Wochenendausflüge
• Kulturelles Highlight – Heimat der weltberühmten Bregenzer Festspiele mit der einzigartigen Seebühne
• Urbanes Flair mit Entspannung – gemütliche Cafés, Kunstgalerien, coole lokale Events
• Perfekte Lage – nahe Deutschland, Schweiz und Liechtenstein – erkunde Europa an deinen freien Tagen! Attraktive Firmenrabatte inklusive.

Positionsübersicht:
Der Sales & Events Coordinator ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Verkaufsaktivitäten und Veranstaltungen. Diese Rolle erfordert exzellente organisatorische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Auge fürs Detail sowie die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, serviceorientierten Umgebung effektiv zu arbeiten.

Sales Support:

• Unterstützung des Verkaufsteams bei administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Präsentationen
• Pflege und Aktualisierung der Datenbank mit Kundeninformationen, Leads und Verkaufsaktivitäten
• Schnelle Bearbeitung von Kundenanfragen und Bereitstellung detaillierter Informationen zu Leistungen, Preisen und Verfügbarkeit
• Buchung von Reservierungen für MICE- und Businessgruppen
• Organisation von Besichtigungen sowie Begleitung potenzieller Kunden während Hotel- oder Objektführungen
• Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Reports
• Proaktive Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten (z. B. Firmenveranstaltungen, Hochzeiten etc.)

Eventkoordination:

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Firmen-, Privat- und Gesellschaftsevents (Meetings, Hochzeiten, Konferenzen etc.)
• Zusammenarbeit mit Kunden zur Ermittlung der Veranstaltungsanforderungen und Sicherstellung von deren Zufriedenheit
• Abstimmung mit internen Abteilungen (F&B, Operations, Front Office) für einen reibungslosen Ablauf
• Verwaltung von Eventlogistik wie Raumaufbau, Equipmentmiete und Lieferantenkommunikation
• Unterstützung bei der Nachbereitung, Feedbackauswertung und Rechnungsstellung

Marketing & Kommunikation:

• Unterstützung von Marketingkampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Erstellung von Eventmaterialien
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen als Unternehmensrepräsentant zur Förderung der Geschäftsentwicklung
• Mithilfe bei der Erstellung von Werbematerialien wie Eventpaketen, Broschüren und Newslettern

• Abgeschlossenes Studium (z. B. in Tourismus, Wirtschaft, Marketing oder ähnlichen Bereichen)
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Events, Reservierung, Front Office/Operations oder Hotellerie
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit mit kundenorientierter Denkweise
• Hervorragende Organisations- und Multitaskingfähigkeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CRM- oder Eventsoftware von Vorteil
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive Abenden, Wochenenden oder Feiertagen je nach Eventplan
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung, ein solides und gediegenes Arbeitsumfeld, super nette Kollegen und die Sicherheit eines großen Hotelkonzerns.

Gehalt verhandelbar, ab € 2.700 brutto/Monat + leistungsabhängiger Bonus

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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Software Engineer Frontend (m/w/x)

Berufsfeld: IT
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Wartung und Support neuer und bestehender Softwareapplikationen
• Sicherstellung des fortlaufenden Betriebs der Applikationen
• Unterstützung in der Analyse von Anforderungen und Formulierung von User Stories
• Dokumentation und Testen des Codes und der Applikationen
• Mitarbeit an Entwürfen, Konzepten und Umsetzungen von Verbesserungen der Softwarearchitekturen (z. B. Migration Legacy Tech, Gestaltung New Technology Stack)
• Mitarbeit in übergreifenden IT-Projekten (z. B. Secure Software Development u. Linux)

• Einschlägige IT-Ausbildung als Softwareentwickler
• Erfahrungen in UI/UX sowie fundierte Kenntnisse in der Web-Entwicklung (u. a. React, Typescript, Vite, Mantine oder einem vergleichbaren Tool Stack)
• Lust auf Engagement, Verantwortung und konstruktive Auseinandersetzung
• Qualitätsanspruch, Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Agile Haltung sowie Erfahrung in agilen Methoden

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Software Engineer Backend (m/w/x)

Berufsfeld: IT
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Wartung und Support neuer und bestehender Softwareapplikationen
• Sicherstellung des fortlaufenden Betriebs der Applikationen
• Unterstützung in der Analyse von Anforderungen und Formulierung von User Stories
• Dokumentation und Testen des Codes und der Applikationen
• Mitarbeit an Entwürfen, Konzepten und Umsetzungen von Verbesserungen der Softwarearchitekturen (z. B. Migration Legacy Tech, Gestaltung New Technology Stack)
• Mitarbeit in übergreifenden IT-Projekten (z. B. Secure Software Development u. Linux)

• Einschlägige IT-Ausbildung als Softwareentwickler
• Ein tiefes Verständnis für .NET und moderne Softwarearchitekturen
• Kenntnisse in Microsoft Azure
• Lust auf Engagement, Verantwortung und konstruktive Auseinandersetzung
• Qualitätsanspruch, Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Agile Haltung sowie Erfahrung in agilen Methoden

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft!

Wir suchen für unsere Holding eine Assistenz (m/w/d) des Topmanagements am Standort Bregenz.

Wenn du Freude daran hast, Dinge zu organisieren, Abläufe zu verbessern und als verlässliche Stütze im Hintergrund mitzugestalten, dann wartet bei uns dein Platz im Team. Auch motivierte Assistentinnen mit erster Berufserfahrung oder Berufseinsteigerinnen mit Lernbereitschaft sind herzlich willkommen.

Wer wir sind

Die Rhomberg Sersa Rail Group sorgt weltweit dafür, dass Züge sicher und effizient unterwegs sind. Als Komplettanbieterin für Bahnbau, Instandhaltung und modernste Bahntechnik sind wir in neun Ländern auf drei Kontinenten aktiv. Rund 3.000 engagierte Mitarbeitende verbindet dabei eines: Wir geben jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.

Deine Rolle – zentral und vielseitig

In deiner Position als Assistenz unterstützt du die Geschäftsführung in allen organisatorischen, administrativen und kommunikativen Aufgaben.

Konkret bedeutet das:

• Du planst und koordinierst Termine, Meetings und Reisen – effizient, digital und vorausschauend.
• Du sorgst für reibungslose Abläufe von Meetings: von der Vorbereitung über Live-Mitschriften bis hin zu Protokollen.
• Du erstellst Präsentationen, Berichte und Analysen – präzise, strukturiert und auf den Punkt.
• Du bist die Schnittstelle zu internen und externen Partnern – von Kunden bis zu Behörden und Notariaten.
• Du führst digitale Genehmigungs- und Unterschriftenprozesse durch und unterstützt bei der digitalen Belegverarbeitung.
• Du managest selbst Projekte und begleitest spannende Sonderprojekte aus Bereichen wie Finance, Accounting, Zertifizierung, Software-Einführung oder Organisationsentwicklung.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HLW, HAK o. Ä.) und idealerweise Berufserfahrung im Assistenzbereich.
• Versierter Umgang mit MS Office 365 (insbesondere TEAMS, Outlook, SharePoint) und digitalen Tools.
• Know-how in CO₂-optimierter Reiseplanung inklusive Spesenabrechnung, eIDAS- und DSGVO-konformen Signaturen.
• IT-Affinität und Freude an Innovation – auch im Zusammenspiel mit Künstlicher Intelligenz (z. B. MS Copilot).
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
• Teamfähigkeit sowie ein Gespür für Menschen, Situationen und Prioritäten – und die Fähigkeit, ruhig zu bleiben, wenn es mal turbulent wird.
• Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an klaren Prozessen.
• Offenheit, Lernbereitschaft und Interesse an neuen Tools und digitalen Arbeitsweisen.
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und ein sicherer Umgang mit Daten und Compliance-Vorgaben.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft (in geringem Umfang).

Was dich bei uns erwartet

• Spannende Einblicke auf höchster Ebene – du arbeitest direkt an der Seite der Geschäftsführung einer internationalen Unternehmensgruppe.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Umfeld, das ständig in Bewegung ist.
• Raum für Ideen und attraktive Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung – bei uns zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie.
• Zahlreiche Benefits, Weiterbildungen und gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events.

Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und basiert auf dem Kollektivvertrag für Angestellte im Baugewerbe und der Bauindustrie.

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Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15–25 Mitarbeiter:innen
• Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen
• Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken
• Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran

• Leidenschaft für den Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Frühstücksmitarbeiter m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Ausbildung

• Gästebetreuung und -beratung: Empfang und Betreuung der Gäste, Bearbeitung von Reservierungen, Information und Beratung, Abwicklung von Check-in und Check-out, Abrechnung und Rechnungserstellung

• Rezeption und Verwaltung: Mitarbeit bei administrativen Aufgaben, Korrespondenz mit Gästen, Organisation von Zimmerbelegung, Verwaltung von Gästedaten

• Das Ausbildungsverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für das Hotel- und Gastgewerbe.

• Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen: Unterstützung bei Banketten, Tagungen und Sonderveranstaltungen, Mithilfe bei Dekoration und Organisation

• Servicetätigkeiten: Unterstützung im Restaurant- und Barbereich, Servieren von Speisen und Getränken, Einhaltung professioneller Servicestandards

• Buchungs- und Reservierungssysteme: Umgang mit Hotelsoftware, Pflege von Reservierungen, Erstellung von Angeboten und Rechnungen

• Warenwirtschaft und Lagerorganisation: Überwachung von Vorräten, Annahme von Lieferungen, Pflege und Lagerung von Waren

• Betriebsorganisation und Teamarbeit: Mitwirkung an der Organisation des Hotel- und Gastgewerbebetriebs, Zusammenarbeit im Team, Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

• F&B-Kenntnisse: Grundkenntnisse in Getränken und Speisen, Mitwirkung bei Gästebetreuung im Restaurant- und Barbereich

• Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit

• Organisationstalent und Offenheit für Neues

• Neugier, Lernbereitschaft und ein freundliches Auftreten

• Einen positiven Pflichtschulabschluss

• Wir laden dich ein, Teil eines offenen, zuverlässigen Teams zu werden, das ein freundliches Arbeitsklima lebt. Respekt, Anerkennung deiner Leistungen und ein kollegialer, fairer Umgang gehören bei uns zur Unternehmenskultur.

  Bei uns erwarten dich unter anderem:

• Eine fundierte HGA-Ausbildung nach dem österreichischen Lehrplan

• Lehrzeit: 3 Jahre

• Lehrlingsentschädigung gemäß Kollektivvertrag

• Individuelle Begleitung und regelmäßige Feedbackgespräche

• Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Persönlichkeit zählt

• Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. Verpflegung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen

• Täglich frisch zubereitete, ausgewogene Mahlzeiten und Getränke

• Mitarbeiterraten bei über 4.800 Accor Hotels weltweit

• F&B-Rabatte zwischen 15–30 % in allen Accor Restaurants, weltweit

• Nach der Ausbildung: weltweite Entwicklungsmöglichkeiten und facettenreiche Weiterbildungschancen

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Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Die insgesamt 61 Zahngesundheitszentren der ÖGK in ganz Österreich bieten zahnmedizinische Leistungen nach modernsten Standards und sind technisch bestens ausgestattet. Werden Sie Teil unseres Teams im Zahngesundheitszentrum Dornbirn, Bregenz oder Feldkirch!

• Vorbereitung von und Assistenz bei Zahnbehandlungen (inkl. Röntgen, Leistungserfassung, Heilkostenpläne, Terminkoordination, …)
• Durchführung aller Hygienemaßnahmen und Aufbereitung der Instrumente
• Betreuung von Patient*innen
• Optional: Mundhygienebehandlungen

• Abgeschlossene und in Österreich anerkannte Ausbildung zur zahnärztlichen Assistenz
• Höfliches und korrektes Auftreten, Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Hygienegrundlagen
• Abgeschlossene Prophylaxe-Ausbildung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren von Vorteil

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 2.745,50 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe I, Dienstklasse B, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Biennalsprünge
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Klare Dienstzeiten und Pausen
• Positive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsgeräte

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Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, eine engagierte Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter:in für die Region Vorarlberg. Der Einstieg erfolgt im Innendienst, mit einer klaren Perspektive, sich innerhalb von 12–24 Monaten in den Außendienst weiterzuentwickeln.

• Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden im Innendienst sowie Angebotsausarbeitung für Gebäude-, Sicherheits- und Automationslösungen

• Analyse, Erfassung und technische Klärung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Service und Projektmanagement

• Opportunity- und Pipeline-Management im CRM (z. B. Salesforce) sowie Unterstützung bei Ausschreibungen inkl. Dokumentenprüfung

• Durchführung administrativer Vertriebsaufgaben wie Daten- und Preislistenpflege oder Vertragsvorbereitung

• Schrittweise Übernahme von Außendienstaufgaben wie Kundentermine, Bedarfsanalysen, Präsentationen, Verhandlungsführung und aktive Marktbearbeitung (inkl. Firmen-KFZ ab Außendiensttätigkeit)

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH) und erste Erfahrung im Vertrieb oder technischen Kundenumfeld

• Grundverständnis für Gebäude-, Sicherheits- oder Automatisierungstechnik bzw. hohe Lernbereitschaft

• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Freude am Kundenkontakt, echte Vertriebsmentalität und Motivation, mittelfristig im Außendienst erfolgreich zu sein

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.572,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

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Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Front Office Agent m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• 5-Tage-Woche (40 Stunden) bzw. je nach Vereinbarung
• Check In & Check Out unserer Gäste
• Concierge-Aufgaben
• Erster Ansprechpartner für unsere Gäste
• Kompetente und herzliche Gästebetreuung an der Rezeption
• Reservierungsannahme und -bearbeitung mit Opera Cloud
• Führen der Hotelkassen und Verbuchen von Leistungen
• Verkauf von Zusatzleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Quereinsteiger sind Willkommen!
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Umgang mit unseren internationalen sowie nationalen Hotelgästen
• Auch in Stresssituationen immer ein lockeres Lächeln auf den Lippen
• Teamspirit und Engagement, denn nur gemeinsam wachsen wir über uns hinaus!
• Interesse für unser gesamtes Angebot für die kompetente Beratung unserer Gäste
• Liebe zum Detail und immer mindestens ein Auge und Ohr für die Gäste
• Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Reaktionsschnelligkeit und Proaktivität - gute Ideen sind immer willkommen!

• HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 50,00 die Nacht in 5.000 AccorHotels weltweit. Auch für Familie und Freunde!
• 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform
• GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Liniennetz
• MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ...)
• VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke
• MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ...)
• ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.)
• VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel
• ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG
• GEHALT lt. Kollektiv je nach Qualifikation – Überzahlung möglich!

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Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Allrounder am Empfang m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• 4- oder 5-Tage-Woche (32 oder 40 Stunden / Woche)
• Check In & Check Out unserer Gäste
• Concierge-Aufgaben
• Erster Ansprechpartner für unsere Gäste
• Kompetente und herzliche Gästebetreuung an der Rezeption
• Reservierungsannahme und -bearbeitung mit Opera Cloud
• Führen der Hotelkassen und Verbuchen von Leistungen
• Verkauf von Zusatzleistungen
• Erstellung Tagesabschluss
• Verantwortung für die Sicherheit im Hotel während der Nacht

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Quereinsteiger sind Willkommen!
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Umgang mit unseren internationalen sowie nationalen Hotelgästen
• Auch in Stresssituationen immer ein lockeres Lächeln auf den Lippen
• Teamspirit und Engagement, denn nur gemeinsam wachsen wir über uns hinaus!
• Interesse für unser gesamtes Angebot für die kompetente Beratung unserer Gäste
• Liebe zum Detail und immer mindestens ein Auge und Ohr für die Gäste
• Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Reaktionsschnelligkeit und Proaktivität - gute Ideen sind immer willkommen!

• HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 50,00 die Nacht in 5.000 AccorHotels weltweit. Auch für Familie und Freunde!
• 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform
• GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Liniennetz
• MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ...)
• VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke
• MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ...)
• ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.)
• VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel
• ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG
• GEHALT lt. Kollektiv + Nachtdienstpauschale (=Zuschläge für die Arbeit in der Nacht) - Überzahlung möglich!

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