Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Frühstücksmitarbeiter m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• 4-Tage-Woche mit je 8 Stunden/Tag
• Den Gästen einen persönlichen und herzlichen Empfang bereiten
• Vorbereitung des Frühstücksbuffets
• Nachfüllen und Auffrischen des Buffets während der Frühstückszeiten
• Vorbereitung der Frühstücksware für den nächsten Tag
• Warenbestellung/-annahme/-kontrolle und deren richtige Lagerung
• Einhaltung und Anwendung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, insbesondere der HACCP Normen
• Reinigung und Pflege der Arbeitsgeräte

Es erwartet Dich ein kleines und kollegiales Team. Uns ist ein freundliches Miteinander sehr wichtig.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Motivation, Engagement und von Herzen Gastgeber und natürlich Team Player

• Du kannst selbstständig und verantwortungsvoll Deine Aufgaben erledigen

• Belastbar und Flexibel

• Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für die Hotellerie, insbesondere den F&B Bereich mit

• gern auch Quereinsteiger m/w/d

• HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 60,00 die Nacht in 5.000 AccorHotels weltweit. Auch für Familie und Freunde!
• 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform
• GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Linien
• MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ...)
• VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke
• MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ...)
• ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.)
• VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel
• ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG
• GEHALT lt. Kollektiv je nach Qualifikation – Überzahlung möglich!

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz

Mitarbeiter:in Daten- und Dokumentenmanagement (m/w/x)

Berufsfeld: Finanzen & Controlling
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Als Mitarbeiter:in Daten- und Dokumentenmanagement bei der Hypo Vorarlberg übernimmst du die zentrale Abwicklung und Kontrolle von Kunden- und Kontodaten und sorgst für eine verlässliche Datenqualität.

• Verbesserung der Datenqualität durch die zentrale Abwicklung definierter Tätigkeiten (z. B. Erwachsenenvertretungen, Verlassenschaften etc.)
• Zentrale Kontrolle der im Vertrieb erstellten Kundenunterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Durchführung regelmäßiger Datenkontrollen und -bereinigungen in unseren Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Fachabteilungen zur Klärung offener Punkte und Optimierung der Abläufe

• Qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bankenbereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Anwenderkenntnisse in Business Objects sind von Vorteil
• Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Analytisches Denken und Freude daran, Strukturen und Daten zu verbessern
• Belastbarkeit und Stressresistenz, auch wenn mehrere Themen parallel laufen

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Filiale Bregenz

Firmenkundenberater:in (m/w/x) Marktgebiet Süddeutschland

Berufsfeld: Firmenkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Filiale Bregenz

Als Firmenkundenberater:in der Hypo Vorarlberg im Marktgebiet Süddeutschland betreust du anspruchsvolle Immobilien– und Firmenkunden, analysierst Geschäftsmodelle, entwickelst maßgeschneiderte Finanzierungen und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Beratung, Betreuung und Ausbau deines Portfolios aus Immobilien- und Firmenkunden im Marktgebiet Süddeutschland (Baden-Württemberg und Bayern) – vom familiengeführten Mittelständler bis zum größeren Unternehmensverbund
• Erkennen und Ausschöpfen bestehender Kundenpotenziale und -bedürfnisse und Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Analyse von Jahresabschlüssen und Businessplänen sowie Beurteilung von Geschäftsmodellen
• Entwicklung von individuellen Finanzlösungen
• Aktiver Verkauf von Bankprodukten im Aktiv- und Passivgeschäft
• Repräsentation der Hypo Vorarlberg bei Kundenterminen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen und Identifizierung von Akquisitionschancen

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit bankfachlichem Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Firmenkundenbetreuung von deutschen Firmenkunden
• Freude am Umgang mit Kund:innen sowie hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft im Marktgebiet Süddeutschland

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz, bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Als unser Front Office Mitarbeiter (m/w/d)

Sind Sie das "Gesicht vom Grand Hotel Bregenz", heißen unsere Gäste herzlich willkommen, stellen ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt und verleihen ihrem Aufenthalt Ihre persönliche Note.

Stellen Sie die Verbindung zu den verschiedenen Abteilungen des Hotels her, um den Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bieten.

Sind Sie ein leidenschaftlicher Mensch, der sich der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Hoteldienstleistungen verschrieben hat.

Ein paar weitere Informationen:

Um Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Aufgabe zu helfen und Ihren Erfolg zu unterstützen, werden Sie in sämtlichen hotelbezogenen Funktionen eingeschult.

Unsere Aufgabe im Grand Hotel Bregenz ist es, unseren Gästen unvergessliche Momente zu bereiten, indem wir die Herzen von der Ankunft bis zum Abschied verbinden.

Damit Sie unsere Gäste bestmöglich empfangen und betreuen können, sprechen Sie Deutsch, Englisch in Wort und Schrift ist auch sehr wichtig in der Kommunikation mit unseren Gästen.

Ein Job, eine Karriere oder eine Berufung - was auch immer Sie hierher führt, wir haben etwas für Sie!

Es ist wichtig, die Dinge aus der Sicht unserer Gäste zu sehen. Während Sie sich in Ihre neue Rolle einleben, arrangieren wir einen Aufenthalt von einer Nacht, damit Sie diese Erfahrung aus erster Hand machen können.

Möchten Sie mehr erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Als Teil unseres Teams können Sie:

• weltweit Erfahrung sammeln. Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten in 5000 Hotels in über 100 Ländern.
• von Vorzugspreisen auf der ganzen Welt und vielen weiteren Vorteilen mit Ihrer Heartist Rabattkarte profitieren.
• auf verschiedenste Lern- und Weiterentwicklungsprogramme unserer Akademie zugreifen.
• sich aktiv an Initiativen zum Aufbau einer integrativeren und nachhaltigeren Welt beteiligen
• profitieren Sie von den Angeboten der lokalen "STARCARD"
• Pendler erhalten einen monatlichen Zuschuss von 50% zum VMobil Klimaticket

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 128 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Berufsfeld: Kreditmanagement Firmenkunden & Privatkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Für die Intensivbetreuung risikorelevanter Firmenkunden suchen wir eine:n Mitarbeiter:in. Du begleitest herausfordernde Kundensituationen und entwickelst Konzepte mit internen sowie externen Partnern.

• Eigenständige Bearbeitung und Begleitung von Kreditengagements von Firmenkunden, die sich in einer wirtschaftlichen Problemsituation befinden
• Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie Beurteilung der Werthaltigkeit und Durchsetzbarkeit der Sicherheiten
• Aufzeigen von Handlungsoptionen und Erarbeitung von Sanierungs- und Restrukturierungskonzepten – bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit externen Expert:innen
• Führung von Verhandlungs- und Lösungsgesprächen mit Kunden und Dritten
• Laufendes Reporting und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Gremien der Bank, unter anderem den NPE-Ausschuss
• Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen im Bereich Kreditmanagement Firmenkunden

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
• Fundiertes Fachwissen im Kreditgeschäft und Erfahrung bei Kreditentscheidungen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Intensivbetreuung, Restrukturierung oder im Forderungsmanagement
• Lösungsorientiertes Vorgehen und professioneller Umgang mit wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kunden
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, sowie rasche Auffassungsgabe und bereichsübergreifendes Denken

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

• Vertriebs- und Projektkoordination im Bau- und Architekturumfeld
• Beratung von Architekten, Planungsbüros und Endkunden hinsichtlich des technischen Produktportfolios
• Erstellung von Projektkalkulationen und Angeboten sowie Ausarbeitung konstruktiver Lösungen
• Durchführung von Baustellenbesuchen zur Klärung technischer, terminlicher und qualitativer Themen
• Abnahme und Dokumentation von umgesetzten Projekten
• Kunden- und Messebesuche

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen (HTL-Ing., Dipl.-Ing., Baumeister)
• Berufserfahrung als Bau-/Projektleiter, Bautechniker oder in Richtung Architektenberatung
• Idealerweise erste Vertriebs- und Führungserfahrung
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und strategische Kompetenz
• Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Geschulter Blick und Verantwortung für zeit-, kosten- und qualitätskritsche Situationen
• Bereitschaft zu gelgentlichen Reisen innerhalb Österreichs (Kunden- und Messebesuche)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 128 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Berufsfeld: Firmenkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz, Wien, Graz, Wels, Salzburg

Du begleitest unsere Private-Equity-Kund:innen bei Spezialfinanzierungen wie Firmenübernahmen und arbeitest an Analysen, Entscheidungsvorlagen und unserem Konsortialkredit-Portfolio. Dein Dienstort ist Bregenz, Wien, Graz, Wels oder Salzburg. Zugeordnet bist du unserem Corporate-Finance-Team in Bregenz (mit gelegentlicher Präsenz vor Ort)

• Betreuung und Beratung unserer Private Equity Kund:innen für Spezial-Finanzierungen (z. B. bei Firmenübernahmen)
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Kreditgremien der Bank
• Betreuung und Weiterentwicklung des Portfolios an Konsortialkrediten
• Ausplatzierung von Kreditrisiken im Rahmen von Konsortialkrediten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium
• Einschlägige Berufserfahrung aus der Bankenbranche, idealerweise aus dem Kreditbereich oder der Firmenkundenberatung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicetechniker:in für Regelungstechnik / MSR auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Bregenz.

• Service-, Wartungs- und Inbetriebnahme von Regelungsanlagen im HKLS-Umfeld
• Anpassung und Optimierung projektspezifischer Anlagensoftware
• Durchführung kleiner Umbauten und technischer Anpassungen
• Technische Betreuung und Beratung unserer Kund:innen vor Ort
• Mitarbeit in einem engagierten Team im Bereich MSR-Technik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder MSR-Technik von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit TIA Portal, Simatic S7 oder XWP
• Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft (regional oder international, je nach Einsatzgebiet)

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.450,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Allrounder am Empfang m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• 4- oder 5-Tage-Woche (32 oder 40 Stunden / Woche)
• Check In & Check Out unserer Gäste
• Concierge-Aufgaben
• Erster Ansprechpartner für unsere Gäste
• Kompetente und herzliche Gästebetreuung an der Rezeption
• Reservierungsannahme und -bearbeitung mit Opera Cloud
• Führen der Hotelkassen und Verbuchen von Leistungen
• Verkauf von Zusatzleistungen
• Erstellung Tagesabschluss
• Verantwortung für die Sicherheit im Hotel während der Nacht

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Quereinsteiger sind Willkommen!
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Umgang mit unseren internationalen sowie nationalen Hotelgästen
• Auch in Stresssituationen immer ein lockeres Lächeln auf den Lippen
• Teamspirit und Engagement, denn nur gemeinsam wachsen wir über uns hinaus!
• Interesse für unser gesamtes Angebot für die kompetente Beratung unserer Gäste
• Liebe zum Detail und immer mindestens ein Auge und Ohr für die Gäste
• Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Reaktionsschnelligkeit und Proaktivität - gute Ideen sind immer willkommen!

• HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 50,00 die Nacht in 5.000 AccorHotels weltweit. Auch für Familie und Freunde!
• 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform
• GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Liniennetz
• MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ...)
• VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke
• MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ...)
• ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.)
• VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel
• ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG
• GEHALT lt. Kollektiv + Nachtdienstpauschale (=Zuschläge für die Arbeit in der Nacht) - Überzahlung möglich!

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicetechniker:in für Brandmeldeanlagen auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Bregenz.

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Inbetriebsetzungsarbeiten, mit Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen im Einsatzgebiet Vorarlberg
• Parametrierung der softwareseitigen Einstellungen für die spezifischen Anlagen
• Schulung von Kunden in der Anwendung der unternehmensinternen Systeme
• Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Erstellung von Leistungsberichten, inklusive Auf- und Nachmaßerstellung
• Identifizierung zusätzlicher Verbesserungsmöglichkeiten und proaktive Besprechung von Optimierungspotenzialen mit Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werksmeister, Fachschule oder HTL) im Bereich Elektrotechnik
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Windows-Anwendungen und Betriebssystemen
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit, gepaart mit Eigenverantwortung, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts- und Entstörungsdienst im Wechsel mit dem gesamten Team

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.450,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.