Wir suchen Kaufleute mit Leidenschaft für die Region. Haben Sie immer schon von einem eigenen Lebensmittelgeschäft geträumt, mit der Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und der Unterstützung eines starken Partners? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Als selbstständige:r Unternehmer:in sind Sie für die eigenverantwortliche Betreibung eines ADEG Marktes verantwortlich.
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen sorgen Sie für eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Markt.
• Als Kaufmann:Kauffrau sind Sie mit Ihrem Engagement tief in Ihrer Region verwurzelt.
• Eine laufende persönliche und fachliche Weiterbildung und Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig.

• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. als Abteilungs-, Markt-, oder Rayonsleiter:in) und/oder erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Sie bringen unternehmerisches Verständnis, Denken und Handeln sowie Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel mit.
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen (idealerweise Erfahrung als Führungskraft) zeichnen Sie ebenso aus, wie eine hohe Fähigkeit zu priorisieren und zu organisieren.

• Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte für einen Einstieg auch mit geringen Eigenmitteln.
• Gründerberatung und ein fundiertes Einarbeitungsprogramm bereiten Sie auf die Übernahme des Marktes vor.
• Ein attraktives Verkaufskonzept und effektiver Marketingmix sind die Basis für Ihren Erfolg.
• Als Kaufmann:Kauffrau haben Sie Zugriff auf ein umfangreiches Großhandelssortiment samt starken REWE Group-Eigenmarken (z. B. Ja! Natürlich, clever®).

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft!

Wir suchen für unsere Holding eine Assistenz (m/w/d) des Topmanagements am Standort Bregenz.

Wenn du Freude daran hast, Dinge zu organisieren, Abläufe zu verbessern und als verlässliche Stütze im Hintergrund mitzugestalten, dann wartet bei uns dein Platz im Team. Auch motivierte Assistentinnen mit erster Berufserfahrung oder Berufseinsteigerinnen mit Lernbereitschaft sind herzlich willkommen.

Wer wir sind

Die Rhomberg Sersa Rail Group sorgt weltweit dafür, dass Züge sicher und effizient unterwegs sind. Als Komplettanbieterin für Bahnbau, Instandhaltung und modernste Bahntechnik sind wir in neun Ländern auf drei Kontinenten aktiv. Rund 3.000 engagierte Mitarbeitende verbindet dabei eines: Wir geben jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.

Deine Rolle – zentral und vielseitig

In deiner Position als Assistenz unterstützt du die Geschäftsführung in allen organisatorischen, administrativen und kommunikativen Aufgaben.

Konkret bedeutet das:

• Du planst und koordinierst Termine, Meetings und Reisen – effizient, digital und vorausschauend.
• Du sorgst für reibungslose Abläufe von Meetings: von der Vorbereitung über Live-Mitschriften bis hin zu Protokollen.
• Du erstellst Präsentationen, Berichte und Analysen – präzise, strukturiert und auf den Punkt.
• Du bist die Schnittstelle zu internen und externen Partnern – von Kunden bis zu Behörden und Notariaten.
• Du führst digitale Genehmigungs- und Unterschriftenprozesse durch und unterstützt bei der digitalen Belegverarbeitung.
• Du managest selbst Projekte und begleitest spannende Sonderprojekte aus Bereichen wie Finance, Accounting, Zertifizierung, Software-Einführung oder Organisationsentwicklung.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HLW, HAK o. Ä.) und idealerweise Berufserfahrung im Assistenzbereich.
• Versierter Umgang mit MS Office 365 (insbesondere TEAMS, Outlook, SharePoint) und digitalen Tools.
• Know-how in CO₂-optimierter Reiseplanung inklusive Spesenabrechnung, eIDAS- und DSGVO-konformen Signaturen.
• IT-Affinität und Freude an Innovation – auch im Zusammenspiel mit Künstlicher Intelligenz (z. B. MS Copilot).
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
• Teamfähigkeit sowie ein Gespür für Menschen, Situationen und Prioritäten – und die Fähigkeit, ruhig zu bleiben, wenn es mal turbulent wird.
• Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an klaren Prozessen.
• Offenheit, Lernbereitschaft und Interesse an neuen Tools und digitalen Arbeitsweisen.
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und ein sicherer Umgang mit Daten und Compliance-Vorgaben.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft (in geringem Umfang).

Was dich bei uns erwartet

• Spannende Einblicke auf höchster Ebene – du arbeitest direkt an der Seite der Geschäftsführung einer internationalen Unternehmensgruppe.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Umfeld, das ständig in Bewegung ist.
• Raum für Ideen und attraktive Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung – bei uns zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie.
• Zahlreiche Benefits, Weiterbildungen und gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events.

Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und basiert auf dem Kollektivvertrag für Angestellte im Baugewerbe und der Bauindustrie.

Bist du bereit, deine Karriere in der Hotellerie auf das nächste Level zu bringen? Werde Teil einer globalen 4-Sterne-Hotelmarke im wunderschönen Bregenz, nur wenige Schritte vom Bodensee entfernt – als unser neuer Sales & Events Coordinator mit Entwicklungsperspektiven. Dies ist deine Chance, in einem stilvollen, dynamischen Restaurant zu glänzen, das sowohl Hotelgäste als auch Einheimische begeistert. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sich im Kundenservice und Business auskennt, gerne im Team arbeitet, unvergessliche Gasterlebnisse schafft und unternehmerisch denkt sowie ergebnisorientiert handelt. Klingt nach dir? Dann lies weiter…

Warum Bregenz?
Bregenz ist ein verstecktes Juwel Österreichs, gelegen am Ufer des Bodensees und umgeben von den atemberaubenden Alpen. Hier einige Gründe, warum du Leben und Arbeiten in Bregenz lieben wirst:

• Leben am Wasser – ideal zum Schwimmen, Stand-up-Paddling oder Entspannen am See
• Beeindruckende Bergkulisse – perfekt zum Wandern, Skifahren oder für Wochenendausflüge
• Kulturelles Highlight – Heimat der weltberühmten Bregenzer Festspiele mit der einzigartigen Seebühne
• Urbanes Flair mit Entspannung – gemütliche Cafés, Kunstgalerien, coole lokale Events
• Perfekte Lage – nahe Deutschland, Schweiz und Liechtenstein – erkunde Europa an deinen freien Tagen! Attraktive Firmenrabatte inklusive.

Positionsübersicht:
Der Sales & Events Coordinator ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Verkaufsaktivitäten und Veranstaltungen. Diese Rolle erfordert exzellente organisatorische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Auge fürs Detail sowie die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, serviceorientierten Umgebung effektiv zu arbeiten.

Sales Support:

• Unterstützung des Verkaufsteams bei administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Präsentationen
• Pflege und Aktualisierung der Datenbank mit Kundeninformationen, Leads und Verkaufsaktivitäten
• Schnelle Bearbeitung von Kundenanfragen und Bereitstellung detaillierter Informationen zu Leistungen, Preisen und Verfügbarkeit
• Buchung von Reservierungen für MICE- und Businessgruppen
• Organisation von Besichtigungen sowie Begleitung potenzieller Kunden während Hotel- oder Objektführungen
• Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Reports
• Proaktive Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten (z. B. Firmenveranstaltungen, Hochzeiten etc.)

Eventkoordination:

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Firmen-, Privat- und Gesellschaftsevents (Meetings, Hochzeiten, Konferenzen etc.)
• Zusammenarbeit mit Kunden zur Ermittlung der Veranstaltungsanforderungen und Sicherstellung von deren Zufriedenheit
• Abstimmung mit internen Abteilungen (F&B, Operations, Front Office) für einen reibungslosen Ablauf
• Verwaltung von Eventlogistik wie Raumaufbau, Equipmentmiete und Lieferantenkommunikation
• Unterstützung bei der Nachbereitung, Feedbackauswertung und Rechnungsstellung

Marketing & Kommunikation:

• Unterstützung von Marketingkampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Erstellung von Eventmaterialien
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen als Unternehmensrepräsentant zur Förderung der Geschäftsentwicklung
• Mithilfe bei der Erstellung von Werbematerialien wie Eventpaketen, Broschüren und Newslettern

• Abgeschlossenes Studium (z. B. in Tourismus, Wirtschaft, Marketing oder ähnlichen Bereichen)
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Events, Reservierung, Front Office/Operations oder Hotellerie
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit mit kundenorientierter Denkweise
• Hervorragende Organisations- und Multitaskingfähigkeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CRM- oder Eventsoftware von Vorteil
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive Abenden, Wochenenden oder Feiertagen je nach Eventplan
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung, ein solides und gediegenes Arbeitsumfeld, super nette Kollegen und die Sicherheit eines großen Hotelkonzerns.

Gehalt verhandelbar, ab € 2.700 brutto/Monat + leistungsabhängiger Bonus

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?

• Kassiertätigkeit
• Aktives Verkaufen und Beratung unserer Kund:innen
• Regalbewirtschaftung

• Erfahrung an der Kassa von Vorteil
• Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sympathisches Verkaufstalent
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
• Mindestalter von 18 Jahren aufgrund der gesetzlichen Arbeitszeitbedingungen bei Jugendlichen (max. 8 Stunden/Tag) erforderlich
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz, bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung:

· Leitung und Management eines Teams von 8 Küchenfachkräften, darunter Köche und Spülkräfte

· Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs beim Frühstück, Mittagessen, Abendessen und bei Veranstaltungen

· aktive Beteiligung an der Speisenzubereitung – praktische Führung, insbesondere in der Hochsaison

· Entwicklung und Umsetzung kreativer, saisonaler Menüs im Einklang mit dem Hotelkonzept

· Aufrechterhaltung hoher Standards in Bezug auf Lebensmittelqualität, Präsentation und Hygiene

· Koordination mit den Hotelabteilungen bei Veranstaltungen, Konferenzen und Seminaren

· Überwachung von Bestellungen, Lagerkontrolle und Kostenmanagement zur Gewährleistung der Effizienz

• Wir erwarten:

  · nachweisliche Erfahrung als Küchenchef oder Souschef in einem hochwertigen Hotelumfeld

  · ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten, Engagement und Loyalität

  · fundierte Kenntnisse der modernen europäischen Küche und Menüplanung

  · Fähigkeit, das Küchenteam zu schulen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln

  · gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch oder Deutsch

  · proaktive, kreative und qualitätsorientierte Denkweise

  · Flexibilität im Umgang mit erhöhtem Arbeitsaufkommen während der Hochsaison

· ein attraktives Gehalt ab 4.000 € brutto pro Monat (verhandelbar je nach Erfahrung)

· eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)

· die Möglichkeit, in einer designorientierten internationalen Hotelgruppe zu arbeiten

· die Chance, sich innerhalb des Unternehmensnetzwerks in Österreich, Deutschland und darüber hinaus weiterzuentwickeln und zu wachsen

· Mahlzeiten für Mitarbeiter während der Schichten

· ermäßigte oder kostenlose Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe

· unterstützendes Management und eine Atmosphäre der Zusammenarbeit im Team

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitervorteile auf unserer Karriereseite guterjob.at

Dienstort: Bludenz, Bregenz, Dornbirn, Feldkirch

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­einkommen liegt bei 31.263,28 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz, bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Als unser Front Office Mitarbeiter (m/w/d)

Sind Sie das "Gesicht vom Grand Hotel Bregenz", heißen unsere Gäste herzlich willkommen, stellen ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt und verleihen ihrem Aufenthalt Ihre persönliche Note.

Stellen Sie die Verbindung zu den verschiedenen Abteilungen des Hotels her, um den Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bieten.

Sind Sie ein leidenschaftlicher Mensch, der sich der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Hoteldienstleistungen verschrieben hat.

Ein paar weitere Informationen:

Um Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Aufgabe zu helfen und Ihren Erfolg zu unterstützen, werden Sie in sämtlichen hotelbezogenen Funktionen eingeschult.

Unsere Aufgabe im Grand Hotel Bregenz ist es, unseren Gästen unvergessliche Momente zu bereiten, indem wir die Herzen von der Ankunft bis zum Abschied verbinden.

Damit Sie unsere Gäste bestmöglich empfangen und betreuen können, sprechen Sie Deutsch, Englisch in Wort und Schrift ist auch sehr wichtig in der Kommunikation mit unseren Gästen.

Ein Job, eine Karriere oder eine Berufung - was auch immer Sie hierher führt, wir haben etwas für Sie!

Es ist wichtig, die Dinge aus der Sicht unserer Gäste zu sehen. Während Sie sich in Ihre neue Rolle einleben, arrangieren wir einen Aufenthalt von einer Nacht, damit Sie diese Erfahrung aus erster Hand machen können.

Möchten Sie mehr erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Als Teil unseres Teams können Sie:

• weltweit Erfahrung sammeln. Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten in 5000 Hotels in über 100 Ländern.
• von Vorzugspreisen auf der ganzen Welt und vielen weiteren Vorteilen mit Ihrer Heartist Rabattkarte profitieren.
• auf verschiedenste Lern- und Weiterentwicklungsprogramme unserer Akademie zugreifen.
• sich aktiv an Initiativen zum Aufbau einer integrativeren und nachhaltigeren Welt beteiligen
• profitieren Sie von den Angeboten der lokalen "STARCARD"
• Pendler erhalten einen monatlichen Zuschuss von 50% zum VMobil Klimaticket

Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Front Office Agent m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• 5-Tage-Woche (40 Stunden) bzw. je nach Vereinbarung
• Check In & Check Out unserer Gäste
• Concierge-Aufgaben
• Erster Ansprechpartner für unsere Gäste
• Kompetente und herzliche Gästebetreuung an der Rezeption
• Reservierungsannahme und -bearbeitung mit Opera Cloud
• Führen der Hotelkassen und Verbuchen von Leistungen
• Verkauf von Zusatzleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Quereinsteiger sind Willkommen!
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Umgang mit unseren internationalen sowie nationalen Hotelgästen
• Auch in Stresssituationen immer ein lockeres Lächeln auf den Lippen
• Teamspirit und Engagement, denn nur gemeinsam wachsen wir über uns hinaus!
• Interesse für unser gesamtes Angebot für die kompetente Beratung unserer Gäste
• Liebe zum Detail und immer mindestens ein Auge und Ohr für die Gäste
• Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Reaktionsschnelligkeit und Proaktivität - gute Ideen sind immer willkommen!

• HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 50,00 die Nacht in 5.000 AccorHotels weltweit. Auch für Familie und Freunde!
• 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform
• GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Liniennetz
• MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ...)
• VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke
• MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ...)
• ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.)
• VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel
• ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG
• GEHALT lt. Kollektiv je nach Qualifikation – Überzahlung möglich!

Werde Teil unserer Accor & Ibis Familie!

Für unser ibis Bregenz*** suchen wir ab sofort einen Frühstücksmitarbeiter m/w/d.

In unserem Team werden alle Aufgaben ohne große Hierarchien verantwortungsvoll bearbeitet. Das ibis Bregenz liegt rund 400 m von Stadtzentrum, Bodensee, Bregenzer Festspielen sowie dem Kongresshaus entfernt.

Anstellungsart: Vollzeit

• 4-Tage-Woche mit je 8 Stunden/Tag
• Den Gästen einen persönlichen und herzlichen Empfang bereiten
• Vorbereitung des Frühstücksbuffets
• Nachfüllen und Auffrischen des Buffets während der Frühstückszeiten
• Vorbereitung der Frühstücksware für den nächsten Tag
• Warenbestellung/-annahme/-kontrolle und deren richtige Lagerung
• Einhaltung und Anwendung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, insbesondere der HACCP Normen
• Reinigung und Pflege der Arbeitsgeräte

Es erwartet Dich ein kleines und kollegiales Team. Uns ist ein freundliches Miteinander sehr wichtig.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Motivation, Engagement und von Herzen Gastgeber und natürlich Team Player

• Du kannst selbstständig und verantwortungsvoll Deine Aufgaben erledigen

• Belastbar und Flexibel

• Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für die Hotellerie, insbesondere den F&B Bereich mit

• gern auch Quereinsteiger m/w/d

• HEARTIST - Mitarbeiterkarte mit Übernachtungsvergünstigungen ab EUR 60,00 die Nacht in 5.000 AccorHotels weltweit. Auch für Familie und Freunde!
• 4 mal im Jahr einen Gutschein für einen Aufenthalt für max. 2 Zimmer/2 Nächte in einem ACCOR Hotel in Österreich zu EUR 20,00
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL Platform
• GRATIS JAHRESKARTE für die Bregenzer Linien
• MITARBEITERANGEBOTE (ACCOR APP) in ganz Europa auf namhafte Markenartikel (Mode, Kosmetik, Reisen, Freizeit, ...)
• VERGÜNSTIGUNGEN in allen Restaurants der ACCOR Kette auf Speisen und Getränke
• MITARBEITEREVENTS (Weihnachtsfeier, Kick Off, Incentives, ...)
• ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG (Gratis Impfaktionen, medizinische Beratungen, Brillenzuschuss, u.s.w.)
• VOLLE VERPFLEGUNG im Hotel
• ARBEITSKLEIDUNG inkl. REINIGUNG
• GEHALT lt. Kollektiv je nach Qualifikation – Überzahlung möglich!

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Prüfung und Beurteilung der Kreditanträge
• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
• Kreditbewilligung im Rahmen der eigenen Kompetenz
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlung für übergeordnete Gremien
• Umsetzung von Kreditentscheidungen und laufendes Kreditmanagement
• Aktive Mitarbeit bei Projekten des Kreditmanagements

• Abgeschlossenes Studium und/ oder mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
• Kenntnisse der Bilanz- und Unternehmensanalyse
• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Gesamtbankorientiertes Denken

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Unsere Benefits
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Unser Angebot