Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitervorteile auf unserer Karriereseite guterjob.at

Dienstort: Bludenz, Bregenz, Dornbirn, Feldkirch

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­einkommen liegt bei 32.294,97 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

Als westSteward und westStewardess repräsentierst Du nicht nur das Unternehmen der Westbahn, sondern Du hast auch die Möglichkeit mit Deiner offenen, freundlichen und gewinnbringenden Art das Erlebnis „Reisen mit der Bahn“ für unsere Fahrgäste mitzugestalten. Nutze die Chance und werde auch Du ein Teil des Teams!

• Du repräsentierst in Deiner Position auf unseren Zügen das Unternehmen und bist das Kernstück der Westbahn
• Du gehst offen und freundlich auf unsere Gäste zu und hast für Wünsche, Fragen und Anliegen ein offenes Ohr
• Du kontrollierst und verkaufst Tickets und bist für die Informationsweitergabe (Durchsagen) an die Gäste zuständig
• Du bietest den Gästen Snacks und Getränke an
• Du bist für die Sicherstellung einer angenehmen Fahrt verantwortlich

• Erfahrung im Kundenumgang und selbstständige Arbeitsweise
• Gepflegtes Erscheinungsbild, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Fließende Deutschkennnisse (Englisch von Vorteil)
• In stressigen und konfliktbehafteten Situationen Ruhe bewahren
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Übernachtungen
• Inkassokenntnisse und Interesse an der Eisenbahnbranche

• Vierwöchige bezahlte Inhouse-Grundausbildung mit Training-on-the-Job
• Ein Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.181,77 (basierend auf Einstufung B1 inkl. Standortzulage von € 364,80 brutto), 40 Std./Woche, 14-mal jährlich (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung)
• Zusätzliche Zulagen, Zuschläge, sowie Bonussystem für verkaufte und gescannte Tickets am Zug im Durchschnitt von € 350,00 brutto im Monat
• Einsicht in den Dienstplan 5 Wochen im Voraus
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ärztliche Eignungsuntersuchung für die Tätigkeit als westSteward (m/w/d)
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich – egal ob Classic, Jugend oder Family.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deinen Travelpartner bzw- Travelpartnerin (€ 1.000,00 jährlich)
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicetechniker:in für Brandmeldeanlagen auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Bregenz.

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Inbetriebsetzungsarbeiten, mit Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen im Einsatzgebiet Vorarlberg
• Parametrierung der softwareseitigen Einstellungen für die spezifischen Anlagen
• Schulung von Kunden in der Anwendung der unternehmensinternen Systeme
• Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Erstellung von Leistungsberichten, inklusive Auf- und Nachmaßerstellung
• Identifizierung zusätzlicher Verbesserungsmöglichkeiten und proaktive Besprechung von Optimierungspotenzialen mit Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werksmeister, Fachschule oder HTL) im Bereich Elektrotechnik
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Windows-Anwendungen und Betriebssystemen
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit, gepaart mit Eigenverantwortung, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts- und Entstörungsdienst im Wechsel mit dem gesamten Team

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.450,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Das Hotel Messmer am Kornmarkt ist der ideale Ausgangspunkt für Stadtentdecker und Kulturliebhaber. Nur wenige Schritte zu den Highlights von Bregenz – und danach? Unsere hochwertige Restaurantküche zeichnet sich durch die Kombination aus frischen, qualitativen Zutaten, präziser handwerklicher Zubereitung und einer ansprechenden Präsentation aus

Das ganze Jahr arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen, unseren Gästen unvergessliche Momente und einen erholsamen Aufenthalt zu bescheren.

Besuchen Sie uns auch unter: https://www.hotel-messmer.at

Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte am Kornmarkt und bewerbe Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich.

• Kreative Ideen bei der Menüplanung
• Zubereitung und Anrichten von kalten und warmen Speisen
• Umsetzung und stetige Weiterentwicklung von Rezepten
• Sicherstellen der fachgerechten Speisezubereitung unter Berücksichtigung der internen Standards
• Konsequente Umsetzung und Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• Mehrjährige Berufserfahrung sind wünschenswert
• Qualitätsbewusstes, dienstleistungsorientiertes und verbindliches Arbeiten
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsstärke aus
• eine hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich

• Eine Ganzjahresstelle in einem führenden Hotelbetrieb im Herzen von Bregenz
• Einen modernen Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales, hochmotiviertes Team mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
• 40 Stunden / 5 Tage; in der Festspielzeit 6 Tagewoche
• Die Öffentliche Verkehrsmittel werden Dir bezahlt
• Selbstverständlich gibt es auch Kostenlose Aus- und Weiterbildung

Vergütung: Einstiegsgehalt EUR 2.500, - brutto,

Wir geben uns nie mit dem Mindesten zufrieden – Du sicher auch nicht: Überzahlung ist nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.

Wir suchen Kaufleute mit Leidenschaft für die Region. Haben Sie immer schon von einem eigenen Lebensmittelgeschäft geträumt, mit der Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und der Unterstützung eines starken Partners? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Als selbstständige:r Unternehmer:in sind Sie für die eigenverantwortliche Betreibung eines ADEG Marktes verantwortlich.
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen sorgen Sie für eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Markt.
• Als Kaufmann:Kauffrau sind Sie mit Ihrem Engagement tief in Ihrer Region verwurzelt.
• Eine laufende persönliche und fachliche Weiterbildung und Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig.

• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. als Abteilungs-, Markt-, oder Rayonsleiter:in) und/oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Sie bringen unternehmerisches Verständnis, Denken und Handeln sowie Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel mit.
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen (idealerweise Erfahrung als Führungskraft) zeichnen Sie ebenso aus, wie eine hohe Fähigkeit zu priorisieren und zu organisieren.

• Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte für einen Einstieg auch mit geringen Eigenmitteln.
• Gründerberatung und ein fundiertes Einarbeitungsprogramm bereiten Sie auf die Übernahme des Marktes vor.
• Ein attraktives Verkaufskonzept und effektiver Marketingmix sind die Basis für Ihren Erfolg.
• Als Kaufmann:Kauffrau haben Sie Zugriff auf ein umfangreiches Großhandelssortiment samt starken REWE Group-Eigenmarken (z. B. Ja! Natürlich, clever®).

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die MOBIL Sport- und Öffentlichkeitswerbung GmbH & Co KG Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.

Bewerben Sie sich bei uns als
VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d)
freiberuflich im Außendienst

Wir suchen Projektleiter aus den Regionen:
Bregenz, Innsbruck, Salzburg, Kufstein, Lienz, Schärding, St. Pölten, Amstetten, Wels, Linz und Umgebung.

• Neukunden werben & erhalten
• Realisierung der Umsatz- & Vertriebsziele
• gemeinnützige Projekte in der Region verwirklichen

• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig & zielorientiert
• Sie sind motiviert, Projekte und Ziele voranzutreiben und umzusetzen
• Sie sind kommunikativ & offen
• Sie sind Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf

• freie Zeiteinteilung
• Work-Life-Balance
• wohnortnahen Einsatz
• bis zu 5.000 € Provision als Einkommensmöglichkeit

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz

Kreditmanager:in Kreditmanagement Firmenkunden (m/w/x)

Berufsfeld: Kreditmanagement Firmenkunden & Privatkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Prüfung und Beurteilung der Kreditanträge
• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
• Kreditbewilligung im Rahmen der eigenen Kompetenz
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlung für übergeordnete Gremien
• Umsetzung von Kreditentscheidungen und laufendes Kreditmanagement
• Aktive Mitarbeit bei Projekten des Kreditmanagements

• Abgeschlossenes Studium und/ oder mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
• Kenntnisse der Bilanz- und Unternehmensanalyse
• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Gesamtbankorientiertes Denken

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger, ökologischer Speziallösungen für die Landwirtschaft und Betreiber von Grünflächen. Mit hoher Innovationskraft, Qualitätsanspruch und praxisnaher Beratung zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den etablierten Anbietern im europäischen Markt.

Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten für den Markteintritt in Österreich mehrere vertriebsstarke Persönlichkeiten als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in den Regionen Tirol, Vorarlberg und Salzburg.

Für diese Position ist ein jährliches Gehaltspaket von ca. 35.000 bis ca. 65.000 EUR brutto vorgesehen, beeinflusst durch Ihre Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren Erfolg.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse)!

• Eigenverantwortlicher Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines Kundenstamms im Vertriebsgebiet
• Aktive Neukundenakquisition im landwirtschaftlichen und öffentlichen Umfeld
• Fachkundige, lösungsorientierte Beratung und Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
• Selbstständige Organisation und Planung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet

• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude an aktiver Geschäftsanbahnung, am beratungsintensiven Vertrieb und am direkten Kundenkontakt
• Erfahrung im Außendienst, in der Landwirtschaft oder im agrarnahen Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsstarke, eigenständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Affinität zu nachhaltigen Produkten
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B sowie eigener PKW erforderlich

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte interne Einschulung und regelmäßige Weiterbildung
• Nachhaltig positioniertes Produktportfolio mit großem Wachstumspotential, exklusiver Gebietsschutz
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Spesenregelung (inkl. PKW-Nutzung)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz

Leitung Intensivbetreuung (m/w/x)

Berufsfeld: Kreditmanagement Firmenkunden & Privatkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit - ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Leitung und Aufbau der Gruppe Intensivbetreuung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Bearbeitung und Begleitung von Kreditengagements von Kund:innen, die sich in einer wirtschaftlichen Problemsituation befinden
• Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Werthaltigkeit und Durchsetzbarkeit der Sicherheiten
• Führung von Verhandlungsgesprächen mit Kund:innen und Dritten
• Reporting für die Gremien der Bank u. a. NPE-Ausschuss

• Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditmanagement Firmenkunden
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Restrukturierung oder Intensivbetreuung
• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung bei Kreditentscheidungen
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Lösungsorientiertes Denken und professioneller Umgang mit den besonderen wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kund:innen
• Rasche Auffassungsgabe und Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Das Hotel Messmer am Kornmarkt ist der ideale Ausgangspunkt für Stadtentdecker und Kulturliebhaber. Nur wenige Schritte zu den Highlights von Bregenz – und danach?

Das ganze Jahr arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen, unseren Gästen unvergessliche Momente und einen erholsamen Aufenthalt zu bescheren.

Besuchen Sie uns auch unter: https://www.hotel-messmer.at
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte am Kornmarkt und bewerbe Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich.

• Führung, Motivation des Front Office- Teams und Guest Service
• Verantwortung für die gesamte Guest Experience und Reservierung
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
• Bearbeitung diverser Korrespondenz, telefonisch und per E-Mail
• Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards sowie professionelles Beschwerdemanagement

• Du hast bereits Erfahrung als Front Office Manager:in gesammelt, und die Hotellerie ist Deine Leidenschaft
• Du bist Gastgeber, Vorbild und treibende Kraft für den Empfang und siehst Dich als Teil einer wertschätzenden Teamkultur
• Mit Deiner zuvorkommenden und professionellen Art sorgst Du dafür, dass unsere Gäste rundum zufrieden sind
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Ganzjahresstelle in einem führenden Hotelbetrieb im Herzen von Bregenz
• Einen modernen Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales, hochmotiviertes Team mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
• Eine 5 Tage Woche und die Öffentliche Verkehrsmittel werden Dir bezahlt
• Selbstverständlich gibt es auch Kostenlose Aus- und Weiterbildung

Vergütung: Einstiegsgehalt EUR 3.000,- brutto.

Wir geben uns nie mit dem Mindesten zufrieden – Du sicher auch nicht: Überzahlung ist nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.