Als westSteward und westStewardess repräsentierst Du nicht nur das Unternehmen der Westbahn, sondern Du hast auch die Möglichkeit mit Deiner offenen, freundlichen und gewinnbringenden Art das Erlebnis „Reisen mit der Bahn“ für unsere Fahrgäste mitzugestalten. Nutze die Chance und werde auch Du ein Teil des Teams!

• Du repräsentierst in Deiner Position auf unseren Zügen das Unternehmen und bist das Kernstück der Westbahn
• Du gehst offen und freundlich auf unsere Gäste zu und hast für Wünsche, Fragen und Anliegen ein offenes Ohr
• Du kontrollierst und verkaufst Tickets und bist für die Informationsweitergabe (Durchsagen) an die Gäste zuständig
• Du bietest den Gästen Snacks und Getränke an
• Du bist für die Sicherstellung einer angenehmen Fahrt verantwortlich

• Erfahrung im Kundenumgang und selbstständige Arbeitsweise
• Gepflegtes Erscheinungsbild, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Fließende Deutschkennnisse (Englisch von Vorteil)
• In stressigen und konfliktbehafteten Situationen Ruhe bewahren
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Übernachtungen
• Inkassokenntnisse und Interesse an der Eisenbahnbranche

• Vierwöchige bezahlte Inhouse-Grundausbildung mit Training-on-the-Job
• Ein Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 3.181,77 (basierend auf Einstufung B1 inkl. Standortzulage von € 364,80 brutto), 40 Std./Woche, 14-mal jährlich (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung)
• Zusätzliche Zulagen, Zuschläge, sowie Bonussystem für verkaufte und gescannte Tickets am Zug im Durchschnitt von € 350,00 brutto im Monat
• Einsicht in den Dienstplan 5 Wochen im Voraus
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ärztliche Eignungsuntersuchung für die Tätigkeit als westSteward (m/w/d)
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
• Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Volle Förderung des Klimatickets Österreich – egal ob Classic, Jugend oder Family.
• Mitarbeiterfreifahrt mit der Westbahn für Dich und Deinen Travelpartner bzw- Travelpartnerin (€ 1.000,00 jährlich)
• Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicetechniker:in für Brandmeldeanlagen auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Bregenz.

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Inbetriebsetzungsarbeiten, mit Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen im Einsatzgebiet Vorarlberg
• Parametrierung der softwareseitigen Einstellungen für die spezifischen Anlagen
• Schulung von Kunden in der Anwendung der unternehmensinternen Systeme
• Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Erstellung von Leistungsberichten, inklusive Auf- und Nachmaßerstellung
• Identifizierung zusätzlicher Verbesserungsmöglichkeiten und proaktive Besprechung von Optimierungspotenzialen mit Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werksmeister, Fachschule oder HTL) im Bereich Elektrotechnik
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Windows-Anwendungen und Betriebssystemen
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit, gepaart mit Eigenverantwortung, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts- und Entstörungsdienst im Wechsel mit dem gesamten Team

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.450,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz

Kreditmanager:in Kreditmanagement Firmenkunden (m/w/x)

Berufsfeld: Kreditmanagement Firmenkunden & Privatkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Prüfung und Beurteilung der Kreditanträge
• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
• Kreditbewilligung im Rahmen der eigenen Kompetenz
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlung für übergeordnete Gremien
• Umsetzung von Kreditentscheidungen und laufendes Kreditmanagement
• Aktive Mitarbeit bei Projekten des Kreditmanagements

• Abgeschlossenes Studium und/ oder mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
• Kenntnisse der Bilanz- und Unternehmensanalyse
• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Gesamtbankorientiertes Denken

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger, ökologischer Speziallösungen für die Landwirtschaft und Betreiber von Grünflächen. Mit hoher Innovationskraft, Qualitätsanspruch und praxisnaher Beratung zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den etablierten Anbietern im europäischen Markt.

Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten für den Markteintritt in Österreich mehrere vertriebsstarke Persönlichkeiten als Außendienstmitarbeiter (m/w/d), die Ihren Wohnsitz in den Regionen Tirol, Vorarlberg, Salzburger Land, Kärnten, Oberösterreich und Niederösterreich haben. Ihr Vertriebsgebiet wird rund um Ihren Wohnort definiert.

Für diese Position ist ein jährliches Gehaltspaket von ca. 40.000 bis ca. 70.000 EUR brutto vorgesehen, beeinflusst durch Ihre Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren Erfolg.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse)!

• Eigenverantwortlicher Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines Kundenstamms im Vertriebsgebiet
• Aktive Neukundenakquisition im landwirtschaftlichen und öffentlichen Umfeld
• Fachkundige, lösungsorientierte Beratung und Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
• Selbstständige Organisation und Planung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet
• Reporting an die Vertriebsleitung Österreich

• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude an aktiver Geschäftsanbahnung, am beratungsintensiven Vertrieb und am direkten Kundenkontakt
• Erfahrung im Außendienst, in der Landwirtschaft oder im agrarnahen Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsstarke, eigenständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Affinität zu nachhaltigen Produkten
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B sowie eigener PKW erforderlich

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte interne Einschulung und regelmäßige Weiterbildung
• Nachhaltig positioniertes Produktportfolio mit großem Wachstumspotential, exklusiver Gebietsschutz
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Spesenregelung (inkl. PKW-Nutzung)

Sie möchten ein Vertriebsgebiet eigenständig auf- und ausbauen, Marktpotenziale identifizieren und nachhaltigen Umsatz entwickeln?

Unser Kunde ist ein traditionsreicher und führender österreichischer Getränkehersteller und steht für Premium Genussmittel. Die Qualität der Produkte und Services sind ein Garant für Geschmack und haben das Unternehmen stetig erfolgreich wachsen lassen, Zum weiteren Ausbau der Marktposition wird nun ein*e Sales Manager*in für die Region Mitte/West-Österreich gesucht.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung sowie Umsatz- und Budgetverantwortung im Verkaufsgebiet
• Konsequenter Ausbau der Marktposition im Bereich Gastronomie und Hotellerie (Fokus Neukundengewinnung)
• Professionelle Betreuung der bestehenden Kunden und Partner
• Ausarbeitung von maßgeschneiderten Angeboten & Services und Kundenkonzepten
• Identifikation und aktive Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente
• Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung

• Mind. 3 – 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Lebensmittel-, Getränke- oder Genussmittelindustrie
• Sehr gutes Netzwerk in der Gastronomie/Hotellerie Netzwerk im Herzen Österreichs (idealerweise Wohnort in Salzburg/Oberösterreich)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Proaktive, zielorientierte und resiliente Vertriebspersönlichkeit
• Hands-on, kommunikationsstark, authentisch, bodenständig, unternehmerisch
• Kontaktfreude, Engagement und Verhandlungssicherheit
• Geübter Umgang mit CRM-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Firmenwagen, nachhaltiges Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Provision, Homeoffice, flexible Zeiteinteilung
• Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die Vertrieb aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und sich langfristig ein eigenes erfolgreiches Gebiet aufbauen möchten.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz

Leitung Intensivbetreuung (m/w/x)

Berufsfeld: Kreditmanagement Firmenkunden & Privatkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit - ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Leitung und Aufbau der Gruppe Intensivbetreuung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Bearbeitung und Begleitung von Kreditengagements von Kund:innen, die sich in einer wirtschaftlichen Problemsituation befinden
• Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Werthaltigkeit und Durchsetzbarkeit der Sicherheiten
• Führung von Verhandlungsgesprächen mit Kund:innen und Dritten
• Reporting für die Gremien der Bank u. a. NPE-Ausschuss

• Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditmanagement Firmenkunden
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Restrukturierung oder Intensivbetreuung
• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung bei Kreditentscheidungen
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Lösungsorientiertes Denken und professioneller Umgang mit den besonderen wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kund:innen
• Rasche Auffassungsgabe und Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz, bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

40 Stunden Woche

Deine Kreativität ist gewünscht und gefragt.

Du setzt unsere Qualitätsstandards in der Küche um.

Du arbeitest eng mit dem Küchenchef und dem Küchenteam zusammen.

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
Mehrjährige Berufserfahrung sind wünschenswert

ermäßigte Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe

Mahlzeit ist inkludiert während der Arbeitsschicht

Das Hotel Messmer am Kornmarkt ist der ideale Ausgangspunkt für Stadtentdecker und Kulturliebhaber. Nur wenige Schritte zu den Highlights von Bregenz – und danach?

Das ganze Jahr arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen, unseren Gästen unvergessliche Momente und einen erholsamen Aufenthalt zu bescheren.

Besuchen Sie uns auch unter: https://www.hotel-messmer.at
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte am Kornmarkt und bewerbe Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich.

• Führung, Motivation des Front Office- Teams und Guest Service
• Verantwortung für die gesamte Guest Experience und Reservierung
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
• Bearbeitung diverser Korrespondenz, telefonisch und per E-Mail
• Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards sowie professionelles Beschwerdemanagement

• Du hast bereits Erfahrung als Front Office Manager:in gesammelt, und die Hotellerie ist Deine Leidenschaft
• Du bist Gastgeber, Vorbild und treibende Kraft für den Empfang und siehst Dich als Teil einer wertschätzenden Teamkultur
• Mit Deiner zuvorkommenden und professionellen Art sorgst Du dafür, dass unsere Gäste rundum zufrieden sind
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Ganzjahresstelle in einem führenden Hotelbetrieb im Herzen von Bregenz
• Einen modernen Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales, hochmotiviertes Team mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
• Eine 5 Tage Woche und die Öffentliche Verkehrsmittel werden Dir bezahlt
• Selbstverständlich gibt es auch Kostenlose Aus- und Weiterbildung

Vergütung: Einstiegsgehalt EUR 3.000,- brutto.

Wir geben uns nie mit dem Mindesten zufrieden – Du sicher auch nicht: Überzahlung ist nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Bregenz eine/n

• Geschäftsleiterstellvertreter/in

BAUHAUS - baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden.

Als Geschäftsleiterstellvertreter/in sind Sie in Ihrem BAUHAUS Fachcentrum gemeinsam mit dem/der Geschäftsleiter/in zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung. Darüber hinaus haben Sie das Sortiment genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse. Sie unterstützen den/die Geschäftsleiter/in bei der Erreichung der Umsatzziele sowie bei der Einhaltung einer kaufmännischen Bestandsführung mit Organisation der Dispositionen im gesamten Fachcentrum. Darüber hinaus sorgen für Sie eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation. Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung wissen Sie Ihr Team zu motivieren und Ihre Kunden zu begeistern.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihr kundenorientiertes Handeln und Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Führungserfahrung
• Sie verfügen über Führungs- und Sozialkompetenz
• Ihr Handeln und Denken ist unternehmerisch sowie Umsatz- und Ergebnisorientiert
• In komplexen Situationen behalten Sie stets den Überblick

• Ein überkollektivliches Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 39.900,- (€ 2.850,-/Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• Prämiensystem
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Zahlen, die Zukunft gestalten?

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Zahlen jeden Tag einzubringen. Ob im Controlling oder im Rechnungswesen – du sorgst nicht nur dafür, dass Zahlen stimmen, sondern trägst aktiv dazu bei, fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und unser Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln. Wenn du gerne analysierst, Struktur schaffst und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld suchst, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer sind wir?

Wir sind ein international tätiges Architekturbüro mit Vorarlberger Wurzeln und über 170 Mitarbeitenden. Ohne starre Spezialisierungen arbeiten wir interdisziplinär, entscheidungsstark und lernorientiert. Unser Fokus liegt auf ressourcenschonender Architektur, modernem Holzbau, klarer Identität und sozial nachhaltigen Räumen.

Wir analysieren jede Aufgabe im Kontext von Landschaft, Klima, Handwerk und Nutzung, um funktionale, regionale und innovative Lösungen zu entwickeln. Im partnerschaftlichen Prozess mit Auftraggeber:innen und Handwerker:innen gestalten wir Architektur am Puls der Zeit.

Seit 2024 sind wir ClimatePartner-zertifiziert und verpflichten uns zu transparentem Klimaschutz.

Im Controlling:

• Du wirkst beim monatlichen Berichtswesen mit – von der Datenerhebung bis zur Interpretation.
• Du erstellst Umsatz- und Ad-hoc-Auswertungen, damit Entscheidungen auf einer soliden Basis getroffen werden können.
• Du arbeitest bei Budget- und Forecast-Prozessen mit und gestaltest so aktiv unsere Zukunft mit.
• Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und -Prozesse ein.
• Du analysierst Kostenstrukturen und identifizierst Optimierungspotenziale.

Im Rechnungswesen:

• Du kümmerst dich um Zahlungsverkehr und Rechnungsprüfung, damit alles reibungslos läuft.
• Du bearbeitest eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung.
• Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und sorgst mit deinem Blick für Transparenz.

• Du verfügst über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit.
• Idealerweise verfügst du über Branchenkenntnisse.
• Du arbeitest strukturiert, genau und verantwortungsbewusst.
• Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamgeist aus.

• Attraktive Vergütung: Für die Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 38.374,00 brutto/Jahr (auf Basis von drei Jahren Berufserfahrung bei Vollzeitbeschäftigung, 40 Wochenstunden). Eine deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich möglich.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen schaffen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Job und Freizeit.
• Wir bieten eine „4-Tage-light“-Woche– für mehr Freiheit und Fokus.
• Mobilität & Gesundheit: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem Zuschuss für das „Öffi-Ticket“ und der Option auf Bike-Leasing – nachhaltig mobil und gesund unterwegs.
• Mitarbeiter:innenevents (standortübergreifend)