StellenbeschreibungMontag – das Team zelebriert die erreichten Ziele der Vorwoche. Dein Assistant und du brainstormed bereits für die neue Woche. Ein Blick auf den Personalplan und das KPI Board. Die Ideen sprudeln über. Yes! Local Activation wird geplant, das Team gebrieft und motiviert. Jetzt ab auf die Fläche. Du beobachtest, coachst dein Team und verzauberst zwischendurch stets auch selbst Kunden. Dein Team ist super eingespielt. Du bist überstolz. Immer wieder motivierst du dein Team. Oh - ein neuer Kunde. Du gehst als Vorbild voran. Ein Lächeln, ein Hallo und los geht's!Fühlst du was wir fühlen? Ja?Dann werde unser neuer Rituals Store Manager:in.WE ARE RITUALSWir bei Rituals möchten mithilfe unserer einzigartigen Home & Body Produkte und durch unsere Philosophie „The Art of Soulful Living“ sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen auf dem Weg zu persönlichem Wellbeing begleiten und dabei unterstützen, ihr wahres Potential zu wecken und die Schönheit des Lebens zu genießen. Es ist unsere Leidenschaft, alltägliche Routinen in bedeutungsvolle Momente zu verwandeln. Weitere Infos über Rituals findest du .SHARE YOUR TALENTAls Shop Manager:in im Luxussegment bist du für die Erreichung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele verantwortlich. Dies bedeutet für dich unter anderem:Eine best in class-Kundenberatung und ein Top Kundenservice, der durch jedes Teammitglied täglich gelebt wird.Exzellentes Operational Management (bspw. Personalplanung, Cash, Stock, Visual Merchandising, Recruitment, …) inkl. täglichem KPI Management und Optimierung.Schaffung eines integrativen Teams und einer blühenden Trainings- und Coaching-Umwelt, immer basierend auf einer konstruktiven Feedbackkultur.ENJOY OUR BENEFITSEin unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktiver Bonus, Rituals Mitarbeiterrabatt, exzellentes Onboarding, vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Wellbeing-Initiativen, gratis Snacks & Getränke im Shop, regelmäßige (Produkt-)Geschenke, … diese und noch viele weitere Vorteile genießt du als Filialleitung bei Rituals.Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.208,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.BE YOURSELFWir suchen nach authentischen Persönlichkeiten mit Berufserfahrung, die es lieben einzigartige Kundenerlebnisse zu schaffen:Affinität zu Beauty und mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung aus einer lifestylegeprägten und/oder serviceorientierten Branche (Einzelhandel, Luxuseinzelhandel, Retail, Kosmetik, Fashion, Mode, Kreuzfahrtschiff, Hotellerie, Gastronomie, Luxusgastronomie). Eine Einzelhandelskauffrau- / Einzelhandelskaufmann-Ausbildung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.Als People Manager bist du empathisch, stets positiv und agierst ergebnisorientiert durch einen inspirierenden, stärkenbasierenden Führungsstil. Zudem zeichnen dich deine ausgezeichneten Storytelling- & Kommunikationsfähigkeiten aus.Dein digitales Mindset, dein ausgeprägtes Organisationstalent, deine Lösungsorientiertheit, deine Hands-on-Mentalität sowie deine Flexibilität in jeglicher Hinsicht heben dich von anderen ab.WE LOVE DIVERSITYUnsere Rituals Familie ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.CELEBRATE A NEW CAREER WITH RITUALSBewirb dich jetzt online & folge auch unseren Karriereseiten auf & für exklusive Einblicke in die Welt von Rituals. Wir freuen uns auf dich!YOUR BODY. YOUR SOUL. YOUR RITUALS.

StellenbeschreibungMontag – das Team zelebriert die erreichten Ziele der Vorwoche. Dein Assistant und du brainstormed bereits für die neue Woche. Ein Blick auf den Personalplan und das KPI Board. Die Ideen sprudeln über. Yes! Local Activation wird geplant, das Team gebrieft und motiviert. Jetzt ab auf die Fläche. Du beobachtest, coachst dein Team und verzauberst zwischendurch stets auch selbst Kunden. Dein Team ist super eingespielt. Du bist überstolz. Immer wieder motivierst du dein Team. Oh - ein neuer Kunde. Du gehst als Vorbild voran. Ein Lächeln, ein Hallo und los geht's!Fühlst du was wir fühlen? Ja?Dann werde unser neuer Rituals Store Manager:in.WE ARE RITUALSWir bei Rituals möchten mithilfe unserer einzigartigen Home & Body Produkte und durch unsere Philosophie „The Art of Soulful Living“ sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen auf dem Weg zu persönlichem Wellbeing begleiten und dabei unterstützen, ihr wahres Potential zu wecken und die Schönheit des Lebens zu genießen. Es ist unsere Leidenschaft, alltägliche Routinen in bedeutungsvolle Momente zu verwandeln. Weitere Infos über Rituals findest du .SHARE YOUR TALENTAls Shop Manager:in im Luxussegment bist du für die Erreichung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele verantwortlich. Dies bedeutet für dich unter anderem:Eine best in class-Kundenberatung und ein Top Kundenservice, der durch jedes Teammitglied täglich gelebt wird.Exzellentes Operational Management (bspw. Personalplanung, Cash, Stock, Visual Merchandising, Recruitment, …) inkl. täglichem KPI Management und Optimierung.Schaffung eines integrativen Teams und einer blühenden Trainings- und Coaching-Umwelt, immer basierend auf einer konstruktiven Feedbackkultur.ENJOY OUR BENEFITSEin unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktiver Bonus, Rituals Mitarbeiterrabatt, exzellentes Onboarding, vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Wellbeing-Initiativen, gratis Snacks & Getränke im Shop, regelmäßige (Produkt-)Geschenke, … diese und noch viele weitere Vorteile genießt du als Filialleitung bei Rituals.Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.208,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.BE YOURSELFWir suchen nach authentischen Persönlichkeiten mit Berufserfahrung, die es lieben einzigartige Kundenerlebnisse zu schaffen:Affinität zu Beauty und mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung aus einer lifestylegeprägten und/oder serviceorientierten Branche (Einzelhandel, Luxuseinzelhandel, Retail, Kosmetik, Fashion, Mode, Kreuzfahrtschiff, Hotellerie, Gastronomie, Luxusgastronomie). Eine Einzelhandelskauffrau- / Einzelhandelskaufmann-Ausbildung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.Als People Manager bist du empathisch, stets positiv und agierst ergebnisorientiert durch einen inspirierenden, stärkenbasierenden Führungsstil. Zudem zeichnen dich deine ausgezeichneten Storytelling- & Kommunikationsfähigkeiten aus.Dein digitales Mindset, dein ausgeprägtes Organisationstalent, deine Lösungsorientiertheit, deine Hands-on-Mentalität sowie deine Flexibilität in jeglicher Hinsicht heben dich von anderen ab.WE LOVE DIVERSITYUnsere Rituals Familie ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.CELEBRATE A NEW CAREER WITH RITUALSBewirb dich jetzt online & folge auch unseren Karriereseiten auf & für exklusive Einblicke in die Welt von Rituals. Wir freuen uns auf dich!YOUR BODY. YOUR SOUL. YOUR RITUALS.

StellenbeschreibungDu strahlst: Eben noch selbst einen Kunden mittels herzlicher Beratung und Handmassage überglücklich gemacht und nun als Store Manager-Vertretung am Coachen der Teamkollegen. Ein paar letzte Tipps und die Verkaufszeremonie sitzt. Zwischendurch ein Blick auf das KPI Board. Yes! Die Zahlen stimmen. Gleichzeitig bereits in Gedanken bei der Planung, was ihr als Team noch unternehmen könnt. Erste Ideen sprudeln. Diese teilst du gleich morgen mit deinem Store Manager. Oh - ein neuer Kunde im Shop. Du freust dich auf eine neue, individuelle Beratung. Ein Lächeln, ein Hallo und los geht's!Fühlst du was wir fühlen? Ja?Dann werde unser neuer Rituals Assistant Store Manager:in.WE ARE RITUALSWir bei Rituals möchten mithilfe unserer einzigartigen Home & Body Produkte und durch unsere Philosophie „The Art of Soulful Living“ sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen auf dem Weg zu persönlichen Wellbeing begleiten und dabei unterstützen, ihr wahres Potential zu wecken und die Schönheit des Lebens zu genießen. Es ist unsere Leidenschaft, alltägliche Routinen in bedeutungsvolle Momente zu verwandeln. Weitere Infos über Rituals findest du .SHARE YOUR TALENTAls Assistant Shop Manager:in im Luxussegment dreht sich bei dir alles um die Erreichung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele. Dies bedeutet für dich unter anderem:Eine best in class-Kundenberatung und ein Top Kundenservice – du bist Vorbild für das Team.Als stellvertretende/r Filialleiter:in bist du Sparring Partner und Support beim Operational Management (bspw. Recruitment, Visual Merchandising, Erstellung der Monatspläne, tägliche Analyse & Optimierung der KPIs, …).Gemeinsam mit deinem Filialleiter:in schaffst du ein integratives Teamgefühl und eine blühende Trainings- und Coaching-Umwelt, immer basierend auf einer konstruktiven Feedbackkultur.ENJOY OUR BENEFITSEin unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktiver Bonus, Rituals Mitarbeiterrabatt, exzellentes Onboarding, vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Wellbeing-Initiativen, gratis Snacks & Getränke im Shop, regelmäßige (Produkt-)Geschenke, … diese und noch viele weitere Vorteile genießt du als Assistenz der Filialleitung bei Rituals.Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.041,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.BE YOURSELFEgal, ob du bisher Filialleiter Stellvertreter:in, Deputy Manager, Department Manager:in Vertretung oder Store Manager Assistant warst - zeig uns wer du bist!Affinität zu Beauty und mind. 1 Jahr Erfahrung in der Mitarbeiterführung aus einer lifestylegeprägten und/oder serviceorientierten Branche (Einzelhandel, Luxuseinzelhandel, Retail, Kosmetik, Fashion, Mode, Kreuzfahrtschiff, Hotellerie, Gastronomie, Luxusgastronomie). Eine Einzelhandelskauffrau- / Einzelhandelskaufmann-Ausbildung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.Dich zeichnet dein empathischer, stets positiver und teamorientierter Charakter aus. Zudem verfügst du über ausgezeichnete Storytelling- & Kommunikationsfähigkeiten.Dein digitales Mindset, deine Hands-on-Mentalität gepaart mit deinem Organisationstalent und Lösungsorientiertheit sowie deine Flexibilität in jeglicher Hinsicht heben dich von anderen ab.WE LOVE DIVERSITYUnsere Rituals Familie ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.CELEBRATE A NEW CAREER WITH RITUALSBewirb dich jetzt online & folge auch unseren Karriereseiten auf & für exklusive Einblicke in die Welt von Rituals. Wir freuen uns auf dich!YOUR BODY. YOUR SOUL. YOUR RITUALS

AT, Dornbirn Tridonic, das Technologie-Unternehmen der Zumtobel Group, nimmt mit der Herstellung von innovativer Hard- und Software für smarte und vernetzte Beleuchtungssysteme eine weltweit führende Rolle im Bereich der Lichttechnologie ein.
Als Online-Marketing-Profi verantworten Sie das Lead Management entlang der Customer Journey und tragen so zum nachhaltigen Erfolg der Marke Tridonic bei. Sie initiieren neue Kampagnen­strecken von der Bedarfsanalyse über Content-Erstellung, Segmentierung, Publizierung und Erfolgsmessung. Sie steuern die relevanten Kanäle für Lead Generierung und Lead Nurturing wie Social Media, Paid Media und Email-Marketing, in enger Abstimmung mit unserer Website-Redaktion und weiteren Schnittstellen. Den Kampagnenerfolg messen sie durch aussagekräftige KPIs und generieren zeitgleich wertvolle Erkenntnisse bezüglich des Informationsbedarfs unser B2B Zielgruppen. Sie bauen den gesamten Lead Management Prozess auf und etablieren globale Best Practices. Sie sind als Key User der SAP Marketing Cloud verantwortlich für den effizienten Einsatz des Tools und die stetige Weiterentwicklung in Richtung Automatisierung und Personalisierung. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Länder bei allen Fragen rund um das Lead Management sowie die Produktmarketing-Aktivitäten.
Sie sind kundenorientiert und verstehen die unterschiedlichen Bedürfnisse der Akteure in einem B2B Buying Center. Es fällt Ihnen leicht sich in andere hinzuversetzen, um relevante Inhalte, im geeigneten Kanal zum richtigen Zeitpunkt zu kommunizieren. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Medien, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing mit Schwerpunkt Lead Management, entweder auf Agentur- oder Kundenseite. Die selbstständige Konzeption, Erstellung und Publizierung von zielgruppenspezifischem Content ist Ihnen bestens vertraut. Methoden wie A/B Tests, Segmentierung und Automatisierung beherrschen Sie mit links und CTR, CPL und CLV sind keine Fremdworte für Sie. Sie kennen die regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen für digitales Marketing weltweit (GDPR etc.). Sie haben fundierte Kenntnisse der gängigen digitalen Marketing-Automatisierungs- und Analyse-Tools inklusive Schnittstellen zu CMS und CRM. Eine strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.
Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung. Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen. Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt. Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen. Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 45.171,70 p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Heizungs- Klima u. Lüftungs-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten KEY ACCOUNTERN einen Top-Zugang zu interessanten Jobs. Für ein renommiertes Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n KEY ACCOUNTER bzw. AUSSENDIENSTMITARBEITER f. HKLS-Branche (speziell Heizung) (m/w/d) für Innsbruck, Kufstein, Bregenz, Feldkirch, Dornbirn, Salzburg, Wien
Übernahme und Betreuung eines bestehenden Kundenstock in Wien bzw. Kärnten in den Kundensegmenten Installationshandwerk und Bauträger Kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebietes Kundenberatung und professioneller Verkauf von Heizungs-Produkten Technische Unterstützung und Beratung vor Ort inklusive Projektbetreuung Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Inndienst, Angebotsverfolgung Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Technische Ausbildung HTL-Gebäudetechniker, MSR-Techniker, HKLS-Techniker, Projektleiter HKLS od. Lehre Elektriker, GWH-Installateur mit Verkaufserfahrung Vertriebserfahrung in diesen Kundensegmenten bzw. Projekterfahrung im HKLS-Bereich Vertriebspersönlichkeit mit kompetenten Auftreten Hohe Kunden- und Verkaufsorientierung Kommunikationstalent Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und Verhandlungsstärke
FESTANSTELLUNG in einem renommierten Unternehmen der HKLS-Branche Sehr gute Bezahlung ab € 3.500,-- brutto pro Monat zzgl. Provision (Bei Eigungun und Erfahrung höhere Bezahlung mögl.) Übernahme eines bestehenden Kundenstocks, mit schon Jahrelanger Bindung zum Unternehmen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Worin bist du wirklich gut? Bring dich ein als Shiftleader Empfang. Anstellungsart: Vollzeit
Check in und Check out Angebotserstellung Gäste betreuen von der Anreise bis zur Abreise Zimmerschlüssel aushändigen und alles im Hotel und um das Hotel genau erklären Rechnungen erstellen, Buchungen durchführen, Rechnungen aushändigen Guter Umgang mit Reservierungsprogrammen und Computerprogrammen Reservierungen annehmen Telefongespräche annehmen, bearbeiten oder weiterleiten Beschwerdemanagement
Erfahrung an der Rezeption in der Hotellerie sehr gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit, Liebe zur Arbeit mit Menschen Flexibel und Belastbar Wille zur Weiterbildung aktiver Gästekontakt und positive Gast- und Verkaufsorientierung
Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Training Academy by Viennahouse Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten Zuschuss zur Kinderbetreuung Zuschuss Jobticket oder Fahrtkosten

AT, Dornbirn Tridonic, the Zumtobel Group's technology company, is a leading global player in the field of lighting technology that produces innovative hardware and software for smart and connected lighting systems.
What it's all about: Heading our Embedded Software Development into the future
We develop Embedded Software for premium LED Drivers and components like sensors and controls. Our components are used in professional, high end lighting management systems. Our industry and Tridonic are evolving rapidly. The mission of our R&D is to provide easy to use solutions which enable world leading smart lighting. As Head of Embedded Software (eSW) Development Digital Gears you will lead a team of 10+ passionate engineers that is responsible for developing and testing eSW of innovative LED components. The team is based at our headquarter in Dornbirn (Austria) which is the competence and technological center of eSW. In this very challenging position, you will lead, manage and mentor a multicultural, strong eSW development team with a focus on advancement in automation of testing, system verification and validation as well as acceleration of the transition towards agile way of working. By providing an internal eSW platform, you ensure that all Tridonic products are easy to use and easy to connect. For that you will work in close cooperation with our eSW-Development Department in Ennenda (CH), Spennymoor (UK) and Shenzhen (CHN). You define the technology roadmap for eSW of digital gears in close cooperation with hardware development and product management. You are responsible for an appropriate long-term planning and relevant competence nurturing. You ensure that eSW projects will be executed in the most efficient way in terms of time, quality and sustainability, with ability to accommodate short-term changes in priority. You evaluate and monitor future trends in order to constantly improve and establish a “state of the art” eSW development with integrated software testing/automation.
You're a LEADER with an inspiring communication and passion for product software development and testing. You have a proven track of strong leadership experience which allows to identify the strengths of the individuals orchestrating them into an outstanding success of the team. You have successfully completed a university degree (electronics, IT or similar discipline) and gained 5+ comparable experience in eSW and C/C++ programming – ideally in an industrial environment and with tools like git, Eclipse, Jira, Polarion. You have a strategic mindset and a structured, organised approach to get things done in VUCA environment. You enjoy leading multicultural teams and you are fluent in English with German as an advantage.
Enlightening your career
We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials. International perspective
Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams. Work-Life-Balance
Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees. Open-minded and respectful culture
Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company's founder Dr. Walter Zumtobel. Five brands in 90 countries, production facilities all over the world, a workforce of just under 6,700 people: all the ingredients to innovate the next generation for smart and connected devices. The position is located in the beautiful city of Dornbirn, Austria, the nearest ski slope and the beach at Lake Constance are only 20 minutes away: a great quality of life awaits you and your family. We offer flexible working hours to ensure that your family and your leisure interests are not neglected. The Austrian law obliges us to specify a salary here: in line with the collective agreement, this amounts to at least 59.177,- EUR per year for a 38½ -hour working week. However, because neither you nor we are satisfied with minimum standards, we promise you that it will be considerably more. How much more depends on how good you are.

Als einer der größten Logistikdienstleister im Dreiländereck Schweiz, Deutschland und Österreich bieten wir unseren Kunden passgenaue Transportlösungen in ganz Europa. Wir stellen ein: Kraftfahrer (m/w/d) für den Int. Fernverkehr
Selbständiges Be- und Entladen der LKWs Kontrolle und Pflege der LKWs
Praxis mit 40 To Planenzug erforderlich Fahrstrecken Schweiz – Österreich – Deutschland – Benelux sehr gute Deutschkenntnisse (Verständigung Zentrale u. Disponenten)
pünktliche Entlohnung 14 Monatsgehälter unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitskleidung wird gestellt LKW Standort bei Ihnen möglich

AT, Dornbirn Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.
Als Teil des Manufacturing Engineering Teams am Standort Dornbirn sind Sie die Schnittstelle zw. Leuchtenentwicklung, Fertigung/Anwendungstechnik und Einkauf. Sie erstellen federführend die Lastenhefte, sind mit ihrer Erfahrung für den Produktentwickler, die Kunststofftechnik, als auch die Werkzeuginstandhaltung beratend tätig, um sicherzustellen, dass die Betriebsmittel auf die Produkt- und Fertigungsstrategien der Zumtobel-Gruppe abgestimmt sind und das Werk bestmöglich für die gegenwärtigen und zukünftigen Bedarfe des Marktes gerüstet ist. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern Stammformenkonzepte um die Produktivität in der Fertigung sukzessive zu steigern. Änderungen, Umbauten, kleinere Werkzeuge,..... am 3D-CAD, die durch unseren hausinternen Werkzeugbau bewerkstelligt werden, stellen für sie keine Herausforderung dar.
Sie haben eine technische Ausbildung (Universität, FH, HTL) im Bereich Werkzeug- bzw. Formenbau, zumindest eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich, sei es in der Industrie oder in einem Ingenieurbüro. Sie verfügen über fortgeschrittene CAD-Kenntnisse, sind vielleicht sogar vertraut mit Autodesk Inventor oder SolidWorks. Die gängigen MS-Office-Programme sind für sie Alltag. Ihre technische Ausbildung wird ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 48.000,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

AT, Dornbirn Tridonic, das Technologie-Unternehmen der Zumtobel Group, nimmt mit der Herstellung von innovativer Hard- und Software für smarte und vernetzte Beleuchtungssysteme eine weltweit führende Rolle im Bereich der Lichttechnologie ein.
Sie sind verantwortlich für die Reinigung und Pflege der Verkehrs- und Außenflächen und führen eigenverantwortlich alle diesbezüglich anfallenden Arbeiten durch. Sie sorgen dafür, dass unsere technischen Einrichtungen, Gebäudeteile und Möbel (Klimaanlagen, Lift, Türen, usw.) reibungslos funktionieren. Entsprechende technische Wartungsarbeiten liegen dabei in Ihrer Verantwortung. Sie kümmern sich um die Postverteilung bei uns im Haus und unterstützen die Abteilungen bei diversen Arbeiten wie z.B. bei internen Veranstaltungen (Bestuhlung, Bereitstellung von Möbeln etc.). Sie sind verantwortlich für regelmäßig anfallende Entsorgungsarbeiten sowie die wiederkehrende Prüfung der Sprinkler- und Hebeanlagen, die Entnahme von Wasserproben u. Ä. Zusätzlich leiten Sie dabei Verbesserungsmaßnahmen ab. Sie übernehmen die Beauftragung und Koordination der Abfalllogistik. Sie sind zudem Stellvertretung für den Abfalllogistiker der Produktion.
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zeichnen Sie aus, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Sanitär und Installationen. Sie sind in der Lage, gängige elektrische Handwerkzeuge zu bedienen und richtig einzusetzen. Sie haben gute Umgangsformen, ein angenehmes und sicheres Auftreten, sind zuverlässig und gewissenhaft und arbeiten gerne eigenständig. Darüber hinaus zählen Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit zu Ihren Stärken. Sie können sich sehr gut auf Deutsch in Wort und Schrift verständigen. Sie sind mit den gängigen MS-Office Programmen vertraut (Word, Excel, etc.). Sollten Sie noch keinen Staplerschein besitzen, so unterstützen wir diese Ausbildung gern.
Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 40.000,00 /p.a orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.