Unser Auftraggeber ist ein in der Fashionbranche nicht mehr wegzudenkendes, international tätiges Unternehmen, das mit bekannten Brands die Trends aufgreift und den Markt wesentlich mitbestimmt. Derzeit wird unser dynamisches Team um eine Schlüsselposition erweitert und wir suchen daher für das Retail-Management eine/n unternehmerisch denkenden/n Retail Sales Manager Dornbirn (m/w/d) Fashion Retail - Woman & Men´s wear
Bei dieser spannenden und verantwortungsvollen Position trägst Du die Verantwortung für mehrere Departments. Du agierst wie ein Inhouse-Unternehmer und bist für die Performance in Deinem Bereich verantwortlich. Neben der teamorientierten Führung deiner KollegInnen gehört die Auswertung der Verkaufszahlen und der generelle Überblick über alle relevanten Vorgänge in Deinen Departments zu den wesentlichen Aufgaben. Du stützt Dein Team, stehst in regem Austausch mit den Mitarbeitern auf der Fläche, pflegst eine enge Zusammenarbeit und analysierst die Needs, die einen reibungslosen und positiven Ablauf gewährleisten. Weiters stehst Du in engem Kontakt mit der Bereichsleitung, berichtest an diese als kompetente Ansprechperson und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Bereichen. Du bewahrst den Überblick über die Departments und bist so immer informiert über Merchandising, Abläufe an den Kassen, Personal- und Umsatzplanung, logistische und bereichsübergreifende Themen.
Wir wenden uns High Potential-Kandidaten mit abgeschlossener kaufmännische Ausbildung, idealerweise einem Hochschul-Studium im Bereich Modemanagement oder Betriebswirtschaftslehre (kein must-have). Weiters kannst Du bereits auf eine zumindest 2-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Retail-Position (Fashion, LEH, Luxusbranche, etc.) und in der Führung von Mitarbeitern sammeln. Auch erfahrenen STOREMANAGERN wollten wir diese Chance bieten! Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen sind auch sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Du bist eine gewinnende, zielsichere sowie empathische Führungspersönlichkeit mit einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einem Blick für das "große Ganze". Eine fokussierte Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie eine umfassende analytische Kompetenz und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil zusätzlich ab. Wir wollen hier Kandidaten mit großem Potential und Mode-Affinität ansprechen, die bei unserem Auftraggeber ihren Karriereweg gehen möchten. Diese Position sieht bei Qualifikation mittelfristig weitere konkrete Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen vor.
Es erwartet Dich ein dynamisches, internationales Unternehmen mit exklusiven und hochwertigen Brands. Die Position ist mit einem monatlichen Bruttojahresgehalt von ca. € 80.000,– plus Bonus und weiteren Benefits dotiert!

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Gemeinsam Chancen schaffen

Leiter:in Studienservice

Die Fachhochschule Vorarlberg (FHV) steht als Chancenlabor der Region für exzellente Lehre, zukunftsweisende Forschung und innovative Entwicklung. Der Studienservice begleitet Studieninteressierte und Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zum Studienbeginn und unterstützt die Studiengänge bei der Abwicklung und Weiterentwicklung studienrelevanter Prozesse im Campusmanagement-System. Wir suchen als Nachfolgelösung eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Führungsstärke und Organisationstalent, die den Bereich Studienservice leitet und weiterentwickelt.

Deine Rolle(n)

Als Leiter:in Studienservice gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Hochschule in verschiedenen Rollen und Aufgaben aktiv mit: strategisch, operativ und organisatorisch Strategische:r Gestalter:in: Du bist verantwortlich für die kooperative Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vision für den Studienservice. Du denkst strategisch, setzt Ziele und gestaltest die Serviceeinheit in Einklang mit der FHV-Gesamtstrategie Führungspersönlichkeit: Du pflegst einen partizipativen, aber klaren Führungsstil. Du leitest ein qualifiziertes, interdisziplinäres Team, förderst eine offene Kommunikation und stellst sicher, dass deine Mitarbeiter:innen ihre Potenziale entfalten können Netzwerker:in: Du baust Beziehungen zu internen und externen Partner:innen auf und pflegst diese, um Synergien zu schaffen und die Qualität und die Leistungen des Studienservices im Zusammenspiel mit den internen und externen Stakeholdern kontinuierlich weiterzuentwickeln Prozessmanager:in: Du unterstützt effiziente Abläufe und serviceorientierte Lösungen im Studienbetrieb, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest Prozesse, die sowohl die Studierenden als auch die Hochschulorganisation optimal unterstützen Innovator:in: Du beobachtest relevante Trends in Bildung, Verwaltung und Technologie und bringst innovative Ideen zur Gestaltung einer modernen, digitalen Studienorganisation ein Berater:in und Unterstützer:in: Du stehst der Hochschulleitung und Kolleg:innen mit deinem Fachwissen zur Seite und lieferst wertvolle Einblicke und Empfehlungen für strategische und operative Belange
Deine Kompetenzen
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Bildungsmanagement, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Hochschulkontext oder in komplexen Verwaltungsstrukturen Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in Prozessentwicklung und -gestaltung Digitale Qualifizierung und/oder Affinität, Erfahrung mit verschiedenen IT-Systemen Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz Freude an Teamführung, Veränderung und Innovation
Deine Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit) Entgelt: Das Mindestjahresbruttoentgelt beträgt EUR 91.927,00 bei Vollzeitanstellung. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich Online-Bewerbung bis 13.07.2025 Mehr zu unseren Benefits findest du auch unter: https://www.fhv.at/fh/karriere Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Für Fragen und weitere Informationen stehen zur Verfügung: zum Inhaltlichen: Mag. (FH) Sandra Baier, sandra.baier@fhv.at, +43 5572 792 2281
zur Bewerbung: Mag. Martina Falch martina.falch@fhv.at, +43 5572 792 2149

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online !

Die GrECo Risk Engineering GmbH ist eine Tochtergesellschaft der GrECo Gruppe und bietet fundierte Risikomanagementberatung für Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen an. Mit Schwerpunkt auf operationellen Risiken führen wir jährlich 300 Projekte im gesamten Spektrum der Risikoberatung durch. Als eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen ist die GrECo Gruppe führender Risiko- und Versicherungsberater im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa. Wir erweitern derzeit das Team der GrECo Risk Engineering GmbH. Der Dienstort ist optional in Dornbirn oder Innsbruck möglich.
Das primäre Ziel Ihrer Tätigkeit ist die nachhaltige Verbesserung der Risikoqualität unserer Klienten und damit auch die Versicherbarkeit sicherzustellen. Sie sind die technische Schnittstelle zwischen unseren Klienten und der Versicherungswirtschaft, und spielen daher eine zentrale Rolle im Risiko- und Versicherungsprozess. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfahren Sie mehr auf unserer Website. Wachstums- und zukunftsorientiert | Ihre Aufgaben: Unterstützen von internationalen Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Risikoaktivitäten durch Identifikation, Bewertung und operativer Umsetzung von Risikomanagementmaßnahmen Schadenprävention bei operativen Business Risks wie z.B. Naturgefahren, Brandereignissen, Projektrisiken zum Schutz der Sachwerte und der Wertschöpfungskette Weiterentwicklung von IT-Tools zur effizienten und transparenten Identifikation, Bewertung, Handhabung und Überwachung von Unternehmensrisiken Entwicklung von methodischen und fachlichen Beratungsansätzen, die über das aktuelle Dienstleistungsspektrum hinausgehen Erarbeitung von praxisorientierten Risikostandards in Arbeitskreisen und für kundenspezifische Projekte
Sind Sie kommunikativ, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und wollen strukturiert an Lösungen mitwirken, dann sind Sie der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin für uns. Fachliche und persönliche Kompetenz | Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) Mehrere Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in den Bereichen Facility Management, Brandschutz, Naturgefahrenschutz oder Managementsystemen Sicheres Auftreten, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit beim Aufbereiten und Vermitteln technischer Inhalte Internationale Reisebereitschaft (ca. 35% der Arbeitszeit)
Flexibles & vertrauensvolles Arbeitsumfeld | Unser Angebot: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gutem Mix aus Erfahrung und junger Dynamik Hohes Maß an Vertrauen, Verantwortung und Autonomie Private Rentenversicherung Unfallversicherung Hybrides Arbeiten (tageweise Homeoffice Möglichkeit) Firmenwagen und ausgewiesene Parkfläche Moderne Büros mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 70.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.
Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.
Du bist mind. 18 Jahre alt Du hast mind. 4 Wochen Zeit Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit Du fühlst dich in einem Team pudelwohl
2500€ - 3500€ plus Prämien Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer Coachings & spannende Events Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Coaching Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.
Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.
Du bist mind. 18 Jahre alt Du hast mind. 4 Wochen Zeit Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit Du fühlst dich in einem Team pudelwohl
2500€ - 3500€ plus Prämien Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer Coachings & spannende Events Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Coaching Kfz-/Reisezulage

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Die Position im RampenLICHT Wusstest du, dass über 300 Techniker weltweit Lichtlösungen von Zumtobel gemäß Kundenwunsch planen, in Betrieb setzen und warten? Als Techniker im Support unterstützt du, gemeinsam mit deinen Technik-Kollegen, wenn Fragen auftreten oder etwas nicht funktioniert. Aufgaben in diesem Job Als technischer Spezialist analysierst du die Fehler in einem komplexen technischen Systemumfeld, primär telefonisch und manchmal auch vor Ort. Du unterstützt unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden in der ganzheitlichen Lösungsfindung, damit die Lichtlösung die Anforderungen des Kunden erfüllt und eine hohe Kundenzufriedenheit gewährleistet ist. Als technischer Spezialist arbeitest du mit der R&D am Requirement Engineering, wodurch die Funktionalität der Lichtlösung bis hin zur Inbetriebnahme beim Kunden sichergestellt wird. Du sorgst für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, indem du Erkenntnisse sowohl aus Schulungen als auch aus Support- und Reklamationsfällen gezielt aufarbeitest und wieder einfließen lässt. Du arbeitest an der Konzeption von technischen Schulungen für komplexe Lichtlösungen und gibst dieses Wissen in Trainings weiter.
Du bist ein analytischer Technikversteher, kannst komplexe Systeme in einfachen Worten erklären und hast Spaß daran, für jedes Problem eine Lösung zu finden? Dann bist du perfekt für diese Position!
Du verfügst über eine abgeschlossene HTL-Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder Betriebsinformatik, oder hast eine technische Lehre erfolgreich absolviert. Alternativ hast du als Quereinsteiger bereits einige Jahre Berufserfahrung im Support, bist technisch sehr interessiert und Begriffe wie Automatisierung, Gebäudeleittechnik oder Netzwerktechnik sind für dich keine Fremdwörter. Darüber hinaus besitzt du die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge vereinfacht und leicht verständlich zu vermitteln und kannst diese zielgruppengerecht aufbereiten. Du weist ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Kommunikationsgeschick auf und behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick. Dir macht es Spaß, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein und gehst gerne auf Dienstreisen (ca. 20%) Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ein erfolgreiches, internationales Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur. Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Ein kompetentes, unterstützendes Team, das Ihnen den Rücken stärkt. Flexible Work-Life-Balance-Optionen. Attraktive Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Die Position im RampenLICHT Du hast ein Auge für effiziente Abläufe und möchtest Verantwortung in der Logistik übernehmen? Dann wartet hier deine Chance.
Du unterstützt den Lagerleiter bei der Koordination der Schichten, einschließlich der Außenlager. Du optimierst Prozesse entlang der gesamten Logistik-Kette vom Fertigwarenprodukt bis zum Versand und identifizierst Verbesserungspotenzial in den Prozessen. Gemeinsam mit dem Schichtleiter stellst du sicher, dass die Qualität in der Kommissionierung stimmt und die Ware pünktlich unser Haus verlässt. • Du gewährleistest die Funktionalität der Anlagen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Vertriebsabteilungen und anderen Distribution Centern zusammen. Du unterstützt den Lagerleiter bei Projekten.
Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. Du hast eine abgeschlossene Lehrausbildung und bringst bereits einige Jahre an Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Lagerlogistik mit. Du bist offen für Herausforderungen und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen. Du verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren. Du bringst ein gutes Verständnis für digitale Prozesse und deren Anwendung mit und bist versiert im Umgang mit IT-gestützten Arbeitsmitteln. Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch runden dein Profil ab.
Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter. Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg. Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen. WIR BRENNEN FÜR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern. WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft. WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.

Jurist für den Bereich Sozialrecht (m/w/d)
Dornbirn ab sofort Vollzeit In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Sie vertreten die PV in Leistungs- und Verwaltungsangelegenheiten vor Gericht und den Verwaltungsbehörden Darüber hinaus obliegt Ihnen die Verfassung von Schriftsätzen, insbesondere Klagebeantwortungen und Rechtsmittel Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören ebenfalls die Einbringlichmachung von Überbezügen, die Durchführung des Regresswesens sowie die Bearbeitung von Sozialbetrugsfällen und rechtlichen Problemen im Exekutionswesen Die Erledigung von Amtshilfeersuchen und datenschutzrechtlichen Problemstellungen runden Ihr Aufgabengebiet ab
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, sowie über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in den relevanten leistungs- und verwaltungsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere ASVG und BPGG), dem Exekutions-, Schadenersatz- und Regressrecht sowie den einschlägigen Verfahrensgesetzen (ASGG, ZPO, AVG) sind bereits vorhanden Zusätzlich überzeugen Sie durch Ihr Know-how im Strafrecht, der StPO sowie den Grundzügen des Datenschutzrechts Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (insbesondere innerhalb des Bundeslandes) auch mit eigenem PKW, sowie Freude an Aus- und Weiterbildung bringen Sie ebenfalls mit
Die PV bietet Jurist*innen die Möglichkeit in ihrem Beruf tätig zu sein und trotzdem von einer guten Work-Life-Balance, Gleitzeit, geregelten, planbaren, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten und einem Job mit Sinn & Zukunft in einer sozialen Non-Profit-Organisation zu profitieren. Im größten österreichischen Pensionsversicherungsträger ist dies kein Widerspruch! Bei uns gibt es keine All-in-Verträge – da bleibt ausreichend Zeit für Familie, Freunde, Freizeit und Hobbys! Werden Sie Teil einer einzigartigen Expert*innengruppe, die sich darüber freuen kann! Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Angenehmes Betriebsklima Bahnhofsnähe Betriebliche Gesundheitsförderung Biennalsprünge Familienfreundlicher Betrieb Job mit Sinn und Zukunft Nachhaltigkeit Non-Profit-Organisation SV-eigene Pensionskasse Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers Work-Life-Balance Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 59.274,60 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Wir sind Biomedica - ein dynamisches, international tätiges Handelsunternehmen im Bereich medizinischer Geräte, In-vitro-Diagnostika, Produkte für Life Science, Biomedica Immunoassays und Clinical IT mit Firmensitz in Wien. Ein Team von rd. 300 erfahrenen und jungen Spezialisten und Experten – immer auf der Suche nach innovativen Lösungen. Die Abteilung Klinische IT bietet medizinische Softwarelösungen an, die mit der Unterstützung unseres Teams auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden angepasst werden. Wir suchen zur Verstärkung dieses jungen Teams einen ambitionierten Applikationsspezialisten (m/w/d) für klinische Applikationen (m/w/d) für unser PDMS im Anästhesie- und intensivmedizinischen Bereich, im Innen- und Außendienst, für unseren Standort in Dornbirn (Einschulung teilweise in unserer Hauptniederlassung in 1210 Wien), Vollzeit (38,5 Wochenstunden), HO-Möglichkeit für sofortigen Eintritt
Installation, Wartung und Support von unterschiedlichen medizinischen Software-Lösungen im Krankenhausbereich (PDMS) Implementierung und Betreuung von Schnittstellen zu Subsystemen, Anpassung unserer PDMS-Software an die individuellen Bedürfnisse der Kunden Fehlersuche, Diagnose und selbstständige Behebung von Störungen Bereitschaftsdienst und Servicehotline (hauptsächlich remote) Kundenbetreuung vor Ort (hauptsächlich während Inbetriebnahmen im OP und auf Intensivstationen, Anwenderschulungen) Durchführung von Trainings und Schulungen (intern, extern) Probestellungen und Produktdemonstrationen
HTL- oder FH-Abschluss medizinisch-technischer Bereich aber auch abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpfleger (oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitsbereich) mit hoher IT-Affinität Erfahrung im Bereich Medizintechnik/medizinische IT von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger möglich Analytische Denkweise IT-Basiskenntnisse (Microsoft Office Suite, Microsoft Windows, etc.) SQL-Kenntnisse von Vorteil Deutsch, Englisch in Wort und Schrift (Konzernsprache) Reisebereitschaft (Führerschein B ist Voraussetzung) vorwiegend Österreich aber auch Schweiz Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung Freude am Arbeiten im Team und selbstsicheres Auftreten Dynamische und belastbare Persönlichkeit, Eigeninitiative Ausgeprägte Lernbereitschaft, Flexibilität, selbstverantwortliches Arbeiten Abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst
Junges Team mit freundschaftlicher Atmosphäre - hier ein kleiner Einblick – klicken Sie rein: https://youtu.be/zaPzolOZhdY und https://youtu.be/U-zgMXCwEBs Intensive Einschulungsphase Firmen-PKW auch zur Privatnutzung Attraktive Kombination aus Außendienst, Büroanwesenheit und Homeoffice Langfristige berufliche Perspektive Fachliches und persönliches Aus- und Weiterbildungsangebot Mitarbeit in einem dynamischen internationalen Unternehmen mit
hervorragendem Arbeitsklima, div. Sozialleistungen (vergünstigter Mittags-Tisch, Fitnessraum, …) Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet Für diese Position startet das Monatsbruttogehalt bei EUR 3.000,- (Basis Vollzeit Vbg, Berufseinsteiger) und wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung individuell persönlich besprochen und vereinbart.

Worin bist du wirklich gut? Bring dich ein als Rezeptionist. Anstellungsart: Vollzeit
Check in und Check out Angebotserstellung Gäste betreuen von der Anreise bis zur Abreise Zimmerschlüssel aushändigen und alles im Hotel und um das Hotel genau erklären Rechnungen erstellen, Buchungen durchführen, Rechnungen aushändigen Guter Umgang mit Reservierungsprogrammen und Computerprogrammen Reservierungen annehmen Telefongespräche annehmen, bearbeiten oder weiterleiten Beschwerdemanagement
erste Erfahrung an der Rezeption in der Hotellerie gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit Wille zur Weiterbildung aktiver Gästekontakt und positive Gast- und Verkaufsorientierung
40 Stunden Woche an 5 Tagen in der Woche, zwischen Montag und Sonntag, auch an Feiertagen 3 Schichtsysthem (Beginn 6.30 Uhr ODER 12.00 Uhr ODER 17.00 Uhr) Unbefristeter Arbeitsvertrag Personalzimmer für die ersten 3 Monate wird gestellt 13. und 14. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Training Academy by HRG Hotels Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten Zuschuss zur Kinderbetreuung Zuschuss Jobticket oder Fahrtkosten