Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit einer starken Erfolgsgeschichte und einem breiten, anspruchsvollen Portfolio. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein kollegiales, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld und bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Werde Teil des engagierten Teams und unterstütze die Buchhaltungsabteilung mit deinem Know-how!

• Eigenverantwortliche Objektbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Erstellung von Eigentümer- und Nebenkostenabrechnungen
• Ansprechpartner:in für Mieter:innen und Eigentümer:innen
• Unterstützung bei Budgetplanung und Berichterstellung
• Verantwortung für diverse organisatorische und administrative Aufgaben

• Deine berufliche Laufbahn startete mit einer kaufmännischen Ausbildung oder dem Buchhalterkurs
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Immobilienbranche oder Buchhaltung mit
• Du beschreibst dich als genau, gewissenhaft und geschickt im Umgang mit Zahlen
• Du hast ein sicheres Auftreten und bist lösungsorientiert im Umgang mit Kund:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch runden dein Profil ab

• Spannendes Unternehmensumfeld
• Gute Einschulung von erfahrenen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung
• Hervorragende Work-Life-Balance dank Gleitzeitvereinbarung und Home-Office
• Geförderte Aus- und Weiterbildungen
• Je nach Vorerfahrung & Qualifikation erwartet dich ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis von € 42.000 bis € 56.000.

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Als Teil eines international tätigen Verlagshauses sind wir seit 40 Jahren in sechs Ländern vertreten. In Österreich ist der IPA Verlag der offizielle Vertragsverlag der International Police Association. Unser Leitmotiv ist es, Menschen vorsorglich zu schützen. Die IPA Präventionsbroschüren informieren über mögliche Gefahren und bewahren Menschen vor vermeidbarem Unglück.

Wollen auch Sie Geld verdienen, während Sie etwas Gutes tun? Möchten Sie von 40 Jahren Erfahrung im Telefonverkauf profitieren und fühlen Sie sich in einem Team wohl? Dann sind Sie bei uns richtig!

Öffentlichkeitsarbeit und Prävention stehen bei uns an erster Stelle.

Ihre Aufgaben bestehen darin, neue Kunden zu akquirieren und Inserate am Telefon zu verkaufen.

• Sie haben Spaß beim Telefonieren und dem Umgang mit Menschen am Telefon

• Humor, Kommunikations- und Überzeugungskraft

• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, ohne Akzent

• Hohes Maß an Eigenmotivation und Fleiß

• Keine fachlichen Vorkenntnisse notwendig

• QuereinsteigerInnen und MitarbeiterInnen ab 50 Jahren sind willkommen

• Einen sicheren Job in einem erfolgreichen Unternehmen

• 32 St./Woche sprich 5 Tage Woche

• Profunde Einschulung und gute laufende Betreuung

• Ein stabiles Angestelltenverhältnis mit Provision und Fixum

• Eine Tätigkeit in einem starken, motivierten und erfolgsorientierten Team

• Ein garantiert lustiges und gutes Arbeitsklima

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Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour.

• Die Umsetzung der Vertriebsstrategie von Rauch Fruchtsäfte bei nationalen Key Accounts gehört zum zentralen Verantwortungsbereich
• Kundenindividuelle Strategien werden im Einklang mit den nationalen Prioritäten entwickelt und umgesetzt
• Markt und Kundendaten wie Nielsen YouGov oder Gastrodata werden analysiert um Wachstumspotenziale frühzeitig zu erkennen
• Promotions Forecasts und Handelsbudgets werden geplant um die definierten Ziele nachhaltig zu erreichen
• Jahresgespräche sowie Konditionsverhandlungen werden vorbereitet und mit Fokus auf Verkaufs und Investitionsstrategien durchgeführt
• Jahresverhandlungen mit Top Kunden werden eigenständig geführt und erfolgreich abgeschlossen
• Der jährliche Promotionsplan inklusive Schwerpunkten und Produkteinführungen wird konsequent umgesetzt
• Volumen und Profitabilitätsziele werden mithilfe interner Systeme und Kundenportale kontinuierlich überwacht
• Maßgeschneiderte Konzepte für Handelspartner werden entwickelt und implementiert
• Langfristige Partnerschaften werden aufgebaut und Rauch Fruchtsäfte wird als strategischer Wachstumspartner positioniert
• Eine enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing und weiteren internen Abteilungen stellt den Erfolg der Kundenstrategien sicher

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management idealerweise im C&C oder Horeca Umfeld wird vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zeichnen das Profil aus
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie ein sicherer Umgang mit Markt und Vertriebsdaten sind vorhanden
• Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten auf Entscheider Ebene gehören zu den Stärken
• Ein praxisnaher Arbeitsstil wird mit strategischem Weitblick und hoher Umsetzungsstärke kombiniert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams runden das Profil ab
• Ein Führerschein der Klasse B sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Ein Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt und kann auch privat genutzt werden

• Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.
• Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.
• Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt einen Buchhalter mit Berufserfahrung (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• regelmäßige Durchführung von Kontenabstimmungen
• Korrespondenz mit Debitoren und Kreditoren
• Stammdatenpflege in unserem ERP- und Finanzbuchhaltungssystemen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung (UVA)
• Bearbeitung umsatzsteuerlicher Fragestellungen
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• erfolgreich absolvierte Buchhalterprüfung
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• sicherer Umgang mit Buchhaltungssystemen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse in Italienisch oder Kroatisch
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.550,81 € pro Monat (flexible Arbeitszeit) Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche
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Unser Kunde bietet als einer der führenden österreichischen Dienstleister für integriertes Facility Management maßgeschneiderte Lösungen für Immobilien wie zum Beispiel Büros, Rechenzentren, Shoppingcenter oder Veranstaltungsstätten und das über den gesamten Lebenszyklus. Das Leistungsspektrum umfasst technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Facility Management sowie Dienstleistungen, um den Betrieb einer Immobilie zu optimieren.
Ihre Rolle

In dieser Position sind Sie zentrale Anlaufstelle im Back Office mit klarem Schwerpunkt auf Verrechnung und kaufmännische Koordination:

• Abwicklung der Verrechnung inkl. Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen
• Angebotslegung, Bestellwesen sowie einfache Angebotseinholungen
• Einsatz- und Terminplanung für Techniker:innen
• Pflege von Tickets, Wartungsprotokollen und Aufträgen (z. B. in CAFM-Systemen)
• Organisation und Koordination von Fremdfirmen bei Störungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (technisches Verständnis von Vorteil)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Stressresistenz und Organisationsstärke auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Erfahrung mit Ticket- oder CAFM-Systemen von Vorteil

Das bietet Ihnen diese Position

• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Kollegiales Team und langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Gestütztes Mittagessen sowie kostenloser Kaffee & Tee
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Die Kärnten Werbung übernimmt mit dem 2024 geschaffenen Team Wissens- und Innovationsmanagement eine zentrale Gestaltungs- und Koordinationsrolle in der Tourismusbranche.

Wir suchen eine

Teamleitung Wissens- und Innovationsmanagement

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Deine Rolle

Du führst das Team Wissens- und Innovationsmanagement fachlich und strategisch. Du agierst an der Schnittstelle von Tourismuspraxis, Strategie, Innovation und Netzwerk und führst die Themen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.

• Strategische Weiterentwicklung von Innovations- und Entwicklungsprozessen im Kärntner Tourismus (von der Idee bis zur Umsetzung)
• Aktives Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Tourismusregionen, Betrieben, Wissenschaft, Agenturen und internen Teams
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Netzwerken
• Moderation und inhaltliche Führung von Workshops, Arbeitsgruppen und Co-Creation-Formaten
• Kritischer Austausch auf Augenhöhe – intern wie extern
• Trends analysieren, bewerten und in konkrete Handlungsfelder für Kärnten überführen
• Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams

Beispiele für umgesetzte Projekte:

• Tourismusakademie Kärnten – Aufbau und Steuerung einer modularen Weiterbildungsinitiative für Betriebe und Mitarbeiter:innen
• Future Makers – Entwicklung und Umsetzung einer Innovations- und Nachwuchsinitiative inkl. Community-Aufbau und Co-Creation-Formaten
• Advent in Kärnten – Steuerung eines überregionalen Entwicklungsprozesses mit Fokus auf Qualitäts-, Produkt- und Kooperationspolitik

• Mehrjährige Erfahrung im Tourismus
• Nachweisbare Erfahrung mit Innovationsprozessen, Strategie- oder Entwicklungsprojekten
• Hohe Strukturierungs- und Priorisierungskompetenz
• Sehr gutes Prozessdenken und Freude daran, Dinge besser, klarer und wirksamer zu machen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
• Führungskompetenz oder starkes Potenzial zur Führung von Teams
• Zukunftsorientiertes Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke

• Gestaltungsspielraum mit echter Wirkung auf den Kärntner Tourismus
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 60.000-- vorgesehen.
Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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Atos Technologies Austria GmbH ist die österreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen, das in 69 Ländern tätig ist. Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team – bestehend aus über 1000 Expert:innen – hat eine klare Ambition: die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.

addIT wurde mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und ist Kärntens größter IT-Dienstleister. Rund 95 hochqualifizierte „Business Technologists“ begleiten Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Ihrer digitalen Transformation. Unsere MitarbeiterInnen verfügen neben umfassenden digitalen Kompetenzen, tiefgreifendes Branchenwissen und setzen in den Services innovative Technologien ein.

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

Account Manager Sales (m/f/d)

(Schwerpunkt Kärntnen, tw. remote working)

• Kundenakquisition sowie Angebotserstellung für Projekte und Services (Neukunden & Bestandskunden) der addIT
• Aufbau und Pflege von nachhaltigen und langfristigen Kundenbeziehungen
• Kundenorientierte Lösungsansätze erkennen und erarbeiten (Leadgenerierung bis zum Abschluss)
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen
• Enge Kooperation mit der Delivery, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität o.ä.)
• Fachkenntnisse im IT - Bereich (Network, Digital Workplace, Cloud Computing und Security)
• Kenntnis aktueller IT-Themen und –Trends sowie hohes Interesse an zukünftigen Technologien
• Kommunikationsstärke und Spaß mit Menschen zu arbeiten
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Dienstleitungsbereich von Vorteil
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Reisebereitschaft
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Werde Teil eines motivierten und erfolgreichen Sales Teams mit namhaften Kunden in den verschiedensten Branchen
• Wir bieten dir die Möglichkeit, die Weiter- und Neuentwicklung von Kundenbeziehungen maßgeblich mitzugestalten
• Begleitung durch erfahrene Kollegen, sowie Eingliederung in unser Buddy-System ist gegeben und für uns selbstverständlich.
• Laufende Weiterbildung und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, in einer nicht hierarchischen, modernen Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur die viele Freiräume lässt, tätig zu sein
• Selbstständiges Arbeiten und Zeiteinteilung in Abstimmung mit dem Team
• Firmenhandy, Firmenlaptop, Firmenwagen sowie zahlreiche weitere Benefits (Essenszuschuß, Mitarbeiterevents,…)

Wir unterliegen dem IT-Kollektivvertrag und bieten für diese Stelle einen Zielgehalt von 75.000 brutto/Jahr auf Basis von 38,5 Woche.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und sich sicher sind am richtigen Ort zu sein.

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Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
Über unseren Kunden

• Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann

• Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich
• Implementierung von SAP S/4HANA Projekten
• Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau
• Teilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / Wirtschaft
• Fundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS
• Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANA
• Erfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaft
• Branchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswert
• Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C1)

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten entlang der Logistikkette modulübergreifend z.B. in Trendthemen der Logistik wie SAP PLM oder ESG
• Individuell abgestimmtes Package on top auf dein Fixgehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

Gehaltsinformationen

• Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Wir projektieren und errichten seit 1965 erfolgreich elektrotechnische Anlagen. Unsere Projekte reichen von Krankenhäusern und Pflegeheimen über Bürogebäude bis hin zu Einkaufszentren. Mit rund 140 Mitarbeitern decken wir ein breites Spektrum in den Bereichen Elektroinstallation, Schaltanlagenbau, Lichttechnik, Sicherheits- und Notstromsysteme, Brandmeldeanlagen sowie Gebäude- und Systemtechnik ab.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Handwerklicher Monteur für Blitzschutzanlagen (m/w/d)
Arbeiten am Dach | auch Quereinsteiger willkommen

• Montage von Blitzschutzanlagen auf Dächern und Fassaden
• Wartung und Überprüfung bestehender Blitzschutzsysteme
• Mitarbeit bei der Umsetzung von technischen Projekten
• Saubere und fachgerechte Ausführung der Arbeiten
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• (Optional) Mitarbeit oder Unterstützung bei der Führung kleiner Montageteams

• Handwerkliches Geschick und technisches Grundverständnis
• Schwindelfreiheit und Freude an Arbeiten in der Höhe
• Körperliche Belastbarkeit und Verlässlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Freundliches Auftreten und ordentlicher Umgang mit Kunden

Eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bau oder Metall ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du wirst von uns angelernt! Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

• 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen
• Firmenradl / Bike-Leasing
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents
• Dart & Balanka nach der Arbeit im „Come Together“
• Du-Kultur und ein kollegiales Team

Mindestgehalt:
Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Arbeiter des Metallgewerbes:

• Facharbeiter (z. B. Elektriker mit abgeschlossener Ausbildung/LAP):
  Mindestbruttolohn € 2.948,85 pro Monat
• Qualifizierter Arbeitnehmer ohne einschlägige Ausbildung: Mindestbruttolohn laut KV in der entsprechenden Verwendungsgruppe

Je nach Erfahrung, Qualifikation und Einsatzbereitschaft besteht klare Bereitschaft zur Überzahlung.

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Du suchst ein Praktikum, das mehr kann als Kaffee holen und Kopierer bedienen? Willst du einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen, die Welt ein Stück verbessern, dich persönlich weiterentwickeln und dabei gut verdienen? - Hier bist du richtig!

Bezahltes Ferial Praktikum - 30 Tage im Einsatz für Hilfsorganisationen – ca. 3800€

Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz. Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung ist es unser daily business große Hilfsorganisationen wie UNICEF, Care, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation mit viel Herzblut und Qualität zu vertreten.

Durch unsere Arbeit werden ideologische Ideen Wirklichkeit - trage mit uns zu einem besseren Morgen bei.

für weltbekannte Hilfsorganisationen im Einsatz sein & echten Impact leisten:

• Menschen aktiv ansprechen,
• outdoor arbeiten und auf belebten Plätzen oder von Tür zu Tür unterwegs sein

• mindestens 16 Jahre alt,
• hast 5 Tage/Woche Zeit, MO – FR (Wochenende frei)
• sprichst verhandlungssicheres Deutsch,
• und stehst neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert gegenüber.

• ein Job mit Sinn,
• 2.600,- für 30 Einsatztage fix plus Leistungsprämien (5-6 Wochen),
• persönliche Weiterentwicklung im Bereich SoftSkills und Verkauf, und
• ein aufgeschlossenes Umfeld das gemeinsam an einem Strang zieht.
• Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid.
• Außerdem erhältst du nach 18 Einsatztagen die Möglichkeit die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten.
• kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf erhalten,
• deinen Start und deine Einsatzdauer frei wählen
• in einem familiären Team arbeiten,

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