Die GLO Gößeringer Löscher Rechtsanwälte GmbH ist eine angesehene Rechtsanwaltskanzlei in Kärnten, dem südlichsten Bundesland Österreichs. Spezialisiert auf die Fachgebiete Wirtschaftsrecht, Baurecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht und Vertragsrecht betreut unsere Kanzlei am Unternehmensstandpunkt in Klagenfurt örtliche Unternehmen und Privatpersonen.

Teamassistent/in (m/w/d)
40 Wochenstunden

• Telefonbetreuung
• Terminvereinbarungen
• Postbearbeitung
• Korrespondenz (selbständig und nach Diktat)
• Administration des Schriftverkehrs (intern und extern)
• Aktenführung und -ablage (Archivorganisation) etc.
• Abwicklung administrativer Tätigkeiten
• Klassische Sekretariatsagenden

• Diskretion
• Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute sprachliche Ausdrucksweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Rechtschreib- und MS Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

• Angenehmes Arbeitsklima
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Es erwarten Sie interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
• Kanzlei in zentraler Lage in Klagenfurt
• Gehalt weit über den Entlohnungsrichtlinien der Rechtsanwaltskammer Wien

ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb GmbH ist seit 1980 erfolgreicher Auftragsfertiger. Für unsere internationalen Kunden fertigen wir in den Bereichen Zerspanung, Kunststoff, Montage und Textil qualitativ hochwertige Produkte. An unseren drei Standorten – Klagenfurt, Villach und Wolfsberg – beschäftigen wir derzeit 250 Mitarbeiter*innen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Klagenfurt suchen wir in Vollzeit einen Mitarbeiter für den Bereich

Leitung Rechnungswesen/Controlling
(all genders)

• Erstellung der Jahresbilanz
• Budgetierung und Budgetüberwachung
• Kostenrechnung, Controlling, Berichtswesen
• Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Kontakt mit Finanzamt, Behörden, Fördergebern
• Leitung des Bereiches mit 4 Mitarbeiter*innen

• Fundierte Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling (Abschluss BWL-Studium NQR 7)
• Mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise in produzierenden Unternehmen
• Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen
• Mitglied eines engagierten Teams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Jahresgehalt € 80.000, -
• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits unter https://www.abc-auftragsfertigung.com/de/karriere/benefits

Die Diakonie de La Tour zählt zu den größten sozialen Trägern im Süden Österreichs. Unser Auftrag ist klar: Wir begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen – mit Respekt, Würde und Kompetenz. Damit das auch im Hintergrund reibungslos funktioniert, suchen wir Dich für unser Team in der Personalverrechnung!

Deine Motivation – sinnorientiert
Du hast in der Personalverrechnung schon viel gesehen, viel gelernt und triffst Deine beruflichen Entscheidungen heute ganz bewusst. Ein gutes Arbeitsklima, Verlässlichkeit und das Wissen, mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles zu unterstützen, sind Dir wichtiger als Tempo, Prestige oder ständige Selbstoptimierung. Du suchst einen Ort, an dem Erfahrung anerkannt wird, Menschlichkeit zählt und Du Deine Kompetenz mit Ruhe, Sorgfalt und Qualität einbringen kannst – eingebettet in ein Team, das zusammenhält und Verantwortung teilt. Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Kollektivverträge
• Kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen bei Fragen zu Gehalt, Abgaben und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Dienstverträgen sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
• Mitarbeit bei individuellen Teilzeit- und Lebensphasenmodellen (Karenz, Altersteilzeit, Sabbatical etc.)
• Arbeiten mit BMD und Zeiterfassungssystemen

• Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
• Freude an Genauigkeit, Struktur und verantwortungsvollem Arbeiten
• Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit
• Teamgeist und eine werteorientierte Grundhaltung
• Den Wunsch, Deine Erfahrung sinnvoll einzusetzen – für Menschen

• Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz
• Ein eingespieltes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Telearbeit, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen
• Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort
• Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte
• Kostenloser Parkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
• 3 zusätzliche freie Tage ab dem ersten Dienstjahr
• Ein Bruttomonatsmindestentgelt laut Kollektivvertrag Diakonie Österreich ab € 2.791,50 (Vollzeit, 37 Wochenstunden). Die Anrechnung von Vordienstzeiten erfolgt nach dem Kollektivvertrag.

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

• Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen.
• In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte.
• Sie unterstützen und befähigen die Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams.
• Proaktiv gestalten Sie optimale Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen.
• Die Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Fachberater:in Frische liegt in Ihrer Verantwortung.
• Die Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen und repräsentieren BILLA als Unternehmen in Ihrer Region.
• In Ihrer Funktion gestalten Sie durch Ihre Mitarbeit bei innovativen Projekten den Unternehmenserfolg mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich.
• Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit.
• Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken.
• Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil.

• Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.230, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt ab EUR 75.000 übernehmen. Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mission als Landestourismusorganisation ist es, Gäste für Reisen nach Kärnten zu begeistern und Nutzen für die Tourismusbranche stiften. Zur gezielten Stärkung unserer Marktpräsenz im In- und Ausland bauen wir ein neues Team „Verkaufsförderung“ auf und suchen dafür eine führungsstarke Persönlichkeit mit strategischer Weitsicht, operativem Umsetzungsvermögen und fundiertem B2B-Vertriebsverständnis.

Teamleitung Verkaufsförderung (m/w/d)
Vollzeit | Dienstort: Klagenfurt

Die neue Rolle:

Als Teamleitung Verkaufsförderung gestalten und leiten Sie ein neues, schlagkräftiges Team (4–6 Personen), das landesweite Verkaufsförderung durch gezielte Vernetzung von Kärntner Tourismusbetrieben mit potenziellen Vertriebspartnern am Markt betreibt. Dazu zählen Reiseveranstalter und -büros, Incomer, Flug- und Bahnlinien sowie Verbände und Vereine. Sie sorgen dafür, dass direkte Geschäftsbeziehungen zwischen diesen Vertriebspartnern und Kärntner Tourismusbetrieben entstehen und initiieren buchungsnahe Kooperationen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Maßnahmen auf messbare Kontaktpunkte und vertriebliche Wirkung ausgerichtet sind. Sie bauen ein Netzwerk an Vertriebspartnern in internationalen Märkten aus und berücksichtigen vorausschauend Marktentwicklungen und Bedürfnisse der Marktpartner. Sie begleiten die Kärntner Betriebe durch individuelle Beratung und entwickeln gemeinsam mit ihnen attraktive Reiseangebote für internationale Märkte.

Strategie & Marktpositionierung

• Entwicklung einer landesweiten Verkaufsförderungsstrategie mit Fokus auf Qualität, Wirkung und Buchbarkeit
• Entwicklung von Strategien z. B. für Nebensaisonen, Themenurlaube und neue Zielgruppen im Rahmen der Positionierung Kärntens
• Analyse und Ableitung von Marktmaßnahmen auf Basis von Buchungsdaten, Reiseverhalten und Benchmarks in internationalen Märkten

Netzwerkmanagement & Umsetzung

• Aufbau von Kooperationen mit internationalen Vertriebspartnern, wie z.B. Reiseveranstaltern, Buchungsplattformen, etc.
• Vertriebsbegleitung und Beratung für Kärntner Betriebe bei Angebotsentwicklung, Produktbündelung und Markteintritt
• Planung und Umsetzung wirkungsorientierter B2B-Maßnahmen: z. B. Roadshows, Fam-Trips, Messen, Kooperationsprojekte, digitale Formate
• Koordination und Qualitätssicherung des Kärnten-Auftritts bei Fachmessen und internationalen Verkaufsaktionen

Führung, Budget & Reporting

• Aufbau sowie fachliche und organisatorische Leitung des Teams
• Sicherstellen einer leistungsorientierten, teamzentrierten Arbeitskultur mit klaren KPIs und Wirkungsmessung
• Laufende Analyse und Steigerung der Maßnahmenwirksamkeit (z. B. Kontakte, Leads, Buchungsentwicklung)
• Transparentes internes und externes Reporting – einschließlich der Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im touristischen B2B-Vertrieb
• Erfahrung in der Entwicklung buchungsrelevanter Vertriebsmaßnahmen und Partnerschaften im In- und Ausland
• Ausgeprägtes Verständnis für touristische Wertschöpfungsketten, Vertriebslogiken und digitale Buchungswege
• Gute Kenntnisse vom touristischen Angebot Kärntens
• Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Partner*innen, Entscheidungsträger*innen und Betrieben
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamorientierte, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit einem Blick für Talente
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft

• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 65.000-- vorgesehen. Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen für unseren Kunden Hirm & Partner eine erfahrene Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Projektplanungen durchführt.

Das langjährig etablierte Ziviltechnikerbüro in Klagenfurt steht für fundierte Planung, ehrliche Beratung und ganzheitliche Bauprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. Im Fokus: funktionale, wirtschaftliche und gestalterisch überzeugende Lebens- und Arbeitsräume.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine selbstständig arbeitende, kreative Persönlichkeit mit architektonischem Anspruch und technischem Verständnis.

• Analyse der Bauherrenanforderungen und Übersetzung in architektonische Konzepte
• Gestalterische und funktionale Entwurfsarbeit im Hochbau
• Ausarbeitung von Einreich- , Ausführungs- und Detailplänen in Zusammenarbeit mit der Zeichentechnikerin
• Fachliche Koordination aller an der Planung beteiligten Partner
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der Planung
• Mitarbeit in der Projektabwicklung und Übernahme von Bauaufsichtsaufgaben möglich

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Architektur oder Hochbau
• Erfahrung im architektonischen Entwerfen und in der Planung von Hochbauprojekten
• Hohe Detailsicherheit und solides technisches Verständnis
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Prozessdenken
• Fähigkeit, interne und externe Projektbeteiligte zu koordinieren
• Kenntnisse relevanter Normen und baurechtlicher Grundlagen
• Lösungsorientierte Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit

• Großer Entscheidungsspielraum in einem klar geführten, familiären Umfeld
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hohem Gestaltungsanteil
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Direkter fachlicher Austausch mit der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden, professionellen Team
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- (variables Prämienmodell und Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation)

Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service“ erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Gewerketypische Arbeiten
• Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren)
• Verlegen von Platten und Fliesen
• Ausbesserungsarbeiten an den Bestand
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

• Facharbeiter nach dem 2. VWJ – € 3.058,66 brutto
• Facharbeiter im 2. VWJ – € 2.906,74 brutto
• Facharbeiter im 1. VWJ – € 2.741,31 brutto
• Qualifizierter Helfer – € 2.602,90 brutto
• Helfer (nicht in Kärnten) – € 2.499,93 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Wir sind ein Traditionsbetrieb, der auf jahrzehntelange Erfahrung zurückblicken kann. Unsere Brote, Gebäck und Mehlspeisen bestehen aus 100% natürlichen Rohstoffen. Das bedeutet, wir verzichten auf alle synthetisch hergestellte Zutaten.

Lebensmitteltechnolog:in / Ernährungswissenschafter:in

Vollzeit – Produktion Backwaren | Standort: 9020 Klagenfurt

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams am Standort Klagenfurt suchen wir ab sofort eine qualifizierte Person im Bereich Lebensmitteltechnologie bzw. Ernährungswissenschaften für die Backwarenproduktion in Vollzeit.

• Betreuung, Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen im Bereich Backwaren
• Schwerpunkt auf Tiefkühlprodukten, deren Verarbeitung, Lagerung und Haltbarkeiten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP, IFS)
• Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Haltbarkeits- und Stabilitätsprüfungen
• Mitarbeit bei Produktentwicklungen sowie Rezeptur- und Prozessoptimierungen
• Rohstoff-, Zwischen- und Endproduktkontrollen inklusive Dokumentation
• Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung und Technik

• Abgeschlossenes Studium der Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Backwarenproduktion
• Kenntnisse im Bereich Tiefkühlprozesse, Gefriertechnologie und Haltbarkeitsmanagement
• Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Hygienestandards
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Produktionsumfeld
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung im KV Bäcker Angestellte
• Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Firmenparkplätze

Wir sind ein Traditionsbetrieb, der auf jahrzehntelange Erfahrung zurückblicken kann. Unsere Brote, Gebäck und Mehlspeisen bestehen aus 100% natürlichen Rohstoffen. Das bedeutet, wir verzichten auf alle synthetisch hergestellte Zutaten.

Marketing-Allrounder (m/w)
(Vollzeit)

• Erstellung von Marketingstrategien (Konzeption und Durchführung von Projekten)
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Produktkataloge, Plakate, Flyer, Broschüren, Anzeigen und Gestaltung von Inseraten)
• Planung und Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen im Gastro- und Privatkundenbereich
• Aktive Social Media und Online-Shop Betreuung
• Allgemeine Bürotätigkeiten

• 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder
• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing/ Kommunikation/ Werbung
• Perfekter Umgang mit Adobe Indesign, Adobe Photoshop, Canva und MS-Office
• Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Kommunikationsfähigkeit

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und kreatives Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur
• Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung im KV Bäcker Angestellte
• Gratis Firmenparkplatz
• Vergünstigungen beim Einkauf unserer natürlichen Backwaren

Ein Job mit Sinn erwartet Sie:

Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 21 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.
Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Klagenfurt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann sind wir darauf gespannt, Sie kennenzulernen! Bewerbungen von Menschen mit Feststellungsbescheid sind bei uns herzlich willkommen - wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

• Souveräne, fachkompetente und bedarfsorientierte Kundenberatung in unserem Shop
• Präsentation und Verkauf von IT-Hardware und Softwareartikeln inkl. der Zusatzprodukte
• Kassenbuchung inkl. Tagesabschluss

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Erfahrungen im Verkauf von IT-Hardware
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für Technik und Technologie
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Teamplayer

• Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
• KV Handel: Mindestgehalt von 2.195, - EUR. Abhängig von den Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
• Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.