Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industrie­partnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungs­produkten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Groß­handels­verband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Grosshandelskauffrau/-mann: Lehrzeit 3 Jahre in Klagenfurt

Tauche ein in die aufregende Welt des Großhandels und werde bei uns zum Experten (m|w|d) ausgebildet. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum.

Los geht's mit deiner Lehre bei uns am 03.08.2026!

• Einkauf: Du sorgst für die Beschaffung und Bestellung von Waren und behältst die Liefertermine im Auge.
• Verkauf: Du kümmerst dich um die Auftragserfassung, erstellst Angebote, berätst Kunden und verkaufst Produkte - persönlich oder per Telefon.
• Finanzen: Du unterstützt deine KollegInnen bei der Buchführung und Kostenrechnung.
• Kommunikation: Du lernst, wie man Kunden optimal berät und wie Kundenanliegen bestmöglich bearbeitet werden.

• Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen.
• Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen.

• JobRotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen im Grosshandel kennen.
• Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto.
• I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, dass du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.
• Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.
• Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.
• Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.

Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2026)

• 1. LJ: EUR 1.026,- + Jahresprämie
• 2. LJ: EUR 1.200,- + Jahresprämie
• 3. LJ: EUR 1.518,- + Jahresprämie

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industrie­partnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungs­produkten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Groß­handels­verband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Bürokauffrau/-mann im Grosshandel: Lehrzeit 3 Jahre in Klagenfurt

Tauche ein in die aufregende Welt des Großhandels und werde bei uns zum Experten (m|w|d) ausgebildet. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum.

Los geht's mit deiner Lehre bei uns am 03.08.2026!

• Einkauf: Du sorgst für die Beschaffung und Bestellung von Waren und behältst die Liefertermine im Auge.
• Verkauf: Du kümmerst dich um die Auftragserfassung, erstellst Angebote, berätst Kunden und verkaufst Produkte - persönlich oder per Telefon.
• Finanzen: Du unterstützt deine KollegInnen bei der Buchführung und Kostenrechnung.
• Kommunikation: Du lernst, wie man Kunden optimal berät und wie Kundenanliegen bestmöglich bearbeitet werden.

• Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen.
• Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen.

• JobRotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen im Grosshandel kennen.
• Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto.
• I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, das du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.
• Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.
• Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.
• Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.

Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2026)

• 1. LJ: EUR 1.026,- + Jahresprämie
• 2. LJ: EUR 1.200,- + Jahresprämie
• 3. LJ: EUR 1.518,- + Jahresprämie

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Beratung, Betreuung und Analyse unserer Kund:innen im Schwerpunkt Veranlagungsgeschäft - mit Weitblick und Empathie
• Erkennung von Bedürfnissen und Anliegen sowie Entwicklung individueller Lösungen
• Gewinnung neuer Kund:innen und Aufbau langfristiger Beziehungen
• Service und Kundenbetreuung direkt vor Ort in unserer Filiale in Klagenfurt

• Erfahrung und Freude im Veranlagungsbereich, idealerweise mit EIP-Zertifizierung
• Gute Vernetzung und beziehungsstarkes Auftreten
• Selbständiges Handeln mit Fingerspitzengefühl und klarem Fokus auf Verkauf
• Ruhe und Lösungsorientierung auch unter Druck
• Energie, Eigeninitiative und Freude an Herausforderungen
• Gute Sprachkenntnisse (vorzugsweise Slowenisch)

Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie
• Umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essensbons,
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Klagenfurt Neuer Platz
Dr.-Arthur-Lemisch-Platz 5, 9020 Klagenfurt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 50.000,-

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes österreichisches Ingenieurbüro mit langjähriger Expertise im Infrastrukturbereich. Das Unternehmen überzeugt durch höchste fachliche Qualität, anspruchsvolle Projekte im Brücken-, Tunnel- und Straßenbau sowie stabile Kundenbeziehungen zu namhaften öffentlichen Auftraggebern und Gebietskörperschaften. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird eine Schlüsselposition neu besetzt.

Projektleitung konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) | Entwicklung zur Geschäftsführung
#Entwicklungsperspektive #Brückenbau #Infrastruktur

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die zentrale Rolle in der Abwicklung und Steuerung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte. Sie agieren als technischer Ansprechpartnerin für Auftraggeber, koordinieren interne Projektteams und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung laufender Projekte sicher. Dabei begleiten Sie Projekte über alle Phasen hinweg und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Realisierung bei. Schrittweise wachsen Sie in eine übergeordnete Rolle hinein und übernehmen zunehmend Verantwortung in der Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs.

Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung im Bauingenieurwesen und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturbau, idealerweise im Brücken- oder Ingenieurbau, mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus. Persönlich überzeugen Sie durch Entscheidungsstärke, Engagement sowie die Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren und diese aktiv mitzugestalten.

Das Unternehmen bietet Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Marktumfeld. Sie profitieren von spannenden Projekten, direkter Einbindung in Entscheidungsprozesse und der Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv weiterzuentwickeln. Ein attraktives Gehaltspaket sowie Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur unternehmerischen Beteiligung runden das Angebot ab.

ÜBER NOVUM HOSPITALITY

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com

Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

Anstellungsart: Vollzeit

Als „Willkommensheißer“ sind Sie während der Früh- und Spätschicht erster Ansprechpartner für unsere Gäste und zuständig für den Empfang, die Beratung und Betreuung. Zu Ihren Aufgaben gehört der Check-In und Check-Out sowie das Reservierungshandling. Professioneller Telefon- und E-Mailverkehr gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber, der durch seine empathische und authentische Art stets das Wohl seiner Gäste im Blick behält.

Bezahlung ist je nach Erfahrung zwischen Brutto € 2026,00 bis € 2400,00 (bei Vollzeit)
Bis später, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels.

Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.

• familiengeführt:

  seit über 30 Jahren familiengeführt

• Mitarbeiterevents:

  spannende Events unter dem Motto #wearefamily

• Rabatte für Euch...:

  Staff Rates | Corporate Benefits | Fitness | Events | etc.

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter:

  100,00 € | 300,00 € | 600,00 €

• unbefristete Arbeitsverträge:

  eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig

• staffrate:

  europaweit vergünstigte Übernachtungen in unseren Hotels für Dich und Freunde & Verwandte von Dir

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Unser Kunde ist eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit langjähriger Marktpräsenz und ausgezeichnetem Ruf in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Das Unternehmen verbindet gewachsene Stabilität mit moderner Ausrichtung und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern im deutschsprachigen Raum.

Mit hoher Fertigungstiefe, ausgeprägter Kundenorientierung sowie maßgeschneiderten Lösungen betreut man anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden im In- und Ausland. Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft bilden dabei seit vielen Jahren die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs.

Die Unternehmensgruppe bietet professionelle Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Gestaltungswille ausdrücklich erwünscht sind. Als Arbeitgeber überzeugt man durch langfristige Perspektiven, ein kollegiales Miteinander und hohe Entscheidungskompetenz auf Führungsebene.

Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit für eine zentrale Führungsrolle im Finanzbereich.

# Management # Finanzleitung # Klagenfurt # Projektgeschäft # Rechnungswesen # Controlling

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Personalverrechnung, Legal und IT
• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung der jeweiligen Teams
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB sowie Sicherstellung sämtlicher Reporting-Prozesse
• Steuerung der Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und finanziellen Unternehmenssteuerung
• Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Eigentümer in strategischen sowie operativen Fragestellungen
• Weiterentwicklung interner Prozesse, Systeme und Strukturen in Finance und Administration
• Steuerung externer Partner in den Bereichen Recht, Steuerberatung, IT und Compliance
• Verantwortung für arbeitsrechtliche, gesellschaftsrechtliche und organisatorische Themen gemeinsam mit internen und externen Schnittstellen
• Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung für mehrere zentrale Unternehmensbereiche und agieren als wichtige Schnittstelle zur Geschäftsführung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Finance- und Administrationsprozesse sicher, schaffen Transparenz für fundierte Entscheidungen und treiben die Weiterentwicklung von Strukturen, Systemen und Abläufen aktiv voran. Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit operativer Hands-on-Mentalität und gestalten das weitere Wachstum des Unternehmens maßgeblich mit.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance / Controlling oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, z. B. als Finanzleitung, Head of Finance oder Kaufmännische Leitung
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in angrenzenden Bereichen wie HR / Payroll, Legal oder IT von Vorteil
• Hohe Umsetzungsstärke, Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Leadership-Kompetenz
• Gesamtheitliches betriebswirtschaftliches Verständnis für das Projektgeschäft

• Schlüsselposition mit breitem Verantwortungsbereich und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Ein professionell aufgesetztes und etabliertes ERP-System als starke Basis für effiziente Prozesse und Steuerung
• Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Eigentümerseite
• Kurz- bis mittelfristige Übertragung der Prokura
• Dienstwagen als Teil eines attraktiven Gesamtpakets
• Großer Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, jedenfalls ab € 100.000,- Jahresbrutto

Die Volksbank Kärnten eG ist die Hausbank der Kärntnerinnen und Kärntner sowie der kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region. Vertrauen, Regionalität und Kundenfokus sind die Kernwerte ihres unternehmerischen Denkens und Handelns. Aktuell arbeiten rund 190 Mitarbeiter*innen in 16 Geschäftsstellen für ein positives Füreinander im Interesse ihrer Kund*innen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Verlässlichkeit, Offenheit, gegenseitigem Respekt und Teamorientierung. Für die individuellen Bedürfnisse und im Interesse der Sicherheit der Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Miteigentümer*innen handelt die Volksbank Kärnten eG. leistungsorientiert, innovativ, ertrags- und risikobewusst.
Wir suchen eine*n Marktfolge Vorständ*in mit tiefem Verständnis des Kreditgeschäfts, profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit. Sie*er soll Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten. Dienstort ist Klagenfurt.

• Strategische und operative Steuerung des Gesamtrisikos der Bank einschließlich des Kreditrisikos, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
• Initiierung und Begleitung von Wachstum sowie kontinuierliche, kulturelle Weiterentwicklung mit Weitblick
• Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter*innenentwicklung, nachhaltiges Generationen- und Wissensmanagement
• Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse
• Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie,- planung und -kultur
• Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern

• Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund*innengeschäft markt- oder marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer Bank
• Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung
• Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit
• Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling
• Inspirierende, zukunftsorientierte Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Teamorientierung, positiver Mindset, integrative und exzellente kommunikative sowie Netzwerk- Fähigkeiten

• Dotierung: Ab EUR 235.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung
• Social Benefits
• Gestaltungsfreiraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur

Unsere Mission als Landestourismusorganisation ist es, Gäste für Reisen nach Kärnten zu begeistern und Nutzen für die Tourismusbranche stiften. Zur gezielten Stärkung unserer Marktpräsenz im In- und Ausland bauen wir ein neues Team „Verkaufsförderung“ auf und suchen dafür eine führungsstarke Persönlichkeit mit strategischer Weitsicht, operativem Umsetzungsvermögen und fundiertem B2B-Vertriebsverständnis.

Teamleitung Verkaufsförderung (m/w/d)
Vollzeit | Dienstort: Klagenfurt

Die neue Rolle:
Als Teamleitung Verkaufsförderung gestaltest und leitest du ein neues, schlagkräftiges Team (4–6 Personen), das landesweite Verkaufsförderung durch gezielte Vernetzung von Kärntner Tourismusbetrieben mit potenziellen Vertriebspartnern am Markt betreibt. Dazu zählen Reiseveranstalter und -büros, Incomer, Flug- und Bahnlinien sowie Verbände und Vereine. Du sorgst dafür, dass direkte Geschäftsbeziehungen zwischen diesen Vertriebspartnern und Kärntner Tourismusbetrieben entstehen, und initiierst buchungsnahe Kooperationen. Dabei stellst du sicher, dass alle Maßnahmen auf messbare Kontaktpunkte und vertriebliche Wirkung ausgerichtet sind. Du baust ein Netzwerk an Vertriebspartnern in internationalen Märkten aus und berücksichtigst vorausschauend Marktentwicklungen und Bedürfnisse der Marktpartner. Du begleitest die Kärntner Betriebe durch individuelle Beratung und entwickelst gemeinsam mit ihnen attraktive Reiseangebote für internationale Märkte

Strategie & Marktpositionierung

• Entwicklung einer landesweiten Verkaufsförderungsstrategie mit Fokus auf Qualität, Wirkung und Buchbarkeit
• Strategien für z.B. Nebensaisonen, Themenurlaube und neue Zielgruppen im Rahmen der Positionierung Kärntens entwickeln
• Analyse und Ableitung von Marktmaßnahmen auf Basis von Buchungsdaten, Reiseverhalten und Benchmarks in internationalen Märkten
  

Netzwerkmanagement & Umsetzung

• Aufbau von Kooperationen mit internationalen Vertriebspartnern, wie z. B. Reiseveranstaltern, Buchungsplattformen, etc.
• Vertriebsbegleitung und Beratung für Kärntner Betriebe bei Angebotsentwicklung, Produktbündelung und Markteintritt
• Planung und Umsetzung wirkungsorientierter B2B-Maßnahmen: z. B. Roadshows, Fam-Trips, Messen, Kooperationsprojekte, digitale Formate
• Koordination und Qualitätssicherung des Kärnten-Auftritts bei Fachmessen und internationalen Verkaufsaktionen
  

Führung, Budget & Reporting

• Aufbau sowie fachliche und organisatorische Leitung des Teams
• Sicherstellen einer leistungsorientierten, teamzentrierten Arbeitskultur mit klaren KPIs und Wirkungsmessung
• Laufende Analyse und Steigerung der Maßnahmenwirksamkeit (z. B. Kontakte, Leads, Buchungsentwicklung)
• Transparentes internes und externes Reporting – einschließlich der Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im touristischen B2B-Vertrieb
• Erfahrung in der Entwicklung buchungsrelevanter Vertriebsmaßnahmen und Partnerschaften im In- und Ausland
• Ausgeprägtes Verständnis für touristische Wertschöpfungsketten, Vertriebslogiken und digitale Buchungswege
• Gute Kenntnisse vom touristischen Angebot Kärntens
• Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Partner*innen, Entscheidungsträge*rinnen und Betrieben
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamorientierte, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit einem Blick für Talente
• Internationale Reisebereitschaft

• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern
  

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 75.000-- vorgesehen. Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrungng.

Die Kärnten Werbung positioniert das Urlaubsland Kärnten als innovative Ganzjahresdestination. Ziel ist es, Gäste für Kärnten zu begeistern und direkt zur Buchung zu bringen. Dafür gilt es, Kärntens Angebote digital intelligent zu vernetzen und dort sicht- und buchbar zu machen, wo User, Reiseveranstalter und Reisebüros es brauchen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, strategischem Denken und Leidenschaft für den Tourismus die digitale Buchbarkeit und internationale Sichtbarkeit Kärntens vorantreibt.

Digitaler Vertriebs- und Buchungsexpert:in (m/w/d) Kärnten

Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit od. Teilzeit

Du stärkst die digitale Vertriebskraft Kärntens und sorgst dafür, dass touristische Angebote technisch sauber integriert, online buchbar und international auffindbar sind. Dabei arbeitest du eng mit Betrieben, Regionen, ITPartnern und Vertriebssystemen zusammen, entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter und schaffst neue digitale Vertriebswege. Dein Fokus liegt auf der Verbindung von Technologie, Vertrieb und touristischer Praxis – damit aus Daten, Schnittstellen und Systemen echte Buchungen entstehen.

• Aktive Mit-Entwicklung der digitalen Vertriebsstrategie für den Kärntner Tourismus
• Optimierung der Online-Buchbarkeit von Unterkünften, Erlebnissen und Packages
• Technische Integration des Kärntner Angebots in internationale Vertriebssysteme, Channel Manager, Bettenbanken, etc.
• Analyse und laufende Verbesserung digitaler Vertriebs- und Buchungsprozesse (B2C und B2B)
• Nutzung und Weiterentwicklung des feratel Deskline als zentrale Daten- und Buchungsplattform
• Erweiterung der digitalen Vertriebskanäle über Kooperationen mit relevanten Plattformen und OTAs
• Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben, Regionen, IT-Partnern und Vertriebssystemen
• Beratung und Schulung von Betrieben bei der Nutzung digitaler Vertriebstools

• Erfahrung im Onlinevertrieb, E-Commerce oder touristischen Distributionsmanagement
• Technisches Verständnis für touristische Buchungssysteme, Channel Management und Schnittstellen
• Idealerweise Kenntnisse in feratel Deskline, PMS-Systemen oder API-Integrationen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Betrieben und Partnern
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln

• Gestaltungsspielraum, um die Zukunft des Kärntner Tourismus aktiv mitzuentwickeln
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der Tourismusbranche
  

Für diese spannende Position ist ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab ca. EUR 52.000 vorgesehen. Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation und Kooperation sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Für 2026 planen wir, die Webseiten der neun Kärntner Tourismusregionen mit der „kaernten.at“ zu einer zentralen Plattform zusammenzuführen. Deine Hauptaufgabe wird es sein, diese Content-Migration aktiv zu begleiten und mitzugestalten. Wir suchen ab sofort eine/en:

Senior Online-Redakteur:in für „kaernten.at“

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit, befristet

• Online-Redaktion: Eigenständige Entwicklung, Planung und Erstellung von Content für unsere Webseite
• Redaktionelle Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Inhalte
• Verfassen zielgruppengerechter, verständlicher und suchmaschinenoptimierter Texte
• Redaktionsplanung: Zusammenarbeit mit Urlaubsexpert:innen, um Geschichten zu entwickeln, die den Puls der Zeit treffen
• Content-Produktion: Recherche, Erstellung und Einpflegen eigener Inhalte, Beauftragung und Koordination externer Redakteur:innen
• Performance-Optimierung: Monitoring und Controlling der Inhalte sowie deren kontinuierliche Optimierung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation, z. B. in einer Online-Redaktion, Content-Management oder Pressearbeit
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in einem „Corporate Newsroom“ sowie Kenntnisse der Aufgaben eines CvD (Chef vom Dienst)
• Fundiertes Wissen im Umgang mit CMS-Systemen (bevorzugt Typo3) und ein solides SEO-Verständnis
• Kreatives Gespür für die Konzeption redaktioneller Inhalte und die passende Bildsprache

• Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Kommunikation über das touristische Angebot in Kärnten aktiv mit
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der Tourismusbranche
• Projektbezogene Befristung: Die Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet
  

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 47.000 vorgesehen. Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.