Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für Automobile und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil eines engagierten Teams. Aktuell suchen wir für all unsere Marken (BMW, Mini, Hyundai, Toyota) tatkräftige Unterstützung im Verkauf.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche erforderlich
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verkaufstalent und Kompetenz sind Ihre Stärken

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf, Gesundheitsvorsorge, attraktive Bankleistungen, uvm.
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt ab € 35.000,-. zzgl. eines attraktiven Prämien- und Bonussystems. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

weniger ansehen

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.

Wir suchen ab sofort für unser ibis Styles Klagenfurt am Wörthersee
einen Front Office Agent (STARS)*

Anstellungsart: Vollzeit

• Professioneller und herzlicher Empfang der Gäste
• Check-in/Check-out sowie Durchführungen der Anschlussbuchungen
• Zentrale Kontaktperson für alle Gästewünsche
• Reservierungsanfragen nimmst du entgegen und bearbeitest diese sorgfältig
• Sämtliche administrative Aufgaben am Front Office stellst du sicher und selbständig durch und trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei
• Erfahrungen mit der Hotelsoftware Opera helfen dir im neuen Job

• Ein ausgezeichnetes Unternehmen - Great Place to Work® zertifiziert & Kununu Top Company
• Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im 3 Jahr 30 Tage!
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - einfach ein großartiges Team
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
• Die Möglichkeit Gratisnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen
• Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
• Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
• Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
• Stellung der Uniform
• Sonderkonditionen für triSTARS im F&B
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner
• Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & Mivo Shop
• Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee

* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des Gastgewerbes und beträgt EUR 2.026,00 brutto auf Basis Vollzeit. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne auf Basis Deines Wissens und deiner Erfahrung mit Dir persönlich besprechen.

Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

weniger ansehen

Bei uns zählt Deine berufliche Qualifikation, Deine Persönlichkeit und Dein Potenzial. Wir glauben daran, dass DU einen wertvollen Beitrag leistest – nicht nur als Mitarbeitender, sondern als Mensch. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas Großes schaffen.

Wir suchen ab sofort für unser ibis Styles Klagenfurt am Wörthersee
einen Servicemitarbeiter (STARS)*

Anstellungsart: Vollzeit

• Du bereitest das tägliche Mise en Place für Küche und Service vor
• Du hast Freude bei der Frühstücksbuffet Vor- und Nachbereitung
• Du bereitest mit liebe die Frühstücksplatten und warme Gerichte vor
• Du arbeitest gerne an der Bar - mit Getränken kennst du dich aus
• Du behältst gerne den Überblick - Lagerhaltung ist für dich kein Fremdwort
• Hygienerichtlinien sind dir bei der Arbeit wichtig, und du sorgst dafür dass diese eingehalten werden
• Du sorgst für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf im Früh- und Spätdienst

• Ein ausgezeichnetes Unternehmen - Great Place to Work® zertifiziert & Kununu Top Company
• Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im 3 Jahr 30 Tage!
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - einfach ein großartiges Team
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
• Die Möglichkeit gratis Testnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen
• Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
• Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
• Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
• Stellung der Uniform
• Sonderkonditionen für triSTARS im F&B
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner
• Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & Mivo Shop
• Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee

* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des Gastgewerbes und beträgt EUR 2.026,00 brutto auf Basis Vollzeit. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne auf Basis Deines Wissens und deiner Erfahrung mit Dir persönlich besprechen.

Bei dieser Position ist eine garantierte Überzahlung vorgesehen.

Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

weniger ansehen

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team!

• Beratung von Kunden im Bereich SAP S4/HANA Group Reporting
• Mitgestaltung und Umsetzung des Konsolidierungsprozesses und dessen Integration in angrenzende End-to-End Prozesse
• Begleitung von Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Group Reporting und dessen Integration in die IT-Systemlandschaft der Kund:innen (quer durch alle Branchen)
• Unterstützung von Monatsabschlüssen sowie Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichten in SAP S/4HANA Group Reporting
• Begleitung des gesamten Konzernabschlussprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Wartung der fertigen Lösung
• Intensive Abstimmung bzw. Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und Controlling
• Projektmanagement Aufgaben in Projekten unterschiedlicher Größe
• Erstellung von Kund:innendemos und Präsentationen sowie Planung und Vorbereitung von Workshops

• Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung (Customizing) von SAP S/4HANA Group Reporting
• Abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Finance & Accouting
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität und offener, kommunikativer Art
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

Gehaltsinformationen

• Das Mindest-Brutto Jahresgehalt für diese Position beträgt 55.000€ brutto (All-In). Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer Überzahlung.

weniger ansehen

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt einen Messmaschinenbediener (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Unterstützung bei der Überwachung der Fertigungsprozesse:
• Durchführung von Erst-, Zwischen- und Endprüfungen
• Erstellung und Archivierung der Prüfdokumentation
• Durchführung von Freigabeprüfungen für Fertigungsteile zur internen oder externen Weiterverwendung
• Anwendung von 3D-Messtechnik (z. B. Koordinatenmessmaschine, FARO-Messarm, GOM-Photogrammetrie)
• Behandlung von nichtkonformen Teilen:
• Bewertung von Fehlern, Durchführung von Fehlerursachenanalysen und Dokumentation
• gemeinsame Fehlerbehebung mit Facharbeitern an den Maschinen
• Ausarbeitung von Reparaturvorschlägen
• technische Klärung mit der Montage
• Erstellung von Lieferantenreklamationen
• Messmittel:
• Auswahl geeigneter Messmittel unter Berücksichtigung von Messunsicherheiten
• Wartung und Kalibrierung von Messmitteln
• Bearbeitung von Reklamationen im Team:
• Beschreibung des Problems
• Festlegung und Umsetzung von Sofortmaßnahmen
• Durchführung von Fehlerursachenanalysen
• Definition und Einführung von Abstellmaßnahmen inkl. Wirksamkeitsprüfung
• Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholfehlern
• Arbeitsplatzorganisation:
• Arbeitsplatz und Umfeld, Messräume/Messmaschine, Messplätze in der Abteilung, Messmittelkästen
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess:
• aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Metallverarbeitung
• oder Abschluss einer entsprechenden Fachschule bzw. HTL
• sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Kenntnisse in Form- und Lagetoleranzen (AUKOM-Kenntnisse von Vorteil)
• praktische Erfahrung im Umgang mit 3D-Koordinatenmessmaschinen (PC-DMIS, ACOCAD, QUARTIS)
• gute IT-Anwenderkenntnisse
• Berufserfahrung in der Metallverarbeitung und im sicheren Umgang mit Messmitteln
• Kenntnisse über Werkstoffe sowie über Fertigungs- und Veredelungsverfahren sind von Vorteil
• Persönliche Voraussetzungen
• selbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ausgeprägte analytisch-kreative Problemlösungskompetenz
• gewissenhaftes und präzises Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
• rasche Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• konstruktives Kommunikations- und Informationsverhalten
• 3 Schichtbereitschaft

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2947,89 € pro Monat zuzüglich Schichtzulagen. Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
weniger ansehen

Als Teil eines international tätigen Verlagshauses sind wir seit 40 Jahren in sechs Ländern vertreten. In Österreich ist der IPA Verlag der offizielle Vertragsverlag der International Police Association. Unser Leitmotiv ist es, Menschen vorsorglich zu schützen. Die IPA Präventionsbroschüren informieren über mögliche Gefahren und bewahren Menschen vor vermeidbarem Unglück.

Wollen auch Sie Geld verdienen, während Sie etwas Gutes tun? Möchten Sie von 40 Jahren Erfahrung im Telefonverkauf profitieren und fühlen Sie sich in einem Team wohl? Dann sind Sie bei uns richtig!

Öffentlichkeitsarbeit und Prävention stehen bei uns an erster Stelle.

Ihre Aufgaben bestehen darin, neue Kunden zu akquirieren und Inserate am Telefon zu verkaufen.

• Sie haben Spaß beim Telefonieren und dem Umgang mit Menschen am Telefon

• Humor, Kommunikations- und Überzeugungskraft

• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, ohne Akzent

• Hohes Maß an Eigenmotivation und Fleiß

• Keine fachlichen Vorkenntnisse notwendig

• QuereinsteigerInnen und MitarbeiterInnen ab 50 Jahren sind willkommen

• Einen sicheren Job in einem erfolgreichen Unternehmen

• 32 St./Woche sprich 5 Tage Woche

• Profunde Einschulung und gute laufende Betreuung

• Ein stabiles Angestelltenverhältnis mit Provision und Fixum

• Eine Tätigkeit in einem starken, motivierten und erfolgsorientierten Team

• Ein garantiert lustiges und gutes Arbeitsklima

weniger ansehen

Vorstand (m/w)
Gesundheitswesen Die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft KABEG ist mit über 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 5 Standorten - Klinikum Klagenfurt am Wörthersee, LKH Villach, LKH Wolfsberg, LKH Laas und der Gailtal-Klinik - das größte Dienstleistungsunternehmen des Landes und das Herzstück der Gesundheitsversorgung in Kärnten. Die KABEG ist eine Anstalt öffentlichen Rechts mit eigener Rechtspersönlichkeit und hat ihren Sitz in Klagenfurt. Der Vorstand besteht aus einem Mitglied, das vom Aufsichtsrat bestellt wird.

Zur Besetzung dieser Schlüsselposition wird eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit gesucht. Ihre Aufgaben:

• Strategieentwicklung und -umsetzung auf Grundlage der Zielvorgaben des Landes
• Vertretung und Repräsentation der KABEG gegenüber Dritten
• Festlegung des Leistungsangebotes, Personal-, Investitions-, Finanzierungs- und Haushaltspläne
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Risikomanagement, Compliance, Rechnungswesen, Controlling und IKS

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium
• Erfahrung und Kenntnisse in der strategischen Unternehmensführung
• Umfassende Kenntnisse von Gesundheitssystemen, insbesondere des österreichischen
• Erfahrung im Umgang und in der Interaktion mit verschiedenen öffentlichen und privaten Stakeholdern
• Kenntnisse der Zielsetzungen des "Regionalen Strukturplans Gesundheit Kärnten" (RSG)

Managementkompetenzen:

• Unternehmerische, wirtschaftliche und strategische Kompetenz
• Soziale Kompetenz und Kooperationsfähigkeit
• Führungskompetenz
• Entscheidungskompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten inkl. Medienkompetenz
• Konflikt- und Krisenmanagementkompetenz
• Umsetzungs- und Durchsetzungskompetenz

Das Jahresbruttogehalt wird gemäß § 2 des Kärntner Stellenbesetzungsgesetzes (Kärntner Vertragsschablonenverordnung - K-VSV) geregelt.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 28.03.2026 unter der Kennnummer 109.789 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45
@: bewerbung.blanck@isg.com
weniger ansehen

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Als moderne Bank verbinden wir Kapitalmarktkompetenz mit Innovationskraft und setzen auf höchste Prozessqualität sowie regulatorische Sicherheit. Um unser Wertpapierservice kontinuierlich zu stärken, suchen wir eine strukturierte, detailorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die komplexe Abläufe versteht, Anforderungen präzise analysiert und in verlässliche, nachhaltige Lösungen überführt.

• Sie sind Experte für Wertpapierabwicklung und kennen die dafür relevanten Prozesse
• Sie unterstützen unseren Vertrieb in allen abwicklungsrelevanten Themen und sind kompetente Ansprechperson für spezielle Kundenauskünfte sowie für zentrale Fachabteilungen
• Sie unterstützen die Gruppenleitung im Tagesgeschäft und übernehmen die Vertretung bei Abwesenheiten
• Sie sind erste Ansprechperson für externe Partner (z.B. Lagerstellen im Rahmen des Due-Diligence-Prozesses), 3Banken-Generali KAG usw.
• Im Rahmen der Depotbankfunktion übernehmen Sie wesentliche Kontrolltätigkeiten
• Sie arbeiten selbstständig in Projekten, mit der Perspektive, künftig eigenständig Projekte zu leiten
• Sie erstellen und prüfen diverse Meldefiles (z.B. FATCA, QI) und unterstützen bei der Qualitätssicherung der Meldedaten
• Sie unterstützen zentrale Fachabteilungen in verschiedenen Meldesystemen und bringen fachlichen Input ein

• Mehrjährige Erfahrung im Wertpapierbereich
• Sie haben Affinität zu IT-Anwendungen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten sorgfältig, eigenständig und termintreu
• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie bleiben neugierig: lebenslanges Lernen, regelmäßige Weiterbildung und Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus
• Sie kommunizieren wertschätzend, klar und freundlich

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitregelung
• Weiterbildung über die BKS Bank Akademie und individuelle Entwicklungsprogramme
• Attraktives Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essenszuschuss
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Innovation, Verantwortung und Transparenz

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
BKS Bank
St. Veiter Ring 43, 9020 Klagenfurt

Berufsfeld
Treasury

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 50.000,-

weniger ansehen

Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Die Kärnten Werbung übernimmt mit dem 2024 geschaffenen Team Wissens- und Innovationsmanagement eine zentrale Gestaltungs- und Koordinationsrolle in der Tourismusbranche.

Wir suchen eine

Teamleitung Wissens- und Innovationsmanagement

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Deine Rolle

Du führst das Team Wissens- und Innovationsmanagement fachlich und strategisch. Du agierst an der Schnittstelle von Tourismuspraxis, Strategie, Innovation und Netzwerk und führst die Themen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.

• Strategische Weiterentwicklung von Innovations- und Entwicklungsprozessen im Kärntner Tourismus (von der Idee bis zur Umsetzung)
• Aktives Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Tourismusregionen, Betrieben, Wissenschaft, Agenturen und internen Teams
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Netzwerken
• Moderation und inhaltliche Führung von Workshops, Arbeitsgruppen und Co-Creation-Formaten
• Kritischer Austausch auf Augenhöhe – intern wie extern
• Trends analysieren, bewerten und in konkrete Handlungsfelder für Kärnten überführen
• Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams

Beispiele für umgesetzte Projekte:

• Tourismusakademie Kärnten – Aufbau und Steuerung einer modularen Weiterbildungsinitiative für Betriebe und Mitarbeiter:innen
• Future Makers – Entwicklung und Umsetzung einer Innovations- und Nachwuchsinitiative inkl. Community-Aufbau und Co-Creation-Formaten
• Advent in Kärnten – Steuerung eines überregionalen Entwicklungsprozesses mit Fokus auf Qualitäts-, Produkt- und Kooperationspolitik

• Mehrjährige Erfahrung im Tourismus
• Nachweisbare Erfahrung mit Innovationsprozessen, Strategie- oder Entwicklungsprojekten
• Hohe Strukturierungs- und Priorisierungskompetenz
• Sehr gutes Prozessdenken und Freude daran, Dinge besser, klarer und wirksamer zu machen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
• Führungskompetenz oder starkes Potenzial zur Führung von Teams
• Zukunftsorientiertes Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke

• Gestaltungsspielraum mit echter Wirkung auf den Kärntner Tourismus
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 60.000-- vorgesehen.
Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

weniger ansehen

Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, regional stark verwurzelte Primärbank mit klarer Zukunftsorientierung. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima prägen die Zusammenarbeit. Mitarbeiter:innen werden als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation verstanden. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der Bank suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, die als Sparringpartner:in für Führungskräfte wirkt und aktiv zur Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur beiträgt.

HR Business Partner (w/m/d)

HRBusinessPartner#Organisationsentwicklung#Klagenfurt#Teilzeitmöglichkeit

In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation sowie der Führungskultur im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der Bank. Sie gestalten und implementieren moderne Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeiter:innen und der gesamten Organisation.

Darüber hinaus wirken Sie bei der Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit und stellen die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sicher. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, HR-Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen heranzuziehen und daraus Maßnahmen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten. Gleichzeitig behalten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld im Blick und bringen innovative Ansätze in die Organisation ein.

Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung sowie mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld oder in größeren Institutionen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente sowie der Organisations- und Personalentwicklung und bringen ein gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts mit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in der Umsetzung von HR-Projekten setzen wir ebenso voraus wie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer erfolgreichen regionalen Bank aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen eine zentrale Rolle spielen.
Sie können mit einem attraktiven Gehaltspaket ab EUR 70.000,- Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation rechnen.

weniger ansehen