Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Identifikation, Qualifizierung und Onboarding neuer Partner in der SEE - Region (Kroatien, Slowenien, Serbien, Rumänien, Bulgarien, Italien Nord/Ost, etc...)
• Aufbau des technischen Einkaufs in Kroatien (vor Ort)
• Aufbau neuer Partnerschaften für Dreh- und Frästeile, Stahlbau, Schweißbaugruppen, Oberflächenbehandlung
• Koordination von Aufträgen bei Kapazitätsengpässen
• Einleitung gezielter Maßnahmen bei Qualitäts- oder Lieferterminabweichungen
• wettbewerbsfähige Angebotseinholung und strukturiertes Verhandeln von Kosten und Lieferzeiten
• Verantwortung für Auftragsvergabe und Bestellüberwachung
• enge Abstimmung mit Produktion, Auftragsvorbereitung, Konstruktion, Qualität und Logistik

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, FH/Uni von Vorteil) im Bereich Maschinenbau, Metallverarbeitung, Fertigungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Einkaufserfahrung im industriellen Umfeld; idealerweise in Maschinenbau, Serienfertigung oder Baugruppen-/Modulfertigung
• Kombination aus technischem Verständnis und solider kaufmännischer Erfahrung (Einkauf, Kostenkalkulation, Verhandlung, TCO-Betrachtung)
• Verständnis von technischen Fertigungsprozessen sowie sicheres Lesen und Bewerten technischer Unterlagen
• routiniert im Aufbau und in der Betreuung von internationalen Lieferanten,
vorzugsweise in Süd-/Osteuropa
• Erfahrung in Serienfertigung, Sondermaschinenbau oder Komponentenfertigung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sicher im Umgang mit ERP-Systemen (SAP bevorzugt)
• Know-how in Oberflächenbehandlungen
• Kroatisch / Slowenisch / Italienisch
• hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• hohe Ergebnis- und Risikoorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im internationalen Setup
• Durchsetzungsstark, verhandlungssicher, professionelles Auftreten
• Teamkompetent und verlässlich
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Verhandlungsgeschick und aktives Selbstmanagement
• Reisebereitschaft (20-50%)

Mit pädagogisch wertvollen Jugendzeitschriften wie Tierfreund, Stafette etc. genießen wir seit Jahren ein hohes Ansehen bei Schulen, Eltern und Kindern. Unsere Zeitschriften werden von der Stiftung Lesen empfohlen. Wir wollen weiter expandieren. Dazu suchen wir in mehreren Bundesländern Verstärkung im regionalen Außendienst:

Schulberater Außendienst, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) im Bildungsbereich oder als Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Wirkungsbereich idelerweise ca. 1 h um Ihren Wohnort.

Als Verlagsrepräsentant/in des Sailer Verlags begeistern Sie Kinder und Jugendliche für das Lesen. Sie pflegen den Kontakt mit Schulen und Kindergärten in Ihrer Region. Ihr offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen der Lehrkräfte zeichnet Sie aus. Die Vorstellung von modernen Wissensmagazinen und Unterrichtsmaterial bereitet Ihnen Freude.

• Konzentriertes und effektives Arbeiten am Vormittag
• Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit der work-life balance am Nachmittag.
• Die Orientierung der Arbeits- und Ferienzeiten am Schulkalender fügt sich optimal in Ihre Lebenssituation ein.
• Sie schätzen die eigenständige Arbeit in einem lebendigen Umfeld und übernehmen nach der Einarbeitung einen bereits vorhandenen festen, aktiven Kundenstamm.
• Eine erfolgsabhängige Vergütung schenkt Ihnen genau den Spielraum, mit dem Sie sich wohlfühlen

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Kundenerfahrung
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und MS-Teams
• Langjährige, regionale Ortsansässigkeit
• Eigeninitiative und positive Grundeinstellung, Empathie
• Sie fahren gerne Auto, sind begeisterungsfähig und kundenorientiert
• Sie präsentieren gerne Produkte, hinter den Sie persönlich stehen.
• Ihr Auftreten passt zu einem modernen, jungen und seriösen Bildungsumfeld.

• Praxisnahe Einarbeitung:
  Wir wollen, dass Sie sich von Beginn an wohl fühlen, die Produkte gut kennen und wissen, auf was wir im Außendienst wert legen. Als Highlight können Sie bei der Einarbeitung eine Woche lang mit einem erfolgreichen Kollegen/Kollegin im Außendienst mitfahren und "on the job" Ihre ersten Sailer-Erfahrungen sammeln. Das ist der Grundstein für eine hoffentlich lange Zeit im Verlag. Rund 50% bei Sailer sind bereits länger als 10 Jahre dabei.
• Kreative Entfaltungsmöglichkeit:
  Neue Ideen sind bei uns herzlich willkommen, den das Leben entwickelt sich immer weiter, wir auch.
• Weiterbildung intern + extern:
  Wir bieten einen ganzen Blumenstrauß an Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Highlight im Kalender ist für alle im Außendienst auch immer die Jahres-Gesamtverlagstagung.
• Selbstbestimmt arbeiten und flexible Arbeitszeiten:
  Bei uns arbeiten Sie nicht nach der Stechuhr sondern haben Vertrauensarbeitszeit. Mit einer Datenbank an Kunden können Sie sich die Arbeitszeiten selbst einteilen und damit auch Ihren Gesamtverdienst beeinflussen. Wir arbeiten nicht am Wochenende, nicht am Abend und nicht an Feiertagen. Das ist ideal für Ihre Familie und Ihren Ausgleich zur Arbeit.
• Erfolge werden gefeiert:
  Neben Fixum werden vertriebliche Erfolge auch mit Provisionen und Boni belohnt.

  Die Verdienstspanne ist erfolgsabhängig und beträgt üblicherweise 25.000-60.000 Euro

• Big Player mit Start-up-Flair:
  Mit Sailer haben Sie einen erfolgreichen Verlag im Hintergrund, super KollegInnen zur Unterstützung in allen Bundesländern und ein hilfsbereites Team im Vertriebsinnendienst. Wir haben eine wertschätzende, respektvolle und angenehme Art der Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team!

• Beratung von Kunden im Bereich SAP S4/HANA Group Reporting
• Mitgestaltung und Umsetzung des Konsolidierungsprozesses und dessen Integration in angrenzende End-to-End Prozesse
• Begleitung von Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Group Reporting und dessen Integration in die IT-Systemlandschaft der Kund:innen (quer durch alle Branchen)
• Unterstützung von Monatsabschlüssen sowie Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichten in SAP S/4HANA Group Reporting
• Begleitung des gesamten Konzernabschlussprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Wartung der fertigen Lösung
• Intensive Abstimmung bzw. Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und Controlling
• Projektmanagement Aufgaben in Projekten unterschiedlicher Größe
• Erstellung von Kund:innendemos und Präsentationen sowie Planung und Vorbereitung von Workshops

• Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung (Customizing) von SAP S/4HANA Group Reporting
• Abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Finance & Accouting
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität und offener, kommunikativer Art
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

• Das Mindest-Brutto Jahresgehalt für diese Position beträgt 55.000€ brutto (All-In). Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer Überzahlung.

Bei uns zählt Deine berufliche Qualifikation, Deine Persönlichkeit und Dein Potenzial. Wir glauben daran, dass DU einen wertvollen Beitrag leistest – nicht nur als Mitarbeitender, sondern als Mensch. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas Großes schaffen.

Wir suchen ab sofort für unser ibis Styles Klagenfurt am Wörthersee
einen Servicemitarbeiter (STARS)*

Anstellungsart: Vollzeit

• Du bereitest das tägliche Mise en Place für Küche und Service vor
• Du hast Freude bei der Frühstücksbuffet Vor- und Nachbereitung
• Du bereitest mit liebe die Frühstücksplatten und warme Gerichte vor
• Du arbeitest gerne an der Bar - mit Getränken kennst du dich aus
• Du behältst gerne den Überblick - Lagerhaltung ist für dich kein Fremdwort
• Hygienerichtlinien sind dir bei der Arbeit wichtig, und du sorgst dafür dass diese eingehalten werden
• Du sorgst für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf im Früh- und Spätdienst

• Ein ausgezeichnetes Unternehmen - Great Place to Work® zertifiziert & Kununu Top Company
• Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im 3 Jahr 30 Tage!
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - einfach ein großartiges Team
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
• Die Möglichkeit gratis Testnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen
• Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
• Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
• Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
• Stellung der Uniform
• Sonderkonditionen für triSTARS im F&B
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner
• Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & Mivo Shop
• Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee

* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des Gastgewerbes und beträgt EUR 2.026,00 brutto auf Basis Vollzeit. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne auf Basis Deines Wissens und deiner Erfahrung mit Dir persönlich besprechen.

Bei dieser Position ist eine garantierte Überzahlung vorgesehen.

Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.

Wir suchen ab sofort für unser ibis Styles Klagenfurt am Wörthersee
einen Front Office Agent (STARS)*

Anstellungsart: Vollzeit

• Professioneller und herzlicher Empfang der Gäste
• Check-in/Check-out sowie Durchführungen der Anschlussbuchungen
• Zentrale Kontaktperson für alle Gästewünsche
• Reservierungsanfragen nimmst du entgegen und bearbeitest diese sorgfältig
• Sämtliche administrative Aufgaben am Front Office stellst du sicher und selbständig durch und trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei
• Erfahrungen mit der Hotelsoftware Opera helfen dir im neuen Job

• Ein ausgezeichnetes Unternehmen - Great Place to Work® zertifiziert & Kununu Top Company
• Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im 3 Jahr 30 Tage!
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - einfach ein großartiges Team
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
• Die Möglichkeit Gratisnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen
• Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
• Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
• Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
• Stellung der Uniform
• Sonderkonditionen für triSTARS im F&B
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner
• Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & Mivo Shop
• Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee

* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des Gastgewerbes und beträgt EUR 2.026,00 brutto auf Basis Vollzeit. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne auf Basis Deines Wissens und deiner Erfahrung mit Dir persönlich besprechen.

Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

Die Diakonie de La Tour zählt zu den größten sozialen Trägern im Süden Österreichs. Unser Auftrag ist klar: Wir begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen – mit Respekt, Würde und Kompetenz. Damit das auch im Hintergrund reibungslos funktioniert, suchen wir Dich für unser Team in der Personalverrechnung!

Deine Motivation – sinnorientiert
Du hast in der Personalverrechnung schon viel gesehen, viel gelernt und triffst Deine beruflichen Entscheidungen heute ganz bewusst. Ein gutes Arbeitsklima, Verlässlichkeit und das Wissen, mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles zu unterstützen, sind Dir wichtiger als Tempo, Prestige oder ständige Selbstoptimierung. Du suchst einen Ort, an dem Erfahrung anerkannt wird, Menschlichkeit zählt und Du Deine Kompetenz mit Ruhe, Sorgfalt und Qualität einbringen kannst – eingebettet in ein Team, das zusammenhält und Verantwortung teilt. Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Kollektivverträge
• Kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen bei Fragen zu Gehalt, Abgaben und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Dienstverträgen sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
• Mitarbeit bei individuellen Teilzeit- und Lebensphasenmodellen (Karenz, Altersteilzeit, Sabbatical etc.)
• Arbeiten mit BMD und Zeiterfassungssystemen

• Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
• Freude an Genauigkeit, Struktur und verantwortungsvollem Arbeiten
• Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit
• Teamgeist und eine werteorientierte Grundhaltung
• Den Wunsch, Deine Erfahrung sinnvoll einzusetzen – für Menschen

• Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz
• Ein eingespieltes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Telearbeit, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen
• Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort
• Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte
• Kostenloser Parkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
• 3 zusätzliche freie Tage ab dem ersten Dienstjahr
• Ein Bruttomonatsmindestentgelt laut Kollektivvertrag Diakonie Österreich ab € 2.791,50 (Vollzeit, 37 Wochenstunden). Die Anrechnung von Vordienstzeiten erfolgt nach dem Kollektivvertrag.

Als Teil eines international tätigen Verlagshauses sind wir seit 40 Jahren in sechs Ländern vertreten. In Österreich ist der IPA Verlag der offizielle Vertragsverlag der International Police Association. Unser Leitmotiv ist es, Menschen vorsorglich zu schützen. Die IPA Präventionsbroschüren informieren über mögliche Gefahren und bewahren Menschen vor vermeidbarem Unglück.

Wollen auch Sie Geld verdienen, während Sie etwas Gutes tun? Möchten Sie von 40 Jahren Erfahrung im Telefonverkauf profitieren und fühlen Sie sich in einem Team wohl? Dann sind Sie bei uns richtig!

Öffentlichkeitsarbeit und Prävention stehen bei uns an erster Stelle.

Ihre Aufgaben bestehen darin, neue Kunden zu akquirieren und Inserate am Telefon zu verkaufen.

• Sie haben Spaß beim Telefonieren und dem Umgang mit Menschen am Telefon

• Humor, Kommunikations- und Überzeugungskraft

• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, ohne Akzent

• Hohes Maß an Eigenmotivation und Fleiß

• Keine fachlichen Vorkenntnisse notwendig

• QuereinsteigerInnen und MitarbeiterInnen ab 50 Jahren sind willkommen

• Einen sicheren Job in einem erfolgreichen Unternehmen

• 32 St./Woche sprich 5 Tage Woche

• Profunde Einschulung und gute laufende Betreuung

• Ein stabiles Angestelltenverhältnis mit Provision und Fixum

• Eine Tätigkeit in einem starken, motivierten und erfolgsorientierten Team

• Ein garantiert lustiges und gutes Arbeitsklima

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Unterstützung bei der Überwachung der Fertigungsprozesse:
• Durchführung von Erst-, Zwischen- und Endprüfungen
• Erstellung und Archivierung der Prüfdokumentation
• Durchführung von Freigabeprüfungen für Fertigungsteile zur internen oder externen Weiterverwendung
• Anwendung von 3D-Messtechnik (z. B. Koordinatenmessmaschine, FARO-Messarm, GOM-Photogrammetrie)
• Behandlung von nichtkonformen Teilen:
• Bewertung von Fehlern, Durchführung von Fehlerursachenanalysen und Dokumentation
• gemeinsame Fehlerbehebung mit Facharbeitern an den Maschinen
• Ausarbeitung von Reparaturvorschlägen
• technische Klärung mit der Montage
• Erstellung von Lieferantenreklamationen
• Messmittel:
• Auswahl geeigneter Messmittel unter Berücksichtigung von Messunsicherheiten
• Wartung und Kalibrierung von Messmitteln
• Bearbeitung von Reklamationen im Team:
• Beschreibung des Problems
• Festlegung und Umsetzung von Sofortmaßnahmen
• Durchführung von Fehlerursachenanalysen
• Definition und Einführung von Abstellmaßnahmen inkl. Wirksamkeitsprüfung
• Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholfehlern
• Arbeitsplatzorganisation:
• Arbeitsplatz und Umfeld, Messräume/Messmaschine, Messplätze in der Abteilung, Messmittelkästen
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess:
• aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Metallverarbeitung
• oder Abschluss einer entsprechenden Fachschule bzw. HTL
• sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Kenntnisse in Form- und Lagetoleranzen (AUKOM-Kenntnisse von Vorteil)
• praktische Erfahrung im Umgang mit 3D-Koordinatenmessmaschinen (PC-DMIS, ACOCAD, QUARTIS)
• gute IT-Anwenderkenntnisse
• Berufserfahrung in der Metallverarbeitung und im sicheren Umgang mit Messmitteln
• Kenntnisse über Werkstoffe sowie über Fertigungs- und Veredelungsverfahren sind von Vorteil
• Persönliche Voraussetzungen
• selbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ausgeprägte analytisch-kreative Problemlösungskompetenz
• gewissenhaftes und präzises Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
• rasche Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• konstruktives Kommunikations- und Informationsverhalten
• 3 Schichtbereitschaft

Du brennst dafür, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und regionale Unternehmen sichtbar zu machen? Dann nutze deine Leidenschaft für Verkauf und Beratung und gestalte den Werbemarkt aktiv mit – dein nächster Karriereschritt wartet!

Für unseren Kunden, ein führendes Medienhaus mit starker regionaler Präsenz, suchen wir für das Verkaufsgebiet Kärnten & Osttirol zum ehestmöglichen Eintritt eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die crossmediale Kampagnen entwickelt und mit Überzeugungskraft neue Kund*innen gewinnt.

• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Werbekund*innen in deinem regionalen Verkaufsgebiet mit dem Ziel, dir ein nachhaltiges Kundennetzwerk aufzubauen
• Du kombinierst klassische und digitale Medienformate, entwickelst kreative Konzepte und gewinnst Kund*innen für crossmediale Kampagnen – von Print über Online bis hin zu Content-Formaten, Advertorials und Sponsoring sowie Event- und Sonderformaten
• Dein Fokus liegt klar auf der aktiven Neukundengewinnung. Gleichzeitig baust du bestehende Kund*innen strategisch aus und treibst den digitalen Umsatzanteil kontinuierlich voran
• Du vermarktest regionale Platzierungen ebenso wie – bei Bedarf – Kampagnen in der Gesamtauflage
• Du beobachtest Markt, Zielgruppen und Mitbewerb und leitest daraus Verkaufschancen ab

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Nachweisbare mehrjährige Verkaufserfahrung – idealerweise im B2B- oder Dienstleistungsumfeld. Erfahrung in der Medienbranche ist ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
• Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Freude an Neukundenakquise
• Beziehungsorientierte Persönlichkeit, die gerne persönlich bei Kund*innen vor Ort ist
• Digitale Affinität und Interesse an innovativen Werbe- & Content-Formaten
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen
• Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie geübter Umgang mit CRM-Tools für Vertriebsprozesse
• Eigener PKW und Mobilität im zuständigen Bundesland (Kilometergeld wird selbstverständlich bezahlt)

• Eine abwechslungsreiche Sales-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort Klagenfurt
• Starker regionaler Fokus mit gleichzeitig attraktiven überregionalen Vermarktungsmöglichkeiten
• Ein etabliertes Medienumfeld mit klarer digitaler Wachstumsstrategie
• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege
• Fixanstellung (38h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung
• Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Das Jahresbruttogehalt inklusive variabler Gehaltsbestandteile für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 65.000,- (all-in). In Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Die Kärnten Werbung übernimmt mit dem 2024 geschaffenen Team Wissens- und Innovationsmanagement eine zentrale Gestaltungs- und Koordinationsrolle in der Tourismusbranche.

Wir suchen eine

Teamleitung Wissens- und Innovationsmanagement

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Deine Rolle

Du führst das Team Wissens- und Innovationsmanagement fachlich und strategisch. Du agierst an der Schnittstelle von Tourismuspraxis, Strategie, Innovation und Netzwerk und führst die Themen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.

• Strategische Weiterentwicklung von Innovations- und Entwicklungsprozessen im Kärntner Tourismus (von der Idee bis zur Umsetzung)
• Aktives Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Tourismusregionen, Betrieben, Wissenschaft, Agenturen und internen Teams
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Netzwerken
• Moderation und inhaltliche Führung von Workshops, Arbeitsgruppen und Co-Creation-Formaten
• Kritischer Austausch auf Augenhöhe – intern wie extern
• Trends analysieren, bewerten und in konkrete Handlungsfelder für Kärnten überführen
• Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams

Beispiele für umgesetzte Projekte:

• Tourismusakademie Kärnten – Aufbau und Steuerung einer modularen Weiterbildungsinitiative für Betriebe und Mitarbeiter:innen
• Future Makers – Entwicklung und Umsetzung einer Innovations- und Nachwuchsinitiative inkl. Community-Aufbau und Co-Creation-Formaten
• Advent in Kärnten – Steuerung eines überregionalen Entwicklungsprozesses mit Fokus auf Qualitäts-, Produkt- und Kooperationspolitik

• Mehrjährige Erfahrung im Tourismus
• Nachweisbare Erfahrung mit Innovationsprozessen, Strategie- oder Entwicklungsprojekten
• Hohe Strukturierungs- und Priorisierungskompetenz
• Sehr gutes Prozessdenken und Freude daran, Dinge besser, klarer und wirksamer zu machen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
• Führungskompetenz oder starkes Potenzial zur Führung von Teams
• Zukunftsorientiertes Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke

• Gestaltungsspielraum mit echter Wirkung auf den Kärntner Tourismus
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 60.000-- vorgesehen.
Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.