EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Zur Verstärkung unserer Teams für unsere Niederlassungen (Wien, Wals-Siezenheim, Lauterach, Kematen, Grafenwörth, Graz, Klagenfurt) in Österreich und 2 Niederlassung in der SCHWEIZ übernehmen Sie

• Selbstständige Reparatur und Wartung von Kühlanlagen, Wärmepumpen sowie Klimaanlagen
• Montagen und Inbetriebnahmen in Ihrem Gebiet/Wohnraum
• Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen

• Abgeschlossene Lehre Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung (z.B. als GWH-Installateur:in oder Elektriker:in/Mechatroniker:in)
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Vorteil
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist & Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen eines Konzerns, nach einem Mindestlohn KV Metall Industrie in der Höhe ab EUR 2.947,89 brutto pro Monat / auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Fitnessangebote...), Servicefahrzeug, wird zur Verfügung gestellt, sowie eine
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Teamevents
• Dienstfahrrad
• Duales Studium EsaK
• Ausbildungs-Academy

• Ausbildung in Klagenfurt | Start am 01.09.2026
• Berufsschule in Feldbach (geblockt, Internat)
• Büro im Stadtzentrum Klagenfurt, gut öffentlich erreichbar, Restaurants in der Nähe
• Wochenstunden: 38,5 (inklusive Berufsschule) Gleitzeit, Freitag Frühschluss ab 14:00 Uhr
  

Wie läuft die Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bei GrECo ab?

Deine Ausbildung bei GrECo ist praxisnah und strukturiert. Du arbeitest von Anfang an im echten Berufsalltag mit – wirst dabei unterstützt von erfahrenen Kolleg:innen, die dir alles zeigen, was du als Versicherungsexpert:in wissen musst. Neben deiner Ausbildung in der Berufsschule begleiten wir deine Lehre mit einem internen Schulungsplan, der dir hilft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du bekommst regelmäßig Feedback, kannst an internen Weiterbildungen teilnehmen und wirst Schritt für Schritt zur Versicherungsexpertin bzw. zum Versicherungsexperten ausgebildet. Und das Beste: Du bist nie allein – neben deinem Betreuungsteam hast du österreichweit ~20 Lehrlingskolleg:innen, die sich in unserer Lehrlingscommunity gegenseitig unterstützen.

Dein Lehrlingseinkommen beträgt im ersten Lehrjahr ab EUR 1.026,– brutto, netto ca. 880,–. Netto bedeutet das, was am Ende des Monats auf deinem Bankkonto landet. Du bekommst ein iPhone und einen Laptop, beides darfst du auch unter Einhaltung unserer IT-Richtlinien privat verwenden. Die Praxis ist uns sehr wichtig, aber weil die Berufsschule auch ein wichtiger Bestandteil deiner Ausbildung ist, honorieren wir auch deine schulischen Erfolge mit einer Prämie. Wir übernehmen die Kosten für dein JUGEND.mobil-Ticket, damit du auch in deiner Freizeit mobil bist.

Wie ist das mit der Berufsschule?

Der Besuch der Berufsschule ist Bestandteil deiner Ausbildung. Die Berufsschule für all Kärntner Versicherungs-Lehrlinge ist in Feldbach und wird im Block abgehalten – das heißt, du hast 3 Monate am Stück Schule. Damit du nicht jeden Tag eine lange Anreise hast, kannst du in der Berufsschule im Internat bleiben. Deine Zeit in der Berufsschule zählt zu deiner Arbeitszeit, du musst also die versäumte Zeit nicht nachholen.

Freude an der Kommunikation, schriftlich und telefonisch. Lernbereitschaft und grundlegende MS Office Kenntnisse und zumindest die 9. Schulstufe abgeschlossen – alles weitere ist Bestandteil deiner Ausbildung.

Sind bei GrECo alle #PerDu?

Ganz ehrlich? Nicht sofort und nicht mit allen. Aber ab dem Beginn deiner Lehrzeit werden dir nach und nach die Kolleg:innen das #DU-Wort anbieten, selbst unser Vorstand. Den kannst du in diesem Video schon einmal kennenlernen.

Instagram

YouTube

Um mehr über GrECo als Arbeitgeber aus der Sicht der GrECo Lehrlinge zu erfahren, könntest du unsere Freie Lehrstellen Seite besuchen. Du kannst auch auf unseren Insta Account #LifeAtGrECo schauen – vielleicht posten wir da schon bald ein Bild von dir?

Auf Youtube haben wir auch ein paar Videos & Shorts mit Einblicken für dich bereitgestellt: Hier Klicken

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Sie entwickeln sich zum Senior IT - Revisor
• Wir eröffnen Ihnen Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Konzernrevision einer internationalen Bank
• Sie überprüfen die IT-Governance der BKS Bank sowie die IT- Systeme und IT- Prozesse unserer Organisationseinheiten in Österreich, Kroatien, Slowenien, der Slowakei und in Serbien
• Sie führen Prüfungen in unserem Rechenzentrum der 3 Banken IT GmbH durch
• Sie erarbeiten dafür Verbesserungsvorschläge und -maßnahmen

• Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse der bankeigenen IT-Anwendungen
• Sie haben Kenntnisse in SQL-Auswertungen
• Sie denken analytisch und erkennen Verbesserungspotenziale
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch, idealerweise auch Kroatisch und/oder Slowenisch
• zeigen Kommunikationstalent und setzen sich mit Fingerspitzengefühl durch

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 50.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Beratung, Betreuung und Analyse unserer Kund:innen im Schwerpunkt Veranlagungsgeschäft - mit Weitblick und Empathie
• Erkennung von Bedürfnissen und Anliegen sowie Entwicklung individueller Lösungen
• Gewinnung neuer Kund:innen und Aufbau langfristiger Beziehungen
• Service und Kundenbetreuung direkt vor Ort in unserer Filiale in Klagenfurt

• Erfahrung und Freude im Veranlagungsbereich, idealerweise mit EIP-Zertifizierung
• Gute Vernetzung und beziehungsstarkes Auftreten
• Selbständiges Handeln mit Fingerspitzengefühl und klarem Fokus auf Verkauf
• Ruhe und Lösungsorientierung auch unter Druck
• Energie, Eigeninitiative und Freude an Herausforderungen
• Gute Sprachkenntnisse (vorzugsweise Slowenisch)

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie
• Umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essensbons,
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit einer starken Erfolgsgeschichte und einem breiten, anspruchsvollen Portfolio. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein kollegiales, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld und bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Werde Teil des engagierten Teams und unterstütze die Buchhaltungsabteilung mit deinem Know-how!

• Eigenverantwortliche Objektbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Erstellung von Eigentümer- und Nebenkostenabrechnungen
• Ansprechpartner:in für Mieter:innen und Eigentümer:innen
• Unterstützung bei Budgetplanung und Berichterstellung
• Verantwortung für diverse organisatorische und administrative Aufgaben

• Deine berufliche Laufbahn startete mit einer kaufmännischen Ausbildung oder dem Buchhalterkurs
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Immobilienbranche oder Buchhaltung mit
• Du beschreibst dich als genau, gewissenhaft und geschickt im Umgang mit Zahlen
• Du hast ein sicheres Auftreten und bist lösungsorientiert im Umgang mit Kund:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch runden dein Profil ab

• Spannendes Unternehmensumfeld
• Gute Einschulung von erfahrenen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung
• Hervorragende Work-Life-Balance dank Gleitzeitvereinbarung und Home-Office
• Geförderte Aus- und Weiterbildungen
• Je nach Vorerfahrung & Qualifikation erwartet dich ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis von € 42.000 bis € 56.000.

• Abwicklung der Verrechnung inkl. Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen
• Angebotslegung, Bestellwesen sowie einfache Angebotseinholungen
• Einsatz- und Terminplanung für Techniker:innen
• Pflege von Tickets, Wartungsprotokollen und Aufträgen (z. B. in CAFM-Systemen)
• Organisation und Koordination von Fremdfirmen bei Störungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (technisches Verständnis von Vorteil)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Stressresistenz und Organisationsstärke auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Erfahrung mit Ticket- oder CAFM-Systemen von Vorteil

• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Kollegiales Team und langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Gestütztes Mittagessen sowie kostenloser Kaffee & Tee
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• regelmäßige Durchführung von Kontenabstimmungen
• Korrespondenz mit Debitoren und Kreditoren
• Stammdatenpflege in unserem ERP- und Finanzbuchhaltungssystemen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung (UVA)
• Bearbeitung umsatzsteuerlicher Fragestellungen
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• erfolgreich absolvierte Buchhalterprüfung
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• sicherer Umgang mit Buchhaltungssystemen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse in Italienisch oder Kroatisch
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Die Kärnten Werbung übernimmt mit dem 2024 geschaffenen Team Wissens- und Innovationsmanagement eine zentrale Gestaltungs- und Koordinationsrolle in der Tourismusbranche.

Wir suchen eine

Teamleitung Wissens- und Innovationsmanagement

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Deine Rolle

Du führst das Team Wissens- und Innovationsmanagement fachlich und strategisch. Du agierst an der Schnittstelle von Tourismuspraxis, Strategie, Innovation und Netzwerk und führst die Themen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.

• Strategische Weiterentwicklung von Innovations- und Entwicklungsprozessen im Kärntner Tourismus (von der Idee bis zur Umsetzung)
• Aktives Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Tourismusregionen, Betrieben, Wissenschaft, Agenturen und internen Teams
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Netzwerken
• Moderation und inhaltliche Führung von Workshops, Arbeitsgruppen und Co-Creation-Formaten
• Kritischer Austausch auf Augenhöhe – intern wie extern
• Trends analysieren, bewerten und in konkrete Handlungsfelder für Kärnten überführen
• Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams

Beispiele für umgesetzte Projekte:

• Tourismusakademie Kärnten – Aufbau und Steuerung einer modularen Weiterbildungsinitiative für Betriebe und Mitarbeiter:innen
• Future Makers – Entwicklung und Umsetzung einer Innovations- und Nachwuchsinitiative inkl. Community-Aufbau und Co-Creation-Formaten
• Advent in Kärnten – Steuerung eines überregionalen Entwicklungsprozesses mit Fokus auf Qualitäts-, Produkt- und Kooperationspolitik

• Mehrjährige Erfahrung im Tourismus
• Nachweisbare Erfahrung mit Innovationsprozessen, Strategie- oder Entwicklungsprojekten
• Hohe Strukturierungs- und Priorisierungskompetenz
• Sehr gutes Prozessdenken und Freude daran, Dinge besser, klarer und wirksamer zu machen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
• Führungskompetenz oder starkes Potenzial zur Führung von Teams
• Zukunftsorientiertes Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke

• Gestaltungsspielraum mit echter Wirkung auf den Kärntner Tourismus
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 60.000-- vorgesehen.
Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die Diakonie de La Tour zählt zu den größten sozialen Trägern im Süden Österreichs. Unser Auftrag ist klar: Wir begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen – mit Respekt, Würde und Kompetenz. Damit das auch im Hintergrund reibungslos funktioniert, suchen wir Dich für unser Team in der Personalverrechnung!

Deine Motivation – sinnorientiert
Du hast in der Personalverrechnung schon viel gesehen, viel gelernt und triffst Deine beruflichen Entscheidungen heute ganz bewusst. Ein gutes Arbeitsklima, Verlässlichkeit und das Wissen, mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles zu unterstützen, sind Dir wichtiger als Tempo, Prestige oder ständige Selbstoptimierung. Du suchst einen Ort, an dem Erfahrung anerkannt wird, Menschlichkeit zählt und Du Deine Kompetenz mit Ruhe, Sorgfalt und Qualität einbringen kannst – eingebettet in ein Team, das zusammenhält und Verantwortung teilt. Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Kollektivverträge
• Kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen bei Fragen zu Gehalt, Abgaben und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Dienstverträgen sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
• Mitarbeit bei individuellen Teilzeit- und Lebensphasenmodellen (Karenz, Altersteilzeit, Sabbatical etc.)
• Arbeiten mit BMD und Zeiterfassungssystemen

• Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
• Freude an Genauigkeit, Struktur und verantwortungsvollem Arbeiten
• Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit
• Teamgeist und eine werteorientierte Grundhaltung
• Den Wunsch, Deine Erfahrung sinnvoll einzusetzen – für Menschen

• Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz
• Ein eingespieltes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Telearbeit, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen
• Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort
• Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte
• Kostenloser Parkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
• 3 zusätzliche freie Tage ab dem ersten Dienstjahr
• Ein Bruttomonatsmindestentgelt laut Kollektivvertrag Diakonie Österreich ab € 2.791,50 (Vollzeit, 37 Wochenstunden). Die Anrechnung von Vordienstzeiten erfolgt nach dem Kollektivvertrag.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Du bist für eine zeitgerechte Erstellung und Übermittlung von diversen Meldungen an die Bankenaufsicht (FINREP, COREP, AnaCredit,…) zuständig
• Du stellst die Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen im aufsichtlichen Meldewesen sicher und koordinierst diese mit den involvierten Fachabteilungen
• Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Du begleitest die Umsetzung von neuen regulatorischen und technischen Anforderungen im Meldewesen

• Du hast Entwicklungs- und Gestaltungsfreiräume
• Du hast hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Fachrichtungen) oder bereits Berufserfahrung im Finanz-/Bankenwesen
• Du zeichnest Dich durch eine analytische und genaue Arbeitsweise aus
• Der Umgang mit Zahlen und Daten bereitet Dir Freude
• Du verfügst über gute MS Office und SQL Kenntnisse oder hast Interesse, Dich darin einzuarbeiten
• Du hast idealerweise bereits Kenntnisse im Meldewesen und dem GMP-Datenmodell
• Du nimmst Herausforderungen an und arbeitest eigenverantwortlich

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Banking kann anders sein! B Real @BKS

• Du erhältst eine umfangreiche Einschulung und wirst Teil eines professionellen Teams
• Es erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten