Mit pädagogisch wertvollen Jugendzeitschriften wie Tierfreund, Stafette etc. genießen wir seit Jahren ein hohes Ansehen bei Schulen, Eltern und Kindern. Unsere Zeitschriften werden von der Stiftung Lesen empfohlen. Wir wollen weiter expandieren. Dazu suchen wir in mehreren Bundesländern Verstärkung im regionalen Außendienst:

Schulberater Außendienst, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) im Bildungsbereich oder als Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Wirkungsbereich idelerweise ca. 1 h um Ihren Wohnort.

Als Verlagsrepräsentant/in des Sailer Verlags begeistern Sie Kinder und Jugendliche für das Lesen. Sie pflegen den Kontakt mit Schulen und Kindergärten in Ihrer Region. Ihr offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen der Lehrkräfte zeichnet Sie aus. Die Vorstellung von modernen Wissensmagazinen und Unterrichtsmaterial bereitet Ihnen Freude.

• Konzentriertes und effektives Arbeiten am Vormittag
• Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit der work-life balance am Nachmittag.
• Die Orientierung der Arbeits- und Ferienzeiten am Schulkalender fügt sich optimal in Ihre Lebenssituation ein.
• Sie schätzen die eigenständige Arbeit in einem lebendigen Umfeld und übernehmen nach der Einarbeitung einen bereits vorhandenen festen, aktiven Kundenstamm.
• Eine erfolgsabhängige Vergütung schenkt Ihnen genau den Spielraum, mit dem Sie sich wohlfühlen

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Kundenerfahrung
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und MS-Teams
• Langjährige, regionale Ortsansässigkeit
• Eigeninitiative und positive Grundeinstellung, Empathie
• Sie fahren gerne Auto, sind begeisterungsfähig und kundenorientiert
• Sie präsentieren gerne Produkte, hinter den Sie persönlich stehen.
• Ihr Auftreten passt zu einem modernen, jungen und seriösen Bildungsumfeld.

• Praxisnahe Einarbeitung:
  Wir wollen, dass Sie sich von Beginn an wohl fühlen, die Produkte gut kennen und wissen, auf was wir im Außendienst wert legen. Als Highlight können Sie bei der Einarbeitung eine Woche lang mit einem erfolgreichen Kollegen/Kollegin im Außendienst mitfahren und "on the job" Ihre ersten Sailer-Erfahrungen sammeln. Das ist der Grundstein für eine hoffentlich lange Zeit im Verlag. Rund 50% bei Sailer sind bereits länger als 10 Jahre dabei.
• Kreative Entfaltungsmöglichkeit:
  Neue Ideen sind bei uns herzlich willkommen, den das Leben entwickelt sich immer weiter, wir auch.
• Weiterbildung intern + extern:
  Wir bieten einen ganzen Blumenstrauß an Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Highlight im Kalender ist für alle im Außendienst auch immer die Jahres-Gesamtverlagstagung.
• Selbstbestimmt arbeiten und flexible Arbeitszeiten:
  Bei uns arbeiten Sie nicht nach der Stechuhr sondern haben Vertrauensarbeitszeit. Mit einer Datenbank an Kunden können Sie sich die Arbeitszeiten selbst einteilen und damit auch Ihren Gesamtverdienst beeinflussen. Wir arbeiten nicht am Wochenende, nicht am Abend und nicht an Feiertagen. Das ist ideal für Ihre Familie und Ihren Ausgleich zur Arbeit.
• Erfolge werden gefeiert:
  Neben Fixum werden vertriebliche Erfolge auch mit Provisionen und Boni belohnt.

  Die Verdienstspanne ist erfolgsabhängig und beträgt üblicherweise 25.000-60.000 Euro

• Big Player mit Start-up-Flair:
  Mit Sailer haben Sie einen erfolgreichen Verlag im Hintergrund, super KollegInnen zur Unterstützung in allen Bundesländern und ein hilfsbereites Team im Vertriebsinnendienst. Wir haben eine wertschätzende, respektvolle und angenehme Art der Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team!

• Beratung von Kunden im Bereich SAP S4/HANA Group Reporting
• Mitgestaltung und Umsetzung des Konsolidierungsprozesses und dessen Integration in angrenzende End-to-End Prozesse
• Begleitung von Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Group Reporting und dessen Integration in die IT-Systemlandschaft der Kund:innen (quer durch alle Branchen)
• Unterstützung von Monatsabschlüssen sowie Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichten in SAP S/4HANA Group Reporting
• Begleitung des gesamten Konzernabschlussprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Wartung der fertigen Lösung
• Intensive Abstimmung bzw. Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und Controlling
• Projektmanagement Aufgaben in Projekten unterschiedlicher Größe
• Erstellung von Kund:innendemos und Präsentationen sowie Planung und Vorbereitung von Workshops

• Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung (Customizing) von SAP S/4HANA Group Reporting
• Abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Finance & Accouting
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität und offener, kommunikativer Art
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

• Das Mindest-Brutto Jahresgehalt für diese Position beträgt 55.000€ brutto (All-In). Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer Überzahlung.

Die Diakonie de La Tour zählt zu den größten sozialen Trägern im Süden Österreichs. Unser Auftrag ist klar: Wir begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen – mit Respekt, Würde und Kompetenz. Damit das auch im Hintergrund reibungslos funktioniert, suchen wir Dich für unser Team in der Personalverrechnung!

Deine Motivation – sinnorientiert
Du hast in der Personalverrechnung schon viel gesehen, viel gelernt und triffst Deine beruflichen Entscheidungen heute ganz bewusst. Ein gutes Arbeitsklima, Verlässlichkeit und das Wissen, mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles zu unterstützen, sind Dir wichtiger als Tempo, Prestige oder ständige Selbstoptimierung. Du suchst einen Ort, an dem Erfahrung anerkannt wird, Menschlichkeit zählt und Du Deine Kompetenz mit Ruhe, Sorgfalt und Qualität einbringen kannst – eingebettet in ein Team, das zusammenhält und Verantwortung teilt. Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Kollektivverträge
• Kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen bei Fragen zu Gehalt, Abgaben und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Dienstverträgen sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
• Mitarbeit bei individuellen Teilzeit- und Lebensphasenmodellen (Karenz, Altersteilzeit, Sabbatical etc.)
• Arbeiten mit BMD und Zeiterfassungssystemen

• Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
• Freude an Genauigkeit, Struktur und verantwortungsvollem Arbeiten
• Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit
• Teamgeist und eine werteorientierte Grundhaltung
• Den Wunsch, Deine Erfahrung sinnvoll einzusetzen – für Menschen

• Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz
• Ein eingespieltes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Telearbeit, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen
• Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort
• Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte
• Kostenloser Parkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
• 3 zusätzliche freie Tage ab dem ersten Dienstjahr
• Ein Bruttomonatsmindestentgelt laut Kollektivvertrag Diakonie Österreich ab € 2.791,50 (Vollzeit, 37 Wochenstunden). Die Anrechnung von Vordienstzeiten erfolgt nach dem Kollektivvertrag.

Als Teil eines international tätigen Verlagshauses sind wir seit 40 Jahren in sechs Ländern vertreten. In Österreich ist der IPA Verlag der offizielle Vertragsverlag der International Police Association. Unser Leitmotiv ist es, Menschen vorsorglich zu schützen. Die IPA Präventionsbroschüren informieren über mögliche Gefahren und bewahren Menschen vor vermeidbarem Unglück.

Wollen auch Sie Geld verdienen, während Sie etwas Gutes tun? Möchten Sie von 40 Jahren Erfahrung im Telefonverkauf profitieren und fühlen Sie sich in einem Team wohl? Dann sind Sie bei uns richtig!

Öffentlichkeitsarbeit und Prävention stehen bei uns an erster Stelle.

Ihre Aufgaben bestehen darin, neue Kunden zu akquirieren und Inserate am Telefon zu verkaufen.

• Sie haben Spaß beim Telefonieren und dem Umgang mit Menschen am Telefon

• Humor, Kommunikations- und Überzeugungskraft

• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, ohne Akzent

• Hohes Maß an Eigenmotivation und Fleiß

• Keine fachlichen Vorkenntnisse notwendig

• QuereinsteigerInnen und MitarbeiterInnen ab 50 Jahren sind willkommen

• Einen sicheren Job in einem erfolgreichen Unternehmen

• 32 St./Woche sprich 5 Tage Woche

• Profunde Einschulung und gute laufende Betreuung

• Ein stabiles Angestelltenverhältnis mit Provision und Fixum

• Eine Tätigkeit in einem starken, motivierten und erfolgsorientierten Team

• Ein garantiert lustiges und gutes Arbeitsklima

Du brennst dafür, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und regionale Unternehmen sichtbar zu machen? Dann nutze deine Leidenschaft für Verkauf und Beratung und gestalte den Werbemarkt aktiv mit – dein nächster Karriereschritt wartet!

Für unseren Kunden, ein führendes Medienhaus mit starker regionaler Präsenz, suchen wir für das Verkaufsgebiet Kärnten & Osttirol zum ehestmöglichen Eintritt eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die crossmediale Kampagnen entwickelt und mit Überzeugungskraft neue Kund*innen gewinnt.

• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Werbekund*innen in deinem regionalen Verkaufsgebiet mit dem Ziel, dir ein nachhaltiges Kundennetzwerk aufzubauen
• Du kombinierst klassische und digitale Medienformate, entwickelst kreative Konzepte und gewinnst Kund*innen für crossmediale Kampagnen – von Print über Online bis hin zu Content-Formaten, Advertorials und Sponsoring sowie Event- und Sonderformaten
• Dein Fokus liegt klar auf der aktiven Neukundengewinnung. Gleichzeitig baust du bestehende Kund*innen strategisch aus und treibst den digitalen Umsatzanteil kontinuierlich voran
• Du vermarktest regionale Platzierungen ebenso wie – bei Bedarf – Kampagnen in der Gesamtauflage
• Du beobachtest Markt, Zielgruppen und Mitbewerb und leitest daraus Verkaufschancen ab

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Nachweisbare mehrjährige Verkaufserfahrung – idealerweise im B2B- oder Dienstleistungsumfeld. Erfahrung in der Medienbranche ist ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
• Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Freude an Neukundenakquise
• Beziehungsorientierte Persönlichkeit, die gerne persönlich bei Kund*innen vor Ort ist
• Digitale Affinität und Interesse an innovativen Werbe- & Content-Formaten
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen
• Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie geübter Umgang mit CRM-Tools für Vertriebsprozesse
• Eigener PKW und Mobilität im zuständigen Bundesland (Kilometergeld wird selbstverständlich bezahlt)

• Eine abwechslungsreiche Sales-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort Klagenfurt
• Starker regionaler Fokus mit gleichzeitig attraktiven überregionalen Vermarktungsmöglichkeiten
• Ein etabliertes Medienumfeld mit klarer digitaler Wachstumsstrategie
• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege
• Fixanstellung (38h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung
• Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Das Jahresbruttogehalt inklusive variabler Gehaltsbestandteile für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 65.000,- (all-in). In Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Unterstützung bei der Überwachung der Fertigungsprozesse:
• Durchführung von Erst-, Zwischen- und Endprüfungen
• Erstellung und Archivierung der Prüfdokumentation
• Durchführung von Freigabeprüfungen für Fertigungsteile zur internen oder externen Weiterverwendung
• Anwendung von 3D-Messtechnik (z. B. Koordinatenmessmaschine, FARO-Messarm, GOM-Photogrammetrie)
• Behandlung von nichtkonformen Teilen:
• Bewertung von Fehlern, Durchführung von Fehlerursachenanalysen und Dokumentation
• gemeinsame Fehlerbehebung mit Facharbeitern an den Maschinen
• Ausarbeitung von Reparaturvorschlägen
• technische Klärung mit der Montage
• Erstellung von Lieferantenreklamationen
• Messmittel:
• Auswahl geeigneter Messmittel unter Berücksichtigung von Messunsicherheiten
• Wartung und Kalibrierung von Messmitteln
• Bearbeitung von Reklamationen im Team:
• Beschreibung des Problems
• Festlegung und Umsetzung von Sofortmaßnahmen
• Durchführung von Fehlerursachenanalysen
• Definition und Einführung von Abstellmaßnahmen inkl. Wirksamkeitsprüfung
• Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholfehlern
• Arbeitsplatzorganisation:
• Arbeitsplatz und Umfeld, Messräume/Messmaschine, Messplätze in der Abteilung, Messmittelkästen
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess:
• aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Metallverarbeitung
• oder Abschluss einer entsprechenden Fachschule bzw. HTL
• sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Kenntnisse in Form- und Lagetoleranzen (AUKOM-Kenntnisse von Vorteil)
• praktische Erfahrung im Umgang mit 3D-Koordinatenmessmaschinen (PC-DMIS, ACOCAD, QUARTIS)
• gute IT-Anwenderkenntnisse
• Berufserfahrung in der Metallverarbeitung und im sicheren Umgang mit Messmitteln
• Kenntnisse über Werkstoffe sowie über Fertigungs- und Veredelungsverfahren sind von Vorteil
• Persönliche Voraussetzungen
• selbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ausgeprägte analytisch-kreative Problemlösungskompetenz
• gewissenhaftes und präzises Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
• rasche Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• konstruktives Kommunikations- und Informationsverhalten
• 3 Schichtbereitschaft

Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Die Kärnten Werbung übernimmt mit dem 2024 geschaffenen Team Wissens- und Innovationsmanagement eine zentrale Gestaltungs- und Koordinationsrolle in der Tourismusbranche.

Wir suchen eine

Teamleitung Wissens- und Innovationsmanagement

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Deine Rolle

Du führst das Team Wissens- und Innovationsmanagement fachlich und strategisch. Du agierst an der Schnittstelle von Tourismuspraxis, Strategie, Innovation und Netzwerk und führst die Themen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.

• Strategische Weiterentwicklung von Innovations- und Entwicklungsprozessen im Kärntner Tourismus (von der Idee bis zur Umsetzung)
• Aktives Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Tourismusregionen, Betrieben, Wissenschaft, Agenturen und internen Teams
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Netzwerken
• Moderation und inhaltliche Führung von Workshops, Arbeitsgruppen und Co-Creation-Formaten
• Kritischer Austausch auf Augenhöhe – intern wie extern
• Trends analysieren, bewerten und in konkrete Handlungsfelder für Kärnten überführen
• Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams

Beispiele für umgesetzte Projekte:

• Tourismusakademie Kärnten – Aufbau und Steuerung einer modularen Weiterbildungsinitiative für Betriebe und Mitarbeiter:innen
• Future Makers – Entwicklung und Umsetzung einer Innovations- und Nachwuchsinitiative inkl. Community-Aufbau und Co-Creation-Formaten
• Advent in Kärnten – Steuerung eines überregionalen Entwicklungsprozesses mit Fokus auf Qualitäts-, Produkt- und Kooperationspolitik

• Mehrjährige Erfahrung im Tourismus
• Nachweisbare Erfahrung mit Innovationsprozessen, Strategie- oder Entwicklungsprojekten
• Hohe Strukturierungs- und Priorisierungskompetenz
• Sehr gutes Prozessdenken und Freude daran, Dinge besser, klarer und wirksamer zu machen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
• Führungskompetenz oder starkes Potenzial zur Führung von Teams
• Zukunftsorientiertes Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke

• Gestaltungsspielraum mit echter Wirkung auf den Kärntner Tourismus
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 60.000-- vorgesehen.
Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Für unsere Projekte in Klagenfurt suchen wir nach motivierten C# Software-Entwicklern (m/w/d).

• Entwicklung der Front-End-Anwendungen mit .NET C#, TypeScript und Three.js
• Back-End-Entwicklung mit .NET C#
• Unterstützung von Kunden bei der Lösungsfindung
• Selbstständige Erarbeitung von Lösungsstrategien und Weiterentwicklungen
• Mitwirkung bei der Beseitigung von Entwicklungsbarrieren

• Erfolgreich abgeschlossene HTL, Uni oder FH mit Schwerpunkt IT/Software-Engineering oder fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Begeisterung für die praxisorientierte Entwicklung von Spezialsoftware
• Freude an der Teamarbeit, kommunikativen Fähigkeiten und einem guten Sinn für Humor bei kleinen Späßen
• Interesse an der eigenverantwortlichen Lösung von Problemstellungen
• Erfahrung in C# und dem .NET Framework sowie Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken (MSSQL)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Interesse an agiler Softwareentwicklung auf Basis von SCRUM

• Bei entsprechenden Qualifikationen bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 60.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

• Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen.
• In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte.
• Sie unterstützen und befähigen die Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams.
• Proaktiv gestalten Sie optimale Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen.
• Die Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Fachberater:in Frische liegt in Ihrer Verantwortung.
• Die Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen und repräsentieren BILLA als Unternehmen in Ihrer Region.
• In Ihrer Funktion gestalten Sie durch Ihre Mitarbeit bei innovativen Projekten den Unternehmenserfolg mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich.
• Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit.
• Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken.
• Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil.

• Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.230, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt ab EUR 75.000 übernehmen. Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

ÜBER NOVUM HOSPITALITY

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com

Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

Du hast Lust Dich in der "höchsten" Bar Klagenfurts zu beweisen, verwirklichen und die Gäste glücklich zu machen. Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir warten auf Dich!

Anstellungsart: Vollzeit

Du fühlst Dich hinter einer Bar am wohlsten und findest es dabei spannend einen abwechslungsreichen Hotelalltag zu beobachten und mitzuwirken. Unsere Bar 19null7 im Garner Hotel Klagenfurt Moser Verdino über den Dächern von Klagenfurt bietet Dir genau diese Möglichkeit und lässt Dein Gastgeberherz höherschlagen. Vom Aperitiv bis zum Cocktail - Du versteht es für jeden Gast den richtigen Drink zu finden. An Deinem Arbeitsplatz ist der hygienische Umgang mit Lebensmitteln und Materialien für Dich selbstverständlich. Nebenbei lässt Du dich immer gerne auf einen lockeren Plausch mit den Gästen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch ein und verrätst dabei Insidertipps der Stadt.

Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus:

guter Zuhörer • Leidenschaft für Getränke • Kreativität beim Mixen • Spontanität • Gastgebermentalität • Verantwortungsbewusstsein • wohnhaft in Kärnten bzw. in Reichweite des Arbeitsplatzes

NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels.

Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.