Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als

Koordinator*in Services für Tourismusbetriebe (m/w/d)

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Die Tourismusorganisationen in Kärnten (Kärnten Werbung und Tourismusregionen) bieten eine Reihe von Services und Maßnahmen, um Tourismusbetriebe in ihrer Arbeit zu unterstützen. Diese Angebote sollen laufend weiterentwickelt werden, die Betreuung der Betriebe durch die einzelnen Tourismusorganisationen gut aufeinander abgestimmt sein. Die Position umfasst die landesweite Koordination und Weiterentwicklung der Services für Tourismusbetriebe. Ziel ist es, eine klare und einheitliche Struktur für alle betriebsbezogenen Aktivitäten zu schaffen. Dabei sollen Bedarfe der Betriebe systematisch erfasst und konkrete Unterstützungsleistungen definiert und umgesetzt werden. Die Funktion agiert als zentrale Schnittstelle zwischen den Betrieben (Beherbergungsbetriebe, Ausflugsziele, etc.), den Tourismusregionen und der Kärnten Werbung.

1. Zentrale Koordination aller betriebsbezogenen Aktivitäten der Kärnten Werbung

• Aufbau einer einheitlichen Struktur für Betriebsansprache und -betreuung durch die Tourismusorganisationen
• Aktives Partnermanagement
• Systematisches Erfassen von Herausforderungen und Entwicklungsbedarfen für Tourismusbetrieben und Ableitung konkreter Unterstützungsleistungen

2. Koordination der Betreuung von mehr als 600 definierte Kärntner Qualitäts-Betriebe (Programm Q+)

• Gewährleistung einheitlicher Qualitätsstandards in der Betreuung durch die 9 Tourismus-Coaches der Regionen
• Koordination der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in den Betrieben
• Weiterentwicklung der Betreuungsleistung in enger Abstimmung mit den Tourismus-Coaches

3. Sicherstellung bedarfsgerechter Programme und Angebote

• Überprüfung neuer und bestehender Initiativen auf ihre Relevanz für Tourismusbetriebe
• Einholen strukturierter Rückmeldungen von Betrieben
• Empfehlung von Anpassungen hinsichtlich Inhalt, Zielgruppe und Ausgestaltung der Services
• Dokumentation der Nutzung der Services für Betriebe

4. Aufbau eines landesweiten Betriebs-Überblicks

• Transparente Übersicht über alle laufenden Services und Maßnahmen für Betriebe
• Strukturierte Erfassung aller Betriebsinteraktionen im CRM-System
• Analyse und Einteilung, welche Betriebstypen von welchen Angeboten profitieren

• Sehr gutes Verständnis für die Arbeit und Herausforderungen von Tourismusbetrieben
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen, Kommunikationstalent
• Strategisches Denken und Überblick über die Zusammenhänge im Tourismus
• Strukturierte, verlässliche und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Erfahrung in der Arbeit mit Qualitäts- und Entwicklungsprozessen
• Reisebereitschaft innerhalb Kärntens
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Auswertung von Betriebsdaten

• Gestaltungsspielraum, um aktiv die Zukunft des Kärntner Tourismus mitzuentwickeln
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der Tourismusbranche

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 47.000 vorgesehen. Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team!

• Beratung von Kunden im Bereich SAP S4/HANA Group Reporting
• Mitgestaltung und Umsetzung des Konsolidierungsprozesses und dessen Integration in angrenzende End-to-End Prozesse
• Begleitung von Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Group Reporting und dessen Integration in die IT-Systemlandschaft der Kund:innen (quer durch alle Branchen)
• Unterstützung von Monatsabschlüssen sowie Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichten in SAP S/4HANA Group Reporting
• Begleitung des gesamten Konzernabschlussprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Wartung der fertigen Lösung
• Intensive Abstimmung bzw. Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und Controlling
• Projektmanagement Aufgaben in Projekten unterschiedlicher Größe
• Erstellung von Kund:innendemos und Präsentationen sowie Planung und Vorbereitung von Workshops

• Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung (Customizing) von SAP S/4HANA Group Reporting
• Abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Finance & Accouting
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität und offener, kommunikativer Art
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

• Das Mindest-Brutto Jahresgehalt für diese Position beträgt 55.000€ brutto (All-In). Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer Überzahlung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für Automobile und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil eines engagierten Teams. Aktuell suchen wir für all unsere Marken (BMW, Mini, Hyundai, Toyota) tatkräftige Unterstützung im Verkauf.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche erforderlich
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verkaufstalent und Kompetenz sind Ihre Stärken

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf, Gesundheitsvorsorge, attraktive Bankleistungen, uvm.
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt ab € 35.000,-. zzgl. eines attraktiven Prämien- und Bonussystems. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Die GLO Gößeringer Löscher Rechtsanwälte GmbH ist eine angesehene Rechtsanwaltskanzlei in Kärnten, dem südlichsten Bundesland Österreichs. Spezialisiert auf die Fachgebiete Wirtschaftsrecht, Baurecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht und Vertragsrecht betreut unsere Kanzlei am Unternehmensstandpunkt in Klagenfurt örtliche Unternehmen und Privatpersonen.

Teamassistent/in (m/w/d)
40 Wochenstunden

• Telefonbetreuung
• Terminvereinbarungen
• Postbearbeitung
• Korrespondenz (selbständig und nach Diktat)
• Administration des Schriftverkehrs (intern und extern)
• Aktenführung und -ablage (Archivorganisation) etc.
• Abwicklung administrativer Tätigkeiten
• Klassische Sekretariatsagenden

• Diskretion
• Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute sprachliche Ausdrucksweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Rechtschreib- und MS Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

• Angenehmes Arbeitsklima
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Es erwarten Sie interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
• Kanzlei in zentraler Lage in Klagenfurt
• Gehalt weit über den Entlohnungsrichtlinien der Rechtsanwaltskammer Wien

Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, regional stark verwurzelte Primärbank mit klarer Zukunftsorientierung. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima prägen die Zusammenarbeit. Mitarbeiter:innen werden als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation verstanden. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der Bank suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, die als Sparringpartner:in für Führungskräfte wirkt und aktiv zur Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur beiträgt.

HR Business Partner (w/m/d)

HRBusinessPartner#Organisationsentwicklung#Klagenfurt#Teilzeitmöglichkeit

In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation sowie der Führungskultur im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der Bank. Sie gestalten und implementieren moderne Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeiter:innen und der gesamten Organisation.

Darüber hinaus wirken Sie bei der Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit und stellen die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sicher. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, HR-Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen heranzuziehen und daraus Maßnahmen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten. Gleichzeitig behalten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld im Blick und bringen innovative Ansätze in die Organisation ein.

Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung sowie mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld oder in größeren Institutionen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente sowie der Organisations- und Personalentwicklung und bringen ein gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts mit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in der Umsetzung von HR-Projekten setzen wir ebenso voraus wie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer erfolgreichen regionalen Bank aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen eine zentrale Rolle spielen.
Sie können mit einem attraktiven Gehaltspaket ab EUR 70.000,- Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation rechnen.

Du möchtest praktische Erfahrungen in einer Personalberatungs- und Consultingumgebung sammeln?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser Büro suchen wir eine engagierte Unterstützung im Rahmen eines Sommerpraktikums, die unser Team im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft unterstützt.

Sommerpraktikum im Office Management / Personalberatung (m/w/d)

HR Consulting#Praktikum#Klagenfurt

• Unterstützung im operativen Betrieb des Standorts (Termin- und Postverwaltung, Bestellwesen)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kandidaten
• Unterstützung bei Recherchearbeiten und Datenbanktätigkeiten
• Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie Organisation von Speisen und Getränken
• Erstellung und Aufbereitung von Richtlinien, Prozessen und administrativen Unterlagen
• Allgemeine Verwaltungs- und Office-Tätigkeiten

• Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Büropraxis erforderlich – idealerweise in einer Kanzlei, einem Beratungsunternehmen oder Office-Umfeld
• Interesse an Datenbanken, Recherchearbeiten und organisatorischen Aufgaben
• Sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Als moderne Bank verbinden wir Kapitalmarktkompetenz mit Innovationskraft und setzen auf höchste Prozessqualität sowie regulatorische Sicherheit. Um unser Wertpapierservice kontinuierlich zu stärken, suchen wir eine strukturierte, detailorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die komplexe Abläufe versteht, Anforderungen präzise analysiert und in verlässliche, nachhaltige Lösungen überführt.

• Sie sind Experte für Wertpapierabwicklung und kennen die dafür relevanten Prozesse
• Sie unterstützen unseren Vertrieb in allen abwicklungsrelevanten Themen und sind kompetente Ansprechperson für spezielle Kundenauskünfte sowie für zentrale Fachabteilungen
• Sie unterstützen die Gruppenleitung im Tagesgeschäft und übernehmen die Vertretung bei Abwesenheiten
• Sie sind erste Ansprechperson für externe Partner (z.B. Lagerstellen im Rahmen des Due-Diligence-Prozesses), 3Banken-Generali KAG usw.
• Im Rahmen der Depotbankfunktion übernehmen Sie wesentliche Kontrolltätigkeiten
• Sie arbeiten selbstständig in Projekten, mit der Perspektive, künftig eigenständig Projekte zu leiten
• Sie erstellen und prüfen diverse Meldefiles (z.B. FATCA, QI) und unterstützen bei der Qualitätssicherung der Meldedaten
• Sie unterstützen zentrale Fachabteilungen in verschiedenen Meldesystemen und bringen fachlichen Input ein

• Mehrjährige Erfahrung im Wertpapierbereich
• Sie haben Affinität zu IT-Anwendungen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten sorgfältig, eigenständig und termintreu
• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie bleiben neugierig: lebenslanges Lernen, regelmäßige Weiterbildung und Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus
• Sie kommunizieren wertschätzend, klar und freundlich

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitregelung
• Weiterbildung über die BKS Bank Akademie und individuelle Entwicklungsprogramme
• Attraktives Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essenszuschuss
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Innovation, Verantwortung und Transparenz

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
BKS Bank
St. Veiter Ring 43, 9020 Klagenfurt

Berufsfeld
Treasury

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 50.000,-

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Als moderne Bank verbinden wir Tradition mit Innovation. Wir stehen für verantwortungsbewusste Finanzierung, starke Kundennähe und eine klare Risikokultur. Um unsere Kreditentscheidungen und Immobilienfinanzierungen zukunftssicher auszurichten, suchen wir eine analytische und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die komplexe Risiken bewertet und marktunabhängige Voten abgibt.

• Sie erstellen fundierte Kreditrisikobeurteilungen und geben unabhängige Kreditvoten für anspruchsvolle Immobilienprojekte und Firmenkunden ab.
• Sie bewerten die Kapitaldienstfähigkeit, Bonität und Liquidität und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für qualifizierte Kreditentscheidungen.
• Sie beurteilen komplexe Sicherheiten und verantworten eine konsistente Ratingeinstufung.
• Sie monitoren und begleiten Immobilienprojekte über die gesamte Finanzierungsphase hinweg und halten alle Stakeholder proaktiv informiert.
• Sie identifizieren Risiken im Kreditportfolio und leiten geeignete Maßnahmen ab – vorausschauend, wirksam und transparent.
• Sie ordnen Nachhaltigkeitsaspekte anhand relevanter ESG-Kriterien ein und integrieren diese nachvollziehbar in Ihre Entscheidungen.
• Sie agieren als fachlicher Sparringspartner für unsere Kundenbetreuer und stärken damit die Qualität in der Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Immobilien sowie über fundiertes Know-how in Bilanzierung und Rechnungswesen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Risikoanalyse, in der Firmenkundenbetreuung oder in der Steuerberatung mit.
• Sie denken unternehmerisch, sind belastbar und gefestigt, und Sie haben Freude an Zahlen sowie an komplexen Zusammenhängen.
• Sie beherrschen Microsoft Excel sicher; Kenntnisse in der Datenanalyse sind ein Plus.
• Sie arbeiten selbständig, denken abteilungsübergreifend und treffen Entscheidungen mit Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl – auch in anspruchsvollen Situationen.
• Sie sind lösungsorientiert und genau.
• Sie arbeiten gerne im Team und bewahren auch unter Druck Ruhe und Professionalität.

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie
• Umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essenszuschuss
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
BKS Bank Zentrale
St. Veiter Ring 43, 9020 Klagenfurt

Berufsfeld
Risikomanagement

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
ab EUR 53.000,-

Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als

Verkaufsförderung DACH (m/w/d)
Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Unsere Mission als Landestourismusorganisation ist es, Gäste für Reisen nach Kärnten zu begeistern und Nutzen für die Tourismusbranche zu stiften. Zur gezielten Stärkung unserer Marktpräsenz bauen wir unser Team „Verkaufsförderung“ weiter aus und suchen eine engagierte Persönlichkeit mit starkem B2B-Vertriebsverständnis und hoher Umsetzungsorientierung.
Deine Rolle
Als Teil des Teams Verkaufsförderung arbeitest du aktiv an der Vernetzung von Kärntner Tourismusbetrieben mit Vertriebspartnern im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz). Du unterstützt dabei, konkrete Geschäftsbeziehungen zu initiieren und buchungsnahe Kooperationen umzusetzen. Dabei liegt dein Fokus auf operativer Umsetzung, Marktbearbeitung und der direkten Arbeit mit Betrieben und Partnern.

Vertrieb & Marktbearbeitung DACH

• Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen im DACH-Raum
• Entwicklung buchungsrelevanter Angebote und Maßnahmen
• Aufbau und Betreuung von Kooperationen mit Reiseveranstaltern, Reisebüros, Plattformen und weiteren Vertriebspartnern
• Organisation und Durchführung von B2B-Maßnahmen wie Roadshows, Workshops, Messen und Kooperationsprojekten

Servicierung der Betriebe

• Aktive Betreuung und Beratung der Kärntner Tourismusbetriebe in Vertriebsfragen
• Unterstützung bei Angebotsentwicklung, Produktbündelung und Markteintritt im DACH-Raum
• Pro-aktive Vernetzung der Betriebe mit passenden Vertriebspartnern am Markt

Marktbeobachtung & Umsetzung

• Analyse von Markttrends, Reiseverhalten und Vertriebsentwicklungen im DACH-Raum
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Nachfrage
• Weiterentwicklung von Verkaufsansätzen und -formaten

• Ausbildung im Bereich Tourismus, Vertrieb, Marketing oder vergleichbar
• Erfahrung im touristischen Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Bereich
• Gute Kenntnisse des DACH-Marktes von Vorteil
• Verständnis für touristische Angebote, Vertriebslogiken und Buchungsprozesse
• Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken mit Partnern und Betrieben
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im DACH-Raum

• Gestaltungsspielraum, um die Zukunft des Kärntner Tourismus aktiv mitzugestalten
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Verkaufsförderung Kärntens
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 47.000 vorgesehen. Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen für unseren Kunden Hirm & Partner eine erfahrene Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Projektplanungen durchführt.

Das langjährig etablierte Ziviltechnikerbüro in Klagenfurt steht für fundierte Planung, ehrliche Beratung und ganzheitliche Bauprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. Im Fokus: funktionale, wirtschaftliche und gestalterisch überzeugende Lebens- und Arbeitsräume.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine selbstständig arbeitende, kreative Persönlichkeit mit architektonischem Anspruch und technischem Verständnis.

• Analyse der Bauherrenanforderungen und Übersetzung in architektonische Konzepte
• Gestalterische und funktionale Entwurfsarbeit im Hochbau
• Ausarbeitung von Einreich- , Ausführungs- und Detailplänen in Zusammenarbeit mit der Zeichentechnikerin
• Fachliche Koordination aller an der Planung beteiligten Partner
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der Planung
• Mitarbeit in der Projektabwicklung und Übernahme von Bauaufsichtsaufgaben möglich

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Architektur oder Hochbau
• Erfahrung im architektonischen Entwerfen und in der Planung von Hochbauprojekten
• Hohe Detailsicherheit und solides technisches Verständnis
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Prozessdenken
• Fähigkeit, interne und externe Projektbeteiligte zu koordinieren
• Kenntnisse relevanter Normen und baurechtlicher Grundlagen
• Lösungsorientierte Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit

• Großer Entscheidungsspielraum in einem klar geführten, familiären Umfeld
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hohem Gestaltungsanteil
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Direkter fachlicher Austausch mit der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden, professionellen Team
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- (variables Prämienmodell und Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation)