Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Beratung, Betreuung und Analyse unserer Kund:innen im Schwerpunkt Veranlagungsgeschäft - mit Weitblick und Empathie
• Erkennung von Bedürfnissen und Anliegen sowie Entwicklung individueller Lösungen
• Gewinnung neuer Kund:innen und Aufbau langfristiger Beziehungen
• Service und Kundenbetreuung direkt vor Ort in unserer Filiale in Klagenfurt

• Erfahrung und Freude im Veranlagungsbereich, idealerweise mit EIP-Zertifizierung
• Gute Vernetzung und beziehungsstarkes Auftreten
• Selbständiges Handeln mit Fingerspitzengefühl und klarem Fokus auf Verkauf
• Ruhe und Lösungsorientierung auch unter Druck
• Energie, Eigeninitiative und Freude an Herausforderungen
• Gute Sprachkenntnisse (vorzugsweise Slowenisch)

Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie
• Umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essensbons,
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Klagenfurt Neuer Platz
Dr.-Arthur-Lemisch-Platz 5, 9020 Klagenfurt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 50.000,-

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist du! Wir sind überzeugt, dass deine Talente und deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem du wirklich zählst und deine Zukunft gestalten kannst.

Wir suchen ab sofort für unser ibis Styles Klagenfurt am Wörthersee
einen Front Office Agent (STARS)*

Anstellungsart: Vollzeit

• Professioneller und herzlicher Empfang der Gäste
• Check-in/Check-out sowie Durchführungen der Anschlussbuchungen
• Zentrale Kontaktperson für alle Gästewünsche
• Reservierungsanfragen nimmst du entgegen und bearbeitest diese sorgfältig
• Sämtliche administrative Aufgaben am Front Office stellst du sicher und selbständig durch und trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei
• Erfahrungen mit der Hotelsoftware Opera helfen dir im neuen Job

• Ein ausgezeichnetes Unternehmen - Great Place to Work® zertifiziert & Kununu Top Company
• Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im 3 Jahr 30 Tage!
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - einfach ein großartiges Team
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
• Die Möglichkeit Gratisnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen
• Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
• Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
• Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
• Stellung der Uniform
• Sonderkonditionen für triSTARS im F&B
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner
• Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & Mivo Shop
• Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee

* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des Gastgewerbes und beträgt EUR 2.026,00 brutto auf Basis Vollzeit. Was du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne auf Basis deines Wissens und deiner Erfahrung mit dir persönlich besprechen.

Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

Wir, die Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft m.b.H. (100% im Bundeseigentum zum BMBWF gehörig), sind der gastronomische Dienstleister an Universitäten, Fachhochschulen, Schulzentren sowie auch in Betriebsrestaurants. Unsere über 300 ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter:innen stellen sich täglich in 60 Betrieben in sieben Bundesländern den spannenden und herausfordernden Aufgaben, die unsere Gäste (überwiegend Studierende) an uns stellen.

Im Fokus steht die frische Verarbeitung von regionalen, saisonalen Zutaten, um höchste Qualität zum Gast zu bringen. Diverse Zertifizierungen (Österr. Umweltzeichen, Austria Bio Garantie, MSC/ASC usw.) im Bereich der Nachhaltigkeit bzw. der österreichische Aktionsplan für eine nachhaltige öffentliche Beschaffung (naBe), dem wir unterliegen, haben uns in der Bildungsgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung zu einem führenden und am Puls der Zeit agierenden Anbieter gemacht.

Anstellungsart: Vollzeit

• Mithilfe bei der Vorbereitung von Speisen in der Kaltenküche
• Gästebetreuung am Buffet, inklusive Verkauf von Speisen und Getränken
• Unterstützung bei Auslieferungen und Bewirtungen auf dem Campus
• Professioneller Umgang mit Gästen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Elektronische Erfassung der Einkäufe unserer Kunden über das Kassensystem
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Kassenstandkontrolle, Tagesabrechnung,
• Bestellungen, Lieferscheinkontrolle und Inventur
• Verantwortung für die Sauberkeit und die Einhaltung der Hygienevorschriften an deinem Arbeitsplatz

• Erfahrung als Buffetverantwortliche_r oder in einer ähnlichen Position
• Eine Ausbildung in der Gastronomie oder im Tourismus ist von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
• Gültige Arbeitspapiere sowie Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

• Sie werden während der Einarbeitungsphase tatkräftig von erfahrenen Kolleg_innen unterstützt, damit Sie sich schnell und unkompliziert im Team zurechtfinden und sich von Anfang an wohlfühlen
• Profitieren Sie von festen Arbeitszeiten (Montag bis Freitag im Tagdienst), ohne Dienste an Feiertagen oder Wochenenden. So bleibt Ihnen genügend Zeit für Familie, Freunde und Ihre persönliche Freizeit
• Während Ihres Dienstes bieten wir Ihnen kostenfreie Verpflegung
• Als Dankeschön für Ihre Weiterempfehlung als attraktiver Arbeitgeber erhalten Sie bis zu 500 Euro über unser "Mensa-JobTipp"-Programm
• Zusätzliche Stunden werden monatlich extra vergütet, wenn Sie uns bei Zusatzgeschäften unterstützen
• Einmal im Jahr laden wir Sie zu einer Teamfeier ein, wie zum Beispiel der traditionellen Weihnachtsfeier, um gemeinsam zu feiern und das Teamgefühl zu stärken

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.177,00 € brutto pro Monat (Das genannte Monatsbruttoentgelt bezieht sich auf Basis einer Vollzeitanstellung mit 40 Stunden und 5 Tagen in der Woche. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.)

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Geregelte Arbeitszeiten im Schichtbetrieb:
Mo - Do: 05:00 - 13:30 Uhr I Fr: 05:00 - 12:00 Uhr
Mo - Do: 13:00 - 22:00 Uhr I Fr: 12:00 - 16:30 Uhr

Als Lagermitarbeiter (m/w/d) stellst du sicher, dass die bestellten Waren termingerecht und in der richtigen Menge für den Versand bereitgestellt werden. Du kümmerst dich um:

• Kommissionierung der Waren gemäß den Bestellungen.
• Kontrolle und Verpackung der Waren für den Versand.
• Eigenständige Bestückung des Lagers, um eine optimale Verfügbarkeit zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Warenannahme und -ausgabe.

• Das Wichtigste für uns ist, dass du bereits erste Erfahrungen im Lager gemacht hast und einen gültigen Staplerschein hast.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, einen einwandfreien Leumund und überzeugt durch Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche und sichere Jahresstelle in einem motivierten und leistungsstarken Team.
• Geregelte Arbeitszeiten im Schichtbetrieb:

  Mo - Do: 05:00 - 13:30 Uhr I Fr: 05:00 - 12:00 Uhr
  Mo - Do: 13:00 - 22:00 Uhr I Fr: 12:00 - 16:30 Uhr

• Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Der kollektivvertragliche Mindestbruttolohn pro Jahr beträgt EUR 35.000,--. Eine leistungsgerechte Entlohnung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Der Kärntner Tourismus befindet sich in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Qualität, Innovation, Kooperation und Wissen sind dabei entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als

Koordinator*in Services für Tourismusbetriebe (m/w/d)

Kärnten Werbung Marketing & Innovationsmanagement GmbH | Klagenfurt | Vollzeit

Die Tourismusorganisationen in Kärnten (Kärnten Werbung und Tourismusregionen) bieten eine Reihe von Services und Maßnahmen, um Tourismusbetriebe in ihrer Arbeit zu unterstützen. Diese Angebote sollen laufend weiterentwickelt werden, die Betreuung der Betriebe durch die einzelnen Tourismusorganisationen gut aufeinander abgestimmt sein. Die Position umfasst die landesweite Koordination und Weiterentwicklung der Services für Tourismusbetriebe. Ziel ist es, eine klare und einheitliche Struktur für alle betriebsbezogenen Aktivitäten zu schaffen. Dabei sollen Bedarfe der Betriebe systematisch erfasst und konkrete Unterstützungsleistungen definiert und umgesetzt werden. Die Funktion agiert als zentrale Schnittstelle zwischen den Betrieben (Beherbergungsbetriebe, Ausflugsziele, etc.), den Tourismusregionen und der Kärnten Werbung.

1. Zentrale Koordination aller betriebsbezogenen Aktivitäten der Kärnten Werbung

• Aufbau einer einheitlichen Struktur für Betriebsansprache und -betreuung durch die Tourismusorganisationen
• Aktives Partnermanagement
• Systematisches Erfassen von Herausforderungen und Entwicklungsbedarfen für Tourismusbetrieben und Ableitung konkreter Unterstützungsleistungen

2. Koordination der Betreuung von mehr als 600 definierte Kärntner Qualitäts-Betriebe (Programm Q+)

• Gewährleistung einheitlicher Qualitätsstandards in der Betreuung durch die 9 Tourismus-Coaches der Regionen
• Koordination der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in den Betrieben
• Weiterentwicklung der Betreuungsleistung in enger Abstimmung mit den Tourismus-Coaches

3. Sicherstellung bedarfsgerechter Programme und Angebote

• Überprüfung neuer und bestehender Initiativen auf ihre Relevanz für Tourismusbetriebe
• Einholen strukturierter Rückmeldungen von Betrieben
• Empfehlung von Anpassungen hinsichtlich Inhalt, Zielgruppe und Ausgestaltung der Services
• Dokumentation der Nutzung der Services für Betriebe

4. Aufbau eines landesweiten Betriebs-Überblicks

• Transparente Übersicht über alle laufenden Services und Maßnahmen für Betriebe
• Strukturierte Erfassung aller Betriebsinteraktionen im CRM-System
• Analyse und Einteilung, welche Betriebstypen von welchen Angeboten profitieren

• Sehr gutes Verständnis für die Arbeit und Herausforderungen von Tourismusbetrieben
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen, Kommunikationstalent
• Strategisches Denken und Überblick über die Zusammenhänge im Tourismus
• Strukturierte, verlässliche und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Erfahrung in der Arbeit mit Qualitäts- und Entwicklungsprozessen
• Reisebereitschaft innerhalb Kärntens
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Auswertung von Betriebsdaten

• Gestaltungsspielraum, um aktiv die Zukunft des Kärntner Tourismus mitzuentwickeln
• Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
• Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der Tourismusbranche

Für diese spannende Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 47.000 vorgesehen. Das Gehaltspaket enthält zahlreiche Benefits und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und dynamisch wachsendes Unternehmen im Technologiebereich mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Vollzeit | Standort Klagenfurt

• Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen
• Koordination und Management von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
• Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung bei Projekten und strategischen Themen der Geschäftsleitung
• Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
• Protokollführung sowie Nachbereitung von Sitzungen
• Organisation von Veranstaltungen und internen Meetings
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Unternehmens

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion auf Geschäftsleitungs- oder Vorstandsebene im Energiesektor
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Slowenisch-Kenntnisse von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsstrukturen
• Attraktives Gehalt ab EUR 50.000 brutto jährlich – eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für Automobile und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil eines engagierten Teams. Aktuell suchen wir für all unsere Marken (BMW, Mini, Hyundai, Toyota) tatkräftige Unterstützung im Verkauf.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche erforderlich
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verkaufstalent und Kompetenz sind Ihre Stärken

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf, Gesundheitsvorsorge, attraktive Bankleistungen, uvm.
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt ab € 35.000,-. zzgl. eines attraktiven Prämien- und Bonussystems. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, regional stark verwurzelte Primärbank mit klarer Zukunftsorientierung. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima prägen die Zusammenarbeit. Mitarbeiter:innen werden als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation verstanden. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der Bank suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, die als Sparringpartner:in für Führungskräfte wirkt und aktiv zur Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur beiträgt.

HR Business Partner (w/m/d)

HRBusinessPartner#Organisationsentwicklung#Klagenfurt#Teilzeitmöglichkeit

In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation sowie der Führungskultur im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der Bank. Sie gestalten und implementieren moderne Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeiter:innen und der gesamten Organisation.

Darüber hinaus wirken Sie bei der Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit und stellen die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sicher. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, HR-Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen heranzuziehen und daraus Maßnahmen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten. Gleichzeitig behalten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld im Blick und bringen innovative Ansätze in die Organisation ein.

Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung sowie mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld oder in größeren Institutionen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente sowie der Organisations- und Personalentwicklung und bringen ein gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts mit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in der Umsetzung von HR-Projekten setzen wir ebenso voraus wie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer erfolgreichen regionalen Bank aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen eine zentrale Rolle spielen.
Sie können mit einem attraktiven Gehaltspaket ab EUR 70.000,- Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation rechnen.

Du möchtest praktische Erfahrungen in einer Personalberatungs- und Consultingumgebung sammeln?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser Büro suchen wir eine engagierte Unterstützung im Rahmen eines Sommerpraktikums, die unser Team im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft unterstützt.

Sommerpraktikum im Office Management / Personalberatung (m/w/d)

HR Consulting#Praktikum#Klagenfurt

• Unterstützung im operativen Betrieb des Standorts (Termin- und Postverwaltung, Bestellwesen)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kandidaten
• Unterstützung bei Recherchearbeiten und Datenbanktätigkeiten
• Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie Organisation von Speisen und Getränken
• Erstellung und Aufbereitung von Richtlinien, Prozessen und administrativen Unterlagen
• Allgemeine Verwaltungs- und Office-Tätigkeiten

• Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Büropraxis erforderlich – idealerweise in einer Kanzlei, einem Beratungsunternehmen oder Office-Umfeld
• Interesse an Datenbanken, Recherchearbeiten und organisatorischen Aufgaben
• Sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Als moderne Bank verbinden wir Tradition mit Innovation. Wir stehen für verantwortungsbewusste Finanzierung, starke Kundennähe und eine klare Risikokultur. Um unsere Kreditentscheidungen und Immobilienfinanzierungen zukunftssicher auszurichten, suchen wir eine analytische und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die komplexe Risiken bewertet und marktunabhängige Voten abgibt.

• Sie erstellen fundierte Kreditrisikobeurteilungen und geben unabhängige Kreditvoten für anspruchsvolle Immobilienprojekte und Firmenkunden ab.
• Sie bewerten die Kapitaldienstfähigkeit, Bonität und Liquidität und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für qualifizierte Kreditentscheidungen.
• Sie beurteilen komplexe Sicherheiten und verantworten eine konsistente Ratingeinstufung.
• Sie monitoren und begleiten Immobilienprojekte über die gesamte Finanzierungsphase hinweg und halten alle Stakeholder proaktiv informiert.
• Sie identifizieren Risiken im Kreditportfolio und leiten geeignete Maßnahmen ab – vorausschauend, wirksam und transparent.
• Sie ordnen Nachhaltigkeitsaspekte anhand relevanter ESG-Kriterien ein und integrieren diese nachvollziehbar in Ihre Entscheidungen.
• Sie agieren als fachlicher Sparringspartner für unsere Kundenbetreuer und stärken damit die Qualität in der Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Immobilien sowie über fundiertes Know-how in Bilanzierung und Rechnungswesen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Risikoanalyse, in der Firmenkundenbetreuung oder in der Steuerberatung mit.
• Sie denken unternehmerisch, sind belastbar und gefestigt, und Sie haben Freude an Zahlen sowie an komplexen Zusammenhängen.
• Sie beherrschen Microsoft Excel sicher; Kenntnisse in der Datenanalyse sind ein Plus.
• Sie arbeiten selbständig, denken abteilungsübergreifend und treffen Entscheidungen mit Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl – auch in anspruchsvollen Situationen.
• Sie sind lösungsorientiert und genau.
• Sie arbeiten gerne im Team und bewahren auch unter Druck Ruhe und Professionalität.

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie
• Umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essenszuschuss
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
BKS Bank Zentrale
St. Veiter Ring 43, 9020 Klagenfurt

Berufsfeld
Risikomanagement

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
ab EUR 53.000,-