Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten an den großen Fragen der Zukunft - davon ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter innen. Wir suchen Verstärkung für unser Team im neu gegründeten Exzellenzcluster "EurAsian Transformations", an dem über 30 Forscher innen aus vier Einrichtungen beteiligt sind (Österreichische Akademie der Wissenschaften, Universität Wien, Central European University, Universität Innsbruck). Der Cluster untersucht interdisziplinär Themen wie Diversität, Mobilität, Identität und kulturelle Interaktion über Sprachen, Regionen und Epochen hinweg.

Beginndatum: 01.10.2026 Stundenausmaß: 30 Wochenstunden Einstufung KV: 48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 01.10.2028 Stellen-ID: 6050

Zur Unterstützung des digitalen Forschungsökosystems des Clusters tragen Sie bei zur Koordination und Weiterentwicklung der Aktivitäten in den Bereichen Digital Humanities, Forschungsdatenmanagement und digitale Forschungsinfrastrukturen. In Zusammenarbeit mit dem Austrian Centre for Digital Humanities (ACDH) entwickeln Sie nachhaltige Infrastrukturen, interoperable Arbeitsabläufe und gemeinsame Standards.

Konkrete Tätigkeiten:

• Koordination der Digital-Humanities- und Forschungsinfrastruktur-Aktivitäten im Cluster
• Unterstützung bei der Entwicklung des Metakatalogs und zugehöriger digitaler Dienste
• Beratung von Forscher innen zu Forschungsdatenmanagement, FAIR-Prinzipien, Metadaten und Interoperabilität
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Cluster-Projekten, Universität Wien und ACDH-CH
• Mitwirkung an gemeinsamen Standards, Dokumentationen und nachhaltigen digitalen Arbeitsabläufen
• Organisation von Workshops, Fortbildungen und Beratungsangeboten für Forscherinnen, Doktorandinnen und Studierende
• Integration von Digital-Humanities-Methoden in Lehr- und Fortbildungsaktivitäten
• Beitrag zur langfristigen strategischen Entwicklung des digitalen Forschungsökosystems, insbesondere für die zweite Förderphase (Schwerpunkte: Interoperabilität, Nachhaltigkeit, Integration heterogener wissenschaftlicher Evidenz)

• Abgeschlossener Masterstudiengang in Digital Humanities oder einer relevanten geisteswissenschaftlichen Disziplin mit starkem Digital-Humanities-Schwerpunkt
• Erfahrung oder nachweisliches Interesse an Forschungsdatenmanagement, digitalen Forschungsinfrastrukturen oder Digital-Humanities-Methoden
• Vertrautheit mit FAIR-Prinzipien, Metadatenstandards, Interoperabilität und nachhaltigen digitalen Arbeitsabläufen
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige und kooperative Arbeitsweise in interdisziplinären Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil
• Wünschenswert: Erfahrung mit semantischen Technologien, Wissensorganisation, Ontologien oder Schulungsaktivitäten im Bereich Digital Humanities

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit möglich
• Inspirierendes Arbeitsklima: Internationales Team mit exzellenter Forschungsinfrastruktur in lockerer Umgebung
• Gute Erreichbarkeit: Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung
• Interne Weiterbildung: Kostenfreies Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.776,10 (Vollzeitäquivalent, ggf. höher bei Berufserfahrung)
• Chancengleichheit: Antidiskriminatorische Anstellungspolitik mit Fokus auf Diversität und Frauenförderung

Bewerben Sie sich bis 14.08.2026 über unser Jobportal mit:

• Wissenschaftlichem Lebenslauf / Letter of intent
• Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium

Kontakt für inhaltliche Fragen: Melanie Malzahn

Die Universität Wien legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 3.000 Mitarbeiter innen unterstützen mit administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Wenn Sie Freude daran haben, optimale technische Lösungen zu finden, zu tüfteln, zu reparieren und zu organisieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Institut: Institut für Meteorologie und Geophysik, Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie Beginndatum: 01.11.2026 Stundenausmaß: 18 Wochenstunden Einstufung KV: 54 VwGr. IIIb Stellen-ID: 5893

• Betrieb und Wartung geophysikalischer und meteorologischer Messinstrumente, Messrechner und zugehöriger Hardware
• Betreuung und Instandhaltung bestehender Messstationen an Außenstandorten und in Laboren
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Messinstrumenten für Labor- und Feldpraktika sowie internationale Feldmesskampagnen
• Verantwortung für mobile Messeinrichtungen im Feld, Überwachung der Datenübertragung und Sicherstellung der Stromversorgung
• Wartung, Test und Koordination von Reparaturen sowie Abwicklung von Garantie- und Gewährleistungsfällen
• Installation und Konfiguration von Hardware, Software und Netzwerkdruckern
• Erfassung und Verwaltung von Softwarelizenzen sowie Unterstützung bei Datensicherungen
• Mitwirkung bei meteorologischen und geophysikalischen Laborübungen sowie Messungen
• Unterstützung der IT-Kolleg innen bei Wartung und Betrieb der IT-Infrastruktur

• Ausbildung: Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung oder (fachgebundene) Hochschulreife/Matura mit entsprechender Berufserfahrung
• IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und macOS sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung: Umgang mit computergestützter Messtechnik
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse (Niveau B2) und sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Führerschein: Klasse B (oder gleichwertige Fahrerlaubnis)
• Persönliche Stärken:
  • Flexibilität und Leistungsfähigkeit auch unter hoher Arbeitsbelastung
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Serviceorientierung und pragmatische Lösungsfindung
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen

• Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei 40 Std./Woche, 14x/Jahr, Stand 1.1.2026) mit Möglichkeit der Anrechnung von Berufserfahrung
• Arbeitsumfeld: Internationales Team, wertschätzende Kultur, exzellente Forschungsinfrastruktur
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (innerhalb Österreichs) nach Vereinbarung
• Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Diversität & Nachhaltigkeit: Chancengleichheit, Klimaneutralitätsziel bis 2030

Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet. Eine Entfristung ist im Anschluss in beiderseitigem Einvernehmen möglich. Arbeitsbeginn: 1. November 2026

Bewerbungen (Motivationsschreiben max. 1 Seite + Lebenslauf) erfolgen über das Jobportal der Universität Wien ("Jetzt bewerben"). Bewerbungsfrist: 18.08.2026

Kontakt für inhaltliche Fragen: Manfred Dorninger

Die Universität Wien legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Qualifizierte Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.