Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

An employer brand exists whether you manage it or not. At kununu, we give companies the power to own their story - and as Business Development Manager/ Business Owner for Employer Branding, you'll be the person leading the charge.

kununu is the DACH region's leading employer review and branding platform, with over 15 million workplace insights and a reach that spans search engines, AI-powered tools, and millions of job seekers every month. Our Employer Branding Profile (EBP) is our flagship product - giving companies the insight to understand their culture, benchmark against peers, and ultimately shape how they're perceived by the talent that matters most.

The EBP portfolio has grown from a single profile to a three-tier suite - Core, Pro, and the newly launched Basic for smaller employers - with a clear strategic vision: The EBP is the foundation of the kununu platform - every extension we build sits on top of it, available exclusively to EBP customers. We're moving beyond a profile to a full strategic solution: one that helps companies win the right talent.
You'll be the person who defines what that means and makes it happen.

The gross annual salary for this position ranges between €85,000 and €105,000, including a variable component, depending on qualifications and experience.

Your Tasks

• Shape the Vision & Strategy:
  • Define the strategic direction for the Employer Branding portfolio across all three product tiers (Basic, Core, Pro).
  • Drive the evolution from a standalone profile product to an integrated, extensible employer branding platform.
  • Stay close to market trends, candidate behavior, and the competitive landscape, translating insights into product and commercial opportunities.

• Lead Go-to-Market Execution:
  • Partner closely with Marketing and Sales to craft and execute a compelling go-to-market strategy across B2B (employer-facing) and B2C (talent-facing) dimensions.

  • Work hand-in-hand with Sales, providing strategic direction, clear positioning, and the commercial frameworks they need to win. You will be a trusted partner to the Sales organization, able to align, challenge, and elevate their approach.

  • Own pricing, packaging, and positioning across the EBP tier structure to maximize market penetration and revenue growth.

  • Ensure the EBP offering remains the anchor that unlocks the broader kununu portfolio for customers.

• Drive Operational Excellence:
  • Partner with cross-functional teams (across Product, Engineering, Marketing, Sales, Customer Success, to Data, and Business Analytics and beyond) to build the processes, structures, and ways of working that enable efficient, scalable growth.
  • Identify and remove friction in how we develop, sell, and deliver EBP, turning operational improvements into measurable commercial impact.
  • Turn strategy into action by designing and owning the execution plan and keeping cross-functional teams aligned against shared goals.

• Own Financial Performance:

  • Lead financial planning for the EBP business, including revenue forecasting and business case development for new initiatives.

  • Define, monitor, and act on the KPIs (financial and non-financial) that reflect portfolio health, growth, and performance.

• Communicate & Champion:
  • Keep leadership informed on progress, challenges, and learnings, ensuring EBP remains visible and strategically prioritized across the organization.
  • Act as the internal and external champion for kununu's Employer Branding Solutions offering.

Your Skills

• 5-7+ years of experience in senior strategic, product, or commercial roles in the digital space, with a proven track record of owning and growing a product or business area.
• Strong leadership skills, either through direct people management or cross-functional influence, with the ability to mobilize diverse teams around a shared goal.
• Proven ability to work with Sales organizations, setting direction, enabling high performance, and driving accountability without formal authority.
• Entrepreneurial mindset, combining bold strategic thinking with hands-on execution and strong attention to the operational details that make growth sustainable.
• Strong commercial mindset and analytical skills, with experience in pricing, positioning, go-to-market strategy, and data-driven decision-making.
• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to communicate clearly and convincingly across functions and seniority levels
• Ability to thrive in complexity, navigate ambiguity, manage competing priorities, and make sound decisions with imperfect information.
• Genuine passion for HR solutions and employer branding, with a strong understanding of the challenges employers face in attracting, engaging, and retaining the right cultural fit.
• Relevant experience in B2B SaaS, HR Tech, digital platforms, or scale-up environments is a plus.
• Fluency in English and German at C1 level or higher, with strong verbal and written communication skills in both languages

Your Benefits

• Bring your dog to the office
• 6 week vacation
• Mobile devices also for private use
• Drinks, food & goodies
• Restaurant vouchers and employee discount
• Transparent, competitive salary
• Up to 12 weeks Workation
• Remote work option
• Trust-based working hours
• Communication on equal terms

Your Contact

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Feel free to get in touch with me.

Christina

Christina Ye-Gruenner

Recruiting Manager

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. 7.500 davon sind in Wissenschaft und Lehre tätig, 2.900 in Administration und Organisation.

Beginndatum: 01.09.2026 Stundenausmaß: 40 Wochenstunden Einstufung KV: 54 VwGr. IVa Befristung bis: 31.08.2029 Stellen-ID: 5983

Als Koordinator in der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Doctoral School unterstützen Sie die Leitung in allen operativen Agenden und führen Aufgaben eigenverantwortlich durch. Die Fakultät bildet rund 750 PhD-Studierende aus.

• Management und Controlling zentraler Ressourcen (Budgetadministration von Planung bis Controlling)
• Konzeption und Organisation der Ausschreibung und Vergabe von Stipendien, Preisen und Fördergeldern
• Beratung von Doktoratsstudierenden (in Zusammenarbeit mit StudienServiceCenter und Doktorand innenzentrum) sowie von Betreuer innen zu Aktivitäten der Doctoral School
• Konzeption und Organisation von:
  • Aktivitäten und Veranstaltungen (u. a. Retreats)
  • Workshops mit internationalen Gastvortragenden
  • Maßnahmen zur Förderung von Team-Betreuung, Mentoring-Initiativen und Veranstaltungen für Dissertant innen
• Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit (Bewerbung der Doctoral School, Contenterstellung, Betreuung der Webpage)
• Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen (in Abstimmung mit Fakultätsleitung und Doctoral-School-Leitung)
• Unterstützung beim Aufbau internationaler Netzwerke, Koordination der SubSchools und Gremien der Doctoral School

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Fachbereich der Geisteswissenschaften
• Einschlägige Berufserfahrung in Projektmanagement/Projektkoordination
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit:
  • Redaktionssystemen (Typo3)
  • SAP (von Vorteil)
  • Content-Management-Systemen (z. B. Typo3) & Social Media
• Sehr gute Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen
• Erfahrung in Controlling/Budgetverwaltung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: Erfahrung in Nachwuchsförderung im wissenschaftlichen Kontext

• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Serviceorientierung und Lösungsorientierung
• Teamplayer in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz

• Inspirierendes Arbeitsklima in einem engagierten Team mit diversem universitärem Background
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung durch kostenfreies, umfangreiches Kursangebot
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.450,30 (Erhöhung bei anrechenbarer Berufserfahrung möglich)
• Chancengleichheit: Wertlegung auf Diversität, Frauenförderung und antidiskriminatorische Anstellungspolitik
• Befristung: 3 Jahre mit Option auf Entfristung

• Unterlagen: Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben (mit Fokus auf berufliche Erfahrungen im Bereich), Abschlusszeugnisse (Studium, Projektmanagement etc.)
• Bewerbungsweg: Über das Jobportal der Universität Wien ("Jetzt bewerben"-Button)
• Frist: 17.08.2026
• Kontakt bei inhaltlichen Fragen: Barbara Riefler ( )

Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Stellen-ID: 6085 Beginndatum: 01.11.2026 Stundenausmaß: 30 Wochenstunden Einstufung KV: 54 VwGr. IVa Befristung: Initially auf 6 Monate; im beiderseitigen Einvernehmen wird die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis angestrebt.

Das Team Finanzcontrolling in der Dienstleistungseinrichtung Finanzwesen und Controlling (Quästur) sucht Verstärkung für abwechslungsreiche Aufgaben. Das Finanzcontrolling verantwortet:

• Erstellung des jährlichen Gesamtbudgets, der Mehrjahresplanung und unterjährigen Forecasts
• Überwachung der Budgets der Universität Wien
• Mitwirkung bei Perioden- und Jahresabschlüssen
• Aktive Weiterentwicklung des Controllings der Universität

• Controlling-Aufgaben für ausgewählte Universitätsbereiche
• Mitarbeit bei Budgetplanung, Mehrjahresplanung und Forecasts
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Analyse und Kommentierung von Planabweichungen
• Durchführung operativer Controlling-Tätigkeiten (Stammdaten, ad-hoc-Analysen, Verrechnungen, Dokumentationen etc.)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Betreuung und Optimierung der eingesetzten Controlling-Instrumente

Ausbildung & Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung bzw. Vorerfahrung im Bereich Finanzen und Controlling

Kenntnisse & Fähigkeiten:

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert: Kenntnisse in SAP CO/FI/BW und IBM Planning Analytics

Arbeitsstil & Persönlichkeit:

• Analytische, genaue, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung und Lösungsfindung
• Teamplayer in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz

• Work-Life-Balance: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Betriebsvereinbarungen; Home-Office-Möglichkeit
• Inspirierendes Arbeitsklima: Engagiertes Team mit diversem Background in lockerer Umgebung; strukturierte Einarbeitung
• Gute Erreichbarkeit: Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung
• Interne Weiterbildung: Über 600 uniinterne Seminare und Trainings
• Sportangebot: Kostenvergünstigtes Programm am Universitätssportinstitut (USI)
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 2.587,73 (30 Std.), ggf. höher bei Anrechnung von Berufserfahrung
• Zusätzliche Benefits:
  • Betriebliche Pensionsvorsorgekasse
  • Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen
  • Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen
  • Gesellige Veranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Die Universität Wien legt Wert auf antidiskriminatorische Anstellungspolitik, Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Qualifizierte Frauen werden bei gleicher Eignung vorrangig aufgenommen.

Frist: 02.09.2026 Unterlagen: Aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben, Abschlusszeugnis sowie ggf. Dienstzeugnisse über das Jobportal der Universität Wien.

Kontakt für inhaltliche Fragen: Christian Moser

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon unterstützen ca. 3.000 Mitarbeiter innen mit administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre.

Beginndatum: 01.09.2026 Stundenausmaß: 10 Wochenstunden (25 %) Einstufung KV: 54 VwGr. II b Befristung bis: 31.08.2027 Stellen-ID: 5933

Das Department für Ernährungswissenschaften, Forschungsgruppe "Molecular Nutritional Sciences", untersucht Mechanismen in der Entstehung von metabolischen Erkrankungen sowie dem gesunden Altern in Modellorganismen. Zur Unterstützung der Arbeit mit Nagern suchen wir eine n engagierte n Tierpfleger in.

• Unterstützung bei der Reinigung und Aufarbeitung von Käfigen, Wasserflaschen sowie sterilen Materialien
• Aufbereitung von Reinraumkleidung
• Mithilfe bei Laborarbeiten (Genotypisierungen)
• Unterstützung bei der Verwaltung von Datenbanken und Dokumentationen

• Erfahrungen in der Tierhaltung und im Laborbereich
• Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit und Lösungsorientierung

• Inspirierendes Arbeitsklima in einem diversen, engagierten Team mit universitärem Background
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung durch kostenfreie Angebote zur Kompetenzvertiefung
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 2.620,10 (Basis Vollzeit, ggf. Anrechnung von Berufserfahrung)

Bewerbungen mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Abschlusszeugnis der Qualifikation bitte über das Jobportal der Universität Wien.

Bewerbungsfrist: 17.08.2026

Kontakt für inhaltliche Fragen: Sekretariat Ernährungswissenschaften

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert; bei gleicher Qualifikation erfolgt eine vorrangige Aufnahme.