Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
Unterstützung der Organisationeinheit
Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien
Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting
Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
Mitwirkung an klinischen Studien
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie
Qualifikation in Forschung und Lehre
Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie,
Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie)
Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard)

Unser Angebot

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an:

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die
Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

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Die Show Factory ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Semmel Concerts Entertainment GmbH und gehört zu den marktführenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment in Deutschland und Österreich. Mit seinem breiten Veranstaltungsportfolio gestaltet das Unternehmen unter dem Dach der CTS Eventim AG einen bedeutenden Bereich des Marktes. Willkommen in der Welt des Live Entertainments als:

Projektleitung örtliche Veranstaltungen (m/w/d)

VOLLZEIT Hybrid Wien, Österreich Mit Berufserfahrung

Das ist der Job:

Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche örtliche Durchführung von Konzerten in allen österreichischen Bundesländern. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Konzertplanung mit Tourneeveranstaltern
• Verhandeln von Deals und Verträgen
• Erstellung und Kontrolle von Kalkulationen
• Aufstellen und Verwalten von Budgets (Bsp. Marketing)
• Abfrage von Freiterminen, Buchen und Verwalten der Optionen
• Anlegen der Veranstaltung im Ticketing bei den gängigen Ticketprovidern
• Abwicklung und Überwachung des Vorverkaufs
• Abstimmung mit den internen Abteilungen (Marketing, Presse, Grafik, Buchhaltung, etc.) und externen Dienstleistern (Technik, Security, Agenturen etc.)
• Durchführung, Abrechnung und Nachbereitung der Konzerte
• Travelmanagement

Das bist Du:

Du brennst für Live-Entertainment, bist neugierig, gut organisiert und behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden zusammenlaufen. In der Konzertlandschaft bist Du gut vernetzt und gehst aktiv auf Menschen zu - mit einem klaren Servicegedanken und dem Anspruch, für alle Beteiligten gute Lösungen zu finden. Wenn Du Lust hast, in einem Team zu arbeiten, in dem man sich aufeinander verlässt und gemeinsam an einem Strang zieht, sollten wir uns kennenlernen.

Das solltest Du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Veranstaltungs- oder Kulturmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation
• Gutes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit
• Reisebereitschaft (auch mehrtägig) im In- und Ausland

Das bieten wir:

• Ein Büro im Herzen Wiens und die Möglichkeit, teilweise Remote zu arbeiten
• Ein gut gelauntes kleines Team, lösungsorientiert, geradlinig und im engen Austausch
• Eine offene Unternehmenskultur
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Förderung von Weiterbildung im Arbeitsgebiet
• Die Übernahme der Kosten für Deine Jahreskarte der Wiener Linien

Wir bieten für die Position bei einer 40-Stunden-Woche ein Bruttojahresgehalt von 50.000,- EUR bei 14 Monatsgehältern mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.

Wir sind ein Team mit dem ständigen Wunsch, unsere Projekte und Marken voranzubringen und wagen Neues. Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig, unser Team ist so bunt wie unsere Projekte. Jede r einzelne Mitarbeiter in trägt dazu bei, dass am Ende aus vielen kleinen Teilen ein großes Ganzes wird: Wir lernen jeden Tag dazu, treffen schnelle Entscheidungen und leben eine offene Kommunikation.

Bist auch Du reif für LIVE? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Unterlagen.

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Referenz-Nr. YF-43011 (in der Bewerbung bitte angeben)

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Die Show Factory ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Semmel Concerts Entertainment GmbH und gehört zu den marktführenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment in Deutschland und Österreich. Mit seinem breiten Veranstaltungsportfolio gestaltet das Unternehmen unter dem Dach der CTS Eventim AG einen bedeutenden Bereich des Marktes. Willkommen in der Welt des Live Entertainments als:

Teamassistenz im Projektbereich (m/w/d)

VOLLZEIT Hybrid Wien, Österreich Mit Berufserfahrung

Das ist der Job:

In enger Abstimmung mit unseren Projektleiter innen unterstützt Du die erfolgreiche Durchführung von Projekten und Veranstaltungen und hast dabei u.a. folgende Aufgaben:

• Zuarbeit für die Projektleiter innen in den Bereichen Planung, Vorbereitung und Abwicklung inkl. Vertragskontrolle
• Abstimmung mit externen und internen Partnern
• Travelmanagement und Organisation im In- und Ausland
• Kontrolle und Steuerung von Werbeplanung und Vorverkaufsentwicklung
• Unterstützung bei der Verwaltung und Kontrolle der Budgets und Kalkulationen
• Unterstützung bei der Projektabrechnung und Nachbereitung
• Erledigung anfallender Korrespondenz

Das bist Du:

Du brennst für Live Entertainment und gehst Themen proaktiv an. Du kommunizierst klar und stilsicher, arbeitest strukturiert und triffst Entscheidungen auf Basis eines guten analytischen Verständnisses. Gleichzeitig denkst Du in Lösungen und hast den Servicegedanken immer im Blick - für Kolleg innen, Partner und Publikum. Wenn Du Teil eines Teams sein möchtest, das gemeinsam an einem Strang zieht, passt Du zu uns.

Das solltest Du mitbringen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen / Event
• Gute und sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Ein sehr gutes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit
• Reisebereitschaft (auch mehrtägig) im In- und Ausland

Das bieten wir:

• Ein Büro im Herzen Wiens und die Möglichkeit, teilweise Remote zu arbeiten
• Ein gut gelauntes kleines Team, lösungsorientiert, geradlinig und im engen Austausch
• Eine offene Unternehmenskultur
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Förderung von Weiterbildung im Arbeitsgebiet
• Die Übernahme der Kosten für Deine Jahreskarte der Wiener Linien

Wir bieten für die Position bei einer 40 Stunden-Woche ein Brutto-Monatsgehalt von 3.000,- EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.

Wir sind ein Team mit dem ständigen Wunsch, unsere Projekte und Marken voranzubringen und wagen Neues. Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig, unser Team ist so bunt wie unsere Projekte. Jede r einzelne Mitarbeiter in trägt dazu bei, dass am Ende aus vielen kleinen Teilen ein großes Ganzes wird: Wir lernen jeden Tag dazu, treffen schnelle Entscheidungen und leben eine offene Kommunikation.

Bist auch Du reif für LIVE? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Unterlagen.

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Referenz-Nr. YF-43012 (in der Bewerbung bitte angeben)

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Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Die Doctoral School of Ecology and Evolution, VDSEE (), gegründet im Jahr 2020, bietet eine hochmoderne wissenschaftliche Ausbildung für Doktorandinnen und Doktoranden in allen Bereichen der Ökologie und Evolution Studien. Sie zielt darauf ab, exzellente Studierende aus der ganzen Welt anzuziehen und sie in Richtung Forschung an der Spitze der Ökologie und Evolution Studien in einer lebendigen und dynamischen Gemeinschaft im Herzen Europas zu führen.Die Doctoral School bietet einen bis zu 4-monatigen Abschlussvertrag offen für alle PhD-Kandidat Innen der VDSEE an. Dieser Abschlussvertrag soll eine hochqualifizierte Person in der Endphase der Doktoratsstudien unterstützen. Die Empfängerin oder der Empfänger wird als Universitätsassistent in (praedoc) beschäftigt.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Ihre Dissertation abzuschließen und einzureichen.Sie treffen sich regelmäßig mit Ihren Betreuer innen, um Ihre Aufgaben zu priorisieren und die notwendige Unterstützung zu erhalten, um Ihre Dissertation erfolgreich und rechtzeitig abzuschließen.Sie suchen aktiv Unterstützung (Workshops, Schulungen, Coaching usw.), wenn diese erforderlich ist. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Überdurchschnittlicher Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Studienbereich.Hervorragende akademische Studienleistungen (z.B. FÖP innerhalb eines Jahres, jährliche Einreichung von Fortschrittsberichten; herausragende Publikationsbilanz usw.).Hoher Grad an Motivation und Engagement, um Ihre Doktoratsstudien erfolgreich innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens abzuschließen.Kooperatives, teamorientiertes und proaktives Verhalten.Hohe schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenAusgezeichnete Englischkenntnisse (C1) / Kenntnis einer weiteren Fremdsprache (Level), wo sinnvollErfahrung mit den Strukturen der Universität Wien Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!Je nach Fortschritt der Dissertation kann die Vertragslaufzeit zwischen zwei und maximal vier Monaten variieren. Die genaue Dauer wird den Bewerber innen nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens mitgeteilt. Eine Verlängerung des Vertrags ist ausgeschlossen. So einfach bewerben Sie sich:Besuchen Sie unsere Website unter um sich zu bewerben und detaillierte Informationen zu den Anforderungen und Bewerbungsunterlagen zu finden. Bewerbungen müssen über die VDSEE-Website eingereicht werden.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Antonia Vogel (antonia.vogel at univie.ac.at).Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hanna Schneeweiss freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 18.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine Post-doc-Stelle (40 Stunden/ Woche, auf 6 Jahre befristet) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (Leitung: Assoz.-Prof. Mag. Dr. Jakob Pietschnig, Privatdoz.) zugeordnet. Wir suchen eine n Mitarbeiter in mit abgeschlossenem Psychologiestudium, einer Promotion im Fach Psychologie, wissenschaftlichen Interessen und Erfahrungen in Forschung und Lehre im Bereich der empirischen, quantitativen Forschung aus dem Themenkreis der Differentiellen Psychologie und Psychologischen Diagnostik mit einem Forschungsschwerpunkt im Bereich von kognitiven Fähigkeiten und Intelligenz, deren generationaler Veränderung sowie Grundlagen und Korrelaten.Das Verfassen einer kumulativen Habilitation wird unterstützt. Die Bewerber innen sollten Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz aufweisen. Wir bieten die Möglichkeit, in einem hoch motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Forschung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen in den Themen des Arbeitsbereichs, sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:• Sie entwickeln und konsolidieren ein Forschungsprofil im Bereich der Intelligenz- und Persönlichkeitsforschung.• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.• Sie publizieren international und halten Vorträge.• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.• Sie betreuen Ihre Studierenden.• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.• Sie arbeiten bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen mit (z.B.: Kongresse, Symposia). Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium im Fach Psychologie• Durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und -initiative• Hohe Qualität in der eigenen Lehre sowie Erfahrung mit E-Learning• Ausgezeichnete Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse und einschlägiger Software (z.B.: R)• Expertise in Methoden der Forschungssynthese• Commitment zur Verwendung von Open Science Praktiken• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)• Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz• Hohes Engagement und Selbständigkeit Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Es gibt über 600 Kurse pro Jahr zur Auswahl - kostenlos.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Ihrem Motivationsschreiben• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte und Bezug zu den Schwerpunkten des Arbeitsbereichs (max. 1 S.)• Mit Kontaktdetails von Personen für Referenzen• Mit Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium• Über unser Jobportal / Jetzt bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Jakob freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.05.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Wir suchen Bewerber innen für eine PraeDoc-Stelle, die ein starkes Interesse an der Anwendung von experimentellen Methoden, EEG und Eye-Tracking haben, um offene Fragen der menschlichen Wahrnehmung, Aufmerksamkeit oder angrenzender Bereiche psychologischer Funktionen (Arbeitsgedächtnis, Sprache usw.) sowohl in der Grundlagenforschung als auch in der angewandten Forschung zu untersuchen. Der die ideale Kandidat in verfügt über Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Verhaltensexperimenten mit menschlichen Teilnehmer innen, Online-Experimenten, statistischen Analysen und dem Verfassen von wissenschaftlichen Manuskripten. Kenntnisse von Methoden wie EEG-Aufzeichnung oder Eye-Tracking-Aufzeichnung sind ein Plus. Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Verhaltensexperimenten als Webanwendungen ist ebenfalls wünschenswert.Das machen Sie konkret:Als Universitätsassistent in Praedoc ist Ihre Hauptaufgabe die Durchführung von Forschungsarbeiten im thematischen Schwerpunktbereich der Gruppe (z.B. visuelle Aufmerksamkeit, Eye-Tracking, Wahrnehmung) zur Erlangung des Doktorgrades. Dazu gehören die Planung, Programmierung und Durchführung von Experimenten mit menschlichen Proband innen sowie die Auswertung und Verschriftlichung der gewonnenen Daten. Die entsprechenden Manuskripte sollten in ISI-gelisteten, begutachteten Fachzeitschriften veröffentlicht werden, so dass eine kumulative Dissertation auf der Grundlage von mindestens drei Manuskripten möglich ist, von denen mindestens eines zum Zeitpunkt derEinreichung Ihrer Doktorarbeit zur unabhängigen und externen Begutachtung zur Veröffentlichung angenommen sein muss.Sie beteiligen sich als Universitätsassistent in Praedoc aktiv an Forschung, Lehre und Verwaltung, das bedeutet:• Sie sind an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im Bereich der Wahrnehmung und eventuell angrenzender Bereiche (Gedächtnis, Sprache usw.) beteiligt.• Dies kann die Aufzeichnung von elektroenzephalographischen Daten (EEG) und Eye-Tracking-Daten beinhalten.• Dies erfordert die Programmierung von Experimenten mit menschlichen Teilnehmer innen, typischerweise in computergestützten Experimenten in einem Labor, aber möglicherweise auch in Online-Experimenten.• Sie müssen empirische Daten aus Ihren und eventuell anderen Experimenten und Studien analysieren, möglicherweise auch EEG- und Eye-Tracking-Daten.• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12-18 Monaten abschließen.• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.• Sie melden sich in unserer Vienna Doctoral School in Cognition, Behavior and Neuroscience (VDS CoBeNe; ) an und erfüllen Ihre Pflichten im Zuge der Teilnahme an dieser Doktoratsschule, wie z.B. regelmäßige Treffen mit Ihrem Dissertationsbeirat zu organisieren (oder mitzuorganisieren), jährliche schriftliche Berichte über den Fortschritt Ihrer Dissertation rechtzeitig abzugeben, etc.• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Verwaltung. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Von den Bewerber innen wird erwartet, dass sie einen sehr guten Masterabschluss haben. Ausgeprägte Computerkenntnisse sind erforderlich, wie beispielsweise Python (numpy, pandas, scikit-learn, PyTorch), R (Tidyverse), Julia, JavaScript/HTML/CSS, Docker, GNU/Linux, SQL, JASP, LaTeX und Nipype/Nilearn (FSL, SPM, Freesurfer). Die Fähigkeit, fließend in Englisch und Deutsch zu kommunizieren, ist ein Muss. EEG- und Eye-Tracking-Kenntnisse sind von Vorteil.Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium in Psychologie, Biologie, Informatik oder LinguistikGrundlegende Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden (z.B. statistische Analysen mit R, EEG)Didaktische Kompetenzen / Erfahrung mit E-LearningSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)IT-Anwenderkenntnisse: z.B. Python, LaTeX, JavaScript, JASP, MS-Office, etc.Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen Wahrnehmung, Gedächtnis oder SpracheSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgezeichneten KommunikationsfähigkeitenSelbstständiger und proaktiver ArbeitsstilProblemlösungsfähigkeitenInteresse an Weiterbildung in neuen Forschungsbereichen Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Das Anstellungsausmaß beträgt 30 Wochenstunden.Praedoc Anstellungsmodell 1: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)Zeugnis und Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumMit den Kontaktdaten von zwei möglichen ReferenzenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Ulrich Ansorge freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Am Institut für Kunstgeschichte, Bauforschung und Denkmalpflege der Fakultät für Architektur und Raumplanung ist die Stelle eines_einer Universitätsprofessor_in für das Fachgebiet Denkmalpflege und Bauen im Bestand in einem vertraglichen Dienstverhältnis (Vollzeit) ab voraussichtlich Februar 2027 zu besetzen. Es handelt sich um eine Professur gemäß 98 UG 2002. Der_die Stelleninhaber_in soll das Fachgebiet "Denkmalpflege und Bauen im Bestand" in Forschung und Lehre vertreten und programmatische Impulse zu dessen Weiterentwicklung an den Schnittstellen von Wissenschaft und Anwendung setzen. Das dem Fach immanente Zusammentreffen von Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften mit der Expertise in den Bereichen Architektur, Ingenieurs- und Planungswesen setzt zudem die Fähigkeit und die Bereitschaft zu einer interdisziplinären Zusammenarbeit voraus. Gesucht werden Persönlichkeiten, die eine relevante wissenschaftliche und praxisbezogene Auseinandersetzung mit dem baulichen Kulturerbe vorweisen können und dies über spezifische Publikations-, Forschungs- und Lehrleistungen untermauern. Zudem wird erwartet, dass die Professur auch dazu beiträgt, die fakultätsinterne und fakultätsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und die internationalen Schwerpunkte, Aktivitäten und Kooperationen des Forschungsbereiches wie auch dessen erfolgreiche Positionierung in Lehre und Forschung, gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen am Forschungsbereich, weiter auszubauen. Die Aufgaben einer_s Universitätsprofessor_in an der TU Wien beinhalten gleichermaßen Forschungs- und Lehrtätigkeit (primär auf Deutsch, aber auch auf Englisch) in Bachelor-, Master- und PhD-Studien sowie Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakultät. Von der_dem Stelleninhaber_in wird neben einschlägiger Lehrerfahrung ein hohes Engagement in forschungsgeleiteter akademischer Lehre erwartet, für die entsprechende fachdidaktische Modelle zu entwickeln sind. Vorausgesetzt werden ferner Führungskompetenzen, die aktive Mitarbeit in Fakultätsangelegenheiten und Gremien sowie die Kompetenz und Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit. Ihr Profil: Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder gleichwertiges Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder geisteswissenschaftlicher Fächer wie Kunstgeschichte, Architekturgeschichte oder spezifisch Denkmalpflege mit Doktorat (Ph.D.) Eine an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität erworbene Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent_in gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung Ein ausgezeichnetes, international wahrgenommenes wissenschaftliches und praktisches Profil im Bereich Denkmalpflege und Bauen im Bestand mit breit gefächerter Publikationsliste Facheinschlägige Erfahrung in der außeruniversitären Praxis Erfahrung in der Konzeption, Akquisition und Verwaltung großer Forschungsprojekte wünschenswert Begeisterung und Kompetenz für exzellente Lehre (in deutscher Sprache), Lehrerfahrung an Universitäten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Studierende in allen Phasen ihres Studiums (Bachelor-, Master- oder Doktorat) zu unterrichten, akademische Arbeiten (vornehmlich in deutscher Sprache) zu betreuen und junge akademische Kolleginnen und Kollegen zu fördern Führungskompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke, Strategisches Denken und die Fähigkeit Teams zu entwickeln. Soziale Kompetenzen und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Forscher:innen bzw. Forschungsbereichen sowie Erfahrungen im Bereich der Nachwuchs- und Frauenförderung Vor-Ort-Präsenz wird erwartet Wir bieten: Exzellente Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Forschungsumfeld Ein attraktives Gehalt und andere Zusatzleistungen (siehe auch: Benefits) Finanzielle Unterstützung der Forschungsaktivitäten in den ersten Jahren (Geräteausstattung etc.) Unterstützung bei der Übersiedlung nach Wien (soweit erforderlich) Dual Career Advice (soweit erforderlich), das Partner_innen und Familien der an die TU Wien berufenen Universitätsprofessor_innen verschiedene individuell auf ihre Situation abgestimmte Unterstützungsangebote anbietet, um den Wechsel an die TU Wien zu erleichtern Ein mitarbeiterfreundliches Umfeld in einer Stadt mit einer außergewöhnlich hohen Lebensqualität Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (). Es ist eine Einreihung in die Gehaltsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und ein Mindestgehalt von EUR 93.986,20 Jahresbrutto vorgesehen. Darüber hinaus wird zusätzlich zur Mitarbeitervorsorgekasse auch eine betriebliche Pensionsvorsorge - abhängig von der Beschäftigungsdauer - eingerichtet, so dass sich die Personalleistungen erhöhen. Explizit wird darauf hingewiesen, dass ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt, sowie Detailinformationen zu Benefits, Gegenstand von Berufungsverhandlungen ist. Allgemeine Informationen finden Sie unter folgenden Links: Fakultät für Architektur und Raumplanung Institut für Kunstgeschichte, Bauforschung und Denkmalpflege, Forschungsbereich Denkmalpflege und Bauen im Bestand Informationen zu Professuren und Berufungsverfahren: Berufungsservice Bewerbungen haben mindestens folgende Unterlagen zu beinhalten: Einen ausführlichen Lebenslauf (samt beruflichem und wissenschaftlichem Werdegang) Ein kurzes Motivationsschreiben Eine Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen und beruflichen Tätigkeiten inkludierend eine Übersicht über durchgeführte Forschungsprojekte bzw. eingeworbener Dritt- und/oder Forschungsmittel, Informationen über etwaige Gutachter- und Experten Tätigkeit, organisierte Konferenzen und erhaltene Preise und Auszeichnungen Publikationsliste sowie ein Verzeichnis der Vortrags- und Lehrtätigkeit inkludierend eine Liste der abgehaltenen universitären Lehrveranstaltungen, einer Liste der betreuten wissenschaftlichen Arbeiten Studierender (Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten sowie Dissertationen) sowie einer Liste der eingeladenen Vorträge Ein Forschungs- und Lehrkonzept mit Überlegungen zur künftigen Positionierung und Weiterentwicklung des genannten Fachgebiets auf 5-7 Seiten; inkl. Kurzfassung Relevante Zeugnisse und Bescheide (sind über +Weitere Dokumente hinzufügen bzw. upzuloaden) Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2026. Bitte beachten: Die Bewerbungsfrist wurde auf 18.05.2026 verlängert. Bewerbungsmanagement: Tel.: (1) DW 406201 Carmen Keck, Informationen zum Bewerbungsprozess Fakultät für Architektur und Raumplanung: Tel.: (1) DW 280400, Dekan Rudolf Scheuvens Tel.: (1) DW 25005, Referent Georg Penthor Berufungsservice: Informationen über den Stand des Verfahrens Technik für Menschen weniger ansehen

About this position:With the ViDSS Short-term Finishing Contracts, the Vienna Doctoral School of Social Sciences supports doctoral candidates in the final phase of their doctoral studies. Six 5-month positions as University assistants (prae doc) are offered for student members of the ViDSS who have successfully passed the public presentation at the Faculty, concluded the doctoral thesis agreement and, since then, submitted progress reports on a regular basis (at least annually). Applicants should have an excellent study record (duration of studies, grades) and provide evidence of relevant academic achievements (conference presentations, publications, etc.). The doctoral thesis should be completed and submitted at the end of the employment. At the time of the application, approximately half of the doctoral thesis should be finalised. If candidates conduct an empirical doctoral thesis project, data collection must be completed upon submission of an application for the position.Your future tasks:You actively participate in research, teaching & administration, which means:You work on and finalise your doctoral research project as detailed in your doctoral thesis agreementYou participate in teaching and independent teaching of courses as defined by the collective agreementYou participate in administration This is part of your personality:Above-average MA or equivalent in a field of study relevant for the open positionDeep interest in and enthusiasm for scientific workHigh level of motivation and commitment to successfully complete the doctoral studies within the anticipated time frameCollaborative, team-minded and pro-active attitudeHigh level of written and oral communication skillsExcellent English language skills (written and oral) What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3,776.10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for everyone: We look forward to diverse personalities in the team! It is that easy to apply:Please visit the web page of the Vienna Doctoral School of Social Sciences in order to apply and receive detailed information on the opened positions and the application documents. Applications have to be submitted via the online application form on our website.If you have any questions, please contact:Eva Kössner look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/14/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen