Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Daniela Hohenwarter-Mayr, LL.M., am Institut für Recht der Wirtschaft, Abteilung Steuerrecht, ergänzen.Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet des österreichischen und internationalen Unternehmenssteuerrechts. Erfahren Sie mehr über uns unter: machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Steuerrecht mit.Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und an Publikationen. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Prüfungswesen.Sie betreuen Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften und/oder der Wirtschaftswissenschaften mit einer rechtswissenschaftlichen Schwerpunktsetzung zum Zeitpunkt der Anstellung (sehr gute Kenntnisse der österreichischen Steuerrechtsordnung werden vorausgesetzt);Ausgezeichnete Deutschkenntnisse;Interesse an den in der Abteilung schwerpunktmäßig betriebenen Forschungsgebieten;Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit;Erste wissenschaftliche Arbeiten im Bereich des Steuerrechtes (zB Master-, Diplom- oder Seminararbeit) sowie didaktische Kompetenzen von Vorteil;Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich der Abteilung;Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie EDV-Kenntnisse (MS Office).Wünschenswert sind folgende Kenntnisse:Sie kennen die Lernplattform Moodle;Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeit an einer universitären Forschungseinrichtung (zB als Studienassistent in oder Tutor in)Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz;Sie sind selbständig und verlässlich. Was wir bieten:Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar (U4, U2, D, 1, 71)Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen LebenslaufMit einem Motivationsschreiben (max. 1 Seite)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumSammelzeugnisseNachweis über Lehrerfahrung und Publikationsliste, sofern vorhandenÜber unser JobportalBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Daniela Hohenwarter-Mayr freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Organisationsassistent in wirken Sie in der beiden Doktoratsschulen der VDS CoBeNe (Cognition, Behaviour, Neuroscience) und VDSEE (Ecology and Evolution) mit. Sie sind Ansprechpartner in für Interessent innen, Mitglieder, beteiligte DLEs der Universität Wien und externe Kooperationspartner innen. Es gilt einen Überblick über die Programme der Dokotratsschulen, die Betreuer innen und Doktorand innen in unterschiedlichen Departments und Fakultäten der UniVie, sowie deren Forschungslabore zu haben.Das machen Sie konkret:Mitwirkung bei der Abwicklung der Ausschreibungs- und Aufnahmeverfahren für PhD-Kandidat innenSicherstellung des Informationsaustauschs zwischen dem Steering Committee, der nicht-wissenschaftlichen Leitung der VDS CoBeNe bzw. VDSEE, Principal Investigators und PhD-Kandidat InnenMitwirkung bei der Organisation und Durchführung von öffentlichen Vorträgen, Workshops, Symposien, Retreats und weiteren VeranstaltungenDokumentation der Aktivitäten der Doctoral Schools sowie laufende Pflege der entsprechenden DatenUnterstützung beim Monitoring der PhD-Kandidat innenBetreuung und Wartung des Internetauftritts der Doktoratsschulen sowie Mitwirkung bei Newsletter- und Social-Media-Aktivitäten Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/ universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss und langjährige Office Erfahrung Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point)Sehr gute Englischkenntnisse (ab B 2 Level), grundlegende Deutschkenntnisse sind von VorteilErfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) & Social Media Erfahrung mit SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Ursula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.04.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr ArbeitsplatzAm Zentrum für Translationswissenschaft sind ca. 150 Mitarbeiter innen in Forschung und Lehre und 10 Mitarbeiter innen als allgemeines Universitätspersonal für die Organisation des Wissenschaftsbetriebes tätig. Das Zentrum verfolgt eine Forschungsstrategie in zwei großen Forschungsschwerpunkten: 1) Translation im sozialen, institutionellen und medialen Kontext 2) Technologien und soziokognitive Prozesse im translatorischen Handeln und bietet folgende Studienprogramme an: Bachelorstudium "Transkulturelle Kommunikation", Masterstudium "Translation" und Joint Master "Multilingual Technologies". Am Zentrum werden in verschiedenen Studienkombinationen 14 Sprachen angeboten; zum Studienangebot am Zentrum sind derzeit 2000 Studierende zugelassen.Ihre AufgabenAls Senior Lecturer werden Sie sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterlevel insbesondere im Bereich Translationstechnologien, Translationsmanagement, Terminologiearbeit und Sprachresourcenmanagement eingesetzt. Ihr Sprachenprofil umfasst neben Deutsch als aktive Arbeitssprache mindestens Englisch. Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen im Bachelor- und MasterlevelSie leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und PrüfungsformatenDie laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Übernahme von Forschungsaufgaben während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.Darüber hinaus ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil des Aufgabenprofils.Das Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden/Woche beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 7 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre pro Semester (14 Wochenstunden/Studienjahr). Voraussetzung für eine BewerbungWir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Translationswissenschaft/Transkulturelle KommunikationWissenschaftlicher Schwerpunkt im Bereich Translation (Übersetzen/Dolmetschen)Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären BildungseinrichtungKenntnisse im Bereich Translationstechnologien und CAT-Tools, Terminologie und SprachressourcenmanagementAusgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischBegeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre LehreVon Vorteil sind Kenntnisse (C2-Niveau) einer weiteren am ZTW vertretenen SpracheVon Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Maschinelle Übersetzung, Lokalisierung, Korpustools Was wir bietenInspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit, Stand März 2026) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sichCV und ZeugnisseBescheid über abgeschlossenes DoktoratsstudiumMotivationsschreiben (max. 2 Seiten)Vorlage eines didaktischen Lehrkonzepts für eine Lehrveranstaltung (auf Masterlevel) (max. 2 Seiten)Liste der abgehaltenen LehrveranstaltungenGegebenenfalls LehrveranstaltungsevaluierungsergebnissePublikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkung an ForschungsprojektenBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitteSonja Pöllabauer freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 16.04.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence:As project administrator (maternity cover) you will join a new research cluster at the Department of Evolutionary Anthropology and will be part of a leading international team of researchers in the fields of Human Evolution, Ancient DNA and Archaeological Science (Lab heads: Professors T. Higham, R. Pinhasi, K. Douka). You will also liaise with the team members and with researchers from across the globe, and handle running operations, including of several research projects.Your future tasks:The focus of the activity lies in the autonomous coordination, cooperation and independent implementation of tasks in the area of administration, communication, strategic planning, and budgetary management, event-management of the scientific research activities hosted by the researchers described above.This is a maternity cover position limited to initially 4 months, which will prospectively be extended to 16 months (or for as long as a staff member is on maternity leave).We expect you to have a meticulous and detail-oriented approach, specifically for:Personnel management (preparation and documentation of recruitment processes, setting up new contracts, handling the advertisement for new posts)Project management (ERC, FWF, other third-party and university-funded projects)Communication and interaction with project partnersUpdating of webpagesHelp with ordering new equipment, overseeing deliveries, handling invoicesTravel planning and help with filing reimbursement of travel and other expensesSupporting the scientific staff in all administrative matters This is part of your personality:Matura or equivalent qualificationSeveral years of office/administrative/organisational work with some independence and a level of responsibility (professional experience absolutely necessary), management of projectsExcellent IT user knowledge (MS Office, text formatting and layout skills in MS Word and the ability to use spreadsheets in MS Excel)Initiative, willingness and ability to take responsibility for the handling of tasksWillingness to obtain trainingExcellent written and verbal skills in English and German are essentialUnderstanding and / or experience in the academic field and university administration processes, structures and guidelinesCommunication and team skills, commitment, service orientation, independent work style; high level of organization, care and accuracy; flexibility and resilienceYour special working style: You like to work independently and in a structured manner, you are service-oriented and you like to find solutions. You are a team player and have high social and communicative skills. What we offer:Home office: In accordance with your team, you can work up to 50% remote.Good connections with public transport: Your new workplace in the University of Vienna Biology Building can easily be reached by using public transport.Trust and responsibility: We rely on a working environment that is based on trust and personal responsibility. You have the opportunity and freedom to contribute your ideas and work independently on projects.Salary: The basic salary of EUR 3,131.30 (on a full-time basis) increases if we can take professional experience into account.Inspiring working atmosphere and appreciation: You are part of a committed, multifaceted team with flat hierarchies that treat each other appreciatively and recognize each other's performance. It's that easy to apply:With your CV and letter of motivationVia our job portal / Apply now-buttonIf you have any content questions, please contact:Thomas Higham look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 04/07/2026 Administration & Organization Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Zwei Stellen als Universitätsassistent in (Prae-Doc) innerhalb des Forschungsteams von Professor Folker Hanusch sind derzeit vakant. Diese Stellen befinden sich am Journalism Studies Center am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien. Das JSC hat sich in den letzten zehn Jahren einen sehr guten Ruf in der Journalismusforschung erarbeitet, der sich durch evidenzbasierte Arbeit zu einer Reihe von transformativen Entwicklungen im Journalismus international und national auszeichnet.Die aktuelle Forschung des Journalism Studies Centers befasst sich mit 1) der vergleichenden Untersuchung von Journalismuskulturen, 2) dem Einfluss peripherer Akteure auf den Journalismus, 3) den Erwartungen des Publikums an und dem Vertrauen in den Journalismus, 4) Diversität und Aktivismus im Journalismus und 5) der Rolle von Teilbereichen wie Lifestyle-Journalismus, indigenem Journalismus, partizipativem oder konstruktivem Journalismus. Ein Interesse an einem oder mehreren dieser Bereiche, oder an verwandten Bereichen, ist für die Bewerbung von Vorteil, mindestens sollte jedoch ein klares Interesse an der Journalismusforschung bestehen.Das Team besteht derzeit neben der Professur aus einem Tenure-Track Professor, einer Senior Lecturer-Stelle, einer Mitarbeiterin auf Postdoc-Level, zwei Praedocs, einer Studienassistenz und einer administrativen Mitarbeiterin. Was uns als Team auszeichnet ist ein äußerst kollegialer Umgang, Neugierde für aufkommende Phänomene der Journalismusforschung sowie ein Bekenntnis zu international exzellenter Forschung. Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Journalismusforschung mit.Sie wirken bei der Organisation von Meetings, Konferenzen und Symposien mit und unterstützen die Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln.Sie publizieren in wissenschaftlichen Zeitschriften und präsentieren Ergebnisse auf einschlägigen (internationalen) Tagungen. Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung im Bereich Journalismusforschung unter der Betreuung von Professor Folker Hanusch. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Administration. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten DisziplinInteresse an einem oder mehreren der oben genannten Schwerpunkte in der Forschung von VorteilQuantitative und qualitative Methodenkompetenzen im Bereich der JournalismusforschungFähigkeit zur Datenanalyse, SPSS-, R- und/oder MAXQDA-Kenntnisse von VorteilErste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und ggf. PublizierenDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningAusgezeichnete Englischkenntnisse (C1) Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen von Vorteil, wie auch ein international ausgerichtetes wissenschaftliches Selbstverständnis. Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Faires Gehalt: Das Brutto-Grundgehalt für die ausgeschriebene Position beträgt (2026) in der Gehaltsgruppe B1 monatlich € 3.776,10 (Vollzeitbasis) und wird für die Vertragsdauer von vier Jahren 14x pro Jahr ausbezahlt. Das Grundgehalt kann sich erhöhen, wenn wir tätigkeitsbezogene Vorerfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf/PublikationslisteMit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium inkl. NotentranskriptReferenzschreiben oder Kontaktdaten von zwei ReferenzpersonenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Folker Hanusch freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 17.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die Universitätsbibliothek Wien die Universitätsangehörigen sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services zur Verfügung.Im Arbeitsbereich Universitätsbibliothek/Hauptbibliothek der DLE Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien sind zwei Lehrstellen des Lehrberufes Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent in zu besetzen.Das machen Sie konkret:Ausbildungsinhalte für den Lehrberuf Archiv- Bibliotheks- und Informationsassistent in sind insbesondere:Medien, Informationen und Daten beschaffen, erwerben und formal erfassenIn Datenbanken und -netzen recherchierenBestand ordnen, archivieren und Register erstellenTechnische Medienbearbeitung, Bestandspflege und Revision durchführenEntlehnvorgänge abwickeln, Erstinformation für Benutzer innen gebenAdministrative Arbeiten mit Hilfe der betrieblichen digitalen Informations- und Kommunikationssysteme durchführenWebseiten aktuell haltenDie Lehrzeit beträgt drei Jahre. Lehre mit Matura ist möglich. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene Pflichtschule und gutes AllgemeinwissenFreude am Umgang mit Menschen und BüchernInteresse an elektronischen Medien und digitalen InhaltenEDV GrundkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute EnglischkenntnisseEignung für den PublikumsdienstTeamfähigkeitBelastbarkeit in StresssituationenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Die monatliche Lehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr laut Kollektivvertrag EUR 1.102,60 (14 x jährlich). Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.04.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Wissenschaftsmanager in am Department für Verhaltens- und Kognitionsbiologie koordinieren Sie bereits festgelegte Versuchsanordnungen im Rahmen von Forschungsprojekten zur Handaufzucht von Kolkraben an der Forschungsstation Haidlhof in Bad Vöslau (NÖ).Sie unterstützen Wissenschafter innen und Studierende durch die Durchführung von Schulungen für eine effiziente Datenaufnahme, die Erstellung von Verhaltensprotokollen sowie den Umgang mit den Jungvögeln in Versuchsanordnungen. In dieser Rolle als Wisenschaftsmanager in arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Forschung und Infrastruktur innerhalb der Forschungsgruppe von Univ.-Prof. Thomas Bugnyar.In Ihrem Verantwortungsbereich entwickeln Sie einen stringenten Termin- und Ablaufplan und sind für die Einhaltung der Planung, die Datenaufnahme und Einhaltung einer guten wissenschaftlichen Praxis, sowie die Weitergabe der Daten durch die Forschenden und Studierenden zuständig. Weiters sind Sie Ansprechperson für alle Fragen zu Versuchsanordnungen, Datenaufnahme und Apparaturen.Ihr Arbeitsplatz ist die Forschungsstation Haidlhof in Bad Vöslau, ca. 45 km südlich von Wien. Die Stelle ist für die Dauer der Raben-Handaufzucht auf vier Monate befristet.Das machen Sie konkret:Koordinierung von Forschenden und Mitarbeiter innen in Hinblick auf bereits festgelegte Versuchsanordnungen im Rahmen der Raben-HandaufzuchtErstellung und Durchführung von Termin- und AblaufplänenKommunikation mit den Kolleg innen der Handaufzucht, mit Forschenden und StudierendenEntwicklung von Prozessen, Policies und Standards für die Versuchsanordnungen und VerhaltensprotokolleEinschulung von Forschenden und Studierenden in Versuchsanordnungen und TiermodelleKoordinierende Rolle bei der Einhaltung zur Qualitätssicherung in der Datenaufnahme Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Biologie, Schwerpunkt Verhaltens- und KognitionsbiologieGute Kenntnis der Forschungspraxis, breites Verständnis für Forschungsabläufe in der Verhaltens- und KognitionsbiologieGute Kenntnis und Erfahrung im Umgang mit KolkrabenErfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen und TrainingsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte soziale und kommunikative KompetenzHohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und FlexibilitätEigenständige, genaue und systematische ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und im gegenseitigen Einvernehmen mit ihren Kolleg innen.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar, wir bieten vom Bahnhof Bad Vöslau einen Shuttle-Bus an.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,3 (40 Std./Woche) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Petra freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 04.04.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

TU-ID: Leiter_in des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT Vollzeit unbefristet Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. In der TU Wien Bibliothek ist die Leitung des Fachbereichs Medienmanagement und Bibliotheks-IT voraussichtlich voraussichtlich ab Mai 2026 (40 Wochenstunden, unbefristet) zu besetzen. Als Mitglied der Bibliotheksdirektion gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Universitätsbibliothek wesentlich mit und übernehmen Verantwortung für deren Transformation. Ihre Aufgaben: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs mit derzeit drei Fachgruppen Budgetmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung des Sachmittelbudgets, Sicherstellung der Einhaltung steuer- und haushaltsrechtlicher Rahmenbedingungen, Weiterentwicklung des eingesetzten Etatverteilungsmodells, Erstellung und Analyse des Informationsbudgets der TU Wien Vertrags- und Lizenzmanagement: Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Informations- und Medienangebots sowie für Vertrags- und Vergabeverfahren; Verhandlungsführung - eigenständig und im Konsortium - einschließlich der Bewertung komplexer Angebote Weiterentwicklung der digitalen Services und IT-Systeme der Bibliothek Serviceportfolio- und Prozessmanagement Klärung, Kommunikation und Umsetzung von Datenschutzbestimmungen Vertretung der TU Wien in nationalen oder internationalen Arbeitsgruppen und/oder Gremien sowie Mitarbeit in oder Leitung von Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium Idealerweise Weiterbildung im Bibliotheks- und Informationsmanagement Nachgewiesene Führungskompetenzen und idealerweise Erfahrung mit Service-, Prozess- und/oder Qualitätsmanagement Ausgezeichnete Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens, der Verlags- und IT-Branche, speziell im Bereich digitaler Dienste und KI Vertiefte Kenntnisse des Vergaberechts sowie in der Gestaltung von Lizenzverträgen, insbesondere mit Open-Access-Komponenten und steuerrechtlicher Bestimmungen Sehr gute Kenntnisse bibliothekarischer Management- und Discovery-Systeme Hohe Service- und Kund_innenorientierung sowie Innovationsfähigkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Teamfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Lernfähigkeit und Ambiguitätstoleranz Stressresistenz / Resilienz und Begeisterungsfähigkeit Wir bieten: Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking-Möglichkeit Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz) Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (). Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.776,10 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.04.2026. Jetzt bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck T: 1 Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal. Technik für Menschen Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Für die Abteilung von Univ.-Prof. Dr. Michael Lysander Fremuth wird für den Forschungsbereich Grund- und Menschenrechte sowie für die Koordination zwischen universitären Agenden und solchen des Ludwig Boltzmann Instituts für Grund- und Menschenrechte ab 01.05.2026 ein e Universitätsassistent in (Postdoc, 40 Stunden) gesucht. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 6 Jahre.Das machen Sie konkret:Sie werden integriert in das Team des Ludwig Boltzmann Instituts für Grund- und Menschenrechte (LBI-GMR) und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Aufgaben der Abteilung Fremuth an der Universität sowie solchen des LBI-GMR. In diesem Rahmen beteiligen Sie sich aktiv und verantwortungsvoll an Forschung, Lehre, Administration und Koordination in den Bereichen Menschenrechte, insbesondere Völkerstrafrecht und LGBTI-Law, das bedeutet:Sie forschen zum internationalen Menschenrechtsschutz in seinen multiplen Dimensionen (insbesondere auch zu LGBTI-Themen sowie zu den Bezügen zum Völkerstrafrecht) ebenso wie zum österreichischen Recht;Sie bauen gemeinsam mit dem Institutsdirektor die Forschungsprogrammlinie "Menschenrechte und Völkerstrafrecht", die am LBI-GMR angesiedelt werden soll, auf; in diesem Rahmen übernehmen Sie auch Führungsverantwortung;Sie entwickeln selbstständig Forschungsprojekte in den Themenfeldern der Abteilung;Sie sind erfolgreich in der Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung;Sie vertiefen Ihre internationale Publikations- und Vortragstätigkeit;Sie halten selbständige Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen in deutscher und englischer Sprache ab;Sie unterstützen die Prüfungstätigkeit der Abteilung, insbesondere die FÜM III;Sie betreuen die Studierenden im Rahmen ihrer Tätigkeiten;Sie wirken mit an Evaluierungsmaßnahmen und an der Qualitätssicherung;Sie wirken mit an der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration; insbesondere übernehmen Sie Leitungs- und Koordinationsfunktionen im Bereich der Drittmittelverwaltung. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Rechtswissenschaftliches Doktorat/PhD in den Forschungsschwerpunkten Grund- und Menschenrechte, vorzugsweise von einer Rechtswissenschaftlichen Fakultät, mit überdurchschnittlichem Erfolg;Wissenschaftliche Befassung mit dem Völkerstrafrecht und LGBTI-Themen, nachweisliche Expertise u.a. durch Publikationen und Vorträge;Erfahrungen bei der Konzeption und selbständigen Durchführung von Lehrveranstaltungen;Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auf Deutsch sofort abhalten zu können;Nachweisliche Kenntnisse im österreichischen öffentlichen Recht, um auch im Bereich der Prüfungen unmittelbar einsatzbereit zu sein;Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;Gute IT-Kenntnisse (inklusive Kenntnisse über die Abhaltung von Online-Konferenzen und Aufzeichnungen);Teamfähigkeit.Wünschenwert sind:Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Publikationsorganen;Internationale Vortragstätigkeit;Erfahrung in der Einwerbung und Administration von Drittmitteln (Vorlage eines aussagekräftigen Drittmittelverzeichnisses gewünscht);Erfahrung in der Organisation internationaler Tagungen und Workshops;Diverse Lehrtätigkeiten in den Themengebieten Menschenrechte und Völkerstrafrecht;Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen;Kenntnis der Funktionsweise einer außeruniversitären Forschungsinstitution;Erfahrungen in der Studierendenbetreuung. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.6-Jahresvertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten, Drittmittelverzeichnis etc.)Motivationsschreiben (maximal 1 Seite), in dem Sie auch Ihre Vorstellungen zur Koordination und Weiterentwicklung des Centres darlegenBescheid über abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium, Nachweis über abgeschlossene PromotionBeschreibung der Forschungsinteressen und ForschungspläneÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 30.04.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

The positionSuccessful candidates will have a strong background in the theories, methodologies, and empirical research of heterodox and development economics. We expect research expertise in at least one of the following fields: postcolonial political economy, feminist economics, critical political economy, inequality, or financialisation and critical macrofinance. We are seeking excellent candidates with proven competencies in qualitative and quantitative methods who have regional field experience in the Global South. We expect an openness to inter- and transdisciplinary collaboration aligned with the research priorities of the faculty and the university.Research at the department challenges classical and mainstream approaches to 'development' and engages with transdisciplinary perspectives, heterodox theoretical concepts and methodological approaches to 'development' and global inequalities that go beyond disciplinary boundaries and a simple North-South divide. The complex subject 'development' is approached by integrating political, historical, economic, social, feminist and cultural perspectives that allow the analysis of inequalities, multifaceted processes of social change and transformation, and power relations on a global, regional and local level. The department aims at collaborating within the Faculty of Social Sciences and beyond, e.g. the Faculty of Business, Economics and Statistics, the Department of African Studies, the Department of East Asian Studies, as well as with the Vienna University of Economics and Business, and with the BOKU University. Your academic profile:Doctoral degree/PhDTwo years of international research experience during or after doctoral studiesOutstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputationGender and diversity competenceExperience in designing of and participating in research projects, ability to lead research groups and acquire third-party fundingEnthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral levelWe expect the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor's programmes and for participation in university committees. We offer:the opportunity to obtain a permanent position and eventual promotion to full professor; the initial contract as Assistant Professor is limited to six years, after positive evaluation of a qualification agreement the contract becomes permanent as Associate Professor; Associate Professors can be promoted to Full Professor through an internal competitive procedure.a dynamic research environmenta wide range of research and teaching support servicesattractive working conditions in a city with a high quality of lifean attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (level A2) and an organisational retirement plan Application documents (in English):Letter of motivationAcademic curriculum vitae education and training (PhD Certificate, PDF)positions held to datecareer breaks (e.g. relevant parental, family or other care periods)awards and honorscommissions of trustprevious and current cooperation partnerscomplete list of acquired third-party funding and, if applicable, of inventions/patentslist of most important scientific talks (max. 10)teaching and mentoringsupervision experience (Master and PhD), if applicableList of publications link to your own publicly accessible ORCID record, with a complete and current publication listthree key publications as electronic full text version (PDF, max 30 MB)Research statement most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)synopsis of three key publications with relevance to the position advertisedpublication strategyTeaching and supervision statement teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)teaching evaluations (if available, PDF)If you have any questions, please contact: applications submitted through the link "Apply now" below will be considered.The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/22/2026Reference no.: 5450 Tenure Track Professorships Apply now weniger ansehen