Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universität Wien arbeitet daran, in der Verwaltung ihrer Räume und Immobilien einen höheren Grad an Digitalisierung und Nutzer innenkomfort zu erreichen. Lehrveranstaltungsräume, Büros, Student Spaces sollen künftig im Hinblick auf Ihre Verfügbarkeit transparent dargestellt und flexibel buchbar sein. Mit dem beschlossenen Transformationsprojekt u:room werden Informationen in einer gemeinsamen Plattform (Flächenmanagement, Workplace-Management, Raum- und Asset-Buchung etc.) konsolidiert und sichtbar gemacht. Dies soll in letzter Konsequenz die Nutzbarkeit der gesamten Gebäudefläche erhöhen, eine effiziente Flächenverwendung sicherstellen und eine belastbare Grundlage für die Raumplanung und -verwaltung liefern. Die Integration der neuen Plattform in die bestehenden Prozesse sowie die weitere Digitalisierung der Abläufe im Raum- und Ressourcenmanagement sind Teil Ihrer Aufgaben. Im Sinne eines Programmmanagements definieren Sie zusammen mit Personen aus der IT-Abteilung die Anforderungen aus Sicht des Immobilienmanagements für eine Umsetzung in der Systemlandschaft der Universität Wien. Ihre Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Gebäuden und IT mit tiefgehenden Verständnissen an beiden Enden. Diese Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet, mit Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis. Das machen Sie konkret:Mitarbeit in der Programmleitung des mehrjährigen, interdisziplinären Projekts zur Digitalisierung des Flächenmanagements (u:room) zusammen mit Personen aus anderen OrganisationseinheitenSchnittstellenfunktion zum Prozess- und Portfoliomanagement des Zentralen Informatikdienst (ZID) Entwicklung vorantreiben: Koordination der Schnittstelle zwischen Raum- und Ressourcenmanagement, ZID und LösungsprovidernInnovation sicherstellen: kontinuierliche Analyse von Markttrends und Anforderungen der Nutzer innen, Weiterentwicklung der Systemlandschaft durch Analyse und Anpassung bestehender bzw. neuer digitaler LösungenMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsroadmap für das Immobilienmanagement zusammen mit der RRM-Leitung und unter Einbeziehung der relevanten Personen aus anderen OrganisationseinheitenProjektmanagement in der Umsetzung weiterer Digitalisierungsprojekte Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Immobilienwirtschaft, Facility Management)mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Fokus auf Digitalisierungsprojekten/-programmen Hohe Affinität zu digitalen Themen und Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und organisationaler IntelligenzErfahrungen mit agiler ArbeitsweiseProaktive und selbstständige ArbeitsweiseAnalytische Problemlösungskompetenz und Streben nach ständigen Verbesserungen von Prozessen und MethodenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne mit Menschen in Teams oder anderen übergreifenden Arbeitsformen zusammen und haben die dafür erforderliche soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 brutto/Monat (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Bernd freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.01.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte (WISO) betreibt in integrativer Form Forschung und Lehre in Wirtschafts- Sozial- und Kulturgeschichte sowie - im Verbund mit den anderen historischen Instituten - Geschichtsvermittlung. Es untersucht und lehrt wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklungen im globalen, nationalen, regionalen und lokalen Rahmen bis zur Gegenwart. Wir sind ein dynamisches Team und beherbergen zahlreiche von nationalen und internationalen Fördergebern wie FWF, Jubiläumsfonds und EU-Programmen finanzierte Drittmittelprojekte. Diese Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, mit Option auf Entfristung bei beidseitigem Einverständnis.Das machen Sie konkret:• Sie übernehmen die administrative Koordination und Betreuung der am Institut laufenden Drittmittelprojekte und unterstützen die ProjektleiterInnen und - mitarbeiterInnen vom von der Antragsphase bis zum Projektabschluss• Sie koordinieren wissenschaftliche Veranstaltungen am Institut und unterstützen den öffentlichen Auftritt des Instituts• Darüber hinaus unterstützen Sie den Vorstand bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Instituts mit.Aufgaben im Bereich Drittmittel• Koordination der Drittmittelaktivitäten am Institut, sowie Abstimmung mit dem Drittmittelreferat am Dekanat und DLE Forschungsservice• Unterstützung der ProjektleiterInnen und -mitarbeiterInnen in der administrativen Umsetzung von Projektbeginn bis - ende• Selbständige und eigenverantwortliche Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich am Institut (Budget- und Personalagenden)• Eigenverantwortliche Rechnungsabwicklung und Budgetkontrolle sowie Vorbereitung von Zwischen- und Endberichten• Unterstützung der ProjektmitarbeiterInnen bei Formalitäten in Bezug auf Personalagenden (wie Urlaube, Dienstreisen) und Unterstützung der Projektleitung bei der Aufnahme neuer ProjektmitarbeiterInnen• Schnittstelle zwischen Institut und inneruniversitären (Fakultät, Personalabteilung, Finanzwesen, usw.) und außeruniversitären Stellen (Fördergeber und Projektpartner)• Betreuung der Webauftritte und Öffentlichkeitsarbeit für Drittmittelprojekten Aufgaben im Bereich Veranstaltungskoordination• Eigenverantwortliche Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen des Instituts (Kolloquium, Vorträge, Workshops, Konferenzen) inklusive Terminkoordination, Erstellung von Programm, Flyer, Plakaten, Raumbuchung, Verpflegung, Kommunikation mit TeilnehmerInnen, Hotelbuchung und Abrechnung• Allgemeine Institutsagenden Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Berufserfahrung in Büroorganisation und Buchhaltung (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)• Optimalerweise abgeschlossenes BA-Studium• Sehr gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse von SAP, Typo3 und Grafikprogrammen von Vorteil• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:• Ein freundliches, kooperatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.• Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Vorstand.• Laufende kostenlose Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.• Sozialleistungen der Universität Wien.• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,30 (brutto, auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. • Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über jede neue Persönlichkeit, die unser Team bereichert! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Matura, Studium etc.)• Allenfalls ergänzende Zertifikate • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Univ.-Prof. Christian De Vito, Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 26.01.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Your working place:The Department of Astrophysics with currently around 100 members is part of the Faculty of Earth Sciences, Geography and Astronomy at the University of Vienna.The research group "Data science in Astrophysics & Cosmology" is looking for three highly motivated and talented predoctoral researchers. The focus of our research is in the field of Data/Computational Science in Astrophysics & Cosmology. You can find more information about our research area and our team on our website: . As a team, we understand the importance of a positive, inclusive, and respectful working environment, and we regularly exchange ideas about current topics and projects in our group meetings. The positions will furthermore be integrated into the new research network DUNE (Dark UNiverse Explorations) which links cosmological research between the Universities of Vienna and Innsbruck as well as the IST Austria. Two PhD students will be working on cosmological inference using simulations with Oliver Hahn, and one PhD student will be working with Sylvia Ploeckinger on analysing cosmological hydrodynamic simulations with new statistical methods. Please indicate preference for projects (if any) in your motivation letter.Your future tasks:You actively participate in research and related activities, which means:You are involved in research projects and scientific studies in the area of Cosmological Simulations in an international and interdisciplinary environment.You participate in and contribute actively to the research group's activities (such as group meetings, journal clubs, institute seminars, etc.) and activities of the research network (jointly with the University of Innsbruck and the IST Austria).You will continuously stay informed about the state of the art in your field.You will contribute to the dissemination of scientific results through publications, conference presentations, and outreach activities.We expect you to finalize your dissertation agreement within 12-18 months, and complete your dissertation within the contract period.You will become an active member of the doctoral school VISESS. Required Qualifications/Position Requirement:Completed Diploma or Master's degree in Physics, Astrophysics, or related fields (e.g. Computational Science, Applied Mathematics).Excellent command of written and spoken English (C1 level)Excellent programming skills in Python and their scientific application.Experience in academic writing.Excellent abilities to work in a team and excellent communication skillsYou are goal-oriented and have a high motivation to strive for scientific excellence.Additional knowledge in high-performance computing, statistics, machine learning, or (astro-)physics (in particular cosmology, galaxy formation, or general relativity) will be an advantage. What we offer:Inspiring working atmosphere: You will have the opportunity to work within a dedicated team on forefront science, while profiting from the international environment in the Department of Astrophysics. We have privileged access to the Vienna Scientific Cluster (VSC) super-computing facility. As a member state of ESO and ESA, Austria has access to their first-class observing facilities. Good public transport connections: Your working place, the University Observatory, is located in the middle of the natural monument Observatory Park in the lively city of Vienna with outstanding public transport.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours. Upon agreement, hybrid working hours within Austria might be possible up to a certain extent.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Equal opportunities for all: We look forward to diverse personalities in the team!The employment duration is until Feb 28, 2030, but initially limited to 1.5 years. The employment relationship is automatically extended until Feb 28, 2030 if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. The employment start date is negotiable. It is that easy to apply:a motivation letter (max. one page)a curriculum vitae, incl. a summary of prior research activities and achievements, future research interests, and including a list of publications and presentations (if applicable; max. two pages)PDF or cloud link of the Master's thesis (if already submitted, otherwise a major scientific document you have authored during your studies)One letter of reference to be sent directly to referencing the job ad ID 5059bachelor's and master's diploma and transcripts (if degree already obtained)via our job portal "Apply now" button.If you have any questions, please contact:Oliver Hahn look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/11/2026 filter3 custAlternativeApplyURL Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte im Team Univ.Prof. DDr. José-Domingo Rodríguez Martin. Die ausgeschriebene Position richtet sich an eine Person, die in den Bereichen Römisches Recht sowie Rechtsgeschichte der griechischen Welt von der Antike bis zur postbyzantinischen Zeit eigenständig erforscht und lehrt.Das Institut für Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte ist Teil der Rechtswissenschaftlichen Fakultät.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet insbesondere:Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils mit Schwerpunkt im Bereich der Rechtsgeschichte der griechischen Welt (antike, byzantinische und postbyzantinische Epochen).Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie Initiirung eigener Forschungsvorhaben in diesem Themenfeld.Aktivitäten der internationalen wissenschaftlichen Kommunikation: Publikationen in relevanten Fachorganen, Vorträge, Konferenzbeiträge.Einwerbung kompetitiver Drittmittel.Vorbereitung und Fertigstellung einer publikationsreifen Habilitation.Erbringung selbständiger Lehrleistungen insbesondere in den Pflicht- und Wahlfächern des Curriculums im Bereich des Römischen Rechts - entweder im deutschsprachigen Diplomstudium oder im englischsprachigen Programm Internationale Rechtswissenschaften (Bachelorstudium).Betreuung von Studierenden sowie Mitwirkung an Prüfungen.Mitarbeit an Qualitätssicherungs- und Evaluierungsmaßnahmen. Übernahme administrativer Aufgaben in Forschung und Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Rechtswissenschaften.Hervorragende Dissertation.Nachweisbare wissenschaftliche Exzellenz durch internationale, peer-reviewte Publikationen zu Themen der Rechtsgeschichte der griechischen Welt und/oder des römischen Rechts.Didaktische Kompetenzen, einschließlich Erfahrung im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernformaten.Solide IT-Kenntnisse.Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1).Sehr gute Kenntnisse des Altgriechischen und/oder Mittelgriechischen und/oder Neugriechischen; darüber hinaus sichere Beherrschung weiterer zentraler Wissenschaftssprachen (z.B. Deutsch, Französisch, Italienisch) für die Forschungsliteratur.Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, sich in die deutschsprachige Arbeits- und Lehrumgebung einzuarbeiten.Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit Ihrem PublikationsverzeichnisMit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)Kontaktdetails von Personen für ReferenzenBescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Franz Stefan Meissel freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 30.12.2025 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Stelle wird gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes des Bundes in Verbindung mit Punkt 9.3.1.ff Bundes Public Corporate Governance Kodex ausgeschrieben und voraussichtlich ab 1.1.2027 für die Dauer von fünf Jahren besetzt. Einblick in die Arbeit der Österreichischen Nationalbibliothek (ÖNB) Die ÖNB ist eine wissenschaftliche Anstalt öffentlichen Rechts. Die ÖNB ist das wissenschaftliche und kulturelle Gedächtnis Österreichs, denn sie ist die Universalbibliothek für alle in Österreich erschienenen oder veröffentlichten Publikationen einschließlich der elektronischen Medien nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Regelungen. Kernkompetenzen der ÖNB sind die bibliothekarische Erschließung und Bereitstellung von Sammlungsbeständen und der Modernen Bibliotheken durch Nutzung zeitgemäßer Informationstechnologien sowie die wissenschaftliche Forschung anhand der Sammlungsobjekte und deren Präsentation in wechselnden Ausstellungen. Die ÖNB ist in acht Sammlungen (Archiv des Österreichischen Volksliedwerkes, Bildarchiv und Grafiksammlung, Kartensammlung und Globenmuseum, Musiksammlung, Literaturarchiv und Literaturmuseum, Papyrussammlung und Papyrusmuseum, Sammlung von Handschriften und alten Drucken, Sammlung für Plansprachen und Esperantomuseum) gegliedert. Neben den vier bibliothekseigenen Museen betreibt die ÖNB seit 2018 mit dem Haus der Geschichte Österreich auch ein zeitgeschichtliches Museum. Ihre Aufgaben als wissenschaftliche Geschäftsführung: Verantwortung tragen: Als wissenschaftliche Geschäftsführung (Generaldirektor:in) leiten Sie gemeinsam mit der wirtschaftlichen Geschäftsführung die ÖNB. Sie vertreten die ÖNB auf nationaler und internationaler Ebene. Ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, Fairness und gesellschaftlicher Verantwortung im Betrieb der ÖNB wird erwartet. ÖNB weiterentwickeln und steuern: Ihnen obliegt die Gesamtkoordination und Formulierung wissenschaftlicher Ziele sowie die strategische Weiterentwicklung der ÖNB als dienstleistungsorientiertes Informations- und Forschungszentrum und als vielfältige Bildungs- und Kulturinstitution. Ergänzend zu Ihren Kernaufgaben verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Gestaltung zeitgemäßer Ausstellungs- und Bildungsprogramme und die innovative Weiterentwicklung der Vermittlungsmethoden. Die Zufriedenheit mit Bibliotheksnutzer:innen und Besucher:innen soll weiter gesteigert werden. Sie forcieren die Zusammenarbeit mit anderen (National-)Bibliotheken und Forschungseinrichtungen, heben Synergiepotenziale und pflegen nachhaltige Partnerschaften zu Sponsor:innen und Unterstützer:innen (z.B. Buchpartnerschaften) der ÖNB. Ihr Profil Ausbildung: vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise aus dem Bereich der Geisteswissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse in bibliothekarischen oder bibliotheksnahen Bereichen. Erfahrung: Gesucht wird eine ziel- und teamorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Managementerfahrung in der Führung und Steuerung einer kulturellen oder wissenschaftlichen Organisation vergleichbarer Komplexität. Insbesondere werden erwartet: die organisatorische Gesamtleitung des Hauses sowie die Vertretung nach außen Gesamtkoordination und Formulierung wissenschaftlicher und sammlungspolitischer Ziele sowie deren Umsetzung Gestaltung der Bibliotheks- und Ausstellungsprogramme der Österreichischen Nationalbibliothek und die innovative Weiterentwicklung von Services und Vermittlungsmethoden unter Berücksichtigung neuer Informationstechnologien Stärkung der Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Positionierung des Hauses als wissenschaftliche Forschungsinstitution konzeptionelles und dienstleistungsorientiertes Planen und Arbeiten sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Bibliotheks- und Museumsszene und ihres Umfelds Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher Mittel, der Anwendung betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie in der Akquise von Drittmitteln und Sponsor:innen geschlechtergerechte und diversitätssensible Personalführung, ausgezeichnete kommunikative und integrative Kompetenz, Innovationsfreude und politisches Fingerspitzengefühl Erfahrung in der Abwicklung (außer-)europäischer Kooperationsprojekte Verankerung von Aspekten der Nachhaltigkeit in der Institution und Fortführung der Digitalisierungsstrategie Fremdsprachenkenntnisse Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Konzepts zur Weiterentwicklung der ÖNB sowie Gehaltsvorstellungen bis spätestens 30. Dezember 2025 schriftlich oder per E-Mail mit dem Zusatz "vertraulich" an das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport, zu Handen SC Mag.a Theresia Niedermüller MSc, Concordiaplatz 2, 1010 Wien zu richten. In der Bewerbung sind die Gründe anzuführen, die die:den Bewerber:in für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Es werden nur Gehaltsvorstellungen akzeptiert, die 7 Abs. 1 Z 2 des Stellenbesetzungsgesetzes entsprechen. Auf den Anstellungsvertrag finden das Stellenbesetzungsgesetz sowie die Bundes-Vertragsschablonenverordnung Anwendung. Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nicht rückübermittelt. Weiterführende Informationen über die ÖNB stehen unter in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung. weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent_in (40 Std.) verstärken Sie das Forschungsteam rund um Ass.-Prof. Dr. Julio Backhoff und Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Beiglböck. Die Hauptforschungsgebiete der Arbeitsgruppe umfassen Stochastik, Finanzmathematik und probabilistische Transporttheorie. Unsere ideale r Kandidat in verfügt bereits über Erfahrung mit modernen Methoden der Wahrscheinlichkeitstheorie, Finanzmathematik oder Optimierung und ist in der Lage, aktiv an Forschungsprojekten in diesen Bereichen mitzuwirken.Der Vertragsbeginn ist ab dem 01.03.2026 möglich und verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 6 Jahre ab Vertragsbeginn.Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet und unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: Team legen wir großen Wert auf ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. In unseren regelmäßigen Gruppentreffen tauschen wir Ideen zu aktuellen Themen und Projekten aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie: o Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie. Interdiziplinäres Zusammenarbeiten: o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration: o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Vollständig abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Stochastik, Finanzmathematik, Transporttheorie.Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4.932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit Ihrem Motivationsschreiben, wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),einer Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),1-2 Empfehlungsschreiben, die direkt an zu senden sind unter Angabe des Bewerber innennamens und der Job ID 4892 (im Betreff)entweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Mathias Beiglböck freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.01.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr Arbeitsplatz:Im Rahmen der Studienprogrammleitung Geschichte der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät werden zwei Bachelor- und sechs Masterprogramme angeboten (ca. 5000 Studierende).Als Senior Lecturer werden Sie in der Lehre v.a. der Studienprogrammleitung Geschichte eingesetzt werden. Das Beschäftigungsausmaß von 100 % beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 14 Semesterwochenstunden wissenschaftlicher Lehre. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraumes von 4 Jahren wird die Stelle entfristet.Ihre Aufgaben:Sie lehren 14 SWS pro Semester, mit Schwerpunkt auf dem Bachelorlevel der Studiengänge BA Geschichte und BEd Unterrichtsfach Geschichte und Politische Bildung. Zum Lehrportfolio gehören auch Lehrveranstaltungen in der Studieneingangs- und Orientierungsphase (StEOP). Bei Bedarf ist eine Betrauung mit Lehrveranstaltungen auf Masterlevel vorgesehen. Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Durchführung von Forschungsaufgaben werden erwartet. Daneben ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil der Aufgabenstellung. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Lehre im Bereich der Geschichtswissenschaften etwa bedingt durch den Einsatz von KI oder durch die Umsetzung neuer Curricula wird vorausgesetzt. Nach Maßgabe des Bedarfs liegen die Schwerpunkte der Lehrverpflichtung auf folgenden Bereichen:Österreichische Geschichte im europäischen und globalen KontextQuellen und Methoden der GeschichtswissenschaftGeschichtswissenschaftliches Recherchieren und SchreibenDiverse Formate prüfungsimmanenter Lehrveranstaltungen wie Guided Readings, Proseminare, Seminare Voraussetzung für eine Bewerbung:Hervorragende Deutschkenntnisse Wissenschaftliche Qualifikation in Form eines abgeschlossenen Doktorats im Bereich der österreichischen GeschichteFähigkeit, grundlegende politische, soziale und ökonomische Wandlungsprozesse im historischen Längsschnitt erläutern zu können. Entsprechende wissenschaftliche Publikationstätigkeit.Mehrjährige Erfahrung in der Lehre im tertiären Bildungsbereich. Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Die Bewerbungsunterlagen beinhalten folgende Dokumente:Motivationsschreiben (max. 2 Seiten, 1,5 Zeilen, 12 pt.)wissenschaftlicher Lebenslauf inklusive ZeugnisseVerzeichnis der Lehrtätigkeit inkl. betreuter AbschlussarbeitenPublikationsverzeichnis und ggf. Auflistung von ForschungsprojektenVortragsverzeichnisErläuterung Ihrer didaktischen Ansätze in der universitären Lehre (max. 1 Seite)Lehrveranstaltungsevaluationen (falls vorhanden)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 20.12.2025 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Abteilung "Communication, Networks & Infrastructure" des Zentralen Informatikdienst (ZID) der Universität Wien sucht zur Ergänzung seines bestehenden Teams eine n neue n Mitarbeiter in im Bereich des Callcenters.Sie beraten gerne ehrlich und sind hilfsbereit? Sie wollen die Chance nutzen und durch unsere Schulungen und Coachings Ihre Fähigkeiten weiter verbessern? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht. Ausstattung für Blindenarbeitsplatz ist vorhanden, Erfahrung mit der Braillezeile ist von Vorteil.Diese Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist möglich und wünschenswert.Das machen Sie konkret:In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das Entgegennehmen von Telefonaten, das Bereitstellen allgemeiner Informationen, das Durchführen von Recherchen sowie das Bearbeiten und bei Bedarf Weiterleiten von Anrufen. Sie repräsentieren dabei das Unternehmen und sind das Aushängeschild der Universität Wien. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Starke kommunikative Kompetenzen und ein zuvorkommendes VerhaltenAusgezeichnete Orientierung an Kund innen und ServiceFähigkeit zur effektiven TeamarbeitBelastbarkeit unter StressGewandtheit in der sprachlichen FormulierungFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBerufserfahrung im Bereich des telefonischen Kundenservice ist vorteilhaftErfahrungen im Callcenter-Bereich sind von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt:Das Grundgehalt von EUR 2.420,90 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle:Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse sowie ein kurzes Motivationsschreiben über unser Jobportal oder den "Jetzt Bewerben"-Button. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Karl Mayr freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.12.2025 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence:As a university assistant Prae Doc, you will complete the research team around Prof. Annette Rompel, at the Department of Biophysical Chemistry at the Faculty of Chemistry.The focus of our research is purification,expession and characterisation of a metalloprotein.The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a declaration of non-extension. With appropriate work progress, an extension up to a total of 4 years is possible.Your future tasks:You actively participate in research, teaching & administration, which means:You are involved in research projects and scientific studies in the area of biophysical chemistry.We expect you to finalize your dissertation agreement within 12-18 months.You work on your dissertation and its completion.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You take on administrative tasks in research and teaching. This is part of your personality:Completed Master's degree or Diploma, in the field of chemistryBasic experience in academic writing and with research methodsDidactic competences / experience with e-learningExcellent command of written and spoken English and German(B2 Level)IT user skills: MS OfficeYou should be a team player with high social skills What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible and family-friendly working hours and can partially work remotely.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3.714,80 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Contract: The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a declaration of non-extension. With appropriate work progress, an extension up to a total of 4 years is possible. Equal opportunities for all: We look forward to diverse personalities in the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae / letter of intentWith your summary of research interests for a prospective doctoral project proposalMaster Degree / DiplomaVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Annette Rompel look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/08/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Your personal sphere of influence:Your future position is at the Department of Political Science in the research area of Comparative Policy Analysis. The Department of Political Science, a subunit of the Faculty of Social Sciences, addresses all major fields of political science. It is dedicated to innovative and problem-oriented research and provides students with a wide range of specialisations. Members of the Department study the transformation of governance, statehood and democracy across different policy areas, geographical regions and political areas.You will join the Centre for the Study of Contemporary Solidarity (CeSCoS), led by Professor Barbara Prainsack. This research group investigates how solidarity shapes social justice, institutional design, and policy interventions across a range of domains, using rigorous qualitative and theoretically grounded approaches. The Centre brings together pre- and post-doctoral researchers and fellows from diverse disciplinary backgrounds. You would be welcome to bring and pursue your own research interests within the team.Your future tasks:Participation in research, teaching and administration in the field of comparative policy analysis and qualitative methods as well as in the research group CeSCoS (Centre for the Study of Contemporary Solidarity, led by Univ.-Prof. Dr. Barbara Prainsack).This involves, in particular, the participation in the organisation of events, seminars, and other formats of academic collaboration and exchange:Support with research projects and grant applicationsParticipation in publications / academic articles / presentationsDoctoral students who are already enrolled in a programme and have not yet received approval of their research proposal may use the employment period for this purposeTeaching courses independently according to the collective bargaining agreementSupervision of studentsParticipation in the organisation of meetings, conferences, symposiaParticipation in the department administration as well as in teaching and research administration This is part of your personality:Master's (or equivalent) degree in the field of political science or a similar discipline relevant to comparative policy analysisWillingness to align an existing or emerging doctoral research project with a focus on practices of solidarityGood knowledge of qualitative methods and basic knowledge of quantitative methodsExcellent command of English as a working language, other languages are an advantageIT user skillsAbility to work in a teamFurther desirable qualifications are: Familiarity with scholarship on solidarityExperience of working with e-learningKnowledge of university processes and structuresInternational experienceBasic experience in academic research What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3,714,80 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience. It is that easy to apply:Letter of motivation (in English)Scientific curriculum vitae, including a list of publications (in German or English)Short doctoral project proposal (3-4 pages, in German or English)Contact details of two referees who can be contacted for a reference in writing or by phoneCertificatesVia our job portal / Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Univ.-Prof. Mag. Dr. Barbara look forward to new colleagues in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 12/17/2025 Prae Doc Apply now weniger ansehen