Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Augenoptik- und Gesundheitsbranche, suchen wir eine erfahrene und engagierte Fachkraft als Bilanzbuchhalter (w/m/d). Das Unternehmen steht für höchste Qualität, innovative Lösungen und die Verbesserung der Lebensqualität von Millionen Menschen weltweit.

Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Präzision und Zuverlässigkeit in der Finanzbuchhaltung ebenso geschätzt werden wie Leidenschaft für Fortschritt und exzellenten Service.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB (inkl. IFRS-Überleitung) sowie Koordination der monatlichen und quartalsweisen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center.
• Bearbeitung von Bilanzierungs-, Buchhaltungs- und steuerlichen Fragestellungen, sowie kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzbehörden, etc.
• Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Unterstützung der internen Revision sowie Mitarbeit an Projekten
• Erstellung von statistischen Meldungen und Unterstützung bei konzernweiten Initiativen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Solide Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern, abschlusssicher nach UGB, sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit SAP FI von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten, sowie Homeoffice Möglichkeit
• Parkplatzmöglichkeit
• Firmeninterne Vergünstigungen
• Mitarbeiterevents

ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht – national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online. gemeinsam.gewinnend.stark.

Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt:

• Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Cloud (Schwerpunkt MS Azure) Windows Server und Client
• Proaktives Service bestehender IT-Infrastrukturen inkl. Virtual Desktop
• Lösung von Service und Change Requests im 2nd- & 3rd-Level-Bereich
• Aufbau und Weitergabe von Expert:innenwissen in einem gewählten Fachgebiet (bspw. Exchange, Deployment, MDM/MAM, Backup etc.)
• Einführung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender interner IT-Tools und Standards
• Automatisierung von Abläufen (Powershell) und Monitoring bestehender Services
• Gewährleistung der Betriebssicherheit der IT-Services der unterschiedlichen Rechenzentren sowie Rufbereitschaftsdienst (extra Vergütung)

• 3–5 Jahre IT-Erfahrung, besonders in Microsoft Server Technologien (Server 2016+, Active Directory, Exchange, DHCP, DNS, SCCM, PowerShell)
• Erfahrung mit Modern Workplace und Cloud-Technologien (Microsoft 365, Azure), sowie Design, Installation und Betrieb von Microsoft Infrastrukturen
• Kenntnisse in Backup-Lösungen (z. B. Veeam), Virtualisierung (VMWare) sowie Erfahrung mit MacOS von Vorteil
• Teamplayer, kunden- und lösungsorientiert, Erfahrung in Projekt- und Teamleitung
• Kenntnisse in IT-Security, Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Revision und ITIL-Standards
• Kommunikationsstärke, Dokumentations- und Prozess-Erstellungserfahrung
• Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
• Selbständige Arbeitsweise, belastbar, Führerschein B, proaktive Serviceverbesserung

• Vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und sicheren Unternehmensumfeld
• Umfassende Einschulung, Unterstützung in der Einarbeitung, kollegialer Zusammenhalt, offene Gesprächskultur und regelmäßiges Feedback
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungen, familienfreundliches Unternehmen, Top-Hardware, u.v.m.
• Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag, Firmen-PKW, Parkplätze, Essenszuschuss, Community-Events, div. Vergünstigungen, Betriebsarzt, ADMIRALfit etc.
• Das Jahresbruttogehalt beträgt mind. € 60.000 (Vollzeit) mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, gemäß Qualifikation

Für unsere Sport,-Spiel, und Kletterflächen benötigen wir Hosts die für einen reibungslosen Ablauf sorgen. Sie sind dafür verantwortlich, dass sich alle Besucher and die Regeln halten und dass deren Besuch reibungslos funktioniert. Für diese Position sollte man freundlich im Kundenumgang sein und stets für Fragen eine Ansprechperson sein.

Floor-Betreuer:

1. Sicherheit & Aufsicht

• Überwachung aller Trampolin- und Actionbereiche

• Sicherstellen, dass Sicherheitsregeln eingehalten werden

• Eingreifen bei riskantem Verhalten

• Kurze Sicherheitseinweisungen für Gäste, besonders Kindergruppen

2. Unterstützung der Gäste

• Fragen beantworten und bei Bedarf Hilfestellung leisten

• Richtige Nutzung der Anlagen erklären

• Bei kleinen Unfällen Erste Hilfe leisten (Grundkenntnisse erforderlich)

• Begleitung und Betreuung von Kindergeburtstagen oder Gruppen

3. Technische & operative Aufgaben

• Regelmäßige Sicherheitschecks der Geräte (Matten, Netze, Trampoline)

• Kleine Störungen melden oder sofort beheben, wenn möglich

• Ordnung und Sauberkeit am Floor aufrechterhalten

4. Team & Kommunikationsaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Front Desk und Management

• Meldung von Problemen oder Zwischenfällen

Front-Desk/Kassa-Mitarbeiter

1. Kundenempfang & Service

• Begrüßung der Gäste

• Erklären von Preisen, Angeboten, Abläufen und Regeln

• Telefon- und E-Mail-Anfragen beantworten

2. Ticket- und Kassaabwicklung

• Verkauf von Tickets, Sprungzeiten, Gutscheinen und Merchandise

• Zahlungsabwicklung (Bar, Karte)

• Richtige Nutzung des Kassensystems

• Ein- und Auschecken der Gäste

3. Organisation & Verwaltung

• Reservierungen und Online-Buchungen verwalten

• Gruppen- und Geburtstagsbuchungen koordinieren

• Ausgabe und Kontrolle von Sprungsocken oder Bändern

4. Sicherheit & Information

• Gäste über Sicherheitsregeln informieren

• Weitergabe von wichtigen Infos an Floor-Betreuer

• Kontrolle, ob alle Gäste die Teilnahmebedingungen (z. B. Haftungserklärungen) akzeptiert haben

5. Ordnung & Sauberkeit

• Kassenbereich sauber und ordentlich halten

• Materialien (Socken, Bänder, Flyer) nachfüllen

Wir erwarten:

• • Freude am Umgang mit Menschen

• • Teamfähigkeit

• • Hilfsbereitschaft

• • Freundlichkeit

• • Sportaffinität

• • Lernbereitschaft

• • Gut organisiert

• • Service an den Kunden steht im Vordergrund

• • Stressresistent

• • Lärmresistent

• • Bereitschaft für Wochenenddienste

• • Bereitschaft auch fallweise den Jumpin Warrior Frontdesk zu unterstützen

Gehalt ab: 2100 brutto Vollzeit

• Freundschaftliches Betriebsklima: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Unternehmenskultur

• Vielfältiges Aufgabengebiet und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es eine Vielzahl an Aufgabenbereichen. Hier gibt es die Möglichkeit auch Standort-übergreifend tätig zu werden.

• Engagiertes & motiviertes Team: Bei uns erwartet dich ein erfahrenes und aufgeschlossenes Team. Unsere Crew kommt aus den verschiedenen Bereichen und freut sich schon auf dich!

• Zusatzleistungen: Du erhältst vergünstigten Eintritt bei unseren Schwesterattraktionen in der Playworld Spielberg, Jumpin Prater, Playworld Wien , Laserdance Prater

• Sport & Fitness: Gerne kannst du in deiner Freizeit, während der offiziellen Öffnungszeiten, das Jumpin Warrior Angebot kostenlos für dein Training nutzen.

• Family & Friends: Du bekommst pro Monat Tickets für deine Familie & Freunde von uns geschenkt!

Mitarbeitervergünstigungen: Als Teil unserer Crew bekommst du Zugang zur Mitarbeiter App der SCS – URW Connect. Damit bekommst du zahlreiche Vergünstigungen, Goodies und erfährst als Erstes von neuen Angeboten!

Be social: Man muss die Feste feiern, wie sie fallen. Bei uns sind das eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest

HARTMANN Österreich ist Teil der weltweit tätigen HARTMANN Gruppe und seit über 45 Jahren einer der führenden Anbieter von Medizin- und Pflegeprodukten in Österreich. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Dafür lohnt es sich, einen Schritt weiterzugehen. Werden Sie Teil unseres Finanz-Teams für Paul Hartmann und Kneipp Österreich und helfen, pflegen und schützen wir gemeinsam.

Verstärken Sie unser Team als

Mitarbeiter:In Finance

AUT-Wiener Neudorf

• Sie führen im Team die laufende Buchhaltung für beide Gesellschaften durch
• Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Konzernkolleg:innen an vielfältigen Projekten
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Finanzteam unsere Prozesse weiter
• Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben idealerweise bereits die Bilanzbuchhalterprüfung absolviert
• Sie verfügen über mehrjährige berufliche Praxiserfahrung im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen
• Sie kennen sich mit UGB und IFRS aus und haben Erfahrung im Steuerrecht
• Wir haben bereits auf SAP S4/HANA umgestellt – wenn Sie damit schon gearbeitet haben, ist das ein Plus
• Sie sind ein Zahlenmensch mit Herz, Hirn und Verstand
• Sie arbeiten gerne in einem Team und haben Freude daran, auch komplexe und herausfordernde Aufgabestellungen zu lösen

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer familiären und wertschätzenden Kultur.

• Aus- und Weiterbildung, Coaching
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• #gernperdu im Team
• Mitarbeiterevents
• Arbeiten im Home/Mobile Office
• Modernes Office

Bei dieser Tätigkeit kommt der Kollektivvertrag Handel zur Anwendung. Das Mindestgehalt beträgt EUR 49.000, das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird individuell besprochen.

Wir sind ein dynamisches, international erfolgreiches Speditionsunternehmen, das sich in den Bereichen Luft- und Seefracht, LKW-Ladungsverkehr, Distributionslogistik und Projektgeschäfte einen Namen gemacht hat.
Wir sind stolz auf unser engagiertes Team und unsere Leidenschaft für die Branche.

Mit einer motivierten Crew von rund 80 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Wiener Neudorf und unserem Luftfrachtbüro am Flughafen Wien-Schwechat setzen wir auf Innovation und Qualität.

Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir Verstärkung!

Transport Manager Road - Disponent
Zentrale Wiener Neudorf

Wenn du bereit bist, Teil unseres dynamischen, international ausgerichteten Unternehmens zu werden und mit uns an aufregenden Logistikprojekten zu arbeiten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Transportabwicklung: Du disponierst und koordinierst die Transporte für unsere Kunden und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft
• Kundenbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und kümmerst dich um deren Anliegen und Bedürfnisse
• Dokumentation: Du behältst den Überblick über alle notwendigen Dokumente und sorgst für die Einhaltung von Terminen und Fristen
• Kommunikation: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Partnern zusammen, um unsere Logistikprozesse zu optimieren.

Du hast bereits Erfahrungen in der LKW Dispo gesammelt und bist eine offene und selbstbewusste Persönlichkeit, die über eine ausgeprägte Umsetzungsstärke verfügt.

Als engagierter Teamplayer schätzt du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bringst gerne kreative Ideen ein.

Du bist immer bereit, Neues zu lernen, und zeigst eine zuverlässige Hands-on-Mentalität.

Wenn du zudem weitere Fremdsprachen beherrschst, ist das ein zusätzlicher Vorteil.

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gut strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Herangehensweise aus, und du verfügst über solide EDV-Kenntnisse.

Es erwartet dich ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das in einem stabilen und nachhaltig wachsenden Unternehmen agiert. Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und du kannst von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.

Unsere Unternehmenskultur ist familiär geprägt, gekennzeichnet durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Du erhältst den Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung, und wir erkennen sowie fördern deine individuellen Stärken.

Für diese Position kommt der KV der Angestellten in der Spedition BG A ES I (Vollzeit) zur Anwendung, bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, dich überdurchschnittlich zu bezahlen.

Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei automatisierten Anlagen in der Intralogistik
• Laufende Optimierung der Anlagen, Installations- und Montagearbeiten
• Überprüfung der gesetzlichen Bestimmungen und Servicevorschriften
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker: in/ Schlosser: in oder verwandte Berufe
• Solides technisches Verständnis, handwerkliches Geschick
• Teamfähige, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• MS Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel)
• Führerschein von Vorteil

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
• Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab 2.600,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte. Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding.

Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie Themen wie Compensation & Benefits, Diversity sowie Beruf & Familie. Sie erkennen Chancen, entwickeln Lösungen und setzen diese mit Energie und Teamgeist um.

Werden Sie Teil unseres engagierten People & Culture Teams und erleben Sie, wie viel Freude es macht, gemeinsam Großes zu bewegen!

• Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen.
• Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem HR Business Partner:innen Team Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding – und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. Zudem verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der österreichweiten Vergütungsstrategie für den BILLA Vertrieb – mit Fokus auf den Filialbereich.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozessen, entwickeln neue Konzepte und begleiten deren Rollout in unseren Vertriebs- und Zentralbereichen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und steuern zentrale Themen wie Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Beruf & Familie sowie Gesundheitsförderung in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
• Sie sind Impulsgeber:in für strategische HR-Themen, begleiten Veränderungsprozesse und treiben Personalentwicklungs- sowie Führungsthemen voran.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen – vom strategischen HR Management über Talent Acquisition bis Payroll & Services – und sind eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern wie dem Betriebsrat.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und einer Spezialisierung im HR-Bereich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – bevorzugt im Konzernumfeld, idealerweise im Handel.
• Ihre umfassende Expertise im Umgang mit modernen HR-Instrumenten und -Methoden zeichnet Sie aus.
• Sie überzeugen durch hohe Eigenmotivation, Innovationsfreude und die Fähigkeit, Ideen aktiv einzubringen. Ihre ausgeprägte Beratungs-, Service- und Verhandlungskompetenz ist dabei ebenso gefragt.
• Als integrative Persönlichkeit verfügen Sie über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1 300 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen an 15 Standorten in Österreich zu den TOP-10-Unternehmen der österreichischen Personaldienstleister. Wir wissen, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter/innen für den Erfolg eines Unternehmens sind und sehen uns als professionelles Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden. Für einen unserer Stammkunden suchen wir ab sofort einen/eine:

• Weiterentwicklung und Pflege des integrierten Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001, ISO 22163)
• Begleitung von Unternehmensprozessen und Bewertung ihrer Wirksamkeit – inklusive regelmäßiger Überprüfungen und Feedbackschleifen
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung von Optimierungsmaßnahmen
• Anwendung und Förderung präventiver QM-Methoden (z. B. FMEA, Ishikawa, Fehlerbaumanalyse) als Basis für nachhaltige Entscheidungen
• Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen für das Management sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung beim Aufbau eines wirksamen Risiko- und Chancenmanagements im Rahmen des Managementsystems
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Förderung einer Kultur, in der Qualität, Risikobewusstsein und Verbesserungen selbstverständlich sind

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Aus- oder Weiterbildung im Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen (ISO 9001, ISO 22163, etc.)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Langfristige Vollzeitposition (38,5 Wochenstunden) in einem international tätigen Unternehmen
• Ab € 3.620,- brutto pro Monat. Überzahlung möglich je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Gleitzeit
• Home Office Möglichkeit
• KV Elektro- und Elektronikindustrie
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenparkplatz inkl. E-Ladestation
• Arbeitsplatz öffentlich erreichbar
• Kantine
• Gratis Kaffee und Tee
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

• Konstruktion und Auslegung von Montagevorrichtungen und Prüfständen (Getriebe)
• Festlegung von Oberflächengüte und samt Toleranzen der Vorrichtungen
• Dimensionierung von Materialien und deren Qualitäten
• Einhaltung der Konstruktionsanweisungen und Richtlinien
• Einhaltung der Prozessbeschreibungen und Checklisten
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für die Beschaffung
• Erstellung von Arbeitsanweisungen für die Anwendung der Vorrichtung

• Abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in Vorrichtungskonstruktion
• Catia-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit Form- und Lagetoleranzen, Oberflächenvorgaben und Materialauswahl
• Erfahrung mit Poka Yoke
• SAP und MS Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in 3D Druck
• Erfahrung mit DFMA für Produkt und Vorrichtung
• Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse

• Langfristige Vollzeitposition (38,5 Wochenstunden) in einem international tätigen Unternehmen

• Gleitzeit mit Home Office Möglichkeit
• Ab € 3.620,- brutto pro Monat. Überzahlung möglich je nach Qualifikation und Erfahrung.
• KV Elektro- und Elektronikindustrie
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenparkplatz inkl. E-Ladestation
• Arbeitsplatz öffentlich erreichbar
• Kantine
• Gratis Kaffee und Tee
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 570 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln.

Sie sind auf der Suche nach einem thematisch breit gefächerten Aufgabengebiet im technischen Projektmanagement, sind stark in der Kommunikation und schätzen ein kooperativ & wertschätzendes Arbeitsumfeld, welches Ihnen Gestaltungsspielraum in der Umsetzung bietet?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie - bewerben Sie sich noch heute und begeistern Sie unser Team mit Ihrer Expertise!

• Du verantwortest den gesamten Projektablauf – von der Planung bis zur Eröffnung – für Neu- und Umbauten unserer BIPA-Filialen und behältst dabei Budget, Termine und Qualität im Blick.
• Du organisierst und steuerst die Vergabeverfahren, übernimmst die Auftragsvergabe und stellst sicher, dass alle geltenden Richtlinien eingehalten werden.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Miet- und Rahmenverträgen und prüfst die behördlichen Vorgaben.
• Mit einer sorgfältigen Projektdokumentation stellst du sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig und gesichert sind.
• Als zentrale Schnittstelle kommunizierst du mit allen internen und externen Projektbeteiligten – von Bau-, Haus- und Elektrotechnik über Behörden bis hin zu Architekten.
• Durch kontinuierliche Marktbeobachtung identifizierst du neue Trends, Technologien und Konzepte.

• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL oder Lehre).
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bringest Du bereits mit.
• Der sichere Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil.
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift fließend, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.
• Deine ausgeprägte soziale Kompetenz, Stressresistenz und Kommunikationsstärke zeichnen Dich besonders aus.
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs runden dein Profil ab.

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Jahressbruttolohn ab 38.000,- Euro auf Vollzeitbasis (zzgl. etwaiger weiterer Zulagen) mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Gib uns mit deinem Lebenslauf Einblick in deine Berufserfahrungen und lade ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.