Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

Unser hochmodernes Logistikzentrum „Alpha“ befindet sich aktuell in Wiener Neudorf im Aufbau. Alpha inkludiert ein vollautomatisiertes Hochregallager, Robotiklösungen für die Kommissionierung sowie ein Wertstoffsortierzentrum. Aus diesem Grund verstärken wir unser Team, um auch in Zukunft eine reibungslose Versorgung unserer Kund:innen sicherzustellen.

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei automatisierten Anlagen in der Intralogistik
• Laufende Optimierung der Anlagen, Installations- und Montagearbeiten
• Eigenständige Fehleranalyse sowie die Ableitung von Maßnahmen
• Überprüfung der gesetzlichen Bestimmungen und Servicevorschriften
• Dokumentation der Arbeitsschritte und eingesetzten Ersatzteile
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, Lehre) mit Fokus auf Automatisierungstechnik, Elektrik, Mechatronik oder Vergleichbarem
• Erste Berufserfahrung oder Praktika von Vorteil
• Solides technisches Verständnis, handwerkliches Geschick
• Teamfähige, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• MS Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein von Vorteil

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Monatsbruttogehalt ab 2.600,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten managementgeführten Privatkonzerne Österreichs.

Gestalte mit uns ein HR-Controlling, das Menschen und Zahlen gleichermaßen bewegt.

Deine Mission

Du möchtest mit HR Kennzahlen nicht nur arbeiten, sondern sie so einsetzen, dass sie für Menschen und Organisationen wirklich etwas bewirken? Dann übernimm Verantwortung für den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR Controllings – klar, transparent und wirksam.

Du bist in People & Culture Business Operations angesiedelt und berichtest direkt an die Leitung P&C Business Operations. Du führst ein erfahrenes Team (fachlich, perspektivisch auch disziplinarisch) und entwickelst gemeinsam Strukturen und Standards, die Orientierung geben und Vertrauen schaffen.

Deine Verantwortungen

Führung & Entwicklung

• Du leitest ein kleines, erfahrenes Team und förderst Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Qualität
• Du gibst Orientierung in Transformationsprozessen und setzt klare Prioritäten, die sowohl Ergebnisse als auch persönliche Entwicklung unterstützen
• Du bist Sparringspartner*in für HR Business Partner, Führungskräfte und das Management – auf Augenhöhe, mit analytischer Schärfe und kommunikativer Stärke

Strategisches HR & Bildungs-Controlling

• Du verantwortest ein einheitliches KPI und Reporting System (z. B. Headcount/FTE, Personalkosten, Forecasts, Szenarien) und entwickelst es weiter
• Du monitorst Performance und Bildungsprozesse (z. B. Zielvereinbarungsstatus, Rating Verteilungen) und stellst sicher, dass die Ergebnisse in die Steuerung einfließen
• Du bereitest Daten verständlich auf, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und stellst sicher, dass Analysen wirksam genutzt werden

Compensation & Benefits, Payroll & HR Service - Schnittstelle

• Du begleitest die Weiterentwicklung von Vergütungs und Bonussystemen, Job Grading und relevanten Richtlinien – in enger Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits
• Du übersetzt C&B und Controlling Anforderungen in konsistente HR und Budgetprozesse und stellst sicher, dass Kostenstellen, Planungen und Datenqualität stimmen
• Du arbeitest als HR seitige Counterpart Funktion eng mit Konzerncontrolling und Rechnungswesen zusammen, um eine einheitliche, verlässliche HR Planung sicherzustellen

Projekte & Zusammenarbeit

• Du leitest bereichsübergreifende Projekte rund um HR Reporting, BI Dashboards, Automatisierung und Prozessverbesserungen.
• Du arbeitest eng mit Controlling, Rechnungswesen, IT und People & Culture zusammen – mit klarem Fokus auf Effizienz, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Controlling, Finanzen, Wirtschaft oder HR)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder Reporting – idealerweise im Konzernumfeld
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, in Richtung Leadership zu wachsen
• Sehr gute Excel und BI Kenntnisse (z. B. Power BI, Tableau) sowie Erfahrung mit HR Kennzahlen
• Verständnis in arbeits, steuer und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
• Erfahrung in Compensation & Benefits (z. B. Mercer Methodologie, Grading, Bonus, KV) sowie Grundverständnis von Payroll Prozessen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hohe Integrität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachen von Vorteil

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne – wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv.

Was dich bei uns erwartet

• Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und der Chance, nach erfolgreichem Aufbau der Strukturen sich auch weiterzuentwickeln
• Eine offene, unterstützende Unternehmenskultur, die Leistung, Vertrauen und Menschlichkeit verbindet
• Zusammenarbeit in einem professionellen HR-Team mit Raum zum Lernen und Wachsen
• Die Sicherheit eines finanzstarken managementgeführten Familienunternehmens kombiniert mit internationaler Konzernstruktur
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)
• Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, wachsen kannst und dich mit dem, was du tust, identifizierst – weil Arbeit bei uns mehr ist als nur ein Job

Weil Führung bei uns bedeutet: Menschen stärken.

Bei uns zählt Leistung – aber nicht auf Kosten von Menschlichkeit. Wir glauben daran, dass Teamgeist, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung die Basis für nachhaltigen Erfolg sind.

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten managementgeführten Privatkonzerne Österreichs.

Gestalte mit uns ein HR-Controlling, das Menschen und Zahlen gleichermaßen bewegt.

Deine Mission

Du möchtest mit HR Kennzahlen nicht nur arbeiten, sondern sie so einsetzen, dass sie für Menschen und Organisationen wirklich etwas bewirken? Dann übernimm Verantwortung für den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR Controllings – klar, transparent und wirksam.

Du bist in People & Culture Business Operations angesiedelt und berichtest direkt an die Leitung P&C Business Operations. Du führst ein erfahrenes Team (fachlich, perspektivisch auch disziplinarisch) und entwickelst gemeinsam Strukturen und Standards, die Orientierung geben und Vertrauen schaffen.

Deine Verantwortungen

Führung & Entwicklung

• Du leitest ein kleines, erfahrenes Team und förderst Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Qualität
• Du gibst Orientierung in Transformationsprozessen und setzt klare Prioritäten, die sowohl Ergebnisse als auch persönliche Entwicklung unterstützen
• Du bist Sparringspartner*in für HR Business Partner, Führungskräfte und das Management – auf Augenhöhe, mit analytischer Schärfe und kommunikativer Stärke

Strategisches HR & Bildungs-Controlling

• Du verantwortest ein einheitliches KPI und Reporting System (z. B. Headcount/FTE, Personalkosten, Forecasts, Szenarien) und entwickelst es weiter
• Du monitorst Performance und Bildungsprozesse (z. B. Zielvereinbarungsstatus, Rating Verteilungen) und stellst sicher, dass die Ergebnisse in die Steuerung einfließen
• Du bereitest Daten verständlich auf, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und stellst sicher, dass Analysen wirksam genutzt werden

Compensation & Benefits, Payroll & HR Service - Schnittstelle

• Du begleitest die Weiterentwicklung von Vergütungs und Bonussystemen, Job Grading und relevanten Richtlinien – in enger Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits
• Du übersetzt C&B und Controlling Anforderungen in konsistente HR und Budgetprozesse und stellst sicher, dass Kostenstellen, Planungen und Datenqualität stimmen
• Du arbeitest als HR seitige Counterpart Funktion eng mit Konzerncontrolling und Rechnungswesen zusammen, um eine einheitliche, verlässliche HR Planung sicherzustellen

Projekte & Zusammenarbeit

• Du leitest bereichsübergreifende Projekte rund um HR Reporting, BI Dashboards, Automatisierung und Prozessverbesserungen.
• Du arbeitest eng mit Controlling, Rechnungswesen, IT und People & Culture zusammen – mit klarem Fokus auf Effizienz, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Controlling, Finanzen, Wirtschaft oder HR)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder Reporting – idealerweise im Konzernumfeld
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, in Richtung Leadership zu wachsen
• Sehr gute Excel und BI Kenntnisse (z. B. Power BI, Tableau) sowie Erfahrung mit HR Kennzahlen
• Verständnis in arbeits, steuer und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
• Erfahrung in Compensation & Benefits (z. B. Mercer Methodologie, Grading, Bonus, KV) sowie Grundverständnis von Payroll Prozessen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hohe Integrität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachen von Vorteil

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne – wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv.

Was dich bei uns erwartet

• Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und der Chance, nach erfolgreichem Aufbau der Strukturen sich auch weiterzuentwickeln
• Eine offene, unterstützende Unternehmenskultur, die Leistung, Vertrauen und Menschlichkeit verbindet
• Zusammenarbeit in einem professionellen HR-Team mit Raum zum Lernen und Wachsen
• Die Sicherheit eines finanzstarken managementgeführten Familienunternehmens kombiniert mit internationaler Konzernstruktur
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)
• Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, wachsen kannst und dich mit dem, was du tust, identifizierst – weil Arbeit bei uns mehr ist als nur ein Job

Weil Führung bei uns bedeutet: Menschen stärken.

Bei uns zählt Leistung – aber nicht auf Kosten von Menschlichkeit. Wir glauben daran, dass Teamgeist, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung die Basis für nachhaltigen Erfolg sind.

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden ist einer der erfolgreichsten österreichischen managementgeführten Privatkonzerne. Unsere Rechtsabteilung entwickelt sich kontinuierlich mit dem Wachstum der gesamten Unternehmensgruppe weiter und ist dabei eng in das operative Geschäft eingebunden.

Als Jurist*in arbeitest du bei uns an vielfältigen rechtlichen Fragestellungen in einem internationalen Umfeld und bringst deine Expertise dort ein, wo unternehmerische Entscheidungen getroffen werden. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickelst du praxisnahe Lösungen, die rechtliche und wirtschaftliche Aspekte sinnvoll verbinden.

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle für rechtliche Fragen in unserer international tätigen Unternehmensgruppe
• Komplexe Sachverhalte analysierst du präzise und entwickelst praxisnahe Lösungen, die rechtliche und wirtschaftliche Aspekte vereinen
• Du prüfst und gestaltest Verträge – sowohl für nationale als auch internationale Projekte
• Versicherungs- und Haftungsthemen liegen in deiner Verantwortung
• Gemeinsam mit einem engagierten Team bringst du interdisziplinäre Projekte voran und arbeitest bereichsübergreifend
• Du pflegst enge Kontakte zu Kund*innen, Lieferant*innen, Rechtsanwält*innen und Behörden – immer mit einem klaren Blick auf die beste Lösung

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht in Österreich
• Erste Erfahrung im Unternehmens- oder Vertragsrecht – oder den Willen, Dich darin zu spezialisieren
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Verständnis für wirtschaftliche und operative Zusammenhänge – und die Fähigkeit, rechtliche Themen in den Geschäftskontext einzubetten
• Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und sehr gutes Englisch (min. B2) – beides setzt Du sicher in der Praxis ein

Deine Perspektiven

• Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens
• Ein auf dich abgestimmtes Einschulungsprogramm und viele Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Du entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung mehr Verantwortung weiter – fachlich und im Projektkontext (z. B. als Ansprechperson für ein Themengebiet)
• Du kannst dich gezielt auf Rechts- und Vertragsthemen spezialisieren und deine Expertise eng am Business einsetzen
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 52.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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Assistent:in | Customer Experience Unser Mandant Lesaffre Austria AG ist österreichischer Markt- und Technologieführer für Backhefe mit einer starken Position am Backmittelmarkt. Expert:innen-Know-how, höchste Qualitätsansprüche sowie ausgeprägte Mitarbeiter:innen-Motivation haben den stetigen Erfolgskurs geprägt. Zur optimalen Teamverstärkung bietet sich ab sofort am Standort Wiener Neudorf (mit ausgezeichneter A2-Anbindung) die Einstiegschance für eine motivierte, lernwillige und engagierte Persönlichkeit als Assistent:in Customer Experience. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie einerseits die Organisation von Veranstaltungen für das Baking Center und unterstützen andererseits das motivierte Team bei allen internen Agenden. Um die internationalen Gäste sowie auch die jeweiligen Abteilungen über alle wichtigen Punkte und Neuerungen zu informieren, sorgen Sie für ansprechendes Informations- und Werbematerial sowie einen reibungslosen Kommunikationsfluss auf allen Ebenen. Ihre v i e l s e i t i g e n Aufgaben:

• Exakte Planung der Kundenveranstaltungen sowie aller internen + externen Ressourcen in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen aus den Schwesterfirmen
• Verantwortung für die Veranstaltungslogistik (Restaurantreservierungen, Hotelbuchungen)
• Vor- und Nachbereitung von internen (digitalen) Meetings + Terminen
• Laufendes Reporting der relevanten KPIs sowie entsprechendes Berichtswesen
• Eigenständige Erstellung + grafische Gestaltung von Foto- und Videomaterial, Broschüren, Rezepten etc.
• Verantwortung für das Digital Content Management sowie den Ausbau des digitalen Netzwerks
• Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Fakturierung + Überprüfung der Rechnungen
• Animation + Administration der Sharepoint Plattformen
• Erstellung von internen Newslettern, Berichten sowie Protokollen
• Freundliche Korrespondenz mit Kund:innen + Kolleg:innen + Besucher:innen auf
  Deutsch + Englisch

Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung (HAK | HLA | FH | etc.) mit Fokus auf Marketing o.Ä.
• Grundlegende Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
• Fließende Deutsch + Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift für den täglichen Einsatz (mind. B2 Niveau)
• Routine im Umgang mit MS Office | SAP + Grafikprogramme sind ein Plus
• Führerschein zur Nutzung des Pool-PKWs für Erledigungen und Einkäufe
• Freundliche Kommunikationsweise + offenes Ohr für die Anliegen der Gäste + Kund:innen
• Organisationsgeschick | Teamspirit | souveränes Auftreten | Stressresistenz
• Selbständige + genaue Arbeitsweise | Zuverlässigkeit | Lern- und Einsatzbereitschaft

Unser a t t r a k t i v e s Angebot:

• Langfristige Position in einem international erfolgreichen Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• Mitarbeit an spannenden Projekten sowie Platz für eigene Ideen + Kreativität
• Diverse Benefits wie bspw. Essenszuschuss + Gratis-PKW-Parkplatz am Firmengelände
• Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 42.000,-- inkl. Prämie | Bereitschaft zur Überzahlung ist gemäß Qualifikation und Vorerfahrung selbstverständlich gegeben

Sie sind bereits Feuer + Flamme ... ...und möchten am liebsten gleich losstarten? Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110 171 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal, um Sie mit unserem Mandanten direkt zu vernetzen. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Lena Sommer, M.A.
@: bewerbung.sommer@isg.com
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Die Polygon Austria Service GmbH ist Teil eines weltweit tätigen Konzerns, dessen Kernkompetenz im Bereich der Gebäudesanierung nach Brand- und Wasserschäden liegt.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Auftragsannahme mit Innendienstvertriebstätigkeit

Für unsere Zentrale in Wr. Neudorf gesucht

• Du bist am Telefon die erste Anlaufstelle für unsere Geschäftspartner und operativen Mitarbeiter
• Du erfasst projektbezogene Auftragsdaten
• Du erstellst Angebote und Rechnungen
• Du unterstützt unsere österreichweiten Standorte in allen administrativen Belangen der Projektabwicklung
• Du vereinbarst Termine mit unseren Kunden und Interessenten für den Vertrieb
• Du bearbeitest und aktualisierst Kundendaten
• Du dokumentierst die Gespräche in unserem System

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Einwandfreie Sprach- und Rechtschreibkenntnisse in Deutsch (auf muttersprachlichem Niveau)
• Hohes Maß an Genauigkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Kontakt mit Kunden
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Telefon-Vertrieb

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich

Für diese spannende Aufgabe bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.650, - (Vollzeitbasis; 40 Stunden/Woche) Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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Wir schaffen professionelle Arbeitsplatz- und Mobilitätslösungen, die Produktivität und Effizienz steigern.

Als Tochterunternehmen der internationalen bott‑Gruppe bieten wir Fahrzeugeinrichtungen, Betriebs­einrichtungen sowie Arbeitsplatz- und Laborsysteme – alles aus einer Hand.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Mitarbeiter*in im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d)

In dieser Rolle sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Außendienst und unseren internen Fachbereichen. Wenn Sie Freude am Kundenkontakt haben, zuverlässig arbeiten und gerne Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie unter anderem:

Technisches Backoffice & Vertriebsunterstützung

• Erstellung (dig. Planungssoftware) und Nachverfolgung von technischen Angeboten
• Pflege und Aktualisierung unseres CRM-Systems
• Bearbeitung von Reklamationen
• Unterstützung bei technischen Projekten und Ausschreibungen

Partner- & Lieferantenbetreuung

• Unterstützung unserer Montagepartner
• Unterstützung beim Aufbau des Händlernetzwerks (Betriebseinrichtung) in Österreich

Organisatorische & administrative Aufgaben

• Erstellung von Recherchen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Mitarbeit an internen Projekten sowie an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Unternehmensziele

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook) - wir arbeiten mit MS365
• Erfahrung mit CRM-Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Technisches Verständnis sowie Interesse an digitalen Tools
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Partnern und Lieferanten
• Organisationstalent und Offenheit für neue Aufgabenbereiche

Wir bieten Ihnen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Annehmlichkeiten und echten Entwicklungschancen:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Intensive Einschulungsphase, teilweise auch direkt im Werk in Deutschland
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen; gratis -Parkplatz, -Wasserspender; -Kaffee
• Vergütung: Mindestgehalt gemäß KV Handel, EUR 3.000,00 brutto. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

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Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Die WALTER GROUP zählt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Privatkonzernen Österreichs.

Im Bereich Risk Management schaffen wir Orientierung in einem komplexen Umfeld: Wir machen Risiken transparent, stärken fundierte Entscheidungen und unterstützen eine verantwortungsvolle, nachhaltige Unternehmenssteuerung.

Wenn du Risiken vorausschauend analysierst, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen arbeitest, findest du bei uns eine Rolle mit Wirkung und Entwicklungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Risiken ganzheitlich analysieren: Du identifizierst, analysierst und bewertest operative sowie strategische Risiken im Konzernumfeld
• Risikomanagement weiterentwickeln: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des gruppenweiten Risikomanagement‑Rahmens sowie des internen Kontrollsystems (ICS) mit
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und bringst Risikoperspektiven in operative Prozesse ein
• Transparenz schaffen: Du leitest aus deinen Analysen konkrete Empfehlungen ab und machst Risiken sowie Handlungsoptionen nachvollziehbar
• Kontrollen & Prozesse stärken: Du überprüfst bestehende Kontrollen, identifizierst Verbesserungspotenziale und begleitest deren Umsetzung
• Regulatorische & nachhaltige Aspekte berücksichtigen: Du beziehst regulatorische Anforderungen sowie ESG‑Themen in die Risikobewertung ein
• Wirksamkeit sichern: Du unterstützt beim Monitoring von Risikomaßnahmen und bei der Weiterentwicklung der konzernweiten Risikokultur

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Statistik, Mathematik oder vergleichbare Fachrichtung)
• 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Risikomanagement, in der internen Revision, im Controlling oder in der Beratung
• Erfahrung in der Analyse und Bewertung operationeller Risiken
• Kenntnisse in Risikomanagement‑, ICS‑ und Compliance‑Strukturen
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Technikaffinität und Interesse an unterschiedlichen Geschäftsbereichen (z. B. Logistik, Real Estate, Verkehrsmanagement)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (min. C1)
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne – wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv.

Was dich bei uns erwartet

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und zentralen Funktionen
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Risikomanagement als aktiver Beitrag zur Unternehmensentwicklung verstanden wird
• Die Möglichkeit, Strukturen, Kontrollen und Risikokultur nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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Das 1924 gegründete Unternehmen LKW WALTER zählt zu den ganz Großen im europäischen Komplettladungs-Verkehr und zu den Top-50-Unternehmen in Österreich. Wir konzentrieren uns auf die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika. Seit 1984 leistet LKW WALTER Pionierarbeit bei der Entwicklung Kombinierter Verkehre Schiene/Straße bzw. Short Sea Shipping. Die WALTER GROUP ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne.

Deine Aufgaben

• Transportorganisation: Du organisierst, steuerst und überwachst internationale Transporte
• Beziehungsmanagement: Du bist die erste Ansprechperson für eine Vielzahl an Kunden, von KMUs bis hin zu namhaften „Global Player“. Du verantwortest zudem die Auswahl der Transportpartner, sowie deren Betreuung und Weiterentwicklung
• Ein- und Verkauf: Wie ein Unternehmer bearbeitest du Ausschreibungen, kalkulierst Transportpreise und führst eigenverantwortlich Ein- und Verkaufsverhandlungen
• Marktentwicklung: Auf Basis deiner Analyse optimierst du internationale Warenströme und entwickelst deinen Geschäftsbereich strategisch weiter
• Partnerservice: Bei aufkommenden Fragen zum Transportverlauf findest du immer die richtige Antwort
• Erfolgskontrolle: Du kontrollierst regelmäßig den Erfolg mit unserem Management-Informationssystem
• Geschäftsreisen: Natürlich reist du auch zu unseren Geschäftspartnern in ganz Europa

Dein Profil

• Qualifikationen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Sprachen oder Vergleichbares)
• Sprachen: Neben sehr gutem Polnisch (min. C1) und gutem Englisch (B2) sind Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen von Vorteil, insbesondere: Bosnisch - Bulgarisch - Deutsch - Französisch - Italienisch - Kroatisch - Serbisch - Slowenisch - Ukrainisch
• Persönlichkeit: Du packst an und willst etwas bewegen. Mit deiner Leidenschaft legst du ein hohes Tempo an den Tag.

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zum zentralen „Spielmacher“ in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)
• Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogramms bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Das 1924 gegründete Unternehmen LKW WALTER zählt zu den ganz Großen im europäischen Komplettladungs-Verkehr und zu den Top-50-Unternehmen in Österreich. Wir konzentrieren uns auf die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika. Seit 1984 leistet LKW WALTER Pionierarbeit bei der Entwicklung Kombinierter Verkehre Schiene/Straße bzw. Short Sea Shipping. Die WALTER GROUP ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne.

Deine Aufgaben

• Transportorganisation: Du organisierst, steuerst und überwachst internationale Transporte
• Beziehungsmanagement: Du bist die erste Ansprechperson für eine Vielzahl an Kunden, von KMUs bis hin zu namhaften „Global Player“. Du verantwortest zudem die Auswahl der Transportpartner, sowie deren Betreuung und Weiterentwicklung
• Ein- und Verkauf: Wie ein Unternehmer bearbeitest du Ausschreibungen, kalkulierst Transportpreise und führst eigenverantwortlich Ein- und Verkaufsverhandlungen
• Marktentwicklung: Auf Basis deiner Analyse optimierst du internationale Warenströme und entwickelst deinen Geschäftsbereich strategisch weiter
• Partnerservice: Bei aufkommenden Fragen zum Transportverlauf findest du immer die richtige Antwort
• Erfolgskontrolle: Du kontrollierst regelmäßig den Erfolg mit unserem Management-Informationssystem
• Geschäftsreisen: Natürlich reist du auch zu unseren Geschäftspartnern in ganz Europa

Dein Profil

• Qualifikationen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Sprachen oder Vergleichbares)
• Sprachen: Neben sehr gutem Polnisch (min. C1) und gutem Englisch (B2) sind Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen von Vorteil, insbesondere: Bosnisch - Bulgarisch - Deutsch - Französisch - Italienisch - Kroatisch - Serbisch - Slowenisch - Ukrainisch
• Persönlichkeit: Du packst an und willst etwas bewegen. Mit deiner Leidenschaft legst du ein hohes Tempo an den Tag.

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zum zentralen „Spielmacher“ in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)
• Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogramms bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs.

In der Delivery Lead Self-Service BI (SSBI) Rolle übernimmst du die End-to-End-Lieferverantwortung für unser gruppenweites SSBI – von der strategischen Konzeption über Pilotierungen bis hin zum skalierenden Rollout in die Business-Bereiche. Dabei verbindest du Strategie, Governance, Architektur und operative Umsetzung in Power BI und treibst gleichzeitig das Enablement der Fachbereiche aktiv voran.

SSBI ist ein zentraler Bestandteil unserer ganzheitlichen Data Strategy. Perspektivisch trägst du Mitverantwortung für die konzernweite Weiterentwicklung von Data Culture, Data Strategy und Data Governance – in enger Abstimmung zwischen BI, IT und den Fachbereichen.

Deine Aufgaben

• Produkt- & Delivery-Verantwortung: Du verantwortest Roadmap, Backlog und Releaseplanung im agilen Setup und priorisierst entlang von Business Value, strategischen Zielen und dem Reifegrad der Fachbereiche
• SSBI-Strategie & Skalierung: Du entwickelst das Self-Service-BI-Konzept weiter, definierst Zielbild, Betriebsmodell, Rollen und Standards und schaffst die Grundlage für eine skalierbare BI-Struktur
• Rollout & Enablement: Du konzipierst ein differenziertes Rollout-Modell entlang der Daten-Reifegrade der Fachbereiche – vom Empowerment datenaffiner Teams bis zur stabilen Standardreporting-Versorgung
• Power BI Architektur & Standards: Du verantwortest Architekturprinzipien, Designrichtlinien und Best Practices rund um Power BI auf Basis der zentralen Data-&-Analytics-Plattform
• Datenintegration & Performance: Du stellst eine sichere und performante Konnektivität zu Datenquellen (z. B. GCP, Azure) sicher, triffst Architekturentscheidungen zu Import vs. DirectQuery und optimierst Datenmodelle
• Strukturen & Qualitätssicherung: Du etablierst klare Leitplanken für Qualität, Konsistenz und nachhaltigen Betrieb der SSBI-Landschaft
• Datenkultur & Transformation: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur bei und unterstützt die Umsetzung der Data Strategy durch strukturierte Kommunikations- und Enablement-Formate

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich BI / Analytics (Senior- oder Lead-Level), davon fundierte Expertise in Power BI
• Nachweisliche Erfahrung in Delivery- oder Projektverantwortung inklusive Roadmap- und Backlog-Steuerung, Stakeholder-Management, Go-lives und Qualitätssicherung – idealerweise mit Budgetverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in DAX, Power Query (M), Datenmodellierung (Star Schema) sowie Performance-Optimierung
• Praxis in Governance- und Security-Konzepten in Power BI (z. B. RLS/OLS, Tenant- und Workspace-Modelle, Sensitivity- und Compliance-Anforderungen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Systemlandschaften sowie einer zentralen Datenplattform (z. B. GCP) als primäre Datenquelle
• Agile Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (min. C1) für Dokumentation und Abstimmungen mit internen und externen Partnern

Nice to have

• GCP Ecosystem (z. B. Big Query SQL, Cloud Composer/Dataflow/Dataproc), dbt oder Data Modeling Tools
• Power Platform (Power Automate/Apps), Microsoft Fabric Knowhow
• Domänenwissen in Finance/Controlling, Vertrieb, Operations – von Vorteil in einer Konzernumgebung

Deine Perspektiven

• Du gestaltest ein gruppenweites SSBI mit hohem Business-Impact und prägst die strategische Weiterentwicklung unserer zukünftigen Datenkultur und Data Strategy maßgeblich mit
• Dich erwartet ein Team, das auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualität setzt – mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Starker Fokus auf state-of-the-art Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. PL-300, DP-600) sowie Budget für Konferenzen und Communities
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung
• Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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Wir sind ein dynamisches, international erfolgreiches Speditionsunternehmen, das sich in den Bereichen Luft- und Seefracht, LKW-Ladungsverkehr, Distributionslogistik und Projektgeschäfte einen Namen gemacht hat.
Wir sind stolz auf unser engagiertes Team und unsere Leidenschaft für die Branche.

Mit einer motivierten Crew von rund 80 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Wiener Neudorf und unserem Luftfrachtbüro am Flughafen Wien-Schwechat setzen wir auf Innovation und Qualität.

Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir Verstärkung!

Transport Manager Road - Disponent
Zentrale Wiener Neudorf

Wenn du bereit bist, Teil unseres dynamischen, international ausgerichteten Unternehmens zu werden und mit uns an aufregenden Logistikprojekten zu arbeiten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Transportabwicklung: Du disponierst und koordinierst die Transporte für unsere Kunden und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft
• Kundenbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und kümmerst dich um deren Anliegen und Bedürfnisse
• Dokumentation: Du behältst den Überblick über alle notwendigen Dokumente und sorgst für die Einhaltung von Terminen und Fristen
• Kommunikation: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Partnern zusammen, um unsere Logistikprozesse zu optimieren.

Du hast bereits Erfahrungen in der LKW Dispo gesammelt und bist eine offene und selbstbewusste Persönlichkeit, die über eine ausgeprägte Umsetzungsstärke verfügt.

Als engagierter Teamplayer schätzt du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bringst gerne kreative Ideen ein.

Du bist immer bereit, Neues zu lernen, und zeigst eine zuverlässige Hands-on-Mentalität.

Wenn du zudem weitere Fremdsprachen beherrschst, ist das ein zusätzlicher Vorteil.

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gut strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Herangehensweise aus, und du verfügst über solide EDV-Kenntnisse.

Es erwartet dich ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das in einem stabilen und nachhaltig wachsenden Unternehmen agiert. Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und du kannst von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.

Unsere Unternehmenskultur ist familiär geprägt, gekennzeichnet durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Du erhältst den Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung, und wir erkennen sowie fördern deine individuellen Stärken.

Für diese Position kommt der KV der Angestellten in der Spedition BG A ES I (Vollzeit) zur Anwendung, bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, dich überdurchschnittlich zu bezahlen.

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