• Sie sind für die operative und strategische Leitung der Niederlassung verantwortlich und stellen sicher, dass die Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden.
• Sie führen fachlich und disziplinär ein Team und verstehen es, wie Sie Ihre Mitarbeiter_innen motivieren und ein angenehmes Betriebsklima schaffen bzw. beibehalten.
• Die Gewinnung von Neukunden im Raum Niederösterreich, der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Angebotslegung mit den dazugehörigen Preisverhandlungen sind wesentliche Bestandteile Ihres Aufgabengebiets.
• Sie analysieren Markttrends und entscheiden darüber, welche Aktivitäten an Ihrem Standort gesetzt werden müssen, um Bestleistungen erzielen zu können.
• Sie haben Ihre KPI's und Geschäftszahlen stets im Griff und leiten daraus wichtige Maßnahmen zur Optimierung Ihres Verantwortungsbereichs ab.
• Sie planen Budget und Forecast und setzen die Unternehmensziele konsequent um.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder gewerbliche Ausbildung.
• Sie sind ein absoluter Profi im Vertrieb und können mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich vorweisen.
• Sie besitzen bereits Führungserfahrung.
• Ihre EDV-Kenntnisse sind solide, Sie arbeiten sich rasch in neue EDV-Systeme ein und haben eine hohe digitale Affinität.
• Führerschein B ist Voraussetzung.

• Sie besitzen eine "Macher"-Persönlichkeit und scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen.
• Vertrieb ist Ihre Leidenschaft!
• Sie können Ihr Team motivieren und inspirieren.
• Ihr Auftreten ist charismatisch und gewinnbringend.
• Sie erkennen den Mehrwert der Nutzung von KPI's und digitalen Tools.
• Effizientes Management von Prozessen, Ressourcen und Projekten geht Ihnen leicht von der Hand.

• Ein sehr gutes OnBoarding.
• Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem das Einbringen von Ideen herzlich willkommen ist.
• Einen modernen Arbeitsplatz.
• Ein zusätzliches variables Vergütungssystem, Firmenauto, Firmenlaptop, Firmenhandy zur privaten Nutzung, Essenszuschüsse uvm.
• Ein Mindestgehalt von EUR 4.000,00 brutto monatlich - natürlich wird Ihre Erfahrung berücksichtigt und eine Anpassung ist dementsprechend möglich.

• Sie fahren einen modernen Silo-LKW mit Hänger und transportieren Pellets in den Regionen Niederösterreich, Wien und Burgenland.
• Dabei stehen Sie in aktiver Kommunikation mit unserem Disponenten- und Verkaufsteam.
• Sie kümmern sich um die Pflege und Wartung des LKWs und stellen damit höchste Sicherheitsstandards sicher.
• Von unserem Standort in Antau aus führen Sie Tagestouren zu Privat- und Gewerbekunden durch.
• Sauberes, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten unter Einhaltung aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften ist für Sie selbstverständlich.

• Führerschein Klasse C + E sowie C95 Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Berufskraftfahrer:in
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen

• ein Gehalt von 2.273 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• attraktive Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag, ohne Schichtarbeit und Wochenenddienste

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

• Laufende Betreuung und Ausbau unseres Kundenstockes
• Sie verantworten die Umsatz- und Ertragsentwicklung, erfüllen gesetzte Ziele
• Marktbeobachtung sowie Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien gemeinsam mit der Verkaufsleitung

• Sie haben einen Lehr- oder HTL Abschluss in einem technischen Beruf
• oder diese Kenntnisse in der Praxis erworben
• mehrere Jahre berufliche Erfahrung in der Heizungstechnik / HLK Branche
• Erfahrung im Verkauf und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Denken, Sie suchen den Erfolg

• hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• weitere Karriere Perspektiven bei Erfolg
• Unterstützung durch ein technisch starkes Team
• Erfolgsabhängige Entlohnung, Fixum abhängig von Qualifikation Euro 35 000 bis 45 000 zzgl. Erfolgsprovision, Firmenauto, Handy, ggf. Laptop

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der vielseitigen Ausstattung und Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie machen die Probefahrt und die Auslieferung zu einem unvergesslichen Erlebnis
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Verkaufstalent aus der Automobil oder Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Wenn Sie gerne Ihre Leidenschaft für den Verkauf zum Ausdruck bringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 30.000,-. Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ist ebenfalls Bestandteil des Gehaltspaketes. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit, Ihr Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

„Nur echt mit der Fahne“ – das ist das Markenzeichen von Em-eukal. Aber es sind die Menschen, die Em-eukal erfolgreich und einzigartig machen. Bei Dr. C SOLDAN leben wir die Leidenschaft für das Bonbonkochen, bewahren uns die Neugier auf die Zukunft und sind stolz auf die Dynamik unseres engagierten Teams. Unsere Mission ist, Wohlbefinden zu stiften. Möchtest auch du dich zusammen mit unserer Bonbonfamilie auf diese Mission begeben?

Wir suchen ab sofort eine

• Verantwortung für regelmäßige und effektive Kundenbesuche in den Apotheken
• Umsetzung der Sortiments-, Deckungsbeitrags- und Umsatzzielsetzungen
• Beratung der Kunden bezüglich eines optimalen Abverkaufs (Warenplatzierung, Absatzförderung)
• Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Neukundengewinnung

• Du hast erste Berufserfahrungen sammeln können, fühlst dich geboren für den Vertrieb und willst neue Wege gehen?
• Idealerweise kennst du den Apothekenvertrieb und/oder Markenartikel-Außendienst
• Souveränes Auftreten, gepflegte Erscheinung, Eigeninitiative und Engagement sind für dich keine Worthülsen, sondern Eigenschaften, die dich auszeichnen
• Eine hohe Reisebereitschaft im Außendienst und die Bereitschaft mehrmals im Monat auswärtig zu übernachten ist für dich selbstverständlich

• Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Du wirst Teil eines kleinen, familiären Teams
• Attraktives Festgehalt und variable Prämie sowie Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Umfangreiche Einarbeitung im Gebiet sowie an unserem Hauptsitz in Adelsdorf
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Schulungsangebote

Für diese Position wird ein Gehalt von 45.000 € brutto/Jahr geboten, zuzüglich Prämien, abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung.

techexx ist ein regionales IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Beratung, Netzwerktechnik und Cybersicherheit. Wir betreuen Unternehmen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland - persönlich, professionell und mit hohem Qualitätsanspruch.

Neben klassischer IT betreiben und entwickeln wir intern produktive Websysteme, die stabil, wartbar und sicher laufen müssen. Dafür suchen wir Verstärkung mit technischem Web-Schwerpunkt, die Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Qualität dieser Systeme übernimmt.

• Du wartest und betreibst die Firmenwebsites von techexx, kiway sowie ausgewählten externen Kunden technisch.

• Du führst regelmäßige Updates durch: CMS, Frameworks, Plugins/Libraries und sicherheitsrelevante Komponenten.

• Du überprüfst Ladezeiten, Darstellungsfehler sowie Browser- und Device-Kompatibilität.

• Du analysierst und behebst technische Fehler im Frontend und Backend eigenständig.

• Du setzt technische Anpassungen um: Layout-Änderungen, neue Seiten, kleinere Feature-Erweiterungen.

• Du integrierst Formulare, Schnittstellen (APIs) sowie Tracking- und Analyse-Tools.

• Du berücksichtigst technische SEO-Basics, saubere Struktur und Performance-Optimierung (Core Web Vitals – Grundverständnis).

• Du analysierst und behebst webbezogene Incidents: Nichterreichbarkeit, Funktions- oder Performance-Probleme (2nd-Level-nahe Tätigkeiten).

• Du arbeitest eng mit internem Support, Projektleitung und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.

• Du schätzt technisch ein: Bug oder Feature? Frontend oder Backend? Kritisch oder wartbar?

• Du arbeitest technisch mit bei größeren Websiteprojekten: Neuaufsetzungen, Relaunches, Struktur- oder Technologiewechsel.

• Du unterstützt bei technischer Konzeption, Machbarkeits- und Aufwandseinschätzungen.

• Du sorgst für Qualitätssicherung vor Go-Live: Funktionstests, Performance-Checks und saubere Übergabe in den Betrieb.

• Du dokumentierst technische Änderungen, Sonderlösungen und bekannte Probleme strukturiert.

• Du hältst interne Standards ein: Versionskontrolle (GIT), saubere Deployments, nachvollziehbare Änderungen.

Was diese Rolle NICHT ist: Keine reine Design- oder Grafik-Rolle, kein klassischer First-Level-Support, keine reine Agentur-Umsetzungsarbeit ohne technische Verantwortung. Der Fokus liegt auf technischer Stabilität, strukturiertem Denken und Verantwortung für produktive Systeme.

• Praktische Erfahrung im technischen Betrieb und der Weiterentwicklung von Websites in produktiven Umgebungen.

• Idealerweise Erfahrung mit 2nd-Level-nahen Tätigkeiten und eigenverantwortlicher Problemlösung.

• Gute Kenntnisse in gängigen Webtechnologien (Frontend und/oder Backend, je nach Schwerpunkt).

• Erfahrung mit CMS- oder Framework-basierten Websites.

• Grundverständnis für Performance, Sicherheit und stabilen Betrieb.

• Strukturierte Arbeitsweise und saubere Dokumentation.

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder Deutsch als Muttersprache bzw. nahezu muttersprachlich.

Großes Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit mehreren Websites im laufenden Betrieb.

• Grundverständnis von Hosting-, Deployment- oder CI/CD-Prozessen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen IT-Teams.

Deine Softskills

• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für produktive Systeme.

• Du denkst strukturiert und kannst technische Probleme sauber einordnen.

• Du kommunizierst ruhig, sachlich und lösungsorientiert.

• Du arbeitest gerne im Team und schätzt klare Zuständigkeiten.

• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Umgang.

• Rolle mit fixem Arbeitsplatz im Büro und bis zu 2 Home-Office-Tagen pro Woche.

• Moderne Arbeitsausstattung und klare technische Standards.

• Weiterbildung wird aktiv gefördert. Lebenslanges Lernen ist Teil des Jobs.

• Langfristige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe ST1, mit einem Mindestgehalt von EUR 3.175,– brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

techexx ist ein regionales IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Beratung, Netzwerktechnik und Cybersicherheit. Wir betreuen Unternehmen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland. Persönlich, professionell und mit hohem Qualitätsanspruch.
Aktuell bauen wir gezielt internes IT-Know-how auf und reduzieren bewusst die Abhängigkeit von externen Ressourcen. Dafür suchen wir erfahrene Verstärkung AI Software Developer (.NET & Blazor) - KIWAY

• Du entwickelst und optimierst bestehende Systeme im Rahmen unserer KI-Plattform KIWAY.

• Du implementierst neue Funktionen und Features im Frontend (Blazor) und Backend (.NET).

• Du analysierst bestehende Codebasen und setzt gezielte Verbesserungen um.

• Du übernimmst strukturierte Fehlerbehebung, Bug-Fixing und Testing in produktiven Umgebungen.

• Du stellst Änderungen in Azure-basierten Container-Umgebungen bereit und begleitest Deployments.

• Du arbeitest an DevOps-Prozessen und sorgst für ein sauberes Ausrollen von Änderungen.

• Du dokumentierst Code, APIs und technische Entscheidungen nachvollziehbar in Azure DevOps.

• Mindestens 3 Jahre aktive Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung in produktiven Umgebungen.

• Sehr gute Kenntnisse in C# (C-Sharp) sowie .NET ist Voraussetzung.

• Erfahrung mit Blazor im Frontend und .NET im Backend.

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken.

• Erfahrung mit Azure, Containern und dem Bereitstellen von Änderungen.

• Routine in Codeanalyse, Priorisierung und nachhaltigem Bug-Fixing.

Großes Plus (kein Muss)

• Python-Grundlagen.

• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Workflows.

• Interesse an KI-gestützten Systemen und Automatisierung.

Deine Soft Skills

• Du arbeitest genau, strukturiert und qualitätsbewusst.

• Du bist proaktiv und erkennst Optimierungspotenziale eigenständig.

• Du kannst bestehende Lösungen analysieren und weiterentwickeln, nicht nur neu bauen.

• Du priorisierst sinnvoll und dokumentierst sauber.

• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest teamorientiert.

• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Umgang.

• Fixer Büroarbeitsplatz mit bis zu 2 Home-Office-Tagen pro Woche.

• Moderne Arbeitsausstattung und klar strukturierte Arbeitsweise.

• Aktive Förderung von Weiterbildung. Lebenslanges Lernen ist Teil des Jobs.

• Langfristige Rolle mit Ownership und Fokus auf nachhaltigen internen Know-how-Aufbau.

• KI nicht als Buzzword, sondern als produktives Werkzeug im Alltag mit KIWAY.

Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe ST1, mit einem Mindestgehalt von EUR 3.175,– brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

• Montage und Inbetriebnahme von Blitzschutzanlagen/-systemen und Erdungsanlagen
• Nachrüstung und Wartung von bereits vorhandenen Errichtungen
• Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten von Blitzschutzanlagen inkl. Funktionsprüfungen
• Fachgerechte Abwicklung von Kundenaufträgen
• Lesen von und arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Erstellung und Planung von Gebäudeskizzen

• Positiv abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
• Erfahrung als Blitzschutzmonteur
• Quereinsteiger wie z.B. Dachdecker, Spengler mit handwerklichem Geschick
• Interesse sowie eine hohe Lernbereitschaft bringen Sie mit
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Schwindelfrei und körperlich Belastbar sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

• Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
• Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
• Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industrie­partnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungs­produkten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Groß­handels­verband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Geregelte Arbeitszeiten: Mo - Do 12:00 - 20:30, Fr 09:00 - 16:00 Uhr

• Du bearbeitest Aufträge, kommissionierst und bereitest Waren für den Versand vor – und das alles ohne Staplereinsatz!
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die Kontrolle sowie das sorgfältige Verpacken der Produkteinheiten.

• Wichtig ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Lager gesammelt hast.

• Für diese Tätigkeit ist aktuell kein Staplerschein erforderlich. Bei Bedarf solltest du jedoch bereit sein, einen Staplerschein zu absolvieren.

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, bist zuverlässig und packst gerne mit an. Ein einwandfreier Leumund rundet dein Profil ab.

• Eine abwechslungsreiche und sichere Jahresstelle in einem motivierten, leistungsstarken Team.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag 12:00 – 20:30 Uhr, Freitag 09:00 – 16:00 Uhr.
• Ein fairer und marktüblicher Lohn: Der kollektivvertragliche Mindestbruttolohn beträgt EUR 34.500,-- pro Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir eine leistungsgerechte Entlohnung.

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!