Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Forschungsbereich mit internationalem Umfeld, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalverrechnung.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse.
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme (Sage DPW) sowie Optimierung bestehender Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Kommunikation mit Behörden und externen Partnern.

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit der Lohnverrechnungssoftware Sage DPW, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Unser Angebot:

• Ein stabiles und zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem international geprägten Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Attraktive Rahmenbedingungen wie Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie ein gut erreichbarer Standort mit öffentlicher Anbindung.
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Diese Position ist mit einem Gehalt von ca. 3.800 brutto/Monat dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Anpassung vorgesehen.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Reinigungstätigkeiten
• Reinigung von Bodenflächen, Glasflächen, Bänken und Abstellflächen
• Entleerung von Abfallbehältern und Aschenbechern
• Bestückung der Sanitäranlagen mit Verbrauchsmaterialien (Seife, Desinfektionsmittel, WC-Papier, Papierhandtücher, etc.)
• Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards
• Bereitschaft auf Wochenenddienste

• Berufserfahrung im Facilitymanagement
• Selbstständiger und qualitätsbewusster Arbeitsstil
• Ausgeprägter Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Reinigungsmaschinen
• Pünktlich
• Selbstständiges , sorgfältiges Arbeiten
• FS B für die Benützung des Firmenwagens erforderlich
• teamfähig, zuverlässig

• Montage und Inbetriebnahme von Blitzschutzanlagen/-systemen und Erdungsanlagen
• Nachrüstung und Wartung von bereits vorhandenen Errichtungen
• Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten von Blitzschutzanlagen inkl. Funktionsprüfungen
• Fachgerechte Abwicklung von Kundenaufträgen
• Lesen von und arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Erstellung und Planung von Gebäudeskizzen

• Positiv abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
• Erfahrung als Blitzschutzmonteur
• Quereinsteiger wie z.B. Dachdecker, Spengler mit handwerklichem Geschick
• Interesse sowie eine hohe Lernbereitschaft bringen Sie mit
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Schwindelfrei und körperlich Belastbar sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

• Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
• Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
• Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Wir sind keine x-beliebige Bank. Wir sind die BKS Bank – börsennotiert, über 100 Jahre stark und trotzdem kein bisschen verstaubt. Bodenständig, aber mutig. Traditionsbewusst, aber neugierig. Stabil, aber beweglich. Bei uns geht's nicht um steife Hierarchien oder reines Zahlenzählen. Es geht um echten Impact, Teamgeist und den Mut, Banking neu zu denken. Wir verbinden Verantwortung mit Freiheit, Erfahrung mit Innovationslust – und feiern Erfolge gemeinsam. Kurz gesagt: Banking kann anders sein. B Real @BKS.

Als Führungskraft mit Drive übernehmen Sie Verantwortung – und setzen Akzente:

• Sie entwickeln smarte Vertriebsstrategien und bringen Ziele ins Rollen
• Sie haben den Markt im Blick und erkennen Chancen, bevor andere sie sehen
• Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Leidenschaft und einem guten Gespür für Menschen
• Sie verantworten Personal, Ertrag und Budget – mit Weitblick statt Scheuklappen
• Sie betreuen aktiv Ihre Kund:innen, bewerten Kreditrisiken und handeln verantwortungsbewusst
• Sie sind das Gesicht der BKS Bank in Wiener Neustadt und pflegen starke Netzwerke mit regionalen Partner:innen

• Langjährige Erfahrung im KMU-Firmenkundengeschäft einer vergleichbaren Bank – idealerweise mit Führungspraxis
• Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Starke betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft
• Gute regionale Vernetzung in Wiener Neustadt und Umgebung
• Souveränes Auftreten – auch wenn's mal herausfordernd wird

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein!

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wiener Neustadt
Grazer Straße 104, 2700 Wiener Neustadt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 70.000,-

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein expandierendes Produktionsunternehmen, das sich durch eine klare Zukunftsorientierung und eine starke Innovationskraft auszeichnet. Im Zentrum der Unternehmensausrichtung stehen nachhaltige Lösungen, effiziente Produktionsprozesse sowie der kontinuierliche Ausbau technologischer Kompetenzen. Zur Verstärkung wird nun eine sonnige Persönlichkeit mit Erfahrung im Produktionsumfeld gesucht!

• Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit
• In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben sicher
• Darüber hinaus verantworten Sie Vertragsverhandlungen und stellen die rechtssichere Gestaltung und Administration von Arbeitsverträgen sicher
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Arbeiter:innen und Angestellte und begleiten diesen von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen
• Parallel dazu treiben Sie Employer-Branding-Initiativen aktiv voran und tragen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bei

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt im Personalmanagement bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie im Bereich Payroll zeichnen Ihre fachliche Expertise aus
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen
• Ihre offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Ihre zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Sie übernehmen eine generalistische Rolle mit Verantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein kostenloser Firmenparkplatz sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge stehen Ihnen zur Verfügung
• Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-E-Bike, regelmäßigen Teamevents sowie Essenszuschüssen.
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 85.000, -- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung

• Sie fahren einen modernen Silo-LKW mit Hänger und transportieren Pellets in den Regionen Niederösterreich, Wien und Burgenland.
• Dabei stehen Sie in aktiver Kommunikation mit unserem Disponenten- und Verkaufsteam.
• Sie kümmern sich um die Pflege und Wartung des LKWs und stellen damit höchste Sicherheitsstandards sicher.
• Von unserem Standort in Antau aus führen Sie Tagestouren zu Privat- und Gewerbekunden durch.
• Sauberes, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten unter Einhaltung aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften ist für Sie selbstverständlich.

• Führerschein Klasse C + E sowie C95 Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Berufskraftfahrer:in
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen

• ein Gehalt von 2.331 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• attraktive Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag, ohne Schichtarbeit und Wochenenddienste

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der vielseitigen Ausstattung und Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie machen die Probefahrt und die Auslieferung zu einem unvergesslichen Erlebnis
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Verkaufstalent aus der Automobil oder Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Wenn Sie gerne Ihre Leidenschaft für den Verkauf zum Ausdruck bringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 30.000,-. Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ist ebenfalls Bestandteil des Gehaltspaketes. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit, Ihr Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Produktionsunternehmen im Energiebereich mit großen Zukunftszielen. Das Unternehmen verbindet technisches Know-how mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und positioniert sich damit als zukunftsorientierter Akteur in der Branche. Zur Verstärkung des Teams wird nun eine zahlenaffine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Controlling gesucht!

# Produktionscontrolling # Prozessoptimierung # DigitalTransformation # Budgetierung # Forecasting

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie den Aufbau sowie die laufende Weiterentwicklung des Produktionscontrollings am Standort Österreich und unterstützen zusätzlich einen weiteren Standort innerhalb des Konzernverbunds
• Dabei konzipieren und optimieren Sie einheitliche Reporting-Strukturen, um eine konsistente Steuerungsbasis sicherzustellen
• Sie erstellen regelmäßige Abweichungsanalysen und arbeiten bei Monatsabschlüssen sowie Forecast- und Budgetprozessen aktiv mit
• Des Weiteren identifizieren Sie zentrale Kostentreiber sowie Effizienzpotenziale
• Im Rahmen der digitalen Transformation begleiten Sie den Rollout neuer ERP-Module in der Produktion und unterstützen deren Integration in bestehende Prozesse
• Abschließend arbeiten Sie gemeinsam mit der Fachabteilung Optimierungsvorschläge aus und begleiten deren Umsetzung

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (beispielsweise HAK) und haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling (Universität/FH) abgeschlossen
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
• Der Umgang mit ERP-Systemen ist Ihnen vertraut, idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Rollout von ERP-Modulen mit
• Sie sind IT-affin und konnten bereits praktische Erfahrung im Einsatz von BI-Tools sowie im Aufbau von Datenmodellen, beispielsweise mit Power BI, QlikView oder Tableau, sammeln
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Beherrschung anderer Fremdsprachen ist von Vorteil
• Ihre selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Ihr Verständnis für technische Produktionsprozesse sowie Ihre offene und ehrgeizige Persönlichkeit zeichnen Sie aus

• Es erwartet Sie eine spannende Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Zusätzlich stehen Ihnen ein kostenloser Firmenparkplatz sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge zur Verfügung
• Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Freuen Sie sich auf zahlreiche weitere Benefits, darunter ein Job-E-Bike, regelmäßige Teamevents sowie Essenszuschüsse
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000, -- auf Vollzeitbasis, mit der Bereitschaft zur Überzahlung

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

• Gewerketypische Arbeiten
• Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren)
• Herstellung von Unterbauten
• Verlegen verschiedenster Bodenbeläge
• Schleifen und Versiegeln von Bodenbelägen
• Montage von Randleisten
• Ausbesserungsarbeiten an den Bestand
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

• FA mit LAP ab 3 Jahren Praxis – € 2.959,06 brutto
• FA mit LAP und ohne LAP ab 2 Jahren Praxis – € 2.820,65 brutto
• FA ohne LAP – € 2.751,44 brutto
• Bodenlegerhelfer (bei qualifizierten Arbeiten) – € 2.638,34 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.427,34 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

• Durchführung von Feuchtigkeitsmessungen
• Erstellung von Messprotokollen
• Auf- und Abbau von Trocknungsgeräten und Entfeuchtungsanlagen
• Selbständiges Vereinbaren von Kundenterminen

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Deutschgrundkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Ehrlichkeit und Verlässlichkeit
• Elektriker (m/w/d) oder Installateure (m/w/d) würden die besten Vorausetzungen mitbringen.

• Angenehmes Betriebsklima
• Eigenverantwortliche Tätigkeit
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden)

• Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.