Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Für unseren Store in Wiener Neustadt suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std. pro Woche oder Teilzeit ab 30 Std. pro Woche.

• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft
• Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Führung und Motivation des Teams
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des Teams
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Personaleinsatzplanung
• Vertretung des Filialleiters

• Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt
• Kaufmännisches Denken und Handeln
• Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams
• Hands-On Mentalität
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten
• Personalrabatte
• Employee assistance program

*Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttojahresgehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 40.000€ auf Vollzeitbasis beträgt.*

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.

Gehalt: 32500 – 50000 EUR / YEAR

Die Holding bildet als Gruppenträger gemeinsam mit der Immobilien Freizeit Parken – Wiener Neustadt GmbH, der Wiener Neustädter Stadtwerke und Kommunal Service GmbH und der
WN Kul.Tour.Marketing GmbH eine Unternehmensgruppe.
Eine der Aufgaben der Holding ist die Controllingfunktion über die Gesellschaften.

Die Wiener Neustadt Holding GmbH, Abteilung Rechnungswesen sucht zur Verstärkung des bestehenden Teams eine/n Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) mit 40 Wochenstunden.

• Eigenverantwortliche Abwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) der Gesellschaft sowie deren Tochtergesellschaften
• Selbständige Bearbeitung laufender Steuerthemen, wie UVA und ZM
• Erstellung von Monats- und Quartalsberichten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Budgets
• Mitwirkung bei der Jahresabschlusserstellung nach UGB (z.B. Kontenabstimmung und –kontrolle, Anlagenbuchhaltung, Vorratsbewertungen, Abgrenzungen, Zusammenstellung von Unterlagen und Erläuterungen) sowie bei Steuererklärungen
• Durchführung und Überwachung der Kosten- und Leistungsrechnung
• Vorbereitung von steuerungsrelevanten Auswertungen und Kennzahlen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfolgreich abgeschlossene (Bilanz-) Buchhalterprüfung
• Sehr gute BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstorganisation, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Detailgenauigkeit
• Ausgeprägtes Engagement im Fachgebiet
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Sichere und langfristige Direktanstellung
• Bezahlte Mittagspause
• Jobbike
• Gleitzeit
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
• Wertschätzendes Umfeld und ein kollegiales Betriebsklima
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding und Einarbeitungszeit
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Das kollektivvertragliche Bruttojahresentgelt richtet sich nach der Betriebsvereinbarung der Wiener Neustadt Holding GmbH und beträgt EUR 60.000,00. Die Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung einschlägiger Vordienstzeiten und im Zusammenhang mit Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.

Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen der chemischen Industrie. Mit dem Rückhalt eines starken Konzerns und einem motivierten Team vor Ort in Wiener Neustadt suchen wir Verstärkung für unsere Exportabteilung.

Diese Stelle ist ideal für Sie, wenn Sie nach einer Pause wieder voll durchstarten möchten – wir heißen Wiedereinsteiger herzlich willkommen!

Gemeinsam Märkte bewegen: Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Standort: Wiener Neustadt | Teilzeit oder Vollzeit

• Auftragsmanagement: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen aus dem In- und Ausland.
• Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren Termine und Abläufe eng mit unseren Werksabteilungen und Frachtpartnern.
• Kommunikation: Sie sind die kompetente Ansprechperson für unseren Außendienst sowie für unsere internationalen Kunden.

• Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Sprachgefühl: Ausgezeichnete Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld.
• IT-Skills: Einen sicheren Umgang mit MS-Office; idealerweise haben Sie bereits mit SAP Business One gearbeitet.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne selbstständig, behalten auch in stressigen Phasen den Überblick und haben Freude am Kontakt mit Menschen.

• Flexibilität: Die Stelle ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit verfügbar, um Ihre Work-Life-Balance optimal zu unterstützen.
• Onboarding: Wir bieten Ihnen eine fundierte „On-the-job“-Einschulung, damit Sie sich in Ihrem neuen Aufgabenbereich sicher fühlen.
• Entwicklung: Profitieren Sie von ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten und dem stabilen Background eines Weltkonzerns.
• Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein sehr angenehmes Betriebsklima in einem wertschätzenden, netten Team.
• Vergütung: Wir bieten ein Mindestgrundgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 47.500 auf Vollzeitbasis (38 Std), wobei wir eine Überzahlung je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung bereithalten.

itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at

Wir unterstützen, begleiten und beraten Personen bei Ihrem (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben.

Personalberater*in im arbeitsmarktpolitischen Kontext (Wien & NÖ)

Vollzeit, ab sofort

Bürostandorte: Wien (1200) & Wiener Neustadt

• Berufs- und sozialpädagogische Beratung unserer Teilnehmer*innen im Einzel- und Gruppensetting
• Du unterstützt unsere Teilnehmer*innen mit Motivationsarbeit, Berufsorientierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung bis zur erfolgreichen Jobvermittlung
• Erarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungsstrategien
• Aktive Gewinnung von Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit und deren professionelle Betreuung während der Personalsuche (proaktive Firmenkundenakquise und Betreuung)
• Mit dem nötigen Feingefühl findest du so den perfekten Match für Bewerber*innen und Unternehmen
• Dokumentationen der Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten sowie Administration der Arbeitskräfteüberlassungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Lebens- und Sozialberatung, etc.) und/oder eine Ausbildung zum Trainer*in/Coach*in ODER
• Du hast Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung / Arbeitskräfteüberlassung und/oder als Berater*in im arbeitsmarktpolitischen Kontext
• Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt
• Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, effizientes Zeitmanagement und Zielorientierung sind deine Stärken
• Du hast Freude daran Menschen zu unterstützen und deine sozialen sowie interkulturellen Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.) runden dein Profil ab

• Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
• Multiprofessionelles Team. Spannende Arbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten und vielseitig kompetenten Berater*innen-Team.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bringe deine individuellen Stärken und Qualifikationen in unsere vielseitigen Tätigkeitsbereiche mit ein.
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
• ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
• Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.052,51€ (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service“ erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Durchführung von Feuchtigkeitsmessungen
• Erstellung von Messprotokollen
• Auf- und Abbau von Trocknungsgeräten und Entfeuchtungsanlagen
• Selbständiges Vereinbaren von Kundenterminen

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Deutschgrundkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Ehrlichkeit und Verlässlichkeit
• Elektriker (m/w/d) oder Installateure (m/w/d) würden die besten Vorausetzungen mitbringen.

• Angenehmes Betriebsklima
• Eigenverantwortliche Tätigkeit
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden)

• Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industrie­partnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungs­produkten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Groß­handels­verband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Geregelte Arbeitszeiten: Mo - Do 12:00 - 20:30, Fr 09:00 - 16:00 Uhr

• Du bearbeitest Aufträge, kommissionierst und bereitest Waren für den Versand vor – und das alles ohne Staplereinsatz!
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die Kontrolle sowie das sorgfältige Verpacken der Produkteinheiten.

• Wichtig ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Lager gesammelt hast.

• Für diese Tätigkeit ist aktuell kein Staplerschein erforderlich. Bei Bedarf solltest du jedoch bereit sein, einen Staplerschein zu absolvieren.

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, bist zuverlässig und packst gerne mit an. Ein einwandfreier Leumund rundet dein Profil ab.

• Eine abwechslungsreiche und sichere Jahresstelle in einem motivierten, leistungsstarken Team.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag 12:00 – 20:30 Uhr, Freitag 09:00 – 16:00 Uhr.
• Ein fairer und marktüblicher Lohn: Der kollektivvertragliche Mindestbruttolohn beträgt EUR 34.500,-- pro Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir eine leistungsgerechte Entlohnung.

• Montage und Inbetriebnahme von Blitzschutzanlagen/-systemen und Erdungsanlagen
• Nachrüstung und Wartung von bereits vorhandenen Errichtungen
• Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten von Blitzschutzanlagen inkl. Funktionsprüfungen
• Fachgerechte Abwicklung von Kundenaufträgen
• Lesen von und arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Erstellung und Planung von Gebäudeskizzen

• Positiv abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
• Erfahrung als Blitzschutzmonteur
• Quereinsteiger wie z.B. Dachdecker, Spengler mit handwerklichem Geschick
• Interesse sowie eine hohe Lernbereitschaft bringen Sie mit
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Schwindelfrei und körperlich Belastbar sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

• Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
• Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
• Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

• Sie sind für die operative und strategische Leitung der Niederlassung verantwortlich und stellen sicher, dass die Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden.
• Sie führen fachlich und disziplinär ein Team und verstehen es, wie Sie Ihre Mitarbeiter_innen motivieren und ein angenehmes Betriebsklima schaffen bzw. beibehalten.
• Die Gewinnung von Neukunden im Raum Niederösterreich, der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Angebotslegung mit den dazugehörigen Preisverhandlungen sind wesentliche Bestandteile Ihres Aufgabengebiets.
• Sie analysieren Markttrends und entscheiden darüber, welche Aktivitäten an Ihrem Standort gesetzt werden müssen, um Bestleistungen erzielen zu können.
• Sie haben Ihre KPI's und Geschäftszahlen stets im Griff und leiten daraus wichtige Maßnahmen zur Optimierung Ihres Verantwortungsbereichs ab.
• Sie planen Budget und Forecast und setzen die Unternehmensziele konsequent um.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder gewerbliche Ausbildung.
• Sie sind ein absoluter Profi im Vertrieb und können mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich vorweisen.
• Sie besitzen bereits Führungserfahrung.
• Ihre EDV-Kenntnisse sind solide, Sie arbeiten sich rasch in neue EDV-Systeme ein und haben eine hohe digitale Affinität.
• Führerschein B ist Voraussetzung.

• Sie besitzen eine "Macher"-Persönlichkeit und scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen.
• Vertrieb ist Ihre Leidenschaft!
• Sie können Ihr Team motivieren und inspirieren.
• Ihr Auftreten ist charismatisch und gewinnbringend.
• Sie erkennen den Mehrwert der Nutzung von KPI's und digitalen Tools.
• Effizientes Management von Prozessen, Ressourcen und Projekten geht Ihnen leicht von der Hand.

• Ein sehr gutes OnBoarding.
• Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem das Einbringen von Ideen herzlich willkommen ist.
• Einen modernen Arbeitsplatz.
• Ein zusätzliches variables Vergütungssystem, Firmenauto, Firmenlaptop, Firmenhandy zur privaten Nutzung, Essenszuschüsse uvm.
• Ein Mindestgehalt von EUR 4.000,00 brutto monatlich - natürlich wird Ihre Erfahrung berücksichtigt und eine Anpassung ist dementsprechend möglich.

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

• Laufende Betreuung und Ausbau unseres Kundenstockes
• Sie verantworten die Umsatz- und Ertragsentwicklung, erfüllen gesetzte Ziele
• Marktbeobachtung sowie Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien gemeinsam mit der Verkaufsleitung

• Sie haben einen Lehr- oder HTL Abschluss in einem technischen Beruf
• oder diese Kenntnisse in der Praxis erworben
• mehrere Jahre berufliche Erfahrung in der Heizungstechnik / HLK Branche
• Erfahrung im Verkauf und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Denken, Sie suchen den Erfolg

• hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• weitere Karriere Perspektiven bei Erfolg
• Unterstützung durch ein technisch starkes Team
• Erfolgsabhängige Entlohnung, Fixum abhängig von Qualifikation Euro 35 000 bis 45 000 zzgl. Erfolgsprovision, Firmenauto, Handy, ggf. Laptop

• Sie fahren einen modernen Silo-LKW mit Hänger und transportieren Pellets in den Regionen Niederösterreich, Wien und Burgenland.
• Dabei stehen Sie in aktiver Kommunikation mit unserem Disponenten- und Verkaufsteam.
• Sie kümmern sich um die Pflege und Wartung des LKWs und stellen damit höchste Sicherheitsstandards sicher.
• Von unserem Standort in Antau aus führen Sie Tagestouren zu Privat- und Gewerbekunden durch.
• Sauberes, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten unter Einhaltung aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften ist für Sie selbstverständlich.

• Führerschein Klasse C + E sowie C95 Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Berufskraftfahrer:in
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen

• ein Gehalt von 2.273 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• attraktive Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag, ohne Schichtarbeit und Wochenenddienste