Mitarbeiterin (m/w/d) Vertriebsinnendienst & Marketing
Vollzeit | Standort Wiener Neustadt

GEBE-STREBEL steht seit Generationen für robuste, langlebige und praxisgerechte Heiztechnik. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie bauen wir unseren Vertrieb und unsere Marktpräsenz konsequent aus.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Vertriebsorganisation und Marketing verbindet, aktiv mitgestaltet und unsere Kund:innen professionell betreut.

Ihre Aufgaben im Vertriebsinnendienst

• Betreuung und Beratung unserer Kund:innen und Vertriebspartner
• Unterstützung des Außendienstes bei der täglichen Vertriebsarbeit
• Konsequente Nachverfolgung von Angeboten
• Pflege von Kunden-, Projekt- und Verkaufsdaten im CRM-System
• Schnittstelle telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Preislisten und Verkaufsunterlagen
• Terminorganisation und Vorbereitung von Kundengesprächen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Installations- und Handelspartner
• Erstellung von Vertriebsstatistiken und Auswertungen

Ihre Aufgaben im Marketing

• Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn und Facebook
• Erstellung und Koordination von Beiträgen, Newslettern und Kundeninformationen
• Mitarbeit bei Produktbroschüren, Flyern, Anzeigen und Präsentationen
• Betreuung und laufende Aktualisierung unserer Website
• Unterstützung bei Produkteinführungen und Vertriebskampagnen
• Organisation von Schulungen, Messen und Kundenveranstaltungen
• Abstimmung mit Agenturen, Medien und externen Partnern
• Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Markenauftritts

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und/oder Marketing
• Freude am direkten Kundenkontakt und an aktiver Vertriebsunterstützung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie wohnen in Wr. Neustadt bzw. Wr. Neustadt Umgebung.
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Kommunikationsmitteln
• Erfahrung mit CRM-, Newsletter- oder Content-Management-Systemen von Vorteil
• Textsicherheit und ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenkommunikation
• Technisches Verständnis oder Interesse an Heizungs- und Energietechnik
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Handschlagqualität

• Eine vielseitige Position an der Schnittstelle von Vertrieb und Marketing
• Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Mitarbeit am konsequenten Wiederaufbau einer österreichischen Traditionsmarke
• Ein abwechslungsreiches Produktportfolio im Zukunftsmarkt Energie und Wärme
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
• Umfassende Einschulung in unsere Produkte und internen Abläufe
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Moderne Arbeitsmittel und einen Arbeitsplatz am Standort Wiener Neustadt
• Attraktive, Ihrer Erfahrung und Qualifikation entsprechende Vergütung

Vergütung

Für diese Vollzeitposition gilt das kollektivvertragliche Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung.

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SOREX entwickelt innovative, digitale Zutritts- und Sicherheitslösungen für Türenhersteller, Hotellerie und den privaten Bereich. Unsere Smart-Lock-Technologie ersetzt klassische Schlüssel durch sichere, digitale Zugangssysteme und setzt neue Standards in der Zugangskontrolle. Bereits heute vertrauen führende Unternehmen in ganz Europa auf unsere Lösungen. Wir sichern, was Menschen wichtig ist.

Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem bestehenden Sales-Team unsere Wachstumsziele umsetzt und den Expansionskurs in Europa vorantreibt.

• Gewinnung von Türenherstellern und Großhändlern und Entwicklung dieser Accounts
• Intensive Betreuung und Expansion bestehender Accounts
• Aufbau- und Ausbau belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene
• Preis-, Volumen- und Vertragsverhandlungen
• Planung und Durchführung von Kundenbesuchen in ganz Europa
• Teilnahme an relevanten Fachmessen zur Präsentation unserer Smart-Lock-Lösungen
• Enge Abstimmung mit Sales, Customer Care und Produktmanagement
• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und der Vertriebspipeline
• Pflege der Kundenstammdaten in Salesforce
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung entsprechender Analysen und Auswertungen

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• B2B-Vertriebserfahrung (z. B. Türenhersteller, Großhandel, Sicherheitstechnik, elektronische Schließsysteme, Türenhersteller, Smart Hardware)
• Erfahrung in Account Expansion, Solution Selling oder Cross-Selling
• Strategisches Denken
• Abschlussstärke
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Erfahrung mit Salesforce oder anderem Sales-/CRM-System von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Europas
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strategische, dynamische Vertriebsrolle mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem jungen, internationalen Team
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen
• Flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungen

Für diese Position bieten wir ein Fixum ab € 3.200 - 3.500 brutto pro Monat (Vollzeit, 40 Stunden) sowie einen attraktiven, variablen Zusatzanteil. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation gegeben.

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Unser Schwerpunkt liegt in den Bereichen Luftfahrt und Systemtechnik. Wir entwickeln innovative und flexible Lösungen, die für Regierungen, Polizei, Militär und viele Industriezweige maßgeschneidert sind. Unser Leistungsspektrum umfasst die Integration moderner Sensoren in Luftfahrzeuge, sowie maßgeschneiderte ISR-Lösungen.
Unser motiviertes Team ist mit Leidenschaft und Herz bei der Sache. Wenn Sie nicht „irgendeinen Job“ suchen, sondern eine Tätigkeit, die Sie mit Begeisterung ausüben, sind Sie bei uns genau richtig.

Erstellung von Angeboten für Luftfahrzeuge / Sensorsysteme
 Pflege vorhandener Lieferantenkontakte und Erweiterung des Lieferantennetzwerkes
 Entwicklung komplexer technischer Konzepte nach Kundenanforderung
 Unterstützung und Beratung des weltweiten Vertriebsteams von Airborne Technologies
 Scouting neuer Technologien
 Beantwortung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
 Kontinuierliche Aktualisierung von Verkaufsunterlagen und Preislisten
 Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Lieferanten, dem Vertriebsteam, der technischen Abteilungen und dem Management

Ein Faible für neue technische Entwicklungen und die Liebe zur Luftfahrt sollten Sie charakterisieren, denn die Erstellung von Angeboten ist bei uns kein Routinejob. Jede Kundenanforderung ist speziell und technisch herausfordernd. Sie werden sich mit high-end ISR-Equipment und Sensoren zur Datenerfassung aus der Luft beschäftigen. Während der gesamten Ausschreibungsphase behalten Sie den Überblick. Dafür stehen Sie in ständigem Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten, sowie den verschiedenen technischen Abteilungen im Haus.

Anforderungen:
 Affinität zur Luftfahrt, Sensoren und neuen Technologien
 Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universitätsabschluss)
 Fähigkeit zur Analyse von komplexen Projektanforderungen und kundenspezifischen Lösungen
 Englisch & Deutsch mindestens Maturaniveau (B2/C1), weitere Fremdsprache von Vorteil
 Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office Paket)
 Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen
 Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich

Für diese Position wünschen wir uns eine regelmäßige Präsenz vor Ort. Daher bevorzugen wir BewerberInnen, deren Wohnort maximal etwa 45–50 Minuten (ohne Verkehrsaufkommen) von unserem Standort entfernt ist – auch mit Blick auf eine langfristige Zufriedenheit durch kurze und angenehme Arbeitswege. Sollten Sie aktuell weiter entfernt wohnen, bitten wir Sie, in Ihrer Bewerbung anzugeben, ob grundsätzlich Bereitschaft zu einem Umzug besteht.

Moderne und klimatisierte Büroräumlichkeiten, direkt am Flugplatz
 Ausreichend Parkmöglichkeiten direkt vor dem Gebäude
 Interne und externe Schulungen
 Fenstertage sind frei
 Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
 Firmenevents (Infofrühstück, Firmenausflug, ...)

Sie können eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen erwarten. Eine Überzahlung des geltenden Kollektivvertrages ist selbstverständlich. Ihr tatsächliches Gehalt liegt im Bereich von 2800-4500 brutto und richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Lassen Sie uns darüber sprechen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben, Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, etc.), Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an application@airbornetechnologies.at (Fr. Wanzenböck)

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Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Arbeitszeiten: Mo - Do: 12:00 - 20:30 Uhr, Fr: 09:00 - 16:00 Uhr

Je nach Erfahrung, Stärken und aktuellem Bedarf kann dein Einsatz in unterschiedlichen Bereichen unserer Logistik erfolgen – zum Beispiel im Wareneingang, in der Einlagerung, Kommissionierung oder im Versand.

Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:

• Waren übernehmen, kontrollieren und einlagern
• Bestände pflegen und Warenbewegungen dokumentieren
• Kommissionieren und Bereitstellen von Waren
• Mithelfen, dass unsere Abläufe im Lager reibungslos funktionieren
• Sicherstellen von Ordnung, Qualität und Zuverlässigkeit im täglichen Warenfluss

Das Wichtigste für uns ist, dass du bereits erste Erfahrung im Lager oder in der Logistik mitbringst und gerne praktisch mitanpackst.

Außerdem bringst du idealerweise mit:

• einen gültigen Staplerschein
• gute Deutschkenntnisse
• einen einwandfreien Leumund
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Genauigkeit
• Kenntnisse in WW90/AS400 sind von Vorteil, aber kein Muss

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche und sichere Jahresstelle in einem motivierten und leistungsstarken Team.
• Arbeitszeiten: Arbeitszeiten: Mo - Do: 12:00 - 20:30 Uhr, Fr: 09:00 - 16:00 Uhr
• Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Der kollektivvertragliche Mindestbruttolohn pro Jahr beträgt EUR 35.000,--. Eine leistungsgerechte Entlohnung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Bereit für eine spannende Reise im Vertrieb? Du bist die ideale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten? Dann bist du bei uns genau richtig, um Teil unseres dynamischen Teams am Standort Wiener Neustadt zu werden!

• Durch deinen engen Kundenkontakt und daher perfekt informiert über die Bedürfnisse unserer Partner_innen, bist du ein wichtiger Teil unseres Erfolgsschiffs.
• Du begeisterst Unternehmen für unser Dienstleistungsportfolio und baust einzigartige Beziehungen auf.
• Mit deiner kommunikativen Power und deinem Verhandlungsgeschick gewinnst du neue Kunden und baust Bestandskunden aus.
• Du erstellst Angebote und gehst voller Zuversicht in Preisverhandlungen mit unseren Partner_innen.
• Du identifizierst Chancen, um unsere Ziele zu erreichen und setzt deine Vertriebsstrategien in die Tat um.
• Du begleitest unsere externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt.

Fachliche Anforderungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung.
• Die Arbeit am PC geht dir leicht von der Hand und du findest dich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.
• Du besitzt den Führerschein B

Persönliche Anforderungen:

• Kommunikationsstärke: Du kannst einen Eisberg zum Schmelzen bringen.
• Überzeugungskraft: ein "Nein" hörst du als "Noch nicht" und arbeitest weiter daran.
• Zielorientierung: Du steckst dir hohe Ziele und erreichst sie mit Leichtigkeit.
• Dein Lebensmotto lautet: "Geht nicht, gibt's nicht!"

Wir bieten ein sehr angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Das tägliche Mitgestalten an kontinuierlichen Verbesserungen und Einbringen von Ideen ist bei uns herzlich willkommen. Außerdem bietet APS Group, neben flexiblen Arbeitszeiten und einer Provisionsregelung, attraktive Benefits wie Essenszuschuss Parkplatz, Kaffee, Weihnachtsgutscheine u.v.m.
Was erwartet dich noch bei uns?

• Ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem keine Langeweile aufkommt.
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreicht.
• Ein sehr gutes Onboarding mit einer fundierten Einschulung und laufende Unterstützung im Arbeitsprozess, versprochen.
• Topmoderne infrastrukturelle & technische Arbeitsbedingungen.
• Ein Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto monatlich - natürlich wird deine Erfahrung berücksichtigt und eine Anpassung ist demensprechend möglich.

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EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb

• Angebotserstellung gemäß Kundenanforderung
• Abwicklung gebäudetechnischer Projekte unterschiedlicher Größen
• Technische Abwicklung von Service- und Instandsetzungsaufträgen
• Selbständige Durchführung von Materialbestellung
• Projektierung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebsetzung
• Kundenkontakt und Koordination von Montage, Subunternehmern und Ihrem Team
• Verantwortung für den kaufmännischen und technischen Gesamterfolg Ihrer Projekte

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (zB Lehre, HTL, FH)
• Projekterfahrung im Bereich Heizung, Klima/Kälte, Lüftung und Sanitär
• Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen sowie Kundenorientierung
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Absoluter Teamplayer

• Spannende Projekte und eine umfassende Einarbeitungsphase
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Firmen-KFZ (Elektro) und Jahresbruttogehalt nach KV Metallindustrie Angestellte ab EUR 56.000,- (Vollzeit)
• Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
• Stabilität eines international agierenden Konzerns gepaart mit einzigartiger Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine offene Gesprächskultur

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Pat:innen-Programm
• Teamevents

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EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb

• Selbstständige Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen in der Kältetechnik (Kälteanlagen, Wärmepumpen, Klimaanlagen usw.)
• Montagen, Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen
• Professionelle Kundenbetreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Einschulung und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden, um eine reibungslose Integration in den Betrieb zu ermöglichen
• Einsatzgebiet: Wr. Neustadt

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL oder Ähnliches) im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik und/oder Erfahrung mit Ammoniak-Kälteanlagen von Vorteil
• Starkes Interesse sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägter Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit und Eigenständigkeit
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Laptop und Tablet
• Führerschein Klasse B

• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
• Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Lohn nach KV Metallindustrie Arbeiter: ab € 2.947,89 brutto/Monat (Vollzeit) und zusätzlich variable Lohnbestandteile und Zulagen
• Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
• Attraktive Benefits und tolle Mitarbeitenden-Events

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Parkmöglichkeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Teamevents
• Dienstfahrrad

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itworks Personalservice. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit von Menschen und die Zukunft von Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at

Wir unterstützen, begleiten und beraten Personen bei Ihrem (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben.

Personalberater*in im arbeitsmarktpolitischen Kontext (Wien & NÖ)

Vollzeit, ab sofort

Bürostandorte: Wiener Neustadt oder Wien (1200)

• Berufs- und sozialpädagogische Beratung unserer Teilnehmer*innen im Einzel- und Gruppensetting
• Du unterstützt unsere Teilnehmer*innen mit Motivationsarbeit, Berufsorientierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung bis zur erfolgreichen Jobvermittlung
• Erarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungsstrategien
• Aktive Gewinnung von Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit und deren professionelle Betreuung während der Personalsuche (proaktive Firmenkundenakquise und Betreuung)
• Mit dem nötigen Feingefühl findest du so den perfekten Match für Bewerber*innen und Unternehmen
• Dokumentationen der Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten sowie Administration der Arbeitskräfteüberlassungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Lebens- und Sozialberatung, etc.) und/oder eine Ausbildung zum Trainer*in/Coach*in ODER
• Du hast Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung/Arbeitskräfteüberlassung und/oder als Berater*in im arbeitsmarktpolitischen Kontext
• Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt
• Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, effizientes Zeitmanagement und Zielorientierung sind deine Stärken
• Du hast Freude daran Menschen zu unterstützen und deine sozialen sowie interkulturellen Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.) runden dein Profil ab

• Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
• Multiprofessionelles Team. Spannende Arbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten und vielseitig kompetenten Berater*innen-Team.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bringe deine individuellen Stärken und Qualifikationen in unsere vielseitigen Tätigkeitsbereiche mit ein.
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
• ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
• Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.128,82 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

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Unsere EASA-zertifizierte Produktionsorganisation ist auf die Abwicklung weniger, dafür jedoch besonders komplexer Projekte pro Geschäftsjahr spezialisiert.
Unsere ebenfalls EASA-zertifizierte Designorganisation entwickelt und zertifiziert Modifikationen an Flächenflugzeugen und Hubschraubern für Surveillance- und Reconnaissance-Missionen im polizeitaktischen und militärischen Umfeld.
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung unseres Produktionsteams. Dieses ist für die Fertigung der vom Design-Team entwickelten „Materialkits“ verantwortlich und arbeitet eng mit einer EASA Part-145-zertifizierten Maintenance-Organisation zusammen, um die Integration in die Luftfahrzeuge sicherzustellen.
Die Umsetzung erfolgt entweder in unseren Hangars am Flugplatz Wiener Neustadt Ost oder direkt bei unseren weltweit ansässigen Kunden.
Zur effizienten Steuerung von Einkauf und Produktion steht Ihnen ein modernes ERP-System zur Verfügung.

• Leitung und Koordination des Produktionsteams
• Planung und Steuerung von Produktionsabläufen und Projekten
• Abstimmung mit Design, Einkauf und externer Maintenance-Organisation
• Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Umsetzung
• Optimierung von Prozessen in Produktion und Materialwirtschaft

• Abschluss einer HTL in den Fachrichtungen Flugtechnik, Maschinenbau oder Nachrichtentechnik; ein FH-Studium wird nur in Kombination mit einer vorangegangenen HTL-Ausbildung in einem dieser Bereiche berücksichtigt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort maximal 40 Minuten entfernt bei üblichem Verkehrsaufkommen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

• Moderne und klimatisierte Büroräumlichkeiten direkt am Flugplatz
• Ausreichend Parkmöglichkeiten unmittelbar vor dem Gebäude
• Interne und externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Fenstertage sind frei
• Freie Getränke sowie ein wöchentlicher Obstkorb
• Regelmäßige Firmenevents (z. B. Infofrühstück, Firmenausflug etc.)
• Betriebliches Mittagsangebot durch die Firma Gourmet

Vergütung

• Marktkonforme Bezahlung mit zusätzlichem Erfolgsbonus

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