Unter der Marke BioLife betreibt Takeda in Österreich aktuell 14 hochmoderne Plasmaspendezentren. BioLife ist ein Branchenführer in der Sammlung von Plasma in höchster Qualität. Blutplasma kann nicht künstlich hergestellt werden und ist Ausgangsmaterial für unzählige lebensrettende Therapien. Unsere MitarbeiterInnen sorgen mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise für eine sichere und angenehme Plasmaspende, was rund 30.000 SpenderInnen bestätigen können, die sich jährlich für die BioLife Plasmazentren entscheiden. Unser täglicher Motivator ist das Wissen, dass Plasma nicht künstlich hergestellt werden kann und wir einen wichtigen Beitrag leisten, um den ständig steigenden Bedarf zur Herstellung lebensrettender Therapien zu decken.

Ihre Unterstützung macht den Unterschied im Plasmazentrum!

Sie suchen ein Team, in dem ein faires Miteinander und gelebte Ehrlichkeit, aber auch Spaß an der Arbeit - insbesondere mit unseren gesunden Spender:innen - zum Alltag gehören? Sie wollen eine Arbeit mit Sinn und wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste?

Das erwartet Sie bei BioLife:

• „Weihnachten und Silvester immer zu Hause feiern!“ - Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste, Öffnungszeiten derzeit Mo - Fr

• Teilzeit gesucht (28,5h = 3-Tage/Woche), ein Arbeitstag dauert 9,5h, Arbeitstage werden durch Dienstplan geregelt

• Attraktive Vergütung nach KV der chem. Industrie (14 Monatsgehälter pro Jahr) + jährlicher Leistungsbonus

• Essensstütze

• Öffi-Ticket Stütze

• Fitnessangebote

• Fundierte Einschulung und Fortbildungsmöglichkeiten (Trainings, Job Rotations)

• Kostenlose Unfallversicherung auch in der Freizeit

• Firmenevents

Das bewirken Sie:

• Gelebter Kund:innenservice für das Wohlergehen unserer Spender:innen im gesamten Spendeprozess

• Durchführung der Spender:innenidentifikation und Aufklärung der Spender:innen über den Vorgang der Plasmaspende

• Empfang und Verabschiedung unserer Spender:innen

• Schriftliche und telefonische Terminkoordination

• Beantwortung von Spender:innenanfragen

• Allgemeine administrative Aufgaben

• Reinigung und Desinfektion der verwendeten Materialien

Dafür bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Assistenzberuf (z.B. Ordinationsassistenz, Pflegeassistenz, (Zahn)Arztassistenz, Pharmazeutisch-kaufmännische:r Angestellte:r)

• Berufserfahrung in einer Ordination in Verbindung mit Patient:innenkontakt, einem Krankenhaus oder einer Apotheke erwünscht

• Freude am Umgang mit Menschen, Serviceorientierung und Diskretion

• Positive Haltung sowie hohes Einfühlungsvermögen

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Stressresistenz

• Medizinisches Grundverständnis

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und eine weitere Sprache von Vorteil

• Erste Hilfe Kenntnisse, gute EDV-Anwenderkenntnisse

Gemeinsam und als Teil von Takeda, einem weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, haben wir bei BioLife tagtäglich eine Mission: Die Lebensqualität von Menschen mit seltenen Erkrankungen nachhaltig zu verbessern. Unser Herzstück sind engagierte Kolleg:innen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance belegen unter anderem Auszeichnungen wie Beruf & Familie, Great Place to Work. Mehr über unsere 14 BioLife Plasmazentren in Österreich (2x Graz, Innsbruck, Klagenfurt, 2x Linz, Salzburg, Wels, 4x Wien, Wr. Neustadt, Villach) erfahren Sie hier: www.plasmazentrum.at Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda finden Sie hier.

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt! Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Motivierte Mitarbeiter:innen gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.797,95 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr) plus attraktiver jährlicher Leistungsbonus. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, welche die Basis für anrechenbare Vordienstzeiten bildet. Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei BioLife!

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen
• teilweise mit hydraulischen Systemen wie Bühnen, Kräne, Kipper usw.
• Gelegentliche Wartung und Reparatur von Bau- und Landmaschinen.
• Allgemeine Werkstatttätigkeiten

• abgeschlossene Lehre (LKW Mechaniker oder KFZ Mechaniker mit adäquate Zusatzausbildung
• Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Mehrere Jahre Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B
• Solide Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten von Vorteil aber nicht Bedingung
• Berechtigung gemäß §57a
• Kenntnisse in E-Technik
• Schweißkenntnisse (E, MAG)
• Führerschein der Klasse C

Wir, die MTH Retail Group, sind ein dynamisches österreichisches Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich, das auf innovative Lösungen und nachhaltige Partnerschaften setzt. Die MTH Retail Group blickt auf eine lange Erfolgsgeschichte zurück und vereint erfolgreiche Marken aus Österreich, Deutschland und der Schweiz unter ihrem Dach. Mit rund 563 Filialen und knapp 4.000 Mitarbeiter*innen sind wir heute der führende Anbieter von Produkten für Büro, Schule und Freizeit im gesamten DACH-Raum.

• Definition von neuen Sortimentsgruppen in Absprache mit den Lieferanten
• Aufbereitung, Darstellung von Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Durchführung von Ausschreibungen gemäß den internen Richtlinien
• Auswahl und Definition von neuen Lieferanten
• Teilnahme an branchenrelevanten Messen
• Beobachtung des Marktes und der Mitbewerber unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
• Stetige Überprüfung von absatzschwachen Produkten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter-Rabatt / Gutscheine
• Weiterbildung
• Onboarding-Programm
• Veranstaltungen & Afterwork
• Altersvorsorge
• Gesund­heitsförderung

Ein Bruttogehalt in Höhe von € 3.000,- (Vollzeitbasis, Mehrzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung).

• Beratung und Verkauf rund um Mobilfunk, Internet, TV und digitale Lösungen
• Für jede Kundin und jeden Kunden die passende Lösung finden, sei es im direkten Kontakt vor Ort im A1 Shop oder telefonisch
• Digitale Produkte, Apps und Services verständlich erklären, damit Kund:innen diese optimal nutzen können
• Mit Freundlichkeit und Engagement ein hervorragendes Kundenerlebnis schaffen und gleichzeitig zum Erfolg des A1 Shops beigetragen

• Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und zauberst gerne ein Lächeln ins Gesicht
• Digital? Ist voll dein Ding!
• Du suchst immer nach den besten Lösungen - vor Ort oder am Telefon
• Du sprichst fließend Deutsch und hast mindestens einen Pflichtschulabschluss
• Du bringst Kommunikations- und Überzeugungsstärke mit
• Du hast Interesse dich weiterzubilden

• Gehalt: monatlich 2.606,14 Euro brutto bei Vollzeit
• A1 Top-Prämienmodell: Verdiene bis zu 30 % mehr pro Quartal - abhängig von deinem persönlichen Verkaufserfolg
• Zusätzlich Vergünstigungen, Goodies und attraktive Mitarbeiterangebote
• Kostenloses A1 Internet zuhause und ein Diensthandy, das du auch privat nutzen kannst
• Die Chance, immer auf dem neuesten Stand der digitalen Technologien zu sein
• Die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung
• Mehr Urlaubstage als im Handel üblich und natürlich bezahlte Mittagspause

Bildungsinstitut in Wiener Neustadt · geringfügige Beschäftigung

Sie suchen einen sinnvollen Nebenjob, arbeiten gerne organisiert und haben Freude am Kontakt mit Kindern und Eltern?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Das Lehrinstitut für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) Wiener Neustadt unterstützt Kinder und Jugendliche mit Lese-Rechtschreib-Schwierigkeiten dabei, ihre sprachlichen Fähigkeiten nachhaltig zu verbessern und wieder Freude am Lernen zu entwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine freundliche und zuverlässige Empfangskraft, die unseren Empfang betreut und organisatorische Abläufe unterstützt.

Als erste Ansprechperson für Eltern, Kinder und Interessierte sind Sie sowohl am Telefon als auch am Empfang die Visitenkarte unseres Instituts. Mit Ihrer freundlichen und professionellen Art tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Schüler:innen und ihre Familien bei uns willkommen fühlen.

Neben der Betreuung des Empfangs übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben und unterstützen unser Team bei einem reibungslosen Ablauf im Institut.

Bei entsprechender pädagogischer Ausbildung oder laufendem Studium besteht außerdem die Möglichkeit, zusätzlich LRS-Kurse zu leiten.

• Empfang und Betreuung von Eltern, Kindern und Besucher:innen
• Telefonische Auskünfte und Terminvereinbarungen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Allgemeine Büroorganisation

• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Kindern und Eltern
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HBLA) von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Tätigkeit eignet sich besonders gut für Menschen, die zwei Nachmittage pro Woche arbeiten möchten, zum Beispiel:

• Studierende mit pädagogischem oder sozialpädagogigischem Hintergrund
• Personen mit Erfahrung im Bildungsbereich
• Menschen, die gerne mit Kindern arbeiten
• Wiedereinsteiger:innen nach einer Familienphase
• Eltern, die sich nebenbei etwas dazuverdienen möchten

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Direkter Kontakt mit Kindern, Eltern und unserem Team
• Fundierte Einschulung
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 2-Tage-Woche (nach Vereinbarung)
• Langfristige Zusammenarbeit
• Geringfügige Beschäftigung auf Basis eines freien Dienstverhältnisses
• Faire Bezahlung: 14 € pro Stunde
• Geringfügige Beschäftigung (max. 603,00 € pro Monat)

Arbeitszeit

8–10 Stunden pro Woche
2 Tage pro Woche
Kernzeit: 13:00–17:30 Uhr

Arbeitsort
LOS Wiener Neustadt
Friedrichsgasse 2/2
2700 Wiener Neustadt

Das Institut ist zentral in Wiener Neustadt gelegen und sowohl mit Bahn als auch Bus sehr gut erreichbar.
(7 Gehminuten vom Bahnhof, 2 Gehminuten vom Hauptplatz / Busbahnhof).

Sinnstiftende Tätigkeit: Unterstützen Sie Kinder beim Lesen- und Schreibenlernen
Ideal für Psychologie-, Pädagogik- und Lehramtsstudierende (20 – 25 € / Stunde)
1–2 Nachmittage pro Woche · geringfügige Beschäftigung

Viele Kinder verbringen Stunden mit ihren Hausaufgaben, üben Wörter immer wieder – und schreiben sie trotzdem erneut falsch. Frust, Unsicherheit und schlechte Noten in Deutsch oder Englisch sind häufig die Folge.

Im LOS Wiener Neustadt helfen wir Kindern und Jugendlichen mit Lese-Rechtschreib-Schwierigkeiten (LRS) und Legasthenie dabei, diese Hürden nachhaltig zu überwinden. Mit einer wissenschaftlich fundierten Methode und individueller Förderung erleben unsere Schüler:innen Schritt für Schritt neue Lernerfolge – und gewinnen wieder Freude am Lernen.

Gerade für Studierende der Psychologie, Pädagogik oder Bildungswissenschaften bietet diese Tätigkeit einen besonders spannenden Einblick in Lernprozesse, Motivation und Selbstwirksamkeit von Kindern. Sie erleben unmittelbar, wie gezielte Förderung Lernblockaden lösen und Selbstvertrauen stärken kann.

Die Tätigkeit eignet sich besonders gut als Nebenbeschäftigung neben dem Studium und kann an ein bis zwei Nachmittagen pro Woche oder am Samstagvormittag ausgeübt werden.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Studierende und Pädagog:innen, die Freude daran haben, Kinder auf ihrem Lernweg zu begleiten.

• Selbstständige Durchführung von LRS-Kursen in Kleingruppen nach der wissenschaftlich fundierten LOS-Methode
• Förderung von Kindern und Jugendlichen beim Lesen und Schreiben in Deutsch und/oder Englisch
• Durchführung von Verlaufstestungen
• Dokumentation der Lernentwicklung und des Leistungsfortschritts

• Erfahrung im Umgang mit Kindergruppen
• Pädagogische oder psychologische Grundausbildung
• Interesse an Lern- und Entwicklungsprozessen von Kindern
• Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Interesse an digitalen Lernmethoden

Besonders geeignet für Studierende der

• Bildungswissenschaften
• Psychologie
• Pädagogischen Hochschulen
• Lehramt
• Germanistik
• Soziologie

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Direkte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in kleinen Gruppen
• Fundierte Einarbeitung in die LOS-Förderung
• Einblick in eine wissenschaftlich fundierte Fördermethode
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich LRS
• Wertschätzendes und engagiertes Team
• Langfristige Zusammenarbeit
• Geringfügige Beschäftigung (max. 603,00 € pro Monat)
• Faire Bezahlung: 20 – 25 € pro Stunde

Arbeitsort

LOS Wiener Neustadt
Friedrichsgasse 2/2
2700 Wiener Neustadt

Das Institut ist zentral in Wiener Neustadt gelegen und sowohl mit Bahn als auch Bus sehr gut erreichbar.
(7 Gehminuten vom Bahnhof, 2 Gehminuten vom Hauptplatz / Busbahnhof).

• Sie fahren einen modernen Silo-LKW mit Hänger und transportieren Pellets in den Regionen Niederösterreich, Wien und Burgenland.
• Dabei stehen Sie in aktiver Kommunikation mit unserem Disponenten- und Verkaufsteam.
• Sie kümmern sich um die Pflege und Wartung des LKWs und stellen damit höchste Sicherheitsstandards sicher.
• Von unserem Standort in Antau aus führen Sie Tagestouren zu Privat- und Gewerbekunden durch.
• Sauberes, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten unter Einhaltung aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften ist für Sie selbstverständlich.

• Führerschein Klasse C + E sowie C95 Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Berufskraftfahrer:in
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen

• ein Gehalt von 2.273 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• attraktive Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag, ohne Schichtarbeit und Wochenenddienste

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Wir sind keine x-beliebige Bank. Wir sind die BKS Bank – börsennotiert, über 100 Jahre stark und trotzdem kein bisschen verstaubt. Bodenständig, aber mutig. Traditionsbewusst, aber neugierig. Stabil, aber beweglich. Bei uns geht's nicht um steife Hierarchien oder reines Zahlenzählen. Es geht um echten Impact, Teamgeist und den Mut, Banking neu zu denken. Wir verbinden Verantwortung mit Freiheit, Erfahrung mit Innovationslust – und feiern Erfolge gemeinsam. Kurz gesagt: Banking kann anders sein. B Real @BKS.

Als Führungskraft mit Drive übernehmen Sie Verantwortung – und setzen Akzente:

• Sie entwickeln smarte Vertriebsstrategien und bringen Ziele ins Rollen
• Sie haben den Markt im Blick und erkennen Chancen, bevor andere sie sehen
• Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Leidenschaft und einem guten Gespür für Menschen
• Sie verantworten Personal, Ertrag und Budget – mit Weitblick statt Scheuklappen
• Sie betreuen aktiv Ihre Kund:innen, bewerten Kreditrisiken und handeln verantwortungsbewusst
• Sie sind das Gesicht der BKS Bank in Wiener Neustadt und pflegen starke Netzwerke mit regionalen Partner:innen

• Langjährige Erfahrung im KMU-Firmenkundengeschäft einer vergleichbaren Bank – idealerweise mit Führungspraxis
• Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Starke betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft
• Gute regionale Vernetzung in Wiener Neustadt und Umgebung
• Souveränes Auftreten – auch wenn's mal herausfordernd wird

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein!

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wiener Neustadt
Grazer Straße 104, 2700 Wiener Neustadt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 70.000,-

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der vielseitigen Ausstattung und Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie machen die Probefahrt und die Auslieferung zu einem unvergesslichen Erlebnis
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Verkaufstalent aus der Automobil oder Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Wenn Sie gerne Ihre Leidenschaft für den Verkauf zum Ausdruck bringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 30.000,-. Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ist ebenfalls Bestandteil des Gehaltspaketes. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit, Ihr Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

techexx ist ein regionales IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Beratung, Netzwerktechnik und Cybersicherheit. Wir betreuen Unternehmen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland - persönlich, professionell und mit hohem Qualitätsanspruch.

Neben klassischer IT betreiben und entwickeln wir intern produktive Websysteme, die stabil, wartbar und sicher laufen müssen. Dafür suchen wir Verstärkung mit technischem Web-Schwerpunkt, die Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Qualität dieser Systeme übernimmt.

• Du wartest und betreibst die Firmenwebsites von techexx, kiway sowie ausgewählten externen Kunden technisch.

• Du führst regelmäßige Updates durch: CMS, Frameworks, Plugins/Libraries und sicherheitsrelevante Komponenten.

• Du überprüfst Ladezeiten, Darstellungsfehler sowie Browser- und Device-Kompatibilität.

• Du analysierst und behebst technische Fehler im Frontend und Backend eigenständig.

• Du setzt technische Anpassungen um: Layout-Änderungen, neue Seiten, kleinere Feature-Erweiterungen.

• Du integrierst Formulare, Schnittstellen (APIs) sowie Tracking- und Analyse-Tools.

• Du berücksichtigst technische SEO-Basics, saubere Struktur und Performance-Optimierung (Core Web Vitals – Grundverständnis).

• Du analysierst und behebst webbezogene Incidents: Nichterreichbarkeit, Funktions- oder Performance-Probleme (2nd-Level-nahe Tätigkeiten).

• Du arbeitest eng mit internem Support, Projektleitung und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.

• Du schätzt technisch ein: Bug oder Feature? Frontend oder Backend? Kritisch oder wartbar?

• Du arbeitest technisch mit bei größeren Websiteprojekten: Neuaufsetzungen, Relaunches, Struktur- oder Technologiewechsel.

• Du unterstützt bei technischer Konzeption, Machbarkeits- und Aufwandseinschätzungen.

• Du sorgst für Qualitätssicherung vor Go-Live: Funktionstests, Performance-Checks und saubere Übergabe in den Betrieb.

• Du dokumentierst technische Änderungen, Sonderlösungen und bekannte Probleme strukturiert.

• Du hältst interne Standards ein: Versionskontrolle (GIT), saubere Deployments, nachvollziehbare Änderungen.

Was diese Rolle NICHT ist: Keine reine Design- oder Grafik-Rolle, kein klassischer First-Level-Support, keine reine Agentur-Umsetzungsarbeit ohne technische Verantwortung. Der Fokus liegt auf technischer Stabilität, strukturiertem Denken und Verantwortung für produktive Systeme.

• Praktische Erfahrung im technischen Betrieb und der Weiterentwicklung von Websites in produktiven Umgebungen.

• Idealerweise Erfahrung mit 2nd-Level-nahen Tätigkeiten und eigenverantwortlicher Problemlösung.

• Gute Kenntnisse in gängigen Webtechnologien (Frontend und/oder Backend, je nach Schwerpunkt).

• Erfahrung mit CMS- oder Framework-basierten Websites.

• Grundverständnis für Performance, Sicherheit und stabilen Betrieb.

• Strukturierte Arbeitsweise und saubere Dokumentation.

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder Deutsch als Muttersprache bzw. nahezu muttersprachlich.

Großes Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit mehreren Websites im laufenden Betrieb.

• Grundverständnis von Hosting-, Deployment- oder CI/CD-Prozessen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen IT-Teams.

Deine Softskills

• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für produktive Systeme.

• Du denkst strukturiert und kannst technische Probleme sauber einordnen.

• Du kommunizierst ruhig, sachlich und lösungsorientiert.

• Du arbeitest gerne im Team und schätzt klare Zuständigkeiten.

• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Umgang.

• Rolle mit fixem Arbeitsplatz im Büro und bis zu 2 Home-Office-Tagen pro Woche.

• Moderne Arbeitsausstattung und klare technische Standards.

• Weiterbildung wird aktiv gefördert. Lebenslanges Lernen ist Teil des Jobs.

• Langfristige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe ST1, mit einem Mindestgehalt von EUR 3.175,– brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.