Wir, die MTH Retail Group, sind ein dynamisches österreichisches Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich, das auf innovative Lösungen und nachhaltige Partnerschaften setzt. Die MTH Retail Group blickt auf eine lange Erfolgsgeschichte zurück und vereint erfolgreiche Marken aus Österreich, Deutschland und der Schweiz unter ihrem Dach. Mit rund 563 Filialen und knapp 4.000 Mitarbeiter*innen sind wir heute der führende Anbieter von Produkten für Büro, Schule und Freizeit im gesamten DACH-Raum.

• Definition von neuen Sortimentsgruppen in Absprache mit den Lieferanten
• Aufbereitung, Darstellung von Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Durchführung von Ausschreibungen gemäß den internen Richtlinien
• Auswahl und Definition von neuen Lieferanten
• Teilnahme an branchenrelevanten Messen
• Beobachtung des Marktes und der Mitbewerber unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
• Stetige Überprüfung von absatzschwachen Produkten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter-Rabatt / Gutscheine
• Weiterbildung
• Onboarding-Programm
• Veranstaltungen & Afterwork
• Altersvorsorge
• Gesund­heitsförderung

Ein Bruttogehalt in Höhe von € 3.000,- (Vollzeitbasis, Mehrzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung).

• Neukunden gewinnen: Du identifizierst Unternehmen in der Region, sprichst sie aktiv an und entwickelst neue Kundenbeziehungen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
• Bestandskunden betreuen: Du pflegst bestehende Kundenkontakte, erkennst neue Bedarfe und baust die Zusammenarbeit langfristig aus.
• Personalbedarf analysieren: Gemeinsam mit deinen Kunden entwickelst du passende Lösungen für deren Personalbedarf.
• Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
• Angebote & Verträge: Du kalkulierst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Markt & Chancen erkennen: Du beobachtest den regionalen Arbeitsmarkt und die Wettbewerbssituation und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner für unsere externen Mitarbeiter während ihres Einsatzes beim Kunden

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HAS) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb – gerne auch in der Personaldienstleistung oder einer dienstleistungsorientierten Branche.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Austausch mit Kunden.
• Abschlussorientierung: Du arbeitest zielorientiert, bleibst dran und hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu erzielen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche im regionalen Vertriebsgebiet
• Lernbereitschaft: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil – wichtiger ist jedoch deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Persönlichkeit: Du bist ein Netzwerker, gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude daran, Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenzubringen

• Attraktives Einstiegsgehalt: Jahresbruttogehalt ab € 35.392,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Team-Provision: Erfolg ist bei uns Teamarbeit. Deshalb profitierst du von fair aufgeteilten Provisionen bei gemeinsamer Zielerreichung.
• Personifizierte Arbeitszeiten: Wir finden gemeinsam ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
• Mobilität & Verpflegung: Zuschuss zum Öffi-Ticket sowie Essensbons für jeden Arbeitstag.
• Starke Benefits: Firmenparkplatz, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Treue zahlt sich aus: Alle fünf Jahre der Firmenzugehörigkeit erhältst du eine Goldmünze als Zeichen unserer Wertschätzung, die jedes Jubiläum größer wird.
• "Unternehmer im Unternehmen": Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Entwicklung & Karriere: Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungen unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll zu entfalten und gemeinsam mit uns deine Karriere zu pushen!

Bildungsinstitut in Wiener Neustadt · geringfügige Beschäftigung

Sie suchen einen sinnvollen Nebenjob, arbeiten gerne organisiert und haben Freude am Kontakt mit Kindern und Eltern?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Das Lehrinstitut für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) Wiener Neustadt unterstützt Kinder und Jugendliche mit Lese-Rechtschreib-Schwierigkeiten dabei, ihre sprachlichen Fähigkeiten nachhaltig zu verbessern und wieder Freude am Lernen zu entwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine freundliche und zuverlässige Empfangskraft, die unseren Empfang betreut und organisatorische Abläufe unterstützt.

Als erste Ansprechperson für Eltern, Kinder und Interessierte sind Sie sowohl am Telefon als auch am Empfang die Visitenkarte unseres Instituts. Mit Ihrer freundlichen und professionellen Art tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Schüler:innen und ihre Familien bei uns willkommen fühlen.

Neben der Betreuung des Empfangs übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben und unterstützen unser Team bei einem reibungslosen Ablauf im Institut.

Bei entsprechender pädagogischer Ausbildung oder laufendem Studium besteht außerdem die Möglichkeit, zusätzlich LRS-Kurse zu leiten.

• Empfang und Betreuung von Eltern, Kindern und Besucher:innen
• Telefonische Auskünfte und Terminvereinbarungen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Allgemeine Büroorganisation

• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Kindern und Eltern
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HBLA) von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Tätigkeit eignet sich besonders gut für Menschen, die zwei Nachmittage pro Woche arbeiten möchten, zum Beispiel:

• Studierende mit pädagogischem oder sozialpädagogigischem Hintergrund
• Personen mit Erfahrung im Bildungsbereich
• Menschen, die gerne mit Kindern arbeiten
• Wiedereinsteiger:innen nach einer Familienphase
• Eltern, die sich nebenbei etwas dazuverdienen möchten

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Direkter Kontakt mit Kindern, Eltern und unserem Team
• Fundierte Einschulung
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 2-Tage-Woche (nach Vereinbarung)
• Langfristige Zusammenarbeit
• Geringfügige Beschäftigung auf Basis eines freien Dienstverhältnisses
• Faire Bezahlung: 14 € pro Stunde
• Geringfügige Beschäftigung (max. 603,00 € pro Monat)

Arbeitszeit

8–10 Stunden pro Woche
2 Tage pro Woche
Kernzeit: 13:00–17:30 Uhr

Arbeitsort
LOS Wiener Neustadt
Friedrichsgasse 2/2
2700 Wiener Neustadt

Das Institut ist zentral in Wiener Neustadt gelegen und sowohl mit Bahn als auch Bus sehr gut erreichbar.
(7 Gehminuten vom Bahnhof, 2 Gehminuten vom Hauptplatz / Busbahnhof).

Sinnstiftende Tätigkeit: Unterstützen Sie Kinder beim Lesen- und Schreibenlernen
Ideal für Psychologie-, Pädagogik- und Lehramtsstudierende (20 – 25 € / Stunde)
1–2 Nachmittage pro Woche · geringfügige Beschäftigung

Viele Kinder verbringen Stunden mit ihren Hausaufgaben, üben Wörter immer wieder – und schreiben sie trotzdem erneut falsch. Frust, Unsicherheit und schlechte Noten in Deutsch oder Englisch sind häufig die Folge.

Im LOS Wiener Neustadt helfen wir Kindern und Jugendlichen mit Lese-Rechtschreib-Schwierigkeiten (LRS) und Legasthenie dabei, diese Hürden nachhaltig zu überwinden. Mit einer wissenschaftlich fundierten Methode und individueller Förderung erleben unsere Schüler:innen Schritt für Schritt neue Lernerfolge – und gewinnen wieder Freude am Lernen.

Gerade für Studierende der Psychologie, Pädagogik oder Bildungswissenschaften bietet diese Tätigkeit einen besonders spannenden Einblick in Lernprozesse, Motivation und Selbstwirksamkeit von Kindern. Sie erleben unmittelbar, wie gezielte Förderung Lernblockaden lösen und Selbstvertrauen stärken kann.

Die Tätigkeit eignet sich besonders gut als Nebenbeschäftigung neben dem Studium und kann an ein bis zwei Nachmittagen pro Woche oder am Samstagvormittag ausgeübt werden.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Studierende und Pädagog:innen, die Freude daran haben, Kinder auf ihrem Lernweg zu begleiten.

• Selbstständige Durchführung von LRS-Kursen in Kleingruppen nach der wissenschaftlich fundierten LOS-Methode
• Förderung von Kindern und Jugendlichen beim Lesen und Schreiben in Deutsch und/oder Englisch
• Durchführung von Verlaufstestungen
• Dokumentation der Lernentwicklung und des Leistungsfortschritts

• Erfahrung im Umgang mit Kindergruppen
• Pädagogische oder psychologische Grundausbildung
• Interesse an Lern- und Entwicklungsprozessen von Kindern
• Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Interesse an digitalen Lernmethoden

Besonders geeignet für Studierende der

• Bildungswissenschaften
• Psychologie
• Pädagogischen Hochschulen
• Lehramt
• Germanistik
• Soziologie

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Direkte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in kleinen Gruppen
• Fundierte Einarbeitung in die LOS-Förderung
• Einblick in eine wissenschaftlich fundierte Fördermethode
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich LRS
• Wertschätzendes und engagiertes Team
• Langfristige Zusammenarbeit
• Geringfügige Beschäftigung (max. 603,00 € pro Monat)
• Faire Bezahlung: 20 – 25 € pro Stunde

Arbeitsort

LOS Wiener Neustadt
Friedrichsgasse 2/2
2700 Wiener Neustadt

Das Institut ist zentral in Wiener Neustadt gelegen und sowohl mit Bahn als auch Bus sehr gut erreichbar.
(7 Gehminuten vom Bahnhof, 2 Gehminuten vom Hauptplatz / Busbahnhof).

Starten Sie jetzt bei uns durch. Bei ZwickRoell erwartet Sie ein anspruchsvolles und innovatives Aufgabengebiet in einem modernen Familienunternehmen. Mit unseren Produkten bringen wir Materialien und Bauteile gezielt an ihre Grenzen und liefern für unsere Kunden zuverlässige Prüfergebnisse. Die ZwickRoell Gruppe ist weltweiter Marktführer für Materialprüfsysteme. Unsere rund 1.800 Mitarbeiter erzielen einen Jahresumsatz von 310 Mio. Euro. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen international auf Hightech-Prüftechnik aus Ulm.

Ihr Wohnort und Dienstsitz liegt in Österreich in der Region St. Pölten oder Wiener Neustadt.

• Sie warten und überprüfen unsere statischen und dynamischen Materialprüfmaschinen mit servohydraulischem oder elektromechanischem Antrieb.
• Die Prüfanlagen werden von Ihnen gemäß DAkkS-Richtlinien kalibriert und die notwendigen Prüfprotokolle und Kalibrierzertifikate erstellt.
• Störungen analysieren und beheben Sie mit dem Ziel, dass die Maschinen unserer Kunden stets reibungslos funktionieren.
• Mit unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio kennen Sie sich dank unserer umfassenden Einarbeitung gut aus und beraten unsere Kunden fachkundig.
• Bei Interesse besteht optional die Möglichkeit, längerfristig im Ausland zu arbeiten, z.B. in den USA.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Fachrichtung Mechatronik / Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Sie verfügen über grundlegende hydraulische, pneumatische und mechanische Kenntnisse.
• Mit Hilfe Ihrer guten mathematischen und physikalischen Kenntnisse gelingt es Ihnen auch anspruchsvolle Problemstellungen zuverlässig zu lösen.
• Um sich auch mit Ihren internationalen Kollegen austauschen zu können, verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• In MS Outlook, MS Word und MS Excel arbeiten Sie routiniert.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und überzeugen durch Ihr gewandtes, kundenorientiertes Auftreten und Ihre Flexibilität.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich bei unseren Kunden vor Ort.

• Wir bezahlen Sie attraktiv und leistungsgerecht nach Tarif der IG-Metall BW, EG 8, das Mindestentgelt beträgt EUR 60.000 € brutto im Jahr, eine deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.
• Um Ihnen einen guten Start bei ZwickRoell zu ermöglichen, arbeiten wir Sie im Rahmen unseres etablierten Einarbeitungsprogramms mehrere Wochen intensiv ein.
• Anschließend folgt eine Praxisphase, in der Sie unsere Servicetechniker begleiten.
• Auch nach Ihrer Einarbeitung unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Schulungen – intern wie extern – halten Sie immer auf dem aktuellen Stand der Technik.
• Sie erhalten Ihren Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Sie bereiten Ihre Einsätze vom Homeoffice aus vor und nach.
• Wir bieten Ihnen viele weitere Benefits wie beispielsweise die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos für mehr Flexibilität, Fitnessprogramme, Jobrad usw.

• Sie fahren einen modernen Silo-LKW mit Hänger und transportieren Pellets in den Regionen Niederösterreich, Wien und Burgenland.
• Dabei stehen Sie in aktiver Kommunikation mit unserem Disponenten- und Verkaufsteam.
• Sie kümmern sich um die Pflege und Wartung des LKWs und stellen damit höchste Sicherheitsstandards sicher.
• Von unserem Standort in Antau aus führen Sie Tagestouren zu Privat- und Gewerbekunden durch.
• Sauberes, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten unter Einhaltung aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften ist für Sie selbstverständlich.

• Führerschein Klasse C + E sowie C95 Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Berufskraftfahrer:in
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen

• ein Gehalt von 2.331 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• attraktive Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag, ohne Schichtarbeit und Wochenenddienste

Bei Storch-Ciret gestalten wir gemeinsam eine bunte und erfolgreiche Zukunft – mit Dir, Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit. In einem Umfeld, in dem wir voneinander lernen und neue Ideen gemeinsam vorantreiben, entstehen kreative Lösungen im offenen Dialog - und das nicht erst seit gestern.

Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 250 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen - Wir freuen uns auf Dich!

• Verantwortung in Deiner Region. In Deiner Rolle stellst Du sicher, dass der Umsatz in Deiner Kundenregion nachhaltig gesichert und kontinuierlich gesteigert werden. Du erkennst Verkaufschancen frühzeitig, präsentierst unser Sortiment überzeugend und begleitest Deine Kunden aktiv von der Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Nah am Kunden. Durch Deine aktive Präsenz vor Ort beim Kunden schaffst Du Vertrauen und baust Du langfristige Partnerschaften auf. Mindestens 20% Deiner Besuchsaktivitäten setzt Du gezielt für die Neukundenakquise ein und entwickelst Deinen Kundenstamm weiter.
• Besser vernetzt. Du arbeitest eng mit Verkaufsberatern (m/w/d) in Österreich zusammen, teilst Wissen, Erfahrungen und Marktkenntnisse und treibst gemeinsam den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Kunden voran.
• Datenbasiert zum Erfolg. Du nutzt das CRM-System, um Deine Vertriebsaktivitäten eigenständig zu planen, zu steuern und nachzuverfolgen. Durch die Dokumentation Deiner Kundenkontakte und Maßnahmen schaffst Du Transparenz, erkennst Chancen frühzeitig und nutzt sie für Deinen Vertriebserfolg.
• Gemeinsame Weiterentwicklung. Du bündelst das Feedback Deiner Kunden und Erkenntnisse aus dem Wettbewerb und teilst Dein Wissen mit den Teams aus dem Marketing, Produkt- und Sortimentsmanagement – um Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und gezielt in marktfähige Lösungen zu überführen.

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist Vertriebsprofi mit Begeisterung für den Kundenkontakt und Leidenschaft für den Vertrieb. Mit Deinem kommunikativen Auftreten, Deiner Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität gelingt es Dir, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und Erfolge im Markt sichtbar zu machen.
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit dem Fach- oder Baustoffhandel. Ein sicherer Umgang mit Produkten aus dem handwerklichen Umfeld ist für Dich selbstverständlich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder im Vertriebsumfeld mit, sprichst die Sprache Deiner Kunden, kannst Dich in ihre Bedürfnisse hineinversetzen und findest passende Lösungen – fachlich kompetent, partnerschaftlich und abschlussstark.
• Deinen Arbeitstag organisierst Du selbstbestimmt und eigenverantwortlich. Du arbeitest strukturiert, planst Deine Kundenbesuche effizient und nutzt das CRM-System, um Deine Aktivitäten gezielt zu steuern und Erfolge messbar zu machen.
• Du teilst Wissen gerne in Deinem beruflichen Umfeld und bringst Dich aktiv in die gemeinsame Weiterentwicklung von Kundenlösungen und Marktstrategien ein.
• Eine Reisebereitschaft von 80 % inkl. Übernachtungen rundet Dein Profil ab.

• Professionelle Arbeitsmittelausstattung. Wir sorgen für einen modernen und zuverlässigen Support, damit Du bei Deinen Kunden überzeugst.
• Lebenslanges Lernen. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit unseren Vertriebs- und Produkttrainings und der Hospitation in unserer Logistik und Produktion.
• Feedbackkultur. Austausch und Feedback sind bei uns wesentlicher Treiber für Weiterentwicklung. Bei uns erlebst Du Kommunikation auf Augenhöhe, teilst Deine Sichtweisen und wirst gemeinsam mit uns besser.
• Persönliches Onboarding. Ein individueller Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden.
• Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing. Wir bieten Dir Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betrieblich unterstütze Altersvorsorge und fördern ein Fahrrad- und IT-Leasing.
• Firmenwagen. Mit unserem Firmenwagen bist Du sowohl beruflich als auch privat maximal mobil unterwegs, inkl. eigener Tankkarte.
• Attraktives Einkommenspaket. Neben fixen Gehaltsbestandteilen steigerst Du Dein Gehalt mit leistungsorientierten Erfolgsprämien. Weitere Komponenten, wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen, sind ebenfalls inbegriffen.
• Vertrauensmarke. Unsere Kunden vertrauen unserer Marke: Ihre Offenheit für die Effizienz unserer Produkte eröffnet Dir im Vertrieb den Weg, leicht partnerschaftliche Kontakte zu knüpfen und diese langfristig aufzubauen.

techexx ist ein regionales IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Beratung, Netzwerktechnik und Cybersicherheit. Wir betreuen Unternehmen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland. Persönlich, professionell und mit hohem Qualitätsanspruch.
Diese Rolle richtet sich an Entwickler:innen mit mindestens 3 Jahren Praxiserfahrung, die strukturiert arbeiten, sich in bestehende Systeme einarbeiten und an einer produktiven Plattform mitarbeiten möchten.

• Du entwickelst und optimierst bestehende Systeme im Rahmen unserer Plattform KIWAY.

• Du implementierst neue Funktionen und Features im Frontend (Blazor) und Backend (.NET).

• Du arbeitest dich in bestehende Codebasen ein und setzt definierte Verbesserungen um.

• Du übernimmst strukturierte Fehlerbehebung, Bug-Fixing und Testing in produktiven Umgebungen.

• Du arbeitest aktiv mit Azure-basierten Umgebungen (Container Apps, Storage, Datenbanken) im täglichen Betrieb.

• Du setzt Änderungen und Deployments in bestehenden Cloud-Umgebungen um und begleitest Releases.

• Du unterstützt bei der Analyse und Behebung von Problemen in produktiven Azure-Setups.

• Du arbeitest mit bestehenden DevOps-Prozessen und sorgst für ein sauberes Ausrollen von Änderungen.

• Du dokumentierst Code, APIs und technische Entscheidungen nachvollziehbar in Azure DevOps.

• Mindestens 3 Jahre aktive Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung in produktiven Umgebungen.

• Sehr gute Kenntnisse in C# (C-Sharp) sowie .NET sind zwingend erforderlich

• Erfahrung mit Blazor im Frontend und .NET im Backend.

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken.

• Gute praktische Erfahrung mit Azure im produktiven Einsatz (z.B. Container Apps, Storage Accounts, Datenbanken).

• Verständnis für Deployments, Containerisierung und den Betrieb von Anwendungen in der Cloud.

• Erfahrung im Umgang mit Azure -Ressourcen und typischen Betriebsaufgaben.

• Grundlegendes Verständnis von Cloud - Security (z.B. Key Vault, Managed Identities, RBAC)

• Routine im Umgang mit bestehendem Code sowie strukturiertem Bug-Fixing.

Großes Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Workflows.

• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z.B. Bicep oder Terraform).

• Grundverständnis von Monitoring und Logging in Azure.

Deine Soft Skills

• Du arbeitest genau, strukturiert und qualitätsbewusst.

• Du arbeitest zuverlässig und bringst eigene Ideen im Rahmen des Teams ein

• Du kannst bestehende Lösungen analysieren und weiterentwickeln.

• Du priorisierst sinnvoll und dokumentierst sauber.

• Du arbeitest deine Themen eigenständig und zuverlässig ab

• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Umgang.

• Fixer Büroarbeitsplatz mit bis zu 2 Home-Office-Tagen pro Woche.

• Moderne Arbeitsausstattung und klar strukturierte Arbeitsweise.

• Aktive Förderung von Weiterbildung. Lebenslanges Lernen ist Teil des Jobs.

• Langfristige Rolle  mit Fokus auf nachhaltigen internen Know-how-Aufbau.

• KI als produktives Werkzeug im Alltag mit KIWAY.

Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe ST1, mit einem Mindestgehalt von EUR 3.267,– brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Profil und Erfahrung vorgesehen.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Wir sind keine x-beliebige Bank. Wir sind die BKS Bank – börsennotiert, über 100 Jahre stark und trotzdem kein bisschen verstaubt. Bodenständig, aber mutig. Traditionsbewusst, aber neugierig. Stabil, aber beweglich. Bei uns geht's nicht um steife Hierarchien oder reines Zahlenzählen. Es geht um echten Impact, Teamgeist und den Mut, Banking neu zu denken. Wir verbinden Verantwortung mit Freiheit, Erfahrung mit Innovationslust – und feiern Erfolge gemeinsam. Kurz gesagt: Banking kann anders sein. B Real @BKS.

Als Führungskraft mit Drive übernehmen Sie Verantwortung – und setzen Akzente:

• Sie entwickeln smarte Vertriebsstrategien und bringen Ziele ins Rollen
• Sie haben den Markt im Blick und erkennen Chancen, bevor andere sie sehen
• Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Leidenschaft und einem guten Gespür für Menschen
• Sie verantworten Personal, Ertrag und Budget – mit Weitblick statt Scheuklappen
• Sie betreuen aktiv Ihre Kund:innen, bewerten Kreditrisiken und handeln verantwortungsbewusst
• Sie sind das Gesicht der BKS Bank in Wiener Neustadt und pflegen starke Netzwerke mit regionalen Partner:innen

• Langjährige Erfahrung im KMU-Firmenkundengeschäft einer vergleichbaren Bank – idealerweise mit Führungspraxis
• Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Starke betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft
• Gute regionale Vernetzung in Wiener Neustadt und Umgebung
• Souveränes Auftreten – auch wenn's mal herausfordernd wird

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein!

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wiener Neustadt
Grazer Straße 104, 2700 Wiener Neustadt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 70.000,-

Die Koppensteiner Schadenlogistik GmbH, eines der führenden Sachverständigenbüros für das KFZ-Wesen in Österreich mit Hauptsitz in Wien, wurde im Jahr 1989 gegründet und ist seither ohne Unterbrechung tätig.

Kfz-Sachverständiger/Kfz-Sachverständige
im Aussendienst

Zurzeit suchen wir Mitarbeiter in folgenden Bundesländern (Gebieten):

• Wien und Wien Umgebung
• Zwettl, Horn und Umgebung
• Wiener Neustadt, Neunkirchen und Umgebung

• Sie besichtigen bei unseren Kunden vor Ort in der Region (wie oben angegeben) beschädigte Fahrzeuge aller Art und ermitteln sämtliche zur Regulierung notwendigen Werte
• Sie führen Reparaturkosten-Kalkulationen mit einem Kalkulationsprogramm durch oder fertigen manuelle Kalkulationen an
• als fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) unterstützen Sie durch Ihr Fachwissen Fachprojekte mit Kfz-technischem Hintergrund
• Sie beantworten technische Anfragen aller Art
• Sie verhandeln mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern und Werkstätten
• Sie regulieren abwicklungsreife Schäden auf Wunsch direkt beim Kunden
• Prüfung von Fremdgutachten, Kostenvoranschläge und Rechnungen von Werkstätten

• erfolgreicher Abschluss als KFZ-Mechanikermeister/in oder KFZ-Spenglermeister/in
• Teamfähig
• selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte bewerten zu können
• selbstständige Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse mit dem MS Office Paket / Kalkulationsprogrammen
• Führerschein Klasse B inkl. Fahrpraxis
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-C2 Level)

Ihre persönlichen Stärken:

• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Lösungs- und Ergebnisorientiertheit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Organisationstalent
• Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und kompetentes Auftreten
• Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen

• selbstständiges und flexibles Arbeiten
• Eine äußerst spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• kompetente Einschulung in das Sachverständigenwesen

• Ein produktives Arbeitsklima in einem motivierten, dynamischen Team
• Firmenevents - von Weihnachtsfeiern bis zu Teamaktivitäten, der Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben
• Firmenhandy auch zum privaten Gebrauch
• Dienstfahrradleasing, wir unterstützen deinen aktiven Lebensstil und deine Mobilität
• Innerbetriebliche sowie externe Weiterbildung
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Verdienstmöglichkeit
• sicheren Arbeitsplatz
• Heimarbeitsplatz (Home Office)

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 49.000,- brutto jährlich (leistungsabhängiger Bestandteile on Top) Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.