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Omnibuslenker:in - copy

Österreichische Postbus AG
Wr. Neustadt, Niederösterreich, 2700, AUT
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage
40 Std.
req23570

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Dein Job

• Du bist gerne mobil und bringst mit deinem Bus Tag für Tag viele Menschen im Schienenersatzverkehr sicher und pünktlich an ihr Ziel.
• Du betreust deine Fahrgäste, verkaufst Tickets, gibst Auskünfte und hilfst, wo notwendig.
• Du achtest auf deinen Bus, prüfst Verkehrs- und Betriebssicherheit und achtest ebenfalls auf die Sauberkeit.
• Mit deinem von Postbus zur Verfügung gestellten Tablet bist du digital stets angebunden, erledigst erforderliche Dokumentationen und kommunizierst über E-Mail und MS-Teams mit deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten.

Dein Profil

• Du besitzt einen D-Führerschein, eine aktuelle D95-Qualifikation und eine Fahrerkarte. 
• Du hast bereits Erfahrung als Buslenker:in gesammelt und und kannst in stressigen Situationen gelassen bleiben.
• Du bist ab sofort verfügbar
• Du hast einen PKW und kannst alle Standorte im Großraum Wien erreichen.
• Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit anderen Menschen.

Unser Angebot

Werde Teil eines engagierten Teams beim größten Busunternehmen Österreichs - unsere Angebote sprechen für sich!

• Ein Dienstplan ermöglicht dir die Vorhersehbarkeit und optimale Planbarkeit von geregelten Arbeits- und Freizeitperioden..
• Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: genieße als Teil des ÖBB-Konzerns alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Du bekommst eine top ÖBB Postbus Uniform zur Verfügung gestellt und kannst eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen (Ferienhäuser
  in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm.) nutzen.
  Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in
  vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn dein Wohlbefinden liegt uns
  am Herzen.
• Für die Funktion „Omnibuslenker:in“
  ist ein monatlicher Durchschnittslohn* von € 3.735,90 brutto (auf Basis
  40h Vollzeit) vorgesehen. Im Durchschnittslohn sind 15 Überstunden und 15
  volle Fahrtage für die Spesenvergütung eingerechnet. On top erhältst Du halbjährlich € 3.859,25 brutto Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration.
  Aufgrund von Überstunden, Spesenvergütung, der Urlaubsbeihilfe und
  Weihnachtsremuneration ist ein Gesamtjahresentlohnung von rund € 52.549,29
  brutto (auf Basis 40h Vollzeit) möglich. Der Mindestlohn laut
  Kollektivvertrag für Dienstnehmer in den privaten Autobusbetrieben beträgt
  € 2.968,65 brutto pro Monat (auf Basis 40h Vollzeit).  
• Dein Dienstverhältnis ist bis inkl. Dezember
  2026 befristet, wobei bei entsprechender Flexibilität in Bezug auf den
  Einsatzort (im Schienenersatzverkehr bzw. Gelegenheits-/Saisonverkehr) Option
  auf Verlängerung besteht.

* hingewiesen wird darauf, dass es sich bei den Werten um Durchschnittsbeträge handelt, die vom tatsächlichen Durchschnittslohn nach oben und unten abweichen können!

Klicke hier für weiterführende Informationen zum Berufsbild Buslenker:in!

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich online mit folgenden Unterlagen (Foto der Dokumente ausreichend):

• Lebenslauf
• Reisepasskopie
•  Führerschein (Vorder- und Rückseite)
• Fahrerkarte

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Stefanie Lamesic unter +43664/2156986 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Unser Kunde ist eines der führenden, traditionsreichsten Bauunternehmen Europas und gestaltet mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Infrastruktur sowie die Lebensräume von morgen. Ob zukunftsweisende Großprojekte oder anspruchsvoller, regionaler Hochbau: Das Unternehmen steht für höchste Qualität, gelebte Handschlagqualität und innovative Gesamtlösungen. Um die erfolgreichen Teams weiter zu verstärken, suchen wir für diesen Top-Arbeitgeber kluge Köpfe, die das wirtschaftliche Fundament für die Zukunft gießen.

Deine Aufgaben

• Du erstellst fundierte und wettbewerbsfähige Kalkulationen für Hochbauprojekte und legst damit den wirtschaftlichen Grundstein für deren erfolgreiche Umsetzung.

• Du analysierst Ausschreibungsunterlagen ganzheitlich und entwickelst optimale Kosten-, Vergabe- und Ausführungsstrategien.

• Du holst Subunternehmerangebote ein, prüfst und bewertest diese fachlich sowie wirtschaftlich und führst Angebotsvergleiche durch.

• In enger Zusammenarbeit mit Bauleitung und internen Fachabteilungen wirkst du an Ablaufkonzepten und Bauzeitplänen mit.

• Du begleitest Projekte in der Angebotsphase als fachliche Ansprechperson und sorgst für transparente, nachvollziehbare Kalkulationsgrundlagen.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH oder Universität).

• Du bringst erste Berufserfahrung in der Kalkulation und/oder Bauleitung im Hochbau mit.

• MS Office setzt du routiniert ein, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in iTWO.

• Du arbeitest gerne im Team, überzeugst durch hohe Leistungsbereitschaft und bringst dich aktiv in gemeinsame Ziele ein.

• Du verfügst über ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise.

Deine Vorteile

Es gibt viele Gründe für diesen Job:

• Karriere: Auf dich warten verschiedenste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst.

• Teamgeist: Du bist Teil eines motivierten Teams, das viel Wert darauf legt, sich wohlzufühlen.

• Stabilität: Dein Job ist krisensicher, das Unternehmen hat ein absolut stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.

• Extras: Obendrauf erwarten dich jede Menge überraschende Benefits, sowohl für deinen Arbeitsalltag als auch für deine Freizeit.

• Gutes Geld: Du bekommst ein Bruttojahresgehalt ab 71.386 € auf Vollzeitbasis. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt's gerne auch mehr.

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Wir bauen Produkte für die Zukunft, nicht nur für Prospekte. Wir verbinden Innovation mit unserer 130 jährigen Tradition.

• Laufende Betreuung und Ausbau unseres Kundenstockes
• Sie verantworten die Umsatz- und Ertragsentwicklung, erfüllen gesetzte Ziele
• Marktbeobachtung sowie Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien gemeinsam mit der Verkaufsleitung
• Verstärken unsere Marktstellung

• Sie haben einen Lehr- oder HTL Abschluss in einem technischen Beruf, bevorzugt HKL
• oder diese Kenntnisse in der Praxis erworben
• mehrere Jahre berufliche Erfahrung in der Heizungstechnik / HLK Branche
• Erfahrung im Verkauf und Verhandlungsgeschick
• Sie haben Eigendynamik
• Unternehmerisches Denken, Sie suchen den Erfolg

• hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• weitere Karriere Perspektiven bei Erfolg
• Unterstützung durch ein technisch starkes Team
• Erfolgsabhängige Entlohnung, Fixum abhängig von Qualifikation Euro 35 000 bis 42 000 zzgl. Erfolgsprovision 4% vom Umsatz >400k, Firmenauto BYD Seal U fabrikneu, Handy, ggf. Laptop
• Firmenparkplatz

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme v.a. für Erneuerbare Energien und vertreibt diese Produkte international. Wir verbinden Innovation mit unserer 130- jährigen Geschichte als Heizkessel Erzeuger.

Wir haben ein Verfahren entwickelt, um in Mehrgeschoß- Wohngebäuden die Restwärme des gesammelten Grauwassers auf das Frischwasser zu übertragen. Dabei wird das Grauwasser vorher biologisch gereinigt und kann nach dem Wärmeentzug als Nutzwasser für die WC Spülung und Begrünung wieder verwendet werden. Damit reduzieren wir den Wasserverbrauch auf die Hälfte und sparen zu dem 40% bis 60% der Energie für die Warmwasserbereitung. Dieses von uns patentierte Verfahren führen wir derzeit in den Markt ein.

Ihre Aufgabe ist, aus den gewonnen Erkenntnissen der schon installierten Anlagen mit unseren Technikern das Verfahren weiter zu entwickeln. Sie werden diese Technologie bei Stakholdern, vor allen Architekten, Planern und Bauträgern präsentieren und die Akquisitionsschiene im Inland und Ausland aufbauen.

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder dem entsprechende Expertise
• Berufserfahrung im Verkauf, Projektmanagement, techn. Planer, Anlagenbau
• Sie haben 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Unternehmerisches Denken, Sie wollen etwas bewegen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an erneuerbaren Energien und Umweltthemen
• Kommunikativ und Freude am Umgang mit Menschen
• Fließendes Deutsch und Englisch
• Bevorzugt: Wohnort Wiener Neustadt und Umgebung

Wir schaffen die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehört eine Basisschulung, um unsere Produktpalette und das neuartige Grauwasserverwertungsverfahren kennen zu lernen. Sie erhalten einen entsprechenden Kompetenzaufbau in einem professionellen Arbeitsumfeld und werden begleitet von einem freundlichen und unterstützenden Team. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur die es ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und ein neues Geschäftsfeld von Anfang an mitzugestalten. Bei entsprechender Befähigung stehen Ihnen die Tore für Führungsaufgaben offen.

Dienstort: Wiener Neustadt, Nähe S- Bahnstation

Firmenparkplatz

Diese Aufgabe ist mit EUR 45 000,-- bis 65 000,-- p.a., abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, dotiert, zzgl. abgabenfreie Reisespesen.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Betreuung und technische Beratung unserer Kund:innen
• Erstellung von Kostenvoranschlägen
• Abstimmung mit Sachverständigen & Versicherungen
• Fahrzeugannahme zur Reparatur
• Cross- & Upselling von Zusatzleistungen
• Fahrzeugübergabe inkl. Rechnungserklärung

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Lack & Karosserie oder einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung als Serviceberater:in/Kundendienstberater:in oder Motivation für den Wechsel von der Werkstatt in die Serviceannahme
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstarkes und professionelles Auftreten
• Kenntnisse im Umgang mit Motion Data von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wiener Neustadt

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Der kollektivvertragliche Bruttolohn für diese Position beträgt EUR 2.251,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Weil gute Leistung fair bezahlt werden soll, bieten wir eine attraktive Überzahlung mit einem Einstiegsgehalt ab EUR 3.000,00 brutto pro Monat – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Unsere EASA-zertifizierte Produktionsorganisation ist auf die Abwicklung weniger, dafür jedoch besonders komplexer Projekte pro Geschäftsjahr spezialisiert.
Unsere ebenfalls EASA-zertifizierte Designorganisation entwickelt und zertifiziert Modifikationen an Flächenflugzeugen und Hubschraubern für Surveillance- und Reconnaissance-Missionen im polizeitaktischen und militärischen Umfeld.
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung unseres Produktionsteams. Dieses ist für die Fertigung der vom Design-Team entwickelten „Materialkits“ verantwortlich und arbeitet eng mit einer EASA Part-145-zertifizierten Maintenance-Organisation zusammen, um die Integration in die Luftfahrzeuge sicherzustellen.
Die Umsetzung erfolgt entweder in unseren Hangars am Flugplatz Wiener Neustadt Ost oder direkt bei unseren weltweit ansässigen Kunden.
Zur effizienten Steuerung von Einkauf und Produktion steht Ihnen ein modernes ERP-System zur Verfügung.

• Leitung und Koordination des Produktionsteams
• Planung und Steuerung von Produktionsabläufen und Projekten
• Abstimmung mit Design, Einkauf und externer Maintenance-Organisation
• Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Umsetzung
• Optimierung von Prozessen in Produktion und Materialwirtschaft

• Abschluss einer HTL in den Fachrichtungen Flugtechnik, Maschinenbau oder Nachrichtentechnik; ein FH-Studium wird nur in Kombination mit einer vorangegangenen HTL-Ausbildung in einem dieser Bereiche berücksichtigt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort maximal 40 Minuten entfernt bei üblichem Verkehrsaufkommen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

• Moderne und klimatisierte Büroräumlichkeiten direkt am Flugplatz
• Ausreichend Parkmöglichkeiten unmittelbar vor dem Gebäude
• Interne und externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Fenstertage sind frei
• Freie Getränke sowie ein wöchentlicher Obstkorb
• Regelmäßige Firmenevents (z. B. Infofrühstück, Firmenausflug etc.)
• Betriebliches Mittagsangebot durch die Firma Gourmet

Vergütung

• Marktkonforme Bezahlung mit zusätzlichem Erfolgsbonus

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Wir sind keine x-beliebige Bank. Wir sind die BKS Bank – börsennotiert, über 100 Jahre stark und trotzdem kein bisschen verstaubt. Bodenständig, aber mutig. Traditionsbewusst, aber neugierig. Stabil, aber beweglich. Bei uns geht's nicht um steife Hierarchien oder reines Zahlenzählen. Es geht um echten Impact, Teamgeist und den Mut, Banking neu zu denken. Wir verbinden Verantwortung mit Freiheit, Erfahrung mit Innovationslust – und feiern Erfolge gemeinsam. Kurz gesagt: Banking kann anders sein. B Real @BKS.

Als Führungskraft mit Drive übernehmen Sie Verantwortung – und setzen Akzente:

• Sie entwickeln smarte Vertriebsstrategien und bringen Ziele ins Rollen
• Sie haben den Markt im Blick und erkennen Chancen, bevor andere sie sehen
• Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Leidenschaft und einem guten Gespür für Menschen
• Sie verantworten Personal, Ertrag und Budget – mit Weitblick statt Scheuklappen
• Sie betreuen aktiv Ihre Kund:innen, bewerten Kreditrisiken und handeln verantwortungsbewusst
• Sie sind das Gesicht der BKS Bank in Wiener Neustadt und pflegen starke Netzwerke mit regionalen Partner:innen

• Langjährige Erfahrung im KMU-Firmenkundengeschäft einer vergleichbaren Bank – idealerweise mit Führungspraxis
• Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Starke betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft
• Gute regionale Vernetzung in Wiener Neustadt und Umgebung
• Souveränes Auftreten – auch wenn's mal herausfordernd wird

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeitende erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wiener Neustadt
Grazer Straße 104, 2700 Wiener Neustadt

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 70.000,-

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Betreuung und technische Beratung unserer Kund:innen
• Erstellung von Kostenvoranschlägen
• Fahrzeugannahme zur Reparatur
• Cross- & Upselling von Zusatzleistungen
• Fahrzeugübergabe inkl. Rechnungserklärung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich oder einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung als Serviceberater:in/Kundendienstberater:in oder Motivation für den Wechsel von der Werkstatt in die Serviceannahme
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstarkes und professionelles Auftreten
• Kenntnisse im Umgang mit Motion Data von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wiener Neustadt

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Der kollektivvertragliche Bruttolohn für diese Position beträgt EUR 2.251,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Weil gute Leistung fair bezahlt werden soll, bieten wir eine attraktive Überzahlung mit einem Einstiegsgehalt ab EUR 3.000,00 brutto pro Monat – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Mitarbeiterin (m/w/d) im Vertriebsinnendienst und Unterstützung des Verkaufsaussendienstes
Vollzeit | Standort Wiener Neustadt

GEBE-STREBEL steht seit Generationen für robuste, langlebige und praxisgerechte Heiztechnik. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie bauen wir unseren Vertrieb und unsere Marktpräsenz konsequent aus.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Vertriebsorganisation aktiv mitgestaltet und unsere Kund:Innen professionell betreut.

Ihre Aufgaben im Vertriebsinnendienst

• Betreuung und Beratung unserer Kund:innen und Vertriebspartner
• Unterstützung des Außendienstes bei der täglichen Vertriebsarbeit
• Konsequente Nachverfolgung von Angeboten
• Pflege von Kunden-, Projekt- und Verkaufsdaten im CRM-System
• Schnittstelle telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Preislisten und Verkaufsunterlagen
• Terminorganisation und Vorbereitung von Kundengesprächen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Installations- und Handelspartner
• Erstellung von Vertriebsstatistiken und Auswertungen

Sonstige Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn und Facebook
• Erstellung und Koordination von Beiträgen, Newslettern und Kundeninformationen
• Mitarbeit bei Produktbroschüren, Flyern, Anzeigen und Präsentationen
• Betreuung und laufende Aktualisierung unserer Website
• Unterstützung bei Produkteinführungen und Vertriebskampagnen
• Organisation von Schulungen, Messen und Kundenveranstaltungen
• Abstimmung mit Agenturen, Medien und externen Partnern
• Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Markenauftritts

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Ahnliches
• Freude am direkten Kundenkontakt und an aktiver Vertriebsunterstützung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie wohnen in Wr. Neustadt bzw. Wr. Neustadt Umgebung.
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Kommunikationsmitteln
• Erfahrung mit CRM-, Newsletter- oder Content-Management-Systemen von Vorteil
• Textsicherheit und ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenkommunikation
• Technisches Verständnis oder Interesse an Heizungs- und Energietechnik
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Handschlagqualität
• Technisches Verständnis von Vorteil

• Eine vielseitige Position an der Schnittstelle von Vertrieb und Marketing
• Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Mitarbeit am konsequenten Verstärkung einer österreichischen Traditionsmarke
• Ein abwechslungsreiches Produktportfolio im Zukunftsmarkt Energie und Wasser
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
• Umfassende Einschulung in unsere Produkte und internen Abläufe
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Moderne Arbeitsmittel und einen Arbeitsplatz am Standort Wiener Neustadt
• Attraktive, Ihrer Erfahrung und Qualifikation entsprechende Vergütung
• Firmenparkplatz

Vergütung

Für diese Vollzeitposition sind Euro 3 000 x 14 vorgesehen. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.