Ben jij net afgestudeerd aan het hbo of de universiteit? Of heb je juist al wat werkervaring opgebouwd en wil je switchen van branche? Lees dan zeker verder! Wat ga je doen?Ben je op zoek naar een startersjob en lijkt het je leuk om jezelf breed te oriënteren en ontwikkelen? Ga een traineeship aan in de financiële sector!
De academy van deze organisatie is zo ingericht dat er per individu gekeken wordt naar het geen waar jij energie van krijgt. Vind je het leuk om in te stromen als financieel administratief medewerker? Dat kan! Heb je interesse in de wereld van beleggen en vastgoed? Ook dan is er een plekje vrij voor jou.

Samen met de HR adviseur van deze organisatie wordt er een passend traject voor je bedacht en ingericht. Zo krijg jij de kans om je in de eerste jaren van jou carrière breed te oriënteren binnen de financiële branche om vanuit daar je specialisatie te kiezen. WerkzaamhedenVermogensregie, jij helpt ondernemers met hun investeringen;Financieel advies;Financiële administratie.Wat verwachten we van je?Je beschikt over een hbo of wo diploma;Je bent representatief;Je bent zelfstandig en verantwoordelijk;Je wil je graag gestroomlijnd ontwikkelen.Waar ga je werken?De wereld van financiën. Deze wordt steeds groter en onpersoonlijker Maar niet als het aan deze organisatie ligt! Ze onderscheiden zich in het persoonlijke contact met hun klanten en het ontzorgen van het hele financiële pakket. Ze garanderen aan hun klant dat er één contactpersoon in de vorm van een eigen en vertrouwde adviseur is, die alles voor de klant regelt. Verder heerst er binnen de organisatie een familiare en super gezellige sfeer. Iedereen heeft zo zijn eigen expertise en daar kun je handig gebruik van maken.

In de bedrijfsvilla van deze organisatie wordt er met enige regelmaat de koelkast opengetrokken om er wat flessen bier, champagne of wijn uit te halen en deze samen met de collega's te benuttigen in de tuin. Super gezellig! Wat krijg je ervoor terug?Als Traineeship in Finance biedt deze organisatie jou het volgende:
- Een afwisselende en uitdagende baan waar je meerdere facetten van de financiële branche ziet;
- Een team vol enthousiaste medewerkers die bereid zijn om starters te begeleiden in hun traineeship;
- Werken op een f cking vette locatie! Namelijk een bedrijfsvilla in Waalre.
- Een mooi instapsalaris afhankelijk van jou kennis en opleiding. Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Als domein architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het architectuurontwerp, -beleid en de richtlijnen binnen jouw domein. Dit ga je doenDe domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van ons financiële domein. Het financiële domein ondersteunt de verschillende business afdelingen met toepasselijke en goed functionerend product dat is opgebouwd uit de kernfuncties van een financieel systeem binnen de context van onze business.

De domein architect houdt zich bezig met de uitwerking en verdere optimalisatie van de architectuur van domein financieel.

Het financiële domein ondersteunt de regeling domeinen voor de afhandeling van de ingaande en uitgaande geldstromen. Denk hierbij aan de grootboeken, creëren en uitsturen van facturen, afletteren van betalingen, afdragen van inningen aan opdrachtgevers, etc.

Er wordt gewerkt vanuit een standaard oplossing, die wordt aangevuld met CAK specifieke functies, eventueel geïmplementeerd als maatwerk systemen rond pakketten uit de markt. De domein architect zorgt voor afstemming met de enterprise architect, de domein architecten van de andere domeinen en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie voor onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Samen met de product manager vul je zo de roadmap van jouw domein met epics. De bijbehorende architecturen licht je toe in epic start architecturen, waarbij jij harmonie aanbrengt tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij de impact van de wijziging en het verband en samenhang tussen systemen, processen en mensen goed in kaart te brengen door het visualiseren van de AS-IS situatie, de TO-BE situatie en de delta daartussen.

Effectieve communiceren is hierbij van cruciaal belang om het business management, de product owners en de ICT-realisatie te alignen Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken in jouw domein.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de eigenaar van domein financieel, de manager Finance en control. Een meerjarig veranderprogramma binnen het CAK is gericht op rationaliseren en naar een hoger niveau brengen van het totale IT landschap.

Als domeinarchitect financieel adviseer jij over de keuzes incl wat dit betekent voor de klant, gegevens, systemen en organisatie-inrichting voor de processen vanuit het domein. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens alternatieve geschikte oplossingsen aan. Met andere woorden jij bent samen met collega's in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, de bedrijfsprocessen en de ICT.

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.

Hoe ziet je toekomstige team eruit?
Je maakt onderdeel uit van ICT expertise centrum wat de stafafdeling is van de IT afdeling. Het ICT expertisecentrum zorgt voor inhoudelijk sturing aan ICT teams en producten. Binnen het expertisecentrum werken o.a. architecten, security specialisten en (IT) productowers aan de continue verbetering van het IT landschap. Daarnaast zal je veel samenwerken met andere domeinarchitecten, de enterprise architecten en solution architecten in een virtueel team. Jouw rolJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je kan schakelen van operationeel tot strategisch niveau en weet je stijl hierop aan te passen;Je hebt ervaring en/of kennis met en/of van architectuurmodellen en -technieken zoals Archimate en TOGAF en architectuurtools zoals BiZZdesign en Archimate;Je bent in staat om je eigen visie te vormen op architectuur en deze op stakeholders over te brengen;Je hebt een flexibele mindset en kan omgaan met een organisatie in verandering;Je hebt financiële en/of boekhoudkundige kennis en/of ervaring;Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht. Dit krijg je van onseen salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuurWerken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Inkoper bij Coöperatie VGZ ben jij verantwoordelijk voor de lopende contracten en de kosten. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook écht in de zorg inzetten. Jij adviseert collega's, onderhoudt goede relaties met leveranciers en bent de expert op het gebied van inkoop en uitbesteden. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature. Hoe jij het verschil maakt De functie van Inkoper valt onder de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere: Marketing en communicatie HRM dienstverlening (inhuur externen en uitzendkrachten, etc.) Financiële (advies)diensten Facilitaire diensten en huisvesting ICT Heb jij als ervaren Inkoper kennis van één van deze categorieën, zien wij dat als een pré en nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Binnen VGZ ben jij de expert op het gebied van sourcing en inkoopplannen. Jij bent onze adviseur en verantwoordelijk voor het opzetten van (strategische) inkoopplannen. Je begrijpt wat de business nodig heeft en kan dit omzetten in duidelijke plannen met realistische resultaten. Omdat jij goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen in de markt, weet jij welke kansen we moeten aangrijpen en vertaalt dit naar verbetervoorstellen voor onze Inkoop afdeling. Door jouw kennis en ervaring heb jij een duidelijke visie op het inkoopvak. Dat het inkopen en managen van leveranciersrelaties een vak is, hoeft niemand jou uit te leggen. Sterker nog, jij legt juist graag anderen uit hoe we te werk gaan. Jij haalt graag kennis op en deelt dit. Ook help je anderen om doelen te behalen. Je denkt in mogelijkheden en ziet strategische samenwerkingen. Betrokkenen inspireer jij en overtuig jij van nieuwe kansen. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Als Inkoper krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop. Inhoudelijk wordt jij begeleidt door de Senior Inkopers en Expert Inkoop. In control Als zorgverzekeraar staat VGZ onder toezicht van diverse toezichthouders zoals de AFM en De Nederlandse Bank (DNB). Daarom moeten wij altijd kunnen aantonen dat de geleverde diensten en afspraken voldoen aan wet- en regelgeving. In deze rol monitor je ook de prestaties van de leveranciers. Je weet welke afspraken gemaakt zijn en of deze worden nagekomen. Door jouw proactieve instelling, weet jij risico's te signaleren en hier een passende oplossing voor te vinden. Hierdoor behouden we een professionele samenwerkingsrelatie met de leveranciers en zijn we aantoonbaar in control. Benieuwd hoe het is om te werken bij Concern Inkoop? Cyrina, een ervaren inkoopprofessional met 15 jaar in het vak, deelt hier haar ervaring over het werken op deze afdeling.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Dit is wat wij bieden: een salaris tussen €4232,- en €7004,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal H en I van de VGZ CAO , afhankelijk van kennis en ervaring); vakantiegeld (8%) en 13e maand (8,33%); een volledige arbo-proof thuiswerkplek gefaciliteerd door VGZ, incl. een bureau, stoel, scherm, etc.; werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis; een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar. Vanaf je eerste werkdag als Inkoper bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar. Ook vanuit team concern inkoop dragen we hier aan bij door te zorgen voor de juiste leveranciersrelaties en de prestaties daarvan.
Dit breng jij mee Als onze nieuwe Inkoper zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch en geduldig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Je weet dat sommige trajecten langer duren en houdt daarom jouw stakeholders goed op de hoogte en bouwt duurzame relaties op. Daarnaast ben jij op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen op de markt. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus en begrijpt dat er vaak meerdere belangen spelen. Daarnaast neem jij het volgende mee: hbo/ wo werk- en denkniveau; minimaal 3 jaar werkervaring als inkoper van diensten en NPR; kennis van NEVI 1 en CATS CM; bekend met wettelijke vereisten binnen financiële dienstverleners (o.a. WFT, DNB GP, DORA).

Facturen, btw-aangiftes en administratie? Jij fixt het! Sta jij bekend om je nauwkeurigheid en zorg jij ervoor dat de financiële administratie tot in de puntjes klopt? Dan zoeken wij jou! Als Financieel Medewerker ben jij dé spil in ons financiële team. Met jouw oog voor detail zorg je ervoor dat facturen worden verwerkt en betaald, houd je de administratie haarfijn op orde en regel je moeiteloos de btw-aangiftes. Een foutje in de cijfers? Jij spot het direct! Dit krijg je van ons: Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden 38 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) - genoeg tijd om op te laden Een moderne werkplek in een enthousiast team Volop kansen om jezelf te ontwikkelen met opleidingen Gezellige pauzes in de kantine en elke vrijdag een borrel Een baan waarmee je bijdraagt aan een duurzame wereld Ben jij klaar om jouw financiële talenten in te zetten? Bel of app Gerolf: 06- Jouw rol in ons team. Inboeken en verwerken van facturen Zorgen dat debiteuren en crediteuren op tijd betalen Verzorgen van de maandelijkse btw-aangiftes Controleren en verwerken van contracten en overeenkomsten Ondersteunen bij de accountantscontrole Extra taken? Die pak jij met beide handen aan! Wie zoeken we? Minimaal MBO werk- en denkniveau Nauwkeurig en secuur - jij laat niets aan het toeval over Ervaring met financiële administratie en boekhoudprogramma's (bij voorkeur Exact) Ben jij klaar om jouw financiële talenten in te zetten en deel uit te maken van ons team? Bel of app Gerolf: 06-

Door het toevoegen van de afdeling financial services aan de afdeling Finance & Control, en de wens voor een strategisch sterke afdeling die tegelijk aandacht kan hebben voor haar mensen, is de functie voor een manager finance ontstaan. Dit ga je doen Als manager financieel ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor de +- 19 medewerkers die werkzaam zijn binnen de afdelingen financiële administratie, salarisadministratie, grootboek en treasury. Jij draagt zorg voor hun professionele resultaten en ontwikkeling en houdt hierbij hun persoonlijke gevoelens nauwlettend in de gaten. Als coachend leider zorg jij dan ook niet alleen voor succesvolle, maar ook voor gelukkige teams waar persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling een terugkerend onderwerp is.

Als manager finance faciliteer jij bij het opstellen en opvolgen van een ambitieus teamplan en zorg je dat deze aansluiting vindt bij de doelstellingen van de afdeling finance & control als geheel.

Naast je werkzaamheden als manager en coach voor de verschillende teams zorg jij ervoor dat interne producten zoals balansdossiers en periodieke rapportages worden beoordeeld en coördineer je tussentijdse bestuurlijke verantwoordingen in samenspraak met interne verantwoordelijken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aanbieden van rapportages over grote geldstromen voor de RVB en MT CAK.

Essentieel voor het goed kunnen uitvoeren van de verschillende werkzaamheden binnen de teams is dat de gebruikte applicaties goed lopen. Hiervoor onderhoud jij contact met functioneel beheer en draag je zorg dat er deel wordt genomen aan de service-overleggen met de leveranciers van de verschillende systemen. Dit zodat je op de hoogte bent van eventuele knelpunten en kan bijsturen daar waar nodig.

Naast bovengenoemde werkzaamheden zal je de manager Finance & Control en andere leidinggevenden binnen het CAK bijstaan met strategisch en tactisch advies.

Hoe ziet de afdeling Finance & Control er verder uit:
Als Manager Finance kom je terecht binnen de afdeling Finance & Control en rapporteer je direct aan de manager Finance & Control. De afdeling bestaat naast financiele administratie, salarisadministratie, grootboek en treasury uit 2 strategisch adviseurs, 1 beleidsadviseur en de manager control die verantwoordelijk is voor concern control en concern support.

Als manager Finance ben je ook lid van het MT F&C samen met de manager F&C, manager control en de adviseurs F&C. Jouw rol Financiële achtergrond qua opleiding en werkervaringInhoudelijke kennis van boekhouding, jaarrekeningen en het voeren van regie op verantwoordingsprocessenMeerdere jaren ervaring als coachend leider Bewezen sparringpartner voor directie en RVB Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien.

Er kan gesolliciteerd worden t/m 1 juni 2025. Dit krijg je van ons een salaris van minimaal € 5831,- en maximaal € 8314,- bruto per maand (schaal 13 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag. Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat. Werksfeer en cultuur Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Nice to know (you) Royal Schiphol Group is a state-owned company that owns and operates airports in the Netherlands including flagship airport Schiphol in Amsterdam as well as four regional airports in Eindhoven, Rotterdam - Den Haag, Lelystad and Maastricht. Next to the core Aviation business, the company runs Commercial and Infrastructure projects activities and serves around 80 million of passengers every year. In addition, Royal Schiphol Group invests and develops foreign aviation activities, including airports and business partnerships around the globe. At one of the leading airports in the world, as an Internal Auditor you have a versatile and independent position where there is room for a lot of initiative. It is a key function to challenge the company's processes and provide assurance as well as advise for improvement. From travelers to employees, we believe it is very important that everyone feels safe, valued and welcome at Schiphol. Connecting your world For this Internal Auditor position, you mainly focus on the capital investments and construction projects, finance and IT processes, but your scope is not limited to these. You are also open to being flexible on broader audit topics. The potential audit topics within the Royal Schiphol Group are broad and diverse and range from our airport operations to compliance with (inter)national regulations, as well as safety management and construction projects or supporting processes such as HR or procurement. How you achieve results in this? That's up to you. We trust in the way you can distinguish between main and secondary issues and make connections. You put your talents to work at: Performing risk-based audits on various aspects of business processes, with a specific focus on capital investments and construction projects (capex), finance and IT areas.
Closely working together with Senior Auditors or independently, executing audits in accordance with our audit methodology. This role will involve learning and coaching by the Senior Auditors. Preparing clear and complete audit workpapers and practical recommendations. Drafting clear and concise audit findings, highlighting areas of improvement, root causes and recommendations to enhance internal controls and risk management. Tracking and monitoring the implementation of audit management actions and ensure timely status reporting.
The Risk and Audit team consists of 10 motivated professionals. The Internal Audit team currently consists of 4 Internal Auditors. You've got this Schiphol connects your world. With the best people, we make travel safe and responsible. You contribute to this with with your unique talents, such as setting your goals clearly and achieving them on time according to a good plan. Also, you are the talent who works from a certain calmness, order and discipline. In addition, for this position you have:A relevant university education within Finance & Control, Accountancy, Business Administration or Economics, with RA / AA / RE / RO (or in the process of this degree) or CIA certified (additional IT related degree is a plus).3-5 years of work experience in the field of internal audits at one of the larger accounting firms or an internal audit department at complex organizations. Background in capital projects, finance and IT is a must.Strong analytical and critical thinking skills. You get this € 4981 to € 6911 gross per month (Schaal 12). A 13th month (year-end bonus). The possibility to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week. Participation in the ABP pension fund.
These are just some of our terms of employment that come with this position (based on a 36-hour work week). Schiphol Group has even more to offer you. For the complete overview of all terms and conditions of employment, please visit Conditions - Werken bij Schiphol Group . About the Team At Risk & Audit, we deal with recognising and managing risks. Together with 9 colleagues we ensure that Royal Schiphol Group reaches its goals. As a team, we work on an overall approach to risk across business units. We provide transparent and independent insight by carrying out audits, identifying risks and giving advice regarding the effect of measures. Choose your destination What are your talents? What dreams do you have? What is your story? We are curious about you and invite you to apply. You can apply by sharing your motivation and resume with us via the application button below. Do you have questions about the application process? Contact Bart Koekman by sending a message to An assessment will be part of the application procedure. For more information about applying at Schiphol Group: Job application process - Werken bij Schiphol Group . For the safety of our passengers and colleagues, an AIVD security screening (VGB B civil aviation) is always part of the recruitment process. About Schiphol Group With 3,000 proud colleagues, we go the extra mile to connect the Netherlands with the rest of the world in the best possible way. Innovation, safety and cooperation are at the forefront. Together we give more meaning to travel and contribute to the economy and society. For more than 100 years. In the Netherlands and beyond. By the way, did you know that: Schiphol Group owns and operates Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport and Lelystad Airport? We also have a majority stake in Eindhoven Airport.
the first aircraft landed on Schiphol Airport on September 19, 1916?
as a Internal Auditor will be joining the business area Risk & Audit?

Met jouw drive en nieuwsgierigheid duik je in de financiële administratie van klanten, stel je jaarrekeningen op en geef je advies aan de klanten in jouw portfolio! Wat ga je doen?Als Financieel medewerker mét klantcontact mag je jouw cijfermatige kennis gaan overbrengen naar de klanten in jouw portfolio. Bij deze organisatie staat de deur letterlijk én figuurlijk altijd open. Je komt terecht in een betrokken team waar iedereen voor elkaar klaarstaat - voor klanten én collega's. Balans is hier het sleutelwoord: in werk, in contact en in de samenwerking. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratie van aangesloten klanten, het opstellen van (jaar)cijfers en je onderhoudt contact met klanten en adviseert hen over deze financiële kwesties. WerkzaamhedenHet verwerken van de administratie(s) van klanten;Het opstellen van tussentijdse cijfers;Het opstellen/maken van jaarrekeningen voor jouw klantenportfolio;Het contact met (jouw) klanten onderhouden;Adviseren over financiële (vraag)stukken.Wat verwachten we van je?Je beschikt over een HBO diploma, idealiter richting bijvoorbeeld Accountancy of Bedrijfseconomie;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, plus je spreekt ook prima Engels;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Je hebt (stage)ervaring opgedaan bij een administratiekantoor of wil hier héél graag werken.Waar ga je werken?Je werkt vanuit een prachtig kantoor in Den Bosch, samen met zo'n 10 collega's. Thuiswerken mag zeker, maar we vinden het ook gezellig als je regelmatig op kantoor bent. Zo houden we de vibe erin én blijven we goed in contact met onze klanten. Deze organisatie helpt ondernemers met alles wat ze liever niet zelf doen: van belastingadvies tot HR-ondersteuning en loonadministratie. Zo kunnen zij zich focussen op hun bedrijf, en zorg jij dat alles achter de schermen soepel draait.
Wat krijg je ervoor terug?Als Financieel medewerker mét klantcontact krijg je: Een salaris van minimaal €2600, passend bij jouw achtergrond en ervaring; Afwisselende werkzaamheden mét een eigen klantenpakket; 0,23 cent reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om op een hele creatieve manier meer vakantiedagen te verdienen (hoe, dat vertellen we je nog); Opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen! Heb je interesse in deze vacature van Financieel medewerker mét klantcontact? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk verder in deze vacature waarin je mag rekenen op meer dan alleen cijfers! Wat ga je doen?Als Junior financieel medewerker kom je te werken bij een organisatie in de productiebranche, waar dagelijks grote aantallen verpakkingen worden gemaakt voor bekende merken in binnen- en buitenland. Samen met twee collega's op de financiële afdeling zorg jij dat de administratie klopt tot achter de komma. Omdat jouw collega's in de zomer deels afwezig zijn, is jouw beschikbaarheid in die periode extra belangrijk.

Je houdt je bezig met het verwerken van inkomende facturen, het boeken van inkoopfacturen in het ERP-systeem en het verkoopklaar maken van uitgaande facturen. Ook controleer je of alles juist is gefactureerd en zorg je dat verkoopfacturen tijdig worden aangemaakt en goedgekeurd. Daarnaast heb je af en toe telefonisch contact met klanten over openstaande posten of vragen rondom betalingen. Een mooie tijdelijke functie tot september waarin je veel leert en echt onmisbaar bent.WerkzaamhedenVerwerken van inkoopfacturen en bankafschriften in AFAS;Beheren van de debiteuren- en crediteurenadministratie;Ondersteunen bij financiële rapportages en maandcijfers;Beantwoorden van facturatievragen van collega's en klanten.Wat verwachten we van je?Je hebt MBO werk- en denkniveau in financiële richting;Je werkt nauwkeurig en zelfstandig en stelt makkelijk prioriteiten;Je houdt van cijfers en bent stressbestendig;Je woont in omgeving Oss.Waar ga je werken?Je komt te werken bij een familiebedrijf in de productiebranche dat al tientallen jaren actief is in het maken van duurzame verpakkingsoplossingen voor bekende A-merken. In totaal werken er zo'n 150 collega's, waarvan het grootste deel op de locatie in de omgeving van Oss. Jij sluit aan bij het financiële team, bestaande uit een assistent controller en een salarisadministrateur. De sfeer is informeel, de lijntjes zijn kort en er is veel vertrouwen en zelfstandigheid in je werk. Tijdens de vakantieperiode draait de afdeling op jou, dus je bent echt van waarde.Wat krijg je ervoor terug?Als Junior Financieel medewerker, ontvang jij de volgende voordelen; Een goed salaris afhankelijk van je ervaring; Een leuke rol waarin je in jouw tussenjaar of tijdens de vakantie ervaring kan opdoen; Informele werksfeer met gezellige pauzes en leuke personeelsfeesten; Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen! Heb je interesse in deze vacature als Junior financieel medewerker in Oss (tot september)? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Ben jij nauwkeurig, goed met cijfers en klaar om de wereld van salarisadministratie te ontdekken? Wat ga je doen?Als Salarisadministrateur verwerk je 350 loonstroken per maand voor onze 400 klanten. Daarnaast houd je je bezig met andere licht administratieve taken, zoals het controleren en verwerken van salarismutaties en het opstellen van loonaangiftes. Het is van belang dat je al ervaring hebt met Salarisadministratie. Wat verwachten we van je?Je hebt affiniteit met cijfers en administratie;Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;Je hebt ervaring in een rol als salaris administrateur;Je kan goed zelfstandig werken;Pré: je hebt een diploma loonadministratie.Waar ga je werken?In jouw rol als Salarisadministrateur ga je aan de slag bij een accountantskantoor in Vught. Samen met 10 andere collega's, zowel jong als oud en man als vrouw, servicegericht aan de slag met moderne financiële administratie. Wat krijg je ervoor terug?Binnen de functie Salarisadministrateur profiteer je van: De mogelijkheid om het vak te leren met cursussen tot loonadministratie; Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.; Een salaris van , afhankelijk van je ervaring; Werken in een informele, professionele omgeving. Heb je interesse in deze vacature van Salarisadministrateur? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Wat ga je doen: Als Finance Trainee ben je in vaste dienst bij Grip en ga je zo snel mogelijk aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet op bijv. debiteuren (AR) of crediteuren (AP) afdelingen. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve taken Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages Procesverbeteringen doorvoeren Uitwerken en uitzetten van procedures en werkinstructies Wat wij bieden: Bruto salaris van € 2.750,- tot € 3.000,- p/m (obv fulltime) Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met o.a. basics in accounting, Lean opleiding, presentatie-en communicatie trainingen, DISC analyse Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Goede doorgroeimogelijkheden (natuurlijk ook van het salaris) Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Laptop en lease auto (of mobiliteitsvergoeding) Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Over het bedrijf: Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Finance Trainee bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding (bijna) afgerond Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonadres in de Randstad regio