Die Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) ist die größte staatlich anerkannte Privatuniversität in Österreich mit Hauptsitz in Wien und Standorten in Berlin, Linz, Ljubljana, Mailand und Paris, die neben den Studiengängen Psychotherapiewissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaften auch die Studien der Human- und Zahnmedizin für etwa 1.500 Studierende anbietet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

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Ihre Aufgaben bei uns Sie übernehmen die Gesamtkoordination der studiengangsübergreifenden, interprofessionellen Lehrveranstaltungen. Dies umfasst u. a. die Planung und Organisation der Lehrveranstaltungen inkl. Ressourcenmanagement, Suche und Auswahl von Lehrenden sowie die Anerkennung und Validierung von Leistungen. Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für den interprofessionellen Lehr- und Studienbetrieb, entwickeln und evaluieren das studiengangsübergreifende Curriculum weiter und verantworten eine professionelle, transparente und klare Kommunikation und Koordination zwischen bzw. mit allen internen und externen Stakeholdern. Als Leitung Zentrum Interprofessionalität zählen die Identifikation, Bündelung und Koordination der Forschung im Bereich interprofessionelle Ausbildung und Praxis ebenso zu Ihren Aufgaben wie die eigene Lehr- und Forschungstätigkeit am Themengebiet der Interprofessionalität. Sie sorgen darüber hinaus für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und stellen sicher, dass sowohl vereinbarte Qualitätskriterien als auch gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Ihre Tätigkeit wird abgerundet durch die Planung und Organisation von Marketing- bzw. Networking-Aktivitäten und Ihre Vertretung der FH Gesundheitsberufe OÖ nach Außen (z. B. bei Expert innen-Sitzungen), um die interprofessionelle Lehre am Markt zu positionieren. Was Sie mitbringen Sie haben ein Master- oder Diplomstudium im Bereich Gesundheits-, Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine äquivalente Ausbildung abgeschlossen und waren bereits für mind. fünf Jahre in der Lehre (idealerweise an einer Hochschule) tätig, wobei Sie Ihre pädagogisch-didaktischen Qualifikationen unter Beweis stellen konnten. Sie verfügen über ausgeprägte Leadership-Kompetenzen sowie Social Skills und können zudem mit starkem Know-How im Bereich Digitalität überzeugen. Sie haben sich in Ihrer beruflichen Vergangenheit mit interprofessioneller Lehre und Praxis fundiert auseinandergesetzt und interessieren sich für die Forschung im Bereich interprofessionelle Ausbildung und Praxis. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kund innenorientierung, strategisches und wirtschaftliches Denken, Selbständigkeit und Engagement aus. Durch Ihre Führungsqualitäten gelingt es Ihnen, Projekte und Konzepte erfolgreich zu entwickeln und deren Umsetzung gezielt voranzutreiben. Einschlägige Zusatzqualifikationen, z. B. im Qualitätsmanagement, Publikationserfahrung, Erfahrung in der Abwicklung von Forschungsprojekten im Hochschul-/Gesundheitssektor sowie Erfahrung bei der Ausbildung angehender Professionist innen in Gesundheitsberufen sind von Vorteil. Ihre Vorteile Freuen Sie sich auf einen Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung und die Chance, die Organisation innovativ mitzuprägen. Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, attraktive Fortbildungsangebote, kostengünstiges Essen in den Betriebskantinen der Kliniken, die Möglichkeit zur Teilnahme am Gesundheitsförderungsprogramm u. v. a. m. Ihre Aufnahme erfolgt als Landesvertragsbedienstete r, wodurch Ihnen mit dem Land Oberösterreich als Dienstgeber ein verlässlicher und stabiler Arbeitgeber zur Seite steht. Durch die eigene Kranken- und Unfallversicherung der Oö. Landesvertragsbediensteten bei der Kranken- und Unfallfürsorge KFL profitieren Sie von sehr guten Versicherungsleistungen. Anstellungsbedingungen Besetzungstermin: ab November 2026Stundenausmaß: Teilzeit (10 bis 20 Stunden)Dienstort: Linz, UnternehmensleitungBewerbungsfrist: 22. Juni 2026 Gehalt Das Gehaltsschema der FH Gesundheitsberufe OÖ orientiert sich am Gehaltsschema des Oö. Landesdienstes gemäß 28 Oö. Gehaltsgesetz 2001. In der Funktion als Leitung (m/w/d) Zentrum Interprofessionalität werden Sie in LD 10 (Bruttomonatsgehalt mind. EUR 5.155,90 auf Vollzeitbasis) eingereiht. Einschlägige Vordienstzeiten können angerechnet werden. weniger ansehen

Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Bewerbung für ein Volontariat an einem Außenwirtschaftscenter der WKÖ für 2027

Die AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA ist als Teil der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) Gesicht und Stimme der österreichischen Wirtschaft und des Standorts Österreich im Ausland. Mit unserem weltweiten Netz von rund 100 Stützpunkten in mehr als 70 Ländern begleiten wir österreichische Unternehmen bei allen internationalen Aktivitäten und helfen ausländischen Unternehmen, eine Brücke nach Österreich zu schlagen.

Sie sind Student:in, interessieren sich für Exportwirtschaft und möchten internationale Erfahrungen sammeln? Im Rahmen unseres Volontariatsprogramms bieten wir österreischischen Studierenden die Möglichkeit, einen ein- bis dreimonatigen Volontaritseinsatz an einem unserer AußenwirtschaftsCenter in Europa, Afrika, Amerika, Asien oder Australien zu absolvieren.

Aufgaben

• Marktrecherchen für den Markteintritt österreichischer Unternehmen
• Mithilfe bei der Erstllung und Aktualisierung von Wirtschaftsberichten, Länderprofilen und Branchenreports
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Veranstaltungen im Gastland und in Österreich
• Bearbeiten von Firmenanfragen und Datenpflege im CRM-System WKblue
• Verfassen von Beiträgen für Social Media und Newsletter

Profil

• Ihr laufendes Studium hat einen starken wirtschaftlichen oder rechtlichen Bezug und Sie befinden sich zwischen dem 3. und 12. Semester zum Zeitpunkt der Bewerbung.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ggf. Kenntnisse in der Landessprache des gewünschten Einsatzortes
• Sie sind kommunikativ, lernbereit und engagiert.

Wir bieten

• Einblicke in den Arbeitsalltag von Wirtschaftsdelegierten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Das Volontariat ist ein Ausbildungsverhältnis und wird mit einem Zuschuss für Reise- und Aufenthaltskosten vergütet. Dieser beträgt 550 Euro pro Monat innerhalb Europas und 750 Euro pro Monat außerhalb Europas
• Als Volontär:in sind Sie über die WKÖ unfallversichert, für eine entsprechende Auslandskrankenversicherung ist selbst Sorge zu tragen.

Bei erfolgreicher Bewerbung für ein Volontariat im Jahr 2027 ist die Teilnahme an einer der Informationsveranstaltungen in Graz, Innsbruck, Linz oder Wien verpflichtend.

• Mittwoch, 2.12.2026, 9:00 - 13:00 Uhr, Wirtschaftskammer Steiermark, Graz
• Mittwoch, 9.12.2026, 14:00 - 16:30 Uhr, Wirtschaftskammer Tirol, Innsbruck
• Dienstag, 15.12.2026, 9:00 - 12:30 Uhr, Wirtschaftskammer Österreich, Wien
• Donnerstag, 17.12.2026, Uhrzeit folgt, Wirtschaftskammer Oberösterreich, Linz

Dienstort:
AußenwirtschaftsCenter der WKÖ
Arbeitsausmaß:
Gehalt:
Wir bieten einen Zuschuss für anfallende Reise- und Aufenthaltskosten während des Volontariatseinsatzes

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Wir sind Deine Ansprechpartner:innen im Bereich Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen. Schulmeister verhilft jährlich über 600 Kandidat:innen zum Perfect Match am Arbeitsmarkt in ganz Österreich und wollen auch dich bei deinem Berufseinstieg unterstützen. Daher richtet sich unser Angebot an alle Maturant:innen und Absolvent:innen von wirtschaftlich höheren Schulen, die Interesse an Berufen im Finanzbereich, Rechnungswesen oder im Personalwesen haben.

Bereit für Deine Karriere? Kontaktiere uns jetzt und entdecke deine Möglichkeiten mit Schulmeister!

Aufgaben

Wir unterstützen dich beim Berufseinstieg!

• Kostenlose Karriereberatung: Wir stehen in einem Gespräch für dich zur Verfügung, um mit dir über deine Ziele und Vorstellungen zu sprechen.
• Maßgeschneiderte Jobangebote: Wir präsentieren dir konkrete Positionen in deinem gewünschten Bereich und informieren dich über erstklassige Arbeitgeber, attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegsgehälter.
• Passgenaue Vermittlung: Bei uns erhältst du nur Angebote für Festanstellungen, die wirklich zu dir passen und dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

Profil
Wir bieten

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil - auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

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• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

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• Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil - auch Quereinsteigende sind willkommen!
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• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
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Wir bieten

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
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• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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