St. Anna Kinderspital in Wien sucht eine/n verantwortliche/n Stationsleiter/in für die klinische Abteilung in der allgemeinen Pädiatrie. Zu den Aufgaben gehören die Führung und Entwicklung von Stationsleitern, Mitarbeit im Recruiting und die Sicherstellung der Patientenversorgung. Die Stelle erfordert ein Diplom des Gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation in der Kinder- und Jugendlichenpflege. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Das Monatsgehalt beträgt mindestens € 6.118,74 brutto. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Mavie Med Arbeitsmedizin und Prävention verfolgt einen gesamtheitlichen Ansatz im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit Standorten in Wien und Kapfenberg bieten wir unsere Dienstleistungen in ganz Österreich an. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Was Sie erwartet Wir Suchen Ärztinnen Und Ärzte, Die Prävention Aktiv Mitgestalten Wollen Und Lust Auf Einen Job Mit Sinn, Freiheit Und Entwicklung Haben Ärztliche Tätigkeit in der Präventivmedizin und Arbeitsmedizin nach 82 ASchG und B-BSG Beratung und Betreuung von Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit & Nachhaltigkeit Onboarding mit Rückenwind: enge Begleitung durch unser erfahrenes Team von Arbeitsmediziner:innen Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten Freie Einteilung deiner Jahreseinsatzzeiten – passend zu deinem Leben, nicht umgekehrt Vollzeit (40 Std./Woche, kein All-In) oder Teilzeit ab 12 Std./Woche E-Dienstwagen mit Privatnutzung ab 32 Std./Woche oder Fahrspesenersatz State-of-the-art Equipment: Diensthandy & Notebook, mobiler Drucker Continuous Learning: jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen on top Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Medizinstudium (Allgemeinmedizin oder Facharzt) mit Jus Practicandi Diplom für Arbeitsmedizin Schon länger her? Feel free – Wir übernehmen die Kosten für einen berufsbegleitenden Auffrischungskurs an der AAMP. Alternativ: Bereitschaft zur Absolvierung der arbeitsmedizinischen Ausbildung (Gerne besprechen wir die Möglichkeit für die Variante berufsbegleitend & und von uns finanziert.) Selbständige, strukturierte Arbeitsweise Freude an Beratung, Kommunikation & sinnstiftende Arbeit mit Menschen Gute EDV-Skills Führerschein B Was wir bieten Mit Diplom für Arbeitsmedizin liegt das jährliche Mindestgehalt bei € 106.200,- brutto (inkl. Zulagen) auf Vollzeitbasis. Du bringst mehr Experience oder Zusatzqualifikationen mit? Perfect match. Dein tatsächliches Gehalt verhandeln wir individuell – inklusive attraktiver Social Benefits. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die St. Anna Kinderspital GmbH ist eine eigenständige Krankenanstalt und klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie und pädiatrische Hämato-Onkologie der Medizinischen Universität Wien. Wir sind 550 begeisterte Menschen aus Medizin, Pflege, Forschung, Pädagogik, Psychologie, Therapie und Verwaltung – mit internationalem Ruf und einem Ziel: Gesunde Kinder. Wir heilen, wir arbeiten jeden Tag für die Gesundheit junger Menschen und begleiten Familien in schwierigen Zeiten. Mit Mut, mit Herz, mit Stolz. Wir leisten Großes für die Kleinen. Zu deinen Aufgaben Du führst und entwickelst Stationsleiter*innen. Führst Jahres-, Zielvereinbarungs- und Krisengespräche. Gibst Orientierung in anspruchsvollen Situationen. Begleitest neue Führungskräfte professionell in ihrer Rolle. Du arbeitest im Recruiting und Onboardingprozess mit. Wirkst im Aufnahmeprozess neuer Mitarbeiter*innen mit. Führst strukturiert Gespräche mit neuen Mitarbeiter*innen und unterstützt einen gelungenen Einstieg ins Haus. Du sicherst die Patient*innenversorgung im Alltag. Supervidierst die Personaleinsatzplanung der Stationen. Organisierst bei akuten Ausfällen rasch stationsübergreifend Unterstützung. Optimierst Ressourcen. Du vertrittst die Pflegedirektorin im operativen Führungsgeschehen. Bist regelmäßig auf allen Stationen präsent. Triffst Entscheidungen vor Ort. Informierst und involvierst die kollegiale Führung. Du steuerst das Vorgehen in Krisensituationen. Handelst bei Gefährdung der Mitarbeiter*innen- oder Patient*innensicherheit. Reagierst in außergewöhnlichen Belastungssituationen und bei potenzieller öffentlicher Aufmerksamkeit. Bist Mitglied des Krisenstabs bei Bedarf. Du wirkst in zentralen Prozessen mit. Arbeitest in der Kinderschutzgruppe mit. Nimmst an Morgen- und Mittagsbesprechungen teil. Zeigst Präsenz bei Spendenübergaben. Was du mitbringst Du bist fachlich qualifiziert. Diplom des Gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege Du bist idealerweise spezialisiert. Sonderausbildung in der Kinder- und Jugendlichenpflege von Vorteil Du führst kompetent. Leitung einer Station oder Ambulanz, sowie Aus- oder Weiterbildung im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sind erforderlich. Du hast ein großes Herz. Für Kinder und deren An- und Zugehörige. Du machst den Alltag unserer Kleinen ein Stück heller. Du kannst multiprofessionelles Miteinander. Bei uns zählen Expertise und Teamgeist. Was dich erwartet Wir begleiten deinen Start. Erfahrene Mentor*innen sorgen für eine strukturierte, fachliche und persönliche Einarbeitung. Wir entwickeln dich weiter. Offenes Feedback, regelmäßiger Austausch und hauseigene Fortbildung unterstützen dich. Wir lachen und wir weinen gemeinsam. Unser Teamgeist gibt Halt und sorgt für die richtige Haltung. Wir schaffen Augenhöhe. Unsere Zusammenarbeit ist ziemlich hierarchiefrei. Wir leben Chancengleichheit, Vielfalt und gegenseitigen Respekt - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Beeinträchtigung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Das Monatsgehalt für 40 h/Wo beträgt mindestens € 6.118,74 brutto und ist je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher. Die Stelle soll mit 1.10.2026 besetzt werden. Wir freuen uns über deine Bewerbung bis 31.5.2026 mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH sucht einen Leiter für einen Klinik-Pflegebereich in Oberösterreich. Zu den Hauptaufgaben gehören die Führung, Koordination und Organisation des Pflegebereichs, das strategische Personalmanagement sowie die Planung und Leitung von Projekten. Voraussetzungen sind ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege, mindestens drei Jahre Berufserfahrung und ein Master-Studium oder die Bereitschaft zur Absolvierung in den nächsten drei Jahren. Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sind gefordert. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Das Krankenhaus St. Josef Braunau sucht eine/n Stellvertretende:n Pflegedirektor:in (m/w/d) im Bereich Pflege. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Pflegedirektion sowie die Mitgestaltung von Pflegequalität und Mitarbeiterzufriedenheit. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflegebereich, mindestens 5 Jahre Erfahrung und idealerweise Führungserfahrung. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen an. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Responsibilities Gesamtbetreuung der stationären Patienten (Patientinnen) Teilnahme an interdisziplinären Dienst- bzw. ärztlichen Besprechungen Führung der Stationsvisite mit den verantwortlichen Unfallchirurgen Leitung der Diagnostik und konsiliarärztlichen Untersuchungen Organisation der Tätigkeiten im Gipszimmer und in der Wundversorgung Dokumentation der Krankengeschichte und des Aufenthalts bei den Visiten Unterstützung des Entlassungsmanagements durch Gespräche mit Patienten, Angehörigen und Institutionen Kooperation auf der Station mit Physiotherapeuten Qualifications Abgeschlossenes Medizinstudium mit ius practicandi Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit Erfahrung in selbständiger, gewissenhafter und verantwortungsbewusster Arbeit Benefits Vorübergehend kostengünstige Dienstwohnungen anmieten Verantwortungsbewusstes Handeln in allen Organisationsbereichen Subventionierung der Wegstrecken zum Arbeitsplatz durch AUVA‑Fahrtkostenzuschuss Compensation Einstiegs‑Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung B, Gehaltsgruppe B III, Dienstklasse B) von € 91.933,80 exkl. Zulagen (kein All‑in‑Vertrag). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ausbildung und facheinschlägiger Berufserfahrung. Location & Working Hours Dienstort: Steiermark Wochenstunden: Vollzeit – 40 Stunden pro Woche EEO Statement Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Mavie Med in Kapfenberg sucht Ärztinnen und Ärzte für die Präventiv- und Arbeitsmedizin. Die Position bietet eine äusserst sinnvolle Tätigkeit, die auf flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum setzt. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Beratung von Unternehmen und die aktive Mitgestaltung der Gesundheitsförderung. Das jährliche Mindestgehalt beträgt € 106.200,- brutto auf Vollzeitbasis, mit der Möglichkeit zur individuellen Gehaltsverhandlung basierend auf Erfahrung und Zusatzqualifikationen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ab sofort • Vollzeit • Berchtesgadener Land – Nähe Salzburg Herzlich willkommen bei den LIMES Schlosskliniken Die LIMES Schlosskliniken sind eine internationale private Klinikgruppe im Segment der Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Wir verfolgen einen hoch individuellen Therapieansatz mit höchsten Ansprüchen an die ganzheitliche Genesung unserer jungen Patienten. Dabei setzen wir neben der bestmöglichen medizinischen Versorgung auch auf eine heilsame Umgebung sowie höchste Servicequalität. An unserem exklusiven Standort am Abtsee im Berchtesgadener Land, in der Nähe von Salzburg, bieten wir jungen Erwachsenen, auch mit einem internationalen familiären Hintergrund, ein spezialisiertes Behandlungsangebot. Für unseren neuen Klinikstandort sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die aktiv am Aufbau mitwirken möchten und Spaß daran haben, neue Standards zu setzen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen unseren Chefarzt bei der Terminplanung und – koordination, sowie bei weiteren administrativen Aufgaben wie Erstellung von Arztbriefen oder die Vorbereitung von Rechnungen Ihr Organisationstalent stellen Sie bei der Koordination von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie bei der Vorbereitung und Betreuung von Konferenzen und Besprechungen unter Beweis Sie erstellen Berichte, Reportings und Präsentationen und bringen Ihre Ideen dabei kreativ und aktiv mit ein Sie halten unserem Chefarzt den Rücken frei und unterstützen ihn proaktiv im Tagesgeschäft Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt außerdem die selbstständige Erledigung aller Schreib- und Büroaufgaben Hiermit wecken Sie unser Interesse Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Medizinische Schreibkraft (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen Sie verfügen über gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie und Sicherheit in der Rechtschreibung Der routinierte Umgang mit MS-Office ist bei Ihnen gewährleistet Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und selbstständig und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Ihre Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen Dadurch überzeugen wir Sie Die Möglichkeit, die Zukunft einer wachsenden internationalen Klinikgruppe aktiv mitzugestalten Einzigartiges Ambiente in einem modernisierten ehemaligen Schlossareal direkt am idyllischen Abtsee Mittagsmenü aus hauseigener, frischer, regionaler Küche Leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung Corporate Benefits: Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen – für Freizeit, Reisen, Mode, Technik und mehr Unsere Mitarbeiterphilosophie aus Wertschätzung, Work-Life-Balance und Weiterbildung Sie haben noch Fragen oder möchten sich bewerben? Frau Lara Paulsen und Frau Katharina Herrmann stehen Ihnen für Vorabinformationen gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die Österreichische Gesundheitskasse in Salzburg sucht eine/n Assistent/in für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Zu den Aufgaben gehören die Assistenz bei der Zahnbehandlung, das Durchführen von Röntgenaufnahmen und die Erstellung von Heilkostenplänen. Wir bieten ein Mindestgehalt von 2.820,78 Euro brutto pro Monat sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsumgebung. C1 Deutschkenntnisse sind erforderlich. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Welcome to our new URL – www.seek.com.au is now au.seek.com. Sign in for the same great experience. Learn more Skip to content We are seeking two Regional Managers to lead ambulance service delivery across the Northern Region of the NT — one based in Darwin and one in Alice Springs . This is a rare opportunity to step into a senior leadership role where your impact is felt daily across some of Australia’s most diverse and challenging environments. At St John NT, we don’t just respond to emergencies — we save lives, support communities, and help those who help others. About the role Reporting to the Director of Ambulance Services, you will lead all ambulance operations within your region, including: Emergency Ambulance Operations Alternative Care Services You’ll also play a key role in the Ambulance Services Operational Leadership Group, shaping Territory-wide strategy and service improvement. What you’ll do Lead and drive regional ambulance operations Deliver high performance, safety and service outcomes Develop and support high-performing teams Strengthen workforce capability, culture and wellbeing Lead emergency preparedness and incident response Contribute to strategic planning and reporting Manage budgets and operational performance Build strong stakeholder relationships About you You are a confident, capable leader who thrives in complex operational environments and brings out the best in people. You bring: Leadership experience in health, emergency services or NGO sectors Strong operational and people management skills Ability to lead dispersed, high-pressure teams Strategic thinking with strong execution Excellent communication and stakeholder engagement Calm, decisive leadership under pressure Why St John NT A values-driven organisation guided by: Respect | Integrity | Collaboration | Empathy You’ll join an organisation that: Makes a real difference every day Supports those who support the community Operates across unique and remote regions The lifestyle Whether based in Darwin or Alice Springs , you’ll experience: Tropical coastal living and city lifestyle (Darwin) Iconic desert landscapes and strong community connection (Alice Springs) Meaningful, high-impact leadership Adventure with purpose Real autonomy and balance What we offer Attractive remuneration package 6 weeks annual leave + 17.5% leave loading Salary packaging up to $15,899 + $2,650 entertainment benefits St John Ambulance NT is a child-safe organisation. Employment is subject to a valid Working with Children Check and a satisfactory National Police Check. The successful candidate will also be required to complete a pre-employment medical assessment and psychometric testing as part of the recruitment process. Apply now If you’re ready to lead with purpose as a Regional Manager with St John Ambulance NT , we encourage you to apply. Please include your cover letter and resume. Applications are reviewed as received — early applications are encouraged. Closing date: 29 May 2026 Unlock job insights Your application will include the following questions: Which of the following statements best describes your right to work in Australia? How many years' experience do you have as a regional manager? Do you have management experience in the healthcare services industry? How many years of people management experience do you have? What's the largest size team you have managed? How would you rate your English language skills? Do you have a current Working With Children (WWC) Check? Do you have a current Police Check (National Police Certificate) for employment? #J-18808-Ljbffr weniger ansehen