Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Die Sigmund Freud Privat Universität (SFU) ist die größte staatlich anerkannte Privatuniversität in Österreich mit Hauptsitz in Wien und Standorten in Berlin, Linz, Ljubljana, Mailand und Paris, die neben den Studiengängen Psychotherapiewissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaften auch die Studien der Human- und Zahnmedizin für etwa 1.500 Studierende anbietet. Studierende durchlaufen durch die Kooperation mit dem größten Gesundheitsdienstleister Österreichs und weiteren Krankenanstaltenträgern insbesondere im klinischen Ausbildungsabschnitt eine umfassende Ausbildung und erfahren anwendungsorientierte Forschung. Integrierte medizinische Forschungseinrichtungen der SFU erweitern das Angebot. Fakultät für Medizin Am Kopf-Nerven Zentrum der Fakultät für Medizin (SFU MED) gelangt ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin (w/m/d) Die SFU MED steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, die das Fach Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin in Lehre, Forschung und Patient*innenversorgung in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. APCT1_DE weniger ansehen

Teilzeit, Vollzeit, als Neben- oder Ferialjob (14-35 Stunden/Woche) Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen. Deine Aufgaben : Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt! Das bringst du mit: Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten Was dich bei Greenpeace erwartet: Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich. Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2 F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive. Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern. Perfekt für : Menschen, die beruflich Neues entdecken möchten und nicht nur einen Job, sondern eine Mission suchen Quereinsteiger:innen und Ersteinsteiger:innen mit Lust auf einen sinnvollen Job mit Bewegung und Frischluft Jung und Alt, Hauptsache du bist bereit, durch deinen Einsatz die Welt ein Stück zu verbessern Recruiting-Prozess: Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen Jobtermin live oder Videocall in Zoom Werde Teil der Bewegung- Bewirb Dich jetzt! weniger ansehen

Teilzeit, Vollzeit, als Neben- oder Ferialjob (14-35 Stunden/Woche) Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen. Deine Aufgaben : Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt! Das bringst du mit: Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten Was dich bei Greenpeace erwartet: Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich. Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2 F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive. Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern. Perfekt für : Menschen, die beruflich Neues entdecken möchten und nicht nur einen Job, sondern eine Mission suchen Quereinsteiger:innen und Ersteinsteiger:innen mit Lust auf einen sinnvollen Job mit Bewegung und Frischluft Jung und Alt, Hauptsache du bist bereit, durch deinen Einsatz die Welt ein Stück zu verbessern Recruiting-Prozess: Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen Jobtermin live oder Videocall in Zoom Werde Teil der Bewegung- Bewirb Dich jetzt! weniger ansehen

Willkommen im STOCK Team Mehr als nur ein TEAM | Mehr als nur eine FAMILIEN-PHILOSOPHIE | Mehr als nur LEIDENSCHAFT | Mehr als nur HERZBLUT Unsere Philosophie: "Mit den Füßen am Boden, mit dem Kopf in den Visionen, mit den Händen am Werkzeug und mit dem Herzen bei den Menschen“ Das STOCK feeling ist das außergewöhnliche Erlebnis zwischen Familie, Mitarbeitern, Gästen und Freunden, die sich gemeinsam ein besonderes Wohnzimmer - das STOCK resort *****s teilen! Der STOCK Team Spirit ist der gemeinsame Herzschlag, der Zusammenhalt und die besondere Qualität, welche gemeinsam mit besonderen Freundschaften den ausschlaggebenden Anteil des einzigartigen STOCK feelings ausmachen. Anstellungsart: Vollzeit Kontrolle aller gereinigten Gästezimmer an An- und Abreisetagen Verantwortung für die Zimmerfreigabe nach erfolgreicher Qualitätskontrolle Sicherstellung unserer hohen Sauberkeits- und Hygienestandards gemäß unseren Hotelstandards Unterstützung der leitenden Gouvernante im operativen Tagesgeschäft Fachliche Anleitung und Begleitung des Housekeeping-Teams auf der Etage Aktive Mitarbeit im täglichen Housekeeping-Betrieb bei Bedarf Kontrolle der öffentlichen Bereiche sowie der Back-of-House-Zonen Enge Zusammenarbeit mit Rezeption und Haustechnik zur Optimierung der Abläufe Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung und Organisation Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie Förderung eines positiven und wertschätzenden Teamklimas Professioneller Umgang mit Gästewünschen und Rückmeldungen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in dieser Hotelkategorie Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie ein Auge fürs Detail Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Mitarbeit Sicheres, gepflegtes und professionelles Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen – sowohl im Team als auch im Gästekontakt Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der mehrfach erhaltenen Auszeichnung “Arbeitgeber des Jahres” 13. & 14. Monatsgehalt Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung Mitgestaltung des Dienstplanes durch Dienstplanwünsche Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- & Abendessen, sowie Kaffee & Kuchen) Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room & kostenlosem WLAN-Zugang Topmoderne Zimmer & Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon Gezielte Einführung & Einarbeitung durch unser On-Boarding System Persönliche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit & Freizeit verbinden kann 20% Rabatt auf alle Produkte & Leistungen im Haus 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen & Rabatten im gesamten Zillertal Wenn Sie die Herausforderung annehmen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! STOCK resort *****s Dorf 142 A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol Ansprechperson: Romana Nill Telefonnummer: +43 5285 6775 511 E-Mail-Adresse: Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich. JBTC1_AT weniger ansehen

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor. Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Handel von Vorteil Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Bereitschaft zur Weiterbildung Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b. H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b. H. JBTC1_AT weniger ansehen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten, das als führender Anbieter in seinem Segment seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Mit innovativen und nachhaltigen Produkten bietet das Unternehmen ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. In dieser pflichtbewussten Position können Sie Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten. Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge inkl. Zeitwirtschaft, Meldewesen und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung Auftreten als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen (Ämter, Behörden) bei allen abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Fungieren als lokale:r Key User:in für die SAP-Zeitwirtschaft sowie Erstellung interner Statistiken, Reports und Auswertungen Unterstützung in der Personaladministration : Dienstvertragsänderungen, Ein- und Austritte, Reiseabrechnungen sowie bilanzrelevante Rückstellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (Produktionsumfeld von Vorteil) IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP von Vorteil) proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner:innen Langfristige Mitarbeit in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen mit hohem Nachhaltigkeitsfokus Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer breit gefächerten Payroll Rolle Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie planbare Intensitäts- und Entlastungsphasen Attraktive Gehaltsmöglichkeiten mit einem Jahresbruttogehalt ab € 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung JBRP2_AT weniger ansehen

Im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bündeln wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Unser Ziel ist es, Ausbildung praxisnah, qualitätsvoll und zukunftsorientiert zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Wissensvermittlung hat und sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Ausbildungsstandortes einbringen möchte. – vielseitig und verantwortungsvoll Unterrichten & Begleiten Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von theoretischem und praktischem Unterricht auf Basis deiner fachlichen Qualifikation in der Pflegeassistenz (ggf. Supplieren in Heimhilfe-Lehrgängen, langfristig in PFA-Lehrgängen) Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Lernprozess Betreuung und Beurteilung schriftlicher Arbeiten Planung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen Förderung des Theorie-Praxis-Transfers Teamarbeit & Schulentwicklung Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Praxispartner*innen und weiteren Fachbereichen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Curricula Beteiligung an organisatorischen und konzeptiven Aufgaben Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Ausbildungsstandortes Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege Lehrberechtigung gemäß Gu KG Idealerweise pflegepädagogische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im gehobenen Dienst Pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Lernenden Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit Identifikation mit den Werten der Caritas Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort – mehr als nur ein Job Mitarbeit in einem neuen innovativen Ausbildungszentrum mit Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Bezahlte Fort- und Weiterbildungen Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung Nachhaltigkeit & Mobilität Öffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität Entwicklung & Weiterbildung Bezahlte Fort- und Weiterbildungen Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung Mehr Zeit für dich Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12. Betriebliche Gesundheitsförderung Faire Entlohnung & attraktive Benefits Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto + Zulage 650,- brutto/Monat sowie Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. JBTC1_AT weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung Das Leistungsspektrum am Neuromed Campus umfasst die Neurochirurgie, Neurologie und Psychiatrie. Die Neuroanästhesie betreut jährlich 3000 Eingriffe am zentralen Nervensystem in 5 OP-Sälen (mit Angiographie und MRT) und 2 Angiographie-Arbeitsplätzen. Schwerpunkte sind komplexe neurovaskuläre Operationen, Wachoperationen und Schlaganfallbehandlungen (Thrombektomien). Zudem übernimmt das Team die innerklinische Notfallversorgung. Die beiden Intensivstationen mit 18 Betten bieten das gesamte Spektrum der Intensivtherapie, insbesondere für neurochirurgische, neurotraumatologische und neurologische Notfälle mit überregionaler Bedeutung. Die Universitätsklinik deckt an 3 Linzer Standorten nahezu das gesamte Anästhesiespektrum ab und ermöglicht eine vollständige Facharztausbildung im Rotationsverfahren. Ausbildungsverantwortliche und Mentor Innen, die Sie während Ihrer gesamten Ausbildung begleiten klar strukturiertes Ausbildungscurriculum abteilungsinterne DFP zertifizierte Fortbildungen zahlreiche innerbetriebliche Fortbildungen Blockkurse (wissenschaftlicher Sonderurlaub, Kostenübernahme) Unterstützung bei der Bildung persönlicher Ausbildungsschwerpunkte nach Verfügbarkeit für die erste Zeit eine Wohnmöglichkeit alle Tätigkeiten gemäß Ärzte-Ausbildungsordnung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Anästhesie und operative Intensivmedizin Ausbildung nach alter oder neuer Ausbildungsordnung Möglichkeit zu wissenschaftlichem Engagement in Studien und/oder wissenschaftlichen Kooperationen neben einer breiten Ausbildung mit klinischem Schwerpunkt Möglichkeit zum Erwerb des ÖÄK-Diplom Notärztin/Notarzt abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 bzw. begonnene Ausbildung gemäß ÄAO 2006 ausländische Bewerber Innen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen Team- und Kommunikationsfähigkeit Kompetenz in der Gesprächsführung Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und Selbstständigkeit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung und Erbringung von Mehrleistungen • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.500,- (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich JBRP2_AT weniger ansehen

Die Bildungs: Raum Gmb H, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Moderne Berufsausbildung im 21. Bezirk suchen wir eine:n Ausbilder:in für Karosseriebautechnik (Vollzeit, 37 h) Sie haben Freude daran, eine Gruppe junger Menschen (max. 15 Personen) im Bereich Karosseriebautechnik auszubilden, ihnen grundlegende theoretische und praktische Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen zu vermitteln und sie wertschätzend auf ihrem Weg zur Lehrabschlussprüfung bzw. in die soziale Unabhängigkeit zu begleiten. Im Rahmen der Ausbildung planen und kontrollieren Sie regelmäßig den Lernfortschritt der auszubildenden Personen. Sie halten Kontakt mit der Berufsschule und arbeiten eng mit dem Ausbildungsteam zusammen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Karosseriebautechnik sowie idealerweise auch in der Lackiertechnik Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen mit. Teamfähigkeit sowie die Begeisterung, Fachwissen an die Auszubildenden weiterzugeben sowie Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Teilnehmenden proaktiv mitzugestalten Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wie z. B. Trainer:innenausbildung sowie Coachingmöglichkeit und das Angebot „nilohealth“ Zusätzliche Urlaubstage i Pad zur beruflichen und privaten Verfügung Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Entgelt nach SWÖ-KV (VG 7) abhängig von Ihren Vordienstzeiten zwischen € 3.074,80 und € 3.538,90 (Vollzeit, 37 h), kein All-in, Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. JBTC1_AT weniger ansehen