A dynamic international contract research organisation seeks a highly motivated candidate to join its team.

Study Start-up Manager
Immediate start

As Study Start-up Manager, you will drive the initiation phase of clinical studies in the field of minimally invasive, image-guided therapies. You will be responsible for the efficient and compliant set-up of clinical research projects, from protocol finalisation through site activation and regulatory approvals, and ensure a seamless transition into the study execution phase.

You will act as a central interface between cross-functional teams, investigators, and external stakeholders during start-up, and contribute to the development of robust, scalable processes within Next Research.

You will work closely with principal investigators, study steering committees, and internal teams, ensuring that all start-up activities are conducted in compliance with Good Clinical Practice and international standards such as ISO 14155.

Aufgaben

Study Start-up Management

• Lead all aspects of study start-up, including protocol (CIP) finalisation, feasibility assessments, site selection, and site activation
• Develop and maintain start-up timelines and ensure timely study initiation
• Coordinate and execute regulatory and ethics submissions in collaboration with relevant stakeholders

Cross-functional Collaboration

• Work closely with Data Management, Project Management, and other internal teams to ensure efficient study initiation
• Ensure structured and effective handover to the Project Management team once enrolment begins
• Facilitate communication of study start-up progress to internal and external stakeholders

Study Design & Documentation

• Contribute to study design in collaboration with cross-functional teams and Steering Committees
• Develop and maintain key study documents (e.g. CIP, CRFs, ICFs)
• Ensure all documentation is consistent, feasible, and aligned with study objectives
• Ensure compliance with GCP, ISO 14155, and applicable regulatory requirements

Stakeholder Engagement

• Liaise with investigators, study sites, regulatory authorities, and ethics committees
• Support and guide sites and stakeholders through start-up processes
• Provide regular updates to internal stakeholders and senior management

Profil

• University degree in a relevant healthcare or scientific field
• 3-5 years of clinical research project management experience
• Familiarity with GCP, ISO 14155 and regulatory/ethics submission processes
• Strong organisational and coordination skills with attention to detail
• Ability to manage multiple parallel start-up activities and stakeholders
• Excellent written and verbal communication skills in English
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten

Next Research is based in Vienna's 1st district and offers a friendly and open working atmosphere in an exciting and dynamic field of medicine as well as a fair payment scheme and travel opportunities (approx. 2-3 times annually). The minimum starting salary is € 3200 - negotiable depending on additional qualifications and relevant work experience.

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EinleitungstextArbeit anders leben: Studioleiter:innen bei dm begeistern ihre Kund:innen mit Kreativität und Können, haben Organisation im Blut und Teamgeist im Herzen. Sie sind Profis in ihrem Handwerk und kennen dank laufender Weiterbildung schon heute die Frisurentrends von morgen. Als Studioleitung bei dm leiten Sie nicht nur ein Studio, sondern gestalten Zukunft aktiv mit.Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:Studioverantwortung: Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung eines dm friseurstudios und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis zur Umsatzkontrolle verantwortlich. Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden Einzelnen.Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Behandlungs- und Produktangebot den Bedürfnissen Ihrer Kund:innen entspricht.Vieleitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrem Studio.Anforderungen – Das bringen Sie mit:Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Friseurin oder Friseur, mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft.Unternehmerisches Denken: Durch Ihr Organisationstalent und Ihr wirtschaftliches wie vorausschauendes Denken sind Sie bestens dafür gerüstet, Abläufe erfolgreich zu koordinieren und zu verantworten.Führungskompetenz: Sie arbeiten serviceorientiert, verlieren aber niemals Ihr Team aus dem Blick, dem Sie Wertschätzung entgegenbringen und Kompetenz sowie Eigenverantwortung zutrauen.Gestaltungsfreude: Zuverlässig und engagiert beschreiten Sie gerne auch neue Wege, weil Entwicklung für Sie einen hohen Stellenwert hat.Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Friseur- und Kosmetikstudio oder auch mit dem dm Marktteam. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen. Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unser flexibles Einteilen von Tagen und Stunden ganz einfach, Sie stimmen sich im Team dazu rücksichtsvoll ab.Weiterbildung: Alle Kurse bezahlt dm – Reisekosten inklusive und während der Arbeitszeit, nie am Samstag. In der dm Akademie entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in unseren internen Programmen einfach auf. Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. Bei uns werden Sie ganz nach Ihren Karrierezielen gefördert. Ambiente: Maßgefertigte Tischlermöbel, Tageslicht-ähnliche Lichtverhältnisse und Arbeitsgeräte, die wir für Sie bereitstellen – ein Umfeld für Profis und zum Wohlfühlen.Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen.Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt, aber auch, weil wir uns rundum um Sie als Mensch kümmern.Provision: Erhöhen Sie Ihren Lohn jeden Monat durch unsere ansprechende Provision, auch in Teilzeit. Der Lohn beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.589,- brutto für Vollzeit (40 Stunden) inklusive Überzahlung, Zulage plus Provision. weniger ansehen

Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Quantitative Economics Division (Prof. Martin Wagner) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of July 15, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: June 10, 2026 Reference code: 112/26 Your responsibilities: Contribution to the main research areas of the research group; Independent teaching at the university, both in German and English depending on necessities, as well as supervision of student work; Commitment to high-quality research and publications, including research dissemination; (Co-)acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Participation in the organisation of workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks; Contribution to the departmental administration and quality assurance measures. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Statistics etc.) at a higher education institution. Note: This requirement must be fulfilled at least two weeks before commencing employment - at the latest: July 1, 2026. Excellent knowledge in at least one of the following fields: Macroeconomics, Quantitative Economics, Econometrics; Proficiency and ability to teach in English and German; Ability to conduct high-quality scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in Time Series Econometrics or related fields (e.g., Forecasting and Policy Analysis); Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the research group; Willingness to participate in shaping the profile of the research group. Why you will enjoy working with us: The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 112/26 no later than June 10, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of motivation Detailed curriculum vitae Short description of current and planned research activities Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement Please provide two references We can only accept applications submitted before the deadline and comprising all necessary documents. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications at least two weeks before commencing employment - at the latest by July 1, 2026. Applicants who meet the required qualifications but have not yet completed their Doctoral/Ph D degree may still apply, provided they are able to meet this requirement by July 1, 2026. Do you have further questions? Please contact Christina Kopetzky (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Mission & Vision Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsf... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone NEUV1_AT weniger ansehen

RECAminis ist eine betriebliche Kinderbildungs- und betreuungseinrichtung in Wels in Kooperation des Diakoniewerks mit der Kellner & Kunz AG. Dort betreuen die pädagogischen Fach- und Stützkräfte rund 45 Kinder der Mitarbeitenden der Kellner & Kunz AG im Alter von 1 bis 6 Jahren. In drei modernen, barrierefreien und lichtdurchfluteten Gruppen (Kindergartengruppe und Krabbelstube) werden die Kinder ganzjährig in einer warmherzigen, wertschätzenden und sicheren Atmosphäre begleitet und in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung unterstützt. Wen wir suchen * Sie verfügen über eine elementarpädagogische Ausbildung und Zusatzqualifikation in Begleitkonzepten wie Montessori, Pikler, Reggio oder ähnlichen Ansätzen * Sie bringen Führungserfahrung mit, möchten Ihr Team unterstützen und bei neuen Herausforderungen begleiten * Sie schätzen eine wertschätzende und achtsame Begleitung von Kindern und möchten diese Haltung im Alltag leben * Sie schaffen Räume für die individuelle Entwicklung der Kinder Ihr Aufgabengebiet * Sie übernehmen die Leitung eines gut etablierten und großartig ausgestatteten Kindergartens. * Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte mit und bringen Ihre fachliche Kompetenz ein (u.A. Konzept der Feinfühligkeit, dialogische Haltung, freies Spiel, etc.) * Sie führen ein Team von 15 Mitarbeiter:innen und wirken direkt im Kinderdienst (je nach Gesamt-Stundenanzahl) mit. Darauf können Sie sich freuen * Zusammenarbeit in einem gut eingespielten Team auf Augenhöhe in einem Betriebskindergarten * Doppelte Anzahl der gesetzlich vorgesehenen Leiter:Innenstunden (18 Stunden Leitung) * Pro Gruppe drei Fach- bzw. Assistenzkräfte * Urlaub frei einteilbar, da Springer im Haus Tätigkeiten übernehmen * Zahlreiche Benefits (24.12.,31.12., Karfreitag Dienstfrei, Fahrkostenzuschuss, MA-Ausweis, etc.) * Vollzeitanstellung = 37 Wochenstunden * Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Träger Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto EUR 3.321,60 zzgl. Leitungszulage in Höhe von EUR 319,60bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten. weniger ansehen

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie i... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen

KARRIERE inmitten der Berge Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit. Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwe... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen

Als Handwerksbetrieb und Familienunternehmen liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: Die Handwerkskunst und die Menschen. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige Innenausstattung für Business- & Privatjets und Residenzen. Vom Vertrieb über die Projektierung bis zu... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen

Im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bündeln wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Unser Ausbildungszentrum in der Seegasse entwickelt sich strategisch weiter. Mit dem Aufbau der Pflegefachassistenz-Ausbildung (PFA) schaffen wir die Grun... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen

Du verantwortest die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Weiterentwicklung zur GuK- Schule. Gesamtkoordination des Projekts „Aufbau PFA / GuK-Schule“ Erstellung eines Konzepts und Planung des Entwicklungsprozesses auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorbereitung und... Original Stellenanzeige auf StepStone.At – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.At WHJS1_AT weniger ansehen