Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist ein etablierter Automobilimporteur mit Sitz in Salzburg. Das Unternehmen steht für
Verlässlichkeit, Innovationskraft und eine enge Zusammenarbeit mit einem breit aufgestellten
Händlernetzwerk. Im Zentrum steht die digitale Unterstützung der Partnerbetriebe durch funktionale Systeme
und serviceorientierte Prozesse.
Aufgaben Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im System Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und einfachen Datenanalysen Erstellung von Auswertungen und internen Berichten Unterstützung interner Fachabteilungen bei der Nutzung des CRM-Systems Telefonische und schriftliche Betreuung der Händlerpartner
Profil Berufserfahrung im administrativen Bereich eines Unternehmens Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Serviceorientierter Umgang mit internen wie externen Partnern Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
Wir bieten Gehalt: € 40. - 56.000,- (Berechnungsbasis Vollzeit) Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten (kein Homeoffice)
JBG81_AT

Unser Auftraggeber ist ein in der Fashionbranche nicht mehr wegzudenkendes, international tätiges Unternehmen, das mit bekannten Brands die Trends aufgreift und den Markt wesentlich mitbestimmt. Derzeit wird unser dynamisches Team um eine Schlüsselposition erweitert und wir suchen daher für das Retail-Management eine/n unternehmerisch denkenden/n Retail Sales Manager Dornbirn (m/w/d) Fashion Retail - Woman & Men's wear
Aufgaben Bei dieser spannenden und verantwortungsvollen Position trägst Du die Verantwortung für mehrere Departments. Du agierst wie ein Inhouse-Unternehmer und bist für die Performance in Deinem Bereich verantwortlich. Neben der teamorientierten Führung deiner KollegInnen gehört die Auswertung der Verkaufszahlen und der generelle Überblick über alle relevanten Vorgänge in Deinen Departments zu den wesentlichen Aufgaben. Du stützt Dein Team, stehst in regem Austausch mit den Mitarbeitern auf der Fläche, pflegst eine enge Zusammenarbeit und analysierst die Needs, die einen reibungslosen und positiven Ablauf gewährleisten. Weiters stehst Du in engem Kontakt mit der Bereichsleitung, berichtest an diese als kompetente Ansprechperson und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Bereichen. Du bewahrst den Überblick über die Departments und bist so immer informiert über Merchandising, Abläufe an den Kassen, Personal- und Umsatzplanung, logistische und bereichsübergreifende Themen.
Profil Wir wenden uns High Potential-Kandidaten mit abgeschlossener kaufmännische Ausbildung, idealerweise einem Hochschul-Studium im Bereich Modemanagement oder Betriebswirtschaftslehre (kein must-have). Weiters kannst Du bereits auf eine zumindest 2-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Retail-Position (Fashion, LEH, Luxusbranche, etc.) und in der Führung von Mitarbeitern sammeln. Auch erfahrenen STOREMANAGERN wollten wir diese Chance bieten! Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen sind auch sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Du bist eine gewinnende, zielsichere sowie empathische Führungspersönlichkeit mit einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einem Blick für das "große Ganze". Eine fokussierte Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie eine umfassende analytische Kompetenz und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil zusätzlich ab. Wir wollen hier Kandidaten mit großem Potential und Mode-Affinität ansprechen, die bei unserem Auftraggeber ihren Karriereweg gehen möchten. Diese Position sieht bei Qualifikation mittelfristig weitere konkrete Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen vor.
Wir bieten Es erwartet Dich ein dynamisches, internationales Unternehmen mit exklusiven und hochwertigen Brands. Die Position ist mit einem monatlichen Bruttojahresgehalt von ca. € 80.000,- plus Bonus und weiteren Benefits dotiert!
JBG81_AT

ASCO Engineering - ein Unternehmen der HR Group - ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg

Aufgaben Materialdisposition für verschiedene Projekte Preisverhandlungen für Baugruppenfertigung sowie Entwicklungskoordination Durchführung von internen Abstimmungen mit den Bedarfsträgern Erstellung von Anfragen für Lieferanten Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung sowie Durchführung von Bestellungen Abhaltung von Claim-Verhandlungen
Profil Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen und/oder technischen Einkauf Kenntnisse in der Elektrotechnik und/oder Elektronik von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit SAP-MM wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft bis ca. 10%
Wir bieten Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.300,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
JBG81_AT

BAUHAUS sucht für das Fachcentrum in Wien 23. Oberlaaer Straße eine/n Abteilungseiter/in für die Fachabteilung: Der STADTGARTEN BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!
Aufgaben Die Abteilung - Der Stadtgarten - umfasst alles, was sich der grüne Daumen und Gartenliebhaber wünscht. Von Pflanzen jeglicher Art über Bepflanzungssysteme und Bewässerung, findet sich auch eine große Auswahl an Gartengeräten und Gartenmaschinen sowie Griller und Gartenmöbel. Passende Erden für jede Pflanze, Sämereien, imprägnierte Hölzer, Zauntechnik, und Gartenhäuser sind ebenfalls Bestandteil des großen Angebotes, welches sich im - Der Stadtgarten - finden lässt. Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Sie führen die MitarbeiterInnen im Stadtgarten, tragen die Hauptverantwortung für die Planung und Organisation der Dispositionen im Fachbereich, und sorgen für eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation. Mit der Verantwortung für Bestandsführung und Umsatz in Ihrem Bereich wissen Sie zusammen mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung Ihr Team zu begeistern und zu motivieren.
Profil Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Tischler, Zimmerer, Bodenleger, Kaufmann/-frau im Fachbereich oder ähnliches ab Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten. Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit guten Führungsqualitäten Ihr Handeln und Denken ist unternehmerisch sowie Umsatz- und Ergebnisorientiert Sie sind ein Organisations- sowie Verkaufstalent
Wir bieten 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 2.850,- (€ 39.900,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
JBG81_AT

In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine wichtige Aufgabe in unserem Commercial Project Management Team bei der Abwicklung von internationalen Industrierohrleitungsprojekten in Europa. Sie behalten den Überblick über komplexe Sachverhalte wie Kosten, Verträge und Mengenermittlungen und tragen dazu bei, dass unsere Projekte erfolgreich gemeistert werden.
Aufgaben Vertragsmanagement und Identifikation kommerzieller Risiken Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims) Durchführung monatlicher Kostenkontrollen Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen Klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern/extern) Klare und proaktive Kommunikation von Problemen/Lösungen an das Projektmanagement
Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung Mind. 5 Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, Durchhaltevermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten Reisebereitschaft für internationale Projekte (längere Auslandsaufenthalte sind möglich/gewünscht)
Wir bieten UNSERE BENEFITS: Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart. Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert. Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto. Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln. Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen. Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.229,12 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 4.000 bzw. € 5.500 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.
JBG81_AT

Filialleiter/in (80-100%) m/w/d
Standort: Kochoptik Muttenz

Über uns:
Kochoptik ist ein traditionsreicher Schweizer Optiker, dessen erstes Geschäft 1909 an der Zürcher Bahnhofstrasse eröffnet wurde. Dank unserer qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen konnte Kochoptik seine Geschäftstätigkeit im Laufe der Jahre ständig ausbauen. Kochoptik ist Experte für modernste Sehlösungen und ist Spezialist für Kontaktlinsen, modische Brillen und Sonnenbrillen. Wenn Du mit uns die Zukunft gestalten möchtest, gerne mit modernsten Geräten arbeitest und unsere Leidenschaft für Optik und Kundenservice teilst, dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir pflegen einen familiären Umgang, haben flache Hierarchien und eine Du-Kultur.

Deine Aufgaben:
Als Filialleiter/in übernimmst Du die Verantwortung für die operative und strategische Leitung unserer Filiale in Luzern. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Führung und Motivation des Teams: Du leitest das Filialteam, förderst die individuelle Weiterentwicklung und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
• Verantwortung für den Verkaufserfolg: Du trägst die Umsatzverantwortung und setzt Verkaufsstrategien erfolgreich um.
• Kundenberatung: Mit Deiner Expertise im Bereich Augenoptik berätst Du unsere Kunden kompetent und individuell.
• Organisation und Verwaltung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
• Marketing und Promotion: Du setzt lokale Marketingaktionen um und repräsentierst die Marke Kochoptik in Deiner Region.

Dein Profil:
Du bist eine dynamische und motivierte Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Teamführung. Darüber hinaus bringst Du mit:

• Ausbildung in der Augenoptik: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker/in EFZ / dipl. Augenoptiker/in / Optometrist/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Führung: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams gesammelt. Falls nicht, begleiten wir Dich auf dem Weg dorthin.
• Verantwortungsbewusstsein: Du agierst als Vorbild und führst Deine Aufgaben verantwortungsbewusst aus.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Für Dein Team und unsere Kunden bist du bereit, die Extrameile zu gehen.
• Organisationstalent: Du behältst stets den Überblick und setzt Prioritäten effizient.
• Motivation und Eigeninitiative: Du packst gerne an und arbeitest proaktiv. Diese Eigenschaft gibst du auch an Dein Team weiter, um gemeinsam Eure Ziele zu erreichen.

Wir bieten:
Bei Kochoptik erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen. Wir bieten Dir:

• Ein dynamisches und engagiertes Team: Du arbeitest mit motivierten Kolleg innen, die Deine Leidenschaft für Optik teilen.
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du dich stetig weiterbilden und Karriere machen.
• Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Deinem Basissalär zahlen wir Dir leistungsorientierte Prämien aus.
• Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Dir eine innovative und moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
• Sprachkurse: Bei uns hast Du die Möglichkeit, kostenlos online Sprachkurse zu absolvieren.
• Sozialversicherungen: Wir leisten 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 730 Tagen. Zusätzlich erhältst Du bei uns eine Zusatzversicherung (UVG weltweit, privat).
• Unbezahlter Urlaub: Wir bieten grossartige Konditionen für unbezahlten Urlaub.
• Mitarbeiterrabatte: Du profitierst von zwei kostenlosen Brillen pro Jahr sowie weiteren Vergünstigungen (z.B. Fitnessabo, Fahrzeugkauf, Zusatzversicherung, Veranstaltungen).

Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, inkl. Lebenslauf, über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website oder per E-Mail an .

Kontakt:
Für weitere Informationen steht Dir Marcel Ferk, Senior Talent Acquisition Manager, gerne zur Verfügung:
Telefon:
E-Mail:

Filialleiter/in (80-100%) m/w/d
Standort: Kochoptik Muttenz

Über uns:
Kochoptik ist ein traditionsreicher Schweizer Optiker, dessen erstes Geschäft 1909 an der Zürcher Bahnhofstrasse eröffnet wurde. Dank unserer qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen konnte Kochoptik seine Geschäftstätigkeit im Laufe der Jahre ständig ausbauen. Kochoptik ist Experte für modernste Sehlösungen und ist Spezialist für Kontaktlinsen, modische Brillen und Sonnenbrillen. Wenn Du mit uns die Zukunft gestalten möchtest, gerne mit modernsten Geräten arbeitest und unsere Leidenschaft für Optik und Kundenservice teilst, dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir pflegen einen familiären Umgang, haben flache Hierarchien und eine Du-Kultur.

Deine Aufgaben:
Als Filialleiter/in übernimmst Du die Verantwortung für die operative und strategische Leitung unserer Filiale in Luzern. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Führung und Motivation des Teams: Du leitest das Filialteam, förderst die individuelle Weiterentwicklung und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
• Verantwortung für den Verkaufserfolg: Du trägst die Umsatzverantwortung und setzt Verkaufsstrategien erfolgreich um.
• Kundenberatung: Mit Deiner Expertise im Bereich Augenoptik berätst Du unsere Kunden kompetent und individuell.
• Organisation und Verwaltung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
• Marketing und Promotion: Du setzt lokale Marketingaktionen um und repräsentierst die Marke Kochoptik in Deiner Region.

Dein Profil:
Du bist eine dynamische und motivierte Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Teamführung. Darüber hinaus bringst Du mit:

• Ausbildung in der Augenoptik: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker/in EFZ / dipl. Augenoptiker/in / Optometrist/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Führung: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams gesammelt. Falls nicht, begleiten wir Dich auf dem Weg dorthin.
• Verantwortungsbewusstsein: Du agierst als Vorbild und führst Deine Aufgaben verantwortungsbewusst aus.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Für Dein Team und unsere Kunden bist du bereit, die Extrameile zu gehen.
• Organisationstalent: Du behältst stets den Überblick und setzt Prioritäten effizient.
• Motivation und Eigeninitiative: Du packst gerne an und arbeitest proaktiv. Diese Eigenschaft gibst du auch an Dein Team weiter, um gemeinsam Eure Ziele zu erreichen.

Wir bieten:
Bei Kochoptik erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen. Wir bieten Dir:

• Ein dynamisches und engagiertes Team: Du arbeitest mit motivierten Kolleg innen, die Deine Leidenschaft für Optik teilen.
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du dich stetig weiterbilden und Karriere machen.
• Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Deinem Basissalär zahlen wir Dir leistungsorientierte Prämien aus.
• Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Dir eine innovative und moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
• Sprachkurse: Bei uns hast Du die Möglichkeit, kostenlos online Sprachkurse zu absolvieren.
• Sozialversicherungen: Wir leisten 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 730 Tagen. Zusätzlich erhältst Du bei uns eine Zusatzversicherung (UVG weltweit, privat).
• Unbezahlter Urlaub: Wir bieten grossartige Konditionen für unbezahlten Urlaub.
• Mitarbeiterrabatte: Du profitierst von zwei kostenlosen Brillen pro Jahr sowie weiteren Vergünstigungen (z.B. Fitnessabo, Fahrzeugkauf, Zusatzversicherung, Veranstaltungen).

Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, inkl. Lebenslauf, über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website oder per E-Mail an .

Kontakt:
Für weitere Informationen steht Dir Marcel Ferk, Senior Talent Acquisition Manager, gerne zur Verfügung:
Telefon:
E-Mail:

Für ein renommiertes Detailhandelsunternehmen in Pratteln suchen wir ab sofort eine/n

Kommissionierer im Kühllager (m,w,d)


Aufgabenbereich:
Entgegennahme / Bearbeiten von BestellungenKommissionieren von Food und NonFood Artikel mittels Handscanner und FörderanlageArbeiten je nach Qualifikation im Kühllager, Warenannahme oder Versand möglich

Anforderungen:
Erfahrung in der Kommissionierung von Vorteil, jedoch auch geeignet für QuereinsteigerZuverlässige, genaue und speditive ArbeitsweiseArbeitszeiten: 05.00 - 15.00 UhrRaumtemperatur ca. 5 Grad

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.