Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher.
Die Abteilung für Anästhesie und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

An der Medizinischen Fakultät der Universität Bern und dem Universitätsspital (Inselspital) Bern ist eine Stiftungsprofessur (Extraordinariat) für Interdisziplinäre und Interprofessionelle Rehabilitation nach Vereinbarung zu besetzen Die Universität Bern freut sich in Zusammenarbeit mit der Stiftung für medizinische Weiterbehandlung, Rehabilitation und Prävention BRH (Stiftung BRH) die Einrichtung der Professur für Interdisziplinäre und Interprofessionelle Rehabilitation bekannt zu geben, welche im Medizinbereich Rehabilitation und Sportmedizin angesiedelt ist. Mit Unterstützung der BRH Stiftung Die Professur wird durch die grosszügige Unterstützung der Stiftung BRH ermöglicht, die mit einem jährlichen Beitrag für mindestens 15 Jahre und einer einmaligen Anschubfinanzierung die interdisziplinäre Rehabilitation in Forschung und Lehre vorantreibt. Ziel ist die Etablierung eines Leuchtturms in der Rehabilitation und die Förderung der nationalen sowie internationalen Sichtbarkeit dieses Fachbereichs. Aufgaben der Professur Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird ein innovatives Forschungszentrum im Bereich der muskuloskelettale, internistisch-onkologische, kardiale und pulmonale Rehabilitation aufbauen. Die Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit. Dies umfasst enge Kooperationen innerhalb der Universität Bern, mit der Berner Fachhochschule sowie mit externen klinischen und akademischen Partnern. Darüber hinaus gehört die Entwicklung und Durchführung von Studienprogrammen im Bereich der Rehabilitation zu den Kernaufgaben, insbesondere mit Fokus auf integrative und berufsübergreifende Behandlungskonzepte sowie auf die Prähabilitation. Ein weiteres Ziel ist die Etablierung eines Lehr- und Forschungszentrums für Rehabilitation, das international ausstrahlt. Zudem sollen digitale Hilfsmittel und Medizininformatik effektiv genutzt werden, um die Ergebnisse der Rehabilitation zu verbessern. Anforderungen an die Bewerber/innen Die ideale Person verfügt über einen medizinischen Hintergrund mit fundierter Erfahrung in der Rehabilitation und weist ausgewiesene Forschungserfahrung in diesem Bereich sowie in relevanten angrenzenden Disziplinen auf. Eine Habilitation oder eine vergleichbare Forschungsqualifikation ist Voraussetzung. Sie bringt Erfahrung in der interprofessionellen Lehre und Zusammenarbeit mit, insbesondere in der Förderung von Synergien zwischen verschiedenen Fachbereichen, und besitzt die Fähigkeit, erfolgreich Drittmittel einzuwerben und innovative Forschungsprojekte zu leiten. Hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sind entscheidend, um diverse interdisziplinäre und interprofessionelle Teams effizient und nachhaltig zu leiten. Fundierte Kenntnisse im Einsatz digitaler Technologien und der Medizininformatik in der Rehabilitation, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen zur Unterstützung der Patient innenversorgung, sind ebenso von Vorteil wie die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse direkt mit der klinischen Praxis zu verbinden und die Qualität der Versorgung kontinuierlich zu verbessern. Eine gute internationale Vernetzung sowie eine nachweislich erfolgreiche Publikationstätigkeit werden erwartet. Die Fähigkeit, verschiedene Fachgruppen zu verknüpfen und zu integrieren, um innovative Ansätze in der Rehabilitation zu fördern, ist ebenso wichtig wie Erfahrung in der Verfassung anspruchsvoller wissenschaftlicher Texte in deutscher und englischer Sprache. Ein sicheres und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Expertinnen, Entscheidungsträgerinnen und externen Partner innen wird vorausgesetzt. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung sowie zur flexiblen Anpassung an die Anforderungen eines sich wandelnden Patientenguts erwartet. Erfahrung in der Entwicklung von Curricula und der Gestaltung moderner Lehrformate, die den Bedürfnissen der Studierenden und der Praxis gerecht werden, ist ein weiterer Pluspunkt. Ein tiefes Verständnis für die Relevanz von Diversität und Inklusion in der Rehabilitation sowie deren aktive Förderung in Forschung, Lehre und Praxis wird ebenso vorausgesetzt wie Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Evaluation von rehabilitativen Prozessen und Projekten. Rahmenbedingungen und Perspektiven Die Professur wird mit einem Beschäftigungsgrad von 80-100 % ausgestattet und bietet Zugang zu modernster Infrastruktur im Berner Reha Zentrum in Heiligenschwendi und am Insel-Campus. Die Universität Bern stellt zudem die universitäre Infrastruktur sowie administrative Unterstützung bereit. Bewerbungsdetails Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Leitungsfunktionen an und bittet daher insbesondere interessierte Kandidatinnen, sich zu bewerben. Eine Bewerbung im Jobsharing ist möglich; Interessierte werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen. Flexible Arbeitszeitmodelle: Jobsharing - Vereinbarkeit () Bewerbungen sind bis 13. Juni 2025 dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link: Das Vorstellungssymposium findet am 20. und 21. August 2025 statt. Eingeladene Kandidat innen werden gebeten, sich diese Termine vorzumerken. Weitere Angaben bezüglich verlangten Unterlagen finden Sie unter laufbahn/professur/index_ger.html oder unter Nähere Auskünfte erhalten Sie vom Präsidenten der Wahlkommission, Prof. Dr. med. Urs Fischer, Direktor und Chefarzt, Universitätsklinik für Neurologie, Inselspital (E-Mail: ). Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universität Bern, Murtenstrasse 11, CH-3008 Bern

Professur für Hämatologie Ab 01.07.2026 oder nach Vereinbarung Die Medizinische Fakultät der Universität Basel und das Universitätsspital Basel besetzen eine klinische Professur für Hämatologie in Verbindung mit der Funktion der Chefärztin / des Chefarztes der Klinik für Hämatologie. Durch die Emeritierung des gegenwärtigen Stelleninhabers wird per Ende Juni 2026 die Professur für Hämatologie frei. Die universitäre Klinik für Hämatologie des Universitätsspitals Basel ist das grösste Behandlungszentrum für allogene Stammzelltransplantation der Schweiz. In der klinischen Versorgung nimmt die Hämatologie Basel eine führende nationale und internationale Rolle ein, insbesondere in der Betreuung von Patientinnen und Patienten mit allogener und autologer Stammzelltransplantation sowie in der zellulären Therapie. Die Lehre und Forschung geniessen eine hohe nationale und internationale Reputation. Die Forschung ist breit aufgestellt und reicht von epidemiologischer und translationaler Forschung bis hin zur Grundlagenforschung. Ihre Aufgaben Als Leitung verantworten Sie in medizinischer, ökonomischer, organisatorischer und akademischer Hinsicht die universitäre Klinik für Hämatologie. Durch Ihre klinische Expertise und Ihren Forschungshintergrund stärken Sie die nationale und internationale Sichtbarkeit der Hämatologie an der Universität Basel. Sie gewährleisten und entwickeln eine hervorragende Dienstleistung, die auf der Zusammenarbeit zwischen der hämatologischen Diagnostik, dem Blutspendezentrum beider Basel, der Onkologie und anderen Kliniken beruht. Ihre klinische Expertise und Ihr Interesse an der ärztlichen Weiterbildung sichert und fördert die moderne Aus- und Weiterbildung von Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzten gemäss den Vorgaben des Schweizerischen Instituts für ärztliche Weiter- und Fortbildung (SIWF). Mit Ihrem Engagement in universitärer Forschung und Lehre begeistern Sie die Studierenden für ihr Fach und fördern den akademischen Nachwuchs. Ihr partizipatives, zielorientiertes Führungsverständnis sichert ein attraktives Arbeitsumfeld für akademische und klinische Spezialistinnen und Spezialisten in Ihrer Klinik. Sie leiten eine hämatologische Forschungsgruppe, sind in internationalen Studiengruppen präsent und schaffen ein fruchtbares Umfeld für erfolgreiche, teamorientierte, translationale Forschung. Ihr Profil Sie besitzen einen Facharzttitel in Hämatologie oder eine äquivalente Qualifikation. Sie haben eine breite klinische Erfahrung in allen Gebieten der Hämatologie sowie hervorragende klinische Expertise im Bereich der allogenen Stammzelltransplantation. Zusätzlich haben sie erfolgreiche, eigenständige Forschungstätigkeit in der klinischen, translationalen oder experimentellen Forschung vorzuweisen. Sie verfügen über ausgewiesene Führungserfahrung im akademischen Umfeld, besitzen Organisationstalent und ökonomisches Denken. Dank Ihrer ausgeprägten Expertise, Ihren Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihrer hohen Sozialkompetenz verschaffen Sie sich Akzeptanz und Vertrauen. Sie gestalten ein attraktives Arbeitsumfeld, inspirieren kreatives Denken und Handeln und fördern Ihre Mitarbeitenden. Gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erwerben, werden vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen Eine inspirierende und vielseitige Tätigkeit im universitären und klinischen Umfeld Ein innovatives, interdisziplinäres und offenes Forschungsumfeld Eine verantwortungsvolle Führungsrolle Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Anstellungsbedingungen Die Universität Basel und das Universitätsspital Basel stehen für Exzellenz durch Diversität und setzen sich für Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit ein. Im Bestreben, den Frauenanteil bei den Professuren zu erhöhen, ist die Universität an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbung / Kontakt Für Auskünfte steht der Präsident der Berufungskommission, Prof. Martin Siegemund (E-Mail: ; Tel.: ) sowie die wissenschaftliche Koordinatorin für Berufungsangelegenheiten, Dr. Simone Neu (E-Mail: ; Tel.: ;) gerne zur Verfügung. Bewerbungen sind bis 12.06.2025 einzureichen. Wir bitten Sie, sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal der Universität Basel und in der Form wie im beschrieben zu bewerben.

Logo Ausschreibung der Stelle einer Universitätsprofessur für Notfallpsychologie und Psychotraumatologie Am Institut für Psychologie der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft der Universität Innsbruck ist eine Universitätsprofessur für Notfallpsychologie und Psychotraumatologie gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Aufgaben Vertretung des Faches "Notfallpsychologie und Psychotraumatologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen in der Notfallpsychologie und Katastrophenpsychologie, insbesondere im Bereich der angewandten Traumaforschung, liegen. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen Klinische Psychologie I und II, sowie mit Disziplinen wie Sozialwissenschaften und Psychiatrie und mit dem fakultären Forschungsschwerpunkt Gesundheit und Prävention über die Lebensspanne wird erwartet. In der Lehre soll das Fach Klinische Psychologie mit dem Schwerpunkt Notfallpsychologie, Psychotraumatologie und traumabezogene Interventionen in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung im Fach Psychologie; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften; Abgeschlossene Ausbildung in Klinischer Psychologie und/oder Psychotherapie nach österreichischem Psycholog:innengesetz oder Psychotherapiegesetz. Bei Bewerber:innen aus dem Ausland ist ggfs. Gleichwertigkeit zu prüfen. Ausgewiesene Kompetenz in traumabezogenen Interventionen wird erwartet, Kompetenz in qualitativen Methoden wird erwünscht; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Interdisziplinäres Arbeiten mit den Bereichen psychosoziale Krisenintervention und/oder Katastrophenforschung; Mehrjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (z. B. Erfahrungen mit traumatisierten Menschen aller Altersgruppen und/oder in der Kooperation mit Einsatzorganisationen und/oder Einrichtungen des Gesundheitswesens) und Third Mission-Tätigkeit (erwünscht); Facheinschlägige praktische Auslandserfahrung (erwünscht); Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung kompetitiver Drittmittel; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren in der Sprache) zu erlernen; Bewerbungen müssen bis spätestens 06.06.2025 an der Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () eingelangt sein. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 10 Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von brutto EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Arbeiten und Projekte, inklusive Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil und Rolle bei der Antragstellung; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung; ein Lehrekonzept und die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Die Bewerbungsunterlagen sind digital (E-Mail mit pdf-Anhang) beizubringen. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.- Prof.in Dr.in Veronika Sexl Rektorin

An der Katholischen Privat-Universität Linz steht ab 1. September 2025 am Institut für Geschichte der Philosophie an der Fakultät für Philosophie und für Kunstwissenschaft die Stelle eines Assistenz-Professors/ einer Assistenz-Professorin (Postdoc) (m/w/d) zur Besetzung an. Sie wird hiermit ausgeschrieben. Beschäftigungsausmaß: 100 % bzw. 37,5 Wochenstunden Dauer der Anstellung: Befristung vorerst vier Jahre (mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere vier Jahre) Aufgaben: Mitarbeit in der Organisation des Instituts Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen Unterstützung in Lehre und Forschung Mitarbeit in universitären Gremien Voraussetzungen: Überdurchschnittliche facheinschlägige Promotion, vorzugsweise zur antiken und/oder mittelalterlichen Philosophie oder zum Deutschen Idealismus Bereitschaft zur weiteren facheinschlägigen Qualifikation (Habilitation) Fähigkeit zur Lehre in englischer Sprache Mitarbeit in einem der derzeitigen universitären Forschungsschwerpunkte "Transformationen des Humanen" bzw. "Diskurse der Öffentlichkeit" ist erwünscht Interesse an interdisziplinären Fragestellungen, v. a. im Hinblick auf Kunstwissenschaft und/oder Theologie Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz, Mindestentgelt ab G8/ Stufe 1, mtl. EUR 4.122,00 lt. KV 2025 (bei 100 %), höhere Stufe je nach anrechenbaren Vordienstzeiten. Entlohnung für 12 Monate plus 13. und 14. Gehalt Sonderzahlung (steuerlich begünstigt). Die Fakultät für Philosophie und für Kunstwissenschaft strebt eine Erhöhung ihrer Diversität an und fordert deshalb ausdrücklich entsprechend qualifizierte Personen auf, sich zu bewerben. Die Fakultät für Philosophie und für Kunstwissenschaft strebt eine Erhöhung ihrer Diversität an und fordert deshalb ausdrücklich entsprechend qualifizierte Personen auf, sich zu bewerben. Die Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit Motivationsschreiben, kurzem Lebenslauf, Zeugnissen, Studienabschluss, Strafregisterbescheinigung (nicht älter als drei Monate - ist bei der Einladung zum Gespräch bzw. spätestens bei der Anstellung vorzulegen), eine Skizze des Habilitationsvorhabens und Angaben zu den Vorkenntnissen bis zum 30. Mai 2025 an den Dekan der Fakultät für Philosophie und für Kunstwissenschaft (), Bethlehemstraße 20, A-4020 Linz. Univ.-Prof. Dr. Stephan Grotz Dekan der Fakultät für Philosophie und für Kunstwissenschaft Linz, im April 2025

Wer wir sind:
Die M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen und hat sich auf Behandlungen mit Botulinum Toxin und Hyaluronsäure spezialisiert. Wir sind mit 63 eigenen Fachzentren in 10 Ländern vertreten und setzen unseren Expansionskurs weiter fort.
Im Rahmen unserer Expansion in Österreich suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unsere . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Am A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz gelangt die Stelle
FACHARZT/OBERARZT FÜR RADIOLOGIE (W/M/D)
ab sofort zur Neubesetzung
Das. A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz liegt im Zentrum von Osttirol am Rande der Sonnenstadt Lienz. Als Standardkrankenhaus mit Schwerpunktcharakter und allen wesentlichen Fachabteilungen sind wir ein wichtiger Teil für die regionale Tiroler . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

DR. JÖRG KNABL - ist Facharzt für Plastische, Ästhetische- und Wiederherstellungschirurgie . Dr. Jörg Knabl ist ein international anerkannter Spezialist für plastische, ästhetische und rekonstruktive Chirurgie.
Dr. Knabl hat mittlerweile eine 30-jähriger Berufserfahrung und steht dafür, dass er alle Operationen immer selbst macht und auch immer für seine Patienten da ist . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Die prevent AT work GmbH sucht eine Ärztliche Leitung (w/m/d) in Vollzeit für den Raum Wien.

Zu deinen Tätigkeiten gehört sowohl die kompetente Beratung regionaler Unternehmen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes als auch die Führung des ärztlichen Teams.

Die prevent AT work GmbH . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Die KSA-Gruppe gehört mit über 5000 Mitarbeitenden in 300 Berufen aus rund 80 Nationen an mehreren Standorten zu den drei grössten Arbeitgebern im Kanton Aargau. Wir sind nahbar, zugänglich und transparent. Wir legen grossen Wert auf ein kooperatives Miteinander, auf Integrität, Wertschätzung, Chancengleichheit und Partizipation. Zudem bieten wir fortschrittliche Arbeitszeitmodelle . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung