Bereit mit staff24 in ein aufregendes neues Kapitel einzutauchen? Wir verbinden seit über 25 Jahren talentierte Menschen mit namhaften Unternehmen. Wir suchen nach veranlagten und engagierten Personen wie dir, die bereit sind sich zu entwickeln und unsere Kunden zu begeistern.
Als dein Personaldienstleister öffnen wir dir die Türen, um in den unterschiedlichsten Betrieben umfangreiche Erfahrungen zu sammeln und erfolgreich neue Wegen zu gehen.
Aufgaben

• Aufbau, Montage und Inbetriebnahme von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen

• Justierung, Ausrichtung und Funktionsprüfung der Maschinen

• Durchführung von Reparaturen, Wartungs- und Servicearbeiten

• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen

• Zusammenarbeit mit Technik und Projektleitung

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung

• Berufserfahrung im Maschinenaufbau oder Anlagenmontage

• Gutes technisches Verständnis im CNC- und Maschinenbereich

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Führerschein B wünschenswert

Wir bieten

• Attraktiver Stundenlohn von € 20,83 brutto

• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Maschinenbauunternehmen

• Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung

• Sicherer Arbeitsplatz Unterstützung durch ein motiviertes Team

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Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns ins Lagerhaus Technikzentrum Bruck/Leitha und erlebe, was bewirkt.

Landmaschinentechniker (m/w/d)

Dienstort: Bruck an der Leitha
Aufgaben

• Durchführung von Reparatur-, Service und Wartungsarbeiten an Traktoren - insbesondere der Marke John Deere
• Reparatur und Instandsetzungsarbeiten von landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
• Fehlersuche und Diagnose mit Hilfe von Testern
• Kundendienstleistungen und anfallende Betriebswartungstätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Fachausbildung als Landmaschinentechniker/in und/oder KFZ-Techniker/in
• Landwirtschaftlicher Hintergrund von Vorteil
• Selbständiger und genauer Arbeitsstil
• EDV-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B, F, E sowie Staplerschein von Vorteil
• Gepflegtes Äußeres sowie gute Umgangsformen
• Abgeleisteter Präsenzdienst

Wir bieten

• Ein gutes Betriebsklima mit Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen über die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette unserer verschiedenen Betriebe (Werkstätten, Autohandel, Radshops, Hausund Garten märkte, Agrar, Baustoff- und Energiecenter)
• Über dein Gehalt möchten wir persönlich mit dir reden. Wir schnüren für dich ein Paket abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und bezahlen auch über Kollektivvertrag ab monatlich EUR 2.885,37 brutto (38,5 Wochenstunden)

Einstellen zum: ehestmöglich

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 6156 Gries am Brenner Schalungszimmerer Facharbeiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Schalungs- und Formenbau
• Betonierungsarbeiten
• Lesen von Bau und Konstruktionsplänen sowie deren Umsetzung
• Prüfen, Reinigen und Instandhalten von Schalungsmaterial

Profil

• Abgeschlossener Lehrabschluss als Schalungsbauer
• Erfahrung mit gängigen Schalungssystemen erwünscht
• Körperlich belastbar
• Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 19,30 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 39,0 Stunden pro Woche

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Servicetechniker (m/w/d) Standort Sistrans/Tirol
Außendienst Westösterreich
Telefon- und Rufanlagen Die FAWO GmbH ist seit 2007 ein privat geführtes Unternehmen mit Schwerpunkt auf Sicherheits- und Kommunikationstechnik für Seniorenheime und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Ein weiterer Schwerpunkt sind Wlan-, Netzwerk- und Telefonieprojekte für Industrie und andere anspruchsvolle Kunden.

Namhafte Kunden aus Österreich, Deutschland und Norditalien vertrauen der FAWO GmbH die Planung, Umsetzung und Servicierung Ihrer ITK-Infrastruktur an. IHR ZUKUNFTIGES AUFGABENGEBIET BEINHALTET:

• Montage und Inbetriebnahme unserer Lösungen
• 2nd Level Kundensupport
• Fehleranalyse und Behebung über Fernwartung
• Wartung und Service bestehender Installationen

Sie sind im Team mitverantwortlich für die Konfiguration und die Inbetriebnahme von Telekommunikationssystemen, Dateninfrastruktur und Alarmierungslosungen. SIE VERFUGEN UBER:

• eine abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung (Bsp. technische Lehre, HTL, o.ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation, Daten- oder Elektrotechnik oder Alarmsystemen von Vorteil
• Teamgeist und bereichsubergreifendes Denken
• Reisebereitschaft und Englisch-Basis-Kenntnisse
• Teamfähigkeit & Eigenverantwortung

WIR BIETEN IHNEN:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie anerkannte Zertifizierungen
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Ausstattung ( Laptop, Firmenhandy etc.)
• flexible Einsatzplanung mit eigenverantwortlicher Zeiteinteilung
• teilweise Homeoffice möglich und
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

WEITERE INFORMATIONEN: Fur diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt von zwischen 2.670, und 3.500, EUR brutto (zzgl. Überstunden und Zulagen laut Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Bereitschaftszulagen möglich). In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überbezahlung vorhanden.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.147 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: 1
@:

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Werde Teil unseres dynamischen staff24 Teams und gestalte mit deinen Fähigkeiten die Zukunft mit!
Seit über 25 Jahren bieten wir Menschen ein Sprungbrett in die Arbeitswelt. Durch die Zusammenarbeit einer Vielzahl von renommierten Top-Unternehmen hast du die Wahl zwischen vielen spannenden Jobangeboten und eine langfristige Partnerschaft die auf Vertrauen und Innovation basiert.
Aufgaben Kompletter Aufbau von Fräs-und Drehmaschinen
Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Mechaniker, Werkzeugmacher oder ähnliches
• 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Steuerungskenntnisse von Siemens und Fanuc von Vorteil
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

• Weiterbildung
• Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigene Kantine
• Firmenevents
• Gratis Parkplätze / Gute vVerbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel
• Entlohnung € 20,83 Brutto/Std.

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Wir suchen eine zuverlässige Fachkraft als Lackierer- und Karosseriebautechniker (m/w/d), die die täglichen Arbeiten rund um Reparatur, Instandsetzung und Lackaufbau sicher beherrscht und unser Team im Tagesgeschäft unterstützt.

Wer wir sind: Autohaus Weitmann - Familienbetrieb seit 1977

• Wir sind ein kleiner, eingespielter Betrieb für Alfa Romeo & Jeep wurden zuletzt in die TOP 100 der besten Partner in Europa (CLUB of EXCELLENCE) aufgenommen.
• Bei uns zählt gutes Handwerk, ein fairer Umgang und saubere Arbeit. Viele Kolleg:innen sind seit Jahrzehnten dabei: das Miteinander passt und wir können uns aufeinander verlassen.

Lackierer- und Karosseriebautechniker (m/w/d)

Aufgaben

• Lackierarbeiten aller Art: Vorbereitung, Lackaufbau, Farbtonfindung, Arbeit mit modernen Farbmischsystemen
• Karosseriearbeiten: Ausbeulen, Schweißen, Richtbank, Unfallinstandsetzung
• Montage/Demontage von Fahrzeugteilen
• Smart-Repair und Kunststoffreparaturen je nach Erfahrung
• Qualitätskontrolle und Dokumentation

Profil

• Gesellenbrief + Berufserfahrung (min. 1 Jahr)
• B-Führerschein
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Umgang mit verschiedenen Materialien (Stahl, Alu, Kunststoffe)
• Allgemeine Lackierkenntnisse
• Erfahrung in Karosserie- und Unfallinstandsetzung

Wir bieten

• Überdurchschnittlicher Verdienst ab € 4600,- brutto (je nach Qualifikation)
• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Moderne Werkstatt
• Platz für eigene Ideen
• Hochwertige Sicherheitskleidung & modernste Werkzeugausrüstung wird zur Verfügung gestellt
• Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag 07:30 - 12:00 & 12:30-16:30 und freitags 07:30 - 12:00
• Ein Job, in dem du die Zukunft bei Alfa Romeo & Jeep mitgestaltest

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Unser Team der RIEDERBAU-Installationen sucht zur Verstärkung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Vorarbeiter:in mit Fokus auf Wohnbauprojekte.

Ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag wartet auf Dich!

RIEDERBAU ist ein modernes Familienunternehmen, das Innovation und Teamgeist lebt. Seit 1956 realisieren wir komplexe Bauaufträge von der Planung bis zur Übergabe.

RIEDERBAU bietet ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich alle voll einbringen können. Mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wird allen Mitarbeiter innen die Chance geboten, ihre Fähigkeiten und Stärken kontinuierlich weiter zu entwickeln. RIEDERBAU orientiert sich bei der täglichen Arbeit an den Unternehmenswerten Fairness und Verlässlichkeit gegenüber Kund innen, Mitarbeiter innen sowie Geschäftspartner innen.

Die Freude an der Arbeit und das Engagement für all die Aufträge sind Antrieb für über 280 Mitarbeiter innen, vom Handwerk, Planung und Bauleitung über die Buchhaltung bis hin zur Geschäftsleitung.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des eigenen Montageteams
• Ausführung der Installationsarbeiten in Wohn- und Gewerbebauprojekten
• Unterstützung der hausinternen Bauleitung bei der Abwicklung von Wohn- und Gewerbeprojekten
• Sicherstellung einer effizienten Materialbestellung und Lieferung
• Digitale Projektabwicklung mit modernen Tools (z. B. Fotodokumentation, Protokolle)

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Installations- und Gebäudetechnik (z. B. Lehre, Meister, HTL oder Ähnliches)
• Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung
• Führerschein Klasse B
• Kommunikationsstark, eigenständig und lösungsorientiert
• Interesse an modernen Softwarelösungen

Das Bruttogehalt liegt bei € 3.500 und € 4.000 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz mit stabiler Auftragslage
• Modernes Arbeitsausrüstung (z. B. Hilti-Flottenwerkzeug, ergonomische Hebe- und Tragehilfen)
• Persönliche hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung
• Fixe Arbeitszeiten (je nach Baustelle: Montag bis Donnerstag zwischen 7 & 17 Uhr, freitags ca. zwischen 7 & 12 Uhr)
• 4,5 Tage-Woche (Freitag ab Mittag frei)
• Wertschätzendes Miteinander
• Kurze Wege, klare Absprachen und Teamwork auf Augenhöhe sorgen für deutlich weniger Stress auf der Baustelle
• Gewerkübergreifende Vorarbeiter-Stammtische
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung
• Betriebsinterne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. regelmäßige Herstellerschulungen zu Produktneuheiten, Kommunikations-Trainings)
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 Top-Markenanbietern
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gratis-Impfungen, Arbeitsplatz-Evaluierung, Vorträge und Workshops zu psychologischer Sicherheit)
• Sportgemeinschaft (z. B. Rückenfit, Yoga, Lauftreff)
• Team-Events (z. B. Firmenfeiern, Eisstockschießen, Skitage)

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Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität.

Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT - Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.

Durch 35 Jahre Tätigkeit in der Branche sind auch Wissen und Professionalität gestiegen.

Das Know - How ergibt sich aus dem tagtäglichen Auseinandersetzen mit Wasserschäden und Feuchtigkeitsproblemen jeglicher Art, den ständig neuen Herausforderungen und anders gearteten Problemen, die es zu lösen gilt, sowie dem Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen.

Bei ETS sind Sie als Trockenausbauer (m/w/d) genau richtig, wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen:

Aufgaben

Gewerketypische Arbeiten
Aufstellung von Trockenbauwänden aller Arten
Montage verschiedenster Decken
Verlegung von Trockenestrich
Einbau von Installationskanälen in Wänden und Decken
Befestigung von Gipskartonplatten an Wänden oder Decken
Spachteln der Fugen zwischen den Gipskartonplatten
Herstellung von Nischen und Abmauerungen
Bau und Montage dekorativer oder funktionaler Decken- und Wandkonstruktionen
Einbringen von Dämmmaterialien
Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
Verlegung diverser Bodenbeläge
De- und Remontage von Mobiliar
Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Wir bieten

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Für unsere ETS - Mitarbeiter/innen steht ein firmeneigenes Schulungszentrum mit Praxisräumlichkeiten zur Verfügung, in dem wir maßgeschneiderte Fortbildungsveranstaltungen durchführen.

Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd. 168,8 / Bruttolohn:
Facharbeiter mit LAP nach 3 Jahren Praxis € 2 741,31
Facharbeiter mit LAP ab dem 1 VWJ € 2 494,86
qual. Arbeitnehmer nach 3 VWJ € 2 466,17
qul. Arbeitnehmer ab dem 1. VWJ im Betrieb € 2 297,37
Hilfsarbeiter € 2 206,22
plus Reisekosten
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung

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Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Aufgaben

• Du bist für die laufende Reparatur und Wartung unserer Kühlschränke, Getränkeautomaten und Schankanlagen bei unseren Kund:innen zuständig
• Du installierst und nimmst unsere Kühlgeräte bei unseren Kund:innen in Betrieb
• Du bist die direkte Schnittstelle zu unseren Kund:innen in Bezug auf technischen Fragen (Kundengespräche, Evaluierung von technischen Problemen)
• Du gewährleistest die Funktionssicherheit und stellst sicher, dass die vorgegebenen Qualitätsziele und gesetzlichen Vorschriften insbesondere in Hinblick auf die Produktqualität erreicht werden
• Du bist in enger Abstimmung mit unseren Dispatchern und dem Team, um eine höchstmögliche Effizienz sicherzustellen

Profil

• Du bringst ein gutes technisches Verständnis gepaart mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, Matura) mit und konntest bereits eine einschlägige Berufserfahrung sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit (ausgezeichnete Deutschkenntnisse), welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Eigeninitiative aus
• Du hast eine hohe Lösungs-, Service- sowie Kundenorientierung
• Du besitzt einen Führerschein B und wohnst in der Nähe des Einsatzgebietes (Imst bis St. Anton am Arlberg oder Umgebung )

Wir bieten

• Spannende Herausforderungen - Du sorgst täglich dafür, dass unsere Kund:innen Ihre Erfrischung genießen können.
• Offene Unternehmenskultur - Wir pflegen eine "Du"-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte - Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung - Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der Rolle
• Attraktive Benefits - Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch - Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 41.300,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Bonuszahlungen & gesetzlicher Taggelder) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

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Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Aufgaben

• Du bist für die laufende Reparatur und Wartung unserer Kühlschränke, Getränkeautomaten und Schankanlagen bei unseren Kund:innen zuständig
• Du installierst und nimmst unsere Kühlgeräte bei unseren Kund:innen in Betrieb
• Du bist die direkte Schnittstelle zu unseren Kund:innen in Bezug auf technischen Fragen (Kundengespräche, Evaluierung von technischen Problemen)
• Du gewährleistest die Funktionssicherheit und stellst sicher, dass die vorgegebenen Qualitätsziele und gesetzlichen Vorschriften insbesondere in Hinblick auf die Produktqualität erreicht werden
• Du bist in enger Abstimmung mit unseren Dispatchern und dem Team, um eine höchstmögliche Effizienz sicherzustellen

Profil

• Du bringst ein gutes technisches Verständnis gepaart mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, Matura) mit und konntest bereits eine einschlägige Berufserfahrung sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit (ausgezeichnete Deutschkenntnisse), welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Eigeninitiative aus
• Du hast eine hohe Lösungs-, Service- sowie Kundenorientierung
• Du besitzt einen Führerschein B und wohnst in der Nähe des Einsatzgebietes (Imst bis St. Anton am Arlberg oder Umgebung )

Wir bieten

• Spannende Herausforderungen - Du sorgst täglich dafür, dass unsere Kund:innen Ihre Erfrischung genießen können.
• Offene Unternehmenskultur - Wir pflegen eine "Du"-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte - Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung - Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der Rolle
• Attraktive Benefits - Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch - Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 41.300,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Bonuszahlungen & gesetzlicher Taggelder) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

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