Overview First, let's check if our company culture fits you Do you have a desire to work with a purpose? Join us in feeding the world while saving the planet. Are you looking for a bureaucracy-free company? We operate with a flat hierarchy and open communication. Just like that. Do you wanna see the impact of your job? Our small team allows your contribution to be visible, whatever you do. Are new things usually exciting for you? We are disrupting the animal feed industry. Huge potential is ahead of us. We just need to make it happen. Sounds like an appealing working culture? Then let's see the details: About us LIVIN farms empowers food companies to upcycle their low-value organic waste to high-value insect ingredients through two main services: Building scalable, and modular automated insect factories on customers’ sites to access their food by-products; and regularly providing seedlings to turn bio waste into insect products. Through our farming as a service model, our customers can utilize insect products in the animal feed market, shortening the huge protein gap across industries. The main goal of the position The Senior Project Manager (Anlagenbau) oversees and coordinates all technical and engineering aspects of our factory projects . This role involves planning, scheduling, forecasting, and managing every technical task to ensure accuracy, optimal resource allocation, and high quality throughout the project lifecycle, consistently delivering results on time. Responsibilities Process engineering planning and concept development for industrial plants Prepare, schedule, coordinate and monitor the assigned projects Monitor compliance with applicable practices, performance standards and specifications Perform overall quality control of the work related to the assigned project/s (budget, schedule, plans, contractors/project members performance) and report regularly on project status Review engineering deliverables and initiate appropriate corrective actions Interact daily with the clients (internal/external) to interpret their needs and requirements and represent them in the field Participation in assembly monitoring and plant commissioning Create safety considerations and risk analyses Execute and coordinate multidisciplinary feasibility studies Manage coordination and negotiations with suppliers and customers Requirements You have a completed diploma or master's degree in process engineering, mechanical engineering, chemistry or similar areas You have solid experience in the development, planning and commissioning of industrial plants in a project management role You can work with multiple discipline projects and teams and an advanced level of project management and supervision skills. You enjoy working in a team and with people from different disciplines. Fluent level of English and German language skills is mandatory Benefits Fair and engaging compensation package Home office / remote working possibility Opportunity to take part in an innovative and growing industry An international, diverse team Company team-building Become part of our team and help build a sustainable circular economy! Mandatory information in Austria: The minimum gross salary for this position is €4,000 per month. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein innovatives Unternehmen in Österreich sucht einen erfahrenen Projektmanager im ERP-Bereich. In dieser Rolle sind Sie für die Planung und Steuerung spannender Projekte verantwortlich, um Kunden zu digitalen Gewinnern zu machen. Bewerber sollten über Erfahrung im agilen IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in Microsoft Dynamics verfügen. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sind entscheidend. Die Vergütung liegt zwischen 36.000 und 60.000 EUR jährlich. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading mental health organization in Australia is seeking a Digital Product & Creative Technology Manager to shape innovative digital solutions. You will lead cross-functional teams, define product roadmaps, and ensure effective collaboration across departments. The ideal candidate has 5-7+ years of experience in product management and strong Agile expertise. This role offers flexible working options and a supportive environment focused on growth and diversity. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading global manufacturer is seeking a Senior Cyber Security Engineer in Leoben, Austria. The role focuses on enhancing the organization’s cyber security posture through the design and implementation of security measures across IT and OT environments. Responsibilities include analyzing vulnerabilities and collaborating with cross-functional teams. Candidates should have a strong background in IT security and be fluent in English, with German as an advantage. Opportunities for growth and a structured onboarding program are offered. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Mach den Unterschied – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen , das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO₂ Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort – und genau dafür suchen wir Dich. Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission – für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle übernimmst Du eine Full-Stack-Rolle als strategisches Bindeglied zwischen Daten, Prozessen und Entscheidungen. Dabei übersetzt Du komplexe Analysen in klare Insights, intuitive Dashboards und datengetriebene Handlungsempfehlungen – mit dem direkten Draht in unsere Fachabteilungen und Produktionseinheiten. Dein wirtschaftliches Verständnis und Interesse an technischen Prozessen verwandeln Zahlen in echten Mehrwerte. Ob Finance, R&D oder Operations: die Ergebnisse stärken unsere Data Driven Culture, schaffen neue Perspektiven, fördern Innovationen und machen Potenziale sichtbar. Deine Aufgaben Aufbereitung von Daten mit Fokus auf Datenqualität und Durchführung von Auswertungen Definition zentraler Kennzahlen sowie Weiterentwicklung bestehender Auswertungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konzeption und Erstellung von Modellen, Reports und Analysen als Basis für datengestützte Entscheidungen Visualisierung und Dokumentation von Ergebnissen in aussagekräftigen Dashboards oder Notebooks Aufbau und Optimierung von Governance- und Compliance-Strukturen im Datenumfeld Das bringst Du mit Abgeschlossene, höhere Ausbildung im relevanten Fachbereich (z. B. FH/Uni mit Schwerpunkt Data Science, Mathematik, Software Engineering oder einer verwandten Studienrichtung) bzw. mehrjährige einschlägige Berufspraxis Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, bevorzugt in Python oder SQLErfahrung in Datenaufbereitung, Analyse und Modellierung sowie routinierte Umgang mit statistischer Software (z. B. SAS oder R) Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. MS Fabric, AWS, etc.) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist Dir nicht sicher, ob Du jede der Anforderungen im Detail erfüllst? Bewirb Dich dennoch gerne bei uns - vielleicht können wir gemeinsam wachsen! Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein innovatives Biotechnologieunternehmen in Wels sucht einen Vollzeit-Mitarbeiter (m/w/d) für eine Schlüsselrolle im Bereich Data Science. In dieser Position sind Sie für die Aufbereitung und Analyse von Daten zuständig. Sie bringen eine höhere Ausbildung oder relevante Berufserfahrung mit und verfügen über Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder SQL. Das Unternehmen bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Be part of our team! AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards . AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world . With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference. To enhance our successful IT Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate Senior Cyber Security Engineer - CoE IT Infrastructure & Security In your role, you will help strengthen and continuously improve the organization’s overall cyber security posture. You contribute to the design, implementation, and operation of security measures across IT and OT environments, ensuring that security requirements are translated into sustainable and effective technical solutions. By working closely with infrastructure, operations, and security stakeholders, you enhance resilience, reduce vulnerabilities, and support secure and stable business operations. Your Responsibilities Design and implement technical cyber security measures across IT and OT environments. Actively support and co-drive security implementations such as network segmentation, hardening, monitoring, and endpoint protection. Ensure structured handover of security solutions into IT infrastructure and operations. Develop and continuously improve preventive security measures to proactively reduce cyber risks. Analyze, review, and optimize emergency, incident, and response plans. Support security architecture decisions in alignment with Infrastructure, OT, and InfoSec teams. Identify vulnerabilities and security gaps and support remediation activities. Contribute to security standards, baselines, and technical guidelines. Your Profile Completed education in Computer Science, IT Security, Engineering, or a comparable field. Proven experience in IT‑cybersecurity, IT‑security operations, or IT‑infrastructure. Experience working in international environments with cross‑functional collaboration. Strong understanding of IT security principles, frameworks, and risk management practices (e.g., ISO 27001/2, NIST, NIS2). Solid experience as Cyber Security Engineer, Security Architect, or Infrastructure Security Engineer. Strong technical background in IT infrastructure and OT environments, including relevant security technologies. Structured, solution‑oriented, and hands‑on working style with the ability to bridge security requirements and technical implementation; Fluent in English; German is an advantage. Our Offer A meaningful role with opportunities for long‑term growth in an international environment Chance to actively contribute to AT&S' success and to create value A structured and tailor‑made onboarding program along with continual training opportunities Modern company canteen with freshly prepared meals every day Free parking spaces and e‑charging stations Diverse health measures and a wide range of employee benefits Ready for a new challenge to advance your career? It's just a click to apply online. We look forward to your application and your detailed resume. Your AT&S Team! AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry, employment group F‑G, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Overview Zur Verstärkung der Abteilung Recruiting & miteinander suchen wir ab sofort eine*n Abteilungsleiter*in für Recruiting & Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität und Wiedereingliederung. Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Teams „Recruiting“ und „miteinander“ (Gesundheitsförderung, Diversitäts- und Wiedereingliederungs-Management) mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie zur HR-Bereichsleitung Disziplinäre und fachliche Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleitungen und indirekt der Mitarbeiter*innen der Teams im Rahmen einer vertrauensvollen Feedback-Kultur Beratung des Managements sowie der Kolleg*innen in sämtlichen Fragen zu Recruiting, BGF, Wiedereingliederung und Diversität Strategische Steuerung des internationalen Recruitings von Pflegekräften inkl. aller Schlüsselprojekte zur Anerkennung der Ausbildung, Integration und Bindung Systematische und evidenzbasierte Weiterentwicklung sämtlicher Themenfelder des Teams „miteinander“ Analyse und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen Umsetzung von innovativen HR-Projekten (z. B. Einführung einer neuen HR-Software) sowie Evaluierung und ggf. Implementierung sinnvoller HR-Trends in Ihrer Abteilung Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL bzw. vergleichbare Ausbildungen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der fachlichen und disziplinären Führung Idealerweise Kenntnisse im internationalen Recruiting Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer HR-Projekte im Konzernumfeld sowie Begeisterung für HR-Trends Engagierte, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Lösungsorientierung Wir bieten Ihnen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und bewerben Sie sich online. Bitte achten Sie auf die notwendigen Angaben und Dokumente im Bewerbungsformular. Gehaltsinformation Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.800,00 brutto, All In. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Overview Project Manager ERP In Deinem Job: planst und steuerst Du abwechslungsreiche Projekte, um Unternehmen zu digitalen Gewinnern zu machen und bringst dabei umfangreiche Erfahrung im agilen IT-Projektmanagement. Du liebst die Kommunikation mit Kunden, Moderation von Workshops und Anforderungsmanagement. Du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig und passt Dich an die unterschiedlichen Anforderungen jedes Kunden an. Dein Interesse an der Bau- und Konstruktionsbranche motiviert Dich, Dein Wissen aktuell zu halten. Du bringst starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Moderationserfahrung, hervorragendes Zeit- und Organisationsmanagement und die Anwendung agiler Methoden mit. Requirements Erfahrung in der Steuerung von ERP-Projekten sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation. Umfassende und tiefe Kenntnisse in Technologien wie Microsoft Dynamics 365 Business Central und Navision. Starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Moderationserfahrung, die Dir helfen, mit Kunden und Kollegen effektiv zu kommunizieren. Sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement, kombiniert mit Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden zur Projektsteuerung. Unternehmerisches und analytisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Spaß daran, Dich gelegentlich in englischer Sprache mit internationalen Kollegen auszutauschen und Workshops auf Englisch zu leiten. Benefits / Entwicklung Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt. Auf Deiner Reise bist Du nicht allein. Durch unser Level Up Programm gestalten wir Deine berufliche Zukunft gemeinsam. Wir fragen nicht ob, sondern wie. Unsere Innovation Challenge und die Trainings in unserem COSMO College sind nur einige Beispiele dafür. Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht. Das bringen wir durch verschiedene Wege und Benefits zum Ausdruck. Wir kümmern uns um Mensch und Umwelt. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit. Du möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum direkt online. Du möchtest mehr #insideCOSMO? Salary: EUR 36000 - 60000 per year #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

About The Job Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark , General Catalyst , Peter Thiel , Adam D'Angelo , Larry Summers , and Jack Dorsey . Position: Software Engineer Type: Freelance Compensation: $70–$120/hour Duration: 1–2 months Commitment: 15–25 hours/week, with flexibility up to 40 hours/week Role Responsibilities Craft realistic developer prompts across multiple categories such as code review, debugging, and error diagnosis. Source and adapt content from real PRs to create authentic scenarios. Write clear, technically accurate model responses demonstrating strong reasoning and explanation quality. Collaborate with AI research teams to improve evaluation datasets for AI reasoning and technical judgment. Work independently and asynchronously to meet deadlines while enhancing dataset quality. Qualifications Must-Have 2+ years of experience in software engineering, technical research, or educational content development. Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field. Strong proficiency in languages like Python, JavaScript, Java, or C++. Experience with debugging, testing, and validating code. Comfortable with technical writing and attention to detail. Preferred Advanced degree in a related field. Start Date Immediate Application Process (Takes 20–30 mins to complete) Upload resume. AI interview: A short, 15-minute conversational session to understand your background, experience, and interest in the role. Follow-up communication within a few days with next steps and onboarding details. Resources & Support For details about the interview process and platform information, please check: https://talent.docs.mercor.com/welcome/welcome For any help or support, reach out to: support@mercor.com PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen