logo Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik Institute of Human-Centred Computing University Professor of Science, Technology and Society in Computer Science (m/f/d) Veröffentlicht: 05.11.2025 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2026 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 09.02.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Die Technische Universität Graz ist die älteste technische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Österreich. Seit über 200 Jahren ist sie eine wichtige Universität im internationalen Forschungs- und Bildungsnetzwerk der technischen und Ingenieurswissenschaften. Die Universität erbringt Spitzen leistungen in ihren fünf Kompetenzfeldern Advanced Material Science; Human- und Biotechnologie; Information, Communication and Computing, Mobility & Production sowie Sustainable Systems. Eines ihrer Alleinstellungsmerkmale ist ihre Offenheit für eine intensive Zusammenarbeit mit anderen nationalen und internationalen Universitäten, Unternehmen sowie mit Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen weltweit. Die Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik ist eine international angesehene Fakultät, die sich der Exzellenz in Forschung und Lehre verpflichtet hat. Die Forschung an der Fakultät deckt ein breites Spektrum an Themen ab, die sich in den Forschungsschwerpunkten Biomedical Engineering, Safety and Security, Artificial Intelligence und Visual Computing widerspiegeln. Wir sind stolz auf unsere hervorragende Grundlagen- und angewandte Forschung und fördern interdisziplinäre Projekte. Darüber hinaus pflegt unser Fachbereich einen engen Dialog mit der Industrie; er fördert und unterstützt die Gründung von Spin-off-Unternehmen. Stellenbeschreibung Wir suchen eine Person mit einem hervorragenden wissenschaftlichen Leistungsausweis, die das Gebiet der Wissenschafts- und Technikforschung, die Aspekte der Technikfolgenabschätzung, der Responsible Research and Innovation (RRI), der ELSA-Studien (ethische, rechtliche und soziale Aspekte) und der Zukunftsforschung mit Schwerpunkt auf Informatik vorzugsweise künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre vertritt und die bestehenden Forschungsschwerpunkte der Fakultät ergänzt und erweitert. Der:die neue Professor:in wird in den Bachelor-, Master- und PhD-Studiengängen der Curricula der TU Graz lehren und unseren Studierenden als engagierte:r Mentor:in zur Seite stehen. An der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik werden die Bachelor Lehrveranstaltungen in Deutsch oder Englisch und die Masterlehrveranstaltungen in Englisch abgehalten. Darüber hinaus wird sich die Person aktiv an der akademischen Selbstverwaltung beteiligen. Das Forschungsprogramm des:der Bewerber:in sollte darauf abzielen, das Profil der TU Graz durch inter- und transdisziplinäre Forschung von hoher internationaler Sichtbarkeit in mehreren Themenbereichen der Science, Technology and Society mit Schwerpunkt auf Informatik und vorzugsweise künstlicher Intelligenz zu stärken, sowie die Rolle von Wissenschaft und Technologie in der Gesellschaft zu untersuchen, um die gesellschaftliche Gestaltung von Technologie in Hinblick auf Nachhaltigkeitsziele zu fördern. Die Professur wird Teil des Institutes of Human-Centred Computing (HCC) sein. Forschung und Lehre am HCC konzentrieren sich auf die Gestaltung von Mensch-Computer-Interaktionen, künstliche Intelligenz, computergestützte Ansätze zur Untersuchung menschlichen Verhaltens und sozialer Dynamik sowie die konstitutive Rolle digitaler Technologien in der Gesellschaft. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat soll innerhalb des Instituts für Human-Centred Computing (HCC) sowie der Fakultät tätig sein und zu Projekten aller Fakultäten der TU Graz beitragen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Anstellungserfordernisse Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem relevanten Bereich Eine einschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine gleichwertige Qualifikation. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen im Bereich STS mit Bezug zur Informatik. Ausgezeichnete didaktische und pädagogische Fähigkeiten. Management- und Führungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Kompetenz in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und ein fundiertes Verständnis von Gesellschaftstheorie Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und Engagement in der STS-Community Erfahrung mit Themen aus dem Bereich Computer Science Gewünschte Qualifikation Erfahrung in inter- und transdisziplinärer Forschung Internationale Erfahrung und Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft. Erfahrung mit der Einwerbung von Forschungsgeldern und/oder Industriekooperationen. Kompetenz in Gender und Diversität Erfahrung mit Themen aus dem Bereich Künstliche Intelligenz Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: einen Lebenslauf (mit Kopien der Abschlusszeugnisse); ein Publikationsverzeichnis mit Angabe der 5 wichtigsten Veröffentlichungen; ein research statement mit einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Forschungsaktivitäten (max. 5 Seiten); ein teaching statement (max. 5 Seiten) und eine Evaluierung der bisherigen Lehrtätigkeit (falls vorhanden); Namen und Kontaktinformationen von zwei Referenzen. Hearings Die Anhörungen für die Professur finden in der Woche vom 18. - 22. Mai 2026 statt. Bewerbende sollten in diesem Zeitraum für Gespräche zur Verfügung stehen. Kontakt Die Bewerbung ist an den Dekan des Fachbereichs Informatik und Biomedizinische Technik zu richten Informationen unter: Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Denis Helic (), (keine Bewerbungen). Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen aktzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt. Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN -> weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus: Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) Aufgaben Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten Freude an der Arbeit in einem agilen Team Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Angebot Stundenausmaß: 40 Wochenstunden Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) Befristung: unbefristete Position Bewerbungskennzahl: is-26-21 -kat Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Tanja Höck Team Human Resources -50- weniger ansehen

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unser IT Governance, Risk & Compliance Team trägt dazu bei, die Informationssicherheit und den Datenschutz innerhalb der IT strukturiert zu optimieren und die erzielten Verbesserungen transparent darzustellen. Zu unserem Aufgabenbereich gehört die Vorgabe und Überwachung von allgemeinen Sicherheits- und Datenschutzvorgaben im Einklang mit Best Practices, Normen und anderen internen sowie externen Anforderungen.

Der Arbeitsort ist nahe der S- und U-Bahn-Station Wien Meidling oder in Wiener Neudorf. Eine flexible Homeoffice-Regelung zeichnet diese Abteilung aus.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des IT-Risikomanagements und führst selbstständig Schutzbedarfs- sowie Risikoanalysen durch.
• Mit aus verschiedenen Quellen abgeleiteten Maßnahmen gehst du strukturiert um: Du dokumentierst diese, koordinierst die Umsetzung und verfolgst den Fortschritt systematisch nach.
• Du berätst die Product Owner:innen der IT-Einheiten bei der Identifikation und Bewertung von Risiken sowie bei der Auswahl geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Du bringst deine Kreativität und deinen strategischen Weitblick ein, um das operative IT-Risikomanagement wirkungsvoll mit dem übergeordneten Konzernrisikomanagement zu verzahnen.
• Du reportest transparent Risiken im Rahmen des IT Risikomanagement-Boards und moderierst dieses.

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit einem klaren Bezug zu Informationssicherheit, IT-Compliance, IT-Governance oder Risikomanagement.
• In einer vergleichbaren Position konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Rahmen des IT Risikomanagements sammeln.
• Du bringst fundierte Kenntnisse gängiger IT-Frameworks und Normen wie ISO 27001, ITIL oder COBIT mit und verfolgst aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich mit großem Interesse.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement, agierst vorausschauend und trägst durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise zur stetigen Optimierung unternehmensweiter Prozesse bei.
• Ein breites organisatorisches und technisches Verständnis sowie grundlegendes Wissen über IT-Technologien und -Prozesse zeichnet dich aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 60.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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In der IT der REWE Group Austria entwickeln wir gemeinsam mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern innovative IT-Produkte und -Dienstleistungen für alle Unternehmensbereiche in Österreich sowie acht weitere Länder und geben damit den Ton für den modernen Handel an. In der Rolle des Fachdomänen IT-Architekten entwickeln Sie eine ganzheitliche Vision für unsere IT-Systemlandschaft in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie und sowie die Umsetzung der notwendigen Veränderungen zur Verwirklichung.

Für das Architecture & Innovation Team suchen wir eine/n Fachdomänen IT-Architekt/in mit Schwerpunkt auf einem der folgenden Bereichsgruppen:

• Kanäle (z. B. Filiale und E-Commerce)
• Vertrieb (z. B. Marketing, CRM)
• Produkte (z. B. Einkauf & Category Management)

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Architektur einer Top-Level-Domain (z. B. Kanäle, Vertrieb) für Österreich alle weiteren Länder
• Sie entwickeln Architekturzielbilder und Transformationspfade, sowohl als Treiber als auch als Facilitator
• Sie unterstützen die Gestaltung und Ausrichtung der Geschäfts- und IT-Strategie, setzen diese in architektonische Leitlinien um und kommunizieren diese
• Sie beraten die Domänenleitung, steuern Lösungsarchitekten in architektonischen Aspekten und definieren architektonische Produktprioritäten
• Sie gestalten domänenbezogene IT-Entscheidungen durch funktionale, laterale Führung und bringen "taktische" Geschäftsanforderungen, "strategische" Wertschöpfung und zukunftssichere Technologien in Einklang
• Sie definieren und treiben die Definition, Weiterentwicklung und Realisierung von Geschäfts- und Technologiekompetenzen voran
• Sie fördern und treiben Innovationen voran und beraten proaktiv zum Einsatz von Technologien im Sinne des Geschäfts
• Sie entwickeln die IT-Architektur als Disziplin gemeinsam mit der IT-Architektur-Community weiter

Profil

• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der IT-Branche und im Umgang mit größeren Anwendungslandschaften sowie über mehrjährige Erfahrung im Architekturmanagement
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner domänenspezifischer Systeme (mind. eine der genannten), Geschäftsprozesse und Architekturen
• Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse im Bereich IT-Architekturdesign im Zeitalter agiler Teams, Containertechnologien, Hyperscalern, DevOps, Microservice-Architekturen und Design Thinking
• Sie sind in der Lage, komplexe IT-Probleme strukturiert zu verstehen und zu analysieren.
• Kommunikationsstärke, um die gewonnenen Erkenntnisse in Diagrammen, Dokumenten und Präsentationen überzeugend und zielgruppengerecht darzustellen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Methoden und Frameworks im Bereich IT-Architektur, z. B. TOGAF, iSAQB Advanced, Archimate, ARC42, ATAM/LASR, AIM42
• Sie sind engagiert, zuverlässig, teamfähig und ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kolleg/innen

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalagierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Als IT der REWE Group Austria entwickeln wir gemeinsam mit unseren mehr als 700 Mitarbeiter innen innovative IT-Produkte und -Services für alle unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und setzen damit Akzente für den modernen Handel.

In der Rolle des Enterprise Architekten entwickelst Du eine holistische Vision für unsere IT-Systemlandschaft in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie und analysierst die Durchführung der notwendigen Veränderungen zur Visions-Erreichung.

Aufgaben

• Du trägst zur Effizienz der REWE Group Austria-weiten IT-Arbeit bei, durch geeignete Architekturen und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams.
• Du berätst und unterstützt Domänenarchitekten, Solution Architekten und Produktteams in Architekturaspekten.
• Du unterstützt die Gestaltung und Abstimmung von Geschäfts- und IT-Strategie, übersetzt diese in architektonische Guidance und kommunizierst sie.
• Du gestaltest die REWE Group Austria-weite IT-Entscheidungsfindung durch fachliche, laterale Führung, mit Abwägung zwischen "taktischen" Geschäftsanforderungen, "strategischer" Wertschöpfung und technologischer Zukunftssicherheit.
• Du strukturierst und bewertest die Komponenten der IT-Landschaft.
• Du erarbeitest architektonische Zielbilder und Transformationspfade, sowohl inhaltlich treibend als auch als Facilitator.
• Du legst die Bebauung der IT-Landschaft fest - mit Abwägung zwischen Redundanz-Vermeidung und Autonomie/Abhängigkeitsvermeidung - und planst sie, um die Transformation der IT-Landschaft voranzutreiben.
• Du förderst und treibst Innovation, berätst proaktiv in Richtung Fachlichkeit bzgl. der Nutzung von Technologien.
• Du entwickelst IT-Architektur als Disziplin gemeinsam mit der Architektur-Community weiter.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der IT-Industrie und im Umgang mit größeren Anwendungslandschaften sowie mehrjährige Erfahrung im Architekturmanagement.
• Starkes Interesse daran die Domäne "Handel" kennenzulernen
• Nachweisliches Verständnis der professionellen IT-Architekturgestaltung im Zeitalter von agilen Teams, Container Technologien, Hyperscalern, DevOps, Microservice-Architekturen und Design Thinking
• Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte strukturiert aufzunehmen und zu analysieren.
• Kommunikationstalent, um die daraus resultierende Erkenntnisse überzeugend und zielgruppengerecht in Diagrammen, Unterlagen und Vorträgen aufzubereiten und vorzustellen
• Fundierten Kenntnisse gängiger Methoden und Frameworks bzgl. IT-Architektur und EAM, wie beispielsweise TOGAF, Archimate, ARC42, ITIL, ATAM und UML
• Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung eines EAM-Tool

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalagierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Gemeinsam mit unseren Business Units, unseren rund 70 IT Produktteams und deinen Teamkollegen, entwickelst du die richtigen Projekte um unsere international eingesetzten IT Systeme für den Lebensmittel- und Drogeriefachhandel im Rahmen auf den nächsten Level zu heben.

Aufgaben

• Du erstellst und optimierst Prozesse, Microservices und Schnittstellen
• Du stimmst Architektur und Schnittstellen mit unseren lokalen und auch internationalen Teams ab
• Durch intelligentes Code Design und Dokumentation sicherst du das wir unsere Systeme auch in der Zukunft verstehen und kontinuierlich weiterentwickeln können.
• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess, von der Modellierung notwendiger Komponenten bis hin zur Programmierung und dem Customizing der Software-Lösungen
• Du bringst dein Wissen ein, um optimale Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln
• Du führst regelmäßig Code Reviews durch und hältst die Coding Guidelines aktuell

Profil

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Java, Spring Framework und Spring Boot
• Erfahrung mit mobilen Anwendungs-Technologien wie Kotlin & Android von Vorteil
• Berührungspunkte mit Microservices, Docker (Kubernetes), CI/CD (Gitlab), Kafka
• Freude am Programmieren und hohe Ansprüche an leserlichen und wartbaren Code
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Teilen von Wissen
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum oder Kanban) und offener und konstruktiver Umgang mit Fehlern
• Finden von eigenständig durchdachten Lösungsansätzen, die gemeinsam mit dem Team diskutiert und umgesetzt werden

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Aufgaben

• Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Daten-Governance-Richtlinien sowie Mitarbeit in Gremien der Domäne Daten
• Zusammenarbeit mit Data Stewards zur Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit
• Entwicklung und Optimierung von Datenstandards, Datenarchitekturen, Datenmodellen sowie eines effektiven Metadatenmanagements
• Beratung der Fachbereiche in datenbezogenen Fragestellungen und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Partner innen zur Umsetzung datenbezogener Anforderungen
• Integration und Verwaltung von Daten aus verschiedenen Quellen sowie Implementierung entsprechender Sicherheitsprotokolle
• Analyse von Daten-Use-Cases zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen
• Auswahl passender Technologien und Tools

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung
• Erfahrung mit Datenmodellierungstools wie ERwin und Oracle Designer sowie Cloud-Datenlösungen wie AWS, Azure und Google Cloud Platform.
• Verständnis von ETL-Prozessen sowie Data-Warehousing/Data-Lakehousing
• Kenntnisse in SQL, NoSQL, Big Data-Technologien und Datenbankdesign
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir bieten Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg innen bei.

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Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Aufgaben

• Sie entwickeln sich zum Senior IT - Revisor
• Wir eröffnen Ihnen Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Konzernrevision einer internationalen Bank
• Sie überprüfen die IT-Governance der BKS Bank sowie die IT- Systeme und IT- Prozesse unserer Organisationseinheiten in Österreich, Kroatien, Slowenien, der Slowakei und in Serbien
• Sie führen Prüfungen in unserem Rechenzentrum der 3 Banken IT GmbH durch
• Sie erarbeiten dafür Verbesserungsvorschläge und -maßnahmen

Profil

• Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse der bankeigenen IT-Anwendungen
• Sie haben Kenntnisse in SQL-Auswertungen
• Sie denken analytisch und erkennen Verbesserungspotenziale
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch, idealerweise auch Kroatisch und/oder Slowenisch
• zeigen Kommunikationstalent und setzen sich mit Fingerspitzengefühl durch

Wir bieten

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 50.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B

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Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. Seit Jahrzehnten sind wir ein verlässlicher Partner im sicherheitskritischen Umfeld. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln und betreiben wir hochverfügbare Informations- und Kommunikationslösungen, die Leben retten und Millionen Menschen weltweit sichere Reisen ermöglichen. Werde Teil unserer Mission als Database Engineer (all genders) und gestalte mit uns sichere und hochverfügbare IT- und Datenbanksysteme.
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