Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management . Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen . Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. DU suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit globalen Partnern wie Auftragsfertigern, konzernübergreifende Partnerbereiche sowie Systemlieferanten Präventive Absicherung bzw. Qualifizierung von Bauteilen im Rahmen der Projektbearbeitung bei Lieferanten bzgl. der geltenden Qualitätsstandards Durchführung von Produkt- und Prozessaudits zur Sicherstellung qualitativ einwandfreier Serienbelieferungen sowie ggf. Einleitung geeigneter Abstellmaßnahmen Durchführung entsprechender Freigabeprozesse unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen aus den Lastenheften und den Spezifikationen sowie den internen Prüfanforderungen Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, Ursachenanalyse und Fehlerabstellung durch Anwendung von Analyse- und Problemlösungstechniken und Hilfsmittel Initiierung und Überwachung von Maßnahmen in den Werken/beim Lieferanten sowie Teileabnahme im Vorfeld und zu den Produktionstests Leitung von interdisziplinär besetzten Task-Forces Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im präventiven und reaktiven Lieferantenmanagement als Prozessauditor nach VDA 6.3 Fundierte Kenntnisse in der Q-Methodenanwendung der gängigen VDA Standards und Normenwelt Vertiefende Kenntnisse im Bereich von komplexen Industrialisierungs- und Montageprozessen erforderlich Starke Team- und Kommunikationskompetenz Hohe Flexibilität, Zielorientierung und Reisebereitschaft Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBG81_AT weniger ansehen

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n B2B Vertriebsprozess- & Digitalisierungsmanager:in (all genders) im Team Business Development und Vertriebsmanagement Linz Vollzeit Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Vertriebssteuerungs- und KPI-Systems für den B2B-Vertrieb Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps, Datenaufbereitung für Planung und Forecasts Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-, Effizienz- und Zielsteuerung Fachliche Verantwortung für End-to-End-B2B-Prozesse von Kampagnen bis zur Abrechnung Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Produkten und Datenmodellen Zentrale Ansprechperson für Digitalisierung und Automatisierung im B2B Product Owner für IT-Demands inkl. fachlicher Spezifikation, Priorisierung und Koordination Fachliche Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten inkl. Tests, Schulungen und Rollouts Planung und Umsetzung übergreifender B2B-Kampagnen inkl. Segmentierung und Erfolgskontrolle Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gestaltung und IT-seitigen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft Sehr gute Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der technischen Produktabbildung in IT-Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke, hohe Schnittstellenkompetenz sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.213,07 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBG81_AT weniger ansehen

KLINGER Gebetsroither GmbH & Co KG ist Innovationsmotor für Industriearmaturen, Dichtungstechnik, technische Produkte sowie Warmwasser- und Wärmetechnik. Wir befinden uns aktuell in einer spannenden Phase der Neuausrichtung und Modernisierung. Für unsere Zentrale in Marchtrenk suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die bereit ist, diesen Weg des Umbruchs aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben Technische Beratung: Kompetente Unterstützung unserer Kunden bei der Suche nach individuellen Lösungen im Bereich Dichtungen und Kompensatoren. Vertriebsinnendienst: Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten sowie die präzise Weiterverarbeitung von Kundenaufträgen in unserem ERP-System. Wissensvermittlung: Durchführung von fachspezifischen Kundenschulungen, sowohl In-House als auch direkt vor Ort beim Kunden. Qualitätssicherung: Abwicklung von Reklamationen inklusive tiefgehender Ursachenermittlung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Schnittstellenfunktion: Aktive Unterstützung der Vertriebskollegen bei Kundenbesuchen durch Ihre technische Fachexpertise. Profil Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Industriemechanik oder vergleichbar). Erfahrung: Praxis im technischen Vertrieb oder in der Anwendungstechnik, idealerweise mit Bezug zu Dichtungssystemen. Persönlichkeit: Sie sind ein loyaler Teamplayer mit einer genauen und strukturierten Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt. Sie schätzen ein Umfeld im Wandel, bringen eigene Ideen ein und behalten auch in Zeiten von Veränderungen den Überblick. Kommunikation: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären und treten sicher vor Gruppen auf. Mobilität: Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenschulungen und Termine vor Ort. Wir bieten Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, österreichischen Familienunternehmen. Vorsorge: Attraktive Betriebspension (nach einer gewissen Zugehörigkeitsdauer). Gestaltungsspielraum: Die Chance, Prozesse in einer Phase der Neuausrichtung aktiv mitzuprägen und Strukturen gemeinsam neu zu definieren. Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und ein strukturierter Einstieg in Ihr neues Aufgabengebiet. Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für diese Position bei € 3.214,00 brutto/Monat (Handels-KV, Beschäftigungsgruppe E). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im Gespräch - eine deutliche Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation ausdrücklich vorgesehen! Gestalten Sie unseren Weg mit! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen ausschließlich per E-Mail an: z.H. Frau Kerstin Schuller JBG81_AT weniger ansehen

Bei Peak Technology entwickeln und produzieren wir High Performance-Lösungen für Motorsport und Raumfahrt. Unsere Produkte befeuern Formel 1 Autos, starten Raketen in den Weltraum, begleiten Satelliten durchs All und gewinnen die 24 Stunden von Le Mans. Was uns antreibt? Die nächste Zehntel, die nächste Umlaufbahn. Wenn du Grenzen verschieben willst, komm in unser Team. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du möchtest aktiv an einer nachhaltigen Energiezukunft mitarbeiten?Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Ingenieurbüro für erneuerbare Energien. Das Unternehmen entwickelt anspruchsvolle Anlagen zur Energieerzeugung - unter anderem in den Bereichen Biogas, Holzgas, Photovoltaik und Batteriespeicher.Hier begleitest du Projekte von der technischen Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und arbeitest in einem innovativen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Aufgaben Du erstellst Steuerungs- und Automatisierungskonzepte für moderne Energieanlagen. Du entwickelst Projekte im engen Austausch mit Kund:innen. Du planst Automatisierungsanlagen im Detail und setzt technische Lösungen um. Du wählst geeignete steuerungstechnische Komponenten aus. Du programmierst Automatisierungsanlagen (z. B. SPS-Systeme). Du führst Inbetriebnahmen vor Ort sowie remote durch. Du betreust und optimierst bestehende Anlagen laufend. Du analysierst technische Störungen und behebst diese nachhaltig. Du stellst einen stabilen und effizienten Anlagenbetrieb sicher. Du dokumentierst Änderungen und Arbeitsschritte nachvollziehbar. Profil Fachliche Anforderungen: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (FH, HTL oder Lehre) im Bereich Automatisierungs-, Elektro- oder Informationstechnik oder ähnliches. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Projektumsetzung mit. Du hast idealerweise Kenntnisse in Siemens TIA-Portal und/oder EPLAN P8. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und ein Auto Persönliche Anforderungen: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert. Du übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch. Du kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team. Du zeigst Interesse an nachhaltigen Technologien und Innovationen. Wir bieten Du arbeitest an technisch anspruchsvollen Projekten im Bereich erneuerbarer Energien. Du begleitest Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Du wirst Teil eines spezialisierten und erfahrenen Ingenieurteams. Du erhältst ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.000,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. JBG81_AT weniger ansehen

Aufgaben Profil Wir bieten Ihre Karriere bei WALTER GROUP Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs. In der Delivery Lead Self-Service BI (SSBI) Rolle übernimmst du die End-to-End-Lieferverantwortung für unser gruppenweites SSBI - von der strategischen Konzeption über Pilotierungen bis hin zum skalierenden Rollout in die Business-Bereiche. Dabei verbindest du Strategie, Governance, Architektur und operative Umsetzung in Power BI und treibst gleichzeitig das Enablement der Fachbereiche aktiv voran. SSBI ist ein zentraler Bestandteil unserer ganzheitlichen Data Strategy. Perspektivisch trägst du Mitverantwortung für die konzernweite Weiterentwicklung von Data Culture, Data Strategy und Data Governance - in enger Abstimmung zwischen BI, IT und den Fachbereichen. Deine Aufgaben Produkt- & Delivery-Verantwortung: Du verantwortest Roadmap, Backlog und Releaseplanung im agilen Setup und priorisierst entlang von Business Value, strategischen Zielen und dem Reifegrad der Fachbereiche SSBI-Strategie & Skalierung: Du entwickelst das Self-Service-BI-Konzept weiter, definierst Zielbild, Betriebsmodell, Rollen und Standards und schaffst die Grundlage für eine skalierbare BI-Struktur Rollout & Enablement: Du konzipierst ein differenziertes Rollout-Modell entlang der Daten-Reifegrade der Fachbereiche - vom Empowerment datenaffiner Teams bis zur stabilen Standardreporting-Versorgung Power BI Architektur & Standards: Du verantwortest Architekturprinzipien, Designrichtlinien und Best Practices rund um Power BI auf Basis der zentralen Data-&-Analytics-Plattform Datenintegration & Performance: Du stellst eine sichere und performante Konnektivität zu Datenquellen (z. B. GCP, Azure) sicher, triffst Architekturentscheidungen zu Import vs. DirectQuery und optimierst Datenmodelle Strukturen & Qualitätssicherung: Du etablierst klare Leitplanken für Qualität, Konsistenz und nachhaltigen Betrieb der SSBI-Landschaft Datenkultur & Transformation: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur bei und unterstützt die Umsetzung der Data Strategy durch strukturierte Kommunikations- und Enablement-Formate Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Bereich BI / Analytics (Senior- oder Lead-Level), davon fundierte Expertise in Power BI Nachweisliche Erfahrung in Delivery- oder Projektverantwortung inklusive Roadmap- und Backlog-Steuerung, Stakeholder-Management, Go-lives und Qualitätssicherung - idealerweise mit Budgetverantwortung Sehr gute Kenntnisse in DAX, Power Query (M), Datenmodellierung (Star Schema) sowie Performance-Optimierung Praxis in Governance- und Security-Konzepten in Power BI (z. B. RLS/OLS, Tenant- und Workspace-Modelle, Sensitivity- und Compliance-Anforderungen) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Systemlandschaften sowie einer zentralen Datenplattform (z. B. GCP) als primäre Datenquelle Agile Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (min. C1) für Dokumentation und Abstimmungen mit internen und externen Partnern Nice to have GCP Ecosystem (z. B. Big Query SQL, Cloud Composer/Dataflow/Dataproc), dbt oder Data Modeling Tools Power Platform (Power Automate/Apps), Microsoft Fabric Knowhow Domänenwissen in Finance/Controlling, Vertrieb, Operations - von Vorteil in einer Konzernumgebung Deine Perspektiven Du gestaltest ein gruppenweites SSBI mit hohem Business-Impact und prägst die strategische Weiterentwicklung unserer zukünftigen Datenkultur und Data Strategy maßgeblich mit Dich erwartet ein Team, das auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualität setzt - mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Starker Fokus auf state-of-the-art Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. PL-300, DP-600) sowie Budget für Konferenzen und Communities Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, ) Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 80.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online! JBG81_AT weniger ansehen

Strategisch- wie umsetzungsorientierte Geschäftsentwicklungsaufgabe für unternehmerische Persönlichkeit in einem etablierten, sehr erfolgreichen Gebäude-Energietechnologie-Unternehmen mit dem HeadQuarter im weiteren Umfeld von Graz: Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten sehr erfolgreiches, österreichisches Unternehmen in der Energietechnik für Gebäude . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir Unterstützung im Bereich Datenmanagement und Customer Experience. Aufgaben Weiterentwicklung unserer Analytics-Umgebung: Du arbeitest daran mit, unsere bestehende Plattform Schritt für Schritt zu einer Customer Data Plattform auszubauen. Personalisierung & Customer Experience: Du unterstützt bei der Anreicherung von Kundenprofilen über verschiedene Kanäle und bringst Ideen zur Verbesserung der Customer Experience ein. Marktanalysen & Reports: Du arbeitest mit unseren Fachabteilungen und dem Controlling zusammen, um Analysen und Simulationen zu erstellen. ETL/ELT-Prozesse: Du entwickelst und betreust stabile Datenintegrationsprozesse. Datenmodelle & Dashboards: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Data-Warehouse- und BI-Landschaft (MS SQL Server, Azure, Power BI oder Qlik Sense). Technische Unterstützung: Bei Bedarf unterstützt du bei der Betreuung kleiner interner Softwarelösungen (C#/.NET). Profil Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an der Weiterentwicklung unserer Analytics-Umgebung und bringst deine Kenntnisse in Datenintegration, Analyse und modernen BI-Werkzeugen ein. Erfahrungen in der Softwareentwicklung (.NET) sind willkommen, aber keine Voraussetzung - wir unterstützen dich gerne bei deiner Weiterentwicklung. Deutschkenntnisse auf C2- Niveau Eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit IT- oder Datenfokus Berufserfahrung im Bereich Data Engineering oder Data Warehousing - idealerweise mit Microsoft-Technologien Kenntnisse in SQL sowie einem gängigen BI-Tool (Power BI oder Qlik Sense) Erfahrung im Umgang mit ETL/ELT-Prozessen und grundlegende Fähigkeiten in Python Interesse an modernen Cloud-Lösungen (Azure) und Bereitschaft, dich darin weiterzuentwickeln Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und Freude an Zusammenarbeit Grundkenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. C# oder .NET) sind ein Plus, aber nicht zwingend Wir bieten Vollzeit (40 h), Linz Ein kollegiales, unterstützendes Team mit offener Kommunikation Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit langfristiger Perspektive Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (WIFI) Attraktive Benefits: Essenszuschuss im hauseigenen Restaurant Kostenloses Obst und Kaffee Gleitzeit & flexible Home-Office-Möglichkeiten Jahresbruttogehalt ab 51.800,- Euro, sowie die Bereitschaft zur Mehrzahlung (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) JBG81_AT weniger ansehen

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven. Wir erweitern unser Team und suchen einen Senior Hardware-Entwickler (m/w) Aufgaben Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen) Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen Profil Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL) Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen Idealerweise Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router) Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien Genaue und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.456,- brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Attraktive Mitarbeiter-Benefits Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäres Arbeitsumfeld Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Goodies Firmenfeiern Gratis Parkplätze Gute Verkehrsanbindung JBG81_AT weniger ansehen