Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus: Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) Aufgaben Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten Freude an der Arbeit in einem agilen Team Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Angebot Stundenausmaß: 40 Wochenstunden Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) Befristung: unbefristete Position Bewerbungskennzahl: is-26-21 -kat Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Tanja Höck Team Human Resources -50- weniger ansehen

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unsere Produktfamilie People & Organisation gestaltet gemeinsam mit IT-Mitarbeiter:innen & Führungskräften, die Bereiche Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit und Skills innerhalb der IT und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Innerhalb unserer Produktfamilie suchen wir eine:n engagierte:n Change Manager:in, der:die mit viel Leidenschaft und Expertise die kulturellen, organisatorischen und technologischen Transformationen innerhalb unserer IT-Organisation aktiv begleitet. Du wirst strategische Initiativen entwickeln und diese auch operativ umsetzen und unsere Kolleg:innen in jeder Phase der Transformation begleiten und unterstützen.

Aufgaben

• Transformationsbegleitung: Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT
• Change-Formate und Tools: Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams
• Führungskräfte-Coaching: Begleitung, Beratung und Schulung von Führungskräften mit dem Ziel, im jeweiligen Verantwortungsbereich Handlungsbedarfe zu identifizieren und Transformationsprozesse selbstständig zu steuern
• Feedback & Analyse: Durchführung regelmäßiger Formate wie Feedbackgespräche oder Pulse Checks sowie Ableitung von Handlungsbedarfen
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit unseren Expert:innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches
• Change-Kommunikation: Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren Expert:innen des IT Communication Teams
• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern
• Reporting: Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen

Profil

• Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung
• Soziale Kompetenz & Coaching: Sehr gutes Verständnis sozialer Prozesse, idealerweise ergänzt durch Coachingerfahrung
• Kommunikations- & Beziehungskompetenz: Hohe Sozialkompetenz und Freude am Aufbau sozialer Kontakte
• Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, pragmatisch und lösungsorientiert anzupacken.
• Analytik & Projektmanagement: Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Resilienz & Konfliktfähigkeit: Hohes Maß an Lösungsorientierung, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit Konflikten
• Agiles Grundwissen: Kenntnisse über produktorientierte, agile Organisationsformen sind von Vorteil

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

JBG81_AT

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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unsere Produktfamilie People & Organisation gestaltet gemeinsam mit IT-Mitarbeiter:innen & Führungskräften, die Bereiche Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit und Skills innerhalb der IT und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Innerhalb unserer Produktfamilie suchen wir eine:n engagierte:n Change Manager:in, der:die mit viel Leidenschaft und Expertise die kulturellen, organisatorischen und technologischen Transformationen innerhalb unserer IT-Organisation aktiv begleitet. Du wirst strategische Initiativen entwickeln und diese auch operativ umsetzen und unsere Kolleg:innen in jeder Phase der Transformation begleiten und unterstützen.

Aufgaben

• Transformationsbegleitung: Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT
• Change-Formate und Tools: Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams
• Führungskräfte-Coaching: Begleitung, Beratung und Schulung von Führungskräften mit dem Ziel, im jeweiligen Verantwortungsbereich Handlungsbedarfe zu identifizieren und Transformationsprozesse selbstständig zu steuern
• Feedback & Analyse: Durchführung regelmäßiger Formate wie Feedbackgespräche oder Pulse Checks sowie Ableitung von Handlungsbedarfen
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit unseren Expert:innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches
• Change-Kommunikation: Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren Expert:innen des IT Communication Teams
• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern
• Reporting: Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen

Profil

• Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung
• Soziale Kompetenz & Coaching: Sehr gutes Verständnis sozialer Prozesse, idealerweise ergänzt durch Coachingerfahrung
• Kommunikations- & Beziehungskompetenz: Hohe Sozialkompetenz und Freude am Aufbau sozialer Kontakte
• Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, pragmatisch und lösungsorientiert anzupacken.
• Analytik & Projektmanagement: Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Resilienz & Konfliktfähigkeit: Hohes Maß an Lösungsorientierung, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit Konflikten
• Agiles Grundwissen: Kenntnisse über produktorientierte, agile Organisationsformen sind von Vorteil

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am Standort Leoben folgende Berufsausbildung an:

Lehre Prüftechnik für Physik (w/m/d) - Leoben

Lehrzeit 3,5 Jahre

Aufgaben

• Probenentnahme aus Leiterplatten und Herstellung von Querschliffen

• (Probenfräse, Schleif-und Poliermaschinen, etc.)

• Überprüfung der Genauigkeit unserer Produktionsprozesse anhand der vorbereiteten Proben

• (Messung von Schichtstärken, Bohrdurchmessern )

• Überprüfung der Qualität bzw. der Kundenanforderungen von fertigen Produkten

• Dokumentation und Weitergabe von Prüfergebnissen und Messdaten

• Prüfen und Justieren physikalischer Messgeräte

• (Erstellung von Schliffbildern und Prüfberichten) - "Das Labor ist der verlängerte Arm des Kunden"

Profil

• Interesse an Technik

• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Zielstrebigkeit und Eigenmotivation

Wir bieten

• Lehre mit Matura WÄHREND der Arbeitszeit
• Auslandspraktikum möglich
• Outdoorwoche und jährliche Lehrlingsausflüge
• Prämie für schulische Erfolge + LAP
• Seminare für Persönlichkeitsentwicklung

Wenn DU Dich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlst, freuen wir uns über Dein Interesse und Deine Bewerbungsunterlagen.

Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall enthalten:

• Einen vollständigen Lebenslauf inklusive Foto

• Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Abschlusszeugnis der 8. Schulstufe + evtl. Schulnachricht 9. Schulstufe

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AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am Standort Leoben folgende Berufsausbildung an:

Lehre IT Techniker (w/m/d) - Leoben

Lehrzeit 4 Jahre

Aufgaben

• Installieren, Anschließen, Konfigurieren und Prüfen von IT-Geräten und Netzwerken

• Analyse, Eingrenzung und Behebung von Fehlern und Störungen

• Erstellen von Dokumentationen und erfassen von technischen Daten über die Einrichtung der Hard- und Software

• Annehmen, Kontrollieren, Lagern, Pflegen und Ausliefern von Hardware

• Einrichten und Betreuen von Einzelarbeitsplätzen und Netzwerkarbeitsplätzen

Profil

• Interesse an Technik

• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute PC-Kenntnisse

• Gute Englisch-Kenntnisse

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Ordnungssinn und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Lehre mit Matura WÄHREND der Arbeitszeit
• Auslandspraktikum möglich
• Outdoorwoche und jährliche Lehrlingsausflüge
• Prämie für schulische Erfolge + LAP
• Seminare für Persönlichkeitsentwicklung

Wenn DU Dich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlst, freuen wir uns über Dein Interesse und Deine Bewerbungsunterlagen.

Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall enthalten:

• Einen vollständigen Lebenslauf inklusive Foto

• Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben

• Abschlusszeugnis der 8. Schulstufe + evtl. Schulnachricht 9. Schulstufe

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, IT & Digitalisierung, suchen wir eine:n

Systemmanager:in IKT Security (all genders )

Linz Vollzeit

Aufgaben

• Administration und Feintuning der Microsoft Defender Suite
• Unterstützung bei der Absicherung der Internetauftritte (Web Load Balancer, Reverse Proxy, Web Application Firewall)
• Umsetzung von API Schnittstellen
• Analyse von Security Alerts und Ableitung von Maßnahmen

Profil

• Kenntnisse in Powershell
• Kenntnisse in KQL oder anderen vergleichbaren Sprachen
• Kenntnisse in gängigen EDR Programmen, bevorzugt Defender und Trend Micro
• Erfahrung mit Windows-Infrastruktur, Server-Client Administration, Netzwerk- und Infrastruktursystemen im managed Environment
• Linux Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Softwareverteilung mit SCCM von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Absicherung von Webtechnologien
• Kenntnisse im Bereich Incident Response von Vorteil

Wir bieten

HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Systems Engineer m/w/d (Rohrleitungsbau und verfahrenstechnische Anlagen) Unser Kunde ist ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen im Anlagenbau mit Sitz in Kärnten und ein kompetenter Partner für die Planung und den Bau von Reinstmedien-, Sterilsystemen nach GMP-, FDA-Anforderungen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen, effizienten Lösungen für Kunden in verschiedensten Branchen.

Zur Verstärkung des technischen Kernteams sucht unser Kunde eine engagierte und dynamische Persönlichkeit für spannende Aufgaben und Branchen.

Systems Engineer m/w/d (Rohrleitungsbau und verfahrenstechnische Anlagen)

Von der Idee bis zur Umsetzung - als Systems Engineer gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Anlagen und Prozesse im Bereich Halbleitertechnik. Ihre Herausforderung:

• Auslegung von Rohrleitungen, Apparaten, Pumpen, Kompressoren, Wärmetauschern und Behältern
• Optimale Auslegung hinsichtlich Funktion, Effizienz und Nachhaltigkeit.
• Herstellung von komplexen Zusammenhänge, Berücksichtigung von Wechselwirkungen sowie Entwicklung von smarten Engineering-Lösungen
• Auf- und Ausbau von Lieferantenpartnerschaften
• Koordination von Lieferanten und externen Partnern
• Findung von innovativen Lösungen, die zuverlässig und effizient umgesetzt werden

Sie möchten Ihre Ideen einbringen und in die Praxis umsezten?
Dann sind Sie bei unserem Auftraggeber richtig!
Ihre Qualifikation:
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im verfahrenstechnischen Umfeld (z.B. Piping, Prozesstechnik, etc.)
• Erfahrung mit der Planung von Prozessanlagen vorzugsweise im Bereich Pharma- und Halbleiterindustrie (z.B. Reinstgasmodule - Reinstgaspiping)
• Erfahrung mit der Erstellung von verfahrenstechnischen Fließbildern (PIDs)
• Projektarbeit in interdisziplinären Teams vom Konzept bis Detail Engineering
• Zusammenarbeit mit Gewerken wie EMSR und Automation
Das wird geboten:
• Fortbildungschancen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes
• Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und Workshops
• Tolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Gemeinschaftsgefühl
• Raum für Kreativität und Mitgestaltung bei Prozess- und Engineering-Entwicklungen
• Home-Office Möglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen Arbeitsweise


Dienstort: Unterkärnten
Gehalt: Einstufung lt. Verwendungsgruppe IV im Kollektivvertrag Metallgewerbe mit der Option auf demensprechende Überzahlung/Einstufung bei vorhandener Qualifikation
Interessiert an dieser Herausforderung? Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 108.757 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail:

@:

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SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren.
Als Axians ICT Austria GmbH, euer strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien - von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI - und vielem mehr.

Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien oder Linz:

Aufgaben

• Übernahme der 3rd Level Beratung unserer langjähriger Kund innen in den Kernmodulen PA, PY und PT im SAP OnPremise
• Umsetzung von SAP Implementierungsprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Nachbereitung, um eine reibungslose Integration sicherzustellen
• Beratung und Implementierung von SuccessFactors Themen, um moderne und zukunftsorientierte HR-Lösungen zu gewährleisten
• Schulung der Key User innen unserer Kund innen und Unterstützung beim Mentoring zur erfolgreichen Entwicklung unserer Nachwuchstalente

Profil

• Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP HCM Beratung (Schwerpunkt PA, PY und PT) sowie fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP-Systemen mit
• Du verfügst über ABAP Kenntnisse und hast Erfahrung in SuccessFactors
• Du hast Freude daran, die Anforderungen unserer Kund innen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Du vertraust in deine eigene Kompetenz und teilst gerne dein Wissen um die Weiterentwicklung von Kolleg innen zu fördern
• Du kommunizierst gerne mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit - und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im : dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 5.700,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren.
Als Axians ICT Austria GmbH, euer strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien - von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI - und vielem mehr.

Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien oder Linz:

Aufgaben

• Übernahme der 3rd Level Beratung unserer langjähriger Kund innen in den Kernmodulen PA, PY und PT im SAP OnPremise
• Umsetzung von SAP Implementierungsprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Nachbereitung, um eine reibungslose Integration sicherzustellen
• Beratung und Implementierung von SuccessFactors Themen, um moderne und zukunftsorientierte HR-Lösungen zu gewährleisten
• Schulung der Key User innen unserer Kund innen und Unterstützung beim Mentoring zur erfolgreichen Entwicklung unserer Nachwuchstalente

Profil

• Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP HCM Beratung (Schwerpunkt PA, PY und PT) sowie fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP-Systemen mit
• Du verfügst über ABAP Kenntnisse und hast Erfahrung in SuccessFactors
• Du hast Freude daran, die Anforderungen unserer Kund innen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Du vertraust in deine eigene Kompetenz und teilst gerne dein Wissen um die Weiterentwicklung von Kolleg innen zu fördern
• Du kommunizierst gerne mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit - und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im : dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 5.700,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren.
Als Axians ICT Austria GmbH, euer strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien - von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI - und vielem mehr.

Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien oder Linz:

Aufgaben

• Übernahme der 3rd Level Beratung unserer langjähriger Kund innen in den Kernmodulen PA, PY und PT im SAP OnPremise
• Umsetzung von SAP Implementierungsprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Nachbereitung, um eine reibungslose Integration sicherzustellen
• Beratung und Implementierung von SuccessFactors Themen, um moderne und zukunftsorientierte HR-Lösungen zu gewährleisten
• Schulung der Key User innen unserer Kund innen und Unterstützung beim Mentoring zur erfolgreichen Entwicklung unserer Nachwuchstalente

Profil

• Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP HCM Beratung (Schwerpunkt PA, PY und PT) sowie fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP-Systemen mit
• Du verfügst über ABAP Kenntnisse und hast Erfahrung in SuccessFactors
• Du hast Freude daran, die Anforderungen unserer Kund innen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Du vertraust in deine eigene Kompetenz und teilst gerne dein Wissen um die Weiterentwicklung von Kolleg innen zu fördern
• Du kommunizierst gerne mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit - und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im : dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 5.700,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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