Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Zur Verstärkung des Teams in Villach sucht Sto eine/n engagierte/n Kollegin/en im Bereich Technischer Support für die Abteilung "Kompetenzcenter Systemfassaden" - mit Entwicklungsperspektive.

• kompetente Aufbereitung von technischen & kaufmännischen Projektanfragen
• Angebots- und Arbeitsvorbereitung, z. B. für Projektbesprechungen
• Ansprechpartner für Innen- und Außendienstkollegen sowie fallweise Planer und Architekten
• projektspezifische Serviceleistungen (z. B. Detailplanung, Kostenschätzung, Unterkonstruktionsvorschläge)
• enger Austausch und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Betreuung des Produktportfolios
• Mitwirkung bei Produkt-Launches

• abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL Hochbau, FH Schwerpunkt Bautechnik oder ähnliches)
• erste Berufserfahrung innerhalb der Baubranche
• technisches Verständnis
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PP)
• Kenntnisse im Bereich Bausoftware erwünscht, z. B. CAD (Autocad, Revit), Leistungsverzeichnis ABK
• verbindliches und sicheres Auftreten
• lösungsorientierte Denkweise und Arbeitsgenauigkeit

• sehr gutes Arbeitsklima in einem offenen und motivierten Team
• Möglichkeit, sich in verantwortungsvolle Positionen weiterzuentwickeln
• individuelle Weiterbildung, Mentoring durch erfahrene Kollegen & Produktmanager
• Einbindung in innovative, strategische Projekte
• tw. Homeoffice möglich
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• div. Sozialleistungen und Sicherheiten eines multinationalen Konzerns

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG D.

Mehr zu dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website !

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• Erste Anlaufstelle im IT-Helpdesk
• Annahme und Abwicklung von Support-Anfragen
• Dokumentation von Anfragen und Lösungen im Ticketsystem
• Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Unterstützung der Anwender innen bei Benutzeranliegen
• Qualifizierung und Weiterleitung von Incidents an zuständige Stellen
• Allgemeine Prüfung auf wiederkehrende Störungen zur frühzeitigen Problemidentifikation

• IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Bereich - Technische Vorkenntnisse
• Erfahrung im Microsoft-Umfeld (z.B. Windows, Office)
• Freude am direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Flexible/r Teamplayer/-in
• Bereitschaft zur Eigenverantwortung
• Führerschein B

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen.
• Die Chance, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten einzubringen.
• Teamorientiertes, modernes Umfeld
• sicherer und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber
• Umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -Vergünstigungen, Parkplatz, Kantine, Mitarbeiterevents etc.

Gehalt: 2800.00 EUR / monthly

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Als IT-Prozessmanager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen dem täglichen Betrieb und der Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Prozessstandards. Steigen Sie jetzt ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits.

Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.

• Eigenständige Planung, Steuerung & Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung & Informationssicherheit
• Konzeption & Weiterentwicklung von IT-Prozessen (unter Berücksichtigung gesetzl. Vorgaben)
• Analyse & Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Überwachung der abteilungsweiten Umsetzung des ISMS
• Risikomanagement sowie Organisation & Leitung von Sicherheitsaudits (intern & extern)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Techniker:innen & Abteilungsleiter:innen

• Studium in Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit
• Von Vorteil: Zertifizierung zum Informationssicherheitsmanager:in/-auditor:in

Das Bruttogehalt beginnt bei € 5.476,97 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen 6:30 - 19 Uhr)
• Homeoffice (bis zu 7 Tage/Monat)
• Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
• Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis)
• Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
• Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio)
• Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
• Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
• Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind)
• Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse)
• Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit einer Dienstwohnung
• Unfallversicherung für Freizeitunfälle
• Krisensicherer Arbeitsplatz

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Wir in Innsbruck sind Teil der großen ACP-Plattform mit über 2.500 Mitarbeitenden in AT und DE.

Das hat viele Vorteile: tolle Projekte, ein großes Expert:innen-Netzwerk, top Beziehungen zu allen Herstellern, Firmen-Benefits und immer eine(n) Spezialist:in für jedes Thema.

Was uns sehr wichtig ist: unsere Kunden. Es geht da nicht immer nur um IT - sondern um reale Probleme. Da gilt es mit viel Aufmerksamkeit und Verantwortungsgefühl zu helfen, indem du gemeinsam mit den Kolleg innen die knackigen technischen Rätsel für sie löst. Wenn dir das taugt, bist du bei uns in Innsbruck goldrichtig.

Als einer der führenden IT-Provider bietet ACP mehr als nur einen Job. Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt nur Kolleg:innen. Und eine Berufung statt einfach nur einen Beruf.

• Betrieb und Weiterentwicklung hybrider IT-Infrastrukturen (On-Premises & Cloud)
• Betreuung von Server-, Storage-, Backup- und Netzwerkkomponenten (z. B. VMware, Veeam, etc.)
• Aufbau und Absicherung von Cloud-Umgebungen (z. B. Microsoft Azure)
• Einrichtung und Betrieb von Monitoring-Lösungen (z. B. Checkmk, PRTG)
• Zusammenarbeit mit Herstellern, Partnern (z. B. Veeam, VMware, Microsoft) sowie Kolleg:innen innerhalb der ACP Gruppe
• Analyse und Lösung komplexer Störungen im 2nd und 3rd-Level-Support
• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Systeme

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Virtualisierung, Backup und Cloud-Infrastruktur
• Sehr gute Kenntnisse in VMware, Veeam, Microsoft Azure sowie im Storageumfeld
• Zertifizierungen wie Veeam VMCE oder VMCA, VMware Certified Professional,AZ-104 oder Azure Local sind von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Die genannten Kenntnisse und Qualifikationen dienen als Richtlinie - wir freuen uns auch über Bewerbungen von Kandidat:innen, die nicht alle Punkte erfüllen, aber mit Lernbereitschaft und Engagement überzeugen.

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene monatliche Bruttogehalt liegt bei mindestens € 4.150,-.
Je nach relevanter Berufserfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich.

• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Firmenkoch
• Fitnessstudio
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Stabiler und sicherer Arbeitgeber
• Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
• Empfehlungsprogramm
• Mitarbeiterevents
• Firmenhandy mit privater Nutzung

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Die POS Solution GmbH ist Technologieführer im Bereich Digitales Onboarding, Online-Identifizierung und der Elektronischen Signatur. Zusammen mit unseren internationalen Kunden und Partnern treiben wir zuverlässige Lösungen rund um die Digitalisierung von Banken, Versicherungen, Fintechs, Telekommunikations-, Handels- und Industrieunternehmen voran.

WIR VERSTÄRKEN AB SOFORT UNSER TEAM - WERDE EIN TEIL DAVON

Frontend Developer (m/w/d)

• Umsetzung von kundenspezifischen Antragsstrecken nach Vorgaben des Kunden.
• Weiterentwicklung bestehender Produkte im Bereich Sign und Identifikation.
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Kundenanforderungen.
• Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich.
• Agile Softwareentwicklung.
• Sicherstellen von Qualitätsstandards (z.B. Code Reviews, etc.).

• Du hast bereits Erfahrung in der Frontend Entwicklung.
• HTML, SCSS, CSS JavaScript, Bootstrap Kenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Bereich Angular und TypeScript.
• Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit (WCAG 2.2) wünschenswert.
• Erfahrung mit Restful Schnittstellen.
• Sicher Umgang mit Source Code
• Verwaltungs Tools (GIT).

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
• Mentorenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung und darüber hinaus.
• Wir ermöglichen individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office
• Regelmäßige Firmenevents
• Unsere Kultur: flache Hierarchien, Teamgeist, offene Türen, Wertschätzung über alle Ebenen.
• Freie Wahl der Hardware
• Der IT-Kollektivvertrag sieht unter 15 / III (1) ST1 schon ansehnliche Beträge vor. Gerne bezahlen wir dir auch mehr. Wieviel mehr hängt von deiner Ausbildung und Erfahrung ab.

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• Du entwickelst die Frontend-Komponenten einer komplexen Leitstellen-Software kontinuierlich weiter und bringst neue Features ein
• In enger Zusammenarbeit mit Backend-, DevOps- und QA-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe in agilen Projekten
• Gemeinsam im Team triffst du technische und architektonische Entscheidungen, die langfristig Bestand haben
• Mit Unit- und Integrationstests stellst du die Stabilität und Qualität der Software sicher
• Du setzt UX/UI-Konzepte in moderne, benutzerfreundliche Oberflächen um
• Außerdem erstellst und pflegst du die technische Dokumentation für eine klare und nachvollziehbare Projektbasis

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder TU) zB. im Bereich Software Engineering o.ä
• Mehrjährige Berufserfahrung in der WPF- und Microsoft .NET-Entwicklung
• Fundiertes Wissen in der Planung und Umsetzung von UX/UI-Designs
• Sicher im Umgang mit Architekturmustern, besonders MVVM
• Erfahrung in der Integration von Schnittstellen (REST, SignalR) und Datenquellen
• Kenntnisse in Frontend-Frameworks wie DevExpress sowie Kenntnisse in PostgreSQL von Vorteil
• Engagement in Architekturentscheidungen, Qualitätssicherung und Dokumentation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohe Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamgeist

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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