• Leitung der Einführung von Softwareprojekten von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und Einführung
• Aufbau und Pflege von Schnittstellen zwischen Softwarelösungen
• Reporting & Dokumentation von Projektergebnissen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Lösungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Softwareoptimierung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Integration neuer Softwarelösungen sicherzustellen
• Abhalten oder Koordination von Softwareschulungen für die Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Fundierte und einschlägige Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren
• Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, PMI).
• Fundiertes Wissen über IT-Systeme, Softwarearchitekturen und Schnittstellen.
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung.
• Erfahrung im Projektmanagement und Aufsetzen von Projekten
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

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• Entwicklung innovativer Web-Applikationen zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Aktive Mitgestaltung des gesamten Product Lifecycles - von der Anforderungsanalyse bis zum Deployment
• Verantwortung für die Führung, den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines motivierten Java-Teams
• Weitergabe von Wissen durch Mentoring von Junior-Teammitgliedern sowie Mitarbeit an Best Practices in enger Abstimmung mit dem Scrum Master
• Verantwortung für Codequalität, Skalierbarkeit und Performance in Zusammenarbeit mit dem Test-Team
• Technische Konzeption, Architekturentscheidungen und Durchführung von Code Reviews in Abstimmung mit den Architekt innen
• Strukturierte Dokumentation in Jira und Confluence

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik/IT oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in modernen Software-Entwicklungsumgebungen
• Fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung oder im Aufbau eines technischen Teams
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie in Containerisierung und Kubernetes
• Fundiertes Know-how im Umgang mit aktuellen Frontend-Frameworks, insbesondere Angular
• Praxis im Umgang mit relationalen Datenbanken wünschenswert
• Erste Erfahrung in der Teamleitung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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Für unseren Kunden, ein etabliertes und wachsendes Softwareunternehmen aus dem Tourismusumfeld, suchen wir eine CRM-Persönlichkeit für den Standort Innsbruck.
Das Unternehmen entwickelt eine spezialisierte CRM-Lösung für anspruchsvolle Kund:innen im deutschsprachigen Raum. Im Fokus stehen persönliche Betreuung, datenbasierte Kommunikation und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösung - immer nah an den realen Anforderungen der Branche.

Du arbeitest gerne mit CRM-Systemen und möchtest dein Know-how weiter ausbauen?
Du hast Lust auf Kundenprojekte mit Substanz, aber willst nicht alles von Tag eins an alleine tragen müssen?
Du suchst eine Rolle, in der Lernen ausdrücklich erlaubt ist und Entwicklung Teil des Jobs ist?

your passion

• Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Umsetzung von CRM-Projekten
• Analyse von Kundenanforderungen und Übersetzung in technische und prozessuale Lösungen
• Durchführung von Workshops und Kundenterminen - gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung der hauseigenen CRM-Lösung
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in Österreich und Deutschland
• Betreuung von Kund:innen im Tourismusumfeld - mit Fokus auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit

your competence

• Erste Berufserfahrung im CRM-, Digital- oder Beratungsumfeld
• Technisches Verständnis und Interesse an Prozessen, Daten und Kundenkommunikation
• Freude am Umgang mit Kund:innen, Präsentationen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstorganisierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Branchenkenntnisse im Tourismus oder in datengetriebenen Umfeldern von Vorteil

benefits

• ÖPNV-Ticket
• Gleitzeit
• Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz
• Firmenevents
• Weiterbildung
• Gutes Arbeitsklima

Gehalt: von € 55000.00 bis € 65000.00 brutto/Jahr

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Referentin/Referent für Technologie transfer und Business Development
40 Std./Woche

ABTEILUNG FORSCHUNGSSERVICE UND INNOVATION
AB SOFORT

• Beratung und Begleitung von Forschenden zu geistigem Eigentum, IP-Strategien und Verwertungspotenzialen
• Identifikation und strategische Begleitung von Gründungsvorhaben, insbesondere forschungsbasierter Spin-offs
• Unterstützung beim Aufbau von Spin-offs sowie bei Business Development und Marktvalidierung
• Bewertung von Erfindungsmeldungen sowie Management von Patentanmeldungen, IP-Portfolios und Verwertungsverträgen
• Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Coachings
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und der Start-up-Welt
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Transfer- und Innovationsstrategie der Medizinischen Universität Innsbruck

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in Life Sciences, Medizin, (Bio-)Technologie oder einem verwandten Bereich

Erwünscht:

• unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und Gespür für Potenziale, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Interesse an digitalen Tools
• fundierte Kenntnisse oder Berufserfahrung im Technologietransfer
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Verwertung von Forschungsergebnissen sowie in der Zusammenarbeit mit Start-ups, Spin offs, Inkuba-toren, Acceleratoren zB als Gründerin/Gründer, Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Start-up-Phase, Business Developer oder im Corporate Venturing
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Geschäftsmodelle und Finanzierungsmechanismen

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