Aufgaben Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Ein breit aufgestelltes Netz aus Produktions- und Vertriebsstandorten stellt eine zuverlässige und serviceorientierte Betreuung der Kunden im In- und Ausland sicher. Werden Sie Teil des Teams und fahren Sie gemeinsam mit auf der Überholspur! Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung . Diese Stelle ist mit einem Mindeststundenausmaß von 30 Wochenstunden verbunden. Ihre Aufgaben: Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services: Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Erstellung und Controlling von Budgets Reporting lt. IFRS-Richtlinien an die Muttergesellschaft Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen Sicherstellung der korrekten steuerlichen Abgabenentrichtung Vorbereitung der Unterlagen für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft Vertragsprüfungen Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage Mitarbeiterführung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen IFRS-Kenntnisse Erfahrung im (Konzern)Reporting Idealerweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift SAP-Grundlagen und Prozess-Kenntnisse Vorzugsweise Führungserfahrung Ihre Stärken: Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Flexibilität Hands-on Mentalität Sympathisches und repräsentatives Auftreten Kommunikationsstärke Organisierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- (Basis Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-Gmb H Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/e-mail: • Weitere Stellenangebote: Profil Wir bieten Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Ein breit aufgestelltes Netz aus Produktions- und Vertriebsstandorten stellt eine zuverlässige und serviceorientierte Betreuung der Kunden im In- und Ausland sicher. Werden Sie Teil des Teams und fahren Sie gemeinsam mit auf der Überholspur! Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung . Diese Stelle ist mit einem Mindeststundenausmaß von 30 Wochenstunden verbunden. Ihre Aufgaben: Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services: Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Erstellung und Controlling von Budgets Reporting lt. IFRS-Richtlinien an die Muttergesellschaft Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen Sicherstellung der korrekten steuerlichen Abgabenentrichtung Vorbereitung der Unterlagen für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft Vertragsprüfungen Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage Mitarbeiterführung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen IFRS-Kenntnisse Erfahrung im (Konzern)Reporting Idealerweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift SAP-Grundlagen und Prozess-Kenntnisse Vorzugsweise Führungserfahrung Ihre Stärken: Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Flexibilität Hands-on Mentalität Sympathisches und repräsentatives Auftreten Kommunikationsstärke Organisierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- (Basis Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-Gmb H Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/e-mail: • Weitere Stellenangebote: JBG81_AT weniger ansehen

An der Flughafen Linz Gesmb H mit Sitz in Hörsching sind die Stadt Linz (im Wege der Unternehmensgruppe der Stadt Linz Holding Gmb H) und das Land Oberösterreich (im Wege der OÖ Verkehrsholding Gmb H und der OÖ Landesholding Gmb H) zu je 50% beteiligt. Gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, i.d. F. BGBl. I Nr. 35/2012, erfolgt die Ausschreibung der Position der Geschäftsführer:in (w/m/d) Flughafen Linz Gmb H Der Geschäftsführung obliegt die Gesamtleitung des Verkehrsflughafens in verkehrlicher, betriebswirtschaftlicher, rechtlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Neben den im Allgemeinen mit der Geschäftsführung einer Gmb H verbundenen Agenden beinhaltet das Aufgabengebiet insbesondere die folgenden Bereiche. Aufgaben Aktive Weiterentwicklung und Umsetzung der erarbeiteten Strategie sowie Sicherstellung einer ambitionierten Zielerreichung im herausfordernden Umfeld von Regionalflughäfen Stärkung des Airports als zentrale Infrastrukturdrehscheibe und Anbindung an internationale Hubs Erarbeitung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie, um neue Geschäftspartner zu finden Positionierung des Flughafens als attraktiver Partner für Airlines, Passagiere, Wirtschaft und öffentliche Hand Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit inkl. Budgetierung, Investitionsplanung und Risikomanagement Repräsentation des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Behörden, Stakeholdern und Öffentlichkeit Profil akademischer Grad eines Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiengangs (Mindestausmaß 240 ECTS) (Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratsabschluss), bevorzugt in Betriebswirtschaft, Luftverkehrsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen mehrjährige (mind. 5 Jahre) nachweisbare erfolgreiche Berufserfahrung in leitender Position, im Luftfahrtumfeld oder in einer vergleichbaren Infrastrukturbranche Nachweisliche Kompetenz Umgang mit verschiedenen Stakeholdern wie zum Beispiel öffentlichen Geldgebern, Behörden, politischen Entscheidungsträgern und Partnern aus der Privatwirtschaft Erfahrung im Sales- und Business-Development mit Fluggesellschaften und Industriepartnern sowie in der aktiven Einbindung dieser Stakeholder Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Organisationen sowie im Transformations- und Change-Management Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Luftfahrt, Transport, Logistik, Infrastruktur. Wünschenswert in den Bereichen Tourismus, öffentliche Unternehmen oder verwandte Sektoren Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick Integrität und Verantwortungsbewusstsein, besonders im Umgang mit öffentlichen Mitteln und transparenter Berichterstattung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten JBG81_AT weniger ansehen

Einfach persönlich. Einfach verlässlich. ODÖRFER steht für Qualitätsprodukte in größtmöglicher Auswahl und Vielfalt. Die Produkt- und Servicepalette reicht heute von Badezimmer(-einrichtungen), Fliesen und Wellnessprodukten, über Badplanung bis hin zu Heizungssystemen sowie erneuerbaren Energien. Bei uns startest du eine aufregende Lehre, die dich zum Logistikexperten (m/w/d) macht. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum. Aufgaben Wareneingang: Du nimmst die Waren entgegen und führst die Kontrollen durch. Lagerverwaltung: Du kümmerst dich um das Ein-, Um- und Auslagern der Waren und behältst den Lagerstand im Blick. Einkauf: Du übernimmst Tätigkeiten in der Warenbestellung und wirst zum Profi in allen logistischen Abläufen Profil Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen. Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Zuverlässigkeit: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest genau und kannst dich auf deine Aufgaben gut konzentrieren. Wir bieten Job Rotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen in der Logistik kennen. Staplerführerschein: Im Zuge deiner Ausbildung absolvierst du den Staplerführerschein. Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto. I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein i Pad, das du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst. Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung. Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp. Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren. Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2026) 1. LJ: EUR 1.026,- + Jahresprämie 2. LJ: EUR 1.200,- + Jahresprämie 3. LJ: EUR 1.518,- + Jahresprämie JBG81_AT weniger ansehen

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Welcome to XXXLdigital, where digital innovation meets real-world impact. As the digital unit of the XXXL Group, we are dedicated to all things e-commerce and stationary trade. We develop software solutions for one of Europe's leading furniture retailers. Curating products for the online shops, optimising the customer experience, and handling digital marketing are also part of our core business. We focus on customer needs and providing a seamless omni-channel shopping experience. Our vision is to be the market-leading Home & Living retailer with both our online shops and our stores. At XXXLdigital we value authenticity and diversity. We offer a supportive environment where you can truly thrive and use your potential fully. Solution Architect (m/w/d) Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz, Wien, Wels, Graz, Linz (AT), München oder Würzburg (DE), Berlin (DE) Aufgaben You translate business requirements into clear, well-structured solution architectures and ensure they align with our enterprise guidelines and principles. You will support the Product Family Lead and relevant stakeholders by aligning the product family's goals and vision with the architecture roadmap, to drive scalable, sustainable, and resilient solutions. You actively participate in ensuring project work and application of the architectural and design patterns, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions. You analyze our integration and application landscape: ensuring new solutions fit seamlessly into systems such as Workday, payroll platforms, treasury tools and related enterprise systems. You actively participate in project work, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions. You share insights, lessons learned, and successes with your peers to strengthen a transparent and collaborative architecture culture. Profil Around 4+ years of experience in Solution Architecture, Domain Architecture, or a related architectural role. A solid technical background, ideally supported by hands-on software development experience, enabling a strong bottom-up understanding. Experience with integration architecture, application landscapes and the application of architecture patterns in complex environments. Experience working with heterogeneous system landscapes such as Workday, payroll systems, DMS tools or similar enterprise applications. Strong stakeholder management skills: you communicate clearly, argue convincingly, and remain calm and structured in challenging project situations. Familiarity with project-driven environments; experience in a scaled agile setup is an advantage. Business-level English is required; German at a conversational level is considered a plus (Project language is German). Wir bieten Health & Well-being: Free coffee, tea, drinks, fresh fruits & vegetables, plus discounted meals at the canteen or lunch allowances (location-based). Modern workspaces designed for all needs. Culture & Growth: We value self-responsibility, flat hierarchies, and open feedback. Experience a vibrant team spirit where support and collaboration thrive. Enjoy 2 learning days per quarter, an internal learning campus, and external development opportunities. Flexible Work-Life Balance: Enjoy flexible working hours and extended remote work options. Celebrations & Milestones: Team events and special recognition for birthdays and work anniversaries. Location-Based Benefits: Tailored perks designed to suit the needs of the respective location. JBG81_AT weniger ansehen

Berufsbildung: Als Gesundheits- und Krankenpflegerin/pfleger erlernen Sie in einem multiprofessionellen Team die Grundlagen der Patientenversorgung und des Gesundheitsmanagements. Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen die pflegerische Betreuung von Patienten, die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards sowie die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen. Qualifikationen: Für diesen Beruf sind ein erfolgreich abgeschlossenes Pflegestudium sowie eine fundierte Kenntnis der anwendungsfeldbezogenen Kompetenzprofile erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten: Die Bundesländer bieten regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen und Weiterbildungskurse für Gesundheits- und Krankenpflegekräfte an, um deren Kompetenzen zu stärken und neue Themen zu vermitteln. Wir sehen unsere Pflegenden als wichtige Partner bei der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und unterstützen ihre Karriereentwicklung aktiv. weniger ansehen

Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich. Das Traditionsunternehmen setzt auf hochwertige Produkte sowie umfassendes Kunden-Service und führt damit den erfolgreichen Expansionskurs weiter fort. Das Client-Team, welches sich um die IT-Belange der Mitarbeiter Innen kümmert, sucht nach DIR.Aufgaben Du übernimmst den 2nd Level-Support hard- und softwareseitig - sowohl remote als auch direkt vor Ort Du unterstützt rund 30.000 Mitarbeiter Innen, darunter mehr als 1.000 User bei technischen Fragen, Softwareinstallationen uvm. on Site Du betreust eine umfangreiche IT-Landschaft mit über 15.000 Windows Clients und 20.000 Thin Clients und der M365 Welt wie u.a. MS Teams, Share Point Online uvm. Du setzt IT-Projekte, Rollout und Updates eigenverantwortlich um - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Du testest neue Hardware und begleitest deren Einführung in den operativen Betrieb Profil Du fühlst dich bei "kommunikative Persönlichkeit mit Organisationsgeschick" angesprochen, sprichst und schreibst dazu gut Deutsch sowie Englisch? Dann lese JETZT weiter : Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, oÄ) oder Quereinsteiger mit IT-Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Windows-Client-Umfeld und M365 Grundlagen-Know-how im Bereich IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Datenbanken) Wir bieten Benefits Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2700 und € 3800 Brutto pro Monat (Vollzeit) - je nach Qualifikation und Erfahrung.JBG81_AT weniger ansehen

WIESO REGIUS Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung! Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen. Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein! Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden! WIR SUCHEN Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen, das seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen für mehr Komfort im Alltag bietet. Für die Sicherstellung des stetigen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des engagierten Teams eine/n Elektrotechniker für Mess- und Zählerwesen (m/w/d). AUFGABENGEBIET Montagetätigkeiten im Zuge unseres Smart Meter Rollouts Auf- und Abmontage von Mess-, Schalt- und Steuergeräten bei Privat- und Gewerbeanlagen Technische Abnahme von div. Anlagenänderungen (z B. Neuerrichtungen, Messverteilertausch oder Errichtung von Erzeugungsanlagen) und bezugnehmende Abstimmungen mit dem Anlagenbetreiber bzw. Anlagenerrichter. Einsatz beim Betrieb des intelligenten Messsystems (z B. Analysen bei Geräte- oder Kommunikationsstörungen) ANFORDERUNGEN Abgeschlossene elektrotechnische Lehrausbildung Werkmeisterausbildung von Vorteil Kenntnisse bzw. Interesse für Energiemesstechnik Kundenorientiertes Auftreten Selbständige, genaue Arbeitsweise (Alleinarbeit) Führerschein B ARBEITSZEITEN Vollzeit (38,5h/Woche) ARBEITSUMFELD Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Attraktives Gehalt ab EUR 3.343,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich Rabatte im Handel Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Übernahme von Kosten für öffentlichen Verkehr im Raum Linz Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen. ab EUR 3.430,00 (excl. Zulagen) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation weniger ansehen

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know How und langjähriger Erfahrung. In der Rolle des Test Managers planst und verantwortest du das gesamte Testvorhaben im Bereich der militärischen Flugsicherung. Dabei stellst du durch hochwertige Prüfprozeduren die Testbarkeit der Anforderungen in Kundenprojekten, mit einem angemessenen, kalkulierbaren und planbaren Aufwand, sicher. Du kümmerst dich um die Durchführung der internen und externen Anlagenprüfungen, einschließlich der notwendigen Dokumentation. Hierbei übernimmst du mit deinem Team den gesamten Testbereich bis hin zur Abnahme der technischen Lösung im Control Center Solutions und leistet dadurch einen wertvollen Beitrag "for a safer world" bei unserem Schlüsselkunden, der Bundeswehr. Du brennst für den Bereich Defence/militärische Flugsicherung und bringst ein generalistisches IT Wissen als auch eine IT-Ausbildung mit, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Technologien/Tools: Windows, Linux, Netzwerktechnologien, Virtualisierung, Jama, automatisiertes/manuelles Testen, ISTQB - Zertifizierung.Aufgaben Sicherstellen, dass alle Projekt- und Produktentwicklungsziele termingerecht erreicht werden. Planung und Festlegung des methodischen Vorgehens für Tests. Analyse von Anforderungen und Use Cases auf Testbarkeit und Zuordnung zu Testphasen. Erstellung von Testplänen, Spezifikationen und Planung der Testumgebung. Analyse von Prozessen zur Qualitätsverbesserung. Bereitstellung von Tools und Steuerung des Test-Teams zur Entlastung der Projektleitung. Reporting von Teststatus und Fortschritt anhand von Kennzahlen. Profil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testing Umfeld Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt in einem dieser Bereiche: Netzwerktechnik, Nachrichtentechnik oder Softwareentwicklung Jama Kenntnisse von Vorteil Ausgeprägte technische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit Sehr gut Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft von rund 20% Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen.JBG81_AT weniger ansehen

Zur Verstärkung des Teams der PKE Facility Management Gmb H suchen wir für den Standort Wien ab sofort Techniker (m/w/d) Facility Management - Elektrotechnik in Vollzeit Die PKE Facility Management Gmb H sieht es als ihre Hauptaufgabe, Gebäude mittels innovativem Facility Management zu betreuen. Dabei stehen für uns Komfort, Technik, Architektur, Schutz und Kosten im Sinne der Nutzer und Nutzerinnen im Fokus. Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Faktoren hat sich die PKE Gruppe als erfolgreicher globaler Dienstleister etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr. Das bieten wir: Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten – gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern etc.) Du kümmerst dich um: Betriebsführungstätigkeiten Selbständige Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsarbeiten an allen Elektro-Anlagen Technischen Belange der Auftraggeber und Mieter Terminkoordination mit Auftraggebern und Nachunternehmern Erstellung von Dokumentation, Prüflisten und Protokolle Unterstützung und Koordination von Inbetriebnahmen Gewährleistungsverfolgung Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik Einschlägige Berufserfahrung im Facility Management von Vorteil MSR Kenntnisse von Vorteil Zielorientiertheit, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität Analytischer und strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit Sicheres und überzeugendes Auftreten Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Einwandfreier Leumund Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.348,62 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an. weniger ansehen

Zur Verstärkung des Teams der PKE Facility Management Gmb H suchen wir für den Standort Wien ab sofort Techniker (m/w/d) Facility Management - Elektrotechnik in Vollzeit Die PKE Facility Management Gmb H sieht es als ihre Hauptaufgabe, Gebäude mittels innovativem Facility Management zu betreuen. Dabei stehen für uns Komfort, Technik, Architektur, Schutz und Kosten im Sinne der Nutzer und Nutzerinnen im Fokus. Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Faktoren hat sich die PKE Gruppe als erfolgreicher globaler Dienstleister etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr. Das bieten wir: Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten – gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern etc.) Du kümmerst dich um: Betriebsführungstätigkeiten Selbständige Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsarbeiten an allen Elektro-Anlagen Technischen Belange der Auftraggeber und Mieter Terminkoordination mit Auftraggebern und Nachunternehmern Erstellung von Dokumentation, Prüflisten und Protokolle Unterstützung und Koordination von Inbetriebnahmen Gewährleistungsverfolgung Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik Einschlägige Berufserfahrung im Facility Management von Vorteil MSR Kenntnisse von Vorteil Zielorientiertheit, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität Analytischer und strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit Sicheres und überzeugendes Auftreten Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Einwandfreier Leumund Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.348,62 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an. weniger ansehen