Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.Der Bereich Bau und Facility Management trägt maßgeblich dazu bei, die Österreichische Gesundheitskasse im Bauwesen und Facility Management als effizientes und wirtschaftlich agierendes Unternehmen zu gestalten.Aufgaben Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und Einbauten in OberösterreichInsbesondere Durchführung/Veranlassung und Dokumentation vorgeschriebener und technisch erforderlicher Prüf- und Wartungstätigkeiten (Betreiberpflichten)Sicherstellung der Betriebsbereitschaft/Betriebssicherheit der anvertrauten Bereiche und technischen Ausstattungen inkl. notwendiger Prüf- und ZustandskontrollenUmsetzung diverser Tätigkeiten im Facility Management, insbesondere des operativen Facility ManagementsKoordinierung, Unterstützung und Sicherstellung der Durchführungsqualität bei Arbeiten durch ExterneBetreuung, Pflege und Wartung der zur Verfügung gestellten Betriebsmittel und WerkzeugeIT unterstützte Bearbeitung von Störungsmeldungen und Beschaffungen für die InstandhaltungProfil Abgeschlossene technische Ausbildung (HKLS-Techniker, Elektrotechniker, Installateur bzw. vergleichbare Ausbildung)Zuverlässigkeit und SelbstorganisationBelastbarkeit und FlexibilitätSoziale Kompetenz und VerantwortungsbewusstseinGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGrundkenntnisse Office-PaketBereitschaft zu DienstreisenWir bieten Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.012,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO. C, Gehaltsgruppe V, Dienstklasse B, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.JBG81_AT weniger ansehen

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106330 Einsatzort: Linz Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.500,-Aufgaben Für ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierung und Logistiksysteme suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung eines interdisziplinären Softwareentwicklungsteams. Gesucht wird jemand mit fachlichem Tiefgang, Kommunikationsstärke und einem Blick für moderne Softwarearchitekturen sowie agile Führung. Aufgaben: Fachliche Führung eines Softwareteams im Bereich Automatisierungslösungen Mitgestaltung von Softwarestrategien, Architekturentscheidungen und Entwicklungsprozessen Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus von Analyse über Design und Implementierung bis zu Testing und Qualitätssicherung Enge Abstimmung mit dem Projekt- und Produktmanagement zur Priorisierung und Zeitplanung Evaluierung neuer Technologien, Tools und Optimierung bestehender Entwicklungsprozesse Unterstützung der Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung und fachlichen Kompetenz Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Elektronik oder Software Engineering Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams Sehr gute Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden, Architekturen und Tools Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Qualitätsbewusstsein Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Agile Teamstruktur mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice und familienfreundlicher Unternehmenskultur Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Leadership-Programme Gesundheits- und Mobilitätsangebote (z. B. Öffi-Zuschuss, Fahrradförderung, Resilienzangebote) Nachhaltiges Umfeld mit regionaler Ausrichtung und internationaler Perspektive JBG81_AT weniger ansehen

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen für die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Security Engineer (f/m/d) auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Linz.Aufgaben Selbstständige technische Konzepterstellung in der Vertriebs- und Akquisitionsphase, inkl. sicherheitstechnischer Lösungen und direktem Kundenkontakt.Entwicklung technischer Lösungen für neue Projekte, Erweiterungen bestehender Anlagen und Serviceverträgen, Abstimmung technischer Details mit Lieferanten, Kalkulation und Angebotserstellung.Dokumentation technischer Anforderungen, Annahmen und Vereinbarungen zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit.Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses von der Konzeptphase über das Angebot bis zur Projektumsetzung - in enger Zusammenarbeit mit dem Sales- und Projektteam.Operative Unterstützung in ausgewählten Aufgabenfeldern des Projekt- und Vertriebsmanagements - je nach Bedarf.Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) mit Schwerpunkt in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Gebäudetechnik.Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik (z. B. Zutrittskontrolle, Sicherheitsleitstand, Alarm- und Videoanlagen) sowie starkes Interesse an innovativen, zukunftsorientierten Technologien.Interesse und Bereitschaft zur Mitarbeit im Projektmanagement, mit hoher Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.Gute MS Office-Kenntnisse sowie allgemein digitale Affinität zur Bearbeitung technischer und organisatorischer Aufgaben.Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Freude im Kundenkontakt, sowohl intern als auch im direkten Austausch mit Kund:innen.Wir bieten Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.348,62 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.JBG81_AT weniger ansehen

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions Gmb H, Immobilienmanagement, suchen wir eine:n Küchenhilfe (all genders) Gmunden Vollzeit Aufgaben Vorbereitungstätigkeiten für die Produktion der Mittagsmenüs Zubereitung von Salaten und kalten Speisen Mithilfe bei verschiedenen anderen Produktionsarbeiten im Küchenbereich Verantwortung für den Abwaschbereich Durchführung von Reinigungsarbeiten Anforderungsprofil Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Große Freude an der beruflichen Tätigkeit und an der Verarbeitung von regionalen und saisonalen Produkten Hohe Motivation und Kreativität Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Benefits Betriebspensionskasse Klimaticket Zuschuss zum Klima Ticket Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 2.581,96 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online. Energie AG Oberösterreich Personalmanagement Gmb H Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz Mag. Florian Losbichler Tel.: +43 5 9000-3805 Jetzt online bewerben weniger ansehen

Gehen Sie den nächsten Schritt und starten Sie durch beim weltweiten Marktführer und Komplettanbieter für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude ()! In der abwechslungsreichen Funktion als Technischer Betriebsführer (m/w/d) sind Sie für die Betreuung von einem unserer Kunden in Wiener Neustadt verantwortlich und fungieren als Schnittstelle zwischen dem Kunden, den gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) und unseren Partnerunternehmen. Neben einem angenehmen Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Sicherheit und die Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Konzernbetriebes, sowie ein besonders dynamisches Arbeitsumfeld und ein eigenverantwortliches Aufgabenspektrum. Wir wenden uns hierfür an Persönlichkeiten, die im Arbeitsalltag etwas bewegen wollen, gerne Verantwortung übernehmen und strukturiert sowie lösungsorientiert arbeiten. WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN Abgeschlossene technische Berufsausbildung erforderlich (HTL, Lehre,...) Kenntnisse in der Haustechnik (HKLS / Elektro ) Mehrjährige Branchenerfarung im Facility Management Motivierender Führungsstil Gute MS Office Kenntnisse Kommunikationsstärke DAS ERWARTET SIE BEI UNS Teamführung, Arbeitseinteilung und Überprüfung der Arbeiten Erster Ansprechpartner für den Kunden Koordination, Organisation und Begleitung der Dienstleistung direkt beim Kunden Technische Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Sicherstellung und Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen Administrative Tätigkeiten z. B. Zeitplanerstellung, Unterstützung in der Angebotserstellung Durchführung von Qualitätskontrollen Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 3.600,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. BENEFITS Altersvorsorge Apple-Mitarbeiter-award Betriebsarzt Getränke Obst Mitarbeiterrabatte SCHON GEHÖRT? ISS Österreich ist seit 65 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Damals als Reinigungsunternehmen gegründet, ist ISS heute Nummer 1 für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. Möglich macht dies das rund 7.000 köpfige Team aus über 90 Nationen. weniger ansehen

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken- und Schaden-/Unfall- sowie der Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir für unser Risikomanagement ab sofort einen engagierten Risikomanager (m/w/d) Aufgaben Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen von Solvency II und Unterstützung der Risikomanagementfunktion Durchführung von quantitativen Risikoanalysen und Berechnungen im Rahmen von Solvency II Weiterentwicklung und Umsetzung von Methoden und Konzepten im quantitativ Risikomanagement Mitarbeit bei der Berichterstattung (insb. Risikobericht, Solvency and Financial Condition Report, Regular Supervisory Report und ORSA Bericht) Profil Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement oder der Mathematik eines Versicherungsunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft Kenntnisse in Solvency II Sehr gute MS-Office-Kenntnisse v.a. Excel, Erfahrung im Prophet / Mo Ses von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und diese allgemeinverständlich und kompakt adressatengerecht wiederzugeben Wir bieten Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Diverse Benefits (z. B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für Mitarbeitende für unsere Versicherungsprodukte, etc.) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, ) Ein Jahresbruttogehalt ab 48.116,04 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung. JBG81_AT weniger ansehen

Das sind Ihre Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Steuerungstechnik und Softwareentwicklung Verantwortung für Projektmanagement und Ressourcenplanung Integration von Industrie 4.0- und Smart-Factory-Lösungen Entwicklung von Backend- und Middleware-Anwendungen Unterstützung bei Fehleranalysen sowie Optimierung von Systemen Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Qualitätsstandards Mitarbeit bei Inbetriebnahmen sowie technische Unterstützung der lokalen Instandhaltung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung ( z. B. HTL, FH oder Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb, idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, VB. NET, Microsoft SQL Server Programmierung und SPS-Programmierung (Siemens) Erfahrung im Bereich Industrie 4.0 und Smart-Factory-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein Entgelt ab brutto EUR 68.000,- pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Yvonne Tschebaum. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen ​ Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität - heute in Europa und morgen weltweit. Standort Liebherr-Hausgeräte Lienz Gmb H Dr.-Hans-Liebherr-Straße 1 9900 Lienz Österreich (AT) Kontakt Yvonne Tschebaum weniger ansehen

Wir suchen eine neue Assistenz der Geschäftsleitung/Personalverrechnung in unserer Zentrale in Schruns. Deine Vorteile: gratis Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen attraktiver Mitarbeiterrabatt und Verleih von Sportartikeln zu sehr günstigen Konditionen stark vergünstigte Saisonkarte der Silvretta Montafon familienfreundlicher Betrieb Mitarbeiterevents Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Flexibles und modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR & Management Deine Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen Abwicklung von Ein- und Ausgangsrechnungen Schriftverkehr mit Kunden sowie interne Protokollführung Schnittstelle zu internen Abteilungen/Shops und externen Partnern Verantwortung für die Durchführung der laufenden Personalverrechnung (Software BMD) Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen Abwicklung von Ein- und Austritten sowie erster Ansprechpartner für alle internen Mitarbeiterbelange Deine Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. kfm. Lehre, HAK, HLW oder Studium) Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- bzw. Gehaltsverrechnerfunktion Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Outlook Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Hohes Maß an Loyalität, Eigenverantwortung und Organisationstalent Teamgeist und freundliches Auftreten Eine deutlich überkollektivliche Entlohnung bei entsprechender Berufspraxis ist selbstverständlich. (Jahresbruttogehalt EUR 40.754,- bei 38,5 Std./Woche) Offene Fragen können gerne im Rahmen eines Bewerbungsgespräches beantwortet werden. weniger ansehen

CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich haben Sie uns bereits in den Waschräumen an Flughäfen gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von zahlreichen namhaften Handels- und Industrieunternehmen. Sie finden uns überall - sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Sie regelmässig unsere rosafarbenen Servicefahrzeuge sehen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hygiene suchen wir Sie! Ihre Aufgaben als «Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung» Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir leidenschaftliche Vertriebsprofis mit ausgeprägter „Hunter"-Mentalität für die Region Westösterreich. Ihr Tagesgeschäft besteht in der Akquisition von Neukunden für unsere Hygienedienstleistungen, sowie der Betreuung und Ausbau dieser Kunden bis zu drei Monate nach der Auslieferung unserer Lösungen. Anschließend übergeben Sie den Kunden an Ihre Account-Management-Kollegen:innen. Ihre Rolle bei uns als Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung: Sie koordinieren eigenverantwortlich Ihre Neukundentermine in Ihrem zugeordneten Verkaufsgebiet und das über alle Kundengruppen hinweg Zudem präsentieren Sie unser innovatives Leistungsportfolio und erarbeiten kundenspezifische Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden Ebenfalls sind Sie eigenverantwortlich für den Umsatzaufbau in Ihrem Verkaufsgebiet zuständig Wie stellen Sie sicher, dass wir kommerziell wachsen? Bei CWS-Hygiene glauben wir, dass es entscheidend ist, dass Sie sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passen. Sie haben eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, wollen die oder der Beste sein und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Sie sind ein erfahrener Vertriebler mit mehrjähriger Erfahrung im B2 B-Außendienstvertrieb Ihr „Hunter-Gen": Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art begeistern Sie Neukunden Sie haben eine Affinität im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen sowie CRM-Software (vorzugsweise Salesforce) ` Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Was haben wir Ihnen zu bieten? Bei CWS-Hygiene zu arbeiten bedeutet, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist. Wir sind ein großes europäisches Unternehmen, in dem Sie viel lernen und sich entwickeln können. Unsere Grundwerte: der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen andere, werde jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg. Flexibilität: Wir bieten Ihnen Freiraum für Eigeninitiative sowie kurze Entscheidungswege - plus die Möglichkeit, Ihren Erfolg auch vom Homeoffice aus zu steuern Team: Wir leben eine Teamkultur, in der Sie Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit Ihren Kolleg:innen und Coaches teilen Onboarding: Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding und laufende Weiterentwicklung Auto: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung Homeoffice: Sie werden von uns für Ihre hybride Tätigkeit mit einem kompletten IT-Equipment ausgestattet Gehaltspackage: Unser Angebot liegt im Durschnitt zwischen 44.000 und 68.000 EUR. (VZ, inkl. variable Anteile) Wir bieten Ihnen ein fixes Grundgehalt von 2.650 Euro sowie in den ersten 9 Monaten eine garantierte Provision. Sobald Sie eigenständig arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, eine provisionsbasierte Vergütung zu erzielen, die an Ihre Zielerreichung gekoppelt ist. Wenn die Ziele übertroffen werden, besteht die Chance auf eine signifikante Überzahlung Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine sogenannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International Gmb H und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. Gmb H. Mehr Informationen auf Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt, indem Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den „Bewerben"-Button übermitteln. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können weniger ansehen

CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich haben Sie uns bereits in den Waschräumen an Flughäfen gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von zahlreichen namhaften Handels- und Industrieunternehmen. Sie finden uns überall - sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Sie regelmässig unsere rosafarbenen Servicefahrzeuge sehen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hygiene suchen wir Sie! Ihre Aufgaben als «Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung» Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir leidenschaftliche Vertriebsprofis mit ausgeprägter „Hunter"-Mentalität für die Region Ostösterreich. Ihr Tagesgeschäft besteht in der Akquisition von Neukunden für unsere Hygienedienstleistungen, sowie der Betreuung und Ausbau dieser Kunden bis zu drei Monate nach der Auslieferung unserer Lösungen. Anschließend übergeben Sie den Kunden an Ihre Account-Management-Kollegen:innen. Ihre Rolle bei uns als Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung: Sie koordinieren eigenverantwortlich Ihre Neukundentermine in Ihrem zugeordneten Verkaufsgebiet und das über alle Kundengruppen hinweg Zudem präsentieren Sie unser innovatives Leistungsportfolio und erarbeiten kundenspezifische Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden Ebenfalls sind Sie eigenverantwortlich für den Umsatzaufbau in Ihrem Verkaufsgebiet zuständig Wie stellen Sie sicher, dass wir kommerziell wachsen? Bei CWS-Hygiene glauben wir, dass es entscheidend ist, dass Sie sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passen. Sie haben eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, wollen die oder der Beste sein und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Sie sind ein erfahrener Vertriebler mit mehrjähriger Erfahrung im B2 B-Außendienstvertrieb Ihr „Hunter-Gen": Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art begeistern Sie Neukunden Sie haben eine Affinität im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen sowie CRM-Software (vorzugsweise Salesforce) ` Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Was haben wir Ihnen zu bieten? Bei CWS-Hygiene zu arbeiten bedeutet, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist. Wir sind ein großes europäisches Unternehmen, in dem Sie viel lernen und sich entwickeln können. Unsere Grundwerte: der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen andere, werde jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg. Flexibilität: Wir bieten Ihnen Freiraum für Eigeninitiative sowie kurze Entscheidungswege - plus die Möglichkeit, Ihren Erfolg auch vom Homeoffice aus zu steuern Team: Wir leben eine Teamkultur, in der Sie Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit Ihren Kolleg:innen und Coaches teilen Onboarding: Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding und laufende Weiterentwicklung Auto: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung Homeoffice: Sie werden von uns für Ihre hybride Tätigkeit mit einem kompletten IT-Equipment ausgestattet Gehaltspackage: Unser Angebot liegt im Durschnitt zwischen 44.000 und 68.000 EUR. (VZ, inkl. variable Anteile) Wir bieten Ihnen ein fixes Grundgehalt von 2.650 Euro sowie in den ersten 9 Monaten eine garantierte Provision. Sobald Sie eigenständig arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, eine provisionsbasierte Vergütung zu erzielen, die an Ihre Zielerreichung gekoppelt ist. Wenn die Ziele übertroffen werden, besteht die Chance auf eine signifikante Überzahlung Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine sogenannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International Gmb H und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. Gmb H. Mehr Informationen auf Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt, indem Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den „Bewerben"-Button übermitteln. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können weniger ansehen