DAS MACHST DU BEI UNS Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media DAS BRINGST DU MIT Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion) Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI & Automation sowie HR-Technologien und Trends DAS BEKOMMST DU Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert Modernes Büro im Herzen von Wien Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit BENEFITS Gifts for special occasions Hybrid Work Learning & Development Language classes Workation weniger ansehen

DAS MACHST DU BEI UNS Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media DAS BRINGST DU MIT Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion) Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI & Automation sowie HR-Technologien und Trends DAS BEKOMMST DU Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert Modernes Büro im Herzen von Wien Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit BENEFITS Gifts for special occasions Hybrid Work Learning & Development Language classes Workation weniger ansehen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Gmb H mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin. Unser Angebot: Mit fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie umfangreicher Führungserfahrung verantworten Sie die Medizinische Direktion der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Gmb H (OÖG) In dieser Funktion des Top-Managements der OÖG tragen Sie, ausgestattet mit umfangreichen Kompetenzen, zum Unternehmenserfolg des größten oberösterreichischen Gesundheitsdienstleisters bei Ihre Aufgaben: Entwicklung neuer Leistungsfelder im Rahmen der Gesamtstrategie Weiterentwicklung bestehender medizinischer Leistungsbereiche (gemeinsam mit dem Bereich der Unternehmensentwicklung) Mitwirkung in Fragen der strategischen Ausrichtung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Ansprechpartner für Eigentümer, Behörden und Institutionen in Fachfragen Unterstützung fachlicher Kooperationen mit Trägern und Einrichtungen Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe (ärztlich/nicht-ärztlich, inkl. Fachkommissionen und Netzwerke); insbesondere deren strategische Weiterentwicklung Weiterentwicklung des Zentralen OP-Managements Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement und/oder Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Gesundheitswesen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise bei einem Spitalsträger Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten Kommunikationsstärke, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen unternehmerisches Denken Belastbarkeit Die Position wird in Vollbeschäftigung angeboten und ist gem. Oö. Bediensteten-Zuweisungsgesetz jeweils für 5 Jahre befristet. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Wiederverlängerung möglich.Herr Mag. Herbert Heidlmair, MBA Interim. Personaldirektor Tel: 05 0554 60-20320Einstufung: entsprechend der Funktionsgruppe "Top-Management" weniger ansehen

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Gmb H mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin. Unser Angebot: Mit fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie umfangreicher Führungserfahrung verantworten Sie die Medizinische Direktion der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Gmb H (OÖG) In dieser Funktion des Top-Managements der OÖG tragen Sie, ausgestattet mit umfangreichen Kompetenzen, zum Unternehmenserfolg des größten oberösterreichischen Gesundheitsdienstleisters bei Ihre Aufgaben: Entwicklung neuer Leistungsfelder im Rahmen der Gesamtstrategie Weiterentwicklung bestehender medizinischer Leistungsbereiche (gemeinsam mit dem Bereich der Unternehmensentwicklung) Mitwirkung in Fragen der strategischen Ausrichtung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Ansprechpartner für Eigentümer, Behörden und Institutionen in Fachfragen Unterstützung fachlicher Kooperationen mit Trägern und Einrichtungen Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe (ärztlich/nicht-ärztlich, inkl. Fachkommissionen und Netzwerke); insbesondere deren strategische Weiterentwicklung Weiterentwicklung des Zentralen OP-Managements Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement und/oder Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Gesundheitswesen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise bei einem Spitalsträger Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten Kommunikationsstärke, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen unternehmerisches Denken Belastbarkeit Die Position wird in Vollbeschäftigung angeboten und ist gem. Oö. Bediensteten-Zuweisungsgesetz jeweils für 5 Jahre befristet. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Wiederverlängerung möglich.Herr Mag. Herbert Heidlmair, MBA Interim. Personaldirektor Tel: 05 0554 60-20320Einstufung: entsprechend der Funktionsgruppe "Top-Management" weniger ansehen

Über den Job Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Activia, Actimel und mehr. Strategische & Konzeptionelle Weiterentwicklung deiner Kunden, um unsere Präsenz in diesem Kanal weiter auszubauen Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Verhandlungen mit den Kunden Planung und Erreichung der Umsatz-, Absatz-, Ertrags und Distributionsziele Analyse der Markt und Kundenentwicklungen sowie Ableitung von Insights als Grundlage für Entscheidungen Enge Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams zur Umsetzung von Kategorie Projekten Eigenverantwortung des Kundenbudgets Ableitung von Wachstumsstrategien Steuerung des Kundenbudgets und Sicherstellung einer profitablen Geschäftsentwicklung Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der vertriebsseitigen Kundenführung, sowie in der Gewinnung von Neukunden sind von Vorteil Strategische Weitsicht und operative Umsetzungsstärke sowie systematisches und analytisches Vorgehen Starkes Stakeholder- & Kundenmanagement, Kommunikationsfähigkeit sowie eine unternehmerische Denkweise Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Der Start dieser Position ist ab 01.06.2026 an unserem Standort in Wien. DEINE BENEFITS: Modernes Office mit Open Space  Mobiles und flexibles Arbeiten Spannende Weiterbildungsangebote  Betriebliche Altersvorsorge Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr! weniger ansehen

Wir suchen Dich! Du bist IT-affin, hast eine Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder bereits privat oder beruflich Programmiererfahrung gesammelt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: Entwicklung und Anpassung von Software auf der IBMi-Plattform mit RPG Mitarbeit an spannenden IT-Projekten Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und IT-Spezialisten Das bringst du mit: Grundkenntnisse in der Programmierung bzw. eine IT-Ausbildung Informatik-Studium oder einschlägige Erfahrung in der Programmierung (auch privat möglich) Interesse an RPG-Programmierung und der IBMi-Plattform Analytisches Denken und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben Motivation, Neues zu lernen und Dich in die Welt der Unternehmenssoftware einzuarbeiten Was wir bieten: Intensive Einarbeitung und Ausbildung in IBMi / RPG Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Eine moderne und unkomplizierte Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen Gratisparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile in unseren Shops Betriebskantine Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Deine interessante Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins! weniger ansehen

Wir suchen Dich! Du bist IT-affin, hast eine Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder bereits privat oder beruflich Programmiererfahrung gesammelt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: Entwicklung und Anpassung von Software auf der IBMi-Plattform mit RPG Mitarbeit an spannenden IT-Projekten Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und IT-Spezialisten Das bringst du mit: Grundkenntnisse in der Programmierung bzw. eine IT-Ausbildung Informatik-Studium oder einschlägige Erfahrung in der Programmierung (auch privat möglich) Interesse an RPG-Programmierung und der IBMi-Plattform Analytisches Denken und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben Motivation, Neues zu lernen und Dich in die Welt der Unternehmenssoftware einzuarbeiten Was wir bieten: Intensive Einarbeitung und Ausbildung in IBMi / RPG Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Eine moderne und unkomplizierte Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen Gratisparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile in unseren Shops Betriebskantine Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Deine interessante Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins! weniger ansehen

ARBEITEN BEIM TOP. ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)! Als Chef de Partie trägst Du die operative Gesamtverantwortung für deinen zugewiesenen Küchenposten und stellst im laufenden Küchenbetrieb eine konstant hohe Qualität, Effizienz und Ordnung sicher. Die Position verbindet fachliche Exzellenz mit souveräner Postenführung und bildet eine zentrale Säule für einen stabilen, professionellen und wirtschaftlich geführten Küchenbetrieb. Deine Hauptaufgaben: Eigenverantwortliche Führung des zugewiesenen Küchenpostens Sicherstellung eines strukturierten, effizienten und reibungslosen Arbeitsablaufs während Vorbereitung und Service Fachgerechte Zubereitung, Verarbeitung und Präsentation der Speisen gemäß vorgegebenen Standards und Rezepturen Verantwortung für Qualität, Sauberkeit und Ordnung im eigenen Arbeitsbereich Konsequente Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards (inkl. HACCP) Fachliche Anleitung, Unterstützung und Kontrolle der dem Posten zugeordneten Commis de Cuisine und Auszubildenden Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender am Posten Kontrolle des Warenbestands sowie Mitwirkung bei Warenanforderung und Wareneingang in Abstimmung mit der Küchenleitung Wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln zur Minimierung von Food Waste Enge Zusammenarbeit mit Küchenleitung und Service zur Sicherstellung eines stimmigen Gästeerlebnisses Umsetzung und Einhaltung aller internen Arbeitsabläufe, Standards und Vorgaben der Küchenleitung Unsere Anforderungen an Dich Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Chef de Partie oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie Sicheres fachliches Verständnis für Küchenorganisation, Abläufe und Postenführung Sehr gute Kenntnisse der geltenden Hygienevorschriften (HACCP) Sicheres Arbeiten auch unter Zeitdruck und bei hohem Gästeaufkommen Persönliche Qualifikationen: Hohe Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, saubere und effiziente Arbeitsweise Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail Teamorientierter Führungsstil mit klarer, sachlicher Kommunikation Belastbarkeit, Organisationstalent und Hands-on Mentalität Vorbildfunktion im täglichen Arbeiten gegenüber dem Team Selbstständiges Arbeiten innerhalb klarer Vorgaben Sehr gutes Zeitmanagement, Freude an klaren Abläufen, Stabilität und professioneller Zusammenarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wünschenswert Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir: Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) Logis im Einzelzimmer kann zu günstigen Mietzins gestellt werden Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld attraktive Qualitätsprämie möglich Sonntagszuschlag nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Minutengenaue Zeitabrechnung Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN und vieles mehr...) Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer) Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits Entlohnung nach Familux Pay ab mind. EUR 2.800,- brutto für 45 Stunden / Woche (je nach Qualifikation) Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft. weniger ansehen

Die Abteilung Risikomanagement (RISK) der Oe NB ist für das Management der finanziellen und nicht-finanziellen Risiken der Oe NB und ihren Beteiligungen verantwortlich. Die Aufgaben der Abteilung sind in einem Enterprise Risk Management System eingebettet und umfassen die Identifikation, Bewertung, Behandlung sowie die Kontrolle und laufende Risiko- und Performanceberichterstattung. Die Abteilung RISK besteht aus einem dynamischen und engagierten Team, dass sich mit dem Risiko der Oe NB-Veranlagung und der Geldpolitik, der operationellen Risiken, der Informationssicherheit und den Beteiligungen der Oe NB sowie dem Business Continuity Management beschäftigt. Die RISK sucht ab 01.05.2026 befristet bis 31.10.2027 eine:n Operationelle:r Risikomanager:in Teilzeit oder Vollzeit (ab 34,65h, Befristung bis 31.10.2027) Referenzbezeichnung: 5077 Ihre Aufgaben * Betreuung des operationellen Risikomanagementprozesses der Oe NB und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in der Erhebung und Berichterstattung * Ansprechperson für das nicht-finanzielle Risikomanagement-Tool der Oe NB (Metricstream) inkl. Koordination der Weiterentwicklung des Tools zusammen mit anderen Notenbanken des ESZB * Unterstützung in der Koordination des Enterprise Risk Managements der Oe NB (Leitung von Arbeitsgruppen, Koordination von Weiterentwicklungen des ERM) * Unterstützung in der Koordination der ERM-Berichterstattung der Oe NB (Berichterstattung des nicht-finanziellen Risikomanagements, Incident Reporting) * Durchführung von Informationsveranstaltungen bzw. Schulungen im Bereich operationelles Risikomanagement * Unterstützung des Business Continuity Management Prozesses sowie der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Wartung von Notfallplänen und -konzepten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Krisenmanagements der Oe NB Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Technik (zumindest Bachelor-Studium) * Gute Kenntnisse zu den Bereichen Operationelles Risikomanagement, Business Continuity Management und Krisenmanagement (einschlägige Ausbildung von Vorteil) * Mehrjährige Erfahrung in den geforderten Aufgabengebieten von Vorteil * Guter Überblick über die kritischen Aufgaben der Oe NB und deren Beteiligungen sowie über die genutzte IT-Infrastruktur von Vorteil * Gute IT-Anwendungskenntnisse * Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil * Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten für zielorientierte, wirtschaftliche Problemlösungen * Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit * Hohes Maß an Flexibilität * Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit * Organisations- und Veränderungskompetenz Unser Angebot * Herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld * Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Familienfreundliches Unternehmen, Betriebskindergarten, Feriencamps * Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung * Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office und Gleitzeit, Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits * Wöchentliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden, separate Überstundenvergütung, kein All-in Entsprechend dem geforderten Ausbildungsgrad gilt ein Jahresbruttogehalt von EUR 54.315,- auf Vollzeitbasis (Bachelor-Studium, exkl. allfälliger Überstunden). Bei entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung. Die Oe NB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Dienstort: Wien Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit Besetzung ab: 01.05.2026 Bereich: Risikomanagement Ihre Ansprechpartnerin Daniela Sackl Business Partnerin 01/404 20-7655 Sind Sie an der Stelle interessiert und haben eine EU-Staatsbürgerschaft oder eine gleichgestellte Staatsbürgerschaft? Dann freue ich mich über Ihre Online-Bewerbung. weniger ansehen

ARBEITEN BEIM TOP ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin!) Das Alpenrose Familux Resort zählt zu den führenden Luxus-Familienresorts Europas. Unser Anspruch ist es, Familien ein ganzheitliches Urlaubserlebnis auf höchstem Niveau zu bieten - geprägt von Qualität, Herzlichkeit, Professionalität und einer exzellenten Organisation aller Abläufe. Das Front Office nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. Als erste Anlaufstelle für Gäste und als organisatorische Schnittstelle zwischen den Bereichen trägt es maßgeblich zur Qualität des gesamten Aufenthalts bei. Operative und fachliche Leitung des Front Office Bereichs (Rezeption, Guest Relations, Night Audit) Erste Management-Eskalationsstufe für Gästereklamationen, besondere Gästefälle und sensible Situationen im Haus Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung des Teams Mehrjährige Berufserfahrung als Front Office Manager, vorzugsweise in der gehobenen Ferienhotellerie (4- oder 5-Sterne) Fundiertes operatives Verständnis aller Front Office relevanten Prozesse einschließlich Zimmersteuerung, Upselling und der engen Zusammenarbeit mit Revenue Management Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit Revenue Management, Buchhaltung und Reservierung zu agieren Ausgeprägte Service- und Problemlösungskompetenz sowie souveräner Umgang mit VIPs, anspruchsvollen Gästegruppen und komplexen Service-Recovery-Situationen Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse mit Oracle´s Opera (Cloud) sowie ausgeprägte Reporting- und Analysefähigkeit zur Steuerung von Qualität, Gästezufriedenheit und operativen Kennzahlen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung, Optimierung und nachhaltigen Umsetzung von Prozessen und Qualitätsstandards Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis Weiterführende Management- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen (z. B. Führungskräfteprogramme, Managementstudium oder vergleichbare Weiterbildungen) sind ein starkes Plus Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer) Familux Pay bis zu EUR 3.870,- Brutto pro Monat bei 45h/Woche und Einheimischenbonus möglich. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. weniger ansehen