A leading design and consulting firm in Australia is looking for a Principal Design Manager to join their growing Water Division. This role involves planning, coordination, and management of key water and wastewater projects. Candidates should have over 10 years of relevant experience, exceptional leadership skills, and advanced knowledge in water services. Opportunities for flexible working arrangements and professional development are offered, making this an excellent role for someone seeking to make a substantial impact in the industry. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading media agency in Austria is seeking a Client Services Director. In this hands-on leadership role, you will guide a talented team and develop client strategies that drive measurable performance. The ideal candidate has over 10 years of experience in media and advertising, with a strong understanding of multi-channel marketing. You will enjoy a collaborative culture and the opportunity to lead major campaigns for national brands while working in a hybrid environment. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Als Senior Online Marketing Manager bist du in deinem Team dafür verantwortlich, dass die Performance‑Kampagnen eurer Kunden reibungslos laufen! Durch kompetente, strategische Beratung und die Ableitung zielgerichteter Maßnahmen entlang des Marketing Funnels gelingt es dir, die Online‑Präsenz deiner Kunden effektiv zu steigern und langjährige Beziehungen zu den größten Online‑Händlern im E‑Commerce‑Bereich aufzubauen. Aber du bist nicht nur in Kundenbeziehungen stark, sondern schaffst es auch, dein Team durch Knowledge Building und Best Practice Sharing auf ein neues Level zu heben. Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Erfolg deiner Kunden – dabei betreust du stets Expert:innen aus der Branche. Du bist die strategische Ansprechperson für Kunden – von der Zieldefinition, über die Kampagnengestaltung und -budgetierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Optimierung aller Maßnahmen (vorwiegend im Bereich Google Search, Shopping & Display). Du führst laufende Erfolgskontrollen durch und behältst die KPIs und Performance‑Ziele deiner Kunden immer im Blick. Du kommunizierst Account‑Entwicklungen und Performance‑Ergebnisse effektiv und lösungsorientiert – dadurch erreichst du einen hohen Grad an langfristiger Kundenzufriedenheit. Du erkennst Wachstumspotenziale bei deinen Kunden, erstellst überzeugende Präsentationen und triffst in der Kundenkommunikation den Nagel auf den Kopf. Du teilst dein Wissen im Team und unterstützt Team‑Mitglieder in ihrer laufenden Weiterentwicklung. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium) im Bereich Marketing oder Digital Business. Du kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance‑Marketing sowie Erfolge in der strategischen Kundenberatung nachweisen. Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Ecommerce und kannst gut mit digitalen Tools und Key Accounts umgehen. Du zeigst ein hohes Maß an Kundenorientierung und bist ausgesprochen lösungs‑ und ergebnisorientiert. Du bringst eine hohe Affinität für neue Technologien und digitale Trends mit. Du hast eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung. Du begeisterst dich für analytische Aufgabenstellungen und bist stark in strategischem Denken. Du kommunizierst effektiv – sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du arbeitest gerne im Team und teilst dein Wissen und deine Erfahrung gerne mit deinen Kolleg:innen. Als einer der Österreichs besten Arbeitgeber und zertifizierter Great Place To Work® sind wir besonders stolz auf unsere Unternehmenskultur. Neben einem offenen und sehr wertschätzenden Umgang bieten wir dir: 3‑monatiges Onboarding‑Programm mit Buddy‑Begleitung Wöchentliches Frühstück und Mittagessen für alle smecies Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer smec Academy – Karrierepfade, Competence‑Development uvm. Sport‑ und Gesundheitsangebote im Zuge von smec Health – E‑Bikes in Linz, gemeinsame Sportaktivitäten sowie Zugang zu psychologischer Online‑Beratung Coole Events wie interne Meetups, Get‑togethers und weitere social activities Sponsoring von Teamevents MacBook Pro und Iphone mit privater Nutzungsmöglichkeit Erstklassige Locations in Linz und Wien – gute Verkehrsanbindung inklusive #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes digitales Marketingunternehmen in Wien sucht einen erfahrenen Senior Online Marketing Manager. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Performance-Kampagnen, strategische Kundenberatung und die Durchführung von Erfolgskontrollen. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und umfassende Ecommerce-Kenntnisse. Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote und Co-Event-Sponsoring. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Stantec’s Water team in Australia has an impressive portfolio of successful major projects that are already positively impacting our communities across the country. We know that finding solutions to our water issues is critical, and so our diverse network of 400+ water specialists in Australia collaborate across business lines and geographies to ensure the best outcomes are achieved. With exciting projects in the pipeline, we are looking to expand our teams and seek the change-makers, innovators, leaders and collaborators to join us. How will you impact Australia’s water solutions? Grow with us, H2O+U. Our Water Division is experiencing significant growth, presenting the opportunity for a Principal Design Manager based in our Brisbane office. This position is crucial for providing technical expertise and lead technical teams to develop and deliver the most appropriate technical solution for key water and wastewater projects. About the role You will plan, program and coordinate studies, investigation, design and construction management projects, as Design Manager, Team Leader or Project Technical Lead, to deliver the agreed outputs on budget, on time and to quality standards. You will bring technical acumen to the development of solutions that meet our clients needs, driving value into our solutions. You will also develop strong working relationships with clients by delivering valuable business solutions and understanding the client’s business. A day in the life of a Stantec Design Manager looks like: Coordinate all multi-disciplinary activities and inputs by the technical team, including specialist inputs, to ensure an integrated technical solution. Deliver outputs on time and to an appropriate quality. Bring a can-do solution-focused attitude to our projects. Lead engineering projects and manage internal engineering disciplines as well as subcontractors. Support our delivery teams during design and construction, acting in a senior leadership and management role on projects. Develop strong client relationships. Undertake internal technical reviews and verification checks on all aspects of water and wastewater projects. Focus on the development of our water and wastewater project delivery expertise, locally and across the ANZ business. Identify opportunities and develop high-level relationships with our key utility clients and future water-focused clients in line with Stantec business strategies. Assist in the pursuit and proposal phase of key business development opportunities. Contribute to proposal and bid development to support business development activities, including preparing proposal and ensuring that proposals are prepared to a high standard. Facilitate design coordination and review meetings with clients and stakeholders, including knowledge of engineering assurance processes and a systems approach to design reviews. Prepare contract technical specifications, scope of works and technical schedules. To be successful for this role you'll present: Tertiary Qualification in relevant Engineering field along with CPEng and RPEQ (or ability to obtain). Over 10-year civil or process-mechanical water infrastructure engineering experience – design and construction. Exceptional leadership abilities including managing subcontractors and multidisciplinary teams. Advanced knowledge of water and wastewater services and the delivery environment. Highly developed problem solving and negotiation skills to resolve disputes that arise. Strong understanding of D&C or alternative delivery projects. Solid report writing with the ability to tell a compelling story. Stantec offerings Genuine Flexible Working Arrangements – Including work from home opportunities, provision for school term contracts, job sharing and part-time employment. Learning and Talent Development Programs - Including Global programmes, online learning and on-the-job learning. Option to purchase up to 4 weeks additional leave. Mentoring for your own development and the opportunity to mentor others. Professional Memberships. Salary Continuance Insurance (SCI). Mental Health and Wellbeing Programs. Service Recognition Awards. Employee Assistance Program. About Stantec The Stantec community unites approximately 30,000 employees working in over 450 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring buildings, energy, resources, water, environmental, transport and infrastructure projects to life. Our work from initial project concept and planning through design, construction, and commissioning begins at the intersection of community, creativity, and client relationships. Culture Stantec is serious about healthy work-life balance, diversity, inclusion & equity, indigenous relations, innovation, community engagement, corporate sustainability, and social wellbeing. We have employee groups for women, LGBTQI+, neurodiversity, and more! Our employees play sport, fundraise, volunteer, learn, and have fun together. How to apply Submit your most recent CV outlining your relevant experience to this position by following the below link. No Agency CV’s will be accepted. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading semiconductor company in Premstätten is seeking an experienced product manager with over 10 years in the semiconductor industry. The role involves defining go-to-market strategies, managing pricing, and engaging with customers to promote innovative foundry solutions. Ideal candidates will have a technical degree, strong communication skills, and a proven track record in product management or business development. Competitive salaries and benefits are offered based on experience and expertise. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals - heartbeats, sounds, light waves - into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier. Strategic Positioning and Revenue Achievement: Define and implement go-to-market strategies that highlight ams OSRAM’s semiconductor manufacturing capabilities and future roadmap leading to achievement of the revenue goals for our Foundry business Roadmap Ownership: Gather customer needs (specifically in terms of process options, fundamental physical devices, IP blocks, support tools etc.), assess their business potential, develop business cases for R&D investments and build roadmap which links our technical capabilities, financial objectives and customer expectations Pricing Ownership: Define and manage the global pricing strategy to align with the company’s overall revenue and P&L objectives. Leverage a deep understanding of customer specifications and manufacturing complexities to develop competitive and value-based pricing quotations Market Engagement: Actively promote our Foundry offering through customer visits, trade fairs, and technical conferences; serve as a speaker and panel participant when needed Sales Enablement: Work closely with Sales teams to support lead generation, qualification, and deal closure through targeted marketing materials, technical presentations, and customer workshops Collateral Development: Create compelling marketing content, including presentations, roadmaps, and customer-facing technical documentation Market Intelligence: Monitor global trends, customer needs, and competitive activity within the foundry industry and translate insights into actionable marketing strategies. Cross-Functional Collaboration: Interface with R&D, Operations, Regional Business Developers and Communications to ensure alignment on messaging, positioning, and market needs • Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Physics, Semiconductor Technology or a related technical field. MBA is a plus • Proven experience (10+ years) in the semiconductor industry, ideally in a product management, marketing, business development, or technical sales • Solid understanding of the semiconductor value chain, foundry ecosystems, and customer requirements across various verticals • Excellent verbal and written communication skills; ability to present complex technology in a clear, compelling way to diverse audiences • Fluent in English; German is an advantage • Willingness to travel internationally (up to 30%) We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

PROFESSIONELLE KOMMUNIKATIONS- UND THEMENSTEUERUNG in einem namhaften, erfolgreichen UNTERNEHMEN Wollen Sie ein Unternehmen kommunikationsseitig mitgestalten? Sie berichten gerne über Fortschritt, neue Chancen und Entwicklungen? Wir freuen uns, Ihnen eine TOP-Führungsposition in einem stabilen, werteorientierten und zukunftssicheren Unternehmen anbieten zu können. Sie verantworten die externe und interne Kommunikation und sind Unternehmenssprecher*in. Verantwortung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie für alle relevanten Themen, Botschaften und Zielgruppen Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen der externen und internen Kommunikation sowie Führung, Unterstützung und Anleitung der Teams bei der Umsetzung Intensive Kontaktpflege und erste*r Ansprechpartner*in für die Medienlandschaft insbesondere in Oberösterreich Sparringpartner*in des Vorstandes in allen Kommunikationsbelangen (Vor- und Nachbereitung von Pressekonferenzen, öffentlichen Auftritten…) Erstellung einer Jahres- und Budgetplanung sowie laufende Koordination, Monitoring und Reporting zu Kampagnen Strategische Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation unter Ausschöpfung aller zur Verfügung stehender Kanäle Sie sind ein*e Kommunikationsexperte*in mit Standing und Professionalität. mehrjährige Führungs-/Berufserfahrung im Bereich Presse-, Öffentlichkeits- bzw. Medienarbeit gefestigte Persönlichkeit mit repräsentativem, selbstsicherem Auftreten ausgezeichnete*r Netzwerker*in mit Know-how in klassischen und digitalen Kommunikationskanälen exzellente redaktionelle Fähigkeiten mit Kreativität und Stilsicherheit Begeisterungsfähig, entscheidungsfreudig, integer und redegewandt Wir bieten Ihnen eine spannende Führungsaufgabe mit anspruchsvollem, vielseitigem Aufgabengebiet. hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum motiviertes und kompetentes Team Home-Office-Möglichkeit und zahlreiche andere Benefits/Sozialleistungen wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre ein attraktives, der Verantwortung und Ihren Kompetenzen angepasstes Gehalt (ab brutto € 80.000 p.a) #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

ehestmöglich | 40 Wochenstunden inkl. bezahlter Mittagspause | unbefristet | in Wien Als Bereichsleiter:in Spendenmarketing und Co-Lead Face-to-Face bei Ärzte ohne Grenze Österreich stellst du gemeinsam mit deinen zwei Teams die finanzielle Basis unserer weltweiten humanitären Einsätze sicher – und damit unsere Unabhängigkeit. Gemeinsam stärkt ihr langfristige Spender:innenbeziehungen, erhöht die Zufriedenheit unserer Unterstützer:innen und treibt nachhaltiges Wachstum im Bereich der Spender:innengewinnung voran. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Spendenmarketing mit Fokus auf die Gruppe der Klein- und Mittelspender:innen, setzt gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Jahres- und Betreuungspläne auf, begleitest die Umsetzung und Zielerreichung durch effizientes Monitoring und erreichst definierte Wachstumsziele. Dabei führst du ein Team von acht Mitarbeiter:innen mit Weitblick, Innovationsgeist und Engagement. In enger Zusammenarbeit mit Expert:innen sowie Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen und Abteilungen gestaltest du zentrale Prozesse sowie die Strategie von Ärzte ohne Grenzen Österreich aktiv mit und berichtest direkt an die Fundraising & Marketing-Direktorin. Das BIETEN wir dir: Aktive Mitgestaltung in einer der größten und anerkanntesten NGOs Eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du unsere weltweite Nothilfe wirkungsvoll unterstützt. Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit viel Eigenverantwortung Home-Office-Möglichkeit und modernes Büro mit Flexdesk-Konzept im Herzen Wiens (2. Bezirk) Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur persönlichen und fachspezifischen Entwicklung – im Einklang mit den Aufgaben und Zielen der Organisation Ein Buddysystem, damit du dich gleich bei uns wohlfühlst. Zuschuss zu deinem Jobticket in Höhe von 467,- Euro pro Jahr Zugang zu einem internationalen Fundraising-Netzwerk mit Communities of Practice, Mentoring-Programmen und regelmäßigem fachlichem Austausch Ein Mindestjahresgehalt von 63.000,- Euro brutto p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung bis zu 75.450,- Euro brutto p.a. (auf Basis von 40 Wochenstunden), sofern du relevante positionsbezogene Qualifikationen und Berufserfahrungen mitbringst, die über das Anforderungsprofil hinausgehen. Für unterhaltspflichtige Kinder bekommst du zusätzlich monatliches Kindergeld. Das BRINGST du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Vergleichbares) – oder bringst gleichwertige berufliche Erfahrung mit. Du bringst mehrjährige operative Erfahrung im Fundraising mit, idealerweise im One-to-many-Bereich. Du hast zudem mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Sales-Umfeld. Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle. Du hast Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Multi-Channel-Kampagnen und der Entwicklung von integrierten Donor Journeys sowie Kommunikationsplänen. Du verfügst über ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest KPI-orientiert – Budgetverantwortung, Performance-Analysen und datenbasierte Entscheidungen sind für dich selbstverständlich. Du erkennst Synergien und strategische Potenziale, gestaltest Innovationsfelder aktiv mit und setzt Prozesse effizient in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen um. Du bringst ein fundiertes Verständnis von Spender:innengewinnung und -bindung mit. Du führst dein Team inklusiv und motivierend, stärkst deine Mitarbeiter:innen in ihrer Verantwortung und lebst eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren strategischen Blick. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Dir sind die Ziele von Ärzte ohne Grenzen ein Anliegen und du identifizierst dich mit unseren Prinzipien. Das ERWARTET dich: Du verantwortest die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung des One-to-many-Spendenmarketing-Bereichs in der Fundraising-Abteilung. Zusätzlich übernimmst du gemeinsam mit der Fundraising-Direktion die Co-Lead-Rolle für das Face-to-Face-Team, da für Ärzte ohne Grenzen Österreich im Direktmarketing zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen im öffentlichen Raum aktiv ist. Du verantwortest die Umsetzung und Entwicklung von integrierten Multichannel-Fundraising-Kampagnen und Marketingaktivitäten entlang der gesamten Donor Journey – von Spender:innengewinnung bis -bindung. Du verantwortest die Erreichung der Einnahmenziele in deinem Bereich und entwickelst Programme KPI-basiert weiter. Du planst Budgets, monitorst Performance und triffst datenbasierte Entscheidungen. Du führst zwei engagierte und erfahrene Teams und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen. Du arbeitest eng mit internen Stakeholder:innen zusammen, stehst im fachlichen Austausch mit internationalen Kolleg:innen und bringst dich aktiv im Fundraising Management Team sowie im Leadership Circle ein. Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen in deinem Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter und schaffst Synergien in andere Bereiche. Möchtest du uns helfen, unsere Ziele zu erreichen und grenzenlosen Einsatz zeigen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 22.03.2026 direkt über unser Bewerbungstool. Wir behalten uns vor, die Stelle bereits vor Ablauf der oben angegebenen Frist zu schließen, wenn wir Bewerbungen in ausreichender Anzahl und Qualität erhalten haben. Wir sind ein Equal Opportunity Employer. Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf deine fachliche Qualifikation hin aus. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und allen anderen Merkmalen der Vielfalt im Einklang mit unseren Prinzipien. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Head of Marketing (Mobile) in Austria. This role offers an exciting opportunity to lead large-scale mobile marketing initiatives for globally used digital products. You will be responsible for driving user acquisition and revenue growth through data‑driven strategies and high‑impact campaigns across key performance channels. Working in a fast‑paced and highly collaborative environment, you will partner with cross‑functional teams across product, analytics, design, and engineering to continuously improve growth outcomes. The position requires both strategic vision and operational leadership, with a strong focus on mobile performance marketing. You will lead and mentor a talented marketing team while optimizing acquisition strategies across international markets. If you thrive in growth‑focused environments and enjoy scaling mobile products globally, this role offers a meaningful challenge and significant impact. Accountabilities In this role, you will lead mobile marketing strategy and execution while driving sustainable growth across global markets. Key responsibilities include: Develop and execute a comprehensive mobile marketing strategy aimed at achieving significant growth in user acquisition and revenue. Lead performance marketing initiatives across major channels including paid media, mobile ad networks, and partner platforms. Collaborate closely with product, analytics, engineering, and design teams to enhance user experience and optimize product growth. Manage and scale a team of marketing specialists, fostering both operational excellence and creative innovation. Oversee large-scale marketing budgets and ensure efficient allocation across core and emerging markets. Drive expansion into new markets while strengthening performance in established regions. Monitor campaign performance and continuously optimize strategies using advanced marketing analytics and data insights. Requirements The ideal candidate brings strong leadership experience in mobile performance marketing and a proven track record of scaling digital products globally. Candidates should meet the following criteria: Proven experience in a senior mobile marketing or growth leadership role. Demonstrated ownership and management of monthly marketing budgets exceeding $1M. Strong expertise in mobile performance marketing channels such as Google, Facebook, TikTok, and CPA networks. Experience working with major in‑app advertising partners and mobile marketing platforms. Data‑driven mindset with deep understanding of key performance metrics such as LTV, CPA, and EROI. Hands‑on experience with analytics and attribution tools such as AppsFlyer, Firebase, App Annie, or similar platforms. Proven ability to manage marketing strategies across multiple apps or digital products simultaneously. Excellent communication skills with professional proficiency in English (additional languages are a plus). Experience with Web2App acquisition strategies is considered an advantage. Strong leadership, strategic thinking, and cross‑functional collaboration skills. Benefits This role offers a flexible remote environment and a comprehensive benefits package designed to support professional growth and personal wellbeing: Fully remote, full‑time position. 28 days of paid annual vacation. 7 additional wellness days per year for personal time and recovery. Referral bonuses of up to $5,000 for successful candidate recommendations. 50% reimbursement for professional training, conferences, and industry events. Corporate discounts for English language learning programs. Health benefits including reimbursement of up to $1,000 annually for medical insurance or healthcare expenses for employees and eligible family members. Home office or workspace support, including reimbursement of up to $1,000 every three years for workplace equipment or coworking expenses. Access to an internal gamified recognition system where employees can receive peer bonuses and redeem rewards such as merchandise, experiences, or wellness activities. We appreciate your interest and wish you the best! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen