Du verstehst es, Zielgruppen und Kund:innen mit passgenauen Kampagnen zu erreichen und fühlst dich in der Welt der Social Ads zu Hause? Mit leistungsstarken Kampagnen und datengetriebener Optimierung steigerst du die Conversions messbar? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Verstärkung im Performance Marketing mit Fokus auf Social Media. Im Mittelpunkt stehen die fachliche Steuerung, Analyse und Optimierung unserer bezahlten Social‑Media‑Kampagnen sowie die Koordination und die Zusammenarbeit mit Agenturen, um unsere Performance‑Ziele zu erreichen. Du bringst Erfahrung in der Betreuung von Social Ads mit und hast idealerweise auch auf anderen Paid‑Channels wie Google Ads und DV360 gearbeitet. Was du bei uns machst: Strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Social Ads auf Plattformen wie Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und Co Steuerung von Kampagnen mit Fokus auf Performance‑Ziele wie Reichweite, Engagement, Leads oder Conversions Enge Zusammenarbeit mit Agenturen: Briefing, Zieldefinition, Überwachung der Kampagnenumsetzung und Qualitätssicherung. Ansprechperson / Schnittstelle für sämtliche Performance Social Media Marketing Maßnahmen Entwicklung und Durchführung von A/B‑Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Zielgruppen, Creatives und Budgets Monitoring und Analyse der Kampagnen‑Performance sowie Erstellung von Berichten und Reports mit klaren Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um hochwertige und ansprechende Anzeigeninhalte sicherzustellen Evaluierung neuer Plattformen, Werbeformate und Technologien, um innovative Ansätze in der Kampagnenführung zu integrieren Trend‑ und Wettbewerbsanalyse, um immer am Puls der Social‑Media‑Welt zu bleiben Unterstützung bei weiteren Performance‑Marketing‑Aktivitäten, z. B. Google Ads und DV360, um das Team flexibel zu stärken Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Steuerung und Optimierung von Social Ads Sehr gute Kenntnisse der Werbeanzeigen‑Manager von Plattformen wie Meta, TikTok oder LinkedIn Erfahrung mit anderen Performance‑Marketing‑Kanälen (z. B. Google Ads, DV360, Bing) Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Routine im Umgang mit KPIs zur Bewertung und Steuerung von Kampagnen Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen sowie Trends in der digitalen Werbung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen aber auch jeden Tag etwas zurück: Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr Jährliche IST‑Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser Interne Kantine sowie Lifestyle‑Garten Monatlicher Essenszuschuss Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich) Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom‑Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 41.190,66 (38,5 h/Woche). Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“. „Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“ #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Overview Head of Marketing & Communication (B2B, Industrial Environment) | Vienna We are partnering with a leading international industrial group to appoint a Head of Marketing & Communication – a pivotal leadership role with direct exposure to top management. This position is designed to elevate marketing into a true business driver , combining strategic positioning, commercial impact, and global communication across a complex, international organization. Responsibilities Define and execute a global B2B marketing strategy across the 4Ps Strengthen market positioning and brand relevance in competitive, innovation-driven industries Integrate marketing with sales to drive commercial excellence, lead generation, and revenue contribution Lead corporate and marketing communication, shaping thought leadership and external visibility Build and scale a high-performing, international marketing organization What We Are Looking For Proven marketing leadership experience in B2B industrial or materials-driven environments (e.g. manufacturing, plastics, engineered products, technical solutions) Strong track record in linking marketing to sales and business outcomes Expertise in brand positioning, communication, and go-to-market strategies Experience in international, matrix organizations Fluent English is required; German is a strong advantage A strategic, hands-on leader with strong stakeholder management skills This is a unique opportunity for a senior marketing leader to shape the global agenda , drive transformation, and create measurable business impact in a forward-looking, sustainability-driven environment. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Opportunity This is a senior executive opportunity to lead and grow the Australian operations of an established, globally operating business specialising in mission‑critical communications, delivering adaptive solutions to organisations across public safety, transport, utilities, industrial and mining sectors. Reporting to the General Manager Australia, you will be pivotal in driving operational excellence, managing day‑to‑day operations and leading a high‑performing team across service delivery, project engineering and system integration. What you'll be doing Strategic leadership Collaborate with the Group CEO, COO and General Manager to develop and execute the Australian business strategy. Identify market opportunities and build strong relationships with key stakeholders including government bodies, clients and industry partners. Operational management Oversee all day‑to‑day operational aspects of the Australian business across service delivery, project engineering and system integration, ensuring efficiency, profitability and adherence to regulatory standards. Implement robust processes and systems using Prince2 or similar methodologies to deliver projects and services on time, within scope and on budget, while maintaining a first‑class customer experience throughout. Business development Work alongside the General Manager and National Sales Director to drive revenue growth, support the expansion of the business in key markets, and pursue large‑scale contracts and partnerships. Represent the business at industry events and conferences as required. Team leadership Build, lead and inspire a high‑performing operations team, fostering a culture of collaboration, innovation and accountability. Set clear performance goals, provide ongoing mentorship and ensure professional development opportunities for all team members. Commercial and financial oversight Support and manage local operational budgets, oversee cost‑to‑complete analysis for all major projects, and work closely with the finance and commercial teams to drive profitability and manage commercial risk. Human resources, health and safety Champion regional culture and staff development initiatives. Ensure compliance with employment laws, health and safety standards, and support the HR team with onboarding and operational staffing requirements. What we're looking for Minimum 15 years of leadership experience in telecommunications, critical communications or a related industry Proven success managing business operations and achieving growth targets in Australia Experience in strategic planning, financial management and operational optimisation Prince2 or equivalent project management certification highly desired Comfortable working with international teams across different time zones Exceptional leadership and people management skills with the ability to motivate diverse teams In‑depth knowledge of Australia's regulatory landscape in telecommunications or related sectors Bachelor's degree in Engineering, Business Administration or a related field (MBA an advantage) Key success measures On‑time, on‑budget project delivery with a first‑class customer experience Operational efficiency and productivity improvements Development of a cross‑functional team capable of delivering both legacy and next‑generation solutions Compliance with commercial, legal and health and safety governance Ready to lead operations for an established technology business in Australia? Apply now with your CV and a brief cover letter outlining your relevant experience. Only shortlisted candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die SALESIANER Gruppe in Wien sucht einen erfahrenen Marketingmanager, der die Marketing- und Kommunikationsstrategie für SALESIANER und das Start-Up Linen2GO leitet. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für zentrale Marketingmaßnahmen sowie digitale Kampagnen. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung im Marketing für Dienstleistungsunternehmen, Leadership-Fähigkeiten, ein gutes Verständnis digitaler Marketingkanäle und hervorragende Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Ein monatliches Gehalt von EUR 5.000 für eine 40-Stunden-Woche wird geboten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Über uns Bei SALESIANER arbeiten Sie in einem nachhaltigen, umweltorientierten und innovativen Unternehmen. Sie finden bei uns eine vielseitige Tätigkeit in einer international erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Headquarter in Wien. Sie arbeiten in einer motivierten, professionellen und managementnahen Abteilung. Sie werden umfassend eingeschult und haben in weiterer Folge spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir pro Woche einen Tag Homeoffice. Laufende Weiterbildungen und abwechslungsreiche Firmenevents zählen ebenso zu unseren Benefits wie die vielfältigen Rabatte im Bereich Reisen, Sport, Kulinarik, etc. Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 5.000,-- für 40h/Woche all-in mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Mission bei uns Sie entwickeln, steuern und realisieren mit Ihrem achtköpfigen Team unsere Marketing- und Kommunikationsstrategie und stellen sicher, dass unsere Markenpositionierung sowohl für SALESIANER als auch für unser Inhouse-Start-Up Linen2GO in allen Märkten zielgruppengerecht und konsistent umgesetzt wird. Sie verantworten die Planung und Umsetzung zentraler Marketingmaßnahmen – von klassischen Kommunikationskanälen über digitale Kampagnen bis hin zu Vertriebsunterstützung. Sie entwickeln unsere Online-Präsenz laufend weiter und stellen sicher, dass unsere digitalen Kanäle professionell und wirkungsvoll eingesetzt werden. Sie steuern externe Partner und Agenturen und sorgen für eine effiziente Umsetzung von Kampagnen, Projekten und Kommunikationsmaßnahmen. Sie koordinieren das Group Marketing vom Headquarter aus und arbeiten eng mit den Marketingverantwortlichen in unseren internationalen Landesgesellschaften zusammen. Sie berichten an den Geschäftsführer, entwickeln das Marketingteam weiter und sorgen mit Weitblick für Prioritätensetzung und eine professionelle Umsetzung. Damit überzeugen Sie uns Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Marketing für Dienstleistungsunternehmen mit – idealerweise in einer verantwortlichen Position mit strategischen und operativen Aufgaben. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung gesammelt. Sie verfügen über ein gutes Verständnis für digitale Marketingkanäle, Markenführung und moderne Kommunikationsformate. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. Sie überzeugen durch Hands-on Leistungskultur, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Heineken sucht einen erfahrenen Senior Brand Manager (m/w/d) für die Marke Zipfer in Linz, Österreich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Marke, Marketingstrategien und Budgetverantwortung. Wir bieten ein attraktives Gehalt von mindestens 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld. Zu den zusätzlichen Vorteilen gehören vergünstigte Getränke, Home-Office-Vereinbarungen und zusätzliche Urlaubstage nach dem ersten Dienstjahr. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Job Description Support the digital transformation of the construction industry. Behind some of the world’s most iconic buildings stands Doka — a global market leader in formwork and scaffolding. From the Burj Khalifa to complex infrastructure projects like the Mumbai–Pune Expressway and Sydney Metro, Doka is known for technical innovation and solutions that make the impossible work. Doka’s future digital ambitions involve modernizing how the world builds by digitalizing the end-to-end formwork process. Doka’s SaaS portfolio brings together engineering, planning, logistics, material management, and onsite operations in one integrated digital ecosystem. As a Senior Customer Support Manager for Digital Products, you will take ownership of building the global support structures that underpin our digital ecosystem. You will define support models, implement tools and processes, and shape both central and decentral teams to ensure a customer experience across markets. What You'll Do – Your Responsibilities Design and implement the global customer support strategy for the digital product portfolio in a newly formed organization Build scalable support structures across central and decentral units, ensuring clarity of roles, responsibilities, and escalation paths Develop the operational foundations for customer onboarding, enablement, training, and ongoing support optimized for self-service Continuously evaluate how artificial intelligence can improve the customer experience Define and roll out support processes and documentation standards to ensure consistent customer experience worldwide Select, implement, and manage tools and systems (e.g., ticketing, knowledge base, self-service portals) Partner with regional markets to establish localized support capabilities and harmonize best practices Collaborate closely with Product Management to channel customer feedback into the product development process across Salesforce and our SaaS products Develop KPI frameworks to measure relevant success metrics (e.g., CSAT/NPS, first response time, time to resolution, ticket volume, automatization rate, ...) Recruit, lead, and develop team members as the organization scales Qualifications 5+ years of experience in building customer support operations or service design in a SaaS or digital product environment (tech industry) Proven experience building or scaling customer support processes and structures across multiple regions Strong operational mindset with the ability to design processes, implement tools, and drive scalable solutions Analytical mindset, familiar with product analytics tools is a strong plus Skilled in cross-functional collaboration and stakeholder alignment across central and decentral organizations Ability to understand digital customer journeys and translate them into structured service workflows Hands on mentality, "that doesn't work" is not part of your mindset and you thrive when you can build something from 0 to 1 Having been part of a rapidly growing company and fast work environment is a plus Experience in construction tech, logistics, or industrial SaaS is a plus Excellent communication, facilitation, and relationship-building skills Fluent in German and English #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Camunda is seeking a Partner Product Marketing Manager in Austria to lead its partner marketing initiatives. This role involves developing joint value propositions, producing co-branded assets for sales, and executing marketing programs to engage partners. The ideal candidate will have over 5 years of B2B technology marketing experience, specifically in partner marketing, and a strong track record of building compelling narratives. The position offers flexible and remote working arrangements, as well as competitive compensation. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Doka in Amstetten, Austria is looking for a Senior Customer Support Manager for Digital Products to lead the global support strategy within their digital ecosystem. The role involves designing customer support processes, building support structures, and leveraging technology to enhance customer experience. Candidates should possess over 5 years of SaaS experience with strong operational and collaboration skills, fluent in both German and English. Doka aims to revolutionize the construction industry through digital innovation. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

As Head of Communications, you shape the overall storytelling of IT:U towards the public. The role bridges leadership, communications, strategy, and outreach, and is pivotal in achieving IT:U’s mission to drive digital transformation in Austria and beyond. Your Tasks And Responsibilities Build and manage strategic relations with regional, national, and international media, including requests, press events, and interviews with university leadership and professors. Guide the university leadership in corporate storytelling as well as the strategic communications framework, and provide advice on strategic communication matters beyond Outreach and Partnerships. Handle crisis communication, including coordination with the Board and external consultants, where necessary. Lead our Communication team, and define and refine team roles and responsibilities, where necessary. Support and guide your team regarding external and internal activities, particularly student marketing, science communication, and operational corporate communication. Coordinate work with external agencies, with the goal of reducing long‑term reliance on external partners. Drive brand development and ensure a consistent institutional identity across all communication channels. Build, document, and improve internal communication processes (e.g., press releases) and drive the use of digital tools and automation. Plan and manage the communication budget. Your Strengths And Skills Completed degree in Communication, Business or a related field. Minimum 5 years of experience in strategic communication and/or media relations, ideally in a university-related or public sector environment. Excellent communication skills and a strong ability to break down complex content into compelling elements for storytelling. Deep knowledge of the national media landscape and familiarity with AI tools. Proven track record in leadership, brand development, institutional positioning, and budget management. Confidence in working with top management and key external stakeholders, characterized by excellent interpersonal skills and a collaborative, cross‑team mindset. Experience as a spokesperson or an entrepreneur is a plus, as is prior involvement in the Upper Austrian media sector. Fluent in German and English (minimum level C1). What You Can Expect A unique opportunity to play a key role in building a new university and contribute your ideas Area of responsibility in a highly professional and dynamic environment Attractive campus with good transport connections Free parking or Climate Ticket Upper Austria Flexible working hours through a flextime model and the option for home office Competitive compensation starting from € 90.000 yearly gross salary. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen