Overview Want to join us in shaping the future of our global creator marketing? Join our Creator Marketing Media Network team in Salzburg, Austria, and drive the implementation and evolution of creator-led and creator-centred projects across all playgrounds. As the Global Creator Projects Manager, you’ll drive the creation, implementation and evolution of creator-led and creator-centred projects across all Playgrounds - from entertainment-focused events to content series and innovative formats. You’ll work closely with Red Bull country teams (hosting countries), cross-departmental HQ teams, and external partners to bring creator collaborations to life in an authentic and impactful way. In this role, you’ll play a key part in building and shaping the new Creator Projects unit, establishing structures, workflows, and best practices for future scalability and success. Responsibilities Lead project creation and execution by driving the development and delivery of creator-centred projects on the Media Network side across global and local events, content formats, and innovative initiatives. Collaborate with Red Bull country teams and cross-functional HQ teams to ensure seamless execution, creative excellence, and alignment with all stakeholders. Plan, organize, and deliver complex projects or events from start to finish—setting clear goals and timelines, managing resources and budgets, coordinating cross-functional teams, and ensuring high-quality outcomes while adapting to challenges. Drive cross-department collaboration and integration by acting as the main connector between Creator, Event, Sports, Culture, Brand Marketing, and all Media Network teams to ensure an aligned setup and seamless creator integration. Translate strategic goals into actionable project plans with clear deliverables and success metrics; oversee project timelines, budgets, and quality standards from concept to post-evaluation. Provide hands-on guidance to Red Bull country teams on project planning, partner briefings, and content delivery. Identify opportunities for innovation in creator-led formats and storytelling; collect and share key learnings and best cases to inspire the global creator program. Build and scale the creator project unit by establishing processes and collaboration models for efficient project execution across departments and country teams; define best practices and workflows to support scalability and long-term impact. You may grow the team and hire a direct report. Qualifications 7+ years’ experience in marketing or creative project management, ideally within youth culture, entertainment or premium brands. Passion for Red Bull's brand and creating culturally relevant, creator-driven projects. Experience leading a team and managing people, with a proven track record in cross-functional project leadership, ideally across multiple markets. Strong understanding of the creator and content ecosystem across platforms such as YouTube, TikTok, Instagram and Twitch. Ability to work confidently with stakeholders across departments and time zones, and an entrepreneurial mindset with the ability to build new structures and processes. Team player mentality, strong interpersonal and communication skills for cross-functional collaboration, and a hands-on, solution-oriented approach to managing complex timelines and deliverables. Fluency in English; any other language is an asset. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €2,362 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading beverage company in Salzburg is seeking a Global Creator Projects Manager to lead creator-centred projects across events and innovative formats. This role requires over 7 years of experience in marketing or creative project management, strong leadership skills, and an understanding of the creator ecosystem. You'll collaborate cross-functionally, ensuring high-quality outcomes and adapting to challenges. The position offers a competitive salary package above the minimum gross salary of €2,362 per month. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung im FMCG-Marketing (Food oder Non-Food) Firmenprofil Für ein erfolgreiches, international tätiges FMCG-Unternehmen suchen wir eine zentrale Führungsposition im Marketing. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Marken strategisch führen, Wachstum verantworten und Marketing als echten Werttreiber verstehen. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Markenstrategie Führung, Weiterentwicklung und Positionierung des Marketingteams Steuerung von Portfolio-, Innovations- und Go-to-Market-Strategien Nutzung von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten als Entscheidungsbasis Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern Anforderungen Mehrjährige Führungserfahrung im FMCG-Marketing (Food oder Non-Food) Nachweisbare Erfolge im Markenaufbau, Wachstum oder bei Markteinführungen Strategische Stärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität Hohes Gespür für Konsumenten, Marken und Marktmechaniken Souveränität im Umgang mit Management und externen Partnern Sehr gute Englischkenntnisse und internationales Mindset Vergütungspaket Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Marken, Portfolio und Wachstum Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Enge Anbindung an das Top-Management Langfristige Perspektive in einem professionellen, stabilen Umfeld #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ihre Aufgaben Verantwortung für die internationale Kommunikationsstrategie und Content-Management der Marke BÖHLER sowie weiterer Marken der voestalpine High Performance Metals Division Überwachung der Markenpositionierung, der Einhaltung von CI/CD-Richtlinien und Konsistenz der Botschaften über alle Touchpoints und Märkte hinweg Werbebudgetplanung und -verantwortung Planung der Werbemaßnahmen in Abstimmung mit dem Produkt- und Segmentmanagement mit starkem Fokus auf Content-Marketing Planung und Koordination diverser Events, Werkstoff- und Produktseminare für Kund:innen und Verkaufsgesellschaften Leitung des Marken-Teams Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Kommunikationsmanagement, Digitale Medien oder vergleichbaren Studienrichtungen an einer Universität oder Fachhochschule Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing idealerweise in einem internationalen Setup Fundierte Kenntnisse in Markenstrategie, Markenpositionierung und Marketingkommunikation Erfahrung in der Umsetzung von kommunikationsbezogenen Projekten mit interdisziplinären Teams Erfahrung mit gängigen Content Management Systemen ebenso im Umgang mit digitalen Medien, Onlineplattformen und Technologien Hohe kommunikative Kompetenz sowie Serviceorientierung Sicheres Auftreten und Mut zum strategischen Gestalten Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Führung von Mitarbeitenden Entgelt und Benefits Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 6.600,00 brutto (14 mal p.a.). In Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Aus-und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Gesunde Ernährung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Kantine Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:innenprämien Mitarbeiter:innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Das sind wir Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern. voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche. Böhler hat von jeher die Entwicklung mitbestimmt und setzt weltweit die metallurgischen Maßstäbe. Ein Beweis dafür sind mehr als 200 Stahlmarken. Die voestalpineHLER Edelstahl GmbH & Co KG sucht zur Verstärkung eine:n Leiter:in für den Bereich Marketing und Schulung. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.bohler-edelstahl.com/de/ Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson Nina Neunherz +43 50304 15 3766 Fachbereich Renate Grünbichler +43 50304 20 37133 #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein internationales FMCG-Unternehmen sucht eine zentrale Führungsposition im Marketing in Wien. Die Kandidaten sollten über mehrjährige Führungserfahrung im FMCG-Marketing verfügen und in der Lage sein, Marken strategisch zu führen sowie Wachstum zu verantworten. Die Rolle bietet großen Gestaltungsspielraum und enge Anbindung an das Top-Management. Kandidaten sollten hervorragende Englischkenntnisse sowie ein hohes Gespür für Konsumenten und Marktmechaniken haben. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Director of Client Engagement — HealthSA Adelaide or Sydney base (Hybrid) Full-time | Competitive base salary + bonus At HealthSA we are looking for a strategic leader who is passionate about driving growth and building strong client relationships. As Director of Client Engagement, you’ll join a team that’s ambitious, supportive, and collaborative. We celebrate wins, and work together to solve real problems, in real time for our clients. As Director of Client Engagement you will be part of the Leadership team working across a portfolio of clients. The Role Engage and support client relationships Act as a trusted partner, understanding client needs and working with internal teams to plan and implement projects Identify and deliver growth opportunities Monitor and maintain client relationship health, risks, and performance Collaborate closely with internal teams to ensure smooth onboarding, provide ongoing support, and client focussed outcomes Represent HealthSA at meetings, events, and industry forums What we’re looking for: Experience in senior client relationship/account leadership roles (healthcare/aged care experience essential) Ability to engage and influence senior stakeholders Commercial mindset with a track record of retention and account growth Clear, confident communicator who builds and maintains relationships Highly organised, proactive, and self‑motivated Does this sound like you? If you’re excited by the idea of growing meaningful partnerships, being supported by strong leaders, and being rewarded for real outcomes, this is for you! Apply now with your CV and a cover letter outlining your relevant experience and why HealthSA is your next step. For enquiries, please contact jobs@healthsa.ai. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Edelstahlunternehmen in Österreich sucht einen Leiter für die Marketingabteilung. Sie sind verantwortlich für die internationale Kommunikationsstrategie der Marke BÖHLER, Budgetplanung und Eventkoordination. Gefordert sind fundierte Kenntnisse in Markenstrategie und interdisziplinären Projekten sowie ein Studium im Digital Marketing oder Kommunikationsmanagement. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits wie flexibles Arbeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterbeteiligung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A healthcare service provider in Austria is seeking a Director of Client Engagement to lead client relationships and drive strategic growth. In this full-time hybrid role, the ideal candidate will have extensive experience in healthcare client management, exhibiting strong stakeholder engagement and growth strategies. The position offers a competitive salary and bonus structure, as well as the opportunity to work within a supportive and collaborative team environment. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein international tätiges FMCG-Unternehmen in Wien sucht eine zentrale Führungsposition im Marketing. In dieser Rolle werden Sie die Marketingstrategie entwickeln und umsetzen sowie das Marketingteam führen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im FMCG-Marketing, die über strategische Stärke und Hands-on-Mentalität verfügt. Neben einem hohen Gestaltungsspielraum erwarten wir hervorragende Englischkenntnisse und ein internationales Mindset. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Bereichsleitung Marketing (m/w/d) Retail Aktuelle Stellenangebote Bereichsleitung Marketing (m/w/d) Retail Kennziffer 612, Oberösterreich Erfolgreich besetzt. Gestalten Sie bei einem bedeutenden und sehr bekannten Einzelhändler mit zahlreichen Standorten in Österreich die Zukunft mit! Unser Auftraggeber ist Marktführer in seinem Segment und überzeugt durch verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, laufender Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeitsthemen, einem qualitativ hochwertigen Sortiment und dem unbedingten Willen, sich im Sinne der Kunden laufend weiterzuentwickeln. Die Marketing-Abteilung am Zentralstandort in OÖ wird aufgewertet und in seiner Verantwortung erweitert. Um diese Aufwertung nach innen und außen sichtbar zu machen bzw. um die Entwicklung zu einer State-of-the-art Organisation zu forcieren, werden die funktionalen Teams bzw. die Marketingexperten künftig von einer neu geschaffenen Bereichsleitung Marketing & Business Development geführt und entwickelt. Umfassende Marketing-Gesamtverantwortung für alle Agenden rund um Brandmanagement, Kommunikation, PR und CRM Proaktive Führung und Weiterentwicklung des 15-köpfigen Marketingteams Sicherstellung einer professionellen, abgestimmten Umsetzung von Omnichannel Marketing- und Kommunikationsaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele Implementierung professioneller Strukturen sowie Entwicklung einer state-of-the-art Marketing Organisation mit high-end Prozessen Forcierung der Digitalisierung Strategische & analytische Aufbereitung von Themen rund um Expansion und Business Development Kontinuierliche und zielgerichtete Abstimmung mit internen/externen Stakeholdern Empathischer Teamplayer & Netzwerker, der Begeisterung und Commitment schafft Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Marketing Erfahrung als Führungskraft in einer Marketing-Funktion in einer Retail-Organisation oder in der FMCG-Industrie Strategisches und operatives Verständnis für wesentliche Retail-Marketing Prozesse Idealerweise Erfahrung mit Themen rund um Expansion und Business Development Starke, integrative Führungspersönlichkeit mit Visionen und der Bereitschaft, die Ärmel hoch zu krempeln und die operative Umsetzung mit persönlichem Engagement sicherzustellen Lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und proaktives Handeln Hohe Affinität für Digitalisierung Mitgestaltung bei der Unternehmensstrategie und Verantwortung für einen Kernbereich Als Mitglied der erweiterten Unternehmensleitung nehmen Sie eine bedeutende Rolle im Unternehmen ein und geben gemeinsam mit der Geschäftsführung die Richtung vor. Sie gestalten die Zukunft unter Einbeziehung von Nachhaltigkeit und Ressourcen mit. Es erwarten Sie ein kompetentes, sympathisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Neben attraktiven Benefits werden Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit geboten. Das Jahresbruttogehalt liegt bei ca. € 100.000,- zuzüglich einer sehr attraktiven Prämie und eines Dienst-PKWs (auch e-mobil möglich). Bereichsleitung / erweiterte Geschäftsleitung #J-18808-Ljbffr weniger ansehen