Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Hans Wagnerstraße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Erfahrung im Lebensmittelhandel - auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen

Ausmaß: Vollzeit

• Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor
• Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams - mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
• Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
• Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation - für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
• Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

Die Piaristen sind ein internationaler katholischer Schulorden, der an zwei Wiener Standorten u.a. Volksschulen mit Hort betreibt. In unseren Einrichtungen bilden Pädagog:innen, Lehrer:innen, Mitarbeiter:innen und Eltern eine Erziehungsgemeinschaft. Regelmäßiger, offener Austausch ist für uns die Basis einer guten Zusammenarbeit.

Wir suchen:

Hortpädagog:in oder Elementarpädagog:in mit Hortausbildung

27,5 Wochenstunden

• Verantwortung einer Hortgruppe bestehend aus 25 Kindern
• Planung und Vorbereitung der Bildungsangebote
• Gestaltung von Festen im Jahreskreis

• Ausbildung zur Sozialpädagogik oder Kindergartenpädagogik mit Zusatzaus- bildung für Hort oder Studium der Bildungswissenschaften
• Freude an der Arbeit mit Kindern (6-10 Jahre) und deren Eltern
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Ein junges, offenes & engagiertes Team von Sozial- und Hortpädagog:innen und BIWI Absolvent:innen
• Pro Arbeitsjahr 16 Weiterbildungsstunden als Dienstzeit angerechnet
• Kostenlose Verpflegung im Dienst (Mittagessen und Jause)
• Jahreskarte der Wiener Linien, bei Bedarf Klimaticket

Diensteginn: ab Schuljahr 26/27
Dienstort: 1040 Wien, Wiedner Hauptstraße 82
Gehalt: Bruttogehalt im 1. Dienstjahr: € 2.184,00 für 27,5 Wochenstunden, Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstjahren möglich.

JBG81_AT

Das Fonds Soziales Wien Bildungszentrum startet im Herbst 2026 eine zweijährige, berufsbegleitende Ausbildung von Dolmetscher:innen für Österreichische Gebärdensprache (ÖGS) und Deutsch für Personen, die bereits über ÖGS-Vorkenntnisse im Niveau B1 verfügen.

• Gestaltung lebendiger und zielorientierter Lehrveranstaltungen auf Grundlage der im Curriculum festgelegten Inhalte und Lernziele
• Praxisnahe und klar strukturierte Durchführung der Lehrveranstaltungen mit Fokus auf nachhaltiges Lernen
• Wertschätzende Begleitung der Teilnehmer:innen in ihrem individuellen Kompetenzaufbau und ihrer fachlichen Entwicklung
• Entwicklung fairer und nachvollziehbarer Prüfungsformate sowie konstruktive Leistungsbeurteilung und Feedbackkultur

Wir suchen Vortragende für Lehrveranstaltungen in folgenden Bereichen:

• Österreichische Gebärdensprache
• Deutsch
• Dolmetschen ÖGS-Deutsch bzw. Deutsch-ÖGS (Dolmetschtechniken, Dolmetschsettings, Bildungsdolmetschen, Vortrags- und Konferenzdolmetschen, etc)
• Soziologie und Kultur der Gehörlosengemeinschaft
• (Gebärdensprach-)Linguistik
• Rhetorik und Kommunikation
• Fachwissen und Terminologie
• Grammatik/Ikonizität
• Berufskunde
• Dolmetschwissenschaft
• Physische und psychische Gesundheit
• Praxisreflexion
• Hohe fachliche Kompetenz im jeweiligen Lehrbereich - insbesondere in den Dolmetschfächern fundierte und umfassende Berufserfahrung im Dolmetschen ÖGS-Deutsch
• Ausgeprägte didaktische und methodische Fähigkeiten zur Gestaltung eines motivierenden und lernförderlichen Unterrichts
• Unterrichtserfahrung sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Lerngruppen
• Erfahrung in fairer Leistungsbeurteilung und in der Vermittlung von konstruktivem, wertschätzendem Feedback
• Gute Vernetzung innerhalb der Gehörlosengemeinschaft und Sensibilität für deren kulturelle und sprachliche Besonderheiten
• Bereitschaft zur engagierten Präsenz- und Onlinelehre sowie zur Begleitung und Förderung des selbstständigen Lernens der Studierenden

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Wir bieten eine interessante Aufgabe mit Sinn in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Stundensatz: nach Vereinbarung auf Basis eines freien Dienstvertrages

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

JBG81_AT

Die Piaristen sind ein internationaler katholischer Schulorden, der an zwei Wiener Standorten u.a. Volksschulen mit Hort betreibt. In unseren Einrichtungen bilden Pädagog:innen, Lehrer:innen, Mitarbeiter:innen und Eltern eine Erziehungsgemeinschaft. Regelmäßiger, offener Austausch ist für uns die Basis einer guten Zusammenarbeit.

Wir suchen:

Hortpädagog:in oder Elementarpädagog:in mit Hortausbildung

27,5 Wochenstunden

• Verantwortung einer Hortgruppe bestehend aus 25 Kindern
• Planung und Vorbereitung der Bildungsangebote
• Gestaltung von Festen im Jahreskreis

• Ausbildung zur Sozialpädagogik oder Kindergartenpädagogik mit Zusatzaus- bildung für Hort oder Studium der Bildungswissenschaften
• Freude an der Arbeit mit Kindern (6-10 Jahre) und deren Eltern
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Ein junges, offenes & engagiertes Team von Sozial- und Hortpädagog:innen und BIWI Absolvent:innen
• Pro Arbeitsjahr 16 Weiterbildungsstunden als Dienstzeit angerechnet
• Kostenlose Verpflegung im Dienst (Mittagessen und Jause)
• Jahreskarte der Wiener Linien, bei Bedarf Klimaticket

Diensteginn: ab Schuljahr 26/27
Dienstort: 1040 Wien, Wiedner Hauptstraße 82
Gehalt: Bruttogehalt im 1. Dienstjahr: € 2.184,00 für 27,5 Wochenstunden, Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstjahren möglich.

Schuhbecks Company GmbH

Jochberger Straße 22
6370 Kitzbühel
Österreich

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

• Zubereitung und Präsentation regionaler und saisonaler Speisen

• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Küche

• Unterstützung bei Warenbestellung, Lagerhaltung und Kalkulation

• Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards

• Abgeschlossene Kochausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung

• Leidenschaft für regionale Produkte und kreative Kulinarik

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationstalent

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Flexibilität und Freude an der Arbeit in den Bergen

• Einen Arbeitsplatz in einzigartiger alpiner Lage mitten im Skigebiet

• Faire und pünktliche Entlohnung

• Unterkunft und Verpflegung bei Bedarf inklusive

• Kost & Logis möglich

• Ein familiäres, motiviertes Team

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit für Paaranstellungen (z. B. Küche & Service, Küche & Hausmeister/Allrounder)

Ob als Koch oder als Küchenchef – wenn du deine Leidenschaft für Kulinarik in einem einzigartigen Umfeld leben möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dienstort: EUROSPAR 4522 Sierning

Ausmaß: Vollzeit

• Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als Filialleitung vor
• Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
• Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
• Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
• Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Unsere Gesundheit und die unseres Unternehmens bilden die Basis für die Gesundheitsförderung unserer Gäste. Dabei steht der ganzheitliche Mensch mit Körper, Geist und Seele im Vordergrund.

Es ist uns ein vorrangiges Bedürfnis, unsere Gäste, unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Anliegen, individuell zu beraten und bestmöglich zu betreuen.

Ebenso unterstützen wir unsere Gäste, ihre Angehörigen und Bezugspersonen in der Erarbeitung von Therapiezielen und deren Umsetzung.

Durch unsere positive Grundeinstellung, gegenseitige Unterstützung und den Willen zur Kommunikation schaffen wir eine offene, freundliche und lebendige Atmosphäre. Für den dadurch gestalteten Lebensraum ist jede/r Einzelne von uns verantwortlich. Das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Zufriedenheit.

Wir sind ein modernes Zentrum für ambulante Rehabilitation und seit kurzem auch eine anerkannte Ausbildungsstätte für Mediziner*innen. In einem praxisnahen, multiprofessionellen Setting mit sechs Indikationen besetzen wir ab sofort folgende Stelle:

Ausbildung zum Facharzt (w/m/d)
für Physikalische Medizin und Rehabilitation

Ärztliche Aufnahme- und Entlassungsgespräche, diagnostische Untersuchungen

Festlegung der Rehabilitationsziele und Erstellung von Behandlungsplänen im interdisziplinären Team

Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen

Mitwirkung bei laufenden Projekten

Abgeschlossene Basisausbildung oder begonnene Ausbildung zum FA für Physikalische Medizin und Rehabilitation

Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Bereitschaft, mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten

€ 5.622,- Monatsbrutto inkl. KV-Überzahlung auf Basis 40 Stunden gemäß KV für Arbeiter und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen

gefördertes Öffi-Ticket, günstiger Garagenplatz, Fahrradabstellplatz

vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant der Klinik Floridsdorf

die Möglichkeit, an unterschiedlichen Studien- und Forschungsprojekten mitzuarbeiten

interne Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Fortbildungen

regelmäßige Teamaktivitäten

einen top ausgestatteten Arbeitsplatz mit bester Infrastruktur

Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Hans Wagnerstraße

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Erfahrung im Lebensmittelhandel – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Das ***** Design- und Wellnesshotel Bergland beherbergt 86 luxuriöse Zimmer & Suiten für bis zu 180 Gäste, ein Gourmet-Hotelrestaurant, das À-la-carte-Restaurant wine & dine, Gourmetrestaurant "black sheep", den 2.200 m² großen Sky Spa und vieles mehr. Mit Bodenständigkeit und Innovationsfreude hat Familie Grüner ein einzigartiges Haus geschaffen. Be part of the spirit!

Anstellungsart: Vollzeit

Entfalte Dein Wissen und Deine Persönlichkeit
Während Deiner Lehrjahre erhältst du die Möglichkeit dir umfangreiches Wissen auf den Gebieten Service und Bar anzueignen.

Du erlernst auch und bekommst wichtige Soft-Skills für die Hotellerie und dein zukünftiges Arbeitsleben.

Bringe gerne deine Kreativität und deinen Innovationsgeist mit und bereichere unser Team.

Dein Profil

• Abgeschlossene Schulausbildung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Guter sprachlicher Ausdruck, sichere Umgangsformen
• Teamfähigkeit, Kollegialität, Eigeninitiative
• Motivation zur Weiterbildung

Für Deine proaktive Teamarbeit möchten wir Dich mit einzigartigen Benefits belohnen:

• Abwechslungsreiches und spannendes und Umfeld, wo Spaß und Humor nie zu kurz kommen
• Wohnen im Mitarbeiterhaus. Nur 10min zu Fuß vom Hotel entfernt
• Täglich Frühstück-, Mittag-, und Abendessen, auch an deinem freien Tag
• Nutzung von Fitnessraum, Sauna und Schwimmbad zu geregelten Zeiten
• Kostenlose Teilnahme am Wochenprogramm und an Fitnesskursen
• Mitarbeiterrabatte auf Sky SPA Produkte und BehandlungenAbwechslungsreiches und spannendes und Umfeld
• Geregelter Dienstplan im Voraus für optimale Freizeitplanung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Workshops, Seminare
• Ermäßigter Saisonskipass und Ötztal Inside Summer Card
• Großes Freizeitangebot Sommer wie Winter

Exklusiv für unsere Lehrlinge:

• Zusätzliche Urlaube für Schulerfolge
• Lehre mit Matura
• 200,- € für einen ausgezeichneten Schulabschluss
• Ötztal Inside Summer Card zum Spezialpreis von 99,- €
• Lehrlingslohn mit Überzahlung von € 100,- pro Monat

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung