• Geschäftsbereich & Einsatzort : dm kosmetikstudio Arbeitszeit : Teilze... mehr ansehen

    Geschäftsbereich & Einsatzort : dm kosmetikstudio

    Arbeitszeit : Teilzeit

    Vertragsart : unbefristet

    Datum frühestmöglicher Start : 4/12/2026

    Einkommen : € 2131.57 brutto pro Monat

    Einleitungstext

    Arbeit anders leben: Kosmetiker:innen & Fußpfleger:innen mit Massageausbildung bei dm arbeiten gerne im Team und lieben es, Verwöhnmomente zu schaffen. Sie haben ein Händchen für einfühlsame Behandlungen und das richtige Gespür für die individuellen Bedürfnissen ihrer Kund:innen. Darüber hinaus sind sie Profis für Entspannung – und sorgen für besondere Wohlfühlerlebnisse.

    Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

  • Beraten: Sie sind dafür zuständig, Ihre Kund:innen typgerecht rund um das Behandlungsangebot und die Produkte aus dem dm Sortiment zu beraten. 
  • Verwöhnen: Ihre wichtigste Aufgabe ist das gewissenhafte Durchführen von Massagen und kosmetischen und apparativen Körper-, Fuß- und Gesichtsbehandlungen. 
  • Begeistern: Außerdem begeistern Sie mit Ihrem umfangreichen Fachwissen und modernen Behandlungsmethoden.
  • Anforderungen – Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in & Fußpfleger:in sowie im Massagebereich und haben ein bis drei Jahre Berufserfahrung. 
  • Serviceorientierung: Sie arbeiten serviceorientiert und sind sich Ihrer Verantwortung den Kund:innen sowie dem Unternehmen gegenüber bewusst. 
  • Kontakt- und Kommunikationsfreude: Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen große Freude. 
  • Wunsch nach Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung ist Ihnen wichtig, weil Entwicklung für Sie einen hohen Stellenwert hat.
  • Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

  • Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Friseur- und Kosmetikstudio oder auch mit dem dm Marktteam. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen. 
  • Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unser flexibles Einteilen von Tagen und Stunden ganz einfach, Sie stimmen sich im Team dazu rücksichtsvoll ab.
  • Weiterbildung: Alle Kurse bezahlt dm – Reisekosten inklusive und während der Arbeitszeit, nie am Samstag. In der dm Akademie entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in unseren internen Programmen einfach auf. 
  • Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. Bei uns werden Sie ganz nach Ihren Karrierezielen gefördert. 
  • Ambiente: Maßgefertigte Tischlermöbel, Tageslicht-ähnliche Lichtverhältnisse und Arbeitsgeräte, die wir für Sie bereitstellen – ein Umfeld für Profis und zum Wohlfühlen.
  • Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen.
  • Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt, aber auch, weil wir uns rundum um Sie als Mensch kümmern.
  • Provision: Erhöhen Sie Ihren Lohn jeden Monat durch unsere ansprechende Provision, auch in Teilzeit. 
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  • Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen Ausmaß: Vollzeit SPAR ist ein... mehr ansehen

    Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen

    Ausmaß: Vollzeit

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
    Aufgaben
    • Für die Neueröffnung unseres EUROSPARs Mauthausen in im November 2026 suchen wir Verstärkung für unser Team. Die Einschulung erfolgt in den umliegenden Filialen.
    • Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor
    • Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams - mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
    • Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
    • Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation - für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
    • Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung
    • Berufserfahrung im Handel von Vorteil
    • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
    • überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    Wir bieten
    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.


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  • Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Hans Wagnerstraße Ausmaß: Vo... mehr ansehen

    Dienstort: SPAR-SUPERMARKT 4400 Steyr, Hans Wagnerstraße

    Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
    Aufgaben
    • Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
    • Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
    • Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
    • Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

    Profil
    • Erfahrung im Lebensmittelhandel - auch Quereinsteigende sind willkommen!
    • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
    • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    Wir bieten
    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.


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  • Die Piaristen sind ein internationaler katholischer Schulorden, der an... mehr ansehen

    Die Piaristen sind ein internationaler katholischer Schulorden, der an zwei Wiener Standorten u.a. Volksschulen mit Hort betreibt. In unseren Einrichtungen bilden Pädagog:innen, Lehrer:innen, Mitarbeiter:innen und Eltern eine Erziehungsgemeinschaft. Regelmäßiger, offener Austausch ist für uns die Basis einer guten Zusammenarbeit.

    Wir suchen:

    Hortpädagog:in oder Elementarpädagog:in mit Hortausbildung

    27,5 Wochenstunden


    Aufgaben
    • Verantwortung einer Hortgruppe bestehend aus 25 Kindern
    • Planung und Vorbereitung der Bildungsangebote
    • Gestaltung von Festen im Jahreskreis

    Profil
    • Ausbildung zur Sozialpädagogik oder Kindergartenpädagogik mit Zusatzaus- bildung für Hort oder Studium der Bildungswissenschaften
    • Freude an der Arbeit mit Kindern (6-10 Jahre) und deren Eltern
    • ausgezeichnete Deutschkenntnisse

    Wir bieten
    • Ein junges, offenes & engagiertes Team von Sozial- und Hortpädagog:innen und BIWI Absolvent:innen
    • Pro Arbeitsjahr 16 Weiterbildungsstunden als Dienstzeit angerechnet
    • Kostenlose Verpflegung im Dienst (Mittagessen und Jause)
    • Jahreskarte der Wiener Linien, bei Bedarf Klimaticket

    Diensteginn: ab Schuljahr 26/27
    Dienstort: 1040 Wien, Wiedner Hauptstraße 82
    Gehalt: Bruttogehalt im 1. Dienstjahr: € 2.184,00 für 27,5 Wochenstunden, Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstjahren möglich.


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  • Mitten im weltbekannten Tourismusort Grindelwald gelegen, ist das Hot... mehr ansehen

    Mitten im weltbekannten Tourismusort Grindelwald gelegen, ist das Hotel Belvedere mit 120 Betten und diversen Seminar-Räumlichkeiten in der 4-Sterne-superior Kategorie eine der besten Adressen des Ortes. Wir sind stolzes Mitglied der renommierten Gourmet-Vereinigung "Chaîne des Rôtisseurs" .

    Zentral gelegen nur fünf Minuten vom Zentrum entfernt, abseits der Hektik und mit einer einmaligen Aussicht auf die berühmten Berge. Wir, das Belvedere-Team, ermöglichen unseren Gästen und Mitarbeitern den Ausgleich für Körper, Geist und Seele. Unser höchstes Ziel ist es, das zu bieten, was sich mit Geld nicht kaufen lässt.

    Anstellungsart: Vollzeit


    • Lernbereitschaft
    • Spass an der Ausbildung
    • Interesse und Motivation an dieser vielseitigen Ausbildung
    • Ein gepflegtes Erscheinungsbild
    • Gute Umgangsformen und freundliches, kommunikatives Auftreten
    • Flair für Sprachen: gutes Deutsch ist Voraussetzung, Englisch und Französisch erwünscht

    Wir haben ein bewährtes Ausbildungskonzept für diese Lehrstelle geschaffen und vermitteln unseren Auszubildenden eine intensive und ausführliche Einarbeitung in den einzelnen Departementen.

    Du bist im 1.Lehrjahr im Housekeeping,

    im 2. Lehrjahr im Service und

    im 3. Lehrjahr an der Reception.

    Jährliche Projektplanung in unserer Auszubildendengruppe

    Du lernst somit alle Departemente von A - Z und kannst nach Deiner Lehre eine Karriere im Housekeeping, Service oder an der Reception starten.

    Ebenso bieten wir Dir

    • eine Ausbildung in familiärer Atmosphäre
    • Lernen und arbeiten an einem der schönsten Orte im Berner Oberland
    • ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
    • geregelte Arbeitszeiten und Freitage, auch während der Hochsaison
    • Gratis-Nutzung der Badelandschaft und des nahegelegenen Fitnessraums
    • Verpflegungs -und Unterkunftsmöglichkeiten
    • Gutscheine und Vergünstigungen für Dich und Deine Familie

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  • Elektrotechniker:in für die Ausbildung  

    - Wien
    Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten... mehr ansehen

    Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung und suchen für die Ausbildung junger Menschen (Lehrlinge und junge Erwachsene) eine:n

    Elektrotechniker:in für die Ausbildung
    Vollzeit (37 Wochenstunden)


    • Sie bilden mit viel Engagement und Geduld eine Gruppe junger Menschen (max. 15 Personen pro Gruppe) im Bereich Mechatronik bzw. Anlagen- und Betriebstechnik aus, vermitteln ihnen theoretische und praktische Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen und begleiten sie wertschätzend auf ihrem Weg zur erfolgreichen Absolvierung der Lehrabschlussprüfung.
    • Im Rahmen der Ausbildung planen und kontrollieren Sie regelmäßig den Lernfortschritt der auszubildenden Personen.
    • Sie arbeiten eng mit dem Trainings- bzw. Ausbildungsteam zusammen.

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Mechatronik bzw. Elektrotechnik (idealerweise Anlagen- und Betriebstechnik).
    • Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln und haben idealerweise schon Lehrlinge ausgebildet bzw. unterstützt.
    • Die Begeisterung für die Weitergabe von Fachwissen sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie runden Ihr Profil ab.

    • Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Teilnehmenden proaktiv mitzugestalten
    • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wie z.B. Trainer:innenausbildung oder Coaching
    • Zusätzliche Urlaubstage
    • iPad zur beruflichen und privaten Verfügung
    • Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
    • Entgelt nach SWÖ-KV (VG 7) abhängig von Ihren Vordienstzeiten, bei zehn anrechenbaren Jahren bspw. € 3.538,90 bei 37 Stunden (Vollzeit), kein All-in, Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben.

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  • KFZ-Techniker:in für die Ausbildung  

    - Wien
    Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten... mehr ansehen

    Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Technologiezentrum im 21. Bezirk suchen wir eine:n

    KFZ-Techniker:in für die Ausbildung
    Wien, Vollzeit (37 Stunden)


    • Sie haben Freude daran, Jugendliche bzw. Erwachsene im Bereich KFZ-Technik auszubilden, ihnen grundlegende theoretische und praktische Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen zu vermitteln und sie wertschätzend auf ihrem Weg zur Lehrabschlussprüfung bzw. in die soziale Unabhängigkeit zu begleiten.
    • Im Rahmen der Ausbildung planen und kontrollieren Sie regelmäßig den Lernfortschritt der auszubildenden Personen. Sie setzen innovative Lernszenarien um und sind stets bereit, neue Methoden auszuprobieren, um den Lernprozess zu optimieren
    • Sie halten Kontakt mit der Berufsschule und arbeiten eng mit dem Ausbildungsteam zusammen.

    • Sie sind mind. 25 Jahre alt und verfügen über eine Lehrabschlussprüfung oder Ausbildung im genannten bzw. nahverwandten Lehrberuf mit abgeschlossener Ausbildungsberechtigung zur Lehrlingsausbildung – vorzugsweise mit Meister:innenprüfung.
    • Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung – idealerweise durch eine mindestens einjährige, nachweisliche Erfahrung (in Form von Dienstzeugnissen) in der Ausbildung von Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen (Lehrlingen).
    • Ihre Begeisterung, Fachwissen an die Auszubildenden weiterzugeben und Ihre Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

    • Eine anspruchsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technischen Umfeld mit der Möglichkeit, die Entwicklung von Jugendlichen/jungen Erwachsenen mitzugestalten
    • Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Trainer:innenausbildung
    • Zusätzliche dienstfreie Tage
    • Zahlreiche Ermäßigungen für Mitarbeitende
    • Essenszuschuss und weitere Sozialleistungen
    • Supervisions- und Coachingmöglichkeit sowie kostenloser Zugang zur Gesundheitsplattform nilo health
    • Entgelt nach SWÖ-KV (VG7) € 3.074,80 - € 3.538,90 brutto/Monat bei Vollzeit, 37 Stunden, max. 10 Jahre anrechenbar.

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  • Chef de Rang (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung als Kellner  

    - Tux
    Unser Hotel Tirolerhof 4**** Superior, im neuen Glanz erstrahltes Unt... mehr ansehen

    Unser Hotel Tirolerhof 4**** Superior, im neuen Glanz erstrahltes Unternehmen sucht ab 24.10.2026 eine(n) qualifizierte(n) und motivierte(n) Chef de rang. Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Stelle. Was uns noch fehlt? Das bist du. Du möchtest mit einem gut eingearbeiteten Team zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns richtig.

    Anstellungsart: Vollzeit


    • Führen einer eigenen Station
    • Sämtliche Vorbereitungsarbeiten für einen geregelten Ablauf in unseren Restaurants
    • Betreuung unserer Gäste
    • Durchführung des Weinservice

    • Gute Deutschkenntnisse
    • Freude am Beruf und Einsatzbereitschaft
    • Gepflegtes Erscheinungsbild

    • aliquotes 13. und 14. Monatsendgelt
    • vielseitige Aufgabenstellung
    • geregelte Arbeitszeiten in einer 5 oder 6 Tage Woche
    • fachliche & persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
    • ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit und Freizeit sehr gut verbinden kann
    • Verpflegung an 7 Tagen in der Woche
    • Eine leistungsbezogene Vergütung ist für uns selbstverständlich.
    • Gratis Nutzung unseres Fitnessstudios und Schwimmbad (zu geregelten Zeiten)

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  • Stv. Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo  

    - Mauthausen
    Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen Ausmaß: Vollzeit SPAR ist ein... mehr ansehen

    Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen

    Ausmaß: Vollzeit

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
    • Für die Neueröffnung unseres EUROSPARs Mauthausen in im November 2026 suchen wir Verstärkung für unser Team. Die Einschulung erfolgt in den umliegenden Filialen.
    • Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor
    • Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
    • Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
    • Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
    • Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

    • Abgeschlossene Ausbildung
    • Berufserfahrung im Handel von Vorteil
    • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
    • überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.


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  • Stv. Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo  

    - Munderfing
    Dienstort: SPAR-Supermarkt 5222 Munderfing oder EUROSPAR 5204 Straßwa... mehr ansehen

    Dienstort: SPAR-Supermarkt 5222 Munderfing oder EUROSPAR 5204 Straßwalchen

    Ausmaß: Vollzeit

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
    • Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor
    • Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
    • Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
    • Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
    • Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

    • Abgeschlossene Ausbildung
    • Berufserfahrung im Handel von Vorteil
    • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
    • überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
    • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
    • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
    • Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
    • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
    • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.


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