Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Fach- oder Ausbildungsärzt:in für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und Hepatologie (m/w/d)

Innere Medizin II

LKH Feldkirch

Vollzeit

Unser Team der Inneren Medizin II bietet präzise Diagnostik und innovative Therapien in den Spezialbereichen Onkologie und Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie für Patient:innen in ganz Vorarlberg. In enger Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern ermöglichen wir am Schwerpunktkrankenhaus in Feldkirch mit dislozierter Ambulanz am LKH Bludenz eine ambulante und stationäre Behandlung von Patient:innen mit allgemein-internistischen Erkrankungen und spezifisch gastroenterologischen bzw. hepatologischen Krankheitsbildern. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen immer unsere Patient:innen.

Ihre Kompetenzen

Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene Ausbildung im Sonderfach Innere Medizin oder sind Absolvent:in des Studiums der Humanmedizin mit Begeisterung für die Innere Medizin und das Spezialgebiet der Gastroenterologie und Hepatologie.
Sie zeichnen sich durch hohe menschliche Kompetenz, Flexibilität und Eigeninitiative aus.
Sie bringen neben intellektuellem Interesse auch manuelle Geschicklichkeit, räumliches Vorstellungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit mit.
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in unserem Endoskopieteam, bei der Betreuung stationärer Patient:innen sowie in unserem spitalübergreifenden Netzwerk.

Wir bieten Ihnen

Fachärztliche Mitarbeit auf der Inneren Medizin II am Schwerpunktkrankenhaus Feldkirch: Allgemeine Innere Medizin mit Onkologie, Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie
Alternativ haben Sie die Möglichkeit, die Sonderfachgrundausbildung an unserer Abteilung bzw. im Rahmen von Rotationen an den beiden weiteren internistischen Abteilungen am LKH Feldkirch zu absolvieren.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Erwerb weiterer Schwerpunktfächer (internistische Onkologie und Hämatologie sowie Infektiologie) sowie Spezialisierungen (Palliativmedizin, klinische Akut- und Notfallmedizin)
Ein hochspezialisiertes und innovatives Arbeitsumfeld, mit einer 2026 komplett neu eröffneten Endoskopie-Abteilung mit moderner Geräte-Ausstattung
Ein engagiertes Team und eine wertschätzende kollegiale Atmosphäre mit hohem persönlichem Freiheitsgrad
Kaderärztemodell
Attraktives Gehaltsystem mit besonderer Überstunden-/Zeitausgleichsregelung
Sonderurlaub für Fortbildungen
Attraktive Sozialleistungen wie Dienstwohnungen (nach Verfügbarkeit), Mitarbeiterrestaurant, Jobrad-Aktion, Sport- und Freizeitprogramm, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
hauseigene Kinder- und Schülerbetreuung in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb
vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer der lebenswertesten Regionen Europas mit attraktivem Natur- und Freizeitangebot und hoher Lebensqualität

Sie haben noch Fragen?

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Prim. Priv.-Doz. Dr. Thomas Winder, PhD telefonisch unter (0)-2699 oder per Mail an .

Über Ihre Bewerbung freut sich Mag. Susanne Haberl von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Feldkirch.

Jetzt bewerben

Facharztordination für Physikalische Medizin und Rehabilitation sucht ab sofort eine/n Medizinische/n Masseur/In oder Heilmasseur/In mit Elektrotherapieausbildung in Teilzeit/Vollzeit

• Komplettes Spektrum der Physikalischen Medizin und Rehabilitation (wie zum Beispiel: klassische Massagen, MLD, Spezialmassagen, Elektrotherapie, Ultraschalltherapie, Wärmebehandlungen etc.)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit als Ansprechperson für Patienten bei Fragen zu Behandlungen
• Arbeiten in einem multiprofessionellen Team (Ärzte, Physiotherapeuten, Med.Masseure/Heilmasseure, Sportwissenschafter etc.)

• Abgeschlossene Ausbildung Medizinische/r Masseur/in oder Medizinische/r Heilmasseur/in inklusive Elektrotherapie
• Interesse an Rehabilitation von Patienten des Stütz- und Bewegungsapparates
• Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Patienten
• Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
• Gute Deutschkenntnisse

• Dienstbeginn ab sofort möglich
• Wochenstunden nach Vereinbarung
• Bezahlung mindestens 2.500,- brutto/Monat bei Vollzeit
• Überzahlung je nach Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen möglich

JBG81_AT

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Obst & Gemüseabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Erfahrung im Lebensmittelhandel Vorteil - auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• b>Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Abteilung Non Food II übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Non-Food von Vorteil - auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

Schuhbecks Company GmbH

Jochberger Straße 22
6370 Kitzbühel
Österreich

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

• Zubereitung und Präsentation regionaler und saisonaler Speisen

• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Küche

• Unterstützung bei Warenbestellung, Lagerhaltung und Kalkulation

• Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards

• Abgeschlossene Kochausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung

• Leidenschaft für regionale Produkte und kreative Kulinarik

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationstalent

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Flexibilität und Freude an der Arbeit in den Bergen

• Einen Arbeitsplatz in einzigartiger alpiner Lage mitten im Skigebiet

• Faire und pünktliche Entlohnung

• Unterkunft und Verpflegung bei Bedarf inklusive

• Kost & Logis möglich

• Ein familiäres, motiviertes Team

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit für Paaranstellungen (z. B. Küche & Service, Küche & Hausmeister/Allrounder)

Ob als Koch oder als Küchenchef – wenn du deine Leidenschaft für Kulinarik in einem einzigartigen Umfeld leben möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das Schmerztherapie- und Osteopathiezentrum Döbling bietet eine Stelle für Heilmasseur*Innen oder Osteopath*innen an.

Wahlweise mit Zertifizierung, in Nostrifizierung oder in Ausbildung

Sprachniveau Deutsch auf C1 oder C2 ist Voraussetzung

Zusatzausbildungen - wenn vorhanden - von Vorteil (Faszientechniken, Craniosacral,…).

ca. 25 Std./Wo am Nachmittag
ab sofort

Sie arbeiten eng mit dem Leiter des Zentrums, OA Dr. med. Selim, MSc, als direkte Unterstützung zusammen. Bei uns stehen die PatientInnen im Mittelpunkt. Behandelt werden sowohl Erwachsene als auch Jugendliche, Kleinkinder und Babies. Durch interdisziplinäre Fachverknüpfung arbeitet das Team zusammen für die Schmerzfreiheit der PatientInnen.

• Zertifikate und Zusatzausbildungen erwünscht
• Kommunikationsfähigkeit
• freundlicher, einfühlsamer und kompetenter Umgang mit PatientInnen
• fröhliches, freundliches, menschenliebendes und sympathisches Naturell
• ehrlich und aufrichtig
• Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative

• einen Einblick in das breite Anwendungsfeld der Osteopathie
• Umgang mit vielfältigen Krankheitsbildern
• eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf den Patienten
• eine Beschäftigung in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit das Beschäftigungsausmaß gegebenenfalls zu erhöhen

Das monatliche Gehalt hängt von der Ausbildung, der beruflichen Erfahrung und den Qualifikationen ab und liegt nach der Probezeit deutlich höher als der Kollektiv-Vertrag

Sie möchten Familien in herausfordernden Situationen zur Seite stehen und die Entwicklung von Kindern mit kognitiver Beeinträchtigung aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Für den Arbeitsbereich Familienbegleitung Intensiv suchen wir
Pädagogische Fachkräfte für 15-25 Wochenstunden (auch in Ausbildung stehend)
die gerne ambulant mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung in Wien
arbeiten wollen.

Bei uns in der Benedictus GmbH arbeiten qualifizierte Sozial-Fachpersonen, die Familien in
komplexen Lebenslagen direkt in ihrem häuslichen Umfeld unterstützen. Ziel der ambulanten
Begleitung ist es, pädagogische Angebote für die Kinder mit Behinderung zu setzen, die Stärken
der Familien zu aktivieren und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln, um das Wohl der
Kinder sicherzustellen. Freuen Sie sich auf ein breites Spektrum an pädagogischem
Handlungsfeld und laufenden organisationsinternen Vernetzungen mit fachlichem Austausch und
Blickfelderweiterung.

• Ambulante Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung im Haushalt der Familien
• Entlastung der Familien und Setzen von pädagogischen Angeboten für die Kinder
• Gemeinsame Erstellung und Umsetzung eines Begleitungsplans mit den Erziehungsberechtigten
• Vernetzungsarbeit
• Elternberatung
• Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeit zur Förderung der Stärken der Familie

• Eine der folgenden Ausbildungen (laufend oder abgeschlossen): Dipl. Sozialpädagogik,
  BA/MA Soziale Arbeit, BA/MA Bildungswissenschaft, Dipl. Behindertenpädagogik, BA/MA
  Psychologie, BA/MA Psychotherapie)
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Bereitschaft zu eigenständigem und flexiblem Arbeiten, vorwiegend nachmittags und abends (Mo-Fr)
• Reflexions- und Abgrenzungsfähigkeit
• Lösungsorientierte Haltung und gutes Zeitmanagement

• Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen während der Arbeitszeit
• Selbständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Zuschuss zum Ticket der Wiener Linien bzw. Klimaticket
• Zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) pro Jahr
• 6. Urlaubswoche mit Vollendung des 43. Lebensjahres
• Diverse betriebsinterne Angebote (Events, Gesundheit, Vernetzung etc.)
  

Die Bezahlung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Einrichtungen der
Interessensvertretung von Ordensspitälern und von konfessionellen Alten- und Pflegeheimen,
Erziehungs- und Bildungseinrichtungen Österreichs. Das Jahresgrundgehalt liegt auf Basis einer
Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) je nach abgeschlossener Ausbildung und
anrechenbaren Vordienstjahren zwischen 45.000€ und 48.000€, inklusive SEG-Zulage.

Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an. Für unseren Bildungscampus Elektro im 10. Bezirk (Wienerberg) suchen wir eine:n

Elektrotechniker:in für die Ausbildung

37 Wochenstunden

• Sie bilden mit viel Engagement und Geduld eine Gruppe erwachsener Kursteilnehmer:innen ab 18 Jahren (max. 13 Personen pro Gruppe) im Bereich Anlagen- und Betriebstechnik aus, vermitteln ihnen theoretische und praktische Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen und begleiten sie wertschätzend auf ihrem Weg zur erfolgreichen Absolvierung der Lehrabschlussprüfung.
• Im Rahmen der Ausbildung planen und kontrollieren Sie regelmäßig den Lernfortschritt der auszubildenden Personen.
• Sie arbeiten eng mit dem Trainings- bzw. Ausbildungsteam zusammen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektro- und Gebäudetechnik oder einem verwandten Beruf.
• Idealerweise haben Sie bereits eine Trainer:innenausbildung absolviert.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Elektro- oder Gebäudetechnik sammeln.
• Die Begeisterung für die Weitergabe von Fachwissen sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie runden Ihr Profil ab.

• Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Teilnehmenden proaktiv mitzugestalten
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wie z.B. Trainer:innenausbildung oder Coaching
• Zusätzliche Urlaubstage
• iPad zur beruflichen und privaten Verfügung
• Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Entgelt nach SWÖ-KV (VG 7) abhängig von Ihren Vordienstzeiten, bei zehn anrechenbaren Jahren bspw. € 3.538,90 bei 37 Stunden (Vollzeit), kein All-in, Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben.

Starte deine Lehre als Hotel und Gastgewerbeassistent/in (m/w/d) in unserem ausgezeichneten Lehrbetrieb.

Für Das Naturhotel Chesa Valisa****s suchen wir einen motivierten und engagierten Lehrling als Hotel- und Gastgewerbeassistent/in (m/w/d), dabei erlernst Du die Abteilungen Rezeption, Reservierung & Service. Gerne ist bei uns auch eine Lehre mit Matura möglich.

Anstellungsart: Vollzeit

• Erlernen der Vorbereitung und Durchführung vom Check-In und Check-Out samt Kassaführung
• Erlernen der Bearbeitung der Urlaubsanfragen und Reservierungen per Mail und Telefon sowie die telefonische Urlaubsberatung
• Ausflugstipps & Gestaltung des Huusblätte sowie dem Aktiveprogramm
• Mitarbeit in einem herzlichen & serviceorientiertem Rezeptions- und Serviceteam
• Erlernen des Führen einer eigenen Station im Frühstücks-, Mittags- und Abendservice
• Erlernen der alkoholfreien und alkoholischen Getränkeherstellung
• Einhaltung und Umsetzung der Hygienestandards nach HACCP

• Einen positiven Pflichtschulabschluss
• Interesse an Hotellerie & Gastronomie
• Interesse an Weiterbildungen
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Kreativität und Teamfähigkeit
• Deutsch & Englisch? Für Dich kein Problem.

• Ein Arbeitsplatz mit Sinn und klarer Vision:
  „Wir möchten mit unserem täglichen Handeln die Welt und das Leben aller Beteiligten ein kleines Stückchen besser machen.“
• 100 % Bio, regional & vielfach ausgezeichnet.
• Fokus auf vegetarisch-veganer und ayurvedischer Küche.
• Ein Arbeitsplatz mit Weitblick – im wahrsten Sinne zukunftsorientiert.
• Haueigene NaturTALENTe Schmiede für deine Weiterentwicklung
• Alle NaturTALENTe Vorteile.
  
  Klingt gut?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich direkt bei uns – am besten gleich mit einem kurzen, persönlichen Anschreiben und einem vollständigen Lebenslauf.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Gehalt: Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe. Ab dem 01.05.2025 gilt ein Mindestentgelt von monatlich € 1.050,00 Brutto im 1. Lehrjahr; € 1.180,00 Brutto im 2. Lehrjahr; € 1.400,00 Brutto im 3. Lehrjahr inkl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen für 40 h/ 5 Tage Woche.

• Abgeschlossene pädagogische/sozialpädagogische Ausbildung z.B. zum/zur Lebens- und SozialberaterIn bzw. MediatorIn oder gleichwertige Ausbildungen oder abgeschlossene Akademie für Sozialarbeit bzw. Pädagogische Akademie bzw. Fachhochschule: Studiengang Sozialarbeit
• Abgeschlossene Hochschulausbildung: Pädagogik bzw. Psychologie bzw. Sonder- und Heilpädagogik
• Abgeschlossene Lehramtsstudien oder gleichwertige Ausbildungen
• Mindestens 4-jährige Trainings- bzw. Lehrerfahrung und davon zumindest 1 Jahr mit arbeitssuchenden/arbeitslosen Personen
• Idealerweise eine Zusatzausbildung Bildungs-/Berufsberatung, Diplomlehrgang ErwachsenenbildungstrainerIn oder vergleichbare Zusatzausbildungen

• Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet,
• Eine sehr gute Teamatmosphäre
• Einschulung in das Aufgabengebiet durch eine/n Mentor_in
• Entlohnung: € 3.453,01 (Entgelt lt. BABE-KV, VB 4a/3 bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung.
• Einstieg ab sofort möglich