Kraftwerker:in / Schlosser:in

Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung .

Kraftwerker:in/ Schlosser:in Ering-Frauenstein

Standort: Ering Frauenstein
Tätigkeit: Vollzeit, Energy
Gesellschaft: Grenzkraftwerke GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Grenzkraftwerke betreiben 8 Kraftwerke an der bayerisch-österreichischen Grenze und sind ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Kraftwerkstechnik. In der Kraftwerksgruppe Grenzkraftwerke arbeiten 140 Mitarbeiter:innen an der nachhaltigen Stromerzeugung aus Wasserkraft im Grenzgebiet zwischen Österreich und Deutschland. Um diese zu gewährleisten, organisieren und betreuen wir 8 Kraftwerke entlang von Inn und Donau.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie führen selbstständig Instandhaltungs- und Betriebsführungsaufgaben durch und setzen die Ihnen übertragenen Inspektionen und Wartungen um
• Sie arbeiten bei Erneuerungsprojekten und Umbauten mit, Fremdpersonal wird von Ihnen eingewiesen und überwacht
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Kontroll- und Wartungsplänen mit, Maßnahmen, Auftragskontrollen und Ausarbeitungen von Verbesserungen werden von Ihnen dokumentiert sowie die Anlagendokumentation nachgeführt
• Sie halten die sicherheitstechnischen, arbeitsrechtlichen und umweltschutzrelevanten Vorschriften ein und ergreifen Sofortmaßnahmen bei Gefahr im Verzug, um Personen- und Sachschäden zu vermeiden
• Sie wirken bei Bedarf im Bereitschaftsdienst oder bei Sondereinsätzen (z.B. Hochwasser, Betriebsstörungen) im Schichtbetrieb mit
• Einblick in die VERBUND Wasserkraft

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Doppelberuf Kraftwerker:in oder Fachkraft für Metalltechnik, Zusatzqualifikation Elektrotechnik von Vorteil
• Kenntnisse in Schweißtechnik und Hydraulik sowie der einschlägigen Regelwerke (Arbeitsanweisungen, Richtlinien, einschlägigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften)
• Gute Anlagenkenntnisse sowie Kenntnisse von PC Büroanwendungen, SAP Kenntnisse und in Erste-Hilfe-Maßnahmen von Vorteil
• Eignung und Bereitschaft für fallweisen Schicht- und Bereitschaftsdienst, Wohnsitz im Nahbereich des Kraftwerks
• Führerschein B erforderlich (E, C1E und/oder CE sowie Stapler- und Kranführerschein von Vorteil)

Sie überzeugen uns mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft und Ihrem Verantwortungsbewusstsein. Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Ihre Flexibilität sowie Ihre Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.630,00 (laut TV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
(0)-

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

Kultur und Sport

Employee events

Onboarding process

Reconciling work and family life

Flexible working hours

Diversity management

Reachability

Health

Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung .

Kraftwerker:in/ Schlosser:in Ering-Frauenstein

Standort:

Ering Frauenstein

Tätigkeit:

Vollzeit, Energy

Gesellschaft:

Grenzkraftwerke GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Grenzkraftwerke betreiben 8 Kraftwerke an der bayerisch-österreichischen Grenze und sind ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Kraftwerkstechnik. In der Kraftwerksgruppe Grenzkraftwerke arbeiten 140 Mitarbeiter:innen an der nachhaltigen Stromerzeugung aus Wasserkraft im Grenzgebiet zwischen Österreich und Deutschland. Um diese zu gewährleisten, organisieren und betreuen wir 8 Kraftwerke entlang von Inn und Donau.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie führen selbstständig Instandhaltungs- und Betriebsführungsaufgaben durch und setzen die Ihnen übertragenen Inspektionen und Wartungen um
• Sie arbeiten bei Erneuerungsprojekten und Umbauten mit, Fremdpersonal wird von Ihnen eingewiesen und überwacht
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Kontroll- und Wartungsplänen mit, Maßnahmen, Auftragskontrollen und Ausarbeitungen von Verbesserungen werden von Ihnen dokumentiert sowie die Anlagendokumentation nachgeführt
• Sie halten die sicherheitstechnischen, arbeitsrechtlichen und umweltschutzrelevanten Vorschriften ein und ergreifen Sofortmaßnahmen bei Gefahr im Verzug, um Personen- und Sachschäden zu vermeiden
• Sie wirken bei Bedarf im Bereitschaftsdienst oder bei Sondereinsätzen (z.B. Hochwasser, Betriebsstörungen) im Schichtbetrieb mit
• Einblick in die VERBUND Wasserkraft

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Doppelberuf Kraftwerker:in oder Fachkraft für Metalltechnik, Zusatzqualifikation Elektrotechnik von Vorteil
• Kenntnisse in Schweißtechnik und Hydraulik sowie der einschlägigen Regelwerke (Arbeitsanweisungen, Richtlinien, einschlägigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften)
• Gute Anlagenkenntnisse sowie Kenntnisse von PC Büroanwendungen, SAP Kenntnisse und in Erste-Hilfe-Maßnahmen von Vorteil
• Eignung und Bereitschaft für fallweisen Schicht- und Bereitschaftsdienst, Wohnsitz im Nahbereich des Kraftwerks
• Führerschein B erforderlich (E, C1E und/oder CE sowie Stapler- und Kranführerschein von Vorteil)

Sie überzeugen uns mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft und Ihrem Verantwortungsbewusstsein. Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Ihre Flexibilität sowie Ihre Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.630,00 (laut TV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
(0)-

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Kultur und Sport

Employee events

Onboarding process

Reconciling work and family life

Flexible working hours

Diversity management

Reachability

Health

weniger ansehen

Zurück zur Jobliste

HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und zählen zu den international führenden Unternehmen der Branche.

Wusstest du, dass wir bei Blum großen Wert darauf legen, dass unsere Mitarbeitenden fair, transparent und marktgerecht entlohnt werden? In dieser Rolle gestaltest du das Thema Compensation & Benefits aktiv mit und trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber weltweit überzeugen.

DU

• entwickelst, implementierst und überwachst attraktive und marktorientierte Entlohnungs- und Sozialleistungsmodelle für die Blum Gruppe
• berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
• arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen, um unsere Compensation & Benefits Strategie global weiterzuentwickeln
• koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte

WIR

• legen Wert auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder HR und setzen einschlägige Berufserfahrung voraus - idealerweise im Compensation-&-Benefits-Umfeld
• arbeiten mit SAP HCM und MS Office - insbesondere mit Excel - und wünschen uns, dass du diese Kenntnisse mitbringst
• stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Tochtergesellschaften - daher sind sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelles Verständnis und Reisebereitschaft wichtig
• suchen ein Teammitglied, das analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Diskretion wahrt und durch Eigeninitiative überzeugt

WORK ORANGE

• Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für deinen Start - damit du dich bei uns schnell wohlfühlst.
• Teamspirit: Wir leben ein starkes Miteinander - bei uns sind alle per "Du".
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich mit individuellen Programmen und spannenden internationalen Projekten.
• Zukunft: Wir denken langfristig und sichern nachhaltige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Bernhard Erkinger

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon -2866

E-Mail
Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und zählen zu den international führenden Unternehmen der Branche.

Wusstest du, dass wir bei Blum großen Wert darauf legen, dass unsere Mitarbeitenden fair, transparent und marktgerecht entlohnt werden? In dieser Rolle gestaltest du das Thema Compensation & Benefits aktiv mit und trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber weltweit überzeugen.

DU

• entwickelst, implementierst und überwachst attraktive und marktorientierte Entlohnungs- und Sozialleistungsmodelle für die Blum Gruppe
• berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
• arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen, um unsere Compensation & Benefits Strategie global weiterzuentwickeln
• koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte

WIR

• legen Wert auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder HR und setzen einschlägige Berufserfahrung voraus - idealerweise im Compensation-&-Benefits-Umfeld
• arbeiten mit SAP HCM und MS Office - insbesondere mit Excel - und wünschen uns, dass du diese Kenntnisse mitbringst
• stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Tochtergesellschaften - daher sind sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelles Verständnis und Reisebereitschaft wichtig
• suchen ein Teammitglied, das analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Diskretion wahrt und durch Eigeninitiative überzeugt

Julius Blum GmbH

Bernhard Erkinger

Telefon -2866

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

weniger ansehen

Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

DEINE BENEFITS

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

weniger ansehen

ABTEILUNG FORSCHUNGSSERVICE UND INNOVATION, BEREICH MEDLIFELAB AB SOFORT Das zählt zu Ihren Aufgaben: organisatorische und administrative Unterstützung der Führungsebene bzw. Teamleitung im Tagesgeschäft selbstständige Konzeption, Planung und Umsetzung kleinerer Projekte (zB Veranstaltungen, Kommunikati-onsinitiativen) Unterstützung bei Budgetverwaltung, Rechnungsbearbeitung und Personaladministration inkl. SAP Organisation von Terminen, Reisen und Besprechungen inkl. Protokollführung Monitoring offener Punkte und strukturierte Nachverfolgung interne und externe Koordinationsschnittstelle zu Partnerin-nen/Partnern, Universitätseinheiten und Förderstellen, Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien Aktualisierung von Inhalten auf unserer Website sowie LinkedIn-Auftritt, Datenbankpflege, Nutzung digitaler Tools Voraussetzungen: Matura, einschlägige Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erwünscht: kaufmännische Ausbildung (zB HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in Organisation, Verwaltung oder Projektassistenz, idealerweise im universitären, öffentlichen oder innovati-onsnahen Umfeld Offenheit für KI-basierte Arbeitserleichterungen sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung mit SAP, CMS-Systemen oder KI-Tools von Vorteil strukturierter, eigenständiger und vorausschauender Arbeitsstil mit hoher Zuverlässigkeit rasche Auffassungsgabe und Interesse daran, sich in neue Systeme und Abläufe einzuarbeiten professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke situationsadäquat im Kontakt mit unterschiedlichsten Zielgruppen hohes Maß an Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Teamgeist Interesse an Innovation, Wissenschaft und neuen Arbeitsweisen Unser Angebot Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit EUR 42.998,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 24.12.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20183 per E-Mail an: Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an. Werden Sie Teil unseres Teams WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG! FORSCHEN LEHREN HEILEN weniger ansehen

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie! Jetzt durchstarten als:
Bauleiter/in Microtunneling Die Wadle Bauunternehmung GmbH ist ein moderner Arbeitgeber in der wirtschaftsstarken Region Landshut. Mit über 350 Mitarbeitenden und einer . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die integrierten medizinischen Forschungseinrichtungen der SFU schaffen ideale Voraussetzungen für innovative Projekte und fördern den direkten Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die medizinische Praxis. Fakultät für Medizin - Zahnmedizin Ausschreibung einer Professur für Kieferorthopädie (w/m/d) An der Fakultät für Medizin der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien (SFU MED) gelangt im Bereich Zahnmedizin ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Die SFU MED steht für eine moderne, praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ausbildung im Sinne des bio-psycho-sozialen Modells. Das Studium der Zahnmedizin an der SFU vereint theoretische Lehre und klinisch-praktische Ausbildung in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene und klinisch erfahrene Persönlichkeit, die das Fach Kieferorthopädie in Forschung, Lehre und Patient innenversorgung in seiner gesamten Breite vertritt und weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des Fachgebietes Kieferorthopädie in Forschung und Lehre Verantwortung des Fachgebietes im Rahmen der klinischen Versorgung Entwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Lehrkonzepte in der zahnmedizinischen Ausbildung Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Curriculums im Sinne des problemorientierten Lernens (POL) Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten (Diplom-, Master- und PhD-Thesen) Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit an der Fakultät Förderung der interfakultären Zusammenarbeit der Fakultäten der SFU Aktive Forschungstätigkeit Aktive Mitgestaltung des fakultären Forschungsschwerpunktes "Integrierte Gesundheit" Engagement in der nationalen und internationalen Forschungszusammenarbeit Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Anforderungsprofil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in Zahnmedizin Anerkennung als Fachzahnärztin Fachzahnarzt für Kieferorthopädie Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation Nachweisliche Erfahrung in der Leitung einer klinisch-kieferorthopädischen Einrichtung Mehrjährige Lehr- und Forschungserfahrung an einer universitären Einrichtung, idealerweise in Leitungsfunktion Wissenschaftliche Exzellenz, belegt durch internationale Publikationen und Vortragstätigkeit Ausgewiesene Expertise in Biomechanik und digitaler Kieferorthopädie (Appliance Design, Aligner-Technologien etc.) Praktische Erfahrung in der klinischen Lehre und im medizinischen Prüfungswesen Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Undergraduate- und Postgraduate-Curricula Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Integration der Fachrichtung in die Schwerpunkte der Fakultät Soziale und kommunikative Kompetenz entsprechend dem Leitbild der SFU Überdurchschnittliches Engagement in Lehre, Forschung und klinischer Ausbildung Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien und beträgt zumindest 6.000.- Euro brutto pro Monat. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 07.01.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S. Jetzt bewerben Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Der Botanische Garten der Universität Wien sucht für die Pflege der tropischen Pflanzensammlungen (Forschung/Lehre) mit Schwerpunkt Orchideen eine n Gärtner in Glashaus (16 Stunden pro Woche, Altersteilzeitkarenz). Bereitschaft aliquot Kulturdienste am Wochenende durchführen. Die Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaften im Winter nachts und an Wochenenden/Feiertagen muss vorhanden sein (extra vergütet).Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Ersatzkraftstelle. Die Stelle wird befristet für die Dauer von 2 Jahren geschlossen und verlängert sich im Rahmen der Altersteilzeitvereinbarung höchstens bis zum 31.01.2030.Das machen Sie konkret:Vermehrung, Kultur und Kontrolle von Orchideen (nach Anleitung und Einschulung)Pflege von überwiegend Orchideen und Pflanzen der feuchten Tropen und Subtropen (inkl. Pflanzenschutz)Hilfe beim weiteren Ausbau der Pflanzensammlung für die studentische Ausbildung in Biologie und LehramtVerlässliche Kontrolle und Erhalt der vorhandenen Etikettierung dieser PflanzenPflanzenschutz ist entsprechend den Vorgaben durchzuführenMitwirkung bei der Durchführung von Ausstellungen/VeranstaltungenBereitschaft zu Kultur- und/oder Portierdienste an Wochenenden und Feiertagen sowie nächtliche Bereitschaftsdienste in den WintermonatenZusammenarbeit mit Lehrlingen und Einweisung dieser bei Bedarf Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:abgeschlossene Gärtner/InnenausbildungErfahrung mit der Pflege und Kenntnisse zur Vermehrung und Verwendung von Warmhauspflanzen und/oder Orchideen (feuchte Tropen und Subtropen ), gut gärtnerische Fertigkeiten undKenntnisse ("grüner Daumen")hohe körperliche Belastbarkeit auch hinsichtlich klimatischer Extreme (Arbeit im Sommer Hitze und hoher Luftfeuchtigkeit ) sind VoraussetzungFührerschein B wünschenswertIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Im Botanischen Garten gibt es ein gutes Arbeitsklima und eine sehr gute Kollegialität. Bei der Einarbeitung in die neue Vielfalt an Pflanzen, die benötigt werden und zu pflegen sind erhalten Sie vom Team und der Gartenleitung Unterstützung und Rückhalt.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot der Universität als auch beim Verband Botanischer Gärten.Der Besuch anderer Botanischer Gärten zur Weiterbildung und für Kontakte wird gefördert.Faires Gehalt: Das monatliche Bruttogehalt in der Gehaltsgruppe KV54 VwGr. IIb, Grundstufe beträgt Euro 2.560,1 auf Vollzeitbasis (plus aliquot 13./14. Monatsgehalt) und erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Frank freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.12.2025 Facility Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Professur (m/w/d) Sozialarbeitswissenschaft und Studiengangsleitung (BA) Soziale Arbeit Bringen Sie mit Ihrem Job als Lehrende r an der FH Oberösterreich unsere Studierenden weiter. FH OÖ Campus Linz Fakultät für Medizintechnik & Angewandte Sozialwissenschaften Soziale Arbeit, Bachelor Ihre Aufgaben Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen im Bereich Soziale Arbeit und halten diese eigenverantwortlich ab. Als Betreuer in coachen Sie unsere Studierenden während ihrer Abschlussarbeiten. Sie kümmern sich um die inhaltliche Gestaltung, Leitung und Koordination von studien- und fachübergreifenden (Forschungs-) Projekten und entwickeln, implementieren und evaluieren neue didaktische Methoden. Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Konferenzteilnahmen sowie das Verfassen hochwertiger Publikationen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung beim Beziehungsaufbau zu externen Partner innen. Verwendungsgruppenspezifische Administrationsarbeiten, wie z.B. Datenerfassung, ergänzen Ihren Wirkungsbereich bei uns an der FH Oberösterreich. Ergänzend zu Ihren Aufgaben als hauptberuflich Lehrende r sind Sie für die Sicherstellung der Weiterentwicklung (Curriculum) des Studien- und Prüfungsbetriebs verantwortlich. Sie evaluieren laufend den gesamten Studiengang und zeichnen für die studiengangsbezogene Budgetierung verantwortlich. Die administrativen Abläufe gestalten Sie effizient und stellen sicher, dass ein hervorragender Service laufend Informationen für Studierende gewährleistet. Neben laufenden Weiterbildungen übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter innen. Sie übernehmen die administrative und organisatorische Leitung des Studiengangs Soziale Arbeit. Kontakthaltung und -pflege zu Unternehmen und Wirtschaftsbetrieben sowie zu Kooperationspartner innen in F&E runden das Aufgabenprofil der Studiengangsleitung ab. Ihr Profil Neben einem abgeschlossenen Doktorat im Bereich der Sozialwissenschaften und einer abgeschlossenen Ausbildung in Sozialer Arbeit verfügen Sie über mindestens achtjährige, facheinschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Doktorats. Sie bringen didaktische Qualifikationen, Erfahrung in der hochschulischen Lehre und in der sozialarbeiterischen Praxis sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Mit der Akquisition von Forschungsprojekten und entsprechenden Fördermitteln, sowie dem Aufbau von Forschungsprojekten und der Leitung von Forschungsteams, sind Sie vertraut. Sie haben stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sind teamorientiert und weisen auch Durchsetzungsvermögen mit unternehmerischem Denken und Handeln auf. Der Aufbau und die Vertiefung von Netzwerken liegen Ihnen. Sie haben Freude an der Wissensvermittlung und interaktivem Austausch mit Studierenden, bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und sind bereit, die FH Oberösterreich mit Engagement und innovativen Ideen im Bereich Soziale Arbeit weiterzuentwickeln. Im Rahmen des Berufungsverfahrens behält sich die FH Oberösterreich vor, Bewerbungsunterlagen, zum ausschließlichen Zweck der Unterstützung im Auswahlprozess, an eine externe Beratungsinstanz weiterzuleiten. Eine anderweitige Verwendung der Daten erfolgt nicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Vorgehensweise einverstanden. Wir bieten Key Facts Gehalt Bruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 6400,-/ Monat Voraussetzungen Universitätsabschluss mit Doktorat Standort Fakultät für Medizintechnik & Angewandte Sozialwissenschaften, Garnisonstraße 21, 4020 Linz Anstellungsart Vollzeit Ansprechpartner:in Prof. (FH) DSA MMag. Dr. Christian Stark Telefonnummer 5 Studiengang Soziale Arbeit, Bachelor Bewerbungsfrist Bis spätestens 01. Februar 2026 FH OÖ Campus Linz Jobs, die weiterbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung weniger ansehen

logo Fakultät für Bauingenieurwissenschaften Institut für Holzbau und Holztechnologie Professur für Holzbau und Holztechnologie Veröffentlicht: 19.11.2025 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 21.01.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Die Professur ist dem handwerklichen und industriellen Holzbau sowie den für den Holzbau relevanten Technologien gewidmet. Sie umfasst die universitäre Aus- und Weiterbildung von holzbauaffinen Bauingenieur innen und Holzbaufachkräften sowie die Durchführung innovativer, lösungsorientierter Forschung und Entwicklung im Bereich Holzbau und Holztechnologie. Ein weiterer Schwerpunkt sind Transferaktivitäten mit den Bereichen Statik, Hochbau, Bestandsanalyse sowie Instandhaltung bzw. -setzung bestehender Holztragwerke - auch historischer Bauwerke - sowie der Materialforschung, Produktentwicklung und Produktionsprozesse, einschließlich Qualitätsmanagement. Erwartet wird, dass der die Bewerber in eine ausgewiesene Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Holz und zur Performance von primär aus Holz errichteten Tragwerken über deren gesamten Lebenszyklus besitzt. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit großem Potential und Erfahrung in den Bereichen (i) innovativer Holzkonstruktionen, bspw. in Hinblick auf sparsame Materialverwendung und/oder Kreislauffähigkeit; (ii) Strategien des Recyclings, der Wiederverwendung und des Wiederaufbaus, insbesondere in Hinblick auf Konzepte zum Auf- und Abbau von Holzkonstruktionen und (iii) der Beurteilung der Unsicherheiten in Material, Produkt und Ausführung, etwa durch den Einsatz mechanisch-probabilistischer Modelle, Risikobewertungen und Zuverlässigkeitsanalysen. Dem Institut stehen umfangreiche Möglichkeiten zur experimentellen Forschung und Umsetzung einer forschungsbasierten Lehre zur Verfügung - unterstützt unter anderem durch ein eigenes Labor, das Lignum Test Center (LTC), sowie durch die Beteiligung am Labor für Konstruktiven Ingenieurbau (LKI) im Bautechnikzentrum (BTZ) der TU Graz. Darüber hinaus besteht eine enge Kooperation mit der holz.bau forschungs gmbh, die ebenfalls im Bautechnikzentrum angesiedelt ist. Eine enge Zusammenarbeit mit der holz.bau forschungs gmbh wird ausdrücklich erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende universitäre Ausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD). Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach, nach Möglichkeit nachgewiesen durch eine Habilitation (venia docendi) oder durch wissenschaftliche Leistungen über das Doktorat hinaus. Didaktische Fähigkeiten zur adäquaten Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau, nachgewiesen durch entsprechende Lehrbefugnisse, Lehrerfahrung oder eine Habilitation. Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung), vorzugsweise nachgewiesen durch berufliche Praxis, etwa durch die Leitung einer Forschungsgruppe oder eines technischen Büros oder einer vergleichbaren Einrichtung. Gewünschte Qualifikation Erfahrung in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte der Antrags- und Auftragsforschung. Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit. Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität sowie Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Sichtbare Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft sowie ein überzeugendes Forschungskonzept (Qualität und Forschungspotenzial). Für eine Professur angemessene didaktische und pädagogische Fähigkeiten sowie ein qualitativ hochwertiges Lehrkonzept, einschließlich der Fähigkeit zur Lehre auf Deutsch und Englisch (oder die Bereitschaft, die fehlende Sprache innerhalb von zwei Jahren auf mindestens B2-Niveau zu erlernen). Ausreichende Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Forschungsteam erfolgreich zu leiten. Wir bieten Universitätssportprogramm und betriebliche Gesundheitsförderung TU Graz Welcome Service mit Beratung zur Übersiedlung, Kinderbetreuung, Schulen, Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Lehrtätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualitätsgeförderte Frauenfördermaßnahmen Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen entweder in deutscher oder englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten. Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max. mit Lehre-Statement und Lehrprofil, wenn nicht im CV enthalten) sowie etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate. Ein Konzept (2 Seiten max.) zur strategischen Ausrichtung und Entwicklung Ihres künftigen Teams. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings 27.04. und 28.04.2026 Kontakt E-Mail: Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN -> weniger ansehen

Am Max Reinhardt Seminar - Institut für Schauspiel und Schauspielregie der mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine Stelle als Universitätsprofessorin_Universitätsprofessor für Dramaturgie gem. 98 UG zu besetzen. Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt Vertrag: unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. Kollektivvertrag Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt mind. EUR 6.604,30 (14 Mal). Ein allfälliges höheres Gehalt, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrungen, ist Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Anstellungserfordernisse: ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder gleichwertiges ausländisches Hochschulstudium (wissenschaftliches Doktorat oder PhD) Habilitation oder eine gleichwertige facheinschlägige Qualifikation eine sowohl in Forschung, Lehre und Praxis hervorragende Qualifikation für das Fach Dramaturgie (Schwerpunkt Sprechtheater) herausragende Forschungsleistungen im Bereich der Dramaturgie belegt durch einschlägige Publikationen Erfahrungen in der Hochschullehre, in der Betreuung wissenschaftlicher/künstlerisch-wissenschaftlicher Arbeiten sowie in der Wissenschaftsorganisation Berufserfahrung als Schauspieldramaturg_in auf hohem künstlerischem Niveau an etablierten Theatern und/oder unter freien Produktionsbedingungen und gute facheinschlägige Vernetzung Gender- und Diversitätskompetenzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gewünschte Qualifikationen: hervorragende Kenntnisse aktueller Diskurse in den Bereichen Theaterhistoriographie, zeitgenössische Dramaturgieforschung, Theater- und Schauspieltheorie sowie Theaterästhetik umfassende Kenntnis der dramatischen Weltliteratur und der zeitgenössischen deutschsprachigen und internationalen Dramatik Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veranstaltungen Bereitschaft zur engen inhaltlichen und organisatorischen Zusammenarbeit mit Kolleg_innen des Instituts Bereitschaft zu universitätsinternen sowie außeruniversitären Kooperationen Die erforderliche pädagogische und didaktische Eignung wird mittels einer Lehrprobe überprüft. Aufgaben: Vertretung des Fachs Dramaturgie in Forschung und Lehre Betreuung von künstlerisch-praktischen und künstlerisch-wissenschaftlichen Prüfungen und Abschlussarbeiten Gestaltung und Entwicklung künstlerisch-wissenschaftlicher Projekte und Formate, wie Symposien, Workshops, Gesprächsreihen u. Ä. Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten inklusive Drittmittelakquise Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung wissenschaftlicher und künstlerischer Ausbildungsziele des Studiengangs Darstellende Kunst Mitwirkung an den Aufgaben des Instituts im Bereich der Lehr- und Forschungsorganisation Mitwirkung an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben sowie in Kommissionen und Gremien der Universität Ende der Bewerbungsfrist: 21. Jänner 2026 Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen. Die mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die mdw bekennt sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bestmöglicher Arbeitsbedingungen für das künstlerische und wissenschaftliche Personal sowie des Recruitings. Für diese Bemühungen wurde der Universität das HR Excellence in Research-Label der Europäischen Kommission zuerkannt. Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. Die Rektorin: Ulrike Sych weniger ansehen