In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.

Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir Sie ab sofort als

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) (Vollzeit/Teilzeit)

• Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG
• Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• Umsetzung von Pflegekonzepten (wie Biografiearbeit, Validation etc.)
• Anleitung von Praktikant*innen
• Zusammenarbeit mit Pflegeassistent*innen, Pflegefachassistent*innen und Unterstützungskräften

• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
• Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Praktische Erfahrung mit geriatrischen Schwerpunkten wünschenswert
• Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
• EDV-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit PC-Anwendungen
• Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen
• Einsatzbereitschaft und Initiative

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen und Pflegezuschuss 2026, zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.737,31 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 5.059,41 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).

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SMARTER HEALTH COMMUNICATION

Du wünschst Dir eine sinnstiftende Aufgabe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht? Du möchtest Patient*innen wohnortsnah nicht nur medizinisch, sondern auch persönlich begleiten? Dann bist Du bei uns herzlich Willkommen! Werde Teil unseres Patientenbegleitprogramms und bring Deine Erfahrung, Empathie und Leidenschaft in unsere Community ein!

Wir suchen Dich als

Freiberuflicher Gesundheits- und Krankenpfleger Home Care Außendienst (m/w/d) in Kärnten, Oberösterreich, Vorarlberg

Deine Einsätze erfolgen wohnortnah und flexibel – so kannst Du Familie, Freizeit und Beruf optimal miteinander vereinbaren!

Kärnten, Oberösterreich nähe Linz, Wels, Vöcklabruck, Vorarlberg und Umgebung

WER WIR SIND:

Wir sind die Sanvartis, einer der führenden Multi-Channel-Kommunikationsdienstleister im Gesundheitswesen – und das mit jeder Menge Herz und Leidenschaft! Über moderne Telekommunikationsmedien informieren, beraten und unterstützen wir unsere Health-Care-Spezialist*innen in allen Fragen der Medizin, Pharmazie und Gesundheitsversorgung.

Gemeinsam mit unseren Schwester­unternehmen zählen wir zu den Marktführern in der Health-Care-Informationsdienstleistung. Was uns auszeichnet? Eine starke Kunden­orientierung, ein vertrauensvolles Miteinander und gemeinsames Wachstum! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unser Team ist das Herz unseres Unternehmens. Wir leben eine offene Duz-Kultur, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird!

• 1:1 Betreuung mit Zeit und Herz: Du betreust Patient*innen mit seltenen Erkrankungen ganzheitlich und ohne Zeitdruck – direkt bei ihnen zu Hause, in Deiner Region.
• Medizinische Begleitung: Du führst Infusionstherapien, Blutabnahmen und Patientenschulungen durch – und sorgst für Sicherheit und Vertrauen in herausfordernden Lebenslagen.
• Enger Austausch: Auf den telefonischen Kontakt vor und nach den Besuchen Deiner Patient*innen und ggf. deren Angehörigen legst Du Wert – weil Dir eine vertrauensvolle Begleitung wichtig ist.
• Schnittstelle zwischen Patient*innen und Arzt*innen: Du dokumentierst Deine Einsätze sorgfältig und tauschst Dich im Rahmen der ärztlichen Delegation mit den behandelnden Ärzt*innen aus.

• Fachliche Kompetenz: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Dein Know-how ist hier gefragt!
• Mehrjährige Erfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung im direkten Kontakt mit Patient*innen und in der Infusionsverabreichung mit.
• Reisebereitschaft: Du wohnst in Kärnten, in Oberösterreich nähe Linz, Wels, Vöcklabruck oder in Vorarlberg und Umgebung und betreust Patienten flexibel in Deiner Umgebung.
• Führerschein: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
• Soziale Kompetenz: Durch Dein Einfühlungsvermögen und Verständnis für sensible Lebenssituationen Deiner Patient*innen schaffst Du eine vertrauensvolle und wertschätzende Begleitung.
• Technisches Know-how: Im Umgang mit digitalen Anwendungen wie MS-Office-Produkten fühlst Du Dich sicher und traust Dir auch zu, Dich in neue Anwendungen einzuarbeiten.

• Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Dich von Anfang an mit einer intensiven Einarbeitung, damit Du Dich sicher in Deinem neuen Aufgabenbereich bewegen kannst.
• Attraktive Vergütung: Du erhältst für deine gefahrenen Einsätze eine attraktive durchschnittliche Vergütung zwischen 7.200 € und 16.800 € pro Jahr. Zusätzlich werden deine Arbeits- sowie Reisezeiten pauschal vergütet.
• Planbarkeit: Bei uns kannst Du die Termine mit Deinen Patienten selbst bestimmen und so legen, dass sie perfekt in Deinen Alltag passen.
• Umfassende Ausstattung: Du erhältst von uns alle Materialien, die Du für Deine Einsätze brauchst – so kannst Du Dich voll und ganz auf Deine Patient*innen konzentrieren.
• Eine Arbeitskultur, die verbindet: Bei uns erwarten Dich eine offene Duz-Kultur, hilfsbereite Kolleg*innen und ein wertschätzendes Miteinander.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Beobachtung, Betreuung und Überwachung sowie Beratung von PatientInnen vor, während und nach dem Eliminationsverfahren
• Pflege von akut und chronisch Kranken
• Durchführung von Spezialverfahren wie Immunapherese sowie Verfahren zum Plasmaaustausch
• Betreuung von PeritonealdialysepatientInnen im ambulanten und stationären Setting

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• Bereitschaft zur Absolvierung der Sonderausbildung für Pflege bei Nierenersatztherapie innerhalb von 5 Jahren
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten sowie von Bereitschaftsdiensten und Mehrdienstleistung
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• Erfahrung in der Pflege bei Nierenersatztherapie oder Intensivpflege erwünscht

Voll- und Teilzeit (im Ausmaß von mindestens 30 Wochenstunden), Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bündeln wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege und Sozialbetreuung.
Unser Ziel ist es, Ausbildung praxisnah, qualitätsvoll und zukunftsorientiert zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Wissensvermittlung hat und sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Ausbildungsstandortes einbringen möchte.

– vielseitig und verantwortungsvoll

Unterrichten & Begleiten

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von theoretischem und praktischem Unterricht auf Basis deiner fachlichen Qualifikation in der Pflegeassistenz (ggf. Supplieren in Heimhilfe-Lehrgängen, langfristig in PFA-Lehrgängen)
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Lernprozess
• Betreuung und Beurteilung schriftlicher Arbeiten
• Planung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
• Förderung des Theorie-Praxis-Transfers

Teamarbeit & Schulentwicklung

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Praxispartner*innen und weiteren Fachbereichen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Curricula
• Beteiligung an organisatorischen und konzeptiven Aufgaben
• Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Ausbildungsstandortes

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Lehrberechtigung gemäß GuKG
• Idealerweise pflegepädagogische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im gehobenen Dienst
• Pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Lernenden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit
• Identifikation mit den Werten der Caritas

Teilzeit (30 - 33 Wochenstunden), ab sofort

– mehr als nur ein Job

• Mitarbeit in einem neuen innovativen Ausbildungszentrum mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Nachhaltigkeit & Mobilität

• Öffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität

Entwicklung & Weiterbildung

• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Mehr Zeit für dich

• Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Faire Entlohnung & attraktive Benefits

• Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.743,94 bis € 3.190,94 brutto + Zulage 527,03 brutto/Monat sowie Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.
• Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 33 Wochenstunden € 3.018,34 bis € 3.510,05 brutto + Zulage 579,73 brutto/Monat sowie Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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– vielseitig und verantwortungsvoll

Unterrichten & Begleiten

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von theoretischem und praktischem Unterricht auf Basis deiner fachlichen Qualifikation in der Pflegeassistenz (ggf. Supplieren in Heimhilfe-Lehrgängen, langfristig in PFA-Lehrgängen)
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Lernprozess
• Betreuung und Beurteilung schriftlicher Arbeiten
• Planung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
• Förderung des Theorie-Praxis-Transfers

Teamarbeit & Schulentwicklung

• Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Praxispartnerinnen und weiteren Fachbereichen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Curricula
• Beteiligung an organisatorischen und konzeptiven Aufgaben
• Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Ausbildungsstandortes

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Lehrberechtigung gemäß GuKG
• Idealerweise pflegepädagogische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im gehobenen Dienst
• Pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Lernenden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit
• Identifikation mit den Werten der Caritas

– mehr als nur ein Job

• Mitarbeit in einem neuen innovativen Ausbildungszentrum mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Faire Entlohnung & attraktive Benefits

• Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.939,47 brutto + Zulage 650,- brutto/Monat sowie Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.

Das angegebene Gehalt basiert auf dem KV 2025; ab Jänner 2026 ist mit einer tariflichen KV-Erhöhung zu rechnen.

Nachhaltigkeit & Mobilität

• Öffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität

Entwicklung & Weiterbildung

• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Mehr Zeit für dich

• Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
• Betriebliche Gesundheitsförderung

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Sie arbeiten Teilzeit und streben nach einem attraktiven Zuverdienst?
Sie befinden sich aktuell in Weiterbildung und wollen praktisch nicht einrosten?
Sie sehnen sich nach einer Abwechslung während Ihrer Karenz und wollen nebenbei einem flexiblen Job nachgehen?
Sie fühlen sich noch nicht bereit für den Ruhestand oder wollen Ihre Pensionsbezüge aufbessern?

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann lesen Sie weiter!

Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Bundesländer Wien, Niederösterreich und Burgenland diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, die gerne vereinzelt Dienste in Langzeitpflegeeinrichtungen und/oder in Krankenhäusern übernehmen möchten.

• Flexible Einsätze nach Ihrem Zeitplan: Sie bestimmen, wann und wie oft Sie arbeiten möchten – ideal zur Ergänzung Ihrer Haupttätigkeit, Ausbildung oder Pension.
• Keine regelmäßige Dienstverpflichtung: Sie unterstützen unser Team genau dann, wenn es Ihre Zeit erlaubt – unkompliziert und verlässlich.
• Entlastung statt Verpflichtung: Keine monatliche Stundenverpflichtung, keine langfristige Bindung – Sie helfen, wenn es für Sie passt.
• Wertschätzung und Teamgeist: Sie arbeiten mit einem motivierten und kollegialen Team, das Ihre Arbeit zu schätzen weiß.

• … sind Ihnen als qualifizierte:r diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP / BScN) gem. GuKG bestens bekannt.

• Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege nach GuKG oder entsprechende Anerkennung bzw. Nostrifikation oder Studium der Gesundheits- und Krankenpflege (BScN)
• Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister (GBR)
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, um eine sichere, professionelle und einfühlsame Kommunikation im Pflegealltag zu gewährleisten

Ihr Einsatz wird wertgeschätzt! Für die Übernahme tageweiser Dienste erhalten Sie ein überkollektivvertragliches Stundengehalt von € 22,99 brutto pro Stunde (zzgl. anteiliger variabler Entgeltbestandteile).

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Unterstützung des ärztlichen Personals bei hochkomplexen Eingriffen
• Assistenz bei Angiographien in verschiedenen Körperregionen (Stentimplantation, Ballondilatation)
• Mitwirkung bei der Implantation von Herzschrittmachern und Herzklappen
• Durchführung weiterer Behandlungsverfahren im Hybrid-OP
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• Bereitschaft zur Absolvierung der Sonderausbildung für Pflege im Operationsbereich innerhalb von 5 Jahren
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistung und Rufbereitschaft
• Erfahrung in der Pflege im Operationsbereich erwünscht

Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden), Dauerverwendung
#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung im OP-Bereich während des Behandlungs-, Versorgungs- und Betreuungsprozesses
• eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
• Durchführung der OP-spezifischen Positionierungen (OP-Lagerungen)
• Anwendung der Sicherheitscheckliste
• präventive Maßnahmen zum Schutz der PatientInnen, etc.
• situationsgerechtes, fach- und sachkundiges Instrumentieren
• steriles Abdecken des OP-Gebietes, steriles Vorbereiten der Ge- und Verbrauchsgüter
• korrekter Umgang mit Implantaten, Zählkontrolle, etc.
• multiprofessionelle Zusammenarbeit zur Gewährleistung der PatientInnensicherheit

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Sonderausbildung im OP-Bereich oder die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Vollzeit, Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen
• Abwechslung zwischen den Tätigkeiten des unsterilen Beidienstes und des Instrumentierens
• hohe Vielfalt durch unterschiedlichste OP-Arten/Methoden im High-Tech Umfeld
• Spezialisierungsmöglichkeiten in den diversen Fachgebieten

Infos und Film zum Berufsbild der OP-Pflege

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab sofort

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