In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

"Menschen helfen Menschen" - dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus - herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.

Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Fürstenfeld suchen wir eine n

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger in als Stationsleitung
für die Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie

Aufgaben

• Pflegerische Gesamtverantwortung für die Kooperation, Steuerung, Überwachung und Optimierung von Versorgungsabläufen im multiprofessionellen Team inkl. Leistungserfassung und Kontrolle der Pflegequalität
• Übernahme von Aufgaben in der Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen des Hygiene-, Beschwerde-, Risiko-, Krisen-, und Katastrophenmanagements
• Reflexion und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Koordination und Sicherstellung einer mitarbeiter- und patient innenorientierten Einsatzplanung
• Förderung und Umsetzung von Maßnahmen zur Anleitung, Begleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

Profil

Fachlich:

• Abgeschlossenes, in Österreich anerkanntes Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege
• Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Pflegemanagement wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- und Pflegebereich
• Erfahrung in der Leitung von Teams, Projekten und/oder Arbeitskreisen
• Interesse an innovativen Entwicklungen und Lösungen in der Pflege

Persönlich:

• Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Empathische, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
• Kollegialität und Teamfähigkeit, sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Belastbar, flexibel und gelassen in herausfordernden Situationen

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Wir bieten

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SII/N1F (mind. € 4.809,90 monatlich bzw. € 67.338,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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(40 Wochenstunden)

"Frau B., vielen Dank für die gute Begleitung durch den Lehrgang. Dank der praxisorientierten Vorgehensweise bin ich nun für die tatsächliche Umsetzung bereit." Solche Sätze sind der schönste Lohn Ihrer Arbeit. Als Pädagog:in begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in die Pflege. Sie erleben, wie aus anfänglicher Unsicherheit Kompetenz wird, wie Ihr Wissen zu ihrem Werkzeug wird - und wie sie am Ende voller Stolz ins Berufsleben starten. Jeder Abschied einer Klasse ist ein Moment der Freude, denn Sie wissen: Ihr Einsatz hat Zukunft gestaltet.

Ihr Talent heißt Wissen vermitteln - Unser Talent heißt Vielfalt.

Aufgaben

• Mit Fachwissen und Leidenschaft unterrichten Sie die Inhalte der Pflegeassistenz und Pflegefachassistenz. Abhängig von Ihrer Qualifikation können Sie zusätzlich spezialisierte Themen wie Palliativ Care, Kinästhetics oder andere Pflegekonzepte vertiefen und weitergeben.
• Der theoretische und praktische Unterricht wird von Ihnen sorgfältig vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet - Wissen wird so lebendig und greifbar.
• Gemeinsam mit einem engagierten Team aus Pädagog:innen und DGKP-Fachkräften gestalten Sie Lehr- und Lernunterlagen.
• Bei Auswahlworkshops und Bewerber:innen-Assessments bringen Sie Ihre Expertise ein und helfen mit, die Pflegekräfte von morgen zu finden.
• Dank der tatkräftigen Unterstützung durch das Schulservice bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: die Ausbildung und Förderung der Schüler:innen.

Profil

• Ihre mehrjährige Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Ihr pädagogisches Wirken zeugen von fachlicher Stärke, Verantwortungsbewusstsein und einem besonderen Einsatz für andere.
• Die Freude und Motivation unserer Schüler:innen zu kompetenten und motivierten Pflegekräften zu begleiten und entwickeln.
• Spezialisierung für Lehraufgaben oder einen Univ. Lehrgang für Lehrer:innen für Gesundheits- und Krankenpflege oder einen Masterlehrgang für Pflegepädagogik oder Vergleichbares.

Wir bieten

• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
• Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause) sowie € 1.897,00 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

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(40 Wochenstunden - unbefristet)

Michael K. war unsicher, wie er die Betreuung seiner demenzkranken Mutter zu Hause organisieren sollte. Dank der Beratung und Vermittlung durch unsere Case Manager:innen wird seine Mutter nun bestmöglich versorgt. Er kann sich darauf verlassen, dass sie gut betreut ist - und findet selbst wieder Entlastung im Alltag.

Ihr Talent heißt Organisation - Unser Talent heißt Vielfalt.

Aufgaben

• Sie erfassen im Außen- und Innendienst den individuellen Bedarf der Kund:innen, planen entsprechende Maßnahmen, klären die Kosten und organisieren Unterstützungsangebote für stationäre und mobile Leistungen.
• Sie arbeiten auf Augenhöhe in einem interdisziplinären Team mit der Möglichkeit auf Home-Office und vernetzen sich mit der Wiener Gesundheits- und Soziallandschaft.
• Sie bearbeiten Anliegen im Kund:innenkontext und leisten bereichsübergreifende Schnittstellenarbeit mit relevanten Bereichen sowie Kooperationspartner:innen.
• Sie leiten Sofortmaßnahmen und Kriseninterventionen im Bedarfsfall ein.
• Sie setzen gezielt Impulse und sind zentral an der Weiterentwicklung von Leistungen und internen Abläufen beteiligt.

Profil

• Diplom Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung im mobilen oder stationären Pflegebereich bzw. im Case Management
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Fähigkeit Prioritätensetzung sowie vernetztes Denken im Bezug auf soziale Systeme

Wir bieten

• Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus.
• Umfangreiche internes Fort- und Weiterbildungsangebote, die jährlich aktualisiert werden. Viele dieser Angebote, wie Resilienztraining oder Ziel- & Zeitmanagement, sind auch auf Ihr privates Leben übertragbar und unterstützen so Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness, darunterzahlreiche Bewegungsangebote, die Sie bequem über die BGM-App buchen können (z. B. Outdoor-Workouts, Yoga, Nordic Walking, Schwimmen sowie SUP und viele mehr).

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Pause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Senior Consultant / Manager m/w/d Gesundheitswesen / Sozialversicherungsträger Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken?
Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende Transformationsprojekte mit Fokus auf Prozessharmonisierung und -digitalisierung, Präventionsprogramme sowie Betriebsorganisation.

Bewerben Sie sich noch heute! Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen

• Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte
• Sie übernehmen Organisationsprojekte mit Fokus auf die Modellierung von Prozessen und Geschäftsmodellen
• Sie gestalten Projektstrukturen und initiieren Projekte mit den jeweils passenden Projektmanagement-Methoden
• Sie begleiten KundInnen bei der Entwicklung, Implementierung und beim Umsetzungscontrolling
• Sie übernehmen die fachliche Führung von Projektteams

Damit überzeugen Sie uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Gesundheitsmanagement, Digital Transformation, o.ä.)
• Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert
• Sie können Erfolge als Manager:in oder Senior Consultant in einem Beratungsunternehmen oder als (Teil)Projektleiter:in in einer Linienfunktion vorweisen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen oder haben als Quereinsteiger:in eine starke Motivation in diesem Bereich tätig zu sein
• Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen
• Sie sind in der Lage, aktiv Optimierungspotentiale zu identifizieren und zu heben
• Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab

Unser Angebot an Sie

• Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung bietet
• Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch
• Sie sind im steten Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens
• Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können
• Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter und übernehmen eigenständig Account-Verantwortung
• Ihre Weiterentwicklung wird aktiv durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. unterstützt
• Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Umfeld ab € 90.000,- Brutto pro Jahr für Manager:innen & ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants (inkl. attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.302 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Andrea Ableidinger, T:
@:

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(40 Wochenstunden - unbefristet)

Michael K. war unsicher, wie er die Betreuung seiner demenzkranken Mutter zu Hause organisieren sollte. Dank der Beratung und Vermittlung durch unsere Case Manager:innen wird seine Mutter nun bestmöglich versorgt. Er kann sich darauf verlassen, dass sie gut betreut ist – und findet selbst wieder Entlastung im Alltag.

Ihr Talent heißt Organisation - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Sie erfassen im Außen- und Innendienst den individuellen Bedarf der Kund:innen, planen entsprechende Maßnahmen, klären die Kosten und organisieren Unterstützungsangebote für stationäre und mobile Leistungen.
• Sie arbeiten auf Augenhöhe in einem interdisziplinären Team mit der Möglichkeit auf Home-Office und vernetzen sich mit der Wiener Gesundheits- und Soziallandschaft.
• Sie bearbeiten Anliegen im Kund:innenkontext und leisten bereichsübergreifende Schnittstellenarbeit mit relevanten Bereichen sowie Kooperationspartner:innen.
• Sie leiten Sofortmaßnahmen und Kriseninterventionen im Bedarfsfall ein.
• Sie setzen gezielt Impulse und sind zentral an der Weiterentwicklung von Leistungen und internen Abläufen beteiligt.

• Diplom Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung im mobilen oder stationären Pflegebereich bzw. im Case Management
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Fähigkeit Prioritätensetzung sowie vernetztes Denken im Bezug auf soziale Systeme

• Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus.
• Umfangreiche internes Fort- und Weiterbildungsangebote, die jährlich aktualisiert werden. Viele dieser Angebote, wie Resilienztraining oder Ziel- & Zeitmanagement, sind auch auf Ihr privates Leben übertragbar und unterstützen so Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness, darunterzahlreiche Bewegungsangebote, die Sie bequem über die BGM-App buchen können (z. B. Outdoor-Workouts, Yoga, Nordic Walking, Schwimmen sowie SUP und viele mehr).

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Pause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

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(24 - 40 Wochenstunden - unbefristet)

Jede Anfrage kann Leben verändern. Ihre Stimme gibt Sicherheit, Ihre Einschätzung schafft Klarheit und Ihre Empfehlungen weisen den richtigen Weg durch das Wiener Gesundheitssystem. Als DGKP sind Sie verantwortlich, die erste Anlaufstelle für Ratsuchende zu sein und helfen, in unsicheren sowie herausfordernden Momenten bestmöglich zu unterstützen.
Sie setzen Ihr Fachwissen und Know-How als DGKP ein und genießen den Komfort einer Büroumgebung inkl. der Möglichkeit Home Office in Anspruch zu nehmen. Als Mitarbeiter:in bei der Gesundheitsberatung Wien 1450 sind Sie 365 Tage rund um die Uhr als eine kompetente Ansprechpartner:in für die Wiener Bevölkerung erreichbar und arbeiten in einem flexiblem Schichtmodell.

Ihr Talent heißt Kommunikation - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Sie beantworten sowohl telefonische Gesundheitsanfragen von Anrufer:innnen der 1450 sowie weitergeleitete Gespräche unserer Kooperationspartner:innen wie z.B.der Wiener Berufsrettung.
• Sie erheben gesundheitsrelevante Daten, führen fundierte Dringlichkeitseinschätzungen durch und identifizieren den optimalsten Versorgungsort anhand eines computergestützten Expert:innensystems.
• Sie sprechen Handlungsempfehlungen aus, buchen Termine, übermitteln digital Informationen oder veranlassen Krankentransporte oder Notfalleinsätze.
• Sie helfen Anrufer:innen mit allgemeiner Informationen zum Wiener Gesundheitssystem und nutzen dabei unsere umfangreiche Wissensdatenbank.
• Sie halten hohe Servicequalitätsstandards ein und entwickeln diese mit Ihren Kolleg:innen weiter.

• Abgeschlossen Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV- und sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Erfahrung in der elektronischen Dokumentation
• Bereitschaft zum flexiblen Schichtdienst - auch an Wochenenden und Feiertagen
• Professionelle, lösungsorientierte und stressresistente sowie empathische Gesprächsführung

• Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur eigenem Kollektivvertrag.
• Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Arbeitsumgebung & regelmäßigen Gesundheitschecks sowie Vorsorgeuntersuchungen.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

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(40 Wochenstunden - unbefristet)

Die Gesundheits- und Krankenpflegeschule Schlachthausgasse steht für eine qualitätsvolle und praxisnahe Ausbildung in den Pflegeassistenzberufen. Mit Angeboten für Erwachsene in der Pflegeassistenz und in Nostrifikationen sowie mit Ausbildungsformaten für Jugendliche ab 14 eröffnen wir vielfältige Zugänge zu einem Berufsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Werden Sie Teil unseres Direktionsteams und gestalten Sie mit Leidenschaft die Zukunft unserer Ausbildungsangebote aktiv mit.

Ihr Talent heißt Wissensvermittlung - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Als stellvertretende:r Direktor:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte: Sie begleiten Auszubildende auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Beruf und treffen dabei fundierte fachlich-pädagogische Entscheidungen im Zuständigkeitsbereich der Pflegeassistenz-Ausbildungen und Nostrifikationen.
• Sie gestalten die Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung aktiv mit und sorgen für Unterricht, der den Schüler:innen Klarheit, Verlässlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Im Vertretungsfall verantworten Sie den Schulbetrieb und sichern einen strukturierten und nachvollziehbaren Ablauf.
• Im Unterricht vermitteln Sie nicht nur Fachwissen in der Gesundheits- und Krankenpflege, sondern fördern auch jene professionellen Haltungen, die für die Arbeit mit Menschen wesentlich sind.
• Qualität ist für Sie kein Schlagwort: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Ausbildung ein und tragen dazu bei, Inhalte und pädagogische Ansätze nachhaltig zu sichern und zu verbessern.
• Neue curriculare Vorgaben setzen Sie strukturiert um und achten darauf, dass diese im Ausbildungsalltag wirksam verankert werden.
• Sie vertreten die Schule nach außen und machen das Ausbildungsangebot durch Austausch mit Menschen aller Stakeholder-Gruppen und Ihre Mitwirkung an Veranstaltungen und in der Öffentlichkeitsarbeit sichtbar.
• In der Begleitung der Schüler:innen zeigen Sie Präsenz, greifen Anliegen auf und unterstützen sie dabei, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

• Sie kommen aus der Gesundheits- und Krankenpflege und bringen nicht nur ein entsprechendes Diplom, sondern auch wertvolle Berufserfahrung mit.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Lehrer:in für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß § 65a GuKG und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Lehre gesammelt.
• Sie sehen Bildung als Chance, Menschen zu begleiten und zu stärken. Ein akademischer Hintergrund im Gesundheits- oder Sozialbereich ist für Sie dabei eine wertvolle Ergänzung.
• Sie bringen Kenntnisse über den Schulsektor im Gesundheits- und Sozialbereich mit dem Schwerpunkt humanberufliche Schulen mit sowie verstehen die Anforderungen dieses Bereichs.
• Sie bringen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz und Umsetzungsstärke mit.

• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie € 1.897,00 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

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Unsere Residenz liegt direkt am wunderschönen Kurpark von Bad Vöslau – umgeben von Natur, Weinbergen und viel Lebensqualität. Rund 150 Bewohnerinnen und Bewohner genießen hier ein selbstbestimmtes Leben in unseren Residenz-Appartements. Ergänzt wird das durch unsere Pflegestation mit rund 64 Betten, in der Menschen mit Pflegebedarf ein liebevolles Zuhause finden.

Damit das auch weiterhin so bleibt, sorgt unser engagiertes Pflegeteam täglich mit viel Fachwissen, Herz und Humor für Pflege auf hohem Niveau.

Und genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
(Voll- und Teilzeit)

Als DGKP übernimmst Du eine zentrale Rolle im Pflegealltag. Du bist verantwortlich für:

• die Planung, Organisation, Durchführung, Evaluierung, Kontrolle und Sicherstellung einer angemessenen Pflege. Du hast die Gesamtverantwortung, einschließlich der Fachaufsicht der dir unterstellten MitarbeiteInnen in der Pflege, für deinen Pflegebereich.
• Der Aufgabenbereich betrifft die Bereiche der BewohnerInnen, MitarbeiterInnen, die Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen sowie die Kooperation mit anderen Dienstleistern (z. B. ÄrztInnen, Apotheken, Lieferanten usw.)

Kurz gesagt: Du sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass sich unsere Bewohner:innen gut aufgehoben fühlen.

• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP, Diplom laut GUKG, bzw. anerkannte Berufserfahrung
• Fachwissen sowie Kenntnis über den Pflegeprozess und Dokumentation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir legen viel Wert auf einen Wertschätzenden Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kollegen und Kolleginnen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigenverantwortung und viel Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

Wir wissen: Pflege ist ein verantwortungsvoller Beruf – und manchmal auch ein turbulenter. Deshalb möchten wir Dir nicht nur einen Job bieten, sondern ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.

• Gehalt nach Vereinbarung, Bereitschaft zur Überzahlung und Vorreihung der Dienstjahre. Eingestuft werden Sie in den gültigen Kollektivvertrag des SWÖ ab einem Monatsbruttogehalt von € 3.210,96 (auf Basis Vollzeit-Stand 01.04.2026) zuzüglich Zulagen.
• Individuelle Dienstplangestaltung - weil Work-Life Balance kein leeres Wort sein soll
• Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie Unterstützungen für Deine individuelle Entwicklung
• Feste Ansprechpartner
• Zusätzlich eine Reihe von wertvollen Benefits:
  • Kostenlose Parkmöglichkeit
  • Kostenlose Verpflegung durch die hauseigene Küche
  • Kostenlose Fitnessraum- und Poolnutzung
  • Kostenlose Wohnmöglichkeit nach Verfügbarkeit (Hotelzimmer)
  • Attraktive Zuschläge und Zulagen bei Mehrleistungen und Dienständerungen

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