Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an die pflegerischen Assistenzberufe lt. GuKG sowie der medizinisch-pflegerischen Assistenzberufe (z.B. StationssekretärInnen, OrdinationsassistentInnen, etc.)
• Umsetzung der Anforderungen des neurologischen Fachbereichs mit dem höchsten Maß an Patientensicherheit
• Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung und Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• Pflege qualitätsorientiert und in Kooperation mit anderen Berufsgruppen durchführen

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie
• Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Die Fachabteilung Personalentwicklung ist mit ihren vier Teams und rund 25 Mitarbeiter*innen ein essentieller Teil unserer Direktion Personal am Standort der KAGes Zentraldirektion.

Das Team Pflege-Bildung bietet für Pflegepersonen aus dem Gesundheits- und Krankenpflegebereich ein zeitgemäßes und aktuelles Bildungsangebot an. Entscheidende Faktoren für die Umsetzung unserer Aufgaben sind:

Innovativ sein, verantwortungsvoll handeln, Wertschätzung leben und wirksam sein.

Wir bieten eine fachlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Betriebsklima und einer teamorientierten Führung.

Lehrer*in / Pflegepädagogin*-pädagoge für Gesundheits- und Krankenpflege im Team Pflege-Bildung

• Leitung von Weiterbildungen
• Planung, Koordination, Kontrolle und Durchführung des theoretischen Unterrichtes und der praktischen Ausbildung in den Universitätslehrgängen, Weiterbildungen und Fortbildungen
• Prüfung und Bearbeitung von Vorleistungen
• Pädagogische Betreuung von Lernenden und Lehrenden
• Mitarbeit an der Planung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsangebotes
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten u.a. mit verschiedenen Softwareoberflächen (z.B.: Easysoft, Moodle)
• Aufgaben laut GuKG § 24

Fachlich

• Diplom oder Bachelor in Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Berufsberechtigung für die Spezialisierung Lehraufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege § 23 GuKG oder gleichwertige Qualifikation
• Spezialisierung in einem der angeführten Spezialbereiche: Anästhesiepflege, Intensivpflege, Kinderintensivpflege und Pflege im Nierenersatztherapiebereich
• Berufserfahrung in den Spezialbereichen der Pflege und im administrativen Bereich der Lehre von Vorteil
• Sehr gute IT-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office)

Persönlich

• Arbeitsweise: Strukturiert, genau, selbstständig und lösungsorientiert
• Persönlichkeit: Stressresistent, flexibel, gelassen und organisationsstark.
• Soziale Kompetenz: Team-, entscheidungs- und konfliktfähig.
• Fokus: Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit Freude am Netzwerken.
• Vision: Zukunftsorientierter Blick auf die Entwicklung der Gesundheitsberufe.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)*

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Purpose
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad
• eLearning
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SII/N1F (mind. € 4.968,60 monatlich bzw. € 69.560,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zzgl. Spezialisierungsvergütung in einem der angeführten Spezialbereiche + Erschwernisvergütung bei Einsatz in zwei erweiterten Tätigkeitsbereichen (= Spezialisierung Lehraufgaben).
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.*

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Aschbach bieten wir ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Arbeiten mit Pflegestandards
• Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen und Planung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/ ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Fach- und Führungskarrieren möglich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Das Arbeitsmedizinische Zentrum (AMZ) der KFA Wien sorgt für die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Wien und bietet umfassende Gesundheitsvorsorge, Präventionsangebote und individuelle Beratung direkt am Arbeitsplatz – professionell, persönlich und praxisnah.

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und eigenverantwortliche Durchführung von betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekten
  • Workshops
  • Vorträge / Schulungen
  • Gesundheitstage
• Konzipierung und Entwicklung multimedialer Formate
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Diätolog*innen, Psycholog*innen, und Sportwissenschafter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Physiotherapeut*in
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Eigeninitiative, Leistungs- und Ergebnisorientierung
• Hohe Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz (Teamfähigkeit)
• Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
• Hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
• Interesse an der Mitgestaltung von neuen Projekten

• Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Bezahlte Mittagspause
• Kostengünstiges Mittagsessen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 48.572,38 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

Statistik Austria ist die führende, unabhängige Anbieterin von Daten und Informationen für Bürger:innen, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Auf Basis wissenschaftlich hochwertiger Statistiken und Analysen zeichnen wir ein umfassendes und objektives Bild der österreichischen Gesellschaft und Wirtschaft. Mit ihrem breiten Portfolio an Zahlen und Daten liefert Statistik Austria als zentrale Informationsquelle die Grundlagen für eine faktenorientierte öffentliche Debatte und evidenzbasierte Entscheidungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft.

• Mitarbeit bei Datenaufbereitung, Datenmanagement und methodischen Analysen der o.g. Statistiken
• Mitarbeit bei der Erstellung von (elektronischen) Erhebungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung und Begleitung der Feldarbeit von Erhebungen in der Direktion Bevölkerung
• Mitarbeit an den regelmäßigen Veröffentlichungen von Ergebnissen der statistischen Produkte

• Aufrechtes Masterstudium vorzugsweise in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Psychologie, Soziologie, Ökonomie etc.) mit Schwerpunkt in Methoden der empirischen Sozialforschung
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Programmiererfahrung mit statistischen Programmpaketen (R, SPSS etc.)
• Grundlegende Kenntnisse in Methoden empirischer Sozialforschung und Statistik
• Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Datenerhebung und -auswertung
• Vorzugsweise Erfahrung bei dem Verfassen von wissenschaftlichen Berichten / Publikationen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie (sehr) gute Englischkenntnisse

• Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden
• Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit gesellschaftlich wichtigen Themen
• Teamorientiertes Arbeiten und attraktive Sozialleistungen
• Anerkennung als 6-Wochen-Pflichtpraktikum für das Psychologiestudium möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Weiterbildung im Rahmen der beruflichen Tätigkeiten

Jahresbruttogehalt bei 20 Wochenstunden: ab € 21 179,90

Unsere zusätzlichen Benefits:

• Essenszuschuss
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Gleitzeit
• U-Bahn-Nähe bzw. gute Verkehrsanbindung
• Altersvorsorge

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Südliches Waldviertel bieten wir ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Arbeiten mit Pflegestandards
• Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen und Planung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/ ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Fach- und Führungskarrieren möglich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an die pflegerischen Assistenzberufe lt. GuKG sowie der medizinisch-pflegerischen Assistenzberufe (z.B. StationssekretärInnen, OrdinationsassistentInnen, etc.)
• Umsetzung der Anforderungen des neurologischen Fachbereichs mit dem höchsten Maß an Patientensicherheit
• Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung und Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• Pflege qualitätsorientiert und in Kooperation mit anderen Berufsgruppen durchführen

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung
#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.930,00 (Grundlage LD 15/02 + 50% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Rohrbach

Diplomierte/r Gesundheits-und KrankenpflegerIn mit Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege

Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)
Befristung: Dauerstelle, vorerst befristet für 1 Jahr
Einstufung: LD 14 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.030,- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)
Eintrittsdatum: ehestens, nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Im Klinikum Rohrbach versorgen wir jährlich stationäre (ca. 11 000) und ambulante (100 000 Frequenzen) PatientInnen auf höchstem Niveau. Mit über 700 MitarbeiterInnen und rund 200 Betten ist das Klinikum der Regionalversorger im oberen Mühlviertel.

• Ganzheitliche pflegerische Versorgung unserer PatientInnen im Kinderbereich und in der Organisationseinheit
• Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung
• Durchführung und Überwachung der medikamentösen Therapie gemäß ärztlicher Anordnung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Instituten

• Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Ausbildung in der Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege bzw. die Bereitschaft diese zeitnahe zu absolvieren
• Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten, sowie Mehrleistungen
• Bereitschaft zum Einsatz innerhalb der organisatorischen Einheit und im interdisziplinären Kontext
• Aktive Berufsausübung im klinischen Setting innerhalb der letzten fünf Jahre wünschenswert
• Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen im klinischen Alltag
• Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege und der Organisationseinheit
• Gewissenhaftes Arbeiten mit hoher Verantwortung für PatientInnen und deren Versorgung

• Ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
• Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
• Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete inkl. KFL Versicherung
• Ganztägige/-jährige Kinderbetreuung