Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Postdoc werden Sie die Forschung im Umfeld der Professur für Geschichte Südosteuropa ergänzen. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Bevorzugtes Beginndatum ist der 1. März 2026Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.• Sie arbeiten an Ihrer Habilitation oder einem Second book • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen, Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien• Projektbeantragung und Einwerben von Drittmitteln Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Geschichte mit Schwerpunkt Geschichte Südosteuropas• Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit nachgewiesen durch wissenschaftliche Publikationen und Vortragstätigkeit• Kenntnis von mindestens zwei modernen Sprachen Südosteuropas (davon mindestens eine nichtslawische) sowie Kenntnis von mindestens zwei Quellensprachen (Kirchenslawisch, Griechisch, Latein, älteres Rumänisch, Osmanisch)• Publikationen in begutachteten Zeitschriften bzw. hochrangigen Sammelbänden • EDV-Anwendungskenntnisse• hohe soziale und kommunikative Kompetenz inklusive Medienkompetenz Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• mit Ihrem Motivationsschreiben• Konzept eines Habilitationsprojekts in einem Feld, das thematisch nicht mit der Dissertation zusammenhängt• Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf • Bescheid über Ihr abgeschlossenes Master/Diplom-Studium + Doktorat• Über unser JobportalBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Oliver Schmitt freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 20.02.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Am Institut für Physikalische Chemie der Fakultät für Chemie ist eine Stelle einer/eines Universitätsassistentin/-en (prae doc) zu besetzen. Die Gruppe für Chemische Sensorik und Schnellanalyse an der Universität Wien beschäftigt sich mit der Entwicklung neuartiger biomimetischer Erkennungsmaterialien, die Analyte von Molekülen bis zu Nanostrukturen und biologischen Systemen binden. Dabei genießt sie internationales Ansehen im Bereich von polymerbasierten und selbstorganisierten Sensorschichten. Die Stelle ist für 4 Jahre ausgeschrieben, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Das machen Sie konkret:Die/Der erfolgreiche Kandidat/in wird sich auf die Entwicklung molekular geprägter Polymere (molecularly imprinted polymers - MIP) für umweltrelevante Analyte (Pestizide, PFAS) und deren Charakterisierung als Sensorschichten in der Flüssigphase widmen, überwiegend für die massensensitive oder elektrochemische Detektion. Dies umfasst auch die Entwicklung von Assays basierend auf MIP-Nanopartikeln. Dabei werden verschiedene analytische Techniken (z.B. Rastersondenmikroskopie, Schwingungsspektroskopie, DLS) zur Charakterisierung der Materialien und ihrer Wechselwirkungen mit Analyten zum Einsatz kommen.Wesentliche Aufgaben• Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung, d.h.: Teilnahme an Forschungsprojekten/ Forschungsstudien• Beteiligung an Publikationen/ wissenschaftlichen Artikeln/ VorträgenWir erwarten:• dass die/der erfolgreiche Bewerber/in innerhalb von 12 Monaten eine Dissertationsvereinbarung abschließt• dass sie/er sich der Doctoral School for Chemistry der Universität Wien anschließt• Teilnahme an der Lehre und selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Sinne des Kollektivvertrages • Betreuung von Studierenden Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Master-Abschluss in Chemie an einer Universität (MUSS)Erfahrung in der chemischen Sensorik (SOLL)Erfahrungen mit (polymeren) Materialien (SOLL)Fließende Englischkenntnisse: schriftlich und mündlich (MUSS)Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache: schriftlich und mündlich (MUSS)Erfahrung in der Synthese von Polymeren ist von Vorteil (KANN) Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Motivationsschreiben mit Angabe der ForschungsinteressenAkademischer LebenslaufPublikationsliste, Nachweis der Lehrerfahrung (falls vorhanden)AbschlusszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter Lieberzeit freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.02.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Wir suchen eine/n Forschungskoordinator in (Postdoc) für den Aufbau, die Etablierung und Organisation des Forschungsverbunds "Demokratie und Menschenrechte" ("democracy and human rights"), einer interdisziplinären Initiative an der Universität Wien, die einschlägige exzellente und gesellschaftlich relevante Forschung visibilisiert, zusammenbringt und fördert.Das machen Sie konkret:Die/der Senior Scientist wirkt mit an dem Aufbau, der Etablierung und Organisation eines der größten Forschungsverbünde zu Fragen von Demokratie und Menschenrechten in Österreich. Formal ist die Stelle am Institut für Staats- und Verwaltungsrechts der Rechtswissenschaftlichen Fakultät unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Michael Lysander Fremuth angesiedelt.Von der/dem Senior Scientist wird erwartet, die Aktivitäten des Forschungsverbunds gemeinsam mit den Ko-Direktor innen des Forschungsverbunds (Michael Lysander Fremuth und Sylvia Kritzinger), dem Steering Committee des Forschungsverbunds sowie einer/einem weiteren Senior Scientist zu organisieren und zu kommunizieren. Dies umfasst neben der inhaltlichen Befassung mit rechtwissenschaftlichen Fragen von Demokratie und Menschenrechten (Recherche, Analyse, Interviews und Publikationen), der strategischen Planung sowie begleitenden administrativen Funktionen auch die Vernetzung der Forscher innen des Forschungsverbunds, die Konzeption und Durchführung von Tagungen, Workshops und sonstigen Veranstaltungen sowie die Kommunikation einschlägiger Aktivitäten einschließlich des Wissensaustauschs ("Third Mission") mit dem öffentlichen Sektor und der Gesellschaft. Die Durchführung eigener Forschung zu Themen des Forschungsverbundes, insbesondere im Rahmen der Betreuung von Drittmittelprojekten, wird ermöglicht, soweit dies mit den vorrangigen Interessen des Forschungsverbundes vereinbar ist. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften und Ihr Doktorat mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen;Sie haben besonderes Interesse an Fragen der Demokratie und Menschenrechte, bestenfalls bereits belegt durch Ihre bisherigen (Forschungs-)Tätigkeiten;Sie haben eine hohe intrinsische Motivation, einen Beitrag zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich von Demokratie und Menschenrechte zu leisten;Sie verfügen über einen sehr guten dogmatischen Zugang zu rechtswissenschaftlichen Fragen und unterscheiden strikt zwischen der wissenschaftlichen Analyse einerseits und der politischen Bewertung andererseits;Sie haben Interesse an einer Karriere im Bereich der Forschungsadministration und würden sich gerne in Aufbau und Organisation einer interdisziplinären Forschungsinitiative einbringen;Sie haben bereits Erfahrungen in der Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen (z.B. Workshops, Podiumsdiskussionen, Konferenzen);Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen;Sie veröffentlichen Ihrer Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften;Sie halten selbstständig Lehre gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrags der Universität;Sie sind kooperativ, teamorientiert, verlässlich und verantwortungsbewusst;Sie haben sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Was wir bieten:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitwirkung in einem inspirierenden Forschungsumfeld, das spannende Expertinnen und Experten zusammenbringt (Netzwerken);Sie können eine sinnstiftende Aufbauleistung in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich erbringen ("Pionierleistung");Sie arbeiten in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen an einer der renommiertesten Universitäten der Welt, die zugleich familienfreundlich ist;Sie erzielen ein gutes Gehalt und können grundsätzlich sowie nach Vereinbarung auch im Homeoffice arbeiten. Befristeter Vertrag und Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) für die Dauer von 4 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Anschreiben;Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), einschließlich der Darlegung, wie Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen zum Anforderungsprofil passen;Lebenslauf;Bescheid über Ihr abgeschlossenes Doktorat und Masterstudium;PDF Ihrer Doktorschrift;bis zu drei Proben Ihrer wichtigsten wissenschaftlichen Publikationen (Zeitschriften);bis zu zwei Referenzpersonen;Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Michael Lysander Fremuth freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 17.02.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Bewerbungsfrist: 18.02.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in Forschung und Lehre die Humangeographie mit einem klaren Schwerpunkt auf Politischer Ökologie vertritt. Die Tenure-Track-Professur soll einen substanziellen Beitrag zur Weiterentwicklung und Internationalisierung der humangeographischen Forschung am Institut leisten und dabei aktuelle Debatten und Ansätze der Politischen Ökologie aufgreifen und vorantreiben. Die/der künftige Stelleninhaber:in widmet sich in ihrer/seiner Forschung den Beziehungen zwischen Macht, Gerechtigkeit und gesellschaftlichen Naturverhältnissen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Erforschung von Ungleichheiten, Marginalisierung und Konflikten, die sich aus der Naturnutzung sowie den planetaren Umweltkrisen ergeben. Wir erwarten eine kritische Auseinandersetzung mit Konzepten und Debatten wie Umweltgerechtigkeit, Extraktivismus oder Postwachstumsökonomie. Dabei sollen unter anderem dekoloniale und indigene Perspektiven unter Einbeziehung von Wissenssystemen und Praktiken des Globalen Südens eingenommen werden. Erwünscht sind Forschungsansätze, die sich auf verkörperte und intersektionale Dimensionen sozialökologischer Metabolismen richten. Dazu sind Kooperationen mit internationalen Partner:innen aufzubauen und Perspektiven aus dem Globalen Süden einzubinden. In der Lehre erwarten wir eine engagierte Vermittlung fachlicher Inhalte und Methoden der Politischen Ökologie in den geographischen und interdisziplinären Studiengängen (u.a. Umweltsystemwissenschaften und Global Studies) und die Betreuung von Bachelor- und/oder Masterarbeiten, insbesondere im Themenfeld Umwelt und Entwicklung in globalen und planetaren Zusammenhängen. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Humangeographie Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht Gute Deutschkenntnisse erwünscht Internationale Vortragserfahrung Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und/oder Masterarbeiten erwünscht Bereitschaft zur inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung EUR 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Beiträge in Sammelbänden Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung der Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 21.05.2026 und 22.05.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Die Tenure Track-Professur ist am Institut für Geographie und Raumforschung in der Forschungsgruppe ComPASS (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann) angesiedelt. Es ist das Ziel, dass mit Abschluss des Tenure Tracks und Überführung der Stelle in eine assoziierte Professur, ein eigener Forschungsbereich am Institut etabliert wird. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann (0) - 8826 Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

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