Am Institut für Schauspiel und Schauspielregie - Max Reinhardt Seminar der mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine unbefristete Stelle als Universitätsprofessorin_Universitätsprofessor für Rollengestaltung gem. 98 UG zu besetzen. Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt Vertrag: unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. Kollektivvertrag Mindestentgelt: Gemäß Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt mindestens EUR 6.713,30 (14 Mal). Ein allfälliges höheres Gehalt, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrungen, ist Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Anstellungserfordernisse: eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung eine hervorragende künstlerische Qualifikation für das zu besetzende Fach hohe Qualifikation durch beständige schauspielerische Praxis am Theater pädagogische und didaktische Erfahrung im Aus- oder Weiterbildungsbereich für Schauspiel Gewünschte Qualifikationen: vertiefte methodische Kompetenz in der Vermittlung schauspielerischer Prozesse Techniken zur Rollenentwicklung und szenischen Gestaltung profunde Kenntnisse von Text-, Szenen- und Rollenanalyse umfassende künstlerische Praxis in und einschlägige Kenntnis der österreichischen und internationalen Dramatik Kenntnis aktueller Diskurse bzgl. der Entwicklung des schauspielerischen/darstellerischen Berufsfeldes im deutschsprachigen und internationalen Raum Teamfähigkeit, Bereitschaft zu fächerübergreifender Arbeit Gender- und Diversitätskompetenz Die erforderliche pädagogische und didaktische Eignung wird mittels einer Lehrprobe überprüft. Aufgabenbereiche: Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach "Rollengestaltung" Betreuung der Studierenden der Studienrichtung Darstellende Kunst Entwicklung und Erschließung der Künste Mitwirkung bei der Entwicklung der Lehre und des Institutsprofils Mitarbeit bei Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben sowie in Kommissionen und Gremien der Universität Ende der Bewerbungsfrist: 4. März 2026 Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen. Die mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die mdw bekennt sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bestmöglicher Arbeitsbedingungen für das künstlerische und wissenschaftliche Personal sowie des Recruiting. Für diese Bemühungen wurde der Universität das HR Excellence in Research-Label der Europäischen Kommission zuerkannt. Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. Die Rektorin: Ulrike Sych weniger ansehen

Mit Ihrer Tätigkeit an der Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) in Wien werden Sie eine von vier Fakultäten leiten, die gesundheitsfördernde Mission der SFU umsetzen, innovative Lehr- und Forschungskonzepte weiterentwickeln und die Zusammenarbeit in und zwischen den Fakultäten der SFU fördern. Wir sind bestrebt, ein stimulierendes Umfeld zu bieten, in dem sich jede r mit seinen Aufgaben in Lehre sowie Forschung und Entwicklung entfalten kann - dies im Einklang mit dem Leitgedanken der SFU, nicht nur Karrieren zu fördern, sondern auch Persönlichkeiten zu bilden. Die SFU ist die größte Privatuniversität Österreichs. Derzeit studieren an der SFU über 6000 Studierende in den Studienrichtungen Human- und Zahnmedizin, Psychotherapiewissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaften, dies in vier verschiedenen Ländern des europäischen Hochschulraumes. An der Fakultät für Medizin in Wien studieren aktuell 1400 Studierende. Details unter . Warum sollten Sie sich für die Sigmund Freud PrivatUniversität entscheiden? Die Mission der SFU ist die Stärkung einer vielfältigen Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Prävention und gesundes Altern zu fördern und Erkrankungen zu lindern - dies durch exzellente Lehre, Forschung und Innovationen. Die SFU MED ist eine motivierende Organisation, welche arrivierte, klinisch erfahrene Professor innen, Dozent innen und Wissenschaftler innen beschäftigt, die sich für den Erhalt und die Verbesserung der menschlichen Gesundheit einsetzen - dies in enger Zusammenarbeit mit unseren Kooperationsspitälern. Dekan in an der SFU MED ist mehr als nur ein Job - es ist eine Gelegenheit, die Zukunft der Medizin mitzugestalten! Stellenbeschreibung: Gemäß der Satzung der SFU und der Fakultätsordnung der SFU MED wird die Position des der Dekan in ab Mai 2026 für die nächsten drei Studienjahre besetzt. Die SFU MED hat es sich zur Aufgabe gemacht, herausragende Studierende zu identifizieren, die mit ihrer Persönlichkeit und den erworbenen Kompetenzen einen wertvollen Beitrag in der medizinischen Versorgung leisten. Die Fakultät stellt sicher, dass jeder Studienjahrgang eine Bandbreite an medizinischen und wissenschaftlichen Qualifikationen erwirbt, die für Top-Leistungen in der Medizin unerlässlich sind. In enger Zusammenarbeit mit den Fakultätsmitgliedern und den dezentralen Partnern steuert der die Dekanin die Kernprozesse Lehre sowie Forschung und Entwicklung und fördert wissenschaftliche Karrierewege. Wir suchen ein e versiert e Mediziner in mit nachweislicher Führungserfahrung im Hochschulbereich. Er Sie soll ein e strategische Denker in und eine prinzipientreue Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz sein, der die in der Lage ist, komplexe Situationen lösungsorientiert und mit Integrität zu meistern. Die Position des der Dekan in bietet die Möglichkeit, zukünftige Führungskräfte in der Medizin und Wissenschaft auszuwählen und zu entwickeln. Die Vize-Dekan innen für Lehre und Forschung werden den die Dekan in in Kongruenz mit der Mission und den Werte der SFU bei der Entwicklung innovativer Strategien und bei der Weiterentwicklung der Lehre und Forschung unterstützen. Ihre Aufgaben wissenschaftliche, organisatorische, budgetäre und strategische Führung der Fakultät, Leitung und aktive Weiterentwicklung von Lehre und Forschung an der Fakultät, Gestaltung und Umsetzung des Entwicklungsplans der Fakultät als Teil des gesamtuniversitären SFU-Entwicklungsplans, Ausbau der Vizedekanate und der Organisation unter Maßgabe höchster Qualitäts- und Akkreditierungsstandards, Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Kooperationen mit universitären und außeruniversitären wissenschaftlichen Institutionen, nachhaltige Positionierung der Fakultät als innovative und exzellente Lehr- und Forschungseinrichtung. Weiterentwicklung der Zentren der Fakultät. Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium der Medizin, Habilitation Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Medizin sehr gute Kenntnisse des österreichischen und europäischen Universitätssystems, langjährige, idealerweise internationale Erfahrung im Lehr- und Forschungsbereich, ausgewiesene Managementkompetenz, Leitungskompetenz in Gesundheits-, Forschungs- oder Bildungseinrichtungen, ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenzen bei der Arbeit mit Studierenden, Lehrenden, Wissenschaftler innen und Mitarbeiter innen, Erfahrung und Bereitschaft zur Kooperation mit Partner innen aus den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und mit Entscheidungsträger innen im Gesundheitswesen und in der Gesellschaft, strategische Kompetenz zur erfolgreichen und nachhaltigen Positionierung der SFU MED in der Universitätslandschaft, Engagement für Gleichberechtigung und Inklusion. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit hoher Verantwortung, eine moderne und innovative Infrastruktur am Campus, dem Medizinischen Forschungs- und Klinischen Kompetenzzentrum und den Forschungslaboratorien, einen breiten Gestaltungsspielraum einer dynamisch wachsenden Privatuniversität, die Perspektive einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Fakultäten der SFU, die Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung der modernen SFU MED in einem nationalen und internationalen Lehr- und Forschungsumfeld, ein umfassendes Leistungspaket, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen und welches darauf ausgerichtet ist, eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Bewerbungsprozess Der Die Dekan in wird gemäß Fakultätsordnung von der Fakultätskonferenz gewählt, wobei die Kurie der Professor innen die eingelangten Bewerbungen sichtet und Wahlvorschläge einbringt. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem Kurzkonzept mit Ihren Vorstellungen zur Führung und Entwicklung der SFU MED richten sie bitte bis spätestens 20. März 2026 an die Personalverantwortliche der SFU MED unter: , z.H. von Frau Kristin Beschnitt, M.A.I,S. Die SFU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und ermutigt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eine r gleich qualifizierten Mitbewerber in liegende Gründe überwiegen. Die SFU fördert Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sozialer Herkunft. Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor der Sigmund Freud PrivatUniversität weniger ansehen

Professur (m/w/d) für Hochbau und nachhaltige Entwurfsprozesse Bringen Sie mit Ihrem Job als Lehrende r an der FH Oberösterreich unsere Studierenden weiter. FH OÖ Campus Wels Fakultät für Technik & Angewandte Naturwissenschaften Architektur, Bachelor Ihre Aufgaben Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen in den Bereichen ganzheitliches Entwerfen und Hochbau mit Fokus auf nachhaltige Bauweisen und halten diese eigenverantwortlich ab. Als Betreuer coachen Sie unsere Studierenden während ihrer Abschlussarbeiten. Sie kümmern sich um die inhaltliche Gestaltung, Leitung und Koordination von studien- und fachübergreifenden (Forschungs-) Projekten und entwickeln, implementieren und evaluieren neue didaktische Methoden. Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Konferenzteilnahmen sowie das Verfassen hochwertiger Publikationen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung beim Beziehungsaufbau zu externen Partner innen. Verwendungsgruppenspezifische Administrationsarbeiten, wie z.B. Qualitätssicherung in der Entwurfslehre sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des projektorientierten Studiums, ergänzen Ihren Wirkungsbereich bei uns an der FH Oberösterreich. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Architektur oder vergleichbar und bringen didaktische Qualifikation sowie Erfahrung in der hochschulischen Lehre mit. Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse in angewandter Forschung, min. 8-jährige Führungserfahrung und/oder Praxiserfahrung im Bereich Projektentwicklung und Baurealisierung nach Abschluss des Doktorates. Mit der Akquisition von Forschungsprojekten und entsprechenden Fördermitteln, sowie dem Aufbau von Forschungsprojekten und der Leitung von Forschungsteams, sind Sie vertraut. Der Aufbau und die Vertiefung von Netzwerken liegen Ihnen. Sie haben Freude an der Wissensvermittlung und interaktivem Austausch mit Studierenden, bringen sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mit und sind bereit, die FH Oberösterreich mit Engagement und innovativen Ideen im Bereich Architektur und nachhaltiges Bauen weiterzuentwickeln. Die FH OÖ steht für Chancengleichheit und Diversität. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Wir bieten Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt (auf Vollzeitbasis, 14x jährlich) von EUR 6.400 bis EUR 7.600 (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten). Wir bieten Key Facts Gehalt Bruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 6400,-/ Monat Voraussetzungen Universitätsabschluss mit Doktorat Standort Fakultät für Technik & Angewandte Naturwissenschaften, Stelzhamerstraße 23, 4600 Wels Anstellungsart Vollzeit weniger ansehen

Your personal sphere of play:Your future position is at the Department of Egyptology, characterized by excellent research in Egyptian archaeology, philology and history of art.The department is part of the Faculty of Historical and Cultural Studies and our students appreciate the diversity of courses, internationality, outstanding research projects, interdisciplinary cooperation, the friendly and collaborative work envíronment, exchange between colleagues as well as exchange with the younger generation. Your future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You build up an independent research profile in the field of Egyptology (Egyptian Archaeology).You are involved in archaeological research projects and scientific studies.You publish internationally and give lectures.You apply for projects and raise third-party funds.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You participate in evaluation measures and in quality assurance.You take on administrative tasks in research, teaching and administration. This is part of your personality:• Completed doctoral/PhD studies in Egyptology / Egyptian Archaeology• Research competence and initiative proven through international publications in peer-reviewed media• Didactic skills / experience in e-learning• IT skills (e.g. Office, databases, GIS), excellent archaeological excavation and technical drawing skills• Knowledge of Adobe Illustrator and Photoshop is a significant advantage• Excellent knowledge of English (C1) / German (C1) and some Egyptian Arabic• Team player and high social/communicative skills What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 4 years / 48 months increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae and letter of intentWith your list of publicationsWith your summary of research interests (max. 1 p.)Doctoral Degree Contact details of persons who could provide reference lettersVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:E. Christiana Köhler look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 03/14/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll eine eigene Arbeitsgruppe auf dem Gebiet der biomolekularen Multiskalen-Modellierung aufbauen und leiten. Der Schwerpunkt der zu besetzenden Professur soll auf der Entwicklung und Anwendung von innovativen Simulationsmethoden und KI-gestützten Techniken für große biomolekulare Systeme wie Multiproteinkomplexe, Membranen, Organellen und ganze Zellen liegen. Die bisherigen Forschungsleistungen auf diesem Gebiet sind durch hochrangige Publikationen sowie die Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln nachzuweisen. Das Forschungsprofil der Kandidatin/des Kandidaten soll zu den Forschungsaktivitäten der Molekularen Biowissenschaften am Standort Graz passen und diese insbesondere im Bereich der integrativen Strukturbiologie und Biophysik ergänzen und erweitern. Eine aktive Mitarbeit im Profilbereich "BioHealth" sowie in den interuniversitären Forschungsnetzwerken NAWI Graz und BioTechMed-Graz wird erwartet. Darüber hinaus soll die zu besetzende Professur eng mit dem IDea_Lab der Universität Graz zusammenarbeiten, um KI- und Big-Data-Technologien in die biomolekulare Forschung zu integrieren. Eine starke Einbindung in die Lehre des Instituts für Molekulare Biowissenschaften ist ebenfalls vorgesehen, sowohl in Form eigener universitärer Lehrveranstaltungen als auch durch die Betreuung von Master- und Dissertationsarbeiten im Bereich Strukturbiologie und Biophysik. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Biophysik, Strukturbiologie oder angrenzender Wissenschaftsfelder Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Erwünscht ist eine mindestens zwölfmonatige Auslandserfahrung Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Abhaltung der Lehre in deutscher Sprache innerhalb von 3 Jahren. Internationale Vortragserfahrung Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung EUR 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf (inkl. Angabe der ORCID iD) Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 16.06.2026 und 17.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Am Institut für Molekulare Biowissenschaften (IMB) verknüpfen wir Biochemie, Struktur- und Zellbiologie, Biophysik und Mikrobiologie, um Forschung und forschungsgeleitete Lehre in den molekularen Biowissenschaften voranzutreiben. Gemeinsam genutzte Spitzentechnologien und biologische Modellsysteme sind das Herzstück unseres interdisziplinären Umfelds. Derzeit ist das IMB Mitglied in diversen Großforschungsprojekten. Weiters ist das IMB federführend im Profilbereich BioHealth der Universität Graz sowie im Cluster of Excellence MetAGE und ist ein wichtiger Bestandteil der interuniversitären Forschungsnetzwerke NAWI-Graz und BioTechMed-Graz Kontakt Univ.-Prof. Dr. Sandro Keller () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Law, International Relations and Politics in Eastern Europe Bewerbungsfrist: 04.03.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 5 Jahre Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Mit der Professur ergänzt die Fakultät das Angebot des Instituts für Rechtswissenschaftliche Grundlagen. Der Fachbereich Global Governance am Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen widmet sich den Schwerpunkten Human Rights and Minority Protection, Peacebuilding and Conflict Transitions, Legal Governance and Integration. Die Professur verstärkt diese Schwerpunkte mit einem speziellen Fokus auf das östliche Europa und den eurasischen Raum. Die Position ist durch Ausrichtung auf das Zusammenwirken von Recht, internationale Beziehungen und Politik inhaltlich anschlussfähig an die rechtshistorischen und -soziologischen Fachbereiche des Instituts für Rechtswissenschaftliche Grundlagen, an das rechtsdogmatische Kernfach Völkerrecht und den Profilbereich Dimensionen der Europäisierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Erwartet wird zudem vor allem eine Integration in die Arbeit des Zentrums für osteuropäisches Recht in Forschung und Lehre. Der Schwerpunkt der Lehre liegt im Bereich der international und interdisziplinär ausgerichteten Lehre und des dogmatischen Kernfachs Völkerrecht. Erforderlich ist die nachgewiesene Befähigung zum disziplinenübergreifenden Forschen und Lehren, insbesondere auch in englischer Sprache, die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken sowie die Einwerbung von Drittmitteln. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im dogmatischen Kernfach Völkerrecht nebst akademisch ausgewiesenen hervorragenden Fähigkeiten im Fach Politikwissenschaft, insbesondere im Bereich der internationalen Beziehungen Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn Fähigkeit des Anschlusses an die Forschungsbereiche des Fachbereichs Global Governance und des Instituts für Rechtswissenschaftliche Grundlagen Lehrerfahrung an europäischen und außereuropäischen Universitäten Internationales und interdisziplinäres akademisches Profil Forschungs- und Lehrerfahrung mit Blick auf das östliche Europa und den eurasischen Raum Hervorragende Vernetzung in der internationalen scientific community im Forschungsbereich (zB Mitgliedschaften in Vereinigungen, Herausgeberschaften von Zeitschriften, Boards) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Sprachkenntnisse im Bereich des regionalen Fokus (wünschenswert) Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt EUR 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen besteht aus sechs Fachbereichen: Römisches Recht - Rechtsgeschichte und Europäische Rechtsentwicklung - Rechtsphilosophie - Rechtssoziologie, Rechtspolitik, Verhandlungs- und Mediationsforschung - Recht und IT - Global Governance. Mit dieser Vielfalt wollen wir unserem Anspruch gerecht werden, aus der Vergangenheit zu lernen, um die Herausforderungen der Gegenwart, aber auch der Zukunft besser zu verstehen. Wir verfolgen nicht nur die österreichischen, sondern auch die europäischen und globalen Rechtsentwicklungen, verknüpfen Rechtstraditionen mit Rechtsneuerungen und forschen zu Genderdimensionen des Rechts, Konfliktdynamiken und Friedensbedingungen im Interpersonellen und Internationalen. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Anita Ziegerhofer () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:ViCAS ist ein neues interdisziplinäres Centre for Advanced Studies an der Universität Wien. Das Zentrum wird im Oktober 2026 seine ersten Fellows begrüßen. Als ViCAS-Administrator in arbeiten Sie eng mit der akademischen Koordinatorin und dem ViCAS-Führungsteam zusammen, um den täglichen Betrieb des Zentrums sowie die Gesamtleitung des ViCAS-Programms zu unterstützen. Die Position erfordert die selbstständige Koordination komplexer Abläufe im akademischen Bereich, die Vorbereitung und Überwachung programmbezogener Arbeitsabläufe sowie die enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler innen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner in für die ViCAS-Fellows bei organisatorischen und praktischen Fragen rund um ihren Aufenthalt in Wien, einschließlich der Koordination mit internen Dienststellen und externen Anbietern. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der administrativen Unterstützung, der selbstständigen Koordination der Logistik und der effektiven Umsetzung der Programmaktivitäten. Mit Ihrer analytischen, organisatorischen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer proaktiven und lösungsorientierten Herangehensweise tragen Sie dazu bei, ViCAS zu einer produktiven und unvergesslichen Erfahrung für seine Fellows zu machen und zu einem inspirierenden Treffpunkt für Fellows und Forschende an der Universität Wien zu werden.Das machen Sie konkret:Täglicher Betrieb des Zentrums, Sicherstellung eines reibungslosen Verwaltungsablaufs.Tägliche administrative Unterstützung der akademischen Koordinatorin.Terminplanung, Korrespondenz, Dokumentation und Archivierung.Pflege der Programmdatenbanken und -dateien.Verwaltung der Fellow Calls und Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen für die Auswahlkomitees.Vorbereitung von Dokumenten und Mitteilungen für das Führungsteam.Onboarding-, Orientierungs- und Offboarding-Prozesse für Fellows.Unterstützung der Fellows bei alltäglichen Fragen und administrativen Belangen während ihres gesamten Aufenthalts.Koordination von Veranstaltungen und Aktivitäten: Planung, Organisation und Durchführung von Programmveranstaltungen, Workshops und Meetings. - einschließlich aller logistischen Vorkehrungen wie Raumreservierungen und -einrichtung, Catering, Materialien, technischer Support und Koordination mit internen und externen Partnern, die an Veranstaltungen beteiligt sind.Die Tätigkeit erfordert i.d.R. die persönliche Anwesenheit am Dienstort. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Fachliche QualifikationenMatura, Bachelorabschluss von Vorteil.Expertise und mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder vergleichbaren Funktion, einschließlich Budget- und Personalagenden.Erfahrung in der praktischen Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Meetings.Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Standard-Office- und Projektmanagement-Software (z.B. MS Office, Datenbanken, Verwaltungssysteme).Persönliche KompetenzenAusgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Hohe Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit in administrativen Prozessen.Hohe Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Fellows, Fakultätsmitgliedern, internationalen Gästen sowie externen Partnern und Stakeholdern.Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen.Hohe Selbstorganisation, "Can-do"-Einstellung und Flexibilität.Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.Diskretion, Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz.Wünschenswerte / zusätzliche FähigkeitenKenntnisse der Universitäts- und Forschungsstrukturen.Routine im professionellen Umgang mit renommierten Wissenschaftler innen und/oder internationalen Gästen.Vertrautheit mit Wien, einschließlich praktischer und kultureller Aspekte des Lebens und der Arbeit.Kenntnisse in SAP R/3 und TYPO3.Erfahrung im IT-Support für Endanwender (1st-level). Das bieten wir Ihnen:Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Sie werden Teil eines enthusiastischen und kollegialen Teams sein und eng mit führenden Wissenschaftler innen in Kontakt stehen.Spielraum für Eigeninitiative: Sie gestalten gemeinsam mit der akademischen Koordinatorin den Aufenthalt der Fellows am ViCAS und leisten durch Ihre Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Profilbildung, zur internationalen Sichtbarkeit und zur Reputation des ViCAS.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen gezielt zu vertiefen und auszubauen. Dafür steht Ihnen eine breite Auswahl kostenloser Weiterbildungsangebote zur Verfügung.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von 3.131,3 EUR wird erhöht, wenn wir Berufserfahrung anerkennen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)ArbeitszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hilde Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence:We are seeking a Communication Expert to further develop the Vienna Centre for Advanced Studies' (ViCAS) visibility and impact. In this role, you will be responsible for the strategic planning and implementation of ViCAS's communication activities in close coordination with the University of Vienna's Communication Unit. You will develop and implement a communication strategy that aligns with ViCAS's mission, engage global academic communities, and strengthen connections with stakeholders across the research and public spheres. A key part of the role is ensuring ViCAS's institutional positioning within the University of Vienna's broader communication landscape. You will shape narratives about our fellowship programmes, the academic work of its fellows, and events suitable to different audiences, enhancing our national and international profile and influence both within and beyond academia. The ideal candidate combines expertise in strategic communication with a passion for science communication and a proven ability to engage diverse audiences.Your future tasks:Independent development, coordination, and implementation of communication strategies and campaigns covering all aspects of ViCAS, involving numerous stakeholders.Translate complex research into engaging content for blogs, press releases, and social media, using state-of-the-art communication practices. Creation and delivery of multimedia content for internal and external communication channels.Content planning and channel management, including the further development of communication channels, incl. managing and regularly updating the content of the Centre's website.Collaborate closely with the ViCAS fellows to understand their scientific work and ensure its accurate representation.Build and maintain relationships with relevant (digital and legacy) media, coordinating interviews and managing media requests.Event management: Integration of ViCAS events in the communication strategy of the Centre and support of the Academic Coordinator with the organisation and execution of program events, workshops, and meetings.Monitor the effectiveness of communication measures and monitor media trends and public discourse in relevant scientific areas, using insights to refine strategies and enhance impact. Your profile:Required Qualifications and SkillsAcademic degree in (science) communications, journalism, media studies or other relevant field.3+ years of experience in (research) communications, public outreach and media relations.Several years of professional experience in event management.Excellent writing, editing, and storytelling skills, with a strong awareness of inclusive communication.Strong AI affinity and knowledge of CMS, social media and analytics.Project management experience.Excellent written and spoken English and German, minimum level C1.Team player with a hands-on working approach.Strategic and analytical mindset.Ability to structure tasks and set priorities.Desirable skills and experiencesFamiliarity with academic research environments is highly preferred.Knowledge of TYPO3 would be an advantage. What we offer:Inspiring working environment: You will become part of an enthusiastic and collegial team and work closely with leading researchers.Scope for initiative: You will help make a significant contribution to ViCAS's profile, international visibility, and reputation.Internal professional development: We offer opportunities to deepen and broaden your skillset. You will be able to choose from a wide range of free training courses.Attraktive Vergütung: The basic salary according to the above-mentioned classification of the collective agreement ( 54, VwGr. IVa) amounts to 3.450,3 EUR for full-time employment. The actual salary will be determined depending on professional experience and qualifications. It's that easy to apply:If this position appeals to you and you would like to become part of the ViCAS team and work closely with the University of Vienna's Communications Team, we look forward to receiving your compelling application via our job portal / "Apply Now" button, including the following documents:CV and motivation letterGraduation certificates of your qualification (e.g. university degree, etc.)If you have any content questions, please contact:Hilde University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 03/10/2026 Communication and Marketing Apply now weniger ansehen

The University of Klagenfurt wants to attract more women for professorships. We are pleased to announce the following open position at the Department of Informatics Systems, Faculty of Technical Sciences, in compliance with the provisions of 98 (permanent) or 98 (fixed-term, max. 6 years) of the Austrian Universities Act: Professor of Information Systems Engineering (all genders welcome) This is a full-time position available from 1 October 2027. Depending on the candidate's academic credentials, the employment contract can be concluded either as a permanent employment contract or as a fixed-term employment contract with the option of a permanent extension. The duration of fixed-term contracts is subject to negotiation. With approximately 13,000 students, the University of Klagenfurt is a young, vibrant and innovative university, located at the intersection of Alpine and Mediterranean culture in an area that offers exceptionally high quality of life. As a public university pursuant to 6 of the Austrian Universities Act, it receives federal funding. The university operates under the motto "Beyond Boundaries!". In accordance with its key strategic road map, the Development Plan, the university's primary guid-ing principles and objectives include the pursuit of scientific excellence regarding the appointment of professors, favourable research conditions, a good faculty-student ratio, and the promotion of the development of early career researchers. Information Systems Engineering focuses on the design, development, and management of large systems that connect people, data, and technology to support organizational goals. It combines principles of software engineering, data management, business processes, and emerging digital technologies to create solutions that enhance decision-making, optimize operations, and drive in-novation. We welcome applications addressing the engineering of Information Systems, in particular those focusing on designing, modelling, executing, verifying, and optimizing business processes. We are looking for a highly qualified and internationally visible scientist with high engagement in developing and sustaining an ambitious and innovative research and teaching programme. Candidates should also be interested in developing collaborations in the university's Areas of Research Strength: Digitalisation and Health, Multiple Perspectives in Optimization, Networked and Autono-mous Systems and/or the Cluster of Excellence "Bilateral AI". The duties of the position include: Representing the field of Information Systems Engineering in research and teaching Teaching in relevant degree programmes at Bachelor's, Master's, and Doctoral level both in English and German, as well as supervision of student projects and academic theses Advising and mentoring of students and early career researchers Competitive research grant acquisition and management Collaboration with academic and industry partners Participation in university management Participation in third mission and public relations activities Required qualifications: Habilitation or equivalent qualification in Computer Science or a relevant neighbouring field Excellent research track record in Information Systems Engineering Experience in the acquisition and management of competitive third-party funded research projects of a relevant volume Teaching competence and experience at university level Experience in the (co-)supervision of academic theses Fluency in English Desired qualifications: Interdisciplinary experience Scientific dissemination skills Engagement in academic administrative duties Competence in leadership and teamwork Competence in gender mainstreaming and diversity management German language skills are not a formal prerequisite, but proficiency at level B2 is expected within two years. The university is committed to increasing the number of women among the faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications from qualified women. Among equally qualified candidates, women will receive preferential consideration. People with disabilities or chronic diseases who meet the qualification criteria are explicitly invited to apply. The salary is subject to negotiation. The minimum gross salary for the position at this level (salary group A1 for University Staff according to the Austrian Universities' Collective Bargaining Agreement) is currently € 93,986 per year. In accordance with the Austrian Income Tax Act, an attractive relocation tax allowance can be granted for the first five years in the case of appointments to professorships in Austria. The pre-requisites are subject to examination on a case by case basis. Please submit your application in English by e-mail to the University of Klagenfurt, Office of the Senate, attn. Mag.a (FH) Sabine Seebacher via no later than 22 March, 2026, including: a mandatory principal part not exceeding five pages (). The submission of the mandatory principal part constitutes a necessary condition for the validity of your application. one single PDF including: a letter of motivation a detailed scientific CV a comprehensive list of publications, talks, and of all courses taught a list of projects that you acquired as a PI or co-PI, including the amount of funding that was attributed to you a research statement a teaching statement supplementary documents where applicable (e.g., course evaluations) links to publicly available versions of your three most important publications within the scope of this professorship For general information, please refer to the general information provided at For specific information about the position, please contact Prof. Dr. Martin Pinzger (Tel.: ; ). weniger ansehen