Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Massenspektrometriezentrum (Mass Spectrometry Center, MSC) befindet sich im Herzen Wiens an der Fakultät für Chemie der Universität Wien. Neben wissenschaftlichen Aktivitäten und der Entwicklung neuer rechnergestützter und analytischer Methoden fördert das Zentrum die biomedizinische und präklinische Forschung durch innovative bioanalytische Werkzeuge. Wir suchen ein Data Steward (m/w/x) mit Spezialisierung auf Small-Molecule-Omics, Forschungsdateninfrastruktur und langfristige Datenspeicherung, einschließlich der Einrichtung spezieller Software und Hardware. Als Data Steward führen Sie alle mit dieser Position verbundenen Aufgaben selbstständig aus und beteiligen sich aktiv an der Forschung, der Entwicklung der Dateninfrastruktur, der Unterstützung der Lehre und der Software- und Hardware-Administration.Der/die erfolgreiche Kandidat in wird die Forschung im Bereich der massenspektrometriebasierten Omics kleiner Moleküle, einschließlich Metabolomik, Lipidomik und damit verbundener qualitativer und quantitativer Arbeitsabläufe, unterstützen und vorantreiben. Der/die Data Steward wird robuste Datenmanagementpraktiken etablieren und pflegen, qualitative und quantitative Datenbanken kuratieren, die langfristige Aufbewahrung und Zugänglichkeit von Roh- und Verarbeitungsdaten sicherstellen und reproduzierbare, FAIR-konforme Forschungsabläufe ermöglichen. Die Position beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Analytikern, Bioinformatikern, IT-Diensten und interdisziplinären Forschungsteams. Die Person wird zum Aufbau nachhaltiger Dateninfrastrukturen beitragen, um die Spitzenforschung im Bereich der Omics kleiner Moleküle und Multi-Omics am MSC als Dienstleistung zu unterstützen.Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, danach besteht die Möglichkeit der Entfristung.Das machen Sie konkret:Dies umfasst:Pflege und Aktualisierung quantitativer biomolekularer Datenbanken und MetadatenUmsetzung von Datenmanagementplänen und FAIR-DatenprinzipienEntwicklung und Pflege standardisierter Datenstrukturen für MS-Rohdaten, Metadaten, verarbeitete Datensätze und ErgebnisdateienEntwurf und Umsetzung von Datenmanagementplänen (DMPs) für Forschungsprojekte und MSC-Operationen unter Berücksichtigung institutioneller, nationaler und internationaler FörderungsanforderungenErfassung, Kuratierung und Standardisierung von experimentellen Metadaten, einschließlich Probeninformationen, Vorbereitungsprotokollen, Instrumentenparametern, Qualitätskontrollmetriken und analytischen ArbeitsabläufenAufbewahrung, Kommentierung, Dokumentation und Versionierung von Roh- und verarbeiteten DatensätzenStraffung und Harmonisierung von Datenabläufen über verschiedene Omics-Plattformen und zugehörige Domänen hinwegTeilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten, Kooperationsinitiativen und ForschungsinfrastrukturenMitwirkung an Förderanträgen im Zusammenhang mit Dateninfrastruktur und Open ScienceErstellung von SOPs, Dokumentationen, Richtlinien und Schulungsmaterialien für den Umgang mit DatenLehre und Schulung in den Bereichen Forschungsdatenmanagement, FAIR-Prinzipien und reproduzierbare rechnergestützte ArbeitsabläufeBetreuung und Unterstützung von Studierenden und Forschenden in datenbezogenen ThemenMitwirkung an Bewertungsmaßnahmen, Qualitätssicherungsprozessen und der Verwaltung der AbteilungEntwicklung und Pflege quantitativer Datenbanken und archivierungsfähiger Datensätze für die Omik kleiner Moleküle, einschließlich der Aufbereitung und Übermittlung an öffentliche oder institutionelle RepositorienKoordination von Datenarchivierungsstrategien, Backup-Lösungen, Zugriffskontrollen und Datensicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit IT-Diensten und Datenschutzstellen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Master-Abschluss in Datenwissenschaft, Datenverwaltung oder einem anderen verwandten FachgebietErfahrung mit Forschungsdatenmanagement, Metadatenstandards und FAIR-PrinzipienNachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit großen Rohdatenmengen und in der langfristigen DatenspeicherungErfahrung mit Datenbankstrukturen und Datenrepositorien für Omics-DatenAusgeprägte Programmierkenntnisse (mindestens in Python), Kenntnisse in der Automatisierung von Arbeitsabläufen sind von VorteilKenntnisse in statistischen Konzepten und QualitätskontrolleAusgezeichnete Kommunikations-, Dokumentations- und DatenvisualisierungsfähigkeitenSehr gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse von Vorteil)Fähigkeit, selbstständig und interdisziplinär zusammenzuarbeitenAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte zu managenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind teamfähig und verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten.Darüber hinaus erwarten wir von dem/der erfolgreichen Bewerber in:Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams und ForschungsumgebungenErfahrung mit Open Science, Datenaustausch und Initiativen zur ReproduzierbarkeitLehr- oder Schulungserfahrung im Bereich Datenmanagement oder verwandten ThemenBeiträge zu gemeinsamen Forschungsprojekten oder InfrastrukturenErfahrung mit internationalen Datenstandards und Repositorien (wünschenswert)Kenntnisse über Strukturen und Prozesse von Universitäten und zentralen Einrichtungen (wünschenswert)Erfahrung im Ausland und in der Betreuung von Studierenden (wünschenswert) Das bieten wir Ihnen: So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und einem MotivationsschreibenAbschlusszeugnisse Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Beschreibung der Erfahrungen in den Bereichen Datenverwaltung, Datenbankmanagement und ForschungsdateninfrastrukturKontaktdaten potenzieller ReferenzpersonenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Ronald Glabonjat freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.03.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Postdoc werden Sie in einem der weltweit größten Germanistikinstitute und in einem motivierenden Umfeld von Kolleg innen arbeiten, die sich in einem breiten Feld von Forschung und universitärer Lehre engagieren.Zugeordnet ist die ausgeschriebene Stelle der Professur für Deutsch als Fremdsprache.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Deutsch als Fremdsprache auf.Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Deutsch als Fremdsprache mit.Sie publizieren international und halten Vorträge.Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie betreuen Ihre Studierenden.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Deutsch als FremdspracheFachliche Kompetenzen: Deutsch als FremdspracheHervorragende DissertationErwartet wird ein Habilitationsprojekt, das signifikante Überschneidungen mit einem der folgenden zwei Themenfelder hat: Methodik/Didaktik Deutsch als Fremdsprache, Sprachlehr- und Lernforschung Deutsch als FremdspracheDurch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeErwartet wird Erfahrung im eigenständigen Abhalten universitärer LehrveranstaltungenErfahrung in der Mitwirkung an ForschungsprojektenDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningIT-KenntnisseWünschenswert sind Kenntnis universitärer Abläufe und StrukturenErfahrungen in der StudierendenbetreuungAusgezeichnete Englischkenntnisse (Cl)Außereuropäische DaF-UnterrichtserfahrungErfahrung in der DaF-Lehrer:innenbildungTeamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich auf Basis Vollzeit) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit Ihrem PublikationsverzeichnisBeschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne/ ggf. des Habilitationsvorhabens (max. 1 S.)Kontaktdetails von Personen für ReferenzenBescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Karen freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.03.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department für Komposition und Musiktheorie der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (w/m/d) für Unterrichts-/Schulpraktisches Klavierspiel, Arrangement, Improvisation (vollbeschäftigt) Zahl: 1111/1-2026 Wir suchen eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persönlichkeit (m/w/d), welche die Studierenden insbesondere der BA- und MA-Lehramts-Studiengänge sowie Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) durch effektiven, methodisch variablen und originellen Unterricht optimal unterstützt. Es wird ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (100%, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Der Aufgabenbereich umfasst Einzel-, Doppel- oder Kleingruppen-Unterricht im Bereich Lehramt und IGP Lehre in klavierpraktischen Fächern unterschiedlicher Studienbereiche wie (Volks-)Lied-/Songbegleitung, Improvisation, Partiturspiel, Grundlagen des Generalbass-Spiels sowie je nach Bedarf Lehre in klaviertechnischen Grundlagen und einfachem Blatt- und Literaturspiel. Anstellungserfordernisse Neben einem abgeschlossenen, für den Aufgabenbereich relevanten Hochschulstudium wird der Nachweis über mehrjährige Erfahrung im Unterrichtsfach Schulpraktisches Klavier-spiel/Musikpädagogische Klavierpraxis auf Hochschulniveau erwartet Gewünscht wird ein Profil, das sich durch große stilistische Vielfalt auszeichnet, insbesondere Expertise im Jazz-, Rock- und Pop-Bereich sowie die Fähigkeit, die Inhalte musiktheoretisch adäquat zu erfassen und methodisch aufzubereiten Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Ensemblearbeit, Arrangement- und Improvisationspraxis und die Fähigkeit, diese zu vermitteln Erwünscht wären zudem umfassende Fachkenntnisse und aktives Interesse am aktuellen Fachdiskurs Erwünscht wären außerdem Erfahrungen im schulischen oder musikschulischen Bereich Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen Bereitschaft, Salzburg und Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 3.776,10 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 31.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Wir suchen eine/n Forschungskoordinator in (Postdoc) für den Aufbau, die Etablierung und Organisation des Forschungsverbunds "Demokratie und Menschenrechte" ("democracy and human rights"), einer interdisziplinären Initiative an der Universität Wien, die einschlägige exzellente und gesellschaftlich relevante Forschung visibilisiert, zusammenbringt und fördert.Das machen Sie konkret:Die/der Senior Scientist wirkt mit an dem Aufbau, der Etablierung und Organisation eines der größten Forschungsverbünde zu Fragen von Demokratie und Menschenrechten in Österreich. Formal ist die Stelle am Institut für Staats- und Verwaltungsrechts der Rechtswissenschaftlichen Fakultät unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Michael Lysander Fremuth angesiedelt.Von der/dem Senior Scientist wird erwartet, die Aktivitäten des Forschungsverbunds gemeinsam mit den Ko-Direktor innen des Forschungsverbunds (Michael Lysander Fremuth und Sylvia Kritzinger), dem Steering Committee des Forschungsverbunds sowie einer/einem weiteren Senior Scientist zu organisieren und zu kommunizieren. Dies umfasst neben der inhaltlichen Befassung mit rechtwissenschaftlichen Fragen von Demokratie und Menschenrechten (Recherche, Analyse, Interviews und Publikationen), der strategischen Planung sowie begleitenden administrativen Funktionen auch die Vernetzung der Forscher innen des Forschungsverbunds, die Konzeption und Durchführung von Tagungen, Workshops und sonstigen Veranstaltungen sowie die Kommunikation einschlägiger Aktivitäten einschließlich des Wissensaustauschs ("Third Mission") mit dem öffentlichen Sektor und der Gesellschaft. Die Durchführung eigener Forschung zu Themen des Forschungsverbundes, insbesondere im Rahmen der Betreuung von Drittmittelprojekten, wird ermöglicht, soweit dies mit den vorrangigen Interessen des Forschungsverbundes vereinbar ist. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften und Ihr Doktorat mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen;Sie haben besonderes Interesse an Fragen der Demokratie und Menschenrechte, bestenfalls bereits belegt durch Ihre bisherigen (Forschungs-)Tätigkeiten;Sie haben eine hohe intrinsische Motivation, einen Beitrag zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich von Demokratie und Menschenrechte zu leisten;Sie verfügen über einen sehr guten dogmatischen Zugang zu rechtswissenschaftlichen Fragen und unterscheiden strikt zwischen der wissenschaftlichen Analyse einerseits und der politischen Bewertung andererseits;Sie haben Interesse an einer Karriere im Bereich der Forschungsadministration und würden sich gerne in Aufbau und Organisation einer interdisziplinären Forschungsinitiative einbringen;Sie haben bereits Erfahrungen in der Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen (z.B. Workshops, Podiumsdiskussionen, Konferenzen);Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen;Sie veröffentlichen Ihrer Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften;Sie halten selbstständig Lehre gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrags der Universität;Sie sind kooperativ, teamorientiert, verlässlich und verantwortungsbewusst;Sie haben sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Was wir bieten:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitwirkung in einem inspirierenden Forschungsumfeld, das spannende Expertinnen und Experten zusammenbringt (Netzwerken);Sie können eine sinnstiftende Aufbauleistung in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich erbringen ("Pionierleistung");Sie arbeiten in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen an einer der renommiertesten Universitäten der Welt, die zugleich familienfreundlich ist;Sie erzielen ein gutes Gehalt und können grundsätzlich sowie nach Vereinbarung auch im Homeoffice arbeiten. Befristeter Vertrag und Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) für die Dauer von 4 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Anschreiben;Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), einschließlich der Darlegung, wie Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen zum Anforderungsprofil passen;Lebenslauf;Bescheid über Ihr abgeschlossenes Doktorat und Masterstudium;PDF Ihrer Doktorschrift;bis zu drei Proben Ihrer wichtigsten wissenschaftlichen Publikationen (Zeitschriften);bis zu zwei Referenzpersonen;Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Michael Lysander Fremuth freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.03.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Biologie Naturwissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Molekulare Genetik der Pflanzen Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Tenure-Track-Professur für Molekulare Pflanzengenetik ist im Fachbereich Pflanzenphysiologie am Institut für Biologie der Universität Graz verankert und stärkt die strategische Ausrichtung der Universität in den Profilbereichen "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation". Im Zentrum der Professur steht die grundlagenorientierte Forschung zur molekularen Biologie und Genetik von Pflanzen, insbesondere zur Regulation von Wachstum, Entwicklung und Anpassungsprozessen unter variablen Umweltbedingungen. Durch die Anwendung moderner molekularbiologischer, genetischer, biochemischer und funktioneller Ansätze trägt die Professur zur Vertiefung des Verständnisses pflanzlicher Regulationsmechanismen und ihrer Bedeutung für ökologische und biotechnologische Fragestellungen bei. In der Lehre leistet die Professur einen zentralen Beitrag zur Ausbildung in Botanik, Pflanzenphysiologie und Molekularbiologie auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene, unter anderem auch in der Lehramtsausbildung im Unterrichtsfach Biologie und Umweltkunde. Sie fördert die Integration forschungsbasierter und experimenteller Lehrformate, stärkt die interdisziplinäre Ausbildung im Rahmen von NAWI Graz und unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs durch frühzeitige Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte. Durch ihre thematische Ausrichtung und Vernetzungsfunktion trägt die Professur wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung der funktionellen Pflanzenbiologie und zur internationalen Sichtbarkeit der Universität Graz im Bereich der Lebenswissenschaften bei. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Naturwissenschaften Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (sehr wünschenswert) Gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sehr wünschenswert Internationale Vortragserfahrung Arbeit an der abzuschließenden Entwicklungsvereinbarung mit Zielsetzungen in Forschung, Lehre und Verwaltung Forschung mit Schwerpunkt auf funktionelle Biologie höherer Pflanzen, unter experimenteller Anwendungmoderner molekularbiologischer, genetischer, zellbiologischer, biochemischer und/oder physiologischer Ansätze Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten zu den fachspezifischen Themen Unterstützung der Profilbereiche "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation" ist erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 02.06.2026 - 03.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Tomas Werner () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of play:The research group "Atmospheric Transport Processes", led by Prof. Andreas Stohl, is part of the Department of Meteorology and Geophysics. The group develops the Lagrangian transport model FLEXPART and studies all aspects of transport in the atmosphere, ranging from greenhouse gases to pollutants, water vapour and heat, and we use inverse modelling techniques to determine sources of greenhouse gases, radionuclides, or air pollutants. Our future research strategy also includes studies of the higher atmosphere. To learn more about our team, we invite you to visit our website: To learn more about FLEXPART, visit We seek a highly motivated postdoctoral researcher, who will contribute to the research conducted in our team. While we expect you to work with the FLEXPART model, you can also propose your own research topics. These could be, for instance, theoretical and numerical improvements of FLEXPART, development of new application fields for the model, or novel applications of the model in research fields that we already cover (e.g., analysis of ice core data; transport of heat, water, greenhouse gases, radionuclides or air pollutants in the atmosphere; inverse modelling; Lagrangian re-analyses; transport climatologies). Your future tasks:Active participation in research and teaching, which means you will:• Contribute to the maintenance and further development of the Lagrangian transport model FLEXPART;• Using FLEXPART, you will conduct research on topics that you can select yourself within the general interests of our group;• Write and contribute to project applications and the acquisition of third-party funding, and help to manage projects;• Provide scientific and technical support to team members, FLEXPART co-developers, PhD and master students;• Teach independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement, including the co-supervision of BSc and MSc theses;• Publish your scientific results in peer-reviewed journals;• Strengthen the collaborative culture of our team and the Department. You will require:• Completed Ph.D. / Doctoral degree in the atmospheric sciences (e.g., meteorology, climatology), or a related field;• Strong programming skills;• Data analysis and interpretation experience that is guided by theoretical/physical understanding and not only by application of statistical methods or artificial intelligence;• A good team spirit and willingness to collaborate;• Very good command of the English language.These skills would be an advantage:• Experience with Lagrangian transport models;• Expert knowledge of programming, preferably in Python and/or Fortran. What we offer:A longer-than-average postdoctoral contract with freedom to choose your specialized research topics: This is a university-funded position that will allow you more freedom than typical project-funded positions. It will give you the chance to shape your research profile and establish yourself as a leading expert in the field.Inspiring and supportive working atmosphere: You will be part of an international team in a healthy and fair working environment with excellent research infrastructure. You will not perform your work in isolation but collaborate with a strong research team.Fair salary plus health care and social benefits: The gross salary of at least EUR 5.014,30 (payable 14 times per year / amount as of 1 January 2026) allows for a comfortable life in a vibrant city with affordable housing prices and quick access to the outdoors.Work-life balance: You have flexible working hours and the option to partly work from home (within Austria) upon agreement.Training and coaching: We offer you the opportunity to develop your skills on an ongoing basis.Equal opportunities for all: We welcome diverse personalities in our team!The University of Vienna aims to become carbon neutral by 2030: We fully support low-carbon options for travelling. The position is available from April 2026, but a later starting time is possible. The review of applications will begin on 20 March, 2026. The search will continue until the decision is made but we aim for a decision as soon as possible after that.We offer an initial contract for three years. This contract can be extended to six years in total by mutual agreement. It is that easy to apply:• With a short letter stating your interest in the position, and ideas of what you would like to do with FLEXPART;• With your CV including a list of publications;• With contact details of two persons who could provide a recommendation upon request;• Via our job portal / Apply now - button.If you have any content questions, please contact:Andreas look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 03/27/2026 (MM-DD-YYYY) Post Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die Universitätsbibliothek Wien die Universitätsangehörigen sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services zur Verfügung.In der Fachbibliothek Germanistik und Skandinavistik der Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist eine Stelle im gehobenen Bibliotheksdienst zu besetzen. Das machen Sie konkret:Administration & Bibliotheksbetrieb:Stellvertretung und administrative Unterstützung der Fachbibliotheksleitung Mitarbeit im Benutzungsservice: Informationsdienst, Entlehnung, Ausheben und Einstellen von MedienBestandspflegeDurchführung von und Mitwirkung bei SchulungenOrganisatorische Unterstützung bei VeranstaltungenRedaktion von Website/Intranet und InformationsmaterialienMitarbeit im Rahmen der Öffnungszeiten, inkl. Abenddiensten nach DienstplanDigital Humanities Support:Unterstützung des Instituts für Germanistik und Abteilung Skandinavistik bei Digital Humanities-bezogenen Anliegen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Team Digital Humanities Services der Abteilung Forschungs- und PublikationsservicesMitwirkung an der Aufbereitung und Sichtbarmachung von DH-Informationen und -Ressourcen der Bibliothek am Institut für Germanistik und der Abteilung SkandinavistikAnlaufstelle ("First-Level") für DH-Anliegen: Bedarfe, klären, geeignete Unterstützung organisieren, Follow-upsBeratung zu DH-Workflows (z. B. Transkription/OCR) sowie ggf. Mitarbeit an ArbeitsschrittenOrganisation von DH-Workshops/Schulungen sowie Erstellung von Anleitungen/Materialien Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:ReifeprüfungGewünscht: praktische Erfahrung mit TranskribusVon Vorteil: Erfahrung mit DH-Tools/Methoden sowie Grundkenntnisse in PythonVon Vorteil: gute Kenntnisse des Bibliothekssystems ALMASehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen und DatenBereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeitenInteresse an Fragestellungen der Digital HumanitiesAusgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten (auch vor Gruppen)Sehr gutes Zeitmanagement und genaue, systematische ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitBereitschaft für Abenddienste Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 23.03.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Ab dem Wintersemester 2027/28 ist im Department für Streich- und Zupfinstrumente folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur (w/m/d) für das Fach Violoncello (50%) Zahl: 1190/1-2026 (Berufungsverfahren gem. 98 Universitätsgesetz 2002 - unbefristet, Beschäftigungsausmaß 50%) Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit mit internationalem Renommee und weitreichender Konzerterfahrung im Fach Violoncello, die mit hohem Engagement an der Weiterentwicklung des Fachs in Kunst und Lehre interessiert ist. Wesentliche Voraussetzungen Eine herausragende internationale künstlerische Laufbahn Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Profil der Bewerberin des Bewerbers Der die Bewerber in ist mit den besonderen Anforderungen der Lehre an einer Hochschule oder einer Universität vertraut und in der Lage, sich durch kritische Reflexion in den gegenwärtigen Fachdiskurs einzubringen und diesen zu befördern Der die Bewerber in zeigt ein besonderes Engagement für Betreuung und Beratung der Studierenden Der die Bewerber in verfügt über eine große Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Der die Bewerber in hat wünschenswerterweise eine weitreichende und exzellente Orchestererfahrung vorzuweisen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen zur aktiven Beteiligung bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden sowie Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität zur Betreuung von künstlerischen und wissenschaftlichen Abschlussarbeiten zur Beteiligung an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität für Engagement in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission) Der Aufgabenbereich der Professur umfasst Lehre im zentralen künstlerischen Fach (ZKF) des Instrumentalstudiums Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 3.356,65 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 46.993,10 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 17.05.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Your personal sphere of play:Your future position is at the Department of Egyptology, characterized by excellent research in Egyptian archaeology, philology and history of art.The department is part of the Faculty of Historical and Cultural Studies and our students appreciate the diversity of courses, internationality, outstanding research projects, interdisciplinary cooperation, the friendly and collaborative work envíronment, exchange between colleagues as well as exchange with the younger generation. Your future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You build up an independent research profile in the field of Egyptology (Egyptian Archaeology).You are involved in archaeological research projects and scientific studies.You publish internationally and give lectures.You apply for projects and raise third-party funds.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You participate in evaluation measures and in quality assurance.You take on administrative tasks in research, teaching and administration. This is part of your personality:• Completed doctoral/PhD studies in Egyptology / Egyptian Archaeology• Research competence and initiative proven through international publications in peer-reviewed media• Didactic skills / experience in e-learning• IT skills (e.g. Office, databases, GIS), excellent archaeological excavation and technical drawing skills• Knowledge of Adobe Illustrator and Photoshop is a significant advantage• Excellent knowledge of English (C1) / German (C1) and some Egyptian Arabic• Team player and high social/communicative skills What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 4 years / 48 months increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae and letter of intentWith your list of publicationsWith your summary of research interests (max. 1 p.)Doctoral Degree Contact details of persons who could provide reference lettersVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:E. Christiana Köhler look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 03/14/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll eine eigene Arbeitsgruppe auf dem Gebiet der biomolekularen Multiskalen-Modellierung aufbauen und leiten. Der Schwerpunkt der zu besetzenden Professur soll auf der Entwicklung und Anwendung von innovativen Simulationsmethoden und KI-gestützten Techniken für große biomolekulare Systeme wie Multiproteinkomplexe, Membranen, Organellen und ganze Zellen liegen. Die bisherigen Forschungsleistungen auf diesem Gebiet sind durch hochrangige Publikationen sowie die Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln nachzuweisen. Das Forschungsprofil der Kandidatin/des Kandidaten soll zu den Forschungsaktivitäten der Molekularen Biowissenschaften am Standort Graz passen und diese insbesondere im Bereich der integrativen Strukturbiologie und Biophysik ergänzen und erweitern. Eine aktive Mitarbeit im Profilbereich "BioHealth" sowie in den interuniversitären Forschungsnetzwerken NAWI Graz und BioTechMed-Graz wird erwartet. Darüber hinaus soll die zu besetzende Professur eng mit dem IDea_Lab der Universität Graz zusammenarbeiten, um KI- und Big-Data-Technologien in die biomolekulare Forschung zu integrieren. Eine starke Einbindung in die Lehre des Instituts für Molekulare Biowissenschaften ist ebenfalls vorgesehen, sowohl in Form eigener universitärer Lehrveranstaltungen als auch durch die Betreuung von Master- und Dissertationsarbeiten im Bereich Strukturbiologie und Biophysik. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Biophysik, Strukturbiologie oder angrenzender Wissenschaftsfelder Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Erwünscht ist eine mindestens zwölfmonatige Auslandserfahrung Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Abhaltung der Lehre in deutscher Sprache innerhalb von 3 Jahren. Internationale Vortragserfahrung Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung EUR 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf (inkl. Angabe der ORCID iD) Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 16.06.2026 und 17.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Am Institut für Molekulare Biowissenschaften (IMB) verknüpfen wir Biochemie, Struktur- und Zellbiologie, Biophysik und Mikrobiologie, um Forschung und forschungsgeleitete Lehre in den molekularen Biowissenschaften voranzutreiben. Gemeinsam genutzte Spitzentechnologien und biologische Modellsysteme sind das Herzstück unseres interdisziplinären Umfelds. Derzeit ist das IMB Mitglied in diversen Großforschungsprojekten. Weiters ist das IMB federführend im Profilbereich BioHealth der Universität Graz sowie im Cluster of Excellence MetAGE und ist ein wichtiger Bestandteil der interuniversitären Forschungsnetzwerke NAWI-Graz und BioTechMed-Graz Kontakt Univ.-Prof. Dr. Sandro Keller () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen