• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

Gestalte die digitale Souveränität von Kunden – von MFA bis PAM.

Du suchst nicht einfach nur einen Job in der IT-Security, sondern möchtest die strategische Richtung eines gesamten Portfolio-Segments bestimmen? Du bist ein Macher, der tief im Tech-Stack verwurzelt ist, aber gleichzeitig die Fäden in der Kommunikation mit Herstellern und Business-Partnern zieht? Dann werde unser Lead für IAM-Portfolio-Solutions.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die ganzheitliche technische Verantwortung für ein zentrales Portfolioelement (MFA, Access Management, PAM etc.). Du bist der Brückenbauer zwischen modernster Technik und marktfähiger Delivery.

• Portfolio-Lead: Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung und technische Delivery deiner Produkte.
• Trend-Scout: Du scannst den Markt nach Innovationen und entscheidest, welche Technologien wir morgen einsetzen.
• Vendor Management: Du bist der direkte Draht zu unseren Hersteller-Partnern und verhandelst auf technischer Augenhöhe.
• Strategie-Partner: Gemeinsam mit dem Portfoliomanagement treibst du das Business- und Sales-Enablement voran, um technische Exzellenz in Markterfolg zu verwandeln.

Profil

Du bist kein Theoretiker. Du hast "Dreck unter den Fingernägeln" aus realen Projekten und die Souveränität, Teams und Themen zu führen.

• IAM-Profi: Du verfügst über tiefgehende, nachweisbare Projekterfahrung in einem oder mehreren führenden IAM-Tools (z.B. Okta, Ping Identity, SailPoint, Delinea oder Microsoft Entra ID).
• Code & Netz: Du verstehst Architektur. Entwickler- oder Programmierkenntnisse sowie fundiertes Wissen in Netzwerkstrukturen sind für dich die Basis.
• Security Mindset: IT-Security und Information Security sind für dich kein Anhang, sondern das Fundament deiner Arbeit.
• Methodik: Du bist sicher im Umgang mit ITIL-Prozessen und verstehst es, komplexe IT-Services zu strukturieren.
• Persönlichkeit: Du besitzt Leaderqualitäten – du kannst begeistern, moderieren und triffst auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen.

Was dir geboten wird

• Gestaltungsfreiraum: Wir geben dir die Ownership für dein Portfolioelement. Deine Vision wird bei uns Realität.
• High-End Projekte: Arbeite an komplexen IAM-Architekturen für namhafte Kunden.
• Innovation: Ein Umfeld, das technologische Neugier nicht nur erlaubt, sondern fordert.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsweisen, Remote-Optionen und eine Kultur des Vertrauens.
• Top-Equipment & moderne Tools
• Essen- & Sportzuschüsse, Mitarbeiter*innen-Events & Weiterbildungsangebote

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.356,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Gestalte die digitale Souveränität von Kunden – von MFA bis PAM.

Du suchst nicht einfach nur einen Job in der IT-Security, sondern möchtest die strategische Richtung eines gesamten Portfolio-Segments bestimmen? Du bist ein Macher, der tief im Tech-Stack verwurzelt ist, aber gleichzeitig die Fäden in der Kommunikation mit Herstellern und Business-Partnern zieht? Dann werde unser Lead für IAM-Portfolio-Solutions.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die ganzheitliche technische Verantwortung für ein zentrales Portfolioelement (MFA, Access Management, PAM etc.). Du bist der Brückenbauer zwischen modernster Technik und marktfähiger Delivery.

• Portfolio-Lead: Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung und technische Delivery deiner Produkte.
• Trend-Scout: Du scannst den Markt nach Innovationen und entscheidest, welche Technologien wir morgen einsetzen.
• Vendor Management: Du bist der direkte Draht zu unseren Hersteller-Partnern und verhandelst auf technischer Augenhöhe.
• Strategie-Partner: Gemeinsam mit dem Portfoliomanagement treibst du das Business- und Sales-Enablement voran, um technische Exzellenz in Markterfolg zu verwandeln.

Profil

Du bist kein Theoretiker. Du hast "Dreck unter den Fingernägeln" aus realen Projekten und die Souveränität, Teams und Themen zu führen.

• IAM-Profi: Du verfügst über tiefgehende, nachweisbare Projekterfahrung in einem oder mehreren führenden IAM-Tools (z.B. Okta, Ping Identity, SailPoint, Delinea oder Microsoft Entra ID).
• Code & Netz: Du verstehst Architektur. Entwickler- oder Programmierkenntnisse sowie fundiertes Wissen in Netzwerkstrukturen sind für dich die Basis.
• Security Mindset: IT-Security und Information Security sind für dich kein Anhang, sondern das Fundament deiner Arbeit.
• Methodik: Du bist sicher im Umgang mit ITIL-Prozessen und verstehst es, komplexe IT-Services zu strukturieren.
• Persönlichkeit: Du besitzt Leaderqualitäten – du kannst begeistern, moderieren und triffst auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen.

Was dir geboten wird

• Gestaltungsfreiraum: Wir geben dir die Ownership für dein Portfolioelement. Deine Vision wird bei uns Realität.
• High-End Projekte: Arbeite an komplexen IAM-Architekturen für namhafte Kunden.
• Innovation: Ein Umfeld, das technologische Neugier nicht nur erlaubt, sondern fordert.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsweisen, Remote-Optionen und eine Kultur des Vertrauens.
• Top-Equipment & moderne Tools
• Essen- & Sportzuschüsse, Mitarbeiter*innen-Events & Weiterbildungsangebote

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.356,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Wien | Vollzeit | Hybrid möglich

Worum es geht

Du sprichst gerne mit Menschen, telefonierst professionell und stellst gute Fragen? Du kannst Informationen gut einordnen, Zusammenhänge erkennen und Dinge klar auf den Punkt bringen?

Bei apsa geht es nicht darum, möglichst viele Lebensläufe weiterzuleiten. Viele administrative Schritte werden durch Tools, Vorlagen und Automatisierungen unterstützt. Der wichtigste Teil bleibt menschlich: Gespräche führen, Vertrauen aufbauen, Motivation verstehen, Anforderungen klären und Kandidat sowie Kund professionell begleiten.

Als Talent & Client Consultant verbindest du Menschenkenntnis, Gesprächsführung, Beratung und Struktur. Du arbeitest an Suchprojekten mit, führst Interviews, schätzt Profile ein und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständige Recruiting-Beratung.

Support | Passion | Individuality | Respect | Inspiration | Trust

Unser SPIRIT prägt, wie wir zusammenarbeiten: offen, unterstützend, eigenverantwortlich und mit echtem Interesse an Menschen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiterentwickeln willst und ein Team suchst, das zusammenhält, möchten wir dich kennenlernen.

• Du führst viele Telefon- und Videogespräche mit Kandidat:innen und verstehst ihre Erfahrungen, Motivation, Ziele und Rahmenbedingungen.
• Du klärst Anforderungen mit Kolleg:innen und Kund:innen und leitest daraus passende Suchstrategien ab.
• Du suchst aktiv nach Talenten in Datenbanken, auf LinkedIn und über weitere Kanäle.
• Du sprichst passende Personen wertschätzend an, bleibst dran und baust langfristige Beziehungen auf.
• Du bereitest Kandidatenprofile professionell für Kunden auf und hältst Gesprächsnotizen, Status und nächste Schritte sauber fest.
• Je nach Erfahrung übernimmst du auch eigene Kunden, führst Beratungsgespräche und baust bestehende Beziehungen aus.

• Du hast Erfahrung im Recruiting, im Account Management oder in einer beratungsnahen, kundenorientierten Rolle.
• Du telefonierst gerne oder möchtest darin richtig stark werden.
• Du kannst gut zuhören, strukturiert nachfragen und Informationen klar zusammenfassen.
• Du bist verbindlich, gut organisiert und siehst in schnell wechselnden Aufgaben eine Chance.
• Du hast Freude daran, Menschen einzuschätzen und passende Lösungen zu finden.
• Du bist offen für Kundenkontakt und Beratung, ohne platt verkaufen zu wollen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit.
• IT-Recruiting-Erfahrung ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Und natürlich: eine große Portion apsa SPIRIT.

• Wenn du eine reine Backoffice-Rolle ohne persönliche Kommunikation suchst, passt diese Position wahrscheinlich nicht.
• Wenn du keinen aktiven Kontakt zu Kandidat:innen oder Kundinnen möchtest, wird die Rolle schwierig.

• Eine Rolle mit viel Kontakt zu Menschen, echter Lernkurve und direktem Kundeneinblick.
• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Recruiting, Personalberatung, IT, Projektgeschäft und moderne Recruiting-Tools verbindet.
• Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Teamspirit, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung.
• Entwicklungsmöglichkeiten in Interviewführung, Active Sourcing, Kundenberatung, Account Management und Personaldiagnostik.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und ein schönes Office mit Dachterrasse im 7. Bezirk.
• Jobticket, vergünstigter Parkplatz, Lunchit-Essenszuschuss und ein attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation mit lukrativem Bonusmodell.

• Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf IT, Fach- und Führungsrollen sowie projektbasierte Lösungen. Bei uns zählt nicht nur Geschwindigkeit. Entscheidend ist, Menschen, Rollen und Unternehmen wirklich zu verstehen und daraus nachhaltige Matches zu schaffen.
• Wenn du Recruiting als Gesprächs-, Beratungs- und Beziehungsarbeit verstehst, solltest du mit uns sprechen.

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus einer regulierten Branche mit mehreren cross-funktionalen Teams innerhalb einer agilen Organisationsstruktur. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Leistungsfähigkeit, Effizienz und End-to-End-Verantwortung über die gesamte Organisation hinweg.

Branche: regulierte Branche

Location: Hybrid, Wien

Auslastung: Vollzeit, 160 Std./Mon.

Dauer: Aug.-Dez. 2026

Sprache: Deutsch

• Du steigerst die organisationsweite Effizienz und Effektivität nachhaltig.
• Du entwickelst das Operating Model weiter und schärfst dessen Ausrichtung.
• Du klärst Rollen, Verantwortlichkeiten sowie Entscheidungswege und sorgst für Transparenz.
• Du optimierst die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams.
• Du unterstützt bei der Zerlegung komplexer Initiativen in planbare und lieferbare Einheiten.
• Du verbesserst Planung, Priorisierung und Delivery in einer agilen Organisationsstruktur.
• Du identifizierst und beseitigst organisatorische Hindernisse sowie systemische Engpässe.
• Du stärkst die End-to-End-Verantwortung für Lieferung und Kundennutzen.
• Du stellst einen klaren Fokus auf Ergebnisse und Umsetzung sicher.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, Product- und Delivery-Verantwortlichen sowie Teams zusammen – auf Team- und Führungsebene mit klarer Verantwortung für vereinbarte Ziele und Maßnahmen.

• Mehrjährige Erfahrung als Organisationsentwickler:in, Agile Coach, Transformation Lead oder in vergleichbarer Rolle.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Organisationsstrukturen und Operating Models.
• Erfahrung in komplexen IT-Organisationen sowie in regulierten Branchen.
• Fundiertes Verständnis moderner agiler Organisationsformen (z. B. Tribe-, Produkt- oder Plattformorganisationen).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsteams und Entscheidungsträger:innen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine pragmatische Lösungsorientierung.
• Starke Ergebnis- und Umsetzungsorientierung.
• Verhandlungssicheres Business-Englisch.

• Erfahrung mit skalierter Agilität.
• Kenntnisse in flow-orientierten Organisationsmodellen.
• Erfahrung mit Organisationsdesign und Team Topologies.
• Erfahrung in Produkt- und Plattformorganisationen.
• Erfahrung in Transformations- und Change-Programmen.

• Projektzeitraum: August bis Dezember 2026.
• Auslastung: Vollzeit (4–5 Tage pro Woche, ca. 160 Stunden pro Monat).
• Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Vor-Ort-Präsenz in Wien (ca. 15 Tage pro Monat).
• Verlängerungsoption ist vorhanden.
• Fokus auf nachhaltige organisatorische Verbesserungen statt rein beratender Tätigkeit.

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

• Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Aufbau und Pflege wertschätzender Beziehungen zu Bewerber:innen sowie enge Zusammenarbeit mit zukünftigen Kolleg:innen und internen Schnittstellen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt)
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von People & Culture-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
• Kreativität in der Entwicklung neuer Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Automatisierung im People & Culture Umfeld
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Hands-on-Mindset

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Jahreskarte Wiener Linien
• Zahlreiche Team-Events, ein Gesundheitsangebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team

• Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
• Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
• Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
• Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
• Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
• Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
• Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
• Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
• Mitarbeit im Brandschutzteam

• Positiv abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär bzw. gleichwertige oder ähnliche abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
• Erfahrung im Brandschutz von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• Termintreue
• Sicherer Umgang mit Tablets, Apps und digitaler Dokumentation
• Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
• Positiver Leumund
• Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)

• Arbeitszeit & Mobilität 🕒
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit – fixe Arbeitszeiten im 2 Wochen-Dienstrad, jeden 2. Freitag frei
  • Keine Montageeinsätze mit Übernachtung
  • Unterstützung beim Jobticket (z. B. Jahreskarte Wiener Linien) – nach Vereinbarung

• Entwicklung & Miteinander 🚀
  • Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
  • Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
  • Regelmäßige Weiterbildungen (1–2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
  • Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents

• Sicherheit & Stabilität 🔒
  • Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
  • Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen

• Gesundheit & Vorsorge ❤️
  • Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung)
  • Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden

Unser Kunde, ein führendes IT-Unternehmen in Österreich und Teil der Deutschen Telekom Group, gestaltet die Zukunft der digitalen Sicherheit. In einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Expertise im Bereich Identity & Access Management (IAM) gezielt einzubringen, anspruchsvolle Projekte aktiv mitzugestalten und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dich erwarten innovative Kundenumgebungen, echter Gestaltungsspielraum und ein starkes Team mit ausgeprägtem Teamspirit.

• Du gestaltest und entwickelst IAM-Architekturen für unterschiedliche Kund:innenumgebungen weiter.
• Du definierst und implementierst sichere Prozesse rund um digitale Identitäten und Zugriffssteuerung.
• Du analysierst, designst, betreust und optimierst bestehende IAM-Systeme.
• Du unterstützt im Support, bei der Fehlerbehebung sowie bei der technischen Weiterentwicklung bestehender Lösungen.
• Du schulst und begleitest Kund:innen im Rahmen von Managed Services.
• Du arbeitest aktiv in IAM-Projekten mit und übernimmst – je nach Erfahrung – Verantwortung bis hin zur Projektleitung.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im IAM-Umfeld.
• Nachweisbare Mitarbeit in zwei bis drei IAM-Projekten.
• Ausgeprägtes technisches Know-how sowie eine klare Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung mit gängigen IAM-Tools, beispielsweise:
  • SailPoint, Saviynt, Delinea
  • Okta, Nexis, Ping
• Fundiertes Grundverständnis in:
  • Betriebssystemen, Datenbanken und Netzwerken
  • IT-Security und Datenschutz
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen wie GDPR, NIS2, DORA oder ISO 2700x.
• Programmierkenntnisse, z. B. in Java, Python, C# oder SQL.

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Modernes Equipment und innovative Tools.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essens- und Sportzuschüsse, Mitarbeiter:innen-Events sowie vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Langfristige Sicherheit und Stabilität in einem Konzernumfeld.
• Ein technisches Umfeld mit starkem Teamspirit und verlässlichen Kolleg:innen.
• Umfangreiche Gesundheitsangebote, Mitarbeiter:innenvergünstigungen und weitere Benefits.

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen