Als unabhängiger Versicherungsmakler und Teil der GGW/LBUA-Gruppe zählen wir zu den Top 3 Versicherungsmaklern in Österreich. Verlässlich stehen wir an der Seite unserer Kund: innen, analysieren Risiken und sichern diese mit maßgeschneiderten Lösungen zuverlässig ab.

Back Office Mitarbeiter: in KFZ-Abteilung (m/w/d)

Du suchst eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Kundenkontakt?
Dann verstärke unser engagiertes KFZ-Team – ab sofort – in unserer Zentrale in 4300 St. Valentin als zuverlässige Unterstützung im Back Office der KFZ-Abteilung ab 30h/Woche.

• Du kümmerst dich um die Offerterstellung für unsere Kund: innen
• Mit deiner Serviceorientierung übernimmst du die telefonische Betreuung und Beratung unserer Kund: innen
• Du organisierts die An- Um- sowie Abmeldung von KFZ für unsere Kunden: innen schnell und sorgfältig
• Du bist in enger Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuern
• Je nach Bedarf unterstützt du die Kolleg: innen in der Zulassungsstelle
• Deine Ideen und dein Mitdenken sind ausdrücklich erwünscht – wir schätzen aktive Mitgestaltung!

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
• Erfahrung im Kundenservice sowie KFZ-Zulassung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamgeist
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Lernbereitschaft und Flexibilität

• Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office-Möglichkeit nach erfolgreicher Einschulung
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Persönliche und fachliche Weiterbildung sowie attraktive Entwicklungsperspektiven

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei EUR 35.000 (Vollzeitbasis) – je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

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Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin®, t: by tetesept®, Burgit®, Savoderm®, depilan® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit. Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.

Möchtest auch Du an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? Dann bewirb' Dich jetzt als SAP FI Business Process Owner (m/w/d) am Standort Wien!

Warum wir verstärken

Für unser umfassendes Transformationsprojekt zur Einführung von SAP S/4HANA – mit geplantem Go‑Live am 01.07.2028 – suchen wir eine fachlich versierte Person, die uns mit Expertise und Engagement auf diesem Weg begleitet.

• Du analysierst bestehende Prozesse in SAP FI Modulen und identifizierst Optimierungspotenziale
• Du übersetzt Anforderungen aus dem Finanzbereich in technische SAP-Spezifikationen für die IT
• Du übernimmst die Priorisierung des Demand-Backlogs und triffst Umsetzungsentscheidungen für Systemanpassungen
• Du führst User Acceptance Tests durch und begleitest Go-Lives für einen stabilen Betrieb (kein Customizing notwendig)
• Du schulst und trainierst das Team im Rahmen der S/4HANA Transformation und sicherst die Wissensvermittlung
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Du hast fundierte Kenntnisse in SAP FI sowie Erfahrung mit S/4HANA und Finanzprozessen
• Du bringst Kenntnisse in der Rechnungslegung (UGB in AT) mit. Wenn du Erfahrungen mit schweizer OR hast, ist dies ein zusätzlicher Vorteil
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten, um Business-Prozesse in SAP S/4HANA zu überführen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (zB Bilanzbuchhalterprüfung)
• Du hast idealerweise Erfahrung in Prozessoptimierung und Change-Projekten
• Du überzeugst durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie klare Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Workshops und Projektkommunikation

Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig.

Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Neben einem, der Qualifikation und der Anforderung entsprechenden attraktiven Gehalt bieten wir eine Reihe von zusätzlichen Benefits wie u.a. eine großzügige Homeoffice und Gleitzeit Regelung, Essenszuschüsse, Rabatte und Gutscheine, einen krisensicheren Arbeitsplatz und auf die Mitarbeitenden abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

Für die ausgeschriebene Position (Vollzeit: 38,5 Wochenstunden) gilt ein KV Mindestgrundgehalt von monatlich EUR 2.760,00 brutto (KV- Handel, bei Vollzeitbeschäftigung mit bis zu 6 Jahren Vordienstzeiten).

Für die ausgeschriebene Position als SAP FI Business Process Owner ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.800,00 vorgesehen. Die konkrete Höhe orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung.

DAS BIETEN WIR DIR

Neben der spannenden und abwechslungsreichen Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen des Chemie-Tarifs sowie in den folgenden Bereichen:

• Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibles & hybrides Arbeiten
• Kinderbetreuung
• Internes Studierendennetzwerk
• Umfassende Sport und Gesundheitsangebote
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

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Wir sind der führende Hersteller von dekorativen Wohnraumleuchten und setzen von Tirol aus weltweit Akzente. Design, Innovation und Qualität sind die Grundlagen unseres internationalen Erfolges. Verstärke mit deinem Wissen und Engagement unser Team. Wir suchen für den ehest möglichen Eintritt in der Firmenzentrale in Pill/Tirol eine/n

E-Commerce Customer Support Manager (m/w/d)

• Erste Ansprechperson für Kundinnen und Kunden über E-Mail und optional Telefon
• Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen zu Bestellungen, Lieferstatus, Retouren, Zahlungen und Produktinformationen
• Pflege und Verwaltung des Ticketsystems (z. B. Anfragen zuweisen, priorisieren, dokumentieren)
• Enge Zusammenarbeit mit dem ECommerce Team für technische oder prozessuale Klärungen
• Weiterentwicklung von Supportprozessen, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern
• Identifikation und Weitergabe von Kundenfeedback zur Optimierung von Shop, Produkten und Abläufen
• Erstellung regelmäßiger Reports zu Supportkennzahlen
• Unterstützung bei FAQ-Pflege, Vorlagen und Wissensdatenbank

• Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im ECommerce
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und freundlicher, professioneller Umgangston
• Gute schriftliche Ausdrucksweise sowie souveräner Umgang mit digitalen Tools
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Teamplayer mit lösungsorientierter Denkweise
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• spannende Aufgaben in einem international erfolgreichen Tiroler Traditionsunternehmen
• ein junggebliebenes, motiviertes Team mit der Möglichkeit zur Entfaltung eigener Ideen
• eine offene und moderne Gesprächskultur
• laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (internes Schulungsprogramm)
• eingeschränkte 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office
• geförderte Betriebskantine mit Dachterrasse
• tolle Mitarbeitertarife auf alle EGLO Produkte im Verkaufsshop sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei vielen Unternehmen in unserer Region und über corporate benefits
• Kooperation mit bikeleasing.at
• optimale Anbindung am öffentlichen Verkehr direkt an der Firmenzentrale
• firmeneigene Mitarbeiterparkplätze

Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von brutto € 2.300,-- pro Monat. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für die Abteilung Human Resource Management / Personal Service Center Süd:

Lehrling im Lehrberuf Verwaltungsassistent:in (m/w/d)

• Dienstort: Graz
• Dienstantritt: 01.09.2026
• Wochenstunden: Vollzeit
• Ausmaß: 40 Stunden pro Woche
• Teilzeit möglich: Nein
• Bewerbungsfrist: laufend

• Während deiner Lehrzeit unterstützt du deine Kolleginnen:Kollegen bei administrativen Aufgaben. Du nimmst an Terminen und Meetings teil und bedienst Kopieranlagen etc. mit links
• Bei uns übernimmst du die Verteilung der Postein- und -ausgänge, koordinierst und planst Termine und kümmerst dich um die Bestellung von Büromaterial
• Du ordnest und archivierst Dokumente und Unterlagen. Das Verfassen von Texten sowie die Überarbeitung bereits bestehender Textentwürfe machen dir Spaß
• Beim Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnerinnen:Ansprechpartnern blühst du auf. Die Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen via E-Mail und Telefon fällt dir leicht

• Du verfügst über einen positiven Pflichtschulabschluss. Sehr gute EDV-Kenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
• Du weißt ganz genau, welche Aufgaben du noch zu erledigen hast und schaffst es dabei, den Überblick zu behalten
• Lernen begeistert dich und Stillstand ist keine Option. Jede neue Herausforderung siehst du als Chance, deinen Horizont zu erweitern und deine Fähigkeiten auszubauen
• Der Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen bereitet dir Freude und wertschätzende Kommunikation ist für dich selbstverständlich
• Du bearbeitest deine Arbeitsaufträge gewissenhaft und bei Unklarheiten fragst du proaktiv bei deinen Kolleginnen:Kollegen nach

Benefits

• Die Umgebung deines Arbeitsplatzes ist geprägt von vielseitigen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, damit die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt
• Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub hast du am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Bruttomonatsgehalt in Höhe von € 1.038,33 im 1. Lehrjahr,
€ 1.269,07 im 2. Lehrjahr und € 1.615,18 im 3. Lehrjahr.

Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. UND/ODER Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

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Für die Neueröffnung unseres DSQUARED2 Cafés/ Bar/ Lounge im Fashion Outlet Center Parndorf (Eröffnung: Ende Mai 2026) suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Gastronomie, Kaffee und Teamführung.

• Operative Leitung des Cafés (3–5 Mitarbeiter)
• gemeinsamer Aufbau, Führung und Motivation des Teams
• Sicherstellung von Servicequalität und Gästezufriedenheit
• Verantwortung für Warenwirtschaft, Bestellungen & Inventur
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
• Dienstplanerstellung und Personaleinsatzplanung
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie
• Gültiger Gastro-Gewerbeschein (oder Voraussetzung dafür)
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position (Café, Restaurant, Coffee Shop)
• Unternehmerisches Denken und Hands-on Mentalität
• Leidenschaft für Kaffee & Gästeservice
• Organisationstalent und Führungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Spannende Neueröffnung mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Café-Konzept mit Gartenbereich
• Aufbau eines eigenen Teams
• Attraktive, planbare Arbeitszeiten ausschließlich während der Center- Öffnungszeiten (Montag bis Samstag) – keine Nacht-, Sonn- oder Feiertagsdienste
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

• Gehalt:
  Ab € 3.000 brutto/Monat , Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

  Arbeitsort:
  Fashion Outlet Center Parndorf

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Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.

Du löst gerne herausfordernde und neuartige Aufgabenstellungen im Risiko-, Treasury-, Compliance-, Daten- und Prozessmanagement und Dein Herz schlägt für die Beratung? Wenn ja, dann haben wir etwas gemeinsam.

Bei unserem Talent Day kannst Du aus erster Hand mehr über unsere nationalen und internationalen Beratungsprojekte erfahren. Gemeinsam mit anderen Studierenden wirst Du zudem im Team Lösungen zu praxisnahen Fallbeispielen erarbeiten.

Hardfacts:

• Datum: 20.05.2026
• Uhrzeit: 09:30 - 18:00
• Ort: 25hours Hotel beim MuseumsQuartier, 1070 Wien

Dich erwartet:

• Willkommen und Vorstellung des Banking, Treasury & Capital Teams
• Lösung der spannenden Case Study in interdisziplinären Teams
• Präsentation der Ergebnisse und Austausch mit unseren Deloitte Expert:innen
• Gemeimsamer Ausklang in der Rooftop Bar des 25hours Hotel

Die Teilnahme am Workshop ist selbstverständlich kostenlos. Veranstaltungsort ist das 25hours Hotel beim MuseumsQuartier.

• Ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen, mathematischen, datentechnischen oder aufsichtsrechtlichen Fragestellungen
• Analytisches und interdisziplinäres Denken
• Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Kreativität
• Qualitätsanspruch, Teamgeist und Freude an der Beratung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Nutze die einmalige Chance Dich mit unseren führenden Expert:innen auszutauschen, spannende Einblicke in den Berateralltag zu erlangen und Deloitte als Arbeitgeber in ungezwungener Atmosphäre kennenzulernen! Gerne beraten wir Dich vor Ort zu deinen spannenden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Deloitte.

Wecke den/die „Berater:in“ in Dir und tauche mit uns in echte Case Studies der Finanzwelt ein. Bewirb Dich jetzt mit deinem Lebenslauf!

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Unsere Produkte unterstützen täglich Fachkräfte bei ihrer Arbeit – zuverlässig, sicher und effizient.
Mit Präzision und Qualität helfen wir Menschen auf der ganzen Welt, ihre Projekte zu verwirklichen – vom Tischler bis zum Maschinenbauer.
Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung.

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn: Sie positionieren und stärken unsere Marken, um für unser Unternehmen, unsere Kunden und Mitarbeiter Mehrwert zu schaffen!

Wir verstärken unser Team im Marketing an unserem Headquarter in Puch bei Salzburg und suchen einen
Senior Marketing Manager (m/w/d)

Als erster Ansprechpartner, wenn es um unsere Kommunikation und unsere Markenauftritte nach außen und innen geht, leiten Sie Projekte zur Markenpositionierung und arbeiten proaktiv am Ausbau und der Positionierung. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Vertrieb verantworten Sie Themen mit Fokus Verkaufsförderung und Markenaufbau.

Weitere Schwerpunkte der Tätigkeit:

• Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung in relevanten Märkten
• Identifikation neuer Marktchancen und Zielgruppensegmente
• Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien und -konzepten, insbesondere zur Positionierung unserer Produkte im B2C- und B2B-Bereich in enger Zusammenarbeit mit Product Management
• Planung und Umsetzung von 360°-Marketing-Kampagnen (zum Teil in Kooperation mit Agenturen) sowie Kontrolle der Performance
• Planung, Organisation und Umsetzung von Product Launches (inkl. Launch-Events)
• Aufbau und Optimierung der digitalen Präsenz (Website, Social Media, Business Plattformen)
• Content-Marketing für technische Zielgruppen
• Ausgeprägtes Verständnis für PoS, Handelsunterstützung und verkaufsfördernde Maßnahmen in einem hochwertigem Markenumfeld

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (BA oder MA im Bereich BWL, Marketing)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit Focus auf Markenmanagement und in der Leitung von Marketingprojekten
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich B2C- und B2B-Kommunikation, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Organisationstalent, Zeitmanagement, Projektmanagement
• Kreativität und Lösungsorientierung sowie Stärke in der zielgruppengerechten Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Position mit eigenständigem Verantwortungsbereich
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem starken Team
• Flache Hierarchien in einem innovativen Umfeld
• Sozialleistungen wie eine Kantine, Betriebsarzt, gratis Parkplätze, betriebliche Pensionsvorsorge nach 5 Jahren
• Für diese Position in ein kollektivvertragliches Mindestjahresentgelt von € 55.772, - brutto vorgesehen, das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich am marktüblichen Rahmen mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung

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PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Für unseren Kunden ein renommiertes Unternehmen im nördl. Wien suchen wir 1 Lkw-Mechaniker/in

• Servicearbeiten und Reparaturen an Nutzfahrzeugen (Lkw) einschließlich Fahrzeugelektronik
• Fehlerdiognose und Fehlerbehebung mit dafür vorgesehenen Mess- und Prüfgeräten

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kfz-Technik, Baumaschinentechnik oder Landmaschinentechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Nutzfahrzeugtechnik sowie Interesse im Bereich der Fahrzeugelektronik
• § 57 a Ausbildung über 3,5
• Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise
• C+E Führerschein

• Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem dynamischen Traditionsunternehmen
• Flache Hierarchie
• Großer Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum
• Mitarbeit in einem jungen, innovativen und motivierten Team

Bezahlung

Das Mindestgehalt für die Stelle als Mechaniker/in beträgt € 3.400,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung möglich.

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Seit über 65 Jahren setzt die Cleanroom Technology Austria (CTA) gemeinsam mit ihren Vorgängerunternehmen Maßstäbe in der modernen Reinraum- und Messtechnik. Als führender Spezialist bieten wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Lösungen für garantiert "reine Luft". Von der detaillierten Planung und Errichtung bis hin zur zur Qualifizierung, Wartung und Betreuung. Kunden u.a. aus dem Gesundheitswesen sowie der Pharma-, Mikroelektronik- und Lebensmittelindustrie vertrauen auf unsere Expertise

Der Grundstein für unseren Erfolg wurde bereits in den 1960er-Jahren gelegt: Ing. Gerhard J. Czech lernte in den Forschungsräumen der NASA die HEPA-Filter-Technologie kennen und brachte sie als Pionier nach Europa. Meilensteine wie der Bau des ersten Reinraums Österreichs in der Nationalbank und die Entwicklung der ersten TAV-Decke für heimische Operationssäle folgten. Mittlerweile ist die CTA national sowie international aktiv - mit Exporten in bisher 25 Ländern, darunter Indonesien, Ägypten und der Mongolei.

Um weiter dynamisch zu wachsen, suchen wir Verstärkung!
Ist aktuell keine passende Stelle für Sie dabei? Wir freuen uns jederzeit auch über Ihre Initiativbewerbung.

• Sie werden aus- & weitergebildet, um kritische Messungen & Überprüfungen von Reinraumanlagen & Operationssälen durchzuführen
• Mit den Messungen wird u.a. sichergestellt, dass keine Verunreinigung an unerwünschten Stellen auftreten (Kontamination durch Partikel, Keime etc.)
• Die Tätigkeit führt Sie in führende Unternehmen spannender Branchen – wie Medikamentenproduktion, Hightech-Industrie, Krankenhäuser oder Forschungseinrichtungen
• Ihre Messungen & Überprüfungen sind essenziell, damit diese Betriebe Spitzenqualität liefern können
• Wir bauen auf Ihren selbstständigen Kundenkontakt

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Erfahrung in der Messtechnik, Qualifizierungstechnik sowie GMP (inkl. GMP-gerechtem Arbeiten und Dokumentieren)
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Genauigkeit und hohe Qualitätsansprüche sowie Teamgeist und die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Grundkenntnisse im Arbieten mit MS-Office

• Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien & ein junge, dynamisches Betriebsklima
• 38,5 Wochenstunden mit einem Gehalt ab €2.900,- brutto p.M. – mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Zusätzliche Urlaubstage für mehr Erholung

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Als moderne, wachstumsstarke HR Agentur im Bereich Active Sourcing und Social Recruiting ist es unser Anspruch, Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unsere digitale, effiziente Projektabwicklung steht dabei im Mittelpunkt.
Wir verbinden die Agilität eines innovativen Start-ups mit der Stabilität einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe – unterstützt durch modernste IT-Lösungen und langjährige HR‑Expertise.

Wir bieten dir die einzigartige Chance deine Handschrift beim Aufbau dieses erfolgsversprechenden Marktes zu hinterlassen und als Teammitglied eine Schlüsselrolle einzunehmen als:

People & Talent Specialist (w/m/d)
Du hast ein Gespür für Menschen? Dann lass es uns gemeinsam nutzen.

• Du findest und identifizierst Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und moderne Tools
• Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt Active Sourcing so, wie es heute funktioniert
• Du führst erste Gespräche, baust Beziehungen auf und begeisterst Kandidat:innen für neue Chancen
• Du arbeitest eng mit unseren Berater:innen zusammen und setzt gemeinsam brillantes Matching um
• Du bringst eigene Ideen ein – wir schätzen Menschen, die Dinge voranbringen wollen

• Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing ist super, aber nicht zwingend erforderlich
• Du bist kommunikativ, neugierig und liebst es, Menschen zusammenzubringen
• Digitales Arbeiten ist für dich selbstverständlich
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einer positiven Grundhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten & echte Work‑Life‑Balance
• Ein modernes, wertschätzendes Umfeld mit Start-up‑Feeling und Sinn für Humor
• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung – wir fördern dein Wachstum aktiv
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
• Attraktive Vergütung – fair, transparent und leistungsgerecht

Gehalt:Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.534,74 brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich vorgesehen.
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