Die Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) ist die größte staatlich anerkannte Privatuniversität in Österreich mit Hauptsitz in Wien und Standorten in Berlin, Linz, Ljubljana, Mailand und Paris, die neben den Studiengängen Psychotherapiewissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaften auch die Studien der Human- und Zahnmedizin für etwa 1.500 Studierende anbietet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

About this position:We are currently seeking a Postdoctoral Researcher (Post-Doc) to join the FWF ASTRA project RE-SECURE - Remaking Security: Technopolitics in the Global East, led by Dr. Dagmar Vorlíček, at the Department of Sociology. If you are passionate about interdisciplinary research on security, and would like to contribute to an innovative international research project, we look forward to your application.The project:RE-SECURE - Remaking Security: Technopolitics in the Global East explores how expertise developed under past political regimes can be renegotiated and adapted for new security purposes. Focusing on Central and Eastern Europe (CEE) as a region marked by profound political transformations from the Cold War to the present, the project rethinks the study of security by theorizing how ways of "doing security" are shaped by history, technology, and global connections. The project examines both the symbolic and material dimensions of remaking security, while combining desk research, archival work, and field research. By analysing how technoscientific practices interact with societal understandings of security risks and global politics, RE-SECURE aims to develop an original, historically grounded, and decentered perspective on security from the perspective of the "Global East."Your future tasks:The postdoctoral researcher will lead a case study on cybersecurity in Estonia, examining how Cold War cybernetic expertise has been reworked in the context of post-socialist security transformation of Estonia, especially towards the digital statehood, cybersecurity, and cyber-defence politics. The case study research will involve document analysis, field research with scientists, experts, and policymakers, and archival work in Estonia. The postdoc will contribute to the theoretical and methodological research on the project and will collaborate closely with the Principal Invetsigator and PhD student.Your responsibilities include:Conducting independent postdoctoral research within the RE-SECURE frameworkDeveloping and conducting a case study on cybernetics/cybersecurity in Estonia Designing and carrying out qualitative empirical research (combining interviews, document analysis, and archival research)Contributing to comparative and conceptual work across the project's case studiesPublishing and presenting research results nationally and internationallyParticipating in project meetings, workshops, and research activities of the departmentContributing to literature reviews, conceptual development, and joint publications of the RE-SECURE teamSupport the Principal Investigator in project coordination and mentoring activitiesEngaging in the broader academic life of the faculty Your profile:Completed PhD in sociology, political science, STS, international relations, history, anthropology, or a related disciplineResearch focus on politics, technology, and historyExperience with interdisciplinary research Excellent qualitative methodological skillsDemonstrated ability to publish internationallyFluency in EnglishWorking knowledge of Estonian and/or Russian is an advantage Experience with field research and/or archival research Ability to work independently as well as collaboratively in an interdisciplinary team What we offer:Integration into an ambitious FWF-funded international research projectStructured mentoring by the Principal InvestigatorTraining in academic research, publishing, and project managementSupport in career development and future academic applicationsA dynamic and collaborative research environmentAccess to the University of Vienna's professional career development services, training programmes, and continuing education opportunitiesSalary according to the FWF salary rates (post-doc level), including the 13th and 14th monthly salary payments How to apply:Please submit the following documents in a single PDF file:Motivation letter (max. 3 pages), outlining your research interests and how you would contribute to the project RE-SECUREAcademic CVTwo writing samples (e.g. article, dissertation chapter)Contact details of three academic referees (name, institutional affiliation, email address)Via our job portal/ Apply now - button.If you have any questions, please contact:Dagmar Vorlicek look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 07/31/2026 Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:In der Gruppe von Prof. Köllensperger, am Institut für Analytische Chemie, der Fakultät für Chemie, ist ab Juni 2026 eine Doktorandenstelle zu besetzen. Der methodenorientierte Forschungsplan unterstützt modernste Biotechnologie im Bereich der massenspektrometrischen Methodenentwicklung und der Entwicklung neuer, biobasierter Materialien. Informationen über die Gruppe finden Sie unter Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Eine Verlängerung auf 4 Jahre ist bei Bewährung und entsprechendem Arbeitsfortschritt möglich.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Analytischen Chemie mit.Beurteilung biobasierter Materialien und Prozesse.Auswertung von massenspektrometrischen Datensätzen.Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Chemie, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf analytischer Chemie bzw. eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung im Bereich der Bioanalytischen ChemieErste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningIT-Kenntnisse (MS Office)Wünschenswert sind Kenntnisse in: Auswertung von massenspektrometrischen Datensätzen und Erfahrung in ICP-MSSehr gute Englischkenntnisse (B2), sehr gute Deutschkenntnisse (B2)Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise, nach Vereinbarung, remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Eine Verlängerung auf 4 Jahre ist bei Bewährung und entsprechendem Arbeitsfortschritt möglich.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent (max. 2 Seiten)Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 1 Seite)Bescheid über abgeschlossenes Bachelor u. Master-/Diplom-StudiumÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Gunda Köllensperger freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence:You will join the Department of Environmental Geosciences (EDGE) at the Centre for Microbiology and Environmental Systems Science (CeMESS) to investigate p phenylenediamine (PPD) tire antioxidants and their quinone transformation products (PPD Qs).The project you will be working on studies tire antioxidant chemicals (PPDs) and their quinone products (PPD Qs) released by tire and road wear, and investigates how their properties affect transport across cell membranes, binding to blood proteins, and effects on human cells. The objectives are to measure passive transport and distribution (including plasma protein and membrane lipid binding); to quantify cytotoxicity in human intestinal and lung cell models; and to determine whether the observed effects fit baseline (narcosis) toxicity or reflect specific mechanism. Using a set of PPDs and PPD Qs, the work links in vitro effect levels to plausible human exposures and compares current antiozonants with potential replacements.Your future tasks:You actively participate in research, teaching, and administration, which means that you will:Plan and execute experiments to quantify passive transport, membrane partitioning, and plasma protein binding for selected PPDs and PPD Qs, ensuring appropriate test conditions and quality control.Generate concentration-response data in intestinal and lung cell models to compare toxicity across ingestion and inhalation relevant tissues.Perform mechanistic studies to differentiate baseline toxicity from specific mode of toxic action.Analyze how lipophilicity and electrophilicity relate to transport, binding, and cellular outcomes.Manage data analysis and documentation; contribute to manuscripts and presentations.Progress your dissertation; contribute to teaching and administrative tasks; supervise undergraduate/master's students as appropriate. This is part of your personality:M.Sc. in toxicology, environmental chemistry, environmental sciences, or a related field.Excellent written and spoken English (at least level C1).Laboratory experience.Experience with LC-MS/MS.Ability to perform concentration-response testing and statistical analyses.Familiarity with cell culturing, membrane transport assays, and/or protein binding is an advantage.Strong interest in membrane-molecule interactions and mechanistic toxicology; motivation to link physicochemical properties to biological effects.Readiness to implement and standardize assays across models.Willingness to develop skills in data analysis and research data management.Curious, independent, proactive, and highly motivated personality. What we offer:Employment: The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a declaration of non-extension. With appropriate work progress, an extension to a total maximum of 4 years is possible.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours upon agreement and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitaeWith your ideas for a prospective doctoral project proposal (max. 2 p.)Master DegreeVia our job portal and the "Apply now"-buttonIf you have any questions, please contact:Stella Maria Spanlang look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/30/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Stelle als Institutskoordinator in sieht die Führung der laufenden Agenden des Instituts und die Verantwortung für den operativen Bereich des Instituts in Absprache mit der Institutsleitung vor. Sie unterstützen die Wissenschafter innen des Instituts für Religionswissenschaft und führen alle Aufgaben eigenverantwortlich durch.Das machen Sie konkret:Allgemeine VerwaltungsaufgabenUnterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter innen in allen administrativen BelangenAdministration von Drittmittelprojekten des InstitutsVorbereitung der Druckvorlagen für VeröffentlichungenBetreuung von (internationalen) Gastforscher innen und GastlehrendenMithilfe bei der Organisation und Betreuung von Veranstaltungen (Tagungen, Kongresse, etc.) und institutsinternen MeetingsErstellen von Berichten zu InstitutsaktivitätenMitbetreuung der HomepageKorrekturlesen und redaktionelle Bearbeitung wissenschaftlicher Texte, Vorträge, PowerPoint Präsentationen (Deutsch und Englisch) Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Akademischer Abschluss (mindestens Bachelorabschluss)Sehr gute EDV-Anwender innenkenntnisse (MS Office)Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und EnglischHohe Organisations- und KoordinationsfähigkeitFähigkeit, komplexe Aufgaben selbstständig zu lösenErfahrung mit SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie können Ihre Arbeitszeiten in Absprache ändern und können teilweise auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines erfolgreichen Teams in einer engagierten Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Lukas K. freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.06.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

About this position:We are currently seeking a Doctoral Researcher (Prae-Doc) to join the FWF ASTRA project RE-SECURE - Remaking Security: Technopolitics in the Global East, led by Dr. Dagmar Vorlíček, at the Department of Sociology. If you are passionate about interdisciplinary research on security, and would like to contribute to an innovative international research project, we look forward to your application.Start date: 1st October 2026 Duration: 4 years Extent: 30 hours/week (0.75 FTE)About the project:RE-SECURE - Remaking Security: Technopolitics in the Global East explores how expertise developed under past political regimes can be renegotiated and adapted for new security purposes. Focusing on Central and Eastern Europe (CEE) as a region marked by profound political transformations from the Cold War to the present, the project rethinks the study of security by theorizing how ways of "doing security" are shaped by history, technology, and global connections. The project will examine both the symbolic and material dimensions of remaking security, while combining desk research, archival work, and field research. By analysing how technoscientific practices interact with societal understandings of risk and global politics, RE-SECURE will develop an original, historically grounded, and decentered perspective on security from the perspective of the "Global East."Your future tasks:As a doctoral researcher, you will develop your own dissertation project within the framework of RE-SECURE while contributing actively to the collaborative research agenda.Your responsibilities include:Building an independent research profile in sociology of securityDeveloping and conducting a case study on science diplomacy in AustriaPlanning and executing qualitative empirical research (combining interviews, document analysis, and archival research)Contributing to comparative and conceptual work across the project's case studiesPublishing and presenting research results nationally and internationallyParticipating in project meetings, workshops, and research activities of the departmentContributing to literature reviews, conceptual development, and joint publications of the RE-SECURE teamEngaging in the broader academic life of the facultyYou will receive structured supervision and mentoring, including support in academic writing, publishing strategies, research design, and grant writing. Your profile:Completed MA degree (or equivalent) in sociology, political science, STS, international relations, history, or a related disciplineStrong interest in security studies, sociology of expertise, and/or technopoliticsSolid grounding in qualitative research methodsDemonstrated research competence and strong analytical skillsExcellent written and spoken English, knowledge of German is an advantageExperience with archival or field research is an assetAbility to work independently as well as collaboratively in an interdisciplinary team What we offer:Integration into an ambitious FWF-funded international research projectClose supervision and structured mentoring by the PITraining in grant writing, academic publishing, and project managementOpportunities to develop an interdisciplinary profile in security studiesSupport in career development and future academic applicationsA dynamic and collaborative research environmentThe employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Salary according to the FWF salary rates (prae-doc level). How to apply:Please submit the following documents in a single PDF file:Motivation letter (max. 2-3 pages), outlining your research interests and how you would contribute to the project RE-SECUREAcademic CVWriting sample (e.g., MA thesis or article manuscript)Contact details of two academic referees (name, institutional affiliation, email address)Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Dagmar Vorlicek look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 06/30/2026 Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle im Institut und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs. Sie arbeiten überwiegend eigenständig und sind häufig die erste Kontaktperson vor Ort. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes DienstverhältnisDas machen Sie konkret:Sie sind die erste Anlaufstelle für Besucher:innen, Mitarbeiter:innen und Studierende und kümmern sich um Anfragen vor Ort, telefonisch und per E-MailSie organisieren und koordinieren eigenständig den Büroalltag und behalten auch in ruhigen Einzelarbeitsphasen den ÜberblickSie übernehmen klassische Sekretariatsagenden wie Terminkoordination, Korrespondenz, Ablage und BestellungenSie unterstützen bei administrativen Abläufen (z.B. Personalangelegenheiten, Reiseabrechnungen)Sie kümmern sich um die Vorbereitung von Meetings sowie die organisatorische Betreuung von GästenSie fungieren als Schnittstelle zu internen Serviceeinrichtungen (z.B. Personal, Studienservice, Finanzwesen)Redaktion der InstitutswebsiteBetreuung der Instituts-IT (Hardware, Software, Verwaltung der IP-Adressen)Onboarding und technische Einrichtung von Arbeitsplätzen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische oder gleichzuhaltende Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, BHS o.ä.)Erfahrung im Sekretariats- oder Office-Management von VorteilSelbstständige, strukturierte und verlässliche ArbeitsweiseFreude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig serviceorientiert zu agierenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches AuftretenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute MS Office KenntnisseTechnisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse (Windows, Mac OS X)Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Klaus freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 11.06.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine Post-doc-Stelle (40 Stunden/ Woche, auf 6 Jahre befristet) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (Leitung: Assoz.-Prof. Mag. Dr. Jakob Pietschnig, Privatdoz.) zugeordnet. Wir suchen eine n Mitarbeiter in mit abgeschlossenem Psychologiestudium, einer Promotion im Fach Psychologie, wissenschaftlichen Interessen und Erfahrungen in Forschung und Lehre im Bereich der empirischen, quantitativen Forschung aus dem Themenkreis der Differentiellen Psychologie und Psychologischen Diagnostik mit einem Forschungsschwerpunkt im Bereich von kognitiven Fähigkeiten und Intelligenz, deren generationaler Veränderung sowie Grundlagen und Korrelaten.Das Verfassen einer kumulativen Habilitation wird unterstützt. Die Bewerber innen sollten Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz aufweisen. Wir bieten die Möglichkeit, in einem hoch motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Forschung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen in den Themen des Arbeitsbereichs, sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:• Sie entwickeln und konsolidieren ein Forschungsprofil im Bereich der Intelligenz- und Persönlichkeitsforschung.• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.• Sie publizieren international und halten Vorträge.• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.• Sie betreuen Ihre Studierenden.• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.• Sie arbeiten bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen mit (z.B.: Kongresse, Symposia). Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium im Fach Psychologie• Durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und -initiative• Hohe Qualität in der eigenen Lehre sowie Erfahrung mit E-Learning• Ausgezeichnete Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse und einschlägiger Software (z.B.: R)• Expertise in Methoden der Forschungssynthese• Commitment zur Verwendung von Open Science Praktiken• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)• Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz• Hohes Engagement und Selbständigkeit Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Es gibt über 600 Kurse pro Jahr zur Auswahl - kostenlos.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Ihrem Motivationsschreiben• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte und Bezug zu den Schwerpunkten des Arbeitsbereichs (max. 1 S.)• Mit Kontaktdetails von Personen für Referenzen• Mit Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium• Über unser Jobportal / Jetzt bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Jakob freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.05.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Join The Cori as Administrative Director and Co-CEO (f/m/x) Giulio Superti-Furga has been appointed as Founding Scientific Director, and the Austrian Academy of Sciences (ÖAW) is now searching for an outstanding Administrative Director. This is a founding leadership role with full responsibility as CEO for administration, finance, operations, and institutional development. The institute operates under a dual leadership model (Vier-Augen-Prinzip); Administrative Director and Scientific Director are jointly responsible for strategy and execution. Both Directors report to the Presiding Committee of the Austrian Academy of Sciences. Co-lead the institute in close partnership with the Scientific Director Build and manage all administrative functions (finance, HR, legal, procurement, infrastructure) Develop and oversee budgets, financial planning, and reporting Ensure compliance with labour law and public procurement regulations Establish and oversee lab safety, regulatory compliance, and data protection frameworks Establish efficient, service-oriented structures that actively enable research excellence Build strong HR and international on- and offboarding systems, recognising people as the institute's key asset Support translational activity and technology transfer, including partnerships and IP-aware processes Manage the transition into permanent research facilities Interface with funders, auditors, and public stakeholders Your profile 7-10+ years of leadership experience in administration or management Proven expertise in budgeting, finance, and organisational leadership Experience within the research, academic, or innovation environment Understanding of research funding systems (grants, fellowships, institutional funding) Fundamental knowledge of labour law and public procurement regulations Familiarity with compliance frameworks, including lab safety and data protection High integrity, reliability, and professionalism Fluency in English and German Your benefits A unique opportunity to co-build and co-lead a new international research institute Significant autonomy and responsibility in a founding phase A purpose-driven, dynamic, interdisciplinary, and international environment The opportunity to define a new model for research organisations Partner and collaborate with top scientists and future leaders Competitive salary of 120.000 EUR gross per year, based on qualification and experience, and benefits package Giulio Superti-Furga is one of Europe's leading biomedical scientists and a highly experienced research leader. As Founding Director of CeMM, the Research Center for Molecular Medicine of the Austrian Academy of Sciences in Vienna, which he led for two decades as Scientific Director and co-CEO, he built an internationally recognized institute at the interface of biology, medicine, and data science, widely regarded as a model for modern biomedical research in Europe. He also served in a leadership role within the EU-LIFE alliance of leading European life science institutes, contributing for several years to the development and dissemination of best practices in research organization and governance. Beyond academia, he has co-founded five biotechnology companies, actively contributing to the translation of scientific discoveries into therapeutic innovation. Your application You have the ambition and drive to help build The Cori into an internationally visible lighthouse for modern, high-performance research, guided by uncompromising standards of excellence? You have a talent in finding compliant and effective ways to realise ambitious goals? You are commitment to training, mentorship, and international talent development?You want to enable science and empower researchers with your organisational skills? Please apply by 15.6.2026 Submit a cover letter explaining your strengths and qualifications in relation to the open position, your CV, and the contact details of 2 referees. Apply online: The ÖAW/Cori, is an inclusive employer. They value diversity and strongly encourage applications from all qualified individuals, regardless of background, race, gender, or personal identity. The working language at The Cori is English. Potential Hearing Date: 3.7.2026 Preferred Starting Date: September 2026 weniger ansehen

Ihr Arbeitsplatz:Die Position ist am Institut für Wirtschaftssoziologie angesiedelt. Als Universitätsassistent in (Postdoc) werden Sie in der Forschungsgruppe von Bernhard Kittel tätig sein. Die Forschung konzentriert sich auf institutionelle und organisationale Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Im Mittelpunkt stehen Prozesse, in denen politische, wirtschaftliche und soziale Akteure auf neue Herausforderungen reagieren und dadurch bestehende institutionelle Ordnungen, Marktstrukturen und gesellschaftliche Leitbilder transformieren.Spezifische Schwerpunkte können beispielsweise der Arbeitsmarkt, der Sozialstaat oder soziale Kohäsion sein. Die Bedeutung von Normen und Institutionen für individuelles Handeln steht im Vordergrund. Die Gruppe vertritt einen theoriegeleiteten, quantitativen Ansatz in einem methodisch integrativen Forschungsumfeld. Es wird erwartet, dass Sie ein eigenes, unabhängiges Forschungsprofil entwickeln.Das machen Sie konkret:Neben der Forschung unterstützen Sie administrative Aufgaben und Lehrtätigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich der Mitwirkung an Evaluationsmaßnahmen und der Qualitätssicherung. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Hervorragende Leistungen in einem Doktoratsstudium in einer Sozialwissenschaft, vorzugsweise Soziologie, und ein nachgewiesenes Potenzial für hochwertige Forschung an der Spitze Ihres Fachgebiets.Publikation von Forschungsergebnissen in hochrangigen akademischen Fachzeitschriften.Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte.Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Forschung, vorzugsweise in experimenteller Soziologie oder Computational Social Science.Ein abgeschlossenes Doktorat (oder ein kurz vor dem Abschluss stehendes Doktoratsstudium zum Zeitpunkt der Bewerbung).Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau in Wort und Schrift).Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für den Start, es wird jedoch erwartet, dass Sie die Sprache erlernen. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Der Vertrag ist auf 3 Jahre (40 Stunden/Woche) befristet mit der Option auf ein weiteres Jahr bei beidseitigem Einverständnis. Ein Grundgehalt von 5.014,30 EUR (14-mal jährlich), welches sich bei Anrechnung von Berufserfahrung erhöhen kann.Aktive Unterstützung bei Publikationen und der Vorbereitung auf den internationalen akademischen Arbeitsmarkt. Doktoratsstudierende und Postdocs des Instituts für Wirtschaftssoziologie haben Angebote führender europäischer Universitäten erhalten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Mitglied eines internationalen akademischen Themas in einem kollaborativen, unterstützenden und ambitionierten Arbeitsumfeld.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:MotivationsschreibenWissenschaftlicher LebenslaufForschungsvorhabenPromotionsurkundeEin "Job Market Paper"Namen von drei ReferenzpersonenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Bernhard Kittel freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 14.06.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen