• Verantwortung für die technische und kaufmännische Umsetzung großer HKLS-Projekte im Raum Wien
• Selbstständige Planung, Durchführung, Inbetriebnahme und Gewährleistungsabwicklung
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kunden, internen Teams und externen Partner innen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich HKLS, Gebäudetechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von HKLS Projekten, idealerweise als Projektleiter
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Relevante Kenntnisse im HKLS Bereich inklusive Material- und Normenkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte logisch-analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Sehr gute Erreichbarkeit (PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln)
• Firmeneigene Parkplätze
• Kostengünstige Dienstwohnung in besonders zentraler Lage (bei Bedarf)
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Gute Infrastruktur
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien.

Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move & Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss.

• Umsetzung von täglichem Price-, Revenue- und Yield-Management (zentrale Steuerung der Preisstrategie)
• Pflege von Online-Portalen, Webseite und Buchungsplattformen inkl. Ratenpflege
• Kontrolle der Verfügbarkeiten und Restriktionen
• Markt- und Mitbewerberbeobachtung (Benchmark-Analyse)
• Erstellung von Umsatz- und Performance-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• du aus der Region bist
• du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation hast
• du mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, Sales und Marketing in der Hotellerie mitbringst
• du analytisch stark bist, Zahlen verstehst und sicher mit Buchungs- und Revenue-Systemen arbeitest

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit
• die freie Nutzung des Move & Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck
• 60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move & Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents
• unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen
• geregelte Arbeitszeiten
• eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe und vieles mehr

Eintrittsdatum: ab sofort

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Die SPIE CEMA GmbH ist führender Anbieter elektrotechnischer Gesamtlösungen und Automatisierung. Seit 2019 sind wir Teil der SPIE Gruppe, die europaweit technische Dienstleistungen erbringt. Darauf wollen wir aufbauen. Wir suchen Technik-Begeisterte, die ihre unterschiedlichen Hintergründe und Ideen einbringen. Denn Vielfalt ist für uns als SPIE CEMA ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs.

Die SPIE CEMA GmbH sucht Dich ab sofort als

Bauleiter/Obermonteur Elektrotechnik für Energietechnikprojekte
(Hochspannungsschaltanlagen) m/w/d
Standort: Wien, Österreich
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit

• Du übernimmst die technische und organisatorische Abwicklung von Baustellen im Bereich Hochspannungsschaltanlagen in Abstimmung mit der Projektleitung
• Darum geht's: Führung und Koordination des Montageteams und der Sub-Unternehmen. Organisation und Koordination der benötigten Betriebsmittel und Materialien, Montage von Elektro- und mechanischen Komponenten und Erstellung der Baustellendokumentation
• Du bist Teil des Teams und unterstützt proaktiv und selbstverantwortlich die Projektleitung und Planung bei der Projektrealisierung und Abrechnung bis zur Inbetriebnahme
• Du berücksichtigst die allgemeinen Normen, Qualitätsstandards und Vorgaben der Arbeitssicherheit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (LAP)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochspannungsschaltanlagen sowie in der Leitung von Baustellen
• Freude an der Umsetzung technischer Lösungen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerscheinklasse B

• Ein positives, teamorientiertes Arbeitsklima
• Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Überwiegend 4-Tage-Woche
• Modernste Arbeitsausstattung
• Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)
• Attraktive Sozialleistungen wie Firmenradleasing, Gute Leute kennen gute Leute-Prämien, Getränke

Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 50.000 zzgl. Reiseaufwandsentschädigungen und Zulagen gemäß KV Elektro- und Elektronikindustrie. Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.

SPIE CEMA GmbH vertritt PILLER POWER SYSTEMS am österreichischen Markt ( ) und ist exklusiv für Vertrieb und Service verantwortlich. PILLER ist mit Werken in Osterode (D) und Texas (USA) Weltmarktführer für USV-Systeme großer Leistung. Hier findest du Details zu dieser spannenden Herausforderung!

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Besuche auch - hier findest du täglich neue Jobangebote.

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Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Unternehmen seiner Branche in Österreich. Die operative IT-Security sowie auch das Governance-Team für die Informationssicherheit sind sehr gut mit entsprechenden Ressourcen aufgestellt. Zur weiteren Vertiefung der Inhouse-Expertise im Zuge der NIS2-Gesetzgebung und der stetig höher werdenden Anforderungen wird das konzeptionelle Team rund um Informationssicherheit und Governance weiter verstärkt.

• Weiterentwicklung und Pflege des ISMS
• Erstellung, Überarbeitung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Konzepten
• Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen
• Steuerung und Begleitung von Audits, Assessments und Zertifizierungen
• Umsetzung der nationalen NIS2-Gesetzgebung in mehreren Ländern
• Bewertung von Business- und IT-Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Sensibilisierung, Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen

• Fundierte Berufserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise in einer Senior- oder Lead-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse in ISMS, Governance- und Risikomanagement
• Erfahrung in der Anwendung von relevanten Standards und Frameworks wie ISO/IEC 27001, NIS/NIS2 oder die DSGVO
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konzeptionell, strukturiert und verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Einbettung in ein erfahrenes mehrköpfiges IT-Security-Team
• Spannende fachliche Herausforderung in internationalem Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 67.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung

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Unser Kunde, ein österreichisches Vorzeigeunternehmen, ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, welches seit Jahrzehnten innovative Lösungen im Bereich sicherheitskritischer Kommunikations- und Informationssysteme entwickelt. Die high-end Produkte und Systeme kommen Europa- und weltweit bei Organisationen, Industrie und Luftfahrt mit höchsten Anforderungen an Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Qualität zum Einsatz. Wir suchen ab sofort, zur Verstärkung des Development-Teams, einen fachlich versierten DevOps Engineer (m/w) für den Standort Salzburg bzw. Salzburg Land.

• Wartung und Implementierung der CI/CD Pipelines

• Eigenständige Entwicklung von Skripten (Bash) zur Unterstützung des Entwicklerteams

• Eigenständige Entwicklungen im Kontext von Plattform Engineering

• Container und Orchestrierung mit Docker und Kubernetes

• Optimierung der Prozesse sowie Automatisierung von Deployments

• Pflege und Evaluierung von Third-Party-Tools wie Testkube, Keycloak, Multus und Backstage zur Verbesserung der Entwicklungsinfrastruktur

• Pflege und Evaluierung von Third-Party-Tools im Cloud-Native Umfeld zur Verbesserung der Entwicklungsinfrastruktur

• Unterstützung bei der Einrichtung und Wartung von Testsystemen und Buildpipelines

• Analyse und Behebung von technischen Problemen

• Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung (HTL / FH, UNI mit Schwerpunkt Informatik oder Ähnliches)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Erfahrung mit CI/CD, Docker und Kubernetes

• Interesse an der Optimierung von on-premise Systemen

• Scripting Know-how (Bash oder andere Sprache)

• Automatisierungs-Know-how (Bash oder andere Sprache)

• Sehr gutes Verständnis von Prozessoptimierungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung

• Engagement, Dynamik und Lernbereitschaft

• Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamspirit

• Krisensicheres, sehr erfolgreiches Familienunternehmen

• Arbeit mit modernsten und neuesten high-end Technologien

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und freundschaftlichen Team mit flachen Hierarchien

• Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit Arbeitsmodell

• Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Teamaktivitäten und Firmenevents sowie innerbetriebliche Angebote (Fitness, Mittagessen, Gesundheitsförderungen, Game Zone, )

• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie kostenlose Parkplätze

• Modernes, ergonomisch ausgestattetes Büro in einer zentralen Lage

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis zu € 6.500,00 je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

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Das Zentrale Rechnungswesen der Vinzenz Gruppe Service GmbH in Linz sucht ab 01.04.2026 eine n Leiter in Buchhaltung im Ausmaß von 40 Wochenstunden.

Die Vinzenz Gruppe Service GmbH samt deren Tochtergesellschaften sind in den Bereichen Gastronomie, Facility-Management, medizinische Dienstleistungen, Immobilienverwaltung und Einkauf tätig und gehört zum Verbund der Vinzenz Gruppe.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, sorgen für effiziente Abläufe und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Bereichs bei.

• Erstellung und Durchführung von Buchhaltungen sowie Bilanzierung nach geltenden Standards
• Organisation und Steuerung der Abteilung inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams, bestehend aus neun Mitarbeiter innen
• Budgetverantwortung und Sicherstellung einer effizienten Kostenkontrolle
• Steuerliche Agenden bearbeiten und Anforderungen von Ämtern zuverlässig erfüllen
• Anträge für Zuschüsse und Förderungen vorbereiten und einreichen
• Projekte leiten bzw. aktiv mitarbeiten bzw. Verbesserungsprozesse initiieren und umsetzen, um Abläufe kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikation und Verhandlung mit Geschäftspartnern sowie Servicierung interner und externer Stakeholder
• Umsetzung der Vorgaben der Geschäftsführung und strategische Weiterentwicklung der Finanzprozesse

Sie sind zahlenaffin, verfügen über langjährige Erfahrung in der Buchhaltung und Führung und möchten Ihre Qualifikationen in einer verantwortungsvollen Vollzeitposition einbringen und weiterentwickeln?

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Bilanzbuchhalterprüfung, Bilanzierungserfahrung
• Sehr gute Steuerkenntnisse
• Hohe einschlägige Fachkompetenz
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Sehr gute IT-Anwender innenkenntnisse (insbesondere Excel, SAP) und hohe digitale Affinität
• Kommunikationsstärke, Innovationskraft, Service- und Lösungsorientierung sowie Konfliktlösungskompetenzen

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Home-Office Möglichkeiten (inkl. Notebook und Firmenhandy zur privaten Nutzung), attraktive Arbeitszeitmodelle, zusätzliches Zeitguthaben nach Kollektivvertrag
• Sport, Gesundheit und Vorsorge: vielfältiges Sport- und Fitnessangebot das kostenlos über myClubs zur Verfügung steht, kostenlose anonyme Coaching-Beratung durch das Unternehmen mavie, sowie vergünstigte Uniqa Krankenzusatzversicherung und die Option auf eine Zukunftssicherung
• Vergünstigungen und Zuwendungen: Zahlreiche Rabatte und Ermäßigungen (Flüge, Hotels, Fashion, etc.) über die Corporate Benefits Plattform, Betriebsrestaurant vor Ort mit 3-Gänge-Mittagsmenü inkl. reichhaltigem Salatbuffet um unter 4,00 Euro.
• Events und Veranstaltungen: abteilungsinterne Teamevents, konzernübergreifendes Mitarbeiter innenfest, Pilgertage, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern u.v.m.
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung bereits ab Tag 1 durch einen strukturierten Onboardingprozess und in späterer Folge durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld in einem interessanten Bereich und Platz für neue Ideen und Ihre Mitgestaltung
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Das monatliche Bruttogehalt für 40 Wochenstunden beträgt mind. € 4.500, . Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Elegtro ist ein eigentümergeführter Elektrogroßhandel, der 2012 gegründet wurde. Unsere Kunden sind vorwiegend im Elektrohandwerk und Industriebereich anzutreffen. Wir sehen uns als Alternative zum Konzerngroßhandel, bei dem der Servicegedanke immer an erster Stelle steht.

Partnerschaft, Handschlagqualität, Menschlichkeit und Know-How stehen im Fokus unserer Unternehmensphilosophie. Diese Werte werden nicht nur von unseren Kunden und Lieferanten, sondern auch von unseren MitarbeiterInnen gelebt.

• Alleinbuchhaltung (Verbuchung von Eingangsrechnungen, Bank, Kassa, etc.)
• Erstellung von Zahlläufen
• Fakturierung und Mahnwesen
• Umsatzsteuervoranmeldungen erstellen und in Finanz Online einreichen
• Monatliche, quartalsweise und jährliche Abschlussarbeiten
• Bilanzvorbereitung und Abstimmung mit dem Steuerberater
• Unterstützung der Geschäftsleitung
• Erstellen von Adhoc Analysen
• Direkter Kunden- als auch Lieferantenkontakt

• Versierter Umgang mit Excel
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) samt Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung erwünscht
• Hohe Affinität im Umgang mit Zahlen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Lernbereitschaft
• Sehr gute IT-Kenntnisse mit ERP-Systemen

• Privates Unternehmen mit breitem, selbstständigen Handlungsspielraum
• Neues, klimaneutrales Firmengebäude mit PV-Anlage und E-Tankstelle
• Innovatives Arbeitsumfeld
• Mindestgehalt monatlich lt. Kollektivvertrag Handel mindestens EUR 3.500,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis exkl. Überstunden - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich

Möchtest Du Teil unseres Teams sein? Bewirb dich bei uns!

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100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

Bei dieser Tätigkeit wirken Sie im internationalen Kontext bei der Betreuung und der Konzepterstellung für die Entwicklung unseres SAP PP Moduls mit.

• Anwendungsbetreuung, Consulting sowie Customizing im SAP Modul PP und angrenzende Module

• Prozessberatung und -standardisierung im PP Umfeld

• Mitarbeit in und Leitung von Projekten

• Unterstützung in der Betreuung des SAP Moduls IBP wünschenswert

• Idealerweise eigenständige ABAP-Entwicklungen im PP-Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-, Technik- oder Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT, z.B. HTL für Betriebs-/ Wirtschaftsinformatik oder IT-Kolleg mit Berufspraxis

• Fachwissen im SAP Modul PP sowie erste Erfahrung im IBP wünschenswert

• Idealerweise Programmierkenntnisse im ABAP-Umfeld

• Sachverstand für die Abläufe von Produktionsprozessen

• Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet

• Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im internen oder in externen Trainingszentren

• Regelmäßiger IT-Kongress mit Ihren internationalen Kolleg:innen

• Ein respektvoller Umgang, ein lockeres Umfeld und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu Arbeiten, sind selbstverständlich für uns

• Corporate Benefits, wie Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 53.802,- brutto/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Den tatsächlich höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n.

• Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA
• Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. SLA-Überwachung
• Bewertung und Freigabe von Patches, Upgrades und Releases
• Anstoßen und Durchführung von Berechtigungen und Transporten
• Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE
• Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
• Fundierte Erfahrung in Incident- und Problem-Management sowie Change- und Release-Management
• Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für den voll funktionierenden SAP-Betrieb stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für den SAP-Betrieb bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 72.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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