Professur (m/w/d) für Hochbau und nachhaltige Entwurfsprozesse Bringen Sie mit Ihrem Job als Lehrende r an der FH Oberösterreich unsere Studierenden weiter. FH OÖ Campus Wels Fakultät für Technik & Angewandte Naturwissenschaften Architektur, Bachelor Ihre Aufgaben Lehrveranstaltungen im Bereich "Ganzheitliches Entwerfen und Hochbau" - Fokus auf nachhaltige Bauweisen Betreuer in/Coach bei Bachelor- und Masterarbeiten der Studierenden Inhaltliche Gestaltung, Leitung und Koordination von studien- und fachübergreifenden Forschungsprojekten im Bereich kreislaufwirtschaftliches Bauen, digitale Planungsmethoden und innovative Hochbaukonstruktionen Teilnahme an Konferenzen und Verfassen von hochwertigen Publikationen Übernahme von Führungsaufgaben in Lehre, Forschung und Administration Beziehungsaufbau zu externen Partner innen aus Wirtschaft und Forschung Ihr Profil Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Architektur Acht Jahre einschlägige Berufserfahrung nach Dissertation Lehrerfahrung im tertiären Bildungsbereich - insbesondere auch im projektbasierten Entwurfsformat Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich nachhaltiges Bauen, Kreislaufwirtschaft oder digitalen Planungsmethoden Erfahrung mit der Akquise von Forschungsprojekten sowie dem Aufbau und der Leitung von Forschungsteams Netzwerker in sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden Wir bieten Am Campus Wels forschen wir an nachhaltigen Innovationen und bilden die Vordenker innen in der Technik von morgen aus. Die FH OÖ ist ein Ort für Menschen mit Neugier und Entdeckergeist. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Key Facts Gehalt Bruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 6400,-/ Monat Voraussetzungen Universitätsabschluss mit Doktorat Standort Fakultät für Technik & Angewandte Naturwissenschaften, Stelzhamerstraße 23, 4600 Wels Anstellungsart Vollzeit Ansprechpartner:in FH-Prof. Ing. Dr. Khaled Saleh Pascha Telefonnummer 5 Studiengang Architektur, Bachelor Bewerbungsfrist Bis spätestens 05. Juli 2026 FH OÖ Campus Wels Jobs, die weiterbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Sie erhalten als Praedoc dieses Lehrstuhls eine umfassende Weiterbildung im Fach Strafrecht (und, soweit gewünscht, auch in angrenzenden Rechtsgebieten) unter Einbeziehung der Rechtspraxis. Sie arbeiten nach einer Einschulung im gesamten Straf- und Strafprozessrecht, unter Einschluss internationaler und interdisziplinärer Bezüge und erstellen Ihre Dissertation aus diesem Fach. Darüber hinaus nehmen Sie im weiteren Verlauf Ihrer Tätigkeit auch Aufgaben in der Lehre wahr.Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 1 Jahr aufgrund der Pensionierung von Prof Lewisch. Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien, sowie bei der Organisation von Tagungen und Symposien mit. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung sowie an sonstigen Publikationen (Aufsätze, Beiträge). Betreuung von Studierenden.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Diplom-Studium der Fachrichtung RechtswissenschaftenAusgezeichneter Studienerfolg, besonders im Fach Straf- und Strafprozessrecht, nachweisbar durch Prüfungserfolge (Sammelzeugnis- und Notenvorlage unbedingt erforderlich) Daher sehr gute Kenntnisse des österreichischen Strafrechts bzw. Strafprozessrechts Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung an einem Universitätsinstitut erwünschtEDV-AnwenderkenntnisseWünschenswert sind Interesse für oder Kenntnisse der Wirtschaftswissenschaften Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz. Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf Mit einem MotivationsschreibenSammelzeugnisMit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept Bescheid über abgeschlossenes Diplom-Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter Lewisch freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 21.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Project Overview:As a postdoctoral researcher, you will work for the ERC project 'The Anthropology of the Future: An Art World Perspective' (ANTHROFUTURE), led by Prof. Manuela Ciotti (Principal Investigator, PI). The project is based at the Department of Social and Cultural Anthropology, University of Vienna. ANTHROFUTURE focuses on the art world as an interlocked digital-physical system and ethnographic site. The project uses innovative multimodal methodologies to generate analytical and theoretical advancements on the future as a temporal category in its comparative and political dimensions across the regional contexts under analysis. Further details are available at: part of the ANTHROFUTURE team, you will carry out a digital ethnography of artists and social media in South Asia and the Gulf region. Short visits to the field sites to meet artists are included in the project. You will investigate the visual content production driving social media platforms such as Instagram and TikTok. These are unique generative sites for understanding how art world institutions and professionals inhabit spheres transformed by the acceleration of the future into the present, induced by the pandemic and the multiple crises of the present. You will capture and examine the visual content produced by artists and zoom in on a selected number of them - across age groups and based in the regions under analysis - in order to research and develop case studies. The above social media platforms have become increasingly popular in the art world, leading scholars to investigate 'art after Instagram' (MacDowall and Budge 2021). Research on how artists inhabit these spaces is therefore key. Scholars have argued that digital media are bound to be transformed by the actors using them (Miller et al. 2016) and need to be provincialised through ethnographic studies to show the particular ways in which they shape sociocultural worlds, beyond claims of universally homogeneous usage (Coleman 2010). You will extend these arguments to the social media platforms in question, which uniquely foreground the production of digital content and challenge 'traditional' art school education through an increasing number of users who are not formally trained in art. This project will ask: What does visual content tell us about artists' participation in the art world? How do artists navigate the digital and physical dimensions of this world between censorship risks and precarious environments? How does visual content relate to ideas of the future?Based on the insights generated through this ethnography, you will carry out a data harvest from social media platforms with the aid of a web developer provided by the project. Your tasks:You will take on research and administrative tasks to support the project ANTHROFUTURE and will be expected to:Work on your research project within ANTHROFUTURE and its completion within 2 yearsCarry out research in full compliance with ethics, data, and best-practice research guidelines agreed with the ERC, and be supported to do soDevelop and deliver high-quality, innovative research outcomes related to the topic of the research projectParticipate in conferences of appropriate learned societies and associationsProduce research publications for leading international peer-reviewed journals, as well as book chapters for ANTHROFUTUREProduce research dissemination materials for the project's public-facing website and social media channelsAssist with exhibition projects (both physical and digital)Work with the project administrator to ensure that they have the information and materials needed to support the smooth running of the case study and the wider ANTHROFUTURE projectWork closely with the PI and the other members of the ANTHROFUTURE research team to assist with research and outcome delivery, and other tasks as agreed with the PITravel, including international travel where necessary and appropriate This is what we look for:Must-haves:• Completed PhD degree in the fields of digital anthropology, digital humanities, anthropology of media, anthropology of data, or anthropology of art• Experience in academic writing and multimodal research methods, with a focus on digital media• Excellent command of written and spoken English (C1 Level) • You should be a team player with strong social skills to be able to successfully work and collaborate with the ANTHROFUTURE team• IT user skills: e.g. MS Office What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, with the option for hybrid work (partially in home office) upon agreement.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (for 40,00 weekly working hours, 14 times per year) increases if we can credit professional experience. Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:Submit the following documents in English:Letter of motivation, including the names and contacts of two refereesYour scientific curriculum vitae (including a list of publications)Writing sample (an article or a chapter from your thesis)Statement outlining how you will contribute to the project attached to this position and ANTHROFUTUREPhD degree certificate / DiplomaVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Manuela Ciotti look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 06/26/2026 Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als zuverlässige Organisationsassistenz unterstützen Sie den Fachbereich Externes Rechnungswesen am Institut Rechnungswesen, Innovation und Strategie und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Die Stelle soll ab 01.06.2026 besetzt werden und ist vorerst auf ein Jahr befristet. Bei gegenseitiger Zufriedenheit ist eine Entfristung möglich. Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die Mitarbeiter innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs-, Lehr- und Prüfungstätigkeiten.Sie haben eine eigenständige Koordinationsfunktion hinsichtlich der verwaltungstechnischen Abwicklung von Personalagenden sowie den Finanzagenden des Fachbereichs.Sie sind zentrale r Ansprechpartner in und übernehmen die Korrespondenz und Kommunikation mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, externe Lehrende, Studierende, etc.).Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter innen bis hin zum Onboarding.Sie aktualisieren regelmäßig die Homepage in der deutschen und englischen Sprache.Sie verwalten die EDV-Ausstattung des Bereichs (Bestellung und Inventarisierung der Geräte, Bestellung der Software). Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Sie sind engagiert, zuverlässig und strukturiert in ihrer Arbeitsweise und zeichnen sich aus durch eine hohe Eigenmotivation bei der Arbeit.Sie besitzen die Matura (AHS, HAK, HBLA) oder eine gleichwertige Qualifikation.Sie haben eine hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit mit exzellenten Deutschkenntnissen und idealerweise sehr guten Englischkenntnissen, jeweils mind. B2 lt. CEFRSie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwenderprogrammen (zum Beispiel Word, Excel und Power Point) und können sich schnell in neue Softwareprogamme einarbeiten.Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.SOLL-Kriterien:Sie haben eine freundliche und zuvorkommende Wesensart.Sie sind flexibel und haben eine hohe Bereitschaft zur Einarbeitung neuer Themenbereiche.Sie haben Berufserfahrung als Sekretär in bzw. Organisationsassistent in.Kenntnisse von universitären Verwaltungsabläufen sind von Vorteil.Kenntnisse von universitätsspezifischen EDV-Anwenderkenntnissen sind von Vorteil - i3v, typo 3. Das bieten wir Ihnen:Faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Vollzeitbasis) von EUR 2759,20 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und Motivationsschreiben (z. Hd. Assoz. Prof. Steffen Keck, PhD, Institut für Rechnungswesen, Innovation und Strategie) Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Arbeitszeugnisse und/oder EmpfehlungsschreibenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Steffen freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.05.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Position umfasst die umfassende technische und administrative Betreuung von Geräten - insb. von zwei Großgeräten am IfP (Rasterelektronenmikroskope TESCAN Vega 4 mit EDX und CL und JEOL JSM 6400); diese Geräte sind Teil der Infrastruktur der Core Facility Elektronenstrahlmikroanalytik der Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie (FGGA). Der Die Stelleninhaber in fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Nutzer innen, Technik, Verwaltung und Forschung.Der Wirkungsbereich beinhaltet die Sicherstellung eines reibungslosen Gerätebetriebs - insb. der Rasterelektronenmikroskope samt Vorbereitungslabor - einschließlich Nutzer innenkoordination, technischer Betreuung und Qualitätssicherung der Analysen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Planung und Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen sowie im Kostenmanagement und der subeinheitsübergreifenden Abrechnung.Zusätzlich erstreckt sich der Aufgabenbereich auf die Unterstützung von Forschungs- und Lehraktivitäten mehrerer Subeinheiten, die Durchführung von Schulungen an den Geräten sowie die technische Beratung bei Neuanschaffungen im Bereich optischer und elektronenoptischer Systeme. Die Betreuung und Weiterentwicklung des optischen Geräteparks sowie die eigenverantwortliche Verwaltung von Verbrauchsmaterialien runden das Tätigkeitsprofil ab.Das machen Sie konkret:administrative und technische Betreuung von Geräten - insb. von zwei Großgeräten am IfP (Rasterelektronenmikroskope TESCAN Vega 4 mit EDX und CL und JEOL JSM 6400) sowie des damit verbundenen Vorbereitungslabores. Koordination von Service- und Reparatureinsätzen, Terminkoordination der Nutzer innen, Nutzungsdokumentation, technische Unterstützung von Nutzer innen, insbesondere von externen Nutzer innen für die beiden Großgeräte.Organisation und Koordination des routinemäßigen Betriebs von Geräten - insb. von zwei Großgeräten am IfP in der Core Facility.Koordination administrativ-technischer Aufgaben in Bezug zu den zu betreuenden (Groß-)Geräten.Bei größeren Wartungsarbeiten durch externe Techniker innen sind die daraus erwachsenden Kosten zu überwachen.Kostenaufteilung der entstandenen Kosten auf die verschiedenen (Groß-)Geräte-nutzenden Einheiten; Erstellen der jährlichen Abrechnungen.Selbstständige Bedienung der REMs, Unterstützung bei Forschungsarbeiten, eigenverantwortliche Durchführung von Routinearbeiten.Unterstützung im Lehr- und Forschungsbereich des IfP und weiterer drei Subeinheiten der FGGA in Bezug auf ausgewählte Geräte - insb. die beiden Großgeräte.Administrative und technische Betreuung des optischen Gerätebestandes des IfP (Verwaltung und Pflege, kleinere Reparaturen, Neuanschaffungen), Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch externe Techniker innen.Durchführung von theoretischen und praktischen Einschulungsskursen an den REMs sowie an weiteren optischen Spezialgeräten (z.B. Fluoreszenzmikroskop) für Mitarbeitende, Studierende und externe Nutzer innen.Lehrveranstaltungsvorbereitung und Mitarbeit in Lehrveranstaltungen.Technische Beratung und Durchführung bei der Neuanschaffung von optischen Geräten (z.B. Stereomikroskope, Durchlichtmikroskope. Fluoreszenz- und Scanning- Mikroskope) und elektronenoptischen Geräten bzw. akzessorischen Geräten (z.B. Sputtercoater) im Rahmen von Investitionsprojekten.Einkauf und eigenverantwortliche Verwaltung von Verbrauchsmaterialien. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige Berufserfahrung.Fundierte Erfahrung im Umgang mit Rasterelektronenmikroskopie (REM) ist Voraussetzung.Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität zu komplexen Geräten.Kenntnisse in EDX und/oder Kathodolumineszenz (CL) ist von Vorteil.Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Sehr gute Fachkenntnisse in Biologie und Paläontologie (insbesondere Taxonomie) sowie grundlegende Kenntnisse in Geologie, Chemie und Physik sind von Vorteil.Gute EDV-Anwenderkenntnisse.Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise.Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sorgfältig zu arbeiten.Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz.Hohe Service- und Kundenorientierung.Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.Flexibilität im Arbeitsalltag.Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf / kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)Weitere Dokumente, wo notwendigÜber unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Martin freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 02.06.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) ist die größte staatlich anerkannte Privatuniversität in Österreich mit Hauptsitz in Wien und Standorten in Berlin, Linz, Ljubljana, Mailand und Paris, die neben den Studiengängen Psychotherapiewissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaften auch die Studien der Human- und Zahnmedizin für etwa 1.500 Studierende anbietet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Bausch + Lomb ( ) ist weltweit einer der bekanntesten Namen im Bereich der Augenheilkunde. Mit weltweit mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir in den Bereichen Pharma, Vision Care (Kontaktlinsen) und Surgical (Augenchirurgie) daran, nicht nur die Sehkraft, sondern auch das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Fachbereich Altertumswissenschaften an der Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Tenure Track Position "Judaistik" Assistenzprofessur 99 (5) UG 2002 Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich Eine Tenure Track Position an der Universität Salzburg bietet eine transparente Entwicklungsperspektive hin zu einer Assoziierten Professur in strategischen Schwerpunktfeldern der Universität. Die Tenure Track Phase umfasst klar definierte Entwicklungsziele und Zwischenevaluationen auf Basis von individuell zu vereinbarenden Qualifizierungszielen. Eine Assistenzprofessur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Assistenzprofessor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third Mission Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Aufgabenbereiche Erfüllung gesondert zu vereinbarender, individueller Qualifizierungsziele innerhalb eines festzulegenden Zeitraums; selbständige Lehre im Bereich Judaistik/Jüdische Kulturgeschichte im Ausmaß von 4 Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des Qualifizierungsziels 8 Semesterwochenstunden); eigenständige Forschung im Bereich Jüdische Studien/Judaistik; Mitarbeit in der Lehr- und Forschungsorganisation des Fachbereichs Altertumswissenschaften und des Zentrums für Jüdische Kulturgeschichte; Aktive Beteiligung an transdisziplinärer Zusammenarbeit mit verwandten Fächern, z.B. der Religious Studies, Geschichte, der Mediävistik, der klassischen und der modernen Philologien. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Doktorat (PhD) in einem der folgenden Fächer: Judaistik, Jüdische Studien oder andere Fächer mit starkem Bezug zu Themen jüdischer Kulturen und Literaturen; sehr gute Hebräischkenntnisse (inklusive modernem Hebräisch); zumindest teilweise publizierte Dissertationsschrift; nachgewiesene Forschungs- und universitäre Lehrerfahrung in Themen der jüdischen Kulturgeschichte; Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung; nachgewiesene pädagogische und fachdidaktische Eignung; erfolgte - zumindest einjährige - externe wissenschaftliche Tätigkeit, nach Möglichkeit im Ausland; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Forschungsexpertise im Bereich der Kultur und Religionsgeschichte des antiken Judentums mit Fokus auf die rabbinische Periode und ihre Wirkungsgeschichte bis in die Gegenwart; Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung; Erfahrung in Koordination und akademischem Wissenschaftsmanagement; nationale und internationale Vernetzung; Erfahrung in Third Mission / Wissensvermittlung in die Öffentlichkeit; Erfahrung in interdisziplinären Projekten (incl. Digital Humanities). Gewünschte persönliche Eigenschaften Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohes Engagement. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (Download hier) Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission, insbesondere geplante Vorhaben für Qualifizierungsvereinbarung; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse (A.- und Promotionszeugnis). Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. Mail: Betreff: 2026_12_995 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Hearing Die für die Stelle am besten geeigneten Bewerber innen werden zu einem universitätsöffentlichen Hearing eingeladen. Dabei findet nach einem Fachvortrag zum geplanten Forschungsschwerpunkt (20 Minuten) und einer Lehrprobe zu einem vorgegebenen Thema (10 Minuten) eine nicht öffentliche Aussprache mit der Besetzungskommission statt. Geplanter Hearingtermin: nach Bekanntgabe Gehalt Die Aufnahme erfolgt im ersten Schritt als Assistenzprofessor in befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (5) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe B1 gem. 49 (3) lit. b. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt aktuell € 5.014,30 brutto (14 jährlich). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Nach Erreichen der vereinbarten Qualifizierungsziele wird das Vertragsverhältnis als assoziierte r Professor in entfristet Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. 49 (2) KV; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt aktuell € 6.389,50 brutto (14 jährlich). Kontakt Auskünfte werden gerne durch Ap. Prof.in Dr.in Margot Anglmayer-Geelhaar unter gegeben. Allgemeine Informationen: Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Fachbereich Psychologie an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 98 UG 2002 "Psychotherapieausbildung und Psychotherapieforschung" Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich, idealerweise Oktober 2026 Die Professur vertritt das Fach Psychotherapie in Ausbildung und Forschung. Aufgabenbereiche: Die Professur soll die international anschlussfähige Forschung und Lehre zur Psychotherapie an der Universität Salzburg stärken. Die Professur wird im neuen ordentlichen Psychotherapie Masterstudium am Fachbereich Psychologie eine zentrale Rolle hinsichtlich Psychotherapieforschung und Ausbildung der Studierenden im humanistischen Therapie-Cluster übernehmen. Durch empirisch-quantitative Erhebungs- und Auswertungsmethoden sollen neue Erkenntnisse zur Psychotherapieausbildung gemäß Psychotherapiegesetz 2024 gewonnen werden sowie innovative clusterübergreifende Forschung zu Wirkung und Wirkweise von Psychotherapie mit klaren Bezügen zu humanistischen Therapieansätzen bei verschiedenen Zielgruppen in verschiedenen Therapiesettings (Einzel-, Gruppen-, Online-Therapie) durchgeführt werden. Erwartet wird eine aktive Einbringung in die Universitätsambulanz für Psychotherapie und in die Gestaltung des neuen Psychotherapie Masterstudiums sowie im Psychologiestudium (Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium). Zudem wird erwartet sich aktiv an Gleichstellungsmaßnahmen sowie an der Förderung von Diversität und Chancengleichheit zu beteiligen. Evidenzbasierung und theoriegeleitetes empirisches Vorgehen sichern den Erkenntnisgewinn und ermöglichen Bezüge zu anderen Forschungsthemen des Fachbereichs Psychologie und darüber hinaus. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in einem der Verwendung entsprechendem Fach oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in Forschung und Lehre mit Bezug zum humanistischen Therapie-Cluster sowie in empirisch-quantitativer Forschung mit Patient innen, Psychotherapeut innen, und/oder Studierenden in verschiedenen Settings (Einzel-, Gruppen-, Onlinesettings), nachgewiesen anhand von referierten Veröffentlichungen; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Englischkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B2 zu erreichen; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B1 zu erreichen. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern; digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; Erfahrung in der Evidenzgewinnung zu Wirkung und Wirkweise von Psychotherapien in den oben genannten Bereichen mit quantitativen Methoden bzw. mixed methods (qualitativ und quantitativ) sowie Offenheit für Gestaltung und Beforschung der österreichischen Psychotherapieausbildung; bereits erfolgte Eintragung bzw. zeitnahe Eintragung (ggfs. auf Basis gleichwertiger Ausbildungen außerhalb von Österreich) in die österreichische Berufsliste der Psychotherapeut innen sowie mehrjährige klinische Erfahrung in der Anwendung von Interventionen mit klaren Bezügen zum humanistischen Therapie-Cluster bei psychisch kranken Personen; Offenheit gegenüber und im Idealfall bereits Erfahrung in Forschung und/oder Lehre mit den weiteren Therapie-Clustern "Psychoanalytisch-Psychodynamische Therapie", "Systemische Therapie" und "Verhaltenstherapie"; Anschlussfähigkeit in der Mitgestaltung von Ambulanzen für Psychotherapie sowie zur Klinischen / Gesundheits- Psychologie und Kognitiven Neurowissenschaft; klare "Open Science" Orientierung sowie Bereitschaft zum Engagement im Rahmen von "Third Mission" (z. B. Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Theorie-Praxis-Transfer, Universitätsambulanz für Psychotherapie). Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download hier); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Nachweise über Psychotherapieausbildung und/oder klinische Erfahrungen. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026 Geplanter Hearingtermin: nach Bekanntgabe Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_15_98 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter -2462 oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung nach 98 UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen als stellvertretender Vorsitz der Berufungskommission Univ.-Prof. Dr. Thomas Probst unter zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Where you will be:The position is hosted by the research group Computational and Soft Matter Physics at the Faculty of Physics in the group of Dr. Andreas Zöttl.About the project:ChirTrans investigates how chirality of swimming bacteria determines their active transport processes in complex microstructured heterogeneous environments and in complex shear flows. It combines computational and theoretical modeling at the University of Vienna with experimentsperformed at ESPCI Paris. Our previous work demonstrated the importance of bacterial chirality in transport in simple microchannel flows and near plane surfaces. ChirTrans now aims to uncover how chirality impacts bacterial transport in more complex microstructured environments.The position offers the opportunity to contribute to internationally visible, frontier research. You will have the chance to help build and shape a high-impact interdisciplinary research group while working on your own research.Your responsibilities:As a Postdoctoral Researcher you will:Conduct independent and collaborative research on computational modeling and simulation of bacterial dynamics using coarse-grained hydrodynamic modeling (Brownian Dynamics, Multiparticle Collision Dynamics, etc)Contribute to and lead academic publications in top-tier journals Collaborate closely with experimental collaboration partner at ESPCI Paris led by Prof. Anke LindnerPresent research outcomes at international conferencesYou may contribute to teaching activities depending on interest and availability, in whichcase you participate in evaluation measures and in quality assurance. Your profile:Completed PhD in physics, biophysics, physical engineering, or a closely related fieldStrong background in soft matter physics or biophysicsExperience with theoretical modeling, computer simulations and data analysisProgramming skills in Python and/or C++/FortranAbility to work independently and collaboratively in an international research environmentExcellent command of English (working language of the project)Experience with experimental collaborations is an advantageExperience with high-performance computing is an advantage What we offer:Integration into a high-profile international project with strong international visibilityPossibility for experimental collaboration and research visits at ESPCI ParisAccess to high performance computing facilitiesPossibility to establish new collaborations within the Computational and Soft Matter Physics GroupA dynamic and interdisciplinary research environment at the University of ViennaOpportunities for career development and international networkingFixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year)for a period of 2 yearsFlexible starting date (between 01.07.2026 and 01.01.2027) Application documents:Please apply by submitting: Letter of motivation incl. research interests (1 page) Academic CV (incl. publication list)Doctoral Degree or Statement of expected date of graduationContact details of at least two refereesIf you have any questions, please contact:Andreas Zöttl look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/31/2026 Apply now weniger ansehen