Your working place:The Department of Astrophysics with currently around 100 members is part of the Faculty of Earth Sciences, Geography and Astronomy at the University of Vienna.The research group "Data science in Astrophysics & Cosmology" is looking for three highly motivated and talented predoctoral researchers. The focus of our research is in the field of Data/Computational Science in Astrophysics & Cosmology. You can find more information about our research area and our team on our website: . As a team, we understand the importance of a positive, inclusive, and respectful working environment, and we regularly exchange ideas about current topics and projects in our group meetings. The positions will furthermore be integrated into the new research network DUNE (Dark UNiverse Explorations) which links cosmological research between the Universities of Vienna and Innsbruck as well as the IST Austria. Two PhD students will be working on cosmological inference using simulations with Oliver Hahn, and one PhD student will be working with Sylvia Ploeckinger on analysing cosmological hydrodynamic simulations with new statistical methods. Please indicate preference for projects (if any) in your motivation letter.Your future tasks:You actively participate in research and related activities, which means:You are involved in research projects and scientific studies in the area of Cosmological Simulations in an international and interdisciplinary environment.You participate in and contribute actively to the research group's activities (such as group meetings, journal clubs, institute seminars, etc.) and activities of the research network (jointly with the University of Innsbruck and the IST Austria).You will continuously stay informed about the state of the art in your field.You will contribute to the dissemination of scientific results through publications, conference presentations, and outreach activities.We expect you to finalize your dissertation agreement within 12-18 months, and complete your dissertation within the contract period.You will become an active member of the doctoral school VISESS. Required Qualifications/Position Requirement:Completed Diploma or Master's degree in Physics, Astrophysics, or related fields (e.g. Computational Science, Applied Mathematics).Excellent command of written and spoken English (C1 level)Excellent programming skills in Python and their scientific application.Experience in academic writing.Excellent abilities to work in a team and excellent communication skillsYou are goal-oriented and have a high motivation to strive for scientific excellence.Additional knowledge in high-performance computing, statistics, machine learning, or (astro-)physics (in particular cosmology, galaxy formation, or general relativity) will be an advantage. What we offer:Inspiring working atmosphere: You will have the opportunity to work within a dedicated team on forefront science, while profiting from the international environment in the Department of Astrophysics. We have privileged access to the Vienna Scientific Cluster (VSC) super-computing facility. As a member state of ESO and ESA, Austria has access to their first-class observing facilities. Good public transport connections: Your working place, the University Observatory, is located in the middle of the natural monument Observatory Park in the lively city of Vienna with outstanding public transport.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours. Upon agreement, hybrid working hours within Austria might be possible up to a certain extent.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Equal opportunities for all: We look forward to diverse personalities in the team!The employment duration is until Feb 28, 2030, but initially limited to 1.5 years. The employment relationship is automatically extended until Feb 28, 2030 if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. The employment start date is negotiable. It is that easy to apply:a motivation letter (max. one page)a curriculum vitae, incl. a summary of prior research activities and achievements, future research interests, and including a list of publications and presentations (if applicable; max. two pages)PDF or cloud link of the Master's thesis (if already submitted, otherwise a major scientific document you have authored during your studies)One letter of reference to be sent directly to referencing the job ad ID 5059bachelor's and master's diploma and transcripts (if degree already obtained)via our job portal "Apply now" button.If you have any questions, please contact:Oliver Hahn look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/11/2026 filter3 custAlternativeApplyURL Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte im Team Univ.Prof. DDr. José-Domingo Rodríguez Martin. Die ausgeschriebene Position richtet sich an eine Person, die in den Bereichen Römisches Recht sowie Rechtsgeschichte der griechischen Welt von der Antike bis zur postbyzantinischen Zeit eigenständig erforscht und lehrt.Das Institut für Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte ist Teil der Rechtswissenschaftlichen Fakultät.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet insbesondere:Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils mit Schwerpunkt im Bereich der Rechtsgeschichte der griechischen Welt (antike, byzantinische und postbyzantinische Epochen).Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie Initiirung eigener Forschungsvorhaben in diesem Themenfeld.Aktivitäten der internationalen wissenschaftlichen Kommunikation: Publikationen in relevanten Fachorganen, Vorträge, Konferenzbeiträge.Einwerbung kompetitiver Drittmittel.Vorbereitung und Fertigstellung einer publikationsreifen Habilitation.Erbringung selbständiger Lehrleistungen insbesondere in den Pflicht- und Wahlfächern des Curriculums im Bereich des Römischen Rechts - entweder im deutschsprachigen Diplomstudium oder im englischsprachigen Programm Internationale Rechtswissenschaften (Bachelorstudium).Betreuung von Studierenden sowie Mitwirkung an Prüfungen.Mitarbeit an Qualitätssicherungs- und Evaluierungsmaßnahmen. Übernahme administrativer Aufgaben in Forschung und Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Rechtswissenschaften.Hervorragende Dissertation.Nachweisbare wissenschaftliche Exzellenz durch internationale, peer-reviewte Publikationen zu Themen der Rechtsgeschichte der griechischen Welt und/oder des römischen Rechts.Didaktische Kompetenzen, einschließlich Erfahrung im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernformaten.Solide IT-Kenntnisse.Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1).Sehr gute Kenntnisse des Altgriechischen und/oder Mittelgriechischen und/oder Neugriechischen; darüber hinaus sichere Beherrschung weiterer zentraler Wissenschaftssprachen (z.B. Deutsch, Französisch, Italienisch) für die Forschungsliteratur.Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, sich in die deutschsprachige Arbeits- und Lehrumgebung einzuarbeiten.Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit Ihrem PublikationsverzeichnisMit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)Kontaktdetails von Personen für ReferenzenBescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Franz Stefan Meissel freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 30.12.2025 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Stelle wird gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes des Bundes in Verbindung mit Punkt 9.3.1.ff Bundes Public Corporate Governance Kodex ausgeschrieben und voraussichtlich ab 1.1.2027 für die Dauer von fünf Jahren besetzt. Einblick in die Arbeit der Österreichischen Nationalbibliothek (ÖNB) Die ÖNB ist eine wissenschaftliche Anstalt öffentlichen Rechts. Die ÖNB ist das wissenschaftliche und kulturelle Gedächtnis Österreichs, denn sie ist die Universalbibliothek für alle in Österreich erschienenen oder veröffentlichten Publikationen einschließlich der elektronischen Medien nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Regelungen. Kernkompetenzen der ÖNB sind die bibliothekarische Erschließung und Bereitstellung von Sammlungsbeständen und der Modernen Bibliotheken durch Nutzung zeitgemäßer Informationstechnologien sowie die wissenschaftliche Forschung anhand der Sammlungsobjekte und deren Präsentation in wechselnden Ausstellungen. Die ÖNB ist in acht Sammlungen (Archiv des Österreichischen Volksliedwerkes, Bildarchiv und Grafiksammlung, Kartensammlung und Globenmuseum, Musiksammlung, Literaturarchiv und Literaturmuseum, Papyrussammlung und Papyrusmuseum, Sammlung von Handschriften und alten Drucken, Sammlung für Plansprachen und Esperantomuseum) gegliedert. Neben den vier bibliothekseigenen Museen betreibt die ÖNB seit 2018 mit dem Haus der Geschichte Österreich auch ein zeitgeschichtliches Museum. Ihre Aufgaben als wissenschaftliche Geschäftsführung: Verantwortung tragen: Als wissenschaftliche Geschäftsführung (Generaldirektor:in) leiten Sie gemeinsam mit der wirtschaftlichen Geschäftsführung die ÖNB. Sie vertreten die ÖNB auf nationaler und internationaler Ebene. Ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, Fairness und gesellschaftlicher Verantwortung im Betrieb der ÖNB wird erwartet. ÖNB weiterentwickeln und steuern: Ihnen obliegt die Gesamtkoordination und Formulierung wissenschaftlicher Ziele sowie die strategische Weiterentwicklung der ÖNB als dienstleistungsorientiertes Informations- und Forschungszentrum und als vielfältige Bildungs- und Kulturinstitution. Ergänzend zu Ihren Kernaufgaben verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Gestaltung zeitgemäßer Ausstellungs- und Bildungsprogramme und die innovative Weiterentwicklung der Vermittlungsmethoden. Die Zufriedenheit mit Bibliotheksnutzer:innen und Besucher:innen soll weiter gesteigert werden. Sie forcieren die Zusammenarbeit mit anderen (National-)Bibliotheken und Forschungseinrichtungen, heben Synergiepotenziale und pflegen nachhaltige Partnerschaften zu Sponsor:innen und Unterstützer:innen (z.B. Buchpartnerschaften) der ÖNB. Ihr Profil Ausbildung: vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise aus dem Bereich der Geisteswissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse in bibliothekarischen oder bibliotheksnahen Bereichen. Erfahrung: Gesucht wird eine ziel- und teamorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Managementerfahrung in der Führung und Steuerung einer kulturellen oder wissenschaftlichen Organisation vergleichbarer Komplexität. Insbesondere werden erwartet: die organisatorische Gesamtleitung des Hauses sowie die Vertretung nach außen Gesamtkoordination und Formulierung wissenschaftlicher und sammlungspolitischer Ziele sowie deren Umsetzung Gestaltung der Bibliotheks- und Ausstellungsprogramme der Österreichischen Nationalbibliothek und die innovative Weiterentwicklung von Services und Vermittlungsmethoden unter Berücksichtigung neuer Informationstechnologien Stärkung der Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Positionierung des Hauses als wissenschaftliche Forschungsinstitution konzeptionelles und dienstleistungsorientiertes Planen und Arbeiten sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Bibliotheks- und Museumsszene und ihres Umfelds Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher Mittel, der Anwendung betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie in der Akquise von Drittmitteln und Sponsor:innen geschlechtergerechte und diversitätssensible Personalführung, ausgezeichnete kommunikative und integrative Kompetenz, Innovationsfreude und politisches Fingerspitzengefühl Erfahrung in der Abwicklung (außer-)europäischer Kooperationsprojekte Verankerung von Aspekten der Nachhaltigkeit in der Institution und Fortführung der Digitalisierungsstrategie Fremdsprachenkenntnisse Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Konzepts zur Weiterentwicklung der ÖNB sowie Gehaltsvorstellungen bis spätestens 30. Dezember 2025 schriftlich oder per E-Mail mit dem Zusatz "vertraulich" an das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport, zu Handen SC Mag.a Theresia Niedermüller MSc, Concordiaplatz 2, 1010 Wien zu richten. In der Bewerbung sind die Gründe anzuführen, die die:den Bewerber:in für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Es werden nur Gehaltsvorstellungen akzeptiert, die 7 Abs. 1 Z 2 des Stellenbesetzungsgesetzes entsprechen. Auf den Anstellungsvertrag finden das Stellenbesetzungsgesetz sowie die Bundes-Vertragsschablonenverordnung Anwendung. Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nicht rückübermittelt. Weiterführende Informationen über die ÖNB stehen unter in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung. weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent_in (40 Std.) verstärken Sie das Forschungsteam rund um Ass.-Prof. Dr. Julio Backhoff und Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Beiglböck. Die Hauptforschungsgebiete der Arbeitsgruppe umfassen Stochastik, Finanzmathematik und probabilistische Transporttheorie. Unsere ideale r Kandidat in verfügt bereits über Erfahrung mit modernen Methoden der Wahrscheinlichkeitstheorie, Finanzmathematik oder Optimierung und ist in der Lage, aktiv an Forschungsprojekten in diesen Bereichen mitzuwirken.Der Vertragsbeginn ist ab dem 01.03.2026 möglich und verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 6 Jahre ab Vertragsbeginn.Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet und unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: Team legen wir großen Wert auf ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. In unseren regelmäßigen Gruppentreffen tauschen wir Ideen zu aktuellen Themen und Projekten aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie: o Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie. Interdiziplinäres Zusammenarbeiten: o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration: o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Vollständig abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Stochastik, Finanzmathematik, Transporttheorie.Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4.932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit Ihrem Motivationsschreiben, wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),einer Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),1-2 Empfehlungsschreiben, die direkt an zu senden sind unter Angabe des Bewerber innennamens und der Job ID 4892 (im Betreff)entweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Mathias Beiglböck freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.01.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr Arbeitsplatz:Im Rahmen der Studienprogrammleitung Geschichte der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät werden zwei Bachelor- und sechs Masterprogramme angeboten (ca. 5000 Studierende).Als Senior Lecturer werden Sie in der Lehre v.a. der Studienprogrammleitung Geschichte eingesetzt werden. Das Beschäftigungsausmaß von 100 % beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 14 Semesterwochenstunden wissenschaftlicher Lehre. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraumes von 4 Jahren wird die Stelle entfristet.Ihre Aufgaben:Sie lehren 14 SWS pro Semester, mit Schwerpunkt auf dem Bachelorlevel der Studiengänge BA Geschichte und BEd Unterrichtsfach Geschichte und Politische Bildung. Zum Lehrportfolio gehören auch Lehrveranstaltungen in der Studieneingangs- und Orientierungsphase (StEOP). Bei Bedarf ist eine Betrauung mit Lehrveranstaltungen auf Masterlevel vorgesehen. Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Durchführung von Forschungsaufgaben werden erwartet. Daneben ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil der Aufgabenstellung. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Lehre im Bereich der Geschichtswissenschaften etwa bedingt durch den Einsatz von KI oder durch die Umsetzung neuer Curricula wird vorausgesetzt. Nach Maßgabe des Bedarfs liegen die Schwerpunkte der Lehrverpflichtung auf folgenden Bereichen:Österreichische Geschichte im europäischen und globalen KontextQuellen und Methoden der GeschichtswissenschaftGeschichtswissenschaftliches Recherchieren und SchreibenDiverse Formate prüfungsimmanenter Lehrveranstaltungen wie Guided Readings, Proseminare, Seminare Voraussetzung für eine Bewerbung:Hervorragende Deutschkenntnisse Wissenschaftliche Qualifikation in Form eines abgeschlossenen Doktorats im Bereich der österreichischen GeschichteFähigkeit, grundlegende politische, soziale und ökonomische Wandlungsprozesse im historischen Längsschnitt erläutern zu können. Entsprechende wissenschaftliche Publikationstätigkeit.Mehrjährige Erfahrung in der Lehre im tertiären Bildungsbereich. Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Die Bewerbungsunterlagen beinhalten folgende Dokumente:Motivationsschreiben (max. 2 Seiten, 1,5 Zeilen, 12 pt.)wissenschaftlicher Lebenslauf inklusive ZeugnisseVerzeichnis der Lehrtätigkeit inkl. betreuter AbschlussarbeitenPublikationsverzeichnis und ggf. Auflistung von ForschungsprojektenVortragsverzeichnisErläuterung Ihrer didaktischen Ansätze in der universitären Lehre (max. 1 Seite)Lehrveranstaltungsevaluationen (falls vorhanden)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 20.12.2025 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Personalverrechner in Campus Urstein Zur Mitarbeit im Team der Personalverrechnung suchen wir eine teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hohem Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Loyalität. Personalverrechner in Aufgaben Durchführung der Gehaltsverrechnung Betreuung des Zeitsystems und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung Ansprechpartner in für Fragen zur Gehaltsverrechnung und Zeitsystem Zusammenarbeit mit HR Legal Management Digitalisierung von internen Prozessen (Personalakt, Zeitsystem, etc.) Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Allgemeine personaladministrative Aufgaben Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung Sehr gute Kenntnisse in Excel und Word Interesse an und Affinität zu Zahlen und Tabellen Sage DPW-Kenntnisse von Vorteil Selbstständiges und genaues Arbeiten Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischken Angebot Stundenausmaß: 30-40 Wochenstunden Dienstort: Campus Urstein Beginn: ehestmöglich / nach Vereinbarung Dotierung: ab EUR 45.976,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) Befristung: unbefristete Position Bewerbungskennzahl: pur-26-22 -kat Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Tanja Höck Team Human Resources -50- weniger ansehen

Anglistik und Amerikanistik PraeDoc Univ.Ass. Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft Veröffentlicht: 10.12.2025 Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Verwendungsgruppe: B1 UA ohne Doktorat Stellenart: Wissenschaftliches Personal Stellenprofil: Universitätsassistent:in ohne Doktorat (Dissertant) Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 30 h/W Anstellungsdauer: Befristet Ihre Aufgaben Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation im Bereich der anglistischen Literatur-/Kulturwissenschaft, die sich inhaltlich an den Forschungsschwerpunkten der Professur orientiert Selbständige Forschung und Publikationen Selbständige Lehre und Betreuung von Studierenden in den Studiengängen des Faches Anglistik und Amerikanistik (ab dem zweiten Verwendungsjahr; über 4 Semester jeweils zwei Semesterwochenstunden) Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft sowie administrative Aufgaben Beteiligung an Forschungsprojekten, u.a. Organisation von Workshops, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Konferenzen Aufnahmebedingungen Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium mit einem Schwerpunkt in englischsprachiger Literatur-/Kulturwissenschaft Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Interesse an Literatur- und Kulturwissenschaft und an theoretischen Ansätzen in diesen Bereichen Forschungsinteresse an einem oder mehreren der folgenden Bereiche der anglophonen Literatur- und Kulturwissenschaft (Spätmittelalter über die frühe Neuzeit bis zur Gegenwart): Adaptation Studies; Critical & Cultural Theory; Ethics in Literature & Theatre; Gender & Queer Studies; Literature & Science; Nostalgia, Nationalism & Neoliberalism; Popular Culture, Media & Transmedial Studies; Scottish Studies; Theatre, Performance & Performativity Studies; War Studies Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf relevante Zeugnisse/Zertifikate Namen/Kontaktdaten von zwei akademischen Referenzen (Empfehlungsschreiben sind zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht erforderlich) Skizze zum geplanten Dissertationsvorhaben im Bereich der anglistischen Literatur-/Kulturwissenschaft (auf Englisch, max. 4 Seiten + Zeitplan) PDF einer eigenen Arbeitsprobe (z.B. Masterarbeit) Gewünschte Qualifikation Einschlägige längere Auslandserfahrung im englischen Sprachraum erste Erfahrungen in der Lehre und didaktische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, kommunikative Kompetenz Engagement und Eigeninitiative Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 52.007,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Wir bieten Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative "PLUS Green Campus" Umfangreiche finanzielle Vorteile: u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden Weitere Benefits: Hier klicken Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer / sowie unter . Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes. Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS Organisationseinheit Webseite der Organisationseinheit Kontakt Univ.-Prof.in Dr.in Julia Boll FB Anglistik und Amerikanistik T: (0) M: Erzabt-Klotz-Str. 1 A - 5020 Salzburg Werden Sie Teil des Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus: Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) Aufgaben Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten Freude an der Arbeit in einem agilen Team Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Angebot Stundenausmaß: 40 Wochenstunden Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) Befristung: unbefristete Position Bewerbungskennzahl: is-26-21 -kat Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Tanja Höck Team Human Resources -50- weniger ansehen

Ihre Aufgaben Lehre Verantwortliche Koordination und Weiterentwicklung der psychologischen Grundlagenfächer im Curriculum Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Allgemeine Psychologie, Biopsychologie, Entwicklungs- und Sozialpsychologie oder verwandten Grundlagenfächern Betreuung von Studierenden, Seminar- und Abschlussarbeiten Mitwirkung an der Qualitätssicherung und an curricularen Innovationsprozessen Forschung Die Professur ist eingebettet in die strategischen Forschungsprogramme der DPU: Patient innensicherheit und digitale Gesundheit KI- und sensorbasierte Therapie- und Behandlungsformen für das Gesundheitssystem Zu Ihren Aufgaben gehören: Entwicklung und Durchführung eigener Forschungsvorhaben im Bereich der psychologischen Grundlagenforschung mit Anbindung an die Schwerpunktthemen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit KI-Forscherinnen, Naturwissenschaftlerinnen und Fachkolleg innen in den Forschungsbüros und -laboren der DPU Einwerbung kompetitiver Drittmittel Publikationstätigkeit und internationale Dissemination der Forschungsergebnisse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie eine einschlägige wissenschaftliche Qualifikation (PhD/Dr. oder Äquivalent) Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen Ausgewiesene Expertise in mindestens einem Grundlagenbereich der Psychologie Internationale Publikationstätigkeit und Erfahrung mit Drittmittelprojekten Hohe technologische Affinität sowie Interesse an KI, digitalen Forschungssettings und interdisziplinären Schnittstellen Erfahrung in der universitären Lehre und Bereitschaft zur Curriculumentwicklung Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Führungskompetenzen Ihre Vorteile Eine Professur mit strategisch bedeutender Rolle im psychologischen Kerncurriculum Interdisziplinäres Forschungsumfeld mit Zugang zu KI- und Sensorik-Laboren der DPU Unterstützung bei der Entwicklung eigener Forschungsprogramme und Drittmittelanträge Internationale Kooperationsmöglichkeiten durch das breite Partnernetzwerk der Universität Attraktive Vergütung: 120.000 EUR brutto jährlich, Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich Moderne Infrastruktur, flache Hierarchien und ein innovatives universitäres Arbeitsumfeld Ihre Bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. Bitte senden Sie folgende Unterlagen in einem PDF-Dokument: Motivationsschreiben Curriculum Vitae inkl. detaillierter Publikationsliste Nachweise über Lehr- und Forschungserfahrung Übersicht eingeworbener Drittmittel Kurzes Forschungskonzept (max. 2 Seiten) zur Einbindung in die Forschungsschwerpunkte der DPU Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail an: weniger ansehen

Ihre Aufgaben Die ausgeschriebenen Positionen umfassen ein breites Spektrum an wissenschaftlichen und akademischen Tätigkeiten: 80 % Forschung Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten zur Patient innensicherheit und digitalen Gesundheit Mitwirkung beim Aufbau einer langfristig strategisch ausgerichteten Forschungsagenda Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Journalen sowie Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen Einwerbung von Drittmitteln und Beteiligung an Forschungskooperationen Wissenschaftliche und organisatorische Unterstützung der Forschungsgruppenleitung 20 % Lehre Durchführung von Lehrveranstaltungen im eigenen Fachgebiet (Bachelor- und Masterebene) Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten Mitwirkung an curricularen Weiterentwicklungen Ihr Profil Wir freuen uns über Bewerbungen aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Besonders willkommen sind Bewerber innen aus den Bereichen: Psychologie Psychotherapie Medizinrecht Statistik / Data Science Medizinische Ethik Public Health Diese Auflistung ist nicht abschließend - Bewerbungen aus weiteren relevanten Disziplinen mit Bezug zu Patient innensicherheit, Gesundheitssystemforschung oder digitaler Transformation sind ausdrücklich erwünscht. Erwartet werden zudem: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl.-Studium oder äquivalent; forschungsnaher PhD/Dr. ist von Vorteil) Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitgestaltung einer neuen Forschungsstruktur Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenzen Ihre Vorteile Mitarbeit in einer neu aufgestellten, wachsenden Forschungsgruppe mit hoher Gestaltungsfreiheit Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen universitären Umfeld Möglichkeiten zur wissenschaftlichen WeiterqualifikationModerne Infrastruktur und Unterstützung bei Forschungsaktivitäten Gehalt gemäß den FWF-Personalkostensätzen; eine Überzahlung ist möglich und abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihre Bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Publikationsliste, ggf. Lehrnachweise) per E-Mail an: weniger ansehen