Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter innen. Für das Familienzentrum in Niederösterreich suchen wir eine n Psychotherapeut in .

• Psychotherapie mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Psychosoziale Beratung im Familienzentrum mit allen Altersgruppen

• Ausbildung als Psychotherapeut in, vorzugsweise mit psychosozialem Grundberuf
• Vorhandene Eintragung in die Psychotherapeut innenliste des BMG, Berufsanfänger innen willkommen!
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern und Familien
• Interesse, Erfahrung und/oder Ausbildung in der Kinder-/Jugendpsychotherapie
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freude an einem spannenden und breiten Aufgabengebiet
• EDV-Grundkenntnisse

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

15-25 Wochenstunden, ab sofort

• Einsatzort: Wr.Neustadt
• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern
• Faires und transparentes Gehalt: Die Einstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III. Das Bruttogehalt inklusive SEG-Zulage sowie der Verwendungszulage für Psychotherapeut innen beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation:
• Bei 15 Wochenstunden € 1.517,30 bis € 1.718,17 brutto
• Bei 25 Wochenstunden € 2.617,68 bis € 2.863,62 brutto.

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Supervision und Weiterbildung
• Gleitzeit möglich
  

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

JBG81_AT

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter innen. Für das Familienzentrum in Niederösterreich suchen wir eine n Psychotherapeut in .

• Psychotherapie mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Psychosoziale Beratung im Familienzentrum mit allen Altersgruppen

• Ausbildung als Psychotherapeut in, vorzugsweise mit psychosozialem Grundberuf
• Vorhandene Eintragung in die Psychotherapeut innenliste des BMG, Berufsanfänger innen willkommen!
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern und Familien
• Interesse, Erfahrung und/oder Ausbildung in der Kinder-/Jugendpsychotherapie
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freude an einem spannenden und breiten Aufgabengebiet
• EDV-Grundkenntnisse

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

15-25 Wochenstunden, ab sofort

• Einsatzort: Wr.Neustadt
• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern
• Faires und transparentes Gehalt: Die Einstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III. Das Bruttogehalt inklusive SEG-Zulage sowie der Verwendungszulage für Psychotherapeut innen beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation:
• Bei 15 Wochenstunden € 1.517,30 bis € 1.718,17 brutto
• Bei 25 Wochenstunden € 2.617,68 bis € 2.863,62 brutto.

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Supervision und Weiterbildung
• Gleitzeit möglich
  

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

• Instandsetzung von Karosserieschäden an Fahrzeugen (Blechbearbeitung, Schweißen, Richten)
• Austausch und Reparatur von Fahrzeugteilen und -komponenten
• Durchführung von Arbeiten an Rahmen und Aufbauten nach Unfällen
• Kontrolle der montierten Teile auf Passgenauigkeit und Qualität
• Zusammenarbeit mit dem Lackiererteam zur Vorbereitung der Lackierung

• Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebauer:in, Spengler:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugspenglerei oder Karosserieinstandsetzung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Blechbearbeitungswerkzeugen und modernen Reparaturtechniken
• Selbstständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Betriebsausflüge und Teamevents - gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.948,85,- (Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen

Ausmaß: Vollzeit

• Verantwortung übernehmen für den Bereich Non-Food: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Non-Food von Vorteil - auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Spitzenkräfte wie Sie arbeiten am liebsten in zukunftsorientierten Unternehmen. Visionäre Denkweisen, Know-how und modernste Technologien machen uns zu einem der führenden Kompetenzzentren im grabenlosen Leitungsbau in Europa. Von Österreich, Deutschland und der Schweiz aus arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten in ganz Mitteleuropa. Nun ist der Zeitpunkt gekommen, an dem unsere Braumannschaft professionelle Verstärkung im Geschäftsfeld des Rohrvortriebs braucht. Konkret denken wir an jemanden wie Sie.

In Vollzeit oder Teilzeit ab 30 h am Standort Antiesenhofen, Oberösterreich

ANSTELLUNG

• Vollzeit

• die eigenständige Kalkulation spannender Tiefbauprojekte mit Schwerpunkt Rohrvortrieb
• die Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Massenermittlungen sowie Leistungsverzeichnissen
• die Einholung und Bewertung von Subunternehmer- und Lieferantenangeboten zur Auswahl wirtschaftlich und technisch optimaler Lösungen
• die Erstellung von Kostenvoranschlägen
• die Mitwirkung an Bauzeitplänen sowie im Baustellencontrolling (Durchführung von Kostenanalysen und Nachkalkulation)

• einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (z. B. Lehre oder HTL)
• ihrem sicheren Umgang mit MS Office Programmen sowie Kalkulationssoftware
• einer präzisen Arbeitsweise, die Themen konsequent vorantreibt
• ihrer Fähigkeit, unterschiedliche Projektbeteiligte erfolgreich zu koordinieren

• überdurchschnittlicher Bezahlung ab einem Bruttomonatsgehalt von EUR 4.000,- bzw je nach Qualifikation und Erfahrung entsprechend mehr
• frischen und günstigen Mittagsmenüs aus unserer hauseigenen Betriebsküche
• moderner Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung
• einem ganzheitlichen Gesundheitsprogramm - von Bewegungsangeboten über Präventionsmaßnahmen bis hin zu finanziellen Vorteilen
• dem erstklassigen Betriebsklima eines Familienunternehmens, das auch gerne feiert (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.)
• einer Vielzahl an attraktiven Benefits

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HOLTER macht's einfach - Der Sanitär- und Heizungsgroßhändler sorgt seit über 150 Jahren für innovative Lösungen rund ums Haus. Von Sanitär über Heizung und Klima bis zur gesamten Haustechnik: Wir unterstützen unsere Kunden mit durchdachten Produkten, fundierter Beratung und kompetentem Service. In unseren Mein HOLTER Bad Ausstellungen planen wir täglich Bäder - stilvoll, funktional und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden abgestimmt.

• Technische Auslegung: Du analysierst Anforderungen und erar-beitest maßgeschneiderte Lösungen für Schwimmbad- und Well-nessanlagen - von der Idee bis zur umsetzbaren Planung.
• Planung & Konzeption: Du erstellst technische Konzepte, dimen-sionierst Anlagenkomponenten und setzt diese in durchdachte Planunterlagen um.
• Angebotskalkulation: Du kalkulierst Projekte, erstellst Offerte und sorgst für eine technisch fundierte Angebotsbasis.
• Projektabwicklung: Du begleitest Aufträge von der Anfrage bis zur Umsetzung und bist bei technischen Rückfragen aber auch bei Reklamationen erste Ansprechperson.
• Fachlicher Support: Du unterstützt Installateure und Schwimm-badbauer bei technischen Detailfragen und stehst ihnen mit dei-nem Know-how beratend zur Seite.

• eine technische Ausbildung (Lehre Installateur, Elektriker, / HTL, ) abgeschlossen hast und idealerweise schon Erfahrung im Bereich Schwimmbad- und Wellnessanlagen sammeln konntest.
• technische Lösungen entwickelst und dabei Kosten, Machbarkeit und Umsetzung realistisch einschätzen kannst.
• dich im Umgang mit gängigen MS Office Tools sicher fühlst - Erfahrung mit AutoCAD ist ein zusätzliches Plus, aber kein Muss.
• fachlich neugierig bleibst, dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest und Verantwortung für deine Projekte übernimmst.

• Dynamische Arbeitswelt: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gleitzeitregelung und 38,5 Wochenstunden.
• Flexibilität: Nach individueller Absprache und Einarbeitung, kannst du deine Aufgaben auch im Home-Office erledigen.
• Zeit für dich: Die bezahlte Pause gibt dir Zeit zum Durchatmen und Erholen zwischendurch.
• Verpflegung: Genieß' dein vergünstigtes Mittagessen - hauseigene Kantine in Wels, Mittagsmenüs am Standort Salzburg.
• Gesundheit: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
• Entwicklungspotential: Profitiere von attraktiven Aus- und Wei-terbildungsprogrammen in unserer HOLTER-Akademie.
• Stabilität: Einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz bei einem "TOP Arbeitgeber".
• Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 33.068,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei Branchenkenntnissen und relevanter Vorerfahrung.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Mitarbeiterführung und Entwicklung im eigenen Bereich
• operative Beschaffung aller Textilien für das Kepler Universitätsklinikum
• strategische Beschaffung aller Textilien für das Kepler Universitätsklinikum und die Oberösterreichische Gesundheitsholding
• Abstimmung der Instandhaltungsthemen Wäscherei mit der Technik
• Erstellung einer Mittelfristplanung für die Budgetierung des Wäschereibereiches
• Bearbeitung aller Aufgaben für das Erlangen des Hygienepasses der Wäscherei
• Kundenabstimmung bezüglich Anforderungen von Leistungen
• Gesamtleitung der Bereiche Wäscherei und der Dienstkleiderausgabe im Klinikum
• Ausschreibungen für das Kepler Universitätsklinikum und die Oberösterreichische Gesundheitsholding für Dienstbekleidungen und Flachwäsche
• Erstellung der Budgetwerte in Zusammenarbeit mit dem Controlling im zugeordneten Bereich

• Matura, bevorzugt HAK oder HBLA für Modemanagement und Design
• Berufserfahrung im Textilbereich oder Großwäschereibereich
• Erfahrung in Personalführung
• Innovationsbereitschaft
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientiertheit

Vollzeit, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.259,30 (Grundlage LD 12/01 + 100% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab sofort

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Job ID: 6118 Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Jobkategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung; Landverkehr / Spedition

"Logistics is People Business", dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen.

An über 430 Standorten weltweit bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

• Steuerung der operativen Umschlaglagerprozesse innerhalb einer Schicht
• Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und sicherheitsrelevanter Ziele
• Ansprechbarkeit durch Präsenz im Umschlaglager
• Umsetzung der vorgegebenen Prozessabläufe innerhalb der Schicht unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Operative Steuerung der Schicht unter Effizienzgesichtspunkten sowie unter Einhaltung und Kontrolle von Qualitätsanforderungen
• Regelmäßige Abstimmung mit der Lagerleitung sowie Einsatzbesprechung mit den Teamkoordinatoren
• Personaleinsatz- und Ressourcenplanung innerhalb der Schicht
• Durchsetzen von Ordnung und Sauberkeit im Umschlaglager

• Erfahrung in der Lagerabwicklung
• Staplerschein sowie Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Grundkenntnisse
• Verantwortungsbewusst, verlässlich, teamfähig und lernbereit
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Moderne Arbeitsumgebung
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit € 2.641,20 brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Katharina Zobel M.Sc.
Professional HR Business Partner
Stans, Logistikzentrum Tirol, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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Die Steiner Haustechnik KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

DARUM GEHT ES KONKRET

Als Verkäufer (m/w/d) im Installationsfachmarkt bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg.

• Aktiver Verkauf unserer hochwertigen Sanitär-, Installations- und Heizungsprodukte.
• Kompetente Beratung unserer Installateurkunden, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.
• Verantwortung für die Warenübernahme und Pflege unserer Verkaufsflächen.
• Gewährleistung einer reibungslosen Kassenabwicklung.

Bei Steiner Haustechnik schätzen wir Fachwissen und Engagement.

Wir wünschen uns von dir:

• Fundierte Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich.
• Verkaufstalent und erste Erfahrungen in der Kundenberatung.
• Natürliche Kunden- und Serviceorientierung.

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten:

• Umfassende Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Mo - Do 07:00 - 16:30 Uhr
  Fr: 07:00 - 11:45 Uhr
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, einschließlich Mitarbeiterrabatten, Mitarbeiterevents und Gesundheitsangeboten.
• Wettbewerbsfähige und faire Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt für diese Position EUR 35.500,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

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Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen.

Rund 270 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich!

Für unser Team suchen wir einen engagierten Chef de Rang. Diese Position umfasst die herzliche Betreuung und kompetente Beratung der Gäste sowie die Aufnahme und Abwicklung von Bestellungen. Im Aufgabenbereich des
Chef de Rang liegt Übernahme der Verantwortung für eine eigene Servicestation und die Sicherstellung eines
erstklassigen Speisen- und Getränkeservice. Für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.

ECKDATEN

• Vollzeit
• Geinberg
• Ab sofort
• Ab Brutto € 2.237

• Mise en Place
• Betreuung und Beratung der Gäste
• Aufnahme von Bestellungen und Verbuchung mit Orderman/Kassensystem
• Führen einer Servicestation
• Speisen- und Getränkeservice

• Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
• Freude an der Dienstleistung am Gast
• Höfliches und sehr gepflegtes Auftreten
• Kommunikativ und teamfähig
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige und saubere Arbeitsweise

• Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.
• Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.
• Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
• Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4 S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.
• Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.
• Members & Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.
• Gemäß 9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.237,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

Deine Benefits:

Anwesenheits-Verpflegung

Therme / Sauna / Fitness gratis

Entwicklung & Weiterbildung

Interne & externe Vergünstigungen

Weitere Benefits kennenlernen!

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