ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1 300 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen an 15 Standorten in Österreich zu den TOP-10-Unternehmen der österreichischen Personaldienstleister. Wir wissen, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter/innen für den Erfolg eines Unternehmens sind und sehen uns als professionelles Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden. Für einen unserer Stammkunden suchen wir ab sofort einen/eine:

• Verantwortung für die Führung und Einsatzplanung des Teams

• Sicherstellung der Produktqualität sowie Überwachung der Anlagenleistung

• Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse

• Überwachung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Produktionsbereich

• Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung

• Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und Produktionsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung im Holz- oder Metallbereich

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, z. B. in der Funktion als Schichtleiter

• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

• Gutes technisches Verständnis sowie solide IT-Kenntnisse

• Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist

• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Std./Woche
• Arbeitszeit: Gleitzeit zwischen 07:00 und 19:00 Uhr
• Monatsgehalt lt. KV ab EUR 3.399,04 mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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• Durchführung diverser Installationsarbeiten (Neubauten, Haustechnik, Netzwerktechnik, Objektschutz, diverse Störungsbehebungen)
• Elektroanlagenüberprüfung
• Errichtung von Blitzschutzanlagen
• Verteilerbau
• Errichtung, Instandhaltung sowie Störungsbehebung von E-Ladeinfrastruktur
• Instandhaltung sowie Störungsbehebung von PV-Anlagen
• Dokumentation der Arbeiten und Erfassung aller relevanten Daten (z. B. Arbeitszeiten, Materialerfassung)

• Lehrabschluss als Elektrotechniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Werkmeister für Elektrotechnik von Vorteil
• Führerschein B
• Gute EDV Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse
• kommunikativ, teamfähig, zuverlässig, genau und verantwortungsbewusst

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Jeder 2. Freitag ist frei
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Prämien:
  • herausragende Leistungen in der Berufsschule
  • herausragende Leistungen bei der Lehrabschlussprüfung

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

• Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
• Kassiertätigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
• Laufende Kontrolle der Frische
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kund:innen
• Inventur
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundzeugnis

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1 300 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen an 15 Standorten in Österreich zu den TOP-10-Unternehmen der österreichischen Personaldienstleister. Wir wissen, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter/innen für den Erfolg eines Unternehmens sind und sehen uns als professionelles Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden. Für einen unserer Stammkunden suchen wir ab sofort einen/eine:

• Selbstständige und termingerechte Koordination der standortübergreifenden Versand- und Tourenplanung

• Organisation des Nachlaufs, einschließlich Lagerhaltung und Zusammenarbeit mit LKW-Speditionen

• Verantwortung für die komplette Auftragsabwicklung, inklusive Optimierung der Lieferprozesse sowie zentraler Ansprechpartnerin für Spediteure

• Einhaltung aller internen und externen Richtlinien und Vorgaben

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessabläufen, mit Fokus auf Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Spedition oder Betriebslogistik

• Erste praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Abläufe

• Hohe Qualitäts- und Kostenorientierung

• Zuverlässige, flexible und gut organisierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden / Woche
• Arbeitszeit: Gleitzeit zwischen 07:00 und 19:00 Uhr
• Monatsgehalt lt. KV ab EUR 3.399,04 mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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• Erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kunden
• Entgegennahme und systematische Erfassung von Störungsmeldungen, Service- und Wartungsanfragen sowie Kundenanregungen und Beschwerden
• Zentrale Informations- und Kommunikationsschnittstelle innerhalb des Servicebereichs sowie zu relevanten Fachabteilungen
• Eigenverantwortliche technische Abwicklung sowie Planung und Koordination weltweiter Wartungs-, Service- und Reparatureinsätze

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau bzw. in einem verwandten Bereich
• Solide Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere ERP-Software, MS Office und Windows
• Idealerweise Erfahrung im Kundenservice oder technischen Support
• Freude an der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Kunden
• Belastbare, kommunikationsstarke, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher
• Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Gemäß Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie beträgt das monatliche Mindestgehalt für diese Position € 3.000 brutto (exklusive Zulagen und Überstunden)
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir selbstverständlich eine Überzahlung
• Mitarbeit in einem jungen, engagierten und dynamischen Team
• Eine umfassende Einschulung sowie attraktive Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die auf langfristige Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen setzt
• Die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns an Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu arbeiten
• Regelmäßige Team-Events, Feste und gemeinsame Aktivitäten
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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• Entwicklung und Umsetzung stabiler, skalierbarer Datenprozesse zur Erfassung und Aufbereitung von Telemetriedaten aus ESL- und EdgeSense-Systemen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Datenmodellen und Analyse-Workflows für Reporting und Datenauswertung
• Pflege und Optimierung von Datenverarbeitungskomponenten, mit Schwerpunkt auf Snowflake Data Cloud
• Enge Zusammenarbeit mit Analyst:innen zur Sicherstellung hochwertiger und gut zugänglicher Telemetriedaten
• Mitgestaltung einer modernen, flexiblen Datenarchitektur unter Einsatz passender Technologien und Tools
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Standards für Datenqualität, Monitoring und Daten-Governance
• Weitergabe von technischem Know-how im Team, inklusive Best Practices in Testautomatisierung, Dokumentation, CI/CD und zuverlässiger Datenverarbeitung
  
  

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Fokus Data Engineering
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Datenentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung sowie im Design von ETL/ELT-Prozessen und verteilten Datenverarbeitungssystemen
• Praxiserfahrung mit der Snowflake Data Cloud (insb. in Datenmodellierung, Performance-Optimierung, Sicherheit und Effizienz)
• Erfahrung im Umgang mit Telemetriedaten aus Geräten, Sensoren oder anderen feldbasierten Systemen
• Vertrautheit mit cloudbasierten Datenplattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud und deren Diensten
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Fabric von Vorteil
• Kommunikationsstärke (in Deutsch und Englisch) und Teamorientierung

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Motiviertes Team mit internationalem Background
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Abwechslungsreiches Kantinenangebot inklusive frischem Obst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, freier Parkplatz und E-Ladestationen

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Ein etabliertes Industrieunternehmen in Oberösterreich sucht Verstärkung im Controlling: Als Senior Controller:in tragen Sie Ihre langjährige Expertise dazu bei, ein kleines, gut funktionierendes Team zu bereichern und gemeinsam die nächsten Schritte des Unternehmens zu gestalten. Die Stelle wird durch den bevorstehenden Ruhestand eines erfahrenen Kollegen frei.

• Breite Verantwortung über das gruppenweite Controlling
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Erstellung der gruppenweiten Planungsrechnung sowie Weiterentwicklung von Forecasts
• Durchführung von Kosten-Nutzen-Rechnungen, DB-Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Weiterentwicklung von Konsolidierung, Lagerbewertung und Working Capital Management
• Mitgestaltung von Strategie- und Digitalisierungsinitiativen (BI-Tools, SAP S/4HANA)
• Sparring Partner:in für Geschäftsleitung und Kolleg:innen sowie Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossener betriebswirtschaftlichen Ausbildung
• Mindestens 5 Jahren Controlling-Erfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
• Erfahrung in Planung, Forecasting, Kostenrechnung und Projektmanagement
• IT- und Zahlenaffinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Proaktiver und kommunikativer Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, Kolleg:innen für neue Projekte zu begeistern

• Perspektivenreiche, breit gefächerte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheits- und Fitnessprogramme
• Hauseigene Kantine und familiäres Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit auch mit Bahn
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 65.800 auf Vollzeitbasis geboten

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

• Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
• Kassiertätigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
• Laufende Kontrolle der Frische
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kund:innen
• Inventur
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundzeugnis

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Unser Kunde ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mitarbeiter:innen-Entwicklung und stabile Teams. Das Personalverrechnungsteam ist gut strukturiert und genauso gut aufgestellt mit erfahrenen Mitarbeiterinnen. Die bisherige Teamleiterin begleitet die Nachfolge aktiv, sodass die neue Leitung Schritt für Schritt eingearbeitet wird.

Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und direkter Anbindung zur Geschäftsführung.

Es erwartet Sie ein Umfeld mit gut etablierten Prozessen und stets der Offenheit neuen Ideen gegenüber für kontinuierliche Neuerungen und Optimierungen - perfekt für eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Anspruch an sowohl operative als auch strategische Verantwortung.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des 7-köpfigen Teams mit Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung sämtlicher Mitarbeitenden.
• Operative Mitarbeit in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Zeitmanagement, Reise- und Prämiensysteme sowie Führungskräfteabrechnung.
• Fungieren als Ansprechperson im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Durchführung von Plausibilitätskontrollen sowie Erstellung monatlicher Auswertungen mitsamt Reports für angelehnte Fachbereiche und Führungskräfte.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Optimierung von Strukturen in der Abrechnung sowie aktive Mitwirkung bei digitalen Themen und Trends.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung inklusive Führungserfahrung und Gespür für soziale Themen im Team
• Sie bringen System-Affinität mit, vorzugsweise Erfahrung im Arbeiten mit Sage DPW
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen transportieren Sie Sachverhalte klar und verständlich im Team und genauso abteilungsübergreifend bis ins Top-Management

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CFO
• Gezielte Einarbeitung durch die bisherige Leitung mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und beste Erreichbarkeit entlang der Weststrecke
• Attraktive Gehaltsmöglichkeiten ab € 70.000 Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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Tractive was founded in 2012 in Pasching, Austria, by a group of paw-ssionate entrepreneurs with the aim of creating a safer environment for millions of pets around the world. By leveraging the latest technologies, Tractive develops pet wearables, apps and online services that provide pet parents with more happiness, security and peace of mind.

Today, Tractive is the most trusted name for keeping cats and dogs safe and healthy. Behind it stands a dedicated, dynamic and experienced international team of truly unique individuals who care about each other just as much as they care about going the extra mile for pet parents. Want to be part of our story? Check out this role and see if you're a good match!

As part of our Software team, you will:

• Develop innovative software solutions that have a real-world impact, helping millions of pets stay safe and connected around the globe
• Develop and maintain scalable, high-performance applications using Ruby on Rails, NoSQL databases, and AWS services
• Work with cross-functional teams to meet business goals and project needs
• Shape the overall architecture by working closely with senior team members and architects, ensuring robust design principles
• Promote quality in every aspect of development by implementing best practices in coding, design, and testing
• Conduct code reviews, mentor junior developers, and foster a culture of learning
• Stay updated with new technologies and improve development processes
• Bring in your fresh ideas to make Tractive better - you'll never hear the phrase " because that's how we've always done things"
• Continuously grow personally and professionally, take ownership of areas that show your potential, and attend workshops which help you get to the next level

Key requirements:

• Degree in Computer Science or related field
• 7+ Years of experience with Ruby on Rails & building scalable apps
• Proficient in NoSQL (MongoDB, Redis) & AWS services (ECS, EC2, Fargate)
• Expert in RESTful APIs, Microservices, CI/CD, and containerization (Docker)
• Strong knowledge of software development principles, design patterns, and best practices
• Excellent problem-solving skills
• Fluency in English

Does this sound like you?

• Analytical mindset with excellent problem-solving skills
• Enthusiastic about tackling challenges in high-availability systems
• Thrives in a collaborative environment and enjoys mentoring others
• Lives by the philosophy: "Release early, release often" to fuel continuous progress and innovation
• Excited to work in Austria alongside an outstanding team

• 4 Day Work Week
• Hybrid Setup
• Flexible Schedule
• Pawternity Leave
• International Team
• Wellness Bonus
• Price Public Transport
• Online Learning Budget
• Relocation Support

Just so you know what to expect: For this position, we offer a competitive overpayment based on qualification and experience. Annual gross salary starts at € 65.000 full-time - at Tractive that means a 4-day work week with a 3-day weekend.

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