Your personal sphere of influence:As a hired university assistant pre-doc, you will contribute to the research team around Prof. Michaela Pfadenhauer in the working group Knowledge and Culture. This working group adopts research perspectives grounded in sociology of knowledge, symbolic interactionism and the theory of communicative constructivism. The phenomena we research are as diverse and complex as the socially constructed realities within which they occur or by which they are generated. Our interpretive social research focuses on the precise analysis of three themes: first, communicative forms of action, second, sociality and collectivization, and, third, climate cultures intertwined with (e.g. cli-fi) literature and/or discourses on sustainability. Your dissertation project should be embedded in one of these three themes.Our team currently consists of one post-doc, two pre-docs, one student assistant and one administrative assistant. We value open, respectful communication, and a collaborative team spirit which puts academic co-writing center-stage.The position is advertised to the extent of 30 hours/week (75%) for a period of three years, with the possibility of extension to a total maximum of four years. The anticipated start date is in February 2026.Your future tasks:As a hired pre-doc, you will work on your PhD dissertation, participate in research activities of the group and the department and contribute to the acquisition of third-party funds and teaching. You will:Design and carry out your PhD research (dissertation agreement to be finalised within 12 months);Contribute to writing project proposals for the acquisition of third-party funds and research grants;Collaborate with colleagues and participate in department seminars and research activities;Present your research at national and international conferences, meetings, and symposia;Teach courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement;Contribute to the organisation of department activities and processes. This is part of your personality:You have a university degree (Master or equivalent) in Sociology;You have outstanding knowledge of the sociology of knowledge approach, interpretive paradigm, and theories of interaction(ism) and communicative construction of reality;You can demonstrate the ability to successfully plan, conduct, and write up research;You are motivated to contribute to innovative interdisciplinary teaching;You have excellent proficiency in English (C1 level), and excellent proficiency in German (C1 level);You have excellent organisational skills and the capacity to make long-term plans;You are interested in teamwork and collective research activities. What we offer:Duration of contract: The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. With appropriate work progress, an extension to a total maximum of 4 years is possible.Fair salary: The basic monthly gross salary for this position currently (2025) is EUR 3.714,80 (full time) and will be paid 14 times a year for the duration of the contract. The basic salary increases if we can credit prior professional experience.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a lively working environment.Internal further training & Coaching: Mentorship and a commitment to supportive supervision that helps you realise your research; support and training through participation in the Vienna Doctoral School of Social Sciences as well as opportunities for internal training and coaching for the enhancement of personal skills on an ongoing basis. Equal opportunities for all: We welcome every new personality to the team!Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely (within Austria). Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport. It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae;Letter of motivation specifying your capacities in the above-mentioned areas of work;A 3-5 page outline of your proposed PhD project in Sociology on a topic relating to the working group with an empirical research design;Transcripts of prior academic studies;Names and contact details of two referees;Via our job portal (Apply now button).If you have any questions, please contact:Michaela Pfadenhauer look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/09/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungraum: Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene PflichtschuleGute DeutschkenntnisseAusreichende Computerkenntnisse für E-Mail-Kommunikation und Bestellungen über Internet und TicketsystemeVon Vorteil wären Reinigungserfahrung in einem Labor oder Krankenhaus und Grundkenntnisse über SicherheitsvorschriftenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.281,80 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Die Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet. Bei gegenseitigem Einvernehmen wird eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf / kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)Weitere Dokumente, wo notwendigÜber unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Davide freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.01.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Your workplace:As a postdoctoral researcher, you will become part of Prof. Katharina Kraus' research team. The team conducts research in the history of philosophy, roughly from the seventeenth to the twentieth century. The team's research currently focuses on Immanuel Kant's transcendental philosophy and its reception in the nineteenth and twentieth centuries, women philosophers in the German tradition, and philosophy of life and phenomenology. Systematic research interests include topics in philosophy of mind, epistemology, and philosophy of science, as well as ethics and philosophy of action.Further information can be found here future tasks:We expect you to actively participate in research, teaching, and administration at the Department of Philosophy and in Prof. Katharina Kraus's research team. This involves the following:You produce excellent research in philosophy.You take part in and help organizing research activities such as reading groups, workshops, visiting talks.You publish in peer-reviewed journals and give research presentations.You apply for third-party funding for your research.You prepare and complete a habilitation (if this is beneficial to your career)You contribute to teaching within the BA and MA philosophy programs by independently teaching courses to the extent to which you are required according to the collective bargaining agreement (4 SWS).You supervise students in your areas of competence.You participate in evaluation measures and in quality assurance.You take on administrative and organizational tasks. Your profile:Required:Completed doctoral studies in history of philosophy (the doctoral thesis must be submitted by the application deadline)Track record of publications in peer-reviewed journals and/or with presses (appropriate for the career stage)Research interests in at least one of the following fields: history of modern philosophy, including philosophy of the Enlightenment (seventeenth and eighteenth centuries), philosophical traditions of the nineteenth and twentieth centuries, women philosophers and other marginalized figures in the history of philosophyTeaching experienceExcellent knowledge of English (C1)Knowledge of German or willingness to acquire proficiency within 2 yearsOrganizational skills and willingness to organize events, including reading groups, talks, workshopsAbility to work in a teamDesirable:Teaching competence in the history of philosophy is highly desirableNote that many courses at the University of Vienna are taught in English, so knowledge of German is not strictly required. However, knowledge of German is highly desirable What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4.932,90 (14 times a year) for a period of 3 years (renewable for another 3 years to 6 years in total) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for everyone: We look forward to diverse personalities in the team! In order to apply, please submit the following:A letter of motivationYour academic CVA list of your publications and proof of teaching experience (if available)Two article-length writing samples or publicationsA summary of your research interests and plans (max. 2 pages)Degree certificates and transcriptsContact details of three persons who can provide letters of reference (letters will be requested for longlisted candidates only)Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Univ.-Prof. Katharina Kraus, look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/30/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst administrative und organisatorische Aufgaben am Institut für Philosophie sowie die Betreuung der allgemeinen Sekretariatsagenden der Professur für Philosophie der Aufklärung und der Moderne von Univ.-Prof. Katharina Kraus und der zugeordneten wissenschaftlichen Mitarbeiter innen. Dies bedeutet u.a. verschiedene Formen administrativer Unterstützung bei anfallenden Aufgaben in Forschung und Lehre, bei der Organisation von Tagungen und die Betreuung von wissenschaftlichen Netzwerken und Projekten. So besteht die Erwartung, dass Sie über hervorragende organisatorische, kommunikative und sprachliche Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit im Team verfügen.Das machen Sie konkret:Allgemeine Verwaltungs- und OrganisationsaufgabenUnterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter innen in administrativen BelangenSicherstellung der Durchführung von Verwaltungsabläufen gemäß den universitären Geschäftsprozessen und der gesetzlichen RahmenbedingungenKorrekturlesen und redaktionelle Bearbeitung bspw. von wissenschaftlichen Texten, Vorträgen, Präsentationsfolien und Projektanträgen (Deutsch/Englisch)Unterstützung bei PublikationsprozessenBeschaffung von Literatur, Verwaltung von Literaturdatenbanken, Literaturrecherche, Korrespondenz mit PublikationsorganenMitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Webseiten, Soziale Medien)Erstellen und Verwalten von Datenbankenu:cris DokumentationMithilfe bei der Kommunikation in Netzwerken, mit Wissenschaftler innen und StudierendenAufbereitung von Unterrichtsmaterialien, u.a. für E-Learning und Prüfungen (z.B. redaktionelle Bearbeitung von Skripten, Prüfungsmaterialien, Videobearbeitung und -archivierung, Korrekturlesen, Eintragungen in den Plattformen für Lehre)Koordination und Organisation der Lehrplanung in Abstimmung mit dem StudienServiceCenter (z.B. Ankündigungen, Raumbuchungen, Terminplanung)Maßgebliche Unterstützung in der Beantragung und Administration von DrittmittelprojektenUnterstützung in der Organisation von Vorträgen und VortragsreisenOrganisation, laufende Betreuung, Nachbearbeitung und Abrechnung von Meetings, Workshops, Fachtagungen, Symposien, inkl. Gästebetreuung (An-/Abreise, Hotel, Rahmenbedingungen)Zahlungsverkehr, Finanzkalkulationen und Rechnungsprüfung im Q-Flow Ihr Profil:Allgemeinbildende oder berufsbildende Höhere Schule oder Kaufmännischer LehrabschlussBerufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen / universitären Kontext)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftOrganisationskompetenz, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und GenauigkeitHohe soziale und kommunikative KompetenzHohe Service- und Lösungsorientierung und TeamfähigkeitSehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Excel und Powerpoint; weitere Kenntnisse können vorteilhaft sein)Bereitschaft zur WeiterbildungFür die Auswahl vorteilhafte Zusatzqualifikationen und Vorerfahrungen:Erfahrung mit E-Learning und mit der Hilfe bei akademischen LehrveranstaltungenErfahrung in der Abwicklung administrativer Aufgaben, insbesondere im akademischen BereichGute Fähigkeiten im Entwerfen von Layouts, Flyers, Postern, etc.Kenntnisse im Rechnungswesen / in der BudgetierungErfahrung mit SAP und Typo3 Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams in einem diversen universitären Umfeld.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen fortlaufend Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Dazu können Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot auswählen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.699,2 (auf Basis von 40 Wochenstunden!) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und MotivationsschreibenAbschlusszeugnisse Ihrer Qualifikationen (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ggf. DienstzeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Katharina Teresa freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.01.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Projektmanager in unterstützen Sie das Team des Forschungssupports für Psychologie und übernehmen eigenständig das Projektmanagement an der Fakultät.Das machen Sie konkretProjektmanagement: Sie betreuen ausgewählte Drittmittelprojekte der Fakultät und sind zuständig für das Controlling, Monitoring und Reporting zu den Fördergeber innenUnterstützung von Laufbahnstellen: Sie unterstützen insbesondere Laufbahnstellen und deren Mitarbeiter innen in Bezug auf Drittmittelprojekte und sonstige forschungsbezogene administrative AgendenProjektdrehscheibe: Sie kommunizieren mit den Wissenschafter innen der Fakultät, Fördergeber innen, Projektpartner innen, DLEs und unterstützen bei ProblemlösungenKreative Lösungen: Sie unterstützen die Projektteams bei administrativ-organisatorischen HerausforderungenRecherche und Beratung: Sie beraten und begleiten die Projektteams hinsichtlich der organisatorischen und administrativen ProjektdetailsStrategische Unterstützung: Sie wirken mit bei Prozessverbesserungen und fakultären DrittmittelberichtenZusammenarbeit: Als Teil des Forschungssupports der Psychologie arbeiten Sie eng im Team mit Ihrer Kollegin zusammen. Die Aufgaben sind zwischen Pre-Award- (Kollegin) und Post-Award-Bereich (Stelleninhaber in) aufgeteilt; eine gegenseitige Vertretung erfolgt fallweise. Kommunikation: Sie wirken mit bei Newsletter, Homepage & Wiki des Forschungssupports Psychologie und internen Grants. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Ein für das Tätigkeitsprofil relevantes Studium oder sonstige Form der Berufsausbildung• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement an einer Universität• gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft• ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere MS Excel, Projektmanagement Tools, )• Erfahrung im Umgang mit Management Systemen (z.B. Typo3 und SAP)• exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• eine hohe mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,30 (Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Studium, Matura, etc.)• Über unser Jobportal / Bewerben Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Claus freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.01.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

Your workplace:As a doctoral researcher, you will become part of Prof. Katharina Kraus's research team. The team conducts research in the history of philosophy, roughly from the seventeenth to the twentieth century. The team's research currently focuses on Immanuel Kant's transcendental philosophy and its reception in the nineteenth and twentieth centuries, women philosophers in the German tradition, and philosophy of life and phenomenology. Systematic research interests include topics in philosophy of mind, epistemology, and philosophy of science, as well as ethics and philosophy of action.Further information can be found here duties will include active participation in research, teaching and administration at the Department of Philosophy in the area of history of philosophy. The main focus of the position is on the completion of a dissertation on a topic that falls within the range of the research group.The duration of the contract at the time of employment is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not submit a declaration of non-extension within the first 12 months.Your future tasks:You actively participate in research, teaching, and administration at the Department of Philosophy and in Prof. Katharina Kraus's research team. This involves the following:You work on your dissertation and its completion.You are involved in research projects, conferences, research organization tasks and teaching.We expect you to finalize your dissertation agreement within 12 to 18 months.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You supervise students in your area(s) of competence and you help with conducting examinations.You contribute to the organization and content of conferences, publications, and academic projects.You take on administrative tasks in research and teaching as well as in the department. Your profile:Required:Completed Master's degree (or equivalent) in philosophyOutstanding achievements in your previous studiesThorough knowledge of (at least one area of) the history of philosophyHigh level of written and oral communication skillsExcellent command of written and spoken EnglishIT skills, especially in the area of word processing, PowerPoint, study administration programs and e-learning programsOrganizational and teamwork skillsYou should be a team player with high social skillsDesirable:Initial experience in academic work and research organizationTeaching experience and experience with e-learningKnowledge of university procedures and structuresKnowledge of other areas of philosophy, including other historical periods and areas of analytic philosophyExperience abroadKnowledge of German or willingness to acquire German language skills within 3 years that are sufficient for teaching in BA programs and for participation in university committees What we offer:Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: We offer you ongoing opportunities to expand and deepen your skills.Fair salary: The basic salary of EUR 3.714,80 (on a full-time basis, 40h) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! In order to apply, please submit the following:Your academic CV and a letter of motivation (max. 2 pages)A list of your publications and proof of teaching experience (if available)A short summary of a dissertation project (900 words, including bullet-point outline and preliminary bibliography with the most important sources for the dissertation project)Certificate and transcripts for completed master's degree (or equivalent)Contact details of at least two people who can provide letters of recommendation on request (these will be requested for shortlisted candidates only)Via our job portal / Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Univ.-Prof. Katharina Kraus, look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/30/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Rund 150 Kolleg innen im Department für Funktionelle und Evolutionäre Ökologie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Austausch, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt ist. Als Drittmittelreferent unterstützen Sie ihre Kolleg innen im Department in der administrativen Umsetzung von Projekten von Projektbeginn bis -ende und führen alle Aufgaben rund um die Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden) eigenverantwortlich durch. Das machen Sie konkret:Koordination von DrittmittelaktivitätenSelbstständige und eigenverantwortliche Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden)Interne Buchhaltung, Budgetkontrolle (SAP) und regelmäßige Berichterstattung über den Budgetstand an die PIsKontrolle der Einhaltung der Regeln von Fördergebern bzgl. des BudgetsSammeln und Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen für regelmäßige Reportings Kommunikation mit den nationalen Wirtschaftsprüfer nnen im Rahmen von AuditsAbwicklung administrativer Agenden als mit den zuständigen DLEs der UniversitätKommunikation und Abwicklung administrativer Agenden mit Projektpartnern (z.B. Koordination der Berichtslegung, Kontrolle der administrativen Berichtsteile)Erstellung von Werkverträgen und HonorarnotenUnterstützung der Drittmittelangestellten bei administrativen BelangenAllgemeine Verwaltungstätigkeiten Erstellung von WerkverträgenHilfe bei der Beschaffung von Sachmitteln und RefundierungsanträgenAbwicklung von Dienstreiseanträgen und -rechnungen im Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit von MitarbeiterinnenUnterstützung bei der Organisation von Dienstreisen (z.B. Bahn-, Flug-, Hotelbuchungen)Mithilfe bei der Organisation von Gastvorträgen, Kongressen, Tagungen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in Administration & OrganisationSie haben ein Studium abgeschlossen (mind. BA)Sie bringen ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit.Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) und Personalmanagementsystem (i3v)Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch (mind. C1)Darüber hinaus wünschenswert ist Erfahrung mit Administration von DrittmittelprojektenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten.Sport am Arbeitsplatz: Kostenlose Zumba-Lektionen & andere Benefits.Ein reiches Angebot an Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter innen.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,3 (auf Vollzeitbasis; 14x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Studium)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christian freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 29.12.2025 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Koordinator:in RUN-EU Gestalte die Zukunft der europäischen Hochschulbildung! Als RUN-EU Koordinator:in an der FHV trägst du entscheidend dazu bei, das Europäische Universität Regional University Network (RUN-EU) auf Organisations- und RUN-EU-Ebene weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern. In dieser Rolle verbindest du internationale Zusammenarbeit mit innovativen Projekten und schaffst Strukturen, die Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden neue Chancen eröffnen. Deine Rolle(n) Internationale:r Projektkoordinator:in: Du koordinierst internationale Gruppen und Teilprojekte - von der Ideenfindung über die Umsetzung bis zur Evaluierung der Ergebnisse Prozessentwickler:in & Strategische:r Berater:in: Du berätst verschiedene Stakeholdergruppen fachlich und strategisch. Hochschulpolitik- & Trend-Scout: Du baust fundierte Kenntnisse in nationaler und europäischer Hochschulpolitik auf und analysierst laufend relevante Trends, um eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation zu unterstützen Projektantrags- & Finanzmanagement-Support: Du arbeitest bei Projektanträgen und im Finanzmanagement mit, damit neue Initiativen erfolgreich gestartet und sauber umgesetzt werden können Eventkoordinator:in & Repräsentant:in: Du planst und organisierst Veranstaltungen auf FHV- und RUN-EU-Ebene. Du vertrittst die FHV und RUN-EU bei internationalen, nationalen und institutionellen Events Internationale:r Netzwerkpartner:in: Du arbeitest eng mit Partnerhochschulen in ganz Europa zusammen und pflegst aktiv ein starkes internationales Netzwerk Reporting- & Kommunikationsexpert:in: Du erstellst Projektberichte und kommunizierst Ergebnisse klar und zielgruppengerecht in deutscher und englischer Sprache Deine Kompetenzen Du hast einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) oder eine Matura mit mindestens 5-jähriger facheinschlägiger Berufserfahrung sowie fachliche Zusatzqualifizierungen Du kennst die europäische Hochschullandschaft und kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch Du hast internationale Projektmanagement-Erfahrung Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Themen proaktiv voran Du arbeitest strukturiert, effizient und organisatorisch stark - auch bei mehreren Aufgaben parallel Du bist teamorientiert und interkulturell kompetent in internationalen Netzwerken Du bist bereit für Dienstreisen im In- und Ausland Deine Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit) Entgelt: mind. 65.985 EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Online-Bewerbung bis 18.01.2026 Befristung: bis 28.02.2028 (Karenzvertretung) Alle unsere Benefits findest du auch unter: Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Deine Ansprechpersonen: zum Inhaltlichen: Mag.a phil. Marijana Milosevic zur Bewerbung: Mag. Martina Falch Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online! weniger ansehen

Your personal sphere of play:The hub is anchored within the department as a "shared services" facility, modeled after a Center for Spatial Studies. It thus serves as a central service unit whose services are equally accessible to researchers, lecturers, and students across all working groups of the department. The senior scientists will be supervised directly by the department leadership, i.e., the head and vice-head.Overall, the hub provides services in four areas: Strategy • Research • Teaching • OutreachStrategyThe senior scientist is responsible for the continuous development of an interdisciplinary research strategy that integrates the department's expertise in the social sciences, natural sciences, and data sciences into the key themes of spatial sustainability transformations and spatial digital transformations, with particular emphasis on the intersections of these two fields. Strategy development takes place in close coordination with the heads of the department's working groups. Through regular strategy workshops, organized and moderated by the senior scientist, the expertise of all researchers at the department is mobilized for the further development and implementation of the strategy.ResearchThe senior scientist coordinates cross-group research activities on the key themes of spatial sustainability transformations and spatial digital transformations as well as on the interface between the two areas within the department and beyond, while also contributing their own research to interdisciplinary projects in this forward-looking field.A particular emphasis lies in the coordination and management of large interdisciplinary research proposals led by the department (e.g., FWF doc.funds, SFB, Horizon Europe).TeachingExisting and newly developed interdisciplinary bachelor's and especially master's programs at the department (which are also to include other working groups within the faculty) on the key themes of spatial sustainability and digital transformations require more effective integration of teaching across the individual courses offered. Here, the senior scientist will play a coordinating role, thereby supporting the responsible program directors.OutreachThe senior scientist proactively carries out professional outreach activities on the key themes of spatial sustainability and digital transformations, serving as a central point of contact both internally and externally. Following the example of other Centers for Spatial Studies, this also includes outreach activities on spatial thinking in an interdisciplinary context (across subject areas), for example in the form of workshops. For this purpose, the senior scientist develops and implements a science communication strategy in coordination with all working groups of the department.Your future tasks:The responsibilities for the senior scientist position include, among others:Continuous development of an interdisciplinary research agenda and strategy on the topics of spatial sustainability and digital transformations, in close coordination with the department's working groups and department leadership.Coordination of cross-disciplinary spatial research activities at the institute and beyond.Coordination and management of large interdisciplinary research proposals led by the institute (e.g., FWF doc.funds, SFB, Horizon Europe).Conducting own research and/or contributing to interdisciplinary research projects at the intersection of spatial sustainability and digital transformations.Coordination of science communication activities in the mentioned fields of transformation.Improved integration of teaching across the different courses offered and especially the department's new Master's programs.Teaching as required by the university's collective bargaining agreement This is part of your personality:• Completed doctoral/PhD studies in Geography (social, natural or data science)• Research competence and initiative proven through international publications in peer-reviewed top-tier academic journals (and conferences)• Experience in research management and in leading project staff• Track record of acquired third party funding (on Austria, international, and/or European level)• Didactic skills and experience teaching classes on the Master's and ideally also Bachelor's level• Excellent knowledge of English; German skills are a plus• Team player and high social/communicative skills What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, part-time work (upon agreement) and/or working from an domicile in Austria (up to a certain extent + upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 4,932,90 (14 times a year for senior scientists postdoctoral; amount as of 1 Feb. 2025) increases, if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae incl. a list of publications and fundingWith your summary of research interests (max. 1 page)With your letter of intent and vision for the hub (max. 2 page)Doctoral/PhD degree Contact details of persons who could provide reference lettersVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any content questions, please contact:Krzysztof Janowicz look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/23/2026 (Senior) Lecturer & Researcher Apply now weniger ansehen

logo Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik Institute of Human-Centred Computing University Professor of Science, Technology and Society in Computer Science (m/f/d) Veröffentlicht: 05.11.2025 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2026 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 09.02.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Die Technische Universität Graz ist die älteste technische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Österreich. Seit über 200 Jahren ist sie eine wichtige Universität im internationalen Forschungs- und Bildungsnetzwerk der technischen und Ingenieurswissenschaften. Die Universität erbringt Spitzen leistungen in ihren fünf Kompetenzfeldern Advanced Material Science; Human- und Biotechnologie; Information, Communication and Computing, Mobility & Production sowie Sustainable Systems. Eines ihrer Alleinstellungsmerkmale ist ihre Offenheit für eine intensive Zusammenarbeit mit anderen nationalen und internationalen Universitäten, Unternehmen sowie mit Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen weltweit. Die Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik ist eine international angesehene Fakultät, die sich der Exzellenz in Forschung und Lehre verpflichtet hat. Die Forschung an der Fakultät deckt ein breites Spektrum an Themen ab, die sich in den Forschungsschwerpunkten Biomedical Engineering, Safety and Security, Artificial Intelligence und Visual Computing widerspiegeln. Wir sind stolz auf unsere hervorragende Grundlagen- und angewandte Forschung und fördern interdisziplinäre Projekte. Darüber hinaus pflegt unser Fachbereich einen engen Dialog mit der Industrie; er fördert und unterstützt die Gründung von Spin-off-Unternehmen. Stellenbeschreibung Wir suchen eine Person mit einem hervorragenden wissenschaftlichen Leistungsausweis, die das Gebiet der Wissenschafts- und Technikforschung, die Aspekte der Technikfolgenabschätzung, der Responsible Research and Innovation (RRI), der ELSA-Studien (ethische, rechtliche und soziale Aspekte) und der Zukunftsforschung mit Schwerpunkt auf Informatik vorzugsweise künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre vertritt und die bestehenden Forschungsschwerpunkte der Fakultät ergänzt und erweitert. Der:die neue Professor:in wird in den Bachelor-, Master- und PhD-Studiengängen der Curricula der TU Graz lehren und unseren Studierenden als engagierte:r Mentor:in zur Seite stehen. An der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik werden die Bachelor Lehrveranstaltungen in Deutsch oder Englisch und die Masterlehrveranstaltungen in Englisch abgehalten. Darüber hinaus wird sich die Person aktiv an der akademischen Selbstverwaltung beteiligen. Das Forschungsprogramm des:der Bewerber:in sollte darauf abzielen, das Profil der TU Graz durch inter- und transdisziplinäre Forschung von hoher internationaler Sichtbarkeit in mehreren Themenbereichen der Science, Technology and Society mit Schwerpunkt auf Informatik und vorzugsweise künstlicher Intelligenz zu stärken, sowie die Rolle von Wissenschaft und Technologie in der Gesellschaft zu untersuchen, um die gesellschaftliche Gestaltung von Technologie in Hinblick auf Nachhaltigkeitsziele zu fördern. Die Professur wird Teil des Institutes of Human-Centred Computing (HCC) sein. Forschung und Lehre am HCC konzentrieren sich auf die Gestaltung von Mensch-Computer-Interaktionen, künstliche Intelligenz, computergestützte Ansätze zur Untersuchung menschlichen Verhaltens und sozialer Dynamik sowie die konstitutive Rolle digitaler Technologien in der Gesellschaft. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat soll innerhalb des Instituts für Human-Centred Computing (HCC) sowie der Fakultät tätig sein und zu Projekten aller Fakultäten der TU Graz beitragen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Anstellungserfordernisse Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem relevanten Bereich Eine einschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine gleichwertige Qualifikation. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen im Bereich STS mit Bezug zur Informatik. Ausgezeichnete didaktische und pädagogische Fähigkeiten. Management- und Führungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Kompetenz in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und ein fundiertes Verständnis von Gesellschaftstheorie Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und Engagement in der STS-Community Erfahrung mit Themen aus dem Bereich Computer Science Gewünschte Qualifikation Erfahrung in inter- und transdisziplinärer Forschung Internationale Erfahrung und Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft. Erfahrung mit der Einwerbung von Forschungsgeldern und/oder Industriekooperationen. Kompetenz in Gender und Diversität Erfahrung mit Themen aus dem Bereich Künstliche Intelligenz Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: einen Lebenslauf (mit Kopien der Abschlusszeugnisse); ein Publikationsverzeichnis mit Angabe der 5 wichtigsten Veröffentlichungen; ein research statement mit einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Forschungsaktivitäten (max. 5 Seiten); ein teaching statement (max. 5 Seiten) und eine Evaluierung der bisherigen Lehrtätigkeit (falls vorhanden); Namen und Kontaktinformationen von zwei Referenzen. Hearings Die Anhörungen für die Professur finden in der Woche vom 18. - 22. Mai 2026 statt. Bewerbende sollten in diesem Zeitraum für Gespräche zur Verfügung stehen. Kontakt Die Bewerbung ist an den Dekan des Fachbereichs Informatik und Biomedizinische Technik zu richten Informationen unter: Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Denis Helic (), (keine Bewerbungen). Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen aktzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt. Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN -> weniger ansehen