In den letzten 25 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem Team mit über 450 Mitarbeitenden gewachsen, das an zehn Standorten in Europa zusammenarbeitet. Was uns ausmacht? Agiles Arbeiten, interdisziplinäre Teams und viel Raum für neue Ideen. Menschen mit vielfältigen Hintergründen entwickeln bei uns gemeinsam einzigartige digitale Lösungen.

Als Integrations- und Solutionspezialist:in bist du verantwortlich für die Integration verschiedener E-Commerce- und CRM-Anwendungen in die IT-Landschaft unserer Kunden. Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption, Konfiguration und Implementierung von End-to-End-Integrationen, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwickler:innen, Product Owner:innen und Stakeholder:innen auf Kundenseite zusammen.

Dein Aufgabenbereich beeinhaltet:

• Entwicklung hochwertiger, skalierbarer und zuverlässiger Integrationslösungen unter Nutzung und Konfiguration von Produkten aus dem SAP CX- & CRM-Portfolio (CDC, CDP, Emarsys, Integration Suite etc.)
• Dokumentation und Fehlerbehebung bei den Integrationen, um eine erfolgreiche Funktionsfähigkeit zu gewährleisten
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und Softwarelösungen zu entwerfen
• Kontinuierliches Training zu Produktentwicklungen und Updates sowie das Abschließen entsprechender Zertifizierungen

Essential Skills

• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwerfen von Integrationslösungen
• Kenntnisse über Integrationstechnologien wie APIs, Webdienste und Messaging-Systeme
• Grundlegende Programmierkenntnisse in Sprachen wie Java, Python, JavaScript o. ä.
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Englisch (mind. B2 Level)
• Freude daran, Wissen und Erfahrungen an Teammitglieder:innen weiterzugeben

Beneficial Skills

• Erfahrung mit Produkten aus dem SAP CX / CRM Portfolio (CDC, CDP, Emarsys, Integration Suite etc.)
• Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure oder Google Cloud Platform
• Deutschkenntnisse

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir, die beste Lösung für dich zu finden.
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus. Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen. Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrag an, welches für diese Position € 55.356 Brutto / Jahr beträgt.

Over the past 25 years, NETCONOMY has grown from a startup into a team of 450+ experts across ten European locations. We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from diverse backgrounds to build outstanding digital solutions.

As Integration & Solution Specialist, you will be responsible for the integration of different e-commerce and CRM applications throughout our customers IT-landscapes. Your responsibilities will include the conception, configuration, and implementation of end-to-end integrations tailored to each customer's unique needs. On the way to doing so you will collaborate closely with our engineers, Product Owners and stakeholders on client side.

Your job's key responsibilities are:

• Developing high-quality, scalable, and reliable integration use cases working with and configuring of products from the SAP CX & CRM Portfolio (CDC, CDP, Emarsys, Integration Suite etc.).
• Documentation and troubleshooting of said integrations to ensure a successful operability
• Collaborating with cross-functional teams to understand business requirements and design software solutions
• Continuous training on product developments and updates, and completing corresponding certifications

Essential Skills:

• 3+ years of professional experience in applying technical solutions and designing integration solutions
• Knowledge of various integration technologies such as APIs, Web Services, and messaging systems
• Basic coding skills in languages such as Java, Python, JavaScript, or similar
• Excellent interpersonal and communication skills in English (min. B2 levels)
• Joy in passing on knowledge and experience to fellow team members

Beneficial Skills:

• Experience with products of the SAP CX / CRM Portfolio (CDC, CDP, Emarsys, Integration Suite etc.)
• Experience with cloud technologies such as Azure or Google Cloud Platform
• German language skills

While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect:

• Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your workday when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.
• Career Development and Onboarding: Start your journey at NETCONOMY with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our People Enablement team will support you in finding the best solution for you.
• Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference. One of the highlights of our Company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.
• Social Events: Join our colleagues and build new connections at our social events, such as pizza evenings, sports activities, Christmas parties, or milestone celebrations.
• Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
• Mobility Support: Choose eco-friendly transportation. As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.

The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 55.356 gross/year for this position.

Kochen macht dir Spaß und es bereitet dir große Freude neue und kreative Gerichte, Speisen und Rezepte auszuprobieren?

SANA Catering ist ein Tochterunternehmen vom Haus der Barmherzigkeit. Mit unseren Küchen in Wien und Niederösterreich, versorgen wir Gesundheitseinrichtungen, Betriebskantinen, Kindergärten und Schulen mit unseren täglich frisch gekochten Speisen.

Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus, bist aufmerksam und genau? Du hast ein gutes Auge für Detail, verlierst dennoch nie den Überblick? Perfekt, dann suchen wir genau dich!

Köchin | Koch - all genders

Vollzeit, 40 Wochenstunden
SANA Catering | Seeböckgasse 30a, 1160 Wien

• Vorbereitung und Kochen der Speiseproduktion, sowie Speiseversand unter der Einhaltung der Qualitäts- und Hygienerichtlinien
• Einhaltung der vorgegebenen Rezepturen und Menüpläne
• Tägl. Essenausausgabe bei Kunden
• Organisation und Führung des Arbeitsbereichs
• Unterstützung bei Caterings und Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch
• Erfahrung im Großküchenbereich
• Gute EDV und HACCP Kenntnisse
• Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise: eine Zusatzausbildung zur/zum diätischen Köchin/Koch

• Arbeitskleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen (sowohl fachlich als auch persönlich)
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderungen (z.B. Coaching, Klangschalenmassage, Yoga, Rückenfit, etc.)
• Vergünstigtes Mittagessen & Kindergarten
• Diverse Team- und Unternehmensevents
• Gute Verkehrsanbindung (U3, S45, 2,10,42, 46)

Das ist gut zu wissen!

Für diese Position liegt das KV-Mindestgehalt bei € 2.165 brutto/Monat (Vollzeit). Was du wirklich verdienst, hängt von deiner Erfahrung und deinen bisherigen Stationen ab – darüber sprechen wir ganz offen und fair im persönlichen Gespräch.

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Consulting & Coaching und unterstützen unsere Partner/-innen aus dem DACH-Raum im Bereich der Geschäfts- oder Unternehmensentwicklung.

Wir sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern (m/w/d), die unser Verkaufsteam verstärken möchten, um Beziehungen zu unseren Interessenten zu pflegen, mögliche Klienten zu identifizieren und Termine zu vereinbaren. Wenn du eine motivierte und eloquente Persönlichkeit bist, die leicht andere Menschen begeistern kann, dann passt du perfekt zu uns! Für den Standort WIEN suchen wir eine/n:

Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst - Vollzeit (m/w/d)

• Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Qualifizierung unserer Leads
• Du übernimmst die Erstansprache potenzieller Neukunden und koordinierst Termine mit ihnen und unseren Verkäufern
• Vor- und Nachbearbeitung von Terminen

• Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Klare, freundliche und überzeugende Ausdrucksweise
• Überzeugungsstark und schlagfertig
• Lernbereitschaft und Motivation, dich im Vertrieb weiterzuentwickeln
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse

• Als Setter verdienst du eine nach oben hin offene Provision
• Krisensicherer Job
• Flache Hierarchien
• Weiterbildung ist in unserem Unternehmen nicht verhandelbar, du solltest also starkes Interesse an Persönlichkeitsentwicklung und dem Aufbau neuer Skills haben
• Professionelles Coaching mit Schwerpunkt Vertrieb durch externe Manager
• Vertrauensvolles und positives Arbeitsklima
• Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt in einer interessanten, zukunftsträchtigen und ständig wachsenden Branche
• Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro
• Du erhältst ein absolutes modernes Equipment

Das Einstiegsgehalt für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter für 40 Wochenstunden beträgt 35.000 brutto pro Jahr. Hinzu kommt noch ein variabler Anteil, je nach Zielerreichung.

Sales Controller:in – Steuere unseren Wachstumskurs!
vibe ist die Zukunft der Mobilität: Dein Auto mit vollelektrischem Antrieb im Abo-Modell zum all-inclusive Fixpreis. Doch vibe steht nicht nur für attraktive Elektromobilität – vibe ist viel mehr:
vibe ist ein Team leidenschaftlicher Rennfahrer:innen mit Nachhaltigkeit im Herzen. Wir sind Zukunftsvisionäre und stehen für die Mobilitätswende! Wir feiern unsere smarte start-up Kultur, in der jede und jeder einzelne vibe tagtäglich mitgestalten kann. Wir wachsen unaufhaltsam – und deshalb suchen wir genau DICH!

DEIN JOB
Du liebst Zahlen, aber noch mehr liebst du es, aus ihnen die richtige Strategie abzuleiten? Perfekt! Wir expandieren 2026 nach Deutschland und führen gerade ein neues ERP-System ein – dafür brauchen wir einen Navigator im Cockpit.

Als Sales Controller bist du die Schnittstelle zwischen Sales, Finance und der Geschäftsführung. Du sorgst dafür, dass unsere Umsatzerlöse nicht nur im Plan liegen, sondern wir auch die Profitabilität unserer Abos (vom Neuwagen bis zum „revibe“ Used Rental) immer im Blick behalten. Du verstehst die Logik hinter unseren Intercompany-Fees und begleitest den gesamten Revenue-Cycle von der ersten Subscription bis zum Zahlungseingang.

• KPI-Steuerung: Analyse und Weiterentwicklung unserer Vertriebskennzahlen wie MRR, Churn und Lead-Conversions.
• Planung & Forecasting: Erstellung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen für Österreich und unseren Markteintritt in Deutschland.
• Profitabilitäts-Check: Durchführung von Preis-, Margen- und Profitabilitätsanalysen, insbesondere für unser "revibe"-Modell.
• ERP-Pionierarbeit: Aktive Mitwirkung bei der Implementierung unseres neuen ERP-Tools und dem Aufbau automatisierter Reportings.
• Salesforce-Power: Erstellung und Pflege von Dashboards und Reports direkt in Salesforce zur Unterstützung des Sales-Teams.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Holding und der Service-Gesellschaft zur Überwachung der internen Leistungsverrechnungen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung: 2–4 Jahre Berufserfahrung im (Vertriebs-)Controlling oder in einer analytischen Funktion.
• System-Skillset: Exzellente Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce).
• Analytischer Mindset: Ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Pioniergeist: Lust, Strukturen in einem wachsenden Scale-up aktiv mitzugestalten und eine „Single Source of Truth“ zu schaffen.
• Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Führerschein der Klasse B

• good vibes!! Wir sind ein buntes Team mit einer gemeinsamen Vision.
• Mitgestalter:in: Du baust das Controlling-Fundament für unsere Expansion nach DE 2026.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Aktive Mitgestaltung in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Socialcar und Jobbike
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Schrankerl – dein [warmes] Mittagessen
• Rabatte bei coolen Brands und vielen Shops
• Mindestbruttogehalt laut Kollektivvertrag: EUR 2.535.-/Monat. Je nach deiner Erfahrung und Qualifikation ist hier natürlich Luft nach oben...

Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position:

Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)

• Zentrale fachliche Ansprechperson für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
• Eigenständige Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus (ohne Recruiting)
• Verlässliche Schnittstelle zu Mitarbeitern, Führungskräften und zur Unternehmenszentrale
• Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb
• Sorgfältige Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Überwachung von Verträgen, Fristen und gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung des monatlichen Personalcontrollings
• Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen

• Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft
• Nachweisbare Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung
• Hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr strukturierte, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise
• Diskretion, Fachsicherheit und Belastbarkeit im Tagesgeschäft
• Erfahrung im produzierenden Umfeld bzw. Mehrschichtbetrieb von Vorteil
• Verfügbarkeit im Teilzeitausmaß 28–36 Std./Woche möglich, tägliche Anwesenheit erforderlich
• Flexibilität für Präsenzzeiten bis 14:30 Uhr an vorab definierten Wochentagen

• Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
• Fachlich klare Rolle ohne Recruiting-Verantwortung
• Hohe Eigenverantwortung und klare Zuständigkeiten
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werden
• Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.

Die gesetzliche Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag Angestellte Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

Wir sind IT Consultants­ aus Leiden­schaft.

Unsere Motivation ist es, die IT-Projekte unserer Kunden zum Erfolg zu führen. Wir setzen ihre Digitalisierungs­vorhaben professionell­ auf, übernehmen die Führung und treiben sie voran oder bringen sie wieder auf Kurs, wenn sie in eine Krise geraten sind.

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Consultant-Teams und bringe dich, dein Wissen und deine Ideen ein, um zukunfts­fähige und umsetzbare Lösungen für unsere Kunden zu finden.

• Du agierst als Schnitt­stelle zwischen Fach­bereich und IT in Beratungs­projekten bei unseren Kunden in Deutschland­ oder Österreich­.

• Du über­nimmst Konzeptions- und Führungs­aufgaben – gemeinsam mit deinem Projektteam und in enger Zusammen­­arbeit mit dem Kunden bringst du das Projekt voran im Anforderungs­management, Projekt­management und in der Strategie.

• Du begleitest Veränderungs­prozesse in Projekten und Organisationen­, beispiels­weise in der Agilen Transformation­.

• Als Teil- oder Projektleiter:in­ führst du Projekt­teams mit 5-10 Mitarbeitenden­.

• Mit deinen innovativen­ Ideen entwickelst­ du Xenium Austria als Unter­nehmen und Arbeit­geber weiter.

• Studiert hast du in einer der folgenden Fach­richtungen: Informatik, Wirtschafts­informatik, Business Technology­, Wirtschafts­ingenieurwesen, Ingenieurs­wissenschaften, Geo­informatik, Physik, Mathematik oder Ähnliches.

• Du verfügst über einschlägige­ Berufs­erfahrung im IT-Consulting und in Führungs­rollen als Architekt:in­ oder Projektleiter:in­ in IT-Projekten.

• Deine Stärken sind Zuhören, Empathie, Souveränität­ und Authentizität­.

• Frage­stellungen zur Digitalisierung­ begeistern dich und du hast den Willen, diese kreativ und mit Blick über den Tellerrand zu lösen.

• Du denkst analytisch­ und konzeptionell­ und bist klar und präzise in deinen Antworten.

• Du kommunizierst­ sicher auf Deutsch und Englisch und bist gerne im Durch­schnitt 1-2 Tage pro Woche mit deinem Projektteam beim Kunden vor Ort (Projekt­einsätze im gesamten DACH-Raum möglich).

• Deine Entwicklung­ ist dir wichtig! Wir geben dir die Möglichkeit­ dich ganz­heitlich zu entwickeln – fachlich/technisch, methodisch und persönlich als Individuum. Das Tempo bestimmst du.

• Du möchtest Verantwortung­ über­nehmen im oberen Management! Unser Laufbahn­modell bietet dir die Möglichkeit­, in die thematische­ oder wirtschaftliche­ Unternehmens­führung aufzu­steigen.

• Du möchtest dich weiter­bilden! Ein umfassendes­ Bildungs­angebot mit externen und internen Schulungen und Zertifizierungen­ helfen dir dabei, ebenso wie regel­mäßiges Feedback.

• Auf deine Work-Life-Balance legst du großen Wert! Diese ist gesichert durch: Überstunden­ausgleich, flexible Arbeits­zeiten, Home-Office-Möglichkeit­ und 30 Urlaubstage­ im Jahr.

• Du möchtest zeitweise aus dem Ausland arbeiten? Im Europäischen­ Wirtschafts­raum ist das nach Absprache machbar.

• Eine attraktive Vergütung ist dir wichtig! Abhängig von deiner Berufs­erfahrung und individuellen­ Qualifikation­ kannst du mit einem Brutto­jahres­zielgehalt zwischen 72.000 und 91.000 € zzgl. Firmenbonus­ rechnen.

• Du möchtest Teil einer starken Gemeinschaft­ sein! Dich erwartet eine familiäre Firmen­kultur mit Teamevents, Feiern, Workshops - und vor allem großer persönlicher­ Wert­schätzung.

Über uns – neuewege gGmbH

Wir gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf – vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter.

Unsere Arbeit basiert auf:

• individueller Begleitung
• Kreativität
• Wertschätzung
• Empathie

Unser Angebot umfasst stationäre Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung.

Über das Mobile Interventionsteam (MIT)

Das neu gegründete multiprofessionelle Team besteht aus:

• Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Klinische Psycholog:innen
• Psychotherapeut:innen
• Heilpädagog:innen

Ziele von MIT:

• Krisenintervention und Vermeidung stationärer Klinikaufenthalte
• Erreichen von schwer erreichbaren Kindern und Jugendlichen
• Flexible und niedrigschwellige Behandlungsmöglichkeiten im Alltag

• Klinisch-psychologische Diagnostik (z. B. Bindungsstörungen, affektive Störungen, kognitive Leistungsfähigkeit etc.)
• Krisenintervention vor Ort (für Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
• Klinisch-psychologische Behandlung
• Erstellung von Befunden und Gutachten
• Psychoedukation für Kund:innen, Angehörige und Betreuungspersonal
• Psychologische Trainings: Konzentration, Ausdauer, Entspannung, Achtsamkeit etc.

• Abgeschlossene Ausbildung in Klinischer Psychologie
• Berufserfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit & Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Führerschein B erforderlich

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Keine geteilten Dienste
• Supervision & individueller Einführungslehrgang
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)
• Betriebsausflüge & Erholungsangebote:
• Ferienwohnung in Bad Waltersdorf
• Firmen-Wohnmobil
• Nachhaltige Unternehmenskultur: regionale Produkte, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis

Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.886,80 brutto.

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Kroatien, einem eigenen Onlineshop sowie 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekoartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.

Zur Unterstützung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einer / einem

Mitarbeiter*in Personalverrechnung (m/w/d)
für 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)

Eintritt: ab sofort

• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf BMD NTCS
• Erstellung von Dienstverträgen
• Zeiterfassung und Stammdatenpflege
• Pflege und Aktualisierung der Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken
• Diverse Monatsabschluss- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Personalrückstellungen
• Diverse Verwaltungstätigkeiten bei Personaleintritt- und Austritt
• Schnittstelle zu Behörden und Ämtern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre / HAK / HBLA /etc.) und/oder abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Versierter Umgang mit MS-Office
• BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, organisierte und proaktive Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit
• Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeiten mit Hilfe von Gleitzeit und guter Work-Life-Balance
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterparkplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• Familiäres Team und kurze Entscheidungswege mit gleichzeitiger Eingliederung in einen sicheren Konzern
• Raum für eigene Ideen und Potential zur persönlichen Weiterentwicklung

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen und entsprechender Berufserfahrung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 3.200,00 brutto monatlich. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung sowie Qualifikation gegeben.

Großvolumiger Wohnbau | Wien 1120 | Attraktive Entwicklungsperspektive

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, wirtschaftlich sehr solides HKLS-Installationsunternehmen mit Sitz in Wien 1120, das auf Planung und Ausführung anspruchsvoller Gebäudetechnikprojekte im großvolumigen Wohnbau spezialisiert ist. Zur Verstärkung des Gebäudetechnikteams suchen wir eine

Technische Leitung – Planungsabteilung HKLS (m/w/d)
RefNr.: 95-262138

Ihre Rolle

In dieser Funktion übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die HKLS-Planung und sind zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Projektleitung und ausführenden Gewerken.

• Fachliche Leitung und Koordination der HKLS-Planungsabteilung
• Kontrolle und Abstimmung aller Planungsschritte und technischen Details
• Technische Begleitung der Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitung
• Abstimmung technischer Lösungen mit anderen Gewerken und externen Partnern
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Terminplänen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (HTL, FH, TU o. Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder koordinierenden technischen Funktion
• Sehr gute AutoCAD- und MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige, sichere Position in einem etablierten Unternehmen mit exzellentem Ruf
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Neubauprojekte im Wohnbau
• Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
• Sehr gutes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
• Zielgehalt ab EUR 6.000 brutto/Monat (38,5 h, KV-Metall) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich