Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Fertigung, Montage und Instandhaltung von Metallkonstruktionen und Bauteilen
• Durchführung von Schweißarbeiten (MAG, WIG, Elektro)
• Service, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als WIG-, MIG-, MAG-Schweißer/in, Betriebsschlosser/in)
• Erfahrung im Umgang mit Metallbearbeitungsmaschinen und Schweißverfahren
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit

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Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Personalverrechnung bedeutet für uns weit mehr als Zahlen - sie ist die Basis für Fairness, Sicherheit und Vertrauen. Eine präzise und verlässliche Abrechnung ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens.

Als Gruppenleitung Payroll & Service übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle. Bei Ihnen liegt die Verantwortung, Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Gemeinsam mit den Teamleitungen treiben Sie Innovation voran, sichern höchste Genauigkeit und schaffen die Basis für Fairness und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.

Ihre Expertise macht den Unterschied!

• Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
• Sie stellen mit Ihren Teams eine zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicher.
• Die Beratung und Begleitung der Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
• Mit den Vertriebsführungskräften und unserer HR-IT sind Sie laufend zu Payroll-relevanten Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch.
• Nach einer Analyse bestehender Abläufe erarbeiten, konzipieren und adaptieren Sie Payroll- und Admin-Prozesse und arbeiten am folgenden Roll-Out mit.
• Sie entwickeln mit unseren Schnittstellen unsere IT-Systeme weiter.

• Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht).
• Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung mit, bevorzugt in einem Konzernumfeld - vorzugsweise im Handel.
• Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet sie aus.
• Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
• Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Personalverrechnung bedeutet für uns weit mehr als Zahlen - sie ist die Basis für Fairness, Sicherheit und Vertrauen. Eine präzise und verlässliche Abrechnung ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens.

Als Gruppenleitung Payroll & Service übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle. Bei Ihnen liegt die Verantwortung, Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Gemeinsam mit den Teamleitungen treiben Sie Innovation voran, sichern höchste Genauigkeit und schaffen die Basis für Fairness und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.

Ihre Expertise macht den Unterschied!

• Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
• Sie stellen mit Ihren Teams eine zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicher.
• Die Beratung und Begleitung der Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
• Mit den Vertriebsführungskräften und unserer HR-IT sind Sie laufend zu Payroll-relevanten Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch.
• Nach einer Analyse bestehender Abläufe erarbeiten, konzipieren und adaptieren Sie Payroll- und Admin-Prozesse und arbeiten am folgenden Roll-Out mit.
• Sie entwickeln mit unseren Schnittstellen unsere IT-Systeme weiter.

• Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht).
• Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung mit, bevorzugt in einem Konzernumfeld - vorzugsweise im Handel.
• Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet sie aus.
• Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
• Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Frische, Qualität und Verantwortung - dafür stehen wir!
Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH betreibt vier hochmoderne Produktionsstandorte für Fleisch, Wurst und Convenience-Produkte sowie die Zentrale in Wiener Neudorf. Rund 600 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass unsere Kund:innen in ganz Österreich mit bester Ware versorgt werden.

Für unseren Zerlege- und Produktionsbetrieb in Eberstalzell - spezialisiert auf Frischfleischartikel, insbesondere Schwein - suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Weitblick und Umsetzungsstärke sowie Leidenschaft für Lebensmittelproduktion.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des Produktionsstandorts inklusive Sicherstellung effizienter, gesetzeskonformer und qualitätsorientierter Abläufe.
• Die Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Gewährleistung der Verfügbarkeit aller notwendigen Ressourcen für einen reibungslosen Betrieb liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Die Führung und Weiterentwicklung des gesamten Teams mit Fokus auf Leistungsbereitschaft, Zusammenarbeit und individuelle Förderung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit wirken Sie aktiv an der Mitgestaltung der Zukunft des Standorts durch Investitionsplanung, Prozessoptimierung und enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Im Rahmen Ihrer Funktion sind Sie als verantwortliche:r Beauftragte:r gemäß 9 VStG zuständig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fleischverarbeitung (z.B. Fleischer:in, Metzger:in, Lebensmitteltechnolog:in) sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb, idealerweise in der Fleischzerlegung.
• Fundiertes Verständnis für Produktionsprozesse, gesetzliche Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge bringen Sie ebenfalls mit.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu führen, sind entscheidende Eigenschaften, die Sie mitbringen.
• Eine proaktive Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsstandorts ist von großer Bedeutung.
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office runden Ihr Profil ab.

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen Konzernumfeld
• Firmen-PKW, Mitarbeiter:innenrabatte, kostenlose Verpflegung in der Kantine und Parkplatz vor Ort
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das gemeinsam anpackt
• Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 80.000 - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Vollzug verschiedener Dienstrechte (städtisches Dienstrecht, Landesdienstrecht, UG, Uni.-Kollektivvertrag, usw.)
• Klärung und Aufbereitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit dem "Linzer Dienstrechtsmodell" (Zusammenarbeit zwischen KUK und Medizinischen Fakultät)
• Erarbeitung und Implementierung einheitlicher Standards in Bezug auf dienstrechtliche Rahmenbedingungen und Harmonisierung der unterschiedlichen Regulative (insbesondere Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Organisationsverfügungen) im Bereich der Kepler Universitätsklinikum GmbH
• AnsprechpartnerIn bei dienstrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Verhandlungsführung mit zentralen Partnern im Personalbereich wie der Ärztekammer, der Dienstnehmervertretung und der Johannes Kepler Universität
• Erstattung von Rechtsgutachten, -beratungen, Klagebeantwortung, Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen
• Mitwirkung bei der Koordinierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerschutzes sowie Mitwirkung in verschiedenen Projekten

• akademischer Grad eines Diplom-, Master- oder Doktorratsstudiums einer rechtswissenschaftlichen Studienrichtung
• sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht, im Besonderen des Landesdienstrechts und des Städtischen Dienstrechts
• Fähigkeit zur Koordination eines interdisziplinären Teams sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen
• hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz sowie Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen
• Bereitschaft zur Weiterbildung, Mehrdienstleistungen und flexibler Arbeitszeiteinteilung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstrechtes sowie eine zumindest 3-jährige Ausübung eines Berufes, für den die Vollendung des Studiums Voraussetzung ist, sind erwünscht

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.955,50 (Grundlage LD 12/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab 02.03.2026

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Als eine der renommiertesten Banken in Österreich setzt sich unser Klient für das finanzielle Wohlergehen der Kunden ein um ihnen bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu helfen. Ein engagiertes Team von Fachleuten bietet maßgeschneiderte Lösungen und einen erstklassigen Service an um die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen.

Zur Verstärkung des dynamischen Teams in Österreich suchen wir ab sofort für den Standort in St. Pölten einen Kundenberater (m/w/d) im Bankwesen.

Deine Aufgaben:

• Telefonische und persönliche Akquise von Bestandskunden
• Umfassende Kundenberatung & Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
• Verkauf und Beratung von Finanzierungs- und Versicherungsprodukten
• Aktives Cross-Selling

• Stressresistent, kommunikativ, proaktiv und empathisch
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ggf. einschlägiges wirtschaftliches Studium
• Idealerweise Erfahrung im Verkauf/Vertrieb, in der Kundenakquise oder in der Versicherungsbranche
• Eigenständige Arbeitsweise; Zahlenaffin
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
• MS Office Kenntnisse

• Verantwortungsvollen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Ein umfassendes Einschulungsprogramm in Österreich
• Sorgfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagiertes und kommunikatives Team
• Work-Life-Balance und viele weitere attraktive Benefits
• Ein garantiertes Fixeinkommen von 40.600 € auf Basis Vollzeitbeschäftigung - das tatsächliche Jahresgehalt inklusive Provisionen beträgt bei Zielerreichung durchschnittlich Euro 75.000 €

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns dich kennenzulernen!

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AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am StandortLeoben folgende Berufsausbildung an:

Lehre Fertigungmesstechnik - Produktmessung (w/m/d) - Leoben

Lehrzeit 4 Jahre

• Vorbereitung von Qualitäts-Dokumenten mit Office-Anwendungen
• Verstehen und Anwenden von Qualitätswerkzeugen
• Mitarbeit in den Qualitätsbereichen für elektrostatische Entladung und Fremdmaterialmanagement
• Messverfahren und Messmittel vorbereiten
• Messverfahren durchführen, überwachen und Werte prüfen
• Möglichkeiten zur Prozessoptimierung ableiten

• Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch
• Technisches Verständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ordnungssinn und Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Neugierde für neue Themen
• Bereitschaft zur Ablegung der Matura während der Arbeitszeit

• Lehre mit Matura WÄHREND der Arbeitszeit
• Auslandspraktikum möglich
• Jährliche Lehrlingsausflüge und spannende Lehrlingsprojekte
• Prämien für schulische Erfolge + LAP
• Workshops für Persönlichkeitsentwicklung und vieles mehr

Für diese Lehrstelle bietet AT&S ein kollektivvertragliches Lehrlingseinkommen monatlich in Höhe von EUR 1.223,52 brutto im ersten Lehrjahr ohne Matura sowie EUR 1.529,39 brutto mit bereits abgelegter Matura. Das angegebene Lehrlingseinkommen richtet sich nach dem aktuell gültigen Kollektivvertrag.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der AT&S-Familie.

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AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Team at the Headquarters in Leoben, we are looking for a passionate

IT Infrastructure - Network & Connectivity Specialist

Ensure secure and high-performance connectivity across our global network!

In your role you will design, operate, and optimize enterprise network infrastructure with a strong focus on Cisco technologies. You will ensure high availability, security, and performance of LAN/WAN, wireless, and data center networks, manage network hardware, implement configurations, troubleshoot incidents, and support designated projects such as SD-WAN migration and segmentation initiatives. Your work guarantees compliance, scalability, and reliability for critical systems while collaborating closely with global IT teams.

• Design and operate secure network infrastructures for designated environments
• Manage LAN, WAN, firewall, VPN, and segmentation concepts
• Implement network segregation and access control to meet compliance requirements
• Monitor network performance, security events, and availability
• Support incident response and root-cause analysis
• Maintain network documentation, diagrams, and standards
• Collaborate closely with Security and Production IT teams

• Completed education in IT, Computer Science, Network Engineering, or similar
• Proven Experience in a similar position
• Strong experience with enterprise networking and firewall technologies
• Knowledge of network security, segmentation, and zero-trust concepts
• Experience in regulated or high-security environments is an advantage
• Analytical, structured, and risk-aware mindset
• Fluent in English; German is a plus

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S' success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry ( ), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

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AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Team at the Headquarters in Leoben, we are looking for a passionate

IT Infrastructure - Backup & Storage Specialist

Safeguard business-critical data with reliable backup and storage solutions.

As a Backup & Storage Specialist, you will ensure the reliability, performance, and security of the company's enterprise storage and data protection landscape. You will design, operate, and optimize backup and restore processes, disaster recovery readiness, and storage platforms (on-prem and cloud). Collaborating closely with Infrastructure, Security, and Application teams, you will safeguard business-critical data and meet recovery objectives, compliance requirements, and audit standards

• Data Protection & Storage Management
• Design, operate, and monitor backup and recovery solutions for designated compliance systems
• Ensure data availability, integrity, and recoverability according to compliance requirements
• Manage enterprise storage platforms (SAN, NAS, object storage)
• Execute and document backup tests, disaster recovery tests, and restore procedures
• Enforce data retention, encryption, and access control policies
• Support audits and compliance checks related to data protection
• Collaborate with Production IT, Security, and Infrastructure teams

• Degree in IT, Computer Science, or comparable experience
• Proven experience in a similar position
• Proven experience with enterprise backup and storage technologies
• Solid understanding of data protection in regulated environments
• Experience with encryption, retention policies, and disaster recovery concepts
• Reliable, precise, and documentation-oriented working style
• Fluent in English; German is a plus

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S' success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• We also offer:
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry ( ), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

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Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren Standort in Linz ab sofort eine n verantwortungsvolle n:

Projektleiter in im Personalbereich (m/w/d)

EINTRITTSDATUM
Ab sofort
WOCHENSTUNDEN
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
STANDORT
easystaff-Büro Linz

• Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services
• Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation
• Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern innen und Kunden innen
• Check-In und Betreuung von Mitarbeitern innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen
• Planung & Steuerung von Projektequipment
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
• Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen
• Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse

• Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office Kenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Projektkontrollen

• Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen innen
• Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
• Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
• Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.

Über easystaff human & resources

easystaff human & resources GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem der Teamspirit an erster Stelle steht. Unser starker Zusammenhalt und der Spaß an der Arbeit zeichnen uns als Unternehmen aus und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam unterstützen wir zahlreiche Kunden durch die Bereitstellung von qualifiziertem Personal.

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