Hilton Austria

3 Hotels. 27 Nationen. 25 Sprachen.

1 Familie. 1 Team. 1 Traum.

willkommen, welcome, shaga tom, aloha, welkom, tuloy ka,

shalom, “ahlan' wa sahlab”, bienvenue, svagat hain, dobrodošli,

bienvenido, benvenuto

Unsere nationalen und internationalen Gäste aus aller Welt, kommen nach Wien um unsere Stadt, unsere Kultur und unser Hotel zu erleben.

Durch Dich wird das Team in allen Bereichen unterstützt und unsere Gäste können mühelos in ihr Zimmer einchecken. Als unser Guest Relations Manager/Duty Manager (m/w/d) kennst du das Hotel wie deine Westentasche und für eine Dinner Empfehlung im hauseigenen Restaurant kennst du unsere Speisekarte in- und auswendig.

Als Guest Relation Manager/Duty Manager übernimmst du außerdem folgende Aufgaben:

• Kontrolle der Hilton Zimmerstandards für anreisende VIP Gäste.
• Führung von Gästeprofilen / Remarks für individuelle Wünsche.
• Persönlicher Welcome and Fare-Well für Gäste.
• Persönliche Begrüßung aller VIP Anreisen, sowie deren Betreuung während ihres Aufenthaltes. Persönlicher Kontakt mit Stamm- und VIP Gästen, Austausch über deren Zufriedenheit, um eventuelle Serviceleistungen verbessern zu können.
• Organisation und Besorgung spezieller Wünsche, die von Gästen geäußert werden.
• Bearbeiten/Lösung/Kontrolle und Follow-up von sich ergebenden Gästereklamationen und Beschwerden(Guest Profiles).
• GSTS: Auswertung der Gästekommentare ( Quality Team Meeting )
• Aktive Promotion des HHonors Programms. Begrüssung der Hilton Honors Mitglieder, sowie deren Betreuung während ihres Aufenthaltes.
• Informationsaustausch mit anderen Abteilung des Hotels und Weiterleitung.
• Kreative Beteiligung zur Einführung neuer Ideen der Gästebetreuung.
• Mitbetreuung und Präsenz bei Hotelveranstaltungen.

Deine Stärke ist Multitasking und du bist stressresistent, doch was für Eigenschaften solltest du sonst noch mitbringen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Hotelausbildung und hast Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
• Gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement zeichnen dich aus
• Du verbindest Teamfähigkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise
• Wir setzen voraus, dass du stets ehrlich, verbindlich, hilfsbereit und verantwortungsbewusst handelst

Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt mindestens € 2.600,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.

Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:

• Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit
• Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels
• Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung
• Team Events und regelmäßige Career Talks
• „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes
• Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton
• Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)

Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok

Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.

Ansprechperson: Oleksii Shtyfura
E-Mail: vienna_recruitment@hilton.com

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Herzliche Grüße,

Dein Hilton Team Österreich

Hilton Vienna Park
Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen.

Unsere nationalen und internationalen Gäste aus aller Welt, kommen nach Wien um unsere Stadt, unsere Kultur und unser Hotel zu erleben.

In der linken Hand ein Telefon, in der rechten Hand eine Schlüsselkarte und vor dir ein Gast. Als Multitasking Genie stellst du dich jeder Herausforderung und lächelst jeden unsere Gäste an, denn du bist das HERZ des Hauses, du bist unser Front Office Agent (m/w/d).

Durch dich können unsere Gäste mühelos in ihr Zimmer einchecken, du empfiehlst ihnen die hippen und schönen Plätze Wiens und bist für ihre Fragen die erste Kontaktperson. Du kennst das Hotel wie deine Westentasche und für eine Dinner Empfehlung im hauseigenen Restaurant kennst du unsere Speisekarte in- und auswendig.

Deine Stärke ist Multitasking und du bist stressresistent, doch was für Eigenschaften versteckst du sonst noch in der Westentasche:

• Erste Berufserfahrung an der Rezeption im Hotel-/Freizeit-/Einzelhandelssektor
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität und Leidenschaft
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Freude für deinen Job
• Teamfähigkeit für den großen Erfolg im Team

Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.263,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.

Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:

• Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit
• Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels
• Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung
• Team Events und regelmäßige Career Talks
• „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes
• Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton
• Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)

Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à careershiltonaustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok

Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Herzliche Grüße,

Dein Hilton Team Österreich

Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft.

• betreust die maßgeblichen Unternehmen im Eisenbahnbereich (Eisenbahn-Betreiber, Zulieferer und Ingenieurbüros)
• identifizierst und gewinnst neue Kunden und Projekte
• baust neue Kontakte auf und entwickelst bestehende Netzwerke weiter
• erstellst Lösungen und Angebote in Zusammenarbeit mit einem Team bestehend aus technischen Experten und Vertriebsinnendienst
• bist verantwortlich für die Vertriebs- und Marketingstrategie in deiner Verkaufsregion (Österreich & Schweiz)
• konzeptionierst Vertriebsveranstaltungen, Seminare und Schulungen (intern & extern) und führst diese durch

• setzen eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Berufsausbildung, HAK oder Studium) voraus
• suchen eine Persönlichkeit mit Herzblut für den aktiven Vertrieb, Verhandlungsstärke und wirtschaftlichem Denken, die sich in der Rolle als Key Account Manager wohl fühlt
• benötigen von dir eine hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
• möchten an dieser Position einen kommunikativen und leidenschaftlichen Menschen für den nachhaltigen Aufbau von neuen Kontakten und Netzwerken
• wünschen uns im besten Fall Kenntnisse der speziellen Anforderungen der Bahn Branche und / oder im Bereich der Vibrationsisolierung
• erwarten kompetente Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Französisch-Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du
• bietet eine hervorragende Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie sowie einem zusätzlichen variablen Gehaltsanteil und Dienstwagen
• steht für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung
• ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen
• bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.
• garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Engineering- und Produktionsunternehmen im Bereich Antriebssysteme für Spezialfahrzeuge und Schwerlastanwendungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert kundenspezifische Powertrain-Lösungen für internationale Kunden aus den Bereichen Schwerlast-Nutzfahrzeuge, Off-Highway-Anwendungen, Spezialfahrzeuge und klassische LKWs. Das Unternehmen agiert dabei als agiler Partner, der komplexe technische Lösungen schneller und flexibler realisieren kann als größere Industriekonzerne. Für den nächsten Expansionsschritt suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Sales (m/f/d).

Branche: Automotive | Spezialfahrzeuge

Standort: Österreich | Zentralraum Oberösterreich

Aktiver Vertrieb

• Aktive Marktbearbeitung und Neukundenakquise im internationalen Umfeld
• Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Bereich Schwerlast-Nutzfahrzeuge, Off-Highway-Anwendungen und Spezialfahrzeuge
• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit OEM-Ingenieuren und Einkaufsorganisationen auf technischer Augenhöhe mit Unterstützung vom PreSales-Team

Key Account Management

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
• Sicherstellung der kontinuierlichen Betreuung und Absicherung der bestehenden Kundenbasis

Aufbau der Vertriebsstruktur

• Entwicklung und Implementierung einer skalierbaren Vertriebsstruktur
• Einbindung der internen Ressourcen aus Engineering, Produktion und Einkauf in den Vertriebsprozess
• Aufbau und Weiterentwicklung des Vertriebsteams

Vertriebssteuerung

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Sales-Pipeline
• Entwicklung, Einführung und Nutzung eines CRM-Systems für Pipeline-Management, Forecast und Reporting
• Transparentes Reporting an Geschäftsführung und Management

• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb
• Idealerweise Netzwerk zu europäischen Automotive OEMs, Nutzfahrzeuge, Off-Highway oder vergleichbarer Industrie
• Belastbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Key Account Management
• Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen und Sales-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsreporting
• Technische Ausbildung (z. B. HTL, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbare Erfahrung im technischen Vertrieb
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft (~50%)

• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
• Internationales Kundenumfeld und technisch anspruchsvolle Produkte
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und technischen Fachbereichen
• Weiterbildung

Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Als gemeinnütziges Unternehmen unterstützen wir arbeitsuchende und gesundheitlich beeinträchtigte Personen dabei, eine neue Perspektive am Arbeitsmarkt zu finden. Wir beraten und begleiten Menschen beim (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben und verbessern die berufliche und gesundheitliche Situation unserer Teilnehmer*innen durch Case Management und Beratung. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at

Für unser Projekt zur Unterstützung der beruflichen Integration laden wir interessierte Personen ein, sich bei uns zu bewerben.

Wir suchen ab sofort eine*n

Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (NÖ oder Wien)

Wiener Neustadt ODER 1200 Wien

ab sofort, Vollzeit (38 Wochenstunden)

• Akquise von Firmen zur Positionierung unserer Projektteilnehmer*innen
• Ansprechpartner*in für das bestehende Firmennetzwerk und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben, Teilnehmer*innen und Auftraggeber
• Vorauswahl, Vorbereitung und Vermittlung der Bewerber*innen in die akquirierten Positionen
• Dokumentation und Betreuung der Datenbank
• Qualitätssicherung

• Mehrjährige Erfahrung in der Firmenakquise bzw. im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Personalvermittlung
• Abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung im Recruiting bzw. mit Personalleasing erwünscht
• Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Akquisetätigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Flexibilität und Belastbarkeit

• Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
• ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen der Projektanfordernisse ist es möglich die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.052,51 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

IT-Infrastruktur ist für Sie mehr als nur Technik – sie ist die Grundlage für funktionierende Abläufe, moderne Patientenversorgung und innovative Weiterentwicklung? Dann bringen Sie Ihr Know-How bei uns ein! Als IT Consultant übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im digitalen Herzen unseres Klinikums. Sie leiten Infrastrukturprojekte, steuern den Systembetrieb und begleiten unsere Teams auf den Weg in eine zukunftssichere IT-Landschaft.

• Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur
• Fachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Projektmanagement
• Koordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services) - IT-seitige Begleitung von Bauprojekten (Neu- & Umbauten)
• Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-Systemlandschaft
• Change-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-Betriebs
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Kenntnisse zu ISO/IEC 27001, EU-DSGVO und dem NIS-Gesetz von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt Management
• Ausgeprägtes technisches und organisatorisches Verständnis von Prozessen im IT-Umfeld
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Service- und Lösungsorientierung
• Teamplayer mit analytischem Vorgehen, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

• Individuelle Einarbeitung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess, der Sie Schritt für Schritt begleitet
• Perspektiven für Ihre Zukunft: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern
• Arbeiten mit Sinn: Gestalten Sie sinnstiftende Aufgaben in Österreichs größtem Ordensspital
• Gemeinschaft erleben: Werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks mit einer offenen, wertschätzenden und familiären Unternehmenskultur

Gehalt & Benefits
ab € 3.300.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Zahlen sind für Sie mehr als nur Daten?
Sie bringen Struktur in komplexe Excel-Listen und sorgen dafür, dass Personalkennzahlen klar und verlässlich aufbereitet werden? Dann passen Sie perfekt in unser Team!

Als Teil unseres Personalcontrolling-Teams sorgen Sie dafür, dass Auswertungen, Reports und Kennzahlen zuverlässig zur Verfügung stehen und so fundierte Entscheidungen im Personalmanagement möglich sind.

• Erstellung standardisierter und wiederkehrender Auswertungen (z. B. Mitarbeiterlisten aus SAP, Monatsberichte in Excel)
• Strukturierte Zusammenführung und Aufbereitung von Daten in Excel
• Aufbereitung einfacher Personalkennzahlen (z. B. Kopfzahlen, FTE, Stichtage)
• Ansprechpartner*in für einfache Ad-hoc-Anfragen aus den Fachbereichen
• Eigenständige Klärung von Anforderungen und Erstellung passender Auswertungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Vorlagen, Auswertungslogiken und Dokumentationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Controlling
• und / oder
• fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, Daten- oder Reportingumfeld
• Sehr gute Excel-/ Pivot-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP
• Routine im Umgang mit größeren Datenmengen und in der Erstellung strukturierter Auswertungen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
• Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten und Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.084.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnung
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Als Personalverrechner*in betreuen Sie eigenverantwortlich einen bestimmten Abrechnungskreis und sind dabei eingebettet in ein engagiertes und kollegiales Team, mit dem Sie sich fachlich austauschen können.

• eigenverantwortliche Abwicklung der Personalverrechnung
• Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt) und Stammdatenpflege
• Dienstplankontrolle
• laufende Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei Fragen zur Dienstplanung, Abrechnung und zum Arbeitsrecht
• Erstellen von Dienstverträgen und Vereinbarungen
• Kommunikation mit Behörden

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• positiv abgelegte Ausbildung zur Personalverrechnung und mehrjährige einschlägige Praxis
• sehr gute MS Office-Kenntnisse und keine Scheu vor neuen EDV-Programmen
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Nutzung von SAP mit
• hohe Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer mit einer proaktiven und lernbereiten Einstellung
• sorgfältige und genaue Arbeitsweise

Gehalt & Benefits
ab € 3.084.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnung
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und komplexe Projekte mit echtem Impact umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Klinikums voran.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
• Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. in Ambulanzen, Stationen oder OP-Bereichen)
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, uvm.
• Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Moderation von Workshops und Besprechungen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, …)
• und/oder Abschluss des Studiums Humanmedizin oder Abschluss als DGKP/MTD
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.461.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Krankenhaussozialarbeit & Klinische Soziale Arbeit mit Schwerpunkt somatische Stationen sowie Erwachsenenpsychosomatik
• Begleitung von PatientInnen und Angehörigen, psycho-soziale Beratung und Nachsorge
• Teamarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Diplom für Sozialarbeit oder FH-Studium Soziale Arbeit
• Flexibilität
• selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung

Gehalt & Benefits
€ 3.633.- bis € 4.004.-

Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung