Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Filialleiter Trainee / Store Manager Trainee (m/w/d), Vollzeit

Wo suchen wir?
Intimissimi Salzburg Europark

• Unterstützung der Filialleitung bei der Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
• Ausbildung zur Filialleitung mit dem Ziel eine eigene Filiale zu führen
• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses

• Du möchtest Erfahrung für eine zukünftige Führungsrolle sammeln
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf
• Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung
• Du bringst Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branche mit (z.B. Tourismus)

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.362,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe D/Stufe 1
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
• Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
• Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei
• Star of the Area Award
• Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

JBG81_AT

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Filialleiter Trainee / Store Manager Trainee (m/w/d), Vollzeit

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• Unterstützung der Filialleitung bei der Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
• Ausbildung zur Filialleitung mit dem Ziel eine eigene Filiale zu führen
• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses

• Du möchtest Erfahrung für eine zukünftige Führungsrolle sammeln
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf
• Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung
• Du bringst Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branche mit (z.B. Tourismus)

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.362,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe D/Stufe 1
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
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Psychosoziale Beraterin für 30 Std./W. in St. Pölten gesucht
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Beraterin für Einzel- und Gruppenberatung in unserem Frauenberufszentrum in St. Pölten

Dienstgeberin: Verein zb zentrum für beratung, training & entwicklung

Standort: Frauenberufszentrum St. Pölten

Beginn: ehestmöglich

Tätigkeit: Prozessorientierte, psychosoziale Einzel- und Gruppenberatung

Zielgruppe: Beratungsklientinnen sind arbeitsuchende Frauen aller Altersstufen

Unterstützung von Frauen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven, Unterstützung bei der Arbeitssuche, Selbstwertförderung, Bewältigung von sozialen, psychischen und physischen Ursachen und Begleiterscheinungen von Arbeitslosigkeit, Erarbeitung eines Kompetenzprofils, Weiterbildungsplanung, Auseinandersetzung mit der Balance zwischen bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Fürsorge-Arbeit, div. frauenspezifische und berufliche Themenstellungen, Unterstützung bei sozialen Problemstellungen

Wir wünschen uns:

• Quellberuf im psycho/sozialen Bereich (z.B. FH für Soziale Arbeit, pädagogisches Studium, Psychologiestudium oder ähnliches) und/oder eine qualitative Beratungsausbildung (Supervision, LSB oder vergleichbar) mit hohem Selbsterfahrungsanteil bzw. eine Psychotherapieausbildung. Derzeit favorisieren wir Bewerberinnen mit psychotherapeutischer Ausbildung (gerne im Status i.A.u.S.)
• Sie können Ergebnisse von Beratungsprozessen schriftlich auf den Punkt bringen und Beratungsberichte erstellen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung, idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Feld, vor allem in prozessorientierter Beratung.
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Persönliche Haltung

Wir wünschen uns Beraterinnen,

• die Freude an der Arbeit mit Menschen und eine zuversichtliche Grundhaltung zum Leben haben,
• die einen wertschätzenden und reflektierten Umgang mit sich selbst und anderen gegenüber haben,
• die empathiefähig sind und Menschen auch dann noch wertschätzend begegnen können, wenn diese aus einer Krisensituation heraus einen eingeengten Handlungsspielraum haben
• Sie haben einen ressourcenorientierten Zugang.
• Sie interessieren sich für die inhaltlichen Zugänge von Kolleginnen und sind offen für Feedback.
• Sie sind gewohnt, Ihr eigenes Rollenverständnis zu reflektieren. Sensibilität und Engagement für die differenzierte, reflektierte Auseinandersetzung mit den Themen Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ist eine Grundhaltung, die Sie mitbringen.

• Humanistische Beratungsorientierung, laufende qualitative Weiterentwicklung und professionelle Vertiefung unserer Programme sowie regelmäßige fachliche Konsultationen
• Tätigkeit in einer Organisation, die sich durch gemeinsame Werte definiert (siehe Leitbild ) und in der Wertschätzung, Fehlertoleranz und Lösungsorientierung zentral sind
• Wertschätzende Atmosphäre in einem multiprofessionellen Team, dessen Beratungsgrundsatz auf dem Angebot einer kongruenten, ressourcenorientierten Beziehung beruht. Ziel ist, die selbstbestimmte berufliche und persönliche Entwicklung unserer Klientinnen zu fördern.
• Sinnstiftende Tätigkeit - siehe Feedbacks unserer Beratungsklientinnen (siehe HP )
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Gehalt: Zur Anwendung kommt der SWÖ-Kollektivvertrag, das Bruttomonatsgehalt beträgt, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, mind. 2.646,50 Euro für 30 WoStd.

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• Fachlich kompetente und engagierte Betreuung der Bewohner innen/Patient innen
• Interdisziplinäres, zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Umsetzung des Pflegeprozesses sowie Dokumentation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung der Tätigkeitsbereiche laut GuKG

• Ein Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege/Nostrifikation
• Eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Motivation und Freude im Umgang mit Menschen
• organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• regelmäßig absolvierte Fortbildungen gemäß GuKG
• Interesse an der Berufsausübung in der die Patient innen im Mittelpunkt stehen

• Kostenlose Weiterbildungen
• Elektronische Pflegedokumentation via iPad
• Kostenloses Frühstück und günstiges Mittags- und Abendessen
• 37-Stunden Woche bei Vollzeitanstellung
• TZ oder VZ Anstellung
• eine monatliche Entlohnung von mindestens 4000,- brutto (auf Vollzeitbasis lt. z.B. SWÖ bei 9 VDJ. exkl. variabler Zulagen)

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• Eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
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JBG81_AT

Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenständige Betreuung und operative Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft
• Abklärung von personalrelevanten/arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Bereich Personaladministration

Ihre Qualifikation:

• Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
• Gute Arbeitsrechts- und idealerweise Personalverrechnungskenntnisse

Ihre Stärken:

• Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Funktion, attraktive Rahmenbedingungen, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens.

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/
E-Mail: • Weitere Stellenangebote:

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