Institut für Anglistik Geisteswissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Englische Sprachwissenschaft - Sprache und Gesellschaft Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Februar 2027 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber wird das Fach Englische Sprachwissenschaft im Bachelor- und Masterstudium, Lehramtsstudium Anglistik/Amerikanistik sowie im Doktoratsstudium in Forschung und Lehre vertreten. Die Stelle vertritt die Angewandte Linguistik mit Fokus auf der Sprache als Kommunikationsmittel im gesellschaftlichen Kontext. Ein besonderer Fokus liegt auf der Pragmatik und/oder der Soziolinguistik. Weitere erwünschte Schwerpunkte liegen in den Bereichen von Mehrsprachigkeit, Diskursanalyse, interkulturelle Kommunikation, Sprachvariation und in den Ausbildungsinhalten des Unterrichtsfaches Englisch für die Sekundarstufe. Die Professur ist in der empirischen Forschung (z.B. mit experimentellen, korpusbasierten oder variationslinguistischen Methoden) von Sprache und Kommunikation in ihrem sozialen Kontext verankert. Darüber hinaus wird die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber auch Anknüpfungspunkte zu anderen Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät oder einem Profilbereich der Universität Graz finden. Eine aktive Mitwirkung im Schwerpunktbereich "Mehrsprachigkeit, Migration und kulturelle Transformation" und/oder "Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik" ist erwünscht. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Englische Sprachwissenschaft Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Hervorragende Englischkenntnisse, nachgewiesen durch fachspezifische wissenschaftliche Publikationen und Lehrerfahrung in englischer Sprache Grundkenntnisse in Deutsch Internationale Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen Nachgewiesene Forschungstätigkeit in den relevanten Bereichen Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft Unterrichtserfahrung in englischer Linguistik auf tertiärer Ebene Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 08.10.2026-09.10.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Joint Metabolome Facility an der Facultät für Chemie ist eine gemeinsame Einrichtung der Universität Wien und der Medizinischen Universität Wien mit dem Ziel, Massenspektrometrie-Analysen in die klinische Diagnostik einzuführen.Gemeinsam mit Ihren Kolleg innen betreuen Sie die Labore und Instrumente der JMEF, führen selbständig Routinemessungen durch und unterstützen Wissenschaflter innen und Studierende bei ihren Experimenten.Wir legen großen Wert auf wertschätzenden Umgang und eigenverantwortliche Arbeitsweise.Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines einer Mitarbeiter in zu besetzen und kann gegebenenfalls verlängert werden.Das machen Sie konkret:Selbständige Durchführung von Routinemessungen (Probenvorbereitung, Messung, Auswertung und Dokumentation)Chemisch-technische Unterstützung des Forschungs-und Lehrbetriebs in Absprache mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter innenTechnische Betreuung von Großgeräten / Routinewartung von Labor-und Messgeräten, sowie Troubleshooting Koordination von Wartungs-und ReparaturarbeitenEinkauf und Verwaltung von Chemikalien und VerbrauchsmaterialienChemikalienentsorgungLabororganisation und Mithilfe in der Administration Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben eine Allgemeine/Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule/Studium in Biologie, Chemie oder Biochemie abgeschlossen oder aber einen Lehrabschluss im Bereich Chemie und viel Praxis.Sie bringen gutes technisches und chemisches Verständnis mit.Wünschenswert sind Erfahrung im Bereich Probenvorbereitungstechniken von biologischen Proben sowie instrumenteller analytischer Chemie.Interesse für den Bereich Massenspektrometrie und Trenntechniken (HPLC, GC) ist von Vorteil. Sie bringen sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit.Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch.Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 auf Vollzeitbasis erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines einer Mitarbeiter in zu besetzen und kann gegebenenfalls verlängert werden.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf / kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)Über unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christopher freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 29.05.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Schauspiel INSTITUT FÜR SCHAUSPIEL DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 10.06.2026 Ihre Aufgaben Lehre im zentralen künstlerischen Fach Schauspiel in der Studienrichtung Darstellende Kunst lt. Studienplan Lehre im Pflichtfach Schauspiel lt. Studienplan Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Lehrerfahrung mit Schauspielstudierenden im universitären Kontext bzw. im gleichwertigen tertiären Bereich International herausragende künstlerische Laufbahn Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 99 Universitätsgesetz Das Arbeitsverhältnis ist gem. 25 Universitäten-KV auf die Dauer von 5 Monaten befristet. Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 6.713,30 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 44/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Mit ihrem Bologna konformen Studienangebot in den gesundheitspolitisch wichtigen Schlüsselfeldern Humanmedizin und Psychologie ermöglicht sie den Zugang zu neuen, innovativen Berufsfeldern in den Gesundheitswissenschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner: innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt. Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle mit vollem Anstellungsverhältnis. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch in einem integrierten zweigliedrigen Medizin- Curriculum zu positionieren. Forschungsschwerpunkt in Klinischer Anatomie ist erwünscht. Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Medizinstudium Facharztausbildung in Anatomie oder gleichzuhaltende Qualifikation PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehrerfahrung Erfahrung in der Implementierung von anatomischen Aus- und Weiterbildungskursen für Kliniker innen Einbindung in die internationale Forschung Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in den letzten fünf Jahren Kompetenz in Führung und Management Soziale- und Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 30. September 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Veröffentlicht: 20.05.2026 Stellenart: Professor:innen Laufbahnstelle Dienstbeginn: November 2026 Beschäftigungsausmaß: UnbefristetBewerbungsfrist: 01.06.2026 Stellenprofil: Professor:innen Laufbahnstelle Anstellungsverhältnis: 40 h/W Die Inhaberin bzw. der Inhaber der Qualifikationsstelle soll, wie in dem Vorschlag zur Stellenausschreibung beschrieben, die Forschung auf dem Gebiet der Aero-Thermalen Auslegung von Turbomaschinen am ITTM weiterentwickeln. Dabei soll unbedingt auf den jetzigen Projekten und Kenntnissen aufgebaut werden. Diese umfassen vor allem die Interaktion von Strömung und Wärmeübergang sowie die Kühlung thermisch hochbelasteter Turbinenkomponenten. Die experimentelle Verbrennungsforschung soll dabei berücksichtig werden, v.a. die Interaktion von Brennkammer und Turbine, der Kühlung bzw. der Abgasemissionen. Die Themenfelder der Laufprofessur umfassen: Experimentelle und analytische Untersuchung von Strömung und Wärmeübergang in dem Hauptströmungskanal sowie in Rotor-Stator-Kavitäten Experimentelle Untersuchung der Verbrennung von Sustainable Aviation Fuels und Wasserstoffträgern Weiterentwicklung moderner Auswertealgorithmen, auch AI unterstützt Mitwirkung in der Lehre Die Inhaberin bzw. der Inhaber der Qualifikationsstelle soll zu Beginn keine eigenen Lehrveranstaltungen entwickeln, sondern in den bestehenden Veranstaltungen mitwirken bzw. sie in Zukunft übernehmen. Hier sind vor allem die momentan von den Professoren Sanz und Woisetschläger organisierten Veranstaltungen hervorzuheben: Laborübung Maschinendynamik (Bachelor) Laborübung Thermische Turbomaschinen (Master) Energie- und Umwelttechnisches Mess- und Versuchwesen (Master, gemeinsam mit dem Institut für Wärmetechnik) Vorlesung / Übung Verbrennung in Gasturbinen (Master) Bachelor-Projekte aus MB, WI-MB und Digital Engineering Anstellungserfordernisse Doktorat / PhD Auslandserfahrung: Mindestens 6 Monate Arbeitserfahrung in einer Forschungseinrichtung im Ausland, jedoch nicht an der Einrichtung, an der die Promotion erfolgte. Herausragende Forschungsleistungen sowie exzellente Publikationen Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln Gender- und Diversitätskompetenz Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene Die Stelle dient der Qualifizierung und Förderung von Wissenschaftler:innen in der frühen Karrierephase Der bzw. die Stelleninhaber(in) soll innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwerben, die die Lehre im Bachelorstudium sowie die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Auswahlkriterien Facheinschlägiges Doktorat im Bereich thermische Turbomaschinen mit experimentellem Schwerpunkt auf Wärmeübergang sowie Messmethoden. Professionelle Kenntnisse und experimentelle Forschungserfahrung über Wärmeübergang und Kühlung in Turbomaschinen inkl. Heißgaseinzug in Radseitenräume von Turbomaschinen Ausgewiesene Kompetenz in mindestens zwei der folgenden experimentellen Messtechniken: Quantitative Infrarotthermographie Pressure Sensitive Paint (PSP) Tracergasverfahren zur Quantifizierung der Interaktion von Rotor-Stator-Kavitäten und der Hauptströmung in thermische Turbomaschinen Flächige Wärmestromsensorik Erfahrung in der Auslegung, Herstellung und Anwendung von aerodynamischen und thermodynamischen Instrumentierungen und Sonden Erfahrung in numerischer Begleitung von experimentellen Messkampagnen Erfahrung in der Entwicklung, dem Aufbau und Betrieb komplexer, auch rotierender Prüfstände Sehr gute Kenntnisse in Labview und Matlab Nachweisliche Publikationstätigkeit im Bereich Wärmeübergang in Turbomaschinen Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel Lehrerfahrung und Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten Erwünscht ist auch Erfahrung mit datengetriebenen Methoden oder AI in Forschung und Lehre Wir bieten Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundliche Arbeitgeberin Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 69.060,59. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Lebenslauf Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF) Bisherige Positionen Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten) Auszeichnungen und Ehrungen Funktionen in wissenschaftlichen Gremien Frühere und derzeitige Kooperationspartner innen Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10) Lehre und Mentoring Ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD) Liste der Veröffentlichungen Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB) Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten) Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind Publikationsstrategie Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF) Um das wissenschaftliche Team und dessen Arbeit vertreten zu können, wird exzellentes Englisch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Fließendes Deutsch oder die Bereitschaft es binnen der ersten 2-3 Arbeitsjahre zu erlernen, wird erwartet. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Laufbahnstelle. Die Anstellung erfolgt zunächst als Universitätsassistent:in mit Doktorat. Nach erfolgreichem Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Ernennung zur:zum Assistant Professor. Nach positiver Evaluierung dieser Qualifizierungsvereinbarung wird die Stelle in eine unbefristete Position als Associate Professor umgewandelt. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind für die Kalenderwoche 29 im Jahr 2026 geplant. Bewerberinnen und Bewerber werden nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen zu gegebener Zeit eingeladen und sollten in diesem Zeitraum zur Verfügung stehen. Kontakt Technische Universität Graz Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Haas Inffeldgasse 23/1 8010 Graz Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER Organisationseinheit Das Institut befasst sich mit der Forschung und Lehre auf dem Gebiet der thermischen Turbomaschinen und der Maschinendynamik. Neben der IT-Infrastruktur und ihren numerischen Möglichkeiten steht dem Institut ein ausgedehntes Labor mit teilweise einzigartigen Prüfständen und verschiedenster moderner Messtechnik zur Verfügung. Vor allem durch diese Versuchsanlagen konnte sich das Institut international bemerkbar machen und ist in Forschungskooperationen ein angesehener Partner im Bereich der Turbinenaerodynamik, des Wärmeübergangs, der Strömungsakustik sowie für Brennkammeruntersuchungen. Die Kernkompetenz im Bereich der thermischen Turbomaschinen liegt derzeit in der experimentellen sowie numerischen aerodynamischen Untersuchung von ein- und mehrstufigen Turbinen im kontinuierlichen Betrieb unter triebwerksrelevanten Strömungsbedingungen. Aufgrund der für ein Universitätsinstitut unüblich großen Versuchsanlagen stellt die TU Graz einen attraktiven Forschungspartner zur experimentellen Untersuchung von Gasturbinenkomponenten dar. Innerhalb dieses Forschungsgebietes sollen die Kompetenzfelder, die unmittelbar an die Ziele einer klimaneutralen Luftfahrt und Energiewandlung anknüpfen, weiter ausgebaut werden. Dazu gehören vor allem der Wärmeübergang und die Verbrennungstechnologie. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Teaching Operations Manager in Wirtschaftsuniversität Wien Vollzeit Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Publizierung bis: 03.06.2026 Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung im Programmmanagement und Lehr-/Lernsupport Vollzeit, 40 Stunden/Woche Ab 01.07.2026 befristet für die Dauer von 2 Jahren, mit der Möglichkeit zur unbefristeten Verlängerung Möchten Sie Verantwortung im Management der Bachelorprogramme der WU übernehmen? Arbeiten Sie gerne mit einem breiten Spektrum an Stakeholder innen? In dieser Position sind sie in alle betrieblichen Aspekte der Bachelorprogramme involviert, koordinieren die Abstimmung zwischen unterschiedlichen Gruppen und sind im Detail in die Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungen und Weiterentwicklungen involviert. Was Sie erwartet Organisation der Lehre in den Bachelorprogrammen und Koordination der administrativen und akademischen Einheiten vor allem hinsichtlich des WU weiten BAWISO Programms: Der Fokus liegt insbesondere auf der Studieneingangs- und Orientierungsphase, dem Common Body of Knowledge und dem Spezialisierungsportfolio. Abstimmung von Ressourcen-, Struktur- und Qualitätssicherungsfragen mit den Planpunktverantwortlichen und Bereichsdirektor innen BAWISO, ggfs. auch in Vertretung des der Direktor in Programmmangement und Lehr-/Lernsupport bzw. des der Vizerektor in für Lehre und Studierende. Dokumentation und Nachverfolgung von Vereinbarungen sowie Lösung laufender betrieblicher Probleme, mit Fokus auf den programmübergreifend geteilten Angeboten. Unterstützung des der Vizerektor in für Lehre und Studierende und des der Direktor in Programmmanagement und Lehr-/Lernsupport beim Management des Programmportfolios (mit Schwerpunkt Bachelorprogramme), Beratung in strategischen Fragen. Weiterentwicklung, Planung und Unterstützung von Veränderungsprozessen bezüglich der Strukturen und Prozesse im Bereich der Bachelorstudien, insbesondere auch im Bereich Validierung studentischer Leistungen/Prüfungsintegrität. Wahrnehmung von Kommunikationsaufgaben nach innen: Informations- und Wissensmanagement für alle relevanten Stakeholder innen in operativen Belangen der Bachelorprogramme, (v.a. Programmverantwortliche, Planpunktverantwortliche, Institute und Lehrende sowie Dienstleistungseinrichtungen der WU. Koordination der Lehrressourcenvergabe, u.a. Lehrtutorienprogramm, Planung Lehrräume und effektives Lehrangebot, sowie weitere zentral verwaltete Unterstützungsleistungen in der Lehre. Koordination des Berichtswesens im Bereich Lehre zur effektiven Entwicklung und Kommunikation diverser relevanter Kennzahlen an WU-interne Stakeholder innen sowie Analyse und Monitoring von Lehredaten zur frühzeitigen Planung und Entwicklung von Maßnahmen. Vertretung des der Direktor in Programmmanagement und Lehr-/Lernsupport in Gremien und Projekten. Was Sie mitbringen Studienabschluss: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften. Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulkontext. Führungskompetenz: Mehrjährige berufliche Erfahrung inhaltlicher Führung, z. B. als Project Lead oder Team Lead; erste Führungserfahrung ist ein Plus. Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Analytisches Denken: Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung bei Entscheidungen, usw. Organisationstalent: Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation und Selbstorganisation. Teamfähigkeit: Selbstständiges Arbeiten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Flexibilität: Offenheit für wechselnde Aufgabenstellungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Was wir Ihnen bieten 6 Wochen Urlaub/Erholungszeit Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Mobiles Arbeiten Vielfältiges Angebot an Weiterbildung Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Neugierig geworden? Mehr darüber was die WU als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter Das monatliche Mindestentgelt beträgt 3.776,10 Euro brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überzahlung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen. Wollen Sie Teil der WU werden? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 03.06.2026 (Kennzahl: 2757). Wir freuen uns auf Sie! 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Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Zentrum für Mikrobiologie und Umweltsystemwissenschaft (CeMESS) der Universität Wien vereint dynamisch wachsende Forschungsbereiche von hoher gesellschaftlicher Relevanz. Es setzt sich aus vier Forschungsabteilungen zusammen - Mikrobiologie, Bioinformatik, Ökologie und Umweltsystemwissenschaft. Die Wissenschafter innen am CeMESS untersuchen, wie diese Zusammenhänge die Gesundheit der Menschen und des Planeten beeinflussen.Als Organisationsassistent in übernehmen Sie, als Teil des zentralen Administrationsteams, ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Forschungs- und Lehrorganisation. Ein Großteil der Kommunikation am Zentrum erfolgt auf Englisch.Die Stelle ist für 9 Monate befristet ausgeschrieben, in gegenseitigem Einvernehmen wird eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Die Stelle ist für 10h/Wochen ausgeschrieben, wir bitten Sie jedoch auch die Stellenausschreibung mit dem Stellen ID 5613 zu beachten. Idealerweise werden die Stellenausschreibungen 5612 und 5613 in Kombination besetzt, wodurch sich ein Gesamtstundenausmaß von 20-22h ergibt. Das genaue Stundenausmaß wird in gegenseitigem Einvernehmen festgelegt. Das machen Sie konkret:Wir suchen eine n teamorientierte n Allrounder in, die unser administratives Team ergänzt und Freude daran hat, in einem vielfältigen Aufgabenbereich mitzuwirken. Wenn Sie gern im Austausch mit Kolleg innen stehen und flexibel auf neue Anforderungen reagieren, sind Sie bei uns genau richtig.In Zusammenarbeit mit Kolleg innen administrieren Sie Ausschreibungs- und Recruitingprozesse und alle laufend anfallenden Personalbelange (Urlaube, Karenzen, Krankenstände, Verwaltung persönlicher Daten etc.)., Sie begleiten die Aufnahme neuer Mitarbeiter innen vom Erstkontakt und dem Onboarding bis zum Offboarding Sie sind Reise- und Zeitbeauftragte, überprüfen und verwalten Reiseanträge, Reiseabrechnungen, Freistellungen, Arbeitszeitaufzeichnungen etc.Sie koordinieren und organisieren die Lehrplanung in Kooperation/Abstimmung mit dem StudienServiceCenter; Betreuung von Gastprofessor innen; Hörsaalbuchung; PrüfungsterminverwaltungSie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von (internationalen) Workshops, Fachtagungen, Symposien bei der Gästebetreuung (An-/Abreise, Hotel, Rahmenbedingungen), der Buchung von Räumen und der Organisation von Caterings. Sie agieren als Rechnungsprüfer in, kontrollieren laufend Einnahmen sowie Ausgaben, und Sie behalten die verschiedenen Budgets des Zentrums im Blick Sie sind die Informations- und Kommunikationsdrehscheibe zu allen Mitarbeiter innen des Zentrums (Wissenschafter innen, Studierenden und dem allgemeinen Personal) . und sind Schnittstelle zu inneruniversitären Dienstleistungseinrichtungen (Personalabteilung, SSC, Finanzwesen und Controlling, ) etc. Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben wie Terminkoordination; Event- und Meetingvorbereitung; Bestellungen, Versand Das gehört zu Ihrem Profil:Berufserfahrung im Office-Management wünschenswert (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule oder Kaufmännischer Lehrabschluss (Matura oder gleich zu wertende Qualifikation)Teamfähigkeit und hohe soziale und kommunikative KompetenzSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute MS Office KenntnisseEigenverantwortlicher strukturierter ArbeitsstilService- und lösungsorientierte ArbeitseinstellungBereitschaft zur Weiterbildung Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (Bruttogehalt auf Basis Vollzeit, 14x im Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Dienstzeugnisse (falls zutreffend)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Eva freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 27.05.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Fakultät für Medizin Am Zentrum für Allgemeinmedizin und Evidenzbasierte Methoden der Fakultät für Medizin (SFU MED) gelangt ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Allgemeinmedizin und Familienmedizin (w/m/d) Die SFU MED steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, die das Fach Allgemeinmedizin und Familienmedizin in Lehre, Forschung und Patient innenversorgung in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des gesamten Fachgebietes in Lehre und Forschung, insbesondere: Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen Weiterentwicklung der Lehre insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts Erstellung und Begleitung von Prüfungen Betreuung von Masterarbeiten wissenschaftlichen Nachwuchses Integration der Allgemeinmedizin und Familienmedizin in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung im Zentrum für Allgemeinmedizin und Evidenzbasierte Methoden Kooperation in Lehre und Forschung mit den einschlägigen (klinischen) Kooperationspartnern der SFU Engagement bei der Etablierung einer Versorgungseinrichtung Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit Motivation und Befähigung zur Führung von Mitarbeiter innen Anforderungsprofil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in Humanmedizin Facharzt ärztin für Allgemeinmedizin und Familienmedizin oder entsprechende gleichwertige Ausbildung Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen Lehrtätigkeit auf dem Gebiet der Allgemeinmedizin und Familienmedizin an universitären Einrichtungen Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln Auslandserfahrung Erfahrung in interdisziplinären Kooperationen Soziale und kommunikative Kompetenzen, Managementerfahrung Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 26.06.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S. Jetzt bewerben Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor weniger ansehen

Fakultät für Medizin Am Zentrum für Chirurgie der Fakultät für Medizin (SFU MED) gelangt ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie (w/m/d) Die SFU MED steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, die das Fach Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie in Lehre, Forschung und Patient innenversorgung in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des gesamten Fachgebietes in Lehre und Forschung, insbesondere: Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen Weiterentwicklung der Lehre insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts Erstellung und Begleitung von Prüfungen Betreuung von Masterarbeiten Weiterentwicklung des PhD-Programms, Betreuung von PhD-Studierenden und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Integration der Plastischen, Ästhetischen und Rekonstruktiven Chirurgie in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung im Zentrum für Chirurgie Kooperation in Lehre und Forschung mit den einschlägigen (klinischen) Kooperationspartnern der SFU Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit Motivation und Befähigung zur Führung von Mitarbeiter innen Anforderungsprofil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in Humanmedizin Facharzt ärztin für Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie oder entsprechende gleichwertige Hochschulausbildung Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen Lehrtätigkeit im Fach Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie an universitären Einrichtungen Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln Auslandserfahrung Erfahrung in interdisziplinären Kooperationen Soziale und kommunikative Kompetenzen, Managementerfahru Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 26.06.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S. Jetzt bewerben Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor weniger ansehen

Fakultät für Medizin Am Zentrum für Innere Medizin III der Fakultät für Medizin (SFU MED) gelangt ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Kardiologie mit dem Schwerpunkt akute und interventionelle Kardiologie (w/m/d) Die SFU MED steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, die das Fach Innere Medizin und Kardiologie in Lehre, Forschung und Patient innenversorgung in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des gesamten Fachgebietes in Lehre und Forschung, insbesondere: Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen der Humanmedizin und im PhD-Programm Weiterentwicklung der Lehre insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts Erstellung und Begleitung von Prüfungen Betreuung von Masterarbeiten Co-Programmleitung im PhD-Programm "Cardiovascular Diseases" und Betreuung von PhDStudierenden Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Integration der Kardiologie in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung im Zentrum für Innere Medizin III Kooperation in Lehre und Forschung mit den facheinschlägigen klinischen Kooperationspartnern der SFU Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit Motivation und Befähigung zur Führung von Mitarbeiter innen Anforderungsprofil Facharzt ärztin für Innere Medizin und Kardiologie oder entsprechende gleichwertige Hochschulausbildung Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen Lehrtätigkeit im Fach Kardiologie an universitären Einrichtungen Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln Auslandserfahrung Erfahrung in interdisziplinären Kooperationen Soziale und kommunikative Kompetenzen, Managem Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien, es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 26.06.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S. Jetzt bewerben Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor weniger ansehen