The Faculty of Informatics, one of the eight faculties at TU Wien, plays an active role in national and international research and has an excellent reputation. The main areas of research include Computer Engineering, Logic and Computation, AI and Data Science, Cybersecurity, Visual Computing & Human-Centered Technology, as well as Information Systems Engineering. The TU Wien Faculty of Informatics seeks to fill the open tenure-track position of an Assistant Professor of Software Engineering. The position is affiliated with the Institute of Information Systems Engineering, Research Unit Software Engineering. The estimated starting date is March 2027. The work contract is initially limited to six years. The candidate and TU Wien can agree upon a tenure evaluation, which when positive, opens the possibility to change the position to Associate Professor with an unlimited contract. Software-intensive systems are central to modern society and the foundation of nearly all digital infrastructures. Their increasing scale, interconnectedness, and complexity pose significant scientific and engineering challenges related to their development, evolution, quality, and trustworthiness. The new tenure-track position strengthens TU Wien's strategic focus on software engineering and its role in shaping technological landscapes and thus societies. The faculty aims to attract an excellent, internationally visible researcher with innovative ideas on advancing the foundations, methods, and tools for engineering reliable and trustworthy complex software systems in times of Agentic AI and beyond. The position will closely interact with ongoing initiatives in artificial intelligence, systems engineering, and human-centered technology across the university. Tasks: The research directions of the successful candidate should cover some of the following topics, but are not limited to them: Software engineering with and for Artificial Intelligence, data-intensive, and machine-learning-based systems, including AI-assisted development, automation, debugging, and repair, as well as the engineering of trustworthy AI-enabled software Software testing, quality assurance, analysis, and evolution Empirical and data-driven software engineering, including large-scale data analysis and mining software repositories Secure, reliable, and responsible software engineering, addressing compliance, sustainability, robustness, and societal impact Human-centered aspects of software engineering, including developer experience, collaboration, and socio-technical processes Software architecture, design, and lifecycle management, including architectural principles, patterns, quality attributes, and the evolution of large software systems Software engineering for emerging computing paradigms, such as cyber-physical systems, and quantum software engineering Research Tasks: Conduct internationally competitive research in software engineering Engage in research collaborations within TU Wien and with academic and industrial partners Develop and lead research projects and acquire third-party funding Contribute to interdisciplinary initiatives at the Faculty of Informatics Teaching Tasks: To teach in the Bachelor's, Master's, and Doctoral curricula in computer science, business informatics, and computer engineering. In particular, a compulsory undergraduate course on Web Engineering has to be taken over and further developed Teaching in the Bachelor's curriculum requires proficiency in German; corresponding requirements may be part of the qualification agreement Participating in the supervision of Bachelor's, Master's, and Doctoral theses Besides research and teaching, the duties of an Assistant Professor at TU Wien include contributing to academic self-governance and faculty service tasks. Your profile: Applicants are expected to have the following qualifications: PhD or doctoral degree in Computer Science, or closely related subjects Post-doctoral experience at a university or research institution Proven expertise in software engineering, evidenced by an excellent publication record and international visibility Strong potential for independent, high-impact research Experience in academic teaching and supervision of theses Experience in designing and conducting research projects; willingness and ability to lead a research group and acquire third-party funding If not yet proficient in German, willingness to learn the language within a reasonable timeframe to participate in teaching, committees, and faculty activities; English language proficiency at level B2 or higher is required Pedagogic and didactic skills Administrative and organizational skills Experience in working with companies or public administration Gender sensitivity and social skills We offer: A tenure-track position with a full career path, consisting of the following milestones: At the beginning of the employment, a qualification agreement is signed with the university Upon successful fulfilment of the qualification agreement within 5 years, the candidate is promoted to associate professor with tenure Subsequent excellent achievements may lead to promotion to full professor A wide variety and exciting range of tasks in a collegial team Wide range of internal and external training opportunities, various career options Excellent working conditions in an international research environment An attractive salary, including additional contributions to a pension fund A mentoring program for assistant professors A position in a city with an exceptional quality of life A range of attractive employee benefits, which can be found at the following link: Benefits) General information can be found at the following links: TU Wien Faculty of Informatics Software Engineering Research Unit Institute of Information Systems Engineering Living in Vienna TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. The employment starts as University Assistant with a minimum salary of EUR 5,014.30 gross (14 x per year) according to the collective bargaining agreement for a PostDoc. After signing the qualification agreement, the employment continues as Assistant Professor with a minimum salary of EUR 5,904.00 gross (14 x per year). We look forward to receiving your application until June 25th, 2026. Applications have to include the following documents: A detailed curriculum vitae A letter of motivation A list of publications sorted by journals, conference papers, and other publications A teaching statement: 2 pages maximum A research statement: brief summary of past research activities, as well as a convincing outline of planned research activities, and an explanation of their contribution to the scientific profile of the Faculty of Informatics; 4-6 pages maximum; incl. abstract Certificates of doctoral and diploma degrees should be uploaded under the category: +add more documents Copies of the applicant's three most important publications related to the position together with an explanation of their relevance should be also uploaded under the category: +add more document Apply nowTU Wien TU Wien If you have any questions, please do not hesitate to contact us Carmen Keck T: 1 Here you can find also relevant information about the application process. TECHNOLOGY FOR PEOPLE Furthermore, please note that applicants will not normally be reimbursed for travel costs incurred in connection with this admission process. weniger ansehen

At the Faculty of Civil and Environmental Engineering TU Wien is offering the following tenure track position for 40 hours/week. Expected start: October 2026. The position is initially limited to a period of six years, but the candidate and TU Wien can agree upon a tenure evaluation, which when positive, opens the possibility to change the position to Associate Professor with an unlimited contract. The tenure-track position is affiliated to the Center of Digital Fabrication of Structures and Systems at the Faculty of Civil Engineering. Duties include research and teaching in the field of Digital Fabrication of Structures and Systems. The construction sector is facing major challenges: low productivity growth, increasing demands for sustainability, and a growing need for innovation. Digital fabrication offers new opportunities to fundamentally transform planning and production processes and to enable resource-efficient construction methods. In this context, digital fabrication is considered a key driver of innovation, enabling the development of new design and production paradigms and actively supporting the transformation of the construction industry. TU Wien therefore aims to strategically expand this forward-looking research field and to strengthen its international visibility. The advertised tenure-track position is embedded in the newly established Center for Digital Fabrication of Structures and Systems. The center serves as a joint platform for the faculty-wide research focus "Digital Fabrication in Construction" and brings together the expertise of several research groups, with a focus on additive manufacturing as well as human-robot collaboration and design for assembly and disassembly. As a core infrastructure, a new laboratory equipped with state-of-the-art industrial robotics is currently being established. We are seeking researchers with proven expertise in structural engineering and experience at the interface of digital design and automated fabrication. In research, the successful candidate is expected to develop an independent and internationally recognized profile in digital fabrication, pursuing an integrated approach that links design, structural engineering, and manufacturing. Particular emphasis should be placed on innovative approaches for developing resource-efficient and circular structures and systems, making use of existing research infrastructures and in close collaboration with the participating research groups of the faculty. In teaching, the position involves contributing to the faculty's study programs, particularly in structural engineering, as well as developing new teaching formats in the field of digital fabrication. Active supervision of students and early-career researchers is expected. The position also includes the scientific and organizational leadership of the center. This comprises the strategic development of research activities, acquisition of third-party funding, establishment of national and international collaborations, further development of research infrastructure, and the positioning of the center as a visible platform in the international research landscape. Tasks: Research: Innovative ideas in structural engineering A holistic approach to digital fabrication, from planning to production, in collaboration with the research areas involved in the center Testing novel structures and systems for functionality Further development of the field of digital fabrication in construction Internationally competitive research in the field of digital fabrication Development of an internationally visible profile in the field of digital fabrication in construction Teaching: In terms of teaching, it is envisaged that the tenure track position will be used to further develop and deliver teaching in the field of digital fabrication and robotics. In addition, these topics are to be supervised in final thesis. Organisation and adminstration: Management of the Center for Digital Fabrication of Structures and Systems Involvement in university committees Your profile: Completed university education with a doctoral degree (PhD or equivalent) relevant to the position Proven expertise in structural engineering and initial experience in the digital fabrication of innovative structures and systems Excellent research achievements and potential, strong publication record, and emerging international visibility Relevant academic teaching experience, including (co-)supervision of academic theses Good connections with industry partners Experience in leading staff is an asset Willingness to engage in interdisciplinary collaboration within the center, the faculty, and across other faculties at TU Wien Experience in designing and conducting research projects, as well as the ability and willingness to lead research groups Willingness to acquire third-party funding International research experience is desirable If sufficient German language skills are not yet available, willingness to acquire them in the near future is expected, enabling participation in teaching, center management, and university committees We offer: A wide variety and exciting range of tasks in a collegial team Hybrid working style with up to 60% teleworking option A range of attractive social benefits (see Benefits) Wide range of internal and external training opportunities, various career options Central location of workplace as well as good accessibility (U1/U2/U4 Karlsplatz) TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. The employment starts as University Assistant with a minimum salary of EUR 5,014.30 gross (14x per year) according to the collective bargaining agreement for a PostDoc. After signing the qualification agreement, the employment continues as Assistant Professor with a minimum salary of EUR 5,904.00 gross (14x per year). We look forward to receiving your application until June 11th, 2026. The application (in English) should include the following files: Curriculum vitae Motivation Letter Description of achievements in scientific research Experience and activities in academic teaching and mentoring young researchers Concept for the future plans in research and teaching and contributions to scientific profile of the faculty respectively of the university (maximum 5 pages for all topics) A list of publications sorted by journals, conference papers, and other publications Certificates of doctoral and diploma degrees (copies) - uploaded under the category +add more documents Acquired third-party fund projects - uploaded under the category: +add more document Apply nowTU Wien TU Wien If you have any questions, please do not hesitate to contact us Carmen Keck T: 1 Here you can find also relevant information about the application process. TECHNOLOGY FOR PEOPLE Furthermore, please note that applicants will not normally be reimbursed for travel costs incurred in connection with this admission process. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Der Botanische Garten sucht für gärtnerische Hilfstätigkeiten in Freiland und Glashäusern inkl. Reinigungsarbeiten und Portierdiensten eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter. Die Stelle ist mit 24h auf zwei Jahre befristet mit der Option und Ziel auf Entfristung.Das machen Sie konkret:• Sie unterstützen bei allen Arbeiten/gärtnerische Hilfstätigkeiten im Freiland und Glashaus: Unkrautziehen, Harken, Laubrechen, Hilfe bei Umpflanzarbeiten, Aufspritzen, Gießen von Beeten, Rasenmähen, Transportarbeiten, Aus- und Einräumen von Kübelpflanzen, Bromelien etc.• Sie übernehmen Reinigungsarbeiten: Glashäuser, Freiland, Wege, Geräte, Maschinen, Töpfe, Scheiben, Tische waschen etc.• Sie führen nach Anweisung das Mischen vom Kompost, Erden und Substraten durch• Sie können im Gartenbau übliche Maschinen bedienen oder sind bereit dies zu lernen und übernehmen mit diesen z.B. Transportarbeiten (z.B. Rasenmäher, kleines E-Wagerl)• Sie unterstützen das Team mit wöchentlichen Gartenportierdiensten, inkl. Schließung des Gartens abends (allenfalls auch an den Wochenenden) • Sie haben die Bereitschaft Rufbereitschaften abends und an Wochenenden durchzuführen• Sie übernehmen Hilfsarbeiten bei der Vorbereitung und während Durchführung von Veranstaltungen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben vorzugsweise mehrjährige Erfahrung für die entsprechenden Aufgaben in einem Botanischen Garten oder in anderen öffentlichen Gärten, Parkanlagen oder sonstigem GartenbauSie haben nach Möglichkeit eine Allgemeine/Berufsbildende mittlere Schule abgeschlossen oder eventuell einen Lehrabschluss (auch berufsfremd)Sie verstehen deutsch sehr gut und sind sicher im sprachlichen Ausdruck in Deutsch (B2); Schulkenntnisse in Englisch sind von VorteilDer Besitz des Führerschein B ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne nach Anweisung selbstständig und strukturiert, setzen zugewiesene Aufgaben gerne und gut um, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne in einem Team. Das bieten wir Ihnen:Sie haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Im Team des Botanischen Gartens gibt es ein sehr gutes Arbeitsklima und eine hohe Kollegialität.Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbarInterne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien KursangebotFaires Gehalt: Das monatliche Bruttogehalt in der Gehaltsgruppe KV54 VwGr. I, Grundstufe beträgt Euro 2.341,80 auf Vollzeitbasis (plus aliquot 13./14. Monatsgehalt) und erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Wien ist eine wunderbare Stadt voller Kultur und anderer gartenbaulicher Einrichtungen. Die Umgebung befindet sich im Grenzbereich der Alpen, des Pannonikums und Mitteleuropas und ist floristisch sehr spannend und abwechslungsreich. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Frank Schumacher freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 27.05.2026 Facility Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of play:Your future position is at the Vienna Center for Experimental Economics (VCEE) which is part of the Faculty of Business, Economics and Statistics. Information about the VCEE can be found on the website at future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You are involved in research projects at the VCEE.You publish internationally and present your work at seminars and conferences.You participate actively in all activities of the VCEE (e.g., brownbag, seminar, retreat, workshops) You apply for projects and raise third-party funds.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You participate in examination activities.You participate in evaluation measures and in quality assurance.You take on administrative tasks in research, teaching and administration. This is part of your personality:• Completed doctoral/PhD studies in Economics (before starting your employment)• Outstanding dissertation • Ambition to build an international career • Research Competence and initiative • Didactic skills• Excellent knowledge of English• Knowledge of German is an asset but not required. What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5,014,30 (14 times a year) for a period of 4 years.Equal opportunities for everyone: We look forward to diverse personalities in the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae that details your education, teaching expertise and list of publicationsWith your letter of motivationWith one research paper.With contact details of two researchers willing to provide an academic reference.Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Jean-Robert Tyran University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/26/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine Post-doc-Stelle (40 Stunden/ Woche, auf 6 Jahre befristet) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (Leitung: Assoz.-Prof. Mag. Dr. Jakob Pietschnig, Privatdoz.) zugeordnet. Wir suchen eine n Mitarbeiter in mit abgeschlossenem Psychologiestudium, einer Promotion im Fach Psychologie, wissenschaftlichen Interessen und Erfahrungen in Forschung und Lehre im Bereich der empirischen, quantitativen Forschung aus dem Themenkreis der Differentiellen Psychologie und Psychologischen Diagnostik mit einem Forschungsschwerpunkt im Bereich von kognitiven Fähigkeiten und Intelligenz, deren generationaler Veränderung sowie Grundlagen und Korrelaten.Das Verfassen einer kumulativen Habilitation wird unterstützt. Die Bewerber innen sollten Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz aufweisen. Wir bieten die Möglichkeit, in einem hoch motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Forschung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen in den Themen des Arbeitsbereichs, sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:• Sie entwickeln und konsolidieren ein Forschungsprofil im Bereich der Intelligenz- und Persönlichkeitsforschung.• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.• Sie publizieren international und halten Vorträge.• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.• Sie betreuen Ihre Studierenden.• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.• Sie arbeiten bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen mit (z.B.: Kongresse, Symposia). Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium im Fach Psychologie• Durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und -initiative• Hohe Qualität in der eigenen Lehre sowie Erfahrung mit E-Learning• Ausgezeichnete Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse und einschlägiger Software (z.B.: R)• Expertise in Methoden der Forschungssynthese• Commitment zur Verwendung von Open Science Praktiken• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)• Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz• Hohes Engagement und Selbständigkeit Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Es gibt über 600 Kurse pro Jahr zur Auswahl - kostenlos.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Ihrem Motivationsschreiben• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte und Bezug zu den Schwerpunkten des Arbeitsbereichs (max. 1 S.)• Mit Kontaktdetails von Personen für Referenzen• Mit Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium• Über unser Jobportal / Jetzt bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Jakob freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.05.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Join The Cori as Administrative Director and Co-CEO (f/m/x) Giulio Superti-Furga has been appointed as Founding Scientific Director, and the Austrian Academy of Sciences (ÖAW) is now searching for an outstanding Administrative Director. This is a founding leadership role with full responsibility as CEO for administration, finance, operations, and institutional development. The institute operates under a dual leadership model (Vier-Augen-Prinzip); Administrative Director and Scientific Director are jointly responsible for strategy and execution. Both Directors report to the Presiding Committee of the Austrian Academy of Sciences. Co-lead the institute in close partnership with the Scientific Director Build and manage all administrative functions (finance, HR, legal, procurement, infrastructure) Develop and oversee budgets, financial planning, and reporting Ensure compliance with labour law and public procurement regulations Establish and oversee lab safety, regulatory compliance, and data protection frameworks Establish efficient, service-oriented structures that actively enable research excellence Build strong HR and international on- and offboarding systems, recognising people as the institute's key asset Support translational activity and technology transfer, including partnerships and IP-aware processes Manage the transition into permanent research facilities Interface with funders, auditors, and public stakeholders Your profile 7-10+ years of leadership experience in administration or management Proven expertise in budgeting, finance, and organisational leadership Experience within the research, academic, or innovation environment Understanding of research funding systems (grants, fellowships, institutional funding) Fundamental knowledge of labour law and public procurement regulations Familiarity with compliance frameworks, including lab safety and data protection High integrity, reliability, and professionalism Fluency in English and German Your benefits A unique opportunity to co-build and co-lead a new international research institute Significant autonomy and responsibility in a founding phase A purpose-driven, dynamic, interdisciplinary, and international environment The opportunity to define a new model for research organisations Partner and collaborate with top scientists and future leaders Competitive salary of 120.000 EUR gross per year, based on qualification and experience, and benefits package Giulio Superti-Furga is one of Europe's leading biomedical scientists and a highly experienced research leader. As Founding Director of CeMM, the Research Center for Molecular Medicine of the Austrian Academy of Sciences in Vienna, which he led for two decades as Scientific Director and co-CEO, he built an internationally recognized institute at the interface of biology, medicine, and data science, widely regarded as a model for modern biomedical research in Europe. He also served in a leadership role within the EU-LIFE alliance of leading European life science institutes, contributing for several years to the development and dissemination of best practices in research organization and governance. Beyond academia, he has co-founded five biotechnology companies, actively contributing to the translation of scientific discoveries into therapeutic innovation. Your application You have the ambition and drive to help build The Cori into an internationally visible lighthouse for modern, high-performance research, guided by uncompromising standards of excellence? You have a talent in finding compliant and effective ways to realise ambitious goals? You are commitment to training, mentorship, and international talent development?You want to enable science and empower researchers with your organisational skills? Please apply by 15.6.2026 Submit a cover letter explaining your strengths and qualifications in relation to the open position, your CV, and the contact details of 2 referees. Apply online: The ÖAW/Cori, is an inclusive employer. They value diversity and strongly encourage applications from all qualified individuals, regardless of background, race, gender, or personal identity. The working language at The Cori is English. Potential Hearing Date: 3.7.2026 Preferred Starting Date: September 2026 weniger ansehen

Your personal sphere of play:The ancient DNA laboratory at the University of Vienna is located within the Department of Evolutionary Anthropology. It supports the research of multiple groups focused on the study of ancient biomolecules to better understand the human past, as well as past ecosystems and microbiomes.The scientist will have the opportunity to advance their career in a highly innovative environment, with strong connections to other departments at the University of Vienna and to Austrian institutions through the HEAS network (heas.at). They will also participate in cutting-edge research in the field of paleogenomics.Your future tasks:Lead and coordinate the management and organization of our research laboratory; responsibility for analytical instruments, laboratory infrastructure and day-to-day logistics of the laboratory.Develop and improve analytical methods in paleogenomics; lead and conduct experiments which incorporate knowledge from the field of biological anthropology, human anatomy and molecular biology, and perform data analyses.Identify the demand and give advice for selection of new instruments; conduct purchases and act as our contact point to suppliers.Guide and advise students, technicians, and researchers from undergraduate to post-doctoral level concerning laboratory operations and safety.Day-to-day organisation of the lab (including ordering consumables, and scheduling the use of lab space), as well as troubleshooting any issues that may arise during the day-to-day functioning of the lab.Train new members of the lab in aDNA protocols. Maintaining a database of samples and sample status. Also, being able to query it efficiently to update any relevant parties about specific samples.Ensuring the safe running of the laboratory by giving all lab users the appropriate training, monitoring and storing chemicals appropriately, preparing protocols and pipelines for lab procedures, organising and monitoring protective gear, and coordinating the regular cleaning and decontamination of the labs. This is part of your personality:Completed a PhD degree in chemistry, biology or biochemistryProven familiarity with standard paleogenomic techniquesKnowledge and experience of working in aDNA laboratories, including NGS sample preparation in cleanroom environments, in-solution capture and standard quality assessment methodsThe ability to independently plan and carry out experimental workA strong understanding of instruments and technology used in the field of paleogenomicsA team player and open-minded, easily-approachable personality, ideally suited for easy communication with partners in industry and academic researchFluent English skills. Knowledge of the German language is a plus for smoother communication with external parties What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (on a full time basis / 14 times a year for senior scientists postdoctoral, amount as of February 1, 2026) increases, if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific CV including a list of publication and raised fundingWith a short letter of motivation, including a brief summary of your research interest (in maximum one page)With explicit statements on each of the points mentioned under "This is part of your personality" (in total maximum two pages)Doctoral/PhD DegreeContact details of persons who could provide reference lettersVia our job portal / Apply now-buttonIf you have any questions, please contact:Pere look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/27/2026 (Senior) Lecturer & Researcher Apply now weniger ansehen

Ihr Arbeitsplatz:Die Position ist am Institut für Wirtschaftssoziologie angesiedelt. Als Universitätsassistent in (Postdoc) werden Sie in der Forschungsgruppe von Bernhard Kittel tätig sein. Die Forschung konzentriert sich auf institutionelle und organisationale Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Im Mittelpunkt stehen Prozesse, in denen politische, wirtschaftliche und soziale Akteure auf neue Herausforderungen reagieren und dadurch bestehende institutionelle Ordnungen, Marktstrukturen und gesellschaftliche Leitbilder transformieren.Spezifische Schwerpunkte können beispielsweise der Arbeitsmarkt, der Sozialstaat oder soziale Kohäsion sein. Die Bedeutung von Normen und Institutionen für individuelles Handeln steht im Vordergrund. Die Gruppe vertritt einen theoriegeleiteten, quantitativen Ansatz in einem methodisch integrativen Forschungsumfeld. Es wird erwartet, dass Sie ein eigenes, unabhängiges Forschungsprofil entwickeln.Das machen Sie konkret:Neben der Forschung unterstützen Sie administrative Aufgaben und Lehrtätigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich der Mitwirkung an Evaluationsmaßnahmen und der Qualitätssicherung. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Hervorragende Leistungen in einem Doktoratsstudium in einer Sozialwissenschaft, vorzugsweise Soziologie, und ein nachgewiesenes Potenzial für hochwertige Forschung an der Spitze Ihres Fachgebiets.Publikation von Forschungsergebnissen in hochrangigen akademischen Fachzeitschriften.Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte.Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Forschung, vorzugsweise in experimenteller Soziologie oder Computational Social Science.Ein abgeschlossenes Doktorat (oder ein kurz vor dem Abschluss stehendes Doktoratsstudium zum Zeitpunkt der Bewerbung).Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau in Wort und Schrift).Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für den Start, es wird jedoch erwartet, dass Sie die Sprache erlernen. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Der Vertrag ist auf 3 Jahre (40 Stunden/Woche) befristet mit der Option auf ein weiteres Jahr bei beidseitigem Einverständnis. Ein Grundgehalt von 5.014,30 EUR (14-mal jährlich), welches sich bei Anrechnung von Berufserfahrung erhöhen kann.Aktive Unterstützung bei Publikationen und der Vorbereitung auf den internationalen akademischen Arbeitsmarkt. Doktoratsstudierende und Postdocs des Instituts für Wirtschaftssoziologie haben Angebote führender europäischer Universitäten erhalten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Mitglied eines internationalen akademischen Themas in einem kollaborativen, unterstützenden und ambitionierten Arbeitsumfeld.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:MotivationsschreibenWissenschaftlicher LebenslaufForschungsvorhabenPromotionsurkundeEin "Job Market Paper"Namen von drei ReferenzpersonenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Bernhard Kittel freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 14.06.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.Als Mitarbeiter in bei AUSSDA - The Austrian Social Science Data Archive machen Sie aktuelle wertvolle sozialwissenschaftliche Forschungsdaten sichtbar, zugänglich und nachhaltig nutzbar. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für exzellente Forschung und gesellschaftliche Wirkung. Sie arbeiten in einem starken Verbund aus acht Universitäten, der Österreichischen Akademie der Wissenschaften und sind Teil im internationalen Netzwerk von CESSDA ERIC. Ihre Arbeitsstätte ist in Wien in der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices.Das machen Sie konkret:Sie arbeiten an der Aufbereitung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Datensätzen und Dokumentationen unterschiedlicher Formate im Kontext von Research Data Management, Data Curation und Research Librarianship und setzen dabei Statistiksoftware (z.B. Stata, SPSS oder R), Programmiersprachen (z. B. R oder Python) sowie die Repository-Software Dataverse ein.Hierzu gehören:Aufbereitung, Prüfung und Bereitstellung von quantitativen und qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten und DokumentationenDurchführung manueller und teilautomatisierter Qualitätskontrollen von Datensätzen und DokumentationsmaterialienSicherstellung und Prüfung der Datenschutzanforderungen Optimierungen und Automatisierungen, z.B. durch Weiterentwicklung von SkriptenBeratung von Forschenden zur Datenaufbereitung und zum ForschungsdatenmanagementAbstimmung mit den Data Stewards an der Universitätsbibliothek und PartnerinstitutionenArbeit mit Ticket-Software, Content-Management-Systemen und Projektmanagement-ToolsMitarbeit in nationalen und internationalen Projekten und Arbeitsgruppen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Universitätsstudium (MA, Mag.) in einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet oder einem einschlägigen interdisziplinären oder technischen Studiengang, z.B. Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaft, Bildungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, DemografieSehr gute Kenntnisse in Forschungsdatenmanagement (FDM/RDM) im sozial-, kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (Erfahrung mit quantitativen, aber auch qualitativen Daten)Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistikpaketen wie R, Stata und/oder SPSSMindestens Basics in einer Programmiersprache (z.B. R oder Python) oder Verständnis von AlgorithmenSehr gute Anwender innenkenntnisse in MS OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von VorteilInteresse an Open Science, datenbezogenen technischen und rechtlichen Themen (z.B. Metadatenschemata, Langzeitformate, Datenschutz und Lizenzen)Sie arbeiten strukturiert, genau und eigenständig auch mit Einsatz von KI. Unter Zeitdruck behalten Sie den Überblick. Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR EUR 3.450,30 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)ggf. ArbeitszeugnisseAusschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 25.05.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Quantitative Economics Division (Prof. Martin Wagner) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of July 15, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: June 10, 2026 Reference code: 112/26 Your responsibilities: Contribution to the main research areas of the research group; Independent teaching at the university, both in German and English depending on necessities, as well as supervision of student work; Commitment to high-quality research and publications, including research dissemination; (Co-)acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Participation in the organisation of workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks; Contribution to the departmental administration and quality assurance measures. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Statistics etc.) at a higher education institution. Note: This requirement must be fulfilled at least two weeks before commencing employment - at the latest: July 1, 2026. Excellent knowledge in at least one of the following fields: Macroeconomics, Quantitative Economics, Econometrics; Proficiency and ability to teach in English and German; Ability to conduct high-quality scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in Time Series Econometrics or related fields (e.g., Forecasting and Policy Analysis); Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the research group; Willingness to participate in shaping the profile of the research group. Why you will enjoy working with us: The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 112/26 no later than June 10, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of motivation Detailed curriculum vitae Short description of current and planned research activities Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement Please provide two references We can only accept applications submitted before the deadline and comprising all necessary documents. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications at least two weeks before commencing employment - at the latest by July 1, 2026. Applicants who meet the required qualifications but have not yet completed their Doctoral/PhD degree may still apply, provided they are able to meet this requirement by July 1, 2026. Do you have further questions? Please contact Christina Kopetzky (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen