Ihre Aufgaben Forschung und Verfassung einer Dissertation in den Bereichen der Festigkeits- und Lebensdaueranalyse von Leichtbaukonstruktionen, deren computerunterstützte Optimierung und experimentelle Prüfung, und der Integration mechatronischer "Structural Health Monitoring" Systeme und Entwicklung der zugehörigen Messtechnik und Sensorik Unterstützung bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten Akademische Lehre inklusive der Mitbetreuung von Abschlussarbeiten der Master-, Bachelor- und Diplomstudiengänge Ihr Profil Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Kunststofftechnik, Bauingenieur innenwesen oder Luft- und Raumfahrt Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Festigkeitslehre, Stabilitätstheorie, Finite Elemente Methoden, CAD, Strukturentwurf und Leichtbaukonstruktion, Verbundwerkstoffe, elektrisches Messen mechanischer Größen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, Niveaustufe B2) Unser Angebot Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.776,10 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung B1) Stabile Arbeitgeberin Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung Kontinuierliche, attraktive Bildungschancen Moderne Forschungsinfrastruktur Dynamisches Forschungsumfeld Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa) Sport und Bewegung (USI) u.v.m. Ihre Bewerbung Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum "Kreis der begünstigt Behinderten" gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. weniger ansehen

Am Department für Ökosystemmanagement, Klima und Biodiversität, Institut für Geomatik kommt es zur Besetzung einer Laufbahnstelle gem. 99 Abs. 5 UG (tenure-track) im Fachgebiet Vegetationsfernerkundung mit Schwerpunkt Aktive und passive optische Fernerkundungsdaten (Kennzahl 72) Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.10.2026, befristet für 6 Jahre Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 5.014,30 (14 jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) Zielgruppe 99 Abs. 5 Stellen ermöglichen Wissenschaftler innen mit hohem Potenzial und entsprechenden Leistungen eine wissenschaftliche Karriere von einer Postdoc-Stelle über eine Assistenzprofessur zur Assoziierten Professur. Die Assoziierte Professur ist spätestens sechs Jahre nach der Anstellung zu erreichen. 99 Abs. 5 Stellen richten sich an Wissenschaftler innen mit Doktorat/PhD, mit hohem Potenzial, die kurz vor der Habilitation sind oder diese bereits erfolgreich abgeschlossen haben. Auslanderfahrung an anderen Universitäten oder Forschungseinrichtungen sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben und Schwerpunkte Forschung im Fachgebiet Vegetationsfernerkundung mit Schwerpunkt Aktive und passive optische Fernerkundungsdaten Entwicklung von Fernerkundungsverfahren für die Erfassung und Quantifizierung von Vegetationscharakteristika in den Anwendungsfeldern Ökologie, Biodiversitätsforschung, Landwirtschaft oder Forst Anwendung und Weiterentwicklung von empirischen und KI-basierten Auswertemethoden (z.B. Machine und Deep Learning) und/oder prozess-basierten Modellen im Bereich der Fernerkundung (z.B. Strahlungstransfermodelle) und für die Bereitstellung als Modelinputs in den Anwendungsfeldern Durchführung von Drohnenbefliegungen sowie Feldkampagnen zur Erhebung von Validierungs- und Kalibrierungsdaten (z.B. funktionelle Pflanzenmerkmale / Traits, Pflanzen-/Feldfruchtarten, Biomasse, etc.) auch mit Methoden der Nahbereichsfernerkundung Schwerpunkt auf optischen Fernerkundungsverfahren (aktive und passive Systeme) wobei eine ergänzende Nutzung der Radarfernerkundung willkommen ist Publikationstätigkeiten in international kompetitiven Journalen im Bereich der Fernerkundung und den oben genannten Anwendungsfeldern Einwerbung und Leitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten Lehre und Betreuung bzw. Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten Wissenstransfer sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Sinne der gesellschaftlichen Verantwortung der Universität für Bodenkultur Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung Mitwirkung an institutsübergreifenden Schwerpunktbildungen Kooperation und Vernetzung mit anderen Instituten an der BOKU University und mit Akteur innen aus Praxis und öffentlicher Verwaltung Aufnahmeerfordernis Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat Fundierte wissenschaftliche Berufserfahrung als Postdoc Einschlägige Erfahrungen mit der Akquise und Analyse von flugzeuggestützten und satellitengestützten Fernerkundungsdaten Sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich KI und/oder prozess/physikalisch-basierten Modellen im Bereich der Fernerkundung Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Fernerkundungsdaten mit entweder R oder Python (oder einer vergleichbaren Skriptsprache) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln Hervorragende Publikationsleistungen sowie internationale Ausrichtung und Anerkennung Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung einer eigenen Forschungsgruppe inkl. Nachweis von bereits erfolgten Einwerbungen der dafür notwendigen Finanzierungen (Drittmittel) Begeisterung für exzellente Lehre sowie Lehrerfahrung in entweder der Fernerkundung oder den genannten Anwendungsfeldern Erfahrung in der (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft in den ersten beiden Jahren Deutsch zu lernen Erfahrung und Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Disziplinen Bereitschaft zur Mitarbeit bei einschlägigen Schwerpunkt- und Kooperationsprogrammen der Universität Weitere erwünschte Qualifikationen Auslands-, Lehr- und Führungserfahrung an Universitäten und Forschungseinrichtungen Management- und Personalführungskompetenz inklusive Kompetenzen im Bereich Gender- und Diversitätsmanagement, Inklusion sowie Barrierefreiheit in der Kommunikation Erfahrung mit der Durchführung von Feldkampagnen inklusive Drohnenbefliegungen Internationale Lehrerfahrung Erfahrung bei der Mitwirkung universitärer Selbstverwaltung Fähigkeit zur Netzwerkbildung mit relevanten Partner innen aus der Praxis und öffentlichen Verwaltung Bewerbungsfrist: 18.05.2026 Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ihre Bewerbung in englischer Sprache inkl. Curriculum Vitae mit detaillierter Darstellung der Berufs-, Lehr- und Forschungstätigkeit inkl. verpflichtende Angabe der ORCID Verzeichnis aller Publikationen (referiert/nicht referiert), Vorträge, Projekte Elektronische Übermittlung der PDF-Dateien von fünf eigenen Publikationen, die von Ihnen als besonders wichtig erachtet werden Grobkonzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre sowie Beitrag zum wissenschaftlichen Profil des Departments Lehrportfolio inkl. Evaluierungsergebnissen Kurze Begründung, warum Sie der Ansicht sind für diese Stelle besonders geeignet zu sein (max. 1 Seite A4) richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl 72 an: . Im Falle einer Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch können Reisekosten gegen Vorlage der Rechnungen und Zahlungsnachweise refundiert werden (in Europa bis max. 300 Euro, außerhalb Europas bis max. 1.200 Euro). weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Koordinator in für Anerkennungen unterstützen Sie die Studienprogrammleitung Wirtschaftswissenschaften, das Team des StudienServiceCenters, das Dekanat im Geschäftsbereich Lehre, sowie die Institute in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenportfolio im Zusammenhang mit der Lehre. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lehre und Studium qualitätsvoll weiterzuentwickeln und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Sie erwartet eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Austausch, Diversität und professionelles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum gelebt werden.Die Stelle ist zunächst befristet; bei guter Zusammenarbeit ist die Fakultät jedoch an einer längerfristigen Beschäftigung interessiert.Das machen Sie konkret:Fachliche Entscheidung unter der Fachaufsicht der Studienprogrammleitung im Bereich Äquivalenzen und Anerkennungen externer und internationaler wirtschaftswissenschaftlicher LehrveranstaltungenPrüfung, Aufbereitung und Dokumentation extern erbrachter StudienleistungenOperative Abwicklung und Koordination der Studienzulassung für alle fakultären Studiengänge in enger Abstimmung mit den zuständigen StellenEnge Zusammenarbeit mit der SPL, dem SSC, dem Dekanat sowie weiteren universitären und fakultären SchnittstellenIntegration der Entscheidungsparameter in die Spruchpraxisdatenbank Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder äquivalent (jedenfalls Bachelorabschluss)Breites Fachwissen in den wirtschaftswissenschaftlichen KernbereichenExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. B2 lt. CEFR)Hohe schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitBerufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen bzw. universitären Kontext)Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Word, Excel und PowerPoint)Fähigkeit, komplexe Aufgaben selbstständig zu lösenAusgeprägte DiversitätskompetenzHohe TeamfähigkeitFähigkeit zu eigenständigem ArbeitenSoll-Kriterien:Kenntnisse universitärer VerwaltungsabläufeKenntnisse über die angebotenen Studiengänge der FakultätKenntnisse universitätsspezifischer EDV-Systeme (z. B. i3v, Typo3) von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil:Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und serviceorientiert. Sie behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick, treffen gerne Entscheidungen und verstehen sich als verlässliche Schnittstelle zwischen Studierenden, Studienprogrammleitung und Verwaltung. Als Teamplayer in verfügen Sie über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und agieren lösungsorientiert. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeitenInspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Vollzeitbasis) von EUR 3.131,3 erhöht sich entsprechend der anrechenbaren BerufserfahrungGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Björn Theden freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 03.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie möchten Verantwortung übernehmen und dabei die größte Bildungs- und Forschungseinrichtung Österreichs aktiv unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Dem Raum- und Ressourcenmanagement obliegt die Abwicklung und Bearbeitung aller rechtlichen Agenden im Bereich Immobilienrecht sowie die Abwicklung von Versicherungsfällen der Universität Wien. Dazu zählen unter anderem die Inventar-, Betriebshaftpflicht-, Universal-Strafrecht-Rechtsschutz- sowie die Gebäudeversicherungen. Darüber hinaus berät das Raum- und Ressourcenmanagement die Universität Wien bei allen immobilienrechtlichen und versicherungsspezifischen Fragestellungen.Als Jurist in in diesem Bereich leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Absicherung der Universität Wien. In dieser Funktion sind Sie für die Organisation, Verwaltung und Abwicklung der universitären Versicherungen verantwortlich und sorgen für eine professionelle rechtliche Bearbeitung aller immobilienrechtlichen Fragestellungen.Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung bei beidseitigem Einverständnis. Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.Das machen Sie konkret:Als Jurist in für Immobilienrecht übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:Vertragsrechtliche Angelegenheiten mit Schwerpunkt Immobilienrecht: Erstellung bzw. Prüfung von Vertragsentwürfen; selbstständige Führung von bzw. Mitwirkung an Vertragsverhandlungen; Durchsetzung bzw. Abwehr vertraglicher Ansprüche; Erteilung von Rechtsauskünften)Versicherungsrechtliche Angelegenheiten: Erteilung von Auskünften und Beantwortung von Anfragen; Prüfung von Schadensmeldungen bei versicherungsrelevanten Schäden; universitätsinterne SchadensabwicklungSonstige zivilrechtliche Angelegenheiten (vor allem im Bereich des Liegenschafts-, Miet- und Baurechts): außergerichtliche Geltendmachung von Rechtsansprüchen der Universität und Abwehr von nicht berechtigten Forderungen gegen die Universität; Unterstützung der Finanzprokuratur oder einer Rechtsanwaltskanzlei bei der gerichtlichen Durchsetzung von Rechtsansprüchen und Abwehr von Forderungen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abschluss eines Rechtswissenschaftlichen HochschulstudiumsAbsolvierung der Gerichtspraxis sowie mindestens fünfjährige einschlägige berufliche Vorerfahrung (insbesondere im Bereich Liegenschafts-, Miet- und Baurecht)Umfassende Fachkenntnisse im allgemeinen Zivilrecht mit Schwerpunkt ImmobilienVorzugsweise Kenntnisse des Versicherungsrechts bzw. der -AbwicklungAusgezeichnete EDV-Kenntnisse vor allem MS-OfficeIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und genau, sind lösungsorientiert und zuverlässig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 brutto/Monat auf Vollzeitbasis erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Alexandra freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie möchten die Zukunft der größten Bildungs- und Forschungseinrichtung Österreichs mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Als Projektmanager in Haustechnik/TGA unterstützen Sie die Universität Wien mit Ihrer Expertise bei der Abwicklung von Bauprojekten mit TGA-Ausrichtung in den Standorten der Universität und tragen dazu bei, exzellente Forschung & Lehre möglich zu machen.Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung bei beidseitigem Einverständnis. Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.Das machen Sie konkret:Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von TGA-lastigen Bauprojekten der Universität Wien unter anderem: Koordinierung und Kontrolle der ProjektbeteiligtenSicherstellung des Informationsflusses bei allen Projektbeteiligten und Herbeiführen von EntscheidungenSicherstellung der Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Kosten und QualitätMitwirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und AusschreibungenOrganisation und Koordinierung der Inbetriebnahme sowie Übergabe des Projektes an den Objektbetrieb und an die Nutzer innenBerichtswesen und DokumentationMitwirken bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abschluss einer fachspezifischen Ausbildung (HTL, o.ä.) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Projektleitung von TGA-Projekten oder Abschluss eines Studiums an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Gebäudetechnik, HKLS/MSR o.ä.Kenntnisse in den Bereichen Haustechnik, Arbeitnehmer innenschutz, Brandschutz etc.Erfahrung im Umgang mit Behörden und Magistratsstellen wünschenswertIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben die dafür erforderliche soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines dynamischen Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Gehalt gem. Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in der Einstufung VwGr. IVa (Grundgehalt EUR 3.450,30 brutto/Monat) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christian freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 04.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Aufgabenschwerpunkt der Stelle ist die Betreuung, Adaptierung und Weiterentwicklung der institutseigenen Linux-Cluster und Server sowie andererseits die Unterstützung der Institutsmitarbeiter innen in der Nutzung dieser Systeme und in der Softwareentwicklung. Darüber hinaus umfasst die Stelle bei Bedarf auch einen Beitrag zur Betreuung der grundständigen IT-Infrastruktur (Arbeitsplatzrechner, Drucker, audiovisuelle Ausstattung) und der IT-Infrastruktur für die Lehre. Außerdem unterstützen Sie NMR-basierten Messungen und zugehörige Arbeitsabläufe, um eine reibungslose Integration in die Forschungsprozesse des Instituts sicherzustellen.In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitglied unseres etablierten und gut eingespielten IT-Teams. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden kollegialen Umgang und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet. Eine Entfristung ist im Anschluss möglich.Das machen Sie konkret:Betreuung der institutseigenen Systeme (Linux-Cluster mit angeschlossenem Storage-System, Arbeitsplatzrechner) inklusive Überwachung der Betriebsqualität, Wartung und NutzerverwaltungUnterstützung von Institutsmitarbeiter innen bei der Nutzung der institutseigenen Systeme und externer HPC-Systeme (z. B. VSC, ECMWF, EuroHPC)Unterstützung von Institutsmitarbeiter innen in der SoftwareentwicklungUnterstützung von Institutsmitarbeiter innen bei der Nutzung der geophysikalischen Laboreinrichtungen, insbesondere bei NMR-basierten MessungenBeschaffung von Hard- und SoftwareMitarbeit an den administrativen Prozessen des Institutesbei Bedarf allgemeine Unterstützung im IT-Bereich und der Pflege der IT-Infrastruktur für die LehreDiese Aufgaben nehmen Sie in enger Abstimmung und Kooperation mit den bereits am Institut beschäftigten IT-Mitarbeiter innen wahr und stimmen sich mit dem Zentralen Informatikdienst der Universität ab. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige BerufserfahrungBerufserfahrung im Bereich Systemadministration und SupportGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Linux- und Windows-KenntnisseFähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und selbständigem ArbeitenTeamfähigkeitSehr gute Kenntnisse in der Programmierung (insb. Python, C, Fortran) und Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld sind von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten. Nach Vereinbarung ist anteilig auch Telearbeit (innerhalb Österreichs) möglich.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer kollegialen und lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten sehr erwünscht ist, z.B. Nutzung von GPUs, Aufsetzen lokaler AI Assistenten. Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei 40 Stunden/Woche Vollzeit-Anstellung, 14x/Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Aiko freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 11.05.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Your working place:The Department of Astrophysics with currently around 90 members is part of the Faculty of Earth Sciences, Geography and Astronomy at the University of Vienna. We are searching for a Senior Scientist to contribute to the development of numerical codes used by the Solar System Evolution group and other groups at the department. Our ideal candidate has a scientific background in stellar and planetary astrophysics and a strong background in computational astrophysics.The job consists of two equally important parts: 1) to contribute to the research in the area of atmospheric evolution and 2) to take the lead in developing and supporting computational tools for our studies, such as finding the best solvers that can be used in the codes used by the Solar System Evolution and other groups at the department.The position is initially limited to 3 years with possibility to become permanent by mutual agreement. The starting date is as early as May 1st, 2026, but no later than August 1st, 2026.Your future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You build an excellent research profile in the field of planetary and stellar astrophysics, and Solar System research.You lead and participate in scientific publications in peer-reviewed journals and presentations at international meetings.You take the lead in the application of new computational tools, such as solvers, to the existing codes used by the group such as the hydrodynamic atmospheric codes for planetary and stellar atmospheres and particles codes.You contribute software expertise to other computational astrophysical groups.You (co-)supervise Bachelor, Master, and Doctoral students in Astronomy.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You take on administrative tasks in research and teaching as well as evaluation procedures. This is part of your profileYou must have:A completed doctoral/PhD degree in astronomy/astrophysicsA versatile research profile with works from different areas of astrophysics (e.g., stellar astrophysics, planetary science)Research competence and initiative proven through international publications in peer-relevant mediaExcellent abilities to work in a team and excellent communication skills in EnglishPreviously acquired third-party funding Additionally:Supervision and teaching experience is an advantageGood organisational skills are desirablePresentation experience in an international setting is a benefitA proven track record in scientific programming in software development teams with applications to various scientific tasks is an advantageVisible scientific track record (invited talks, panel participation) is a strong asset. What we offer:Inspiring working atmosphere: You will have the opportunity to work within a dedicated team on forefront science, while profiting from the international environment in the Department of Astrophysics. We have privileged access to the Austrian Scientific Computing (ASC) super-computing facility. As a member state of ESO and ESA, Austria has access to their first-class observing facilities.Good public transport connections: Your working place, the University Observatory, is located in the middle of the natural monument Observatory Park in the lively city of Vienna with outstanding public transport.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours. Upon agreement, hybrid working hours within Austria might be possible up to a certain extent.Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: A basic gross salary of EUR 5,014,30 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year, amount as of 1 January 2026, increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for everyone: We look forward to diverse personalities in the team! It is that easy to apply:Please prepare your application as a single PDF file which includes:A motivation letter / letter of intentYour CV with a list of publications and presentationsA statement of research interests (maximum of 3 pages)Doctoral/PhD degreeContact details of three persons who can provide a letter of recommendationPlease apply via our job portal / Apply now buttonIf you have any questions, please contact:Kristina Kislyakova look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/03/2026 (Senior) Lecturer & Researcher Apply now weniger ansehen

Zentrum für Europäisches Privatrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Tenure-Track Professur für Privatrecht und Privatrechtsvergleichung Bewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Transformationsprozesse stärkt die Professur die Kompetenz der Fakultät zur Verbindung nationaler mit internationalen Aspekten des Privatrechts und trägt zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze bei. Sie vertritt das österreichische Bürgerliche Recht unter besonderer Berücksichtigung seiner europäischen Dimension und seiner Verflechtung mit anderen Rechtsgebieten sowie der Privatrechtsvergleichung in Forschung und Lehre, wobei ein Schwerpunkt im Schadenersatzrecht angesiedelt ist. Erwartet wird neben dogmatischer Arbeit zum österreichischen Recht sowie rechtsvergleichender und interdisziplinärer Forschung auch die Berücksichtigung der Verbindungen zu benachbarten Fächern, wie etwa zum Zivilverfahrens-, Unternehmens- oder Unionsrecht sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur publiziert international und wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie wirkt im Profilbereich Smart Regulation sowie an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten mit. Die Mitarbeit an den Doktoratsprogrammen der Fakultät, insbesondere am Doktoratsprogramm "Europäisches Privatrecht", wird erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich der Rechtswissenschaften Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Publikationen in in- und ausländischen Medien Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (wünschenswert) Internationale Vortragserfahrung (wünschenswert) Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 22.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Barbara Steininger () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft Rechtswissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Daten und Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Demokratieforschung Bewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Mit der Professur verstärkt die Fakultät ihre Kompetenz und internationale Sichtbarkeit im Bereich der politikwissenschaftlichen Demokratieforschung in einer internationalisierten und digitalisierten Welt. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Demokratieforschung in Forschung und Lehre in einer Weise vertreten, die anschlussfähig ist an die Bemühungen der Universität Graz um die Realisierung der digitalen Transformation durch interdisziplinäre Kooperation und Kollaboration. Erwartet wird auch die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie wirkt an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten mit. Die Mitarbeit an den Doktoratsprogrammen der Fakultät wird ebenso erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich der Politikwissenschaft Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Breite (durch in- und ausländische wissenschaftliche Publikationen belegte) Verankerung in der Politikwissenschaft sowie Anschlussfähigkeit an andere Disziplinen Erfahrung in der Durchführung eigenständiger Forschungsprojekte im Fach Politikwissenschaft, insbesondere im Bereich der Demokratieforschung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen und qualitativen Methoden sowie der dort verwendeten Software (v.a. SPSS, Stata und R Studio) Internationale Vortragserfahrung Starkes internationales Netzwerk in der academic community oder drittmittelrelevante Verbindungen zu internationalen Institutionen im Bereich der Politikwissenschaft Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation Erfahrung mit und Bereitschaft zur Mitwirkung an verschiedenen Aufgaben innerhalb der universitären Selbstverwaltung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 15.07.2026-16.07.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Institut das größte der Fakultät. Damit kann ein großer Bereich in Lehre und Forschung abgedeckt werden. Zentrale Stellung in Forschung und Lehre kommt dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zu, das im gesamteuropäischen Kontext und in rechtsvergleichender Perspektive reflektiert wird. Die rechtliche Analyse wird dabei mit den Nachbarwissenschaften, vor allem der Politikwissenschaft und den Verwaltungswissenschaften, verbunden. Auf Basis dieser interdisziplinären Orientierung leistet das Institut auch einen wesentlichen Beitrag zum Südosteuropaschwerpunkt der Universität. Kontakt Mag. Anna Wohlmuth () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr neuer Arbeitsplatz:Am Institut für Byzantinistik und Neogräzistik ist eine Stelle als Universitätsassistent in Praedoc (Univ.- Prof. Dr. Andreas E. Müller) zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 30h/Woche.Interessent innen mit abgeschlossenem Studium, überdurchschnittlichen Studienerfolgen insbesondere aus dem Themenfeld der Rezeptions-/Wissenschaftsgeschichte des Faches werden eingeladen, sich zu bewerben.Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:• Mitwirkung in der Instituts-, Lehr-, und Forschungsadministration im Bereich der Byzantinistik/Neogräzistik• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien• Mitwirkung bei Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vortragstätigkeit• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet• Arbeit an der Dissertation und deren Fertigstellung• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien• Studierendenbetreuung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Mindestanforderungen:• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Byzantinistik/Neogräzistik - nach Möglichkeit aus dem Themenfeld der Rezeptions-/Wissenschaftsgeschichte des Faches• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Neugriechisch-, Altgriechisch- und Lateinkenntnisse• IT-Kenntnisse, EDV-Anwenderkenntnisse• TeamfähigkeitWünschenswert sind:• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen• Erste Erfahrungen im wissenschaflichen Schreiben und mit Forschungsmethoden• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning• Grundkenntnisse in Archivarbeit• Erfahrung im Lesen von Kurrentschrift Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Motivationsschreiben• Wissenschaftlicher Lebenslauf• Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt (max. 3 Seiten)• Publikationsliste (falls vorhanden)• AbschlusszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Andreas Müller freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 28.04.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen