Your personal sphere of influence:As a University Assistant Predoctoral, you will join the research group of Prof. Stephan M. Kraemer at the Department of Environmental Geosciences (EDGE), which is part of the Centre for Microbiology and Environmental Systems Science (CeMESS).The project you will be working on focuses on the environmental geochemistry of mineral-associated organic matter, with a particular emphasis on the exploration of the molecular scale interaction between mineral surfaces and organic molecules (e.g., nucleic acids, proteins, natural organic matter), combining cutting edge mineralogical, analytical chemical, and bioinformatic approaches.The research group has strong expertise in mineral surface chemistry, biogeochemistry, and molecular-scale processes governing the stabilization, transformation, and persistence of organic matter in the environment. Your future tasks:As part of this position, you will actively contribute to research, teaching, and administrative activities:Participation in research on organic-mineral interactions, including adsorption, stabilization, and degradation of organic molecules on mineral surfaces.Investigation of the role of mineralogy, surface properties, and molecular characteristics (e.g., molecular size, functional groups, etc.) in controlling organic matter preservation.You will work continuously on your dissertation and its timely completion.Publication and presentation of research in international top journals and conferences.You will hold courses in accordance with the provisions of the collective agreement.Teaching and administrative tasks in research and teaching as defined by the collective agreement.Supervision of master students. This is part of your personality:M.Sc. degree in environmental geochemistry, environmental chemistry, geosciences, biogeochemistry, or a related field.Strong interest in organic-mineral interactions and environmental processes governing carbon cycling.Experience with working in a laboratory.Familiarity with mineral surface chemistry and/or organic matter characterization is an advantage.Experience with analytical techniques (e.g., XRD, UV-visible spectroscopy, chromatography, qPCR, or similar) is a plus.Excellent command of written and spoken English.Curious, independent, proactive, and highly motivated personality. What we offer:Employment: The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a declaration of non-extension. With appropriate work progress, an extension to a total maximum of 4 years is possible.Work-life balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are part of an international academic team in a healthy and fair working environment. We offer an interdisciplinary scientific environment, cutting-edge laboratories, and a creative working atmosphere.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:Application documents should include:Letter of motivationAcademic curriculum vitaeMaster's degree certificate or expected date of graduationPlease apply directly via the University Job center ("Apply now") button!If you have any content questions, please contact:Stella Maria Spanlang look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/24/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr Wirkungsraum:Als DevOps Engineer arbeiten Sie mit Schwerpunkt CRM in einem etablierten cross-funktionalen DevOps-Scrum-Team. Gemeinsam mit Kolleg innen entwickeln, testen, warten und betreiben Sie, dem DevOps Gedanken folgend, Softwarekomponenten und Standardsysteme. So ermöglichen Sie im Team ein CRM System, das die jeweiligen Zielgruppen optimal in ihren täglichen Herausforderungen unterstützt.Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, gegenseitiger Unterstützung, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.Das machen Sie konkret:• Aufbau, Einführung und Management von Standards im Bereich eines zentralen CRM-Systems (Customer-Relationship-Management-Systems)• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Product Owner innen mit Schwerpunkt auf CRM • Erstellung und Verwaltung von Komponenten rund um CRM• Implementierung automatisierter, interner und systemübergreifender Tests zur effizienten Qualitätssicherung des CRM und seiner Schnittstellen • Unterstützung von Nutzer innen und Kolleg innen als 3rd-Level-Support und Arbeit mit weiteren Technologien innerhalb des Scrum Teams• Aktive Kommunikation mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen Unser Technologie-Stack innerhalb des Teams Salesforce Attlassian Tools Open Shift SQL-Datenbanken One Identity Doxis Das gehört zu Ihren Kenntnissen und Ihrer Persönlichkeit:Ihre Kenntnisse und Kompetenzen• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Lehre, HTL, Hochschulstudium) und/oder berufliche Erfahrung im Entwicklungsumfeld • Erste Kenntnisse im Bereich CRM von Vorteil sowie gute Kenntnisse im Applikationsbetrieb• Grundlegende Vertrautheit mit agilen Softwareentwicklungsprozessen (Scrum, Kanban) ist ein Plus• Vorkenntnisse in der Dokumentation und im Management von Testfällen und Testzyklen, idealerweise in Jira• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie Security-Bewusstsein• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)Ihre PersönlichkeitWir wenden uns an qualitätsaffine, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten, kund innenorientiert handeln und im Team pragmatische Lösungen finden. Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz und sind ein e Teamplayer in. Engagement, Selbstmotivation, eigenständiges Arbeiten und eine gute Problemlösungskompetenz sind für Sie selbstverständlich. Wenn Sie zudem Ihr Wissen zu unseren Produkten und Services in einer modernen DevOps-Umgebung erweitern und dabei vielfältig mit dem Team zusammenarbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Büroräumlichkeiten und Stadort: Historischer Altbau, modernes Office: Unser Büro liegt im Herzen Wiens, im 1.Bezirk und erstreckt sich über zwei Stockwerke.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Julia Haagen freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.06.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

About the teamJoin the Responsible Machine Learning (ML) Group at the Faculty of Computer Science. Led by Prof. Dr. Martin Pawelczyk, who recently joined the University of Vienna from Harvard University, our research sits at the intersection of AI Safety and Data-Centric AI. We aim to make large-scale ML more reliable, transparent, and aligned with human values. We are specifically interested in:Data-centric AI: Advancing machine unlearning, privacy-preserving techniques, and robust data curation. AI Safety: Ensuring robust alignment and safety in multi-agent LLM systems Efficiency: Streamlining large-scale model experimentation and training. Science of Deep Learning: Exploring mechanistic interpretability and understanding the fundamental drivers of model performance at scale. As an early member of this fast-growing team, you will have a unique opportunity to shape our research culture and contribute to high-impact projects from the ground up. We are currently hiring a founding cohort of 3 PhD researchers to tackle high-impact projects across our core focus areas. We are looking for curious minds who are excited to push the boundaries of responsible AI. Learn more about the lab's work at: Tasks and ResponsibilitiesDevelop machine learning methods and tools with a specific focus on: Data-Centric AI: Including data attribution, data curation, and privacy preservation for large foundation models (e.g., LLMs and VLMs);Agentic AI: Exploring multi-agent systems and their dynamics;Explainable AI: With a particular emphasis on mechanistic interpretability.Invent, evaluate, and publish novel algorithms, aiming for theoretical guarantees when working with structured and unstructured data.Pursue and complete a PhD thesis within the appointed 4-year duration.Join the Vienna Doctoral School of Computer Science and conclude a doctoral thesis agreement within 12 months.Present your research results at top-tier international conferences, workshops, and journals.Contribute to the academic community by assisting in the organization of international meetings, conferences, and symposia.Take on administrative responsibilities to support the research group and the Faculty of Computer Science. You hold courses and examinations independently and (co-)supervise students within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement. Your qualificationsMust-havesA Master's degree (completed or near completion) in Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Physics, Statistics, or a related quantitative field. A solid background in machine learning, statistics and/or mathematics.Strong programming skills in Python. Ideally, also proficiency in at least one major deep learning framework (e.g., PyTorch, JAX).An early track record of research (e.g., a high-quality Master's thesis, open-source contributions, or workshop papers). Excellent command of written and spoken English, as we operate in a global research environment.A high degree of intrinsic motivation, curiosity, and the ability to work both independently and collaboratively.Desirable skillsExperience in training or fine-tuning large-scale models (LLMs, VLMs) in distributed settings. Familiarity with cluster computing environments (e.g., SLURM) and Linux-based workflows.Prior experience in a research lab, including contributions to publications or significant open-source projects.Teaching experience. What we offerCompetetive Compensation: A full-time salary of EUR 3,776.10 (on a full-time basis, paid 14 times a year) which may increase if we can credit professional experience.World-Class Location: Live and work in Vienna, consistently ranked as the world's most livable city, with our office easily accessible via excellent public transport.Inspiring work atmosphere: Become part of an international academic team in a healthy and collaborative working environment.Training and Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Contract Structure: The planned employment duration is up to 4 years. Following standard university procedures, the initial contract is for 1.5 years. This automatically extends to 3 years - and subsequently up to 4 years based on research progress - following a successful mutual evaluation in the first 12 months. What you need to applyAcademic curriculum vitaeCover letter (State the earliest start date and your motivation to apply.)A copy of your thesis (or an extended abstract if still in progress)Official transcripts for both your Bachelor's and Master's degreesFill out this form (optional but encouraged): If you have any questions, please contact:Martin Pawelczyk look forward to welcoming new talent in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/20/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich am Institut für Afrikawissenschaften, das zur Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät gehört. Das Institut zeichnet sich durch exzellente Forschung in drei Bereichen aus: Geschichte und Gesellschaften, Literaturwissenschaften und Sprachwissenschaft. Ihr Arbeitsgebiet liegt im Bereich Geschichte und Gesellschaften Afrikas mit einer thematischen Verankerung in möglichst einem der folgenden Arbeitsfelder: Geschichte der Umwelt- oder Infrastruktur, Ungleichheit der Geschlechter, Medizin, Religion.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie unterstützen die Professur "Geschichte und Gesellschaften Afrikas".Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil auf.Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.Sie wirken in Forschungsprojekten und bei fachlichen Kooperationen am Institut und über das Fach hinaus mit.Sie publizieren international und halten Vorträge.Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.Sie beteiligen sich an internen Arbeitsgruppen und haben Interesse für das Thema "Öffentlichkeit".Sie arbeiten bei der Erstellung von Blogs und der Gestaltung der Podcastreihe des Instituts mit.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen in deutsch und englisch im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie beteiligen sich in deutscher und englischer Sprache an der Betreuung von BA- und MA-Arbeiten sowie an Prüfungsaktivitäten.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in den Afrikawissenschaften oder einer einschlägigen regional auf Afrika bezogen geschichts-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Disziplin.Eine thematische Verankerung in einem der folgenden Arbeitsfelder sind von Vorteil: Geschichte der Umwelt- oder Infrastruktur, Ungleichheit der Geschlechter, Medizin, Religion.Mit historischen Zugängen, Methoden und Debatten sind Sie einschlägig vertraut. Des weiteren sind Sie versiert im Umgang mit Forschungen im Archiv und/ oder den Mitteln der Oral History.Hervorragende Dissertation Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningTeamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit einem MotivationsschreibenMit Ihrem wissenschaftlichen LebenslaufMit Ihrem Publikationsverzeichnis sowie abgehaltener LehrveranstaltungenMit einem kurzen Statement zu Ihrem LehrverständnisMit einer Skizze zu Ihrem Forschungsvorhaben (3-5 Seiten)Kontaktdetails von Personen für ReferenzenBescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Kirsten Rüther freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.05.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Das Studium der Psychotherapiewissenschaft an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien (SFU) ist die europaweit erste universitäre, theoretisch-wissenschaftlich und praxisorientierte Vorbereitung auf den Beruf Psychotherapeut in. Individuelle Betreuung, engagierte Lehre und Forschung sowie Gewährleistung eines hohen Praxisbezugs stehen für ein hochqualitatives Studium. Auf ihrem Weg werden die Studierenden von unserem internationalen Ausbildungsteam angeleitet, im Hörsaal sowie in unseren Universitätsambulanzen. Die Fakultät versteht sich zugleich als forschungsaktive Institution, die die Weiterentwicklung der Psychotherapiewissenschaft maßgeblich mitgestaltet. Fakultät für Psychotherapiewissenschaft Vizedekan in für Lehre (Postdoc mit Tenure-Track- Perspektive zur Assistenzprofessur) Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine n Vizedekan in für Lehre (wissenschaftlicher Mitarbeiter in Post-Doc, 40h/Woche). Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Qualifizierungsprofil der Stelle Die Position ist als Qualifizierungsstelle konzipiert. In einer initialen Phase (ca. sechs Monate) erfolgt in enger Abstimmung mit der Fakultätsleitung die Schärfung des individuellen Forschungsprofils. Auf dieser Grundlage ist der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung (Tenure-Track) vorgesehen. Ziel ist eine Weiterentwicklung der Stelle in Richtung Assistenzprofessur mit Habilitationsmöglichkeit und anschließender Perspektive auf eine Assoziierte Professur, vorbehaltlich der Erfüllung der vereinbarten Qualifikationsziele und der institutionellen Rahmenbedingungen. Es handelt sich nicht um eine ausgeschriebene Assistenzprofessur, sondern um eine Postdoc- Qualifizierungsstelle mit entsprechender Entwicklungsperspektive. Ihre Aufgaben Verantwortung für den Bereich Studium & Lehre der Fakultät Weiterentwicklung der Studienprogramme - insbesondere im Kontext des neuen Psychotherapiegesetzes (2024) Vertretung und Vernetzung der Fakultät im bildungs- und berufspolitischen Kontext der Psychotherapie Mitarbeit in der psychotherapeutischen Lehre, insbesondere im eigenen Verfahrenscluster Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung fakultätsspezifischer Regelwerke Ihr Profil Abgeschlossenes Doktoratsstudium Abgeschlossene Psychotherapieausbildung (Eintragung in die Liste von Vorteil) F orschungserfahrung und erkennbares Potenzial zur wissenschaftlichen Profilbildung (Richtung Habilitation) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Curricula und Studienprogrammen Fundierte Kenntnisse im Hochschul- und Studienrecht sowie im österreichischen Psychotherapiegesetz Bereitschaft zur aktiven Vernetzung mit berufspolitischen und akademischen Akteur innen Organisationsgeschick, strategisches Denken und Freude an hochschulischer Gestaltungsarbeit Führungserfahrung von Vorteil Ausgezeichnete Englischkenntnisse Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen akademischen Umfeld Eine strukturierte wissenschaftliche Weiterentwicklung im Rahmen einer Qualifizierungsstelle mit Habilitationsmöglichkeit (Tenure-Track Perspektive) Die Möglichkeit, die österreichische Ausbildungslandschaft für Psychotherapie aktiv mitzugestalten Inspirierendes Arbeitsumfeld einer humanistisch geprägten internationalen PrivatUniversität im grünen Prater Attraktive Rahmenbedingungen mit Zusatzleistungen wie Apothekenrabatt, Zahnklinik, Psychologische Ambulanz vor Ort, Gratis-Impfung, Wiener Linien Jahreskarte Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt von EUR 4.500,00 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation/Vorerfahrung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben weniger ansehen

TU-ID: University Professor (all genders) Specialist field of Dynamics on Surfaces TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching, and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. At the Faculty of Physics of TU Wien, the position of a University Professor for the field Dynamics on Surfaces is to be filled in a permanent, full-time contractual employment relationship starting in October 2026. This is a full professorship in accordance with 98 of the Austrian Universities Act 2002. The professorship for Dynamics on Surfaces is assigned in the development plan of TU Wien to the research focus area "Materials and Matter", in particular to the research fields: Surfaces and Interfaces, structure-property relationships, as well as metallic & non-metallic materials, composite materials, and special or engineering materials. The professorship aims to advance the field of Dynamics at Surfaces, with a focus on the fundamental processes that govern atomic and molecular motion, energy exchange, and charge transfer at interfaces. We welcome applications from candidates employing innovative experimental approaches to explore interfacial dynamics, including but not limited to time- and state-resolved methods, scanning-probe-, molecular-beam- or laser-based techniques, or complementary surface science methods under controlled conditions. In addition to research, the duties of a university professor at TU Wien also include teaching (in German and/or English) in Bachelor's, Master's, and PhD programs, as well as participation in the management of the institute and the faculty. Teaching responsibilities will include, among other things, the fundamentals of surface and interface physics, the dynamic interactions of molecules/atoms with solid surfaces, modern experimental techniques (e.g., time-resolved spectroscopy, molecular beam methods), as well as the supervision and development of interdisciplinary Master's and PhD courses in the fields of fundamental physics, nanoscience and materials. The Faculty of Physics, one of the eight faculties of TU Wien, is dedicated in both research and teaching to key focus areas such as quantum technologies, nanosciences, photonics, and surface/interface physics. The Institute of Applied Physics at TU Wien offers an internationally oriented research and teaching environment with state-of-the-art infrastructure for high-resolution surface and nanoscience research; as well as strong cooperation with industry and international partners. The institute has a strong focus on energy releated research, and ideal candidates will align with and complement the existing research focus and interdisciplinary research initiatives. Your profile: Completed doctoral or PhD studies in the relevant subject from a domestic or equivalent foreign university or research institution or achievement of an equivalent scientific qualification The qualification for teaching (venia docendi) acquired at a domestic or equivalent foreign university or an academic qualification recognisable as being equivalent to the venia docendi High scientific reputation, proven by publications in internationally recognized scientific journals, patents, scientific lectures, editorial and expert work, organization of conferences, prices etc. Ability to form networks, proven e.g. by extended relevant stays abroad and/or through cooperation with foreign and domestic universities and research institutions Experience in the acquisition, execution and management of research projects The ability and willingness to manage a research division or a research group Pedagogic and didactic suitability for academic teaching in the relevant subject in German and/or English Experience in the supervision of scientific work of students The prospective position holder has social and gender competence and experience in the promotion of young researchers and the advancement of female students/colleagues/employees Willingness to move the centre of life to Vienna (On-site presence) In case there is no adequate knowledge of German, willingness to quickly learn German is presupposed for teaching in bachelor programmes and participation in management of the institute and the faculty as well as in university bodies We offer: Excellent working conditions in an attractive research environment Attractive compensation and further benefits (see also: Benefits) Financial support of research activities in the first years (e.g. equipment endowment/start-up funds) Support in moving to Vienna Dual career advice offers partners and families of the university professors appointed to TU Wien various support opportunities tailored to their individual situation An employee-friendly environment in a city with an extraordinary high quality of life TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Classification in the pay grade A1 of the collective bargaining agreement for employees of universities and a minimum salary of EUR 93,986.20 gross annual is provided for. Furthermore, on top of the employee benefit fund, a company pension scheme will be set up for employees, depending on the duration of their employment, with the result that personnel benefits will increase. A higher salary depending on qualifications and experience is subject of appointment negotiations as well as detailed information about benefits. General information can be found at the following links: Faculty for Physics () Institute for Applied Physics () Information about professorships and appointment procedures: Appointment Service Applications in German or English must include at least the following documents: A detailed curriculum vitae (complete with professional and academic background) A short motivation letter A presentation of previous academic activities including a survey of research and development projects carried out and of funding/grants raised (volume, duration, funding body etc), a list of patents, editorial and expert work, organized conferences and prices etc. as well as a list of lecturing and teaching activities evidenced by a list of the university courses held so far, a list of supervised scientific works of students and a list of invited lectures A list of publications (including a link to a unique research identifier like ORCID) and copies of the 10 most important publications A research and teaching concept with considerations on the future positioning and further development of the field Relevant certificates and official letters should be uploaded under the category: +add more documents We kindly ask you to download the data fact sheet and upload it filled under the category: +add more documents We look forward to receiving your complete application documents by July 9th, 2026. Apply now If you have any questions, please do not hesitate to contact us Application Management: Phone: (1) Carmen Keck, Information of the application process Faculty of Physics: Phone: (1) DW 12723 Dekan Andrei Pimenov Phone: (1) Dean's Office Stefan Kornher Professors appointment service: Information about the current status of the procedure Technology for People weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Ästhetik der performativen Künste mit Schwerpunkt Musikästhetik INSTITUT FÜR MUSIKÄSTHETIK DIENSTBEGINN: Wintersemester 2027/28 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 20.05.2026 Ihre Aufgaben Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in Forschung und Lehre Lehre insbesondere in veniapflichtigen Lehrveranstaltungen der zentralen Curricula Musikologie (BA und MA) und des Wissenschaftlichen Doktoratsstudiums (PhD) sowie der Instrumental- und Gesangsstudien (BA und MA) Konzeption und Leitung von Forschungsprojekten sowie Einwerbung von Drittmitteln Betreuung von Abschlussarbeiten (BA, MA, PhD, Dr. art.) Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Aufbau und Pflege lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Netzwerke Ihr Profil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung auf Doktoratsebene in Musikwissenschaft oder/und Philosophie Habilitation bzw. eine der Habilitation gleichzuhaltende Qualifikation in Musikwissenschaft oder Philosophie Umfassende Kenntnis (historisch und systematisch) der Ästhetik der performativen Künste, besonders der Musikästhetik Herausragende internationale wissenschaftliche Reputation Pädagogische und didaktische Eignung zu exzellenter universitärer Lehre Substanzielle Publikationstätigkeit im Bereich Ästhetik der performativen Künste mit Schwerpunkt Musikästhetik Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. Erfahrungen auf dem Gebiet der Wissenschaftsvermittlung Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 98 Universitätsgesetz Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. 25 Universitäten-KV Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 6.713,30 brutto (14 x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 31/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. An 17 Instituten, einer wissenschaftlichen Doktoratsschule, einem Zentrum für künstlerische Forschung sowie einem Zentrum für Genderforschung und Diversität bieten wir hochqualitative Lehre und Forschung bzw. Entwicklung und Erschließung der Künste. Dabei stehen Artistic Citizenship und die Verbindung verschiedenster Musiktraditionen mit innovativen zeitgenössischen Positionierungen ebenso im Zentrum. Für Forschende bietet die Universität ein attraktives Umfeld. Der Fokus liegt auf musikbezogener Forschung, die von geistes-, kultur- und sozialwissenschaftlichen bis naturwissenschaftlich-technischen Ansätzen reicht und auch künstlerische Forschung umfasst. Theaterwissenschaft und Genderforschung vervollständigen das Forschungsportfolio. Als Ort der Bildung und als Arbeitgeberin versteht sich die Kunstuniversität Graz als Teil einer offenen Gesellschaft, deren Diversität sie in ihrem Wirken Rechnung trägt. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Full Professor of Business Communication (part-time, 20% (pursuant to 99 UG 2002) (Ref.no. 2026-30) WU is currently inviting applications for the position of a full professor1 of Business Communication at the Department of Business Communication (part-time 20%, duration of employment is 2 years). Candidates are expected to have established an international reputation in the field and contribute actively to the Department's research and teaching. WU Vienna University of Economics and Business combines excellence with responsibility. Its rare triple accreditation by EQUIS, AACSB, and AMBA is a guarantee for the highest quality research and teaching in the fields of business, economics, and business law. WU's research is characterized by a wide diversity of disciplines practiced at WU, allowing researchers to address complex research questions based on approaches that cross disciplinary boundaries. International cooperation is very important to WU, and we encourage and support both faculty and student mobility. WU is also very aware of its role as a responsible university, ensures barrier-free accessibility, provides a family-friendly workplace, and is committed to the principles of equitable opportunities and sustainability. WU is committed to diversity and inclusion, and qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. Applicants with disabilities will be supported during each stage of the recruitment process. Candidates' qualifications will be assessed in the context of their academic age. WU has been awarded certification under the University and Family Audit (Audit hochschuleundfamilie) and assists dual career couples. For further details, please see Further details on the call for applications, including a detailed qualification profile, can be found online: 1Employed under salary group A 1 pursuant to the Collective Bargaining Agreement for University Staff Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Universitäten , minimum gross yearly salary: €92,460.20 (full-time); the actual annual gross salary is subject to negotiation. weniger ansehen

Where you will be:The position is hosted by the research group Technology and Innovation Management (TIM) at the Faculty of Business, Economics and Statistics.About the projectSUSTECH investigates how technological trajectories in chemistry and pharmaceuticals evolve, with a particular focus on the selection of hazardous versus sustainable innovations. The project combines large-scale data on chemical compounds and patents with computational chemistry and machine learning to generate novel insights into innovation processes and policy design.The Theory Testing Lab at the University of Vienna focuses on empirical analyses of pharmaceutical innovation, developing and leveraging large-scale datasets (e.g., patents, clinical trials, molecular data) to study how innovation trajectories emerge and are shaped.The position offers the opportunity to contribute to internationally visible, frontier research. You will have the chance to help build and shape a high-impact interdisciplinary research group while working on your own research. The group is led by Prof. Stefan Wagner, who publishes in leading international journals and serves as Associate Editor at Management Science.Your responsibilities:As a Postdoctoral Research you will:Conduct independent and collaborative empirical research on pharmaceutical innovation and technological trajectoriesBuild, manage, and analyse large-scale datasets (e.g., patent data, clinical trials, molecular and firm-level data)Apply advanced econometric methods to study innovation processes and selection mechanismsContribgute to and lead academic publications in top-tier journalsCollaborate closely with an international, interdisciplinary research team across Europe and the USSupport project-related activities and administrative tasks within the ERC projectYou may contribute to teaching activities depending on interest and availability, in which case you participate in evaluation measures and in quality assurance. Your profile:Completed PhD in economics, management, data science, or a closely related fieldStrong background in econometrics and empirical research methodsExperience with large-scale data work and data integrationProgramming skills in Python, R, Stata, and SQLInterest in pharmaceutical innovation, patents, and the science of scienceExperience with machine learning methods is an advantageAbility to work independently and collaboratively in an international research environmentExcellent command of English (working language of the project) - at the very least C1(written and spoken) What we offer:Integration into a high-profile ERC Synergy Grant project with strong international visibilityAccess to unique, large-scale datasets and cutting-edge research infrastructureClose collaboration with leading researchers in innovation economics, computational chemistry, and machine learningA dynamic and interdisciplinary research environment at the University of ViennaOpportunities for career development and international networkingFixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 3 years, with the possibility of extension up to 6 years (6 years representing the maximum contract duration possible). Application documents:Please apply by submitting:Letter of motivationAcademic CV (including a publication list)Job market paper or representative research workDoctoral Degree Contact details of at least two refereesVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Stefan Wagner look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/17/2026 filter3 custAlternativeApplyURL Apply now weniger ansehen

Ihre Aufgaben Forschung und Verfassung einer Dissertation in den Bereichen der Festigkeits- und Lebensdaueranalyse von Leichtbaukonstruktionen, deren computerunterstützte Optimierung und experimentelle Prüfung, und der Integration mechatronischer "Structural Health Monitoring" Systeme und Entwicklung der zugehörigen Messtechnik und Sensorik Unterstützung bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten Akademische Lehre inklusive der Mitbetreuung von Abschlussarbeiten der Master-, Bachelor- und Diplomstudiengänge Ihr Profil Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Kunststofftechnik, Bauingenieur innenwesen oder Luft- und Raumfahrt Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Festigkeitslehre, Stabilitätstheorie, Finite Elemente Methoden, CAD, Strukturentwurf und Leichtbaukonstruktion, Verbundwerkstoffe, elektrisches Messen mechanischer Größen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, Niveaustufe B2) Unser Angebot Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.776,10 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung B1) Stabile Arbeitgeberin Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung Kontinuierliche, attraktive Bildungschancen Moderne Forschungsinfrastruktur Dynamisches Forschungsumfeld Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa) Sport und Bewegung (USI) u.v.m. Ihre Bewerbung Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum "Kreis der begünstigt Behinderten" gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. weniger ansehen