Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes und etabliertes österreichisches Handelsunternehmen, suchen wir für den Standort Liezen/Schladming einen engagierten Elektrotechniker / Elektromonteur (m/w/d) – Vollzeit

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
• Durchführung von Elektroinstallationen in Neu- und Bestandsbauten
• Fehlersuche, Störungsbehebung und Reparaturarbeiten
• Montage und Anschluss von Schalt-, Steuer- und Verteileranlagen
• Prüfung und Dokumentation elektrischer Anlagen gemäß geltender Normen
• Zusammenarbeit mit Projektleitung und anderen Gewerken
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Elektriker, Elektromonteur oder Vergleichbares
• Berufserfahrung von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.948,85 € zuzüglich Zulagen laut Kollektivvertrag. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte in allen Filialen

Die UNICOPE GmbH entwickelt moderne IT- und Kommunikationslösungen für Unternehmen. Unser Fokus: stabile IT-Infrastrukturen, VoIP-Systeme, IT-Security, Automatisierung und die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in zukunftsfähige Systemlandschaften.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für den technischen Support und die Betreuung unserer IT- und Telekommunikationssysteme – sowohl remote als auch vor Ort. Du optimierst bestehende Infrastrukturen, unterstützen bei der Implementierung von VoIP-Systemen und beratest unsere Kunden bei Systemerweiterungen. Zu deinen Aufgaben gehören zudem die Fehleranalyse im 1st- und 2nd-Level-Support sowie die Dokumentation von Kundenumgebungen und Supportfällen.

Must have

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in
  • Windows-Server & Client-Umgebungen
  • Linux-Umgebungen (Debian, Ubuntu)
  • Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, Routing, VPN)
  • IT-Security (Firewalls, Server- u. Endpoint Schutz) & Microsoft 365 (Entra ID, Intune)
• Führerschein B
  

Nice-to-have

• Mehrjährige IT-Erfahrung
• Erfahrung mit VoIP-Technologien (IP-Telefonie, SIP, RTP, Trunking)
• Kenntnisse in Containertechnologien (Docker, LXC, Kubernetes)
  

Persönliche Fähigkeiten

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken & Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke – auch bei komplexen Themen
• Freude am direkten Kundenkontakt
• Interesse an neuen Technologien (Automatisierung, KI)

• Arbeit in einem engagierten 14-köpfigen Team
• Gestaltungsspielraum & direkte Entscheidungswege
• Technische Weiterentwicklung (Automatisierung & KI)
• Moderne Technologien und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  

Standort: 1190 Wien oder 5202 Neumarkt am Wallersee
Teamgröße: 14 Personen
Gehalt: € 3.800 – 4.200 brutto/Monat (38,5 Stunden-Basis), abhängig von Erfahrung und Qualifikation

(ab sofort, Vollzeit, Wien)

Die Therapieinstitut Keil GmbH betreibt integrative Kindergarten- und Schulklassen in Wien. Sie ist neben 4 weiteren gemeinnützigen GmbHs Teil der Helga Keil-Bastendorff Privatstiftung, einer sozial ausgerichteten, komplexen „Lebenswerk-Stiftung“, die nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtet ist.

An fünf Standorten (1020, 1170, 1180, 1190 und 1220 Wien) betreuen wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung im Alter von 2 bis 6 Jahren. Dazu gehören Integrations-Familiengruppen, in der Kinder mit und ohne Förderbedarf gemeinsam spielen, lernen und wachsen, sowie heilpädagogische Kindergartengruppen für Kinder mit besonderen Bedürfnissen in den Bereichen Bewegung und/oder Wahrnehmung.

Ihr Team wird aus engagierten Personen bestehen – darunter Pädagog:innen, Ergotherapeut:innen, Physiotherapeut:innen und Kindergartenassistent:innen. Gemeinsam arbeiten wir interdisziplinär, mit viel Herz und Fachwissen, um jedes Kind individuell und ganzheitlich zu fördern. Ein Ort, an dem Vielfalt gelebt wird, Entwicklung Freude macht und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kindergartenleitung (m/w/d) für einen Kindergarten in Wien. Die Vollzeitstelle umfasst 37 Wochenstunden.

• Qualitätssicherung durch die Erstellung und Evaluierung des pädagogischen Konzepts
• Teamentwicklung und Teamleitung
• Sicherstellung der Qualität durch Personaleinteilung/Dienstplanerstellung
• Zusammenarbeit mit Bildungspartner:innen und Beschwerdemanagement
• Zusammenarbeit mit dem Träger
• Kooperation mit zuweisenden Einrichtungen
• Repräsentation des Kindergartens gegenüber Behörden

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elementarpädagogen oder Elementarpädagogin (Bafep, Kolleg o.Ä.)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Elementarpädagog:in (gesetzliche Voraussetzung; vorzugsweise in verschiedenen Gruppenformen)
• Managementausbildung für Leiter:innen im Kindergarten/Hort; mindestens 100 UE gem. §3a WGKK, ODER die Bereitschaft zur Absolvierung wie in §3a WGKK beschrieben
• Bereitschaft zur Absolvierung des Zertifikatskurses für Konduktiv-Mehrfachtherapeutische Förderung
• Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit in integrativen und inklusiven Settings
• Selbständiges, engagiertes Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Eigenverantwortung, Flexibilität und Empathie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. C1)
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Anwenderkenntnisse Microsoft Office
• Teamfähigkeit und Stressresistenz

• Begleitende Einschulungszeit
• Arbeitszeiten nach den Öffnungszeiten der Kindergartengruppe
• Urlaube an Ferienzeiten angelehnt
• Kostenlose Teilnahme am Kurs „Konduktiv Kompakt“ (Vermittlung von pädagogischen und therapeutischen Inhalten)
• Wertschätzendes Miteinander, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachliche Begleitung sowie regelmäßiger Austausch über den Kindergartenalltag
• Mitgestaltung in einem interdisziplinären, hoch engagierten und aufgeschlossenen Team

Informationen zum Gehalt
Bezahlung nach SWÖ-Kollektivvertrag 2025 (Vollzeitbasis: 37 Wochenstunden, bei 5 Jahren Berufserfahrung), Verwendungsgruppe 7/3: Mindestbruttomonatsgehalt € 3.149,20 zzgl. Leitungszulage. (Entsprechende Vordienstzeiten werden angerechnet.)

Sie haben Lust sich in einem transdisziplinären Team neuen Herausforderungen zu stellen?

Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an michael.schneidhofer@institutkeil.at dem Betreff „Bewerbung Kindergartenleitung“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben bei.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

FIDELIS begleitet Sie persönlich.

Als spezialisierte Personalberatung wissen wir: Der Mensch macht den Unterschied. Wir bringen Sie mit Arbeitgebern zusammen, bei denen Werte und Arbeitsumfeld zu Ihnen passen – wie hier bei unserem Kunden.

Sie übernehmen Verantwortung für ein zentrales Kundenservice-Center mit rund zehn Mitarbeiterinnen – fachlich, organisatorisch und disziplinarisch. Ihr Auftrag ist klar: Sie stellen sicher, dass der Kundenservice effizient, wirtschaftlich und konsequent kundenorientiert geführt wird – und entwickeln diesen strategisch weiter.

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Kundenservicemitarbeiter:innen
• Einsatz- und Kapazitätsplanung inklusive Steuerung der Personaleinsätze
• Coaching, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Teams
• Kontrolle der Zeiterfassung sowie laufende Optimierung der Personaleinsatzplanung
• Aktive Unterstützung bei komplexen oder eskalierten Kundenanliegen

Operativer Kundenservice

• Übernahme anspruchsvoller oder eskalierter Fälle bei personellen Engpässen
• Lösungsorientierte Bearbeitung sensibler Kundenanliegen mit Blick auf nachhaltige Kundenzufriedenheit
• Vorbildfunktion im direkten Kundenkontakt

Prozess- & Qualitätsmanagement

• Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse
• Entwicklung effizienter Abläufe zur nachhaltigen Steigerung der Servicequalität
• Monitoring relevanter Servicekennzahlen (KPIs)
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Datenschutz- und Sicherheitsstandards

Vertrieb & Marketing-Unterstützung

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
• Mitentwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Kundenbindungsstrategien
• Aktive Steuerung von Outbound-Sales-Aktivitäten
• Unterstützung bei Preis- und Angebotsstrategien im jeweiligen Verantwortungsbereich

Kommunikation & Reporting

• Regelmäßiges Reporting an die Verkaufsleitung zu Performance, Risiken und Maßnahmen
• Schnittstellenfunktion zwischen Kundenservice-Center, Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice-Center, Callcenter oder Vertriebsumfeld
• Führungserfahrung inklusive Einsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen sowie ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Persönlich überzeugen Sie durch:

• Klare Führungskompetenz und Coachingstärke
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Vertriebsaffinität
• Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Analytisches Denken und fundiertes KPI-Verständnis
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Servicequalität und Vertriebserfolg
• Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Prozessen und Teamstruktur
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing auf strategischer Ebene
• Jahresbruttogehalt zwischen EUR 77.000,- und EUR 91.000,- (Vollzeitbasis), abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Firma mysuperbrand GmbH ist ein österreichisches Unternehmen mit 30 Jahren Markterfahrung, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Pflegeprodukten für höchste Ansprüche spezialisiert hat. Wir suchen derzeit

1 MitarbeiterIn für allgemeine Bürotätigkeiten (halbtags)
Beginn: ab sofort
Standort: 1120 Wien
Arbeitszeit: 20 – 25 H/Woche

• Eigenständige Organisation und Koordination des Büroalltags
• Kontrolle von Rechnungen sowie Verwaltung interner Bestellanforderungen
• Unterstützung bei Einkaufsprozessen und Kostenoptimierung
• Mitarbeit im globalen Einkaufsteam, insbesondere für lokale Lieferanten
• Organisation, Koordination und Abwicklung interner Projekte
• Ansprechpartner für interne und externe Partner
• Aufbereitung und Pflege von Daten sowie diverse administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK oder gleichwertig)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Flexible Vereinbarung der Arbeitszeiten
• Familiäres Betriebsklima
• Gute öffentliche Erreichbarkeit (U6 Am Schöpfwerk, Autobusse, Straßenbahn)

Das Bruttogehalt beginnt bei € 2.500 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation.

Infracom360 ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Maria Enzersdorf, mit dem Schwerpunkt Planung und Realisierung von Büro- & Geschäftsflächen. Gemeinsam mit etablierten Kunden arbeiten wir daran, innovative Raumkonzepte in verschiedensten Branchen zu planen und zu entwickeln.

Als Mitarbeiter*in der Buchhaltung bist du Teil unseres 4-köpfigen Finance-Teams.Du bist zahlenaffin, sehr gut organisiert und arbeitest gerne eigenständig? Dann werde Teil unseres motivierten Teams:

Teilzeit (25-30h)
Standort: Maria Enzersdorf Beginn: ab sofort

• Unterstützung im buchhalterischem Tagesgeschäft (vorbereitend)
• Büromanagement & Administration: Bearbeiten von Schriftverkehr, Datenpflege und Dokumentenablage
• Erarbeitung von individuellen Auswertungen
• Gelegentliche Backoffice-Tätigkeiten im Verwaltungsumfeld

• Begeisterung für Zahlen und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst
• Kommunikativ, proaktiv und eigenorganisiert bist
• Genau und lösungsorientiert arbeitest
• Über sehr gute Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel) verfügst
• Erste Berufserfahrung bzw. einschlägige Praktika im Bereich Buchhaltung sammeln konntest
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura /HAK, HBLA (oder vergleichbarem) hast

• Familiären Umgang in einem Team bestehend aus motivierten Kolleg/innen
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sowie hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit.
• Angenehmes Arbeitsumfeld an einem attraktiven Bürostandort
• Kompetitives Entgelt basierend auf einem monatlichen Bruttogehalt ab € 2.173,58 (basierend auf 40h) – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Wir sind dein unabhängiger Versicherungsmakler – mit drei Beratungsbüros in Wien.

Versicherungsberater:in im Innendienst (Wien)
Vollzeit 38,5 h

• Du betreust unsere Kund:innen in unserem Büros in Wien Floridsdorf.
• Du berätst unsere Kund:innen unabhängig und objektiv.
• Du koordinierst die Anliegen unserer Kund:innen mit unseren Versicherungspartnern.
• Je nach deiner Erfahrung bieten wir dir auch zusätzliche Aufgabengebiete wie zB Verantwortung für bestimmte Kund:innengruppen oder Mitarbeit in unserem Online-Team.

• Du brennst für das Thema Versicherung und Kund:innenberatung aber hast keine Lust auf destruktiven Verkaufsdruck und Provisionsentlohnung?
• Du behältst auch unter Zeitdruck die Nerven und bist es gewohnt bei vielen parallelen Abläufen den Überblick zu behalten?
• Du möchtest in einem bunten Team arbeiten, bist kommunikativ und offen für Neues?
• Du hast Erfahrung oder Interesse an Beratung und Verkauf und verfügst optimalerweise über eine abgeschlossene Versicherungsausbildung?
• Dann bist du bei uns richtig, denn wir suchen Verstärkung für unser Team.

Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit. Dazu ein umfassendes Paket an Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien und vieles mehr.
Diese Position hat ein Mindestgehalt von 45.000 Euro pro Jahr plus Prämien. Diese Gehaltsangabe dient zu deiner Orientierung. Dein persönliches Einkommen vereinbaren wir bei der Einstellung auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung gemeinsam.

Infos zu unseren Mitarbeiter:innen Benefits

Die renommierten internationalen Forschungsinstitute IMP, IMBA und GMI am Standort Vienna Biocenter, 1030 Wien, mit etwa 700 MitarbeiterInnen aus über 40 Nationen, suchen für ihre gemeinsame Facility Management Abteilung einen engagierten, gut ausgebildeten

Power für unsere Forschung: ElektrotechnikerIn (m/w/d)!

Du liebst Technik, die wirklich einen Unterschied macht? In unserem internationalen Forschungsumfeld sorgst du dafür, dass die Infrastruktur – von hochmodernen Laboren bis hin zu sensiblen Tierhaltungsbereichen – rund um die Uhr perfekt läuft.

• Instandhaltungs-Profi: Du bist verantwortlich für die technische Betreuung und Instandhaltung unserer Gebäude und der TGA (Elektro & Sicherheit).
• Ticket-Master: Du bearbeitest Instandhaltungsaufträge effizient über unsere digitalen Ticketsysteme (JIRA, CAFM) und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
• Hands-on & Digital: Ob Störungsbehebung vor Ort, Eigenreparaturen oder das Erstellen von Rotstiftzeichnungen – du hast den Mix aus Schraubenzieher und Software voll im Griff.
• Anlagen-Hüter*in: Durch regelmäßige Kontrollrundgänge sicherst du die Funktionalität der Elektro- und Sicherheitstechnik – besonders dort, wo Präzision lebenswichtig ist.
• Safety & Brandschutz: Du führst Brand- und Sicherheitskontrollen durch und setzt notwendige Maßnahmen fristgerecht um.
• Zukunftsbauer*in: Du erkennst Potenziale für Automatisierung und optimierst unsere Prozesse aktiv mit.

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre) mit Fokus Elektrotechnik und mehrjähriger Praxis.
• TGA-Know-how: Erfahrung in der Gebäude- und Sicherheitstechnik ist dein Fundament.
• Struktur: Du arbeitest selbstständig, hast Freude daran, Dinge mit aufzubauen und behältst auch in einem dynamischen Umfeld ohne starre Vorgaben einen kühlen Kopf.
• Sprach-Skill: Gutes Deutsch und Englisch für unser internationales Umfeld.
• Einsatz: Du bist bereit für den Bereitschaftsdienst (denn Forschung schläft nie).

• Sinnstiftendes Umfeld: Arbeite dort, wo an den Lösungen von morgen geforscht wird.
• Flexibilität: Gleitzeitmodell für deine Work-Life-Balance.
• Top-Benefits: Jobrad, Job-Ticket, Kantine und ein geförderter Betriebskindergarten.
• Bezahlung: Attraktives Gehalt ab ca. € 42.000, - brutto/Jahr (40h/Woche). Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell nach Qualifikation – eine deutliche Überzahlung sowie Zuschläge für den Bereitschaftsdienst sind für uns gesetzt.

GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz.

Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen Konzept und Ausführung: Sie stellen sicher, dass administrative Prozesse reibungslos und mit hoher Detailgenauigkeit ablaufen und treiben gleichzeitig die Implementierung neuer Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) voran.

• Operatives HR-Management & Administration
  • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Rahmen des Employee Lifecycle (z. B. Eintrittsprozesse, Stammdatenpflege).
  • Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen.
• HR-Projekte, Digitalisierung & Feedback-Kultur
  • Systemimplementierung: Unterstützung bei Tests und Datenvalidierung für SAP SuccessFactors.
  • Wissensmanagement & User Experience: Strukturierung und Befüllung der Knowledge Base (Confluence) und des Intranets.
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung und "Feinschliff" interner Arbeitsabläufe. Sie haben Freude daran, administrative Schritte so anzupassen, dass sie effizienter und weniger fehleranfällig sind.

• Ausbildung: Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Personalmanagement) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
• Erfahrung & Fähigkeiten:
  • Strukturiert & Detailorientiert: Sie erledigen Aufgaben gerne sauber und entdecken Fehler, die anderen vielleicht entgehen.
  • Umsetzungsstark: Sie packen Aufgaben an. Wenn Sie ein Problem sehen, suchen Sie nach einer pragmatischen Lösung.
  • Serviceorientiert: Die "User Experience" unserer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.
  • Teamorientiert: Sie arbeiten gerne eng im Team zusammen und fungieren als Sparringspartner für neue Ideen.
• Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sehr internationalen Umfeld. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir für diese Position (20h Std./Woche) ein Gehalt auf Basis eines Vollzeit-Jahresbruttobezugs von € 35.392. Die Vergütung erfolgt entsprechend anteilig.

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Unsere engagierten Mitarbeiter:innen der Instandhaltungstechnik am Standort Graz-Plabutsch warten und reparieren die elektrotechnischen Anlagen entlang unserer Autobahnen. Sie sind die technischen Problemlöser:innen auf der Strecke, beheben Störungen und halten unsere Anlagen auf dem neuesten Stand.

• Bei unseren Anlagen in den Tunnels und im Freiland sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung in den Bereichen Energie- und Sicherheitstechnik, Sensorik sowie Video und Kommunikation
• Sie wirken aktiv an Bau- und Sanierungsmaßnahmen unserer elektrotechnischen Anlagen mit
• Sie beseitigen Unfallschäden und Störungen an Betriebs- und Sicherheitseinrichtungen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie bringen Kenntnisse in IT-Anwendungen und Dokumentation mit
• Bereitschaftsdienste und fallweises Arbeiten in der Nacht/am Wochenende sind für Sie kein Thema
• Sie sind gerne unterwegs und haben den Führerschein B
• Als lösungsorientierte, kooperative Persönlichkeit arbeiten Sie sowohl eigenverantwortlich als auch im Team

• Das kollektivvertragliche Brutto-Grundgehalt für diese Position beträgt mindestens
  € 3.121,82 bei Vollzeit zzgl. Zulagen und Zuschläge
• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie mit Ihrer Leistung wesentlich zur Verkehrssicherheit in Ihrem Einsatzgebiet beitragen werden!
• Ebenso bieten wir zahlreiche Sozialleistungen: von Gesundheitsangeboten über Essensgutscheine bis zur Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung