Unser Kunde ist ein international erfolgreicher Konzern mit starkem Innovationsgrad und einer bekannten Marke. Am Standort im Bezirk Vöcklabruck übernimmst du eine Schlüsselrolle im Tax Team und begleitest die Unternehmensgruppe auf ihrem Wachstumskurs.

• Sparringpartner:in für die Teamleiterin Tax und Schnittstelle zu Finanzämtern sowie Steuerberater:innen im In- und Ausland
• Eigenverantwortliche Organisation und Koordination steuerlicher Projekte sowie Mitarbeit bei M&A-Transaktionen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Transfer-Pricing-Richtlinien inklusive deren Dokumentation
• Mitarbeit im Bereich Tax Compliance, z.B. globale Mindestbesteuerung (Pillar 2), Country-by-Country Reporting und Quellensteuern
• Unterstützung bei der Konzernabschluss-Erstellung nach IFRS, insbesondere bei latenten Steuern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Accounting oder Tax - idealerweise ergänzt durch die Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im steuerlichen Bereich - sei es im Konzernumfeld oder auf Steuerberaterseite
• Fundierte Kenntnisse im Konzernsteuerrecht und Know-how im internationalen Steuerrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine dynamische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an fachlicher Weiterentwicklung

• Begleitung des Konzerns auf seinem Wachstumskurs inklusive Mitarbeit bei M&A-Transaktionen
• Langfristige Karriereperspektiven in einem sicheren Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen, international agierenden Konzerns
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option auf eine Anstellung in Teilzeit (ab ca. 30 Wochenstunden)
• Attraktive Fringe Benefits wie Betriebskantine, Kinderbetreuungsangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung - je nach Qualifikation und Erfahrung

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Unser Kunde, mit Sitz in Linz, ist mehr als nur eine Holding - er ist ein kreativer Motor, der mit Leidenschaft und Innovationsgeist unvergessliche Erlebnisse schafft. Vor allem in der Eventszene hat sich das Unternehmen mit Großveranstaltungen, die österreichweit für Begeisterung sorgen und seit Jahren erfolgreich durchgeführt werden, einen Namen gemacht. Doch auch abseits der Bühne prägt dieselbe Energie den Arbeitsalltag: Ein modernes Mindset, Wertschätzung im Miteinander und echte Gestaltungsfreiräume zeichnen das Umfeld aus. Zur Verstärkung dieses engagierten Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Personalverrechnung und HR-Administration - jemanden, der nicht nur Zahlen im Blick hat, sondern auch Freude daran findet, eigene Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung mehrerer Kollektivverträge
• Vollumfängliche Betreuung der Personaladministration - von Eintritt bis Austritt
• Verwaltung und Pflege der Zeiterfassungssysteme
• Erstellung von Dienstverträgen und relevanten HR-Dokumenten
• Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleg:innen bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Fundierte Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Sonderthemen
• Hohe EDV-Affinität, vorzugsweise Erfahrung mit BMD NTCS
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Kollegiales, freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Modernes Arbeitsumfeld mit kreativem Mindset und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre in zentraler Lage in Linz
• Tiefgaragenparkplätze vor Ort
• Vergünstigungen und freie Eintritte zu Veranstaltungen
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeit
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Gehaltspaket ab € 56.000, Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung

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Unser Auftraggeber baut seit vielen Jahren erfolgreich Software Lösungen, mittlerweile Cloud-basiert, die in den Finanzabteilungen ganz unterschiedlicher Branchen bei namhaften Unternehmen in ganz Europa im Einsatz sind. Die leichte Integration in ERPs und Accounting-Applikationen sowie der umfassende Funktionsumfang sorgen in Verbindung mit einem kompetenten und serviceorientierten Umgang für ein kontinuierliches Wachstum.

• Requirementsanalyse und technische Umsetzung im Rahmen von Implementierungen oder Releases für eine spezifische Finanz- und Reportinglösung, auf die mehr als 1.500 Kunden in Europa setzen
• Erfassung des Kundenwunsches und der Ausgangssituation gemeinsam mit dem Projektmanager und technische Umsetzung mithilfe von T-SQL/SQL und Frameworks der hauseigenen Programmierung
• Optimale Einbettung der Anwendung in die IT-Systeme des Kunden sowie Einrichtung von Self-Service-Lösungen für fachlich kompetente Anwender
• Stetige Verbesserung, Customizing und 3rd level support der Lösung beim Kunden ohne erweiterte Bereitschaftsdienste
• Durchführung von Trainingsmaßnahmen bei den Kunden zur optimalen Nutzung der Anwendung

• Sehr gute Datenbankkenntnisse im Sinne komplexer Abfragen, idealerweise in einer MS-SQL oder MS-Azure-Umgebung mit T-SQL
• Vertiefte Programmiererfahrung für Automatisierungen und Erweiterungen ist von Vorteil
• Als Schnittstelle zwischen Requirements Engineering und Coding vereinst Du fachliches und technisches Wissen und kannst über Deine Kommunikationsskills, Neugier für Finanzprozesse und Lernfähigkeit die entsprechende Brücke bilden
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes analytisches Vermögen, Selbstorganisation und gleichzeitig der Wille in einem sehr offenen, kollaborativen Team dein Wissen zu teilen und davon im Gegenzug zu profitieren

• Ein für ein Beratungsunternehmen äußerst stabiles Team mit rund 70 Kolleg:innen in Österreich
• Modernste Arbeitsplatzbedingungen, sehr gute Erreichbarkeit, zeitgemäße Home-Office-Regelung und insgesamt flexible Rahmenbedingungen für ein selbstorganisiertes und doch ins Team eingebundenes Arbeiten
• Sehr gutes Onboarding und ausgezeichnete Aus- und Weiterbildung
• Kollegialer, kollaborativer Arbeitsstil und gerade in dieser Rolle eine sehr ausgewogene Mischung aus technischer Herausforderung und Kundenzusammenarbeit
• Das Gehalt liegt bei mindestens € 52.500, jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

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Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen, welches mit seinen Produkten den Markt in der Branche seit Jahrzehnten entscheidend prägt. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Unterkärnten wird die folgende Position gesucht:

• Leitung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 sowie weiteren relevanten Normen (z. B. ISO 3834)
• Disziplinarische und fachliche Führung des Qualitätsteams
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung aller Qualitätsanforderungen in der Fertigung inklusive der Planung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prüf- und Dokumentationsprozesse
• Verantwortung für das qualitätsrelevante Lieferantenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf und externen Prüfstellen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Fertigungstechnologien im Hinblick auf Qualitätsanforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Werkstofftechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur (SFI), Schweißtechniker (ST) oder Schweißfachmann (SFM) von Vorteil
• Fundierte Berufserfahrung im Qualitätswesen innerhalb der metallverarbeitenden Industrie
• Sicherer Umgang mit gängigen QM-Methoden (z. B. 8D, FMEA, Six Sigma Black Belt) und Auditverfahren
• Praxis im Umgang mit Normen wie DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 3834
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Lieferanten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft

• Eine spannende Herausforderung in einem Unternehmen, das Tradition mit Innovation und Internationalität verbindet.
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Jahresbruttogehalt von ca. 72.800,- mit der Option auf Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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Als Österreichs beliebtester Möbeldiskonter sehen wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter, einen familiären Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildung als Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit über 50 Filialen in Österreich wachsen wir immer weiter und suchen engagierte Persönlichkeiten.

Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei Möbelix ganz Besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Hey Möglichmacher:in! Hast du Lust, Teil unseres tollen Teams bei Möbelix zu werden? Wir suchen einen Küchenmonteur für hochwertige Küchenmontagen (m/w/d), der mit Begeisterung und Engagement bei uns einsteigt.

Küchenmonteur für hochwertige Küchenmontagen (m/w/d)
Filiale Villach

Voll-/Teilzeit

• In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Montage von bereits vorab zugestellten hochwertigen Markenküchen aller gängigen Hersteller direkt beim Kunden zu Hause.

• Du bist ein selbstständiger Profi in der Küchenmontage und beherrschst alle erforderlichen Anschlüsse.
• Mit deinem handwerklichen Geschick sorgst du dafür, dass die Küchen perfekt montiert werden und beim Kunden für Begeisterung sorgen.

• Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.
• Die Küchen werden vorab zum Kunden geliefert, und du kannst in deiner Heimatregion arbeiten, sodass du täglich nach Hause zurückkehren kannst.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu vereinbaren.
• Wir stellen dir Markenwerkzeuge und hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung, sowie ein modernes Firmenfahrzeug.
• Du erhältst interne Aus- und Weiterbildung sowie Zugang zu unseren smarten Akademien.
• In unserem internationalen Unternehmen, findest du Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Freu dich auf regelmäßige Teamevents und eine gewissenhafte Einarbeitung mit begleitendem Coaching.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• LKWs be- und entladen
• Verpackung und Versandvorbereitung
• Unterstützung von Facharbeitern
• Einlagerung

• körperliche Fitness
• Hohe Motivation & Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse
• Führerschein und Fahrzeug von Vorteil

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Als Projektleiter bist du für die Planung und Projektierung im Anlagenbau sowie für die technische Abwicklung deiner Projekte vom Angebot bis zur Endabnahme verantwortlich. Dein Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Tätigkeiten:

• Technische Auslegung und Projektabwicklung
• Terminkoordination sowie technische Dokumentation
• Kundenbetreuung bei Abnahmen im Haus
• Einhaltung von Normen und Sicherheitsrichtlinien
• Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.
• Erste Berufserfahrungen in der Projektabwicklung oder im Engineering
• Erfahrung im Anlagenbau sowie Kenntnisse mit Eplan (P8) wünschenswert
• Kommunikativer Teamplayer mit Qualitätsbewusstsein

Benefits

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Warenbestellung
• Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
• Inventur
• Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
• Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundszeugnis

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Mitarbeit beim Website-Relaunch der interspar.at mit Fokus auf Content Marketing
• Konzeption, Erstellung bzw. Überarbeitung von ganzheitlichem, zielgruppengerechtem und authentischem Content rund um die Marke, die Inspirationswelten & die Sortimente von INTERSPAR
• Starker Fokus auf Themen wie SEO, User Experience und Barrierefreiheit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Digital Marketing Team sowie anderen Fachabteilungen im Unternehmen und externen Agenturen
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der neuen Kommunikationsstrategie

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sprachliche Gewandtheit sowie einwandfreie Deutsch-Kenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik)
• Kreativität, Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit
• Erste Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Content für verschiedene Online-Plattformen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen wie Adobe Photoshop sowie KI Tools von Vorteil
• Interesse für Lebensmittel und Ernährung erwünscht
• Erfahrung in der Nutzung von Website CMS-Systemen von Vorteil

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Das Berufspraktikum ist für die Dauer von 4 - 5 Monaten vorgesehen
• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das für diese Position EUR 2.195,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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• Du übernimmst die Betreuung und technische Beratung unserer Kund:innen
• Du erstellst Kostenvoranschläge
• Du kümmerst dich um die Fahrzeugannahme zur Reparatur
• Du sorgst mit deinem Verkaufstalent für ein Cross- und Upselling von Zusatzleistungen
• Du bist zuständig für die Fahrzeugübergabe an unsere Kund:innen sowie für die dazugehörige Rechnungserklärung

• abgeschlossene technische Fachausbildung
• Berufserfahrung im KFZ-Bereich bzw. im Kund:innendienst eines KFZ-Betriebes
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kund:innenorientierung
• Freude im Umgang mit Kund:innen und an der Arbeit im Team
• hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

• einen modernen Arbeitsplatz, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiten
• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• ein kollektivvertragliches Brutto-Mindestgehalt von derzeit € 2.669, . Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten.
• unsere Benefits für dich: Rabatte auf Autokauf, Finanzierung und Service, fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und Car-Sharing-Angebote

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