Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Quantitative Economics Division (Prof. Martin Wagner) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of July 15, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: June 10, 2026 Reference code: 112/26 Your responsibilities: Contribution to the main research areas of the research group; Independent teaching at the university, both in German and English depending on necessities, as well as supervision of student work; Commitment to high-quality research and publications, including research dissemination; (Co-)acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Participation in the organisation of workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks; Contribution to the departmental administration and quality assurance measures. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Statistics etc.) at a higher education institution. Note: This requirement must be fulfilled at least two weeks before commencing employment - at the latest: July 1, 2026. Excellent knowledge in at least one of the following fields: Macroeconomics, Quantitative Economics, Econometrics; Proficiency and ability to teach in English and German; Ability to conduct high-quality scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in Time Series Econometrics or related fields (e.g., Forecasting and Policy Analysis); Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the research group; Willingness to participate in shaping the profile of the research group. Why you will enjoy working with us: The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 112/26 no later than June 10, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of motivation Detailed curriculum vitae Short description of current and planned research activities Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement Please provide two references We can only accept applications submitted before the deadline and comprising all necessary documents. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications at least two weeks before commencing employment - at the latest by July 1, 2026. Applicants who meet the required qualifications but have not yet completed their Doctoral/PhD degree may still apply, provided they are able to meet this requirement by July 1, 2026. Do you have further questions? Please contact Christina Kopetzky (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Österreichisches, Europäisches und Internationales Zivilverfahrensrecht Bewerbungsfrist: 27.05.2026 Stellenprofil: 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Dezember 2026 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Die Professur soll das gesamte Österreichische, Europäische und Internationale Zivilverfahrensrecht in Forschung und Lehre unter Bedachtnahme auf die Studienpläne abdecken. Der Schwerpunkt liegt auf der Dogmatik des Österreichischen, Europäischen und Internationalen Zivilverfahrensrechts sowie auf zukunftsweisenden Entwicklungen im Zivilverfahrensrecht. Der/Die Stelleninhaber/in soll in die nationale und internationale Forschung eingebunden sein und dementsprechend über vielfältige nationale wie internationale Kontakte verfügen; er/sie soll auch Publikationen sowie Vorträge in einer Fremdsprache (insbesondere Englisch) aufweisen. Die Einwerbung kompetitiver Drittmittel sowie die Mitwirkung an der universitären Profilbildung, an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten sowie an den fakultären Doktoratsprogrammen werden erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Zivilverfahrensrecht Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse weiterer Fremdsprachen Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 22.10.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Technik suchen wir eine:n Scientist (PostDoc) Digital Business Transformation (m/w/d) Bist du bereit, die Zukunft von Organisationen aktiv mitzugestalten und die nachhaltige Transformation voranzutreiben? Wir suchen neugierige Köpfe, die in diesem spannenden Feld neue Wege beschreiten wollen! Werde Teil unseres Teams in der Blum Stiftungsprofessur für Digital Business Transformation an der FHV und gestalte den Wandel mit! Deine Rolle(n) Research Contributor: Du bist aktiv an der Entwicklung der Forschungsagenda und des Projektportfolios der Forschungsgruppe beteiligt und übernimmst Verantwortung für Förderanträge, Unternehmenskollaborationen und Forschungsprojekte Netzwerker:in: Du arbeitest eng mit Projektpartnern aus der Unternehmenspraxis, Forschung, Politik & Gesellschaft - auch international - zusammen und trägst zum Wachstum und Image der Forschungsgruppe bei Forschungs-Expert:in: Du bringt seine spezifische Expertise in den Bereichen Forschungsmethodik, Literatur, Theorie & Industrie aktiv in die Weiterentwicklung der Forschungsgruppe ein Wissenstransfer-Spezialist:in: Du präsentierst die Ergebnisse deiner Forschung national wie international und bereitest sie anschaulich & verständlich für verschiedene Zielgruppen auf Publikations-Enthusiast:in: Du entwickelst und kommunizierst die Ergebnisse deiner Forschung präzise und anspruchsvoll, sei es in wissenschaftlichen Publikationen, detaillierten Projektberichten oder informativen Fachbeiträgen Nachwuchsentwickler:in: Du erhältst die Chance und Verantwortung, aktiv zur Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Forschungsgruppe beizutragen Deine Kompetenzen Du hast eine sehr gute Promotion im interdisziplinären Themenfeld der Forschungsgruppe und weist deine Expertise durch wissenschaftliche Publikationen und ein starkes Netzwerk in deiner Community aus Du hast Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmen in gemeinsamen Forschungsprojekten Du bringst Erfahrung in der Beantragung, Akquise und Gestaltung von Forschungsprojekten bei öffentlichen Fördergebern wie auch Akteuren aus Wirtschaft und Gesellschaft mit Du zeichnest dich durch hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen aus Du arbeitest gerne in einem anspruchsvollen, internationalen und interdisziplinären Umfeld Du bringst exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung in der Unternehmenspraxis oder in anwendungsorientierten Projekten Deine Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 100 % Entgelt: mind. 71.669,- EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Online-Bewerbung 2 Jahre Alle unsere Benefits findest du auch unter: Bewerbung bis 31.05.2026 Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Gerne beantworten wir deine Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess: zum Inhaltlichen: Dr. rer. pol. Sabrina Schneider, Msc zur Bewerbung: Freya Rickenbacher, BA Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online weniger ansehen

Am Institut für Psychologie der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft der Universität Innsbruck ist eine Universitätsprofessur für Psychotherapieforschung gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Psychotherapieforschung" in Forschung und Lehre. Die Professur für "Psychotherapieforschung" mit dem Schwerpunkt in psychoanalytischer und psychodynamischer Psychotherapie ist dem neuen Masterstudium Psychotherapie an der Fakultät in Kooperation mit der Medizinischen Universität Innsbruck zugeordnet und wird eigenständig forschen und im Rahmen des ausgearbeiteten Curriculums lehren. Die Professur für "Psychotherapieforschung" mit dem Schwerpunkt in psychoanalytischer und psychodynamischer Psychotherapie soll im Kontext des neuen Masterstudiums Psychotherapie am Standort neue, zukunftsweisende Akzente setzen und das Profil des Instituts für Psychologie und des Forschungszentrums "Gesundheit und Prävention über die Lebensspanne" stärken. Die Professur soll zur Profilbildung des Instituts für Psychologie und des genannten Forschungszentrums beitragen, indem sie psychodynamisch informierte Präventions- und Gesundheitsförderungsforschung systematisch ausbaut. Forschungsschwerpunkte sollen in der psychodynamischen Psychotherapieforschung auf Basis des biopsychosozialen Modells liegen. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen zu erwartenden Professuren für Psychotherapie an der Universität Innsbruck und der Medizinischen Universität Innsbruck sowie mit allen Fachbereichen des Instituts für Psychologie, insbesondere eine anschlussfähige Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen für Klinische Psychologie I und II und anderen Fachbereichen der Universität Innsbruck, etwa den Bildungswissenschaften wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Psychotherapieforschung" mit dem Schwerpunkt "psychoanalytischer und psychodynamischer Psychotherapie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft abgedeckt werden. Darüber hinaus wird eine Beteiligung am geplanten MA-Programm "Psychotherapie" vorausgesetzt. Die substanzielle Mitgestaltung und die Mitarbeit bei der Neugestaltung der Psychotherapieausbildung an der Universität Innsbruck in Kooperation mit der neu geschaffenen Professur für Psychotherapie mit dem Schwerpunkt Verhaltenstherapie an der Medizinischen Universität Innsbruck gehören zum Aufgabenfeld der Professur. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Abgeschlossene Psychotherapieausbildung in einem psychoanalytischen/psychodynamischen Therapieverfahren nach österreichischem Psychotherapiegesetz. Bei Bewerber:innen aus dem Ausland ist ggfs. Gleichwertigkeit zu prüfen; Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften; Hohe Methodenkompetenz (mixed Methods, biopsychosozial) und etablierte Forschungserfahrung im Bereich der psychoanalytischen/psychodynamischen Psychotherapie; Anschlussfähigkeit an die Fachbereiche Klinische Psychologie am Institut für Psychologie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Interdisziplinäres Arbeiten im Bereich der Psychotherapieforschung; Mehrjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis; Facheinschlägige Auslandserfahrung; Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung kompetitiver Drittmittel; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten. Bewerbungen müssen bis spätestens 08.06.2026 an der Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () eingelangt sein. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.713,30 /Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Nachweis einer abgeschlossenen Psychotherapieausbildung in einem psychoanalytischen/ psychodynamischen Therapieverfahren nach österreichischem Psychotherapiegesetz. Bei Bewerber:innen aus dem Ausland ist ggfs. Gleichwertigkeit zu prüfen; Nachweis der mehrjährigen facheinschlägigen außeruniversitären Praxis; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Arbeiten und Projekte, inklusive der Drittmittelprojekte unter Angabe des budgetären Eigenanteils, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung; ein Lehrekonzept als Volltext und die fünf wichtigsten wissenschaftlichen Arbeiten als pdf. Die Bewerbungsunterlagen sind digital (E-Mail mit pdf-Anhang) beizubringen. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Ihre Aufgaben Wissenschaftliche sowie organisatorische Leitung des Hauses Weiterentwicklung des Museums- und Ausstellungskonzepts auf der Grundlage der aktuellen Dauerausstellung "Neue Zeiten - Österreich seit 1918" in der Neuen Burg in Wien Optimierung der zielgruppengerechten Vermittlungsstrategie Erarbeitung und Umsetzung von Sonderausstellungen am aktuellen Standort Ausbau der digitalen Vermittlung Inhaltliche und museologische Vorbereitung des zukünftigen Standorts des Hauses der Geschichte Österreich im MuseumsQuartier Wien Aktive Mitwirkung an allen Planungsleistungen zur Errichtung und Einrichtung des neuen Standorts Gesamtkoordination und Formulierung sammlungspolitischer und wissenschaftlicher Ziele Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Österreichischen Nationalbibliothek und dem Wissenschaftlichen Beirat Verwaltung des veranschlagten Budgets und Einwerbung von Drittmitteln/Sponsor innen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Universitätsstudium der Geschichte oder eines museologische Kompetenzen vermittelnden Studiums der Geistes- oder Kulturwissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse im Museumsbereich Wissenschaftliche Kompetenz und Publikationstätigkeit im Bereich der österreichischen Geschichte mit Schwerpunkt 19. und 20. Jahrhundert Mehrjährige Erfahrung in Ausstellungskonzeption und -kuratierung, idealerweise in einer Führungsposition Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Ausstellungen sowie in der Entwicklung innovativer Vermittlungskonzepte Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation, hervorragende Kommunikationskompetenz Vernetzung mit vergleichbaren musealen Einrichtungen im österreichischen und internationalen Umfeld Erfahrung im Umgang mit Medien und Öffentlichkeit sowie in der Akquisition und Betreuung von Sponsor innen von Vorteil Ausgezeichnete deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Museums- und Ausstellungskonzept Übermittlung eines maximal 15 Seiten umfassenden Konzepts (Zeilenabstand 1,5; Schriftgröße 12. Pkt.) zur inhaltlichen Gestaltung des neuen Standorts im MuseumsQuartier Wien, einschließlich einer kurzen Darstellung der Weiterentwicklung der Ausstellungs- und Vermittlungsaktivitäten am bestehenden Standort (z.B. künftige Sonderausstellungen) und der Sammlungsstrategie des Hauses der Geschichte Österreich, jeweils unter Berücksichtigung analoger sowie digitaler Formate. Planunterlagen zum Standort MuseumsQuartier Wien erhalten Sie auf Anfrage an . Bewerbungen Inkl. ausführlichem Lebenslauf, Zeugnissen und dem Museums- und Ausstellungskonzept ausschließlich online über unser Jobportal () bis spätestens 30.06.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Basis 38,5h/Woche liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei mindestens EUR 95.000,- ("All In"). Diese Stelle wird auf die Dauer von fünf Jahren besetzt, gegebenenfalls ist eine anschließende Wiederbewerbung für die Stelle möglich. Da die Österreichische Nationalbibliothek die Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen anstrebt, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. weniger ansehen

Fachbereich Gerichtsmedizin an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 98 UG 2002 "Gerichtsmedizin" Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich Inhaltliche Beschreibung der Professur/gewünschte Ausrichtung Das Aufgabengebiet enthält umfassende gerichtsmedizinische Tätigkeiten sowie gerichtliche Leichenöffnungen, Gutachtenserstattung zu biomechanischen Fragestellungen, zur Alkohol- und Drogenbeeinflussung, zur Spurenanalytik für Straf- und Zivilgerichtsverfahren, Beratungstätigkeit für Justiz und Exekutive, universitäre und extrauniversitäre Lehrtätigkeit sowie fakultativ die gerichtsmedizinische Betreuung unserer Außenstelle Linz. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in der Humanmedizin oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; abgeschlossene Facharztausbildung im Fach Gerichtsmedizin; fundierte Kenntnisse im Bereich Gerichtsmedizin, Obduktionserfahrung, Erfahrung bei Gutachtenerstattungen, facheinschlägige Lehrerfahrung, internationale Publikationen; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Englischkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B2 zu erreichen. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau C1 zu erreichen; nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; Lenkerberechtigung für Kraftfahrzeuge (PKW-Führerschein); Teilnahme an der Rufbereitschaft; Durchführung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Vortragstätigkeiten); Publikations- und Präsentationstätigkeit für nationale/internationale Fortbildungsveranstaltungen. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download Link); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae inkl. - Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); - Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; - Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; - Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 03. Juni 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_9_991 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Univ.- Prof. Dr. Fabio Monticelli unter zur Verfügung. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Anschaffung und Betreuung von Hard- und Softwareausstattung (Betreuung von Web Server, Support, Netzwerk- und Dokumentationspflege) sowie die Weiterentwicklung und Instandhaltung der gruppeninternen IT-Infrastruktur. Außerdem betreuen Sie gemeinsam mit anderen Techniker innen der Fakultät die zentrale IT-Infrastruktur der Fakultät.Wir bieten ein vielfältiges, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigene Ideen. Rund 20 Kolleg innen aus verschiedensten Ländern schätzen eine Atmosphäre, die von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und gelebter Diversität geprägt ist. Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet und kann optional auch als Teilzeitposition angeboten werden. Eine Entfristung ist im Anschluss möglich.Erfahren Sie mehr über uns unter Das machen Sie konkret:Neu- und Nachbeschaffung von Hard- und Software sowie Unterstützung bei der Einholung und Bewertung von AngebotenInstallation und Betreuung der Hard- und Softwareinfrastruktur, insbesondere der PC-Arbeitsplätze (Windows, Linux, MacOS)Administration von Linux-Servern (z.B. Webserver, Fileserver, Workload-Manager) sowie Mitwirkung an der NetzwerkadministrationUnterstützung der Nutzer innen im Rahmen des First-Level Supports sowie Bearbeitung weiterführender technischer FragestellungenBetreuung und Weiterentwicklung des Internetauftritts (vorrangig CMS-basierte Systeme) sowie kleine gruppeninterne Webanwendungen (PHP)Weiters übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der fakultätsweiten IT-Infrastruktur der Fakultät für Informatik. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder in verwandten Fachgebieten oder entsprechende Berufserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Systemadministration und IT-Support für ArbeitsgruppenErfahrung in der Administration von Linux-, Windows- und MacOS-Systemen, insbesondere auch von Linux-Servern (z. B. Apache/Nginx, NFS, LDAP oder vergleichbare Dienste)Gute Kenntnisse im Bereich Skripting und Automatisierung (z. B. Shell, Python)Erfahrung mit Content-Management-Systemen (idealerweise Typo3 oder vergleichbar) und einfacher Web-Programmierung (z.B. PHP)Neugier und Bereitschaft, sich rasch in neue Technologien und Anforderungen einzuarbeitenTeamfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und SchriftDarüber hinaus wünschenswert wäre:Tiefergehende Kenntnisse in der Web-Programmierung (z. B. HTML, PHP) und mit Web-Frameworks (z. B. Laravel) Erfahrung mit Samba, Active Directory oder vergleichbaren Verzeichnisdiensten sowie mit Workload-Managern (z. B. Slurm)Erfahrung im Umgang mit Virtualisierung, Container-Technologien oder Monitoring-Lösungen Interesse an und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen in wissenschaftsnahen UmgebungenKenntnisse in höheren Programmiersprachen wie C/C++ oder PythonErfahrung in der Unterstützung der Durchführung experimenteller Studien Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von brutto EUR 3.131,30 (IIIb), 14x jährlich erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit einem aktuellem Lebenslauf und einem kurzem Motivationsschreibenoptional: relevante Beispiele aus bisherigen Projekten (z.B. Automatisierungen, Skripte, Git-Repositories)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Wilfried Gansterer freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.06.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Fachbereich Betriebswirtschaftslehre an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Entrepreneurship" Vorgesehener Dienstantritt: 01.10.2026 Die Universität Salzburg steht für Innovationskraft in Wissenschaft und Forschung, für forschungsbasierte Lehre und einen lebendigen Dialog mit der Gesellschaft. Im Herzen Europas - mitten in der Weltkultur-Erbe Stadt Salzburg - gelegen, bietet sie ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Karrieren - innovativ, interdisziplinär und international vernetzt. Der Fachbereich Betriebswirtschaftslehre ist Teil der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg, die sich durch Internationalität und interdisziplinäre Zusammenarbeit auszeichnet. Der Fachbereich Betriebswirtschaftslehre steht für international anschlussfähige und sichtbare Forschung sowie forschungsorientierte Lehre in zentralen betriebswirtschaftlichen Disziplinen. Die Professur für Entrepreneurship soll das Fach Betriebswirtschaftslehre im Bereich Entrepreneurship in Forschung und Lehre vertreten. Im Zentrum soll dabei die theoriegeleitete und empirisch fundierte Analyse von Prozessen der Entstehung, Gestaltung und Entwicklung neuer unternehmerischer Aktivitäten sowie deren Einbettung in organisationale, institutionelle, gesellschaftliche und finanzielle Kontexte stehen. Inhaltliche Schwerpunkte können insbesondere in den Themenfeldern Unternehmensgründung und -finanzierung, Dynamiken in Gründerteams, Skalierung und Wachstum von Neugründungen, Corporate Entrepreneurship und/oder sozialem und nachhaltigem Unternehmertum liegen. Die Professur trägt durch international sichtbare Publikationen in führenden Fachzeitschriften sowie durch die Einwerbung kompetitiver Drittmittel zu den Forschungsschwerpunkten des Fachbereichs Betriebswirtschaftslehre und der Fakultät bei. In der Lehre ist sie in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie im Doktoratsstudium beteiligt. Die Position umfasst darüber hinaus die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft der Beteiligung an universitären Gründungs- und Innovationsförderstrukturen. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Einwerbung und Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; einschlägige Lehrerfahrungen, innovative Lehrmethoden und die Befähigung zu Lehrveranstaltungen in englischer Sprache; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen sowie die Bereitschaft zur regionalen Vernetzung bspw. auch zu wichtigen österreichischen Institutionen wie etwa WKO, IV oder WKS; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Anschlussfähige Forschung und Lehre zu den am Fachbereich BWL vertretenen Fachgebieten; ausgewiesene empirische Methodenkompetenz im Kontext unternehmerischer Forschung; ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere in der kooperativen Führung von Mitarbeitenden, der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, der konstruktiven Zusammenarbeit im Fachbereich sowie im wertschätzenden Umgang mit Studierenden; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (Download Link); Anschreiben; Curriculum Vitae; Liste der Publikationen und der selbst gehaltenen Vorträge; Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbe-treuung) einschließlich Evaluationen der Lehrveranstaltungen; Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum wissenschaftli-chen Profil der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät und des Fachbereichs Be-triebswirtschaftslehre (max. 5 Seiten); Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement (max. 2 Seiten); Darstellung der sozialen und weiteren Kompetenzen (max. 1 Seite) Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse. Bewerbungsfrist: 03. Juni 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_13_991 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter -2462 oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleitung, Univ.- Prof. Dr. Claudia Wöhle unter zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Anglistik und Amerikanistik PraeDoc Univ.Ass. Amerikanistische Literatur- und Kulturwissenschaft Veröffentlicht: 29.04.2026 Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Verwendungsgruppe: B1 UA ohne Doktorat Stellenart: Wissenschaftliches Personal Stellenprofil: Universitätsassistent:in ohne Doktorat (Dissertant) Dienstbeginn: Oktober 2026 Wochenstunden: 30 h/W Anstellungsdauer: Befristet Befristung: 48 Monate Ihre Aufgaben Selbstständige Forschung: Verfassen und Veröffentlichung einer Dissertation im Rahmen des Doktoratsstudiums Literatur- und Kulturwissenschaften an der Universität Salzburg Selbstständige Lehre: Vorbereitung, Abhaltung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen (inklusive Prüfungstätigkeit) im Ausmaß von zwei Stunden / Woche über vier Semester Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich Amerikanistik Administrative Unterstützung im Bereich Amerikanistik Aufnahmebedingungen Abgeschlossenes Anglistik und Amerikanistik Studium (Diplom, MA, Lehramt oder gleichwertiges Studium) Bereitschaft zur Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation im Bereich der Amerikanistik Gewünschte Qualifikation Ausgeprägtes Interesse an einem der folgenden Bereiche: Amerikanische Literatur vom 17. bis 21. Jahrhundert, Gender & Queer Studies, Popular Culture, Theater & Performance, Caribbean Studies Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Auslandserfahrung im anglophonen Sprachraum Selbständigkeit, Kreativität, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.865,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Wir bieten Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative "PLUS Green Campus" Umfangreiche finanzielle Vorteile u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden Weitere Benefits: Hier klicken Über uns Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung. Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer / sowie unter . Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes. Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS Organisationseinheit The Department of English and American Studies at the University of Salzburg What does it mean to study and research English in the 21st century? Here at the University of Salzburg's Department of English and American Studies, we explore this question from multiple perspectives - literary, cultural, linguistic, and pedagogical - in one of Europe's most beautiful and liveable cities. Our department brings together scholars and students working on everything from Scottish literature and African American writing to language attitudes, gender identity, discourse analysis, and second language acquisition. We are equally passionate about teaching: our programmes combine rigorous academic training with real-world relevance, preparing graduates for careers in education, media, translation, publishing, cultural institutions, and beyond. Research and teaching are closely intertwined here. Students benefit directly from the expertise of an internationally recognised faculty, while doctoral researchers and postdocs thrive in a collaborative, open, and supportive environment. External funding from bodies such as the Austrian Science Fund (FWF) underlines the quality and ambition of our work. Come and join us in Salzburg - and help us shape the future of English studies. Webseite der Organisationseinheit Kontakt Univ.-Prof. Dr. Ralph Poole FB Anglistik und Amerikanistik T: (0) M: Erzabt-Klotz-Str. 1 A - 5020 Salzburg Werden Sie Teil des Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN weniger ansehen

Ausschreibung der Stelle eines Universitätsprofessors:einer Universitätsprofessorin für Artificial Intelligence in Radiological Imaging gemäß 98 UG Das Rektorat der Medizinischen Universität Innsbruck schreibt zur Besetzung ab sofort die Stelle eines Universitätsprofessors:einer Universitätsprofessorin für Artificial Intelligence (AI) in Radiological Imaging gemäß 98 UG aus. Die Professur wird an der Universitätsklinik für Radiologie verortet. Das Dienstverhältnis ist auf fünf Jahre befristet. Nach positiver Evaluierung ist die weitere Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 %. Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre. In beiden Bereichen ist eine Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und eine enge Kooperation im Rahmen der Faculty of AI and Scientific Computing in Medicine (AISCM) der Medizinischen Universität Innsbruck ausdrücklich erwünscht. Von dem:der Stelleninhaber:in wird eine hohe wissenschaftliche Qualifikation sowie internationale Anerkennung erwartet. Der Bewerber:die Bewerberin soll auf dem Forschungsgebiet der Methodenentwicklung für die Verarbeitung und Analyse radiologischer Bilddaten mittels AI-Verfahren international ausgewiesen sein. Die wissenschaftliche Tätigkeit soll dabei moderne AI-Methoden für die automatische Analyse von MRT-, CT- oder DSA-Bildern für die Erforschung verschiedener Erkrankungen und für die Präzisionsmedizin (u.a. Radiomics-Ansätze) sowie für die Unterstützung bildgesteuerter Interventionen beinhalten. Anstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium (PhD oder MD/PhD) in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder humanmedizinischen Fachgebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung und Expertise in state-of-the-art AI und radiologischer Bildverarbeitung Nachweis hochrangiger, einschlägiger Publikationen Universitäre Lehrerfahrung Bereitschaft, sich in der Lehre und der Weiterentwicklung der verschiedenen Studienrichtungen der Medizinischen Universität Innsbruck zu engagieren Mehrjährige Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Technik/Naturwissenschaft und Medizin Leitungs- und Managementerfahrung, insbesondere Führung einer Forschungsgruppe Erfolgreiche, kontinuierliche Einwerbung von Drittmitteln Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation gleich behandelt. Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 17.06.2026 (einlangend). Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an die E-Mail-Adresse beizubringen. Die Vollständigkeit der Bewerbung gemäß den formalen Anforderungen unter muss gegeben sein. weniger ansehen