Du suchst einen Nebenjob oder Vollzeitjob, der sich an dein Studium und dein Leben anpasst - und gleichzeitig einen echten Unterschied macht?

Bei uns entscheidest du jede Woche neu, ob du 2-3 Tage oder 5-6 Tage arbeiten möchtest. Mehr Zeit für Uni? Kein Problem. Mehr Geld am Ende des Monats? Geht auch.

Wir sind DialogDirect! Die Fundraising Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung im NPO-Sektor. Werde Teil von unserem Team und setze dich gemeinsam mit uns für Themen wie Umwelt- & Naturschutz, Tierschutz oder Menschenrechte ein!

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit einem motivierten Team von 10-15 Kolleg innen informierst du Menschen über die Arbeit namhafter Hilfsorganisationen.
• Ihr startet morgens mit Kaffee, Musik und einer kurzen Teambesprechung.
• Tagsüber seid ihr in Kleinteams in der Stadt unterwegs - an Türen oder auf belebten Plätzen - und begeistert mit Offenheit und Überzeugungskraft.
• Am Ende des Tages tauscht ihr Erlebnisse aus, nehmt Learnings mit und feiert Erfolge.

Was dich erwartet

• Fairer Verdienst: Fixum ab € 2.600,- für 30 Arbeitstage. Durchschnittlich sind € 3.800,- drin - dank attraktiver Prämien.
• Flexible Einsatzplanung: Teile uns mittwochs per WhatsApp mit, an welchen Tagen du nächste Woche arbeiten möchtest.
• Persönliche Weiterentwicklung: Intensive Schulungen und tägliches Feedback helfen dir, Kommunikation, Menschenkenntnis, Selbstbewusstsein und Zielorientierung zu stärken - Skills, die dir in Studium, Beruf und Leben helfen.
• Karrierechancen: Wer möchte, kann schnell Verantwortung übernehmen und ins Teamlead-Training einsteigen.
• Zertifikat inklusive: Nach 30 Einsatztagen übernehmen wir die Kosten für ein anerkanntes Fundraising-Zertifikat.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 17 Jahre alt
• Mindestens 4 Arbeitstage pro Woche Zeit (Mo-Sa möglich)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Motivation, Offenheit und Lust, Neues zu lernen - Erfahrung ist keine Voraussetzung.

Klingt gut?

Starte deinen flexiblen Nebenjob mit Sinn in Wien!

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• Ihr startet morgens mit Kaffee, Musik und einer kurzen Teambesprechung.
• Tagsüber seid ihr in Kleinteams in der Stadt unterwegs - an Türen oder auf belebten Plätzen - und begeistert mit Offenheit und Überzeugungskraft.
• Am Ende des Tages tauscht ihr Erlebnisse aus, nehmt Learnings mit und feiert Erfolge.

Was dich erwartet

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• Persönliche Weiterentwicklung: Intensive Schulungen und tägliches Feedback helfen dir, Kommunikation, Menschenkenntnis, Selbstbewusstsein und Zielorientierung zu stärken - Skills, die dir in Studium, Beruf und Leben helfen.
• Karrierechancen: Wer möchte, kann schnell Verantwortung übernehmen und ins Teamlead-Training einsteigen.
• Zertifikat inklusive: Nach 30 Einsatztagen übernehmen wir die Kosten für ein anerkanntes Fundraising-Zertifikat.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 17 Jahre alt
• Mindestens 4 Arbeitstage pro Woche Zeit (Mo-Sa möglich)
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Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit einem motivierten Team von 10-15 Kolleg innen informierst du Menschen über die Arbeit namhafter Hilfsorganisationen.
• Ihr startet morgens mit Kaffee, Musik und einer kurzen Teambesprechung.
• Tagsüber seid ihr in Kleinteams in der Stadt unterwegs - an Türen oder auf belebten Plätzen - und begeistert mit Offenheit und Überzeugungskraft.
• Am Ende des Tages tauscht ihr Erlebnisse aus, nehmt Learnings mit und feiert Erfolge.

Was dich erwartet

• Fairer Verdienst: Fixum ab € 2.600,- für 30 Arbeitstage. Durchschnittlich sind € 3.800,- drin - dank attraktiver Prämien.
• Flexible Einsatzplanung: Teile uns mittwochs per WhatsApp mit, an welchen Tagen du nächste Woche arbeiten möchtest.
• Persönliche Weiterentwicklung: Intensive Schulungen und tägliches Feedback helfen dir, Kommunikation, Menschenkenntnis, Selbstbewusstsein und Zielorientierung zu stärken - Skills, die dir in Studium, Beruf und Leben helfen.
• Karrierechancen: Wer möchte, kann schnell Verantwortung übernehmen und ins Teamlead-Training einsteigen.
• Zertifikat inklusive: Nach 30 Einsatztagen übernehmen wir die Kosten für ein anerkanntes Fundraising-Zertifikat.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 17 Jahre alt
• Mindestens 4 Arbeitstage pro Woche Zeit (Mo-Sa möglich)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben

• Alles im Griff - von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts - von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
• Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden - Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
• Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
• Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation - für zufriedene Kundschaft
• Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel
• Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Flexibilität

Wir bieten

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Als unabhängiger Versicherungsmakler und Teil der GGW Gruppe zählen wir zu den Top 10 Versicherungsmaklern in Österreich. Verlässlich stehen wir an der Seite unserer Kund: innen, analysieren Risiken und sichern diese mit maßgeschneiderten Lösungen zuverlässig ab.

Kundenbetreuer: in für Privatkunden im Großraum Amstetten (m/w/d)

Du suchst einen Job mit Sinn und viel Kontakt zu Menschen?
Wir verstärken unser Privatkundenteam und suchen dich - ab sofort - für unsere Filiale in 3300 Amstetten als Vollzeit-Mitarbeiter: in im Innen- und Außendienst.

Aufgaben

• Du betreust einen bestehenden Privatkundenstamm und baust diesen weiter aus.
• Du findest individuelle Versicherungslösungen, die wirklich zu unseren Kund:innen passen.
• Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, Versicherungspartnern sowie unseren internen Fachabteilugen.

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Optimalerweise erste Erfahrung in der Versicherungsbranche
• Du hast Spaß am Verkauf und an der Arbeit mit Menschen
• Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und bleibst auch in Verhandlungen cool
• MS Office ist für dich kein Fremdwort

Wir bieten

• Einen bestehenden Kundenstock, mit dem du direkt loslegen kannst
• Ein erfahrenes Backoffice-Team, das dir den Rücken freihält
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Persönliche & fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monatliches Fixgehalt + attraktives Bonussystem

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000 (Vollzeitbasis). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung natürlich möglich.

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Die WALTER GROUP zählt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Privatunternehmen Österreichs. Unsere IT ist ein zentraler Wachstumstreiber - technologisch stark, innovativ und entscheidend für unsere unternehmerische Zukunft.

Enterprise Architecture Management wird in der WALTER GROUP neu etabliert - und genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

In dieser strategischen Schlüsselrolle gestaltest du gemeinsam mit unserem CIO den Aufbau des Enterprise Architecture Managements und entwickelst die technologische Zielarchitektur unserer Unternehmensgruppe weiter. Dabei verbindest du Business und IT, schaffst Orientierung für zukünftige Technologieentscheidungen und sorgst dafür, dass unsere Digitalisierung auf einer skalierbaren und zukunftsfähigen Architektur aufbaut.

• Enterprise Architecture: Du entwickelst das Enterprise Architecture Management der WALTER GROUP weiter und etablierst Architekturprinzipien, Governance-Strukturen sowie unternehmensweite Standards
• Business & IT Alignment: Gemeinsam mit Business Units, CDOs und Business Process Ownern übersetzt du strategische Anforderungen in nachhaltige Zielarchitekturen
• Zielarchitektur: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Business-, Daten-, Applikations- und Technologiearchitektur und sorgst für ein konsistentes Zusammenspiel aller Domänen
• Technologiestrategie: Technologische Trends und Innovationen bewertest du hinsichtlich ihres Business Impacts und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
• Transformation: Du begleitest die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft von bestehenden Legacy-Systemen hin zu modernen, modularen und skalierbaren Architekturen
• Governance & Beratung: Als Sparringspartner des CIO, des IT-Boards und unserer Fachbereiche unterstützt du strategische Technologieentscheidungen und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher
• Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Solution Architecture, DataOps, Cloud, Security und weiteren Expert innen entwickelst du unsere Enterprise Architecture kontinuierlich weiter

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Erfahrung in einer strategischen Architekturrolle mit Verantwortung für Enterprise Architecture, Zielarchitekturen und die Transformation komplexer IT-Landschaften
• Fundierte Kenntnisse in Enterprise Architecture Frameworks (z. B. TOGAF), Architecture Governance und Enterprise Architecture Management
• Breites Technologieverständnis in den Bereichen Cloud, Datenplattformen, Integrationsarchitekturen, APIs und Application Portfolio Management
• Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1)

Wir bieten

• Aufbau und Mitgestaltung einer neuen strategischen Enterprise-Architecture-Funktion mit direkter Anbindung an den CIO
• Hoher Gestaltungsspielraum und maßgeblicher Einfluss auf die zukünftige IT- und Digitalisierungsstrategie der WALTER GROUP
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert innen aus den Bereichen Solution Architecture, Cloud, Data, Security und Business
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebot
• Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken, international agierenden Privatunternehmen
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 80.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Bus-Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Junior Sales Manager Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast Freude an der Kunden-Betreuung? Für ein modernes Service-Center suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Teammanagement, hoher Serviceorientierung und Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und weiterzuentwickeln. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben.

Deine Aufgaben:

• Operativer Sales Support
• Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems
• Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Unterlagen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Unterstützung beim Reporting und Pipeline-Management
• Erstkontakt mit Leads (Mail, Telefon, Online)
• Qualifizierung von Anfragen (Bedarf, Timing, Fit)
• Planung und Vorbereitung von Sales-Terminen
• Follow-ups und laufende Kommunikation mit Interessenten
• Mitarbeit an Vertriebsstrategien

Das solltest du mitbringen:

• Hoher Leistungswille und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Vertrieb, Business und Wachstum
• Erfahrung im Kundenkontakt (Sales, Service, Marketing, Agentur, Gastro etc.)
• Grundverständnis für digitale Tools / CRM

Das erwartet dich:

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Sales
• Einblicke in zwei unterschiedliche Geschäftsmodelle (Service + Technologie)
• Eine schnelle Lernkurve im echten Vertrieb
• Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Sales
• Verantwortung - von Anfang an
• Karriereplanung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein Bruttogehalt ab € 2.800,- pro Monat (Basis Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.525 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche uns auf - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Fellner, M:
@:

JBG81_AT

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Als IT-Tochter der Raiffeisen Ware Austria AG betreuen wir 4.500 Anwender:innen im Groß- und Einzelhandel. Mit unserer Digitalisierungsoffensive bieten wir ein modernes, zukunftsorientiertes Umfeld. Werde Teil unseres Teams und entfalte dein Potenzial in IT-Services, Projekten und Innovationen!

SAP Application Developer SD/MM (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben

• Du bist gemeinsam mit dem Team für den reibungslosen Produktivbetrieb verantwortlich.
• In einem erfahrenen Team löst du 2nd und 3rd Level Problemstellungen.
• Du entwickelst die SAP Systeme weiter und setzt die technische Anforderungsanalyse inkl. Entwurf, Design und Spezifikation eigenständig um.
• Du arbeitest in Projekten entlang des gesamten Projektzyklus in einem anspruchsvollen Kundenumfeld.

Profil

• Wir wenden uns sowohl an erfahrene Applikationsbetreuer als auch an Entwickler, welche sich in der Applikationsbetreuung weiterentwickeln wollen
• Du bringst für die Module SD/MM bereits Entwicklererfahrung mit ABAP / ABAB OO Kenntnissen mit
• Du verfügst über gute analytische und organisatorische Fähigkeiten, sowie ein professionelles, kundenorientiertes Auftreten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zu Ticketbearbeitung setzen wir voraus
• Deine Persönlichkeit besticht durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit und du bist ein absoluter Teamplayer

Wir bieten

• Ein Gehalt von monatlich € 4.100,- brutto (Basis 38,5 h/Wo) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
• Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
• Gute öffentliche Anbindung und gratis Parkmöglichkeiten

Einstellen zum: ehestmöglich

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Du gestaltest den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und trägst dazu bei, HR Prozesse weiterzuentwickeln. Ein engagiertes Team in Wien verantwortet die Module Employee Central, Onboarding, Learning & Recruiting und sorgt für deren laufende Optimierung. Das Umfeld befindet sich im Aufbau und bietet dir viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen.

Aufgaben

• Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse
• Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement
• Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern
• Mitarbeit in Anforderungsworkshops & Requirement Spezifikation
• Unterstützung bei Rollouts, Releases & Einführung neuer Funktionen
• Wesentliche Mitarbeit bei Erstimplementierungen neuer SuccessFactors Module
• Aktiver Beitrag zum Aufbau von Prozessen und Strukturen

Profil

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung
• Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors bzw. SAP-Systemen inkl. Konfiguration
• Lernbereitschaft sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung (z. B. SAP Learning Hub)
• Analytisches Denkvermögen & Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke & Kundenorientierung
• Freude daran, Neues zu entdecken und sich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeofficemöglichkeit
• Arbeiten mit innovativen Technologien an einem zentral gelegenen Standort in Wien
• Weiterführende Schulungsangebote & Zertifizierungen
• Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
• Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorge

Neben diesen unterschiedlichen Benefits & Goodies erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 67.000,- sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns gerne darüber sprechen!

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Fachbereichsleitung GxP-Engineering (m/w/d)
Guntramsdorf Feste Anstellung Vollzeit 40Std./Woche

CLS entwickelt praxisgerechte Lösungen für GxP-Anforderungen im Bereich Pharma, Apotheke, Krankenhaus und Labor. Als mittelständisches Unternehmen mit über 40 Mitarbeitern, pflegen wir einen entspannten Umgang mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.

Für unseren CLS-Standort in 2353 Guntramsdorf, suchen wir ab sofort Expertinnen und Experten für nachhaltige, risikobasierte und prozessorientierte Ingenieurleistungen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Geschäftsentwicklung im Fachbereich inkl. Kosten, Termine, Umsatz und Qualität der Leistungen
• Führung und Förderung des unterstellten, interdisziplinären Teams/Abteilung
• Steigerung der Effizienz, Qualität und Kundenorientierung innerhalb des Fachbereichs
• Forecast-Erstellung, Controlling und Reporting an die Niederlassungs- und Geschäftsleitung
• Key-Account-Manager & Business Development definierter Kunden
• Akquise für den Fachbereich
• Betreuung und Abwicklung von Projekten als Projektleiter
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Überwachung/Umsetzung QMS

Profil

• Langjährige Projekt- und Managementerfahrung im Pharma- bzw. Medizintechnikwesen auf
• nationaler und internationaler Ebene
• Vertragswesen inkl. Nachtragsmanagement
• Dienstleistungs- und unternehmensorientierter Manager mit Durchsetzungskraft
• Problemlösungskompetent und Lösungsorientiert
• Vorbildfunktion für Mitarbeitende
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• Soziale Kompetenz bei Führung von Mitarbeitern und im Kundenkontakt
• Kommunikationsstarke, strukturierte und analytische Persönlichkeit mit Weitblick
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Reisebereitschaft gültiger Führerschein der Klasse B
• Unbescholtenheit

Was uns noch wichtig ist:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Organisationstalent mit Eigenverantwortung
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Loyalität
• Respektvoller Umgang, Vertrauen sowie eine offene Kommunikation

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zusätzliche Urlaubstage
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gutes Betriebsklima in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Geschäftsbereich
• Umfangreiche Einschulung durch Teamkollegen im selben Tätigkeitsbereich
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• Firmenfeiern und Team-Events
• Bereitstellung eines Poolfahrzeuges für Außendiensttätigkeiten

Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld

Bei Erfüllung der Anforderungen für diese Stelle, bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung ab 60.000,00 Bruttojahresgehalt auf Basis Vollzeit 40h/Woche . Abhängig vom individuellen Bewerbungsprofil (Berufserfahrung und Qualifikation) ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

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