Als Junior Vertriebsingenieur Elektrotechnik unterstützen Sie die Marktbearbeitung und Akquise in Österreich, Schweiz, Italien und Hongkong.
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Anspruchsvolle Aufgaben in einem international tätigen und sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmen.
Unser Klient ist ein führender Hersteller von Prozessanlagen im Bereich der Halbleiterindustrie. Er ist mit seinen erfolgreichen Produkten international in Fernost und den USA vertreten.
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Erfolgreicher Technologieführer bietet hohe Work-Life-Balance.
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Your personal sphere of influence:The Faculty of Computer Science of the University of Vienna has world-leading researchers in Computer Science who pursue basic as well as applied research.The UniVie Doctoral School Computer Science (DoCS) builds an essential framework to foster excellence in research and teaching. Its main focus is on young prospective researchers eager to make an impact on both basic research as well as applied problems with collaborations across the University and beyond. The DoCS aims to provide these young researchers with the broad knowledge and expertise needed to perform Computer Science research at the highest achievable quality. The Doctoral School trains doctoral candidates in solving basic as well as applied research questions of high relevance.The Research Group Multimedia Information Systems at the Faculty of Computer Science is looking for highly motivated research assistants, Ph.D. candidates. We are offering an excellent working environment in a young, creative, highly motivated, and international team, manifold opportunities for personal development, the possibility to take responsibility in research projects at an early stage, the opportunity for research stays abroad, excellent industrial contacts, and intensive support in the course of a dissertation.Duration of employmentThe announcement is made for 3 years, whereby the employment relationship is initially limited to 1.5 years and is automatically extended to a total of 3 years, unless the employer submits a declaration of non-renewal after a maximum of 12 months. In case of probation and appropriate work progress, an extension to 4 years is possible.Your future tasks:You actively participate in research, teaching & administration, which means:Participation in research, teaching and administration:Participation in research projects/research studiesParticipation in publications/academic articles/presentationsWe expect the successful candidate to sign a doctoral thesis agreement within 12-18 months.Participation in teaching and independent teaching of courses as defined by the collective agreementSupervision of studentsInvolvement in the organisation of meetings, conferences, symposiumsInvolvement in the department administration as well as in teaching and research administrationThe research should focus on techniques for the automated detection of misinformation in multimedia content. This is part of your personality:Mandatory qualifications are Master in Computer Science, or Media Technologies, or Business Informatics (or equivalent qualification, with a strong focus on Computer Science) with excellent marks.Excellent command of written and spoken German and English. High ability to express yourself both orally and in writingStrong motivation to work in a team environment. Strong motivation to publish at top-refereed conferences/journals. Perseverance, focus, integrity, ability to make things done, leadership in organization and partnership/communication with other project teams.Comprehensive IT user skillsDesirable qualifications areExcellent knowledge in the fields of multimedia systems, digital media technologies, semantic analysis of multimedia content, techniques for the detection of misinformation including AI methods and their application, user interface, and feedback systems, various programming languages (Java, C, C++, C#, Python, JavaScript), technologies in the area of Internet-of-Things, web-based systems, databases, cloud computing, formal methods in CSExpertise in various application areas of Computer ScienceProven interest in scientific work and in scientific publishingBasic experience in research methods and academic writingKnowledge of university processes and structuresExperience in remote teaching using modern IT infrastructures What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3,714,80 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:Application documentsCurriculum vitaeLetter of Motivation including ideas for a prospective doctoral project proposalAbstract of master thesisDegree certificatesList of publications, evidence of teaching experience (if available)If you have any questions, please contact:Wolfgang Klas look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/09/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Setting:The Faculty of Computer Science of the University of Vienna has world-leading researchers in Computer Science who pursue basic as well as applied research. The UniVie Doctoral School Computer Science (DoCS) builds an essential framework to foster excellence in research and teaching. Its main focus is on young prospective researchers eager to make an impact on both basic research as well as applied problems with collaborations across the University and beyond. The DoCS aims to provide these young researchers with the broad knowledge and expertise needed to perform Computer Science research at the highest achievable quality. The Doctoral School trains doctoral candidates in solving basic as well as applied research questions of high relevance.The new work group by Prof. Lutz within the research group Workflow Systems and Technology has a broad research focus on topics of business analytics and operations research. The interdisciplinary group aims to develop novel approaches for solving complex decision problems and explaining human behavior in the usage of information technology. For this purpose, the group applies methods from reinforcement learning, explainable AI, natural language processing, and lab experiments. Applications should hence be interested in one or more of the aforementioned topics and/or methods. The particular topics will be determined based on the candidate's skills and preferences.Given its interdisciplinary focus, the group collaborates with researchers from both, computer science and business administration. The successful candidate can hence build on a strong network of fellow researchers with a strong knowledge of business analytics and operations research topics.The appointment is for 4 years, whereby the employment contract is initially limited to 1.5 years and is automatically extended to a total of 4 years, unless the employer submits a declaration of non-renewal after a maximum of 12 months.Your future tasks:Participation in research, teaching and administration:Participation in research projects/research studiesParticipation in publications/academic articles/presentationsWe expect the successful candidate to sign a doctoral thesis agreement within 12-18 months.Participation in teaching and independent teaching of courses as defined by the collective agreementSupervision of studentsInvolvement in the organisation of meetings, conferences, symposiumsInvolvement in the department administration as well as in teaching and research administration Your profile:Master's degree in Computer Science, Business Informatics, Information Systems, Data Science, Math or an equivalent qualification with excellent gradesAn excellent command of English and German (spoken and written)Good programming skills, preferably in PythonStrong ability to work in teamsPerseverance and ability to get things doneA high motivation and commitment to excel in your workWillingness to travel, attendance of national and international conferences What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Participation in conferences: Opportunities to present your research at international and national conferences.Fair salary: The basic salary of EUR 3,714,80 (on a full-time basis) is paid 14 times per year and increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:Letter of Motivation, targeting the specific positionCurriculum vitaeAbstract of master thesisDegree certificates and transcript of recordsList of publications, evidence of teaching experience (if available)If you have any questions, please contact:Johannes Hendrikus van der Aa look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 12/12/2025 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Die Stelle ist Teil der Forschungsgruppe "Mathematik und Biowissenschaften", die von Prof. Joachim Hermisson geleitet wird. Wir suchen eine n unabhängige n Wissenschaftler in mit Interesse für mathematische Modellierung in den Bereichen Evolution, Evolutionsökologie, quantitative Genetik und/oder Epidemiologie. Unsere ideal e Kandidat in verfügt über vertiefte Kenntnisse in der Behandlung relevanter biologischer Probleme, sowohl mit analytischen Methoden aus den Gebieten der Differentialgleichungen und/oder stochastischen Prozesse, als auch mit computergestützten Ansätzen und/oder statistischen Methoden der Datenanalyse. Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet sowie zu unserem Team können Sie unserer Homepage entnehmen: . Der Vertragsbeginn ist verhandelbar. Als Team ist uns ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld wichtig. Wir tauschen regelmäßig Ideen zu aktuellen Themen und Projekten in unseren Gruppentreffen aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Biomathematik:o Sie führen Ihre eigenen, unabhängigen Projekte durch und haben dabei die Möglichkeit, sich um unabhängige Drittmittelfinanzierung zu bewerben.o Sie arbeiten an den Forschungsprojekten der Gruppe "Mathematik und Biowissenschaften" unter der Leitung von Prof. Hermisson mit.o Sie werden aktives Mitglied der Forschungsgruppe "Biomathematik": Zusammenarbeiten:o Sie nutzen die hervorragende wissenschaftliche Landschaft in Wien, insbesondere in der Evolutionsforschung: Sie nehmen an internationalen wissenschaftlichen Kooperationen sowie internationalen Konferenzen und Workshops teil.Mitarbeit in der Lehre und Administration:o Sie tragen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen zur Lehre bei und wirken bei der Institutsadministration mit.o Sie betreuen Bachelor- und Masterstudierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Abgeschlossenes Doktorat in Mathematik, Naturwissenschaften oder einem verwandten Gebiet vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Erforderlich: Biomathematik, Modellierung; erwünscht: Populationsgenetik, quantitative Genetik, Evolutionsökologie, Epidemiologie.Durch internationale Publikationen in erstklassigen Fachjournalen ausgewiesene ForschungskompetenzAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Weitere wünschenswerte Qualifikationen: Vorherige Erfahrung als Postdoktorand, Lehrerfahrung, nachgewiesene Fähigkeit, Drittmittel einzuwerben. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4.932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!Ist Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie sich dieser neuen Herausforderung als Teil des Forschungsteams rund um Prof. Hermisson stellen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit einer PDF-Datei, die folgendes enthalten sollte:Ihr Motivationsschreiben,wissenschaftliches CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),eine Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),vollständige Adressen von 3 Referenzen, die zu Person und bisheriger Arbeit Auskunft geben könnenentweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Joachim Hermisson freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 28.11.2025 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsassistent_in Laufbahnstelle Assistant Professorship (all genders) - Tenure Track "Computational Engineering Science for Physicochemical Processes" Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation. An der Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwesen, Institut für Mechanik der Werkstoffe und Strukturen ist derzeit eine Laufbahnstelle, voraussichtlich ab Januar 2026 (40 Wochenstunden) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf die Dauer von sechs Jahren befristet und beinhaltet im Falle des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und deren Erfüllung die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis als Assoziierte_r Professor_in. Die Laufbahnstelle ist dem Institut für Mechanik der Werkstoffe und Strukturen, Forschungsbereich Struktursimulation und Ingenieurholzbau zugeordnet und umfasst Forschung und Lehre auf dem Gebiet der computergestützten Ingenieurwissenschaften für physikochemische Prozesse. Schwerpunkte der Forschungsarbeiten sind die computergestützte Modellierung und Simulation gekoppelter mechanisch-physikochemischer Prozesse in naturfaserbasierten Verbundwerkstoffen, die Modellierung von Bruch- und Schädigungsprozessen mit Übertragung vom Proben- auf den Bauteil-/Systemmaßstab, die Verzahnung mit gezielten Charakterisierungs-Experimenten sowie prozessnahe Simulationen skalierbarer Herstellungsschritte als Grundlage für simulationsgestützte, chemiebasierte Materialentwicklung. Ihre Aufgaben: Forschung: Durchführung von Forschungsarbeiten auf den Gebieten der gekoppelten mechanisch-physikochemischen Phänomene in naturfaserbasierten Verbundwerkstoffen Entwicklung computergestützter Modelle zur Vorhersage von grundlegenden mechanischen Eigenschaften wie Steifigkeit und Festigkeit und zur Beschreibung von Feuchte-, Wärme- und Stofftransport sowie deren Einfluss auf Schädigung und Bruchverhalten naturfaserbasierter Werkstoffe Entwicklung digitaler Zwillinge für zentrale Prozessschritte in der Herstellung und Nutzung von Biokompositen Integration fortgeschrittener experimenteller Methoden (z. B. spektroskopischer und mechanischer Charakterisierung) zur Modellvalidierung und Parametrierung Etablierung simulationsgeführter, skalierbarer Entwicklungsstrategien für naturfaserbasierte Werkstoffe Lehre: In der Lehre ist vorgesehen, dass mittels der Laufbahnstelle die Bereiche numerische Mechanik und insbesondere die Finite Elemente Methoden in Vorlesungen bedeckt werden. Darüber hinaus wird die Mitwirkung an ausgewählter Lehre (Bachelor und Master) im Bereich der Struktursimulation und des Ingenieurholzbaus erwartet. Es wird darauf hingewiesen, dass an der TU Wien derzeit die Bachelor-Lehre auf Deutsch erfolgt und entsprechende Sprachkenntnisse erforderlich sind. Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) und Doktoratsstudent_innen. Administration: Übernahme allgemeiner Aufgaben im administrativen Bereich des Forschungsbereichs Engagement in universitären Gremien Ihr Profil: Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung mit Doktorat sowie ausgezeichnete deutsche und englische Sprachkenntnisse Ausgewiesene Expertise in der computergestützten Modellierung von Holz, Holzwerkstoffen und holzbasierten Materialien Hervorragende Leistungen und Potenzial in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation Erfahrung in der Leitung größerer interdisziplinärer Forschungsprojekte im Themenfeld naturfaserbasierter Werkstoffe Team- und Kommunikationskompetenz Facheinschlägige Lehrerfahrung in der akademischen Lehre in Vorlesungen und Übungen und der Betreuung oder Mitbetreuung von akademischen Abschlussarbeiten Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie die nachgewiesene Fähigkeit der Einwerbung kompetitiver Drittmittel Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Forschungsbereichen innerhalb des Institutes und der Fakultät sowie anderer Fakultäten der TUW Wir bieten: Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe Benefits) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz) Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter. Die ausgeschriebene Stelle entspricht gemäß Kollektivertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten der Gehaltsgruppe B1. Das monatliche Mindestentgelt beträgt derzeit EUR 4.932,90 brutto (14 x jährlich). Mit Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Einstufung in die Gehaltsgruppe A2 mit einem Mindestentgelt von derzeit EUR 5.808,20 brutto (14 x jährlich). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 27.11.2025. Bewerbungen (in Englisch) sollten mindestens folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf Motivationsschreiben Darstellung der Leistungen in der wissenschaftlichen Forschung Erfahrungen und Tätigkeiten in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung Ein Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und Beitrag zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät bzw. der Universität inklusive Nachweis der Einwerbung von Drittmitteln Nachweis der akademischen Abschlüsse (bitte unter +weitere Dokumente hinzufügen uploaden) Jetzt bewerben! TU Wien TU Wien Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck T: 1 Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal. TECHNIK FÜR MENSCHEN Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Adrian Constantin, PhD. Unsere ideale r Kandidat in bringt ein ausgeprägtes Interesse für Mathematische Analysis mit besonderer Berücksichtigung vonpartiellen Differentialgleichungen und dynamischen Systemen mit, kann sich leicht in unser Team integrieren, selbständig zu aktueller Forschung beitragen, sowie ergebnisverantwortlich arbeiten.Der Vertragsbeginn ab dem 01.03.2026 ist verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 4 Jahre ab Vertragsbeginn.Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet der Mathematischen Analysis. Als Team ist uns ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld wichtig, und wir tauschen regelmäßig Ideen zu aktuellen Themen und Projektenin unseren Gruppentreffen aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der partiellen Differentialgleichungen insb. Aspekte der Geophysik (Ozeanographie, Atmosphäre):o Erarbeitung eigener Lösungsansätze als Teil der Forschungsgruppe von Prof. Constantin.o Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 - 18 Monaten wird erwartet.o Die Mitgliedschaft in der Vienna School of Mathematics und die aktive Beteiligung an ihren Aktivitäten werden vorausgesetzt.Interdiziplinäres Zusammenarbeiten:o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration:o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit.o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Vollständig abgeschlossener Master in Mathematik oder einem verwandten Gebiet vor VertragsbeginnSchwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Mathematische Physik und Partielle DifferentialgleichungenDurch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Was wir bieten:Anstellung: Die Ausschreibung erfolgt für 4 J., wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 J. befristet ist u. automatisch auf insgesamt 4 J. verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Mon. eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc): EUR 3.714,80 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!Ist Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie sich dieser neuen Herausforderung als Teil des Forschungsteams rund um Prof. Constantin stellen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit Ihrem Motivationsschreiben u. wissenschaftlichem Lebenslauf,einer Zusammenfassung bisheriger Forschungsaktivitäten sowie künftige Forschungsinteressen (max. 2 Seiten),Kopie der Masterarbeit, sowie Publikations- u. Vortragsliste soweit zutreffend,Ihrem Bescheid über ein abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium u.einem Empfehlungsschreiben, direkt an zu senden unter Angabe des Bewerber innennamens und der Job ID 4793 (im Betreff)entweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Adrian Constantin freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.01.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ausschreibung der Stelle einer Universitätsprofessur für Signalverarbeitung und Hochfrequenztechnik Am Institut für Mechatronik der Fakultät für Technische Wissenschaften der Universität Innsbruck ist eine Universitätsprofessur für Signalverarbeitung und Hochfrequenztechnik gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Aufgaben Vertretung des Faches "Signalverarbeitung und Hochfrequenztechnik" in Forschung und Lehre. Mögliche Forschungsschwerpunkte der Professur können in den folgenden Bereichen liegen (alphabetisch): Audiosignalverarbeitung (insbes. Sprachverarbeitung) Digitale Signalverarbeitung Echtzeitfähige Signalverarbeitung (insbes. Implantate) Hardwarenahe Signalverarbeitung Maschinelles Lernen und Deep Learning für die Signalverarbeitung und Hochfrequenztechnik Multisensorik / Sensordaten-Fusion Signal- und Informationstheorie Übertragungs- und Kommunikationssysteme (insbes. Hochfrequenztechnik) Zukünftige Forschungsaktivitäten sollen sowohl national als auch international finanzierte Projekte in der Grundlagenforschung und der angewandten Forschung in enger Kooperation mit anderen wissenschaftlichen Institutionen und der Industrie einschließen. Die enge Zusammenarbeit mit fachverwandten Arbeitsbereichen und Forschungszentren der Fakultät, den facheinschlägigen Professuren der UMIT TIROL sowie den Forschungsschwerpunkten der Universität Innsbruck () und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit werden erwartet. In der Lehre soll das Fach "Signalverarbeitung und Hochfrequenztechnik" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Technische Wissenschaften abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten; Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung kompetitiver Drittmittel; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren in der zweiten Sprache) zu erlernen; Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung und facheinschlägige außeruniversitäre Praxis. Bewerbungen müssen bis spätestens 06.01.2026 an der Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Technikerstraße 17, A-6020 Innsbruck () eingelangt sein. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Arbeiten und Projekte, inklusive der Drittmittelprojekte unter Angabe des budgetären Eigenanteils, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung; ein Lehrekonzept und die fünf wichtigsten Publikationen (Volltext). Die Bewerbungsunterlagen sind digital (E-Mail mit pdf-Anhang) beizubringen. Ergänzend sind die Unterlagen unter Verwendung des auf der unten angeführten Website verfügbaren Bewerbungsformulars zusammenzufassen. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Warenbestellung
• Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
• Inventur
• Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

Profil

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
• Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundszeugnis

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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