Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.Als Mitarbeiter in bei AUSSDA - The Austrian Social Science Data Archive machen Sie aktuelle wertvolle sozialwissenschaftliche Forschungsdaten sichtbar, zugänglich und nachhaltig nutzbar. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für exzellente Forschung und gesellschaftliche Wirkung. Sie arbeiten in einem starken Verbund aus acht Universitäten, der Österreichischen Akademie der Wissenschaften und sind Teil im internationalen Netzwerk von CESSDA ERIC. Ihre Arbeitsstätte ist in Wien in der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices.Das machen Sie konkret:Sie arbeiten an der Aufbereitung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Datensätzen und Dokumentationen unterschiedlicher Formate im Kontext von Research Data Management, Data Curation und Research Librarianship und setzen dabei Statistiksoftware (z.B. Stata, SPSS oder R), Programmiersprachen (z. B. R oder Python) sowie die Repository-Software Dataverse ein.Hierzu gehören:Aufbereitung, Prüfung und Bereitstellung von quantitativen und qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten und DokumentationenDurchführung manueller und teilautomatisierter Qualitätskontrollen von Datensätzen und DokumentationsmaterialienSicherstellung und Prüfung der Datenschutzanforderungen Optimierungen und Automatisierungen, z.B. durch Weiterentwicklung von SkriptenBeratung von Forschenden zur Datenaufbereitung und zum ForschungsdatenmanagementAbstimmung mit den Data Stewards an der Universitätsbibliothek und PartnerinstitutionenArbeit mit Ticket-Software, Content-Management-Systemen und Projektmanagement-ToolsMitarbeit in nationalen und internationalen Projekten und Arbeitsgruppen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Universitätsstudium (MA, Mag.) in einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet oder einem einschlägigen interdisziplinären oder technischen Studiengang, z.B. Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaft, Bildungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, DemografieSehr gute Kenntnisse in Forschungsdatenmanagement (FDM/RDM) im sozial-, kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (Erfahrung mit quantitativen, aber auch qualitativen Daten)Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistikpaketen wie R, Stata und/oder SPSSMindestens Basics in einer Programmiersprache (z.B. R oder Python) oder Verständnis von AlgorithmenSehr gute Anwender innenkenntnisse in MS OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von VorteilInteresse an Open Science, datenbezogenen technischen und rechtlichen Themen (z.B. Metadatenschemata, Langzeitformate, Datenschutz und Lizenzen)Sie arbeiten strukturiert, genau und eigenständig auch mit Einsatz von KI. Unter Zeitdruck behalten Sie den Überblick. Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR EUR 3.450,30 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)ggf. ArbeitszeugnisseAusschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 25.05.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Quantitative Economics Division (Prof. Martin Wagner) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of July 15, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: June 10, 2026 Reference code: 112/26 Your responsibilities: Contribution to the main research areas of the research group; Independent teaching at the university, both in German and English depending on necessities, as well as supervision of student work; Commitment to high-quality research and publications, including research dissemination; (Co-)acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Participation in the organisation of workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks; Contribution to the departmental administration and quality assurance measures. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Statistics etc.) at a higher education institution. Note: This requirement must be fulfilled at least two weeks before commencing employment - at the latest: July 1, 2026. Excellent knowledge in at least one of the following fields: Macroeconomics, Quantitative Economics, Econometrics; Proficiency and ability to teach in English and German; Ability to conduct high-quality scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in Time Series Econometrics or related fields (e.g., Forecasting and Policy Analysis); Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the research group; Willingness to participate in shaping the profile of the research group. Why you will enjoy working with us: The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 112/26 no later than June 10, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of motivation Detailed curriculum vitae Short description of current and planned research activities Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement Please provide two references We can only accept applications submitted before the deadline and comprising all necessary documents. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications at least two weeks before commencing employment - at the latest by July 1, 2026. Applicants who meet the required qualifications but have not yet completed their Doctoral/PhD degree may still apply, provided they are able to meet this requirement by July 1, 2026. Do you have further questions? Please contact Christina Kopetzky (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Österreichisches, Europäisches und Internationales Zivilverfahrensrecht Bewerbungsfrist: 27.05.2026 Stellenprofil: 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Dezember 2026 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Die Professur soll das gesamte Österreichische, Europäische und Internationale Zivilverfahrensrecht in Forschung und Lehre unter Bedachtnahme auf die Studienpläne abdecken. Der Schwerpunkt liegt auf der Dogmatik des Österreichischen, Europäischen und Internationalen Zivilverfahrensrechts sowie auf zukunftsweisenden Entwicklungen im Zivilverfahrensrecht. Der/Die Stelleninhaber/in soll in die nationale und internationale Forschung eingebunden sein und dementsprechend über vielfältige nationale wie internationale Kontakte verfügen; er/sie soll auch Publikationen sowie Vorträge in einer Fremdsprache (insbesondere Englisch) aufweisen. Die Einwerbung kompetitiver Drittmittel sowie die Mitwirkung an der universitären Profilbildung, an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten sowie an den fakultären Doktoratsprogrammen werden erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Zivilverfahrensrecht Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse weiterer Fremdsprachen Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 22.10.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Technik suchen wir eine:n Scientist (PostDoc) Digital Business Transformation (m/w/d) Bist du bereit, die Zukunft von Organisationen aktiv mitzugestalten und die nachhaltige Transformation voranzutreiben? Wir suchen neugierige Köpfe, die in diesem spannenden Feld neue Wege beschreiten wollen! Werde Teil unseres Teams in der Blum Stiftungsprofessur für Digital Business Transformation an der FHV und gestalte den Wandel mit! Deine Rolle(n) Research Contributor: Du bist aktiv an der Entwicklung der Forschungsagenda und des Projektportfolios der Forschungsgruppe beteiligt und übernimmst Verantwortung für Förderanträge, Unternehmenskollaborationen und Forschungsprojekte Netzwerker:in: Du arbeitest eng mit Projektpartnern aus der Unternehmenspraxis, Forschung, Politik & Gesellschaft - auch international - zusammen und trägst zum Wachstum und Image der Forschungsgruppe bei Forschungs-Expert:in: Du bringt seine spezifische Expertise in den Bereichen Forschungsmethodik, Literatur, Theorie & Industrie aktiv in die Weiterentwicklung der Forschungsgruppe ein Wissenstransfer-Spezialist:in: Du präsentierst die Ergebnisse deiner Forschung national wie international und bereitest sie anschaulich & verständlich für verschiedene Zielgruppen auf Publikations-Enthusiast:in: Du entwickelst und kommunizierst die Ergebnisse deiner Forschung präzise und anspruchsvoll, sei es in wissenschaftlichen Publikationen, detaillierten Projektberichten oder informativen Fachbeiträgen Nachwuchsentwickler:in: Du erhältst die Chance und Verantwortung, aktiv zur Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Forschungsgruppe beizutragen Deine Kompetenzen Du hast eine sehr gute Promotion im interdisziplinären Themenfeld der Forschungsgruppe und weist deine Expertise durch wissenschaftliche Publikationen und ein starkes Netzwerk in deiner Community aus Du hast Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmen in gemeinsamen Forschungsprojekten Du bringst Erfahrung in der Beantragung, Akquise und Gestaltung von Forschungsprojekten bei öffentlichen Fördergebern wie auch Akteuren aus Wirtschaft und Gesellschaft mit Du zeichnest dich durch hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen aus Du arbeitest gerne in einem anspruchsvollen, internationalen und interdisziplinären Umfeld Du bringst exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung in der Unternehmenspraxis oder in anwendungsorientierten Projekten Deine Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 100 % Entgelt: mind. 71.669,- EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Online-Bewerbung 2 Jahre Alle unsere Benefits findest du auch unter: Bewerbung bis 31.05.2026 Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Gerne beantworten wir deine Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess: zum Inhaltlichen: Dr. rer. pol. Sabrina Schneider, Msc zur Bewerbung: Freya Rickenbacher, BA Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online weniger ansehen

Your personal sphere of influenceThe University of Vienna Research Platform 'Trustworthy Science Communication' announces a PhD position at the Department of Communication. Members of the research platform will conduct science communication research with a specific focus on the question of trust in science. This research will be interdisciplinary, and led by researchers in Communication Science, Computer Science, Psychology, and Science and Technology Studies.Together, we will examine public trust in science through cutting-edge research on science communication. Our research will be built on the understanding that public trust in science is complex, shaped by perceptions of trustworthiness, communication practices, and shifting social and political contexts. Trust cannot be assumed or manufactured; it must be earned through consistent integrity, transparency, and responsiveness. Because political developments, media narratives, and societal change continually challenge the relationship between science and the public, trust must be actively maintained. Addressing this challenge requires an interdisciplinary approach, as trust in science is conceptualized differently across fields. By integrating these perspectives, this platform aims to advance research on the foundations and practice of trustworthy science communication.Applicants should be able to demonstrate interest in or experience with public science communication, the capacity to carry out interdisciplinary research, and the research skills necessary to complete a PhD. The successful candidate for this position will be employed by the University of Vienna and their research project will be supervised by an interdisciplinary supervisory team from the University of Vienna. The position is advertised to the extent of 30 hours/week (75%) for a period of four years. The anticipated start date is in June 2026.Your future tasksYou actively participate in research, teaching & administration, which means:Conduct science communication research focusing on how mediated communication and public discourse shape trust in science; we in particular aim to examine the political dimensions of science communication, including how political actors use scientific knowledge to legitimize ideas and how science communication is entangled with broader information challenges such as mis- and disinformation and societal polarization.We expect you to join the Vienna Doctoral School of Social Sciences and conclude a doctoral thesis agreement within 12 months.You work on your dissertation and its completion.You hold courses and examinations independently and (co-)supervise students within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You take on administrative tasks in research and teaching. You become an active team member of the Research Platform "Trustworthy Science Communication and the Department of Communication, a subunit of the Faculty of Social Sciences. This is part of your personalityStrong interest in interdisciplinary research at the intersection of science communication and their original field of study.Ability to work independently and as part of a research team in a collaborative environment.Proven ability to manage complex projects, prioritize tasks, and meet deadlines.Excellent verbal communication skills for interdisciplinary collaboration and presenting research findings.Excellent English skills, both written and spoken.In addition, the following specific requirements apply to the position advertised hereRelevant Master's degree (e.g. Communication Science, Political Science, Political Communication, or related disciplines) Knowledge of quantitative social science research methods, e.g., surveys, experimental designs, content analysis, computational social science methodsKnowledge of statistical data analysis (e.g., R, Stata, SPSS), and/or other programming skills (e.g., Python)Interest in open science principles What we offerWork-life balanceWe offer the opportunity to work remote upon agreement (maximum of 50% of working time).Inspiring working atmosphereAn internationally-oriented team and department with outstanding research infrastructure and comfortable working environment.Appreciative team cultureAs a team, we regularly meet for exchange during team meetings and a range of team activities (team lunch, team retreat, Christmas party, etc.).Excellent public transport connectionsWe offer an attractive workplace in the heart of Vienna which is easily accessible by public transport.Internal further training & coachingThe University of Vienna offers a wide range of opportunities for internal training as well as enhancement of personal skills.Fixed-term contract and fair salary: The basic monthly gross salary of EUR € 3.776,10 (on a full-time basis) in salary group B1 will be paid 14 times a year for a period of four years (i.e., the duration of the contract). The basic salary increases if we can credit prior professional experience.The employment duration is four years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to four years if the employer does not terminate it within the first twelve months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to applyWith a letter of motivation that describes your previous research achievements, your research goals, your career plans, and your reasons for applying;With a complete CV, including a list of previous scientific expertise, awards, grants, stays abroad, attended lectures, attended summer schools, attended workshops, skills, and publications (if applicable);With an abstract in English of your MA/MSc thesis, BA/BSc thesis, or of a research project you were involved in;With a 1-page research pitch describing an idea for a PhD dissertation within the field of political communication research, which would fit within the research focus of the "Trustworthy Science Communication" research platform;With a complete list of finalised studies and transcripts of all grades;With 1-2 names of academic references and their contact addresses (e.g., your Master's thesis supervisor);With any other material you think is relevantVia our job portal / Apply now - button.If you have any content questions, please contact:Sophie Lecheler look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/24/2026 Apply now weniger ansehen

Am Institut für Psychologie der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft der Universität Innsbruck ist eine Universitätsprofessur für Psychotherapieforschung gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Psychotherapieforschung" in Forschung und Lehre. Die Professur für "Psychotherapieforschung" mit dem Schwerpunkt in psychoanalytischer und psychodynamischer Psychotherapie ist dem neuen Masterstudium Psychotherapie an der Fakultät in Kooperation mit der Medizinischen Universität Innsbruck zugeordnet und wird eigenständig forschen und im Rahmen des ausgearbeiteten Curriculums lehren. Die Professur für "Psychotherapieforschung" mit dem Schwerpunkt in psychoanalytischer und psychodynamischer Psychotherapie soll im Kontext des neuen Masterstudiums Psychotherapie am Standort neue, zukunftsweisende Akzente setzen und das Profil des Instituts für Psychologie und des Forschungszentrums "Gesundheit und Prävention über die Lebensspanne" stärken. Die Professur soll zur Profilbildung des Instituts für Psychologie und des genannten Forschungszentrums beitragen, indem sie psychodynamisch informierte Präventions- und Gesundheitsförderungsforschung systematisch ausbaut. Forschungsschwerpunkte sollen in der psychodynamischen Psychotherapieforschung auf Basis des biopsychosozialen Modells liegen. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen zu erwartenden Professuren für Psychotherapie an der Universität Innsbruck und der Medizinischen Universität Innsbruck sowie mit allen Fachbereichen des Instituts für Psychologie, insbesondere eine anschlussfähige Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen für Klinische Psychologie I und II und anderen Fachbereichen der Universität Innsbruck, etwa den Bildungswissenschaften wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Psychotherapieforschung" mit dem Schwerpunkt "psychoanalytischer und psychodynamischer Psychotherapie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft abgedeckt werden. Darüber hinaus wird eine Beteiligung am geplanten MA-Programm "Psychotherapie" vorausgesetzt. Die substanzielle Mitgestaltung und die Mitarbeit bei der Neugestaltung der Psychotherapieausbildung an der Universität Innsbruck in Kooperation mit der neu geschaffenen Professur für Psychotherapie mit dem Schwerpunkt Verhaltenstherapie an der Medizinischen Universität Innsbruck gehören zum Aufgabenfeld der Professur. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Abgeschlossene Psychotherapieausbildung in einem psychoanalytischen/psychodynamischen Therapieverfahren nach österreichischem Psychotherapiegesetz. Bei Bewerber:innen aus dem Ausland ist ggfs. Gleichwertigkeit zu prüfen; Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften; Hohe Methodenkompetenz (mixed Methods, biopsychosozial) und etablierte Forschungserfahrung im Bereich der psychoanalytischen/psychodynamischen Psychotherapie; Anschlussfähigkeit an die Fachbereiche Klinische Psychologie am Institut für Psychologie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Interdisziplinäres Arbeiten im Bereich der Psychotherapieforschung; Mehrjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis; Facheinschlägige Auslandserfahrung; Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung kompetitiver Drittmittel; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten. Bewerbungen müssen bis spätestens 08.06.2026 an der Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () eingelangt sein. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.713,30 /Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Nachweis einer abgeschlossenen Psychotherapieausbildung in einem psychoanalytischen/ psychodynamischen Therapieverfahren nach österreichischem Psychotherapiegesetz. Bei Bewerber:innen aus dem Ausland ist ggfs. Gleichwertigkeit zu prüfen; Nachweis der mehrjährigen facheinschlägigen außeruniversitären Praxis; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Arbeiten und Projekte, inklusive der Drittmittelprojekte unter Angabe des budgetären Eigenanteils, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung; ein Lehrekonzept als Volltext und die fünf wichtigsten wissenschaftlichen Arbeiten als pdf. Die Bewerbungsunterlagen sind digital (E-Mail mit pdf-Anhang) beizubringen. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

faigle steht für innovative Lösungen im technischen, thermoplastischen Bereich. Wir gehören dank unserer Innovationskraft und unseres Know-hows zu den Marktführern in den Branchen Fahrtreppen, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik und Bahn. Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein und erweitern unser Team.
Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die in Wien (A) ansässige United Souvenirs Gruppe ist der führende und stark wachsende europäische Einzelhändler für Souvenirs und Reise-Accessoires. Mit beinahe flächendeckender Präsenz in Europa und über 120 Shops sind wir da, wo Reisende besondere Erlebnisse suchen. Wir gehen dabei mit unserem Produktsortiment bewusst auf lokale Gegebenheiten und Traditionen ein . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr Arbeitsplatz:Als Senior Lecturer werden Sie vor allem im Bereich Digitalisierungslehre eingesetzt. Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich Studierende in Grundlagen der Digitalisierung für (Internationale) Betriebswirtschaftslehre einzuführen. Dazu gehören unter anderem Programmier- und Analytics-Kurse, z.B. in den Bereichen Business Analytics und Nutzung von Künstlicher Intelligenz und einschlägigen Software- und Programmierwerkzeugen für Anwendungen der Wirtschaftswissenschaften. Auch die kritische Nutzung von Analytics- und KI-Methoden für die betriebswirtschaftliche Forschung in Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten sind Teil ihres Lehrportfolios.Das Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden/Woche umfasst eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 14 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre. Diese beinhaltet große und kleine Lehrveranstaltungsformate zu den oben skizzierten Grundlagenthemen der Digitalisierung in den Wirtschaftswissenschaften, KI-Kompetenzkurse für die Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten, die Abhaltung von Bachelorseminaren und die Betreuung von Masterarbeiten (unter Berücksichtigung der Satzungsbestimmungen der Universität Wien). Eine enge Verzahnung mit den einführenden und vertiefenden Digitalisierungsmodulen der Studiengänge Betriebswirtschaft, Internationale Betriebswirtschaft und Volkswirtschaftslehre ist vorgesehen.Ihre Aufgaben:Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen insbesondere auf Bachelor-, aber auch auf Masterlevel.Sie leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsformaten im Themenbereich Digitalisierung für (Internationale) Betriebswirtschaftslehre.Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Technik und der Forschung sowie die didaktische Weiterbildung während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.Darüber hinaus ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil des Aufgabenprofils. Voraussetzung für eine Bewerbung:Wir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktorat im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Informatik, Angewandter Mathematik und Statistik mit wirtschaftswissenschaftlichem SchwerpunktMehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären BildungseinrichtungBegeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre LehreAusgezeichnete EnglischkenntnisseErfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten, insbes. KI-Einsatz Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:CV und ZeugnisseLehrveranstaltungsevaluierungsergebnisseMotivationsschreiben (max. 2 Seiten)Vorlage eines didaktischen Lehrkonzepts (max. 2 Seiten)Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten AbschlussarbeitenPublikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkungen an ForschungsprojektenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Karl Franz Dörner freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 17.05.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihre Aufgaben Wissenschaftliche sowie organisatorische Leitung des Hauses Weiterentwicklung des Museums- und Ausstellungskonzepts auf der Grundlage der aktuellen Dauerausstellung "Neue Zeiten - Österreich seit 1918" in der Neuen Burg in Wien Optimierung der zielgruppengerechten Vermittlungsstrategie Erarbeitung und Umsetzung von Sonderausstellungen am aktuellen Standort Ausbau der digitalen Vermittlung Inhaltliche und museologische Vorbereitung des zukünftigen Standorts des Hauses der Geschichte Österreich im MuseumsQuartier Wien Aktive Mitwirkung an allen Planungsleistungen zur Errichtung und Einrichtung des neuen Standorts Gesamtkoordination und Formulierung sammlungspolitischer und wissenschaftlicher Ziele Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Österreichischen Nationalbibliothek und dem Wissenschaftlichen Beirat Verwaltung des veranschlagten Budgets und Einwerbung von Drittmitteln/Sponsor innen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Universitätsstudium der Geschichte oder eines museologische Kompetenzen vermittelnden Studiums der Geistes- oder Kulturwissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse im Museumsbereich Wissenschaftliche Kompetenz und Publikationstätigkeit im Bereich der österreichischen Geschichte mit Schwerpunkt 19. und 20. Jahrhundert Mehrjährige Erfahrung in Ausstellungskonzeption und -kuratierung, idealerweise in einer Führungsposition Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Ausstellungen sowie in der Entwicklung innovativer Vermittlungskonzepte Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation, hervorragende Kommunikationskompetenz Vernetzung mit vergleichbaren musealen Einrichtungen im österreichischen und internationalen Umfeld Erfahrung im Umgang mit Medien und Öffentlichkeit sowie in der Akquisition und Betreuung von Sponsor innen von Vorteil Ausgezeichnete deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Museums- und Ausstellungskonzept Übermittlung eines maximal 15 Seiten umfassenden Konzepts (Zeilenabstand 1,5; Schriftgröße 12. Pkt.) zur inhaltlichen Gestaltung des neuen Standorts im MuseumsQuartier Wien, einschließlich einer kurzen Darstellung der Weiterentwicklung der Ausstellungs- und Vermittlungsaktivitäten am bestehenden Standort (z.B. künftige Sonderausstellungen) und der Sammlungsstrategie des Hauses der Geschichte Österreich, jeweils unter Berücksichtigung analoger sowie digitaler Formate. Planunterlagen zum Standort MuseumsQuartier Wien erhalten Sie auf Anfrage an . Bewerbungen Inkl. ausführlichem Lebenslauf, Zeugnissen und dem Museums- und Ausstellungskonzept ausschließlich online über unser Jobportal () bis spätestens 30.06.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Basis 38,5h/Woche liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei mindestens EUR 95.000,- ("All In"). Diese Stelle wird auf die Dauer von fünf Jahren besetzt, gegebenenfalls ist eine anschließende Wiederbewerbung für die Stelle möglich. Da die Österreichische Nationalbibliothek die Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen anstrebt, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. weniger ansehen