Your personal sphere of influence:This position will be part of the Economics Department and will be supervised by Profs. Alexandra Brausmann (Environmental Economics) and Thomas Glade (Geomorphic Systems and Risk Research). The position focuses on advancing optimal disaster-mitigation policies and their welfare effects, in particular of early-warning systems. Early warning systems (EWS) are key tools for socio-natural hazard and risk adaptation, yet their effectiveness and value depend on hazard and risk type, regional context, societal and user characteristics. We aim to quantify the economic value of EWS through both theoretical modeling and empirical analysis.Your future tasks:The employment aims to deepen and extend the professional and scientific education targeting a PhD. Your areas of work include a scientific research part and a teaching part.The scientific research part involves:Writing a dissertation / we expect from the successful candidate the dissertation agreement within 12 monthsInvolvement in international co-operationsSupport with third-party funded projectsIndependent teaching (starting in the 2nd year) based on the collective bargaining agreementSupport in student supervision and examination activitiesParticipation in evaluation activities and in quality assuranceIntegration into the research group and participation in administrative dutiesReview of previous literature and the relevant theoretical backgroundAnalysis of existing/secondary survey dataset(s)Development of new survey and collection of original survey dataDevelopment and implementation of experimental studiesWriting and contributing to scientific papers for peer reviewPresentation of findings at national and international conferencesTravel to field sites (as part of a disaster task force) This is part of your personality:Completed Master degree in Economics (specialization in Environmental Economics is a plus)Solid background in optimization and mathematical methods in economicsSolid background in data processing and data analysisSolid knowledge of econometrics and statistical skills and strong motivation and curiosity to enlarge these skills furtherInterest in interdisciplinary research (past experience with interdisciplinary research is a plus), in particular focusing on hazard, risk and disaster risk reductionGIS qualifications and experience with Earth observation data are of major advancesExcellent command of English, both written and oralPreferably demonstrable evidence of teaching experience (e.g. student assistant post)Preferably demonstrable experience in academic writing for publicationWell-developed statistical software skills (preferably in R, Python, Stata)Full endorsement of current open science practicesCommunication and teamwork skills, commitment, autonomous working style, attention to detail, willingness to be time-flexible, willingness to support others and be supportedIT-Knowledge:MS Office (must criteria)Geographical Information Systems for Desktop and Server (wish criteria)Knowledge in programming language (wish criteria)Literature database (wish criteria)Adobe products (wish criteria) What we offer:Inspiring working atmosphere: You will be part of an interdisciplinary team of researchers with plenty of opportunities to apply and learn new skills and contribute to cutting-edge research. Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your knowledge and skills, including teaching, presentation, writing, supervision, on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of € 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience. Equal opportunities for all: We look forward to diverse life experiences and personalities in the team!Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible working hours with opportunities for remote/hybrid work, but as part of a close research team, multiple weekly in person meetings are required.Good public transport connections: Your workplace will be located at Oskar-Morgenstern-Platz 1 and is easily accessible by public transport.The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply:Please submit the following documents:Cover letter in English (max. 2 pages), outlining your scientific and teaching experiences and how your research experience and interests are relevant to the positionScientific Curriculum VitaeList of Publications, proof of teaching experiences (if applicable)Copy of undergraduate degree and grades (e.g. 'Transcript of Records')Copy of master's degree and grades2 reference letters to be directly sent to by the reference persons themselves (stating the job ID in the subject of the email) Via our job portal / Apply now - buttonIf you have any questions about the position, please contact:Alexandra look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 04/30/2026 (MM-DD-YYYY) Prae Doc Apply now weniger ansehen

Das Studium der Psychotherapiewissenschaft an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien (SFU) ist die europaweit erste universitäre, theoretisch-wissenschaftlich und praxisorientierte Vorbereitung auf den Beruf Psychotherapeut in. Individuelle Betreuung, engagierte Lehre und Forschung sowie Gewährleistung eines hohen Praxisbezugs stehen für ein hochqualitatives Studium. Auf ihrem Weg werden die Studierenden von unserem internationalen Ausbildungsteam angeleitet, im Hörsaal sowie in unseren Universitätsambulanzen. Die Fakultät versteht sich zugleich als forschungsaktive Institution, die die Weiterentwicklung der Psychotherapiewissenschaft maßgeblich mitgestaltet. Fakultät für Psychotherapiewissenschaft Vizedekan in für Lehre (Postdoc mit Tenure-Track- Perspektive zur Assistenzprofessur) Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine n Vizedekan in für Lehre (wissenschaftlicher Mitarbeiter in Post-Doc, 40h/Woche). Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Qualifizierungsprofil der Stelle Die Position ist als Qualifizierungsstelle konzipiert. In einer initialen Phase (ca. sechs Monate) erfolgt in enger Abstimmung mit der Fakultätsleitung die Schärfung des individuellen Forschungsprofils. Auf dieser Grundlage ist der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung (Tenure-Track) vorgesehen. Ziel ist eine Weiterentwicklung der Stelle in Richtung Assistenzprofessur mit Habilitationsmöglichkeit und anschließender Perspektive auf eine Assoziierte Professur, vorbehaltlich der Erfüllung der vereinbarten Qualifikationsziele und der institutionellen Rahmenbedingungen. Es handelt sich nicht um eine ausgeschriebene Assistenzprofessur, sondern um eine Postdoc- Qualifizierungsstelle mit entsprechender Entwicklungsperspektive. Ihre Aufgaben Verantwortung für den Bereich Studium & Lehre der Fakultät Weiterentwicklung der Studienprogramme - insbesondere im Kontext des neuen Psychotherapiegesetzes (2024) Vertretung und Vernetzung der Fakultät im bildungs- und berufspolitischen Kontext der Psychotherapie Mitarbeit in der psychotherapeutischen Lehre, insbesondere im eigenen Verfahrenscluster Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung fakultätsspezifischer Regelwerke Ihr Profil Abgeschlossenes Doktoratsstudium Abgeschlossene Psychotherapieausbildung (Eintragung in die Liste von Vorteil) F orschungserfahrung und erkennbares Potenzial zur wissenschaftlichen Profilbildung (Richtung Habilitation) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Curricula und Studienprogrammen Fundierte Kenntnisse im Hochschul- und Studienrecht sowie im österreichischen Psychotherapiegesetz Bereitschaft zur aktiven Vernetzung mit berufspolitischen und akademischen Akteur innen Organisationsgeschick, strategisches Denken und Freude an hochschulischer Gestaltungsarbeit Führungserfahrung von Vorteil Ausgezeichnete Englischkenntnisse Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen akademischen Umfeld Eine strukturierte wissenschaftliche Weiterentwicklung im Rahmen einer Qualifizierungsstelle mit Habilitationsmöglichkeit (Tenure-Track Perspektive) Die Möglichkeit, die österreichische Ausbildungslandschaft für Psychotherapie aktiv mitzugestalten Inspirierendes Arbeitsumfeld einer humanistisch geprägten internationalen PrivatUniversität im grünen Prater Attraktive Rahmenbedingungen mit Zusatzleistungen wie Apothekenrabatt, Zahnklinik, Psychologische Ambulanz vor Ort, Gratis-Impfung, Wiener Linien Jahreskarte Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt von EUR 4.500,00 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation/Vorerfahrung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben weniger ansehen

Sachbearbeiter:in - Abrechnung 40 Std./Woche KOMPETENZZENTRUM FÜR KLINISCHE STUDIEN (KKS) AB SOFORT Das zählt zu Ihren Aufgaben: selbstständige Abrechnung von klinischen Studien und der KKS-Leistungen administrative Tätigkeiten und Dokumentationsunterstützung Voraussetzungen: Matura oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erwünscht: Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen Interesse an klinischer Forschung Unser Angebot Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 38.628,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 06.05.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20122 per E-Mail an: Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an. Werden Sie Teil unseres Teams WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG! FORSCHEN LEHREN HEILEN weniger ansehen

Stellenbeschreibung:Die Senior-Lecturer-Stelle ist dem Fachbereich Alte Geschichte und Altertumskunde zugeordnet, dessen Fokus in Forschung und Lehre sich über die gesamte Geschichte des griechisch-römisch geprägten Altertums und der Schriftlichkeitskultur sowie ihren Vermittlungsmedien erstreckt. Ihr Einsatzgebiet liegt dabei vor allem in der wissenschaftlichen Basislehre in der Studieneingangs- und Orientierungsphase StEOP des Bachelor- sowie in der Grundlagenphase des Master-Studienganges Alte Geschichte und Altertumskunde. Ferner werden Sie turnusmäßig eingesetzt für die Abhaltung von Lehrveranstaltungen zur griechisch-römischen Quellenkunde sowie zur Lateinischen Epigraphik, bevorzugt mit einem Schwerpunkt in der digitalen Editionswissenschaft.Das Beschäftigungsausmaß von 22,8 Stunden/Woche beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden wissenschaftlicher Lehre pro Semester.Aufgabenbeschreibung:Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium im Umfang von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden.Sie leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsformaten.Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Übernahme von Forschungsaufgaben während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.Darüber hinaus ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil des Aufgabenprofils. Voraussetzungen für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen:Abgeschlossenes Doktorat der Alten GeschichteForschungstätigkeiten und Publikationsleistungen zu Fragen der Alten Geschichte, insbesondere mit Blick auf die antiken TextquellenExpertise im Bereich der literarischen oder/und epigraphischen Quellen sowie in der digitalen EpigraphikMehrjährige selbständige und inhaltlich breite universitäre LehrerfahrungBegeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre LehreDidaktisch kompetenter Umgang mit digitalen und hybriden Lehr- und Lernumgebungen inkl. KIHervorragende altsprachliche Kenntnisse (Latein und Altgriechisch)Hervorragende Deutschkenntnisse (C1-Niveau)Ausgewiesene Teamfähigkeit und Inklusionskompetenz Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:CV und ZeugnisseMotivationsschreiben (max. 2 Seiten)Vorlage eines allgemeinen didaktischen Lehrkonzepts (max. 2 Seiten)Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen, gegebenenfalls LehrveranstaltungsevaluierungsergebnissePublikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkungen an ForschungsprojektenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Fritz Mitthoff: Kruschwitz freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

TU-ID: University Professor (all genders) Specialist field of Dynamics on Surfaces TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching, and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. At the Faculty of Physics of TU Wien, the position of a University Professor for the field Dynamics on Surfaces is to be filled in a permanent, full-time contractual employment relationship starting in October 2026. This is a full professorship in accordance with 98 of the Austrian Universities Act 2002. The professorship for Dynamics on Surfaces is assigned in the development plan of TU Wien to the research focus area "Materials and Matter", in particular to the research fields: Surfaces and Interfaces, structure-property relationships, as well as metallic & non-metallic materials, composite materials, and special or engineering materials. The professorship aims to advance the field of Dynamics at Surfaces, with a focus on the fundamental processes that govern atomic and molecular motion, energy exchange, and charge transfer at interfaces. We welcome applications from candidates employing innovative experimental approaches to explore interfacial dynamics, including but not limited to time- and state-resolved methods, scanning-probe-, molecular-beam- or laser-based techniques, or complementary surface science methods under controlled conditions. In addition to research, the duties of a university professor at TU Wien also include teaching (in German and/or English) in Bachelor's, Master's, and PhD programs, as well as participation in the management of the institute and the faculty. Teaching responsibilities will include, among other things, the fundamentals of surface and interface physics, the dynamic interactions of molecules/atoms with solid surfaces, modern experimental techniques (e.g., time-resolved spectroscopy, molecular beam methods), as well as the supervision and development of interdisciplinary Master's and PhD courses in the fields of fundamental physics, nanoscience and materials. The Faculty of Physics, one of the eight faculties of TU Wien, is dedicated in both research and teaching to key focus areas such as quantum technologies, nanosciences, photonics, and surface/interface physics. The Institute of Applied Physics at TU Wien offers an internationally oriented research and teaching environment with state-of-the-art infrastructure for high-resolution surface and nanoscience research; as well as strong cooperation with industry and international partners. The institute has a strong focus on energy releated research, and ideal candidates will align with and complement the existing research focus and interdisciplinary research initiatives. Your profile: Completed doctoral or PhD studies in the relevant subject from a domestic or equivalent foreign university or research institution or achievement of an equivalent scientific qualification The qualification for teaching (venia docendi) acquired at a domestic or equivalent foreign university or an academic qualification recognisable as being equivalent to the venia docendi High scientific reputation, proven by publications in internationally recognized scientific journals, patents, scientific lectures, editorial and expert work, organization of conferences, prices etc. Ability to form networks, proven e.g. by extended relevant stays abroad and/or through cooperation with foreign and domestic universities and research institutions Experience in the acquisition, execution and management of research projects The ability and willingness to manage a research division or a research group Pedagogic and didactic suitability for academic teaching in the relevant subject in German and/or English Experience in the supervision of scientific work of students The prospective position holder has social and gender competence and experience in the promotion of young researchers and the advancement of female students/colleagues/employees Willingness to move the centre of life to Vienna (On-site presence) In case there is no adequate knowledge of German, willingness to quickly learn German is presupposed for teaching in bachelor programmes and participation in management of the institute and the faculty as well as in university bodies We offer: Excellent working conditions in an attractive research environment Attractive compensation and further benefits (see also: Benefits) Financial support of research activities in the first years (e.g. equipment endowment/start-up funds) Support in moving to Vienna Dual career advice offers partners and families of the university professors appointed to TU Wien various support opportunities tailored to their individual situation An employee-friendly environment in a city with an extraordinary high quality of life TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Classification in the pay grade A1 of the collective bargaining agreement for employees of universities and a minimum salary of EUR 93,986.20 gross annual is provided for. Furthermore, on top of the employee benefit fund, a company pension scheme will be set up for employees, depending on the duration of their employment, with the result that personnel benefits will increase. A higher salary depending on qualifications and experience is subject of appointment negotiations as well as detailed information about benefits. General information can be found at the following links: Faculty for Physics () Institute for Applied Physics () Information about professorships and appointment procedures: Appointment Service Applications in German or English must include at least the following documents: A detailed curriculum vitae (complete with professional and academic background) A short motivation letter A presentation of previous academic activities including a survey of research and development projects carried out and of funding/grants raised (volume, duration, funding body etc), a list of patents, editorial and expert work, organized conferences and prices etc. as well as a list of lecturing and teaching activities evidenced by a list of the university courses held so far, a list of supervised scientific works of students and a list of invited lectures A list of publications (including a link to a unique research identifier like ORCID) and copies of the 10 most important publications A research and teaching concept with considerations on the future positioning and further development of the field Relevant certificates and official letters should be uploaded under the category: +add more documents We kindly ask you to download the data fact sheet and upload it filled under the category: +add more documents We look forward to receiving your complete application documents by July 9th, 2026. Apply now If you have any questions, please do not hesitate to contact us Application Management: Phone: (1) Carmen Keck, Information of the application process Faculty of Physics: Phone: (1) DW 12723 Dekan Andrei Pimenov Phone: (1) Dean's Office Stefan Kornher Professors appointment service: Information about the current status of the procedure Technology for People weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die UB Wien Universitätsangehörige sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services vor Ort und im Digitalen zur Verfügung. In der Abteilung Medien-, Lizenz- und Datenmanagement ist in Team Integrierte Medienbearbeitung eine Stelle des gehobenen Bibliotheksdienstes zu besetzen. Das machen Sie konkret:Bestellkatalogisierung, Erwerbung, Nominalkatalogisierung und Retrokonversion aller Arten von Druckschriften, AV- und teilweise E-Medien Rechnungskontrolle und -freigabeReklamation nicht eingelangter MedienErstellung von Normdaten für Personen, Körperschaften und Veranstaltungen in der Gemeinsamen Normdatei (GND) der deutschsprachigen BibliotheksverbündeSicherstellung der Datenqualität durch Überprüfung und Korrektur der Metadaten von analogen und elektronischen MedienAbteilungsinterne und -übergreifende Zusammenarbeit mit u. a. den unterschiedlichen Fachbibliotheken und dem Team BibliothekssystemeInstitutionenübergreifende Kooperation im Österreichischen BibliothekenverbundMitarbeit bei der Umsetzung der strategischen Ziele der DLE bzw. der Universität Wien sowie Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsgruppen der DLE Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:ReifeprüfungAbgeschlossene bibliothekarische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Erwerbung und KatalogisierungPraktische Erfahrung im Umgang mit dem Bibliothekssystem ALMA sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Formate (z.B. RDA, MARC21)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative KompetenzSelbständige und zuverlässige ArbeitsweiseInteresse an wirtschaftswissenschaftlichen Themen wünschenswertIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 auf Basis Vollzeit (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen könnenGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hadi freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie ergänzen das Administrationsteam am Institut für Lehrer innenbildung und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Vorrangig ist insbesondere die Betreuung des Arbeitsbereichs Sprachlehr- und -lernforschung bei den in Forschung und Lehre anfallenden Aufgaben sowie bei der Organisation von Tagungen und der Betreuung von wissenschaftlichen Netzwerken und Projekten vorgesehen.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten. Sie protokollieren und bereiten Daten auf. Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen und Veranstaltungen. Sie unterstützen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten und verwalten Projektbudgets.Sie sind zentrale r Ansprechpartner in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.).Sie betreuen Gastwissenschafter innen und Kooperationspartner innen.Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter innen bis hin zum Onboarding. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige QualifikationSehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B 2 Level)Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) und SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Eva freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Leitung der Großensembles-Jazz INSTITUT JAZZ DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 % ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 06.05.2026 Ihre Aufgaben Abhaltung der Lehrveranstaltungen "Big Band" (KUG Jazzorchester), "Stage Band", "Nine Piece Band", "Ensembleleitung Jazz" Leitung einer Big Band (KUG Jazzorchester) mit dem Schwerpunkt auf Vermittlung und Aufführung eines vielfältigen Programms, das sich auf anspruchsvolles zeitgenössisches Big Band-Repertoire konzentriert (Brookmeyer, Schneider, McNeely, Hollenbeck etc.) Leitung einer Big Band (KUG Stage Band) mit dem Schwerpunkt auf Vermittlung und Aufführung eines vielfältigen Programms vorwiegend aus dem traditionellen Big Band-Repertoire (insbes. Basie, Ellington, Jones, Herman etc.) Vermittlung von Grundlagen des Satzspiels in allen Sections der Band sowie der jazztypischen Phrasierung Erläuterung der historischen und kulturellen Bedeutung des programmierten Repertoires der jeweiligen Big Band Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach Hervorragende Kompetenz und umfassende Erfahrung in der Leitung von großen und kleinen Jazz-Ensembles (inkl. Satzproben) auf unterschiedlichen Niveaus Erfahrung in der Vermittlung von Ensembleleitung Jazz (Dirigieren, Probenmethodik, Organisation) Umfangreiche Erfahrung als ausübende r Musiker in Large Ensembles mit professionellem und hohem künstlerischen Anspruch Musiker innen mit ausgezeichneter aktiver künstlerischer Laufbahn und instrumentalem Schwerpunkt auf Trompete-Jazz, Posaune-Jazz oder Saxophon-Jazz werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Abhaltung von Unterricht auf Deutsch und Englisch Lehrerfahrung bzw. Meisterkurse im tertiären Bereich International herausragende künstlerische Laufbahn Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 99 Universitätsgesetz Das Arbeitsverhältnis ist gem. 25 Universitäten-KV auf die Dauer von 2 Jahren befristet. Eine Verlängerung der Bestellung ist nur nach Durchführung eines Berufungsverfahrens nach 98 Universitätsgesetz zulässig. Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 3.356,65 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 35/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Ästhetik der performativen Künste mit Schwerpunkt Musikästhetik INSTITUT FÜR MUSIKÄSTHETIK DIENSTBEGINN: Wintersemester 2027/28 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 20.05.2026 Ihre Aufgaben Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in Forschung und Lehre Lehre insbesondere in veniapflichtigen Lehrveranstaltungen der zentralen Curricula Musikologie (BA und MA) und des Wissenschaftlichen Doktoratsstudiums (PhD) sowie der Instrumental- und Gesangsstudien (BA und MA) Konzeption und Leitung von Forschungsprojekten sowie Einwerbung von Drittmitteln Betreuung von Abschlussarbeiten (BA, MA, PhD, Dr. art.) Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Aufbau und Pflege lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Netzwerke Ihr Profil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung auf Doktoratsebene in Musikwissenschaft oder/und Philosophie Habilitation bzw. eine der Habilitation gleichzuhaltende Qualifikation in Musikwissenschaft oder Philosophie Umfassende Kenntnis (historisch und systematisch) der Ästhetik der performativen Künste, besonders der Musikästhetik Herausragende internationale wissenschaftliche Reputation Pädagogische und didaktische Eignung zu exzellenter universitärer Lehre Substanzielle Publikationstätigkeit im Bereich Ästhetik der performativen Künste mit Schwerpunkt Musikästhetik Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. Erfahrungen auf dem Gebiet der Wissenschaftsvermittlung Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 98 Universitätsgesetz Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. 25 Universitäten-KV Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 6.713,30 brutto (14 x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 31/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. An 17 Instituten, einer wissenschaftlichen Doktoratsschule, einem Zentrum für künstlerische Forschung sowie einem Zentrum für Genderforschung und Diversität bieten wir hochqualitative Lehre und Forschung bzw. Entwicklung und Erschließung der Künste. Dabei stehen Artistic Citizenship und die Verbindung verschiedenster Musiktraditionen mit innovativen zeitgenössischen Positionierungen ebenso im Zentrum. Für Forschende bietet die Universität ein attraktives Umfeld. Der Fokus liegt auf musikbezogener Forschung, die von geistes-, kultur- und sozialwissenschaftlichen bis naturwissenschaftlich-technischen Ansätzen reicht und auch künstlerische Forschung umfasst. Theaterwissenschaft und Genderforschung vervollständigen das Forschungsportfolio. Als Ort der Bildung und als Arbeitgeberin versteht sich die Kunstuniversität Graz als Teil einer offenen Gesellschaft, deren Diversität sie in ihrem Wirken Rechnung trägt. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Team Server und Data Management (SDM) der Abteilung "IT Core Services, Security & Privacy" ist für folgende Core-Services verantwortlich:Account & Access Management, eMail, Fileservices, Datenbankservices, Webservices sowie den Serverbasisbetrieb.Der Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Betreuung von Servern und Services, die imRahmen der Authentication- und Authorization-Infrastruktur des zentralen Informatikdienstes eingesetztwerden.Zusätzlich beinhalten die Aufgaben die Teilnahme an einer Rufbereitschaft zur Aufrechterhaltung der obengenannten Core-Services.Verwendete Technologien: Linux / RedHat Enterprise Automatisierung mit Ansible LDAP SAML2 / Shibboleth OpenID Connect / OAuth2 SQL / OracleDas bringen Sie mit:Erfahrung mit vielen der oben angeführten TechnologienUmfassende Linux-KenntnisseGrundlegende Kenntnisse in Netzwerk-Protokollen und DNS Folgende Kenntnisse sind von Vorteil: Gute Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache (Perl & Python)Container-Technologie mit OpenShiftGrundlegende Kenntnisse im Bereich Active Directory Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:TeamfähigkeitRasche Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie eigenverantwortliches HandelnProblemlösungskompetenz und Security-BewusstseinStressresistenzDeutschkenntnisse: zumindest Level C1Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Eigenverantwortung und eine strukturierte Vorgehensweise aus. Sie agieren serviceorientiert, denken lösungsorientiert und bringen sich als kommunikative r Teamplayer in mit hoher sozialer Kompetenz aktiv in unser Team ein. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt:Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle:Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Rainer Jantscher freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 08.05.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen