Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie möchten die Zukunft der größten Bildungs- und Forschungseinrichtung Österreichs mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Als Projektmanager in Haustechnik/TGA unterstützen Sie die Universität Wien mit Ihrer Expertise bei der Abwicklung von Bauprojekten mit TGA-Ausrichtung in den Standorten der Universität und tragen dazu bei, exzellente Forschung & Lehre möglich zu machen.Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung bei beidseitigem Einverständnis. Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.Das machen Sie konkret:Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von TGA-lastigen Bauprojekten der Universität Wien unter anderem: Koordinierung und Kontrolle der ProjektbeteiligtenSicherstellung des Informationsflusses bei allen Projektbeteiligten und Herbeiführen von EntscheidungenSicherstellung der Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Kosten und QualitätMitwirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und AusschreibungenOrganisation und Koordinierung der Inbetriebnahme sowie Übergabe des Projektes an den Objektbetrieb und an die Nutzer innenBerichtswesen und DokumentationMitwirken bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abschluss einer fachspezifischen Ausbildung (HTL, o.ä.) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Projektleitung von TGA-Projekten oder Abschluss eines Studiums an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Gebäudetechnik, HKLS/MSR o.ä.Kenntnisse in den Bereichen Haustechnik, Arbeitnehmer innenschutz, Brandschutz etc.Erfahrung im Umgang mit Behörden und Magistratsstellen wünschenswertIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben die dafür erforderliche soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines dynamischen Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Gehalt gem. Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in der Einstufung VwGr. IVa (Grundgehalt EUR 3.450,30 brutto/Monat) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christian freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 04.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Aufgabenschwerpunkt der Stelle ist die Betreuung, Adaptierung und Weiterentwicklung der institutseigenen Linux-Cluster und Server sowie andererseits die Unterstützung der Institutsmitarbeiter innen in der Nutzung dieser Systeme und in der Softwareentwicklung. Darüber hinaus umfasst die Stelle bei Bedarf auch einen Beitrag zur Betreuung der grundständigen IT-Infrastruktur (Arbeitsplatzrechner, Drucker, audiovisuelle Ausstattung) und der IT-Infrastruktur für die Lehre. Außerdem unterstützen Sie NMR-basierten Messungen und zugehörige Arbeitsabläufe, um eine reibungslose Integration in die Forschungsprozesse des Instituts sicherzustellen.In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitglied unseres etablierten und gut eingespielten IT-Teams. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden kollegialen Umgang und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet. Eine Entfristung ist im Anschluss möglich.Das machen Sie konkret:Betreuung der institutseigenen Systeme (Linux-Cluster mit angeschlossenem Storage-System, Arbeitsplatzrechner) inklusive Überwachung der Betriebsqualität, Wartung und NutzerverwaltungUnterstützung von Institutsmitarbeiter innen bei der Nutzung der institutseigenen Systeme und externer HPC-Systeme (z. B. VSC, ECMWF, EuroHPC)Unterstützung von Institutsmitarbeiter innen in der SoftwareentwicklungUnterstützung von Institutsmitarbeiter innen bei der Nutzung der geophysikalischen Laboreinrichtungen, insbesondere bei NMR-basierten MessungenBeschaffung von Hard- und SoftwareMitarbeit an den administrativen Prozessen des Institutesbei Bedarf allgemeine Unterstützung im IT-Bereich und der Pflege der IT-Infrastruktur für die LehreDiese Aufgaben nehmen Sie in enger Abstimmung und Kooperation mit den bereits am Institut beschäftigten IT-Mitarbeiter innen wahr und stimmen sich mit dem Zentralen Informatikdienst der Universität ab. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige BerufserfahrungBerufserfahrung im Bereich Systemadministration und SupportGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Linux- und Windows-KenntnisseFähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und selbständigem ArbeitenTeamfähigkeitSehr gute Kenntnisse in der Programmierung (insb. Python, C, Fortran) und Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld sind von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten. Nach Vereinbarung ist anteilig auch Telearbeit (innerhalb Österreichs) möglich.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer kollegialen und lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten sehr erwünscht ist, z.B. Nutzung von GPUs, Aufsetzen lokaler AI Assistenten. Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei 40 Stunden/Woche Vollzeit-Anstellung, 14x/Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Aiko freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 11.05.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Your working place:The Department of Astrophysics with currently around 90 members is part of the Faculty of Earth Sciences, Geography and Astronomy at the University of Vienna. We are searching for a Senior Scientist to contribute to the development of numerical codes used by the Solar System Evolution group and other groups at the department. Our ideal candidate has a scientific background in stellar and planetary astrophysics and a strong background in computational astrophysics.The job consists of two equally important parts: 1) to contribute to the research in the area of atmospheric evolution and 2) to take the lead in developing and supporting computational tools for our studies, such as finding the best solvers that can be used in the codes used by the Solar System Evolution and other groups at the department.The position is initially limited to 3 years with possibility to become permanent by mutual agreement. The starting date is as early as May 1st, 2026, but no later than August 1st, 2026.Your future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You build an excellent research profile in the field of planetary and stellar astrophysics, and Solar System research.You lead and participate in scientific publications in peer-reviewed journals and presentations at international meetings.You take the lead in the application of new computational tools, such as solvers, to the existing codes used by the group such as the hydrodynamic atmospheric codes for planetary and stellar atmospheres and particles codes.You contribute software expertise to other computational astrophysical groups.You (co-)supervise Bachelor, Master, and Doctoral students in Astronomy.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You take on administrative tasks in research and teaching as well as evaluation procedures. This is part of your profileYou must have:A completed doctoral/PhD degree in astronomy/astrophysicsA versatile research profile with works from different areas of astrophysics (e.g., stellar astrophysics, planetary science)Research competence and initiative proven through international publications in peer-relevant mediaExcellent abilities to work in a team and excellent communication skills in EnglishPreviously acquired third-party funding Additionally:Supervision and teaching experience is an advantageGood organisational skills are desirablePresentation experience in an international setting is a benefitA proven track record in scientific programming in software development teams with applications to various scientific tasks is an advantageVisible scientific track record (invited talks, panel participation) is a strong asset. What we offer:Inspiring working atmosphere: You will have the opportunity to work within a dedicated team on forefront science, while profiting from the international environment in the Department of Astrophysics. We have privileged access to the Austrian Scientific Computing (ASC) super-computing facility. As a member state of ESO and ESA, Austria has access to their first-class observing facilities.Good public transport connections: Your working place, the University Observatory, is located in the middle of the natural monument Observatory Park in the lively city of Vienna with outstanding public transport.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours. Upon agreement, hybrid working hours within Austria might be possible up to a certain extent.Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: A basic gross salary of EUR 5,014,30 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year, amount as of 1 January 2026, increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for everyone: We look forward to diverse personalities in the team! It is that easy to apply:Please prepare your application as a single PDF file which includes:A motivation letter / letter of intentYour CV with a list of publications and presentationsA statement of research interests (maximum of 3 pages)Doctoral/PhD degreeContact details of three persons who can provide a letter of recommendationPlease apply via our job portal / Apply now buttonIf you have any questions, please contact:Kristina Kislyakova look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/03/2026 (Senior) Lecturer & Researcher Apply now weniger ansehen

Zentrum für Europäisches Privatrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Tenure-Track Professur für Privatrecht und Privatrechtsvergleichung Bewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Transformationsprozesse stärkt die Professur die Kompetenz der Fakultät zur Verbindung nationaler mit internationalen Aspekten des Privatrechts und trägt zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze bei. Sie vertritt das österreichische Bürgerliche Recht unter besonderer Berücksichtigung seiner europäischen Dimension und seiner Verflechtung mit anderen Rechtsgebieten sowie der Privatrechtsvergleichung in Forschung und Lehre, wobei ein Schwerpunkt im Schadenersatzrecht angesiedelt ist. Erwartet wird neben dogmatischer Arbeit zum österreichischen Recht sowie rechtsvergleichender und interdisziplinärer Forschung auch die Berücksichtigung der Verbindungen zu benachbarten Fächern, wie etwa zum Zivilverfahrens-, Unternehmens- oder Unionsrecht sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur publiziert international und wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie wirkt im Profilbereich Smart Regulation sowie an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten mit. Die Mitarbeit an den Doktoratsprogrammen der Fakultät, insbesondere am Doktoratsprogramm "Europäisches Privatrecht", wird erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich der Rechtswissenschaften Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Publikationen in in- und ausländischen Medien Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (wünschenswert) Internationale Vortragserfahrung (wünschenswert) Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 22.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Barbara Steininger () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft Rechtswissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Daten und Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Demokratieforschung Bewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Mit der Professur verstärkt die Fakultät ihre Kompetenz und internationale Sichtbarkeit im Bereich der politikwissenschaftlichen Demokratieforschung in einer internationalisierten und digitalisierten Welt. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Demokratieforschung in Forschung und Lehre in einer Weise vertreten, die anschlussfähig ist an die Bemühungen der Universität Graz um die Realisierung der digitalen Transformation durch interdisziplinäre Kooperation und Kollaboration. Erwartet wird auch die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie wirkt an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten mit. Die Mitarbeit an den Doktoratsprogrammen der Fakultät wird ebenso erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich der Politikwissenschaft Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Breite (durch in- und ausländische wissenschaftliche Publikationen belegte) Verankerung in der Politikwissenschaft sowie Anschlussfähigkeit an andere Disziplinen Erfahrung in der Durchführung eigenständiger Forschungsprojekte im Fach Politikwissenschaft, insbesondere im Bereich der Demokratieforschung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen und qualitativen Methoden sowie der dort verwendeten Software (v.a. SPSS, Stata und R Studio) Internationale Vortragserfahrung Starkes internationales Netzwerk in der academic community oder drittmittelrelevante Verbindungen zu internationalen Institutionen im Bereich der Politikwissenschaft Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation Erfahrung mit und Bereitschaft zur Mitwirkung an verschiedenen Aufgaben innerhalb der universitären Selbstverwaltung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 15.07.2026-16.07.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Institut das größte der Fakultät. Damit kann ein großer Bereich in Lehre und Forschung abgedeckt werden. Zentrale Stellung in Forschung und Lehre kommt dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zu, das im gesamteuropäischen Kontext und in rechtsvergleichender Perspektive reflektiert wird. Die rechtliche Analyse wird dabei mit den Nachbarwissenschaften, vor allem der Politikwissenschaft und den Verwaltungswissenschaften, verbunden. Auf Basis dieser interdisziplinären Orientierung leistet das Institut auch einen wesentlichen Beitrag zum Südosteuropaschwerpunkt der Universität. Kontakt Mag. Anna Wohlmuth () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Your role:Your future position is based at the Department of Government, which is a leading centre for research on the comparative politics in Europe and beyond. The position is to be filled from 1 August 2026 or 1 September 2026 and is limited to six years. Staff and students appreciate internationality, outstanding research projects, interdisciplinary cooperation and exchange between colleagues.Your future tasks:You will develop and strengthen an independent research profile, including internationally visible publicationsYou will present your work internationallyYou will hold courses independently as defined by the university's collective bargaining agreement (typically 180 minutes of classroom teaching per week each academic semester)You will supervise students (BA and MA)You will carry out administrative activities, quality assurance and evaluation activities This is part of your personal profile:Completed doctorate/PhD in Political Science or a closely related social science discipline by the start date of the positionOwn research agenda on political representation, party competition, political institutions, political economy, political behaviour or related fields that complements research at the departmentExcellent knowledge of social science methods in data collection and analysisInternationally visible publication record or advanced manuscripts (e.g., revise & resubmit)Excellent command of written and spoken EnglishAbility to work in a team What we offer: It is that easy to apply:Academic curriculum vitae (including a list of publications, a list of cources taught and a list of talks given)Letter of motivation, including a description of key achievements and future research plans (max. 2 pages)Contact details of three academic refereesVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Reto Bürgisser look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 29 April 2026 Apply now weniger ansehen

Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.
Für das UI f. Klinische Mikrobiologie und Hygiene der PMU suchen wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

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