Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung - diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als IT-Netzwerktechniker/in an unserem Standort in St. Martin im Innkreis unterstützt.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

IT-Netzwerktechniker/in
VOLLZEIT (M/W/D)

• Betreuung und Wartung unserer Netzwerkinfrastruktur im Bereich Switching, Routing und WLAN
• Integration neuer Netzwerktechnologien und -lösungen
• Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen
• Durchführung regelmäßiger System- und Sicherheitsupdates
• Schulung der Kolleg/innen zu sicheren IT-Praktiken sowie Unterstützung im täglichen IT-Umfeld
• Konfiguration von Firewalls und Sicherstellung der IT-Sicherheit
• Koordinierung der Netzwerktätigkeiten in unseren Niederlassungen inkl. Austausch von Equipment
• Steuerung der externen IT- und Netzwerkpartner

• Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in Netzwerktechnik
• Fundierte Kenntnisse in LAN, WLAN, Routing und Switching
• Erfahrung mit MS-Umgebungen (Windows Server ab 2019, MS365) von Vorteil
• Kenntnisse in der Netzwerksicherheit, im Datenschutz sowie in der Absicherung von Unternehmensnetzwerken
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zertifizierung im Bereich Netzwerksicherheit von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz

• Täglich frisches, warmes Mittagessen in der Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem systemrelevanten Betrieb
• Kollegiales, familiäres Betriebsklima
• Diverse Mitarbeiterevents
• Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben

JBG81_AT

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die ASFINAG Baumanagement GmbH ist Teil der ASFINAG-Gruppe und verantwortet die Planung, Umsetzung und Erhaltung der hochrangigen Straßeninfrastruktur in Österreich. In der Abteilung Asset Management stellen wir die nachhaltige bauliche Erhaltung unserer Ingenieurbauwerke sicher - mit hoher technischer Kompetenz, Innovationskraft und Verantwortung für eine zukunftsfähige Mobilität.

Ihre Rolle bei der ASFINAG

Als Erhaltungsmanager übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die nachhaltige und wirtschaftliche Erhaltung des Streckennetzes. Durch präzise Zustandserfassung, objektive Bewertung der Bauwerksentwicklung und vorausschauende Maßnahmenplanung sichern Sie die langfristige Leistungsfähigkeit unserer Infrastruktur. Dabei bringen Sie Ihr statisch-konstruktives Fachwissen an anspruchsvollen Ingenieurbauwerken wirkungsvoll ein.

• Zustandserfassung und -beurteilung von Ingenieurbauwerken sowie Pflege der Datenbanksysteme
• Ableitung und Definition geeigneter Maßnahmen
• Fachliche Begleitung und Beurteilung von statischen Nachrechnungen und Vorprojekten
• Technische Bewertung der Bauwerksentwicklung als Grundlage für strategische Erhaltungsentscheidungen
• Erarbeitung von Erhaltungskonzepten für Großbrücken und komplexen Ingenieurbauwerken
• Ansprechpartner bei statisch- konstruktiven Fragestellungen in der Ausschreibungsplanung und Bauprojektumsetzung
• Richtlinienarbeit (ÖNORM, RVS, usw.)
• Ausschreibung von Ingenieurdienstleistungen gemäß Bundesvergabegesetz
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

• Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium im Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
• Idealerweise Berufserfahrung in der statisch-konstruktiven Bearbeitung von Brückenprojekten
• Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Ingenieurbau
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Außendiensten
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hohe Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

• Verantwortungsvolle, abwechselnde und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Infrastrukturunternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home Office
• Mitarbeit an zukunftsrelevanten Infrastrukturprojekten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt bei einer Vorerfahrung von mindestens 3 Jahren von € 4382,10 auf Vollzeitbasis (39/Woche). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von Gesundheitsangeboten, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung
• Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

JBG81_AT

Eine seit fast 40 Jahren in Klosterneuburg und Wiener Raum etablierte und ausführende Gartengestaltungsfirma , die weiters auch Mediterane Pflanzen an die Gastronomen in Wien vermietet und im Winter im eigenen modernen Gewächshaus betreut.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir im Bereich der Gartengestaltung und Gartenpflege ab sofort eine/n

Facharbeiter/In im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Gartengestaltung und Gartenpflege eigenverantwortlich ausführen, das sind:

Unsere Schwerpunkte:

• Trockensteinmauerbau
• Holzarbeiten
• Bewässerungsanlagen installieren und warten
• Pflasterungen
• Und natürlich: Pflanzarbeiten mit dementsprechender Pflanzenkenntnisse
  

In der Pflege :
Fachgerechtes schneiden von Sträuchern und Blütenstauden

• Der Führerschein B ist notwendig
• Bedienen und Warten von den gängigen Geräten in der Gartengestaltung
• Mindestgehalt je nach Fähigkeiten : 2.900.- Euro brutto Vollbeschäftigung

Wir legen großen Wert auf ein faires gutes Miteinander und begegnen unseren Mitarbeiter:innen wertschätzend

JBG81_AT

Eine seit fast 40 Jahren in Klosterneuburg und Wiener Raum etablierte und ausführende Gartengestaltungsfirma , die weiters auch Mediterane Pflanzen an die Gastronomen in Wien vermietet und im Winter im eigenen modernen Gewächshaus betreut.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir im Bereich der Gartengestaltung und Gartenpflege ab sofort eine/n

Facharbeiter/In im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Gartengestaltung und Gartenpflege eigenverantwortlich ausführen, das sind:

Unsere Schwerpunkte:

• Trockensteinmauerbau
• Holzarbeiten
• Bewässerungsanlagen installieren und warten
• Pflasterungen
• Und natürlich: Pflanzarbeiten mit dementsprechender Pflanzenkenntnisse
  

In der Pflege :
Fachgerechtes schneiden von Sträuchern und Blütenstauden

• Der Führerschein B ist notwendig
• Bedienen und Warten von den gängigen Geräten in der Gartengestaltung
• Mindestgehalt je nach Fähigkeiten : 2.900.- Euro brutto Vollbeschäftigung

Wir legen großen Wert auf ein faires gutes Miteinander und begegnen unseren Mitarbeiter:innen wertschätzend

JBG81_AT

Eine seit fast 40 Jahren in Klosterneuburg und Wiener Raum etablierte und ausführende Gartengestaltungsfirma , die weiters auch Mediterane Pflanzen an die Gastronomen in Wien vermietet und im Winter im eigenen modernen Gewächshaus betreut.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir im Bereich der Gartengestaltung und Gartenpflege ab sofort eine/n

Facharbeiter/In im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Gartengestaltung und Gartenpflege eigenverantwortlich ausführen, das sind:

Unsere Schwerpunkte:

• Trockensteinmauerbau
• Holzarbeiten
• Bewässerungsanlagen installieren und warten
• Pflasterungen
• Und natürlich: Pflanzarbeiten mit dementsprechender Pflanzenkenntnisse
  

In der Pflege :
Fachgerechtes schneiden von Sträuchern und Blütenstauden

• Der Führerschein B ist notwendig
• Bedienen und Warten von den gängigen Geräten in der Gartengestaltung
• Mindestgehalt je nach Fähigkeiten : 2.900.- Euro brutto Vollbeschäftigung

Wir legen großen Wert auf ein faires gutes Miteinander und begegnen unseren Mitarbeiter:innen wertschätzend

JBG81_AT

Willkommen bei der Mercedes-Benz Financial Services Austria GmbH - einem der führenden Finanzdienstleistungsunternehmen in Österreich. Bei uns steht deine berufliche Zukunft unter einem guten Stern. Wir sind stolz darauf, Teil einer der wertvollsten Marken der Welt zu sein, die für Innovation, Qualität und Luxus steht. Unsere Produkte sind vielseitig, flexibel und attraktiv - so wie unser Unternehmen, welches dir nicht nur die familiäre und abwechslungsreiche Atmosphäre eines Mittelständlers, sondern auch die globale Expertise und Professionalität eines Weltkonzerns bietet.
Werde Teil eines Teams, dass die Zukunft von Mobilität und unvergesslichen Kundenerlebnissen in der Finanzdienstleistung mitgestaltet - werde bei uns ein e

SPEZIALIST IN FORDERUNGSMANAGEMENT UND MAHNWESEN (all genders)

In dieser verantwortungsvollen Position bist du Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen Teams "Forderungsmanagement", das täglich alles dafür gibt, um offene Forderungen einbringlich zu machen. Die Stelle möchten wir ab sofort für einen unbefristeten Zeitraum an unserem Standort in Eugendorf in Vollzeit (40h) besetzen.

• Du kümmerst dich um das Mahnwesen bis hin zu den Vertragsauflösungen
• Du bearbeitest, übergibst und überwachst Klags-, Insolvenz- und Inkassofälle
• Du bist telefonische r Ansprechpartner in für Händler und Endkunden und korrespondierst mit Behörden, Gerichten und Rechtsanwälten
• Du arbeitest mit Anwälten, Inkassobüros und Notaren zusammen und steuerst diese
• Du überwachst Rückstände und bereitest Ausbuchungsempfehlungen auf
• Du beauftragst, koordinierst und schließt Interventionen ab

• Du bringst fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement mit - idealerweise hast du bereits mehrere Jahre in diesem Bereich gearbeitet und kennst die Prozesse von Mahnwesen über Inkasso bis zu Vertragsauflösungen
• Juristische Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir unterstützen dich beim Erwerb dieser Grundlagen
• Wenn du bereits Erfahrung als Anwaltsassistent In oder in einem Inkassobüro (Telefoninkasso) sammeln konntest, ist das von Vorteil
• Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Leasing und Kredit
• Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung zeichnen dich aus
• Du bringst Flexibilität, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit

Deine Vergütung

Bei Erfüllen aller Voraussetzungen bieten wir dir in dieser Position ein mögliches Bruttojahresgehalt von 49.000 EUR. Das finale Gehalt orientiert sich an deiner individuellen Erfahrung und Qualifikation.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Zusätzliche Freizeit
• Onboarding
• Lernangebote
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Betreuung
• Getränke & Obst
• Events
• Mitarbeitendeninitiativen
• Teamware
• Unternehmenserfolgsbeteilgung
• Zukunftsvorsorge
• Rabatte
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze
• Parkplätze inkl. E-Ladestationen
• Kantine

JBG81_AT

Sie wollen Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und füllen Ihre Rolle mit echtem Leadership?! Starten SIE jetzt!

Unser Auftraggeber ist einer der führenden Betreiber von Thermenresorts in Oberösterreich und steht mit klarer Positionierung für höchste Qualität, Service und rundum außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Für die operative Gesamtverantwortung des großen Thermen-, Sauna- und Gastronomie Resorts suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit als:

Leiter: in Therme & Operations (m/w/d)
4 Thermenresort Oberösterreich; zentrale Lage

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Leitung des Thermen-, Sauna- und Badebetriebes inklusive angrenzender Gastronomiebereiche. Als extrovertierte Gastgeberpersönlichkeit gestalten Sie aktiv das Gästeerlebnis mit und entwickeln das Thermen- & Gastronomie Angebot qualitativ kontinuierlich weiter. Sie führen Ihre Mitarbeiter: innen mit Klarheit, Motivation und Hands-on-Mentalität.

• Verantwortung für den operativen Betrieb der Thermen-, Wasser- und Saunalandschaft sowie F & B Outlets
• Führung, Entwicklung und Motivation des Mitarbeiterteams (rund 80 Mitarbeiter: innen)
• Laufende, innovative Weiterentwicklung von Angebot, Qualität und Serviceerlebnis
• Strategische Planung und Umsetzung der Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung inkl. laufendem Reporting

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder akademische Ausbildung im Bereich Tourismus, Gastronomie o.ä.
• Vergleichbare Berufserfahrung im Thermen-, Hotellerie-, Gastronomiebereich; vorzugsweise bereits als Thermenleiter: in, Betriebsleiter: in und/oder (Groß) Gastronomie, F & B Manager: in o.ä.
• Gastgeberpersönlichkeit mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Abläufe und Serviceexzellenz
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

Mit Ihrem repräsentativen Auftreten und unternehmerischem Zugang sind Sie es gewöhnt, auf allen Ebenen souverän zu agieren. Für diese verantwortungsvolle Führungsposition in einem der erfolgreichsten Resorts Oberösterreichs ist ein Bruttomonatsgehalt von rund € 6.500, zzgl. Prämie vorgesehen, abhängig von Ihrer miteingebrachten Qualifikation und Erfahrung.

JBG81_AT

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit

Wo suchen wir?
Tezenis Innsbruck Maria-Theresien-Straße

• Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
• Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses

• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsrolle oder bringst einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen mit (z.B. Tourismus)
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf
• Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.535,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe E/Stufe 1 (Überbezahlung möglich abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation)
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
• Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
• Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei
• Star of the Area Award
• Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

JBG81_AT

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Clearing Centers sowie der Haustechnik
• Sicherstellung eines effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Ablaufs in den verantworteten Bereichen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten rund um das Zentrallager, einschließlich teils bereichsübergreifender und internationaler Supply-Chain-Projekte
• Unterstützung des Lagerleiters im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen
• Vertretung des Lagerleiters bei Abwesenheit
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit in den zuständigen Bereichen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleister:innen und internationalen Partner:innen
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche (zwingend erforderlich), idealerweise im Umfeld eines Zentrallagers
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar von Vorteil
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Projekterfahrung, idealerweise auch in internationalen Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office; D365 und PowerBI von Vorteil)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Reisebereitschaft

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket und Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.800,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

JBG81_AT

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Clearing Centers sowie der Haustechnik
• Sicherstellung eines effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Ablaufs in den verantworteten Bereichen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten rund um das Zentrallager, einschließlich teils bereichsübergreifender und internationaler Supply-Chain-Projekte
• Unterstützung des Lagerleiters im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen
• Vertretung des Lagerleiters bei Abwesenheit
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit in den zuständigen Bereichen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleister:innen und internationalen Partner:innen
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche (zwingend erforderlich), idealerweise im Umfeld eines Zentrallagers
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar von Vorteil
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Projekterfahrung, idealerweise auch in internationalen Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office; D365 und PowerBI von Vorteil)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Reisebereitschaft

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket und Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.800,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

JBG81_AT