Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

In unserem Team der V. Internen steht der Mensch im Mittelpunkt - mit all seinen Bedürfnissen, Sorgen und Hoffnungen. Wir sind ein herzliches, engagiertes Team, das seine Patient innen mit Einfühlungsvermögen, Geduld und Fachwissen begleitet. Mit viel Engagement unterstützen wir sie dabei, den Weg nach Hause gut vorbereitet zu gehen, und arbeiten dabei Hand in Hand mit Kolleg innen aus Wels und anderen Fachbereichen.

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen professionell und menschlich zu begleiten, sind Sie bei uns genau richtig!

• Pflege und Betreuung von Patient innen mit internistischen Erkrankungen

• Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium der für Gesundheits- und Krankenpflege

• Ein gut strukturierte Einarbeitungsprozess, der Sie von Beginn an gut ankommen lässt
• Attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in Österreichs größtem Ordensspital
• Eine offene, wertschätzende Kultur in einem starken, lebendigen Netzwerk

Gehalt & Benefits

€ 3.987.- bis € 4.135.-

Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Pflege und Betreuung von Patient innen mit neurologischen Erkrankungen

• Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium für Gesundheits- und Krankenpflege

• ein strukturierter Einarbeitungsprozess
• attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
• sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
• lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur

Gehalt & Benefits

€ 3.897.- bis € 4.135.-

Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und komplexe Projekte mit echtem Impact umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Klinikums voran.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
• Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. in Ambulanzen, Stationen oder OP-Bereichen)
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, uvm.
• Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Moderation von Workshops und Besprechungen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, )
• und/oder Abschluss des Studiums Humanmedizin oder Abschluss als DGKP/MTD
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.461.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Wir sind eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in Wien, New York und Denver. Wir beraten visionäre Investoren und innovative Unternehmer von der Idee bis zum Exit, wobei unsere Expertise in Corporate/M&A, Venture Capital und Litigation regelmäßig ausgezeichnet wird.

Für unser Wiener Büro suchen wir ab sofort Vollzeit zur Erweiterung unseres Teams

RECHTSANWALTSANWÄRTER MIT ERFAHRUNG / RECHTSANWÄLTE (m/w/d)

Bei uns zu arbeiten bedeutet, etwas zu bewirken. Wir arbeiten teambasiert, kreativ und mit höchstem Einsatz für unsere Mandanten, um auf manchen der spannendsten und komplexesten Causen unserer Zeit wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Mehrwert zu erzielen.

Wir suchen motivierte und aufstrebende Juristen mit qualifizierten Fachkenntnissen und mindestens zwei Jahren Erfahrung als RA oder RAA in einer führenden Wirtschaftskanzlei.

Der ideale Kandidat ist eigenmotiviert und verantwortungsvoll, möchte als Teil eines talentierten Teams anspruchsvolle Mandate betreuen und beim Ausbau der Practice Groups eine wesentliche Rolle übernehmen.

Mit der Position sind zahlreiche Entwicklungsperspektiven verbunden. Sie erfordert daher ebenso juristische und soziale Kompetenz wie ein Verständnis von Client-Service.

• attraktive Vergütung
• spannende und komplexe Mandate am Puls der Zeit
• wertschätzendes, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld, das Initiative zu schätzen weiß
• international renommiertes Team
• ausgezeichnete Lage und Erreichbarkeit im Börsegebäude
• vielfältige Events, gemeinsame Ausflüge und Fortbildungsmöglichkeiten
  

Nicht zuletzt besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten sowie legistischen Reformen und Teil der damit verbundenen fachlichen Pionierrolle zu sein.

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• Administrative und organisatorische Unterstützung der CFO im laufenden Tagesgeschäft
• Vorbereitung, Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen, Schriftstücken, Auswertungen und Präsentationen
• Selbstständige Korrespondenz mit Banken, internen Stakeholdern sowie externen Partnern
• Organisation und Koordination von bereichsübergreifenden Agenden im Finanzbereich
• Erstellung von Protokollen, Dokumentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Bearbeitung und Verwaltung von Anträgen, Verträgen sowie administrativen Unterlagen
• Strukturierte Ablage und Verwaltung sensibler und vertraulicher Dokumente
• Unterstützung bei organisatorischen Themen und Sonderaufgaben im Finanzbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS, HAK) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Assistenz-, Verwaltungs- oder finanznahen Funktion von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Bankenbereich, Konzernumfeld oder in einer finanznahen Organisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Power Point); Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil, aber kein Muss
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent und gutes Prioritätenmanagement
• Hohes Maß an Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
• Freundliches Auftreten sowie hohe Service- und Teamorientierung

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

LPBZ Schloss Gschwendt (Neuhofen an der Krems)

FachsozialbetreuerIn Behindertenarbeit

Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: € 3.079,0 zzgl. Anrechnung etwaiger Vordienstzeiten
Eintrittsdatum: ehestens

Information zum Unternehmen

Im Landespflege- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Gschwendt bieten wir in Neuhofen an der Krems 78 Menschen mit physischer und psychischer Beeinträchtigung ein liebevolles Zuhause. Die individuellen Bedürfnisse unserer BewohnerInnen stehen bei uns an erster Stelle, der Mensch stets im Mittelpunkt.

• sämtliche Tätigkeiten entsprechend dem Berufsbild und den Kompetenzbereichen lt. OÖ Sozialberufegesetz (SBG) sowie Aufgaben im multiprofessionellen Tätigkeitsbereich
• Unterstützung bei der Tagesstrukturierung der Bewohner/innen inkl. Begleitung zu Ärzt/innen, Krankenhaus,
• Mitarbeit beim Via-Treff und den Werkstätten inkl. Begleitung zu Ärztinnen, Krankenhaus, sowie Unterstützung in den Wohnbereichen
• Durchführung von individuell angepassten Angeboten für die Bewohner/innen
• Erhebung und Erfassung der Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner/innen inkl. Förderung der motorischen und geistigen Fähigkeiten durch Lernspiele, handwerkliches Gestalten, Gartenbenützung,
• Mithilfe bei der Umsetzung des Pflegemodells, Mitarbeit bei der Umsetzung organisatorischer Vorgaben (Leitbilder, Leitfäden, )
• Förderung bzw. Aufbau von sozialen Kontakten durch Einzel- und Gruppenaktivitäten
• Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen des Hauses
• Verpflichtung zur Teilnahme an Dienstbesprechnungen, Supervisionen, Projekte und Aufträge im Rahmen der Qualitätssicherung, Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Berufsberechtigung laut Oö SBG
• persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit
• respektvolle Werthaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Reflexionsfähigkeit betreffend des eigenen Handelns, sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft (Flexibilität)
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, Supervision
• Führerschein Klasse B
• EDV Kenntnisse

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
• Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
• Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
• Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
• Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
• Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt

Gehaltsangabe:
€ 3.079,0 zzgl. Anrechnung etwaiger Vordienstzeiten

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

LPBZ Schloss Gschwendt (Neuhofen an der Krems)

FachsozialbetreuerIn Altenarbeit

Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: € 3.079,0 zzgl. Anrechnung etwaiger Vordienstzeiten
Eintrittsdatum: ehestens

Information zum Unternehmen

m Landespflege- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Gschwendt bieten wir in Neuhofen an der Krems 78 Menschen mit physischer und psychischer Beeinträchtigung ein liebevolles Zuhause. Die individuellen Bedürfnisse unserer BewohnerInnen stehen bei uns an erster Stelle, der Mensch stets im Mittelpunkt.

• sämtliche Tätigkeiten entsprechend dem Berufsbild und den Kompetenzbereichen lt. OÖ Sozialberufegesetz (SBG) sowie Aufgaben im mitverantwortlichen Tätigkeitsbereich gemäß GuKG
• Alltagsbegleitung der BewohnerInnen inkl. Begleitung zu Ärzten, KH,
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere jene, die im Rahmen der Aktivitäten des täglichen Lebens anfallen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Ärzt/innen
• Verpflichtung zur Teilnahme an Dienstbesprechnungen, Supervisionen, Projekte und Aufträge im Rahmen der Qualitätssicherung, Einhaltung der Hygienerichtlinien
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegemodells und Umsetzung organisatorischer Vorgaben (Leitbilder, Leitfäden, )

• Berufsberechtigung laut Oö SBG
• EDV Kenntnisse
• persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit
• Führerschein der Klasse B
• respektvolle Werthaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Reflexionsfähigkeit betreffend des eigenen Handelns, sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit
• Eigenverantwortung/Selbstmanagement
• Belastungsfähigkeit/Flexibilität
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, Supervision

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
• Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
• Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
• Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
• Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
• Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt

Gehaltsangabe:
€ 3.079,0 zzgl. Anrechnung etwaiger Vordienstzeiten

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Du möchtest dort arbeiten, wo andere ihre Auszeit genießen?
Im AQUA DOME erwartet dich ein besonderes Arbeitsumfeld, in dem Wellness, Qualität und alpine Natur auf professionelle Abläufe und moderne Arbeitsbedingungen treffen.

Ob Berufseinstieg oder nächste berufliche Station: Bei uns arbeitest du in einem eingespielten Team, das Wert auf Zusammenhalt, Verantwortung und gegenseitige Unterstützung legt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt Entspannung, Sicherheit und echte Wohlfühlmomente erleben.

Du übernimmst eine wichtige Rolle dabei, den hohen Qualitätsanspruch des AQUA DOME täglich umzusetzen und weiterzuentwickeln mit Raum für fachliche Weiterentwicklung, klare Strukturen und langfristige Perspektiven.

Lass uns gemeinsam die Magie des AQUA DOME erleben und die Welt der Wellness neu definieren!

In dieser Position stellst du den zuverlässigen, sicheren und gesetzeskonformen Betrieb aller gebäudetechnischen Anlagen des AQUA DOME sicher.
Mit deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du wesentlich zur Betriebssicherheit, Energieeffizienz sowie zum langfristigen Werterhalt der Anlage bei und unterstützt einen störungsfreien Ablauf im täglichen Betrieb.

ECKDATEN

• Vollzeit
• Längenfeld
• Ab sofort

• Betrieb, Überwachung sowie Wartung und Instandhaltung der gesamten technischen Gebäudeausrüstung (TGA)

• Betreuung und fachgerechte Optimierung von HKLS-, Wasser-, Elektro-, Notstrom- sowie GLT-/MSR-Anlagen

• Systematische Störungsanalyse, nachhaltige Fehlerbehebung und Durchführung von Reparaturen

• Planung, Koordination und Kontrolle externer Fachfirmen und Dienstleister

• Durchführung, Kontrolle und sorgfältige Dokumentation von Wartungs-, Prüf- und Inspektionsarbeiten

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Sicherheitsbestimmungen

• Unterstützung bei technischen Projekten, Umbauten und Effizienzmaßnahmen
  Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten im geregelten Rahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder im Facility Management von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HKLS-, Elektro- und Steuerungstechnik sowie Gebäudeleittechnik / MSR
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Ordnungsempfinden
• Teamfähigkeit sowie eine sachliche, klare Kommunikation
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B

• Kreatives Arbeitsumfeld: arbeite in einem dynamischen Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Raum für Kreativität ist!
• Wellness-Oase: nutze unsere eigene Therme und den Fitnessclub, um nach der Arbeit richtig abzuschalten und Dich fit zu halten.
• Family & Friends-Rabatte: sichere dir vergünstigte Wellnessangebote in unseren Partnerbetrieben - für dich und deine Liebsten!
• Kostenlose Verpflegung: genieße kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen, auch an Deinen freien Tagen. Lecker und praktisch!
• Erstklassige Weiterbildung: Wir investieren in deine Zukunft! Profitiere von großartigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich voranbringen.
• Sicherer Arbeitsplatz: freue Dich auf einen stabilen Job mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
• Gemeinsam zum Erfolg: sei Teil eines motivierten Teams, das auch gemeinsam Erfolge feiert und Spaß dabei hat!
• Mitarbeiter-Wohnpark: Du benötigst eine Unterkunft? Bei uns hast Du die Möglichkeit, im Mitarbeiter-Wohnpark zu wohnen.
• Doppelt gut verdienen: freu Dich über ein volles 13. und 14. Monatsgehalt und viele weitere coole Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

Gerne gewähren wir dir eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung

Deine Benefits:

VAMED Vitality World Mitarbeiterrate

Mitarbeiter-Wohnungen

Thermen-Jahreskarte

Verpflegung

Weitere Benefits kennenlernen!

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Anstellungsart: Vollzeit

Schwerpunkt Reservierung & Vertrieb on- und offline

• Protel Hotelsoftware
• Reservierungsabwicklung vom Angebot bis zur Anzahlungsverwaltung mit smart host
• Prestay, Poststay
• aktiver Telefonverkauf
• Gruppenangebote, Incentives
• Preisgestaltung und Steuerung der Restritkionen
• Revenue Management mit rateboard
• Betreuung der OTA's und Sicherstellung der Preis- und Konditionsparität
• Betreuung des online Reservierungssystems inkl. Channelmanager (HNS cbooking, rate distributor)

Während der Öffnungszeiten (Dezember bis April) kümmerst DU dich mit deinem 4-5-köpfigen Team um die Wünsche und Anliegen unserer internationalen Gäste.

• Check-in
• Check-out mit Inkasso
• Interne Kommunikation mit allen Abteilungen
• Betreuung unseres Gästeinformationssystems
• Abrechnungen
• Erster Kontakt zur unseren wichtigsten Partner wie Skischule, Skilifte, Skiverleih
• Erfüllen von Gästesonderwünschen, Conciergeservices (Taxireservierungen, Skilehrerreservierungen, Skipässe, uvm.)
• Gästebetreuung von A-Z
• Kassenverantwortung

Verwaltung/Organisation

• Führung der Abteilung Rezeption/Reservierung mit 4 - 5 Mitarbeitern
• Teilnahme am wöchentlichen Abteilungsleitermeeting
• Effiziente Dienstplanerstellung unter Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Budgeterstellung, monatliches Reporting

• abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre in der Tourismusbranche, HAK, HBLA, FH)
• mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position
• Arlbergkenntnisse von Vorteil, auch als Urlauber
• Kenntnisse in den oben angeführten, spezifischen Softwaren
• Deutsch - Muttersprache
• Englisch - konversationssicher, mündlich & schriftlich
• grundlegende Buchhaltungskenntnisse
• Hervorragende EDV-Kenntnisse bzw. technikaffin
• Führungskompetenzen
• Freude an der Beratung und am Erfüllen von Sonderwünschen
• Starke, überzeugende Persönlichkeit
• sprachgewandt und Erfahrung mit internationalen Gästenausgezeichnete Umgangsformen, diskret
• selbstbewusstes Auftreten
• adrettes ordentliches Erscheinungsbild
• herzlich, freundlich, aufmerksam
• Organisationstalent
• genau, ehrlich
• fortbildungsbereit
• humorvoll
• stressresistent

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist diese Ganzjahresstelle von Mai - September remote möglich.

Unsere Unternehmenswerte und Benefits, wer wir sind und was wir lieben findest Du hier.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Gehalt: 4.500,00 € - 5.500,00 € brutto pro Monat (je nach Qualifikation und Ausbildung)

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IHR HIDEAWAY AUF DER SONNENSEITE DER ZUGSPITZE.

Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge.

Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier ein ganz besonderer Rückzugsort zum Wohlfühlen, Kraft tanken und voller kulinarischer Highlights.

Starte deine Karriere

AN EINEM DER SCHÖNSTEN PLÄTZE WEIT UND BREIT

Entwickle deine Talente und deine Persönlichkeit und bring dich aktiv in ein erfolgreiches Familienunternehmen ein!

Das Alpine Luxury Gourmet & SPA Hotel Post in Lermoos zählt, genauso wie seine 80 Mitarbeiter, zu den besten weit und breit! Das bestätigen nicht nur viele Auszeichnungen des Hotels, sondern auch ganz viele liebe Gäste, die unter anderem wegen dem freundlichen und kompetenten Team immer wieder zu uns kommen. Ein großes Kompliment an unser Team, das auch stetig wächst und sich weiterentwickelt.

Anstellungsart: Vollzeit

Du bist ein wichtiger Teil unseres Küchen Teams mit folgenden Aufgaben:

• Eigenständiges Führen eines Postens
• Produktion und Anrichten der Mittags-A la Carte sowie Abend-Halbpensionsgerichte
• Organisation, Verantwortung und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Mitarbeiterführung und Motivation
• Qualitätssicherung und Kontrolle
• Umsetzung der HACCP Standards

Idealerweise

• hast du eine abgeschlossene Lehre und bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenenen Gastronomie
• bist du ein Teamplayer und deine Kollegen können sich auf dich verlassen
• möchtest du deine Kreativität einbringen und hast Lust Neues zu lernen
• hast du gute Deutsch- & evtl. auch Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• lebst du gern in den Bergen & liebst die Tiroler Gastfreundschaft
  & bist du ein herzlicher und freundlicher Mensch!

Deine Post-Team Vorteile

• unbefristete Jahresstelle nach einer Saison
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld (13. und 14. Gehalt) sowie betriebliche Pensionsvorsorge
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
• bei Bedarf kann ein kostenloses Einzelzimmer mit eigenem Badezimmer, W-LAN/ Internet gestellt werden
• kostenlose Verpflegung (Vollpension, auch an freien Tagen)
• kostenlose Tickets für Tiroler Zugspitzbahn und Skigebiet Ehrwalder Almbahn
• kostenlose Benützung Wellnessanlage - 3x wöchentlich, Fitnessraum - täglich sowie Crossfit Kurse auf Anfrage
• Hotelaufenthalte in allen Best Alpine Wellness Hotels - 50% ermäßigt

Eintrittsdatum: ab 04.05.2026

Gehalt: 2.165,00 € - 3.500,00 € brutto pro Monat (Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. KV-Überzahlungen sind Abhängig von deinem Qualifikationsprofil.)

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