Jeden Tag und überall auf der Welt sorgen unsere Helden des Alltags dafür, dass sich Menschen sicherer fühlen. Wir bei Securitas betrachten es als unsere Verpflichtung, unseren Beschäftigten Möglichkeiten zur Ausbildung, Entwicklung und Weiterbildung zu bieten, ebenso wie das sichere Gefühl der Stabilität und des Vertrauens, das ein namhaftes weltweites Unternehmen vermittelt.

• Durchführung von Kontrollrundgängen mit Zustandskontrollen auf der Baustelle
• Überwachung von sicherheitstechnischen Einrichtungen und Anlagen
• Einfahrtskontrolle auf der Baustelle
• Einleitung von Maßnahmen bei besonderen Vorfällen (bspw. unbefugtes Betreten)
• Dokumentation der objektrelevanten Daten und Vorkommnisse
  

Dienstzeiten: von Montag bis Sonntag (auch an Feiertagen) in unterschiedlichen Tag- und/oder Nachtschichten zu je 12 Stunden im Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung.

• Volljährigkeit (mind. 18 Jahre)
• einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse bzw. weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• gepflegtes und selbstsicheres Auftreten
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Wechseldienst (Tag- und Nachtschichten)
• Führerschein B und eigener PKW zum Erreichen des Dienstortes

• umfassende Einschulung, die Sie gut auf Ihren Job vorbereitet
• interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Umfeld, das gute Leistungen honoriert
• Möglichkeit einer vergünstigten Zusatzkrankenversicherung
• Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen

Bezahlung
Die Entlohnung erfolgt auf Stundenbasis gemäß KV Bewachung, Verwendungsgruppe A. Der Grundlohn beträgt bei 40 Wochenstunden monatlich Ø € 2.188,- brutto exkl. Zulagen.
+ Nachtzulage in der Zeit von 22:00 - 05:00 Uhr

Die Diplomatische Akademie Wien ist eine postgraduale Bildungseinrichtung, die Universitäts- und Fachhochschulabsolvent/innen auf eine internationale Karriere in den Bereichen des öffentlichen Dienstes und der Wirtschaft sowie auf Führungspositionen in internationalen Organisationen und der EU vorbereitet. Die zentralen Ausbildungsinhalte betreffen internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Völker- und Europäisches Recht, Wirtschaft, Geschichte und Sprachen.

Unsere Bildungseinrichtung legt großen Wert auf ein sauberes, gepflegtes und sicheres Umfeld für Studierende und Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Reinigungskraft.

Die Diplomatische Akademie Wien sucht zum ehestmöglichen Eintritt

REINIGUNGSKRAFT (M/W/D)
TEILZEIT (20 WOCHENSTUNDEN)

• Reinigung diverser Räume (Büroräume, Hörsäle, Konferenzräume etc.) und des gesamten öffentlichen Bereichs
• Reinigung von Sanitäreinrichtungen
• Zimmercheck
• Sichtreinigung während des Betriebs bei Bedarf
• Einhaltung der Reinigungsstandards
• sorgfältige Handhabung der Arbeitsmaterialien

• Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
• Körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit, freundliche Umgangsformen sowie Verschwiegenheit
• Bereitschaft zu Frühdienst (06:00 Uhr)

• Familiäres Betriebsklima
• 5-Tage-Woche (Mo-Fr) mit festen Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U1-Station Taubstummengasse)

GEHALT: Der monatliche Bruttolohn auf Basis von 20 Stunden pro Woche beträgt € 1.181,79

(ab Ende März/Anfang April 2026, 35,5 Wochenstunden, Wien – 18. Bezirk)

Die Therapieinstitut Keil GmbH betreibt sowohl heilpädagogische als auch integrative Kindergartengruppen und Schulklassen in Wien. Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderung in ihrer individuellen Ganzheitlichkeit zu sehen und behinderungsspezifisch in allen Lebensbereichen zu fördern ist unsere tägliche Aufgabe. Kooperative, integrative und inklusive Elemente beleben dabei zusätzlich den Alltag. Neben vier weiteren gemeinnützigen GmbHs sind auch wir Teil der Helga Keil-Bastendorff Privatstiftung – einer sozial ausgerichteten Lebenswerk-Stiftung und aktuell stark wachsend, die nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtet ist.

In den heilpädagogischen Kindergartengruppen des Therapieinstituts Keil werden Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren mit Wahrnehmungsbeeinträchtigungen und/oder einer Autismus-Spektrum-Störung betreut. Die Förderung erfolgt in transdisziplinären Teams aus Pädagog:innen, Therapeut:innen und Assistenzkräften, die eng zusammenarbeiten, um eine umfassende und abgestimmte Unterstützung sicherzustellen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Ende März/Anfang April 2026 engagierte Pädagoginnen oder Pädagogen (m/w/d) für unseren Standort in Wien, 18. Bezirk.

• Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung der Bewegung und/oder Wahrnehmung
• Planung und Durchführung von individuellen Fördermaßnahmen und pädagogischen Angeboten, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Kindes abgestimmt sind
• Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team
• Mitgestaltung und Organisation von strukturierten Tagesabläufen, Festen und Ausflügen
• Eigenständiges Arbeiten mit Eltern und dem gesamten Kindergartenteam
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Sozialpädagogik, BAfEP, Kolleg, Inklusive Pädagogik, Bildungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Mehrfachbehinderung
• Selbständiges, engagiertes Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Fortbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Kreativität sowie Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit in integrativen und inklusiven Settings
• Eigenverantwortung, Flexibilität und Empathie
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Angenehme Arbeitszeiten (vorwiegend vormittags und Urlaube an Ferienzeiten angelehnt)
• Wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima in einem ausgeschlossenen und engagierten Team
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Pädagog:innen, Therapeut:innen und Konduktor:innen
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Fachlicher Austausch und Begleitung

Informationen zum Gehalt
Die Entlohnung erfolgt auf Basis des gültigen Kollektivvertrages der SWÖ, mit einem monatlichen Bruttogehalt von mindestens 2.996,90 zzgl. SEG-Zulage für 37 Wochenstunden. (Dies entspricht dem Gehalt von Berufseinsteiger:innen mit abgeschlossener Ausbildung. Entsprechende Vordienstzeiten werden angerechnet.)

Sie sind Pädagoge:in und haben Lust sich in einem transdisziplinären Team neuen Herausforderungen zu stellen? Dann bewerben Sie sich. Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) per E-Mail an kgl_edu@institutkeil.at mit dem Betreff „Bewerbung Pädagogik“.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Handgerösteter Kaffee aus hauseigenen Röstereien, Profi-Geräte für jeden Anlass und eine große Vielfalt weiterer Heißgetränke, Kaltgetränke und frischer Jausensnacks aus eigener regionaler Produktion. Das ist die Welt von café+co. Das ist die #beste Pause.
Wir begeistern in Österreich jeden Tag mehr als 10.000 Unternehmen mit unserer Serviceleistung.

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams in Österreich suchen wir ambitionierte Talente im Controlling.

• Erstellung und Präsentation der finanziellen Performance der Landesorganisation; monatliche Berichte, Forecasts und Budgetplanung
• Steuerung der Kosten- & Performance-Entwicklung in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
• Verantwortlich für die Kalkulationen
• Key-User SAP S4/Hana
• Konzeption von Systemen für die Kosten-, Deckungsbeitrags- und Profitabilitätsrechnungen je Segment
• Weiterentwicklung und Vereinfachung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Verantwortung für die Qualität, Konsistenz und fristgerechte Abgabe aller von deinem Team erstellten Berichte und Planungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen im Team

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Schwerpunkt RW, Finanzen, Controlling)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP S/4 Hana, MS Office und BI-Tools, Kenntnisse von Microsoft Navision von Vorteil
• Analytischer, eigenverantwortlicher Arbeitsstil gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit interkulturellem Verständnis und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägtes unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken sowie sehr gutes Verständnis für betriebs- und finanzwirtschaftliche Zusammenhänge

• Sicherer und stabiler Arbeitsplatz
• Offenes und kollegiales Arbeitsklima
• Die Tage 24.12. und 31.12. schenken wir Ihnen als Freizeit
• Essenszuschuss // Mittagsmenü
• Mitarbeiter:/innen Empfehlungsprogramm

Das monatliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei zumindest EUR 4.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Berufserfahrung und Ausbildungsgrad).

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
• Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher.
• Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen.
• Sie setzen digitale Tools und datenbasierte Analysen gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihrer Maßnahmen transparent zu machen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf allen Ebenen eines internationalen Unternehmens zusammen.
• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern gezielt die Weiterentwicklung von Talenten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in globalen und komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strategisches, neugieriges und unternehmerisches Mindset mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum, Zusammenarbeit und Exzellenz setzt.

Standort

Verkehrsgünstig gelegen an der Weststecke zwischen Linz und Wien

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

• Übernahme der globalen Gesamtverantwortung für Produktionsprozesse an mehreren internationalen Standorten in Europa.
• Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Werksleitungen sowie des Industrial Engineering-Teams.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Produktionsstrategie sowie aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsnetzwerks, einschließlich Investitionsentscheidungen im Rahmen von Standorterweiterungen.
• Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Sicherstellung von Qualitäts- und Kostenzielen.
• Verantwortung für die relevanten Produktionskennzahlen (z. B. Produktivität, Lieferperformance, Qualität, Budget, Teamleistung).
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Instandhaltung, Engineering, IT sowie mit externen Technologiepartner:innen.
• Förderung des Wissenstransfers zwischen den internationalen Produktionseinheiten innerhalb des Konzerns.
• Koordination und Überwachung von Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Trainingsprogrammen zur Gewährleistung eines sicheren und modernen Arbeitsumfelds.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Budgetverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik (z. B. Transformatorenfertigung, Wickeltechnik) oder Vergusstechnologie sowie in modernen Automatisierungssystemen.
• Erfahrung mit Lean Management, digitalen Plattformen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches und analytisches Denken.
• Interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines globalen Produktionsnetzwerks mitzuwirken.
• Ein innovationsgetriebenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein engagiertes, vielfältiges Team.

Standort des Unternehmens:

• Speckgürtel von Wien, in NÖ, sehr gute Anbindung

emc ist eine im technischen Anlagenbau sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe, die sich durch einen hohen Bekanntheitsgrad sowie eine langjährige Erfolgsgeschichte auszeichnet.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR MIT START IM HERBST 2026

Lehrling Elektrotechnik (m/w/d)
Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik

• Errichten, Inbetriebnehmen, Instandhalten, Warten und Reparieren von Systemen der elektrischen Gebäudetechnik
• Zusatzmodul: Smart Home | 4 Jahre Lehrzeit | Berufsschule in Stockerau

• Guter Pflichtschulabschluss (oder auch Schulabbruch einer höheren Schule)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Handwerkliches Geschick und Spaß an der (Elektro-)Technik
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Zusätzliche Fach- und Persönlichkeitsausbildung im Rahmen der emc-Lehrlingsakademie
• Lehrlingsentschädigung auf Basis des geltenden Kollektivvertrags für das Metallgewerbe (1. LJ: EUR 1.000,00 | 2. LJ: EUR 1.148,75 | 3. LJ: EUR 1.493,38 | 4. LJ: EUR 2.000,00) Stand 01/2026 zzgl. Zulagen und Diäten
• Sonderprämien für gute Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Lehre mit Matura
• Auslandspraktika für außerordentlich fleißige Lehrlinge
• Regelmäßig stattfindende Lehrlings- und Firmenevents
• Coole Sozialleistungen
• Dein eigenes Werkzeug sowie deine emc-Arbeitskleidung ab dem ersten Tag der Lehre
• Kostenloses TOP-Jugendticket zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs (VOR)
• Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten nach der Lehre

emc ist eine im technischen Anlagenbau sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe, die sich durch einen hohen Bekanntheitsgrad sowie eine langjährige Erfolgsgeschichte auszeichnet.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES PLANUNGS-TEAMS VERGEBEN WIR ZUM EHESTMÖGLICHEN EINTRITT EINE

Lehrstelle zum Konstrukteur (m/w/d)
mit Schwerpunkt Elektroinstallationstechnik

• Mitarbeit im Planungsteam und bei der Projektierung spannender Bauprojekte
• Bearbeitung von technischen Unterlagen im Bereich der Elektroinstallationstechnik
• Erstellen von Plänen für die Montage mit Hilfe von CAD-Programmen, 2D und 3D
• Unterstützung bei der Dokumentation unserer Projekte
• 4 Jahre Lehrzeit (Berufsschule in Linz)

• Positiver Abschluss der Pflichtschule
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office Programmen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Verlässlichkeit
• Logisches Denken und Genauigkeit
• Spaß an der (Elektro-)Technik

• Zusätzliche Fach- und Persönlichkeitsausbildung im Rahmen der emc-Lehrlingsakademie
• Lehrlingsentschädigung auf Basis des geltenden Kollektivvertrags für das Metallgewerbe (1. LJ: EUR 935,66 | 2. LJ: EUR 1.097,97 | 3. LJ: EUR 1.443,27 | 4. LJ: EUR 1.948,23) Stand 01/2026
• Sonderprämien für gute Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Lehre mit Matura
• Regelmäßig stattfindende Lehrlings- und Firmenevents
• Coole Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten nach der Lehre

Wir sind ein österreichweit führendes und qualitätsorientiertes Unternehmen im Bereich der Seniorenpflege und -betreuung. Unter der Marke „Wie daham…“ betreiben wir derzeit elf Pflegezentren mit insgesamt rund 1.250 Pflegebetten. Unser Team sucht für alle 3 unserer „Wie daham…“-Standorte in Klagenfurt
(St. Martin-Kreuzbergl, Welzenegg und Waidmannsdorf, 9020 Klagenfurt am Wörthersee)
engagierte Mitarbeitende für Juni bis September.

• Betreuung der Gebäude und Außenanlagen
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
• Wartung und Instandhaltung des Gebäudes
• Transport und Verteilung von Mahlzeiten innerhalb des Unternehmens
• Mithilfe bei verschiedenen organisatorischen und logistischen Tätigkeiten

• Abgeschlossene Pflichtschule bzw. Lehrausbildung (z.B. Elektrotechnik, Metalltechnik oder ähnliches)
• Führerschein der Klasse B
• Freude an technischen und handwerklichen Arbeiten
• Genaue, verlässliche und umgehende Ausführung der Aufgaben
• Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team

• ein ausgezeichnetes, wertschätzendes Arbeitsklima
• eine abwechslungsreiche und praxisnahe Tätigkeit
• Täglich frisches Obst zur freien Entnahme und vergünstigtes Essen

Der Bruttolohn bei 37 Wochenstunden entsprechend dem SWÖ-KV beträgt monatlich ab € 2.150,10. Wenn Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.

Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.

Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer.

„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben
• Koordination des Personals
• Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten
• Berichtswesen
• Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften
• Behörden- und Kundenbetreuung

• Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL, FH, TU oder BOKU
• Berufserfahrung in gleicher Funktion wünschenswert
• Führungskompetenz und -erfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/

Dienstort: Schwechat
Einsatzort: Niederösterreich OST
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2. Jahr € 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.