Starke Partner an seiner Seite zu haben ist wichtig und bringt erfolgreiches Wachstum. Seit über 30 Jahren pflegt die ERGO Versicherung eine stabile Vertriebspartnerschaft mit den Volksbanken. Aufgrund dieser Kooperation steht unseren Kunden ein großes Filialnetz mit kompetenten Versicherungsexperten (m/w/d) vor Ort zur Verfügung.

Für die Betreuung und den Ausbau unserer gemeinsamen Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten, die Spaß am Vertrieb und an Kundenberatung haben.

Aufgaben

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kundenberatung ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig, denn in der ERGO kannst du deinen Kunden die passenden Lösungen aus unserer umfassenden und innovativen Produktpalette anbieten. Darüber hinaus setzen wir verstärkt auf modernste Technologien, damit du deine Kunden flexibel erreichen und beraten kannst.

Profil

• Expertise im Versicherungsbereich und/oder Bankerfahrung
• Kontaktstärke und Überzeugungskraft
• Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, Ihr Wissen gerne weiterzugeben

Wir bieten

• ein sicheres Angestelltenverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten
• den Kundenstock einer Bank-Filiale zur Betreuung bzw. zum weiteren Ausbau im Versicherungsgeschäft
• ein modernes, innovatives Produktportfolio
• praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• ein monatliches Fixgehalt mit einer erfolgsorientierten Komponente
• ein attraktives Bonifikationsmodell

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein jährliches Bruttoeinkommen gemäß Kollektivvertrag von mindestens 31.263,28 Euro, dieses kann durch erfolgsabhängige Provisionen deutlich erhöht werden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

JBG81_AT

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Starke Partner an seiner Seite zu haben ist wichtig und bringt erfolgreiches Wachstum. Seit über 30 Jahren pflegt die ERGO Versicherung eine stabile Vertriebspartnerschaft mit den Volksbanken. Aufgrund dieser Kooperation steht unseren Kunden ein großes Filialnetz mit kompetenten Versicherungsexperten (m/w/d) vor Ort zur Verfügung.

Für die Betreuung und den Ausbau unserer gemeinsamen Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten, die Spaß am Vertrieb und an Kundenberatung haben.

Aufgaben

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kundenberatung ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig, denn in der ERGO kannst du deinen Kunden die passenden Lösungen aus unserer umfassenden und innovativen Produktpalette anbieten. Darüber hinaus setzen wir verstärkt auf modernste Technologien, damit du deine Kunden flexibel erreichen und beraten kannst.

Profil

• Expertise im Versicherungsbereich und/oder Bankerfahrung
• Kontaktstärke und Überzeugungskraft
• Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, Ihr Wissen gerne weiterzugeben

Wir bieten

• ein sicheres Angestelltenverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten
• den Kundenstock einer Bank-Filiale zur Betreuung bzw. zum weiteren Ausbau im Versicherungsgeschäft
• ein modernes, innovatives Produktportfolio
• praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• ein monatliches Fixgehalt mit einer erfolgsorientierten Komponente
• ein attraktives Bonifikationsmodell

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein jährliches Bruttoeinkommen gemäß Kollektivvertrag von mindestens 31.263,28 Euro, dieses kann durch erfolgsabhängige Provisionen deutlich erhöht werden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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Starke Partner an seiner Seite zu haben ist wichtig und bringt erfolgreiches Wachstum. Seit über 30 Jahren pflegt die ERGO Versicherung eine stabile Vertriebspartnerschaft mit den Volksbanken. Aufgrund dieser Kooperation steht unseren Kunden ein großes Filialnetz mit kompetenten Versicherungsexperten (m/w/d) vor Ort zur Verfügung.

Aufgaben

Für die Betreuung und den Ausbau unserer gemeinsamen Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten, die Spaß am Vertrieb und an Kundenberatung haben.

Profil

• Expertise im Versicherungsbereich und/oder Bankerfahrung
• Kontaktstärke und Überzeugungskraft
• Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, Ihr Wissen gerne weiterzugeben

Wir bieten

• ein sicheres Angestelltenverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten
• den Kundenstock einer Bank-Filiale zur Betreuung bzw. zum weiteren Ausbau im Versicherungsgeschäft
• ein modernes, innovatives Produktportfolio
• praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• ein monatliches Fixgehalt mit einer erfolgsorientierten Komponente
• ein attraktives Bonifikationsmodell

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein jährliches Bruttoeinkommen gemäß Kollektivvertrag von mindestens 31.263,28 Euro, dieses kann durch erfolgsabhängige Provisionen deutlich erhöht werden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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Für unseren Kunden in Innsbruck suchen wir eine Filialleitung / Store Manager:in (w/m/d) mit ausgeprägter Führungs- und Vertriebskompetenz. Sie verantworten die operative und strategische Steuerung des Standorts sowie die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele.

Aufgaben

• Verantwortung für den laufenden Betrieb der Filiale und die Weiterentwicklung des Standorts

• Hands-on Mentalität und Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen

• Erreichung der Umsatz-, Budget- und Unternehmensziele

• Planung, Organisation und laufende Verbesserung der Filialabläufe

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeiter:innen

• Umsetzung der vorgegebenen Warenpräsentation

• Verantwortung für Kassa, Warenbestellung und Lagerorganisation

Profil

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

• Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. im Handel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Kund:innen

• Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Offene, positive Persönlichkeit mit Freude an Leistung und Teamführung

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen Unternehmen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte

• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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Unser Auftraggeber, die Elektrizitätswerke Reutte AG, mit 500 Mitarbeiter:innen in der gesamten Gruppe, ist der regionale Ansprechpartner rund um das Thema Energie und Daseinsvorsorge. Über die Kernprodukte hinaus agieren 9 Tochterunternehmen als regionale und internationale Experten in den unterschiedlichsten Branchen. Für die Verstärkung am Standort Reutte suchen wir ehestmöglich einen

LEITER PERSONAL (m/w/d)

Ref.Nr. LP10226 Vollzeit

Aufgaben

In dieser umfassenden Funktion verantworten Sie die strategische Planung und operative Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen sowie die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereiches der EWR-Gruppe. Dabei entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen und analysieren sowie optimieren Prozesse. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte, effiziente und wertschöpfende HR-Organisation sicher und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Zukunftssicherung der Unternehmensgruppe.

Profil

• Abgeschlossenes Studium sowie umfassende Fachkenntnisse
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Innovationsfähigkeit und Veränderungsstärke
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit strateg. Einfluss und Direktbericht zum Vorstand
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld
• Führen eines kompetenten HR-Teams
• Attraktive Rahmenbedingungen

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 90.000,- auf Vollzeitbasis. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb des voestalpine-Konzerns suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Senior Controller:in

Aufgaben Dienstort: Krieglach

• Standortcontrolling für die österreichischen und deutschen Standorte (je 50 %) mit Dienstsitz in Krieglach sowie Reisebereitschaft nach Deutschland (20-30 %)
• Erstellung des monatlichen internen Berichtswesens inkl. Abweichungsanalysen und ad-hoc Auswertungen
• Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reportingprozesse
• Durchführung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträger:innenrechnung
• Analyse und Reporting von Budget-/Soll-/Ist-Vergleichen
• Herstellkostenkalkulation inkl. innerbetrieblicher Kosten- und Leistungsverrechnungen
• Nachkalkulation auf Produkt-, Kund:innen- und Auftragsebene
• Bewertung von Investitions- und Verbesserungsprojekten
• Durchführung von ad-hoc-Analysen relevanter Kennzahlen
• Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Berichte

Profil Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Skills sowie idealerweise Erfahrung mit SAP FI/CO
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe Zahlenaffinität und starkes analytisches Denkvermögen

Persönliche Anforderungen:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und proaktives Zugehen auf interne und externe Ansprechpartner:innen
• Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsstärke
• Gewissenhafte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Hand-on-Mentalität und lösungsorientierter Arbeitsstil

Wir bieten

• Eine Vollzeitbeschäftigung - kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.983,69
• Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig
• Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb des voestalpine-Konzerns suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Senior Controller:in

Aufgaben Dienstort: Krieglach

• Standortcontrolling für die österreichischen und deutschen Standorte (je 50 %) mit Dienstsitz in Krieglach sowie Reisebereitschaft nach Deutschland (20-30 %)
• Erstellung des monatlichen internen Berichtswesens inkl. Abweichungsanalysen und ad-hoc Auswertungen
• Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reportingprozesse
• Durchführung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträger:innenrechnung
• Analyse und Reporting von Budget-/Soll-/Ist-Vergleichen
• Herstellkostenkalkulation inkl. innerbetrieblicher Kosten- und Leistungsverrechnungen
• Nachkalkulation auf Produkt-, Kund:innen- und Auftragsebene
• Bewertung von Investitions- und Verbesserungsprojekten
• Durchführung von ad-hoc-Analysen relevanter Kennzahlen
• Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Berichte

Profil Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Skills sowie idealerweise Erfahrung mit SAP FI/CO
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe Zahlenaffinität und starkes analytisches Denkvermögen

Persönliche Anforderungen:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und proaktives Zugehen auf interne und externe Ansprechpartner:innen
• Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsstärke
• Gewissenhafte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Hand-on-Mentalität und lösungsorientierter Arbeitsstil

Wir bieten

• Eine Vollzeitbeschäftigung - kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.983,69
• Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig
• Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

• Selbstständige Kalkulation anspruchsvoller Holzbauprojekte (Rohbau und GU-Projekte)
• Kostenermittlung über eigene Berechnungen / Modellierungen, Preisanfragen & Abstimmung mit Fachabteilungen
• Verdichtung von Teilkalkulationen zu Gesamtangeboten inkl. Leistungsverzeichnissen
• Einholung & Bewertung von Subunternehmerangeboten
• Zusammenarbeit mit Planung, Einkauf & Projektverantwortlichen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Hochbau, FH, TU - Bauingenieurwesen)
• Kenntnis der einschlägigen ÖNORMEN
• Berufserfahrung in der Kalkulation oder Bauleitung von Vorteil
• Gutes technisches Verständnis für den modernen Holzbau von Vorteil
• Zahlenaffinität, analytisches Denken und digitale Affinität
• Erfahrung mit MS Office & Kalkulationssoftware (z. B. iTWO)
• Kenntnisse in Modellierung (Revit) für die darauf aufbauende Kalkulation von Vorteil

Wir bieten

• Verantwortung & Perspektive in einer der spannendsten Zukunftsbranchen des Bauens

• Ein modernes, digital aufgestelltes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führungskultur

• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, z. B. Richtung Angebotsmanagement, Projektsteuerung oder BIM

• Bruttogehalt ab € 65.000,-/Jahr (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Unser Auftraggeber ist Teil eines international tätigen Unternehmensverbunds mit Sitz in Liezen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Fertigung hochwertiger Maschinen und Anlagen für unterschiedliche Industrien. Zur Verstärkung des Teams am Standort Liezen suchen wir ab sofort einen engagierten Schlosser in (m/w/d).
Aufgaben

• Zusammenbau geschweißter Stahlbaugruppen lt. Plan
• Zuschneiden, Fasen (Autogen) und Heften, MAG-Schweißen und Flammrichten der Stahlbauteile
• Aktive Mitarbeit an der Verbesserung der Produktionsprozesse
• Aufrechterhaltung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Profil Fachliche Anforderungen:

• Gute Schweißkenntnisse im Bereich MAG (Schweißprüfung von Vorteil)
• Erfahrung mit Heften großer Stahlbauteile
• 3-5 Jahre Berufserfahrung als StahlbautechnikerIn/-schlosserIn wünschenswert)
• Verständnis für technische Zeichnungen
• Kranschein

Persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
• Selbstständiges Arbeiten im 2- bis 3- Schichtbetrieb
• Zuverlässig und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ein Mindestbruttolohn von € 3.478,51 pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung, je nach Erfahrung bzw. Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

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Für unseren langjährigen Kunden, ein weltweit erfolgreiches produzierendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, welches ein umfangreiches Produktspektrum u.a. Impfstoffe und Tierarzneimitteln, uvm. vorweisen kann und auch laufend innovative, therapeutische Lösungen entwickeln und damit zur Verbesserung der Gesundheit und der Lebensqualität betroffener Menschen beitragen, suchen wir ab März 2026

Automation Specialist m/w/d
Aufgaben

• Erstellung der erforderlichen Spezifikationen (User Requirements) sowie Teilnahme bei Risikoanalysen und Hazops.
• Mitarbeit bei der Planung und Implementierung von automatisierungstechnischen Einrichtungen, einschließlich der Abnahmen beim Lieferanten (FAT) und in der Betriebsstätte (SAT)
• Erarbeitung von Automatisierungslösungen am Standort Krems basierend auf den Anforderungen der Anlagennutzer in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Lieferanten und in Übereinstimmung mit den Unternehmungsrichtlinien
• Unterstützung bei der Qualifizierung automatisierungstechnischer Einrichtungen (Installation, Operation and Process Qualification)
• Implementieren, konfigurieren und testen neuer Produktionsrezepte in Zusammenarbeit mit den Prozessexperten.
• Wartung, Operating und Systemsupport der automatisierungstechnischen Einrichtungen
• Durchführung von Softwaremodifikationen im Umgebungsmonitoringsystem (EMS) und Produktionsanlagen, Systemowner, Umgebungsmonitoringsystem
• Unterstützung und Support der Anlagennutzer im Betrieb
• Einhalten von GMP-Richtlinien
• Verantwortung für Arbeitssicherheit im Arbeitsumfeld und für Mitarbeiter von beauftragten Fremdfirmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen (abgeschlossene HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektierung, Programmierung und Inbetriebsetzung von Automatisierungssystemen (Prozessleitsystemen (!) oder SPS und Visualisierungssystemen) , vorteilhaft in einem pharmazeutischen produzierenden Betrieb!
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projektteams
• Kenntnisse im IT- und Netzwerkbereich
• Kenntnisse und Verständnis über die Anforderung an Engineering im pharmazeutischen Umfeld
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der PCS7-Programmierung (CFC und SFC)
• Erfahrung im Batch-Engineering (Simatic Batch) bei der Erstellung von Grundrezepturen und Formeln
• Technologisches Verständnis für Blend-Prozesse
• Kenntnisse in der Qualifizierung (IQ und OQ)
• Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld mit GMP-Anforderungen
• Arbeit in interdisziplinären Projektteams
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaftsdienst Automation (Remotebereitschaft 24/7)
• FS B sowie eigenes KfZ zwecks Erreichbarkeit des Produktionsstandortes

Wir bieten Arbeitszeit:

Arbeitsort: 3500 Krems

Bruttomonatsgehalt: 3.395,- Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifizierung gegeben

Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern. Nach der Einschulungsphase ist ein gewisses Maß an Home-Office möglich.

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