Ab sofort suchen wir, die KSP Steuerberatung, motivierte Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams

Personalverrechner (m/w)
Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 h/Woche)

• Abwicklung unserer Klientenlohnverrechnungen
• selbständige Klientenbetreuung
• Ansprechpartner in Arbeits - und SV-Fragen
• Prüfungsabwicklung (GPLB)

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Personalverrechnerprüfung
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• BMD-Kenntnisse (NTCS) von Vorteil/EDV-affin
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
• Grundgehalt laut Kollektivvertrag zzgl. Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstjahren

JBG81_AT

Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist ein Verband der Gemeinden des Bezirkes Rohrbach. Seine Organisation und viele seiner Aufgaben begründen sich auf das Oö. Sozialhilfegesetz 1998.

Pflegefachassistent:innen

Für unsere Bezirksalten- und Pflegeheime im Bezirk Rohrbach (4150 Rohrbach)
Teil- oder Vollbeschäftigt

• Tätigkeiten der Pflegefachassistenz, die nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Mitwirkung bei der Umsetzung aktivierender ganzheitlicher Pflege

• Ausbildung als Pflegefachassistent/in
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Einverständnis zur Leistung von Turnusdiensten (mit Wochenend- bzw. Nachtdiensten) und flexiblen Dienstzeitgestaltung
• Verständnis und Geschick im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen oder dementen Bewohner/innen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen
• Bereitschaft zum selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten und zur Weiterbildung
• Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen ist erwünscht

• eine Kinderbetreuung im Haus
• wunschfreie Tage
• gesundes und vergünstigtes Essen
• einen staufreien Arbeitsweg
• eine gute Entlohnung nach OÖ GDG 2002

Gehalt:
bei Vollzeit ab € 3.347,17 (GD17/1), je nach Qualifikation eine höhere Entlohnung möglich.

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Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist ein Verband der Gemeinden des Bezirkes Rohrbach. Seine Organisation und viele seiner Aufgaben begründen sich auf das Oö. Sozialhilfegesetz 1998.

Pflegefachassistent:innen

Für unsere Bezirksalten- und Pflegeheime im Bezirk Rohrbach (4150 Rohrbach)
Teil- oder Vollbeschäftigt

• Tätigkeiten der Pflegefachassistenz, die nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Mitwirkung bei der Umsetzung aktivierender ganzheitlicher Pflege

• Ausbildung als Pflegefachassistent/in
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Einverständnis zur Leistung von Turnusdiensten (mit Wochenend- bzw. Nachtdiensten) und flexiblen Dienstzeitgestaltung
• Verständnis und Geschick im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen oder dementen Bewohner/innen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen
• Bereitschaft zum selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten und zur Weiterbildung
• Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen ist erwünscht

• eine Kinderbetreuung im Haus
• wunschfreie Tage
• gesundes und vergünstigtes Essen
• einen staufreien Arbeitsweg
• eine gute Entlohnung nach OÖ GDG 2002

Gehalt:
bei Vollzeit ab € 3.347,17 (GD17/1), je nach Qualifikation eine höhere Entlohnung möglich.

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die End-to-End-Verantwortung für einen oder mehrere Business- oder Infrastrukturservices zu übernehmen und diese inhaltlich wie strategisch weiterzuentwickeln
• Eine klare Service Roadmap zu erstellen und zu pflegen, damit die fachliche und technische Weiterentwicklung des Services sichergestellt ist
• Anforderungen aus Business und ICS aufzunehmen, zu priorisieren und gemeinsam mit Stakeholdern in tragfähige Lösungen zu übersetzen
• Einen stabilen, SLA-konformen Servicebetrieb sicherzustellen; inklusive Koordination aller relevanten IT-Prozesse (Entwicklung, Releases, Support)
• Transparenz über Service Health, Kosten, KPIs und Weiterentwicklungen zu schaffen und diese aktiv zu steuern
• Entscheidungen zu Changes, Architekturthemen und Produktentwicklungen zu beeinflussen und Entwicklungen zu verhindern, die den Service negativ beeinträchtigen könnten

• Erfahrung im Service- oder Produktmanagement sowie einem Verständnis für End-to-End-Verantwortung
• sicherem Stakeholder-Management und der Fähigkeit, Anforderungen zu priorisieren und in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Einem analytischen Blick auf KPIs, Service Health und Kosten, um fundierte Entscheidungen zu treffen
• Gutem Verständnis für IT-Prozesse (z. B. Entwicklung, Releases, Support) und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Klarer, offener Kommunikation und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Services aktiv weiterzuentwickeln
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die End-to-End-Verantwortung für einen oder mehrere Business- oder Infrastrukturservices zu übernehmen und diese inhaltlich wie strategisch weiterzuentwickeln
• Eine klare Service Roadmap zu erstellen und zu pflegen, damit die fachliche und technische Weiterentwicklung des Services sichergestellt ist
• Anforderungen aus Business und ICS aufzunehmen, zu priorisieren und gemeinsam mit Stakeholdern in tragfähige Lösungen zu übersetzen
• Einen stabilen, SLA-konformen Servicebetrieb sicherzustellen; inklusive Koordination aller relevanten IT-Prozesse (Entwicklung, Releases, Support)
• Transparenz über Service Health, Kosten, KPIs und Weiterentwicklungen zu schaffen und diese aktiv zu steuern
• Entscheidungen zu Changes, Architekturthemen und Produktentwicklungen zu beeinflussen und Entwicklungen zu verhindern, die den Service negativ beeinträchtigen könnten

• Erfahrung im Service- oder Produktmanagement sowie einem Verständnis für End-to-End-Verantwortung
• sicherem Stakeholder-Management und der Fähigkeit, Anforderungen zu priorisieren und in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Einem analytischen Blick auf KPIs, Service Health und Kosten, um fundierte Entscheidungen zu treffen
• Gutem Verständnis für IT-Prozesse (z. B. Entwicklung, Releases, Support) und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Klarer, offener Kommunikation und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Services aktiv weiterzuentwickeln
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die End-to-End-Verantwortung für einen oder mehrere Business- oder Infrastrukturservices zu übernehmen und diese inhaltlich wie strategisch weiterzuentwickeln
• Eine klare Service Roadmap zu erstellen und zu pflegen, damit die fachliche und technische Weiterentwicklung des Services sichergestellt ist
• Anforderungen aus Business und ICS aufzunehmen, zu priorisieren und gemeinsam mit Stakeholdern in tragfähige Lösungen zu übersetzen
• Einen stabilen, SLA-konformen Servicebetrieb sicherzustellen; inklusive Koordination aller relevanten IT-Prozesse (Entwicklung, Releases, Support)
• Transparenz über Service Health, Kosten, KPIs und Weiterentwicklungen zu schaffen und diese aktiv zu steuern
• Entscheidungen zu Changes, Architekturthemen und Produktentwicklungen zu beeinflussen und Entwicklungen zu verhindern, die den Service negativ beeinträchtigen könnten

• Erfahrung im Service- oder Produktmanagement sowie einem Verständnis für End-to-End-Verantwortung
• sicherem Stakeholder-Management und der Fähigkeit, Anforderungen zu priorisieren und in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Einem analytischen Blick auf KPIs, Service Health und Kosten, um fundierte Entscheidungen zu treffen
• Gutem Verständnis für IT-Prozesse (z. B. Entwicklung, Releases, Support) und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Klarer, offener Kommunikation und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Services aktiv weiterzuentwickeln
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die End-to-End-Verantwortung für einen oder mehrere Business- oder Infrastrukturservices zu übernehmen und diese inhaltlich wie strategisch weiterzuentwickeln
• Eine klare Service Roadmap zu erstellen und zu pflegen, damit die fachliche und technische Weiterentwicklung des Services sichergestellt ist
• Anforderungen aus Business und ICS aufzunehmen, zu priorisieren und gemeinsam mit Stakeholdern in tragfähige Lösungen zu übersetzen
• Einen stabilen, SLA-konformen Servicebetrieb sicherzustellen; inklusive Koordination aller relevanten IT-Prozesse (Entwicklung, Releases, Support)
• Transparenz über Service Health, Kosten, KPIs und Weiterentwicklungen zu schaffen und diese aktiv zu steuern
• Entscheidungen zu Changes, Architekturthemen und Produktentwicklungen zu beeinflussen und Entwicklungen zu verhindern, die den Service negativ beeinträchtigen könnten

• Erfahrung im Service- oder Produktmanagement sowie einem Verständnis für End-to-End-Verantwortung
• sicherem Stakeholder-Management und der Fähigkeit, Anforderungen zu priorisieren und in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Einem analytischen Blick auf KPIs, Service Health und Kosten, um fundierte Entscheidungen zu treffen
• Gutem Verständnis für IT-Prozesse (z. B. Entwicklung, Releases, Support) und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Klarer, offener Kommunikation und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Services aktiv weiterzuentwickeln
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Das Familienunternehmen Empl ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven.

Zur Verstärkung unseres Teams in Kaltenbach (Zillertal) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n kompetente/n und tatkräftige/n

Mitarbeiter Endmontage (m/w/d)

• Montage von Fahrzeugaufbauten und Fahrgestellen
• Einbau und Inbetriebnahme von Systemkomponenten (Licht-/Bremsanlagen, Hydrauliksysteme, Elektrik und Elektronik)
• Verkabelung und Inbetriebnahme von Ladebordwänden, Ladekränen, Telematiksystemen, Klimaanlagen u. Ä.
• Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Schaltpläne

• Abgeschlossene Lehre oder technische Ausbildung (z.B. als Kraftfahrzeugtechniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeug/Landwirtschaftstechnik oder KFZ-Elektrik)
• Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik von Vorteil
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Handwerkliches Geschick, um komplexe Aufgaben präzise auszuführen
• Abgeleisteter Präsenzdienst

• Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Attraktive Gleitzeitvereinbarung & abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überkollektivvertragliche Entlohnung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Täglich frisch gekochte, preisgünstige Mittagsmenüs in hauseigener Cantine
• Diverse Mitarbeiterrabatte & Bike-Leasing

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Wir revolutionieren eine Branche.
47.6006 N, 16.1219 O - diese Koordinaten markieren unseren Heimathafen, Thomasberg im südlichen Niederösterreich. Seit 1992 stehen wir für höchste Qualität und Verlässlichkeit in der Yachteinrichtung und Yachtausstattung.

Mit F/YACHTING gehen wir nun den nächsten Schritt. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und höchster Innovationskraft bringen wir Handwerkskunst zur Perfektion. Wir schaffen außergewöhnliche Räume. Für einzigartige Momente am Meer. Für eine neue Zukunft einer gesamten Branche. Und dafür suchen wir Verstärkung.

• Du baust ein globales Montagenetzwerk, bestehend aus eigenen Teams, Subunternehmen und Partnerfirmen, auf, pflegst und entwickelst es weiter.
• Du führst die Montageabteilung mit Verantwortung für Personalplanung, Ressourcensteuerung und On-site-Management.
• Du konzipierst interne Ausbildungs- und Montagetrainingsprogramme, setzt diese um und integrierst sie in unsere Lehrlingsausbildung.
• Um reibungslose Abläufe sicherzustellen, arbeitest du eng mit Engineering, Planung, Einkauf, Projektmanagement und Logistik zusammen.
• Du berätst fachlich in der Akquise- und Angebotsphase, kümmerst dich um Machbarkeitsprüfungen, Zeit- und Kostenkalkulation, Risikobewertung und hast Budgetverantwortung.
• Du stellst Qualität, Termintreue und Kostenbewusstsein sicher, implementierst Lean- und Standardisierungsprozesse und berichtest anhand klarer KPIs.
• Zu Zwecken der Transparenz und der besseren Nachvollziehbarkeit nutzt du digitale Tools (z.B. Montagejournal, ERP, BIM).
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umwelt- und Schiffssicherheitsstandards.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Innenausbau, Schiffbau) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Tischlermeister:in) und bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Montage von Innenausbauprojekten, idealerweise im Luxussegment (Megayachten, Residenzen), mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Montageprozessen, Qualitätsmanagement, Sicherheitsvorschriften sowie im Lieferanten- und Subunternehmermanagement und stellst dabei höchste Standards sicher.
• Du verfügst über Erfahrung in der Ausbildung und Schulung von Mitarbeitenden und Lehrlingen und treibst so die Weiterentwicklung deines Teams voran.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und eine Hands-on-Mentalität.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Zudem hast du eine hohe, internationale Reisebereitschaft.
• Du bringst Projektmanagement-Skills mit, bist sicher im Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen und zumindest einer Bau- oder Projektmanagement-Software und hast idealerweise Erfahrung in BIM-/CAD-Umgebungen.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Home Office)
• Arbeiten in einem durch Kollegialität & Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internationalen Unternehmensgruppe
• Attraktive Sozialleistungen & Benefits, wie ein eigenes Betriebsrestaurant, Essens- & Fahrtkostenzuschüsse
• Gesundheitsprogramme, Vorteilskarte bei Partnerfirmen, Teambuildings, Firmenevents etc.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Gehalt ab € 76.000,- brutto p.a., abhängig von Fähigkeiten und Erfahrungen.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (von Requirementspezifizierungen und Analysen über Implementierung bis hin zu aktivem Testing)
• Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern wie Einkauf, Marketing, Sales, IT, etc. sowie regelmäßige Abstimmung mit diesen
• Analyse, Aufbereitung und Dokumentation von Kundenbedürfnissen und digitalen Prozessen
• Unterstützung im Projektmanagement und Reporting sowie eigenständige Recherchen zu Trends und Entwicklungen im digitalen Handel

• Ein Studium im Bereich IT / Digitalisierung oder vergleichbar in der Endphase
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Technikaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office, weitere Kenntnisse wie Adobe Photoshop und SAP von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und selbstständigem Arbeiten

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Das Berufspraktikum kann für eine Dauer von 6-12 Monaten entweder in Vollzeit oder in Teilzeit absolviert werden
• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das für diese Position EUR 2.195,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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