About this position:We are currently seeking a Doctoral Researcher (Prae-Doc) to join the FWF ASTRA project RE-SECURE - Remaking Security: Technopolitics in the Global East, led by Dr. Dagmar Vorlíček, at the Department of Sociology. If you are passionate about interdisciplinary research on security, and would like to contribute to an innovative international research project, we look forward to your application.Start date: 1st October 2026 Duration: 4 years Extent: 30 hours/week (0.75 FTE)About the project:RE-SECURE - Remaking Security: Technopolitics in the Global East explores how expertise developed under past political regimes can be renegotiated and adapted for new security purposes. Focusing on Central and Eastern Europe (CEE) as a region marked by profound political transformations from the Cold War to the present, the project rethinks the study of security by theorizing how ways of "doing security" are shaped by history, technology, and global connections. The project will examine both the symbolic and material dimensions of remaking security, while combining desk research, archival work, and field research. By analysing how technoscientific practices interact with societal understandings of risk and global politics, RE-SECURE will develop an original, historically grounded, and decentered perspective on security from the perspective of the "Global East."Your future tasks:As a doctoral researcher, you will develop your own dissertation project within the framework of RE-SECURE while contributing actively to the collaborative research agenda.Your responsibilities include:Building an independent research profile in sociology of securityDeveloping and conducting a case study on science diplomacy in AustriaPlanning and executing qualitative empirical research (combining interviews, document analysis, and archival research)Contributing to comparative and conceptual work across the project's case studiesPublishing and presenting research results nationally and internationallyParticipating in project meetings, workshops, and research activities of the departmentContributing to literature reviews, conceptual development, and joint publications of the RE-SECURE teamEngaging in the broader academic life of the facultyYou will receive structured supervision and mentoring, including support in academic writing, publishing strategies, research design, and grant writing. Your profile:Completed MA degree (or equivalent) in sociology, political science, STS, international relations, history, or a related disciplineStrong interest in security studies, sociology of expertise, and/or technopoliticsSolid grounding in qualitative research methodsDemonstrated research competence and strong analytical skillsExcellent written and spoken English, knowledge of German is an advantageExperience with archival or field research is an assetAbility to work independently as well as collaboratively in an interdisciplinary team What we offer:Integration into an ambitious FWF-funded international research projectClose supervision and structured mentoring by the PITraining in grant writing, academic publishing, and project managementOpportunities to develop an interdisciplinary profile in security studiesSupport in career development and future academic applicationsA dynamic and collaborative research environmentThe employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Salary according to the FWF salary rates (prae-doc level). How to apply:Please submit the following documents in a single PDF file:Motivation letter (max. 2-3 pages), outlining your research interests and how you would contribute to the project RE-SECUREAcademic CVWriting sample (e.g., MA thesis or article manuscript)Contact details of two academic referees (name, institutional affiliation, email address)Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Dagmar Vorlicek look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 06/30/2026 Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle im Institut und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs. Sie arbeiten überwiegend eigenständig und sind häufig die erste Kontaktperson vor Ort. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes DienstverhältnisDas machen Sie konkret:Sie sind die erste Anlaufstelle für Besucher:innen, Mitarbeiter:innen und Studierende und kümmern sich um Anfragen vor Ort, telefonisch und per E-MailSie organisieren und koordinieren eigenständig den Büroalltag und behalten auch in ruhigen Einzelarbeitsphasen den ÜberblickSie übernehmen klassische Sekretariatsagenden wie Terminkoordination, Korrespondenz, Ablage und BestellungenSie unterstützen bei administrativen Abläufen (z.B. Personalangelegenheiten, Reiseabrechnungen)Sie kümmern sich um die Vorbereitung von Meetings sowie die organisatorische Betreuung von GästenSie fungieren als Schnittstelle zu internen Serviceeinrichtungen (z.B. Personal, Studienservice, Finanzwesen)Redaktion der InstitutswebsiteBetreuung der Instituts-IT (Hardware, Software, Verwaltung der IP-Adressen)Onboarding und technische Einrichtung von Arbeitsplätzen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische oder gleichzuhaltende Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, BHS o.ä.)Erfahrung im Sekretariats- oder Office-Management von VorteilSelbstständige, strukturierte und verlässliche ArbeitsweiseFreude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig serviceorientiert zu agierenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches AuftretenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute MS Office KenntnisseTechnisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse (Windows, Mac OS X)Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Klaus freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 11.06.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Fakultät für Medizin Am Zentrum für Geschlechtsbezogene Medizin und Dermatologie der Fakultät für Medizin (SFU MED) gelangt ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Dermatologie und Venerologie Die SFU MED steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, die das Fach Dermatologie und Venerologie in Lehre, Forschung und Patient innenversorgung in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des gesamten Fachgebietes in Lehre und Forschung, insbesondere: Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen Weiterentwicklung der Lehre insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts Erstellung und Begleitung von Prüfungen Betreuung von Masterarbeiten Weiterentwicklung des PhD-Programms, Betreuung von PhD-Studierenden und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Integration der Dermatologie und Venerologie in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung im Zentrum für Geschlechtsbezogene Medizin und Dermatologie Kooperation in Lehre und Forschung mit den einschlägigen (klinischen) Kooperationspartnern der SFU Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit Motivation und Befähigung zur Führung von Mitarbeiter innen Anforderungsprofil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in Humanmedizin Facharzt ärztin für Dermatologie und Venerologie oder entsprechende gleichwertige Hochschulausbildung Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen Lehrtätigkeit im Fach Dermatologie und Venerologie an universitären Einrichtungen Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln Auslandserfahrung Erfahrung in interdisziplinären Kooperationen Soziale und kommunikative Kompetenzen, Managementerfahrung Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 24.07.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S. (). Jetzt bewerben Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor weniger ansehen

Installations- und Gebäude techniker:in Bereich HKLS 40 Std./Woche ABTEILUNG FACILITY MANAGEMENT AB 01.07.2026 Das zählt zu Ihren Aufgaben: Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Bereich der sanitär-, heizungs- klima- und lüftungstechnischen Anlagen zur Sicherstellung des laufenden Gebäudebetriebes Abarbeitung diverser Störungen ggf. in Zusammenarbeit mit den anderen Gebäudetechniker:innen eigenständige und eigenverantwortliche Kontrolle und Rundgänge der Haustechnikbereiche, Fluchtwege, Brandschutzeinrichtungen, etc. kleinere Adaptierungsarbeiten an Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen im Zuge von Umbaumaßnahmen Erstellung und Abarbeitung von Wartungslisten Dokumentation der Wartungen und Kontrolle von Brandschutzklappen, Notduschen, Laborabzüge, usw. Kontrolle und Prüfung der Leistungen externer Firmen Mitwirkung an der Rufbereitschaft der Abteilung Facility Management Voraussetzungen: Matura oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder abgeschlossene Lehre als Installations- und Gebäudetechniker:in - Bereich HKLS Erwünscht: Ausbildung Dampfkesselwärter:in Ausbildung Sprinklerwart Ausbildung Brandschutzbeauftragte:r Unser Angebot Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 38.628,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.06.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20558 per E-Mail an: Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an. Werden Sie Teil unseres Teams WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG! FORSCHEN LEHREN HEILEN weniger ansehen

Leitung Abteilung Informations technologie (IT) 40 Std./Woche ABTEILUNG INFORMATIONSTECHNOLOGIE (IT) AB SOFORT Das zählt zu Ihren Aufgaben: Digitalisierungs- und IT-Strategie entwickeln und umsetzen: Ideen einbringen, Initiativen vorantreiben, Projektportfolio managen: Digitalisierungs- und IT-Projekte strategisch ausrichten und steuern Forschung und Lehre befähigen: sichere, skalierbare Services bereitstellen, Infrastruktur ausbauen Verwaltungsprozesse digitalisieren: Prozessverbesserungen sowie die Umsetzung der SAP S/4HANA-Roadmap steuern IT- und Informationssicherheit verantworten: ISMS nach ISO 27001 aufbauen, IT-Risiken managen stabilen IT-Betrieb und Service Excellence sicherstellen: IT- und Informationssystemarchitektur weiterentwickeln, Budget, Sourcing- und Lieferantenmanagement verantworten, Offene, serviceorientierte Abteilungskultur fördern und wei-terentwickeln Kooperationen etablieren: effizient mit internen und externen Stakeholdern sowie Partner:innen zusammenarbeiten Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. IT/Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Qualifikation langjährige Berufserfahrung im Management und in der Führung (inkl. Budgetverantwortung) einer IT-Abteilung einer komplexen Organisation Erwünscht: Integrative, offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicegedanken Erfahrungen im österreichischen Universitätsumfeld von Vorteil Arbeitsweise: ruhig, souverän, verbindlich; strategisch und umsetzungsstark; flexibel, wirtschaftlich orientiert; sicher im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachweisliche Programm-Management und Projektleitungserfahrung Unser Angebot Das jährliche Mindestentgelt für diese Verwendung richtet sich nach der Einstufung V des anzuwendenden Kollektivvertrags. Eine adäquate Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.06.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20571 per E-Mail an: Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an. Werden Sie Teil unseres Teams WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG! FORSCHEN LEHREN HEILEN weniger ansehen

Bausch + Lomb ( ) ist weltweit einer der bekanntesten Namen im Bereich der Augenheilkunde. Mit weltweit mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir in den Bereichen Pharma, Vision Care (Kontaktlinsen) und Surgical (Augenchirurgie) daran, nicht nur die Sehkraft, sondern auch das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

logo Head of Academic Affairs Full Time (40 h/w) Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible EUR 115,000 gross/year (All-In) Your Responsibilities Academic Affairs at ISTA plays a central role in advancing scientific excellence and shaping the Institute's academic environment. The division supports the full academic lifecycle: from faculty recruitment and evaluations to Graduate School management, postdoctoral development, research integrity, and academic governance. As ISTA continues its ambitious growth trajectory and international positioning, we are looking for an experienced leader to guide the operational development of Academic Affairs within one of Europe's leading research institutes. Lead, coordinate, and further develop the Division Academic Affairs ( 35 colleagues among 3 teams), including the Graduate School Office Ensure high-quality operational management, supervision, and coordination of the division's activities, services and projects Further develop and steer institutional services, training opportunities, and career development initiatives across the full academic lifecycle, including faculty, postdoctoral researchers, scientific visitors, and PhD students Oversee and coordinate faculty recruitment and evaluation procedures, including professorial searches, tenure procedures, scientific evaluations, and selected institutional programs and fellowships Drive the continuous development and implementation of academic governance frameworks, academic policies and procedures, including areas such as research integrity, ethics, and responsible conduct of research Drive organizational development initiatives within Academic Affairs, including process optimization, standardization, digitalization, and cross-unit collaboration Foster a collaborative, service-oriented, and solution-driven culture within the division and across interfaces with scientific and administrative units Serve as a strategic advisor and thought partner to the Institute's Management on all academic matters Represent ISTA in relevant national and international networks and collaborations in higher education and research management Your Profile University degree, ideally PhD, and substantial professional experience in academic management, science administration, or higher education leadership Strong understanding of and passion for academic governance, faculty affairs, graduate education and research environments Proven leadership experience in an international environment Strong operational management capabilities combined with strategic thinking and implementation strength Demonstrated experience in coordinating complex institutional processes and stakeholder environments Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with institutional leadership, committees, scientists, and administrative teams across disciplines Collaborative, pragmatic, and service-oriented mindset with a high degree of professionalism, integrity, and reliability Ability to balance operational excellence with long-term institutional development Excellent command of written and spoken English; ability to communicate and operate professionally in German ISTA is growing. Grow with us! Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment. ISTA promotes a diverse and inclusive working environment and is committed to the principle of equal employment opportunity for all applicants, free of discrimination. All employment decisions at ISTA are based on job requirements, qualifications, merit and organizational needs. We strongly encourage individuals from underrepresented groups to apply. Your benefits Education & training Cafeteria Childcare Free shuttle bus Multiple health offers Pension insurance Apply now This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience. For more information on how ISTA processes your personal data, please refer to weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine Post-doc-Stelle (40 Stunden/ Woche, auf 6 Jahre befristet) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (Leitung: Assoz.-Prof. Mag. Dr. Jakob Pietschnig, Privatdoz.) zugeordnet. Wir suchen eine n Mitarbeiter in mit abgeschlossenem Psychologiestudium, einer Promotion im Fach Psychologie, wissenschaftlichen Interessen und Erfahrungen in Forschung und Lehre im Bereich der empirischen, quantitativen Forschung aus dem Themenkreis der Differentiellen Psychologie und Psychologischen Diagnostik mit einem Forschungsschwerpunkt im Bereich von kognitiven Fähigkeiten und Intelligenz, deren generationaler Veränderung sowie Grundlagen und Korrelaten.Das Verfassen einer kumulativen Habilitation wird unterstützt. Die Bewerber innen sollten Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz aufweisen. Wir bieten die Möglichkeit, in einem hoch motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Forschung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen in den Themen des Arbeitsbereichs, sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:• Sie entwickeln und konsolidieren ein Forschungsprofil im Bereich der Intelligenz- und Persönlichkeitsforschung.• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.• Sie publizieren international und halten Vorträge.• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.• Sie betreuen Ihre Studierenden.• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.• Sie arbeiten bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen mit (z.B.: Kongresse, Symposia). Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium im Fach Psychologie• Durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und -initiative• Hohe Qualität in der eigenen Lehre sowie Erfahrung mit E-Learning• Ausgezeichnete Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse und einschlägiger Software (z.B.: R)• Expertise in Methoden der Forschungssynthese• Commitment zur Verwendung von Open Science Praktiken• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)• Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz• Hohes Engagement und Selbständigkeit Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Es gibt über 600 Kurse pro Jahr zur Auswahl - kostenlos.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Ihrem Motivationsschreiben• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte und Bezug zu den Schwerpunkten des Arbeitsbereichs (max. 1 S.)• Mit Kontaktdetails von Personen für Referenzen• Mit Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium• Über unser Jobportal / Jetzt bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Jakob freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.05.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Join The Cori as Administrative Director and Co-CEO (f/m/x) Giulio Superti-Furga has been appointed as Founding Scientific Director, and the Austrian Academy of Sciences (ÖAW) is now searching for an outstanding Administrative Director. This is a founding leadership role with full responsibility as CEO for administration, finance, operations, and institutional development. The institute operates under a dual leadership model (Vier-Augen-Prinzip); Administrative Director and Scientific Director are jointly responsible for strategy and execution. Both Directors report to the Presiding Committee of the Austrian Academy of Sciences. Co-lead the institute in close partnership with the Scientific Director Build and manage all administrative functions (finance, HR, legal, procurement, infrastructure) Develop and oversee budgets, financial planning, and reporting Ensure compliance with labour law and public procurement regulations Establish and oversee lab safety, regulatory compliance, and data protection frameworks Establish efficient, service-oriented structures that actively enable research excellence Build strong HR and international on- and offboarding systems, recognising people as the institute's key asset Support translational activity and technology transfer, including partnerships and IP-aware processes Manage the transition into permanent research facilities Interface with funders, auditors, and public stakeholders Your profile 7-10+ years of leadership experience in administration or management Proven expertise in budgeting, finance, and organisational leadership Experience within the research, academic, or innovation environment Understanding of research funding systems (grants, fellowships, institutional funding) Fundamental knowledge of labour law and public procurement regulations Familiarity with compliance frameworks, including lab safety and data protection High integrity, reliability, and professionalism Fluency in English and German Your benefits A unique opportunity to co-build and co-lead a new international research institute Significant autonomy and responsibility in a founding phase A purpose-driven, dynamic, interdisciplinary, and international environment The opportunity to define a new model for research organisations Partner and collaborate with top scientists and future leaders Competitive salary of 120.000 EUR gross per year, based on qualification and experience, and benefits package Giulio Superti-Furga is one of Europe's leading biomedical scientists and a highly experienced research leader. As Founding Director of CeMM, the Research Center for Molecular Medicine of the Austrian Academy of Sciences in Vienna, which he led for two decades as Scientific Director and co-CEO, he built an internationally recognized institute at the interface of biology, medicine, and data science, widely regarded as a model for modern biomedical research in Europe. He also served in a leadership role within the EU-LIFE alliance of leading European life science institutes, contributing for several years to the development and dissemination of best practices in research organization and governance. Beyond academia, he has co-founded five biotechnology companies, actively contributing to the translation of scientific discoveries into therapeutic innovation. Your application You have the ambition and drive to help build The Cori into an internationally visible lighthouse for modern, high-performance research, guided by uncompromising standards of excellence? You have a talent in finding compliant and effective ways to realise ambitious goals? You are commitment to training, mentorship, and international talent development?You want to enable science and empower researchers with your organisational skills? Please apply by 15.6.2026 Submit a cover letter explaining your strengths and qualifications in relation to the open position, your CV, and the contact details of 2 referees. Apply online: The ÖAW/Cori, is an inclusive employer. They value diversity and strongly encourage applications from all qualified individuals, regardless of background, race, gender, or personal identity. The working language at The Cori is English. Potential Hearing Date: 3.7.2026 Preferred Starting Date: September 2026 weniger ansehen

Ihr Arbeitsplatz:Die Position ist am Institut für Wirtschaftssoziologie angesiedelt. Als Universitätsassistent in (Postdoc) werden Sie in der Forschungsgruppe von Bernhard Kittel tätig sein. Die Forschung konzentriert sich auf institutionelle und organisationale Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Im Mittelpunkt stehen Prozesse, in denen politische, wirtschaftliche und soziale Akteure auf neue Herausforderungen reagieren und dadurch bestehende institutionelle Ordnungen, Marktstrukturen und gesellschaftliche Leitbilder transformieren.Spezifische Schwerpunkte können beispielsweise der Arbeitsmarkt, der Sozialstaat oder soziale Kohäsion sein. Die Bedeutung von Normen und Institutionen für individuelles Handeln steht im Vordergrund. Die Gruppe vertritt einen theoriegeleiteten, quantitativen Ansatz in einem methodisch integrativen Forschungsumfeld. Es wird erwartet, dass Sie ein eigenes, unabhängiges Forschungsprofil entwickeln.Das machen Sie konkret:Neben der Forschung unterstützen Sie administrative Aufgaben und Lehrtätigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich der Mitwirkung an Evaluationsmaßnahmen und der Qualitätssicherung. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Hervorragende Leistungen in einem Doktoratsstudium in einer Sozialwissenschaft, vorzugsweise Soziologie, und ein nachgewiesenes Potenzial für hochwertige Forschung an der Spitze Ihres Fachgebiets.Publikation von Forschungsergebnissen in hochrangigen akademischen Fachzeitschriften.Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte.Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Forschung, vorzugsweise in experimenteller Soziologie oder Computational Social Science.Ein abgeschlossenes Doktorat (oder ein kurz vor dem Abschluss stehendes Doktoratsstudium zum Zeitpunkt der Bewerbung).Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau in Wort und Schrift).Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für den Start, es wird jedoch erwartet, dass Sie die Sprache erlernen. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Der Vertrag ist auf 3 Jahre (40 Stunden/Woche) befristet mit der Option auf ein weiteres Jahr bei beidseitigem Einverständnis. Ein Grundgehalt von 5.014,30 EUR (14-mal jährlich), welches sich bei Anrechnung von Berufserfahrung erhöhen kann.Aktive Unterstützung bei Publikationen und der Vorbereitung auf den internationalen akademischen Arbeitsmarkt. Doktoratsstudierende und Postdocs des Instituts für Wirtschaftssoziologie haben Angebote führender europäischer Universitäten erhalten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Mitglied eines internationalen akademischen Themas in einem kollaborativen, unterstützenden und ambitionierten Arbeitsumfeld.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:MotivationsschreibenWissenschaftlicher LebenslaufForschungsvorhabenPromotionsurkundeEin "Job Market Paper"Namen von drei ReferenzpersonenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Bernhard Kittel freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 14.06.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen