• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (inkl. Social Media)
• Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
• Lehrlingsauswahl und laufende Lehrlingsbetreuung sowie die Organisation und Durchführung von Lehrlingsevents
• Unterstützung beim Onboarding, forcieren des Employer Brandings und Weiterentwicklung im Bereich Personalmarketing
• Organisation und Durchführung von Karriere- und Lehrlingsmessen sowie Aufbau und Pflege von Schulkooperationen
• Erhebung von Weiterbildungsbedarfen sowie Organisation von Trainings und Schulungen
• Konzeption und Mitarbeit in HR-Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement (z.B. HAK, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
• Erste einschlägige Recruiting-Erfahrung sowie erste Erfahrung im Bereich Recruiting & Personalentwicklung
• Kenntnisse in P&I Loga3 sowie in verwandten Modulen (PEP, Doku3, Bewerber3) wünschenswert
• Lehrlingsausbilderprüfung von Vorteil sowie routinierter Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Loyalität, Teamplayer und eine gute Menschenkenntnis
• Freundliches Naturell mit gutem Auftreten und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft, Führerschein B notwendig

• Kurze Entscheidungswege und einen partnerschaftlichen Umgang
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase
• Ein gutes Betriebsklima mit Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen über die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette unserer verschiedenen Betriebe (Werkstätten, Autohandel, Radshops, Haus- und Gartenmärkte, Agrar, Baustoff- und Energiecenter)
• Ein attraktives und marktkonformes Gehalt ab EUR 3.258,52 brutto mit Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein Gesamtpaket, das zu dir passt. Neben einer fairen Bezahlung zählen dazu flexible Rahmenbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Über all diese Punkte sprechen wir gerne persönlich mit dir.

Das Hotel gehört zum Bereich der TB Hotelmanagement AG mit Sitz in Leissigen und verfügt 48 Zimmer mit über 120 Betten, vier Seminarräume, Bankettmöglichkeiten und ein Aussichtsrestaurant mit Terrasse. Der Fokus liegt auf Seminare sowie Feriengäste, welche bei uns auf der Meielisalp die Weitsicht und Ruhe finden. Nebenbei führte das Hotel ein eigenes Restaurant mit einer schönen Aussenterrasse, welche vor allem am Wochenende oftmals ausgebucht ist.

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

• Unterstützung des Küchenchefs im täglichen Betrieb

• Selbstständige Zubereitung und ansprechendes Anrichten der Gerichte

• Vorbereitung von Desserts und Mise-en-place

• Mithilfe im Abwasch und bei der täglichen Küchenreinigung

• Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder ähnlichem
• flexibel und bereit an Wochenenden zu arbeiten
• Du bist motiviert neues zu lernen und täglich dein Bestes zu geben
• Du hast ein Flair für das Anrichten von Speisen. Die Zubereitung macht dir Freude.
• Führerschein Kategorie B

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz inmitten der Natur

• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, die Küche aktiv mitzugestalten

• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Einen fairen Lohn und Sozialleistungen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wunderschöne Ausicht

• Bedienen, Befüllen und Überwachen der Produktionsanlagen
• Einarbeitung in die Technik und Funktionsweise der Anlagen
• Eigenständige Fehleranalyse und kleinere Störungsbehebungen
• Sicherstellung der Produktionsabläufe und Einhaltung der Qualitätsstandards
• Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Anlagen

• Abgeschlossene Lehre im technischen Bereich
• Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsprozessen
• Erfahrung in der Anlagenbedienung im Lebensmittelbereich von Vorteil
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamfähigkeit

• Eine sichere und langfristige Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Schicht- und ggf. Leistungszulagen
• Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

Top of Zurich

8143 Uetliberg

Anstellungsart: Aushilfe

• Reinigung der Hotelzimmer
• Reinigung des Hotelbereiches sowie weitere Reinigungsarbeiten
• Mise en place Etagenwagen & Wäschelager

• abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau wünschenswert oder bereits Berufserfahrung auf diesem Gebiet
• Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Belastbarkeit
• Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• Flexibilität
• sie packen gern an und unterstützen das Team
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Sie wohnen bereits in der Umgebung, da keine Personalunterkunft zur Verfügung steht

• Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Aussicht auf den See und die Dächer der Stadt Zürich
• Bei uns findest du flache Hierarchien und du geniesst Mitspracherecht. Versprochen.
• Wir besorgen dir ein SZU-Jahresabonnement zum Sonderpreis
• Wir beteiligen dich am allgemeinen Trinkgeld
• Wir spendieren dir eine Gesundheitsprämie, wenn du das ganze Jahr hindurch nicht krank bist
• Wir gewähren dir Vergünstigungen in unserem Haus – schliesslich gehörst du ja zur Familie

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Der Geschäftsbereich CSA liefert Sensoren, die eine Brücke zwischen der Welt, in der wir leben, und der digitalen Welt der Maschinen schlagen. Indem wir physische Signale - Herzschlag, Geräusche, Lichtwellen - in Daten umwandeln, ermöglichen wir es Robotern, Autos und anderen Geräten, mit Menschen zu interagieren und unsere Welt zu verbessern. Was CSA antreibt, ist der unermüdliche Wunsch, einen Beitrag zur Technologie zu leisten und einen bedeutenden Einfluss auf die Welt zu haben. Dieser Geschäftsbereich lebt davon, komplexe Probleme zu lösen und mit weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, die an der Spitze des technologischen Fortschritts stehen. Unser Ziel: die Grenzen der Sensortechnologie zu erweitern und Innovatoren zu befähigen, die Welt intelligenter, gesünder und glücklicher zu machen.

System Solution Engineer - Automotive Sensors (d/​m/​w)

Premstätten, Steiermark, Österreich – ams-OSRAM AG

• Unterstützung der führenden Automotive-Sensortechnologie von ams-Osram mit Fokus auf magnetischer und induktiver Positionssensorik
• Sei Teil der Electric Revolution der Automobilindustrie, welche den Einsatz von State-of-the-Art Sensortechnologie erfordert
• Enge Interaktion und technische Unterstützung von nationalen und internationalen Kunden
• Tätigkeit als Produkt- und Systemexperte
• Verantwortlich für produktbezogenes Begleitmaterial wie Evaluierungskits, Handbücher, Anwendungshinweise, Demonstratoren usw.
• Technische Schulungen für das Vertriebsteam, Distributionspartner und Key Accounts
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb ams-Osram – Produktmanagement, Qualität, Marketing, Produktentwicklung, Engineering

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Sensorik und Datenerfassung
• Erfahrung im Bereich Modellierung und Systemsimulation
• Erfahrung im Bereich elektronischer Messtechnik und geübter Umgang mit Geräten wie Multimeter, Oszilloskop, Source-Meter vorteilhaft
• Softwarekenntnisse in – Python, Matlab, Simulink, Ansys HFSS, Altium Designer
• Gute Kenntnisse im Bereich Präsentation und Kommunikation
• Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).

Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Wir sind ein Familienunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in 4. Generation und betreiben ein ADEG Markt in 2440 Reisenberg. Wir legen sehr viel Wert auf Regionalität, frische Waren und den freundlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden.

Suchen würden wir jemanden für die Kassa mit Regalbetreuung für 30 Wochenstunden.

• Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
• Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich

• Erfahrung in diesem Bereich, wäre von Vorteil.
• Wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger die diesen Beruf erlernen möchten.

• Faire Bezahlung laut Kollektivvertrag bei entsprechender Qualifikation und Einsatz gerne auch mehr.
• 5% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieb
• Konkrete Arbeitszeit nach Vereinbarung zwischen 5:00 und 18:30
• Samstags haben wir nur bis 13:00 geöffnet und noch ein längeres Wochenende.

Werde Teil der ORF-KONTAKT, der Schnittstelle zwischen Publikum und Redaktionen im größten Medienunternehmen Österreichs. Wir schätzen Vielfalt und leben Chancengleichheit und freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Team von ORF DIGITAL kümmert sich um zahlreiche Fragestellungen: Rund um den TV-Empfang, unsere Streamingangebote oder die ORF-SAT-Karte helfen wir unserem Publikum telefonisch, schriftlich und via Chat weiter.

• Du beantwortest Fragen rund um den ORF und seine Angebote
• Du hilfst unserem Publikum bei Fragen zum Empfang der Programminhalte
• Du bearbeitest überwiegend telefonische aber auch schriftliche Anfragen
• Du dokumentierst die Anliegen unseres Publikums, sammelst Feedback und recherchierst in unseren internen Datenbanken

• Du hast Freude an der Kommunikation am Telefon und besitzt sehr gute Deutschkenntnisse
• Du arbeitest gerne im Team, bist ein:e Lösungsfinder:in und behältst stets den Überblick
• Du bist zuverlässig und genau
• Du bist zeitlich flexibel (Montag bis Sonntag, 4 – 5 Tage / Woche)

• 25 oder 30 Wochenstunden (Vormittags- und Nachmittagsdienste) zwischen 08.00 und 21.00 Uhr, 4 – 5 Tage / Woche je nach Stundenverpflichtung
• Vereinbarkeit von Studium, Familie und Beruf
• Intensives Onboarding, Teamspirit wird bei uns großgeschrieben
• Förderung Jahresticket Wiener Linien oder Klimaticket oder gebührenpflichtiger Parkplatz (nach Verfügbarkeit), Fahrradabstellplatz
• Fitnesscenter im Haus 24 / 7 geöffnet und betriebliche Gesundheitsförderung
• Homeoffice nach Einarbeitungsphase möglich
• Gesunde und kostengünstige Mahlzeit aus unserer Betriebskantine (mit Essenszuschuss)

Verdienst:
Bruttogehalt von EUR 1.638,- für 25 Wochenstunden
bzw. EUR 1.966,- für 30 Wochenstunden

qualityfox ist ein Problemlöser für die Personalherausforderungen spezialisiert auf das Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, IMS, EHS, LEAN- und Prozessmanagement. Unter anderem bieten wir dafür exklusiv Talentpools, Personalvermittlung, Interim-Management-Pools, Coaching und Beratung. Wir vermitteln Sie an Top-Firmen und haben Zugang zu noch nicht veröffentlichten und spannenden Positionen im In- und Ausland. Unter anderem schreiben wir die Stelle Leiter Customer Quality Management (w/m/x) aus.

Leiter Customer Quality Management (w/m/x)

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe in Familienbesitz, die hochqualitative und technologisch anspruchsvolle Kabel- und Leitungssysteme für die Energie- und Datenübertragung im Automotive- und Industrieumfeld entwickelt und herstellt. Die Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gelebte DU-Kultur, ein hoher Grad an Selbstorganisation, Eigenverantwortung sowie Entscheidungsbefugnis und ein sicherer Arbeitsplatz sind zusätzliche Motivationsfaktoren.

Am Standort sind rund 750 Mitarbeitende beschäftigt. Das 34-köpfige Qualitätsmanagement unterteilt sich in die Bereiche Customer Quality, Labor/Prüffeld sowie Lieferanten, Projekte & Managementsysteme. Die QM-Leitung berichtet in dieser Struktur direkt an die Werksleitung.

• Für deine Abstimmung mit der QM-Leitung nutzt du effiziente Strukturen: Neben wöchentlichen Jour Fixes (im Team oder 1:1) sichern tägliche Shopfloor-Meetings den Informationsfluss. Du bringst Themen aus deiner eigenen Teambesprechung ein, während die QM-Leitung kritische Punkte in die Werksrunde eskaliert. Bei Bedarf übernimmst du hierbei die Stellvertretung direkt im Werksshopfloor-Meeting.
• Du leitest ein Team von derzeit fünf Köpfen. Deine Mitarbeitenden verfügen über Erfahrung in Q-Methoden wie 8D, Ishikawa und 5-Why, sodass du darauf aufbauen kannst.
• Einmal pro Monat haben Sie die tolle Möglichkeit, die Q-Gesamtleistung des Standortes in der Werksleitungsrunde anhand von KPIs und ZDF zu präsentieren

Du begeisterst dich für:

• Führung & Entwicklung: Du leitest dein Team fachlich sowie disziplinär und stärkst nachhaltig unsere Qualitätskultur.
• Reklamations- & Abweichungsmanagement: Du steuerst die strukturierte Bearbeitung von Kundenreklamationen (8D) und stellst mittels Ursachenanalysen (Ishikawa, 5-Why) eine dauerhafte Produktqualität sicher. Den Reklamationsprozess entwickelst du kontinuierlich weiter.
• Moderation & Optimierung: Du treibst Problemlösungsprozesse voran, entwickelst das QM-System weiter und schulst Kolleg:innen in relevanten Fachthemen.
• Schnittstellenprofi: Du bist die professionelle Stimme zum Kunden, präsentierst Ergebnisse in Audits sowie im Werksmanagement und sorgst durch ein aussagekräftiges Reporting für Transparenz.

• Führungspersönlichkeit: Du blickst auf mindestens 5 Jahre Führungserfahrung zurück und verstehst es, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Methoden-Expertise: ISO 9001 und IATF 16949 sind dein Zuhause; gängige Tools wie FMEA, 8D, SPC, Ishikawa, 5 Why, Control-Planning wendest du sicher an.
• Kommunikationstalent: Du agierst analytisch und durchsetzungsstark. Dein Profil wird durch sicheres Englisch sowie Routine in MS Office und ERP-Systemen (idealerweise SAP) abgerundet.
• Fundierte Basis: Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement / in der nachhaltigen Bearbeitung von Kundenreklamationen mit. Idealerweise aus dem Automotive-Umfeld.

• KV: Elektro- und Elektronikindustrie, 38,5 Wochenstunden
• Gehalt: ab 85.000 EUR all in je nach Qualifikation, Erfahrung und Fit zu den Aufgaben
• Möglichkeit: Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Sicherer Arbeitsplatz

Neben dem Gehalt erwarten dich folgende Benefits:

• Selbstorganisation: keine Kernzeit, bis zu 12 volle Zeitausgleichstage pro Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsfitten Unternehmen
• Flache sowie wertschätzende Hierarchien und gelebte DU-Kultur
• Großzügiges Budget für Weiterbildung und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Förderung Teamgeist: Sommerfest, Skitag, Weihnachtsfest, etc.
• Köstliches Mittagessen: Großzügiger Zuschuss
• Gesundheit: Massageservice, Rückenfit, Gesunder Rücken, Betriebsarzt
• Umfassender Familienservice: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden sowie deren im Haushalt lebenden Angehörigen Zugang zu einem professionellen, externen Unterstützungsprogramm. Von psychischer Gesundheit und Krisenbewältigung bis hin zu praktischen Alltagsfragen wie der Kinderbetreuung oder Pflegeorganisation.
• Rabatte: bei Firmen (Therme -15%, …) und Corporate Benefits (Rabatte bei z. B.: Adidas, Puma, Hotels, Thermen, Kärcher, …)
• Ausführliches Onboarding-Programm: organisiertes Kennenlernen von Abteilungen, Kollegen, relevante Prozesse, Vorgaben & Regeln

(ab sofort, Vollzeit, 19. Bezirk - Wien)

Die Therapieinstitut Keil GmbH betreibt integrative Kindergarten- und Schulklassen in Wien. Sie ist neben 4 weiteren gemeinnützigen GmbHs Teil der Helga Keil-Bastendorff Privatstiftung, einer sozial ausgerichteten, komplexen „Lebenswerk-Stiftung“, die nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtet ist.

In heilpädagogischen- und Integrationskindergartengruppen werden Kinder im Alter bis 6 Jahren mit Beeinträchtigung der Bewegung und/oder Wahrnehmung sowie Mehrfachbehinderung von einem interdisziplinären Team betreut. Hier lernen und trainieren die Kinder in kleinen Gruppen spielerisch motorische und kognitive Fähigkeiten, mit dem Ziel eine freudvolle und optimale Förderung der individuellen Kompetenzen jedes Kindes zu gewährleisten.

Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Elementarpädagog:in (m/w/d) für eine Integrative Familiengruppe mit 20 Kindern im Alter von 2-6 Jahren. Die Vollzeitstelle umfasst 37 Wochenstunden.

• Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung der Bewegung und/oder Wahrnehmung
• Planung und Durchführung von individuellen Fördermaßnahmen und pädagogischen Angeboten, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Kindes abgestimmt sind
• Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team
• Gestaltung und Organisation von strukturierten Tagesabläufen, Festen und Ausflügen
• Eigenständiges Arbeiten mit Eltern und dem gesamten Kindergartenteam
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagog:in (BAfEP, Kolleg, o.ä.)
• Abgeschlossene Zusatzausbildung als Sonder- und Heilpädagogin oder Inklusive Elementarpädagogin oder einschlägige Fort- und Weiterbildungen im Bereich Inklusion
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Fortbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Freude und Offenheit den Alltag mitzugestalten
• Kreativität sowie Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit in integrativen und inklusiven Settings
• Eigenverantwortung, Flexibilität und Empathie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Pädagog:innen, Therapeut:innen und Konduktor:innen
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Fachlicher Austausch und Begleitung

Informationen zum Gehalt
Die Entlohnung erfolgt auf Basis des gültigen Kollektivvertrages der SWÖ, mit einem monatlichen Bruttogehalt von mindestens 2.996,90 zzgl. einer Zulage für gruppenführende Fachkräfte für 37 Wochenstunden. (Dies entspricht dem Gehalt von Berufseinsteiger:innen mit abgeschlossener Ausbildung. Entsprechende Vordienstzeiten werden angerechnet.)

Sie sind Pädagog:in und haben Lust sich in einem transdisziplinären Team neuen Herausforderungen zu stellen? Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an kgl_kreindl@institutkeil.at mit dem Betreff „Bewerbung E19 Pädagogik“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben bei.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

(ab sofort, Teilzeit, Wien)

Die Therapieinstitut Keil GmbH betreibt integrative Kindergarten- und Schulklassen in Wien. Sie ist neben 4 weiteren gemeinnützigen GmbHs Teil der Helga Keil-Bastendorff Privatstiftung, einer sozial ausgerichteten, komplexen „Lebenswerk-Stiftung“, die nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtet ist.

„BildungsBrücken – Übergänge gestalten. Kompetenzen fördern.“ Unter diesem Leitsatz begleitet das Therapieinstitut Keil seit September 2025 Kinder mit heilpädagogischem Förderbedarf beim Start in ein inklusives Bildungssystem.

In unserem innovativen Projekt schaffen wir gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team sichere, entwicklungsfördernde Übergänge in den Kindergarten oder die Volksschule. Wir fördern gezielt zentrale Kompetenzen und gestalten Inklusion von Anfang an – individuell, alltagsnah und nachhaltig.

Werden Sie Teil eines zukunftsweisenden Projekts mit Herz, Struktur und Wirkung. Für unser innovatives Bildungsprojekt BildungsBrücken suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Pädagog:in (m/w/d) mit 20-30 Wochenstunden, der/die Herausforderungen liebt und Kinder gerne individuell fördert.

• Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren mit Beeinträchtigungen in Bewegung, Wahrnehmung, im Autismus-Spektrum oder mit Mehrfachbehinderung – im heilpädagogischen sowie integrativen Setting
• Planung und Durchführung entwicklungsfördernder Gruppen- und Einzelangebote (Spiele, Sprache, Bewegung, soziale Interaktion etc.)
• Beobachtung, Dokumentation und Mitgestaltung individueller Entwicklungspläne
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team (u. a. Heilpädagog:innen, Therapeut:innen, Konduktor:innen)
• Aktive Einbindung und Begleitung von Erziehungsberechtigten im pädagogischen Prozess
• Mitwirkung an der Gestaltung von Übergängen (z. B. in den Kindergarten oder die Volksschule)
• Vernetzungs- und Bewusstseinsbildung intern sowie extern, Teilnahme an Vernetzungsaktivitäten

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in, Kindergartenpädagog:in, Elementarpädagog:in, in Lehramt mit dem Schwerpunkt Inklusive Pädagogik, Pädagogik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen oder hohes Interesse daran
• Gestaltungswille, Flexibilität und Offenheit für Neues
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Strukturierte, reflektierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Familien und Fachpersonen
• Flexibilität bezüglich Einsatzort (wir begleiten Kinder an unseren Standorten in 1020, 1170, 1180, 1190 und 1220 Wien; alle Standorte sind sehr gut öffentlich erreichbar; Anwesenheiten werden vorausschauend geplant und bieten Raum für von Ihnen bestimmte Flexibilität)
• Lernbereitschaft sowie Bereitschaft für offenen Austausch und gemeinsame Reflexion im Team
• Erfahrung in der Arbeit mit Bezugspersonen (Eltern, Krisenzentren …) und Vernetzung
• Erfahrung mit integrativen Schulsettings bzw. die Bereitschaft, sich diesbzgl. Wissen anzueignen

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Sie tragen dazu bei, ein Klima der gelebten Inklusion zu schaffen
• Ausgewogene Arbeit sowohl selbstständig als auch im Team
• Gestaltungsspielraum in einem innovativen Bildungsprojekt mit Entwicklungspotenzial
• Engagiertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Arbeitskultur
• Attraktives Arbeitszeitmodell (Kinderdienst bis max. 14 Uhr, flexible Zeiteinteilung, Homeoffice, Shared Desks in der Zentrale in 1170 Wien)
• Regelmäßige externe Fachberatung und Supervision
• Sie agieren als Projektmitarbeiter:in ergänzend zum Stammpersonal (d.h. es müssen z.B. bei Personalmangel keine kurzfristigen Dienste übernommen werden)
• Enge Zusammenarbeit mit engagierten Fachkräften - sowohl im Projektteam als auch an den Kindergartenstandorten
• Möglichkeit zur Vernetzung mit vielfältigen Akteur:innen
• Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung

Informationen zum Gehalt

Bezahlung nach SWÖ-Kollektivvertrag 2025, Verwendungsgruppe 7/1: Monatliches Mindestbruttogehalt für 37 Wochenstunden EUR 2.996,90 zuzüglich SEG-Zulage gemäß der geltenden Betriebsvereinbarung. (Dies entspricht dem Gehalt von Berufseinsteiger:innen mit abgeschlossener Ausbildung. Entsprechende Vordienstzeiten werden angerechnet.)

Wenn Sie Kindern neue Chancen eröffnen und inklusive Bildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Angabe der gewünschten Wochenstundenanzahl per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung BB“ an: judith.sandberger@institutkeil.at

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.