Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit Begutachtung von zugewiesenen PatientInnen aller Klinischen Fächer an den beiden Standorten des Kepler Universitätsklinikums
• die Behandlung von PatientInnen sowie Erarbeitung von multimodalen Therapieplänen aus dem Fachgebiet der physikalischen Medizin und Rehabilitation
• manuelle und apparative Diagnostik des Bewegungsapparates, insbesondere der Wirbelsäule
• Abhaltung von Teambesprechungen mit den Therapeutenteams für die jeweilige Abteilung
• fachspezifische Lehr- und Vortragstätigkeit als Lektor an der med. Fakultät der JKU
• Übernahme von Sonn- und Feiertagsvisiten sowie Bereitschaftsdiensten in der Klinik für Remobilisation und Nachsorge ca. 1x pro Monat

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Physikalische Medizin und Rehabilitation
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer ( ) erfüllen
• den Willen, in einem größeren Team von ÄrztInnen und TherapeutInnen die Aufgabe als Fachärztin/ Facharzt verantwortungsbewusst und engagiert wahrzunehmen; dies setzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und Selbständigkeit vorausgesetzt
• Kenntnisse aus dem Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement
• Erfahrungen in der manuellen Medizin, der Sportmedizin sowie EDV-Kenntnisse von Vorteil

erwünscht:erwünscht:

• eine grundsätzliche Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auch im Rahmen wissenschaftlicher Projekte
• basale Kenntnisse aus der Allgemeinmedizin und der Geriatrie, da wir als einzige Klinik in Österreich eine direkt angeschlossene Abteilung für Remobilisation und Nachsorge mit 20 Betten haben, was das Aufgabenspektrum erweitert und noch interessanter macht

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

• Sie arbeiten in hervorragenden Teams und werden in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielseitige herausfordernde Aufgaben, sowie großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert
• Die Bezahlung erfolgt im Gehaltsschema des Landes OÖ, eine der Qualifikation und Leistung entsprechende Beteiligung an den Sonderklassegebühren ist selbstverständlich

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Planung und Durchführung von kreativen Maßnahmen im Gruppen- oder Einzelsetting mit Patientinnen/Patienten zwischen 14 und 18 Jahren mit psychiatrischen Erkrankungen
• Gewährleistung höchster Patientinnesicherheit/Patientensicherheit durch effektives Management
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption
• exzellente Patientinnenbeobachtung/Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen und deren Dokumentation
• Anleitung und Begleitung der Jugendlichen im Berufsorientierungsprozess
• interdisziplinärer Austausch im multiprofessionellen Team

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ergotherapeutin/Ergotherapeuten (Diplom oder FH-Abschluss)
• Nachweis über die Berufsberechtigung/Registrierung im Gesundheitsberuferegister (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• Kreativität und Freude am eigenständigen Arbeiten
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Teamentwicklung
• Flexibilität, Belastbarkeit und Selbstständigkeit
• praktische Berufserfahrung sowie absolvierte ergotherapeutische Fortbildung erwünscht

Teilzeit im Ausmaß von 17 Wochenstunden, Karenzvertretung

Wir bieten

• herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem großen, kommunikativen Team mit viel Begeisterungsfähigkeit, Kompetenz und Kreativität
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an selbständiger Arbeitseinteilung
• Schwerpunktbildung und Spezialisierung nach persönlichen Fähigkeiten und Vorlieben
• Möglichkeit zur internen Fort- und Weiterbildung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.689,90 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

Februar 2026

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• überwachen und betreuen von PatientInnen in unserer internistischen Intensivstation im Rahmen von Implantationen wie etwa Klappersatz und Schrittmachern, sowie sonstigen kardiologischen Erkrankungen
• mitverantwortlich für die Bedienung und Überwachung diverser Geräte (z.B. Einsatz von Heart-Devices wie Impella, oder Ähnliches)

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Sonderausbildung Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- und Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden), Dauerverwendung

:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung
Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• Ausbildungsrotationen zwischen den beiden Standorten (Med Campus & Neuromed Campus)
• regelmäßiges Bed-Side Teaching
• strukturierte DFP-zertifizierte, interne Fortbildungen
• Mitwirkung an Forschungs- und internationalen Kooperationsprojekten
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Subspezialisierung in Teilbereichen der Neurologie
• Möglichkeit zum berufsbegleitenden Erwerb eines PhD

Weiterführende Informationen zur Universitätsklinik für Neurologie

• alle ärztlichen Tätigkeiten im Sinne der Ärzte-Ausbildungsverordnung 2006 und 2015
• Durchführung von neurologischen Untersuchungen, Diagnosen und Behandlungen
• Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Boards
• Unterstützung bei der studentischen Betreuung

• abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 bzw. begonnene Ausbildung gemäß ÄAO 2006 bis zum Dienstantritt
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer ( ) erfüllen
• Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Fachgebiet
• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Neurologie erwünscht

Wir bieten

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.925,90 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor.

Du hast ein gutes Zahlenverständnis, denkst analytisch und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann werde unser KALKULATIONSEXPERTE!

Als zentrale Schnittstelle im Team sorgst du mit präzisen Kalkulationen, technischen Bewertungen und Angebotsvergleichen dafür, dass unsere Projekte wirtschaftlich starten. Dabei behältst du Kosten und Qualität im Blick und trägst zum Erfolg unserer Gebäudetechnik-Projekte bei.

• Projekte im Bereich TGA: Heizung, Sanitär, Lüftung u. Kühlung eigenverantwortlich kalkulieren
• Ausschreibungsunterlagen analysieren, bewerten und bearbeiten
• Projekte in der Vergabephase sowie Nachtragskalkulation und Prüfung laufend betreuen
• Projektbegleitung bis zur Übergabe an die Projekt- und Bauleitung
• Steuerungsinstrumenten und deren Implementierung unterstützen (z.B. Arbeitskalkulation, Soll-Ist-Vergleiche)

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik)
• mehrjährige Berufserfahrung in der HKLS-Technik
• ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office, speziell Excel
• sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln
• selbständig, strukturiert und zuverlässig in der Umsetzung
• eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzfreude

• Firmenhandy
• moderner Büroausstattung
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice
• Obst, Tee & Kaffee
• arbeiten in einer Teamstruktur
• flache und klare Strukturen und Verantwortungen
• großer Entscheidungsspielraum
• abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen
• Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 60.000,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis - 38,5 h) exklusive Zulagen und Prämien vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch - dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt s gerne auch mehr. Die Grundlage dafür ist der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes.

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Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor.

Du hast ein gutes Zahlenverständnis, denkst analytisch und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann werde unser KALKULATIONSEXPERTE!

Als zentrale Schnittstelle im Team sorgst du mit präzisen Kalkulationen, technischen Bewertungen und Angebotsvergleichen dafür, dass unsere Projekte wirtschaftlich starten. Dabei behältst du Kosten und Qualität im Blick und trägst zum Erfolg unserer Gebäudetechnik-Projekte bei.

• Projekte im Bereich TGA: Heizung, Sanitär, Lüftung u. Kühlung eigenverantwortlich kalkulieren
• Ausschreibungsunterlagen analysieren, bewerten und bearbeiten
• Projekte in der Vergabephase sowie Nachtragskalkulation und Prüfung laufend betreuen
• Projektbegleitung bis zur Übergabe an die Projekt- und Bauleitung
• Steuerungsinstrumenten und deren Implementierung unterstützen (z.B. Arbeitskalkulation, Soll-Ist-Vergleiche)

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik)
• mehrjährige Berufserfahrung in der HKLS-Technik
• ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office, speziell Excel
• sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln
• selbständig, strukturiert und zuverlässig in der Umsetzung
• eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzfreude

• Firmenhandy
• moderner Büroausstattung
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice
• Obst, Tee & Kaffee
• arbeiten in einer Teamstruktur
• flache und klare Strukturen und Verantwortungen
• großer Entscheidungsspielraum
• abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen
• Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 60.000,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis - 38,5 h) exklusive Zulagen und Prämien vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch - dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt s gerne auch mehr. Die Grundlage dafür ist der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes.

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Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor.

Du hast ein gutes Zahlenverständnis, denkst analytisch und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann werde unser KALKULATIONSEXPERTE!

Als zentrale Schnittstelle im Team sorgst du mit präzisen Kalkulationen, technischen Bewertungen und Angebotsvergleichen dafür, dass unsere Projekte wirtschaftlich starten. Dabei behältst du Kosten und Qualität im Blick und trägst zum Erfolg unserer Gebäudetechnik-Projekte bei.

• Projekte im Bereich TGA: Heizung, Sanitär, Lüftung u. Kühlung eigenverantwortlich kalkulieren
• Ausschreibungsunterlagen analysieren, bewerten und bearbeiten
• Projekte in der Vergabephase sowie Nachtragskalkulation und Prüfung laufend betreuen
• Projektbegleitung bis zur Übergabe an die Projekt- und Bauleitung
• Steuerungsinstrumenten und deren Implementierung unterstützen (z.B. Arbeitskalkulation, Soll-Ist-Vergleiche)

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik)
• mehrjährige Berufserfahrung in der HKLS-Technik
• ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office, speziell Excel
• sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln
• selbständig, strukturiert und zuverlässig in der Umsetzung
• eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzfreude

• Firmenhandy
• moderner Büroausstattung
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice
• Obst, Tee & Kaffee
• arbeiten in einer Teamstruktur
• flache und klare Strukturen und Verantwortungen
• großer Entscheidungsspielraum
• abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen
• Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 60.000,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis - 38,5 h) exklusive Zulagen und Prämien vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch - dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt s gerne auch mehr. Die Grundlage dafür ist der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes.

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Wir betreiben zwei Lebensmittel-Supermärkte.
Das Unternehmen ist familiengeführt.

• Leidenschaftlicher Verkauf von Brot und Gebäck
• Käseverkauf mit umfassendem Produktwissen
• Verantwortung für den Verkauf von Fleisch und Wurst
• Regalpflege und attraktive Warenpräsentation
• Sorgfältige Qualitätskontrolle unserer frischen Produkte
• Freundliche und fachkundige Kundenberatung

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Feinkostbereich
• Vertrautheit mit Hygienevorschriften und deren Umsetzung
• Einsatzbereitschaft für Arbeitszeiten zwischen 6 und 19 Uhr
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Zusammenarbeit fördert
• Attraktive Vergütung von 2251,- auf Vollzeitbasis, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Vielfalt basiert

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Wir betreiben zwei Lebensmittel-Supermärkte.
Das Unternehmen ist familiengeführt.

• Leidenschaftlicher Verkauf von Brot und Gebäck
• Käseverkauf mit umfassendem Produktwissen
• Verantwortung für den Verkauf von Fleisch und Wurst
• Regalpflege und attraktive Warenpräsentation
• Sorgfältige Qualitätskontrolle unserer frischen Produkte
• Freundliche und fachkundige Kundenberatung

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Feinkostbereich
• Vertrautheit mit Hygienevorschriften und deren Umsetzung
• Einsatzbereitschaft für Arbeitszeiten zwischen 6 und 19 Uhr
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Zusammenarbeit fördert
• Attraktive Vergütung von 2251,- auf Vollzeitbasis, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Vielfalt basiert

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