Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie ergänzen das Administrationsteam am Institut für Lehrer innenbildung und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Vorrangig ist insbesondere die Betreuung des Arbeitsbereichs Sprachlehr- und -lernforschung bei den in Forschung und Lehre anfallenden Aufgaben sowie bei der Organisation von Tagungen und der Betreuung von wissenschaftlichen Netzwerken und Projekten vorgesehen.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten. Sie protokollieren und bereiten Daten auf. Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen und Veranstaltungen. Sie unterstützen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten und verwalten Projektbudgets.Sie sind zentrale r Ansprechpartner in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.).Sie betreuen Gastwissenschafter innen und Kooperationspartner innen.Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter innen bis hin zum Onboarding. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige QualifikationSehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B 2 Level)Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) und SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Eva freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Leitung der Großensembles-Jazz INSTITUT JAZZ DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 % ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 06.05.2026 Ihre Aufgaben Abhaltung der Lehrveranstaltungen "Big Band" (KUG Jazzorchester), "Stage Band", "Nine Piece Band", "Ensembleleitung Jazz" Leitung einer Big Band (KUG Jazzorchester) mit dem Schwerpunkt auf Vermittlung und Aufführung eines vielfältigen Programms, das sich auf anspruchsvolles zeitgenössisches Big Band-Repertoire konzentriert (Brookmeyer, Schneider, McNeely, Hollenbeck etc.) Leitung einer Big Band (KUG Stage Band) mit dem Schwerpunkt auf Vermittlung und Aufführung eines vielfältigen Programms vorwiegend aus dem traditionellen Big Band-Repertoire (insbes. Basie, Ellington, Jones, Herman etc.) Vermittlung von Grundlagen des Satzspiels in allen Sections der Band sowie der jazztypischen Phrasierung Erläuterung der historischen und kulturellen Bedeutung des programmierten Repertoires der jeweiligen Big Band Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach Hervorragende Kompetenz und umfassende Erfahrung in der Leitung von großen und kleinen Jazz-Ensembles (inkl. Satzproben) auf unterschiedlichen Niveaus Erfahrung in der Vermittlung von Ensembleleitung Jazz (Dirigieren, Probenmethodik, Organisation) Umfangreiche Erfahrung als ausübende r Musiker in Large Ensembles mit professionellem und hohem künstlerischen Anspruch Musiker innen mit ausgezeichneter aktiver künstlerischer Laufbahn und instrumentalem Schwerpunkt auf Trompete-Jazz, Posaune-Jazz oder Saxophon-Jazz werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Abhaltung von Unterricht auf Deutsch und Englisch Lehrerfahrung bzw. Meisterkurse im tertiären Bereich International herausragende künstlerische Laufbahn Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 99 Universitätsgesetz Das Arbeitsverhältnis ist gem. 25 Universitäten-KV auf die Dauer von 2 Jahren befristet. Eine Verlängerung der Bestellung ist nur nach Durchführung eines Berufungsverfahrens nach 98 Universitätsgesetz zulässig. Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 3.356,65 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 35/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Ästhetik der performativen Künste mit Schwerpunkt Musikästhetik INSTITUT FÜR MUSIKÄSTHETIK DIENSTBEGINN: Wintersemester 2027/28 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 20.05.2026 Ihre Aufgaben Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in Forschung und Lehre Lehre insbesondere in veniapflichtigen Lehrveranstaltungen der zentralen Curricula Musikologie (BA und MA) und des Wissenschaftlichen Doktoratsstudiums (PhD) sowie der Instrumental- und Gesangsstudien (BA und MA) Konzeption und Leitung von Forschungsprojekten sowie Einwerbung von Drittmitteln Betreuung von Abschlussarbeiten (BA, MA, PhD, Dr. art.) Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Aufbau und Pflege lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Netzwerke Ihr Profil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung auf Doktoratsebene in Musikwissenschaft oder/und Philosophie Habilitation bzw. eine der Habilitation gleichzuhaltende Qualifikation in Musikwissenschaft oder Philosophie Umfassende Kenntnis (historisch und systematisch) der Ästhetik der performativen Künste, besonders der Musikästhetik Herausragende internationale wissenschaftliche Reputation Pädagogische und didaktische Eignung zu exzellenter universitärer Lehre Substanzielle Publikationstätigkeit im Bereich Ästhetik der performativen Künste mit Schwerpunkt Musikästhetik Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. Erfahrungen auf dem Gebiet der Wissenschaftsvermittlung Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 98 Universitätsgesetz Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. 25 Universitäten-KV Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 6.713,30 brutto (14 x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 31/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. An 17 Instituten, einer wissenschaftlichen Doktoratsschule, einem Zentrum für künstlerische Forschung sowie einem Zentrum für Genderforschung und Diversität bieten wir hochqualitative Lehre und Forschung bzw. Entwicklung und Erschließung der Künste. Dabei stehen Artistic Citizenship und die Verbindung verschiedenster Musiktraditionen mit innovativen zeitgenössischen Positionierungen ebenso im Zentrum. Für Forschende bietet die Universität ein attraktives Umfeld. Der Fokus liegt auf musikbezogener Forschung, die von geistes-, kultur- und sozialwissenschaftlichen bis naturwissenschaftlich-technischen Ansätzen reicht und auch künstlerische Forschung umfasst. Theaterwissenschaft und Genderforschung vervollständigen das Forschungsportfolio. Als Ort der Bildung und als Arbeitgeberin versteht sich die Kunstuniversität Graz als Teil einer offenen Gesellschaft, deren Diversität sie in ihrem Wirken Rechnung trägt. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Team Server und Data Management (SDM) der Abteilung "IT Core Services, Security & Privacy" ist für folgende Core-Services verantwortlich:Account & Access Management, eMail, Fileservices, Datenbankservices, Webservices sowie den Serverbasisbetrieb.Der Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Betreuung von Servern und Services, die imRahmen der Authentication- und Authorization-Infrastruktur des zentralen Informatikdienstes eingesetztwerden.Zusätzlich beinhalten die Aufgaben die Teilnahme an einer Rufbereitschaft zur Aufrechterhaltung der obengenannten Core-Services.Verwendete Technologien: Linux / RedHat Enterprise Automatisierung mit Ansible LDAP SAML2 / Shibboleth OpenID Connect / OAuth2 SQL / OracleDas bringen Sie mit:Erfahrung mit vielen der oben angeführten TechnologienUmfassende Linux-KenntnisseGrundlegende Kenntnisse in Netzwerk-Protokollen und DNS Folgende Kenntnisse sind von Vorteil: Gute Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache (Perl & Python)Container-Technologie mit OpenShiftGrundlegende Kenntnisse im Bereich Active Directory Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:TeamfähigkeitRasche Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie eigenverantwortliches HandelnProblemlösungskompetenz und Security-BewusstseinStressresistenzDeutschkenntnisse: zumindest Level C1Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Eigenverantwortung und eine strukturierte Vorgehensweise aus. Sie agieren serviceorientiert, denken lösungsorientiert und bringen sich als kommunikative r Teamplayer in mit hoher sozialer Kompetenz aktiv in unser Team ein. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt:Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle:Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Rainer Jantscher freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 08.05.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Full Professor of Business Communication (part-time, 20% (pursuant to 99 UG 2002) (Ref.no. 2026-30) WU is currently inviting applications for the position of a full professor1 of Business Communication at the Department of Business Communication (part-time 20%, duration of employment is 2 years). Candidates are expected to have established an international reputation in the field and contribute actively to the Department's research and teaching. WU Vienna University of Economics and Business combines excellence with responsibility. Its rare triple accreditation by EQUIS, AACSB, and AMBA is a guarantee for the highest quality research and teaching in the fields of business, economics, and business law. WU's research is characterized by a wide diversity of disciplines practiced at WU, allowing researchers to address complex research questions based on approaches that cross disciplinary boundaries. International cooperation is very important to WU, and we encourage and support both faculty and student mobility. WU is also very aware of its role as a responsible university, ensures barrier-free accessibility, provides a family-friendly workplace, and is committed to the principles of equitable opportunities and sustainability. WU is committed to diversity and inclusion, and qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. Applicants with disabilities will be supported during each stage of the recruitment process. Candidates' qualifications will be assessed in the context of their academic age. WU has been awarded certification under the University and Family Audit (Audit hochschuleundfamilie) and assists dual career couples. For further details, please see Further details on the call for applications, including a detailed qualification profile, can be found online: 1Employed under salary group A 1 pursuant to the Collective Bargaining Agreement for University Staff Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Universitäten , minimum gross yearly salary: €92,460.20 (full-time); the actual annual gross salary is subject to negotiation. weniger ansehen

Where you will be:The position is hosted by the research group Technology and Innovation Management (TIM) at the Faculty of Business, Economics and Statistics.About the projectSUSTECH investigates how technological trajectories in chemistry and pharmaceuticals evolve, with a particular focus on the selection of hazardous versus sustainable innovations. The project combines large-scale data on chemical compounds and patents with computational chemistry and machine learning to generate novel insights into innovation processes and policy design.The Theory Testing Lab at the University of Vienna focuses on empirical analyses of pharmaceutical innovation, developing and leveraging large-scale datasets (e.g., patents, clinical trials, molecular data) to study how innovation trajectories emerge and are shaped.The position offers the opportunity to contribute to internationally visible, frontier research. You will have the chance to help build and shape a high-impact interdisciplinary research group while working on your own research. The group is led by Prof. Stefan Wagner, who publishes in leading international journals and serves as Associate Editor at Management Science.Your responsibilities:As a Postdoctoral Research you will:Conduct independent and collaborative empirical research on pharmaceutical innovation and technological trajectoriesBuild, manage, and analyse large-scale datasets (e.g., patent data, clinical trials, molecular and firm-level data)Apply advanced econometric methods to study innovation processes and selection mechanismsContribgute to and lead academic publications in top-tier journalsCollaborate closely with an international, interdisciplinary research team across Europe and the USSupport project-related activities and administrative tasks within the ERC projectYou may contribute to teaching activities depending on interest and availability, in which case you participate in evaluation measures and in quality assurance. Your profile:Completed PhD in economics, management, data science, or a closely related fieldStrong background in econometrics and empirical research methodsExperience with large-scale data work and data integrationProgramming skills in Python, R, Stata, and SQLInterest in pharmaceutical innovation, patents, and the science of scienceExperience with machine learning methods is an advantageAbility to work independently and collaboratively in an international research environmentExcellent command of English (working language of the project) - at the very least C1(written and spoken) What we offer:Integration into a high-profile ERC Synergy Grant project with strong international visibilityAccess to unique, large-scale datasets and cutting-edge research infrastructureClose collaboration with leading researchers in innovation economics, computational chemistry, and machine learningA dynamic and interdisciplinary research environment at the University of ViennaOpportunities for career development and international networkingFixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 3 years, with the possibility of extension up to 6 years (6 years representing the maximum contract duration possible). Application documents:Please apply by submitting:Letter of motivationAcademic CV (including a publication list)Job market paper or representative research workDoctoral Degree Contact details of at least two refereesVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Stefan Wagner look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/17/2026 filter3 custAlternativeApplyURL Apply now weniger ansehen

Ihre Aufgaben Forschung und Verfassung einer Dissertation in den Bereichen der Festigkeits- und Lebensdaueranalyse von Leichtbaukonstruktionen, deren computerunterstützte Optimierung und experimentelle Prüfung, und der Integration mechatronischer "Structural Health Monitoring" Systeme und Entwicklung der zugehörigen Messtechnik und Sensorik Unterstützung bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten Akademische Lehre inklusive der Mitbetreuung von Abschlussarbeiten der Master-, Bachelor- und Diplomstudiengänge Ihr Profil Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Kunststofftechnik, Bauingenieur innenwesen oder Luft- und Raumfahrt Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Festigkeitslehre, Stabilitätstheorie, Finite Elemente Methoden, CAD, Strukturentwurf und Leichtbaukonstruktion, Verbundwerkstoffe, elektrisches Messen mechanischer Größen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, Niveaustufe B2) Unser Angebot Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.776,10 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung B1) Stabile Arbeitgeberin Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung Kontinuierliche, attraktive Bildungschancen Moderne Forschungsinfrastruktur Dynamisches Forschungsumfeld Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa) Sport und Bewegung (USI) u.v.m. Ihre Bewerbung Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum "Kreis der begünstigt Behinderten" gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. weniger ansehen

Am Department für Ökosystemmanagement, Klima und Biodiversität, Institut für Geomatik kommt es zur Besetzung einer Laufbahnstelle gem. 99 Abs. 5 UG (tenure-track) im Fachgebiet Vegetationsfernerkundung mit Schwerpunkt Aktive und passive optische Fernerkundungsdaten (Kennzahl 72) Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.10.2026, befristet für 6 Jahre Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 5.014,30 (14 jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) Zielgruppe 99 Abs. 5 Stellen ermöglichen Wissenschaftler innen mit hohem Potenzial und entsprechenden Leistungen eine wissenschaftliche Karriere von einer Postdoc-Stelle über eine Assistenzprofessur zur Assoziierten Professur. Die Assoziierte Professur ist spätestens sechs Jahre nach der Anstellung zu erreichen. 99 Abs. 5 Stellen richten sich an Wissenschaftler innen mit Doktorat/PhD, mit hohem Potenzial, die kurz vor der Habilitation sind oder diese bereits erfolgreich abgeschlossen haben. Auslanderfahrung an anderen Universitäten oder Forschungseinrichtungen sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben und Schwerpunkte Forschung im Fachgebiet Vegetationsfernerkundung mit Schwerpunkt Aktive und passive optische Fernerkundungsdaten Entwicklung von Fernerkundungsverfahren für die Erfassung und Quantifizierung von Vegetationscharakteristika in den Anwendungsfeldern Ökologie, Biodiversitätsforschung, Landwirtschaft oder Forst Anwendung und Weiterentwicklung von empirischen und KI-basierten Auswertemethoden (z.B. Machine und Deep Learning) und/oder prozess-basierten Modellen im Bereich der Fernerkundung (z.B. Strahlungstransfermodelle) und für die Bereitstellung als Modelinputs in den Anwendungsfeldern Durchführung von Drohnenbefliegungen sowie Feldkampagnen zur Erhebung von Validierungs- und Kalibrierungsdaten (z.B. funktionelle Pflanzenmerkmale / Traits, Pflanzen-/Feldfruchtarten, Biomasse, etc.) auch mit Methoden der Nahbereichsfernerkundung Schwerpunkt auf optischen Fernerkundungsverfahren (aktive und passive Systeme) wobei eine ergänzende Nutzung der Radarfernerkundung willkommen ist Publikationstätigkeiten in international kompetitiven Journalen im Bereich der Fernerkundung und den oben genannten Anwendungsfeldern Einwerbung und Leitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten Lehre und Betreuung bzw. Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten Wissenstransfer sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Sinne der gesellschaftlichen Verantwortung der Universität für Bodenkultur Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung Mitwirkung an institutsübergreifenden Schwerpunktbildungen Kooperation und Vernetzung mit anderen Instituten an der BOKU University und mit Akteur innen aus Praxis und öffentlicher Verwaltung Aufnahmeerfordernis Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat Fundierte wissenschaftliche Berufserfahrung als Postdoc Einschlägige Erfahrungen mit der Akquise und Analyse von flugzeuggestützten und satellitengestützten Fernerkundungsdaten Sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich KI und/oder prozess/physikalisch-basierten Modellen im Bereich der Fernerkundung Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Fernerkundungsdaten mit entweder R oder Python (oder einer vergleichbaren Skriptsprache) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln Hervorragende Publikationsleistungen sowie internationale Ausrichtung und Anerkennung Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung einer eigenen Forschungsgruppe inkl. Nachweis von bereits erfolgten Einwerbungen der dafür notwendigen Finanzierungen (Drittmittel) Begeisterung für exzellente Lehre sowie Lehrerfahrung in entweder der Fernerkundung oder den genannten Anwendungsfeldern Erfahrung in der (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft in den ersten beiden Jahren Deutsch zu lernen Erfahrung und Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Disziplinen Bereitschaft zur Mitarbeit bei einschlägigen Schwerpunkt- und Kooperationsprogrammen der Universität Weitere erwünschte Qualifikationen Auslands-, Lehr- und Führungserfahrung an Universitäten und Forschungseinrichtungen Management- und Personalführungskompetenz inklusive Kompetenzen im Bereich Gender- und Diversitätsmanagement, Inklusion sowie Barrierefreiheit in der Kommunikation Erfahrung mit der Durchführung von Feldkampagnen inklusive Drohnenbefliegungen Internationale Lehrerfahrung Erfahrung bei der Mitwirkung universitärer Selbstverwaltung Fähigkeit zur Netzwerkbildung mit relevanten Partner innen aus der Praxis und öffentlichen Verwaltung Bewerbungsfrist: 18.05.2026 Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ihre Bewerbung in englischer Sprache inkl. Curriculum Vitae mit detaillierter Darstellung der Berufs-, Lehr- und Forschungstätigkeit inkl. verpflichtende Angabe der ORCID Verzeichnis aller Publikationen (referiert/nicht referiert), Vorträge, Projekte Elektronische Übermittlung der PDF-Dateien von fünf eigenen Publikationen, die von Ihnen als besonders wichtig erachtet werden Grobkonzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre sowie Beitrag zum wissenschaftlichen Profil des Departments Lehrportfolio inkl. Evaluierungsergebnissen Kurze Begründung, warum Sie der Ansicht sind für diese Stelle besonders geeignet zu sein (max. 1 Seite A4) richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl 72 an: . Im Falle einer Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch können Reisekosten gegen Vorlage der Rechnungen und Zahlungsnachweise refundiert werden (in Europa bis max. 300 Euro, außerhalb Europas bis max. 1.200 Euro). weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Koordinator in für Anerkennungen unterstützen Sie die Studienprogrammleitung Wirtschaftswissenschaften, das Team des StudienServiceCenters, das Dekanat im Geschäftsbereich Lehre, sowie die Institute in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenportfolio im Zusammenhang mit der Lehre. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lehre und Studium qualitätsvoll weiterzuentwickeln und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Sie erwartet eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Austausch, Diversität und professionelles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum gelebt werden.Die Stelle ist zunächst befristet; bei guter Zusammenarbeit ist die Fakultät jedoch an einer längerfristigen Beschäftigung interessiert.Das machen Sie konkret:Fachliche Entscheidung unter der Fachaufsicht der Studienprogrammleitung im Bereich Äquivalenzen und Anerkennungen externer und internationaler wirtschaftswissenschaftlicher LehrveranstaltungenPrüfung, Aufbereitung und Dokumentation extern erbrachter StudienleistungenOperative Abwicklung und Koordination der Studienzulassung für alle fakultären Studiengänge in enger Abstimmung mit den zuständigen StellenEnge Zusammenarbeit mit der SPL, dem SSC, dem Dekanat sowie weiteren universitären und fakultären SchnittstellenIntegration der Entscheidungsparameter in die Spruchpraxisdatenbank Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder äquivalent (jedenfalls Bachelorabschluss)Breites Fachwissen in den wirtschaftswissenschaftlichen KernbereichenExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. B2 lt. CEFR)Hohe schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitBerufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen bzw. universitären Kontext)Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Word, Excel und PowerPoint)Fähigkeit, komplexe Aufgaben selbstständig zu lösenAusgeprägte DiversitätskompetenzHohe TeamfähigkeitFähigkeit zu eigenständigem ArbeitenSoll-Kriterien:Kenntnisse universitärer VerwaltungsabläufeKenntnisse über die angebotenen Studiengänge der FakultätKenntnisse universitätsspezifischer EDV-Systeme (z. B. i3v, Typo3) von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil:Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und serviceorientiert. Sie behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick, treffen gerne Entscheidungen und verstehen sich als verlässliche Schnittstelle zwischen Studierenden, Studienprogrammleitung und Verwaltung. Als Teamplayer in verfügen Sie über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und agieren lösungsorientiert. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeitenInspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Vollzeitbasis) von EUR 3.131,3 erhöht sich entsprechend der anrechenbaren BerufserfahrungGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Björn Theden freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 03.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie möchten Verantwortung übernehmen und dabei die größte Bildungs- und Forschungseinrichtung Österreichs aktiv unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Dem Raum- und Ressourcenmanagement obliegt die Abwicklung und Bearbeitung aller rechtlichen Agenden im Bereich Immobilienrecht sowie die Abwicklung von Versicherungsfällen der Universität Wien. Dazu zählen unter anderem die Inventar-, Betriebshaftpflicht-, Universal-Strafrecht-Rechtsschutz- sowie die Gebäudeversicherungen. Darüber hinaus berät das Raum- und Ressourcenmanagement die Universität Wien bei allen immobilienrechtlichen und versicherungsspezifischen Fragestellungen.Als Jurist in in diesem Bereich leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Absicherung der Universität Wien. In dieser Funktion sind Sie für die Organisation, Verwaltung und Abwicklung der universitären Versicherungen verantwortlich und sorgen für eine professionelle rechtliche Bearbeitung aller immobilienrechtlichen Fragestellungen.Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung bei beidseitigem Einverständnis. Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.Das machen Sie konkret:Als Jurist in für Immobilienrecht übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:Vertragsrechtliche Angelegenheiten mit Schwerpunkt Immobilienrecht: Erstellung bzw. Prüfung von Vertragsentwürfen; selbstständige Führung von bzw. Mitwirkung an Vertragsverhandlungen; Durchsetzung bzw. Abwehr vertraglicher Ansprüche; Erteilung von Rechtsauskünften)Versicherungsrechtliche Angelegenheiten: Erteilung von Auskünften und Beantwortung von Anfragen; Prüfung von Schadensmeldungen bei versicherungsrelevanten Schäden; universitätsinterne SchadensabwicklungSonstige zivilrechtliche Angelegenheiten (vor allem im Bereich des Liegenschafts-, Miet- und Baurechts): außergerichtliche Geltendmachung von Rechtsansprüchen der Universität und Abwehr von nicht berechtigten Forderungen gegen die Universität; Unterstützung der Finanzprokuratur oder einer Rechtsanwaltskanzlei bei der gerichtlichen Durchsetzung von Rechtsansprüchen und Abwehr von Forderungen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abschluss eines Rechtswissenschaftlichen HochschulstudiumsAbsolvierung der Gerichtspraxis sowie mindestens fünfjährige einschlägige berufliche Vorerfahrung (insbesondere im Bereich Liegenschafts-, Miet- und Baurecht)Umfassende Fachkenntnisse im allgemeinen Zivilrecht mit Schwerpunkt ImmobilienVorzugsweise Kenntnisse des Versicherungsrechts bzw. der -AbwicklungAusgezeichnete EDV-Kenntnisse vor allem MS-OfficeIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und genau, sind lösungsorientiert und zuverlässig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 brutto/Monat auf Vollzeitbasis erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Alexandra freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen