Unser Kunde, Cherry_Med GmbH, ist ein hoch spezialisiertes Unternehmen im Vertrieb medizinischer Produkte in den Bereichen (Kinder-)Orthopädie, Traumatologie, Deformitäten- und Knocheninfektionschirurgie.

Was unseren Kunden ausmacht?
Verantwortung gegenüber Kund:innen, Partnern und Patient:innen
Kurze Entscheidungswege
Gesundes, dynamisches Wachstum

Die Cherry_Med GmbH entwickelt sich laufend weiter und sucht Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit unserem Kunden wachsen wollen. Werde Teil eines kleinen, starken Teams als:

Junior Clinical Supporter (all genders)

Orthopädie & Traumatologie
Region Tirol Salzburg Kärnten

Dein Job bei unserem Kunden:

Als Teil des Außendienst-Teams bist du direkt im klinischen Alltag eingebunden:

• Du unterstützt unsere Bestandskund:innen direkt im OP
• Du führst Produktschulungen und Trainings für OP-Teams durch
• Du präsentierst Produkte und erklärst deren Anwendung
• Du nimmst aktiv an Weiterbildungen, Trainings, Events und Fachkongressen teil

Das bringst du mit:

• Wohnsitz in Tirol oder Salzburg
• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, ein naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Health-Care-Bereich

oder

• Technisches Verständnis - idealerweise mit medizinischem Background

Außerdem punktest du mit:

• Einer offenen, motivierten Persönlichkeit und professionellem Auftreten
• Selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
• Lust auf Weiterentwicklung - fachlich und persönlich
• Reise- und Übernachtungsbereitschaft

• Ein abwechslungsreicher Job in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Viel Eigenverantwortung und Vertrauen von Anfang an
• Ein dynamisches, humorvolles Team, das zusammenhält
• Laufende Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektive auf einen späteren Wechsel in den Vertrieb mit Gebietsverantwortung

Gehalt & Ausstattung:

Über dein Gehalt sprechen wir offen und fair.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.251 brutto (Vollzeit) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Ein Firmenauto sowie alle notwendigen technischen Arbeitsmittel stellt unser Kunde dir natürlich zur Verfügung.

Kein klassischer Ja-Sager? Gut so.
Wenn du neugierig geworden bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Portal .

JBG81_AT

Unser Kunde, Cherry_Med GmbH, ist ein hoch spezialisiertes Unternehmen im Vertrieb medizinischer Produkte in den Bereichen (Kinder-)Orthopädie, Traumatologie, Deformitäten- und Knocheninfektionschirurgie.

Was unseren Kunden ausmacht?
Verantwortung gegenüber Kund:innen, Partnern und Patient:innen
Kurze Entscheidungswege
Gesundes, dynamisches Wachstum

Die Cherry_Med GmbH entwickelt sich laufend weiter und sucht Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit unserem Kunden wachsen wollen. Werde Teil eines kleinen, starken Teams als:

Junior Clinical Supporter (all genders)

Orthopädie & Traumatologie
Region Tirol Salzburg Kärnten

Dein Job bei unserem Kunden:

Als Teil des Außendienst-Teams bist du direkt im klinischen Alltag eingebunden:

• Du unterstützt unsere Bestandskund:innen direkt im OP
• Du führst Produktschulungen und Trainings für OP-Teams durch
• Du präsentierst Produkte und erklärst deren Anwendung
• Du nimmst aktiv an Weiterbildungen, Trainings, Events und Fachkongressen teil

Das bringst du mit:

• Wohnsitz in Tirol oder Salzburg
• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, ein naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Health-Care-Bereich

oder

• Technisches Verständnis - idealerweise mit medizinischem Background

Außerdem punktest du mit:

• Einer offenen, motivierten Persönlichkeit und professionellem Auftreten
• Selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
• Lust auf Weiterentwicklung - fachlich und persönlich
• Reise- und Übernachtungsbereitschaft

• Ein abwechslungsreicher Job in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Viel Eigenverantwortung und Vertrauen von Anfang an
• Ein dynamisches, humorvolles Team, das zusammenhält
• Laufende Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektive auf einen späteren Wechsel in den Vertrieb mit Gebietsverantwortung

Gehalt & Ausstattung:

Über dein Gehalt sprechen wir offen und fair.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.251 brutto (Vollzeit) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Ein Firmenauto sowie alle notwendigen technischen Arbeitsmittel stellt unser Kunde dir natürlich zur Verfügung.

Kein klassischer Ja-Sager? Gut so.
Wenn du neugierig geworden bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Portal .

JBG81_AT

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social Media Strategie
• Zielgruppengerechte Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für u.a. Facebook, Instagram und LinkedIn
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Community inklusive Moderation und Beantwortung von Anfragen
• Beobachtung von Social Media Trends, Plattform Entwicklungen und Best Practices
• Analyse und Auswertung der Social Media Performance sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings
• Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Foto und Videoaufnahmen bei Veranstaltungen, Messen und internen Events

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital oder Content Marketing
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen sowie der dazugehörigen Planungs und Analyse Tools
• Erfahrung im Umgang mit Bild und Videobearbeitungstools
• Praxis in Foto und Videoproduktion sowie einfachem Schnitt
• Ausgeprägtes Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen, Social Media Aktionen und Formate
• Optional: Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Social Kampagnen (Meta, LinkedIn & Co.)

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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• Beratung von Kunden
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Verkauf von Elementen
• Bestellabwicklung

• Erfahrung im Verkauf oder in der Fachberatung, idealerweise im Bereich Fenster, Türen, Tore oder Sonnenschutz
• selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Freude an der Kundenberatung und am Verkauf
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen

• Attraktiver & krisensicherer Arbeitsplatz
• Kollegiales & familiäres Betriebsklima
• Top Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Bereitstellung eines Firmenwagens
• Einstiegseinstufung gemäß Kollektivvertrag € 2.700, + Provision mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

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Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w).

• Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors

• Betreuung und Optimierung von SAP SuccessFactors Lösungen

• Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden

• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug

• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Kenntnisse in IT-Prozessen und IT-Architektur

• Sehr gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors

• SAP SuccessFactors Customizing und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung

• Eigenständige und genaue Arbeitsweise

• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten

• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

• Möglichkeit eines Dienstwagens

• Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein Büro mit einer top technischen Ausrüstung

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 7.100,00, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.

JBG81_AT

• Eigenverantwortliches Leiten der Filiale
• Verantwortlichkeit für das Erscheinungsbild, sowie Warenverfügbarkeit deiner Filiale (Agrar-/ Baustoffe sowie Haus & Garten-Artikel)
• Erreichen der Umsatz- und Ergebniszahlen
• Sachkundige Beratung und aktiver Verkauf von landwirtschaftlichen Bedarfsartikel
• Reklamationsmanagement
• Qualitätssicherung inkl. Dokumentation
• Mitarbeiterführung und eine effektive Personaleinsatzplanung

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder agrarische Ausbildung
• Engagierte und unternehmerisch denkende Führungs- persönlichkeit, mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Hohe Dynamik, Lösungsorientiertheit und Umsetzungsstärke
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Mitarbeiter Benefits
• KV-Mindestgehalt € 2586,- brutto (Basis 38,5h/Wo.) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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• Service und Reparatur von Traktoren und Landmaschinen
• Diagnose und Fehlersuche in mechanischen und hydraulischen Systemen
• Organisation der Arbeitsaufgaben sowie Dokumentation durchgeführter Tätigkeiten

• Fachspezifische Ausbildung (abgeschlossene Lehre als Landmaschinen Techniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Hohe Kundenorientierung und Serviceaffinität
• Lernbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
• Hohes technisches und markenübergreifendes Verständnis

• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, regionalen Unternehmen
• Einstiegseinstufung gemäß Kollektivvertrag der burgenländischen Lagerhausgenossenschaften € 2.948,85, brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

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Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort einen kundenorientierten SAP ERP HCM Berater (m/w).

• Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP ERP HCM

• Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen

• Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden

• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug

• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Kenntnisse in IT-Prozessen und IT-Architektur

• Sehr gute Kenntnisse mit SAP ERP HCM

• SAP ERP HCM Customizing und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung

• Eigenständige und genaue Arbeitsweise

• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten

• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

• Möglichkeit eines Dienstwagens

• Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein Büro mit einer top technischen Ausrüstung

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 7.100,00, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.

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Autistenzentrum Arche Noah
Verein zur beruflichen und sozialen Rehabilitation und Integration von Autisten und Menschen mit anderer Behinderung

Das Autistenzentrum Arche Noah sucht ab sofort, in Teilzeit / 28,5 WoStd., für unseren Standort Matzen (NÖ) eine:n Fach-Betreuer:in (m/w/d)

• Die Begleitung unserer Klient:innen (junge) Erwachsene mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) im Rahmen unserer Tagesstruktur
• Unterstützung und Förderung der lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
• Förderung der kognitiven Fähigkeiten
• Förderung der sozialen Entwicklung
• Klient:innenspezifische Dokumentation nach Leitfaden
• Stärkung der Selbstbestimmung und Eigenständigkeit unserer Klient:innen, gleichzeitig als strukturierte:r Lösungspilot:in gestalten sie einen verlässlichen Arbeitsrahmen durch Klarheit und Struktur
• Klient:innenspezifische Dokumentation nach unserem Leitfaden

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung:
  • Diplom Sozialpädagogik, Diplom-Sozialbetreuung (Schwerpunkt: F, BB, A), Kindergarten- Elementar- und Hortpädagog:in
  • Fachsozialbetreuung (Schwerpunkt: BB oder A)
• Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusst und Empathie
• Strukturierte, disziplinierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibilität und Motivation für vielfältige Betreuungssituationen
• Bereitschaft zu Aus- Fort- und Weiterbildung im Bereich Autismus-Spektrum-Störung
• Identifikationsbereitschaft mit den Werten und Zielen des Vereins Arche Noah Wien

• Das Autistenzentrum bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze
• Ein freundliches, fachkompetentes multiprofessionelles Team
• Strukturelle Einbettung durch umfassende Einschulung
• Ein Arbeitsplatz mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Sinnstiftende anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Attraktive Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Autismus-Spektrum-Störung
• Klienten- und fachbezogene regelmäßige Teamsitzungen sowie Supervisionen sind unsere essenziellen Instrumente zur Qualitätssicherung
• Eine faire Entlohnung lt. Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV)
  • Monatliches Mindestbruttogehalt: € 2.996,90 brutto (Vollzeitbasis)
    "z. B." Diplom Sozialpädagog:in, Diplom Fachsozialbetreuer:in (Schwerpunkt: F, BB, A), Kindergarten- Elementar- und Hortpädagog:in
  • Monatliches Mindestbruttogehalt: € 2.794,50 brutto (Vollzeitbasis)
    "z. B." Fach-Sozialbetreuer:in (Schwerpunkt: BB oder A)

Das angebotene Gehalt (Vollzeitbasis) entspricht der Gehaltsstufe 1 (BerufseinsteigerInnen)
Vorhandene Vordienstzeiten werden selbstverständlich angerechnet

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Menschlichkeit. Vertrauen. Innovation.

Wir sind Europlasma - ein Team aus Ärzt:innen, Fachkräften und Menschen, die eines gemeinsam haben: den Wunsch, anderen zu helfen. Seit fast 40 Jahren sammeln wir in 26 modernen Zentren in Österreich, Deutschland und der Tschechischen Republik hochwertiges Blutplasma und verwandeln Hilfsbereitschaft in Hoffnung. Bei uns zählen Menschlichkeit, Vertrauen und Fairness. Wir schaffen Arbeitsplätze, in denen Professionalität und Gemeinschaft Hand in Hand gehen - und wo jede:r das Gefühl hat, mit der eigenen Arbeit etwas Sinnvolles zu bewegen. Bei uns zählt Menschlichkeit, Vertrauen und die Bereitschaft, gemeinsam Leben zu retten.

Europlasma - Weil Du es im Blut hast.

• Aufklärung und Information der Spender:innen bezüglich Plasmapherese
• Durchführung der Anamnese potenzieller Spender:innen und Bewertung ihrer Spendetauglichkeit
• Klinische Untersuchung der Spender:innen (Eignungsuntersuchung, Erfassung von Vitalparametern, Blutabnahmen, Blutbildkontrollen am Blutanalysegerät)
• Durchführung von Kontrolluntersuchungen bei qualifizierten Spender:innen
• Überwachung des Plasmaphereseprozesses
• Behandlung von Spenderreaktionen
• Prüfung von Laborbefunden
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Allgemeinmediziner:in oder Fachärztin/Facharzt mit ius practicandi
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Spender:innen
• Flexibilität, um sich den wechselnden Anforderungen im Spendezentrum anzupassen
• Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, in herausfordernden Situationen Verantwortung zu übernehmen
• Genauigkeit und Sorgfalt bei der Durchführung von Untersuchungen und Dokumentationen
• Perfekte Umsetzung unserer hohen Hygiene- und Dokumentationsstandards zur Gewährleistung der Sicherheit der Spender:innen
• Bereitschaft, auch Samstagdienste zu übernehmen und somit einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Betreuung der Spender:innen zu leisten

• Kollegiales Arbeitsklima: Ein herzliches und engagiertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut und Ihnen zur Seite steht.
• Flexible Karrierewege: Ob Sie nach der Karenz wieder einsteigen, als pensionierte:r Arzt/Ärztin in Teilzeit arbeiten oder eine Nebenbeschäftigung nachgehen möchten - bei uns finden Sie die passende Möglichkeit.
• Geregelte Arbeitszeiten: Keine Nacht-, Feiertags- oder Sonntagsdienste - für eine ausgewogene Work-Life-Balance und planbare Freizeit.
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Benefits wie Mitarbeiterrabatten, Essenszuschüssen und gemeinsamen Firmenevents.
• Monatliches Bruttogehalt ab € 6.200,- (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf per E-Mail an:

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