Fachbereich Psychologie an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 98 UG 2002 "Psychotherapieausbildung und Psychotherapieforschung" Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich, idealerweise Oktober 2026 Die Professur vertritt das Fach Psychotherapie in Ausbildung und Forschung. Aufgabenbereiche: Die Professur soll die international anschlussfähige Forschung und Lehre zur Psychotherapie an der Universität Salzburg stärken. Die Professur wird im neuen ordentlichen Psychotherapie Masterstudium am Fachbereich Psychologie eine zentrale Rolle hinsichtlich Psychotherapieforschung und Ausbildung der Studierenden im humanistischen Therapie-Cluster übernehmen. Durch empirisch-quantitative Erhebungs- und Auswertungsmethoden sollen neue Erkenntnisse zur Psychotherapieausbildung gemäß Psychotherapiegesetz 2024 gewonnen werden sowie innovative clusterübergreifende Forschung zu Wirkung und Wirkweise von Psychotherapie mit klaren Bezügen zu humanistischen Therapieansätzen bei verschiedenen Zielgruppen in verschiedenen Therapiesettings (Einzel-, Gruppen-, Online-Therapie) durchgeführt werden. Erwartet wird eine aktive Einbringung in die Universitätsambulanz für Psychotherapie und in die Gestaltung des neuen Psychotherapie Masterstudiums sowie im Psychologiestudium (Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium). Zudem wird erwartet sich aktiv an Gleichstellungsmaßnahmen sowie an der Förderung von Diversität und Chancengleichheit zu beteiligen. Evidenzbasierung und theoriegeleitetes empirisches Vorgehen sichern den Erkenntnisgewinn und ermöglichen Bezüge zu anderen Forschungsthemen des Fachbereichs Psychologie und darüber hinaus. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in einem der Verwendung entsprechendem Fach oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in Forschung und Lehre mit Bezug zum humanistischen Therapie-Cluster sowie in empirisch-quantitativer Forschung mit Patient innen, Psychotherapeut innen, und/oder Studierenden in verschiedenen Settings (Einzel-, Gruppen-, Onlinesettings), nachgewiesen anhand von referierten Veröffentlichungen; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Englischkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B2 zu erreichen; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B1 zu erreichen. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern; digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; Erfahrung in der Evidenzgewinnung zu Wirkung und Wirkweise von Psychotherapien in den oben genannten Bereichen mit quantitativen Methoden bzw. mixed methods (qualitativ und quantitativ) sowie Offenheit für Gestaltung und Beforschung der österreichischen Psychotherapieausbildung; bereits erfolgte Eintragung bzw. zeitnahe Eintragung (ggfs. auf Basis gleichwertiger Ausbildungen außerhalb von Österreich) in die österreichische Berufsliste der Psychotherapeut innen sowie mehrjährige klinische Erfahrung in der Anwendung von Interventionen mit klaren Bezügen zum humanistischen Therapie-Cluster bei psychisch kranken Personen; Offenheit gegenüber und im Idealfall bereits Erfahrung in Forschung und/oder Lehre mit den weiteren Therapie-Clustern "Psychoanalytisch-Psychodynamische Therapie", "Systemische Therapie" und "Verhaltenstherapie"; Anschlussfähigkeit in der Mitgestaltung von Ambulanzen für Psychotherapie sowie zur Klinischen / Gesundheits- Psychologie und Kognitiven Neurowissenschaft; klare "Open Science" Orientierung sowie Bereitschaft zum Engagement im Rahmen von "Third Mission" (z. B. Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Theorie-Praxis-Transfer, Universitätsambulanz für Psychotherapie). Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download hier); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Nachweise über Psychotherapieausbildung und/oder klinische Erfahrungen. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026 Geplanter Hearingtermin: nach Bekanntgabe Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_15_98 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter -2462 oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung nach 98 UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen als stellvertretender Vorsitz der Berufungskommission Univ.-Prof. Dr. Thomas Probst unter zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Where you will be:The position is hosted by the research group Computational and Soft Matter Physics at the Faculty of Physics in the group of Dr. Andreas Zöttl.About the project:ChirTrans investigates how chirality of swimming bacteria determines their active transport processes in complex microstructured heterogeneous environments and in complex shear flows. It combines computational and theoretical modeling at the University of Vienna with experimentsperformed at ESPCI Paris. Our previous work demonstrated the importance of bacterial chirality in transport in simple microchannel flows and near plane surfaces. ChirTrans now aims to uncover how chirality impacts bacterial transport in more complex microstructured environments.The position offers the opportunity to contribute to internationally visible, frontier research. You will have the chance to help build and shape a high-impact interdisciplinary research group while working on your own research.Your responsibilities:As a Postdoctoral Researcher you will:Conduct independent and collaborative research on computational modeling and simulation of bacterial dynamics using coarse-grained hydrodynamic modeling (Brownian Dynamics, Multiparticle Collision Dynamics, etc)Contribute to and lead academic publications in top-tier journals Collaborate closely with experimental collaboration partner at ESPCI Paris led by Prof. Anke LindnerPresent research outcomes at international conferencesYou may contribute to teaching activities depending on interest and availability, in whichcase you participate in evaluation measures and in quality assurance. Your profile:Completed PhD in physics, biophysics, physical engineering, or a closely related fieldStrong background in soft matter physics or biophysicsExperience with theoretical modeling, computer simulations and data analysisProgramming skills in Python and/or C++/FortranAbility to work independently and collaboratively in an international research environmentExcellent command of English (working language of the project)Experience with experimental collaborations is an advantageExperience with high-performance computing is an advantage What we offer:Integration into a high-profile international project with strong international visibilityPossibility for experimental collaboration and research visits at ESPCI ParisAccess to high performance computing facilitiesPossibility to establish new collaborations within the Computational and Soft Matter Physics GroupA dynamic and interdisciplinary research environment at the University of ViennaOpportunities for career development and international networkingFixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year)for a period of 2 yearsFlexible starting date (between 01.07.2026 and 01.01.2027) Application documents:Please apply by submitting: Letter of motivation incl. research interests (1 page) Academic CV (incl. publication list)Doctoral Degree or Statement of expected date of graduationContact details of at least two refereesIf you have any questions, please contact:Andreas Zöttl look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/31/2026 Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Am Institut für Organische Chemie, Arbeitsgruppe Prof. Maulide, der Fakultät für Chemie, wird eine Position im Bereich digitale Visualisierung, Medienproduktion und wissenschaftliche Kommunikation besetzt.Die Stelle ist eingebettet in ein internationales Forschungsumfeld und unterstützt insbesondere die Entwicklung innovativer Formate zur Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte (z. B. Videoformate, digitale Plattformen, Vorträge).Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der universitären Möglichkeiten.Das Dienstverhältnis ist vorerst auf 9 Monate befristet. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums kann die Stelle entfristet werden.Das machen Sie konkret:Entwicklung visueller Konzepte zur Darstellung chemischer und naturwissenschaftlicher InhalteErstellung und Bearbeitung von Video- und Medieninhalten (z. B. Schnitt, Compositing, Animation)Mitarbeit an innovativen Formaten der Wissenschaftskommunikation (z. B. digitale Plattformen, Vorträge, audiovisuelle Inhalte)Technische Umsetzung visueller Elemente für Präsentationen und VeranstaltungenUnterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Infrastruktur im Bereich Medien und KommunikationZusammenarbeit mit wissenschaftlichem Personal zur visuellen Aufbereitung komplexer Inhalte Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medientechnik, digitale Kunst, audiovisuelle Produktion oder vergleichbarErfahrung mit Videobearbeitung, Compositing oder visueller GestaltungTechnisches Verständnis sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte visuell zu strukturierenSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseInteresse an Wissenschaft und deren VermittlungTeamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung Zusatzqualifikationen (von Vorteil)Erfahrung mit Software wie Nuke, DaVinci Resolve oder Adobe SuiteErfahrung im Bereich VFX, Film oder digitale MedienproduktionInteresse an der Verbindung von Wissenschaft und visueller Kommunikation Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Mitarbeit an innovativen, sichtbaren Projekten im Bereich Wissenschaftskommunikation. Ein interdisziplinäres Umfeld zwischen Forschung, Medien und Öffentlichkeit.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (auf Basis Vollzeit; Gungstufe) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Das Dienstverhältnis ist vorerst auf 9 Monate befristet. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums wird die Stelle entfristet.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Die ausgeschriebene Stelle ist am Zentrum der Lehrer innenbildung angesiedelt und im Arbeitsbereich Schulpädagogik unter besonderer Berücksichtigung der Sekundarstufe verortet. Als Universitätsassistent in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Prof.in Nele Kampa ergänzen.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen ForschungsprofilsMitwirkung in einem Forschungsprojekt zu Lehramtsstudierenden, die an Schulen arbeitenSie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren FertigstellungMitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und InstitutsadministrationStudierendenbetreuungSelbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Lehramt, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaft, Empirische Bildungsforschung oder verwandten Disziplinen mit pädagogischem Schwerpunkt (z. B. Psychologie oder Soziologie).Erste Praxis im wissenschaftlichen SchreibenErste Kenntnisse von quantitativen Forschungsmethoden (z.B.: R, MPlus, JASP)Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen SpracheSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEDV-Anwender innenkenntnisseTeamfähigkeitKenntnis universitärer Abläufe und StrukturenDidaktische KompetenzenErste Kenntnisse in qualitativen Methoden Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Nele Kampa freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 03.06.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influenceYou will work with Professor Maximilian Fochler, with a focus on Science and Knowledge Cultures. Your planned research should fall under this theme. Relevant topics can include but are not limited to: (new) forms of academic assessment and evaluation and their impact, inter- and transdisciplinarity, the engagement with societal actors in knowledge production, responsible research and innovation, the commercialisation of research and academic capitalism, and university governance and policy. Thematically, an interest in studying environmental research broadly defined, the life sciences or the social sciences is particularly welcome.The position is advertised to the extent of 30 hours/week (75%) for a period of four years. The anticipated start date is September 2026.Your future tasks:The successful candidate will work on a PhD dissertation, participate in research activities, and contribute to the organisation of the department and its teaching. You will:Design and carry out your PhD research;Collaborate with colleagues and participate in department seminars and research activities;Present your research at national and international conferences, meetings, and symposia;Teach courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement;Contribute to the organisation of department activities and processes. This is part of your personality:You have a university degree (Master or equivalent) in the Social Sciences or in another field, if you can provide evidence of significant prior experience in Science and Technology Studies;You have knowledge of the theories and methods of Science and Technology Studies;You can demonstrate the ability to successfully plan, conduct, and write up research;You are motivated to contribute to innovative teaching;You have excellent proficiency in English. Proficiency in German (or readiness to acquire it) is an advantage;You are interested in team work and collective research activities;You are reliable and well organised. What we offer:A lively, active, and internationally oriented STS environment;Mentorship and a commitment to supportive supervision that helps you realise your research;A department culture with regular opportunities to exchange and socialise;Emphasis on work-life balance and on healthy research culture;Support and training through participation in the Vienna Doctoral School of Social Sciences;Opportunities for internal training and coaching as well as enhancement of personal skills from the University of Vienna.The basic monthly gross salary for this advertised position is € 3.776,10 (full-time basis) and will be paid 14 times a year for a period of four years (i.e., the duration of the contract). The basic salary increases if we can credit prior professional experience.Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to four years if the employer does not terminate it within the first twelve months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply, with a:Curriculum Vitae;Letter of motivation specifying your capacities in the above mentioned areas of work;Transcripts of prior academic studies;A 3-5 page outline of your proposed PhD project in Science and Technology Studies on a topic relating to Science and Knowledge Cultures;A list of five key references that you think should be covered in an introductory course to Science and Technology Studies at a bachelor level, including a short explanation of how you personally relate to this reference and why you see it as relevant in this context;Names and contact details of two referees.If you have any content questions, please contact:Maximilian look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 05/19/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Fachbereich Gerichtsmedizin an der Natur- und Lebenswissenschaftliche Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Forensische Molekularbiologie" Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich Die Professur für Forensische Molekularbiologie vertritt das Fach in Forschung, Lehre und Wissenstransfer mit Schwerpunkt auf der Analyse biologischer Spuren im kriminalwissenschaftlichen Kontext. Zu den Aufgaben zählen die Weiterentwicklung und Anwendung moderner DNA-, RNA- und epigenetischer Methoden zur Identifizierung von Personen, zur Interpretation komplexer Spurenlagen sowie zur Validierung und Qualitätssicherung forensischer Analysen. Die Professur übernimmt die Lehre in einschlägigen Studiengängen, insbesondere in den Bereichen Molekulargenetik, forensische DNA-Analytik, Biostatistik und Laborpraxis, und betreut Abschlussarbeiten sowie Promotionen. Erwartet wird eine international sichtbare Forschungsagenda, die Einwerbung von Drittmitteln sowie die Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kriminaltechnik und anderen wissenschaftlichen Partnern. Darüber hinaus umfasst die Stelle den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis sowie die Beteiligung an der Entwicklung fachlicher Standards. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Molekularbiologie, Biologie, Biochemie, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation im Bereich Forensische Molekularbiologie, Forensische Genetik oder einem angrenzenden Gebiet; mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung moderner molekularbiologischer Methoden (z.B. DNA-Analytik, Sequenzierung, Analyse komplexer Spuren, Arbeit mit geringem oder degradiertem Probenmaterial) und in der Arbeit in akkreditierten Laborumgebungen, in Qualitätssicherung und methodischer Validierung; Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und Promovierenden; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit mit Bezug zur forensischen Praxis, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik im Kontext praktischer Laborfertigkeiten und forensischer Methoden; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Englischkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B2 zu erreichen; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau C1 zu erreichen. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kriminaltechnik oder Sicherheitsbehörden; Erfahrung in der Erstellung oder Bewertung molekulargenetischer Gutachten; Erfahrung in Qualitätssicherung, Akkreditierung oder Standardisierung forensischer Labormethoden; internationale Vernetzung und interdisziplinäre Kooperationsfähigkeit; Sachverständige/r auf dem Gebiet der Forensischen Molekularbiologie bzw. biologischen Spurenkunde; Erfahrung im Vertreten von Sachverständigengutachten vor Gericht (im Rahmen einer Hauptverhandlung). Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular ( zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_14_991 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter -2462 oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Univ.-Prof. Dr. Fabio Monticelli unter zur Verfügung. weniger ansehen

Your personal sphere of influence:As a University Assistant Predoctoral, you will join the research group of Prof. Stephan M. Kraemer at the Department of Environmental Geosciences (EDGE), which is part of the Centre for Microbiology and Environmental Systems Science (CeMESS).The project you will be working on focuses on the environmental geochemistry of mineral-associated organic matter, with a particular emphasis on the exploration of the molecular scale interaction between mineral surfaces and organic molecules (e.g., nucleic acids, proteins, natural organic matter), combining cutting edge mineralogical, analytical chemical, and bioinformatic approaches.The research group has strong expertise in mineral surface chemistry, biogeochemistry, and molecular-scale processes governing the stabilization, transformation, and persistence of organic matter in the environment. Your future tasks:As part of this position, you will actively contribute to research, teaching, and administrative activities:Participation in research on organic-mineral interactions, including adsorption, stabilization, and degradation of organic molecules on mineral surfaces.Investigation of the role of mineralogy, surface properties, and molecular characteristics (e.g., molecular size, functional groups, etc.) in controlling organic matter preservation.You will work continuously on your dissertation and its timely completion.Publication and presentation of research in international top journals and conferences.You will hold courses in accordance with the provisions of the collective agreement.Teaching and administrative tasks in research and teaching as defined by the collective agreement.Supervision of master students. This is part of your personality:M.Sc. degree in environmental geochemistry, environmental chemistry, geosciences, biogeochemistry, or a related field.Strong interest in organic-mineral interactions and environmental processes governing carbon cycling.Experience with working in a laboratory.Familiarity with mineral surface chemistry and/or organic matter characterization is an advantage.Experience with analytical techniques (e.g., XRD, UV-visible spectroscopy, chromatography, qPCR, or similar) is a plus.Excellent command of written and spoken English.Curious, independent, proactive, and highly motivated personality. What we offer:Employment: The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a declaration of non-extension. With appropriate work progress, an extension to a total maximum of 4 years is possible.Work-life balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are part of an international academic team in a healthy and fair working environment. We offer an interdisciplinary scientific environment, cutting-edge laboratories, and a creative working atmosphere.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:Application documents should include:Letter of motivationAcademic curriculum vitaeMaster's degree certificate or expected date of graduationPlease apply directly via the University Job center ("Apply now") button!If you have any content questions, please contact:Stella Maria Spanlang look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/24/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr Wirkungsraum:Als DevOps Engineer arbeiten Sie mit Schwerpunkt CRM in einem etablierten cross-funktionalen DevOps-Scrum-Team. Gemeinsam mit Kolleg innen entwickeln, testen, warten und betreiben Sie, dem DevOps Gedanken folgend, Softwarekomponenten und Standardsysteme. So ermöglichen Sie im Team ein CRM System, das die jeweiligen Zielgruppen optimal in ihren täglichen Herausforderungen unterstützt.Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, gegenseitiger Unterstützung, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.Das machen Sie konkret:• Aufbau, Einführung und Management von Standards im Bereich eines zentralen CRM-Systems (Customer-Relationship-Management-Systems)• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Product Owner innen mit Schwerpunkt auf CRM • Erstellung und Verwaltung von Komponenten rund um CRM• Implementierung automatisierter, interner und systemübergreifender Tests zur effizienten Qualitätssicherung des CRM und seiner Schnittstellen • Unterstützung von Nutzer innen und Kolleg innen als 3rd-Level-Support und Arbeit mit weiteren Technologien innerhalb des Scrum Teams• Aktive Kommunikation mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen Unser Technologie-Stack innerhalb des Teams Salesforce Attlassian Tools Open Shift SQL-Datenbanken One Identity Doxis Das gehört zu Ihren Kenntnissen und Ihrer Persönlichkeit:Ihre Kenntnisse und Kompetenzen• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Lehre, HTL, Hochschulstudium) und/oder berufliche Erfahrung im Entwicklungsumfeld • Erste Kenntnisse im Bereich CRM von Vorteil sowie gute Kenntnisse im Applikationsbetrieb• Grundlegende Vertrautheit mit agilen Softwareentwicklungsprozessen (Scrum, Kanban) ist ein Plus• Vorkenntnisse in der Dokumentation und im Management von Testfällen und Testzyklen, idealerweise in Jira• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie Security-Bewusstsein• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)Ihre PersönlichkeitWir wenden uns an qualitätsaffine, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten, kund innenorientiert handeln und im Team pragmatische Lösungen finden. Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz und sind ein e Teamplayer in. Engagement, Selbstmotivation, eigenständiges Arbeiten und eine gute Problemlösungskompetenz sind für Sie selbstverständlich. Wenn Sie zudem Ihr Wissen zu unseren Produkten und Services in einer modernen DevOps-Umgebung erweitern und dabei vielfältig mit dem Team zusammenarbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Büroräumlichkeiten und Stadort: Historischer Altbau, modernes Office: Unser Büro liegt im Herzen Wiens, im 1.Bezirk und erstreckt sich über zwei Stockwerke.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Julia Haagen freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.06.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

About the teamJoin the Responsible Machine Learning (ML) Group at the Faculty of Computer Science. Led by Prof. Dr. Martin Pawelczyk, who recently joined the University of Vienna from Harvard University, our research sits at the intersection of AI Safety and Data-Centric AI. We aim to make large-scale ML more reliable, transparent, and aligned with human values. We are specifically interested in:Data-centric AI: Advancing machine unlearning, privacy-preserving techniques, and robust data curation. AI Safety: Ensuring robust alignment and safety in multi-agent LLM systems Efficiency: Streamlining large-scale model experimentation and training. Science of Deep Learning: Exploring mechanistic interpretability and understanding the fundamental drivers of model performance at scale. As an early member of this fast-growing team, you will have a unique opportunity to shape our research culture and contribute to high-impact projects from the ground up. We are currently hiring a founding cohort of 3 PhD researchers to tackle high-impact projects across our core focus areas. We are looking for curious minds who are excited to push the boundaries of responsible AI. Learn more about the lab's work at: Tasks and ResponsibilitiesDevelop machine learning methods and tools with a specific focus on: Data-Centric AI: Including data attribution, data curation, and privacy preservation for large foundation models (e.g., LLMs and VLMs);Agentic AI: Exploring multi-agent systems and their dynamics;Explainable AI: With a particular emphasis on mechanistic interpretability.Invent, evaluate, and publish novel algorithms, aiming for theoretical guarantees when working with structured and unstructured data.Pursue and complete a PhD thesis within the appointed 4-year duration.Join the Vienna Doctoral School of Computer Science and conclude a doctoral thesis agreement within 12 months.Present your research results at top-tier international conferences, workshops, and journals.Contribute to the academic community by assisting in the organization of international meetings, conferences, and symposia.Take on administrative responsibilities to support the research group and the Faculty of Computer Science. You hold courses and examinations independently and (co-)supervise students within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement. Your qualificationsMust-havesA Master's degree (completed or near completion) in Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Physics, Statistics, or a related quantitative field. A solid background in machine learning, statistics and/or mathematics.Strong programming skills in Python. Ideally, also proficiency in at least one major deep learning framework (e.g., PyTorch, JAX).An early track record of research (e.g., a high-quality Master's thesis, open-source contributions, or workshop papers). Excellent command of written and spoken English, as we operate in a global research environment.A high degree of intrinsic motivation, curiosity, and the ability to work both independently and collaboratively.Desirable skillsExperience in training or fine-tuning large-scale models (LLMs, VLMs) in distributed settings. Familiarity with cluster computing environments (e.g., SLURM) and Linux-based workflows.Prior experience in a research lab, including contributions to publications or significant open-source projects.Teaching experience. What we offerCompetetive Compensation: A full-time salary of EUR 3,776.10 (on a full-time basis, paid 14 times a year) which may increase if we can credit professional experience.World-Class Location: Live and work in Vienna, consistently ranked as the world's most livable city, with our office easily accessible via excellent public transport.Inspiring work atmosphere: Become part of an international academic team in a healthy and collaborative working environment.Training and Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Contract Structure: The planned employment duration is up to 4 years. Following standard university procedures, the initial contract is for 1.5 years. This automatically extends to 3 years - and subsequently up to 4 years based on research progress - following a successful mutual evaluation in the first 12 months. What you need to applyAcademic curriculum vitaeCover letter (State the earliest start date and your motivation to apply.)A copy of your thesis (or an extended abstract if still in progress)Official transcripts for both your Bachelor's and Master's degreesFill out this form (optional but encouraged): If you have any questions, please contact:Martin Pawelczyk look forward to welcoming new talent in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/20/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich am Institut für Afrikawissenschaften, das zur Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät gehört. Das Institut zeichnet sich durch exzellente Forschung in drei Bereichen aus: Geschichte und Gesellschaften, Literaturwissenschaften und Sprachwissenschaft. Ihr Arbeitsgebiet liegt im Bereich Geschichte und Gesellschaften Afrikas mit einer thematischen Verankerung in möglichst einem der folgenden Arbeitsfelder: Geschichte der Umwelt- oder Infrastruktur, Ungleichheit der Geschlechter, Medizin, Religion.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie unterstützen die Professur "Geschichte und Gesellschaften Afrikas".Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil auf.Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.Sie wirken in Forschungsprojekten und bei fachlichen Kooperationen am Institut und über das Fach hinaus mit.Sie publizieren international und halten Vorträge.Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.Sie beteiligen sich an internen Arbeitsgruppen und haben Interesse für das Thema "Öffentlichkeit".Sie arbeiten bei der Erstellung von Blogs und der Gestaltung der Podcastreihe des Instituts mit.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen in deutsch und englisch im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie beteiligen sich in deutscher und englischer Sprache an der Betreuung von BA- und MA-Arbeiten sowie an Prüfungsaktivitäten.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in den Afrikawissenschaften oder einer einschlägigen regional auf Afrika bezogen geschichts-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Disziplin.Eine thematische Verankerung in einem der folgenden Arbeitsfelder sind von Vorteil: Geschichte der Umwelt- oder Infrastruktur, Ungleichheit der Geschlechter, Medizin, Religion.Mit historischen Zugängen, Methoden und Debatten sind Sie einschlägig vertraut. Des weiteren sind Sie versiert im Umgang mit Forschungen im Archiv und/ oder den Mitteln der Oral History.Hervorragende Dissertation Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningTeamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit einem MotivationsschreibenMit Ihrem wissenschaftlichen LebenslaufMit Ihrem Publikationsverzeichnis sowie abgehaltener LehrveranstaltungenMit einem kurzen Statement zu Ihrem LehrverständnisMit einer Skizze zu Ihrem Forschungsvorhaben (3-5 Seiten)Kontaktdetails von Personen für ReferenzenBescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Kirsten Rüther freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.05.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen