Das Rektorat der Medizinischen Universität Innsbruck schreibt zur Besetzung ab Beginn des Wintersemesters 2026/27 die Stelle einer Universitätsprofessorin/ eines Universitätsprofessors für Psychotherapie gemäß 98 UG aus. Die Professur wird an der Universitätsklinik für Psychiatrie II des Departments für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Medizinische Psychologie verortet. Am Department bestehen eine von der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und der Universitätsklinik für Psychiatrie II gemeinsam geführte Tagesklinik mit psychotherapeutischem Schwerpunkt, sowie eine enge Kooperation dieser beiden Kliniken mit der Universitätsklinik für Psychiatrie I. Das Dienstverhältnis ist auf fünf Jahre befristet. Nach positiver Evaluierung ist die weitere Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Die Professur stellt eine zentrale Naht- und Koordinationsstelle des neu zu errichteten Psychotherapie Masterstudiums dar, welches ab dem Wintersemester 2026/27 gemeinsam mit der Universität Innsbruck eingerichtet wird. Weiters wird eine strategische Abstimmung des gemeinsamen Studiums in Innsbruck im Verbund mit den Studienstandorten Paris Lodron Universität Salzburg sowie Johannes-Kepler-Universität Linz angestrebt. Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Fachs in Lehre und Forschung sowie die Mitwirkung in der Patient:innenversorgung. Von der Stelleninhaberin/vom Stelleninhaber wird hierbei die planende und operative Einbringung in die forschungsgeleitete Lehre im gemeinsamen Masterstudium Psychotherapie erwartet. Der Schwerpunkt in der Lehre liegt dabei primär in der Vermittlung der Inhalte der Verhaltenstherapie. Die Bewerberin/der Bewerber soll auf einem evidenzbasierten psychotherapeutischen Forschungsgebiet international ausgewiesen sein und eine hohe wissenschaftliche Qualifikation aufweisen. In Lehre und Forschung ist eine Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der Medizinischen Universität Innsbruck sowie den Partner-universitäten ausdrücklich erwünscht. Anstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Doktoratsstudium der Psychologie oder vergleichbare Qualifikation in einem fachnahen Bereich Bei abgeschlossenem Medizinstudium: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin bzw. für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin oder eine gleichzuhaltende ausländische Qualifikation sowie Nachweis über die Voraussetzungen für die Eintragung in die Ärzteliste Abgeschlossene Psychotherapieausbildung in einer evidenzbasierten Therapierichtung, vorzugsweise in Verhaltenstherapie sowie Nachweis über die Voraussetzung für die Eintragung in die Berufsliste der Psychotherapeut:innen des österreichischen Gesundheitsministeriums gemäß Psychotherapiegesetz Einschlägige universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre und der Weiterentwicklung der verschiedenen Studienrichtungen der Medizinischen Universität Innsbruck zu engagieren Einschlägige Publikationsleistung Internationale Forschungskompetenz und Erfahrung in der Planung und Durchführung innovativer Studien Erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln Erfahrung in der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau C1 gemäß europäischem Referenzrahmen Erwünscht: Eine einschlägige, an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung Leitungs- und Managementerfahrung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Erfahrung in der der Betreuung von Abschlussarbeiten auf allen Niveaustufen Erfahrungen mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz im fachrelevanten Kontext Kenntnisse der neurobiologischen Grundlagen psychotherapeutischer Prozesse Erfahrungen mit webbasierter Forschung, digitalen Interventionen und psychotherapeutischer Outcomeforschung Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation gleichbehandelt. Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 08.01.2026 (einlangend). Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an die E-Mail-Adresse beizubringen. Die Vollständigkeit der Bewerbung gemäß den formalen Anforderungen unter muss gegeben sein. Die Bewerberinnen/Bewerber werden darauf hingewiesen, dass seitens der Medizinischen Universität Innsbruck keine Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Berufungsverfahrens entstanden sind, abgegolten werden. weniger ansehen

Ihre Aufgaben Leitung des Masterstudiengangs "Digital Construction Management" Aufbau, Planung und Weiterentwicklung von Lehre & Forschung Personalplanung, Auswahl und Entwicklung des Teams Eigene Lehrtätigkeit inkl. Prüfungen & Abschlussarbeiten Auswahl und Aufnahme sowie Beratung/Betreuung neuer Studierender Strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs Aktive Positionierung und Kommunikation nach innen und außen Ihr Profil Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Technologien und Trends: BIM, digitale Tools, KI, Nachhaltigkeit, etc. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich (Master/Diplom) Promotion und Erfahrung in Lehre, angewandter Forschung oder Hochschulbetrieb von Vorteil Praxis in Bereichen des digitalen Bauens oder angrenzenden Feldern wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Branchenkontakte oder Netzwerk sind ein Plus Deutsch mind. Level C1 sowie Englisch mind. Level B2 (jeweils in W/S) Ihre Vorteile Gute Gründe für unsAn der FH Kärnten erwarten Sie ein wertschätzendes Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglich-keiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter innen mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, individuellen Förder-maßnahmen und familienfreundlichen Strukturen. Ein krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office gehören für uns genauso dazu wie Gesundheits- und Sportangebote, ein kollegiales Miteinander und unser Engagement für Nachhaltigkeit (EMAS-zertifiziert). Als Mitglied der European University "ACE -EU" fördern wir außerdem internationale Zusammenarbeit und Mobilität. Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden, Teilzeit möglichBefristung: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Rahmen der Tätigkeit als hauptberuflich Lehrende r. Die Funktion der Studiengangsleitung wird zunächst auf vier Jahre befristet. Beginn: wünschenswert ab April 2026, nach Vereinbarung Einsatzort: Campus Spittal, Villacher Straße 1, 9800 Spittal an der Drau Gehalt: Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben. Dieses beträgt für diese Stelle EUR 84.000,00 (Mindestbruttobezug bei Vollzeitbeschäftigung, 14 Gehälter; plus Studiengangsleitungszulage). Die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Hinweise:Bewerber innen mit entsprechender Eignung werden ehestmöglich zum Auswahlverfahren eingeladen. Der Ter-min für das Berufungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 10, Jahr 2026, sein. Eindrücke vom Leben und Arbeiten in Kärnten, Österreich finden Sie unter: Carinthia - It's my life / MONTE NERO Productions - YouTube Ihre Bewerbung Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte über unsere Homepage unter hoch. Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben (unter Angabe der Fachbereiche mit Expertise und Berufserfahrung, auch Teilkompe-tenzen und Interessen) Lebenslauf inkl. Foto Ausbildungs , Fortbildungs- und Praxisnachweise (Dienstzeugnisse) Liste der bisherigen Forschungsaktivitäten Publikations sowie Projektliste Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Your personal sphere of play:The Department of Sociology at the University of Vienna, a vital unit within the Faculty of Social Sciences, welcomes applications for a Post Doctoral position in an ERC Advanced Grant project centred on the role of emotion in public debate on loneliness, privacy, radicalisation and social isolation under the guidance of Univ.-Prof. Dr. Anna Durnova, Ph.D.This position is offered in the framework of the ERC Advanced Grant project LONERS "Loneliness, Emotions, and Regulation: Understanding Institutions through Privacy". As a Post Doctoral researcher, you will become a member of the Research Team of Anna Durnova, situated at the Department of Sociology. The team's primary mission is to develop theoretical concepts and analytical tools to understand better current societal polarization, among which loneliness is seen as a crucial area. A special focus of the international team is given to interpretive social research and social research on emotions. Additional methodological focus is welcome.The project:"Loneliness, Emotions, and Regulation: Understanding Institutions through Privacy" (LONERS) is funded by the European Research Council as an Advanced Grant. Within the LONERS project we aim to explore the relationship between loneliness, privacy, and emotions to help institutions better respond to citizens' emotional needs. Going beyond conventional views of privacy, it will identify key moments of intervention that respect citizens' privacy. By examining how loneliness interacts with societal values and norms, the project seeks to outline a framework for balancing privacy concerns with citizens well-being.Your future tasks:Active participation in research and project coordination assistance which means:You build up an independent research profile in the field of political sociology and emotion research.You will independently plan and execute empirical research within the scope of the ERC project outlined earlier.You are involved in related research project and scientific studies in the area of radicalisation, social isolation and loneliness.You publish internationally and give lectures.You apply for theme-related projects and raise further third-party funds.You mentor students and junior members of the LONERS project.You participate in evaluation measures and in quality assurance. You participate in a research project and in scientific studies in the field of political sociology developing your own research interests.You participate in national and international conferences and project meetings. You will write scientific publications. Your tasks will involve literature review, finetuning of analytical schemes to address the political force of emotions and supporting the coordinator in the elaboration of reports, as well as social impact activities. You will be part of the Faculty of Social Sciences, benefiting from an extensive network of excellent researchers. Active involvement in ongoing research conducted by the research team of Anna Durnova is encouraged. This is part of your personality:Strong interest in exploring sociology of emotions and political sociology research topics theoretically and empirically.Strong interest in research on loneliness, politics of emotions in the context of radicalisation, social isolation and polarisation.PhD in sociology or related disciplines.Outstanding dissertation.Proficiency in social science qualitative research methods.A keen interest in acquiring advanced skills in discourse analysis and social network analysis.Experience with scientific writing and presenting. Further project-relevant writing skills are an asset.Excellent command of written and spoken English.While not mandatory, proficiency in an additional foreign language (notably Italian, Dutch) is a definite asset, due to the international character of the project.Demonstrated ability to work effectively both independently and within an interdisciplinary team.Research competence and initiative proven through international publications in peer-relevant media.Experience in research management.Team player and high social/communicative skills. What we offer:The employment duration is 4 years. Initially limited to 3 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4.932,90 (14 times a year) for a period of 4 years increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae / letter of intent.With your list of publications.With your summary of research interests (max. 1 p.).Doctoral Degree.Contact details of persons who could provide reference letters.Via our job portal/ Apply now - button.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Anna Pospech Durnova freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 02.02.2026 filter3 custAlternativeApplyURL Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of play:As one of the largest research institutions in Europe, the University of Vienna offers an exceptionally broad range of disciplines and thus provides an outstanding infrastructure for transdisciplinary research in the humanities. We are offering a six-year, fixed-term postdoctoral position in the field of Yiddish Studies. You will propose your own research project on a topic within Yiddish studies. The position is based at the Faculty of Philological and Cultural Studies at the University of Vienna under the direction of Univ.-Prof. Kriszta Eszter Szendrői, B.A., PhD.Your future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You will carry out excellent scholarly work on your research project and write scholarly publications (articles or a monograph) on your research project.You will represent your research at scholarly conferences.You will collaborate with Prof. Kriszta Eszter Szendröi to create an Erweiterungscurriculum in Yiddish Studies and contribute to its teaching and administration.You will assist with the organisation of conferences, lectures, workshops and contribute to the organisation and/or teaching of the University of Vienna Summer School on Yiddish Language and Culture. This is part of your personality:You have successfully completed a doctoral degree in Yiddish Studies or a related subject.Your main research interest is in the field of Yiddish studies. If you have additional research interests that is an advantage.You have a sound knowledge of Yiddish literature and/or linguistics and/or cultural history and/ or Ashkenazi Jewish history and the methods of your subject area. If you have knowledge of more than one subject area that is an advantage.You have a very good command of Yiddish.You have a very good command of written and spoken English, knowledge of German is an advantage (language learning will be supported during the employment period).You are a team player and are interested in playing an active role in the vitalization of Yiddish cultural life. What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4.932,90 (14 times a year) for a period of 6 years / 72 months increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:with a letter of motivation written in German or English (max. 1 page).your academic CV (max. 2 pages) and a list of your publications;research project proposal (max. 2 pages);a digital version of two research articles or two chapters of your dissertation;contact details of two referees;your diploma certificates in digital form;apply via our job portal using the 'Apply now' button.If you have any questions, please contact:Kriszta Eszter Szendröi look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 02/01/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Responsibilities: The following criteria are required: a) Publications: Produce career stage appropriate academic publications (peer-reviewed journals and books/book chapters) in line with university research evaluation policies. b) Third-Party Funding Successfully acquire third-party funding to advance individual research objectives. c) International visibility (scientific) and cooperation Regularly present papers and research activities at international scientific conferences, participate in peer-review processes, serve on editorial boards, and external PhD defence committees. d) Third Mission and Public outreach Publicly disseminate findings from research and teaching to society and the economy. e) Teaching Maintain a regular teaching load (with a minimum of 3 courses/year up to a maximum of 6 courses/year, depending on the activities in other areas). f) Mentorship and leadership At all levels, faculty supervise student research, but also research assistants, doctoral students working on projects, as well as colleagues where appropriate and scientific support staff. Requirements: The following criteria are required for the job, depending on working experience and level of professorship (Assistant, Associate Professor). PhD in Law from a renowned Faculty of Law in a civil or common law jurisdiction. Additional (interdisciplinary) postgraduate degrees such as an MBA is an advantage; Demonstrated scholarly track-record and practical teaching experience in the area of international business law and financial regulation Demonstrated commitment to advance scientific research;Proven participation in third-party funded research projects and teams; Demonstrated pedagogic and didactic success in university-level teaching; Active international engagement with academic and non-academic stakeholders; Professional qualifications, e.g., relevant national bar membership is considered an advantage; Ability to teach and publish in English; ability to teach and publish in German is an advantage. For the position of Associate Professor rank, the following additional requirements apply: A habilitation or equivalent post-doctoral experience; A distinguished track-record in acquiring and leading externally funded high-level research projects and grants as a Principal Investigator; Experience in supervising PhD students; Outstanding scientific reputation with internationally recognized peer-reviewed publications and active conferences participation; Proven track record in developing curricula; Demonstrated leadership responsibilities. Our offer: WVPU supports an attractive environment for ambitious academics. Employment contracts are initially offered for a fixed term of five years. Following a comprehensive evaluation process, based on the successful completion and assessment of an individually agreed performance agreement, candidates may, upon mutual agreement with WVPU, transition to a position with an unlimited contract. WVPU is also open to a part-time arrangement, please specify your preference in the application. Being part of a highly engaged team and international community Research support services Flexible working hours, home office, work-from-anywhere Numerous employee benefits (Pension Fund, Training and Development Opportunities, Occupational Health, Social Events etc.). Excellent accessibility by public transportation, including WVPU subsidy for public transportation ticket We provide modern facilities in a top location in Vienna's 2nd district (Palais Wenkheim). The minimum annual gross compensation amounts to (basis 40 hours/week): Assistant Professor: EUR 65.000,-/Associate Professor: EUR 77.000,-. The final salaries will depend on experience and qualifications. Your application: When applying, please provide the following documents: Academic curriculum vitae including: education and training (please attach all required diplomas as indicated above) positions held to date complete list of acquired third-party funding including financing institution, amount, role and cooperation partners teaching and mentoring experience supervision experience (Master and PhD level) third mission activities List of publications: complete and current publication list (e.g. ORCID link) two key publications as electronic full text version with relevance to this position (PDF) Research statement: research description and planned future research activities including plans for third-party funding (max. 1500 words) Diversity and inclusion statement: a statement describing your commitment to diversity and contribution to an inclusive professional environment (max. 1 page) Two referees who will provide letters of recommendation upon request. All applications must be sent online: Please apply here! Deadline for applications: January 31, 2026 WVPU is an equal opportunity employer - we are committed to a non-discriminatory employment policy and a diverse and inclusive community. The University puts special emphasis on increasing the number of women among the faculty as well as in senior positions. At Webster Vienna Private University, we take your privacy seriously and are committed to complying with the General Data Protection Regulation (GDPR). We treat your personal information with the utmost sensitivity and respect. We process all personal information in accordance with our Privacy Notice. This document details how we use, protect your data, and uphold your rights, including the ability to access and rectify your information. weniger ansehen

Your personal sphere of influence:As a hired university assistant pre-doc, you will contribute to the research team around Prof. Michaela Pfadenhauer in the working group Knowledge and Culture. This working group adopts research perspectives grounded in sociology of knowledge, symbolic interactionism and the theory of communicative constructivism. The phenomena we research are as diverse and complex as the socially constructed realities within which they occur or by which they are generated. Our interpretive social research focuses on the precise analysis of three themes: first, communicative forms of action, second, sociality and collectivization, and, third, climate cultures intertwined with (e.g. cli-fi) literature and/or discourses on sustainability. Your dissertation project should be embedded in one of these three themes.Our team currently consists of one post-doc, two pre-docs, one student assistant and one administrative assistant. We value open, respectful communication, and a collaborative team spirit which puts academic co-writing center-stage.The position is advertised to the extent of 30 hours/week (75%) for a period of three years, with the possibility of extension to a total maximum of four years. The anticipated start date is in February 2026.Your future tasks:As a hired pre-doc, you will work on your PhD dissertation, participate in research activities of the group and the department and contribute to the acquisition of third-party funds and teaching. You will:Design and carry out your PhD research (dissertation agreement to be finalised within 12 months);Contribute to writing project proposals for the acquisition of third-party funds and research grants;Collaborate with colleagues and participate in department seminars and research activities;Present your research at national and international conferences, meetings, and symposia;Teach courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement;Contribute to the organisation of department activities and processes. This is part of your personality:You have a university degree (Master or equivalent) in Sociology;You have outstanding knowledge of the sociology of knowledge approach, interpretive paradigm, and theories of interaction(ism) and communicative construction of reality;You can demonstrate the ability to successfully plan, conduct, and write up research;You are motivated to contribute to innovative interdisciplinary teaching;You have excellent proficiency in English (C1 level), and excellent proficiency in German (C1 level);You have excellent organisational skills and the capacity to make long-term plans;You are interested in teamwork and collective research activities. What we offer:Duration of contract: The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. With appropriate work progress, an extension to a total maximum of 4 years is possible.Fair salary: The basic monthly gross salary for this position currently (2025) is EUR 3.714,80 (full time) and will be paid 14 times a year for the duration of the contract. The basic salary increases if we can credit prior professional experience.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a lively working environment.Internal further training & Coaching: Mentorship and a commitment to supportive supervision that helps you realise your research; support and training through participation in the Vienna Doctoral School of Social Sciences as well as opportunities for internal training and coaching for the enhancement of personal skills on an ongoing basis. Equal opportunities for all: We welcome every new personality to the team!Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely (within Austria). Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport. It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae;Letter of motivation specifying your capacities in the above-mentioned areas of work;A 3-5 page outline of your proposed PhD project in Sociology on a topic relating to the working group with an empirical research design;Transcripts of prior academic studies;Names and contact details of two referees;Via our job portal (Apply now button).If you have any questions, please contact:Michaela Pfadenhauer look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/09/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungraum: Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene PflichtschuleGute DeutschkenntnisseAusreichende Computerkenntnisse für E-Mail-Kommunikation und Bestellungen über Internet und TicketsystemeVon Vorteil wären Reinigungserfahrung in einem Labor oder Krankenhaus und Grundkenntnisse über SicherheitsvorschriftenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.281,80 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Die Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet. Bei gegenseitigem Einvernehmen wird eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf / kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)Weitere Dokumente, wo notwendigÜber unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Davide freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.01.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Your workplace:As a postdoctoral researcher, you will become part of Prof. Katharina Kraus' research team. The team conducts research in the history of philosophy, roughly from the seventeenth to the twentieth century. The team's research currently focuses on Immanuel Kant's transcendental philosophy and its reception in the nineteenth and twentieth centuries, women philosophers in the German tradition, and philosophy of life and phenomenology. Systematic research interests include topics in philosophy of mind, epistemology, and philosophy of science, as well as ethics and philosophy of action.Further information can be found here future tasks:We expect you to actively participate in research, teaching, and administration at the Department of Philosophy and in Prof. Katharina Kraus's research team. This involves the following:You produce excellent research in philosophy.You take part in and help organizing research activities such as reading groups, workshops, visiting talks.You publish in peer-reviewed journals and give research presentations.You apply for third-party funding for your research.You prepare and complete a habilitation (if this is beneficial to your career)You contribute to teaching within the BA and MA philosophy programs by independently teaching courses to the extent to which you are required according to the collective bargaining agreement (4 SWS).You supervise students in your areas of competence.You participate in evaluation measures and in quality assurance.You take on administrative and organizational tasks. Your profile:Required:Completed doctoral studies in history of philosophy (the doctoral thesis must be submitted by the application deadline)Track record of publications in peer-reviewed journals and/or with presses (appropriate for the career stage)Research interests in at least one of the following fields: history of modern philosophy, including philosophy of the Enlightenment (seventeenth and eighteenth centuries), philosophical traditions of the nineteenth and twentieth centuries, women philosophers and other marginalized figures in the history of philosophyTeaching experienceExcellent knowledge of English (C1)Knowledge of German or willingness to acquire proficiency within 2 yearsOrganizational skills and willingness to organize events, including reading groups, talks, workshopsAbility to work in a teamDesirable:Teaching competence in the history of philosophy is highly desirableNote that many courses at the University of Vienna are taught in English, so knowledge of German is not strictly required. However, knowledge of German is highly desirable What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4.932,90 (14 times a year) for a period of 3 years (renewable for another 3 years to 6 years in total) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for everyone: We look forward to diverse personalities in the team! In order to apply, please submit the following:A letter of motivationYour academic CVA list of your publications and proof of teaching experience (if available)Two article-length writing samples or publicationsA summary of your research interests and plans (max. 2 pages)Degree certificates and transcriptsContact details of three persons who can provide letters of reference (letters will be requested for longlisted candidates only)Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Univ.-Prof. Katharina Kraus, look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 01/30/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst administrative und organisatorische Aufgaben am Institut für Philosophie sowie die Betreuung der allgemeinen Sekretariatsagenden der Professur für Philosophie der Aufklärung und der Moderne von Univ.-Prof. Katharina Kraus und der zugeordneten wissenschaftlichen Mitarbeiter innen. Dies bedeutet u.a. verschiedene Formen administrativer Unterstützung bei anfallenden Aufgaben in Forschung und Lehre, bei der Organisation von Tagungen und die Betreuung von wissenschaftlichen Netzwerken und Projekten. So besteht die Erwartung, dass Sie über hervorragende organisatorische, kommunikative und sprachliche Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit im Team verfügen.Das machen Sie konkret:Allgemeine Verwaltungs- und OrganisationsaufgabenUnterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter innen in administrativen BelangenSicherstellung der Durchführung von Verwaltungsabläufen gemäß den universitären Geschäftsprozessen und der gesetzlichen RahmenbedingungenKorrekturlesen und redaktionelle Bearbeitung bspw. von wissenschaftlichen Texten, Vorträgen, Präsentationsfolien und Projektanträgen (Deutsch/Englisch)Unterstützung bei PublikationsprozessenBeschaffung von Literatur, Verwaltung von Literaturdatenbanken, Literaturrecherche, Korrespondenz mit PublikationsorganenMitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Webseiten, Soziale Medien)Erstellen und Verwalten von Datenbankenu:cris DokumentationMithilfe bei der Kommunikation in Netzwerken, mit Wissenschaftler innen und StudierendenAufbereitung von Unterrichtsmaterialien, u.a. für E-Learning und Prüfungen (z.B. redaktionelle Bearbeitung von Skripten, Prüfungsmaterialien, Videobearbeitung und -archivierung, Korrekturlesen, Eintragungen in den Plattformen für Lehre)Koordination und Organisation der Lehrplanung in Abstimmung mit dem StudienServiceCenter (z.B. Ankündigungen, Raumbuchungen, Terminplanung)Maßgebliche Unterstützung in der Beantragung und Administration von DrittmittelprojektenUnterstützung in der Organisation von Vorträgen und VortragsreisenOrganisation, laufende Betreuung, Nachbearbeitung und Abrechnung von Meetings, Workshops, Fachtagungen, Symposien, inkl. Gästebetreuung (An-/Abreise, Hotel, Rahmenbedingungen)Zahlungsverkehr, Finanzkalkulationen und Rechnungsprüfung im Q-Flow Ihr Profil:Allgemeinbildende oder berufsbildende Höhere Schule oder Kaufmännischer LehrabschlussBerufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen / universitären Kontext)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftOrganisationskompetenz, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und GenauigkeitHohe soziale und kommunikative KompetenzHohe Service- und Lösungsorientierung und TeamfähigkeitSehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Excel und Powerpoint; weitere Kenntnisse können vorteilhaft sein)Bereitschaft zur WeiterbildungFür die Auswahl vorteilhafte Zusatzqualifikationen und Vorerfahrungen:Erfahrung mit E-Learning und mit der Hilfe bei akademischen LehrveranstaltungenErfahrung in der Abwicklung administrativer Aufgaben, insbesondere im akademischen BereichGute Fähigkeiten im Entwerfen von Layouts, Flyers, Postern, etc.Kenntnisse im Rechnungswesen / in der BudgetierungErfahrung mit SAP und Typo3 Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams in einem diversen universitären Umfeld.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen fortlaufend Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Dazu können Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot auswählen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.699,2 (auf Basis von 40 Wochenstunden!) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und MotivationsschreibenAbschlusszeugnisse Ihrer Qualifikationen (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ggf. DienstzeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Katharina Teresa freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.01.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Projektmanager in unterstützen Sie das Team des Forschungssupports für Psychologie und übernehmen eigenständig das Projektmanagement an der Fakultät.Das machen Sie konkretProjektmanagement: Sie betreuen ausgewählte Drittmittelprojekte der Fakultät und sind zuständig für das Controlling, Monitoring und Reporting zu den Fördergeber innenUnterstützung von Laufbahnstellen: Sie unterstützen insbesondere Laufbahnstellen und deren Mitarbeiter innen in Bezug auf Drittmittelprojekte und sonstige forschungsbezogene administrative AgendenProjektdrehscheibe: Sie kommunizieren mit den Wissenschafter innen der Fakultät, Fördergeber innen, Projektpartner innen, DLEs und unterstützen bei ProblemlösungenKreative Lösungen: Sie unterstützen die Projektteams bei administrativ-organisatorischen HerausforderungenRecherche und Beratung: Sie beraten und begleiten die Projektteams hinsichtlich der organisatorischen und administrativen ProjektdetailsStrategische Unterstützung: Sie wirken mit bei Prozessverbesserungen und fakultären DrittmittelberichtenZusammenarbeit: Als Teil des Forschungssupports der Psychologie arbeiten Sie eng im Team mit Ihrer Kollegin zusammen. Die Aufgaben sind zwischen Pre-Award- (Kollegin) und Post-Award-Bereich (Stelleninhaber in) aufgeteilt; eine gegenseitige Vertretung erfolgt fallweise. Kommunikation: Sie wirken mit bei Newsletter, Homepage & Wiki des Forschungssupports Psychologie und internen Grants. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Ein für das Tätigkeitsprofil relevantes Studium oder sonstige Form der Berufsausbildung• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement an einer Universität• gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft• ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere MS Excel, Projektmanagement Tools, )• Erfahrung im Umgang mit Management Systemen (z.B. Typo3 und SAP)• exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• eine hohe mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,30 (Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Studium, Matura, etc.)• Über unser Jobportal / Bewerben Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Claus freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.01.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen