Unser Kunde, ein führendes internationales Industrieunternehmen, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Verstärkung des Finanzbereichs. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Treasury-Aktivitäten.

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Debitoren-, Kreditoren- und Treasury-Bereich
• Verantwortung für die laufende Buchhaltung sowie das Zahlungs- und Forderungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und externen Partnern
• Optimierung von internen Prozessen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Debitoren-, Kreditoren- oder Treasury-Funktionen
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams wäre ein Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse Englisch- und Deutschkenntnisse
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Zukunftsorientiertes Industrieumfeld mit familiärem Flair
• Sympathisches und kompetentes Team
• Attraktive Benefits wie Parkplatz, Essenszuschuss, gemeinsame Veranstaltungen etc.
• Flexibles Arbeiten, unter anderem durch Homeoffice-Möglichkeiten
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000, auf Vollzeitbasis angeboten

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• Aktiver Auf- und Ausbau sowie Führung und Leitung der Niederlassung Salzburg inklusive Personalverantwortung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen in der Region Salzburg
• Positionierung und Stärkung unserer Marktpräsenz am Salzburger Markt
• Identifikation und Akquise neuer Partnerunternehmen sowie strategischer Ausbau des Kundennetzwerks
• Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien in enger Abstimmung mit dem Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- & Active-Sourcing-Team zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen

• Abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Universität)
• Einschlägige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing)
• Führungserfahrung oder das klare Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Ausgeprägtes Sales-Mindset und Freude an aktiver Kundenbetreuung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Motivation und Tatkraft, um gemeinsam unsere Niederlassung weiter auszubauen

• Klare Karriereperspektive: Neugestaltung und Entwicklung der Niederlassung in Salzburg inkl. Aufbau eines eigenen Teams
• Kein All-in-Vertrag
• Gestaltungsfreiraum für Ideen sowie kurze Entscheidungswege
• Eine lebendige Mischung aus Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung im technischen und kaufmännischen Bereich
• Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Komponenten
• Moderne Arbeitsumgebung und ein Team, das deinen Ideen wirklich Raum gibt
• Firmenauto inklusive Privatnutzung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Ein Umfeld, in dem du deine Vertriebsstärke voll entfalten und strategisch weiterentwickeln kannst
• Möglichkeit, die Zukunft unseres Standorts aktiv mitzugestalten
• Teams, die nicht nur zusammenarbeiten - sondern gemeinsam wachsen wollen
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.600 (zzgl. Provisionen), geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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• Projektbezogene Leitung und Koordination interdisziplinärer Fachteams
• Mitwirkung bei der Kalkulation sowie im Angebots- und Ausschreibungswesen
• Durchführung rohrleitungstechnischer Planungen und Abwicklung von Anlagenbauprojekten
• Planung von Aufstellungen sowie Entwicklung praxisgerechter Montagekonzepte
• Technische Bauaufsicht vor Ort, inklusive Begleitung von Abnahmen (z. B. TÜV) und Inbetriebnahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Rohrleitungsbau sowie fundiertes Wissen über relevante Normen und Standards
• Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CAE-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation für projektorientiertes Arbeiten im industriellen Anlagenbau
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• 28 Urlaubstage
• Ausgewogene Work-Life Balance (kein All-in)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Essenszuschuss sowie täglich frisches Obst
• Anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
• Kurze Entscheidungswege
• Individuelle Förderung - ob fachlich, im Projekt oder in Richtung Führung
• Sympathisches und kompetentes Team sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld in dem Zusammenarbeit zählt
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und die Job-Perspektive eines erfolgreichen Unternehmens
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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• Projektbezogene Leitung und Koordination interdisziplinärer Fachteams
• Mitwirkung bei der Kalkulation sowie im Angebots- und Ausschreibungswesen
• Durchführung rohrleitungstechnischer Planungen und Abwicklung von Anlagenbauprojekten
• Planung von Aufstellungen sowie Entwicklung praxisgerechter Montagekonzepte
• Technische Bauaufsicht vor Ort, inklusive Begleitung von Abnahmen (z. B. TÜV) und Inbetriebnahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Rohrleitungsbau sowie fundiertes Wissen über relevante Normen und Standards
• Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CAE-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation für projektorientiertes Arbeiten im industriellen Anlagenbau
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• 28 Urlaubstage
• Ausgewogene Work-Life Balance (kein All-in)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Essenszuschuss sowie täglich frisches Obst
• Anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
• Kurze Entscheidungswege
• Individuelle Förderung - ob fachlich, im Projekt oder in Richtung Führung
• Sympathisches und kompetentes Team sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld in dem Zusammenarbeit zählt
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und die Job-Perspektive eines erfolgreichen Unternehmens
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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Als Handwerksbetrieb und Familienunternehmen liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: Die Handwerkskunst und die Menschen. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige Innenausstattung für Business- & Privatjets und Residenzen. Vom Vertrieb über die Projektierung bis zur Konstruktion und Fertigung der High-End-Interiors stehen bei uns Innovationsgeist, Leidenschaft und Handschlagqualität stets im Vordergrund. Wir bei F/LIST schätzen nicht nur dein Können, sondern auch deine Einzigartigkeit. Bei uns geht es darum, gemeinsam Großartiges zu erreichen und zusammen zu wachsen.

In Thomasberg, dem Hauptsitz, arbeiten mehr als 800 Mitarbeiter:innen aus über 13 Nationen. Hier liegen unsere Wurzeln und es ist der Ort, an dem hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume hergestellt werden.

• aktiv die Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Projektablauf von Lieferant:innen bis zu Kund:innen unterstützen.
• verantwortlich sein für die Erstellung von Prüfplänen und Qualitätssicherungsdokumenten für die Endabnahme unserer Produkte.
• eigenständig die Endabnahmeprüfung durchführen und Erstmusterprüfberichte verfassen.
• Reklamationsbearbeitung unterstützen.
• fachliche Unterstützung bei der Wareneingangskontrolle bieten.

• ein analytischer Kopf bist und dich in der Qualitätssicherung zuhause fühlst.
• über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung verfügst.
• einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung hast, idealerweise im Bereich EN 9100.
• MS-Office Kenntnisse vorzeigen kannst.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt.
• selbstständig arbeitest, genau bist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise an den Tag legst.
• Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit zeigst.

BETRIEBSRESTAURANT: Bei uns genießt du täglich vielfältige kulinarische Köstlichkeiten. Wir legen großen Wert auf regionale Zutaten und bieten dir täglich eine Auswahl an drei verschiedenen Menüs. Zudem übernehmen wir als Unternehmen zu 50% die Kosten.

FAHRTKOSTENZUSCHUSS: Deine Anfahrt zum Arbeitsplatz wird von uns gefördert. Wir möchten sicherstellen, dass du bequem und stressfrei zur Arbeit kommst.

FLEXIBLE & HYBRIDE ARBEITSZEITMODELLE: Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro, du hast jedoch auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und die Vorteile beider Arbeitsumgebungen nutzen.

VORTEILSCARD UND RABATTE: Als F/LIST-Mitarbeiter:in erhältst du eine exklusive Vorteilscard, die dir Rabatte bei regionalen Geschäften ermöglicht. Profitiere von attraktiven Vergünstigungen und spare bei deinen Einkäufen.

FAMILIE & BERUF: Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten daher Kinderbetreuungswochen im Sommer und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung an.

"F/LIST belebt" GESUNDHEITSINITIATIVE: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserer Gesundheitsinitiative "F/LIST belebt" sorgen wir für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.

FIRMENEVENTS, TEAMBUILDINGS u.v.m.

Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness. Daher verpflichten wir uns zur Angabe des Mindestgehaltes für diese Position von EUR 35.392,56,- brutto p.a. auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Wir möchten jedoch betonen, dass das tatsächliche Gehalt unter Berücksichtigung deiner Qualifikationen und Berufserfahrung entsprechend der internen Vergütungsstruktur festgelegt wird. Dies klären wir gemeinsam bei einem Kennenlernen.

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Die in Wien ansässige United Souvenirs Gruppe ist der führende und stark wachsende europäische Einzelhändler für Souvenirs und Reise-Accessoires. Mit beinahe flächendeckender Präsenz in Europa und über 120 Shops sind wir da, wo Reisende besondere Erlebnisse suchen. Wir gehen dabei mit unserem Produktsortiment bewusst auf lokale Gegebenheiten und Traditionen ein, weshalb wir vor Ort mit unterschiedlichen Marken präsent sind. Sie finden uns sowohl an prominenten Travel Hubs als auch an touristischen Hotspots.

Für unser Logistikzentrum am Standort Leobendorf suchen wir ab sofort Unterstützung.

• Leitung, Organisation und Optimierung der gesamten Lagerprozesse (Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung, Versand)
• Sicherstellung von Bestandsgenauigkeit und optimalen Materialflüssen mit Schwerpunkt Saison
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von ca. 20 MitarbeiterINNEN
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Schnittstelle zu Einkauf, Retail und Import sowie der Gruppenweiten Logistikzentren
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung internationaler Transportketten (Asia-EU, EU-EU)
• Kostenoptimierung bei Transporten, Speditionen und 3PL-Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur Weiterentwicklung des WMS/ERP

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) oder Lehre mit einschlägiger Berufserfahrung, mit Schwerpunkt Logistik von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Lager- oder Logistikleitung (idealerweise im Handel, Import oder E-Commerce)
• Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen, Transportlogistik und Zoll/Importabläufen
• Erfahrung mit WMS/ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit Daten, KPIs und Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in internationalem Warenverkehr (Asien-EU) - von Vorteil

• Einen stabilen Arbeitsplatz, einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine Vollzeitstelle
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug
• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Weiterentwicklung
• Ein motiviertes, unterstützendes Team
• Eine attraktive Vergütung
• Ein dynamisches Wachstum
• Mitgestaltung und aktives einbringen von Ideen
  

Für die Position als Standortleiter Logistikzentrum Leobendorf (m/w/d) bieten wir Ihnen ein für Handelsangestellte überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 4.500,00 EUR (KV 4314,00 EUR) auf Vollzeitbasis von 38,5 Stunden/Woche. Eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

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Die Seniorenhilfe Junge Panther steht für ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause. Wir sind ein unabhängiger gemeinnütziger Verein und betreuen pflegebedürftige Menschen in deren Wohnumgebung. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Lebensqualität in ihrer gewohnten Umgebung zu bewahren und zu verbessern. Wir setzen auf Fachkompetenz, Empathie und ein starkes, motiviertes Team.

Arbeitgeber: Seniorenhilfe "Junge Panther"
Standort: Wien
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit (37-15 Stunden)
Eintrittsdatum: sofortiger Eintritt und nach Vereinbarung

• Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG)
• Planung und Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
• Beratung und Anleitung von Kund innen, Angehörigen sowie Heimhelfer innen
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzt innen, Therapeut innen und weiteren Gesundheitspartner innen
• Förderung und Erhalt der Selbstständigkeit der betreuten Personen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienestandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung an internen Meetings

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP) oder Studium (BSc, MSc)
• Gültige Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Idealerweise Erfahrung in der Hauskrankenpflege oder Betreuung älterer Menschen- keinesfalls Voraussetzung
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance sowie Beachtung persönlicher Wünsche (späterer Dienstbeginn- ideal für Mütter/Väter)
• Selbständige, eigenverantwortliches Arbeiten inklusive einbringen neuer Ideen oder Ansätze absolut erwünscht
• sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit Herz
• Großteiles beständige Kund innen pro Mitarbeiter innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahreskarte der Wiener Linien
• Supervisionen und Teamevents

Der monatliche Gehalt laut Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ) beträgt für Vollzeit mindestens 2996,90 Euro brutto ohne Vordienstzeiten und Zulagen. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The Director of Key Account Technology (KAT) will play a pivotal role in managing and nurturing relationships with our key customers while developing and growing the team. As Director of KAT, you will be required to attend customer technical review meetings to represent the Clean Product Line. Additionally, you will be responsible for the department and developing the Key Account Technologists within the team. This position requires a deep understanding of semiconductor processes and equipment, as well as the ability to provide technical expertise and support to ensure customer satisfaction and success. It also requires strong leadership skills.

• Leadership: Grow and develop the team to meet the needs of the Clean Product Line
• Customer Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with key accounts, acting as the primary technical point of contact.
• Priority Alignment: Drive alignment between account teams and clean product line on priorities for market penetrations and defenses.
• Product Demonstrations: Organize product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of Lam Research clean technologies.
• Feedback Loop: Gather and relay customer feedback to internal teams to drive continuous improvement and innovation in our products and services.
• Training and Education: Provide training and educational resources to customers and account teams to enhance their understanding and utilization of Lam Research clean technologies.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, engineering, and product development teams to align customer needs with company objectives.

• Education: Bachelor's degree in electrical engineering, Materials Science, Physics, Engineering or a related field. Advanced degree preferred.
• Technical Experience: Minimum 12 years' experience in the semiconductor industry with a bachelor's degree, or 8 years with a master's degree or 5 years with a PhD.
• Leadership Experience: Minimum 2 years of experience managing direct reports. Department leadership experience preferred.
• Technical Expertise: Strong knowledge of semiconductor manufacturing processes and equipment.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English required. Additionally strong communication skills in Chinese preferred.
• Travel: Willingness to travel internationally up to 25%.

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry ( ) in occupation group I. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Freistadt

Qualifizierte/r BuchhalterIn Rechnungswesen

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 02.02.2026
Befristung: Karenzvertretung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante PatientInnen.

• Durchführung der Tätigkeiten in der Buchhaltung unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorschriften
• Kontierung und Verbuchung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen
• Verbuchung von Bank- und Kassabelegen
• Eigenständige Bearbeitung von Monatsabschlussarbeiten
• Erstellung von unterschiedlichen Datenmeldungen
• Erstellung von UVA- und Beihilfenmeldungen
• Mitarbeit bzw. vorbereitende Jahresabschlusstätigkeiten
• Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
• Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4 Hana

• Abgeschlossene Ausbildung (Handelsakademie, Handelsschule, Fachschule für wirtschaftliche Berufe, Lehre als Bürokauffrau/-mann, bzw. gleichwertige Ausbildung
• Buchhalterprüfung (bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren) oder Bilanzbuchhalterprüfung (von Vorteil)
• Einschlägige Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich von Vorteil
• Erwünscht sind SAP-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)
• Wirtschaftliches Denken und Zahlenverständnis
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Genauigkeit
• Kenntnisse in der MitarbeiterInnenführung erwünscht
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken - und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
• Ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagieren und motivierten Team
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Staufreie An- und Heimfahrt, gratis Parkplatz
• Ganzjährige Kinderbetreuung

Einstufung: LD 16 (Höherreihung durch Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung möglich)
Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.080,- auf Vollzeitbasis

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Freistadt

Qualifizierte/r BuchhalterIn Rechnungswesen

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 02.02.2026
Befristung: Karenzvertretung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante PatientInnen.

• Durchführung der Tätigkeiten in der Buchhaltung unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorschriften
• Kontierung und Verbuchung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen
• Verbuchung von Bank- und Kassabelegen
• Eigenständige Bearbeitung von Monatsabschlussarbeiten
• Erstellung von unterschiedlichen Datenmeldungen
• Erstellung von UVA- und Beihilfenmeldungen
• Mitarbeit bzw. vorbereitende Jahresabschlusstätigkeiten
• Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
• Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4 Hana

• Abgeschlossene Ausbildung (Handelsakademie, Handelsschule, Fachschule für wirtschaftliche Berufe, Lehre als Bürokauffrau/-mann, bzw. gleichwertige Ausbildung
• Buchhalterprüfung (bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren) oder Bilanzbuchhalterprüfung (von Vorteil)
• Einschlägige Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich von Vorteil
• Erwünscht sind SAP-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)
• Wirtschaftliches Denken und Zahlenverständnis
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Genauigkeit
• Kenntnisse in der MitarbeiterInnenführung erwünscht
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken - und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
• Ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagieren und motivierten Team
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Staufreie An- und Heimfahrt, gratis Parkplatz
• Ganzjährige Kinderbetreuung

Einstufung: LD 16 (Höherreihung durch Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung möglich)
Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.080,- auf Vollzeitbasis

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