Als Finance Business Partner:in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Gruppen-Treasury. Sie verbinden analytisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Finanzsteuerung ein. Sie wirken aktiv an wichtigen Finanzierungs und Liquiditätsentscheidungen mit. Mit Ihrem fundierten Finance Know-how agieren Sie als kompetente:r Sparringspartner:in und treiben die Weiterentwicklung unserer Treasury-Prozesse aktiv voran.

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6478 Abteilung: Finanzen

Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Aufgaben

• Erstellung des monatlichen Treasury Reportings sowie Ableitung aussagekräftiger Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
• Beratung unserer internationalen Finanzabteilungen und aktive Mitarbeit bei treasuryrelevanten Fragestellungen
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung unserer globalen Factoring-Programme sowie aktive Mitwirkung an internationalen Finanzierungs- und Liquiditätskonzepten
• Abwicklung und Bewertung von Treasury-Transaktionen (u. a. FX, Geldanlage, Finanzierung) sowie Weiterentwicklung unserer Risiko- und Performanceanalysen
• Umsetzung von Treasury-Projekten, einschließlich Digitalisierung und Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern

Profil

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Finanz-, Wirtschafts- oder Rechtsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Finanzumfeld (z. B. Finance, Controlling, Corporate Finance, Audit, Banking) - Treasury-Know-how ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägte analytische Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu strukturieren, zu bewerten und verständlich aufzubereiten
• Teamplayer-Mentalität kombiniert mit Eigenverantwortung und gelegentlicher Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 60.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für ein etabliertes Unternehmen in der Elektrobranche wird aufgrund neuer Projekte Verstärkung im Bereich Bauleitung gesucht. Das Unternehmen steht für ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Position bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Elektroprojekte aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung von Elektroprojekten
• Planung von Zeitabläufen, Material und Personal
• Leitung und Koordination der Elektroteams auf der Baustelle
• Abstimmung mit Kund:innen, Architekt:innen und anderen Gewerken
• Prüfung von Elektroplänen und technischen Unterlagen
• Überwachung der norm- und vorschriftsgemäßen Ausführung
• Qualitätskontrolle der Installationen (z. B. Beleuchtung, Sicherheitssysteme, USV)
• Sicherstellung der Sicherheits- und Prüfdokumentationen

Profil Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- bzw. Elektrotechnikbereich (z. B. Elektrikermeister:in, HTL-Techniker:in oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Projekt- und Baustellenkoordination
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Elektro- und Sicherheitsvorschriften
• Praxis in der Führung und Einsatzplanung von Montageteams
• Sicherer Umgang mit Elektroplänen und technischen Spezifikationen

Persönliche Anforderungen:

• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartner:innen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise

Wir bieten

• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Projekte mit Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Projektanforderungen

Gehalt: ab 3.500 eur Brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

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Für ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit klaren Werten, maßgeschneiderten Kundenlösungen und vielseitigem Nutzenpotential besetzen wir aktuell die Position Systementwicklung IBM-i-Softwarelösungen (m/w/d).
Aufgaben

• Analyse der internen Unternehmensabläufe und gesetzlichen Anforderungen
• Lösungsfindung in der Systementwicklung / Organisationsprogrammierung
• Durchführung von Test-Verfahrung und Überwachung des Go-Live
• Planung und Umsetzung von Neuentwicklungen auf SQL-Basis
• Weiterentwicklung und Wartung der ERP-Kernapplikation auf einem IBM-Powersystem
• Einführung und Weiterentwicklung einer neuen ERP-Software für ein Tochterunternehmen
• Dokumentation sowie Mitarbeiter- und Oranganisations-Support im ERP-System
• Unterstützung bei der Serveradministration (kein Muss)
• Laufender Austausch mit internen Abteilungen wie Buchhaltung und Kundenbetreuung

Profil

• Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von IBM-i-Softwarelösungen
• Kenntnisse in der Entwicklung und Programmierung in RPG (RPGLE / RPG Free / RPG IV) mit DB2
• SQL-Kenntnisse (SQL / Embedded SQL)
• Lösungsorientierte und analytische Denkweise
• Prozessverständnis und Erfahrung im Bankwesen von Vorteil
• Versierter Umgang mit diversen ERP-, Kunden- und Online-Systemen
• IT-Administrationskenntnisse Windows / Linux (kein Muss)
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Jahresbruttogehalt ab € 65.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Gleitzeit bei 38,5 Wochenstunden. Zwei bis drei Home-Office-Tage sind möglich!

Ein stabiles, kollegiales Unternehmensumfeld sowie attraktive Zusatzleistungen (Unterstüzung Essen, Fitnesstudio, Klimaticket, Events) werden geboten. Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.

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Für ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit klaren Werten, maßgeschneiderten Kundenlösungen und vielseitigem Nutzenpotential besetzen wir aktuell die Position Systementwicklung IBM-i-Softwarelösungen (m/w/d).
Aufgaben

• Analyse der internen Unternehmensabläufe und gesetzlichen Anforderungen
• Lösungsfindung in der Systementwicklung / Organisationsprogrammierung
• Durchführung von Test-Verfahrung und Überwachung des Go-Live
• Planung und Umsetzung von Neuentwicklungen auf SQL-Basis
• Weiterentwicklung und Wartung der ERP-Kernapplikation auf einem IBM-Powersystem
• Einführung und Weiterentwicklung einer neuen ERP-Software für ein Tochterunternehmen
• Dokumentation sowie Mitarbeiter- und Oranganisations-Support im ERP-System
• Unterstützung bei der Serveradministration (kein Muss)
• Laufender Austausch mit internen Abteilungen wie Buchhaltung und Kundenbetreuung

Profil

• Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von IBM-i-Softwarelösungen
• Kenntnisse in der Entwicklung und Programmierung in RPG (RPGLE / RPG Free / RPG IV) mit DB2
• SQL-Kenntnisse (SQL / Embedded SQL)
• Lösungsorientierte und analytische Denkweise
• Prozessverständnis und Erfahrung im Bankwesen von Vorteil
• Versierter Umgang mit diversen ERP-, Kunden- und Online-Systemen
• IT-Administrationskenntnisse Windows / Linux (kein Muss)
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Jahresbruttogehalt ab € 65.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Gleitzeit bei 38,5 Wochenstunden. Zwei bis drei Home-Office-Tage sind möglich!

Ein stabiles, kollegiales Unternehmensumfeld sowie attraktive Zusatzleistungen (Unterstüzung Essen, Fitnesstudio, Klimaticket, Events) werden geboten. Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.

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Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Gemeinsam Chancen schaffen

Aufgaben

Lecturer Wirtschaftspsychologie (m/w/d)

mit Karriereoption Professur (FH)

Gestalten Sie Lehre mit Zukunft: Bringen Sie Ihre Expertise und Innovationsfreude in unseren betriebswirtschaftlichen Bereich ein und werden Sie Teil des Teams im Fachbereich Wirtschaft!

Ihre Rolle(n)

• Lehrexpert:in: Sie vermitteln mit Begeisterung wissenschaftlich fundierte Inhalte der Wirtschaftspsychologie in Bachelor- und Masterstudiengängen und stellen einen hohen Praxisbezug sicher
• Didaktikprofi: Sie gestalten und führen praxisnahe, methodisch vielfältige Lehrveranstaltungen durch, setzen moderne, analoge sowie digitale Lehrformate ein und entwickeln Lehrinhalte kontinuierlich weiter
• Praxisvermittler:in: Sie verknüpfen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit anwendungsorientierten Beispielen aus Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung und Leadership
• Begleiter:in & Entwickler:in: Sie betreuen Studierende engagiert und unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Akademische:r Impulsgeber:in: Sie tragen mit Ihrer fachlichen Expertise zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der akademischen Lehre bei

Profil

• Sie bringen einen facheinschlägigen Master- oder Diplomabschluss (mind. 270 ECTS) im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin mit
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung und Leadership
• Sie weisen mindestens drei Jahre facheinschlägige Berufserfahrung vor
• Sie haben Erfahrung in der akademischen Lehre sowie nachgewiesene didaktische und methodische Kompetenz
• Sie kommunizieren sicher Deutsch- und Englisch auf C1-Niveau

Wir bieten

• Beschäftigungsausmaß: 80 - 100 % (Teil- oder Vollzeit)
• Entgelt: mind. EUR 70.689,00 Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Online-Bewerbung bis 22.02.2026
• Alle unsere Benefits finden Sie auch unter:

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
  und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online!

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Arbeitsort: Bad Hall
Gehalt: ab EUR 3.100,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Ab 3-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Sie arbeiten gerne mit modernen Produktionsanlagen und Kunststofftechnologien? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Fachkraft im Bereich Kunststoff!

Aufgaben

• Selbstständiges Umbauen, Einstellen und Umrüsten von Extrusions- und Spritzgussanlagen inklusive ordnungsgemäßer Führung der Maschinen- und Rüstprotokolle
• Vorbereitung der Produktionsanlagen für einen effizienten Ablauf unter konsequenter Einhaltung der 5S-Standards
• Laufende Kontrolle, Analyse und Optimierung von Rüstabläufen, Maschinenzuständen und eingesetzten Spannsystemen
• Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung aller sicherheits- und umweltrelevanten Vorgaben
• Mitarbeit im geregelten 2- und 3-Schicht-Betrieb zur Gewährleistung eines stabilen Produktionsprozesses und einer reibungslosen Schichtübergabe

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik, Kunststoffformgebung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Berufserfahrung als Maschinenführer:in, Rüster:in, Einsteller:in oder in einer ähnlichen Funktion in einem produzierenden Kunststoffbetrieb
• Technisches Verständnis für Produktionsanlagen sowie Prozessabläufe in der Kunststoffverarbeitung
• Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Stapler- und/oder Kranschein von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Wir bieten

• Geregelte Schichtmodelle sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen reibungslosen Produktionsablauf; gelegentliche Schichtwechsel sind in Ausnahmefällen möglich
• Individuell abgestimmtes Onboarding entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit begleiteter Einarbeitung in den ersten Wochen
• Essenszuschuss, attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen
• Mitarbeit in einem stabilen, international tätigen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und laufenden Weiterbildungsangeboten
• Regelmäßige Firmenevents wie Ausflüge, Skitage oder Weihnachtsfeiern zur Förderung des team- und standortübergreifenden Austauschs

Benefits:

• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Firmenevents
• Kantine/ Betriebs restaurant
• Unbefristetes Dienst verhältnis
• Vollzeit arbeitsplatz
• Onboarding
• Öffentliche Erreichbarkeit

Gehalt:

Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 3.100,00 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106837
Einsatzort: Großraum Graz
Fachbereich: Weitere
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 4.000 bis 4.800 Euro
Aufgaben

• Integration, Applikation und Absicherung von Fahrerassistenzsystemen (ADAS)
• Systemverantwortung für Assistenzfunktionen sowie systemübergreifende Funktionen (z. B. Egomotion, Sensorkalibrierung)
• Betreuung von Querschnittsthemen wie ADAS-Schnittstellen zur Produktion, Fehlermanagement und Unterstützung der ADAS-Messtechnik
• Planung, Durchführung und Auswertung von Fahrzeug- und Versuchsfahrten im In- und Ausland
• Analyse und Bewertung von Messdaten zur Systemabsicherung und Reifegradbewertung
• Steuerung und fachliche Abstimmung mit Entwicklungsdienstleistern und Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Qualität, Fahrzeugversuch, Functional Safety und Zertifizierung
• Erstellung von Lastenheftbeiträgen, technischen Spezifikationen sowie Prüf- und Releaseplanungen
• Durchführung von Fehlertracking, Prüfkoordination und Reifegradmonitoring

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, vorzugsweise in der Entwicklung von E/E- oder ADAS-Systemen
• Erfahrung in Projekt-, Termin- und Kostenmanagement
• Strukturierte, selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
• Analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen mit raschem Verständnis komplexer technischer Zusammenhänge
• Einsatzbereitschaft, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Reisebereitschaft im projektabhängigen Umfang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktives Gesundheitsangebot und Kantine
• Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
• Regelmäßige Team-Events
• Parkplatz
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 4.000 bis 4.800. Geboten wird von unserem Kunden eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

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Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Zaunergroup eine engagierte Fachkraft im Bereich Buchhaltung. In dieser verantwortungsvollen Position leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur ordnungsgemäßen Abwicklung unserer Finanzprozesse und unterstützen damit nachhaltig den Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen ein stabiles Arbeitsumfeld, klare Strukturen und die Möglichkeit, Ihre fachliche Kompetenz in einem professionellen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
• Veranlassung termingerechter Abgabezahlungen
• Durchführung der Zahlläufe
• Unterstützung bei der Bilanzerstellung
• Durchführung des Mahnwesens
• Erstellung von Statistiken
• Allgemeine Administration (Ablage, etc.)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Buchhalterprüfung ist Voraussetzung
• BMD-Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung
• Genauigkeit und Freude an der Arbeit mit Zahlen

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 40.852,00 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 42.000 bzw. € 59.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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EBG, ein renommiertes oberösterreichisches Unternehmen mit 100 Jahren Tradition in der Gebäude- und Anlagentechnik, bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Elektro-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik sowie Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik an. Mit unseren Standorten sind wir stets nah bei unseren Kunden und gewährleisten eine schnelle und zuverlässige Umsetzung von Projekten. Unsere zahlreichen, erfolgreich abgeschlossenen Projekte in Gewerbe, Industrie und dem öffentlichen Sektor zeugen von unserer Kompetenz und unserem Engagement, maßgeschneiderte und effiziente Lösungen zu realisieren. Zudem treiben wir die Energiewende aktiv voran, indem wir innovative und nachhaltige Technologien integrieren. Dadurch setzen wir neue Maßstäbe in der Branche und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

Aufgaben

• technische und kaufmännische Ausarbeitung von Service- und Wartungsangeboten Bereich HKLS
• Angebotskalkulation
• Auftragsverhandlung mit der Kundschaft
• Eigenständige Projektabwicklung
• Teilnahme an Baubesprechungen
• Kontakt zu unseren Servicetechnikern
• allgemeine administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Installations- und Gebäudetechniker HKLS (z.B. Lehre, Fachschule, HTL)
• mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter in
• Kenntnisse in AutoCAD sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Vertriebsorientierung, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• verhandlungssicheres Auftreten

Wir bieten

• Ein monatliches Einkommen für diese Funktion ab EUR 4.000,00 brutto. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen
• Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit bei spannenden und einzigartigen Projekten in Oberösterreich
• Flache Hierarchien und sehr nette Arbeitskolleg innen
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• Fahrradleasing für Job & Freizeit
• Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events

Wenn du glaubst über den Tellerrand schauen zu können und erfolgreiche, tolle Projekte mit unseren fantastischen Mitarbeiter innen abwickeln möchtest, dann melde dich für ein Gespräch und lass uns über deinen neuen Job bei uns reden!

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EBG, ein renommiertes oberösterreichisches Unternehmen mit 100 Jahren Tradition in der Gebäude- und Anlagentechnik, bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Elektro-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik sowie Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik an. Mit unseren Standorten sind wir stets nah bei unseren Kunden und gewährleisten eine schnelle und zuverlässige Umsetzung von Projekten. Unsere zahlreichen, erfolgreich abgeschlossenen Projekte in Gewerbe, Industrie und dem öffentlichen Sektor zeugen von unserer Kompetenz und unserem Engagement, maßgeschneiderte und effiziente Lösungen zu realisieren. Zudem treiben wir die Energiewende aktiv voran, indem wir innovative und nachhaltige Technologien integrieren. Dadurch setzen wir neue Maßstäbe in der Branche und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

Aufgaben

• technische und kaufmännische Ausarbeitung von Service- und Wartungsangeboten Bereich HKLS
• Angebotskalkulation
• Auftragsverhandlung mit der Kundschaft
• Eigenständige Projektabwicklung
• Teilnahme an Baubesprechungen
• Kontakt zu unseren Servicetechnikern
• allgemeine administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Installations- und Gebäudetechniker HKLS (z.B. Lehre, Fachschule, HTL)
• mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter in
• Kenntnisse in AutoCAD sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Vertriebsorientierung, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• verhandlungssicheres Auftreten

Wir bieten

• Ein monatliches Einkommen für diese Funktion ab EUR 4.000,00 brutto. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen
• Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit bei spannenden und einzigartigen Projekten in Oberösterreich
• Flache Hierarchien und sehr nette Arbeitskolleg innen
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• Fahrradleasing für Job & Freizeit
• Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events

Wenn du glaubst über den Tellerrand schauen zu können und erfolgreiche, tolle Projekte mit unseren fantastischen Mitarbeiter innen abwickeln möchtest, dann melde dich für ein Gespräch und lass uns über deinen neuen Job bei uns reden!

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