• Bearbeitung der Bauteile laut Zeichnungen
• Durchführung des Probelaufs ggf. CNC-Programmierung
• Dokumentation der Aufspannung nach erfolgreich durchgeführten Probelauf
• Messen der durchgeführten Bearbeitungen (Selbstkontrolle)
• Pflege der Werkzeuge
• Pflege des Arbeitsplatzes

• abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbau- oder Zerspannungstechniker
• Kranschein (Lauf-, Bock- und Portalkran)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mechanik
• Steuerungskenntnisse - Heidenhain TNC 426/430; iTNC 530

• interessante Herausforderung
• langfristige Beschäftigung
• vielseitiges Aufgabengebiet
• Einstiegsgehalt: ab EUR 3.404,21 Brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung Überzahlung möglich

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• selbständiges Arbeiten
• Zusammenbau von Bauteilen

• Schweißkenntnisse
• Stahl, Aluminium je nach Stärken
• Roboter oder Handschweißen
• Teamfähigkeit

• Leistungsgerechte Entlohnung
• Familiäres Betriebsklima
• Langfristige Stelle
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einstiegsgehalt: ab EUR 2.880,74 Brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung Überzahlung möglich

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Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!

• Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
• Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
• Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
• Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
• Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich

• Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden
• Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich
• Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit
• Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.

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Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!

• Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
• Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
• Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
• Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
• Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich

• Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden
• Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich
• Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit
• Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.

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• Selbstständige und eigenverantwortliche Konzeption und Abwicklung von umfassenden und anspruchsvollen Rohrleitungsprojekten in sowohl technischen als auch wirtschaftlichen Belangen
• Schnittstellenfunktion zwischen mehreren beteiligten Bereichen (z.B. Bautechnik, EMSR, etc.) sowie Koordination der Mitarbeiter Innen im entsprechenden Fachbereich
• Abwicklung und Betreuung von Anfragen sowie Durchführung von Aufwandseinschätzungen und Angebotsvergleichen
• Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und qualitätsbezogenen Rahmenbedingungen sowie die termin- und kostengerechte Projektdurchführung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau oder ähnlichen Fachrichtungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in facheinschlägigen Gesetzen, Normen und Standards sowie Know-how in der Prävention und Lösung von materialbezogenen Problemen (z.B. Korrosion, etc.)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Planungssoftware wie beispielsweise Smart 3D, E3D, Comos, PDMS, etc.
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute organisatorische, kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie vorhandene Reisebereitschaft

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Sympathisches und kompetentes Team
• Spannende Projekte und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen Know-how und Technologieführer
• Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.800. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

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Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.
Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour.

• Du erstellst Produktionsmodelle jeglicher Materialien im Geschäftsbereich Fruits • Außerdem überprüfst und optimierst du monatlich die Maschinenleistungen und übernimmst die Anpassung der Produktionsmodelle• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Anlage und Pflege von Artikelstammdaten • Die Auswertung und Dokumentation von speziellen Aufarbeitungsprozessen gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich • Zusätzlich arbeitest du eng mit internen Fachabteilungen im Headoffice sowie mit den Tochtergesellschaften zusammen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechniker oder ein Uni- bzw. FH-Abschluss bilden die Basis für deine Qualifikation, alternativ ist auch eine Ausbildung als Labortechniker/in denkbar
• Du bringst relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP
• Eine hohe Eigeninitiative, Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Profil ab

• Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur.
• Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent.
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.
• Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, "training-on-the-job", sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.
• RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung. In unserer Betriebskantine erwartet dich täglich frisch zubereitetes, abwechslungsreiches Essen.

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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

• Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie aktives Kostenmanagement
• Steuerung strategischer Einkaufsprojekte und Unterstützung des operativen Einkaufs
• Sicherstellung von Qualität, Compliance und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Analyse von Lieferantenkalkulationen und Optimierung des Lieferantenportfolios
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Technik, Produktion, Qualität und Vertrieb

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH/Uni)
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise mit komplexen technischen Produkten oder im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools zur Prozessunterstützung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B für gelegentliche Lieferantenbesuche

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Mitgestaltung von Prozessen und Übernahme von Verantwortung
• Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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