Komm in unser Team als:

Business Analyst Digital Banking und AI (m/w/d)

Karenzvertretung; Dienstort: Salzburg, Wien oder deine Wohnung

Die Wüstenrot Technology GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg. Wir entwickeln, implementieren, unterstützen und servicieren die IT der Unternehmensgruppe Wüstenrot im In- und Ausland.

• Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen in den Bereichen Accounts & Cards (Giro- und Kreditkarten)
  sowie Savings (Sparen und Bausparen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Features für die Allfinanz-App sowie für interne Applikationen im Vertrieb und Backoffice
• Beschreibung der Anforderungen an digitale Lösungen in Form von Epics und User Stories in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Anwendung deiner technischen Expertise in der Konzeption von maßgeschneiderten Softwarelösungen
• Identifikation und Umsetzung von Use Cases für AI im Banking-Umfeld
• Gestaltung innovativer Lösungen in einem cross-funktionalen, agilen Team

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Finanzsektor oder in der Beratung
• Fundiertes Verständnis von Banking-Produkten (Giro, Sparen, Bausparen, Karten) und digitalen Lösungen (Apps, Customer Journeys, interne Anwendungen)
• Praxis im Einsatz agiler Methoden (Scrum, SAFe) sowie Erfahrung mit modernen IT-Architekturen (Microservices, APIs, Cloud)
• Sicherer Umgang mit JIRA (Backlog-Pflege, User Stories, Epics, Reporting)
• Interesse oder erste praktische Erfahrung im Bereich Artificial Intelligence
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von AI-Initiativen mitzuwirken
• Mitarbeit an komplexen Digital-Banking-Projekten mit direktem Einfluss auf Giro-, Spar-, Bauspar- und Kartenprodukte
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt), Radleasing, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

JBG81_AT

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• Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen in den Bereichen Accounts & Cards (Giro- und Kreditkarten)
  sowie Savings (Sparen und Bausparen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Features für die Allfinanz-App sowie für interne Applikationen im Vertrieb und Backoffice
• Beschreibung der Anforderungen an digitale Lösungen in Form von Epics und User Stories in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Anwendung deiner technischen Expertise in der Konzeption von maßgeschneiderten Softwarelösungen
• Identifikation und Umsetzung von Use Cases für AI im Banking-Umfeld
• Gestaltung innovativer Lösungen in einem cross-funktionalen, agilen Team

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Finanzsektor oder in der Beratung
• Fundiertes Verständnis von Banking-Produkten (Giro, Sparen, Bausparen, Karten) und digitalen Lösungen (Apps, Customer Journeys, interne Anwendungen)
• Praxis im Einsatz agiler Methoden (Scrum, SAFe) sowie Erfahrung mit modernen IT-Architekturen (Microservices, APIs, Cloud)
• Sicherer Umgang mit JIRA (Backlog-Pflege, User Stories, Epics, Reporting)
• Interesse oder erste praktische Erfahrung im Bereich Artificial Intelligence
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von AI-Initiativen mitzuwirken
• Mitarbeit an komplexen Digital-Banking-Projekten mit direktem Einfluss auf Giro-, Spar-, Bauspar- und Kartenprodukte
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt), Radleasing, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

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Karenzvertretung; Dienstort: Salzburg, Wien oder deine Wohnung

Die Wüstenrot Technology GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg. Wir entwickeln, implementieren, unterstützen und servicieren die IT der Unternehmensgruppe Wüstenrot im In- und Ausland.

• Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen in den Bereichen Accounts & Cards (Giro- und Kreditkarten)
  sowie Savings (Sparen und Bausparen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Features für die Allfinanz-App sowie für interne Applikationen im Vertrieb und Backoffice
• Beschreibung der Anforderungen an digitale Lösungen in Form von Epics und User Stories in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Anwendung deiner technischen Expertise in der Konzeption von maßgeschneiderten Softwarelösungen
• Identifikation und Umsetzung von Use Cases für AI im Banking-Umfeld
• Gestaltung innovativer Lösungen in einem cross-funktionalen, agilen Team

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Finanzsektor oder in der Beratung
• Fundiertes Verständnis von Banking-Produkten (Giro, Sparen, Bausparen, Karten) und digitalen Lösungen (Apps, Customer Journeys, interne Anwendungen)
• Praxis im Einsatz agiler Methoden (Scrum, SAFe) sowie Erfahrung mit modernen IT-Architekturen (Microservices, APIs, Cloud)
• Sicherer Umgang mit JIRA (Backlog-Pflege, User Stories, Epics, Reporting)
• Interesse oder erste praktische Erfahrung im Bereich Artificial Intelligence
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von AI-Initiativen mitzuwirken
• Mitarbeit an komplexen Digital-Banking-Projekten mit direktem Einfluss auf Giro-, Spar-, Bauspar- und Kartenprodukte
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt), Radleasing, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
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• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unser Team steuert die Weiterentwicklung der POS-Lösung für Kassen und verfolgt die technologische Weiterentwicklung am Markt und relevante Trends im POS-Umfeld. Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt - business- und länderübergreifend - weiterentwickelt wird. Mit unseren innovativen Ideen und durch "Technology Push"-Innovationen tragen wir dazu bei, das Einkaufserlebnis der Endkunden sowie den Arbeitsalltag der Filialmitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern.

• In dieser Position untersuchst du Geschäftsprozesse und kümmerst dich um das Anforderungsmanagement für die Middleware zwischen Filialen und Zentrale mit einem starken Fokus auf die technische Komponente.
• Du nimmst eine Schnittstellenposition zwischen Business und IT ein und übersetzt dabei die Bedürfnisse unserer Handelsfirmen (u.a. Billa, Penny, Bipa, Adeg, Sutterlüty) in Requirements für das Softwareentwicklungs-Team.
• Als Business Analyst:in/Requirements Engineer arbeitest du sehr eng mit dem Entwicklungs-Team und anderen technischen Abteilungen zusammen.
• Du übernimmst Verantwortung für POS-Softwareprojekte, inkl. Projektplanung, agiler Abwicklung, Stakeholder Management und Dokumentation.
• Als Teil des POS-Teams stellst du sicher, dass relevante Anforderungen an die Kassensoftware in strategischen Konzernprojekten berücksichtigt und umgesetzt werden.
• Deine Projekte begleitest du über Anforderungs-Design, Fertigstellung, Testen, bis hin zu Rollout und After-Launch Support.
• Dabei steuerst du die Umsetzung durch unsere externen Entwicklungspartner und koordinierst Schnittstellen zu weiteren IT-Teams.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT / Wirtschaftsinformatik.
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder als Developer:in sammeln.
• Du gehst bei der Arbeit strukturiert und analytisch vor und dokumentierst gerne (Jira / Confluence).
• Du besitzt idealerweise Fachwissen und Erfahrungen im POS-Umfeld, bevorzugt im Handel.
• Du hast rudimentäres Wissen mit REST-Schnittstellen und Java Backend Services und konntest bereits deinen Umgang mit Swagger und Postman unter Beweis stellen.
• Erfahrung mit Linux (bash) und SQL sind ein Plus.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Eine offene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

• Allgemeine Lagertätigkeiten
• Ausführung physischer Aufgaben in Verbindung mit der Einlagerung, Kommissionierung und Verteilung von Waren
• Sammeln, Analysieren und aktualisieren von Logistikdaten
• Bestandskontrollen
• Planung von Logistischen Prozessen
• Administrative Aufgaben im Bereich Lager und Logistik

Wen wir suchen

• Abgeschlossene Lehre mit LAP im Bereich Logistik / Betriebslogistik
• Erfahrung im Bereich Logistik / Lager

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP Inventory Management und Warehouse Management Modulen
• PC Grundkenntnisse inkl. MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Grundkenntnisse in Englisch

Die Einstellung erfolgt über ein Personalbereitstellungsunternehmen.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte in der österreichischen Metalltechnischen Industrie der Berufsgruppe D.

Eine höhere Bezahlung ist je nach Fachwissen und Erfahrung verhandelbar.

Villach - ein grossartiger Ort zum Leben und Arbeiten

Folgen Sie dem Link und finden Sie hier wichtige Informationen zum Leben, Arbeiten und Studieren in und um Villach/Österreich.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

• Verantwortung für die Neukonzeption und Digitalisierung unserer End-to-End Geschäftsprozesse
• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch systematisches Erheben und Verbessern aktueller Abläufe
• Entwurf von Prozessen für neue strategische Geschäftsmodelle auf Basis von Best Practices sowie Anforderungen der Fachbereiche
• Identifikation relevanter Prozess-Kennzahlen zur Messung des Optimierungserfolges
• Mitarbeit bei der Auswahl von IT-Lösungen durch Identifikation, Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen
• Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management inkl. Business Case Betrachtungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Business Process Ownern aus den Fachbereichen
• Unterstützung von innovativen Projekten
• Planung und Mitarbeit bei unternehmensweiten Schulungen in Prozessmanagement und/oder Business Analyse

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung
• mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Prozessmanagement oder Solution Design
• Solides Grundverständnis von relevanten Geschäfts- und IT-Prozessen
• Erfahrung und Methodenkompetenz in der Identifikation, Analyse, Verbesserung und Design von Geschäftsprozessen inkl. Erstellen von Prozessdiagrammen und KPIs
• Verständnis für die Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten
• Facheinschlägige Zertifizierungen sowie Kenntnisse von BPMN und marktüblicher Tools von Vorteil
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung
• Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit KundInnen mit innovativen Ansätzen zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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