Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.

Zur Verstärkung der Abteilung Recruiting & miteinander suchen wir ab sofort eine*n

Abteilungsleiter*in Recruiting & Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität, Wiedereingliederung (Vollzeit)

• Gesamtverantwortung für die Teams „Recruiting“ und „miteinander“ (Gesundheitsförderung, Diversitäts- und Wiedereingliederungs-Management) mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie zur HR-Bereichsleitung
• Disziplinäre und fachliche Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleitungen und indirekt der Mitarbeiter*innen der Teams im Rahmen einer vertrauensvollen Feedback-Kultur
• Beratung des Managements sowie der Kolleg*innen in sämtlichen Fragen zu Recruiting, BGF, Wiedereingliederung und Diversität
• Strategische Steuerung des internationalen Recruitings von Pflegekräften inkl. aller Schlüsselprojekte zur Anerkennung der Ausbildung, Integration und Bindung
• Systematische und evidenzbasierte Weiterentwicklung sämtlicher Themenfelder des Teams „miteinander“
• Analyse und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen
• Umsetzung von innovativen HR-Projekten (z. B. Einführung einer neuen HR-Software) sowie Evaluierung und ggf. Implementierung sinnvoller HR-Trends in Ihrer Abteilung
• Erstellung und laufendes Controlling des Abteilungsbudgets

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL bzw. vergleichbare Ausbildungen
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der fachlichen und disziplinären Führung
• Idealerweise Kenntnisse im internationalen Recruiting
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer HR-Projekte im Konzernumfeld sowie Begeisterung für HR-Trends
• Engagierte, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Lösungsorientierung

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.800,00 brutto, All In. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Unterstützung des ärztlichen Personals bei hochkomplexen Eingriffen
• Assistenz bei Angiographien in verschiedenen Körperregionen (Stentimplantation, Ballondilatation)
• Mitwirkung bei der Implantation von Herzschrittmachern und Herzklappen
• Durchführung weiterer Behandlungsverfahren im Hybrid-OP
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• Bereitschaft zur Absolvierung der Sonderausbildung für Pflege im Operationsbereich innerhalb von 5 Jahren
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistung und Rufbereitschaft
• Erfahrung in der Pflege im Operationsbereich erwünscht

Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden), Dauerverwendung
#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Unser Kunde ist ein überaus erfolgreiches, österreichisches, inhabergeführtes dynamisches Technologieunternehmen mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung maßgeschneiderter IT-Gesamtlösungen für komplexe und kritische Infrastrukturen im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit einem breiten Portfolio aus Beratung, Softwareentwicklung, System-Integration, Managed Services, Cybersecurity und Data Science gestaltet das Unternehmen digitale Transformationsprozesse von der Strategie bis zum operativen Betrieb. Zur Verstärkung des Teams im Hauptsitz Wels, alternativ auch Graz oder Wien, suchen wir ab sofort eine eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Cloud Systems Engineer Senior (m/w).

• Erarbeitung von technischen Lösungs- und Migrationskonzepten

• Planung, Implementierung und Betrieb von Microsoft Exchange Umgebungen (On-Prem & Hybrid)

• Aufbau und Administration von Microsoft Entra ID (Azure AD)

• Administration und Automatisierung mittels PowerShell

• Betrieb und Aufbau von Authentication-Lösungen (ADFS, NPS)

• 3rd-Level-Support

• Planung und Durchführung von Active Directory, Exchange- und Tenant Migrationsprojekten

• Securing von Active Directory Umgebungen

• Fungieren als Ansprechpartner (Solution Designer) für Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH, UNI mit Schwerpunkt Informatik oder ähnliches)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft Server Umfeld (AD, Exhange, Cloud)

• Erfahrung mit bereits durchgeführten Migrationsprojekten von AD, Exchange und Cloudumgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory und Microsoft Entra ID (Azure AD) Umgebungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamspirit

• Hohe Kundenorientierung, Engagement, Dynamik und Lernbereitschaft

• Moderner Arbeitsplatz mit neuesten Technologien (Firmenlaptops und -handys)

• Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit Arbeitsmodell

• Finanziell gesundes und sehr erfolgreiches Unternehmen

• Teamaktivitäten und Firmenevents sowie innerbetriebliche Angebote (Fitness, Verpflegung, Gesundheitsförderungen, …)

• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

• Poolfahrzeuge

• Kostenlose Parkplätze

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis zu € 6.500,00 je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Aschbach bieten wir ab Juni 2025 die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements
• Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards
• Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter*innen der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/videostories-arbeiten-in-der-mobilen-pflege-und-betreuung ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude

• Beschäftigung im Ausmaß von 30 - 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Funktionszulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Führungskarriere möglich
• Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Amstetten bieten wir ab ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements
• Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards
• Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter*innen der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/videostories-arbeiten-in-der-mobilen-pflege-und-betreuung ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude

• Beschäftigung im Ausmaß von 30 - 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Funktionszulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Führungskarriere möglich
• Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als Praktikant:in (m/w/d) Gesundheitsmanagement mit uns auf eine transformative Reise im Gesundheitswesen

Als Praktikant:in (m/w/d) Gesundheitsmanagement unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens in unserer Einrichtung in Bad Sauerbrunn (onkologische Rehabilitation) können Sie direkt eintauchen in die Welt des Gesundheitswesens und spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Gesundheitsführers in Europa. Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und der Schweiz stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten.

Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?

Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft

in unserer innovativen Reise!

• Administrative Unterstützung unterschiedlicher Fachbereiche unserer Einrichtung mit Schwerpunkt onkologische Rehabilitation bei div. Themenstellungen und Projekten

• Laufende oder abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung/Studium, vorzugsweise im Gesundheitsmanagement oder ähnliches
• Interesse an administrativen und organisatorischen Prozessen im Gesundheitswesen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt im Rahmen des Praktikums beträgt in den ersten beiden Monaten € 1.661,60 (brutto pro Monat), ab dem dritten Monat 2.077,00.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.

Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus An der Türkenschanze (1180 Wien) suchen wir ab sofort Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP)
(20 Wochenstunden – Vollzeit)

• Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG
• Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Empathischer Austausch mit Bewohner*innen und Angehörigen zur Steigerung der Lebensqualität
• Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und weiteren Leistungserbringern im Gesundheitsbereich
• Medikamenten- und medizinischer Hilfsmittel- Management

• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
• Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Freude an der Gestaltung neuer Strukturen und Abläufe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit hochbetagten Menschen und deren Angehörigen
• Eigenverantwortung, Flexibilität und Humor
• EDV-Anwendungskenntnisse

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen und Pflegezuschuss 2026, zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.737,31 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 5.059,41 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.

Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir Sie ab sofort als

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) (Vollzeit/Teilzeit)

• Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG
• Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• Umsetzung von Pflegekonzepten (wie Biografiearbeit, Validation etc.)
• Anleitung von Praktikant*innen
• Zusammenarbeit mit Pflegeassistent*innen, Pflegefachassistent*innen und Unterstützungskräften

• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
• Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Praktische Erfahrung mit geriatrischen Schwerpunkten wünschenswert
• Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
• EDV-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit PC-Anwendungen
• Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen
• Einsatzbereitschaft und Initiative

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen und Pflegezuschuss 2026, zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.737,31 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 5.059,41 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).

Unser Auftraggeber ist eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Zukunftsbranche Pflege.
Als Bauträger und Betreiber von Seniorenresidenzen und Pflegeheimen mit mehreren Standorten in Österreich setzt unser Auftraggeber Maßstäbe für die Zukunft mit innovativen Projekten, ansprechender Architektur und höchstem Pflegestandard.

Aufgrund der erfolgreichen Expansion der Unternehmensgruppe erweitert unser Kunde das Team in der Steiermark und sucht ab sofort mehrere Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für verschiedene Regionen.

• Bestmögliche Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
• Individuelle und fürsorgliche Begleitung nach individuellen Bedürfnissen
• Umsetzung des Pflegekonzepts unter Einhaltung der geltenden Pflegestandards und Pflegerichtlinien
• Laufende Optimierung und gemeinsame Weiterentwicklung der Pflegequalität im Haus

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Nostrifikation durch BM für Gesundheit bei ausländischen Abschlüssen)
• Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse
• Kommunikative Persönlichkeit mit wertschätzendem und freundlichem Umgang

• Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
• Flexible Einsatzmöglichkeiten an Standorten in der Steiermark ("Springerdienste" mit Planung mit hoher Überzahlung und Übernachtungsmöglichkeiten)
• Junges und engagiertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• MitarbeiterInnen-Bonuskarte
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
• Bezahlung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag (BAGS) ab € 3.000,-- p.m. brutto für Vollzeittätigkeit + Überzahlung: mind 20 % zu KV, zuzüglich variabler Zuschläge (Sonn-/Feiertagszuschlag sowie Nachtdienstzulage, Arbeitsbereitschaft)

Absolute Diskretion ist zugesichert!

Das Evangelische Krankenhaus zählt zu den führenden Privatspitälern Österreichs und bietet mit 16 Fachabteilungen ein breites Spektrum diagnostischer und therapeutischer Möglichkeiten. Die ideale personelle und medizintechnische Infrastruktur gewährleistet die Betreuung und Versorgung unserer Patient*innen auf höchstem Niveau, eine Verantwortung, der wir uns gerne stellen.

Zur Unterstützung unseres kompetenten Teams in den Fachgebieten Interne/Chirurgie/Orthopädie suchen wir zum ehest möglichen Eintritt

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, BScN., (m/w/d)

Vollzeit (39 Stunden)

• Fachliche, eigenständige und kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen
• Ganzheitliche Umsetzung des Pflegeprozesses
• Interdisziplinäres, zielorientiertes Arbeiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Qualitätssicherung

• Eine in Österreich anerkannte, abgeschlossene Ausbildung laut GuKG zum*zur diplomierten Gesundheits- u. Kranken-pfleger*in
• Registrierung im Gesundheitsberufsregister
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Wertorientierung und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Patient*innen sowie Mitarbeiter*innen des Hauses

• Interessante Tätigkeit in einem renommierten Privatspital mit Entwicklungsmöglichkeit
• Mitarbeit in einem innovativen, professionellen Team
• Jobticket Wiener Linien
• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen
• Zentrale Lage mit bester Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeiterevents
• Bei Bedarf eine Dienstwohnung bzw. einen hauseigenen Kindergarten mit Außenbereich (ab 2 Jahren)

Das Gesamtjahreseinkommen im 1. Dienstjahr beträgt ab ca. € 65.369,00 brutto (Interne) bzw. € 60.587,66 brutto (Chirurgie/Orthopädie) auf Vollzeitbasis (39 Wochenstunden, inkl. fixer Zulagen sowie 3 Nachtdienste und 1 Sonn- oder Feiertagsdienst, Pflegebonus lt. EEZG und Honorarpoolanteilen). Es besteht je nach Qualifikation die Bereitschaft zur Überzahlung.