• Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ih... mehr ansehen
    Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen
  • Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenb... mehr ansehen

    Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

    Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.

    Zur Verstärkung der Abteilung Recruiting & miteinander suchen wir ab sofort eine*n

    Abteilungsleiter*in Recruiting & Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität, Wiedereingliederung (Vollzeit)


    • Gesamtverantwortung für die Teams „Recruiting“ und „miteinander“ (Gesundheitsförderung, Diversitäts- und Wiedereingliederungs-Management) mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie zur HR-Bereichsleitung
    • Disziplinäre und fachliche Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleitungen und indirekt der Mitarbeiter*innen der Teams im Rahmen einer vertrauensvollen Feedback-Kultur
    • Beratung des Managements sowie der Kolleg*innen in sämtlichen Fragen zu Recruiting, BGF, Wiedereingliederung und Diversität
    • Strategische Steuerung des internationalen Recruitings von Pflegekräften inkl. aller Schlüsselprojekte zur Anerkennung der Ausbildung, Integration und Bindung
    • Systematische und evidenzbasierte Weiterentwicklung sämtlicher Themenfelder des Teams „miteinander“
    • Analyse und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen
    • Umsetzung von innovativen HR-Projekten (z. B. Einführung einer neuen HR-Software) sowie Evaluierung und ggf. Implementierung sinnvoller HR-Trends in Ihrer Abteilung
    • Erstellung und laufendes Controlling des Abteilungsbudgets

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL bzw. vergleichbare Ausbildungen
    • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der fachlichen und disziplinären Führung
    • Idealerweise Kenntnisse im internationalen Recruiting
    • Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer HR-Projekte im Konzernumfeld sowie Begeisterung für HR-Trends
    • Engagierte, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Lösungsorientierung

    • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
    • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
    • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
    • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
    • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
    • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
    • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

    Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

    Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.800,00 brutto, All In. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.


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  • HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen  

    - 1070 Wien
    Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives... mehr ansehen

    Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.

    Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Vor allem aber teilen Sie unsere Leidenschaft für das Gesundheitswesen und möchten Menschen nicht nur im beruflichen Kontext begleiten, sondern auch aktiv in ihrer Entwicklung fördern und unterstützen?

    Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte.


    • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsbereiche
    • Familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, gute öffentliche Erreichbarkeit (U3)
    • Flache Hierarchien verbunden mit kurzen Entscheidungswegen
    • Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Miteinander
    • Mitarbeiter:innenevents – wir feiern unsere Erfolge!

    • Recruiting
      • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
      • Durchführung von Interviews im Bereich Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im Pflege- und im medizinischen Bereich
      • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
      • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Disposition, Personaladministration, Verrechnung)
    • Internes und externes Qualitätsmanagement – unter anderem…
      • Erstellung und Durchführung von internen Vorträgen für unsere Mitarbeiter:innen in der Arbeitskräfteüberlassung
      • Bedarfserhebung zu Fortbildungsthemen sowie Identifikation von Herausforderungen im Pflegesetting
      • Erstellung und Aktualisierung interner Stellenbeschreibungen
    • Fachliche Ansprechperson im Pflegekontext
      • Betreuung des Feedback- und Beschwerdemanagements (Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
      • Führung von Entlastungsgesprächen mit Mitarbeiter:innen
      • Funktion als Ersthelfer:in im Unternehmen

    • Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege nach GuKG oder entsprechende Anerkennung bzw. Nostrifikation
    • Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH)
    • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
    • Stark ausgeprägte Eigenmotivation, hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
    • Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter und genauer Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative
    • Ausgezeichnete Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse

    Für diese Position wird ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000,00 geboten. (Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beläuft sich auf € 35.392,56.) Die persönlichen Benefits und das tatsächlich höhere Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.


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  • Telefonischer Gesundheitsberater (m/w/d) Nachtdienst  

    - Wien
    Reden hilft – ohne Arzt zu sein. Sie können helfen! Für ein öffentlich... mehr ansehen

    Reden hilft – ohne Arzt zu sein. Sie können helfen!
    Für ein öffentlichkeitsnahes Kundenberatungszentrum im Gesundheitsbereich in Wien suchen wir verantwortungsbewusste Telefonisten für die Nachtschicht.

    Telefonische Erstberatung im Gesundheitsbereich-
    Nachtdienst (m/w/d)


    • Telefonische Erstberatung und Betreuung von Kunden zu gesundheitsbezogenen Anliegen
    • Strukturierte Erfassung und Dokumentation der Gespräche
    • Weiterleitung von Anliegen gemäß vorgegebenen Abläufen
    • Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
    • Einhaltung interner Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben
    • Sorgfältige Datenpflege

    • Berufs- und Quereinsteiger willkommen
    • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
    • Empathisches, ruhiges und professionelles Auftreten
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Klare Ausdrucksweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit, insbesondere in der Nachtarbeit

    • Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Arbeitsumfeld
    • Umfassende und strukturierte Einschulung
    • Dienstplanung im Zwei-Wochen-Rhythmus.
    • Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (2. und 21. Bezirk, öffentlich gut erreichbar)
    • Flexible Arbeitszeiten von Montag – Freitag zwischen 19:00 - 07:00 Uhr und Wochenende
      00:00 – 24:00 Uhr im Ausmaß von 20-35 Wochenstunden

    Geboten wird ein Gehalt von € 2.300,00 brutto zzgl. Nachtzulage (auf Vollzeitbasis).


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  • Gesundheitsberater (m/w/d) - mit Nachtdiensten  

    - Wien
    Du bist nachtaktiv, willst helfen und Verantwortung übernehmen? Dann w... mehr ansehen

    Du bist nachtaktiv, willst helfen und Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil eines Teams, das deine Kompetenzen wertschätzt und dort einsetzt, wo sie wirklich gebraucht werden. Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze, attraktive Konditionen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.


    • Erste Ansprechperson bei gesundheitsbedingten Fragen
    • Patientendatenerfassung und Weiterleitung
    • Lösungsorientiertes Arbeiten
    • Für eine gute Kundenzufriedenheit sorgen

    • Erste Erfahrung im Kundenservice von Vorteil, motivierte Quereinsteiger willkommen
    • Genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Technische Grundkenntnisse sind vorhanden
    • Gute Ausdrucksweise sowohl mündlich als auch schriftlich

    • Modernes und gut erreichbares Büro
    • Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis in Teilzeit (20-35h/Woche)
    • Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Arbeitszeiten nach Diensteinteilung von Mo-So von 19:00 Uhr bis 07:00 Uhr (teilweise unter Tags eingesetzt)

    Das Monats-Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt €2.300 + Nachtzulagen

    Ich freue mich auf Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf per E-Mail unter Marcelo.jovanovic@staff24.com! Für Fragen rufe jederzeit unter 0664/ 885 943 03 an!


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  • Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP)  

    - Wien
    Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenb... mehr ansehen

    Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

    Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.

    Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir Sie ab sofort als

    Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) (Vollzeit/Teilzeit)


    • Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG
    • Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses
    • Umsetzung von Pflegekonzepten (wie Biografiearbeit, Validation etc.)
    • Anleitung von Praktikant*innen
    • Zusammenarbeit mit Pflegeassistent*innen, Pflegefachassistent*innen und Unterstützungskräften

    • FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
    • Registrierung im Gesundheitsberuferegister
    • Praktische Erfahrung mit geriatrischen Schwerpunkten wünschenswert
    • Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
    • EDV-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit PC-Anwendungen
    • Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen
    • Einsatzbereitschaft und Initiative

    • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
    • Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
    • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
    • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
    • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
    • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
    • Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
    • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

    Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

    Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen und Pflegezuschuss 2026, zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.737,31 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 5.059,41 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).


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  • Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenb... mehr ansehen

    Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

    Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.

    Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus An der Türkenschanze (1180 Wien) suchen wir ab sofort Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als

    Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP)
    (20 Wochenstunden – Vollzeit)


    • Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG
    • Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses
    • Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
    • Empathischer Austausch mit Bewohner*innen und Angehörigen zur Steigerung der Lebensqualität
    • Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und weiteren Leistungserbringern im Gesundheitsbereich
    • Medikamenten- und medizinischer Hilfsmittel- Management

    • FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
    • Registrierung im Gesundheitsberuferegister
    • Freude an der Gestaltung neuer Strukturen und Abläufe
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit
    • Einfühlungsvermögen im Umgang mit hochbetagten Menschen und deren Angehörigen
    • Eigenverantwortung, Flexibilität und Humor
    • EDV-Anwendungskenntnisse

    • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
    • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
    • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
    • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
    • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
    • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
    • Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
    • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

    Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

    Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen und Pflegezuschuss 2026, zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.737,31 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 5.059,41 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).


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  • Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen un... mehr ansehen

    Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.


    • Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
    • Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
    • Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe
    • Gewährleistung höchster Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen
    • exzellente Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen
    • Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
    • qualitative Pflege in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
    • ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln

    • abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
    • gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
    • umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
    • hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
    • Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

    Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung

    #wirsindKUK:

    • ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
    • abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
    • individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
    • Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
    • flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

    • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
    • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
    • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
    • günstige Verpflegung, Vitalküche
    • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung

    • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
    • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

    Einstufung:

    Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

    Besetzungstermin:

    nach Vereinbarung


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  • Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen un... mehr ansehen

    Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.


    • Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
    • Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
    • Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe
    • Gewährleistung höchster Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen
    • exzellente Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen
    • Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
    • qualitative Pflege in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
    • ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln

    • abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
    • gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
    • umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
    • hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
    • Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

    Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung

    #wirsindKUK:

    • ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
    • abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
    • individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
    • Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
    • flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

    • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
    • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
    • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
    • günstige Verpflegung, Vitalküche
    • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung

    • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
    • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

    Einstufung:

    Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

    Besetzungstermin:

    nach Vereinbarung


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  • Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen un... mehr ansehen

    Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.


    • Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung im OP-Bereich während des Behandlungs-, Versorgungs- und Betreuungsprozesses
    • eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
    • Durchführung der OP-spezifischen Positionierungen (OP-Lagerungen)
    • Anwendung der Sicherheitscheckliste
    • präventive Maßnahmen zum Schutz der PatientInnen, etc.
    • situationsgerechtes, fach- und sachkundiges Instrumentieren
    • steriles Abdecken des OP-Gebietes, steriles Vorbereiten der Ge- und Verbrauchsgüter
    • korrekter Umgang mit Implantaten, Zählkontrolle, etc.
    • multiprofessionelle Zusammenarbeit zur Gewährleistung der PatientInnensicherheit
    • Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden

    • abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
    • abgeschlossene Sonderausbildung im OP-Bereich oder die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
    • gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
    • umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
    • hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
    • Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

    Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung
    #wirsindKUK:

    • ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
    • abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
    • individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
    • Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
    • flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen
    • Abwechslung zwischen den Tätigkeiten des unsterilen Beidienstes und des Instrumentierens
    • hohe Vielfalt durch unterschiedlichste OP-Arten/Methoden im High-Tech Umfeld
    • Spezialisierungsmöglichkeiten in den diversen Fachgebieten

    Infos und Film zum Berufsbild der OP-Pflege

    • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
    • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
    • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
    • günstige Verpflegung, Vitalküche
    • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung

    • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
    • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

    Einstufung:

    Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

    Besetzungstermin:

    laufend


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