Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.

Wohin geht es?
Zu unserem vielfach ausgezeichneten Kunden mit österreichweiten Gesundheitseinrichtungen in der Präventivmedizin. Konkret wird für das 4 -Gesundheitshotel im Bezirk Baden gesucht, das sich auf die Schwerpunkte Stütz- und Bewegungsapparat, Verbesserung des Hautbildes, Verbesserung des Stoffwechsels, Gesundheit der Gefäße, Gesundheit des Herz-Kreislauf-Systems sowie auf die Steigerung der körperlichen Leistungsfähigkeit spezialisiert hat.

Wer wird gesucht?
Motivierte und engagierte Ärzte:Ärztinnen für Allgemeinmedizin, die Interesse an der Präventivmedizin mit sich bringen und nach einem Job mit attraktiven, geregelten, jedoch individuellen Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit suchen.

• Spannende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet im Zuge von lebensphasenorientierten Arbeitsmodellen (Teil- oder Vollzeit; Lage der Arbeitstage, Auswahl der Arbeitstage, usw.)
• Keine Bereitschafts- und Nachtdienste
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebot eines individuellen Benefit-Pakets (tägliche freie Verköstigung; Team-Events; Veranstaltungen, Urlaubsrabatte, uvm.)

• Überwachung des Therapieerfolges (Erst-, Folge- und Abschlussuntersuchungen) nach dem Profil der PVA (GVA) sowie der Privatpatient:innen
• Behandlung von Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates, Stoffwechselerkrankungen und peripheren arteriellen Verschlusskrankheiten
• Abhaltung von Vorträgen zur Primär- und Sekundärprävention
• Behandlung von medizinischen Notfällen in der Gesundheitseinrichtung

• Ius practicandi für Allgemeinmedizin
• ÖAK-Diplom Kur-, Präventivmedizin und Wellness von Vorteil; jedoch keine Voraussetzung
• Freude am Begleiten von Patient:innen sowie Interesse an der Präventivmedizin

Gehalt
Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab mind. € 95.000,00 brutto auf Vollzeitbasis (= 40 Wochenstunden) geboten.

JBG81_AT

In der Parkresidenz Judendorf-Straßengel bieten wir hochwertige Pflege in familiärer Atmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP, m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Planung, Organisation und Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
• Fachgerechte Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner:innen
• Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

• Abgeschlossene Diplomausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG)
• Anerkennung/Nostrifikation bei Ausbildung im Ausland
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit & Einfühlungsvermögen

• Wertschätzende Führungskultur
• Familiäre Einrichtung mit gehobenem Standard
• Mittagessen zu Mitarbeiterkonditionen aus unserem hauseigenen Restaurant
• Computergestützte Dokumentation
• Flexible/ familienfreundliche Dienstplangestaltung
• Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gratis Parkmöglichkeiten am Gelände
• Über 20 Jahre Erfahrung

Das Gehalt beträgt brutto/ Monat, bei Vollzeitbeschäftigung ab € 3370,61 inkl. kollektivvertraglicher Zuschläge exkl. variabler Anteile aus Nachtdienst und Wochenenddienst. (Verwendungsgruppe 7, Gehaltsstufe 1).

JBG81_AT

In der Parkresidenz Judendorf-Straßengel bieten wir hochwertige Pflege in familiärer Atmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP, m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Planung, Organisation und Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
• Fachgerechte Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner:innen
• Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

• Abgeschlossene Diplomausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG)
• Anerkennung/Nostrifikation bei Ausbildung im Ausland
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit & Einfühlungsvermögen

• Wertschätzende Führungskultur
• Familiäre Einrichtung mit gehobenem Standard
• Mittagessen zu Mitarbeiterkonditionen aus unserem hauseigenen Restaurant
• Computergestützte Dokumentation
• Flexible/ familienfreundliche Dienstplangestaltung
• Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gratis Parkmöglichkeiten am Gelände
• Über 20 Jahre Erfahrung

Das Gehalt beträgt brutto/ Monat, bei Vollzeitbeschäftigung ab € 3370,61 inkl. kollektivvertraglicher Zuschläge exkl. variabler Anteile aus Nachtdienst und Wochenenddienst. (Verwendungsgruppe 7, Gehaltsstufe 1).

JBG81_AT

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Korneuburg bieten wir ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements
• Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards
• Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter innen der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Funktionszulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Führungskarriere möglich
• Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

JBG81_AT

Im Haus Elisabeth bieten wir älteren Menschen ein sicheres, liebevolles Zuhause, in dem Wertschätzung und professionelle Pflege Hand in Hand gehen. Unser Team ist interdisziplinär und arbeitet nach dem Lebensweltkonzept von Karla Kämmer, das den Bewohner: innen eine familienähnliche Atmosphäre schafft.

Als DGKP im Haus Elisabeth begleiten Sie unsere Bewohner: innen mit fachlicher Kompetenz und viel Empathie.

• Medizinische Betreuung: Durchführung pflegerischer und medizinischer Maßnahmen, von der Medikamentenvergabe bis hin zu speziellen Therapieansätzen.
• Ganzheitliche Pflegeplanung: Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der physischen, psychischen und sozialen Bedürfnisse.
• Umsetzung und Mitgestaltung: von präventiven und rehabilitativen Maßnahmen, um die Lebensqualität der Bewohner: innen zu fördern.
• Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Anleitung sowie Unterstützung von Pflegeassistenzkräften
• Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Schulungen und Fortbildungen

• abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Ihre Zusammenarbeit gestalten Sie interdisziplinär sowie konstruktiv
• Sie ergreifen die Initiative, wenn pflegerische Entscheidungen getroffen werden sollen
• Motivation, die Qualität der Pflege aktiv mitzugestalten und innovative Ideen einzubringen

• Ein herzliches, wertschätzendes und gutes Miteinander
• Dienstzeiten: Es wird Rücksicht auf Ihre privaten Bedürfnisse genommen
• Eine unterstützende und professionelle Leitung, die Ihnen den Rücken stärkt
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche dienstfreie Tage
• Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto ab € 3.475,12 bei 37 Wochenstunden
• Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten

JBG81_AT

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Ottenschlag bieten wir ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Arbeiten mit Pflegestandards
• Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen und Planung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Fach- und Führungskarrieren möglich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

JBG81_AT

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Ötscherland bieten wir ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Arbeiten mit Pflegestandards
• Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen und Planung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Fach- und Führungskarrieren möglich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

JBG81_AT

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Groß Gerungs bieten wir ab Jänner 2025 die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements
• Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards
• Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter innen der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Funktionszulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Führungskarriere möglich
• Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

JBG81_AT

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe
• Gewährleistung höchster Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• qualitative Pflege in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung

:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

JBG81_AT

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• familienorientierte und entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen
• individuelle Grund- und Behandlungspflege unter dem Aspekt der intensivmedizinischen Betreuung
• Betreuung und Überwachung der PatientInnen vor und nach interventionellen Maßnahmen
• Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege (idealerweise Kinder-und Jugendlichenpflege) sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Sonderausbildung Kinderintensivpflege/Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
• Freude an der Anleitung und Schulung von Eltern sowie Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung und technisches Verständnis erwünscht
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

JBG81_AT