Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Interne 2: Schwerpunkt in der Abklärung und Behandlung von gastroenterologischen, nephrologischen und endokrinologischen Erkrankungen sowie Schulungen von Kindern und Jugendlichen mit Typ I Diabetes. Selbstständig, von easy bis komplex, bunt, verantwortungsvoll, pünktlich, kollegial, organisiert, kreativ Passen Sie zu uns?
• Interne 3: Bei uns warten Momente, die einem den Atem rauben und ein unschlagbar großherziges Team.
• Interne 4: Ob Klein oder Groß, auf Interne 4 ist immer was los! Nicht nur wickeln, füttern oder Blut abnehmen, an Vielfalt wird es nicht fehlen.
• Onkologie: Onkoteam: Optimistisch, Nett, Kompetent, Offenherzig, Tatkräftig, Einfühlsam, Achtsam, Motiviert
• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätesstens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Tag-, Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung
:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehest möglich

Gestalten Sie mit uns dieZukunft!
Rückfragen und nähere Auskünfte:
Sandra Reichl, MSc, MBA, Bereichsleiterin Pflege Med Campus IV., T: (0)5
Kristina Irndorfer, BSc, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: (0)5

Bitte bewerben Sie sich bis 31.12.2025 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Interne 2: Schwerpunkt in der Abklärung und Behandlung von gastroenterologischen, nephrologischen und endokrinologischen Erkrankungen sowie Schulungen von Kindern und Jugendlichen mit Typ I Diabetes. Selbstständig, von easy bis komplex, bunt, verantwortungsvoll, pünktlich, kollegial, organisiert, kreativ Passen Sie zu uns?
• Interne 3: Bei uns warten Momente, die einem den Atem rauben und ein unschlagbar großherziges Team.
• Interne 4: Ob Klein oder Groß, auf Interne 4 ist immer was los! Nicht nur wickeln, füttern oder Blut abnehmen, an Vielfalt wird es nicht fehlen.
• Onkologie: Onkoteam: Optimistisch, Nett, Kompetent, Offenherzig, Tatkräftig, Einfühlsam, Achtsam, Motiviert
• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätesstens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Tag-, Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung
:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehest möglich

Gestalten Sie mit uns dieZukunft!
Rückfragen und nähere Auskünfte:
Sandra Reichl, MSc, MBA, Bereichsleiterin Pflege Med Campus IV., T: (0)5
Kristina Irndorfer, BSc, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: (0)5

Bitte bewerben Sie sich bis 31.12.2025 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

JBG81_AT

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• überwachen und betreuen von Patientinnen und Patienten in einer unserer 5 Intensivstationen, je nach Fachbereich vom Neugeborenen bis zum Erwachsenen nach herz-, unfall- und allgemeinchirurgischen Eingriffen, mit neurologischen und kardiologischen Erkrankungen
• mitverantwortlich für die Bedienung und Überwachung diverser Geräte (Zentrum für ECMO-Therapie in OÖ sowie Einsatz von Heart-Devices wie z.B. LVAD, Berlin Heart)

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Sonderausbildung Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- und Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden), Dauerverwendung

:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

JBG81_AT

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe
• Gewährleistung höchster Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• qualitative Pflege in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege (Kinder-und Jugendlichenpflege) sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung

:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

JBG81_AT

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe
• Gewährleistung höchster Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• qualitative Pflege in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung

:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

JBG81_AT

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe
• Gewährleistung höchster Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen
• exzellente Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• qualitative Pflege in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Sonderausbildung für die Verwendung in Spezialbereichen oder die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung

:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

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Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.

Wohin geht es?
Zu unserem renommierten Kunden, der durch seine vielseitigen Schwerpunkte ein breites medizinisches Spektrum abdeckt. Dazu gehören unter anderem die Verdauungsmedizin, die Urologie, die Onkologie sowie die Psychosomatik. Die Einrichtung verfügt des Weiteren über einen hochmodernen Operationsbereich, in dem jährlich über 5.000 Eingriffe (sowohl stationär als auch tagesklinisch) durchgeführt werden.

Wer wird gesucht?
Engagierte und motivierte Bereichsleiter:innen in Vollzeit, die geregelte Arbeitszeiten schätzen und mit Leidenschaft an der strategischen Weiterentwicklung der qualitätssichernden Maßnahmen in der Fachklinik mitwirken möchten.

• Intensives Onboarding: Begleiteter Einstieg mit klaren Strukturen und persönlicher Unterstützung für einen sicheren Start.
• Hightech-OP: 6 modern ausgestattete OP-Säle mit robotergestützter Technik für präzise Eingriffe.
• Attraktive Arbeitszeiten: Planbare Tagdienste ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Breites Fortbildungsangebot: Zertifizierte Online-Schulungen mit anerkannten Punkten für Ihre fachliche Weiterentwicklung.
• Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote wie Bewegung, Entspannung und Events zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Mobilität: Zentrale Lage mit perfekter öffentlicher Anbindung und Jobticket für eine stressfreie Anreise.
• Verpflegung: Bezahlte Mittagspause und vergünstigtes Essen direkt vor Ort für eine genussvolle Auszeit.

• Operative Abläufe steuern: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und Koordination der pflegerischen Prozesse im OP-Bereich mit dem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Effizienz.
• Personalplanung: Sie planen den Personaleinsatz strategisch, fördern gezielt die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und gewinnen neue Talente für Ihr Team.
• Teamkultur gestalten: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit geprägt ist.
• Strukturen und Prozesse mitgestalten: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Projekte ein und gestalten innovative Lösungen zur Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und Strukturen im OP.

• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich inkl. Erfahrung als stv. Leiter:in bzw. als Leiter:in sowie abgeschlossene Sonderausbildung OP-Pflege
• Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Höherer pflegerischer Bildungsabschluss (z. B. MSc Pflegemanagement) oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil
• Strukturierte Denkweise, konzeptionelle Stärke und analytisches Verständnis
• Kommunikationsgeschick und die Bereitschaft Werte aktiv mitzutragen

JBG81_AT

HRE HERAUSFORDERUNG:

• Tätigkeiten gemäß GuKG
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, externen Dienstleistern, Ärzten, Behörden, Sachwaltern und Schulen
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung in der Pflege und Betreuung
• Sicherung der Pflegequalität und psychosozialen Betreuung der Bewohner/innen
• Unterstützung und Förderung einer patientenevidenten und ergebnisorientierten Pflege

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (DGKS/DGKP) sowie gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister zum gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege
• Bereitschaft nach dem Konzept der IBA-Pflegephilosophie zu arbeiten
• Interesse mit alten Menschen zu arbeiten
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Hohe soziale Kompetenz und professionelles Auftreten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Selbständiges Arbeiten im eigenverantwortlichen Bereich
• Gerne auch NostrifikantIn oder Wiedereinsteiger
• Sie bringen persönliches Engagement mit und haben Freude am Umgang mit Menschen, Flexibilität und Teamfähigkeit
• zusätzlich wünschenswert: Ausbildung Praxisanleitung - Zusammenarbeit mit Krankenpflegeschule sowie PraktikantInnen

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
• Attraktive Arbeitsbedingungen
• Aufgrund Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Einstiegsgehalt von 2.996,90 + Aufzahlung DGKP von 132,71+ SEG Zulage von 241,00+ Nacht-/Sonn-/Feiertagsdienste auf Basis Vollzeit. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

JBG81_AT

Problemlöser:innen und Teamplayer:innen gesucht! Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team? Mit dem Pflegenotdienst bieten die Johanniter in Wien ein einzigartiges mobiles Angebot zur Versorgung kurzfristiger Pflegenotfälle. Hier kannst du eigenverantwortlich arbeiten und für andere da sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in

(Teilzeit nach Vereinbarung)

Der Pflegenotdienst schließt die Lücke zwischen Spitalsentlassung und Langzeitpflege und setzt damit neue Maßstäbe in der mobilen Betreuung. Wir bieten rasche Hilfe und professionelle Pflege und Beratung in Notsituationen - 24 Stunden täglich. Mit Herz und Verstand helfen wir unseren Patient:innen (Klient:innen), den Alltag leichter zu bewältigen.

• Pflegeinterventionen im Pflegenotfall
• Pflegebedarfserhebungen und Pflegeberatung
• Abklärung von komplexen Pflege- und Betreuungssituationen
• Kooperation mit Notfall- und Einsatzdiensten (Wiener Rettung, ÄFD, Sozialruf Wien, u.a.)
• interdisziplinäres Fallmanagement
• Entlassungsmanagement

• interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Konflikt- und Problemlösungsvermögen
• Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
• Lösungskompetenz in Krisensituationen
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Dein Profil:

• Diplom in der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege
• Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen der Pflege
• gute EDV-Kenntnisse
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Entlassungsmanagement wünschenswert
• Führerschein B

Wir bieten eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Non-Profit-Unternehmen. Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten und vielfältigen Team.

Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt laut Kollektivvertrag der Diakonie bei EUR 3.330 brutto pro Monat (inkl. Pflegezuschuss 2025). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung werden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch ein faires Gehalt ermitteln.

Benefits:

• 37 Stunden Woche bei Vollzeitbeschäftigung
• zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12., 31.12.)
• keine geteilten Dienste (Tag und Nachtdienste in 12 Stundenschichten)
• Rabatte für Mitarbeitende
• Zugang zu privater Gruppenkrankenversicherung
• persönliches Onboarding und regelmäßige Weiterbildung
• Job mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert

JBG81_AT

• Fachlich kompetente und engagierte Betreuung der Bewohner innen/Patient innen
• Interdisziplinäres, zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Umsetzung des Pflegeprozesses sowie Dokumentation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung der Tätigkeitsbereiche laut GuKG

• Ein Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege/Nostrifikation
• Eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Motivation und Freude im Umgang mit Menschen
• organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• regelmäßig absolvierte Fortbildungen gemäß GuKG
• Interesse an der Berufsausübung in der die Patient innen im Mittelpunkt stehen

• Kostenlose Weiterbildungen
• Elektronische Pflegedokumentation via iPad
• Kostenloses Frühstück und günstiges Mittags- und Abendessen
• 37-Stunden Woche bei Vollzeitanstellung
• TZ oder VZ Anstellung
• eine monatliche Entlohnung von mindestens 4000,- brutto (auf Vollzeitbasis lt. z.B. SWÖ bei 9 VDJ. exkl. variabler Zulagen)

JBG81_AT

• Fachlich kompetente und engagierte Betreuung der Bewohner innen/Patient innen
• Interdisziplinäres, zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Umsetzung des Pflegeprozesses sowie Dokumentation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung der Tätigkeitsbereiche laut GuKG

• Ein Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege/Nostrifikation
• Eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Motivation und Freude im Umgang mit Menschen
• organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• regelmäßig absolvierte Fortbildungen gemäß GuKG
• Interesse an der Berufsausübung in der die Patient innen im Mittelpunkt stehen

• Kostenlose Weiterbildungen
• Elektronische Pflegedokumentation via iPad
• Kostenloses Frühstück und günstiges Mittags- und Abendessen
• 37-Stunden Woche bei Vollzeitanstellung
• TZ oder VZ Anstellung
• eine monatliche Entlohnung von mindestens 4000,- brutto (auf Vollzeitbasis lt. z.B. SWÖ bei 9 VDJ. exkl. variabler Zulagen)

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