Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

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Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

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Postdoc Assistant Professorship (m/f/x) for International Business and Export Move our students forward with your job as a professor at the FH Upper Austria. University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr School of Business & Management Global Sales and Marketing (Master) Your tasks You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. As a supervisor, you will coach our students during their final theses. You will be responsible for the content design, management and coordination of interdisciplinary (research) projects and develop, implement and evaluate new didactic methods. In addition to taking on management tasks in teaching, studies and research, you will also play an active role in organisational development. Your tasks will include participating in conferences and writing high-quality publications as well as helping to build relationships with external partners. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. Your profile You have completed a doctoral program in International Business, Marketing, Sales or similar and have didactic qualifications and experience in university teaching. During your initial professional experience in the field of industrial services and sustainable innovations, you have already had the opportunity to participate in or lead research projects and have the relevant qualifications for applied research and scientific publishing. You enjoy imparting knowledge and interacting with students, have a very good command of English (good German skills are an advantage) and are willing to contribute to the further development of the University of Applied Sciences Upper Austria with commitment and innovative ideas in the Global Sales and Marketing programme network. The FH OÖ stands for equal opportunities and diversity. Our advertisement is aimed at all interested parties. We offer a gross monthly salary (full-time, 14 times per year) of EUR 4.900 to EUR 6.300 (depending on eligible previous service) for this position. Key Facts University degree with doctorate School of Business & Management, Wehrgrabengasse 1-3, 4400 Steyr Full-time FH-Prof. DI Dr. Margarethe Überwimmer 5 Global Sales and Marketing (Master) University of Applied Sciences Upper Austria Campus Steyr weniger ansehen

Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung.

Starte deine Karriere als Junior Commerical Graduate bei Danone!
Unser zweijähriges Graduate-Programm bereitet dich optimal auf spannende Karriereschritte im Commercial-Bereich vor. Du durchläufst 2-3 Stationen in den wichtigsten Sales-Bereichen - von Außendienst über Category Management bis hin zu Shopper Marketing und Key Account Management.

Was macht das Programm besonders?

• Breite Erfahrung: Du lernst alle Facetten des Vertriebs kennen und baust ein starkes Fundament für deine Karriere.

• Praxisnah & abwechslungsreich: Jede Station bringt neue Herausforderungen, Projekte und Verantwortung.

• Karriere-Sprungbrett: Das Programm verschafft dir die besten Voraussetzungen, um dich für attraktive Positionen in einem internationalen FMCG-Unternehmen zu qualifizieren.

Erste Station: Field Force (6-12 Monate)

• Betreuung und Verantwortung eines eigenen Kundenstamms im Bereich Retail & Convenience.

• Aufbau enger Kundenbeziehungen und Beratung zu Vertriebsmaßnahmen und Verkaufsförderung.

• Sicherstellung optimaler Warenpräsenz und Umsetzung regionaler Promotions.

• Analyse von KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Maßnahmen.

• Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Key Account Management sowie Führung eines strategischen Projekts.

Nach deiner ersten Station im Außendienst folgen 1-2 weitere spannende Station(en) in einem anderen Sales-Bereich - so wirst du zum echten Commercial-Allrounder.

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung im FMCG-Umfeld.

• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung.

• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Verkauf.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office.

• Offenheit für temporäre Einsätze in der Schweiz wird begrüßt

• Führerschein der Klasse B

Start ab sofort in Wien.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

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An der KL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: PROFESSUR FÜR PSYCHOTHERAPIE (M/W/D) Zur Ausschreibung gelangt eine zunächst auf 5 Jahre befristete Stelle mit einem halben Beschäftigungsausmaß. Die neu geschaffene Professur soll insbesondere die gesamte Psychotherapie am Campus in Krems stärken. Die Bewerber:innen sind ausgewiesen in einer breiten Perspektive auf die Psychotherapie und deren Erforschung mit einem breiten Überblick über die vier Cluster der Psychotherapie. Erwartet wird zusätzlich die Bereitschaft, sich an der Lehre der KL aktiv zu beteiligen und wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen. Einschlägige Erfahrung und Mitarbeit bei der Leitung von berufsethischen Gremien sind erwünscht. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Universitätsstudium PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Nachweis der Berechtigung zur Ausübung des psychotherapeutischen Berufes in Österreich Forschungstätigkeit mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie im Bereich der erkenntnis- und wissenschaftstheoretischen Grundlagen der Psychotherapie Facheinschlägige Publikationstätigkeit Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung Nachweis erfolgreicher Drittmittelakquisition Ausgezeichnete Lehrerfahrung und Erfahrung als Lehrtherapeut/in Genderkompetenz Erfahrungen innerhalb universitärer Strukturen in Lehre und Forschung Vernetzung in internationalen Gremien im psychotherapeutischen Fachbereich Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 3. Mai 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Mitarbeiter in am Institut für Kunstgeschichte unterstützen Sie die Mitarbeiter innen des Instituts bei organisatorischen Aufgaben und führen Tätigkeiten zumTeil eigenverantwortlich durch.Sie sind mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden und tätig in der Unterstützung des Instituts. Befristung auf Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiter in: Karenzvertretung für 2 Monate. Das machen Sie konkret:- Unterstützung des Administrationsteam- Digitalisierungstätigkeiten sowie angeleitete unterstützende Tätigkeiten im IT-Bereich- Unterstützung bei Beschaffungen, Botengänge und Postagenden- Inventarisierung und Dokumentation von Geräten, Büromaterialien und Möbeln- Aushang und Verteilung von Informationsmaterialien innerhalb des Instituts- techn. Betreuung von Tagungen, Vorträgen etc.,- Seminarraumbetreuung und Betreuung anderer Räume (ev. Hörsäle)- Audio-Guides (Ausgabe, Reinigung, Wartung)- Schlüsselausgabe für die Garderobenkästen - Seminararbeiten austeilen- Unidam Datenbankpflege- Unterstützung bei Archivierungsarbeiten- Scan- und Kopieraufträge- ggf. Aushilfe in der FBB während der Revisionssperre- ggf. Prüfungsaufsichtetc. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Wir freuen uns über Interesse an Kunstgeschichte/am Kunstgeschichte StudiumSie haben einen PflichtschulabschlussSie bringen MS Windows und MS Office Kenntnisse mit (insb. Excel und Word).Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und haben gute Kenntnisse in EnglischWir erwarten uns hohe Belastbarkeit und EigenverantwortungIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen.Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (3-Tage-Woche).Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Gute Kombinierbarkeit mit Studium der KunstgeschichteInterne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.480,90 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation und ev. Sammelzeugnisse Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Mag. Katrina freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 09.04.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Institut für Bildungswissenschaft ist Teil der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft. Die Hauptaufgaben des Instituts liegen in der Lehre und Forschung im Bereich der Bildungswissenschaft. Am Institut administriert ein 7-köpfiges Verwaltungsteam etwa 70 wissenschaftliche Mitarbeiter innen, die sich der Beschreibung, kritischen Analyse und wissenschaftlichen Erklärung von Phänomenen der Bildung und Erziehung widmen. Die Stelle ist den Arbeitsbereichen "Allgemeine Erziehungswissenschaft" (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Daniel Tröhler) und "Bildungsforschung und Bildungstheorie" (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Henning Schluß) zugeordnet.Sie führen allgemeine Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget, Lehre, Forschung und Third Mission eigenständig durch und stehen als Ansprechpartner in für die wissenschaftlichen Institutsmitarbeiter innen, lokale und internationale Gäste sowie für Kooperationspartner innen zur Verfügung.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter innen der beiden Arbeitsbereiche bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs-, Projekt- und Lehraufgaben. Darüber hinaus und in Absprache mit der Institutskoordinatorin unterstützen Sie, als Mitglied des Teams administrativer Institutsmitarbeiter innen, bei Bedarf auch wissenschaftliche Mitarbeiter innen anderer Arbeitsbereiche. Es wird möglich sein, dabei Schwerpunkte zu setzen. Die gemeinsam genutzten, nahe beieinander gelegenen Büros des administrativen Personals bieten zahlreiche Möglichkeiten für Rücksprache und Unterstützung.Das bedeutet u.a.:Sie beschäftigen sich mit finanziellen und personellen Aspekten im Zusammenhang mit Drittmittelprojekten.Sie erledigen die Rechnungsprüfung bei Projekt- und Berufungsbudgets.Sie organisieren Meetings, Workshops, Tagungen, etc.Sie betreuen Veranstaltungen direkt vor Ort.Sie administrieren Reisetätigkeiten und Kostenrefundierungen.Sie verwalten Daten in universitären IT-Systemen.Sie helfen bei der administrativen Vorbereitung von Publikationstätigkeiten.Sie sind Ansprechpartner in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (institutsintern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.).Sie betreuen Gastwissenschafter innen und Kooperations-partner innen.Sie befüllen die Homepage mit institutsrelevanten Inhalten. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss und langjährige Office ErfahrungSehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Word, Excel und Power Point)Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B 2 Level, Arbeitssprache teilweise in Englisch)Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3 und u:cris, Moodle)Erfahrung mit SAP und HRFI ist von VorteilFreude im Umgang mit und der Unterstützung von Gästen aus dem In- und Ausland.Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten, arbeiten anfangs ausschließlich im Büro. Home Office ist nach Absolvierung einer einer guten Einarbeitungszeit möglich.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Hintergrund, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Arbeits/-DienstzeugnisseWeitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Veronika freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 06.04.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Studiengänge MultiMediaArt am Department Creative Technologies verbinden kreative Gestaltung, technologische Kompetenz und interdisziplinäres Arbeiten. Im Bachelor-Studium werden grundlegende künstlerische und mediale Fähigkeiten in den Bereichen Animation, Audio, Film und Kommunikationsdesign vermittelt. Das Masterstudium baut auf diesen Kompetenzen auf, vertieft sie und qualifiziert für konzeptionelle, produktionelle und organisatorische Aufgaben in den Creative Industries. Es bietet Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Audio, Film, Kommunikationsdesign oder Producing. Im internationalen Young Ones Hochschulranking belegt das Department Creative Technologies den sechsten Rang. Der Art Directors Club zeichnete MultiMediaArt 2024 und 2025 mit dem ersten Platz im Hochschul-Kreativitätsindex aus. Für die strategische Leitung und Weiterentwicklung der beiden Studiengänge schrieben wir folgende Position aus: Studiengangsleitung Bachelor- und Masterstudiengang MultiMediaArt Department Creative Technologies Aufgaben Organisation und Durchführung des Lehr- und Studienbetriebs in Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen Verantwortung für Entscheidungen in studienrechtlichen Angelegenheiten (Prüfungswesen, Zulassung zum Studium, Unterbrechungen, Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden, etc.) Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehre Aktualisierung und Weiterentwicklung der Curricula, auch Department-übergreifend zur Förderung von Interdisziplinarität Positionierung des Studienangebotes im einschlägigen akademischen und wirtschaftlichen Umfeld Einbindung in die Auswahl der Lehrenden Eigene Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Projekten Unterstützung der Forschungstätigkeit in einem für das Department relevanten Fachgebiet Mitgestaltung des FH Salzburg-Netzwerkes im nationalen und internationalen Hochschulkontext Mitwirkung in den Gremien im Department und der FH Salzburg Jährliche Zielvereinbarungsgespräche mit der Departmentleitung Profil Fachlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium Medien, Design, Kommunikation oder Management (Diplom, Master), facheinschlägige Promotion von Vorteil Mind. 3-jährige facheinschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld Medien, Design oder verwandter Felder in der Kreativwirtschaft, idealerweise an der Schnittstelle von Kreativarbeit, Organisation und Führung seit Erreichen eines Hochschulabschlusses (Vollzeitäquivalent) Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulbereich Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Umfeld von digitalen Medien und relevanten Technologien sowie mit deren Bedeutung für Lehre und Forschung Kenntnisse im Hochschul- oder Bildungsmanagement (Curriculum-Entwicklung, Prüfungswesen, Qualitätssicherung) oder die Bereitschaft, diese rasch zu vertiefen Eine eigene künstlerische Praxis wird nicht vorausgesetzt; erwartet wird jedoch ein fundiertes Verständnis künstlerisch-gestalterischer Prozesse und Arbeitsweisen Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Angebot Stundenausmaß: ab 20 Wochenstunden Dotierung: Bruttojahresgehalt ab EUR 67.942 ,- für 40 Wochenstunden, 14 Bezüge jährlich, zuzüglich Studiengangsleitungszulage monatlich EUR 1.505, - Brutto, 12 Bezüge jährlich Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / Juli 2026 Bewerbungsschluss: 03.05.2026 Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Wir laden besonders Frauen zur Bewerbung für diese Position ein. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtig Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf mit Publikationsliste und Lehrverlauf Zeugnisse und Nachweise Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Magdalena Resch Team Human Resources (0) weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die DLE Forschungsservice und Nachwuchsförderung begreift sich als zentrale Dienstleistungseinrichtung für die Forschenden der Universität Wien und serviciert als solche den wissenschaftlichen Nachwuchs ebenso wie bereits etablierte Wissenschafter innen. Dazu zählt u.a. die Organisation von Informationsveranstaltungen, Come-Together-Events oder spezifische Workshops für Wissenschafter innen. Bei der Administration dieser und anderer operativer Aufgaben unterstützen Sie unser Team und die Kolleg innen der DLE tatkräftig.Das machen Sie konkret:Administrative Abwicklung des Workshopprogrammes Eingabe und Pflege der Workshops in universitätsinterner Kursplattform (u:rise)Kommunikation mit Trainer innen und Teilnehmer innen vor und nach den WorkshopsBetreuung der Workshops vor Ort (Technik, Raum, Schlüsselübergabe)Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen Allgemeine Büroagenden (Bestellungen, Einkauf, Botendienste, ) Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Matura (Abgeschlossene AHS / BHS)Kenntnisse universitärer Verwaltungsabläufe von VorteilAusgezeichnete Kommunikations-, Team- und OrganisationsfähigkeitSelbständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft und hohes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Englisch und Deutsch KenntnisseSehr gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint) Genauigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeitenInspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz in der Berggasse ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (für Vollzeit/40h) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenBisherige Dienstzeugnisse soweit vorhandenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Lisette freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 19.04.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Daniela Hohenwarter-Mayr, LL.M., am Institut für Recht der Wirtschaft, Abteilung Steuerrecht, ergänzen.Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet des österreichischen und internationalen Unternehmenssteuerrechts. Erfahren Sie mehr über uns unter: machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Steuerrecht mit.Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und an Publikationen. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Prüfungswesen.Sie betreuen Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften und/oder der Wirtschaftswissenschaften mit einer rechtswissenschaftlichen Schwerpunktsetzung zum Zeitpunkt der Anstellung (sehr gute Kenntnisse der österreichischen Steuerrechtsordnung werden vorausgesetzt);Ausgezeichnete Deutschkenntnisse;Interesse an den in der Abteilung schwerpunktmäßig betriebenen Forschungsgebieten;Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit;Erste wissenschaftliche Arbeiten im Bereich des Steuerrechtes (zB Master-, Diplom- oder Seminararbeit) sowie didaktische Kompetenzen von Vorteil;Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich der Abteilung;Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie EDV-Kenntnisse (MS Office).Wünschenswert sind folgende Kenntnisse:Sie kennen die Lernplattform Moodle;Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeit an einer universitären Forschungseinrichtung (zB als Studienassistent in oder Tutor in)Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz;Sie sind selbständig und verlässlich. Was wir bieten:Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar (U4, U2, D, 1, 71)Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen LebenslaufMit einem Motivationsschreiben (max. 1 Seite)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumSammelzeugnisseNachweis über Lehrerfahrung und Publikationsliste, sofern vorhandenÜber unser JobportalBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Daniela Hohenwarter-Mayr freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen